Minimalna dozvoljena temperatura na radnom mestu. Temperatura vazduha u zatvorenom prostoru prema sanitarnim standardima

Optimalne karakteristike mikroklime na radnom mjestu doprinose ne samo dobroj produktivnosti rada, već i očuvanju zdravlja radnika. Zato je stvaranje povoljnih klimatskim uslovima u proizvodnji je svakako od koristi za svakog menadžera. Međutim, samo nekoliko njih nastoji se pridržavati sanitarno-higijenskih standarda u području kontrole temperature. To se može objasniti vrlo jednostavno: održavanje optimalne mikroklime zahtijeva skupu opremu za kontrolu klime. I sam pojam „mikroklime“ je vrlo subjektivan, jer je poznato da svi ljudi različito percipiraju istu temperaturu. U međuvremenu, rusko zakonodavstvo sadrži jasne zahtjeve za mikroklimu u proizvodnim prostorijama i određuje vrste temperaturnih uvjeta ovisno o dodijeljenoj kategoriji.

Prostorije prve kategorije

Ove prostorije su podijeljene u dvije potkategorije: “a” i “b”. Njihova glavna razlika je vrsta radnji koje obavljaju radnici.

Zaposleni u preduzeću kategorije “a” se bave sedentarnim radom koji podrazumeva malu fizičku aktivnost. Intenzitet potrošnje energije u organizacijama ove kategorije ne bi trebao prelaziti 139 W. Primjeri takvih industrija su šivaće radnje, tvornice satova, izrada instrumenata i proizvodnja automobila itd. Optimalna temperatura u ovom slučaju je u rasponu od 21-28 stepeni.

Zahtjevi za prostorije potkategorije "b" su malo drugačiji. Ovdje osiguravanje optimalne mikroklime treba provoditi na način da se temperatura održava najmanje 20 stepeni. Intenzitet potrošnje energije u takvim prostorijama ne bi trebao biti veći od 174 W.

Prostorije druge kategorije

Sljedeću kategoriju prostorija karakterizira ne samo povećana potrošnja energije (preko 232 W), već i priroda radnih obaveza. Potkategorija “a” uključuje pomicanje i pomicanje malih tereta od strane radnika u sjedećem ili stojećem položaju. Za ovu podkategoriju optimalni temperaturni raspon je 18-27 stepeni.

Rad radnika podkategorije "b" podrazumeva podizanje umereno teških tereta (1-10 kg), a donja temperaturna granica za njih je 16 stepeni. U drugu kategoriju proizvodnje spadaju radionice kovanja i valjanja, montažne radnje i transportne linije raznih preduzeća.

Prostorije treće kategorije

U slučaju kada je intenzitet potrošnje energije u preduzeću iznad 290 W, preporučljivo je govoriti o prostoriji treće kategorije. Za njih su uspostavljeni najprecizniji temperaturni uslovi. Radnici u takvim industrijama su angažovani u teškoj industriji fizički rad i premjestiti terete veće od 10 kg. Optimalna temperatura u ovom slučaju je unutar 15-26 stepeni, tj. ovo je najniži temperaturni režim. Prostorije treće kategorije obuhvataju radionice za obradu metala, montažu građevinskih konstrukcija i dr.

Zavisnost temperature od sezone

Temperaturni standardi u različitim tipovima preduzeća mogu varirati u malim granicama u zavisnosti od doba godine. Granica dozvoljene fluktuacije temperature je 3-4 stepena. Za izračunavanje temperaturne norme koristi se prosječni dnevni indikator, jer je različit za različita godišnja doba. Naravno, optimalni temperaturni uslovi u preduzeću ne mogu se odrediti samo standardima, već se moraju uzeti u obzir mnogi drugi faktori (na primer, preporučeni temperaturni uslovi za radnu opremu), kao i individualne karakteristike tela radnika.

Snimanje temperature

Kontrola temperature ne može se pravilno izvršiti bez upotrebe posebnih mjernih instrumenata. svakako, mi pričamo o tome ne o kućnim termometrima. U najmanju ruku, to bi trebali biti termometri namijenjeni za upotrebu u uredskim i industrijskim prostorijama. Sam postupak mjerenja je također drugačiji. Na primjer, pri praćenju temperaturnih uslova ljeti, mjerenja se moraju vršiti u dane kada odstupanje očitavanja instrumenta od odgovarajućih očitavanja najtoplijeg mjeseca ne prelazi 5 stepeni.

Učestalost takvih mjerenja ovisi o mnogim faktorima. Među njima su stabilnost radnih operacija, faze proizvodnih procesa, rad komunikacionih sistema itd. U prosjeku, ovaj postupak se mora provesti 3 puta po radnoj smjeni.

Metode regulacije temperature

Ovu funkciju obavljaju komunikacioni sistemi i to: ventilacioni, grejni, ventilacioni i termoizolacioni sistemi. Drugi način kontrole temperature je putem uređaja za hlađenje zraka (kao što su klima uređaji). Specijalni vazdušni tuš sistemi takođe omogućavaju regulaciju brzine ubrizgavanja vazduha i organizaciju optimalnih temperaturnih uslova.

Ako dizajn prostorija ne dozvoljava ugradnju takve opreme, potrebno je opremiti posebnu prostoriju za odmor zaposlenika.

Posljedice neusklađenosti s temperaturnim uvjetima

Žalbe zaposlenih u preduzeću na temperaturne uslove u organizacijama koje ne zadovoljavaju standarde, nažalost, nisu retke. Ako ne dobije odgovor menadžmenta na pismeno obavještenje zaposlenima o neugodnoj mikroklimi, oni imaju zakonsko pravo da se obrate sudu tražeći novčanu naknadu za moralnu i fizičku štetu koja im je nanesena.

U ovom slučaju, menadžer se suočava sa administrativnom kaznom u obliku novčane kazne od nekoliko desetina hiljada rubalja. Takođe, odlukom suda preduzeće može biti privremeno zatvoreno na period do tri meseca.

Skraćivanje radnog vremena zbog temperature

Odluku o skraćenju radnog vremena donosi rukovodilac preduzeća. Razlog tome mogu biti ekstremno niske ili visoke temperature. Međutim, sami radnici to mogu zahtijevati, jer, prema Zakonu o radu Ruske Federacije, radno mjesto moraju biti u skladu sa državnim standardima, a proces rada ne smije štetno djelovati na organizam. Prema pravilima, ako mjerenja temperature tri puta u toku jedne radne smjene pokažu značajno odstupanje od norme, rukovodilac može odlučiti da skrati radni dan.

Ako radnici rade na otvorenom, potrebno je organizovati posebne pauze za grijanje, koje se uzimaju u obzir u radnom vremenu.

Dakle, zadatak svakog menadžera je da obezbijedi ugodne uslove za rad svojim zaposlenima, jer sama njihova aktivnost podrazumijeva određeno opterećenje organizma. Pogrešno je vjerovati da je rad kancelarijski radnici ne zahtijeva kontrolu temperature. Kao što znate, fizička aktivnost pomaže održavanju tijela u dobroj formi, zbog čega se utjecaj temperaturnog režima ne osjeća tako snažno kao tijekom sjedilačkog rada. Osim toga, monoton rad i velika odgovornost podrazumijevaju veliko psihičko opterećenje na tijelu, što doprinosi razvoju kardiovaskularnih bolesti.

Dakle, održavanje optimalne mikroklime u proizvodnji pomaže ne samo povećanju efikasnosti rada, već i sprečavanju štetnih uticaja na zdravlje zaposlenih.

Naravno, sam rad i radno mjesto su različiti. Ne možete na isti nivo staviti uslove rada utovarivača, bankara i vozača buldožera. Svaka profesija ima dozvoljene temperaturne standarde u kojima je ljudima dozvoljeno da rade. Prema „Dodatku br. 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Opšti sanitarni i higijenski zahtjevi za vazduh radnog prostora“, sve vrste radova su podijeljene u određene kategorije, koje imaju svoje dozvoljene opsege i mikroklimatske uslove.

U ovom članku ćemo više govoriti o uslovima rada u kancelariji, tačnije o njenim temperaturnim uslovima.

Za neke, možda sljedeće informacije biće otkriće. Da li ste znali da temperatura koja ne zadovoljava standarde propisane u zakona o radu, smanjuje vaš radno vrijeme po satu?

Sad se neko zakikotao, jer svi znaju da je kod nas, po pravilu, teško postići pravdu i zakonitost, ali ipak. Znajući ove informacije, naravno, vaš radni dan se neće svesti na jedan sat, ali će postojati dodatni razlog da tražite da odete kući ranije ili tražite novac za prekovremeni rad.

Naravno, najaktivniji radnici mogu pisati pritužbe na rukovodstvo koje odbija da obezbijedi optimalne temperaturne uslove rada. Iskreno vjerujemo da ćete uspjeti u ovom poduhvatu.

Merimo temperaturu na radnom mestu u kancelariji

I tako, gdje pogledati dozvoljenu vlažnost i temperaturu. “Higijenski zahtjevi za mikroklimu industrijskih prostorija. SanPiN 2.2.4.548-96" je upravo to službeni dokument sta ti treba. Sadrži jasno definisane zahteve za temperaturne uslove u kancelariji. Na osnovu ovih zakona, slobodno idite do uprave i tražite radno mjesto koje je u skladu sa svim utvrđenim pravilima.

Prema određenim temperaturnim standardima, radno mjesto službenika ljeti ne bi trebalo biti toplije od 23-25 ​​stepeni. Ako govorimo o hladnoj sezoni, onda 22-24 stepena. prihvatljiva očitavanja termometra, pod uslovom da je vlažnost zraka 40-60%.

Naravno da postoji prihvatljivim standardima odstupanja koja su samo 1 ili 2 stepena, ne više. Tokom radnog dana temperatura se može promeniti za najviše četiri stepena.

U otprilike ovim uslovima, od vas se traži da radite u kancelariji 8 sati. Kada temperatura poraste za jedan stepen (npr. dozvoljena temperatura je 25 stepeni, a danju je porasla za 4 stepena, što više nije u skladu sa zakonom), zahtevajte da se sa posla napustite ranije, odnosno sat vremena. Odnosno, ako je 29 stepeni, onda je radni dan u kancelariji samo 7 sati, 30 stepeni - 6 sati itd.

Kada termometar u kancelariji pređe 32,5, nakon sat vremena imate pravo da idete kući.

Približno ista situacija je iu hladnoj sezoni. Na temperaturi od 19 stepeni, radni dan je 7 sati, 18 stepeni. – 6 sati itd.

Da biste precizno odredili temperaturu, potrebno je objesiti termometar na visini od 1 metar od poda.

Općenito, poslodavcu će biti isplativije instalirati klima uređaj ili grijač na radnom mjestu nego platiti kaznu predviđenu Zakonom o upravnim prekršajima Ruske Federacije za nepoštivanje sanitarnih pravila. Stoga, nemojte se stidjeti i ne plašite se svojih pretpostavljenih. Pobrinite se da vaše radno mjesto bude udobno i ugodno mjesto za rad. Oslonite se na sve gore navedene zakone i propise, i sigurno ćete moći vratiti pravdu.

Ljeto je uvijek teško vrijeme za rad. Često se javljaju situacije kada sobna temperatura pređe dozvoljenu granicu, pretvarajući posao u teško mučenje (pa čak i pauze usred dana malo pomažu). Za zaposlene postaje relevantno pitanje: postoje li zakonski zahtjevi u vezi s tim temperaturni standardi tokom radnog vremena na vrućini.

Da biste riješili ovaj problem, morate kontaktirati Član 212. Zakona o radu Ruske Federacije . U jednoj od odredbi propisana je obaveza poslodavca da svakom zaposlenom obezbijedi ugodne uslove za rad. Na osnovu ove zakonske odredbe izrađena je uredba o radnom vremenu po vrućem vremenu SanPiN 2.2.4.548-96 .

Skraćeno radno vrijeme zbog vrućine

Prema utvrđenim standardima za kancelarijske službenike, maksimalna dozvoljena unutrašnja temperatura ljeti bi trebala biti 28 stepeni. Što više stvarno očitavanje premašuje ovaj standard, manje zaposleni treba da rade.

Nalog za skraćenje radnog vremena zbog vrućine

Nalog za promjenu radnog vremena zbog vrućine je sastavni dokument na osnovu kojeg se ponovo izdaje raspored. Ovaj akt sastavlja poslodavac uz navođenje razloga za inovacije. Stručnjaci se, međutim, razlikuju oko toga kako naznačiti razloge za promjene.

Smanjenje radnog vremena zbog vrućine može se dokumentovati kao zastoj ili krivnjom poslodavca, ili zbog objektivnih okolnosti koje su van kontrole strana. Prvi slučaj je relevantan u situacijama kada organizacija ne obezbeđuje adekvatne uslove za rad u prostorijama. Međutim, s druge strane, nije uvijek moguće obezbijediti povišene temperaturne uslove. Kao rezultat toga, odluka o razlogu zastoja ostaje na poslodavcu. U oba slučaja, prema Član 157. Zakona o radu Ruske Federacije kompanija je u obavezi da isplati dve trećine zarade.

Moguće je izdati nalog u kojem se navode objektivne okolnosti i odgovarajuća naknada. U tom slučaju, njegova veličina se smanjuje proporcionalno smanjenju radnog vremena.

Kako smanjiti radno vrijeme po vrućem vremenu - sastavljanje naloga

Nalog o skraćenju radnog vremena zbog vrućine sastavlja se prema osnovnim pravilima za obradu dokumenata. Odnosno, slično je onim propisima koji se odnose na pitanja smanjenja radnog vremena zbog vrućine.

Glavne odredbe ovog dokumenta treba da uključuju:

• utvrđivanje novog vremena, označavajući pauze za ručak i odmor;
• uputstvo o potrebi da svi šefovi odjeljenja upoznaju svoje podređene sa ovom naredbom;
• pružanje mogućnosti zaposlenima da koriste neplaćeno odsustvo;
• imenovanje odgovornih lica koja moraju pratiti primjenu propisa.

Ovaj dokument potpisuju i rukovodilac i imenovana odgovorna osoba. Može uključivati ​​dodatne zahtjeve na inicijativu poslodavca. Na primjer, rok važenja ove rezolucije, odnosno obezbjeđivanje sredstava za zaštitu od toplote.

Ugodna temperatura zraka u zatvorenom prostoru ovisi o osjećajima određene osobe. Osim toga, to je u direktnoj vezi sa njegovom subjektivnom procjenom i osjetljivošću na uslove okoline.

Takav koncept kao ugodna temperatura, nije ni u jednoj regulatornoj dokumentaciji. Nema ga ni u tehničkom rečniku. Postoji samo takozvana optimalna temperatura zraka, koja je određena brojnim fiziološkim eksperimentima.

Koncept razlike

Temperatura vazduha u prostoriji treba da bude na takvom nivou da obezbedi najudobnije uslove za ljude koji tamo borave. Ali kakva bi ova vrijednost trebala biti? Izuzetno je teško odgovoriti na ovo pitanje, jer je svaka osoba individualna. A ako je nekima od nas ugodno čak i na vrućini, onda drugi ne zatvaraju prozore čak ni u mraznim danima.

Međutim, naučnici su došli do zaključka da su određene preferencije kriterij samo za koncept ugodnog temperaturnog režima. Ali postoje i standardi utvrđeni kao rezultat istraživanja. Dobijene vrijednosti uzimaju u obzir mnoge faktore, među kojima su i potrebe prosjeka ljudsko tijelo. Takve vrijednosti ukazuju na optimalnu temperaturu i mogu varirati ovisno o određenim uvjetima.

Vrlo je važno uzeti u obzir standardne indikatore u prostoriji. Na kraju krajeva, prema naučnicima, svako pregrijavanje ili hipotermija će sigurno utjecati na njega opšte stanje zdravlje. Zato optimalne vrijednosti temperature zraka u zatvorenom prostoru nisu savjetodavne prirode. Oni su sadržani u službenim zakonodavnim aktima - SanPiN-ovima, koji odražavaju zahtjeve sanitarnih standarda.

Šta utiče na temperaturu vazduha u zatvorenom prostoru?

Naravno, prije svega, to su vanjski faktori koji zavise od doba godine i vrste klimatska zona u kojoj se kuća nalazi. Ali, osim toga, temperatura zraka u prostoriji direktno je povezana s karakteristikama svake prostorije. Pogledajmo bliže ove faktore.

Suptilnosti klime

Standardi unutrašnje temperature variraju u zavisnosti od područja. Različiti su u sjevernom i južnom, kao iu zapadnim i istočnim regijama. Normalna temperatura u stanu ili u proizvodnih prostorija zavisi od faktora kao što su vlažnost vazduha, temperatura i Atmosferski pritisak, mjereno izvan zidova zgrade.

Postoje razlike u mikroklimi u kućama iu zavisnosti od promjene godišnjeg doba. Dakle, zimi je unutrašnja temperatura niža nego ljeti. Na primjer, za klimu evropskog kontinenta tokom hladnih perioda godine, prosječna optimalna temperatura zraka u zatvorenom prostoru je 22 stepena. U vrućoj sezoni njegove vrijednosti se povećavaju za tri stepena.

Ljudski faktor

Temperaturni uslovi u stanu trebaju osigurati maksimalnu udobnost za ljude koji u njemu žive. Međutim, kao što je već spomenuto, takvi su osjećaji strogo individualni. Ljudi različitog spola i dobi različito percipiraju istu temperaturu.

Na primjer, žene su termofilnije od muškaraca. Ali novorođena djeca nemaju sposobnost prirodnog reguliranja temperature i mogu se brzo pregrijati ili smrznuti.

Sobna temperatura

Mikroklima različitih prostorija varira ovisno o njihovoj namjeni. Razmotrimo temperaturne uslove u prostorijama stambene zgrade ili stana:

1. Sobe za spavanje i odmor. Ovdje bi optimalna temperatura zraka trebala biti oko 18 stepeni. U takvim uslovima čovek se oslobađa lošeg zdravlja i nesanice.
2. Kupatilo. U ovoj prostoriji temperatura vazduha ne bi trebalo da bude ispod 25 stepeni. To je zbog vlažne mikroklime prostorije i njene namjene. Na niskim temperaturama odmah se javlja osjećaj vlage i nelagode.
3. Kuhinja. Ova prostorija koristi mnogo uređaja koji proizvode toplinu. Ovo je kuhalo za vodu i mikrovalna pećnica, pećnica i ploča za kuhanje. U tom smislu, visoka temperatura u kuhinji će biti neprikladna.
4. Udobnost u dnevnim sobama i ostalim prostorijama obezbijediće temperaturni uslovi od 19 do 21 stepen.

Međutim, ovdje se morate pridržavati jedne stvari važno pravilo. Prema njegovim riječima, temperaturni režim u stanu ne bi trebao imati velike razlike. U idealnom slučaju, kada se krećete iz jedne prostorije u drugu, razlike u očitanjima termometra ne bi smjele biti veće od 2 stepena.

Ljudsko blagostanje

Uprkos ličnim preferencijama, normalna temperatura u stanu se i dalje mora pridržavati. Ovo pitanje postaje posebno relevantno hladna zima i vrelo ljeto. U tom periodu se mogu uočiti značajne razlike između temperature vazduha u kući i spolja. Ako se ne poštuju temperaturni uvjeti, tada će takva mikroklima dovesti ili do pregrijavanja ili do, a to je, zauzvrat, ispunjeno pojavom srčanih problema.

Uticaj pregrijavanja na zdravlje

Ako se u prostoriji stvori previše vruća atmosfera, to izaziva širenje bakterija štetnih za tijelo. Stoga nije iznenađujuće što ljudi u takvoj prostoriji doživljavaju zarazne bolesti. Osim toga, u toplim uvjetima tijelo gubi vlagu.

To uzrokuje zgušnjavanje krvi, prisiljavajući srce da radi jače. Ovo stanje je opasno za one koji pate od srčanih problema. Osim toga, gubitak vlage iz tijela dovodi do neravnoteže vode i elektrolita.

Efekat hipotermije

Slično stanje je moguće ako se ne poštuju temperaturni uslovi u stanu i termometar padne ispod 17 stepeni. Šta se dešava sa ljudskim tijelom u ovom slučaju? Povećava prijenos topline, što uzrokuje hipotermiju. Ovo stanje izaziva patologije nervni sistem i pojavu akutnih respiratornih bolesti. Niska temperatura posebno opasno za malu djecu. Zato je održavanje temperaturnog režima važno ako u kući ima djece.

Ponekad se dešava da se osoba stalno smrzava čak iu onim mikroklimatskim uvjetima koji se moraju stvoriti u skladu sa sanitarnim i higijenskim zahtjevima. O ovome vrijedi ozbiljno razmisliti. Možda je nelagoda uzrokovana jednostavnom navikom visoke temperature. U tom slučaju morate biti strpljivi i prilagoditi se normalnom osjećaju nižih brojeva. Ali i ovdje postoje neke nijanse. Stalni osjećaj hladnoće ponekad je posljedica problema sa krvnim sudovima, srcem ili hormonalni nivoi. A to zahtijeva kontaktiranje specijaliste.

vrtić

Mikroklima u dečijim prostorijama predškolske ustanove moraju biti kreirane u strogom skladu sa pravnim normama. Temperaturni režim u vrtićima ne bi trebao ovisiti o željama uprave ili roditelja djece. Štaviše, sve indikacije sadržane u SanPiN-u razvijene su na osnovu brojnih naučno istraživanje i dizajnirani su da osiguraju minimalan morbiditet kod djece.

Dakle, prema ovom dokumentu, optimalna temperatura sobe za igru ​​bi trebala biti u rasponu od 21 do 24 stepena. Štoviše, gornje vrijednosti ovog pokazatelja treba održavati za dječje grupe ili za ona područja koja su u hladnoj klimatskoj zoni. Za dječje spavaće sobe optimalna temperatura je nešto niža. U granicama je 18-21 stepen.

Uslovi za školske prostorije

Optimalna temperatura u ovoj obrazovnoj ustanovi neophodna je za očuvanje zdravlja djece. Štaviše, pokazatelji mikroklime u školi direktno zavise od namjene prostorija. Tako se termometar može kretati od 18 do 24 stepena u biblioteci i foajeu, trpezariji i zbornici, u učionicama, kao i u malim prostorijama u kojima psiholog ili logoped vodi individualne časove sa decom.

U radionicama bi trebalo biti malo hladnije. U ovim prostorijama, gde se deca bave fizičkim radom, termometar treba da bude oko 17-20 stepeni. Ista norma postoji i za teretanu. Ako škola ima pljuskove, trebalo bi da se zagreju do 22-25 stepeni. Ali u medicinskim ordinacijama i sportskim svlačionicama, termometar može biti na nižim nivoima. Njihova potrebna vrijednost prema standardima kreće se od 20 do 22 stepena.

Tokom raspusta dozvoljeno je snižavanje temperature u školi. Tokom ovog perioda, kada djeca ne pohađaju obrazovne ustanove, ovdje se zrak može zagrijati do 15 stepeni.

Zahtjevi za radni prostor

U proizvodnim radionicama ili kancelarijskim prostorijama ključ je za očuvanje zdravlja zaposlenih. Osim toga, optimalni temperaturni režim u prostoriji u kojoj se obavlja ovaj ili onaj posao jasno je reguliran zakonom. Ali vrijedi imati na umu da standardi obezbjeđuju različiti indikatori. Od čega zavise? Ima ih samo tri, a razlike između njih leže u intenzitetu obavljenog posla.

Prva kategorija

Optimalna radna temperatura u takvim prostorijama je 21-28 stepeni. To su objekti u kojima zaposleni obavljaju svoje poslove poslovne obaveze u sjedećem položaju i imaju minor fizičke vežbe. Takvi prostori obuhvataju časovničarsku i odevnu proizvodnju, kao i radionice preduzeća za proizvodnju automobila i instrumenata. Intenzitet potrošnje energije radnika koji proizvode takve proizvode ne prelazi 139 W. U kategoriji koja se razmatra izdvaja se posebna podgrupa. Uključuje industrije u kojima zaposleni troše više energije (do 174 W) prilikom obavljanja posla. Optimalni temperaturni režimi za takve industrije su granice koje počinju od 20 stepeni.

Druga kategorija

Industrije koje su svrstane u ovu grupu zahtijevaju veliku potrošnju energije od svojih radnika (do 232 W). U ovom slučaju pretpostavlja se da je zaposlenik u sjedećem položaju, ali istovremeno pomiče različite terete težine do 1 kg. Optimalni temperaturni režim za takvu proizvodnju je od 18 do 27 stepeni. Ako zaposlenik tokom takvog rada pomiče terete do 10 kg, tada će njegova potrošnja energije biti 290 W. U tom slučaju, donja granica standardnih vrijednosti temperature može se smanjiti na 16 stepeni.

Slični uslovi stvaraju se iu prostorijama valjarske, termičke, mehanizovane i kovačke industrije, kao i na radnim mestima osoblja za servisiranje transportera, montažnih radnji i linija.

Treća kategorija

U nekim industrijama potrošnja energije radnika prelazi 290 W. U takvim slučajevima radi se o trećoj kategoriji prostorija koje su najzahtjevnije prema mikroklimi koja se u njima stvara. To je zbog činjenice da je osoblje uključeno u proizvodni proces, morate uložiti velike fizičke napore, hodati i kretati utege preko 10 kg. Najpovoljniji temperaturni uslovi za ovu kategoriju prostorija su temperature od 15 do 26 stepeni. U pravilu se radi o radionicama ili radionicama u kojima se izvode ručni zahvati obrade metala, pripreme građevinskih konstrukcija i sl.

Usklađenost sa sanitarnim i higijenskim standardima

Da bi se ispunili zahtjevi za uspostavljanje povoljne mikroklime, potrebno je voditi dnevnik temperature. Trebalo bi da sadrži očitanja sa specijalnih instrumenata koji se koriste u kancelarijama i proizvodnim okruženjima. Učestalost ovakvih mjerenja zavisi od kontinuiteta procesa rada i karakteristika sanitarno-higijenskih objekata. Takvi događaji se po pravilu izvode tri puta u toku radne smjene.

Ako se ne poštuje potreban temperaturni režim, morat će se poduzeti niz mjera kako bi se otklonili uzroci koji su doveli do toga. To može uključivati ​​radove na toplinskoj izolaciji prostorije, kao i grijanje i ventilaciju. Ako je nemoguće obavljati takve aktivnosti, prostor za odmor treba organizirati u zasebnoj prostoriji, čija će mikroklima biti ugodna za osoblje.

Plaćanje za javna komunalna preduzeća raste svake godine, posebno u vremenima ekonomske krize. Nažalost, ništa slično se ne može reći o njihovom kvalitetu. Kada građani daju značajan dio svog teško zarađenog novca kako bi osigurali ugodne uslove života, komunalci imaju tendenciju da pokažu nepoštenje na svim poljima svog rada.

Dragi čitaoci! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki slučaj je jedinstven.

Ako želiš znati kako da rešite tačno vaš problem - kontaktirajte formular za onlajn konsultant sa desne strane ili pozovite besplatne konsultacije:

Ukoliko prilikom samomjerenja utvrdite da je norma temperature snižena, o tome obavijestite Hitnu dispečersku službu. Ako poremećaj u opskrbi toplinom nije uzrokovan prirodnim faktorima (na primjer, nesreća na toplovodu), dispečer poziva ekipu hitne pomoći u kuću, sastavljajući službeni izvještaj o mjerenju.

Mjerenje mora biti obavljeno registrovanim uređajem koji posjeduje svu potrebnu tehničku dokumentaciju. Akt sadrži sljedeće podatke:

• datum njegove pripreme,
• karakteristike stana,
• sastav komisije,
• podaci uređaja,
• temperaturne vrijednosti,
• potpise svih članova komisije.

Akt se sastavlja u dva primjerka, od kojih jedan ostaje vlasniku stana, a drugi zaposlenima u stambeno-komunalnim službama koji vrše mjerenja.

Stopa razmjene zraka

Temperatura zraka nije jedini parametar koji direktno utječe na udobnost i sigurnost ljudi koji žive u kući. Razmjena zraka je važna za tijelo: prisustvo svježi zrak, ventilacija stambenih i nestambenih prostorija.

Ovaj parametar je također podesiv regulatorni dokumenti SanPiNa. Dakle, potrebna brzina izmjene zraka za stambeni prostor površine 18 m² iznosi 3 m³/h po osobi. kvadratnom metru, za kuhinju - tri puta više.

Brzina izmjene zraka je karakteristika određena omjerom zraka koji se uklanja ili dovodi iz prostorije na sat i zapremine ove prostorije.

Kako izmjeriti rashladnu tečnost?

Rashladna tečnost u sistemu centralno grijanje je vruća voda , koji teče iz slavine.

Možete izmjeriti njegovu temperaturu Različiti putevi, ali najjednostavniji je mjerenje temperature vode iz slavine termometrom, sipano u čašu.

Također je moguće izmjeriti temperaturu cijevi. Vrijednost ovog parametra treba biti 50-70°C.

Odgovornost komunalnih preduzeća za kršenje temperaturnih standarda

Ako je unutrašnja temperatura zimi ispod normalne, šta učiniti?

Po zakonu građani imaju pravo da traže smanjenje troškova grijanja za 0,15% za svaki sat kada komunalna preduzeća ne ispune vaše temperaturne standarde. Nakon jednostavnih proračuna, možete utvrditi da se nakon 4 tjedna pružanja usluga grijanja kuće niske kvalitete, plaćanje za to smanjuje za više od 90%. Naravno, komunalna preduzeća neće dobrovoljno pristati na takav preračun i zato moramo ići na sud.

Zahtjev za preračun naknade za grijanje u Društvo za upravljanje može se preuzeti.

Istorija poznaje primjere kada su građani uspjeli odbraniti svoja prava. Dakle, 2014. stanovnik Perm region povratila 136 hiljada rubalja od komunalnih usluga zbog neispunjavanja obaveza komunalnih službi da joj dom obezbede grejanje.

Temperaturni standardi u stanu. Pogledajte video: