UlazSavjeti za prvi dan rada. Moj prvi dan na novom poslu
Nije tajna da je raspoloženje često ključ našeg uspjeha. Stoga, posljednjeg slobodnog dana na poslu morate sebi stvoriti pozitivno raspoloženje. Bolje je ovaj dan provesti bez stresa, posvetiti ga opuštanju i omiljenim aktivnostima. I idite rano u krevet kako biste ujutro izgledali svježe i odmorno. Takođe je bolje da pripremite odjeću, spakujete torbicu i razmislite o šminkanju uveče, kako vam dosadne sitnice ne bi pokvarile raspoloženje ujutro.
Jutro: pripremite se za najbolje
Kada se probudite, važno je da se uzbudite zbog novog dana. Na kraju krajeva, pred nama je mnogo događaja, upoznavanje novih ljudi. I to je divno! Možete sebi reći: „Danas je moj dan, i bit će uspješan.” Ovdje bi bilo prikladno prisjetiti se situacije u kojoj ste sve lako uspjeli. Zajedno s ovim sjećanjem, tada će doživljeni osjećaji „oživjeti“. Tako ste nabijeni pozitivnom energijom, osjeća se nalet snage i dolazi osjećaj leta. I tu se dešava najvažnija magija - postoji nesvesni signal drugima o vašem unutrašnjem stanju, a oni ga takođe nesvesno odražavaju, poput ogledala. Tako se vjera u uspjeh pojačava i širi na sve koji su u blizini. To će pomoći i u razgovoru sa kolegama, jer će neverbalne (neverbalne) manifestacije poput izraza lica, gestikulacije, držanja ispuniti glavni zadatak - ugoditi novom timu i uvjeriti ga u spremnost na suradnju. Bolje je otići od kuće ranije kako ne biste brinuli da ćete zakasniti. Tačnost uvek karakteriše osobu sa najbolja strana, a još više prvog dana. Ako se ispostavi da ste do mjesta stigli sa dosta vremena, bolje je prošetati prije sastanka. Ovo će vam dati priliku da svoje misli i osjećaje dovedete u red, ponovo se pripremite za uspjeh. Bolje je ući u prostoriju na vrijeme. Prerano pojavljivanje će odavati anksioznost, a obično u takvim situacijama osoba jednostavno ne zna šta bi sa sobom.
Početak radnog dana
Da se ne biste zbunili u nepoznatoj situaciji, najbolje je prvo otići do sekretarice. On će vam pomoći da se snađete na novom mjestu i objasniti organizaciona pitanja. Zatim morate posjetiti menadžment kako biste iznijeli niz prioritetnih zadataka i čuli želje u vezi s predstojećim aktivnostima. Bolje je da se prezentacija timu održi odmah, a zaposlenima se već prvog dana objasni na kojoj funkciji je “nova djevojka” i koje će funkcije obavljati. U suprotnom, iza vaših leđa mogu započeti nepotrebni razgovori ili će se pojaviti neaktivne verzije o povijesti pojavljivanja novog zaposlenika, a ovo je već neugodan trenutak.
Sastanak sa kolegama
Ne treba se izolovati i truditi se da budete nevidljivi kada se pojave buduće kolege. Bolje ih je pozdraviti ljubazno i sa osmehom, i predstaviti se ako je moguće. Dobra volja, posebno iskrena i ne hinjena, može pomjeriti planine. Takva osoba sa neverovatnom lakoćom osvaja druge. Za uspješnu adaptaciju podjednako su važni smirenost i samopouzdanje. Pojava novog zaposlenika sama po sebi izaziva određenu uznemirenost u timu, jer može poremetiti uobičajeni tok posla. Ako je nova djevojka anksiozna, to ne doprinosi uspostavljanju normalnih odnosa. Osim toga, kolege i menadžment očekuju od nje da bude kompetentna u pitanjima kojima će se baviti. Samopouzdanje nove uposlenice znači da ona zna primijeniti svoje znanje i iskustvo. Istovremeno, nesigurno ponašanje osobe često ostavlja lažan utisak o njemu kao o neukom radniku. Ali samopouzdanje ne treba brkati sa asertivnošću, koja može uzbuniti i okrenuti ljude protiv. Samopouzdanje je mirno, a ne grozničavo. Bolje je zastati i dobro razmisliti o svom sljedećem potezu nego se ponašati nemirno, pokušavajući pokazati svoj borbenu gotovost. Samopouzdanje je dostojanstven, ali ne i arogantan stav. To je ujednačen ton. Govor ne treba ubrzavati - to je povezano s ovisnošću. Ali spore, otegnute intonacije također mogu otkriti osobu koja zanemaruje druge ljude, svoje vrijeme i želju da progovori. To ne znači da se karakter ljudi procjenjuje samo po ovim karakteristikama. Ali ipak, nepravilna upotreba govora može učiniti medvjeđu uslugu, a kompetentan, smiren, ujednačen govor će biti veliki plus za ukupni povoljan utisak koji želite da ostavite na nove kolege.
Uspostavljanje kontakata
Ako do upoznavanja sa kolegama nikada nije došlo, moraćete sami da se upoznate sa zaposlenima. Ne treba čekati da dođu da bi uspostavili kontakt. Upoznavanje je proces u kojem učestvuju obje strane. A povod za to može biti razgovor o tekućim stvarima, zajednički ručak, pa čak i korištenje zajedničke kancelarijske opreme i radnog materijala. Nemojte se plašiti da postavljate pitanja svojim kolegama ako vam nešto nije jasno. Ovo nije dokaz gluposti, već pokazatelj interesovanja i želje za razumijevanjem. Ali to treba raditi u dozama i delikatno, kako se još jednom ne bi iznervirao kolega koji je možda zauzet važnim poslom. Najvažnije je da se češće osmehujete i ponašate prijateljski, tada će vaše kolege imati prirodnu želju ne samo da se upoznaju, već i da sarađuju sa „novom devojkom“. U nepoznatom timu, isprva je bolje zauzeti neutralnu posmatračku poziciju i pokušati se upoznati s njegovim sistemom vrijednosti i organizacionu kulturu. Preporučljivo je razgovarati sa sekretarom koje su tradicije ovdje prihvaćene, kako se zaposlenima čestitaju praznici i pridržava li se kompanija bilo kakvog uniformnog stila odjeće. Korisno je uspostaviti kontakt sa onima koji su na ovaj posao došli relativno nedavno i koji se također smatraju novim. Biće spremniji da podele svoje znanje i da vam kažu sa kakvim su se poteškoćama susreli u prvim danima. Gotovo svaki tim ima svoje „podvodne struje“, pa čak i posebne „koalicije“ koje se ne slažu uvijek jedna s drugom. Moguće je da će pokušati da ubede pridošlicu da zauzme stranu. U ovoj situaciji bolje je ostati neutralan: ne upuštajte se u evaluativne razgovore, izbjegavajte kritike kolega i njihovih aktivnosti. Još jedna neprivlačna uloga za novu djevojku je osoba na koju svi pokušavaju prebaciti vlastite odgovornosti. Stoga morate odmah jasno definirati svoje zadatke i pažljivo pročitati opis posla. Mnogi su, našavši se u ulozi pridošlice, spremni da obavljaju bilo kakve dužnosti samo da bi udovoljili drugima. Zapravo, takva revnost neće biti plus, već će, naprotiv, učvrstiti reputaciju bezbrižne osobe koja ne zna braniti svoja ljudska prava. Osim toga, razapet između nekoliko zadataka, možda nećete imati vremena da ispunite svoje direktne odgovornosti, a to doprinosi reputaciji lošeg stručnjaka. Ovdje je glavna stvar objektivno procijeniti vlastite sposobnosti. Ako ne ispunite zahtjev, ne treba da dajete nepotrebna obećanja. Ali to ne znači da bilo koji zahtjev mora biti prikazan opis posla i odgovori: “Ovo nije moja odgovornost.” Dobro je imati osjećaj za mjeru u svemu i ne ići u krajnosti.
Ako su kolege primile neprijateljstvo
Postoje slučajevi kada tim unaprijed doživljava novu djevojku negativno. Razlozi mogu biti različiti – neko je može smatrati prijetnjom za svoju karijeru, neko može smatrati novog zaposlenog nečijim drugom poslušnikom. U svakom slučaju, novajlija može doživjeti tešku nelagodu i psihički pritisak od strane tima ili njegovih pojedinačnih predstavnika. U ovoj situaciji važno je ne podleći provokacijama i ne pogoršavati ionako napetu situaciju. Nema potrebe za otuđenjem. Dobar stav kolegama i strast za poslom će igrati ulogu.
Desktop: ništa suvišno
Njegov sto može puno reći o osobi. Haos na radnom mjestu može se shvatiti kao dokaz haosa u glavi zaposlenika. Tabelu ne treba puniti nepotrebnim stavkama. Naravno, prisustvo neke drage stvari u poslovnom okruženju je dozvoljeno, ali po mogućnosti u jednom primjerku, a ne na vidnom mjestu. To će svjedočiti o humanosti nove zaposlenice, ali će pokazati da ona i dalje daje prednost poslu.
Idealna poslovna žena
Da biste se lakše navikli na imidž poslovne žene, možete, takoreći, "isprobati" sve "ispravne" vještine i kvalitete. Da biste to učinili, vrijedi provesti neku vrstu obuke. Inače, sasvim je prikladno to učiniti neposredno prije prvog izlaska novi tim. Mentalno osmišljavanje predstojećeg sastanka pomoći će da se popravi željeni obrazac ponašanja u podsvijesti. Uključujući svoju vlastitu sliku, koja ima najbolje karakteristike. Samo trebate razmisliti i zamisliti, sve do svoje frizure, odjeće i držanja. Možete ući u ovu sliku ili je “staviti” na sebe. Ako uživate u njemu, možete zamisliti kako ga koristiti u budućnosti. Ako nečim niste zadovoljni, morate se izvući iz toga i poboljšati. Možete koristiti i ovu opciju: zamislite da ste se već uklopili u novi tim. A onda se nekako osvrnite i pogledajte kako ste došli do tog nivoa uspjeha? Koje ste teškoće morali da savladate? Jednom riječju, iz budućnosti, pogledajte sebe na početku svog putovanja. Najvjerovatnije će postojati osjećaj da su trenutne brige i brige uzaludne. Nije sve tako strašno kao što se na prvi pogled čini. Onaj ko hoda savladaće put. Glavna stvar je da ne štedite osmijehe za kolege i snagu za ono što volite!
Kako se ponašati prvog dana novi posao
Mislite li da je lako dobiti novi posao? Posebno vi: ambiciozni, eruditni i samouvjereni? Naravno, ovakav pristup je za svaku pohvalu, ali, naravno, ne treba se opuštati. Sjajno proći prvi intervju samo je prvi zadatak koji ćete morati riješiti na putu vašeg karijernog rasta. Pa, čeka vas prvi dan na novom mjestu. Zapravo, budući odnosi sa kolegama i zaposlenima u velikoj mjeri zavise od njega.
Statistike pokazuju da se oko 40% novozaposlenih odlučuje na promjenu radnog mjesta. profesionalna aktivnost nakon prvog dana, koji nije prošao baš najbolje. Stoga, naravno, mnogo zavisi od toga kako ćete se dokazati prvog dana u kompaniji. Savjeti u nastavku sigurno će biti korisni i kandidatima bez puno iskustva i „naprednim“ radnicima.
Uklonite paniku
Naravno, prvi dan je pravi test koji će od vas zahtijevati izuzetnu snagu i istinsku hrabrost. Najsmislenije je napraviti precizan plan za cijeli radni dan, kao i ukratko formulirati listu glavnih zadataka.
Na sopstveni zahtev i na sopstvenu inicijativu upoznajte svoje kolege, kao i šefa odeljenja. Nemojte misliti da će njihova radoznalost premašiti vašu skromnost i plašljivost. Na kraju krajeva, vi ste novajlija, tako da su karte u vašim rukama.
Kada stignete, obratite pažnju na svoje radno područje. Racionalno podijelite svoj slobodni prostor. Naravno, niste u potpuno povoljnoj poziciji, ali je bolje da se o ovom pitanju pobrinete unaprijed, jer u protivnom možete biti doživljeni kao lijen, nemaran i aljkav zaposlenik.
Odmah proučite dnevnu rutinu, striktno je slijedite i naviknite se na novi raspored.
U idealnom slučaju, trebali biste savladati specifičnosti svoje aktivnosti što je prije moguće;
Pa, naravno, bez panike! Dodatni stres će vam samo naštetiti, zato se saberite i samo dobro radite svoj posao.
Svesnost i budnost
Naravno, imajući ideju o motivaciji, kao i psihologiji svog šefa, kolega ili zaposlenika, vrlo je lako pridružiti se svakom novom timu. Recimo, koga poslodavac pokušava zaposliti? Naravno, odgovoran, aktivan i marljiv radnik. Samo treba da to postanete. Uvijek imajte na umu da vas direktor ne uključuje iz osjećaja dužnosti ili, na primjer, nekih viših motiva. Prije svega, on je kod vas uočio one vrline i osobine koje bi pomogle poboljšanju rada njegove kompanije.
Da biste ostavili povoljan utisak na svog šefa, morate zaboraviti na besposlene razgovore. Trebali biste, barem po prvi put, smanjiti ili potpuno napustiti lične pozive, razgovore i posjete. društvene mreže, komunikacija na ICQ-u itd. Pokušajte svim svojim izgledom i postupcima pokazati i, što je najvažnije, dokazati da ste vrlo pažljivi prema svojim projektima i maksimalno fokusirani na svoj posao. Dovršite sve upute i zadatke što je prije moguće, ali zapamtite visok nivo i kvalitet rezultata. Jasno pokažite koliko težite novom znanju, profesionalnom iskustvu i samousavršavanju. Čak i ako držite planove za sljedeću godinu porodiljsko odsustvo(o čemu, naravno, ni riječi), morate transparentno nagovijestiti rast karijere. Zapamtite da šefovi savršeno razumiju: motivirani zaposlenik radi dvostruko bolje.
Istovremeno, ne biste trebali obećavati svima zlatne planine i rijeke meda prvog dana na novom mjestu. Ko zna, možda će poslodavac zaista povjerovati da ste u stanju da se nosite sa sedmičnim opterećenjem za jedan dan. I ne daj Bože da zaista završiš svoj zadatak! Zaista, u ovom slučaju ćete biti opterećeni poslom koji prevazilazi vaše fizičke i moralne snage. Ima smisla da prvo preuzmete prilično jednostavan zadatak koji ćete obaviti relativno brzo i kompetentno.
Što se tiče vaših novih kolega, ovdje ne biste trebali pokazivati svoje tvrdoglave karakterne osobine. Kao što praksa pokazuje, svaki tim, posebno veliki, ima svoje uspostavljene grupe i krugove. Posmatrajte i procijenite koji vam je sindikat bliži. Možda je najbolje ostati po strani i zadržati određenu neutralnost. Naravno, pri prvom susretu sa kolegama morate pokazati malo inicijative i predstaviti se. Pokušajte da budete prilično otvoreni i iskreni. To najbolje doprinosi uspostavljanju povoljnih odnosa, pa i profesionalnih.
Daleko od sramote
Novi zadatak je, naravno, odlična prilika da se dokažete i pokažete najbolje kvalitete. Ali ne treba naivno vjerovati da će to biti lako, beznačajno i jednostavno. Naravno, šefovi vole da testiraju i testiraju snagu, otpornost na stres, znanje i veštine svojih zaposlenih, što je i razumljivo. Menadžeri u ovom slučaju žele steći povjerenje da su prihvatili ispravna odluka, vodeći te sa sobom.
Zapamtite da svaka kompanija ima svoja neizrečena pravila i nepisane zakone koji sadašnji trenutak za tebe - tajna iza sedam brava. Nemojte se sramiti da direktno uputite svoja pitanja svojim zaposlenima, kao i svom šefu. Budite sigurni da će se uvijek naći neko ko neće odbiti da vam pomogne u rješavanju ovog ili onog problema.
Dakle, zaboravite na:
- bojte se postavljati pitanja i tražiti pomoć;
- lično pokušati riješiti sve konfliktne situacije;
- pokušajte šutjeti u slučaju greške.
Planirajte svoju rutu do posla.
- Osmislite najbolji put do novog posla kako se ne biste izgubili prvog dana. Vozite se tamo nekoliko puta unaprijed u isto vrijeme kada morate ići na posao. Na taj način možete predvidjeti potrebnu količinu vremena i uzeti u obzir potencijalne gužve u saobraćaju.
- Pronađite alternativni put. U slučaju saobraćajnih gužvi ili drugih nepredviđenih okolnosti, bolje je znati nekoliko opcija za dolazak do radnog mjesta. Pročitajte prije odlaska od kuće online mapa i označite nekoliko opcija rute za sebe.
Pripremite svoju odjeću prethodne noći.
- Za posao bi trebalo da se obučete profesionalno. Unaprijed saznajte koji je kodeks oblačenja kompanije ili pokušajte analizirati izgled zaposlenika koji su vas intervjuisali. Generalno, najbolje je obući se poslovni stil ili barem ne previše ležerno (previše su široke platnene pantalone i japanke).
- Unaprijed pripremljena odjeća za posao znači jednu glavobolju manje na velikom danu. Priprema će vam također omogućiti da isprobate nekoliko opcija i odaberete onu koja najbolje funkcionira. Pobrinite se da odabrana odjeća bude pohranjena na način da se ne zgužva i ne pokupi dlake kućnih ljubimaca. Postavite cipele koje planirate da nosite tamo gde ih je lako pronaći. Provjerite jesu li vam cipele čiste.
- U idealnom slučaju, trebali biste se probuditi sat i po prije izlaska iz kuće. Ne zaboravite da isplanirate vrijeme potrebno da stignete do svog radnog mjesta. Ne bi trebalo da kasniš.
Pripremi svoju torbu. Vaša torba ili torbica bi trebala biti spremna. Spakujte sve što vam je potrebno unaprijed. Uključujući:
- Ulošci/tamponi za žene da ne budu zatečene na poslu.
- Mala boca vode. Naravno, tamo gde ćete raditi, posebno ako je u pitanju kancelarija, najverovatnije će biti i hladnjak ili rezervoar vode za piće. Ali možda ćete htjeti da popijete na putu, ili se jednostavno nećete osjećati ugodno kad idete u hladnjak svaki put kada ožednete. Samo napunite bocu vodom i stavite je na svoj sto.
- Mali set kozmetičkih ili higijenskih proizvoda po vašem izboru. Ponesite sve što vam može zatrebati da dotjerate svoj izgled, kao što su dezodorans, maramice za ruke, toaletna voda, pasta za zube i četkica za zube.
- Novčanik. Uz vašu dozvolu, kreditne kartice i malu količinu gotovine, za svaki slučaj.
- Mobilni telefon i punjač, u slučaju da se baterija telefona isprazni.
- Olovka i notes. Ako trebate bilo šta zapisati ili zabilježiti tokom sastanka. Osim toga, nije baš dobro ako dođete na posao čak i bez olovke.
- Osvježivači daha – žvakaće žvake ili vodica za ispiranje usta kako biste zadržali dah svježim.
Za ručak ponesite nešto nekvarljivo.
- Prvog radnog dana morate se pripremiti različite opcije uzimajući pauzu za ručak. Nije poznato da li ćete moći da odete negde na ručak. Ako uspije, opcija nekvarljivog ručka će sačekati prikladniju priliku. Tada vam neće biti žao da napustite pripremljeni ručak i pridružite se kolegama.
Pobrinite se da imate sitniš sa sobom kako biste mogli koristiti aparat za piće. Ako soba za odmor ima frižider, ponesite svoje piće da uštedite novac.
Prije nego što si sipate kafu iz zajedničkog aparata za kafu, provjerite pravila korištenja. Možda svi plaćaju određeni iznos svakog mjeseca za kafu, možda je plaća kompanija, ili je možda potrebno ostaviti novac za svaku sipanu šoljicu.
Ponesite sa sobom mali komplet prve pomoći, uključujući tablete za glavobolju i probavne probleme, kao i ljepljivu traku i zavoje.
Žene, ne zaboravite na ličnu higijenu.
- Prvog dana nemojte planirati svoj raspored prestrogo.
Dok se prilagođavate novom poslu, najbolje je da ne planirate ništa za veče, barem prvog dana. Trebali biste biti spremni da budete zamoljeni da ostanete do kasno na posao ili proslavite svoj prvi radni dan. Isključi ili ga prebacite u nečujni način rada.
Pronađite danas dobar posao– to je kao dobitak na lutriji. Ako imate sreće, učinite sve da željeno mjesto bude trajno.
Početak je ključ uspjeha. Kako se ponašati prvog dana na novom poslu da biste ostavili pravi utisak na menadžment, saznajte zajednički jezik sa kolegama i ne plašite klijente i partnere? U ovim stvarima ima mnogo suptilnosti, ali vaša plata i karijera zavise od prave taktike. Najteže je onima koji prvi put nalaze posao.
Morate da se pripremite juče - šta da radite dan ranije
Uspjeh prvog dana se može programirati. Da biste to učinili, pripremite se unaprijed i imajte pravi način razmišljanja.
Šta unaprijed provjeriti kod svog poslodavca
Prilikom sklapanja ugovora o radu pokušajte da ne izgubite prisebnost, već od uprave saznajte sve potrebne informacije.
- Provjerite svoj raspored rada tačno vreme počelo, ima li pauze?
- Postavljajte pitanja o kodeksu oblačenja ako ne postoje strogi zahtjevi uniforme. Ili samo bolje pogledajte šta drugi nose.
- Saznajte ko će biti vaš linijski menadžer i kome biste se trebali obratiti ako imate pitanja. Zapamtite imena i pozicije.
- Saznajte šta trebate ponijeti sa sobom. Možda će vam trebati zamjenske cipele ili nešto drugo.
- Ako trebate uzeti ključeve ili bilo koje druge radne dijelove, ne zaboravite ih zatražiti.
- Proučite lokaciju ureda, pomoćnih prostorija i drugih prostorija kako se ne biste zbunili.
- Ako je posao smjenski, a vi ćete morati raditi umjesto drugog zaposlenika, obavezno se unaprijed upoznajte sa partnerom ili partnerom i razmijenite brojeve telefona. Međutim, to ne znači da osoba treba da brine o svakoj sitnici. Bolje je zvati samo u hitnim slučajevima.
- Preporučljivo je unaprijed upoznati tim;
- Budite mirni. Inspect radno mjesto, provedite malo vremena u blizini da vidite kako vaš kolega radi.
Provjerite da li su na raspolaganju poslovni broj telefona, radna e-pošta, Skype i druga sredstva komunikacije. Ako ne, ali vam je potrebna komunikacija, napravite zaseban poštanski sandučić za sebe sa ozbiljnim imenom koje odgovara vašoj poziciji i poslovnoj komunikaciji.
Ako morate raditi u poluzaboravljenim programima, ponovite ih kod kuće. Možete gledati videozapise sa treninga.
Šta obući prvog dana novog posla
Ako vaša pozicija ne zahtijeva da nosite uniformu i kompanija nema stroge zahtjeve za odjećom, kreirajte vlastitu garderobu.
- Pokušajte da se prvog dana obučete neutralno, na osnovu izgleda vaših novih radnih kolega.
- Uđite u ono na šta ste navikli. Ne bi trebalo da nosite haljinu ako volite pantalone, inače ćete provesti ceo dan prilagođavajući se i pitajući se kako stoji. Iz istog razloga nema smisla kupovati novu odjeću za prvi radni dan.
- Odjeća treba da bude udobna i primjerena godišnjem dobu kako biste se osjećali ugodno u okruženju u kojem ćete provesti radni dan.
- Vodite računa o udobnim cipelama, nema potrebe da rizikujete i obujte nove cipele koje mogu protrljati vaša stopala. Visoke potpetice bi trebalo da biraju samo one koje već imaju...
- Ne pretjerujte s nakitom, prvo se pokažite kao vrijedan zaposlenik, a tek onda možete postati trendseter.
Kako ništa ne zaboraviti i naspavati se dovoljno
Da biste bili veseli, fokusirani i produktivni prvog dana na poslu, morate se dobro naspavati i odmoriti. Pokušajte da uspostavite svoju rutinu nekoliko dana prije zaposlenja, jer je teško prilagoditi se posljednje večeri.
Idite u krevet i budite se ranije. Ako je teško zaspati, eliminišite okrepljujuće faktore: prestanite da pijete kafu popodne, prestanite da se bavite sportom uveče, prestanite da gledate filmove i emisije koje vas uznemiravaju ili uzbuđuju.
Nemojte ga prenositi preko noći, ali nemojte se ni mučiti glađu. Možete jesti uveče proteinska hrana, Na primjer, pileća prsa ili kuvano belance. To je bolje nego da idete u krevet razmišljajući o hrani.
Pokušajte da prethodnog dana ne jedete nepoznata jela ili hranu koja može izazvati probavne probleme ili alergijske reakcije. Za doručak pripremite nešto neutralno i provjereno.
Uveče pripremite sve što vam treba:
- ispeglajte svoju odjeću i razmislite koje ćete cipele nositi;
- spakujte torbu da sadrži sve što vam je potrebno za lične potrebe, kozmetiku, lekove ako ih svakodnevno uzimate. Možete uzeti nešto protiv dijareje ako imate takav problem zbog nervoze;
- ne zaboravite dokumente;
- vodite računa o gotovini ako koristite karticu;
- uzmite dvije male čokolade, pomoći će vam da se nosite s pretjeranom anksioznošću ili frustracijom.
Možda ćete morati ponijeti šolju ili drugi pribor, vlažne maramice, papirne ubruse.
Postavite dva budilnika sa rezervom vremena kako biste uzeli u obzir svu višu silu jutarnjih priprema, saobraćajne gužve, probleme u transportu i druge nijanse.
Kako se ponašati u novom timu prvog dana
Vrlo je teško znati kako se ponašati sa kolegama i menadžmentom na novom poslu prvog dana, jer ljudi nisu uvijek onakvima kakvima se čine. Stoga, pokušajte biti neutralni, nemojte žuriti s izražavanjem i demonstrirajte drugima sve svoje prednosti i mane.
- Ponašajte se jednako prijateljski prema zaposlenima, podređenima i menadžmentu. Držite svoje emocije pod kontrolom.
- Identifikujte neformalnog vođu i pokušajte da mu ugodite, ali prirodno i neprimećeno čak i od njega.
- Ne budite radoznali i ne postavljajte lična pitanja svojim kolegama. Nemojte žuriti da kažete sve detalje o sebi, pogotovo ako vas ne pitaju. Još uvek imaš vremena da sklapaš prijateljstva.
- Nemojte se hvaliti dosadašnjim postignućima - ovo se može zamijeniti za aroganciju.
- Možete postavljati pitanja, ali nemojte pretjerivati, kako ne biste izgledali nepažljivi i nespremni da se sami nosite sa svojim obavezama.
- Ne bi trebalo da pokažete sve svoje najbolje kvalitete prvog dana rada na novom poslu. Uvijek je manje zahtjeva za pridošlice, pa ostavite svoje atraktivne strane i talente u rezervi.
- Nema potrebe da nudite svoju pomoć drugima osim ako oni ne traže i nema posebne potrebe za njom. Ovo se možda neće dopasti kolegama.
- Nemojte se zanositi ispijanjem čaja, čak i ako drugi sebi dozvoljavaju da to rade svakih sat vremena. I nemojte da vas zavaraju besplatne korporativne poslastice.
Odmah naučite pristojno, ali samouvjereno odbiti, pozivajući se na svoju poslovnost i nesposobnost, ako se od vas traži da učinite nešto izvan okvira vaših dužnosti.
Prvog dana na novom poslu najvjerovatnije ćete morati naučiti nove stvari i naučiti alate.
- Ako vaš posao uključuje računar, zapišite sve lozinke i prijave kako ih ne biste morali tražiti sljedeći dan. Saznajte kako mreža funkcionira, ako postoji, koji se programi i mape dijele i kako im pristupiti.
- Zamolite da pokažete kako kancelarijska oprema radi ne treba nasumično proučavati skupu opremu.
- Ako specifičnosti posla dozvoljavaju, posvetite prvi dan proučavanju dokumenata. Uđite u sve kako biste mogli raditi u narednim danima bez postavljanja nepotrebnih pitanja ili grešaka.
- Kada radite na istom mjestu s drugima, nemojte žuriti da dovedete stvari u red i preuredite dokumente i stvari.
- Ako morate nešto da tražite od kolega, vratite im to odmah, čak i ako su u pitanju makaze ili olovka.
- Kada radite sa klijentima, zamolite nekoga da vam kaže kakav je klijent, da li je redovan i koliko je lojalan kompaniji.
- Nemojte žuriti da pričate o svom uspešno zaposlenje prijateljima i poznanicima.
- Uzmite si vremena da naručite vizit karte i ponesite puno ličnih stvari na svoj novi posao.
- Postavite novčiće u uglove svoje kancelarije kako biste „dočarali“ dobru platu.
- Budite ljubazni ne samo prema ljudima, već i prema radnim alatima - kompjuteru, kasi, štampaču.
- Nakon nekoliko dana ponesite kaktus njegove bodlje će neutralizirati negativnu energiju.
Kako se ponašati prvog dana na poslu kao menadžer
Šefu je još teže da se integriše u novi tim, jer odmah možete izgubiti autoritet.
- Pokušajte unaprijed saznati kako je bilo uobičajeno obraćati se direktoru u ovoj kompaniji - da li je tamo vladala demokratija ili su bila stroža pravila.
- Saznajte kako je uobičajeno da se obraćate jedni drugima - imenom ili imenom i patronimom. Ako ste u nedoumici, predstavite se imenom i prezimenom.
- Upoznajte tim i shvatite ko šta radi i ko je za šta odgovoran.
- Pokušajte zapamtiti imena onih s kojima ćete morati stalno kontaktirati. U budućnosti naučite ostalo.
- Obucite se tako da ne izazivate zavist vaših podređenih, ali i da ne izgledate kao "sivi miš" u poređenju sa njima.
- Nemojte žuriti s promjenom rutine od prvih dana, jer u suprotnom postoji opasnost od ometanja radnog procesa i gubitka iskusnih zaposlenika.
- Odmah postavite za pravilo da je vaš posao da vodite, a ne da radite posao drugih.
Postoji mnogo profesija, preduzeća i oblasti delatnosti, pa je nemoguće ukratko reći kako se ponašati prvog dana rada na novom poslu. Na primjer, sekretaru se postavljaju određeni zahtjevi, a srednjem rukovodiocu potpuno drugačiji zahtjevi. Uzmite ove tačke u obzir koristeći date preporuke.
Pa, ako vam se nije svidjelo na novom mjestu, pročitajte savjete, ili.
I prvih nekoliko dana ste u novom timu. Nije dovoljno dobiti posao, važno je proći probni rok. Uostalom, čini se da je tri mjeseca malo, svaki dan donosi nova iznenađenja. A prva sedmica je posebno bogata utiscima.
Za početak, na intervjuu iu trenutku završetka ugovor o radu Obavezno obratite pažnju na sljedeće stvari:
1. Pokušajte da zapamtite sva imena i lica onih sa kojima ste već komunicirali. Dobijte grubu predstavu o tome ko je u kojem odjelu i ko vodi ove odjele.
2. Ako se vaša kancelarija ili kancelarija izgubi u složenom labirintu hodnika ogromnog poslovnog centra, zapamtite put. Ako je potrebno, zapišite, skicirajte ili prođite ponovo. Najvažnije je da se ne zbunite i ne zakasnite prvog radnog dana. Bilo bi šteta kada biste morali ponovo zvati HR i pitati za smjer.
3. Proučite korporativnu web stranicu kompanije - zapamtite sav menadžment, područja aktivnosti, adrese i najnovije događaje.
4. Posmatrajte kako su vaše buduće kolege obučene, bilo kakve dress code, posebna pravila, koja je dužina suknje i dubina dekoltea.
5. Unaprijed napravite listu organizacionih pitanja kod kuće i sve razjasnite sa onima s kojima ćete komunicirati u HR odjelu. Prvi dan je, kao što znate, najteži.
Ovo je zakon. Pripremite se za sve vrste nevolja, opustite se i krenite uz tok. Stranci, iskosa, nelagoda u svemu, od olovke na stolu do pogleda sa prozora. Apsolutno nema čemu da se čudite. No, kako biste smanjili količinu moguće negativnosti, pažljivo unaprijed smislite kako ćete ući u zgradu, gdje će biti vaše radno mjesto i ko će vam pomoći ako se nešto dogodi.
Takođe, jasno definišite šta treba da radite tog dana: posao je najbolji protivotrov u takvoj situaciji. I obraćajte manje pažnje na to kako vas gledaju. Neprijatan i neprijateljski izraz lica uopšte nije neuobičajen, a u novom timu i nepoznatom okruženju - avaj - sasvim je prirodan.
Ipak, nemojte žuriti sa zaključcima o ljudima u čijem se društvu nalazite. Za svaki slučaj, pametno je biti oprezan sa svima. Još uvijek ne znate gdje je čiji je provodadžija, ko će biti čiji štićenik, pa je bolje da ostanete neutralni u vezi. Prvo, morate razumjeti vertikalni odnos cijelog tima. Vidi ko šta ima društvene uloge ko je „dobar“, a ko „zao“, ko je „prijatelj“ i sa kim se „sukobi“. Kako se šef odnosi prema određenim podređenima, ko je lukav i kome se može vjerovati. Na osnovu svega ovoga, moći ćete kompetentnije izgraditi svoju poziciju u timu.
Pomoć kolega ne možete odbiti, a čak je trebate i zatražiti – tako ćete lakše uspostaviti kontakt, a ujedno shvatiti ko može pružiti pravu stručnu podršku, a ko ne razumije mnogo ili loše objašnjava stvari. Uostalom, teško da postoji kompanija u kojoj su svi profesionalci.
Najvjerovatnije već prvog dana nećete biti posebno zauzeti poslom; Upoznat ćete se sa kolegama, raznim servisima i pokazati gdje se sve nalazi. Naučićete da koristite interne komunikacije (Internet, intranet, telefonske prekidače, itd.), radne programe, a možda čak i aparat za kafu, fotokopir aparat i faks.
Bez obzira da li dolazite pod tuđim rukovodstvom ili ćete sami voditi mali tim, obavezno napravite plan za sutra. Ako imate direktnog šefa ili starije kolege, priđite i pitajte šta treba da radite sutra, gde da počnete radni dan, kako, gde i sa čime biti (ako je posao putujući). Ako imate ljude pod svojom komandom, predstavite im se i najavite mali sastanak za sutra ujutro i grubi planovi za jedan dan.
Slijede prva radna sedmica i prvi radni mjesec. A oni neće biti laki: s jedne strane, moraćete da radite naporno i efikasno, as druge strane, moraćete da apsorbujete ogromnu količinu nove informacije, da razumije sve i svakoga. Zato nabavite posebnu bilježnicu i zabilježite sve što vas okružuje.
Za to vrijeme treba se što više integrirati u radni proces i uklopiti u tim. Morat ćete se dokazati ne samo kao dostojan zaposlenik i dobar radnik, već i kao adekvatna društvena jedinica. Zato se tokom prvog mjeseca potrudite da probni rok prođete dostojanstveno.
Ovo je vrijeme kada morate biti, ako želite, superman: naučite da isključite emocije, pobijedite lijenost i radite striktno ono što se od vas traži. Ne pokazujte pretjeranu inicijativu i ne dopuštajte nikakva odstupanja od kursa: kaže se, pa se mora. I nemojte ni pomišljati da se svađate s menadžmentom i dokazujete im da su vam pogrešno formulirali zadatak. Tokom probnog roka, šef je uvek u pravu.
Za početak, čak možete pitati odjel za ljudske resurse ili kolege koji stil rukovođenja preferira vaš šef: demokratski, autoritativan, prijateljski, poslovni, autoritaran. Ovisno o tome, morat ćete se držati istog. Ako nije vidljiv poseban stil i sa svima komunicira drugačije, onda je vaša metoda za početak ozbiljnost i miran, ujednačen ton. Ne zezaj se i ne postavljaj pitanja. Čak i ako vam šef nije baš ugodan, doživljavajte ga isključivo kao poslovnog saveznika.
U prvim danima rada mladi zaposleni moraju mnogo da izdrže: trčanje u prizemlje da odnesu kafu bahatom komšiji u kancelariji, nošenje gomile teških papira, odlazak na drugi kraj grada po dokumenta jer je nepotrebni kurir nestao negde, objašnjavajući na pola sata čuvaru da radiš ovde, ali si u žurbi zaboravio propusnicu... Često umesto da pomognu neiskusnim zaposlenima, kolege ih eksploatišu. Primamljivo je, naravno, prebaciti neke svoje zadatke na novajlije i otići kući ranije. Ili, šale radi, natjerati nekoga da učini nešto smiješno (mada se mora priznati da je ovakva zabava potpuna sramota). Ponekad se sav prljavi posao baci na njih. A to se, nažalost, dešava u mnogim organizacijama. Čak iu najboljem timu možete upoznati nepoštenu osobu.
Ukratko, pridošlice treba da budu stalno na oprezu i da se maksimalno trude da zasluže poštovanje. Uostalom, nesigurno ponašanje vrlo često izaziva diskriminaciju.
Jedi zlatno pravilo: Da biste postali majstor svog zanata, nastojte da dostignete nivo svojih kolega u izvršavanju postavljenih zadataka. U svakom slučaju, rezultat ne bi trebao biti lošiji. Ali ne biste se trebali pretvarati da već sve razumijete i radite na svoj način, kršeći pravila kompanije. Čak i ako objektivno vidite da neko ili nešto ne radi kako treba, nemojte žuriti da uvodite svoje ideje za racionalizaciju. Možda je istina na vašoj strani i inovacije će koristiti preduzeću, ali morate ih pažljivo ponuditi, inače ćete se smatrati samouvjerenim početnikom. Uostalom, malo je vjerovatno da je vaš potencijal već procijenjen, a svježe ideje mogu izgledati kao želja da privučete nepotrebnu pažnju na sebe. A pogrešno shvaćena želja za dokazivanjem može uzrokovati probleme. Kolege mogu da vas ne vole, a vi ćete sami propustiti priliku da steknete korisna znanja i veštine. U međuvremenu, nema ničeg sramotnog u traženju savjeta, jer savladavanje bilo kojeg posla zahtijeva dug i naporan rad.
Osim toga, svojom marljivošću će sigurno zaslužiti poštovanje ljudi. I tek nakon što naučite da radite odličan posao možete ponuditi sopstvene ideje. Sada, poznavajući vas, drugi će ih shvatiti prilično ozbiljno. Stoga, udebljajte se barem malo u ovoj kompaniji i onda slobodno idite sa svojim prijedlozima kolegama ili šefu.
Prvih nekoliko meseci trebalo bi da bude besprekorno disciplinovano. Ne biste trebali započeti svoje aktivnosti sa stalnim kašnjenjima i izostancima, bolje je da steknete reputaciju obavezne osobe od samog početka. Trebalo bi proći dovoljno vremena dok ne možete lako uzeti nekoliko slobodnih dana ako je potrebno.
Ako zaista cijenite novo mjesto i želite se pokazati dobri rezultati, ne štedite lično vrijeme. Ostanite još sat i po nakon posla, dođite malo ranije, ponesite nešto kući. Glavna stvar je da se možete naviknuti na to i shvatiti što je prije moguće, a vaš trud će biti cijenjen.
Nemojte se zanositi na poslu korespondencijom i uslugama instant poruka kao što je ICQ, posebno tokom probnog roka. Još ne znate koliko ozbiljno kompanija prati radnje zaposlenih na mreži, tako da ne biste trebali sebi naštetiti komunikacijskim aktivnostima. Stoga se ograničite samo na stvarnu potrebu za poslovnom komunikacijom.
Oni koji počinju svoju karijeru treba da obrate pažnju na pravilan izgled. Bolje je dati slobodu želji da se izdvojite iz gomile tokom odmora ili sastanaka sa prijateljima. Ne treba naglašavati pripadnost drugoj porodici neformalne grupe. Slažem se, nemoguće je zamisliti službenika banke obučenog kao roker u kožnoj jakni s metalnim lancima. Čak i ako je veoma talentovan, uprava će mu ponuditi promjenu odijela ili... posao.
Morate gledati tako da vaši zaposlenici i, što je najvažnije, stariji zaposleni nemaju ni najmanje sumnje u vašu ozbiljnost. Izgled mora biti u skladu s općeprihvaćenim pravilima: odjeća je savršeno ispeglana, cipele čiste i njegovane, manikir uredan. Ne biste trebali previše koristiti parfeme, šta ako nema klime u prostoriji u kojoj ćete raditi? Prijateljski osmeh će vam pomoći da stvorite sliku prijatne osobe.
Osim toga, bolje je ukloniti slušalice igrača, ne držati desetak ICQ prozora na ekranu računara i ne koristiti kancelarijski telefon za razgovor sa prijateljima. Sve ove slobode iritiraju iskusnije kolege, a svaka takva sitnica može vam naštetiti reputaciji, pa čak i potpuno lišiti mjesta. Štaviše, sve vanjske aktivnosti zaista odvlače pažnju od zadatka i malo je vjerovatno da će doprinijeti dobrim rezultatima.
Još jedan moguća greška ponašanje ljudi koji se pridruže novom timu je bezgranično laskanje onima oko njih. Ova metoda prevazilaženja unutrašnje napetosti posebno je tipična za djevojčice. Međutim, moramo zapamtiti da je grubo laskanje često gore od ravnodušnosti. Naravno, ima i ljubitelja neumjerenih pohvala, ali većina ipak odmah osjeti laž i nije sklona kontaktirati s osobom sa čijih usana se slatke ljubaznosti slivaju jedna za drugom.
Naravno, bezgranična iskrenost takođe nije uvek dobra i verovatno ne treba svaki put otvoreno izražavati svoje nezadovoljstvo nečijim ponašanjem. A ako smatrate da je potrebno dati kompliment, onda primalac mora, barem, zaista imati kvalitetu vrijednu, ako ne divljenja, nego poštovanja.
Ne dozvolite sebi nikakvu familijarnost, čak i ako izgleda bezazleno. Upravo ste sa osmehom primetili da njegovo odelo odlično stoji vašem šefu, a on to može smatrati nečuvenim bezobrazlukom (svaku procenu može dati samo ravnopravan ili osoba koja ga poznaje dugo). Budite oprezni, većini ljudi treba vremena da se naviknu na novu osobu, pa nije preporučljivo da se od prvih dana ponašate kao svoj.
Izbjegavajte uplitanje u bilo kakve intrige. Ako dođe do sukoba u kompaniji, često pokušavaju da prilagode pridošlice na svoj način, a ne zna se kako bi vam takav savez mogao ispasti. Sve vrste zaverenika, koji sigurno postoje u svim firmama i kompanijama, poverljivo i ubedljivo će vam reći kako se izvesni Ivan Ivanovič ili izvesna Marija Petrovna mešaju u svačiji život (kradu naređenja ili prijavljuju o svima vlastima), kako to a takvo odeljenje vas je nezasluženo "bacilo" i dobilo nagradu. Bolje je praviti se "naivna budala" koja još ništa ne razumije i ne vidi potrebu da bilo šta dijeli. Možete izbjeći takve savjete, navodeći opterećenje, želju za razumijevanjem materijala ili programa - općenito, "nema vremena za sada, kasnije." Ako ste otvoreno pozvani da se žalite na nekoga ili ga malo namjestite, pozivajući se na činjenicu da ta osoba uništava život cijelom odjelu, nemojte se složiti! Takođe otvoreno i čvrsto recite da ste novi ovdje i da još nikoga ne poznajete, tako da ne možete ići "za" ili "protiv" nekoga jednostavno iz savjesti.
Dešava se da iz nedostatka zabave, iz zavisti ili iz stereotipa da se percipira kao „nova devojka“, sumnjive basne, priče, neverovatne činjenice biografije. Ako su to sve obične sitnice, najbolji način— ne obraćajte pažnju, a interesovanje za ovakvu akciju će se smanjiti samo od sebe. Pa, ako se stvar ozbiljno okrene, branite svoju čast - razgovarajte otvoreno i čvrsto sa "napadačem", obavijestite menadžment, razgovarajte s drugim kolegama.
Postoji još jedna greška uobičajena za početnike. Štaviše, upravo oni kojima nisu potrebni svi prethodni saveti i na prvi pogled su potpuno besprekorni: obavezni, disciplinovani, vaspitani, poslušni. Činjenica je da mlade zaposlenice (izuzetno marljive) često pokušavaju da impresioniraju svoje muške kolege. U tome će najvjerovatnije uspjeti atraktivna djevojka.
Pošto je brzo stekla naklonost predstavnika jačeg pola, sklona je računati na njihovu podršku, jer su oni najčešće lideri. Međutim, vidjeti podršku u pažnji brojne gospode nije sasvim ispravno. Tokom godina saradnja Određene simpatije se neizbježno javljaju između članova tima. A ako svi muškarci vole djevojku, onda će ona automatski postati neprijatelj nekim ženama. Bez sumnje, ove zaposlene u kompaniji pomoći će svojim kolegama da se razočaraju u novu djevojku, koja vjerovatno neće dugo ostati u ovoj kancelariji. Stoga je bolje ne zloupotrebljavati šarm.
Mora se reći da su povrede discipline ili nemaran odnos početnika prilično rijetki, jer treba da zadobiju odobrenje tima, a sami su odgovorni za izvršavanje zadataka. Većina nesporazuma nastaje zbog razlike u načinu razmišljanja mladih i starijih ljudi. Dešava se da se samo sa stanovišta potonjeg nedavno primljeni zaposlenik ponaša nepravilno.
Ako se nađete u sličnoj situaciji, nemojte očajavati: vrijeme izglađuje takve nesporazume, samo trebate biti strpljivi. A sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika sa iskusnim kolegama pomoći će vam da naučite puno od njih. Stariji ljudi često uživaju u davanju savjeta mladima i rado preuzimaju pokroviteljstvo nad pridošlicama ako su spremni sa zahvalnošću prihvatiti njihovu pomoć.
Počnite radna aktivnost Nikad nije lako, svako to prolazi. Međutim, sve poteškoće koje se pojave na početku karijere pružaju neprocjenjivo iskustvo koje će vam omogućiti da lako savladate sve prepreke u budućnosti. Zato budite vrijedni, pristojni prema kolegama, disciplinovani, odgovorni u svom poslu i vrlo brzo ćete postići uspjeh.