heim / Ringwurm beim Menschen/ Eine starke Verschwörung, die es Ihnen ermöglicht, einen guten und gut bezahlten Job zu finden. System-Vektor-Psychologie. So finden Sie einen gut bezahlten Job

Eine starke Verschwörung, die es Ihnen ermöglicht, einen guten und gut bezahlten Job zu finden. System-Vektor-Psychologie. So finden Sie einen gut bezahlten Job

Nicht jeder von uns kann es sich leisten, Monat für Monat nach seinem Traumjob zu suchen. Es gibt Situationen im Leben, in denen man so schnell wie möglich einen Job finden muss. Er wird Ihnen sagen, wie Sie vorgehen können, um die Zeit für die Jobsuche zu verkürzen.

Legen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen fest
Geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellungen an: Arbeitgeber schauen sich Lebensläufe mit einem Gehalt „nach Vereinbarung“ deutlich seltener an als diejenigen, deren Inhaber die Höhe der gewünschten Vergütung angegeben haben. Und wenn Ihre Erfahrung noch begrenzt ist, dann seien Sie besonders kritisch gegenüber der Zahl: Gehälter mit vielen Nullen werden an Fachkräfte gezahlt, die ein seriöses Auswahlverfahren (mehrere Vorstellungsgespräche, Testaufgaben etc.) bestanden haben. Diese Auswahl erfordert Zeit, und die haben Sie nicht. Wenn Sie also keine Erfahrung haben, bewerten Sie Ihre Ausbildung und Fähigkeiten sinnvoll, vergleichen Sie alles mit dem Durchschnittsgehalt eines Spezialisten Ihres Niveaus (unser Team hilft Ihnen dabei) und ... reduzieren Sie den Betrag um 10-15 %. Aber übertreiben Sie es nicht, denn Sie möchten nicht, dass der Personalvermittler an Ihrer Professionalität zweifelt.

Reduzieren Sie Anfragen
Überlegen Sie, auf welche Anfragen Sie bereit sind, aufzugeben, um so schnell wie möglich eingestellt zu werden. Ja, das ist ein sehr unangenehmer Rat, aber er funktioniert. Sehen Sie Ihre Zukunft wirklich nirgendwo anders als bei internationalen Unternehmen? Sind Sie sicher, dass Sie sich eine zukünftige Arbeit ohne freiwillige Krankenversicherung oder andere „Goodies“ des Vergütungspakets nicht vorstellen können? Sind Sie sicher, dass Sie nicht bereit sind, weitere 15 bis 20 Minuten auf dem Weg zur Arbeit zu verbringen? Entscheiden Sie, worauf Sie verzichten können und was Ihnen wichtig ist, und überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf. Je weniger Einschränkungen, desto mehr Angebote erhalten Sie, und das ist sehr wichtig, wenn die Arbeit sofort benötigt wird.

Erweitern Sie Ihre Suche
Auch wenn Sie nur über eine enge Spezialisierung verfügen, sollten Sie Angebote aus verwandten Branchen in Betracht ziehen. Wer weiß, welche Angebote Arbeitgeber Ihnen bereit sind? Geben Sie ihnen also eine Chance!

„Morgen startbereit... schon heute!“
Ein weiterer Erfolgsfaktor einer schnellen Beschäftigung ist Ihre Bereitschaft, sofort und gleich morgen zur Arbeit zu gehen. Kommunizieren Sie dies in Vorstellungsgesprächen – in manchen Fällen kann es Ihr Wettbewerbsvorteil sein. Es kommt vor, dass eine freie Stelle dringend besetzt werden muss, die Kandidaten aber alle beschäftigt sind: Der eine erledigt noch am selben Ort, der andere hat einen Urlaub geplant... Währenddessen bleibt ein Arbeitsbereich ungedeckt, das Unternehmen verliert mögliche Gewinne und wird entgegenkommender.

Bewerten Sie Ihren Lebenslauf kritisch
Wenn Sie schnell einen Job finden möchten, bewerten Sie Ihren Lebenslauf noch einmal. Ist dem Personalvermittler klar genug, dass Sie professionell und angemessen sind? Werden Ihre Erfahrungen und Erfolge übersichtlich dargestellt? Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben: Versuchen Sie, die Aufmerksamkeit auf den Teil Ihrer Erfahrung zu lenken, der für diesen bestimmten Arbeitgeber von Interesse sein könnte. Lesen Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Erfolge in einem Lebenslauf beschreiben.

Laden Sie die mobile Anwendung herunter
Gute Stellen werden sehr schnell besetzt. Um Ihren Lebenslauf schneller als Ihre Mitbewerber zu versenden oder schnell auf die Einladung eines Arbeitgebers zu reagieren, nutzen Sie unsere mobile Anwendung für die Jobsuche. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und rufen Sie den Arbeitgeber direkt aus der Bewerbung heraus an:

Arbeiten Sie an Ihrer Jobsuche! Täglich!
Das ist der wichtigste Punkt. Nichts davon hilft, wenn Sie nicht gründlich und systematisch nach einem Job suchen. Überprüfen Sie jeden Morgen neue Stellenausschreibungen. Senden Sie Ihren Lebenslauf an geeignete Unternehmen. Erkundigen Sie sich bei den Unternehmen, die nicht auf Ihre Briefe geantwortet haben, über das Schicksal Ihres Lebenslaufs. Wenn Sie nach einem Vorstellungsgespräch abgelehnt werden, fragen Sie die Personalvermittler um Rat, was Sie tun müssen, um im nächsten Unternehmen erfolgreich zu sein. Sitzen Sie nicht untätig daneben! Nur hartnäckige Bewerber finden schnell einen Job!

Viel Glück und schnelle Anstellung!

Wie finde ich einen Job? Und nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein gut bezahlter Job, der es Ihnen ermöglicht, so zu leben, wie Sie sollten und wie Sie möchten? Vor dieser Frage stehen heute die meisten Erwachsenen. Und Absolventen von Instituten und diejenigen, die für ein kleines Gehalt arbeiten, und Menschen im Rentenalter, die die Kraft verspüren, nicht zu Hause zu sitzen, sondern Geld zu verdienen. Aber trotz der Suche bleibt die Tatsache bestehen: Es gibt viel Arbeit, aber sie ist billig, und es ist nicht einfach, einen lohnenden, guten und gut bezahlten Job zu finden.

Als ich Student war, habe ich gehört, dass Vertriebsleiter das beste Leben und die beste Arbeit haben. Unter den Studenten, die übrigens noch nie in diesem Bereich gearbeitet hatten und sich nur theoretisch damit auskannten, herrschte die Meinung, dass diese Arbeit einfach, gut bezahlt, gut und angenehm, kurz gesagt, nicht staubig sei.

Und es ist nicht verwunderlich, dass fast jeder von uns nach dem Abschluss Probleme mit seinem neuen Beruf hat (ich hatte einen Lehrer in meiner Muttersprache, aber das macht nichts – für einen Ingenieur oder einen Botaniker ist es genauso schwer, einen Job zu bekommen im Beruf, vor allem für eine junge Fachkraft – und wenn man einen Job bekommt, dann mit einem Armutslohn), gingen sie zu Vertriebsleitern oder Verkäufern. Sowohl damals als auch heute brauchen wir nur in diesem Bereich Menschen mit höherer Bildung, egal in welcher Fachrichtung, und ohne Berufserfahrung. Was verkauft wird, hängt davon ab, wer Glück hat. Doch trotz der Produktvielfalt, von Teekannen bis hin zu Werbung im Buchhaltungsjournal, stellte sich heraus, dass ein Vertriebsleiter kein so hochbezahlter Job ist. Man muss viel telefonieren, auf Menschen mit Dingen zugehen, die für sie absolut unnötig sind, sich aufdrängen, anrufen, überreden, sogar lügen – und am Ende des Tages ist das Gehalt niedriger als in Ihrem Fachgebiet. Wie kann das passieren, wenn scheinbar gute Provisionen versprochen werden? Ich gebe sogar zu, dass ich meinen Berechnungen zufolge bereits nach sechs Monaten als Kosmetik-Verkaufsleiter in einem kleinen Großhandelsunternehmen darüber nachgedacht habe, mir ein gutes Auto zu kaufen.

Unnötig zu erwähnen, dass ich diesen Job einfach gehasst habe? Es hat mir keine Freude bereitet und es konnte auch nicht als eine Möglichkeit angesehen werden, Geld zu verdienen. Nachdem ich diesen Job ein Jahr lang ausgeübt hatte, beschloss ich, wie viele meiner Kommilitonen, diesen Job nie wieder zu machen.

Das Schicksal verlief so, dass ich einen Job fand, der mir gefiel – ähnlich meinem Fachgebiet – als Journalist, und begann, mich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Es überraschte mich, dass einige, eine Minderheit, blieben, um als Manager zu arbeiten. Und obwohl es mir nicht gelang, verdienten sie gutes Geld und kauften sogar Autos und Wohnungen. Andere, die ebenfalls Vertriebsleiter geblieben sind, vegetieren mit 300 Dollar im Monat vor sich hin und hassen die Arbeit, das Büro und alle Menschen auf der Welt zutiefst. Es ist erstaunlich, wie es sein kann, dass der gleiche Job für einige hochbezahlt ist, für andere jedoch genau das Gegenteil?

Wo findet man einen gut bezahlten Job?

Wenn wir die Schicksale erfolgreicher Menschen analysieren, die schon lange einen gut bezahlten Job gefunden haben und diesen gerne ausüben, werden wir feststellen, dass sie alle ihre Arbeit mögen. Sie erkennen darin ihre angeborenen Eigenschaften, mit denen die Natur sie ausgestattet hat.

Heute herrscht die Meinung vor, dass jemand, der nicht verkauft, wenig verdient. Gar nicht. Natürlich ist es zwei- oder sogar dreimal schwieriger, einen anderen nützlichen Job zu finden, aber das bedeutet keineswegs, dass es ihn nicht gibt. Für jemanden ist es nur schwieriger, es zu finden, aber Sie sollten nicht aufgeben.

Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie an einem Job arbeiten, der Ihnen nicht gefällt, mit denen konkurrieren, die Spaß daran haben, die Spaß daran haben und Freude daran haben. Es wird für Sie schwierig sein, sich mit einer solchen Person zu vergleichen, Sie werden also immer schlechter sein, Sie werden immer an erster Stelle stehen, wenn es um die Entlassung geht.

Um einen guten und gut bezahlten Job zu finden, müssen Sie nach etwas suchen, das Ihnen Spaß macht. Jeder von uns hat einige angeborene Qualitäten und Eigenschaften, deren Umsetzung uns bei der Arbeit gleichzeitig glücklich macht und die Arbeit gut erledigt. Beispielsweise sind nur Menschen mit dem Hautvektor geborene Verkäufer; man sagt, dass sie „im Winter Eis an einen Eskimo verkauften“. Im Moment des Vertragsabschlusses verspürt jeder Mensch echte Freude an der Aktion selbst und Geld ist für ihn ein zusätzlicher Anreiz. Indem er sich im Verkauf verwirklicht, entwickelt sich ein solcher Mensch und erreicht viel.

Alle anderen Menschen können nicht Verkäufer sein – sie finden es ekelhaft und teilweise sogar unangenehm. Einem visuellen Menschen ist es peinlich, ein Produkt zu verkaufen, insbesondere wenn es ihm selbst nicht gefällt. Eine Person mit einem Analvektor schämt sich, Geld für Waren zu nehmen, noch bevor das Verhandeln beginnt, sie gibt vom ersten Wort an nach, senkt den Preis und treibt das Unternehmen mit seinen unzureichenden Rabatten oft in die Verlustzone. Daher wird die Arbeit im Verkauf nur Lederarbeitern empfohlen, für die diese Arbeit gut bezahlt wird. Übrigens sind sie diejenigen, die sich am häufigsten fragen, wo sie einen gut bezahlten Job finden können, und leicht ihren Arbeitsplatz wechseln, wenn sie irgendwo ein höheres Gehalt anbieten. Dies ist absolut harmonisch mit dem Hautvektor; er erfährt durch diese Aktion keinen Stress oder Unwohlsein.

Wenn eine Person nicht über den Hautvektor verfügt, wird ihr grundsätzlich nicht empfohlen, in den Handel zu gehen. Egal wie hoch die Zinsen und das Gehalt sind, die sie ihm versprechen, er wird in diesem Geschäft keinen Erfolg haben, da er nicht über solche Eigenschaften verfügt. Menschen mit dem Analvektor werden nicht in der Lage sein zu verkaufen, aber sie werden gut darin sein, jede Arbeit zu erledigen, die Ausdauer, Gewissenhaftigkeit und Geduld erfordert. Nur sie sind in der Lage, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten – und wenn sie sich in diesem Bereich verwirklicht haben, werden sie viel mehr verdienen als als Vertriebsleiter. Menschen mit einem visuellen Vektor müssen sich unbedingt in Bereichen engagieren, die mit Schönheit, Kunst oder Freundlichkeit zu tun haben, indem sie Benachteiligten und Waisen helfen, und der Verkauf wird für sie bedrückend sein, sie werden sich wie ein Vogel im Käfig fühlen.

Absolut jeder kann einen guten, gut bezahlten Job finden. Nur wenn er nicht nach der Antwort auf die Frage „Wo?“ sucht, sondern darüber nachdenkt, was ihm gefällt. Und er wird eine wahrheitsgemäße Antwort auf diese Frage finden.

Um wirklich einen guten, gut bezahlten Job zu finden, müssen Sie zunächst sich selbst, Ihre Wünsche und Eigenschaften verstehen. Sehr oft verstehen wir selbst nicht, was wir wollen, weil uns von Kindheit an auferlegt wurde

Moskau ist eine Stadt der Möglichkeiten und Perspektiven. Aktuellen Untersuchungen zufolge hat die Hauptstadt der Russischen Föderation die höchsten Gehälter in der Russischen Föderation. Daher ist es nicht verwunderlich, dass viele Bewohner von Provinzstädten danach streben, in die Metropole zu gelangen und einen Job zu finden, um ein gutes Einkommen zu erzielen.

Aber wie die Praxis zeigt, haben nicht nur Einwohner anderer Regionen, sondern auch die Moskauer selbst Schwierigkeiten, in dieser Stadt Arbeit zu finden. Sie fragen sich oft, wie sie in Moskau einen Job mit gutem Gehalt und akzeptablen Arbeitsbedingungen finden können. Zunächst ist anzumerken, dass es zwei Möglichkeiten gibt, einen Job zu finden:

Auf sich allein.
Mit Hilfe einer Personalvermittlung.

Es ist nicht schwierig, auf eigene Faust einen normalen Job in der Hauptstadt der Russischen Föderation zu finden. Sie sollten sich jedoch zunächst darauf einstellen, dass Sie höchstwahrscheinlich mehr als ein Vorstellungsgespräch führen und viel Zeit, Mühe und Geduld aufwenden müssen. Arbeitgeber in Moskau sind bei der Auswahl ihrer Arbeitnehmer sehr wählerisch, wenn es um hochbezahlte Fachgebiete geht, denn in der Regel bewerben sich viele Menschen um hohe Löhne, sodass die Arbeitgeber „eine große Auswahl haben“.

Ein wichtiger Aspekt bei der Suche nach einem Arbeitsplatz ist die Staatsbürgerschaft und das Vorhandensein einer Moskauer Registrierung (oder der Region Moskau).

Wie die Praxis zeigt, ist es ohne Registrierung nicht nur schwierig, sondern fast unmöglich, einen gut bezahlten Job zu bekommen.

Dies liegt daran, dass die meisten hochbezahlten Positionen mit finanzieller Verantwortung verbunden sind und Arbeitgeber kein Risiko eingehen möchten, indem sie eine Person einstellen, die in einer anderen Stadt lebt. Wir bieten Ihnen an

Um selbstständig nach Stellenangeboten direkter Arbeitgeber zu suchen, können Sie Websites nutzen wie:

Auf den oben genannten Seiten werden täglich verschiedene Stellenangebote veröffentlicht, die sich an die weibliche und männliche Hälfte der Menschheit richten. Viele dieser Portale veröffentlichen Stellenangebote für Bürger im Rentenalter oder Menschen mit Behinderungen.

Fut.ru – Dieses Portal veröffentlicht Stellenangebote für Studierende und Absolventen höherer Bildungseinrichtungen. Auch Menschen ohne Berufserfahrung oder Ausbildung finden hier eine passende Option.

Das Suchprinzip ist recht einfach. Eine Person erstellt einen Lebenslauf und sendet ihn an die Stelle ihrer Wahl. Entspricht der Lebenslauf den Anforderungen des Arbeitgebers, wird der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Für eine höhere Anstellungswahrscheinlichkeit empfiehlt es sich, Ihren Lebenslauf nicht auf einer Website, sondern auf mindestens 3-4 Portalen zu veröffentlichen.

Eine der bekanntesten Websites, auf denen Sie eine freie Stelle finden können, heißt „Interaktives Portal des Moskauer Arbeitsamtes“.

Einen Job über eine Personalvermittlungsagentur finden

Personalvermittlungsagenturen sind Personalauswahlorganisationen. Personalvermittlungsagenturen helfen bei der Berufsberatung, der Erstellung und Korrektur von Lebensläufen sowie deren Verteilung. Viele große Personalvermittlungsfirmen bieten Schulungen zur Stellenvermittlung an.

Wenn Sie Personalvermittlungsagenturen kontaktieren, sollten Sie bedenken, dass diese für ihre Dienste eine Gebühr verlangen. Im Durchschnitt müssen Sie zwischen 10 und 35 % des geschätzten Jahresgehalts zahlen. Die Kosten für die Dienstleistungen einer Personalvermittlungsagentur in Moskau können manchmal 60.000 Rubel erreichen.

Erwähnenswert ist auch, dass die Agentur nur eine freie Stelle auswählt, aber keine Beschäftigung vermittelt. Die Tatsache der Einstellung hängt vom Arbeitgeber ab.

Die besten Pein Moskau:

GRUNDSTEIN. Diese Agentur wurde 2011 zur besten. Die Organisation wählt hochrangiges und mittleres Personal aus. Die Kosten für Dienstleistungen liegen zwischen 18 und 20 % des Jahresgehalts eines Mitarbeiters.
"Anker". Die Agentur wählt Stellenangebote für alle Personen aus, unabhängig von Berufserfahrung und Ausbildung. Die Kosten für Dienstleistungen betragen 20 % des Jahreseinkommens.
Kelly-Dienste. Die Organisation beschäftigt sich mit der Auswahl von unbefristeten und befristeten Arbeitsplätzen. Kosten für Dienstleistungen – 25 %.
"EINHEIT". Dieses Unternehmen ist das aktivste auf dem Jobsuchmarkt. Sie arbeitet seit 1999. Für Dienstleistungen berechnet die Agentur 18 bis 25 % des Jahreseinkommens des Arbeitnehmers.
„Ariva-HR“. Die Organisation rekrutiert für alle offenen Stellen. Über diese Personalvermittlungsagentur können Sie sowohl einen Job als Reinigungskraft in Moskau als auch einen Job als Top-Manager finden.
„Amalko“. Diese Organisation ist auf die Auswahl von Hauspersonal spezialisiert. Über diese Agentur können Mädchen schnell und einfach eine Anstellung als Kindermädchen, Krankenschwester, Gouvernante oder Dienstmädchen finden. Männern werden Stellen als Sicherheitskräfte, Gärtner, Butler, Fahrer usw. angeboten. Die Kosten für die Dienstleistungen des Unternehmens entsprechen einem Monatseinkommen eines Mitarbeiters.
HUMANKAPITAL. Die Organisation beschäftigt sich mit der Personalauswahl in folgenden Bereichen:

Informationstechnologie.
Arzneimittel.
Werbung.
Finanzen.
Industrie.

Die Kosten für die Dienstleistungen des Unternehmens variieren zwischen 20 und 25 % des Jahreseinkommens des Mitarbeiters.

"Himmelmann." Die Organisation wählt Mitarbeiter für den Einzelhandel aus.
„TS Persona“. Dieses Unternehmen beschäftigt sich mit der Personalauswahl für die Gastronomie.

Grundregeln bei der Jobsuche

Zunächst muss eine Person entscheiden, welche Position sie einnehmen möchte und welches Gehalt sie erhalten möchte.

Die Grundregeln bei der Suche nach einem Arbeitsplatz sind:

Beharrlichkeit. Wenn mehrere Arbeitgeber nicht auf Ihren Lebenslauf geantwortet haben, verzweifeln Sie nicht.
Nutzung verschiedener Quellen. Sie müssen sich nicht auf die Suche nur im Internet beschränken. Heutzutage werden viele Stellenangebote in Zeitschriften und Zeitungen veröffentlicht.
Ein gut geschriebener Lebenslauf ist bereits der halbe Erfolg. Es sollte kurz, aber informativ sein. Der Lebenslauf sollte die Berufserfahrung und die persönlichen Qualitäten (Vor- und Nachteile) der Person hervorheben. Bei der Erstellung des Dokuments sind Rechtschreib- oder Stilfehler nicht zulässig. Stimmen Sie zu, nur wenige Menschen werden einen Analphabeten engagieren wollen, der in seinem eigenen Lebenslauf Fehler macht.
Richtige Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Bei Verhandlungen müssen Sie Ihre ganze Professionalität unter Beweis stellen. Es wäre hilfreich, sich über das Unternehmen zu informieren, in dem Sie arbeiten möchten.

Zusammenfassung

Ein Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Jobsuche.

Dabei handelt es sich um eine Papierversion der Präsentation einer Person bei ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Ihr Lebenslauf sollte Informationen enthalten wie:

Beschäftigung für verschiedene soziale Gruppen

Für Studenten ist es in Moskau nahezu unmöglich, einen gut bezahlten Job zu finden. Meistens nehmen Studierende Saison-, Zeit- oder Tagesjobs an.

Studenten in Moskau werden leicht eine Stelle als Promoter, Kurier, Animator, Kellner, Verkaufsleiter, Sicherheitsbeamter, Verkäufer usw. finden können. Es sei daran erinnert, dass diese Positionen sehr arbeitsintensiv und schlecht bezahlt sind. Grundsätzlich beträgt die Zahlung für einen Werktag nicht mehr als 1.000 Rubel.

Auch im Bildungsbereich werden Sie keinen guten Job finden. Eine Frau ohne besondere Ausbildung kann einen Job als Putzfrau, Tellerwäscherin, Dienstmädchen, Kellnerin, Krankenschwester, Au-pair, Verkäuferin usw. finden. Männer ohne Ausbildung erhalten geringqualifizierte Jobs: Bauarbeiter, Lader, Hilfsarbeiter, Fahrer, Kellner usw . P.

Ohne Erfahrung ist es auch unwahrscheinlich, dass Sie einen Job mit einem hohen Gehalt bekommen. Aber Menschen mit Bildung haben die Chance, einen Job zu finden, der Möglichkeiten zur Ausbildung und zur weiteren beruflichen Weiterentwicklung bietet. Es gibt Fälle, in denen einfache Manager oder Kellner nach mehrjähriger Tätigkeit Direktoren und Manager wurden.

Frauen und Männer ohne Berufserfahrung können möglicherweise einen Arbeitsplatz mit Tagesgeld erhalten. Stellenangebote mit täglicher Vergütung:

Nur wenige Menschen sind mit ihrem Lohn zufrieden. Deshalb denken Menschen so oft darüber nach, wie sie einen gut bezahlten Job finden können. Was ist ein gut bezahlter Job? Jeder Mensch interpretiert dieses Konzept individuell. Aber die meisten träumen davon, einen Job zu finden, der mindestens ein paar Tausend mehr verdient als ihr aktueller oder früherer Job. Es kommt vor, dass eine Person seit einiger Zeit an einem Arbeitsplatz arbeitet, und zwar recht erfolgreich. Aber es gibt dort keine Aussicht auf berufliche Weiterentwicklung und das Gehalt ist offensichtlich niedrig. In diesem Artikel werden wir über genau solche Situationen sprechen: Was tun, um einen Job mit einem besseren Gehalt zu finden?

Sich selbst und den Arbeitsmarkt einschätzen

Bevor Sie aktiv Schritte unternehmen, um einen Job zu finden, müssen Sie sich vorbereiten. Das erste, was Sie tun müssen, um einen gut bezahlten Job zu finden, ist, sich selbst als Person angemessen einzuschätzen. Dazu müssen Sie alle Ihre Fähigkeiten, Berufserfahrung, Bildungsniveau, Fremdsprachenkenntnisse usw. analysieren. Denn davon hängt in der Regel das Gehalt ab. Und unangemessen überhöhte Ansprüche werden es Ihnen nicht ermöglichen, das zu erreichen, was Sie wollen.

Wenn Sie sicher sind, dass Sie alles nüchtern beurteilt haben, können Sie mit der Analyse des Arbeitsmarktes beginnen. Wie man so schön sagt, kann man nicht höher als bis zur Decke springen. Daher müssen Sie sich für Ihr Fachgebiet auf die eine oder andere Weise an der Gehaltsobergrenze in Ihrer Region orientieren. Sehen Sie sich Jobs an, die den Anforderungen entsprechen, die Sie als Mitarbeiter erfüllen. Und Sie werden sehr schnell verstehen, ob Sie mit einem höheren Gehalt rechnen können.

Wenn das Gehalt in der gewählten Fachrichtung generell niedrig ist, können Sie verwandte oder sogar ganz andere Tätigkeitsbereiche in Betracht ziehen. Vielleicht lässt sich dort tatsächlich mehr verdienen.

Nachdem Sie sich über die Gehaltsniveaus in den Bereichen informiert haben, die Sie interessieren, entscheiden Sie, wie viel Sie verdienen möchten. Natürlich können Sie hier eine beliebig große Zahl nennen. Aber deshalb haben Sie den Arbeitsmarkt untersucht: Diese Zahl muss real sein.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Der nächste Schritt ist die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs. Vielleicht haben Sie sich seit der letzten Bearbeitung neue Fähigkeiten angeeignet: eine Fremdsprache gelernt, einen Führerschein gemacht, Fortbildungen besucht.

Übrigens, wenn Sie noch nie über die Prinzipien des Verfassens eines Lebenslaufs und die Rolle dieses Dokuments nachgedacht haben, empfehlen wir Ihnen, es von Grund auf neu zu erstellen. Wenn Sie sich wirklich darauf konzentrieren, einen guten Job mit einem guten Gehalt zu finden, müssen Sie alle Anstrengungen unternehmen. Wir haben bereits geschrieben, . Darüber hinaus besprach unsere Website typische Fehler im Lebenslauf und bot interessante Videos zu diesem Thema zum Anschauen an. Wir empfehlen Ihnen, einen Blick auf diese Materialien zu werfen: Sie werden Ihnen wirklich dabei helfen, einen guten Lebenslauf zu schreiben. Versuchen Sie, alles sorgfältig und fehlerfrei zu machen – und schon sind Sie auf halbem Weg zu dem, was Sie wollen.

In letzter Zeit achten Personalverantwortliche häufig auf das Vorhandensein oder Fehlen eines Anschreibens. Dies entwickelt sich zu einem modischen Trend: Die Beurteilung eines Kandidaten beginnt bereits, wenn der Personalvermittler oder sogar der Unternehmensleiter das Anschreiben oder dessen Fehlen sieht. Es würde nicht schaden, so etwas zu schreiben. Wir laden Sie ein, sich damit vertraut zu machen. Natürlich kann dies bei verschiedenen Stellenangeboten unterschiedlich sein, dennoch empfehlen wir Ihnen, vorab zu üben und mehrere Anschreiben-Vorlagen zu erstellen.

Arbeitssuche

Kommen wir nun zum Wichtigsten – der Jobsuche selbst. Wo kann man danach suchen? Heutzutage nutzen die meisten Arbeitssuchenden das Internet, um nach Arbeit zu suchen. Das ist logisch, da die meisten Arbeitgeber es nutzen, um offene Stellen zu veröffentlichen. Heutzutage gibt es viele Websites mit offenen Stellen. Es gibt gesamtrussische und regionale Websites. Überprüfen Sie diese täglich und bewerben Sie sich auf passende Stellenangebote. Vergessen Sie natürlich nicht, Ihr Anschreiben richtig zu verfassen. Sie müssen sich regelmäßig offene Stellen ansehen. Im Internet tauchen jede Minute neue Stellenangebote auf, und wenn die Stelle gut ist, wird es viele Leute geben, die bereit sind, sich darauf einzulassen. Wenn Sie ein oder zwei Tage verpassen, verpassen Sie möglicherweise Ihre Chance.

Um einen Job zu finden, können Sie neben dem Internet auch die Dienste einer Arbeitsvermittlung oder die Dienste privater Personalvermittlungsagenturen nutzen.

Eine weitere Quelle für einen guten Job sind Ihre Verwandten, Freunde und Bekannten. Erwähnen Sie, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind und sich über Informationen zu offenen Stellen freuen würden, sofern es welche gibt.

Wenn Sie alles richtig gemacht haben, wird das Ergebnis sein. Wie schnell, hängt von vielen Faktoren ab. Wenn Ihr Ziel lediglich darin besteht, Ihr Einkommen leicht zu steigern, und andere Faktoren für Sie nicht allzu wichtig sind, werden Sie schnell einen Job finden. Doch bis man einen Job findet, der wirklich in allen Belangen gut ist, dauert es manchmal Monate.

Interview

Und nun ist der entscheidende Moment gekommen: Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier gilt es, sich vorzubereiten, denn einen ersten Eindruck kann man nur einmal machen. Bewertet wird nicht nur, was Sie in Ihrem Lebenslauf geschrieben haben, sondern auch Ihr Aussehen, Ihre Ausdrucks- und Auftretensfähigkeit sowie Ihr Selbstvertrauen. Versuch dein Bestes. Übrigens finden Sie auf unserer Website nützliche Materialien zum Bestehen eines Vorstellungsgesprächs. Zum Beispiel darüber, welche Fehler Kandidaten in Vorstellungsgesprächen normalerweise machen.

Angemessene Pflege

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, seien Sie noch nicht zu aufgeregt. Es kann nicht schaden, angemessene Vorsicht walten zu lassen, da das hohe Gehalt, das angeboten wird, verschiedene Fallstricke bergen kann.

Beispielsweise wurde eine Stellenanzeige nicht von einem seriösen Unternehmen eingereicht, sondern von Network-Marketing-Anhängern. Oder diese Firma hat ein hohes Gehalt, aber hohe Bußgelder für alles, was erlaubt und nicht erlaubt ist. Oder das Unternehmen ist für seine Graulöhne bekannt. Und einige Arbeitgeber sind überhaupt nicht abgeneigt, die Arbeitskraft anderer Menschen nahezu umsonst auszubeuten. So wird einem guten Bewerber ein hohes Gehalt versprochen, allerdings erst nach Absolvierung einer Probezeit. Nach Ablauf dieser Frist wird die Person einfach entlassen.

Mit anderen Worten, es kann viele Probleme geben. Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten Sie sich daher vergewissern, dass das Unternehmen vertrauenswürdig ist: Schauen Sie im Internet nach, was es macht, wie lange es schon existiert und welche Bewertungen es darüber gibt.

Trotz der schweren Wirtschaftskrise bietet Moskau im Jahr 2019 bessere Chancen, einen angemessenen Job zu finden als jede andere Stadt in Russland oder den Nachbarländern.

Nachfolgend finden Sie einige Tipps, wie Sie bei direkten Arbeitgebern in Moskau nach interessanten und gut bezahlten Jobs suchen.

So finden Sie einen Job

Beginnen wir mit der Erinnerung daran, dass Sie die Hilfe alter Bekannter und ehemaliger Kollegen nicht vernachlässigen sollten. Auch wenn Ihnen im Moment niemand etwas anbieten konnte, kann sich eine Empfehlung eines Kollegen von Ihrem früheren Arbeitsplatz positiv auf die Entscheidung über Ihre Kandidatur auswirken.

Zu Beginn der Suche gilt es, die Anforderungen an den zukünftigen Arbeitsplatz zu ermitteln. Dadurch können Sie nicht nur die Auswahlmöglichkeiten eingrenzen, sondern vor allem auch die vorrangigen Suchquellen hervorheben.

Wenn Sie beispielsweise auf der Suche nach einem Job sind, der keine hohen Qualifikationen in der Nähe Ihres Wohnortes erfordert, sollten Sie verstärkt auf Schwarze Bretter, lokale Bezirkszeitungen und direkte Besuche bei einem möglichen Arbeitgeber achten. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Büroangestellte sollten sich über Stellenangebote auf führenden Internetseiten informieren.

Wo Sie nicht nach Arbeit suchen müssen

Sie können die Formulierung etwas umformulieren und abschwächen: Versuchen Sie, nicht die Dienste von Agenturen in Anspruch zu nehmen, die Arbeit gegen Geld vermitteln. Alle seriösen Agenturen nehmen Geld vom Arbeitgeber, der deutlich mehr Möglichkeiten hat, einen guten Mitarbeiter für sich zu finden.

Überlegen Sie, welche Arbeitgeber die Dienste von Agenturen in Anspruch nehmen, die Geld von Bewerbern entgegennehmen. Höchstwahrscheinlich werden Ihre Erwartungen enttäuscht; zumindest erhalten Sie schlechtere Konditionen als die eingangs genannten.

Wo kann man nach Arbeit suchen?

Meine persönliche Erfahrung beschränkt sich auf die beiden größten Runet-Sites:

hh.ru
SuperJob.ru

Andere Seiten mit Stellenanzeigen können Sie ganz einfach selbst finden. Übrigens veröffentlichen viele Arbeitgeber ihre Stellenangebote auf mehreren Websites gleichzeitig. Dies gilt jedoch für große Unternehmen mit großen Budgets, während kleine Unternehmen die Dienste weniger „beworbener“ Agenturen und Online-Plattformen nutzen können.

Einige Arbeitgeber veröffentlichen Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Websites. Und selbst wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind, verbietet Ihnen niemand die Kontaktaufnahme mit einem Vertreter des Unternehmens Ihrer Träume. Das ist genau dann der Fall, wenn Beharrlichkeit belohnt wird.

Eine weitere Möglichkeit, einen Job zu finden, sind soziale Netzwerke. Natürlich sind VKontakte und Facebook für einige Arten von Aktivitäten durchaus geeignet, für die meisten sind sie jedoch nahezu nutzlos. Dafür gibt es Communities von Fachleuten, zum Beispiel Linkedin.com oder professionali.ru

Empfehlenswert sind große Personalvermittlungsagenturen wie Kelly Services und Manpower. Diese Agenturen beschäftigen sich hauptsächlich mit der Auswahl von qualifiziertem Personal für westliche Unternehmen. Die Bewerbung über eine solche Agentur hat nur einen Nachteil: mindestens ein zusätzliches Vorstellungsgespräch bei der Agentur. Übrigens veröffentlichen sie auch ihre Stellenangebote und wählen Bewerber auf Seiten wie hh.ru anhand der dort hinterlassenen Lebensläufe aus.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf?

Für welche Methode der Jobsuche Sie sich auch entscheiden, Sie müssen Ihren Lebenslauf erstellen oder aktualisieren. Unterschätzen Sie seine Bedeutung nicht, denn Sie werden danach beurteilt, wie und was dort geschrieben steht. Und Ihre Karriere kommt möglicherweise nie in Schwung, nachdem Sie Ihren Lebenslauf kurz von einem HR-Spezialisten überprüft und ihn dann in den Papierkorb geworfen haben.

Obwohl das Schreiben eines Lebenslaufs eine ganze Wissenschaft ist, verfügen moderne Websites wie hh.ru über eine praktische Benutzeroberfläche mit Tipps, mit der Sie auch ohne große Erfahrung recht anständige Lebensläufe erstellen können. Bitte beachten Sie, dass Sie in verschiedene Formate exportieren können: PDF oder Word. Dies kann beim Versenden per E-Mail oder zum schnellen Ausdrucken auf einem Drucker praktisch sein.

Hier konzentrieren wir uns nur auf die wichtigen Punkte bei der Erstellung eines Lebenslaufs, die oft vergessen werden:

Das Format sollte nicht sehr groß sein, es sollte auf zwei Blättern ausgelegt sein, die wichtigsten Informationen, wie z. B. Ausbildung und letzter Arbeitsort, müssen jedoch auf dem ersten Blatt stehen.
Wenn Sie zur Beschreibung Ihrer Qualifikationen dennoch mehr als zwei Seiten benötigen, erstellen Sie besser zwei Versionen Ihres Lebenslaufs: eine vollständige und eine gekürzte.
Wenn Sie sich auf offene Stellen in verschiedenen Bereichen bewerben möchten, ist es sinnvoll, unterschiedliche Lebensläufe zu erstellen, da eine detaillierte Beschreibung der Erfahrung in einem Bereich möglicherweise als Mangel an Erfahrung in einem anderen Bereich wahrgenommen wird.
Überprüfen Sie den Text sorgfältig auf grammatikalische Fehler und vermeiden Sie die Verwendung zweifelhafter Ausdruckseinheiten. Bei Fehlern haben Sie im Vergleich zu anderen Lebensläufen keine Chance, auch bei Stellenangeboten, die keine direkte Arbeit mit Texten erfordern.
Zeigen Sie gerne alle Ihre Leistungen, natürlich nur solche, die den Erfolg Ihrer beruflichen Tätigkeit widerspiegeln. Hüten Sie sich davor, Lügen zu schreiben. Wenn dies während eines Vorstellungsgesprächs zur Sprache kommt, kann selbst eine kleine Lüge Ihre Kandidatur ruinieren.
Unterschätzen Sie nicht das Vorhandensein eines Fotos in Ihrem Lebenslauf; in den meisten Fällen wird das Vorhandensein eines Fotos vom Personalvermittler positiv wahrgenommen.
Am Ende Ihres Lebenslaufs müssen Sie Ihre Hobbys nicht ausführlich beschreiben, denn die wenigsten interessieren sich wirklich dafür und können in manchen Fällen nur schaden.

Warum müssen Sie ein Anschreiben schreiben?

Um die Bedeutung eines Anschreibens zu verstehen, stellen Sie sich vor, Sie seien jemand, der Dutzende Briefe von Bewerbern sichtet und die besten Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch auswählt. Es gibt keine Garantie dafür, dass alle Lebensläufe zunächst gründlich studiert werden und erst dann Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch verschickt werden. Höchstwahrscheinlich werden zunächst Lebensläufe aus solchen Briefen studiert, deren Text besser zur Definition der Stelle passte oder deren Text dem Personalvermittler einfach gefallen hat. Daher kommt es möglicherweise einfach nicht dazu, Ihre Kandidatur zu prüfen. Daher sollten Sie versuchen, Anschreiben nicht nach einer einzigen Vorlage zu verfassen (das fällt sofort auf), sondern sich auf Ihre Stärken im Lichte der Anforderungen eines bestimmten Arbeitgebers zu konzentrieren.

Die Hauptaufgabe in dieser Phase besteht darin, sich selbst zu gefallen und so teuer wie möglich zu verkaufen. Versuchen Sie, diese einfachen Empfehlungen zu befolgen:

Überprüfen Sie Ihr Erscheinungsbild, es sollte gepflegt und nicht provokativ sein. Sie werden Sie anhand ihrer Kleidung begrüßen und es gibt möglicherweise keine zweite Chance.
Zeigen Sie Ihr Interesse. Überlegen Sie sich vorab, welche Fragen Sie stellen werden. Der Arbeitgeber muss sicher sein, dass die Zeitverschwendung bei der Kommunikation mit Ihnen einen Grund hat. Schalten Sie Ihr Mobiltelefon aus und lassen Sie sich nicht von fremden Dingen ablenken.
Zeigen Sie keine übertriebenen Ambitionen; diese müssen der Stelle entsprechen, auf die Sie sich bewerben.
Benehmen Sie sich würdevoll. Zögern Sie nicht zu fragen, ob Sie etwas stört. Auf keinen Fall sollten Sie für diesen Job unter Tränen betteln und die Bereitschaft zeigen, alles zu tun, denn nach solchen Gefühlsausbrüchen wird der Arbeitgeber Sie höchstwahrscheinlich ablehnen.

So suchen Sie in einer Krise nach einem Job

Das klingt vielleicht seltsam, aber die Antwort der meisten Personalvermittler ist genau die gleiche wie zu jedem anderen Zeitpunkt.

Die Hauptsache ist, nicht untätig herumzusitzen und sich nicht auf ein paar große Websites zu beschränken, auf denen Sie Ihren Lebenslauf veröffentlicht haben. Nutzen Sie alle verfügbaren Informationsquellen. Verbessere deine Fähigkeiten. Probieren Sie neue Aktivitäten aus. Vielleicht ist es an der Zeit, Dinge zu ändern. Für einige eröffnet die Krise neue Chancen.