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良質で高収入の仕事を見つけることを可能にする強力な陰謀。システムベクトル心理学。高収入の仕事を見つける方法

私たち全員が毎月、夢の仕事を探す余裕があるわけではありません。人生には、できるだけ早く仕事を見つけなければならない状況があります。就職活動の時間を短縮するための行動方法を教えてくれます。

給与の期待値を設定する
給与の期待値を必ず示すようにしてください。雇用主が「合意に基づいて」給与が記載された履歴書を確認する頻度は、所有者が希望する報酬のレベルを明示している企業に比べてはるかに低くなります。そして、あなたの経験がまだ限られている場合は、この数字を特に批判的に見てください。ゼロの多い給与は、厳しい選考プロセス（数回の面接、テスト課題など）を通過した専門家に支払われます。この選択には時間がかかりますが、時間がありません。したがって、経験がない場合は、学歴とスキルを賢明に評価し、これらすべてをあなたのレベルのスペシャリストの平均給与と比較し（私たちのチームがこれについてお手伝いします）、金額を10〜15％削減します。ただし、採用担当者にあなたのプロフェッショナリズムを疑わせたくないので、やりすぎないように注意してください。

リクエストを減らす
できるだけ早く雇用されるためには、どのような要求をあきらめてもよいかを考えてください。はい、これは非常に不快なアドバイスですが、効果があります。あなたの将来は国際企業以外にないと本当に考えていますか? 任意健康保険やその他の補償パッケージの「特典」なしでは、将来の仕事を想像できないでしょうか? 通勤に 15 ～ 20 分余分に費やすつもりはありませんか? 何を諦めてもいいのか、自分にとって何が重要なのかを決めて、履歴書を見直しましょう。制限が少ないほど、より多くのオファーを受け取ることができます。これは、仕事がすぐに必要な場合には非常に重要です。

検索を拡張します
専門分野が狭い場合でも、関連業界からのオファーを検討する必要があります。雇用主があなたにどんなオファーを用意しているか誰にも分かりません。だから彼らにチャンスを与えてください！

「明日から始める準備はできています…今日からでも！」
迅速な雇用の成功のもう 1 つの要素は、明日すぐに仕事に行く準備ができているかどうかです。面接中にこれを伝えてください。場合によっては、それが競争上の優位性となる可能性があります。欠員を緊急に埋める必要があることが起こりますが、候補者は皆忙しいです。1人は同じ場所で仕事を終えており、もう1人は休暇を計画しています...その間、仕事の一部は未解決のままであり、会社は可能性のある利益を失い、より寛容になります。

履歴書を批判的に評価する
すぐに仕事を見つけたい場合は、履歴書をもう一度評価してください。採用担当者にとって、あなたが専門的で適切であることが十分に明らかですか? あなたの経験や実績は明確に提示されていますか？応募する仕事ごとに履歴書を編集します。あなたの経験のうち、その雇用主が興味を持ちそうな部分に注目を集めるようにしてください。履歴書で自分の業績を説明する方法について詳しく読んでください。

モバイルアプリケーションをダウンロードする
良い求人はすぐに埋まってしまいます。競合他社よりも早く履歴書を送信したり、雇用主の招待に迅速に応答したりするには、当社のモバイルアプリケーションを使用して仕事を検索してください。履歴書を更新し、アプリケーションから雇用主に直接電話します。

就職活動に取り組みましょう！毎日！
これが最も重要な点です。徹底的かつ計画的に仕事を探さなければ、上記のどれも役に立ちません。毎朝新しい求人情報を確認します。履歴書を適切な企業に送ります。あなたの手紙に応答しなかった企業にあなたの履歴書の運命を確認してください。面接後に不採用になった場合は、次の会社で成功するために何をする必要があるかについて採用担当者にアドバイスを求めてください。ぼーっと座っていないでください！粘り強い応募者だけがすぐに仕事を見つけます！

頑張って、早く就職してください！

仕事を見つけるにはどうすればよいですか? そして、単なる雇用の場ではなく、あなたが望むように、あなたらしく生きられるような高収入の仕事でしょうか？これは今日、ほとんどの大人が直面している疑問です。そして、研究所の卒業生、低賃金で働いている人、そして家に座っているのではなくお金を稼ぐ強さを感じている退職年齢の人々です。しかし、検索にもかかわらず、事実は変わりません。仕事はたくさんありますが、賃金は安く、やりがいがあり、良い、高収入の仕事を見つけるのは簡単ではありません。

私が学生の頃、営業マネージャーは人生も仕事も最高だと聞いていました。ちなみに、この分野で働いたことがなく、理論上のみ知っていた学生たちの間では、この仕事は簡単で、高収入で、良くて楽しい、つまり、埃がかからないという意見がありました。

そして、卒業後、私たちのほぼ全員が新しい職業に苦労するのは驚くべきことではありません（私には母国語の先生がいましたが、それは問題ではありません。エンジニアや植物学者が仕事を見つけるのと同じくらい難しいです）専門職、特に若いスペシャリストの場合、仕事に就けば貧困賃金で）彼らは営業マネージャーやセールスマンのところに行きました。当時も今も、この分野に限っては、専門分野を問わず高等教育を受け、職歴のない人材が必要とされています。何を売るかは誰が幸運かによって決まります。しかし、ティーポットから会計雑誌の広告まで、さまざまな製品があるにもかかわらず、営業マネージャーはそれほど高給取りの仕事ではないことが判明しました。たくさん電話をかけたり、その人にとって絶対に必要のないことで人に近づき、自分に課したり、電話をかけたり、説得したり、さらには嘘をついたりしなければならず、結局のところ、給料は自分の専門分野よりも低くなります。良い手数料が約束されているように見えるのに、どうしてこのようなことが起こるのでしょうか? 正直に言うと、私の計算によると、私は小さな卸売会社で化粧品の営業マネージャーとしてわずか半年働いた後、自分に良い車を買おうと考えていました。

言うまでもなく、私は単にこの仕事が嫌いだったのでしょうか？それは私にとって何の喜びでもありませんでしたし、お金を稼ぐ方法とも考えられませんでした。この仕事で 1 年間働いた後、多くの学生と同様に、私もこの仕事は二度としないと決めました。

運命は、私が自分の専門分野に似た好きな仕事であるジャーナリストを見つけて、この分野で前進し始めたという形で起こりました。少数ではあるが管理職として働き続ける人がいることには驚きました。そして、私が成功しなかったにもかかわらず、彼らはかなりのお金を稼ぎ、実際に車やアパートさえ購入しました。同じく営業マネージャーを続けた他の人たちは、仕事、オフィス、そして世界中のすべての人々を激しく憎み、月に300ドルで生計を立てている。同じ仕事でも、一部の人にとっては高収入になるのに、他の人にとってはまったく逆になるというのは驚くべきことではありませんか?

高収入の仕事はどこで見つけられますか?

長い間高収入の仕事を見つけて喜んで働いている成功者の運命を分析してみると、彼らは皆自分の仕事が好きであることがわかります。彼らはその中で、自然が彼らに与えた生来の性質を理解しています。

今日、売らない人はほとんど稼がないという意見があります。全くない。もちろん、別の有用な仕事を見つけるのは2倍、さらには3倍困難ですが、それはそれが存在しないことをまったく意味するものではありません。人がそれを見つけるのはさらに困難ですが、諦めるべきではありません。

好きではない仕事に就いているときは、それを楽しんで楽しんでいる人々と競争していることを忘れないでください。そのような人と比較するのは難しいので、常にあなたは劣り、常に最初に解雇されることになります。

良い、高収入の仕事を見つけるには、楽しいことを探す必要があります。私たちはそれぞれ、生来の資質や特徴を持っており、それを仕事に実践することで、同時に幸せになり、仕事もうまくいきます。例えば、生まれながらにしてセールスマンになるのは皮膚媒介を持つ人だけで、彼らは「冬にはエスキモーに氷を売る」と言われています。取引を締結する瞬間、誰もがその行動自体から本当の喜びを経験し、お金は彼にとって追加のインセンティブとして機能します。営業において自分自身を実現することによって、そのような人は成長し、多くのことを達成します。

他のすべての人が売り手になることはできません。彼らはそれを嫌悪感を抱き、ある程度は不快にさえ感じます。ビジュアル担当者は、特に自分自身がその商品が好きではない場合、商品を販売することを恥ずかしく思います。性的ベクトルを持つ人は、商品の代金を受け取ることを恥じており、交渉が始まる前であっても、最初の言葉で屈服して価格を下げ、不適切な値引きによってビジネスを損失に追い込むことがよくあります。したがって、販売の仕事には皮革労働者だけが推奨されており、彼らにとってはこの仕事は高収入です。ちなみに、彼らは高給の仕事をどこで見つけられるかよく考え、より高給を提供するところがあれば簡単に職場を変える人たちです。これは皮膚のベクトルと完全に調和しており、この動作によってストレスや不快感を感じることはありません。

人が皮膚ベクターを持っていない場合、その人が貿易に参加することは断固として推奨されません。たとえ彼らが彼にどれほど大きな利息と給料を約束したとしても、彼にはそのような財産がないので、このビジネスで成功することはありません。肛門性のベクトルを持つ人は、売ることはできませんが、忍耐力、几帳面さ、忍耐力が必要な仕事なら何でもこなすのが得意です。彼らだけが高品質の仕事を生み出すことができ、この分野で自分自身を実現したことで、営業マネージャーとして働くよりもはるかに多くの収入を得られるでしょう。視覚的なベクトルを持つ人々は、美、芸術、優しさに関連した分野、恵まれない人々や孤児の支援に関わる必要があるのは間違いなく、彼らにとって売上は重圧的であり、籠の中の鳥のように感じるでしょう。

絶対に誰もが良い、高収入の仕事を見つけることができます。それは、「どこで？」という質問に対する答えを探すのではなく、自分の好きなものについて考えた場合に限ります。そして彼はこの質問に対する真実の答えを見つけるでしょう。

本当に高収入で良い仕事を見つけるためには、まず自分自身、自分の願望、特徴を理解する必要があります。多くの場合、私たち自身が自分が何を望んでいるのか理解できません。

モスクワはチャンスと展望に満ちた都市です。現在進行中の調査によると、ロシア連邦の首都はロシア連邦で最も給与が高い都市です。したがって、地方都市の住民の多くが、十分な収入を得るために大都市に出て仕事を見つけようと努力するのは驚くべきことではありません。

しかし、実践が示すように、この都市で仕事を見つけるのは他の地域の住民だけでなく、モスクワ人自身の間でも困難になっています。彼らはよく、モスクワで良い給料と許容できる労働条件を備えた仕事を見つけるにはどうすればよいか疑問に思う。まず、仕事を見つけるには 2 つの方法があることに注意してください。

自分で。
人材紹介会社の協力を得て。

ロシア連邦の首都で普通の仕事を自分で見つけるのは難しくありません。ただし、おそらく複数の面接を受け、多くの時間、労力、忍耐を費やす必要があるという事実を最初に準備する必要があります。モスクワの雇用主は、高給取りの専門分野に関して従業員を非常に厳選している。原則として、多くの人が高賃金を求めて応募するため、雇用主は「選択肢が豊富にある」からだ。

就職先を見つける上で重要な点は、市民権とモスクワ登録（またはモスクワ地域）の有無です。

実践が示すように、登録なしでは、高収入の仕事に就くことは難しいだけでなく、ほぼ不可能です。

これは、高給取りのポジションのほとんどが経済的責任を伴うため、雇用主は別の都市に住んでいる人を雇用してリスクを負いたくないという事実によるものです。私たちはあなたに提供しています

直接の雇用主からの求人を独自に検索するには、次のようなサイトを使用できます。

上記のサイトでは、人類の半分の女性と男性を対象としたさまざまな求人情報が毎日公開されています。これらのポータルの多くは、退職年齢の国民や障害のある人向けの求人を掲載しています。

Fut.ru - このポータルは、高等教育機関の学生および卒業生向けの求人情報を公開しています。職歴や学歴のない人も、ここで適切な選択肢を見つけることができます。

検索原理は非常に単純です。人は履歴書を作成し、希望する求人先に送ります。履歴書が雇用主の要件を満たしている場合、応募者は面接に招待されます。雇用の可能性を高めるために、履歴書を 1 つの Web サイトではなく、少なくとも 3 ～ 4 つのポータルに掲載することをお勧めします。

空席のあるポジションを見つけることができる最も有名なサイトの 1 つは、「モスクワ雇用センターの対話型ポータル」と呼ばれるものです。

人材紹介会社を利用して仕事を探す

人材紹介会社は人材選考機関です。人材紹介会社は、キャリアガイダンス、履歴書の作成と修正、配布を支援します。大手人材紹介会社の多くは、就職研修を提供しています。

人材紹介会社に連絡するときは、サービスに対して手数料がかかることを覚えておいてください。平均して、推定年収の 10 ～ 35% を支払う必要があります。モスクワの人材紹介会社のサービス費用は、場合によっては6万ルーブルに達することがあります。

また、代理店は空席を選択するだけで、雇用を提供するわけではないことにも注意してください。採用の事実は雇用主次第です。

モスクワで最高の人材紹介組織:

コーナーストーン。この代理店は 2011 年に最高の代理店になりました。組織は上級および中堅レベルの人材を選出します。サービスのコストは従業員の年間給与の 18 ～ 20% です。
"アンカー"。この代理店は、職歴や学歴に関係なく、すべての人々の求人を選択します。サービス費用は年収の20％に相当します。
ケリーサービス。この組織は、恒久的および臨時の仕事の選択に取り組んでいます。サービスのコスト – 25%。
"団結"。この会社は就職市場で最も活発です。彼女は1999年から働いています。サービスに対して、代理店は従業員の年収の 18 ～ 25% を請求します。
「アリバHR」。当組織はあらゆる欠員に対して人材を募集しています。この人材紹介会社を通じて、モスクワでの清掃員としての仕事とトップマネージャーとしての仕事の両方を見つけることができます。
「アマルコ」。この組織は国内スタッフの選考を専門としています。この機関を通じて、少女たちは乳母、看護師、家庭教師、メイドなどの仕事を迅速かつ簡単に見つけることができます。男性には警備員、庭師、執事、運転手などの求人が提供される。会社のサービス費用は従業員の月収に等しい。
人的資本。この組織は、次のような分野で人材の選考に取り組んでいます。

情報技術。
医薬品。
広告。
ファイナンス。
業界。

会社のサービスのコストは従業員の年収の 20 ～ 25% です。

「スカイマン」この組織は小売業の従業員を選出します。
「TSペルソナ」。飲食店の人材選考を行っている会社です。

仕事を探すときの主なルール

最初に、人はどのポジションに就きたいのか、どのくらいの給与を受け取りたいのかを決める必要があります。

就職先を見つけるときの基本的なルールは次のとおりです。

持続性。いくつかの雇用主があなたの履歴書に返答しなかったとしても、絶望する必要はありません。
さまざまなソースを使用します。インターネットだけで検索する必要はありません。現在、多くの求人情報が定期刊行物や新聞に掲載されています。
きちんと書かれた履歴書は、すでに成功の半分を占めています。短くても有益なものでなければなりません。履歴書では、その人の職歴と個人的な資質（長所と短所）を強調する必要があります。文書を作成する際、スペルや文体上の誤りは許されません。確かに、自分の履歴書に間違いを犯す文盲の専門家を雇いたいと思う人はほとんどいないでしょう。
面接の適切な準備。交渉中はプロフェッショナリズムをすべて発揮する必要があります。就職を予定している企業についての情報を調べておくと便利です。

まとめ

履歴書は就職活動において重要な部分です。

これは、ある人の将来の雇用主に対するプレゼンテーションの紙版です。履歴書には次のような情報を含める必要があります。

さまざまな社会集団の雇用

モスクワの学生が高収入の仕事を見つけるのはほぼ不可能だ。ほとんどの場合、学生は季節限定の仕事、または日払いの仕事に就きます。

モスクワの学生は、プロモーター、配達員、アニメーター、ウェイター、営業マネージャー、警備員、セールスマンなどの求人を簡単に見つけることができます。これらの求人は非常に労働集約的で低賃金であることを覚えておく価値があります。基本的に、1営業日の支払いは1,000ルーブルを超えません。

また、教育分野で良い仕事を見つけることもできなくなります。特別な教育を受けていない女性は、清掃員、食器洗い機、メイド、ウェイトレス、看護師、オペア、セールスウーマンなどとして仕事を見つけることができます。教育を受けていない男性には、建設作業員、積み込み作業員、補助労働者、運転手、ウェイターなどの低スキルの仕事が与えられます。 .P.

経験がなければ、高収入の仕事に就くことも難しいでしょう。しかし、教育を受けた人々には、訓練とさらなるキャリア成長の機会を提供する仕事に就くチャンスがあります。普通のマネージャーやウェイターが数年働いてディレクターやマネージャーになるケースもあります。

職歴のない女性や男性でも、日払いで仕事に就くことができる場合があります。日払いの求人:

自分の給料に満足している人はほとんどいません。だからこそ、人々はどうすれば高収入の仕事を見つけることができるかをよく考えます。給料の良い仕事とは何ですか？この概念は人それぞれに解釈されます。しかし、ほとんどの人は、現在または前の仕事よりも少なくとも数千ドル高い給料をもらえる仕事を見つけることを夢見ています。ある人がしばらくの間、1つの仕事に従事し、非常に成功していることが起こります。しかしそこではキャリアアップの見込みはなく、給料も明らかに低い。この記事では、まさにそのような状況について説明します。より良い給与の仕事を見つけるにはどうすればよいですか。

自分自身と雇用市場を評価する

仕事を見つけるために直接積極的な行動を起こす前に、準備をする必要があります。給料の良い仕事を見つけるためにまずしなければならないことは、自分自身を人間として適切に評価することです。これを行うには、自分のスキル、職歴、教育レベル、外国語の習熟度などをすべて分析する必要があります。結局のところ、給与は通常これに依存します。そして、不当に膨らんだ請求では、望むものを達成することはできません。

すべてを冷静に評価したと確信できれば、雇用市場の分析を始めることができます。よく言われるように、天井より高くジャンプすることはできません。したがって、何らかの形で、自分の専門分野の地域における給与の上限に焦点を当てる必要があります。あなたが従業員として満たす要件に一致する求人を表示します。そして、より高い給与を期待できるかどうかがすぐにわかります。

選択した専門分野の給与が一般的に低い場合は、関連する活動分野、あるいはまったく異なる分野の活動を検討することもできます。もしかしたら、実際にはもっと稼げるかもしれません。

興味のある分野で提供されている給与レベルを調べたら、どのくらい稼ぎたいかを決定します。もちろん、ここでは任意に大きな数値を指定できます。しかし、だからこそあなたは雇用市場について研究しました。この数字は本物に違いありません。

履歴書を更新する

次のステップは履歴書を更新することです。おそらく、最後に編集されて以来、外国語を学び、運転免許を取得し、高度なトレーニングコースを受講し、新しいスキルを習得したことでしょう。

ちなみに、これまで履歴書の書き方の原則やこの文書の役割について考えたことがない場合は、ゼロから作成することをお勧めします。給料が高くて良い仕事を見つけることに真剣に取り組んでいるのであれば、あらゆる努力をする必要があります。すでに書きました。さらに、私たちのウェブサイトでは、履歴書の典型的な間違いについて説明し、このトピックに関する興味深いビデオを閲覧できるように提供しました。これらの資料は、良い履歴書を書くのに非常に役立ちますので、一度ご覧になることをお勧めします。すべてを間違いなく慎重に行うようにしてください。そうすれば、あなたはすでに望むものを手に入れる半分まで到達しています。

最近、人事担当者がカバーレターの有無を気にすることが多くなりました。これは流行の傾向になりつつあります。採用担当者や企業の責任者がカバーレターの有無を確認した時点で、候補者の評価はすでに始まっています。このようなことを書いても問題はありません。ぜひご理解ください。当然のことながら、これは求人ごとに異なる場合がありますが、事前にいくつかのカバーレターのテンプレートを練習して作成することをお勧めします。

仕事探し

ここで最も重要なこと、つまり就職活動自体に移ります。どこで探せばいいのでしょうか？今日、ほとんどの求職者はインターネットを使用して仕事を探しています。ほとんどの雇用主が求人情報を掲載するためにこれを使用しているため、これは論理的です。現在、求人情報を掲載しているウェブサイトはたくさんあります。すべてロシアのサイトもあれば、地域別のサイトもあります。毎日確認して、適切な求人に応募してください。もちろん、カバーレターを正しく書くことを忘れないでください。求人情報を頻繁に確認する必要があります。インターネット上には毎分新しい求人が表示され、その場所が良ければ、そこに入社したい人がたくさんいるでしょう。 1～2日逃すとチャンスを逃してしまう可能性があります。

仕事を探すには、インターネット以外にも職業紹介サービスや民間の人材紹介会社のサービスを利用することもできます。

良い仕事に就くもう一つの源は、親戚、友人、知人です。仕事を探しており、求人情報があれば情報を提供してほしいと伝えます。

すべてを正しく行えば、結果はこうなります。どのくらい早くなるかは多くの要因によって異なります。あなたの目標が収入を少し増やすことだけであり、他の要素があなたにとってそれほど重要でない場合は、すぐに仕事を見つけることができます。しかし、あらゆる点で本当に良い仕事を見つけるまでに何か月もかかることもあります。

インタビュー

そして今、重要な瞬間がやって来ました - あなたは面接に招待されました。第一印象は一度しか決められないので、ここでの準備が重要です。履歴書に書いたことだけではなく、外見、話し方、身のこなし、自信なども評価されます。あなたのベストを尽くす。ちなみに、当社のウェブサイトには、面接合格に関する役立つ資料があります。たとえば、候補者が面接中によく犯す間違いについてです。

合理的な配慮

面接に呼ばれても、まだ興奮しすぎないでください。提示される高額な給与にはさまざまな落とし穴が隠れている可能性があるため、適度な注意を払っても問題ありません。

たとえば、求人広告は真面目な企業ではなく、ネットワークマーケティングの支持者によって提出されました。あるいは、この会社は給料は高いが、許可されているものと許可されていないものすべてに対して巨額の罰金を課せられます。あるいは、その会社はグレー賃金で有名です。そして、雇用主の中には、他人の労働をほとんど無償で搾取することにまったく抵抗がない人もいます。したがって、優秀な応募者には高給与が約束されますが、それは試用期間終了後に限られます。この期間を過ぎると、その人は単純に解雇されます。

つまり、トラブルが多発する可能性があるのです。したがって、面接に行く前に、その会社が信頼できるかどうかを確認することが賢明です。インターネットでその会社が何をしているか、どれくらい長く存在しているか、そしてそれについてどのようなレビューがあるかを調べてください。

深刻な経済危機にも関わらず、2019年のモスクワはロシアや近隣諸国の他の都市よりもまともな仕事を見つけるチャンスが高い。

以下に、モスクワの直接の雇用主から興味深い、高収入の仕事を探す方法に関するヒントをいくつか示します。

仕事の見つけ方

古い知人や元同僚の助けを無視してはいけないことを思い出させることから始めましょう。たとえ現時点で誰もあなたに何も提供できなかったとしても、以前の職場の同僚からの推薦は、立候補に関する決定にプラスの影響を与える可能性があります。

検索の開始時に、将来の職場の要件を決定する必要があります。これは、選択肢の範囲を絞り込むだけでなく、最も重要なことに、優先する検索ソースを強調表示するのにも役立ちます。

たとえば、家の近くで高度な資格を必要としない仕事を探している場合は、掲示板、地元の地方新聞、雇用主候補への直接訪問にもっと注意を払う必要があります。高度な資格を持つ専門家、マネージャー、事務スタッフは、大手インターネットサイトでの求人を検討する必要があります。

仕事を探す必要がない場所

この表現を少し柔らかく言い換えて、お金をもらって雇用を提供する派遣会社のサービスを利用しないようにしましょう。評判の良い代理店はすべて雇用主からお金を受け取り、雇用主は自分に適した従業員を見つける機会が大幅に増えます。

どの雇用主が応募者からお金を取る代理店のサービスを利用しているかを考えてみましょう。おそらく、あなたの期待は裏切られるでしょう。少なくとも、最初に述べた条件よりも悪い状況になるでしょう。

仕事を探す場所

私の個人的な経験は、次の 2 つの最大の Runet サイトに限られています。

うーん
SuperJob.ru

求人広告のある他のサイトを自分で簡単に見つけることができます。ちなみに、多くの雇用主は求人情報を複数のサイトに同時に掲載しています。ただし、これは多額の予算を持つ大企業に当てはまりますが、小規模企業はあまり「宣伝されていない」代理店やオンラインプラットフォームのサービスを利用できます。

雇用主によっては、自社の Web サイトに求人情報を直接掲載している場合もあります。たとえ求人情報が掲載されていないとしても、憧れの会社の代表者に連絡することを禁じる人はいません。これはまさに、粘り強さが報われる場合に当てはまります。

仕事を見つけるためのもう 1 つのオプションはソーシャルネットワークです。もちろん、VKontakte と Facebook は一部の種類のアクティビティには非常に適していますが、ほとんどの場合はほとんど役に立ちません。 Linkedin.com や professionali.ru など、このための専門家のコミュニティがあります。

Kelly Services や Manpower などの大手人材紹介会社をお勧めします。これらの機関は、主に欧米企業向けに有能な人材の選考に携わっています。このような代理店を通じて応募する場合、欠点が 1 つだけあります。それは、その代理店で少なくとも 1 回の追加面接が必要になることです。ちなみに、彼らは hh.ru などのサイトに求人情報を掲載し、そこに残された履歴書に基づいて応募者を選考することもあります。

履歴書の書き方

どちらの求職方法を選択する場合でも、履歴書を作成または更新する必要があります。そこに何がどのように書かれているかによって判断されるので、その重要性を過小評価しないでください。そして、人事専門家があなたの履歴書を簡単にチェックしてゴミ箱に捨てた後では、あなたのキャリアは決して軌道に乗らないかもしれません。

履歴書を書くのは完全な科学ですが、hh.ru のような最近のサイトにはヒントが記載された便利なインターフェイスがあり、経験が少なくてもかなりまともな履歴書を作成できます。 PDF または Word など、さまざまな形式にエクスポートできることに注意してください。これは、電子メールで送信する場合や、プリンターで簡単に印刷する場合に便利です。

ここでは、忘れられがちな履歴書作成の重要なポイントのみに焦点を当てます。

サイズはそれほど大きくなく、2 枚のシートにレイアウトする必要がありますが、学歴や最後の勤務先などの最も重要な情報は 1 枚目のシートに記載する必要があります。
自分の資格を説明するのに 2 ページ以上必要な場合は、完全版と短縮版の 2 つのバージョンの履歴書を作成することをお勧めします。
異なる分野の求人に応募する場合は、異なる履歴書を作成するのが合理的です。ある分野での経験を詳しく説明すると、別の分野での経験が不足しているとみなされる可能性があるためです。
テキストに文法上の誤りがないか注意深くチェックし、疑わしい表現単位の使用を避けるようにしてください。間違いがあると、テキストで直接作業する必要がない求人であっても、他の履歴書と比較してチャンスがありません。
もちろん、専門的な活動での成功を反映したもののみを含め、あなたのすべての成果を自由に示してください。嘘の書き込みには気をつけてください。面接中にこのことが話題になった場合、ほんの些細な嘘でも立候補が台無しになる可能性があります。
履歴書に写真が含まれていることを過小評価しないでください。ほとんどの場合、写真の存在は採用担当者に好意的に認識されます。
履歴書の最後に趣味を詳しく記述する必要はありませんが、これに本当に興味を持っている人はほとんどいないため、場合によっては害を及ぼすだけである可能性があります。

なぜカバーレターを書く必要があるのですか?

カバーレターの重要性を理解するには、求職者からの何十通もの手紙をふるいにかけて、面接を受ける最上位の候補者を選択する人であると想像してください。すべての履歴書が最初に徹底的に検討され、それから初めて面接への招待状が送信されるという保証はありません。おそらく、それらの手紙からの履歴書が最初に検討され、そのテキストが欠員の定義により適しているか、または採用担当者が単純に気に入ったものです。したがって、単に自分の立候補について研究する段階に達していない可能性があります。したがって、単一のテンプレートに従ってカバーレターを作成するのではなく（これはすぐにわかります）、特定の雇用主の要件に照らして自分の強みに焦点を当ててカバーレターを作成するように努める必要があります。

この段階での主な仕事は、自分を喜ばせ、できるだけ高く売ることです。次の簡単な推奨事項に従ってみてください。

身だしなみをチェックしてください。きちんとしていて、挑発的ではないはずです。彼らは服装に基づいてあなたに挨拶します、そして二度目のチャンスはないかもしれません。
興味を示してください。事前に尋ねる質問について考えておいてください。雇用主は、あなたとのコミュニケーションに時間を無駄にしたのには理由があると確信する必要があります。携帯電話の電源を切り、無関係なものに気を取られないようにしてください。
過剰な野心を示さないでください。応募するポジションに応じたものでなければなりません。
尊厳を持って行動してください。何か気になることがあれば遠慮せずに聞いてください。いかなる状況であっても、この仕事のためなら何でもしてくれると涙ながらに懇願したり、意欲を示したりしてはなりません。そのような感情が爆発した後は、雇用主はおそらくあなたを拒否するでしょう。

危機の中で仕事を探す方法

奇妙に聞こえるかもしれませんが、ほとんどの採用担当者の答えは、これまでとまったく同じです。

重要なことは、何もせずに座っているのではなく、履歴書を投稿したいくつかの大きなサイトに限定されないことです。利用可能なすべての情報源を使用します。スキルを向上させましょう。新しいアクティビティに挑戦してください。もしかしたら、物事を変える時期が来たのかもしれません。一部の人にとって、この危機は新たな機会をもたらします。

良質で高収入の仕事を見つけることを可能にする強力な陰謀。 システムベクトル心理学。 高収入の仕事を見つける方法