Сильный заговор который позволит вам найти хорошую и высокооплачиваемую работу. Системно-векторная психология. Как найти высокооплачиваемую работу

Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет .

Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши вам в этом помогут) и... уменьшите сумму на 10-15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.

Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15-20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.

Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!

«Готов приступить прямо завтра... даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства - ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях - в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск... Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.

Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро - еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте .

Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:

Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!

Удачи и быстрого трудоустройства!

Как найти работу? И не просто место занятости, а высокооплачиваемую работу, которая позволила бы жить, как подобает, как хочется? Это вопрос сегодня стоит перед большинством совершеннолетних людей. И выпускников институтов, и работающих за небольшую зарплату, и людей пенсионного возраста, которые чувствуют в себе силы не сидеть дома, а зарабатывать. Но, невзирая на поиски, факт остается фактом: работы много, но она копеечная, а стоящую, хорошую, высокооплачиваемую работу найти ой как не просто.

Когда я была студенткой, то слышала, что лучше всего живется и работается менеджерам по продаже. В среде студентов, которые, кстати говоря, никогда не работали в этой сфере и знали о ней, только, в теории, бытовало мнение, что это работа легкая, высокооплачиваемая, хорошая и приятная, короче говоря – не пыльная.

И не удивительно, что практически каждый из нас, после выпуска, помаявшись со своей новоиспеченной профессией (у меня была – учитель родного языка, но это не важно – инженеру или ботанику так же тяжело устроится по профессии, особенно, молодому специалисту – а если устроишься, то на нищинскую зарплату), шли в менеджеры по продаже или продавцы. И тогда, и сегодня только в этой сфере нужны люди с высшим образованием по неважно какой специальности и без опыта работы. Что продавать – это как кому повезло. Но, невзирая на разнообразие товаров, от чайников до рекламы в бухгалтерском вестнике, оказалось, что менеджер по продажам не такая уж высокооплачиваемая работа. Приходится делать кучу звонков, лезть к людям с абсолютно ненужными для них вещами, навязываться, звонить, уговаривать, даже лгать – а на выходе – зарплата ниже, чем по специальности. Как такое может получаться, если вроде бы комиссионные хорошие обещались? Признаюсь даже, что по моим рассчетам я думала прикупить себе хороший автомобиль всего через полгода труда менеджером по продажам косметики в мелкооптовой компании.

Стоит ли говорить, что я эту работу просто таки ненавидела? Никакого удовольствия она мне не приносила, как способ заработка денег ее тоже нельзя было рассматривать. Просидев на этой работе год, я, как и многие другие мои сокурсники, решила больше никогда этим делом не заниматься.

Судьба сложилась так, что я нашла работу по душе – сродную с моей специальностью – журналист и стала в этой сфере продвигаться дальше. Для меня было удивительно, что некоторые, меньшинство, но остались работать менеджерами. И, несмотря на то, что у меня не получилось, они хорошо зарабатывали и даже действительно приобрели и автомобили, и квартиры. Другие же, которые тоже остались менеджерами по продажам, так и прозябают с 300 долларами в месяц, люто ненавидя и работу, и офис и всех людей на свете. Удивительно, как такое может быть, что одна и таже работа для одних становится высокооплачиваемой, а для других – совершенно наоборот?

Где найти высоооплачиваемую работу?

Если проанализировать судьбы успешных людей, которые уже давно нашли высокооплачиваемую работу, и с удовольствием на ней работают, то мы обнаружим, что всем им их работа нравится. Они реализуют в ней свои врожденные свойства, которыми их одарила природа.

Сегодня бытует мнение, что человек, который не продает, - мало зарабатывает. Отнюдь. Конечно, другую полезную работу найти в два, а то и три раза тяжелее, но это совершенно не значит, что ее нет. Просто человеку труднее ее отыскать, но сдаваться при этом не стоит.

Помните, что работая на работе, которая Вам не нравится, Вы конкурируете с теми, кому она в кайф, кто наслаждается ею и получает удовольствие от нее. Сравниться с таким человеком Вам будет тяжело, поэтому Вы всегда будете хуже, всегда будете первым в очереди на увольнение.

Чтобы найти хорошую и высокооплачиваемую работу, необходимо искать дело, которое выполнять приятно. У каждого из нас есть какие-то врожденные качества и характеристики, реализуя которые на работе, мы одновременно и будем счастливы, и работа будет выполнена хорошо. Например, только люди, обладающие кожным вектором – прирожденные продавцы, это о них говорят «продаст лед зимой экскимосу». В момент заключения сделки, кожный человек испытывает настоящую радость от самого действия, а деньги для него выступают дополнительным стимулом. Реализуя себя в продажах, такой человек развивается и добивается много.

Все остальные люди не могут быть продавцами – им это претит и даже в некоторой степени неприятно. Зрительный человек стесняется продавать товар, особенно, если он ему самому не нравится. Человеку с анальным вектором стыдно брать деньги за товар, еще до начала торга, он уступает с первого слова, сбивает цену, часто, приводя бизнес в убыток своими неадекватными скидками. Поэтому только кожникам рекомендуется работать в продажах, именно для них эта работа станет хорошо оплачиваемой. Кстати именно они чаще всего задаются вопросом, где найти высокооплачиваемую работу, и без труда меняют место работы, если где-то предложат зарплату побольше. Это абсолютно гармонично с кожным вектором, он не испытывает стресса от такого своего действия или дискомфорта.

Если человек не обладает кожным вектором, то идти в торговлю ему категорически не рекомендуется. Какие бы большие проценты и зарплату ему там не обещали – не получится у него это дело, так как нет таких свойств. У людей с анальным вектором не получитсяя продавать, но зато хорошо получится делать любую работу, где требуется усидчивость, щепетильность и терпеливость. Только они способны создавать качественные работы – и реализовав себя в такой сфере, будут зарабатывать намного больше, чем на работе менеджера по продажам. Людям со зрительным вектором обязательно надо быть задействованным в сферах, связанных с красотой, искусством или добротой, помощью обездоленным и сиротам , а реализация в сфере продаж будет гнетом для них, они будут ощущать себя, как птичка в клетке.

Абсолютно каждый человек может найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Только если не будет искать ответ на вопрос «где?», а задумается, что ему нравится. И найдет правдивый ответ на этот вопрос .

Для того, чтобы действительно найти хорошую, высокооплачиваемую работу, для начала необходимо разобраться в себе, своих желаниях и свойствах. Очень часто мы сами не понимаем чего мы хотим, потому что с самого детства нам навязывали общие

Москва – город возможностей и перспектив. Согласно проводимым исследованиям, именно в столице РФ самые высокие зарплаты на территории РФ. Поэтому неудивительно, что многие жители провинциальных городков стремятся попасть в мегаполис и трудоустроиться с целью получения неплохого заработка.

Но как показывает практика, трудности с поиском работы в этом городе возникают не только у жителей других регионов, но и у самих москвичей. Они часто задаются вопросом, как найти работу в Москве с хорошим окладом и приемлемыми условиями труда. Изначально стоит отметить, что найти работу можно двумя способами:

1. Самостоятельно.
2. При помощи рекрутингового агентства.

Самостоятельно найти нормальную работу в столице РФ несложно. Но стоит изначально приготовиться к тому, что, скорее всего, придётся пройти не одно собеседование и потратить немало времени, сил и терпения. Московские работодатели очень избирательны в выборе наёмных работников, если речь идёт о высокооплачиваемых специальностях, ведь, как правило, на высокую заработную плату претендуют многие, поэтому нанимателям «есть из чего выбирать».

Немаловажным аспектом в поиске места трудоустройства является гражданство и наличие московской прописки (или московской области).

Как показывает практика, без прописки устроиться на высокооплачиваемую работу не просто сложно, а практически невозможно.

Это связано с тем, что большая часть высокооплачиваемых должностей предусматривает материальную ответственность, поэтому работодатели не хотят рисковать, принимая на работу человека, проживающего в другом городе. Предлагаем Вам

Для самостоятельного поиска вакансий от прямых работодателей можно воспользоваться такими сайтами, как:

На вышеуказанных сайтах ежедневно публикуются различные вакансии, предназначенные для женской и мужской половины человечества. На многих из этих порталов размещаются вакансии для граждан пенсионного возраста или людей с ограниченными физическими возможностями.

Fut.ru — на данном портале публикуются вакансии для студентов и выпускников высших учебных учреждений. Найти подходящий вариант здесь также смогут люди без опыта работы или образования.

Принцип поиска довольно прост. Человек составляет резюме и отправляет его на выбранную им вакансию. Если резюме удовлетворило требования работодателя, то соискателя приглашают на собеседование. Для большей вероятности трудоустройства рекомендуется размещать резюме не на одном сайте, а минимум на 3–4 порталах.

Один из самых известных сайтов, на котором можно найти вакантное место, называется «Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы».

Поиск работы при помощи рекрутингового агентства

Рекрутинговые агентства – это организации по подбору персонала. Кадровые агентства помогают в профориентации, изготовлении и корректировке резюме, а также в их рассылке. Многие крупные рекрутинговые фирмы проводят тренинги по трудоустройству.

При обращении к кадровым агентствам стоит помнить, что они взимают плату за свои услуги. В среднем придётся заплатить от 10 до 35% от предположительного годового оклада. Стоимость услуг рекрутингового агентства в Москве иногда может достигать 60 тысяч рублей.

Стоит также отметить, что агентство лишь подбирает вакантное место, но не трудоустраивает. Факт приёма на работу зависит от работодателя.

Лучшие рекрутинговые организации города Москва:

1. CORNERSTONE. Данное агентство стало лучшим в 2011 году. Организацией подбирается персонал высшего и среднего звена. Стоимость услуг колеблется от 18 до 20% годового жалованья наёмного работника.
2. «Анкор». Агентство подбирает вакансии для всех людей, независимо от опыта работы и образования. Стоимость услуг равна 20% от годового дохода.
3. Kelly Services. Организация занимается подбором постоянной и временной работы. Стоимость услуг – 25%.
4. «ЮНИТИ». Данная фирма является наиболее активной на рынке поиска вакансий. Она работает с 1999 года. За услуги агентство взимает от 18 до 25% от годового дохода наёмного работника.
5. «Арива-HR». Организация занимается подбором всех вакансий. Через это рекрутинговое агентство можно найти как место уборщицы в Москве, так и работу топ-менеджера.
6. «Амалко». Эта организация специализируется на подборе домашнего персонала. Через данное агентство девушки могут быстро и легко найти работу няней, сиделкой, гувернанткой или горничной. Мужчинам предлагают вакансии охранников, садовников, дворецких, водителей и др. Стоимость услуг компании равна одному месячному доходу наёмного работника.
7. HUMAN CAPITAl. Организация занимается подбором кадров в таких сферах, как:

• Информационные технологии.
• Фармацевтика.
• Реклама.
• Финансы.
• Промышленность.

Стоимость услуг компании варьируется от 20 до 25% от годового дохода работника.

1. «Скаймен». Организация подбирает сотрудников для розничной торговли.
2. «TS Persona». Эта фирма занимается подбором персонала для ресторанного бизнеса.

Главные правила при поиске работы

Изначально человеку нужно определиться с тем, на какую должность он хочет устроиться и какую заработную плату получать.

Основными правилами в поиске места трудоустройства являются:

1. Настойчивость. Если несколько работодателей не отреагировало на резюме, не стоит отчаиваться.
2. Использование различных источников. Не нужно ограничиваться поиском лишь на просторах интернета. Сегодня многие вакансии публикуются в периодических изданиях и газетах.
3. Правильно составленное резюме – это уже половина успеха. Оно должно быть кратким, но информативным. Резюме должно высветлить опыт работы и личные качества человека (достоинства и недостатки). При составлении документа не допускаются орфографические или стилистические ошибки. Согласитесь, неграмотного специалиста, делающего ошибки в собственном резюме, мало кто захочет принять на работу.
4. Правильная подготовка к собеседованию. На переговорах необходимо проявить весь свой профессионализм. Нелишним будет узнать информацию о компании, фирме, куда планируете устраиваться.

Резюме

Резюме – важная составляющая поиска работы.

Это бумажный вариант презентации человека его будущему нанимателю. В резюме нужно указать такую информацию, как:

Трудоустройство для разных социальных групп

Студентам в Москве найти высокооплачиваемую работу практически невозможно. В основном учащиеся устраиваются на сезонную, временную работу или труд с ежедневной оплатой.

Студенты в Москве смогут беспроблемно найти вакансию промоутера, курьера, аниматора, официанта, менеджера по продажам, охранника, продавца и т. д. Стоит помнить, что данные должности являются весьма трудозатратными и низкооплачиваемыми. В основном выплата за один рабочий день не превышает 1 тыс. рублей.

В сфере образования также не удастся трудоустроиться на хорошую работу. Женщина, не имеющая специального образования, может найти место уборщицы, посудомойки, горничной, официантки, сиделки, помощницы по хозяйству, продавщицы и т. п. Мужчинам без образования предоставляются низкоквалифицированные специальности: строитель, грузчик, подсобный рабочий, водитель, официант и т. п.

Без опыта трудоустроиться на работу с высоким заработком также вряд ли получится. Но у людей с образованием есть шанс попасть на работу, предоставляющую возможность обучения и дальнейшего карьерного роста. Известны случаи, когда обычные менеджеры или официанты после нескольких лет работы становились директорами и управляющими.

Женщинам и мужчинам без опыта работы, возможно, трудоустроится на работу с ежедневными выплатами. Должности работы с ежедневными выплатами:

Мало кто доволен своей заработной платой. Поэтому люди так часто задумываются о том, как найти хорошо оплачиваемую работу. Что такое хорошо оплачиваемая работа? Каждым человеком это понятие толкуется индивидуально. Но большинство мечтают найти работу, где платят хотя бы на несколько тысяч больше, чем на текущей или предыдущей работе. Бывает так, что человек проработал на одной работе какое-то время, и довольно успешно. Но карьерного роста там не предвидится, а зарплата явно мала. В статье мы поговорим именно о таких ситуациях: что делать для поиска работы с лучшей зарплатой.

Оценка себя и рынка вакансий

Перед активными действиями, направленными непосредственно на поиск работы, нужно подготовиться. Первое, что вам необходимо сделать для поиска хорошо оплачиваемой работы - адекватно оценить себя как кадра. Для этого нужно проанализировать все свои навыки, опыт работы, уровень образования, степень владения иностранными языками и так далее. Ведь от этого обычно зависит зарплата. А необоснованно завышенные притязания не позволят вам добиться желаемого.

Если вы уверены, что трезво все оценили, можно приступать к анализу рынка вакансий. Как говорится, выше потолка не прыгнешь. Поэтому так или иначе ориентироваться придется на верхний предел заработной платы в вашем регионе по вашей специальности. Просматривайте вакансии с требованиями, которым вы как работник удовлетворяете. И вы очень быстро поймете, можно ли рассчитывать на более высокую зарплату.

Если по выбранной специальности заработная плата небольшая в целом, то можно рассмотреть смежные сферы деятельности или даже совсем другие. Возможно, там вы сможете действительно получать больше.

После того, как вы изучили уровни предлагаемой зарплаты в интересующих областях, решите, сколько бы вы хотели получать. Разумеется, тут можно назвать сколь угодно большую цифру. Но для того вы и изучали рынок вакансий: эта цифра должна быть реальной.

Обновление резюме

Следующий шаг - это обновление вашего резюме. Возможно, с момента последнего его редактирования вы приобрели новые навыки: выучили иностранный язык, получили водительское удостоверение, прошли курсы повышения квалификации.

Кстати, если вы раньше никогда не задумывались о принципах составления резюме и о роли этого документа, рекомендуем вам составить его с нуля. Если вы действительно нацелены на поиск хорошей работы с хорошей зарплатой, надо приложить все усилия. Мы уже писали, . Кроме того, на нашем сайте рассматривались типичные ошибки в резюме , предлагались к просмотру интересные видео на эту тему. Предлагаем вам ознакомиться с этими материалами: они действительно помогут вам составить хорошее резюме. Постарайтесь сделать все аккуратно, без ошибок - и вы уже на полпути к получению желаемого.

В последнее время кадровики часто стали обращать внимание на наличие или отсутствие сопроводительного письма. Это становится модной тенденцией: оценка кандидата уже начинается, когда кадровик или даже руководитель компании видит сопроводительное письмо или его отсутствие. Написать таковое будет не лишним. Предлагаем ознакомиться с . Естественно, что для разных вакансий таковое может быть различным, но мы все же рекомендуем вам потренироваться и составить заранее несколько шаблонов сопроводительных писем.

Поиск работы

Теперь мы подошли к самому главному - непосредственно поиску работы. Где её искать? Большинство соискателей сегодня пользуются интернетом для поиска работы. Это логично, так как большинство работодателей пользуются им же для размещения вакансий. Сайтов с вакансиями существует сегодня множество. Есть общероссийские сайты, есть региональные. Ежедневно просматривайте их, откликайтесь на подходящие вакансии. Конечно же, не забывая грамотно написать сопроводительное письмо. Просматривать вакансии нужно часто. В интернете ежеминутно появляются новые вакансии, и если место хорошее, то желающих попасть на него будет очень много. Пропустив день-другой, вы можете упустить свой шанс.

Кроме интернета, для поиска работы можно воспользоваться услугами службы занятости или услугами частных кадровых агентств.

Еще один источник получения хорошей работы - это ваши родственники, друзья, знакомые. Упомяните, что ищете работу, и были бы благодарны за информацию о вакансиях, если они ей владеют.

Если вы все делали правильно, то результат будет. Как скоро - зависит от многих факторов. Если ваша цель - просто немного увеличить свой доход, а остальные факторы вам не слишком важны, то работу вы найдете быстро. Но на поиск действительно хорошей по всем параметрам работы иногда уходят месяцы.

Собеседование

И вот настал важный момент - вас пригласили на собеседование. Здесь важно подготовиться, ведь первое впечатление вы сможете произвести только один раз. Оцениваться будет не только то, о чем вы написали в резюме, но и ваш внешний вид, умение говорить и держаться, уверенность. Постарайтесь «по полной программе». На нашем сайте, кстати, есть полезные материалы о прохождении собеседования. Например о том, и какие ошибки кандидаты обычно совершают на собеседовании.

Разумная осторожность

Если вас позвали на собеседование, пока что не сильно радуйтесь. Не помешает проявить разумную осторожность, ведь за предлагаемой высокой зарплатой могут скрываться разные подводные камни.

Например, объявление о работе было подано вовсе не от серьезной компании, а от адептов сетевого маркетинга. Или в данной компании высокая зарплата, но огромные штрафы за все, что можно и нельзя. Или фирма славится серой заработной платой. А некоторые работодатели вовсе не прочь эксплуатировать чужой труд почти даром. Так, хорошему соискателю обещается высокая зарплата, но только после прохождения испытательного срока. По истечению такового человека попросту увольняют.

Иными словами, неприятностей может быть масса. Поэтому разумно будет перед походом на собеседовании убедиться в благонадежности фирмы: посмотреть в интернете, чем она занимается, как давно она существует, какие имеются о ней отзывы.

Несмотря на серьезный экономический кризис, в 2019 году Москва дает больше шансов найти приличную работу, чем какой-либо другой город в России или в странах ближнего зарубежья.

Ниже вы найдете несколько советов, как искать интересную и высокооплачиваемую работу от прямых работодателей в Москве.

Как найти работу

Начнем с напоминания о том, что не стоит пренебрегать помощью старых знакомых и бывших коллег. Даже если в данный момент никто ничего не смог вам предложить, рекомендация коллеги с бывшего места работы может положительно повлиять на принятие решения о вашей кандидатуре.

В начале поиска нужно определить требования к будущему рабочему месту. Это поможет не только сузить диапазон выбора, но, самое главное, выделить приоритетные источники поиска.

Например, если вы ищете работу, не требующую высокой квалификации рядом с домом, стоит больше внимания уделить доскам объявлений, местным районным газетам и непосредственным визитам к возможному работодателю. Специалистам высокой квалификации, руководителям и офисному персоналу стоит рассматривать вакансии на ведущих интернет сайтах.

Где не нужно искать работу

Можно немного перефразировать и смягчить формулировку: постарайтесь не пользоваться услугами агентств, которые занимаются трудоустройством за деньги. Все солидные агентства берут деньги с работодателя, у которого существенно больше возможностей для поиска хорошего сотрудника для себя.

Подумайте, какие работодатели пользуются услугами агентств, берущих деньги с соискателей. Вероятнее всего, ваши ожидания будут обмануты, как минимум, вы получите худшие условия, чем те о которых говорилось вначале.

Где искать работу

Мой личный опыт ограничен двумя самыми крупными сайтами Рунета:

• hh.ru
• SuperJob.ru

Остальные площадки с объявлениями о вакансиях вы найдете без труда сами. Кстати, многие работодатели размещают свои вакансии сразу на нескольких сайтах. Но это касается крупных компаний с большими бюджетами, небольшие же могут пользоваться услугами менее «раскрученных» агентств и интернет-площадок.

Некоторые работодатели публикуют вакансии напрямую на своих собственных сайтах. И даже если опубликованных вакансий нет, никто не запрещает связаться с представителем компании вашей мечты. Это как раз тот случай, когда настойчивость бывает вознаграждена.

Еще один вариант для поиска работы – социальные сети. Конечно, для некоторых видов деятельности вполне подойдут ВКонтакте и Facebook, но для большинства они почти бесполезны. Для этого существуют сообщества профессионалов, например Linkedin.com или professionali.ru

Можно посоветовать крупные кадровые агентства, такие как Kelly Services и Manpower. Эти агентства занимаются подбором квалифицированного персонала по большей части для западных компаний. Минус при устройстве через такое агентство только один — как минимум еще одно дополнительное собеседование в агентстве. Кстати, они тоже размещают свои вакансии и отбирают соискателей на сайтах типа hh.ru по оставленным на них резюме.

Как составить резюме

Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме. Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину.

Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме. Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере.

Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:

• Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
• Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
• Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
• Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов. При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
• Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
• Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
• Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.

Зачем нужно писать сопроводительное письмо

Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование. Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти. Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя.

Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:

• Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
• Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
• Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
• Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.

Как искать работу в кризис

Наверное, это звучит странно, но ответ большинства специалистов по подбору персонала звучит – точно так же, как и в любое другое время.

Главное, не сидеть сложа руки, не ограничиваться парочкой крупных сайтов, на которых вы разместили резюме. Используйте все доступные источники информации. Повышайте свою квалификацию. Попробуйте новые виды деятельности. Может быть, настало время все изменить. Для некоторых кризис открывает новые возможности.