Bir şirkette ilgi odağı nasıl olunur? Herhangi bir şirketin ruhu olmayı nasıl öğrenebilirim?

Büyük olasılıkla, neşeli ve arkadaş canlısı bir şirketin her zaman etrafında toplandığı insanlarla birden fazla kez tanıştınız. Çevrelerinin merkezi haline gelirler ve ilginç ve yaratıcı şeyler üretmeyi asla bırakmazlar. sıradışı fikirler, tüm kültürel ve kamusal etkinlikleri başlatın.

Bütün bunlara bakıldığında, herhangi bir şirketin ruhu nasıl olunacağı sorusu genetik düzeyde kararlaştırılıyor ve böyle bir yeteneğin kazanılması hiçbir koşulda mümkün değil gibi görünmeye başlıyor. Peki yapılması gereken ne kaldı? Kendinden istifa mı edeceksin? Hayır, bunu yalnızca zayıf bireyler yapar, geri kalanlar öğrenir ve ilerler.

Sosyallik ana silahınızdır

Şirketin ruhu, tamamen yabancı bir muhatapla bile ortak bir konuşma konusu bulmanın çok kolay olması bakımından emsallerinden farklıdır. Kendisini onun yanında bulan bir yabancı, incelemeye veya sorgulamaya tabi tutulmayacak, ancak sıcak bir şekilde karşılanacak ve nazik davranılacaktır.

Partinin ruhu nasıl olunacağı sorununun ancak kendi utangaçlığınızı yenerek çözülebileceği ortaya çıktı. Bunu yapmak için yabancılarla korkmadan bir sohbet başlatın ve genel olarak yabancı insanlar, Özellikle eğer Hakkında konuşuyoruz partinizin yeni üyeleri hakkında. İlginiz için size son derece minnettar olacaklar ve şirketi daha da birleştirecek ve onu dünyadaki en konforlu yer haline getirecek olan sizsiniz.

Yabancılarla iletişim kurma konusunda deneyim kazanabilirsiniz. Gündelik Yaşam. Bir taksi şoförü, satıcı veya kurye ile diyalog başlatmaktan çekinmeyin; konular tamamen farklı olabilir.

Herhangi bir şirketin ruhu sadece ilgi odağı olmaya çalışmaz. Bu kişi, tüm arkadaşlarıyla iletişim kurmak, onları aramak, bir kafeye veya sinemaya gitmek, tavsiye veya iş konularında yardımcı olmak için ücretsiz dakikalar bulmayı başarır. Üstelik bu kesinlikle göze batmadan, doğal olarak yapılır ve herhangi bir karşılıklı yükümlülüğe neden olmaz.

Neşeli olun ve başkalarını mutlu edin

Hayır, kimse seni bir palyaço ya da komedyen mesleğini öğrenmeye zorlamıyor ama yine de komik bir adam olmalısın. Bunu yapmak için sağlıklı bir mizah anlayışı geliştirin, ancak çevresinden birini aşağılayarak kendini kabul ettiren bir zorba olmayın.

Esprili ve taze anekdotlar, komik gerçek ve kurgu olaylar, espriler ve bunların yorumlarıyla şirketinizi güldürün.

Kendi şirketinizin veya yeni bir şirketin ruhu nasıl olunacağı sorunu karşısında şaşkına döndüğünüzde, gülünç veya komik görünme korkusunun üstesinden gelmek zorundasınız. Nasıl dans edileceğini bilmiyor musun? Önemli değil!

Dans pistine çıkın ve teknik veya stil konusunda endişelenmeden kalbinizle dans edin. Üstelik akşam boyunca orada ekşi olanları masalardan çekin.

“Şirketin ruhu”nun bu gizemli tanımı ne anlama geliyor? Konuşmayı sürdürebilen, farklı türlerde konuşabilen ve konuşabilen kişi olarak adlandırılabilir. ilginç konular, mantıklı bir şekilde tartışın, tartışın ve konuşmayı yönlendirin. Elbette böyle bir insan dünyadaki her şeyi bilemez ve bilmemelidir, ancak pek çok hobiye ve ilgi alanına sahip olması zorunludur. Ondan hiçbir zaman “Bu işte iyi değilim” ya da “ temayı değiştirelim».

Tüm bunları başarmak için yeni olan her şeye açılmaya başlayın, sürekli öğrenin ve her yönden gelişin. Aklınızı kaybetmemek için yemek pişirme, müzik, spor veya bilim alanlarında tercihlerinizi daraltmayın, kendi bilinçli bakış açınıza sahip olun ve alternatiflere saygı gösterin.

• Arkadaşlarınıza, tanıdıklarınıza ve yabancılarınıza göze çarpmayan iltifatlar verin, onları övün ve cesaretlendirin, rakibinizin avantajlarını arayın ve bunları başkalarına gösterin;
• Bir kız ya da erkek utançtan, belirsizlikten ve komplekslerden kurtulmalı;
• Partinin hayatının size verilmediğini söylemek en basit şeydir, ancak bazen sadece spor veya güzel sanatlar alanında yeteneklerinizi göstermek yeterli olsa da;
• Gerginliğinle savaş, paylaş ilginç bilgi etrafınızdakilerle dikkat çekin ve isteyerek tartışmalara katılın.

Dinleme ve duyma yeteneği, bir şirketin ruhunu diğer tüm katılımcılarından ayıran şeydir. Herkes bir başkasını içtenlikle dinleyemez ve sadece birkaçı sözünü kesemez. Bu nedenle konuşma sırasında açıklayıcı ve yönlendirici sorular sorun, göz temasını koruyun, yanınızdan ayrılmayın. Ana konu ve başınızı sallayarak ilginin kendisi olduğunuzu açıkça belirtin.

Ve bir şey daha: Herhangi bir şirketin ruhu olan kişi, her zaman içten ve doğal bir şekilde gülümser, etrafındakilere kendini sevdirir. Burada aşırı gülümseyebileceğiniz veya az gülümseyebileceğiniz durumlarda o görünmez çizgiyi geçmemeniz önemlidir. Bunu yapmak için dudaklarınızı bir gülümsemeyle uzattığınız anda hayal edilemeyecek kadar hoş ve neşeli bir şey hayal etmeniz gerekir.

Kalabalığın arasından sıyrılma arzusu her insanda ortaktır. Ancak bazıları hedeflerine ulaşıp bir süperstar gibi yaşarken, diğerleri "cennet gibi bir hayat" istemeye devam ediyor. Tabii ki şirketin sizi gördüğüne sevindiğini hissetmek güzel. Bir kız herhangi bir şirketin can damarı olmayı nasıl öğrenebilir? Arkadaş çevresinde merkezi bir figür haline gelebilecek mi?

İnsanları etkilemek için parlak ve ilginç bir insan olmanız gerekir. Bilgelik ve hitabet size yardımcı olabilir. Ancak prezentabl görünümü unutmayın. Özensiz ve kültürsüz bir insanın aksine, tatlı ve temiz bir kıza karşı hızla sempati geliştireceksiniz.

“İlginç insanı” tanımlamak zordur. Bir kişiye olan ilginin ortaya çıkmasında kişisel nitelikler, görünüm, davranış, bilgi ve bilgi önemli rol oynar.

Bütün insanlar birbirinden farklıdır. Ve halkın ilgisini çeken insanlar bile birbirine benzemiyor.

İlginç insanları karakterize eden ortak özellikler:

• Risksiz.
  Bir hedefin meşrulaştırdığı risk saygıyı hak eder. Risk alabilen bir kızın bir şirkette lider olması kolay olacaktır. Erkeklerin dikkati garantilidir. Örneğin, motosiklete binebilen veya ustaca silah kullanabilen bir kız, kesinlikle daha güçlü seksin dikkatini çekecektir. Sıradışı eylemler seyircisini bulacak ama riskin anlamını kavrayamayanlar da olacak. Bu tür "sıkıcı" insanlar çoğunlukla televizyon karşısında ve büyük olasılıkla arkadaşsız vakit geçirirler. Başarılı insanları kıskanmaya eğilimlidirler, bu yüzden ünlü insanlar hakkında alaycı sözler söylemelerine izin verirler.

• Merak.
  Bu, sizi yeni nesneleri keşfetmeye veya riskli eylemler gerçekleştirmeye teşvik eden duygunun aynısıdır. Merak, sizi aktif bir insan haline getiren bir karakter özelliğidir. Almanya'yı ziyaret etmek ilginizi çekiyorsa, uzun zamandır bunun hayalini kuruyorsanız ve tüm rehber kitapları okuduysanız, o zaman bu ülkeye gelme şansınız çok daha fazla. Hayal kurmanıza izin verin; çoğu zaman parlak fikirler kurgudan doğar.
• Çeşitli konulardaki görüşleriniz.
  Fikrinizi söylemekten korkmayın. Dünya görüşleri kişiden kişiye değişir. Ancak sıradan bireyler ya kendi argümanlarını ifade etmekten çekiniyorlar ya da herhangi bir argümanları yok. Ekibin ruhu olan sıra dışı, parlak bir kızın lider olması ve şirket adına konuşması zor olmayacaktır. Kolayca grubun ruhu olacak.
• Öne çıkma yeteneği.
  Kendinizi toplumda tanıtabilmeniz tavsiye edilir. Jestler, benzersiz vücut dili, iletişim becerileri - tüm bunlar etkileyici ve fark edilir olmanıza yardımcı olacaktır. En sevdiğiniz grubun konserine giderseniz ve müzisyenler oldukları yerde durursa, bu bir izlenim yaratacaktır, ancak pek olumlu bir izlenim olmayacaktır. İyi müzik, hoş vokal, dans ve kostümlerle dolu dolu bir gösteri yaşamak çok daha keyifli. Yani bir grup insanda ruh olabilmek için eksiksiz bir imaj yaratabilmeniz gerekir.

Kendinizi şirkette tutma yeteneği asla gereksiz olmayacaktır. Herhangi bir topluluğa katılabilecek, benzer düşünen insanlardan oluşan bir ekibin ruhu olabilecek ve aynı zamanda iletişimde ilgi çekici olabileceksiniz. Eğer hitabet sanatında ustalaşırsanız, sıradan bir hikayeden bile heyecan verici bir hikaye yaratacaksınız.

İlginç bir kişiliğin nitelikleri nasıl geliştirilir? İlginç bir erkekle ilginç bir kız arasında bir fark var mı? Takımın ruhu olmak ne anlama geliyor?

1. Çekiciliğinizi ve çekiciliğinizi hiçbir koşulda kaybetmeyin. Dostça bir gülümseme, muhatabınızın size karşı iyi niyetinin anahtarıdır.
2. Modaya uygun olmaya çalışın. Saçınıza iyi bakın, cildinize ve şeklinize iyi bakın.
3. Ufkunuzu genişletin, sohbet konularının listesini genişletin. İnsanlar aynı tür konuşmalardan çabuk sıkılırlar. İlginç etkinliklere katılın, böylece her zaman konuşacak bir şeyiniz olur.
4. Çocukça spontane ve neşeli olmaktan korkmayın. Daha olgun görünmek, daha sıkıcı olmak demektir.
5. "Nasıl ilginç bir insan olunacağı" konusunda kendi rehberinizi yazın. Bunu yapmak için on idolünüzü seçin ve her birinde en çekici niteliklerden en az üçünü bulun. Hazır! Kılavuzu takip edin, sonuç uzun sürmeyecek.

Nasıl bir insan olmak istemediğinizi anlamak için en sevimsiz on kişinin listesini yapın. Her kişi için üç olumsuz özellik belirleyin. Bu liste size bir şirkette nasıl davranmamanız gerektiğini hatırlatacak!

Bir çevrede daha sık sohbet edin İlginç insanlar, unutulmaz bir insan olabilir ve onların iletişim tarzını benimseyebilirsiniz. Çok yakında şirketin ilgisine layık bir kişi olacaksınız!

Her ortamda lider olan insanlar vardır. Onlarla arkadaş olmak ve iletişim kurmak isterler. Her yerde kendilerini evlerinde hissederler ve insanlarla hızla iletişim kurarlar.

Elbette her insanın takıma anında katılan böyle bir arkadaşı vardır. Görünüşe göre onu şirketinize dahil etmek üzeresiniz ve o zaten neşeyle şakalar yapıyor ve karaoke söylüyor. Neden bazı insanlar yabancılarla sohbet edemiyorken diğerleri kolayca iletişim kurabiliyor? Nereden sıradan adam konuyla ilgili çok fazla bilgi gerektirir “Bir takımda nasıl lider olunur?”. Tam olarak ne tek şirket seni çekiyor mu? Eğer bu tarz sorular soruyorsanız bu yazıyı okuyun. Burada toplandı en iyi ipuçları ilgi odağı olmak isteyenler için. Okuyun, analiz edin ve kendinizi düzeltin.

Kıyafetlerle karşılandı

İnsanları memnun etmek istiyorsanız görünüşünüze dikkat edin çünkü bildiğiniz gibi insan kıyafetleriyle karşılanır. Kendiniz hakkında hoş bir izlenim yaratmak için düzgün görünmelisiniz: temiz, ütülü kıyafetler giyin, düzgün bir saç stiline sahip olun ve güzel kokun. İLE bakımlı kimse Toplumda olmak daha keyifli, bu yüzden hayatta estetik olun.

İnsanlar ısırmaz!

İletişimin inceliklerini öğrenmeden önce kendinize şu soruyu cevaplamalısınız: İnsanlara karşı içsel bir korkunuz var mı? Bunu anlamanızı kolaylaştırmak için şu durumu hayal edin: Bir toplantıda konuşmak üzeresiniz ya da tanımadığınız bir şirkete gideceksiniz, içinizde bir titreme mi hissediyorsunuz? Cevabınız evet ise konuşmanızı, yüz ifadelerinizi ve jestlerinizi kontrol etmeyi öğrenin.

Gevşekliğin herhangi bir iletişimin önemli bir yönü olduğunu unutmayın. Sürekli ceketinin düğmesini çeken bir kişinin kendinden emin görünmesi pek olası değildir. Tek yapmanız gereken kaygınızı yenmek. Yeni insanlarla tanışırken onların sizden daha iyi olmadığını unutmayın. Kendi güçlü ve zayıf yönleri, korkuları ve hırsları var. hakkında mı düşünüyorsun partinin hayatı nasıl olunur, bu da sizin görevinizin özgürce davranmak olduğu anlamına gelir farklı insanlar.

Sözlerinizi küçümsemeyin!

Parti hayatı nasıl olmalı? Aslında o kadar da zor değil. Sosyal bir insan olmanız ve kolayca yeni bağlantılar kurmanız yeterlidir. Ekip lideri yeni insanları sıcak bir şekilde karşılar, onlara sohbet konusu verir ve böylece yabancılaşma çizgisini siler. Temel özellikleri Bir şirketin ruhu insanları birleştirme yeteneğidir. İlgi odağı olmak istiyorsanız sadece arkadaşlarınızla değil yabancılarla da iletişim kurmaya hazır olun.

Yani ilk kural! Partinin hayatı haline gelmek için arkadaşlarınızla ve meslektaşlarınızla, tanıdıklarınızla ve yabancılarla konuşmaktan çekinmeyin. Yeni gelen birinin takıma katılmasına yardım ederseniz, size minnettar olacaktır. Görevinizin şirketteki herkesi olabildiğince rahat ettirmek olduğunu unutmayın; bu nedenle birini kenarda bırakmak kötü bir fikirdir.

Yabancılarla iletişim kurarken içsel bir engel hissediyorsanız, mağazalarda, otobüslerde, kuyruklarda vb. pratik yapmaya başlayın - herhangi bir konu hakkında konuşun ve zamanla bu tür durumların korkusu ortadan kalkacaktır.

Partinin ruhu her zaman arkadaşlarıyla sohbet etmek için zaman bulacaktır. Arkadaşlarınızla toplantılar düzenleyin, onları yalnızca tatillerde değil sıradan günlerde de arayın. Ziyarete çıkın ve misafirlerinizi evinize davet edin. Ekip lideri genellikle iletişimi başlatan kişidir ancak asla müdahaleci olmaz çünkü onun görevi insanları motive etmektir, onları yormak değil.

İletişim kuralları

İletişim kurabilme yeteneği sadece düşüncelerinizi anlamlı bir şekilde ifade etmekle ilgili değil, aynı zamanda muhatabınızı dinlemekle de ilgilidir. Uygulamada görüldüğü gibi, bu görev herkes için kolay değildir. Sözünüzü kesme alışkanlığından kurtulun - bu kötü davranışların bir göstergesidir. Rakibinizin hikayesine ilgi gösterin. Konuşma sırasında açıklayıcı sorular sorun, muhatabın onu dinlediğinizi anlamasına izin verin.

İltifat etmek!

İnsanları övmekten korkmayın: görünüşlerine dikkat edin, güçlü yönlerini vurgulayın.

Orantı duygunuz olsun, çünkü iltifatlarda aşırıya kaçarsanız karşınızdaki kişi ona iltifat ettiğinizi düşünebilir.

Şirketin “gri faresinin” bile dikkat ettiğinden emin olabilirseniz, kesinlikle lider olarak kabul edilirsiniz.

Partinin hayatı olmayı nasıl öğrenebilirim? – Kendinizi düzeltin!

Takım lideri olabilmek için kendinizi geliştirmelisiniz. Hariç dış görünüş, Telleri düzeltmeniz gerekiyor kendi ruhu. Karakterinizin hangi özelliklerinin insanları ittiğini düşünün ve onlardan kurtulmaya çalışın. Daha iyi olursanız insanlar sizi taklit etmek isteyecektir!

Hüzün bir yana!

Eğer bir takımdaysanız sorunlarınızın yükünü üzerinize almamalısınız, bir süreliğine onları bırakın. Ezilen kişi sadece iletişim kurma arzusu yaratmaz, aynı zamanda onu tamamen uzaklaştırır. Olumlu bir ruh hali içinde olun ve insanlar size doğru yönelmeye başlayacak!

Nasıl ilgi odağı olunur?

Her insanın kendine has yetenekleri vardır ve birçoğu henüz bunları keşfetmemiştir. Neler yapabileceğinizi gösterin, dikkat çekmekten çekinmeyin. İyi şarkı söyler misin? Arkadaşlarınızı karaokeye davet edin. Dans edebilir misin? - Diskoya git. Şiir okuyun, resimlerinizle başkalarını şaşırtın - bırakın insanlar sizi takdir etsin.

Gülümsemenizi paylaşın...

Bir şirketteyken yoldaşlarınızın sıkıldığını anlarsanız onları neşelendirin. Sonuçta siz “partinin ruhu” olduğunuzu iddia ediyorsunuz, dolayısıyla herkes boşanana kadar beklememelisiniz. Bunun gibi anları kendinizi ifade etmek için bir fırsat olarak kullanın: ilginç hikayeler ve güncel şakalar.

Bir şirkette nasıl lider olunur?

Lider olmak istiyorsanız insanların sizi dinlediğinden emin olun. Kendi net pozisyonunuz olsun, ancak bunu başkalarına empoze etmeyin; bu iticidir. Göreviniz ilgi odağı olmaktır, ancak başkalarının görüşlerine uyum sağlamayı alışkanlık haline getirirseniz, başka birinin gölgesi olma riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

Kendinizi geliştirin!

Bir şirketin ruhunun temel özelliklerinden biri, çeşitli konularda konuşabilme yeteneğidir. Bu tür insanlar birçok şeye ilgi duyarlar, yeni bir şeyler öğrenmekten ve bunu başkalarıyla paylaşmaktan mutluluk duyarlar. “Ben bu konuyla ilgilenmiyorum, konuyu değiştirelim” demiyorlar, tam tersine muhatabı soru yağmuruna tutuyorlar ve diyaloğun sonunda Genel fikir konuşmanın konusu hakkında.

Yeni olan her şeye açık olun: Farklı müzik, edebiyat ve yemek pişirmeye ilgi duyun. Günlük tercihlerinizi genişletin ve çok yönlü bir insan olun!

Partinin hayatı nasıl olunur?

Şirketin ruhu, etrafındakileri harekete geçiren, onları neşeli bir havaya sokan, çok konuşup çok dinleyen, herkesten bir şeyler bulabilen “eğlence motoru”dur. ortak dil ve genel bir konuşma konusu. Nasıl böyle bir insan olunur?

1. Biraz daha esnek ol. Hepimiz duruma göre davranışlarımızı değiştiririz: Okulda ya da işte bu şekilde davranırız, ebeveynlerimizle bu şekilde, arkadaşlarımızla bu şekilde, kendi başımıza bu şekilde... Farklı davranmamız normaldir. Her zaman kendin olmaya çalışma; yalnızca kendine eziyet edersin. Kendiniz için yeni bir rolde ustalaştıysanız, kendinizi değiştirmemişsinizdir, hayatınız daha da çok yönlü hale gelmiştir. Kendinize asla partinin yıldızı olamayacağınızı söylemeyin. Bir insanda böyle bir gen yoktur - "partinin ruhu".

2. Biraz hayal et. Herhangi bir şirketin ruhu olursanız ne olur? Birçok partinin parçası olacak mısın? Yeni arkadaşlar edinecek misin? Ateşli hayranlarınız olacak mı? Partinin hayatı olmayı gerçekten ne kadar istediğinize kendiniz karar verin.

3. Yavaş yavaş role girin. Acele etmeye gerek yok. Dedikleri gibi acele edersen insanları güldürürsün.

4. İletişim engellerini aşın. Öyle güzel bir söz var ki: “Kapıyı çalın, kapı size açılacaktır.” Bu herkesin size kapısını açacağı anlamına gelmiyor. Bu, kapının altında durup kapının kendi kendine açılmasını beklemenin aptallık olduğu anlamına gelir. Birine söyleyecek bir şeyin varsa gelip söyle. Daha önce konuşmadığınız insanlarla konuşmaya başlamayı öğrenin: sınıf arkadaşlarınız, iş arkadaşlarınız, rastgele kişiler.

5. Partilerin anlamını anlayın. Burada bir araya gelmekle şirketin herhangi bir ortak faaliyetini kastediyoruz: bir parti, bir kafeye ortak gezi vb. Kural olarak, ortak dinlenme ve eğlence için partiler düzenlenir. İÇİNDE eğlenceli şirket bir kişi tek başına veya başka biriyle birlikte olmaktan farklı şekilde dinlenir. Şirkette örneğin bir futbol maçı ya da dans ayarlayabilirsiniz. Bir diğer önemli özelliğimiz de içgüdülerimize dayanır: Etraftaki herkes eğlenirken biz de eğleniriz, tehlike hissetmeyi bırakırız, kaygı ve diğer hoş olmayan hisler hafifler. Üstelik neşeli, arkadaş canlısı bir şirkette sevildiğimizi hissediyoruz ve bu da çok önemli. Farklı partileri kendiniz gözlemleyin, anlamlarını bulmaya çalışın.

6. Neşeli bir şirkette herkes eşittir. İnsanlar, kendilerine patronluk taslanmasından hoşlanmayacak şekilde tasarlanmıştır. Rastgele insanların (patronların değil) komuta etmesi özellikle rahatsız edicidir. Bu nedenle Eğlenceli Parti kimseye emir vermeye gerek yok. Eğer size patronluk taslıyorlarsa alınmayın, bunu bir şaka haline getirin. Birisi birine emir vermeye kalkışırsa, o zaman durumun imkanları gereği bunu da şakaya çevirin. Kimse kimseyi bir şey yapmaya zorlamıyor.

7. sıkıcı olmayın. Kimseyi eğitmeyin, ders vermeyin. Kimseye eve gitmesi gerektiğini, yarın işe gitmesi gerektiğini, rahatsız etmemesi gerektiğini söylemeyin. evli kadın vesaire.

8. Gücenme. Birisi yanlışlıkla ayağına mı bastı? Çok acıtıyor olsa bile, kırgınlığın üstesinden gelin, suçlunun kendini garip hissetmesine izin vermeyin. Hakaretinizi şakaya dönüştürün. Örneğin şöyle bir şey söyleyebilirsiniz: “Artık bana borçlusun. Bir sonraki dansta benimle dans edeceksin."

9. Yaratıcı ol. Mümkünse yeni bir ortak eğlence bulun. Şirketin biraz bunalımda olduğunu görürseniz, örneğin hükmen oynamayı teklif edin: “Bir pansiyonda yaşarken, genellikle gruplar halinde hükmen oynardık. Bir zamanlar böyle komik olay olmuş..."

10. Herkese dikkat edin. Çok ve farklı insanlarla konuşmak daha iyidir. İdeal olarak herkesin sizden en az bir hoş söz duyması gerekir. Ancak biri size ciddi bir soruyla gelirse ona zaman ayırın, eğlencenizi ona ayırmayın.

11. Çok şaka yapıyorsun. Fıkralar, hayattan farklı olaylar anlatın. Eğlenceli şakalar ve oyunlar düzenleyin.

12. Cesur ol. Belli insanlarla birliktesin sıradan hayat Fiziksel temastan kaçının; eğlenceli bir partide onunla temasa geçin. İnsanlara iltifat etmekten, başkalarını övmekten korkmayın. Komik ya da gülünç görünmekten korkmayın; bir partide bu sizin en dikkat çekici noktanız olacaktır.