Cumhurbaşkanı'nın doktorların maaşlarının yükseltilmesine ilişkin Mayıs kararnameleri sürüklendi. Tıbbi maaşlar: bir şeyler ters gitti Doktorların maaşlarını artırma yasası

Doktorlara ödenen maaşların seviyesi birçok Rus'u endişelendiriyor. Tıp alanındaki her işçi, yaptığı işin yoğunluğuna ve yoğunluğuna göre ücret almayı umar, ancak umutlar her zaman haklı değildir. Alınan para, işe ve eve seyahat için ödeme yapmak, elektrik faturaları yapmak, gerekli giysi, yiyecek ve ev kimyasallarını satın almak için zar zor yetiyor. Tatillerde, yoğun bir çalışma yılının ardından sağlığımı düzene koymak istediğim gerçeğinden bahsetmiyorum bile ...

Tabii ki, sağlık çalışanları iyi maaşları hak ediyor, çünkü asıl görevleri Rus vatandaşlarının sağlığını korumak ve bir doktorun profesyonel yolu en kolay olmaktan çok uzak. Aynı zamanda, sağlık çalışanlarının maaş seviyesi, Rus ekonomisinin gerçeklerine hiç uymuyor. Devlet sağlık kurumları tarafından tahakkuk ettirilen bu maaşlar, yabancı doktorların maaşları bir yana, özel klinikler seviyesinden uzaktır.

Yetkililer, yakında Rusya'da bir doktor mesleğinin prestijli hale geleceğine ve maaşların yüksek olacağına söz veriyor. Bu sefer sözlerini tutacaklar mı?

2019'da yetkililer, bu sorunu artık alakalı hale getirmek için her şeyi yapacaklarına söz verdiler ve Rus tıbbı finansal açıdan prestijli mesleklerin sayısına geri döndü. Ancak medikal sektörün finansmanına ilişkin alarm zilleri çalmayı bırakmadı. Hayatlarını Rusların sağlığını korumaya adayanların ne gibi gerçek değişiklikler bekleyebileceklerinden bahsedelim.

Tıbbi maaşlar nasıl belirlenir?

Hekimlere ödenen toplam tutar aşağıdaki bileşenlerden toplanır:

• doğrudan maaş;
• işin karmaşıklığı ve iş yüklerinin yoğunluğu dikkate alınarak ek ödemeler;
• hizmetin uzunluğu ve atanan kategori dikkate alınarak ek ödeme;
• her bir bölgede kabul edilen telafi edici ek ücretler ve düzeltme faktörleri.

Belirli işçi kategorileri için ücretleri revize ederken, yalnızca ilk bileşenleri artar - maaş. Zorunlu endekslemeye tabi olan kişidir. Bununla birlikte, doktorların taban maaşları genellikle düşüktür ve aylık fonlarının çoğu ikramiye ödemelerinden, yarı zamanlı işlerden ve fazla mesaiden gelir. Bu ciddi bir sorun haline geliyor, çünkü 2019'da maaşların endekslenmesi büyüklükleri üzerinde çok zayıf bir etkiye sahip olacak ve bugün ek ödemelerin tahakkuku tamamen devlete değil, sağlık kurumlarının yönetimine emanet.

Mevcut durumun analizi

Doktor maaşlarını bölge ortalamasının %200'üne kadar yükseltme sözü verdiler!

Beş yıl önce Rusya Federasyonu Başkanı'nın sözde Mayıs Kararları'nı yayınladığını hatırlayın. Bu belgede belirtilen talimatlara göre, 2018 yılı gibi erken bir tarihte, doktorlar için ücret düzeyi, ortalama bölgesel maaş ödemelerine kıyasla %200'e yükselmelidir.

Bölgesel yetkililer, bu emrin zaten uygulanmakta olduğunu iddia ediyor - 2017'de, Rusya Federasyonu'nun çoğu bölgesel konularında, doktorların ücreti, ortalama bölgesel maaşın% 180'ine eşit oldu. Rusya Federasyonu'nun sosyal alanının başkanlığını yürüten Olga Golodets, Ruslara, ülkenin bütçesinin sağlık çalışanlarının maaşlarını daha da artırmak için fon tahsis ettiğine dair güvence verdi ve Ekim 2017'de zaten% 5,5'lik bir maaş endekslemesi yapıldı.

Ancak, istatistik departmanları tarafından kaydedilen ücretlerdeki artış, sözde “optimizasyon” ile açıklanmaktadır. Bugün birçok tıp kurumunda sadece personeli azaltıyorlar, bu yüzden tüm bölümlerin konsolidasyonu ve konsolidasyonu var. Bazı raporlara göre, yalnızca son beş yılda, daha önce devlet sağlık kurumlarında çalışan yaklaşık 90.000 kişi işten atıldı veya başka işlere transfer edildi. Halen işini elinde tutanlar, giderek artan iş yükü koşullarında çalışmak zorunda kalıyorlar - bir buçuk ücretle çalışıyorlar ve düzenli olarak gece saatleri alıyorlar.

Daha da fazlasını söyleyelim - bu tür emek sömürülerine rağmen, doktorlar gerçek gelirlerdeki düşüşten şikayet ediyorlar. Bunun nedeni değişken ve maaş kısımlarının eklenmesiyle toplamların oluşmasıdır. Birçok sağlık kurumu başkanı Mayıs kararnamesine çok basit bir şekilde uydu - maaşları artırdı ve ek ödemeleri azalttı. Şimdi, Rusya Federasyonu'nun çoğu bölgesel konularında, doktorlar yaklaşık 30 bin ruble ve genç ve orta sağlık personeli - yaklaşık 20 bin ruble alıyor.

Şimdiye kadar, maaş artışlarıyla doktorların gerçek gelirleri düşüyor.

Yahudi Özerkliği, Nenets Okrugu, İnguşetya ve Arkhangelsk Bölgesi'ni temsil eden sağlık çalışanları, maaşlardaki "artıştan" öncekinden daha az aldıklarını söylüyorlar. 25 bölgeden doktorlar maaşlarına yaklaşık bin ruble eklendiğini bildirdi ve Voronej ve Altay'dan doktorlar, artışlarının 32-53 ruble olduğunu açıklayarak halkı şaşırttı! Duruma bölgesel bağlamda bakarsak, şu sonuçlara varabiliriz:

• Kalmıkya'daki doktorlar tarafından alınan asgari ortalama maaş - aylık 27.3 bin. Ulyanovsk sağlık çalışanlarına ortalama 30 bin ruble, Samara - 35 bin ruble, Penza - 33.4 bin, Osetya - 28 bin;
• Durum Sahalin ve Chukotka'da, Moskova, St. Petersburg ve Khanty-Mansiysk Okrug'da çalışanlar için biraz daha iyi - bölgesel yetkililer yerel doktorların maaşlarını yaklaşık 6 bin ruble artırdı ve şimdi ortalama doktor geliri ayda 117 bin ruble;
• sağlık çalışanlarının bireysel kategorilerini alırsak (örneğin, pratisyen hekimlere yapılan ödemeleri analiz edersek), o zaman önemli bölgesel orantısızlıklar çıplak gözle görülebilir. Başkentte böyle bir doktor yaklaşık 60 bin ruble alıyor ve bölgede çalışmaya başlar başlamaz ücretler hemen 45 bine düşüyor.

Ne yazık ki, bu istatistiksel hesaplamalar Rusya'daki mevcut mali durumu gerçekten yansıtmıyor. 2017'den bu yana, bu bölümün çalışanları, her türlü mülkiyetteki kliniklerde çalışan doktorların ortalama maaşını birlikte sayıyor. Aynı zamanda, şehir hastanesindeki maaşlar, tıp endüstrisinin özel kurumlarından önemli ölçüde daha düşüktür. Yabancı doktorlara yapılan ödemelerle karşılaştırırsak, durum oldukça içler acısı görünüyor - örneğin, Amerikalı terapistler ortalama 416 bin ruble, Fransız - 200 bin ve Alman - 225 bin ruble kazanıyor.

Hükümet, durumu bölgesel orantısızlıklarla yorumluyor ve bunu kuzey bölgelerindeki yüksek ödeneklerle açıklıyor. Pekala, doktorların geri kalanının yerel makamlarla ilgilenmesi gerekiyor, çünkü maaşlardaki artış dikkate alınarak her yıl federal bütçe oluşturuluyor. Yapılabilecek maksimum, artışı iki kısma ayırmaktır: önce maaşlar federal düzeyde, ardından yerel katsayılar dikkate alınarak bölgesel düzeyde artırılacaktır.

Ayrıca, Çalışma Bakanlığı başkanı Maxim Topilin'in halka güvence verdiğini not ediyoruz: 2018'de federal bütçe, sağlık çalışanlarının ücretlerini finanse etmek için 80 milyar ruble tahsis edecek. %21,7 oranında artması planlanan “kişi başına standart”tan (sağlık sigortası poliçesi kapsamında bir sağlık kuruluşuna bağlanan her kişi için yıllık tahsis edilen miktar) bahsetti. Sonuç olarak, ulusal para biriminde hazineye yaklaşık 333,2 milyara mal olacak.

Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu'nun finansmanıyla ilgili sorunlar göz önüne alındığında, hükümetin Mayıs kararlarını uygulamayı reddetmesi olasıdır.

Maliye Bakanlığı başkanı Anton Siluanov'un son konuşmasında, devlet çalışanlarının maaşlarının ortalama olarak %23 oranında artacağı ve sanayi bazında planlanan büyümenin %4,1'e ulaşacağı, yani maaşlarda düzenleme yapılacağı söylendi. enflasyon için. Böylece 2019 yılı başında Cumhurbaşkanı'nın Mayıs ayı kararnamelerinde yer alan tüm mali yükümlülükler eksiksiz olarak yerine getirilmiş olacak. Sonuç olarak, orta düzey sağlık personeline ülke ortalaması ile aynı olan ödemeler garanti edilir ve yüksek nitelikli devlet çalışanları (doktorlar) ortalamanın iki katı kadar maaş alır.

Rusya Federasyonu bütçesinden finanse edilen çalışanların maaşının iki aşamada artırılacağını hatırlayın - birincisi (% 4,1) Ekim 2018'de ve ikincisi (% 4 daha) - Ekim 2019'da. Bakan, sonuç olarak devlet çalışanlarının enflasyonist göstergelerden önemli ölçüde daha yüksek bir artış alacağını söyledi.

Başkent belediye başkanı, 2017-2018'de sağlık çalışanlarının maaşlarının %40 arttığını söyledi. Zaten 2018'de ortalama maaş 140 bin ruble olacak, bu da Moskova'daki ortalama aylık maaştan 2 kat daha yüksek! Bununla birlikte, sağlık çalışanlarının kendileri bu tür bilgileri reddediyorlar - başkentteki çalışmaları için ortalama ücretin 64.73 bin ruble olduğunu söylüyorlar. Bununla birlikte, hükümet, üç yıllık maaş endekslemesi için 500 milyar ruble tahsis etti;

• 2018'de 196,6 milyar;
• 2019'da 219,5 milyar

Aynı zamanda, çok uzun zaman önce medyada çıkan oldukça rahatsız edici haberlere de dikkat edilmelidir. Çalışanların ücretlerinden yapılan katkılarla dolu Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu'nun finansmanıyla ilgili sorunlardan bahsediyoruz. Planlara göre, Fon 2018'de 1,89 trilyon ruble, 2019'da 1,93 trilyon ve 2020'de 2,1 trilyon yenilenmelidir.

Ancak şimdi hükümet bunun yeterli olmadığına inanıyor. Zaten 2019'un başında, Fon bir açık durumuna gelecek. Bunu karşılamak için, ulusal para biriminde ve bir yılda bütçeden 95,5 milyar ruble tahsis etmek gerekecek - 170,4 milyar ruble finanse etmek. Hesap Odası denetçileri, 2018'de zaten Fonun sağlık çalışanlarına maaş ödemek için yeterli paraya sahip olmayacağı ve açığın tutarının 43,1 milyar ruble olacağı sonucuna vardı.

Daha önce, doktorlara maaşlarının artmasını sağlayacak şeyin Fon rezervleri olduğu bilgisi verilmişti. Şimdi, Mayıs kararnameleri için yeterli para yok, çünkü bu Fon, her şeyden önce, yüksek teknolojili tıbbi bakımın sağlanması için ekipman satın alınmasını finanse etmelidir. Sonuç olarak, eski Maliye Bakanı Alexei Kudrin, maaşlardaki artışın ilaç alımı, en son ekipman siparişi ve onarım çalışmaları için yapılan harcamalarda azalmaya yol açmaması için Mayıs kararlarının uygulanmasını askıya almayı önerdi.

Hükümetin bazı üyeleri, en zengin Ruslardan alınan sigorta primlerinin artırılmasını önerdi. Bunun, doktorlar için maaş yükseltme sorununu çözmeye yardımcı olması mümkündür. Devlet ve "özel" doktorların maaşlarını birleştiren istatistik departmanları, sonunda Federasyon için ayda 47-50 bin ruble tutarında ortalama bir rakam alacak.

Bununla birlikte, gerçekte, bu daha basit bir yolla elde edilebilir - kitlesel işten çıkarmalar ve sağlık çalışanı başına düşen oranların sayısında artış. Doğal olarak, iki oran üzerinde çalışan bir doktor, iki katı kadar alacaktır. Diğer bir soru ise, bu artan iş yoğunluğunun nihayetinde hastaları ve tedavilerinin kalitesini veya doktorun kendisinin sağlığını nasıl etkileyeceğidir? ..

RIA VladNews, Bilgilendirme'ye atıfta bulunarak, 2017 yılında doktorların maaşlarında ne zaman artış olacağı binlerce Rus'u endişelendiren bir soru.

Sadece ilaçların ve modern tıbbi ekipmanların mevcudiyeti ülke nüfusunun sağlığını etkilemez. Sağlıklı bir milletin oluşmasında hekimlerin yaptığı işin kalitesinin önemli bir rol oynadığı açıktır. Ve elbette, uzmanlar çalışmaları için iyi bir maaş almalıdır.

Rus doktorlar henüz yüksek maaşlarla övünemezler. 2016 yazında medyada doktorların maaşlarının bir buçuk kat artırılabileceğine dair haberler çıkmıştı. Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin'in 2012 yılında imzaladığı Mayıs ayı kararnameleri, sağlık çalışanlarının ücretlerinin 2018 yılına kadar bölgedeki ortalama düzeyin iki katı olması gerektiğini söyledi.

Ancak bu planlar krizden etkilendi. 2017 yılının kalan döneminde ise doktor maaşlarının Mayıs kararlarında belirtilen seviyeye yükseltilmediği görülmektedir.

2016 yılında yetkililer, Rusya'daki doktorların maaşlarının arttığını iddia etti. Geçen yıl ülkedeki doktorların ortalama maaşı ayda 50.000 rubleye ulaştı. Aynı zamanda Sağlık Vakfı tarafından yapılan bir araştırmaya göre sağlık çalışanlarının aylık ortalama maaşı 20.000'i geçmiyor. Anket, Rusya Federasyonu'nun 84 bölgesinde gerçekleştirildi. 5 binden fazla doktor katıldı.

Daha önce 1 Şubat 2017'den itibaren devlet çalışanlarının maaşlarının endekslenmesi planlanmıştı. Artışın bölgesel enflasyon düzeyine göre gerçekleşmesi planlandı. Daha sonra, Bütçe ve Vergiler Komitesi, Rusya Federasyonu Devlet Duması milletvekillerinin 2017 yılı için Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu (FOMS) bütçesinde değişiklik yapmalarını tavsiye etti. Sonuç olarak, Rusya'daki doktorların maaşlarındaki artış, başlangıçta planlandığı gibi %10,6 değil, yalnızca %5,4 olacaktır. Hükümet, bunun Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu'na yönlendirilecek 75 milyar ruble tasarruf edeceğini belirtiyor.

Başbakan Yardımcısı Olga Golodets de geçen yılın sonunda yaptığı konuşmada, doktorların Rusya'da ortalama maaşın iki katı maaş alması gerektiğine dikkat edilmelidir. Belki de bu yıl yetkililer, doktorların maaşlarında daha önemli bir artışa karar verecekler. Ancak şu ana kadar doktorlar için maaş artışının ne zaman gerçekleşebileceğine dair somut bir bilgi yok.

2018'de, Cumhurbaşkanı'nın Mayıs kararlarının uygulanmasını sağlayacak doktor maaşlarında bir artış daha olacak. Yetkililer, gelecek yılın bütçesinin sağlık personelinin ücretini endekslemek için kaynak sağladığını belirtiyor. Ancak uzmanlar, mevcut zorunlu sigorta sistemindeki dengesizliklerin, yetkililerin iddialı planlarının uygulanmasını tehlikeye atabileceğine inanıyor.

2018 yılında Mayıs kararnamelerinde belirlenen hedeflere ulaşılacaktır. MHIF temsilcileri, hedef seviye dahil, sağlık personelinin ücretine ulaşılacağını vurguluyor. Sonuç olarak, yetkililer aşağıdaki oranı elde etmeyi planlıyor:

1. Doktorların maaşı bölgedeki ortalamanın iki katı olmalıdır.
2. Alt ve orta sağlık personelinin ücreti, bölgedeki ortalama maaşa karşılık gelmelidir.

Gelecek yılın bütçesi, MHIF'nin gelirini 1,89 trilyon ruble düzeyinde sağlıyor. Aynı zamanda, fonun giderleri 1,99 trilyon kilometre taşını aşacak. Bu gibi durumlarda, 2018 yılında doktor maaşlarında hedeflenen artış tehdit altındadır, Hesap Odası uyardı. Planlanan açığa ek olarak, fonun reel giderleri 43,1 milyar ruble daha yüksek olacak ve bu da gelecekteki gelir endekslemesini sorgulayacaktır.

Bu yıl hükümet, doktor maaşlarının endekslenmesinde iki aşamayı hayata geçirdi:

• yıl başında %7,5;
• 1 Ekim'den itibaren bölge ortalamasının %180'ine kadar (orta ve genç sağlık personeli için bu rakam sırasıyla %90 ve %80 olmalıdır).

Daha önce, Sağlık Bakanlığı temsilcileri, 1 Ocak 2018'den itibaren doktorların maaşlarında hedeflenen artışa müdahale edebilecek mevcut sigorta sisteminin yapısal sorunlarına dikkat çekti.

Gerekli kaynakları arıyorum

Hükümet, sağlık çalışanlarının ücretlerinde planlanan artış için kaynakları üç kaynaktan çekmeyi planladı:

1. MHIF fonları (federal bütçe desteği dahil).
2. Bölgesel finans.
3. Dahili optimizasyon (personel azaltılması, mülk satışı vb.).

MHIF'nin gelir kısmı, sigorta primleri pahasına oluşturulur, Sağlık Bakanlığı'nı vurgulayın. Aynı zamanda, fon temsilcileri, ekonomik gerçeklere uymayabilecek gelecekteki gelir konusunda oldukça iyimser. Rosstat'a göre, cari yılda, kamu sektöründeki doktorların geliri, ortalama göstergelerin (özellikle genç sağlık çalışanları için) gerisinde kalmaya devam ediyor.

2018 hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını sorgulayan 2013-2017 sağlık maaşları tablosu:

Sağlık Bakanlığı, belirlenen standartların uygulanmasının MHIF'nin bütçe açığını 2019'da 95 milyar, 2020'de 170 milyar artıracağı konusunda uyarıyor. HSE temsilcisi Sergei Shishkin, gelecek yıl hükümetin sağlık çalışanlarının maaşlarında hedeflenen bir ayarlama yapabileceğine inanıyor. 2016-2017 döneminde MHIF, gelecekteki artışlar için kullanılacak bir mali kaynak rezervi oluşturabildi. Ancak gelecekte, yetkililer alternatiflerden birini seçmek zorunda kalacaklar:

• fona gerekli kaynakları sağlayacak olan MHIF'e katkıları ayarlamak;
• Devlet hazinesinden yapılan transferleri artırmak.

Bazı bölgeler planlanan maaş artış oranıyla baş edemiyor ve yerel yetkilileri federal merkezden yardım almaya zorluyor. Sağlık Vakfı uzmanları da federasyonun birçok alanında 2016-2017 hedeflerine ulaşılamadığının altını çizerek, maaş artışlarının geleceği konusunda şüphe uyandırıyor. Uzmanlar, sağlık personelinin maaşlarında gelecekte yapılacak artışın %30'unu yerel bütçelerin sağlaması gerektiğini söylüyor.

Dahili optimizasyon, finansal kaynaklarda beklenen tasarrufları getirmedi (yetkililer, maaşlarda gelecekteki artışın %30'unu bu kaynaktan finanse etmeyi planladı). Personel sayısı sadece% 5-7 azaldı ve mülk satışı planı sistematik olarak uygulanmadı. Sonuç olarak, yaklaşmakta olan artış, MHIF pahasına (federal bütçe transferleri dahil olmak üzere) %70 oranında finanse edilecektir. Fonun kaynaklarının yetersizliği göz önüne alındığında, maaşlarda gelecekteki artış devlet hazinesi pahasına sağlanacaktır.

Analistler, 2018 yılında devlet çalışanlarının (doktorlar dahil) maaşlarında planlanan artışın bütçe açığında önemli bir artışa yol açacağına inanıyor. Sonuç olarak, çok şey devlet hazinesindeki aslan payını oluşturan petrol piyasasının dinamiklerine bağlı olacaktır.

Yağ faktörü

Petrol fiyatlarının varil başına 60-65 dolar büyümesi. Devletin mali kapasitesini önemli ölçüde artırdı. Bununla birlikte, petrol piyasasının dinamikleri, "siyah altın" fiyatlarında yeni bir çöküşe neden olabilecek istikrarsız kalmaya devam ediyor.

Kötümser senaryo, varil fiyatının 40 dolara düşmesine izin veriyor. Bu durumda, federal bütçe sosyal alanı finanse etmek için gerekli kaynaklara sahip olmayacaktır. Ayrıca, kriz sırasında Rezerv Fonu ve NWF rezervleri önemli ölçüde azaldı.

Sonuç olarak, hükümet aşağıdaki araçları kullanmak zorunda kalacaktır:

1. Borçlanmayı artırın.
2. İş temsilcileri için vergi yükünü artırın.
3. Ek hisse primi sağlayacak olan rubleyi devalüe edin.

Putin doktorlara maaşlarda artış sözü verdi:

2017'de doktorların maaşı: yeni bir şekilde tahakkuk, en son haberler. Sağlık çalışanları gelirlerinde gerçek bir artış mı bekliyor ve bunun arkasında ne var? 2017 yılında doktor maaşlarının yeni bir şekilde hesaplanması.

Sağlık çalışanları, Rusya'daki en geniş devlet çalışanları katmanlarından biridir. Öğretmenlerde olduğu gibi, doktorlar da tamamen devlet bütçesine, onun doluluk derecesine bağımlıdır ve devlet bütçesi sıkıntıya düştüğünde ve devlet tasarrufa yöneldiğinde bunu ilk hissedenler doktorlar ve öğretmenlerdir.

2017 arifesinde doktorların maaşı

Sağlık çalışanlarının maaşlarının artırılması ihtiyacı, ülkenin cumhurbaşkanının 2012 yılında imzaladığı sözde “Mayıs Kararları”nda belirtilmiştir. Ayrıca, bu maaşların 2018 yılına kadar - bölgedeki ortalama ücretlerin % 200'üne kadar - artırılması gereken seviyeyi de gösterir. Bu oldukça iyi politikanın mevcut başarıları sürekli olarak bildirilmektedir, örneğin 2016 yılında sağlık çalışanlarının gelirlerinin %35'ten fazla büyüdüğü ve bunun sınır olmadığı söylenmektedir. Ancak bir poliklinikten sıradan doktorlarla yan yana yaşamak (büyük kliniklerin baş doktorları sayılmaz), Ruslar yaşam standartlarında özel bir artış ve tıp mesleğinin prestijinde bir artış fark etmiyorlar.

İşin sırrı burada yatıyor. Doktorların maaşı birkaç bileşenden oluşur. Buna maaş, tazminat ödemeleri, her türlü ödenek ve teşvik ödemeleri dahildir. Ancak "Mayıs kararnamelerinde" sadece maaşla ilgilidir. Bu nedenle, mevcut bütçeye sahip olan devlet, küçük bir hile - dağıtılmış ödemeler kullandı, maaşı artırdı ve tazminat ve teşvik ödemelerini kesti. Bu ödemelerin bütçesi oldukça sınırlıdır ve bunları dağıtma (veya hiç vermeme) hakkı başhekimlere aittir.

Sağlık çalışanlarının maaşlarındaki nispi artış, personelin ve tüm kliniklerin optimizasyonu (okuma azalması) nedeniyle gerçekleşti, ardından tıbbi personel bütçesinin daha az sayıda çalışana dağıtılması mümkün hale geldi. Ama şimdi daha fazla maaş alabilmek için doktorların çok daha fazla çalışması gerekiyor.

2017 yılında doktor maaşlarına ilişkin son haberler özellikle bundan sonra personel kesintisi olmayacağına işaret ediyor. 2017, doktorların maaşlarında ortalama maaş seviyesine göre yarı yarıya planlanan artışın tam olarak uygulanması için pratik olarak son yıl, bu nedenle resmi olarak bazı rakamlara ulaşılması gerekecek ve devletin bunun için bazı önlemler alması gerekiyor. Bu. Ne yazık ki, şimdiye kadar bu önlemlerden biri yine sayıların manipülasyonu olmuştur. 2017 yılında bordro sistemindeki değişikliklerden bahsediyoruz.

2017'de doktorlar için yeni bir şekilde bordro

1 Ocak 2017'den itibaren Rusya'daki sağlık çalışanlarının maaşı yeni bir şekilde hesaplanacak. Daha önce bir sağlık çalışanının ortalama maaşı yalnızca devlet sağlık kurumlarından alınan istatistiklere dayanarak hesaplanmışsa, 2017'den beri özel klinikler de hesaplamaya dahil edilmiştir. ticari kliniklerde h 2017 yılında da hekimlerin maaşları daha önce olduğu gibi şehir ve taşra hastanelerindeki emsallerine göre belirgin şekilde daha yüksek olacak, dolayısıyla sağlık sektöründeki ortalama nakit ödeme seviyesi otomatik olarak daha yüksek olacak, sonunda rapor edilecek bir şey olacak. Yılda özellikle sağlık çalışanlarının yaşam koşullarında iyileşme olmasına rağmen fark edilmeyecektir.

Doktorların askeri ya da özel servis olmadığı, devletin savunmasına doğrudan destek olmadığı açıktır. Ama gerçek şu ki, devlet sağlıklı bir nüfusa sahip değilse tamamen anlamsız hale geliyor. Bu nedenle, 2017 yılında doktor maaşlarındaki artışın bu mesleğin temsilcileri için nominal değil, gerçek ve somut olacağını umuyorum.

Bir süre önce, bölgenin Sağlık Bakanı Andrey Prilutsky, "2015-2020 için Ryazan Bölgesi'nin Sağlığının Geliştirilmesi" programı için finansmandaki artış nedeniyle, bazı sağlık çalışanlarının maaşlarının artırılmasının planlandığını duyurdu. bölgede. Ne tür sağlık çalışanlarından bahsettiğimizi ve maaşlarının ne kadar artacağını öğrenmeye karar verdik...

Hemen bir rezervasyon yapacağım: Bölge Sağlık Bakanlığı'nın yayın talebine yanıtı istediğimiz kadar spesifik değil. Bir yandan, bu mantıklıdır, çünkü her doktorun maaşı, niteliklerine ve yaptığı işin karmaşıklığına ve hacmine bağlıdır. Yani, örneğin, federal bütçe fonları pahasına bir ambulans sağlık görevlisinin maaşının, hafifçe söylemek gerekirse, kaç banknotun artacağını hemen belirlemek zor olacaktır. Öte yandan, memurlar, prensipte, ortalama değerler için bir zayıflığa sahiptir. Bu yüzden, bizimle paylaşılan verileri kullanarak, Ryazan doktorlarının maaşlarının ne kadar artacağını bağımsız olarak bulmak bizim için kalır ...

"Ortalama sıcaklık" ile başlayalım

Son beş yıldaki ortalama ücretleri karşılaştırırken, büyüme etkileyici görünüyor.

Bölgenin Sağlık Bakan Yardımcısı Irina Petina'nın Vecherka'ya bildirdiği gibi, yüksek tıp, eczacılık veya diğer yüksek öğrenime sahip sağlık kurumlarının doktorları ve çalışanlarının ortalama maaşları 2012'den bu yana %26 arttı. 26.372 ruble'den 33.226.3 ruble'ye.

Aynı dönemde hemşireler için ortalama maaş %44 artarak 13.228 rubleden 19.051.7 rubleye yükseldi.
Ve son olarak, genç sağlık personelinin ortalama maaşı beş yılda %62 oranında artırıldı. Daha spesifik olarak, 7.502 ruble'den 12.127,3 rubleye kadar.

Sağlık çalışanlarının maaşlarının 2017 ve 2018 yıllarında artış oranları, bu yıl 13 Haziran tarihli bölgesel hükümetin emriyle onaylanan özel bir “yol haritasında” (başka bir deyişle bir eylem planında) belirtilmiştir. Ve bu belge yalnızca koşullu “hastanedeki ortalama sıcaklık” değil, aynı zamanda daha ilginç rakamlar da sağlıyor ...

Yüzdeleri hesaplama

Ryazan bölgesindeki işgücü faaliyetinden elde edilen ortalama aylık gelirin sözde göstergesi, Bölge Çalışma ve İstihdam Bakanlığı'na göre şu anda 25.534,9 ruble olan bir başlangıç ​​noktası olarak alındı. Yani, 1 Ekim 2017'den itibaren doktorların ortalama maaşları, yani. yüksek eğitimli sağlık çalışanları bu gösterge ile %180'lik bir orana ulaşmalıdır. Tekrar ediyorum, bu tüm doktorların kardeş başına 45 binden fazla maaş alacağı anlamına gelmiyor (bu arada bu, doktorların şu anki ortalama maaşından 12 bin daha fazla). Belirli miktarlar yine her uzmanın niteliklerine ve iş yüküne bağlı olacaktır.

Hemşirelik personeli için ortalama maaşlar, belirtilen 25.534.9 ruble işaretinin% 90'ı olmalıdır. Basit hesaplamalarla, mevcut değerden (19.051.7 ruble) artışın yaklaşık 4 bin ruble olacağını belirliyoruz.

Temsilcileri için 1 Ekim'den itibaren işgücü faaliyetinden elde edilen ortalama aylık gelirin aynı göstergesinin% 80'i düzeyinde belirlenen genç sağlık personeli için daha somut bir artış parlıyor. Yani, şimdi bir genç sağlık çalışanının ortalama maaşı 12 bin ruble'den biraz daha yüksekse, bu yılın dördüncü çeyreğinde yaklaşık 8 bin ruble artmalıdır.

Toplamda, bölgesel Sağlık Bakanlığı'na göre, bu yılın Ekim ayında 2016'nın sonuna kıyasla, bölgedeki tüm kategorilerdeki sağlık çalışanlarının maaşlarındaki artış %7,5 olmalıdır.

Bu niyetlerin ne ölçüde gerçeğe dönüştürüleceğini, bu konuya kesinlikle döneceğimizi Ekim ayında öğreneceğiz ...