İyi bir iş nasıl bulunur - hayallerindeki işe ulaşmak isteyenler için ayrıntılı bir rehber! Hiçbir şey yapmak istemediğinizde çalışmaya nasıl başlayabilirsiniz?

Birçoğumuz açmaktan çekiniyoruz kendi işiçünkü işe alınan, yüksek ücretli işi, gelecekte istikrar ve güvenin garantisi olarak görüyorlar. Ancak hayat bize çoğu zaman hoş olmayan sürprizler sunar. Bazen en sadık işverenler astlarını aldatmaya başlar, taleplerini artırır, ancak aynı zamanda maaşları artırmaz.

Bilinmeyen nedenlerden ötürü, işe alınan işçilerin çoğunluğu ancak işverenleri tarafından "terk edildikten" sonra "hareket etmeye" başlıyor. Neden bu “önemli” olayı bekleyesiniz ki? Sonuçta istediğiniz zaman kendi işinizi açabilir ve kendiniz için çalışmaya başlayabilirsiniz.

İşinizi kaybetmek kendi işinizi kurmak için harika bir nedendir

Ne yazık ki çoğu Rus, ancak işten çıkarıldıktan sonra işlerini düşünüyor ve kendilerini işsiz buluyor. Ve burada şu soru ortaya çıkıyor: Bir işletme açmak için başlangıç ​​\u200b\u200bsermayesi nereden alınır? Ve genel olarak, işten çıkarıldıktan sonra çok az kişi güçlerini yumrukta toplayıp harekete geçebilecek.

Çoğu zaman, işten çıkarılma aynı nedenlerle gerçekleşir: maaş artışı istediler veya hak ettikleri izin günlerinde işe gitmeyi reddettiler. Doğal olarak yönetici, ayrılışınızdan kendisi sorumlu olsa bile tazminat ödemekle ilgilenmiyor.

Kovulduktan sonra cebinizde az bir miktar ve “işten çıkarıldı” cümlesi olan bir çalışma kitabı kaldığında nasıl devam edersiniz? Elbette hayat devam ediyor. Yeni bir iş bulabilir veya aracı olmadan kendi başınıza çalışmaya başlayabilirsiniz. O zaman kimse seni kesinlikle kovmaz.

Çalışanların yaygın yanılgıları

Cennetten dünyaya inmeyi kolaylaştırmak için gelin insanların eğlendiği en popüler üç illüzyona bakalım. yevmiyeciler:

• Ben yeri doldurulamazım! Birkaç yıldır aynı şirkette mi çalışıyorsunuz ve vazgeçilmez bir çalışan olduğunuzdan %100 emin misiniz? Rahatlayın - deneyiminizin bedeli 1 kopek! Hatırlamak:

  Yeri doldurulamaz insan yoktur! “Yeşil” bir öğrenci hızla yerinizi alacak ve mürekkebi kurumadan unutulacaksınız. çalışma kitabıİşten çıkarıldığınıza dair bir tutanakla birlikte.
  Ve neden bu kadar kolay kovulduğunuzu bulmaya çalışmayın; herkes sizi çoktan unuttu. Bu yüzden derin bir nefes alın, nefes verin ve hayatınıza devam edin.

• Tüm yönetim gerekliliklerini yerine getiriyorum, bu yüzden asla kovulmayacağım! Bu kesinlikle iğrenç! Efendinizin itaatkar bir kölesi olduğunuzu kabul ediyor ve aynı zamanda onun iyiliğine güveniyor musunuz? Evet, şimdi! Hatırlamak:

  Köleler her zaman köle sahipleri için bir pazarlık kozu olmuştur. Saygı görmek istiyorsanız dizlerinizden kalkın ve başınızı yukarı kaldırın; artık bir köle değilsiniz.

• İyi çalışacağım ve ondan sonra büyük bir emekli maaşım olacak! Kaç yaşındasın? hangi ülkede yaşıyorsun? Emekli maaşı ne kadar? Hatırlamak:

  Eski bir köle, atılması gereken atık bir malzemedir.
  Ne yazık ki hayatımızın acı gerçeği bu. Kimsenin emeklilere ihtiyacı yok. Sadece birkaçı makul bir emekli maaşı alıyor ve bu maaşın kendileri için iptal edilmeyeceğinden endişe ediyorlar. Ve yarının garantisi nerede emeklilik yaşı seni yüz yıla çıkarmayacaklar mı? Böyle bir garanti yoktur. O yüzden yanılsama içinde yaşamayın arkadaşlar!

Umarız kendi başınıza çalışmanın, bir köle sahibi için işçi olarak çalışmaktan daha umut verici olduğunu zaten fark etmişsinizdir. Hadi düşünelim ilginç seçenek işinize başlıyorsunuz.

Ana işinizden izin almadan kendiniz için çalışmaya nasıl başlayabilirsiniz?

1. 1. Mali durumunuzu değerlendirin.Çoğu zaman, bir işe başlamak başlangıç ​​sermayesi gerektirir. Bu durumda sadece parayı değil zamanı da dikkate almaya değer. Kendi işinizi kurma fikrinin başlangıç ​​aşamasında bile, bunu uygulamanın ne kadar zaman alacağını ve buna her gün kaç saat ayırmanız gerektiğini hayal etmeniz gerekir. Eğer “ustanız” için çalışmaya devam ediyorsanız bu özellikle önemlidir.

   Gerekli tüm kaynakların yanı sıra şirket kurma adımlarının bir listesini gösteren küçük bir tablo oluşturmanızı öneririz. Projenin uygulanmasına çaba harcamaya değip değmeyeceğini anlamak için her şeyi önceden dikkatlice hesaplamanız gerekir. Sonuçta bazen ilk bakışta basit görünen fikirlerin pratikte uygulanması zor olabilir.

2. 2. Sevdiklerinizin desteğini alın. Kendi işinizi kurmaya karar vermeden önce ailenize ve arkadaşlarınıza danışmalısınız; dışarıdan bir bakış açısı faydalı olabilir. Ayrıca gelecekte bazı endişeler omuzlarına düşebilir: sipariş vermek, belgeleri doldurmak vb. Her şeyle kendi başınıza başa çıkmak kesinlikle gerçekçi değil. yüzünden yeni iş Aileye ayrılan süre azalabilir ve bunun kimseyi memnun etmesi pek olası değildir. Bu nedenle sevdiklerinize bunun onların iyiliği için gerekli olduğunu anlatmalısınız.
3. 3. Zamanınızı etkili bir şekilde yönetin.Özellikle kendi işinizi açtıktan sonra zaman fark edilmeden uçup gidiyor. Öncelikle çalışma gününün süresini artırmalısınız: daha erken kalkıp daha geç yatabilirsiniz. Ayrıca zamanınızı etkili bir şekilde nasıl yöneteceğinizi öğrenmek de çok önemlidir. Bunu yapmak için takvimleri kullanabilir ve takip edilmesi gereken özel programlar oluşturabilirsiniz. Zamandan tasarruf etmeyi nasıl öğrenebileceğinizi anlatan ek literatürü okumak da iyi bir fikirdir. Böylece birkaç hafta içinde kendinizi aynı rejime alıştırabilirsiniz.
4. 4. Bir danışman kiralayın. Tipik olarak basit Ofis çalışanı bunu veya bu rutin işlemi nasıl hızlı ve verimli bir şekilde gerçekleştireceğini bilmiyor. Sonuç olarak, projenin uygulanması gecikebilir - acemi işadamı satış ve pazarlama yerine mevcut durumdan bir çıkış yolu arayacaktır. Bu gibi durumlarda bu konuda tecrübesi olan kişilere danışmak daha doğru olacaktır. Kârın belirli bir yüzdesini ödeyerek bunları hisse olarak alabilirsiniz. Böyle bir asistan size her zaman iş akışında neyin değiştirilmesi gerektiğini, neyin tamamen kaldırılması gerektiğini ve neyin değişmeden bırakılması gerektiğini söyleyecektir.
5. 5. Hatalarınızdan ders alın. Birçok insan hataları ve başarısızlıkları o kadar ciddiye alır ki kendi işini kurma fikrinden vazgeçer. Ancak hataların maliyetinin işin büyüklüğüyle orantılı olduğunu, yani minimum düzeyde olduğunu anlamalısınız. Bu nedenle önceki başarısızlıklardan ders almayı öğrenmelisiniz. Hatalarınızı gözden geçirerek işletmenizin kaderini değiştirebilecek en uygun çözümü bulabilirsiniz.
6. 6. Tüm varlıklarınızı çalıştırın ve “balasttan” kurtulun. Evinize ek olarak bir daireniz veya deponuz varsa, bunların tümü güvenli bir şekilde kiralanabilir. Arabanız varsa ve kullanmıyorsanız, satmak veya kiralamak daha iyidir. Ayrıca kurye olarak işinizi de değiştirebilirsiniz. Daha sonra araba malları teslim etmek için kullanılabilir. Kârınızı biraz daha artırmak için parayı bankaya faizle yatırın.
7. 7. Rakiplerinizle bir iş bulun. Kendi işinizi kurmak için gerekli yeterli fon olmadan, gelecekteki rakiplerinizin şirketlerine sızabilirsiniz. Ancak bu yalnızca hangi alanda işinizi kurmak istediğinizden %100 eminseniz yapılmalıdır.
8. 8. Zamanı serbest bırakın. Yavaş yavaş uzaktan çalışmaya geçmeye çalışın. Çalışma programınızı daha demokratik hale getirmesini “sahibine” önerin: örneğin günaşırı veya vardiyalı olarak. Bu sayede kendi projenize daha fazla zaman ayırabileceksiniz.
9. 9. Gereksiz harcamaları azaltın. Gereksiz yere paranızı tüketebilecek herhangi bir şeyin yerine yenisini bulmaya çalışın. Büyük telefon faturaları alıyorsanız, bu gereksiz telefon konuşmalarının süresini azaltmak için bir nedendir. Trafik ihlalleri nedeniyle yolda sık sık para cezası alıyorsanız, kurallara göre araç kullanmaya başlamalısınız. Eğlenceye çok para mı harcıyorsunuz? Daha ucuz tatil seçeneklerini değerlendirin.

Amcanız için çalışmayı bırakın - artık kendi işinizi kurmanın zamanı geldi ve bu sadece gelirinizi artırmakla kalmayacak, aynı zamanda geleceğinizi de değiştirecek.

Deneyimli bir uzmanla veya üniversiteden dün mezun olan ve aynı değerli bir pozisyona girme şansına sahip başka bir adayla ne karşılaştırabilirsiniz? Sonuçta, öyle ya da böyle, işgücü piyasasında size yatırım yapmanın karlılığını kanıtlamanız gerekecek! Ve hangi kozlara sahip olabileceğinizi açıkça bilmelisiniz. Esasen tek bir koz var - hedefleriniz ve arzularınız hakkında net bir fikir, işe samimi bir ilgiyle birleştiğinde.

Herhangi bir İK yöneticisi size mutlaka şu soruyu soracaktır: neden bize geldiniz? Ve bu hiçbir şekilde bu şirket hakkındaki bilgilerin bilgisi için bir test değildir. Bu, hedeflerinizin kesinliğini gösteren bir testtir. Şirket hakkında bilgi toplamaya değer olsa da bu size avantajlar katacaktır. Ama her şeyden önce amaç.

"Buraya geldim çünkü insanlarla, onlarla, müşterilerle ilişkiler kurmak, işyerinde maksimum psikolojik rahatlık sağlamak ve personelin çalışmasından maksimum getiri elde etmekle çok ilgileniyorum. Kullanmayı umduğum belirli bilgilerim var - Örneğin, ben iyiyim, insanların psikolojisini anlıyorum ve en önemlisi, bu bilgi alanına samimi bir ilgim var ve hazırlığımı sürekli geliştiriyorum - ek seminerlere, eğitimlere katılıyorum ve özel literatür okuyorum."

Üniversiteden sonra bir işe alım ajansında çalışmaya veya bir şirkette İK müdür yardımcısı pozisyonuna gelen bir kişi buna benzer bir soruya cevap verebilir.

Acemi bir çevirmenin cevabı şu şekilde olabilir: "İstikrarlı, prestijli, tercihen yabancı sermayeli bir şirkette çalışmak isterim. Hayatım boyunca dillere ilgi duydum, şirkette işlerimiz arasında köprü kurmaya yardımcı olacak kişi olmak isterim. ve Batı. Dil benim için sadece bir uzmanlık alanı değil, uzmanlaşma fırsatıdır. yabancı Dil diğer insanların kültürüne nüfuz etme fırsatı anlamına geliyor ve ben bunu dilin prizmasından tanımakla ilgileniyorum." Bunlar sadece hoş sözler değil.

Bunu nasıl yapmamanız gerektiği aşağıda açıklanmıştır:Ödeme aldığınız sürece nerede çalıştığınızı umursamadığınızı asla doğrudan veya dolaylı olarak açıkça belirtmeyin. Ya da deneyim eksikliğiniz ve istekleriniz size uymuyor - en azından size bir tür iş verirler. Unutmayın: istemek suç değil, tam tersine işverenin saygısını gerektiren bir şeydir. Sizin rastgele bir insan olmadığınızı, ilgilendiğinizi ve yaptığınız işe sadece zaman ve çabayı değil, aynı zamanda ruhunuzu da gerçekten yatırmaya hazır olduğunuzu anlayacaktır. Ve önemli mi?

İkincisi: iş deneyimi

Tecrübenizin olmadığını iddia ediyorsunuz. Sizin anlayışınıza göre bu, çalışma kitabınızda hiçbir şeyin olmadığı anlamına mı geliyor? Staj yaptınız mı? Ya da belki kendileri için bir şeyler yaptılar? Yoksa anne babanıza iş hayatında yardım mı ettiniz? Her durumda bir şeyler yapabilirsiniz. Önemli olan bunu doğru şekilde sunmaktır.

Örneğin, söz konusu uygulamayı veya arkadaşlarınıza yardım etmeyi özgeçmişinizde şu şekilde sunabilirsiniz:

*** - Özel şahıslar, Moskova.
Pozisyon: hukuk danışmanı.
Sorumluluklar: Alanında bireylere tavsiyelerde bulunmak sivil yasa alanlara göre: kayıt tüzel kişiler, iflas prosedürü, çeşitli yasal formlar Ticari organizasyonlar ve özellikleri.

*** — Staj, Moskova.
Eğitimim sırasında çeşitli stajlar yaptım: İki ticari kuruluşun hukuk departmanlarında duruşmalara katıldım ve belgeler hazırladım.

Bu doğru. Ve bu gerçekle, "iş tecrübesi olmayan" bir kişi değil, zaten "genç bir uzman" gibi görünüyorsunuz.

Bunu nasıl yapmamanız gerektiği aşağıda açıklanmıştır: Ne özgeçmişinizde ne de başka bir yerde “iş deneyimim yok” ifadesini yazmayın, söylemeyin. Herhangi bir çalışma kaydınız olmadığını söyleyebilirsiniz. Ancak bu deneyim eksikliği ile aynı şey değildir. Kendinizi on yıldır çalışan kişilerle kıyaslamayın; fiziksel olarak onlarla kıyaslayamazsınız.

Ama nedense herkes bu ayartmaya kapılıyor ve şöyle diyor: "Pekala, Petrov - evet, beş yıldır falan yerde çalışıyor. Ve şunu şunu yapabileceğini söyleyebilir ama ben yapamam," ve iş tecrübemde bunu gösterecek hiçbir şey yok.” Sizin seviyenizde belirtmeniz gereken bir şey var. Kendinizi kimseyle karşılaştırmanıza gerek yok.

Üçüncüsü: özgeçmiş

Özgeçmişinizi bir şirkete gönderirken temel kültürel normları ve iş etiği. Pek çok insan "bu formaliteleri" ihmal etmeyi tercih ediyor, ancak mesele formaliteler değil, ne kadar ve ne nedeniyle hatırlanacağınızdır.

Özgeçmişinizi ek olarak gönderdiyseniz, en az üç satırlık bir ön yazı yazmaya zaman ayırın:

Merhaba sevgili işverenler! Benim adım Ivanov Ivan. Bir programcı olarak açık pozisyonunuzla ilgileniyorum ve özgeçmişimi değerlendirmeye sunmak istiyorum. Eğer adaylığım sana uygunsa şu anİlgilenmiyorsanız, tam olarak karşılayabileceğim bir pozisyonun ortaya çıkması ihtimaline karşı lütfen özgeçmişimi veritabanınıza bırakın. Saygılarımla, Ivanov I.

İnanın bana, işe alım müdürü onun rahatlığını, mektubunuzun atmosferini ve mesajınızın hangi duyguları uyandıracağını düşünmenizden memnun olacaktır. Ve kesinlikle bir eksi olmayacak!

Mektubun gövdesinde özgeçmişinizi gönderiyorsanız, giriş mektubu için yeterli enerjiniz yoksa en azından başvurduğunuz pozisyonu belirtmeyi unutmayın. Bir insanın dünyada kendisinden başka kimsenin olmadığına inanma alışkanlığı tek kelimeyle şaşırtıcı! Bir keresinde şu yorumu duymuştum: "Eh, özgeçmişimi zaten bu şirkete iki kez gönderdim! Aramadıkları için adaylığım elbette reddedildi." Kişi özgeçmişin yanlış gönderildiğini ve bu nedenle okunmadığını bile düşünmedi. Bu nedenle, mesajınıza dostane bir ilgi çekmek için mümkün olan her şeyi yapmaya değer.

Bunu nasıl yapmamanız gerektiği aşağıda açıklanmıştır:Özgeçmişinizi, hangi açık pozisyona ait olduğu ve uzmanlık alanınızın ne olduğuna dair herhangi bir işaret olmadan, ekte bir dosya olarak gönderin. Bu, özgeçmişinizin ilk satırlarında görünmelidir.

Bu şekilde gönderilen bir özgeçmişi değerlendiren İK yöneticisinin bunu hakaret olarak algıladığını anlayın. “Peki, en azından ne tür bir açık pozisyon için yazmak gerçekten zor muydu?!” - üzülerek düşünüyor ve özgeçmişini çöpe gönderiyor. Çünkü seninle uğraşacak vakti yok: Farklı pozisyonlar için postada bekleyen 200 farklı özgeçmiş daha var.

Bunları bilmek Basit kurallar, iş bulma görgü kurallarını araştırmayı gerekli görmeyen akranlarınızdan çok daha fazlasını başarabilirsiniz. Sonuçta, bu sadece bir formalite değil, ileriki iş süreçlerinde insanlar arasındaki normal ilişkilerin garantisidir!

Anton Nesvitsky psikolog

Tartışma

"Asıl mesele sunmaktır" beyler, makalenin adı İş deneyimi olmadan: nereden başlamalı? ne özgeçmişi, ne amacı?
Sonunda deneyim kazanmaya, aptalca edinmeye ve var olmayan bir şeyi sunmamaya başlayın. Delilik derecesinde komik.

Bazen deneyimi olmayan insanlar talep görmektedir, ancak temel iş becerileri hala gereklidir ve en önemlisi çalışma ve öğrenme arzusu, ancak ne yazık ki çoğu zaman durum böyle değildir...

yükleyici olarak deneyimim yok)
genel olarak kimse evden çalışmayı iptal etmedi, örneğin rabotaaa.ru'da bununla ilgili bilgi var

Makale çok faydalı. Her kelimeye abone olmaya hazırım. Üstelik bu sadece genç uzmanlar için değil, daha deneyimli adaylar için de geçerli. Ön yazıların, adayın başvurduğu pozisyonların ve çoğu zaman temasların eksikliği, şaşkınlığa yol açıyor. Bir kişi “özgeçmişini” gönderiyor ama özgeçmişinde ne soyadı ne adı ne de telefon numarası yer alıyor. Ve sonra kimsenin onunla iletişime geçmemesine güceniyor. Ancak özgeçmişini bulmak kolay değil...

Deneyimlerimi paylaşmak istiyorum. Enstitüde okurken üretimde staj yapmak zorunda kaldım ama uzmanlığım tamamen ticari ve ticari organizasyonlar Genelde staj için öğrenci almıyorlar. Kısmen bunların ödenmesi gerektiği ve ticari şirketlerdeki fonların kesinlikle harcandığı ve kısmen de ticari sırların ifşa edilmesi tehlikesi nedeniyle. Daha sonra büyük bir ticari şirketi seçtim ve onlara yaz aylarında yardım olarak 2 ay boyunca ücretsiz olarak hizmetlerimi sundum. Yaz aylarında herkesin yardıma ihtiyacı var ve benim de prodüksiyonla tanışmam gerekiyordu. Stajım sonunda bana şükran şeklinde bir ödeme yapıldı (bir önceki patronum çabalarımı gördü ve ödemeyi halletti) Ve diplomamı aldığımda bu şirkette iş bulmakta hiçbir sorun yaşamadım. İşi kişisel bir tanıdık aracılığıyla bulduğum ortaya çıktı.

"İş deneyimi olmadan: nereden başlamalı?" makalesine yorum yapın

Bu tür öğretmenler, işlerine paralel olarak daha yüksek bir pedagojik eğitim almaları durumunda okulda çalışma hakkına sahiptir. Tabii okulda çalışmak korkutucu değilse. Söylesene, tecrübesiz genç bir öğretmen normal mi yoksa endişelenmeli miyim?

Tartışma

şehrimizde bu gerçek.
Pedagoji fakültesinden sonra tüm mezunları işe alıyoruz
başka bir soru. tüm mezunların okulda çalışmak istememesi)

Bu seçenekten yararlanan pek çok kişi tanıyorum - öğretmen yetiştiren kolej, öğretmen yetiştiren üniversite (hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı), Birleşik Devlet Sınavını atlayarak, dahili sınavları kullanarak

Sadece sizi uyarmak istiyorum, geçme notu ile ilgili nereye başvuracağınızı önceden öğrenin.
Üniversitelerde sertifika yarışması
Bu yıl pedagoji kolejimiz yalnızca onur derecesiyle kabul edildi, rekabet üniversiteye kabulden daha temizdi
bu nedenle, eğer planlıyorsanız mükemmel bir sertifika için koşmaya başlayın

Tanıdığım bir öğretmene birincil sınıflar yönetmen (kaçınılması için) hala almayı önerdi Yüksek öğretim

Çocuğum için özel öğretmen ararken (tavsiye olmadan) her zaman iş deneyimi ve eğitim hakkında sorular sorarım. Kişi okulda 10 yıldır çalıştığını yazıyor. Neden kendini tecrübesiz biri olarak tanıtsın ki?

Oğlum bu sene okula gidiyor. Okul kayıtlı değil, içeri girmek zor oldu. Daha önce oraya eğitim için gitmiştim. Sınıf yönetimi konusunda sıfır tecrübesi var; bana göre pedagojiye hiç bulaşmaması gerekirdi. Kızım 40 yıllık tecrübeye sahip onurlu bir öğretmenin yanına gitti.

Tartışma

1. sınıfa girdiğimde hiç tecrübesi olmayan genç bir öğretmenim vardı. Onu ne kadar sevdik!!! Aslında, gidiyorum lise- Onu ziyaret ettik ve yeni sınıfında “öncülük yaptık”.
4. sınıfa geçtiğimizde bir de “tecrübesiz öğretmenimiz” olması komik. O bizimdi sınıf öğretmeni yani matematik dersleri veriyordu. Matematiği harika bir şekilde öğretti ve aynı derecede zekice İngilizce, bilgisayar bilimi ve Rus edebiyatı öğretmenlerinin yerini aldı. Hayatımın geri kalanı boyunca bunu hatırlayacağım. 20 yıl sonra matematiğin onun uzmanlık alanı olmadığını öğrendim ve Moskova Devlet Üniversitesi Filoloji Fakültesi'nden mezun oldu...
Bu yüzden)))))
Evet, "tecrübeli" öğretmenler tecrübenin yanı sıra yorgunluk da biriktirir ve şevkini kaybeder... Genel olarak cesaretiniz kırılmamalıdır.

Anneler burada öğretmenlerden nasıl bahsediyor....ama çocuklarına bakmak istemiyorlar...genç öğretmenin kendisi......ikinci sınıfta teneffüs sırasında söylenen küfürler karşısında şok oldu.....nasıl bir sürü aptal öğrenci, kaç tane ebeveyn kibirli......ama kendileri.....öğretmenlere fazladan para bile vermiyorlar....bedava öğle yemeği istiyorlar...her şey yolunda.... dürüstçe okumak eğlenceli... çocuğunuzu izleyip eğitmelisiniz... ve sonra uygun öğretmenleri aramalısınız

04/03/2016 21:20:27, Irina Mitina

İş deneyimi olmadan: nereden başlamalı? Söyle bana, sosyal hizmet uzmanı olarak iş bulmak mümkün mü? Bir devlet kurumunda iş nasıl bulunur? Eve yakın olmak (Zelenograd'da yaşıyorum), geç saatlere kadar çalışmak ve hastalık durumunda sorunsuz bir çocuğa hastalık izni vermek.

Bir okulda muhasebeci olarak iş teklifi aldım. Yarım günlük bir iş bulmak genellikle gerçekçi değildir. Sitede tematik konferanslar ve bloglar var, bana bir okulda muhasebeci olarak iş teklif ettiler. Benim için en gerçekçi şey muhasebeci olarak iş bulmaktır (Ekonomi alanında yüksek öğrenimim var ama...

Herhangi bir bağlantısı veya tanıdığı olmayan, hastanede çalışma tecrübesi olan bir kişi mi? Teşekkür ederim, bağlantıyı atacağım - ben de iyiyle kötü arasındaki farkı anlayamıyorum. Bu arada, 5 yıldan fazla deneyimle, günlük olarak tematik konferanslar, bloglar, anaokulları ve okulların derecelendirmeleri yapılıyor...

Otel işiyle ilgili bir soru. Konuyla ilgili herkes - lütfen bana yol gösterin! Moskova'daki uluslararası zincir otellerde otelcilik sektöründe İYİ bir konumda iş bulmak için ne gerekir? Orada çalışmaya nasıl başlıyorlar? personel aracılığıyla...

Tartışma

Beş yıldızlı bir otelin çalışanı olarak bu konuda şunu söyleyebilirim:-) 1200, bir pazarlama ve satış departmanı yöneticisinin yaklaşık maaşıdır, ANCAK biz bu departmana, otelde bir süredir çalışmış kişileri alıyoruz. (rezervasyonlarda, resepsiyon hizmetinde, çok nadiren “sokaktan” -neredeyse hiç). Örneğin, bir yıl boyunca Resepsiyonda yönetici olarak çalışıp ardından sorunsuz bir şekilde pazarlamaya geçmek gibi bir kalıp yoktur, nasıl sonuçlanırsa sonuçlansın...

İçeri girmek için iyi otel(Western ağımız veya bizim 4-5*) kural olarak rekreasyonel alanda eğitim almış olmak ve en az bir yabancı dili iyi derecede bilmek gerekmektedir. Bu standart gereksinimler haline geldi.
Daha alt seviyedeki yönetim kademeleri ve sıradan çalışanlar için 1200 ABD doları maaş benim tecrübelerime göre gerçekçi olmayan bir rakamdır. Aslında aşağıda yazdığınız gibi ciroların oluşmasının nedeni de bu. Ancak bir otelde çalıştıktan sonra başka bir otelde yeni bir pozisyon için iş bulmak kolaydır. Ancak Batılı zincirlerin (yabancı yönetimli) sadece Rus otellerinde tecrübeli kişileri işe alma konusunda isteksiz olduklarını da akılda tutmak gerekecek.

Bu iş, çok çeşitli bilgi alanlarına ilişkin bilgi gerektirir (akıcı bir şekilde 2 dile sahibim, bilgisayar kurslarım, okulda 2 yıllık CPC, personel departmanı müfettişi niteliğine sahip ofis yönetimi diploması, bir bankada yönetici olarak çalışma deneyimim var) iktisatçı...

Tartışma

Ket'in mesajını dikkatlice okuyun. Bir sekreterin görevlerine gelince, generalin kişisel asistanı olarak deneyimlerime dayanarak pek çok şeye katılıyorum :)). yabancı bir şirketin müdürü :)) Aşağıda neden artık bu tür işleri istemediğimi soruyorsunuz. Cevaplıyorum. Bu iş, çok çeşitli bilgi alanlarına ilişkin bilgi gerektirir (akıcı bir şekilde 2 dile sahibim, bilgisayar kurslarım, okulda 2 yıllık CPC, personel departmanı müfettişi niteliğine sahip ofis yönetimi diploması, bir bankada yönetici olarak çalışma deneyimim var) ekonomist, başkanın kişisel asistanı), büyük miktarda bilgiyi akılda tutmak çok fazla duygusal yatırım gerektirir. Bilgim ve geçmişim sayesinde bu kadar stres olmadan iyi para kazanabiliyorum :)) (Şu anda öğretmenlik yapıyorum ve günde 3 saat çalışarak iyi bir gelirim var.)
29 yaşındayım, bir ailem, bir evim, bir çocuğum var, kendimi bir “hanımefendi” gibi hissediyorum :)), bir “kız” değil ve sekreter, hangi seviyede olursa olsun, hala bir “hizmet personeli” . Sabah 7'de kalkmamayı, çocuğu dadıya bırakmamayı, işe koşmayı, tekerlekteki sincap gibi dönmeyi ve akşam geç saatlerde eve koşmamayı istiyorum ve Tanrıya şükür ki bunu karşılayabiliyorum - çalışma günü çoğunlukla düzensizdir:((Ama yine de herkesin kendine göre olduğunu tekrar ediyorum.

Ve kişilikle ilgili konuşmalar gerçekten hoşuma gitti. Bir hademe bile bir kişiliğe sahip olabilir ve bu konuda çok ilginçtir. Ve daha da fazlası sekreter. Bizim işimizde sekreterlerin neredeyse tamamı çok ilginç insanlar, Allah herkesten razı olsun.
Eğer bir Kişilik iseniz, iş sizi bozamaz.

Kuyu? Başka bir kriz bizi vurdu ve şimdi nereye gideceğinizi ve nereden güzel bir kuruş kazanacağınızı anlamak için arama motorlarına "Uzaktan çalışmaya nereden başlamalı" gibi bir şey yazıyorsunuz? Hadi, bana sorununun ne olduğunu söyle, her şey yolunda ve sen orada oturup internette uzaktan iş arıyorsun çünkü yapacak hiçbir şeyin yok! Sessiz misin? O zaman okumaya devam edin - bu makalede, internette uzaktan çalışmayı nasıl bulacağı sorusuyla kafası karışan bir kişi için ne yapması gerektiğini size biraz anlatacağım.

Bu kısa makalenin temeli kişisel deneyim hem benim hem de şu anda fazla yatırımı olmayan arkadaşlarım. Sakın bu işin bedava bir şey olduğunu, tavana tükürüp TV seyredip kartınıza gelecek on rublenin düşmesini beklemek gibi bir şey olduğunu düşünmeyin. Herkesin göllere, nehirlere, denizlere mangal yapmaya gittiği, evde kalıp yapacak önemli işleriniz olduğunu sert bir ifadeyle söylediğiniz bir günde, genellikle izin günlerinde internette çalışmanız gerekiyor.

Uzaktan çalışma: nereden başlamalı?

İnsanlar bana gelip "Senin için çalışabilir miyim?" dediğinde ilk sorduğum şey "Ne yapabilirsin?" olur ve çoğu zaman aptalca "Her şey" cevabını duyarım. Bu eşsiz kişinin bunu gerçekleştirip gerçekleştiremeyeceği konusundaki soruma cerrahi operasyonlar kalbimde genellikle bir ineğin mırıltısını duyuyorum. Anlayın, özel bir cerrahi kliniğim yok, her şey çok daha basit. Ama kişi gelip hangi konularda uzmanlaştığını net bir şekilde anlatırsa benim işimde ne yapması gerektiğini anlamamız çok daha kolay olacaktır.

Bu nedenle başlangıç ​​olarak ilk iş “Sen kimsin?” sorusunun cevabını vermektir. ve belirli becerilerle toplum için ne gibi yararlı şeyler yapabileceğinizi öğrenin. Eğer Önceki iş bir şekilde bir bilgisayara bağlıydı, o zaman kendin için yaratma şansı yeni hayatİnternetten para kazandıkları yer harika. Önceki faaliyetlerinizin deneyimi İnternet ile özellikle bağlantılı değilse veya onunla son derece zayıf bir şekilde bağlantılıysa, Ostap'ın dediği gibi "ev yöneticisi olarak yeniden eğitim almanız" gerekecektir. Uzaktan çalışmanıza ve çevrimiçi para kazanmanıza yardımcı olacak bir uzmanlık bulmanız gerekecek.

Bu arada, internetteki herhangi bir dolandırıcılıktan para kazanma fikrini aklınızdan çıkarmanızı şiddetle tavsiye ederim! Büyük harflerle "yeni başlayanlar için bile günde 15.000 ruble" kazanmayı teklif ettikleri başka bir site gördüğümde onu kapatıyorum ve bir buçuk saniye içinde unutuyorum. Çünkü böyle bir teklifin incelemesini daha derinlemesine incelemeye başladığımda, her halükarda bir tür yatırımın gerekli olduğu ortaya çıkıyor ve sonunda aldatılıyorsunuz ve zorlukla kazandığınız parayı harcadınız.

Seyirciyi ağırlamaktan mutluluk duyuyorum! Bugün kendiniz için çalışmaya nasıl başlayacağınızla ilgili konuşmaya devam edeceğiz. Sonuçta, muhtemelen gününüzü kendiniz planlamak, yönetmek istersiniz. boş zaman ve istediğiniz kar seviyesini ayarlayın. Finansal bağımsızlığa giden yolda hangi adımları atacağımızı birlikte çözelim.

Kim kendisi için çalışabilir?

Kendi işinize sahip olmanın avantajları arasında sevdiğiniz işi yaş sınırlaması olmadan yapabilme fırsatı da yer alıyor. Alanı anlayan hem öğrenciler hem de emekliler girişimci olma yeteneğine sahiptir. Ancak her şey o kadar basit değil çünkü istatistiklere göre işletmelerin %90'ı 5 yıl içinde kapanıyor. Bu olasılığı önlemek için aşağıdakilere dikkat edin:

1. İş için tutkuya ihtiyacınız olacak, ancak bu, kendileri için çalışmaya başlayan insanlar arasında alışılmadık bir durum değil. Sorun şu ki coşkunun korunması gerekecek. İlk 6 ay kar elde etmeniz pek mümkün değil; Çoğu zaman, çabaların yıllarca iş geliştirmeye yönlendirilmesi gerekir.
2. Finansal okuryazarlık olmadan coşkunun hiçbir faydası olmaz. İnternette kendi garajında ​​iş kurma riskini alan ve ardından dışarı çıkan işadamları hakkında birden fazla hikaye bulabilirsiniz. Uluslararası seviye. Sonuç olarak insanlar romantikleştirilmiş bir girişimcilik fikri geliştiriyorlar. Doğuştan bir işadamının kelimenin tam anlamıyla kuruşlarla başlaması gerektiğine inanıyorlar. Ne yazık ki böyle bir fikir gerçeklikten uzak. En azından minimum düzeyde sermayeye veya kaynağa ihtiyacınız olacak: ulaşım için bir araba, bir stilist için malzeme ve araçlar. Ancak ana kural, iş kanunlarını anlamak ve gelecekteki karlar uğruna anlık faydalardan vazgeçmeye istekli olmak olacaktır.
3. Bir girişimci için korkuların üstesinden gelme yeteneği gereklidir. Ne de olsa bu, nefret dolu konumunuzdan ayrılmayı ve kendi iyiliğiniz için çalışmaya başlamayı hayal ettiğiniz ilk gün değil. Ancak bilinmeyenin korkusu, ortalama ama istikrarlı bir maaştan vazgeçmenizi engeller. Önümüzdeki zorlukların anlaşılmasıyla tamamlanan kararlılığa ihtiyacınız olacak. Girişimciler en korkunç duruma bile boyun eğmezler - henüz başlamamış bir işletmeyi kapatma ihtiyacı. Eğer kurtarabilirsen iç huzur mücbir sebep durumunda gücünüzü toplayıp yeniden sıfırdan başlayın, sonra kendiniz için çalışmaya başlayın.

Sıkı çalışmaya hazır olanlar kendi işini kurmalıdır. Günde birkaç saat çalışmayı umuyorsanız, bu seçenek BT ​​dünyasının en iyi profesyonelleri için ulaşılabilir bir seçenektir. Geri kalanlar güçlerini değerlendirmeli ve sprint değil maratona hazırlanmalı.

Başlarken engeller

Sadece heves ve yetenekle işe başlayan insanlarla ilgili hikayeler sizi gerçek zorluklara hazırlamayacaktır. Başkentte bir işe alım ajansının sahibi olan Yen Tran deneyimini paylaşıyor:

1. Yatırım düzeyinizi belirlerken gösterdiğiniz özen, belirleyici faktör olmaya devam ediyor. Yeni başlayan işadamları başlangıçta çok fazla harcama yaparak mevcut tasarruflardan vazgeçerler. Sonuç olarak, kendilerini projeyi destekleyecek fonlardan yoksun buluyorlar.
2. Serbest çalışanlar ve girişimciler kendi planlarını planlama fırsatından heyecan duyuyorlar çalışma zamanı. Ancak daha sonra stres ve bazı durumlarda iletişim eksikliği kendini hissettirir. Bir şirkette çalışırken meslektaşlarınızla sorumlulukları paylaşır, fikir alışverişinde bulunur ve sorunları birlikte çözersiniz. Girişimciler, özellikle de internet üzerinden çalışanlar, izolasyondan ve arkadaşlık eksikliğinden şikayetçi. Ayrıca ücretli işten vazgeçtiğinizde daha çok çalışmanız gerekir. Arkadaşlarla iletişim kurmak için zaman kalmayacak.
3. Çalışanları işe alsanız bile fikir üretmek ve karar vermek yöneticinin işidir. Ayrıca personel alımını yönetmeniz ve maaş seviyelerini belirlemeniz gerekecektir. Sonuç olarak, iş dünyasında başarının anahtarı sizin bilginiz ve yetenekleriniz olacaktır.
4. İlk 6 ay için maddi yastık oluşturun. veya kiralık ve kendiniz için işi birleştirin. Sonuçta, bir çalışan yeni bir pozisyona girerken ilk günden itibaren para alır. Ancak serbest çalışanın, onsuz para kazanamayacağı bir müşteri tabanı oluşturması gerekecek. Bir işletme açarken yatırım yapmak gerekir: en iyi ihtimalle altı ay içinde kar elde edebileceksiniz.

Fon eksikliğinin yanı sıra asıl zorluk idari engeller olmaya devam ediyor. Bunlar arasında bir işletmeyi tescil ettirmedeki zorluklar, yüksek vergiler ve kusurluluk yer almaktadır. Yasama çerçevesi. Bu nedenle pek çok kişi mali hizmete katkıda bulunmadan yasa dışı çalışıyor ve emeklilik fonları.

Serbest çalışanlar faaliyetlerinde en özgür olanlardır: borsalar onlara tüzel kişilik olarak kaydolma fırsatı sunar.

İş sürecini organize etmek için algoritma: eğitim olmadan kendiniz için nasıl çalışılır

Ekonomik eğitim artı olacaktır ama çalışacağınız alana dair gayret ve bilgi çok daha önemlidir. Yine de yaklaşım bilinçli olmalıdır, bu nedenle süreci organize etmek için algoritmaya dikkat edin.

Kendiniz için çalışmaya nasıl başlayabilirsiniz: temel bir plan hazırlamak

Kârlı faaliyetler için bir alan mı arıyorsunuz? Hedeflediğiniz alanı seçin. Sürece dikkatli bir şekilde yaklaşırsanız çoğu hobiden para kazanılabilir. Sonuçta, neden tekrar sevmediğiniz bir işi yapmak için ofiste en sevdiğiniz yeri bırakasınız ki? Hazır çiçek aranjmanları satmayı hayal ediyorsanız, fıçı bira içeren bir mağaza açmayın, aksi takdirde iş ne zevk ne de para getirmeyecektir.

Çoğu insan kendisi için çalışmak ister ancak gerçek adımlar atmaz

Mesela bir çiçekçi dükkanı açacaksınız. Alanı tanımladıktan sonra pazarın ve rakiplerin analizini yapın. Bu, konumunuzun güçlü ve zayıf yönlerini tanımlamanıza olanak tanır. Bu görevin üstesinden gelmek için ekonomist olmanıza gerek yok: Rakiplerin web sitelerini inceleyin, müşteri kılığında mevcut mağazalarda dolaşın, sağlanan hizmetleri sorun.

Son olarak diğer kuruluşların artılarını ve eksilerini yazın, örneğin:

• iyi konum;
• geniş bir yelpazede;
• uygun fiyatlar;
• kaliteli hizmet eksikliği;
• buketlerin ücretli aranjmanı.

Ne alacağınıza bağlı olarak hangi nüansların sizin lehinize oynayacağını belirleyeceksiniz. Bu durumda çiçekçinin nezaketine ve bedava buketlere güveneceksiniz.

Hedefler ve psikolojik tutumlar: Kendiniz için çalışmaya başlayın

İşletmenizi büyütmek için hedeflerinizi tanımlayın ve bu hedeflere ulaşmak için hangi iş stratejilerini kullanacağınızı düşünün. Onları gruplara ayırın:

1. Günlük hedefler, rutin işlerin verimliliğini artırmayı amaçlamaktadır. Genellikle müşteri hizmetleri, zaman yönetimi ve beceri geliştirme ile ilgilidirler. Bu bölümün sık sık gözden geçirilmesi ve güncelliğini yitirmiş öğelerin üzerinin çizilmesi gerekecektir.
2. Sorunları çözmeyi içeren hedefler İlk aşama yokluğuyla ilişkilendirilecek müşteri tabanı. Ulaşmak istediğiniz talep düzeyini belirleyin, ardından çözümler geliştirin.
3. İnovasyon hedefleri yeni teknolojilerin tanıtılmasıyla ilgilidir. Rakiplerinizi geride bırakmanıza izin verecekler. Kendinizi web yöneticileri için bir araç uygulayan serbest çalışan biri olarak mı yoksa müşterilere yeni bir trend sunan şehirdeki ilk stilist olarak mı gördüğünüz önemli değil. Mevcut nüansların hızlı takibi yardımcı olacaktır.
4. Nihai hedef haline gelecek hedef karlılık düzeyini belirleyin.

Tüm grupları içeren bir liste acemi bir girişimcinin kafasını karıştıracaktır. Uygulamada dağılmamak için 5 hedef seçin (karlılık düzeyi hariç - kazançlar belirleyici unsur olmaya devam ediyor). Listeyi periyodik olarak inceleyerek ve ona eklemeler yaparak gerekli eylemler hakkında daha net bir fikre sahip olacaksınız.

Kendiniz için çalışmaya başlamayı mı düşünüyorsunuz? İnsanların yalnızca %15'i iş kuruyor!

Görevleri anladığınızda olumlu bir tutum sergilersiniz. Bürokrasi, yolsuzluk veya girişimcilik kültürünün eksikliği ile uğraşırken kendinize olan inancınızı kaybetmek kolaydır. Ayrıca, özellikle ilk karınızı aldıktan sonra başkalarından gelen güvensizlik ve olumsuzluklarla da karşılaşacaksınız: diğer insanların başarıları kıskançlığa neden olur.

Olumlu bir tutum sürdürmek için sosyal çevrenizi ve iş bağlantılarınızı bilinçli olarak oluşturun. Kendinizi karlı bir işe başlayan ve bu alanda yerleşmiş insanlarla çevreleyin. Meslektaşlarınızın ve ortaklarınızın enerjisinin size ne kadar enerji verdiğini fark edeceksiniz.

Kendiniz için çalışmaya başladıysanız bilmeniz gerekenler

Enerjinizi tekerleği yeniden icat ederek harcamamak için şu ipuçlarına dikkat edin:

Bu incelikleri dikkate alın, birçok hatadan kaçınılacaktır. Hala sorularınız varsa, bir işletme açmaya hazırlık aşamalarını nasıl geçeceğinize ve kendiniz için çalışmaya nasıl başlayacağınıza ilişkin videoyu izleyin:

Neredeyse tüm insanlar zaman zaman "kendi işini yapıp bağımsız olmanın güzel olacağı" düşüncesine kapılır. İstatistiklere göre, Rusya'nın yalnızca her yirminci sakini bu düşünceleri uygulamaya koymaya çalışıyor. Bu durumun pek çok nedeni var - sıradan tembellikten ve sevdiklerin direnişinden sorumluluk korkusuna ve yetenek eksikliğine kadar. Yine de 8.00-17.00 arası çalışmak, günün 24 saati yaptıklarınızın sorumluluğunu taşımaktan daha kolaydır. Bunun herkes için geçerli olmadığı ortaya çıktı. Kendiniz için çalışmak istiyorsanız ve işvereninizin kaprislerine bağlı kalmak istemiyorsanız, o zaman hayatın bu en zor ve sorumlu aşamasına dikkatlice hazırlanmalısınız. Hazırlığınıza şu soruları yanıtlayarak başlayın: Buna neden ihtiyacım var ve nereden başlamalıyım? Bu soruları cevaplamaya çalışalım.

Kendi işinizin sahibi olmak sadece (ve o kadar da değil) pastanın kreması değil, aynı zamanda sıkı çalışma ve sorumluluktur. İşimizin avantajlarıyla başlayalım. Birincisi, bu finansal bağımsızlıktır. İkincisi, (en azından teorik olarak) çok zengin bir insan olma fırsatı. Üçüncüsü, emeklilikte dolu bir hayat yaşama ve yetersiz bir emekli maaşıyla bitkin düşmeme fırsatı. Sonuçta kendi işinizin sahibi olmak aynı zamanda sevdiğiniz işi yapma fırsatıdır. Tabi bir sürü eksiklik de var. Bir programa göre değil, iş izin verdiğinde dinlenmeniz gerekecek. Her şeyden kendiniz sorumlusunuz ve yanlış bir karar çöküşe yol açabilir. Ama kötü hakkında konuşmayalım.

Nereden başlamalı

Erken başlamanız gerekiyor. “Kilitlendiği” anı beklememelisiniz. Hala işe alım için çalışırken kendi işinizi kurmaya hazırlanmalısınız. Çoğu zaman insanlar, birkaç yıl tek bir yerde çalıştıktan ve mesleğin tüm nüanslarına aşina olduktan sonra, bu alanda kendi başlarına çalışabilecekleri sonucuna varırlar. Yani eski işvereninize doğrudan rakip olun.

Bazen tam tersine, faaliyetleri gelecekteki işinizle ilgili olan bir şirkette bir süre çalışmak üzere işe alınmaya değer.

Bu yol, bir aktiviteye başlamanın getirdiği riskleri en aza indirmenize ve daha hızlı ayağa kalkmanıza olanak tanır. Ancak çok zorlu rekabete ve olası kişisel sorunlara hazırlıklı olmanız gerekiyor.

Halen kiralık olarak çalışırken, bir işletmeyi kaydetme prosedürünü öğrenmeli, vergi mevzuatını anlamalı ve Özel durumlar seçtiğiniz işi yürütmek. Her şeyi önceden bilmelisin olası sorunlar Sıhhi ve epidemiyolojik hizmet, yangın denetim yetkilileri ve diğer düzenleyici kuruluşlarla sahip olabileceğiniz şeyler. OKVED kodu seçerken özel bir lisansa ihtiyacınız olup olmayacağını dikkatlice inceleyin.

Çoğu zaman vatandaşlar iş hayatına bir kişiyi kayıt ettirerek başlar. girişimcilik faaliyeti(IP). Bu durumda hemen bir vergilendirme sistemi seçmeniz gerekir. Doğal olarak, çoğu bireysel girişimci basitleştirilmiş vergilendirme sistemini (STS) seçmektedir, ancak STS arasından seçim yapmalısınız en iyi seçenek. Bu seçeneğin seçimine ilişkin istişareler yazımızın konusu değildir. Yalnız bir şeye dikkat edelim. Büyük sanayi kuruluşlarına ürün/hizmet tedarik etmeyi planlıyorsanız, genel sistem vergilendirme.

Faaliyet konusunun seçilmesi

Peki kendim için çalışmak istiyorum, hızla ayağa kalkmak için ne yapmalıyım? İlk önce kendinizinkini değerlendirin hayat deneyimi ve eğitim. Uygun eğitim olmadan avukat, avukat veya noter olamazsınız. Eğer hiç ilişkiye girmediyseniz kolluk, o zaman bir güvenlik şirketi veya dedektiflik bürosu kurmaya pek değmez. Kişisel bağlantıları unutmayın.

Çoğu zaman onun başlangıcı girişimci kariyer insanlar ticaretle ilişkilendiriliyor. Bu, birçok kişiyi başarıya götüren standart bir seçenektir ve aynı zamanda daha büyük sayı- daraltmak için.

Artıları ve eksileri hakkında perakende Sonsuza kadar konuşabilirsiniz, ancak sonuçlara yalnızca büyük bir ısrarla ve pazardaki nişinizi bulma becerisiyle ulaşabilirsiniz. Burada evrensel tarifler veya mucizevi ipuçları yok, ancak kesinlikle başkalarının deneyimlerini (dogma olarak kabul etmeden) incelemeye değer. Öncelikle normal bir mağazada veya süpermarkette satış elemanı olarak çalışmayı deneyin. Bu sadece yönünüzü anlamanıza değil, aynı zamanda yeteneklerinizi anlamanıza da yardımcı olacaktır.