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仕事と履歴書の個人的な目標。専門的な目標と目的。目標の専門的な達成。専門的な目標-例

仕事中の個人は専門家とどう違うのですか？個人的な目標とは何ですか専門的な活動？あなたの個人的な興味や意図を理解し、定義する方法は？個人的な目標を立てる方法は？作品の個人的なテーマはかなり滑りやすく、常に明確であるとは限りません。多くの人々はそれを熱心に避け、専門家の意図を装って個人的な利益を隠しています。そのような変容の例を挙げ、その理由と、それが個人的な目標を公然と示す価値があるかどうかについて話します。

そして、いつものように、最も重要なことから始めましょう...質問への答えから、「プロフェッショナル」はどこで終わり、「パーソナル」はどこから始まりますか？

個人と専門家を区別する方法は？

私たちのコンサルタントは、目標の設定と策定を支援し、専門家に仕事で個人と専門家を区別する方法を説明することがよくありました。結局、彼らは思いついた小さなおとぎ話、これはほとんどエラーなしでこれを行うのに役立ちます。ほぼ逐語的に提示します。

ある王国、遠い国、忘れられた古代には、さまざまな工芸品、貿易、科学に熱心な洗練された男が住んでいました。そして彼の名前は...おそらく、結局のところ、イワン-彼は何をとっても、すべてにおいてとても才能がありました。そして、誰もが彼の前に来て、屋根を閉める人、病人を癒す人、牛を搾乳する人、一般的には...さまざまなことが起こりました。そして、すべてがうまくいくでしょうが、しばらくの間、Vanyushaは何かが間違っていることに気づき始めました-彼の前の非常に多くの歩行者とさまざまなものが増えたので、彼はもはやそれらのどれも適切に開始および終了できませんでした。イワンは悲しみ、考え始めました。そしてある朝、彼は集まった人々のところへ行き、公に発表しました。それ以来、誰もがイワンをノックする必要があること、他の人に頼る必要があることを知っていました。そしてでラテン今まで見たことのない言葉が登場 プロフェッショナル "、どういう意味ですか 公式に自分のものと宣言されているビジネス .

したがって、このケースについて、およびどの問題を解決するために連絡するかについてのすべてのことは、「プロフェッショナル」と呼ばれます。そして残りは「個人的」と呼ばれます。

「個人的な職業上の目標」という言葉に出くわしたとしても、急いで絶望に陥らないでください。知っている、これは2つの機械的混合の結果ですさまざまな概念（おそらく特定の目的のために）または完全に正しく定式化されていない情報の要求。履歴書のこのセクションで、またはこの質問に答えて、あなたの専門的な目標を述べてください。主題 専門家の意図と目標別の記事で詳細に説明されています。ここでは、専門的な活動における個人的な目標について話します。

専門的な活動における個人的な目標

1.仕事における個人的な目標は、他の人とどのように異なりますか？

しかし）情報内容個人的な目標は異なります：

メリットと機会に関する情報を持っている あなた自身のための 専門的な活動を通じて専門家を受け入れたり、実現したりすることを望んでいる（意図している、または期待している）。
原則として、ある人が他の人の利益のために従事している（または着手する準備ができている）仕事の内容に関する情報の欠如。

最初のサインがメインのサインであるため、サイトのページでは、専門的な活動における個人的な目標は「個人的な利益」と呼ばれることがよくあります。この名前は、個人的な目標の本質をより明確に捉えており、仕事での個人的な目標が専門家の目標と「混同」されることが多い理由をよりよく理解するのに役立ちます。そして、あなたはその理由を知っていますか？「普通の」人々はしばしば彼らの専門的な追求から個人的に利益を得たいと思うが、病理学的にそれを認めることをめったに望んでいない。したがって、彼らはしばしば個人的な目標を純粋に専門的な目標として見送っています。ええと、人が仕事で、とりわけ、給料、キャリア、自己実現の可能性、または何か他のものに興味があると公然と宣言するのは恥ずかしいことです。 これは概して彼に利益をもたらします 。ですから、即興は「これを手に入れたら誰もが元気になる」というトピックから始まります。しかし、これは専門家ではないことを理解しています。あなたと私は、「職業」という言葉が何を意味するのか、そして何よりもまず、職業上の目標の実現から誰が恩恵を受けるべきかを知っています。

しかし、個人的な目的のために「恥ずべき」ことは何もありません。共同活動の過程では、個人的な目標が必要であり、他の人と同じように重要です。誰も私たちの物理的な世界のエネルギー保存の法則をキャンセルしませんでした。相互利益がなければ、相互利益のある協力は不可能です。オープンな情報交換がなければ、信頼できるビジネス関係は幻想に過ぎません。独自の結論を導き出します。適切な結果を得たい場合は、仕事で個人と専門家を区別することを学び、意図を明確に述べ、公然と宣言してください。

B）構造専門的な活動における個人的な目標は、2つの要素がないことを特徴としています。すでにご存知のように、専門的な目標は4つの主要な要素で構成されます。

スペシャリストが取り組んでいる解決策に関する問題（タスク）。
これらの問題を解決するために使用される手段と方法。
タスクを解決した結果。
この結果が重要で必要なターゲットグループ。

個人的な目標は同じ4つの要素で構成されていますが、そのうちの2つは事前にすべての人に知られています。したがって、個人的な目標の策定では、通常、それらは示されません。これらの要素は何ですか？まず、それは「ターゲットグループ」です。この場合、スペシャリスト自身が、個人的な目標を達成した結果に最も関心のある人物として行動します。第二に、それは「目標を達成するための手段と方法」です。この場合、目標を達成するための手段は、雇用、専門分野での仕事、積極的な専門的活動、質の高い職務遂行などです。スペシャリストの個人的な目標の策定に通常現れ、潜在的なビジネスパートナーの真の関心の対象となる2つの要素があります。

個人的な問題（タスク）専門家が雇用を通じて解決することを期待していること。
具体的な結果、彼は個人的な問題を解決した結果として受け取ることを期待しています。

この情報を明確かつ簡潔に定式化する機能は、必要なものを入手する可能性を開くだけでなく、面接に利点を追加することもできます（詳細については、関連記事を参照してください）。

2.専門的な活動における個人的な目標は何ですか？

友達の皆さん、個人的な目標が何であるか、さらにはどうあるべきかについて質問するのをやめてください。あなた自身の目標は誰にも何も負っていません。彼らはあなたが彼らになりたいものなら何でもすることができます。残りの部分については、それらが真実であることが重要です。それらの。あなたの本当の欲求、興味、意図を反映しており、「一般的に受け入れられているステレオタイプ」では輝きませんでした。個人的な目的では、概して、2つのルールしかありません。 1) と 2) プライベートまたはプライベートの変更に関連するプロ生活。彼らが言うように、他のすべては「マスターの仕事です」。

それにもかかわらず、ここに現代の従業員の最も一般的な個人的な目標、興味、意図のリストがあります。これを行う理由は2つあります。まず、専門的であると考えられることが多いが、どの意図が専門的でないかを明確にすること。第二に、あなたがあなたの仕事のパフォーマンスを通してあなたがどのような利益を得たいかを見つけることができるように-すなわち。彼らの専門的な活動を通して。

例

ほとんどの場合、現代の従業員の個人的な目標と関心は次のことに関連しています。

特定の物資（給与、アパート、車など）の取得
道徳的善の獲得（仕事への満足、自分の必要性と社会への有用性への自信、他人への敬意など）
いくつかの社会的地位、つまり社会における特定の地位（働く、独立する、リーダーなど）
それらの強みの開発と実装（通常は個人的）
既存のアプリケーションと新しい知識とスキルの習得（通常は専門家）
特定の活動分野での経験を積む（通常は専門家）
自己啓発、自己改善、自己実現の機会を得る（通常は専門用語で）
キャリアの成長と進歩のための真の機会を得る
あなたが好きなことをする機会を得る
公認の達成（原則として、あらゆる種類の書面および口頭、公式および非公式の確認-卒業証書、拍手、賞品、注文、名誉称号などの受領）

上記のすべての点は、専門的な目標とは何の関係もありません。そのような意図は、専門的な活動においてもっぱら個人的な目標を形成します。これらのオプションをもう一度お読みください。個人的に何を達成したいですか？関心のあるポイントを選択したら、目標を策定するための主なルールを覚えておいてください。目標は明確かつ簡潔に述べる必要があります。ここにリストされているオプションには、そのような品質はありません。反映していると言えます一般的な方向性"。あなたの仕事は、選択した方向に特定の「目的地」を示すことです。

かなり具体的な個人的な意図を含む専門的な目標の例を見ることができます。 このページで.

職場での個人的な目標の設定

実際、個人的な目標の設定は、スペシャリストの他の目標と同様に、2つの段階に分かれています。まず、自分の興味や意図を見つけ、それを一文にまとめます。個人的な目標は、原則として、2つの主要な要素で構成されていることを忘れないでください。 a）あなたが望む結果と b）結果の助けを借りて解決できる、または解決することが期待できる人生の問題。ほとんどの人は自分の問題について話すのが本当に好きではなく、ほとんどの場合、必要な結果だけを示します。ただし、なぜ、何が必要なのか、またはその結果が必要なのかを自分で理解することが重要であることを忘れないでください。できるだけ正確にすること。

1.職場での個人的な興味、意図、期待をどのように判断するか？

あなたの個人的な目標、期待、専門的な活動の意図を決定するために、あなたは以下を行うことができます。

しかし）たとえば、次の質問に答えます。

なぜ就職したいのですか？
どのような条件下で、提案された作業を実行することに同意しますか？
どのような見通しが、私にとってあまり面白くない（オプションとして、完全に面白くない）仕事を引き受けることを私に強いるでしょうか？
私が行った仕事について、雇用主から（オプションとして-同僚、その他）何を受け取りたいですか？
必要なものを手に入れたら、人生のどのような問題を解決できますか？

B）特別なテクニックを使用します。

あなたが何を期待するかを知っているなら、それを取りなさい 「私たちは目標を設定し、欲望を探求します」;
取得したいものではなく、以前の仕事で気に入らなかったものをより明確に表現できる場合は、「 目標を設定し、危機から抜け出す" .

で）特別に作成されたリソースの要素を計算します。

「ステップバイステップウィザード」-職場での個人的な目標を設定するための仮想アシスタント。

2.個人的な目標を立てる方法と、履歴書にそれについて何を書くか？

「あなたの個人的な目標は何ですか？」という質問に答える必要がある場合。または、「仕事での私の個人的な目標」の列に記入すると、職業における「個人的な」ことだけを話す価値があることは明らかです。したがって、あなたの個人的な期待と意図を取り、それらの中で最も重要なもの（制限2〜3）をマークして、ページに移動してください。 目標を策定する方法-ステップバイステップの推奨事項"。その結果、履歴書に安全に書き込んだり、面接で発言したりできる個人的な目標ステートメントが得られます。

主なことを覚えておいてください。

個人的な目標-これらはあなたが何よりもまず個人的に必要とする結果です。これらは、状況の変化につながる可能性のある結果です。 あなたの私生活または職業生活で。自分で達成できる目標を設定することもあります。だが...

職場での個人的な目標-これらは、専門職務の遂行のおかげで、相互に有益な協力の枠組みの中でのみ得られる結果です。だから、あなたを組織した人々の助けなしではありません職場またはあなたの専門家の助けが必要です。これを常に覚えておいてください。あなたの目標を達成するのに助けに感謝する方法を知ってください。運命の意志によって、あなたが望むことを達成するのを助ける人々の世話をしてください。あなたはそれをよく知っています最高の形職場での心配-自分の職業上の目標の理解と自信のある達成。観察 安全上のご注意 .

仕事での個人的な目標は、職業上の目標に取って代わるものであってはなりません。。これらの目標は根本的に異なります。しかし、彼らには権利があり、お互いの達成と結びつくべきです。したがって、一方では、個人的な興味に関連するすべてを列に書き込むことはできません 専門的な目標について。しかし一方で、対話者がタイトルに「プロ」という言葉が含まれていない目標を求めた場合、個人的な目標の要素は非常に自然に表現できます。複合目標についての詳細-。

すべてのスペシャリストには個人的な目標があります。しかし、すべての専門家がそれについて直接話すことができるわけではありません。相互に有益な協力になること、または参加することに真摯に関心を持ち、自分の目標について話し、他の人々の目標に関心を持っている適切な専門家だけが話します。自分を尊重し、実際のまたは潜在的なパートナーに対して個人的な目標を策定し、表明します。そうでなければ、あなたがそれらを達成するのを助けることができる人を見つけるのは難しいでしょう。そして、あなたはビジネスパートナーシップのための他のオプションを好む可能性は低いです。しかし、それを忘れないでください

相互に有益な協力の枠組みの中で、あなただけでなく、誰もが勝つべきです。

一人一人が自分自身を持っています主な目的彼が目指す人生の中で。または複数のターゲット。生涯を通じて、それらは変化する可能性があります。重要性を失い、一部が削除され、代わりに、より関連性の高いものが表示されます。これらの目標はいくつあるべきですか？

成功した人々は、50の人間の人生の目標はまったく最大ではないと主張しています。あなたの目標のリストが長ければ長いほど、あなたはあなたの本当の欲求をよりよく理解することができるでしょう。

たとえば、15歳のとき、ジョンゴダードは、達成しようとした50の重要な主要な目標ではなく、127の目標を設定しました。初心者のために、参考文献：私たちは、研究者、人類学者、旅行者、科学の学位の保持者、フランス探検家協会の会員、王立地理学会と考古学協会、そして複数のギネス世界記録保持者について話している。

ジョンは50歳の誕生日に、設定した127の目標のうち100を達成したと述べました。彼の豊かな生活羨ましいだけです。

恥ずかしくて傷つけないための目標

幸せな人は、達成され、成功したと呼ばれます。敗者を幸せと呼ぶ人は誰もいません。成功は幸せの要素です。有名なフレーズほとんどの人は、あなたの人生をどのように生きるかについて「気性を高める方法」からオストロフスキーを覚えています。引用の終わりは特に明るいです：「それが耐え難いほど苦痛にならないように...」人生の終わりにそれが傷つけられて、目的のない生きた時間を恥じないように、あなたは今日あなた自身のために仕事を設定する必要があります。

人生が成功したと考えるために、人は老後までに50の最も重要な人生の目標を達成しなければなりません。彼の人生の結果を要約すると、人は彼が夢見ていたことと彼が達成したことを比較します。しかし、何年にもわたってあなたの欲望の多く、つまり目標を思い出すのは難しいので、比較するのは難しいことが起こります。そのため、人生で最も重要な50の目標を紙に書き留め、定期的にリストを読み直すことが非常に重要です。

もう1つの重要な側面-書き留めてみてください。つまり、目標は5つの重要な基準を満たす必要があります。具体的、測定可能、関連性、達成可能、期限付きです。

人間のニーズ

リストを作成する前に、人にとって不可欠な優先事項を理解する必要があります。空気、飲み物、食べ物、睡眠は、有機的な生活の4つの最も重要なニーズです。 2行目は、健康、住居、衣類、性別、休息です。生活に必要な属性ですが、二次的なものです。動物とは異なり、人は重要なニーズの基本的な満足だけでなく、美的な喜びを受けてこれをやりたいと思っています。

一次的ニーズを満たさずに生きることは不可能であり、二次的ニーズを満たさずに生きることは困難です。したがって、この連鎖の少なくとも1つのリンクが破壊された場合、人は肉体的に（まず、道徳的に）、次に苦しみます。彼は不幸です。しかし、個人の重要なニーズがすべて満たされていても、彼の人生は幸せとは言えません。これがそのようなパラドックスです。

したがって、人の50の重要な優先目標には、人の1次および2次のニーズが満たされる実装のおかげで、必然的に項目が含まれている必要があります。

「購入する」などのリストの目標持ち家「または」「海で休む」、「必要な医療手術を行う」、「歯を治して挿入する」、「毛皮のコートを購入する」、「車を購入する」は、完全な幸福にはそれほど重要ではありませんが（なぜ-以下で説明します）が、それらを達成することで、地球上での生活は人々にとってより快適になります。これらのニーズを満たすために、上記の目標を達成するために、個人はお金を必要とします。そして、人の50の最も重要な目標を選択するには、に関する項目をリストに含めることが不可欠です。財政状態個人。そのような目標の例：

高給の仕事を見つける。
あなたのビジネスを開きます。
その事業が月額1万ドル以上の純収入をもたらすことなどを達成するために。

50ゴールのサンプルリスト

精神的な自己改善：

J.ロンドンの収集した作品を読んでください。
英語コースを修了します。
親や友人への侮辱を許してください。
嫉妬するのをやめなさい。
個人の効率を1.5倍に高めます。
怠惰と先延ばしを取り除きます。
未完成の小説（個人ブログ）には、毎日少なくとも1,000文字を書いてください。
あなたの妹（夫、母、父）と和解しなさい。
書き始める日記毎日。
少なくとも月に一度は教会に行きなさい。

身体的自己改善：

週に3回ジムに行きます。
毎週サウナとプールに行きます。
毎日朝に一連の運動をします。
毎晩、活発なペースで少なくとも30分歩きます。
有害な製品のリストから完全に拒否します。
四半期に一度、3日間のクレンジングハンガーストライキを手配します。
3か月で、より糸に座ることを学びます。
冬には、孫（息子、娘、甥）と一緒に森でスキーに行きましょう。
4キロを失います。
朝は冷たい水に浸してください。

財務目標：

月収を最大100,000ルーブルまで上げましょう。
今年の終わりまでにあなたのサイト（ブログ）のTICを30に上げてください。
受動的所得のレベルに移動します。
株式市場をプレイすることを学びます。
自分でウェブサイトを作る方法を学びましょう。
銀行ローンを早めに返済してください。
収入のための時間を節約するために、すべての家事は機械によって行われるように任せてください。
タバコ、アルコール、お菓子、チップス、クラッカーなど、意味のない有害なものを節約しましょう。
生鮮食品を除くすべての卸売店で購入する製品。
新鮮な有機製品を栽培するためのコテージを購入します。

快適さと喜び：

チャリティー：

子供への贈り物のために孤児院への利益の10％を毎月差し引きます。
孤児のために、地元の劇場からの贈り物で新年の公演を手配します-資金を調達します。
施しを求める人のそばを通り過ぎないでください-施しを必ず与えてください。
ホームレスの動物のための避難所を助けてください-犬のための食物のためにお金を差し引いてください。
新年までに、階段の吹き抜けにいるすべての子供たちに小さなプレゼントを作りましょう。
高齢者の日に、すべての年金受給者に製品のセットを渡します。
コンピューターを購入する大家族。
困っている人に不要なものを渡してください。
庭に遊び場を作りましょう。
経済的に才能のある女の子ターニャがモスクワでの競争に行くのを助けるために「あなたの星を照らしてください」。

幸福の主成分としての需要

さらに、個人の完全な幸福のために、何か他のものが必要です。そして、その「何か」は認識と呼ばれます。需要があるだけで、人は自分の重要性を感じ、喜び、幸福を感じます。一人一人が認識のための独自の基準を持っています。一部の人にとっては、準備された夕食に対する単純な「ありがとう」で十分です。他の人は、性的パートナーの優しさの現れから完全な幸福感を感じます-これは、他のすべての中で個人のハイライトである認識です。

家の中に無菌の清潔さをもたらし、隣人からの称賛の言葉を聞くだけで十分な人もいれば、彼らの外見、姿、服装、髪型を見て出会う人々の目に喜びを見る必要がある人もいます。第三に、彼らを優れた親として認識することが重要です。第四に、より広いレベルでの認識が必要です。これらの4分の1は、親戚、愛する人、隣人、仲間の旅行者、通行人など、彼らが認識したい人々の輪を制限するものではありません。

これらは、科学者、発見者、大企業家、創造的な人々、および他の多くの職業です。最も成功しているのは、愛する人、友人、子供、隣人、そして同僚、ファン、視聴者、読者から、より幅広い人々から認められている人々です。「私の人生の50の目標」のリストに適切な項目を追加することが重要です。そのような目標の例は次のとおりです。

あなたのソウルメイトを見つけて、家族を作りましょう。家族は、私が尊敬し、愛し、情熱を持ち、感情が相互に関係しているような家族を作ります。
あなたの息子が学校を無事に終えるのを手伝ってください。
子供たちに高等教育を与える。
論文を擁護する。
独自のストーリーのコレクション（曲のCD）をリリースするか、絵画の展示会を開催します。

中間目標

グローバルな目標を達成するためには、前進するための行動が必要です。したがって、高度なトレーニング、教育、スキルの習得に関連する中間目標を作成する必要があります。そして、「50人の人生の目標」のリストには、そのような例があります：

ドストエフスキーの収集した作品を読んでください。
ジョンロックフェラーによって作成されたビジネスマンのためのマニュアルを読む（たとえば、""成功;
の研究ライフストーリー科学と文化の主要人物の成功への道。
外国語の勉強;
二次教育を受ける。

このリストは、主な目標に基づいて、独自の裁量で継続することができます。

目標-動機

主な目標を達成するためには、中間的な目標の位置を占めるインセンティブが必要です。それらはリストに含まれ、指定されています。「50の中間的な人間の人生の目標」。これらの目標は次のとおりです。

世界中を旅する。
新しいラップトップを購入します。
アパートの修理をします。
新しいシーズンに向けてワードローブをリフレッシュしてください。

「フェイスリフトをする」または「腹壁形成術をする」という項目を書く人もいます。結局のところ、多くの人にとって、彼らの外見を改善することは隠された欲求であり、彼らは時々それを恥じています。しかし、やる気を起こさせる目標のリストを編集するとき、あなたは間違いなく人に人生の喜びを与えるものを書かなければなりません。これらの目標には重要な重要なニーズはありませんが、人が衰える喜びと喜びがなければ、彼は人生に飽きてしまい、主な目標を達成するという意味が失われます。

個人的な目標は何ですか？質問は確かに興味深いものです。個人的な目標は、あなたの性格の目標またはあなたの個人的な目標です。答えは簡単です。純粋に心理的な言語では、人格とペルソナは同じ現象を反映する概念です。建物や構造のように。一般に、個人的または個人的な目標は、代表者の立場から自分で定義する目標です。現代社会または特定社会集団。したがって、そのような目標はあなたの重要な社会的態度と価値観を反映しています。心理学に直接関係のない空席の候補者が純粋に専門的な言葉で質問されるために、私たちは知りません。しかし、話しましょう 「個人的な目標」の特徴必要に応じて、自信を持って有能に雇用主に提示できるようにします。

明らかな利益のためのちょっとした秘密の推奨事項。「あなたの個人的な目標は何ですか？」という質問を聞くときは、基本的なことをしてください。あいまいな用語は無視してください。その結果、質問はより明確で理解しやすくなります。「あなたの目標は何ですか？」。この場合、このアプローチは完全に正当化されると信じています。第一に、大都市、都市、およびあらゆる村の居住者の大多数は、特に社会における生活と地位に関連する目標に彼らの生活を依存しています。したがって、簡略化されたバージョンであっても、回答を「見逃す」可能性はほとんどありません。第二に、恐れて沈黙するよりも、単純化して答える方がよい。そして、「あなたの目標は何ですか？」という質問です。みんなを怖がらせるわけではありません、それはすでに良いことです。

だから、主なもの。

1.社会の一員として、社会で実現したい個人的、個人的、そしてあなたの目標社会生活（そしてそれを超えてはいけません）-本質は同じです。

2.あなたの個人的な目標は何でしょうか？違う。それらのどれが雇用主に報告されるべきですか？まず、あなたの現在または未来に直接関係しているものについて労働活動、そして第二に、彼らはあなたの人に対する雇用主の関心を著しく復活させ、暖めることができます。

何について話す必要はありませんか？あなたの個人的な目標について。 同様の質問に答えるとき、あなたは雇用主または彼の代表者にあなたのすべての意図を絶対に目標のランクに上げるようにリストする義務はありません。雇用主に直接関係のないものもあるので、絶対に落ち着いて答えを省略できます。これらはあなたのプライバシーにのみ関連する目標です。たとえば、結婚したり、カントリーハウスを建てたり、一流ブランドからシックなスーツを購入したり、両親を訪ねたりすることを計画している場合、これは現在または将来の仕事とはまったく関係ありません。そのような意図を報告してください。する権利プライバシー誰も私たちをキャンセルしませんでした。したがって、仕事に関係のない人生の私的な目標を開示するかどうかを決めるのはあなた次第です。あなたが望むなら、言いなさい、あなたが望まないなら、言わないでください。あなたのビジネスと法的権利。

なにをしゃべりたいの？職場でのあなたの個人的な目標について。 あなたの専門能力開発と職業における地位に関連する計画について。あなたが望む仕事からの期待については、あなたの個人的または職業的生活に必要な変化につながるでしょう。「個人的な」目標についての質問に答えるときに、なぜ個人的な目標について話すことが望ましいのですか？特定の職場に直接関連する個人的な目標の存在は、この仕事にとどまり、割り当てられ、質の高い職業上の義務を果たすために、この仕事に就くことへのあなたの重大な関心の証拠です。重要な個人的な関心があります。つまり、最初の魅力的な機会に職場から離れる準備ができている、深く無関心な「怠惰な人」や「チラシ」ではなく、信頼できる従業員であることが判明するという希望があります。。

あなたは何について話す必要がありますか？あなたの職業上の目標について。 特定の専門的な仕事を引き受けるというあなたの情熱的な意図を表現する計画について。重要な専門的問題を解決するために雇用主に適した最良の手段と方法を使用する能力と準備について。ターゲットグループの代表者に提示する予定の結果について。なぜ専門的な目標について話し、「個人的な」目標についての質問に答える必要があるのでしょうか。あなたの現在または将来の職場に一致する仕事で専門的な目標を持っていることはあなたの本当のプロ意識の証拠だからです。特定の仕事をすることに専門的な関心があります。つまり、信頼できる従業員であるだけでなく、専門分野の優れたスペシャリストになることが期待されます。言い換えれば、あなたはおそらくこの特定の会社にとって貴重な資産になることができます。あなたが実際に、言葉だけでなく、述べられた目標を達成することができることを実際に証明するならば、仮定は容赦のない事実になります。

前の2つの段落を注意深く読んだことがありますか？このサイトの人気のある資料に精通していますか？「はい」の場合、あなたはおそらくあなたの人生とあなたの脳の働きを大いに単純化する素晴らしいニュアンスに気づいたでしょう。個人的な目標は、雇用主またはその代理人が関心を持っている個人的な目標でもあり、専門的な活動におけるあなたの目標、またはより簡単に言えば、職場でのあなたの目標にすぎません。これらは、仕事や雇用を探すという目標について潜在的な雇用主に知らせるときにあなたが声を上げたり処方したりするのと同じ目標です。どういう意味ですか？

全て？神秘的なフレーズ「個人的な目標」に対する内面の恐れや畏敬の念はもうありませんか？素晴らしい。私たちが一生懸命に達成したのはこの結果です。私たちはこの記事を作成しています、あなたはテキストを注意深く研究しています。さて、別の有用な事業が成功裏に完了したことをお互いに祝福することは残っています。シャンパンを持ってきてください！あなた、紳士、同志、親愛なるユーザーのために！驚いた質問とサイトの資料への真摯な関心に心から感謝します。

ほとんどの子供の習慣は家族から始まります。子供にとって最も重要な「動機」は、これまでも、そしてこれからも、親の個人的な模範となるでしょう。たとえば、大人自身が家族の他の人とのライブコミュニケーションを無視して、「走っている」またはテレビの前で食べることが最も多い場合、子供に家族のテーブルに座って食事をするように要求することは非常に困難です。「家族、学校、仲間は、子供の行動モデルが形成される影響下にある要因です」と、この分野の専門家であるナタリア・バルロジェツカヤは言います...

しかし、教えてください、pzhta :)））以下で私は質問をしました-私は1つの映画の名前を探しています、私は私の人生の状況の例として映画が必要です。これについても簡単に説明しました。アドバイスをもらうためではありませんが、40歳近くで、素晴らしい人生経験のおかげで、私自身が決断を下すことができます。本質的に単一の答えではなく、シリーズのそれぞれ-「婦人科医ではありませんが、私は見ることができます」。そのような場合、何がレスポンダーを動機付けるのだろうか。実際に答えますか？私は本当に、本当に...

そして、あなたが知っているどのような遠足を教えてください、多分彼らはあなたの子供のために、そのような成長した赤ちゃんのために組織しましたか？学校には必須の遠足日があります、あなたはそれらを何とか満たす必要があります。洗練された子供たち、多くの人が見たことがある。クラスはほとんど女の子っぽく（チーム全体で3人の男の子）、人道的です。アイヴァゾフスキーを提供しないでください。展示会は遠足の日までに終了します））。とても感謝しています。私はすべてを検索しましたが、何とか私を惹きつけるものは何もありません。

久しぶりです。誰かが間違いなく興味を持っています）初期データ-2つの血液、2つの養子縁組、必要に応じて3番目の養子縁組、そして夫による簡単な強制）血液は順調で、研究所で長男、物理数学学校で最年少で成功しています。良い大学とホステルで養子にされた娘は、独立した生活を望んでいて、週末と休日に来ます。彼は血縁者とコミュニケーションを取り、私たちをとても愛しており、以前よりも紛争が桁違いに少なくなっています。フォスターソン私と私の夫を幸せにします...

討論

チェックマーク、とても嬉しいです！

「誰も愛しておらず、愛情も、学びたい、何かをしたいという欲求もありません。」私見、男の子は頭の中でお父さんが出てきて彼を迎えに行くと思っている間、勉強しようとはしません:(何のために？お父さんは彼に何も要求しません（彼はそう思います）、なぜ今気にするのですか？

お父さんがいなかったら、少なくともどういうわけか、少なくとも何かで、しかし、作り直して調整しなければならないでしょう。人生にはある種のサポートが必要です。今、彼にはお父さんが彼のサポートであるように見えます、彼の頭の中のお父さんのイメージはロマンチックで魅力的です。
お父さんはどれくらい滞在しますか？たぶん、お父さんの男の夢を少なくとも部分的に払拭することは理にかなっていますか？

そして、もし彼が出てきたときにお父さんが彼を100％連れて行き、家族の中で彼をさらに育てても意味がないなら、彼を返してください、なぜ苦しむのですか。人生を教えましょう:(

法的に識字者である私に教えてください、扶養手当を支払うときに取られる最低賃金はいくらですか？ 2001年4月以降、それは何であり、どのように索引付けされましたか？ 2001年4月から現在までの債務額の計算方法は？

子供の空間的行動と彼の性格の発達との関係は、思春期機能を介して国境紛争「両親と。
...座り心地が良く、スペースが広く、誰もが見られ、大人が気にしない場所で選ばれます。言及することが重要な場所の最後のカテゴリーは、子供自身が見つけた実存的哲学的および宗教的経験の場所です。彼は通常一人でそこに行き、特別な心の状態を体験します。一例を次に示します。「私が8歳または9歳のとき、私はアナパに住んでいました。多くの鮮やかな印象私自身の経験のおかげでそれを維持しました-一人で。大きな塔に腰を下ろし、枝の風の音を聞き、草や海の匂いを吸い込んで見た夕日の体験にとらわれました。その瞬間、私は永遠について、スピードについて考えました...

目標の種類（個人、専門家）

ですから、目標は個人的かつ専門的であり、私たちは両方に興味を持っています。

演習8

個人的な目標あなたが人生で何を達成したいのかを明確に理解することです。これらは、開発、個人の成長、価値観の達成、そして世界観の開発の目標です。

たとえば、「家族、2人の子供が欲しいです。それなら世界を見たいです。英語、フランス語、そして流暢になりたい日本。そして最後に、私の夢は哲学の博士論文を守ることです。」

あなたの右。

プロの目標 -これらは、専門的な実装に関連する目標です。

次の質問は、あなたの専門的なニーズを明確にするのに役立ちます。

1.どのレベルの収入を達成したいですか？（正確な金額と条件を記入してください。）

2.私が働いている組織（会社）は私に合っていますか？

3.どのような専門職に就きたいですか（どの職に就きたいですか）？

これらの質問に答えることによって、あなたはあなたの専門的な活動の戦略的な目標を得るでしょう。

次の問題、あなたは私たちに尋ねることができます：「私はこれのために何をすべきですか？」答えます。

各目標（個人的および専門的）の前に、これらの目標を実現するために実行する必要のある一連のアクションを記述します。このチェーンのリンクは、ミドルゴール、サブゴールになります。

そして、「どこから始めればいいの？」という質問。アクションの直接の領域、つまり最も近いターゲットの概要を説明するのに役立ちます。

一連の行動のそれぞれが、目標に向かって進む唯一の方法ではありません。あなたはおそらく1つか2つの方法を見ます。しかし、最適な道を見つけるために、あなたが利用できるものと利用できないものについての習慣的な制限の信念から切り離すことが役立つ場合があります。これを行うには、次の演習を行います。

演習9

あなたの代わりに別の女性を想像してみてください。たとえば、あなたのガールフレンド、同僚、隣人、競争相手。次に、それらの目標を達成するために彼らが何をする必要があるかを書き留めます。

どんなチェーンを手に入れましたか？

自分のサブゴールを選択したキャラクターのサブゴールと比較します。違いはなんですか？自分には見られない他の人にどのような機会がありますか？これについてのあなたの考えをノートに書き留めてください。

目標を設定する際の重要なステップは、目的の結果を正しく定式化する機能です。

ルール8

正しい目標を設定することは、すでにそれを達成することの半分です。

1.あなたの目標は前向きに述べられるべきです。

それはあなたが取り除きたいものではなく、あなたが望むものを運ぶべきです。たとえば、「病気になりたくない」などのステートメントは、避けたいことを考えて作成されます。パターンがあります：人がネガティブについて考えるならば、注意の集中はネガティブな考えに正確に起こるので、これはまさに彼の人生で起こることです。このように考えるのは正しいでしょう。強い心、明確な心、私の小さな足が速く遠くまで走るように、など..."。さらに良いことに、過去ではなく現在形で目標を立てれば。

仕事と履歴書の個人的な目標。 専門的な目標と目的。 目標の専門的な達成。 専門的な目標-例