Yeni bir takımda ilk gün nasıl geçirilir? Yeni bir yerde ilk iş günü

Çantanı hazırla.Çantanız veya çantanız hazır olmalıdır. İhtiyacınız olan her şeyi önceden koyun. İçermek:

• İş yerinde hazırlıksız yakalanmamak için kadınlar için pedler/tamponlar.
• Küçük su şişesi. Tabi çalışacağınız yer özellikle ofis ise büyük ihtimalle soğutucu veya rezervuar olacaktır. içme suyu. Ancak yolda içmek isteyebilirsiniz veya her susadığınızda soğutucuya gitmeyi uygunsuz bulabilirsiniz. Sadece şişeyi suyla doldurun ve masanızın üzerine koyun.
• Seçtiğiniz küçük bir kozmetik veya hijyen ürünü seti. Deodorant, el mendilleri, eau de toilette, diş macunu ve diş fırçası gibi görünümünüzü iyileştirmek için ihtiyaç duyabileceğiniz her şeyi yanınıza alın.
• Cüzdan. Her ihtimale karşı ehliyet, kredi kartları ve küçük bir miktar nakit ile.
• Telefonunuzun pilinin bitmesi durumunda cep telefonu ve şarj cihazı.
• Kalem ve not defteri. Bir toplantıda not almanız veya not almanız gerekiyorsa. Ayrıca işe kalemsiz gelmeniz de pek iyi olmuyor.
• Nefes tazeleyiciler - nefesinizi taze tutmak için sakız veya gargara.

Öğle yemeği için bozulmayan bir şeyler alın.

• İşe başladığınız ilk gün hazırlıklı olmalısınız. farklı seçenekleröğle yemeği molası vermek. Öğle yemeği için bir yere gidip gidemeyeceğiniz bilinmiyor. İşe yararsa, akşam yemeğinin bozulmaz versiyonu daha uygun bir fırsat bekleyecektir. O zaman hazırlanan öğle yemeğini bırakıp iş arkadaşlarınıza katıldığınız için üzülmeyeceksiniz.

Otomatik satış makinesini kullanabilmek için yanınızda biraz değişiklik olduğundan emin olun. Dinlenme odasında buzdolabı varsa, paradan tasarruf etmek için yanınıza içecek alın.

Kendinize ortak bir kahve makinesinden kahve dökmeden önce kullanım koşullarını kontrol edin. Belki herkes her ay belirli bir miktar kahve kiralıyor, belki şirket tarafından ödeniyor ya da belki de dökülen her fincan için para bırakmak gerekiyor.

Baş ağrısı ve sindirim sorunları için hapların yanı sıra yara bandı ve bandaj da dahil olmak üzere küçük bir eczane kitini yanınıza alın. Hanımlar, kişisel hijyen eşyalarınızı unutmayınız.

İlk gün, programınızı çok sıkı planlamayın.

• adapte olurken yeni iş, en azından ilk gün akşam için hiçbir şey planlamamak daha iyidir. Geç saatlere kadar çalışmanız istenmeye veya işteki ilk gününüzü kutlamaya hazır olmalısınız.

Cep telefonunuzu kapatın veya sessiz moda alın.

Ancak hemen hemen tüm insanların yeni bir işe girerken yaşadığı korkudan bahsetmediler. Bilimsel bir isme sahip olması pek olası değildir, ancak bu gerçek, yeni başlayanların endişelenmesini ve dizlerinde titremekten korkmasını, zihninde dolaşmasını engellemez. olası seçenekler olayların gelişimi ve ürpertici resimler sunma: ya takım onu ​​kabul etmez ve her türlü entrika inşa eder ya da patron aptal emirleri dağıtan küçük bir tiran olur. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, yeni bir işteki ilk gün ve beklentisi, ciddi meydan okuma herhangi birimiz için. En az zihinsel kayıpla nasıl üstesinden gelineceği hakkında - "Cleo" yazarının mantığında.

Belki özellikle ben etkileniyorum, ya da belki hemen herkesin başına geliyor, ama yeni bir işteki ilk gün benim için her zaman zor ve onu beklemek bile tamamen yorucu. Kural olarak, birkaç gün içinde birçok cevapsız soru getirerek ve oldukça zengin bir hayal gücünü harekete geçirerek başlar. İkincisi beni hiç kurtarmıyor: Meslektaşlarımın garip davranışlarımdan herhangi birine nasıl kibirli bir şekilde güldüklerini, hiçbir şeye yardım etmek istemediklerini ve akşam yemeğinde hiç yokmuşum gibi davrandıklarını hayal ediyorum. İşe gitmeden önceki gün ondan neredeyse nefret ettiğimi söylememe gerek var mı? Bilinmeyen korkusu, yakın zamana kadar yaşadığım tüm olumlu duyguları kesinlikle öldürüyor ve tek hissettiğim boğazımda bir yumru. İlk görevi yanlış anlamaktan korkuyorum, zaten kurulmuş bir ekipte alay ve şakalara konu olmaktan korkuyorum, sonunda bu ekibin beni “ailesine” kabul etmeyeceğinden korkuyorum ve ben de, Amerikan gençlik komedilerinde gösterildiği gibi, acı acı ağlayarak tuvalette tek başına yemek ye. Tabii ki, ikincisi ironiden başka bir şey değildir ve yetişkinlerden ziyade okul çocukları böyle bir korku yaşarlar, ancak yeni meslektaşları ile zorla iletişim kurma konusundaki duygulara yabancı değiliz. Kendine en çok güvenen kişi bile kendini alışılmadık bir ortamda bulduğunda endişelenir.

Kendine en çok güvenen kişi bile kendini alışılmadık bir ortamda bulduğunda endişelenir.

Zaten bir kereden fazla iş değiştirdiğim için, ilk iş gününün arifesinde bir kereden fazla korkudan deliye döndüm. Ve bir noktada bunun imkansız olduğuna karar verdim: Olmayabilecek bir şeyden önceden korkmak aptalcaydı. Bu tür “boş” duygular yalnızca bir stres kaynağı haline gelir ve kesinlikle verimli çalışmamıza ve insanları kazanmamıza yardımcı olmaz. Siz de yarın yeni iş arkadaşları ve yeni bir patronla yeni bir ofise gitme düşüncesiyle iştahınızı kaybediyorsanız, aşağıdaki ipuçlarıyla kendinizi toparlamaya çalışın. Benim için gerçekten işe yarıyorlar.

Buğdayı samandan ayırın

Bir şeyden korktuğunuz zaman kendinizi rahatsız hissedersiniz. Açık olmayan bir şeyden korktuğunuzda, bu daha da rahatsız edicidir. Buna dayanarak, bundan sonra korkularımın bir temeli olup olmadığını her zaman belirleyeceğime karar verdim. Bu, gerçek olanlardan daha az yorucu olmayan aşırı korkulardan kurtulmaya çok yardımcı olur. Gerçek bir tehdit olup olmadığını anlamak için tüm korkularımı bir kağıda yazıyorum ve bundan gerçekten ne olabileceğini ve zengin hayal gücümün bir ürünü olduğunu eleştirel olarak değerlendiriyorum. Yarısı kadar "düşman" olduğunda, savaşmak çok daha kolay hale gelir.

Bir şeyden korktuğunuz zaman kendinizi rahatsız hissedersiniz. Açık olmayan bir şeyden korktuğunuzda, bu daha da rahatsız edicidir.

zihinsel olarak kazan

Böylece hangi durumlardan gerçekten korkulması gerektiğini anladık. Ama olayların tam olarak bu olumsuz senaryoya göre gelişeceğinin garantisi olmadığını da biliyoruz, belki de her şey en güzel şekilde yoluna girecektir. Sizin için "en iyi" ne anlama geliyor? İşe nasıl geldiğinizi hayal edin ve ne olduğunu görün - gerçek rüya. İş arkadaşları arkadaş canlısı, patron anlayışlı ve düşünceli, iş yeriniz rahat ve modern. Daha ne isteyebilirsiniz ki? Bugün kendinizi olumlu bir ruh haline sokun, zihinsel olarak tüm korkularınızı yenin ki yarın işe iyi bir ruh hali içinde gelebilesiniz ve her yerden kirli bir numara beklemeyin.

İğneli takım elbise

İlk iş günü için kıyafetlerinizi önceden hazırlayın. İlk olarak, büroya kırışık bir etek ve eskimiş bir bluzla gelecek olan yeni bir meslektaşından çevredekiler pek de memnun olmayacaklardır. İkincisi, dokuzlara kadar giyindiğinizi bilerek kendinizden daha emin hissedeceksiniz. Büyük önem Aynı zamanda ne tür kıyafetler seçtiğinizle de ilgilidir. Tabii ki, şirketin bir kıyafet yönetmeliği varsa, o zaman her şey oldukça basittir: buna uyun ve sorun olmaz. Ancak net kurallar yoksa dikkatli olmalısınız: mini etek, çocuk tişörtü ve düşük belli kot pantolon yok. Bir düşünün: dün büyük olasılıkla kulübe gittiği yerde işe gelen yeni bir kıza karşı dikkatli olursunuz.

Gülümse ama rahatsız etme

Bu işle ilgilendiğinizi ve burada neyin neden olduğunu gerçekten anlamak istediğinizi gösterin.

Şimdi ilk iş gününden bahsedelim. Görünüşünüz kadar davranışlarınız da önemlidir. Bir gülümsemenin silahsız olduğunu ve aşırı yardımseverliğin endişe verici olduğunu biliyorsunuz, bu nedenle yeni meslektaşlarınızla arkadaşça olun, ancak çok ileri gitmeyin: Yeni patron sizi fark ederse, kasıtlı olarak birini memnun etmeye çalışmamalı ve yolundan çekilmemelisiniz. bugün. Belki de “Kimi işe aldım?” Diye düşünerek fark edecektir, Ama bu hiç de ihtiyacınız olan şey değil. Bu nedenle, her şeyi bir kerede almayın (kimse ilk iş gününde gökten yıldızları alacağınızı beklemiyor), başarılarınız ve bilginiz hakkında övünmeyin, aksine özümseyin. yeni bilgi sünger gibi. Bu işle ilgilendiğinizi ve burada neyin neden olduğunu gerçekten anlamak istediğinizi gösterin.

Sevgili okuyucular, bugünün makalesi işteki ilk günlerde nasıl davranılması gerektiği hakkında. Bir gün önce nasıl hazırlanacağına ve yeni bir yerde hangi eylemlerin kabul edilemez olacağına bakacağız. Alışma sürecinin neler içerdiğini öğreneceksiniz.

Eğitim

Gelecekteki bir işverenle iletişim kurarken ona birkaç soru sormak çok önemlidir.

1. Kimden tavsiye isteyebileceğinizi öğrenin.
2. Çalışma programını kontrol edin.
3. Kıyafet kodu olup olmadığını öğrenin.
4. Yeni bir iş bulmak için gerekli tüm belgelerin bir listesini yazın.
5. Ayrıca, kuruluşun web sitesini bulabilir ve bu konuda bilgi isteyebilirsiniz.

İlk kez işe gideceksem, akşamları düşünmem ve her şeyi hazırlamam gerekiyor:

• iş için gerekli kıyafetleri, ayakkabıları almak;
• tüm belgeleri listeye göre hazırlayın;
• sabah rutini üzerinde düşünün;
• ulaşımdaki gecikme olasılığını ve ne kadar zamana ihtiyacınız olduğunu hesaba katarak evden işe nasıl gideceğinizi planlayın.

İlk gün

Bildiğiniz gibi, ilk izlenim uzun süre hatırlanır, bu nedenle takıma daha iyi entegre olmanızı sağlayacak belirli kurallara uymanız gerekir. Yeni bir yerde ilk 24 saat içinde tam olarak hangi işlemlerin yapılması gerektiğine bakalım.

1. Yeni meslektaşlarınızla tanışmak için inisiyatif almaktan çekinmeyin.
2. Çalışma alanınızı düzenlediğinizden emin olun.
3. Ofiste işleyişin özelliklerini anlayın.
4. Dikkatli olun.
5. Rutinin ne olduğunu belirleyin. Bağlı kal.

Adaptasyon aşamaları

Yeni bir yerde, daha önce benzer bir pozisyonda çalışmış olsanız bile, yine de dört adaptasyon aşamasından geçmeniz gerekiyor.

1. İlk olarak, yeni çalışanın sosyal ve mesleki becerilerinin bir değerlendirmesi yapılacaktır.
2. İkinci aşamada, iş görevleri de dahil olmak üzere tüm sorumluluklara aşina olmanız önemlidir.
3. Üçüncüsü - takıma bir kişi katılır. Sosyal ve profesyonel olarak kendini gösterir.
4. Son aşama, görevlerinin mükemmel performansına geçişi temsil eder. Son aşama bir buçuk yıla kadar sürebilir.

Temel Kurallar

Yeni bir işte ilk günün başarılı olması için özel kurallara uymanız gerekir.

1. Yeni bir takımda kendin olmaya çalış. Senin görevin bir an önce ona katılmak, yeni ortama uyum sağlamak. İyi oluşturulmuş bir takımda olduğunuzu anlamalısınız ve şimdi gözlemlemek önemlidir. yerleşik kurallar ve onları kırmayın.
2. Güçlü heyecanın üstesinden gelmeye çalışın, sakin kalmak çok önemlidir. Vücudunuzun ekstra strese ihtiyacı yok. İlk gün yüksek zaferler elde edemeyeceğinize hazırlıklı olmalısınız.
3. Sessiz ol, meydan okuyan değil. İlk tanıştığınızda, profesyonellik düzeyine göre değil, kişisel niteliklerinize göre değerlendirildiğinizi unutmayın.
4. Görünüşünüze dikkat etmeyi unutmayın. Meydan okumaması önemlidir. Yerel kıyafet kurallarına göre giyinmek en iyisidir.
5. Daha az konuşmaya ve daha çok dinlemeye çalışın.
6. Belirlenen saatte işyerinde olmak son derece önemlidir. Aksi takdirde, patron sorumsuz ve düzensiz olduğu sonucuna varacaktır.
7. Daha sık gülümsemek. Böylece muhatap üzerinde kazanacaksınız. Sadece içten bir gülümseme olmalı ve dişlerin arasından zorla değil.
8. Çalışanların davranışlarını gözlemleyerek, benzer özellikleri fark edebilir, arkadaş edinmeye çalışabilirsiniz.
9. Gözlemleyin, ekipte kimin otorite olduğunu belirleyin, onunla arkadaş olmaya çalışın, destek alın.
10. Önünüze bakacak insanlarla karşılaşırsanız, onlara aldırış etmemeli ve üzülmemelisiniz. Birincisi, herkesi memnun edemezsiniz ve ikincisi, zamanla fikirlerini değiştirebilirler.
11. Tarafsız bir bölgede, örneğin bir kafeteryada veya bir tür kurumsal etkinlikte meslektaşlarınızla arkadaş olun.
12. İlk haftada iyi sonuçlar alamayacağınız gerçeğine yeterince cevap verin.
13. Gerekirse, deneyimli işçilerden belirli bir konuda tavsiye istemekten çekinmeyin.
14. İletişim kurarken avuçlarınızı açık tutun, bacaklarınızı çaprazlamayın veya çimdiklemeyin. Aksi takdirde, muhataplar güvensizliğinizi, aşırı heyecanınızı hemen hissedecektir.
15. Herkesi memnun etmeye ve emirlerine uymaya çalışmanıza gerek yok. Herhangi bir konuda yardım edebileceğinizi hemen belirtmelisiniz, ancak iş arkadaşlarınızın her talebini yerine getirme niyetinde değilsiniz. Kibar bir tonda konuşmak önemlidir.

Kendimi yeni bir iş yerinde bulduğumda sessizce davrandım, pratik olarak konuşmadım ve doğrudan görevlerle uğraştım. Ve o sırada kendisi gözlemledi, meslektaşlarını değerlendirdi, kimin hangi niteliklere sahip olduğunu belirledi. Takımda ruha yakın insanlar olduğunu fark ettim. Ve ancak o zaman daha fazla iletişim kurmaya ve yeni arkadaşlar edinmeye başladı. Böylece yavaş yavaş yeni ortama uyum sağlandı.

Ne yapmamalı

1. Tıkanamazsın, kendine gir. Yeni meslektaşlarla tanışmayı ne kadar ertelerseniz, bu engeli aşmak o kadar zor olacaktır.
2. Kibirli olma.
3. Herkesin favorisi olmaya çalışmak zorunda değilsin.
4. Çalışanların kışkırtıcı eylemlerine kanmayın.
5. Bir sonraki şirket partisine davetliyseniz, orada sarhoş olmamalısınız.
6. Sorunlarınızı genel tartışma için ortaya koyamazsınız.
7. Hiçbir koşulda komşu bir işyerinde denetim yapmayın. Hatta şirket birbirlerinin telefonlarını kullanmaya karar vermiş. Henüz o konumda değilsin.
8. Kendinizi övemez, başarılarınız hakkında, önceki bir işteki deneyiminiz hakkında konuşamazsınız.
9. Meslektaşları ve üstleri pohpohlamayın.
10. Yeni düzen kurmaya gerek yok, lider olmaya çalışın.
11. Davadan habersiz masumiyetinizi savunun.
12. Üstlerle yakın ilişkilerden bahsetmek, aslında çekme yoluyla cihaza itiraf etmek.

Her şirkette önceden oluşturulmuş bir ekip olduğunu ve işin yerleşik bir şemaya göre yapıldığını unutmayın. Yeni bir yere gitmek çok önemli iyi ruh hali, stres yok. davranmayı unutma

Yeni bir işteki ilk gün neredeyse her zaman zor bir andır. Takıma uyumlu bir şekilde entegre olmak için yeni bir yerde ne yapmalı?

Nasıl davranmalı

Herhangi bir yerleşik takımda, yalnızca resmi hizmet talimatları değil, aynı zamanda yazılı olmayan bir kanun kodu da vardır. Röportajda size onlar hakkında bilgi verilmeyecek ve neyin ne olduğunu kendi başınıza anlamanız zaman alacak. İşte her takımda işe yarayacak bazı ipuçları.

1. Takımın kurallarına uyun. Bu, iletişim tarzı, giyim tarzı ve hatta çalışma disiplini için geçerlidir: yeni ofisinizde çalışma programına kayıtsızlarsa ve yönetim sigara molalarına, çay partilerine ve hatta hafif gecikmelere aldırmıyorsa , o zaman aşırı dakikliğiniz ekibi size karşı koyabilir.
2. Yeni işinizde ilk günlerinizde, Ana görev- gözlem. Meslektaşlarınıza yakından bakın, oyunun kurallarını öğrenin, geçilmemesi gereken sınırları belirleyin. Bazen yeni iş arkadaşlarıyla tanışması ve ilk günlerde ofisteki konuşulmayan davranış normları, yeni gelenin buranın kendisine uymadığını ve başka bir iş araması gerektiğini anlamasını sağlar.
3. Gerçek patrona ek olarak, işçiler de dahil olmak üzere hemen hemen her takımda, resmi olmayan, ancak tüm liderler ve tüm sistem tarafından tanınan bir sistem var. sosyal roller ve maskeler. Kimin kim olduğunu çabucak bulmaya çalışın - ve o zamana kadar kibar tarafsızlığı gözlemleyin. Aşırı dürüstlükten ve sizi herhangi bir ofis entrikasına sürüklemeye çalışmaktan kaçının. Yeni meslektaşlarınızla iletişim kurarken, aynı derecede kibar, yardımsever ama ölçülü davranın.
4. Yeni düzenle iş yeri böylece kendinizi rahat ve rahat hissedersiniz. Evden alışık olduğunuz duygusal şeyler getirin: örneğin ailenizin bir fotoğrafı, eğlenceli bir küçük oyuncak veya en sevdiğiniz kaktüs. Böylece burayı kendinize ait hissetmeniz daha kolay olacaktır.
5. Kendinizi çok gergin hissediyorsanız, işin ilk gününde gergin olmanın oldukça doğal olduğunu düşünerek kendinizi destekleyin. Kendinden emin hissetmek için zihinsel olarak güçlü, iş görevlerinden hangisinin senin için en iyisi olduğunu hatırla ve onlarla çalışmaya başla.
6. Teknolojiyi kullanın sözsüz iletişim. Avuçlarınızı açık tutmaya çalışın, büzülmeyin, kollarınızı ve bacaklarınızı geçmeyin - o zaman meslektaşlarınız sizi kendine güvenen ve sosyal bir insan olarak algılayacaktır.
7. Yeni bir ofiste ilk günden itibaren kibarca “hayır” demeyi öğrenmek önemlidir. Meslektaşlarınıza değerinizi bildiğinizi bildirin. Aksi takdirde hemen boynuna oturtup sözleşmenizde yer almayan görevleri dayatma ihtimalleri yüksektir.

Ne yapmamalı

Harika bir profesyonel olabilirsiniz ve iyi bir adam, ancak yeni ofiste ilk gün yanlış davranırsanız dışlanırsınız. Hangi ölümcül hatalar takımda reddedilmeye yol açar?

1. İşin ilk günlerinde bir darbe düzenleme girişimleri. Bir şeyi değiştirmeye başlamadan önce yeni gerçekliklere uyum sağlayın. Ama "kendine ait" olduğunda - o zaman bireyselliğini ilan edebilir ve kurulu temelleri değiştirmeye çalışabilirsin.
2. Gruptan tamamen çıkarma. Bir köşeye ve bir monitörün arkasına saklanmamaya çalışın. Yine de meslektaşlarınızla iletişim kurmanız gerekecek, ancak o zamana kadar en iyi itibara sahip olmayacaksınız.
3. Takıma muhalefet. Her şey gündelik ve tüm düğmelerle düğmeli bir “troika” içindesiniz - değil En iyi yol takıma katıl. Sadece meslektaşlarına mağrur bir şekilde bakmak kalır - ve ana ofisin fahri unvanı size garanti edilir.
4. Kibirli davranış. Herhangi bir nedenle taşınmış olsanız bile Uluslararası şirket içinde küçük şirket, mevcut savaş alanınızı küçümseyerek araştırmayın ve anlamlı bir şekilde iç çekmeyin.

İşyerindeki ilk gün stresli olsa da, enerjinizi doğru yöne yönlendirmek ve iyi bir izlenim bırakmak önemlidir.

1. Soruları hazırlayın ve sorun

Kariyer ve kişisel gelişim danışmanı Mark Strong, işin ilk gününün dinlemeye daha fazla ayrılması gerektiğine inanıyor. “Genel olarak, ilgi, merak ve öğrenme arzusu göstermelisiniz. Ancak, ilk gün çok fazla soru sormaktan kaçının. Çalışmayı incelemek için önünüzde çok zaman var." Bir emek uzmanı ve Müthiş Ofis Tiranını Taming ve Patronunuzu Bir Çocuk Gibi Yönetmek ve İşyerinde Başarılı Olmak kitaplarının yazarı Lynn Taylor, pozisyonunuzda daha başarılı olmanıza yardımcı olacak genel ve özel soruları yazmanızı önerir. “Bir yönetici ile ilk görüşmenizde belirli sorularla derinleştirebileceğiniz şirket hakkında yeterince bilginiz var. Yöneticinize sormak istediğiniz şeylerin bir listesini yapın. Güne başlamadan önce temel sorunları çözebilecek bir İK yetkiliniz olduğundan emin olun.”

2. Hazırla kısa hikaye Benim hakkımda

Taylor, birçok meslektaşın hakkınızda daha fazla şey öğrenmek isteyeceğinden, kendiniz ve daha önce nerede çalıştığınız hakkında 30 saniye ayırmaya hazır olun. Ayrıca, yeni yerde ne yapacağınızı açıklamaya hazır olun. Bazıları sorumluluklarınız hakkında çok az fikre sahip olabilir (veya sadece bir sohbet başlatmak isteyebilir).

3. Erken gelin

Kadınlar için kariyer geliştirme sitesi What s for Work'ün CEO'su Teri Hocket, yeni işiniz için en az 15 dakika erken gelin, diyor. “Şehrin bu kısmına hiç gitmediyseniz, yoğun saatlerde birkaç kez buraya gelmeye çalışın. Böylece neye hazırlanacağınızı bileceksiniz ve sizin için sürpriz olmayacak.

4. Çevreyi inceleyin

David Parnell, işte başarıyı belirleyen en önemli iki faktörün iş arkadaşlarıyla iyi geçinme ve doğru kişilerle ilişkileri sürdürme becerisi olduğunu söylüyor. yasal Konular ve iletişim koçu. "herhangi bir büyük organizasyonüstleriyle diğerlerinden daha iyi anlaşan insanlar bulacaksınız. Şirkette ilerlemek ve daha iyi bir pozisyon almak istiyorsanız, şirketle ilişkiler kurmanız gerekir. doğru insanlar».

5. Rahatlayın

Stratejik sorunları çözerken, ilk iş gününde rahatlamayı unutmayın. Bu, üretkenliğinizi artırmanıza yardımcı olacaktır. Bir gece önce dinlendiğinizden, hazır olduğunuzdan ve işe zamanında varabildiğinizden emin olun. Bu, elinizden gelenin en iyisini yapma arzunuzun açık bir göstergesidir, bu yüzden elinizden gelenin en iyisini yapın.

6. gülümsemek

“Açıkçası iş aramak, mülakatı geçmek için biraz çaba harcadınız. Ve şimdi masa sandalyenizi aldığınıza göre, eğlenmeyi ve anın tadını çıkarmayı unutmayın," diyor Hockett. Strong da aynı fikirde ve detaylandırıyor: “İlk izlenimlerin ne kadar önemli olduğunu hepimiz biliyoruz. Yeni insanlarla tanıştığınızda gülümseyin ve el sıkışın. Herkesi tanıyın ve burada olmaktan ne kadar mutlu ve hevesli olduğunuzu gösterin. Meslektaşların seni hatırlayacak."

7. Role adım atın ve oynayın

"Değil en iyi zaman rahat olun ve bir fincan kahve ile ofiste dolaşın, esprili şakalar yapın veya son dakika haberlerini tartışın ”diyor Taylor. Nasıl davranılacağı konusunda şüpheniz varsa, giyim ve iletişim konusunda muhafazakar bir yaklaşım sergileyin. Bir röportajda nasıl davranıyorsanız öyle davranın. Hockett, ilk gün uygunsuz görünmemek için önceden bir kıyafet kuralına karar verilmesini tavsiye ediyor: "Bu önemlidir, çünkü giyinme şekliniz insanları bize kazanmak yerine onları uzaklaştırabilir." İdeal olarak, kendiniz ve çevre arasında uyum sağlamanız gerekir, böylece siz ve onlar rahat hissedersiniz. Kıyafet kuralları hakkında herhangi bir şüpheniz varsa, İK departmanını arayın ve sorular sorun.

8. Utanmayın

El sıkıştığınızdan ve takıma kendinizi tanıttığınızdan emin olun.

9. Aşırıya kaçmayın

Çok fazla etkileme arzusu geri tepebilir, bu yüzden zaten kabul edildiğinizi ve yeni meslektaşlarınızı bunaltmanıza gerek olmadığını unutmayın, diyor Taylor. Her yeni çalışan, başkalarının kendisinin ne kadar yetenekli ve benzersiz olduğunu takdir etmesini ister; veya ne kadar çabuk ve ne kadar etkili bir şekilde aldığını kaydetti yeni pozisyon. Ancak bu bir çaba kaybı olabilir. Doğal davranın - böylece çabucak alışırsınız.

10. Öğle Yemeğini Atlamayın

Hockett, "Yeni bir iş arkadaşınız veya patronunuz birlikte öğle yemeği yemenizi isterse, hayır demeyin" diyor. "Ekibe katılmaya ve yeni bir ekibin parçası olmaya hazır olduğunuzu göstermek önemlidir - bu şekilde evden getirilen sandviçleri kurtarmış olursunuz."

11. Dinlemekveizlemek

Strong, yeni bir işte ilk birkaç gününüzde yapabileceğiniz en iyi şeyin dinlemek, dinlemek, dinlemek olduğunu söylüyor. "Formül oluşturmanın zamanı değil kişisel görüş. Dost olun, insanlarla tanışın, gülümseyin ve dinleyin." Bu, yöneticinizin ve diğer ekip üyelerinin, departmanların ve büyük projelerin hedefleri hakkında bilgi edinmek için mükemmel bir fırsattır. Bu anlamak için bir şans büyük fotoğraf ve öncelikler. Taylor, çok fazla bilgi almaya hazır olun, diyor.

12. Kararların nasıl verildiğine dikkat edin.

Parnell, dinlerken ve izlerken kararların nasıl verildiğine dikkat edin, diyor. “Şirketin büyüklüğünden bağımsız olarak, şu ya da bu karar verme kültürü onun karakteristiğidir: ad hoc, kararlar olay meydana geldikten sonra alındığında; veya ex ante, olay henüz gerçekleşmediğinde. Nasıl hareket edileceğini bilmek gerekir." Kesin sınırlara ve desteğe ihtiyacınız varsa, öngörülemeyen bir durumda nasıl hareket edeceğinizi bilmek için kendi potansiyelinizi harekete geçirmeniz gerekecektir. Ancak kendi kararlarınızı verme özgürlüğü ve alanı istiyorsanız, kontrol ve öngörülebilirliğe katlanmak zorunda kalabilirsiniz.

13. Meslektaşlarınızla iletişim kurun

Bölümünüzün çalışmalarıyla ilgili en değerli bilgileri meslektaşlarınızdan alabilirsiniz. Derhal samimi ve açık bir ilişki kurarsanız, güven ortamında başarılı bir şekilde işe başlama şansınız olur. Coşkuyu göstermek. Tetkik altında olacaksınız, diyor Taylor. İşe karşı tutumunuz ve iş disiplininiz, sizi bir çalışan olarak değerlendirmek için en bariz kriterdir, özellikle ilk başta mesleki becerilerinizi gösterme fırsatınız olmayacağından. Herkes coşku ve iyimserlik yayan insanlarla çalışmak ister. Bu yüzden tam olarak beklediğinizin bu olduğunu gösterin.

14. Sorumluluklarınızı öğrenin

İlk gün, yönetici size sorumluluklarınızı sözlü veya yazılı olarak anlatacaktır. Bu, işte başarılı olmanıza yardımcı olacak şeydir. Parnell, "Size söylenenle gerçekte olan arasında genellikle bir boşluk vardır" diye belirtiyor. “Açıkça formüle edilen görevleri veya sizden basitçe beklenen görevleri ihmal etmemelisiniz. Ne kadar erken anlarsan o kadar iyi."

15. Sessize alın cep telefonu

İşe %100 dalmış olmalısınız. Özellikle ilk gün.

16. İlgi gösterin

Birçok insanla tanışacaksınız ve onlar sizin hakkınızda bir şeyler öğrenmeye çalıştıklarında, onlar hakkında bir şeyler öğrenmeye çalışın. Taylor, bunun sadece iltifat değil, daha iyi bir iş çıkarmanıza yardımcı olacağını söylüyor.

17. Beden diline dikkat edin