Wie verbringt man den ersten Tag in einem neuen Team? Erster Arbeitstag an einem neuen Ort

Bereiten Sie Ihre Tasche vor. Ihre Tasche oder Ihr Koffer sollte bereit sein. Stellen Sie alles, was Sie brauchen, im Voraus bereit. Einschließlich:

• Binden / Tampons, für Frauen, um bei der Arbeit nicht überrascht zu werden.
• Kleine Wasserflasche. Natürlich, wo Sie arbeiten werden, besonders wenn es sich um ein Büro handelt, wird es höchstwahrscheinlich eine Kühlbox oder ein Reservoir geben Wasser trinken. Aber vielleicht möchten Sie unterwegs etwas trinken, oder Sie finden es einfach unbequem, jedes Mal, wenn Sie Durst verspüren, zur Kühlbox zu gehen. Füllen Sie einfach die Flasche mit Wasser und stellen Sie sie auf Ihren Schreibtisch.
• Ein kleines Set Kosmetik- oder Hygieneartikel Ihrer Wahl. Bringen Sie alles mit, was Sie brauchen, um Ihr Aussehen zu verbessern, wie Deo, Feuchttücher, Eau de Toilette, Zahnpasta und eine Zahnbürste.
• Geldbörse. Mit Führerschein, Kreditkarten und etwas Bargeld für alle Fälle.
• Mobiltelefon und Ladegerät für den Fall, dass der Akku Ihres Telefons leer ist.
• Stift und Notizblock. Wenn Sie Notizen machen oder in einer Besprechung Notizen machen müssen. Außerdem ist es nicht gut, wenn man ohne Stift zur Arbeit kommt.
• Atemerfrischer – Kaugummi oder Mundwasser, um Ihren Atem frisch zu halten.

Schnappen Sie sich zum Mittagessen etwas Unverderbliches.

• Am ersten Arbeitstag müssen Sie vorbereitet sein verschiedene Optionen Mittagspause machen. Es ist nicht bekannt, ob Sie irgendwo zu Mittag essen können. Wenn es klappt, dann wartet die unverderbliche Variante des Dinners auf einen passenderen Anlass. Dann werden Sie es nicht bereuen, das vorbereitete Mittagessen zu verlassen und sich Ihren Kollegen anzuschließen.

Stellen Sie sicher, dass Sie etwas Kleingeld dabei haben, damit Sie den Automaten benutzen können. Wenn im Pausenraum ein Kühlschrank vorhanden ist, nehmen Sie Getränke mit, um Geld zu sparen.

Bevor Sie sich Kaffee aus einer gemeinsam genutzten Kaffeemaschine einschenken, prüfen Sie die Nutzungsbedingungen. Vielleicht mietet jeder jeden Monat eine bestimmte Menge Kaffee, vielleicht wird es von der Firma bezahlt, oder vielleicht ist es notwendig, Geld für jede eingeschenkte Tasse zu hinterlassen.

Nehmen Sie ein kleines Apothekenset mit, das Pillen gegen Kopfschmerzen und Verdauungsprobleme sowie ein Pflaster und einen Verband enthält. Meine Damen, vergessen Sie Ihre persönlichen Hygieneartikel nicht.

Planen Sie Ihren Zeitplan am ersten Tag nicht zu eng.

• Während Sie sich anpassen neue Arbeit, ist es besser, zumindest am ersten Tag nichts für den Abend zu planen. Sie müssen darauf vorbereitet sein, dass Sie gebeten werden, länger zu arbeiten oder Ihren ersten Arbeitstag zu feiern.

Schalten Sie Ihr Mobiltelefon aus oder stellen Sie es auf lautlos.

Aber sie erwähnten nicht die Angst, die fast alle Menschen beim Eintritt in einen neuen Job haben. Es ist unwahrscheinlich, dass er einen wissenschaftlichen Namen hat, aber diese Tatsache hindert den Anfänger nicht daran, sich Sorgen zu machen und Angst zu haben, in den Knien zu zittern und sich Gedanken zu machen Möglichkeiten Ereignisse zu entwickeln und erschreckende Bilder zu präsentieren: Entweder akzeptiert ihn das Team nicht und baut allerlei Intrigen auf, oder der Chef entpuppt sich als kleiner Tyrann, der dumme Befehle verteilt. Nicht überraschend ist der erste Tag im neuen Job, ebenso wie dessen Vorfreude ernsthafte Herausforderung für jeden von uns. Wie man es mit dem geringsten mentalen Verlust überwindet - in der Begründung des Autors von "Cleo".

Vielleicht bin ich besonders beeinflussbar, oder vielleicht passiert es fast jedem, aber der erste Tag in einem neuen Job ist immer schwierig für mich und selbst das Warten darauf ist völlig anstrengend. Es beginnt in der Regel in ein paar Tagen, bringt viele unbeantwortete Fragen mit sich und aktiviert eine ziemlich reiche Vorstellungskraft. Letzteres verschont mich überhaupt nicht: Ich stelle mir vor, wie meine Kollegen über jede meiner ungeschickten Handlungen arrogant lachen, bei nichts helfen wollen und beim Abendessen so tun, als ob ich gar nicht existiere. Muss ich sagen, dass ich sie am Tag, bevor ich zur Arbeit gehe, fast hasse? Die Angst vor dem Unbekannten tötet absolut alle positiven Emotionen, die ich bis vor kurzem erlebt habe, und alles, was ich fühle, ist ein Kloß in meinem Hals. Ich habe Angst, die erste Aufgabe falsch zu verstehen, ich habe Angst, in einem bereits etablierten Team zum Gegenstand von Spott und Witzen zu werden, ich habe Angst, dass dieses Team mich am Ende nicht in seine „Familie“ aufnehmen wird und ich werde, bitterlich weinend, dinieren sie allein in der Toilettenkabine, wie sie es in amerikanischen Teenie-Komödien zeigen. Letzteres ist natürlich nichts weiter als Ironie, und eher Schulkinder als Erwachsene erleben solche Angst, aber Gefühle über erzwungene Kommunikation mit neuen Kollegen sind uns nicht fremd. Selbst der selbstbewussteste Mensch macht sich Sorgen, wenn er sich in einer ungewöhnlichen Umgebung wiederfindet.

Selbst der selbstbewussteste Mensch macht sich Sorgen, wenn er sich in einer ungewöhnlichen Umgebung wiederfindet.

Da ich schon mehr als einmal den Arbeitsplatz gewechselt habe, bin ich am Vorabend des ersten Arbeitstages mehr als einmal vor Angst durchgedreht. Und irgendwann habe ich entschieden, dass es unmöglich ist: Es war dumm, im Voraus Angst zu haben, was vielleicht nicht passieren würde. Solche „leeren“ Emotionen werden nur zu einer Quelle von Stress und helfen uns sicherlich nicht, produktiv zu arbeiten und Menschen zu gewinnen. Wenn auch Ihnen bei dem Gedanken, morgen mit neuen Kollegen und einem neuen Chef in ein neues Büro zu gehen, der Appetit vergeht, dann versuchen Sie sich mit den folgenden Tipps zusammenzureißen. Bei mir wirken sie wirklich.

Trennen Sie die Spreu vom Weizen

Wenn du vor etwas Angst hast, fühlst du dich unwohl. Wenn du Angst vor etwas Unklarem hast, ist es noch unangenehmer. Auf dieser Grundlage habe ich beschlossen, dass ich von nun an immer prüfen werde, ob meine Befürchtungen eine Grundlage haben. Dies hilft sehr, weit hergeholte Ängste loszuwerden, die nicht weniger anstrengend sind als echte. Um zu verstehen, ob es sich tatsächlich um eine Bedrohung handelt, schreibe ich alle meine Befürchtungen auf ein Blatt Papier und wäge kritisch ab, was daraus tatsächlich werden kann und was die Frucht meiner reichen Vorstellungskraft ist. Wenn es halb so viele „Feinde“ gibt, wird es viel einfacher zu kämpfen.

Wenn du vor etwas Angst hast, fühlst du dich unwohl. Wenn du Angst vor etwas Unklarem hast, ist es noch unangenehmer.

Mental gewinnen

Wir haben also verstanden, welche Situationen wirklich gefürchtet werden sollten. Aber wir wissen auch, dass es keine Garantie dafür gibt, dass sich die Ereignisse genau nach diesem Negativszenario entwickeln werden, vielleicht wird sich alles zum Besten wenden. Was bedeutet „am besten“ für Sie? Stellen Sie sich vor, wie Sie zur Arbeit kommen und sehen, was es ist - echter Traum. Die Kollegen sind freundlich, der Chef ist verständnisvoll und taktvoll, Ihr Arbeitsplatz ist komfortabel und modern. Was will man mehr? Richten Sie sich heute positiv ein, überwinden Sie mental all Ihre Ängste, damit Sie morgen gut gelaunt zur Arbeit kommen und nicht von überall einen schmutzigen Trick erwarten.

Maßgeschneiderter Anzug

Bereiten Sie Ihre Kleidung für den ersten Arbeitstag im Voraus vor. Erstens wird die Umgebung offensichtlich nicht begeistert sein von einem neuen Kollegen, der in einem zerknitterten Rock und einer ausgewaschenen Bluse ins Büro kommt. Zweitens fühlen Sie sich selbstbewusster, wenn Sie wissen, dass Sie top gekleidet sind. Sehr wichtig Es hat auch damit zu tun, für welche Art von Kleidung Sie sich entscheiden. Wenn das Unternehmen eine Kleiderordnung hat, ist natürlich alles ganz einfach: Halten Sie sich daran, und es gibt keine Probleme. Aber wenn es keine klaren Regeln gibt, sollten Sie aufpassen: keine Miniröcke, Kinder-T-Shirts und Jeans mit niedriger Leibhöhe. Denken Sie darüber nach: Sie selbst würden sich vor einem neuen Mädchen in Acht nehmen, das zur Arbeit auftaucht, wo sie höchstwahrscheinlich gestern in den Club gegangen ist.

Lächle, aber bemühe dich nicht

Zeigen Sie, dass Sie an dieser Arbeit interessiert sind und wirklich verstehen wollen, was hier steht und warum.

Kommen wir nun zum ersten Arbeitstag. Ihr Verhalten ist genauso wichtig wie Ihr Aussehen. Sie wissen, dass ein Lächeln entwaffnend und übertriebene Hilfsbereitschaft beängstigend ist. Seien Sie also freundlich zu neuen Kollegen, aber gehen Sie nicht zu weit: Sie sollten nicht absichtlich versuchen, jemandem zu gefallen und sich große Mühe geben, wenn der neue Chef Sie nur bemerkt heute. Vielleicht merkt er es und denkt: „Wen habe ich eingestellt?“, aber das ist überhaupt nicht das, was Sie brauchen. Nehmen Sie deshalb nicht alles auf einmal an (niemand rechnet damit, dass Sie am ersten Arbeitstag die Sterne vom Himmel holen), prahlen Sie nicht mit Ihren Erfolgen und Erkenntnissen, sondern saugen Sie auf neue Informationen wie ein Schwamm. Zeigen Sie, dass Sie an dieser Arbeit interessiert sind und wirklich verstehen wollen, was hier steht und warum.

Liebe Leserinnen und Leser, im heutigen Artikel geht es um das Verhalten in den ersten Arbeitstagen. Wir werden uns ansehen, wie wir uns am Vortag vorbereiten und welche Aktionen an einem neuen Ort nicht akzeptabel sind. Sie erfahren, was der Onboarding-Prozess beinhaltet.

Ausbildung

Bei der Kommunikation mit einem zukünftigen Arbeitgeber ist es sehr wichtig, ihm einige Fragen zu stellen.

1. Finden Sie heraus, wen Sie um Rat fragen können.
2. Überprüfen Sie den Arbeitsplan.
3. Finden Sie heraus, ob es eine Kleiderordnung gibt.
4. Schreiben Sie eine Liste aller Dokumente auf, die für einen neuen Job erforderlich sind.
5. Außerdem können Sie die Website der Organisation finden und nach Informationen fragen.

Wenn ich das erste Mal zur Arbeit gehe, muss ich abends alles überdenken und vorbereiten:

• Kleidung und Schuhe aufheben, die für die Arbeit notwendig sind;
• bereiten Sie alle Dokumente gemäß der Liste vor;
• überdenken Sie die morgendliche Routine;
• Planen Sie den Weg von der Wohnung zur Arbeit unter Berücksichtigung möglicher Transportverzögerungen und wie viel Zeit Sie dafür benötigen.

Der erste Tag

Wie Sie wissen, bleibt der erste Eindruck lange in Erinnerung, daher müssen Sie bestimmte Regeln befolgen, die es Ihnen ermöglichen, sich besser in das Team zu integrieren. Schauen wir uns genau an, welche Aktionen in den ersten 24 Stunden an einem neuen Ort durchgeführt werden müssen.

1. Ergreifen Sie gerne die Initiative, um neue Kollegen kennenzulernen.
2. Achten Sie darauf, Ihren Arbeitsplatz zu organisieren.
3. Verstehen Sie die Merkmale des Funktionierens im Büro.
4. Sei aufmerksam.
5. Bestimmen Sie, was die Routine ist. Bleibe dabei.

Stufen der Anpassung

Einmal an einem neuen Ort, auch wenn Sie zuvor in einer ähnlichen Position gearbeitet haben, müssen Sie noch vier Anpassungsphasen durchlaufen.

1. Zunächst erfolgt eine Einschätzung der sozialen und fachlichen Kompetenz des neuen Mitarbeiters.
2. In der zweiten Phase ist es wichtig, sich mit allen Verantwortlichkeiten vertraut zu machen, einschließlich der beruflichen Pflichten.
3. Am dritten tritt eine Person dem Team bei. Zeigt sich sozial und beruflich.
4. Die letzte Stufe stellt den Übergang zur hervorragenden Erfüllung ihrer Aufgaben dar. Die letzte Phase kann bis zu anderthalb Jahre dauern.

Grundregeln

Damit der erste Tag im neuen Job erfolgreich verläuft, müssen Sie sich an besondere Regeln halten.

1. Versuchen Sie, in einem neuen Team Ihr eigener zu werden. Ihre Aufgabe ist es, so schnell wie möglich beizutreten, um sich an die neue Umgebung anzupassen. Sie müssen verstehen, dass Sie sich in einem wohlgeformten Team befinden, und jetzt ist es wichtig, zu beobachten festgelegte Regeln und zerbrich sie nicht.
2. Versuchen Sie, starke Aufregung zu überwinden, es ist sehr wichtig, ruhig zu bleiben. Ihr Körper braucht keinen zusätzlichen Stress. Sie müssen sich darauf einstellen, dass Sie am ersten Tag keine hohen Siege erzielen können.
3. Sei ruhig, nicht trotzig. Denken Sie daran, dass Sie beim ersten Treffen nach persönlichen Qualitäten beurteilt werden und nicht nach Professionalität.
4. Vergessen Sie nicht, auf Ihr Aussehen zu achten. Es ist wichtig, dass er nicht trotzig ist. Es ist am besten, sich gemäß der örtlichen Kleiderordnung zu kleiden.
5. Versuchen Sie, weniger zu sprechen und mehr zuzuhören.
6. Es ist äußerst wichtig, zur vereinbarten Zeit am Arbeitsplatz zu sein. Andernfalls wird der Chef zu dem Schluss kommen, dass er unverantwortlich und desorganisiert ist.
7. Lächle öfter. So überzeugen Sie den Gesprächspartner. Nur sollte es ein aufrichtiges Lächeln sein, und nicht gezwungen, durch die Zähne.
8. Wenn Sie das Verhalten von Mitarbeitern beobachten, können Sie ähnliche Merkmale bei jemandem feststellen und versuchen, Freunde zu finden.
9. Beobachten Sie, identifizieren Sie, wer die Autorität im Team ist, versuchen Sie, sich mit ihm anzufreunden, erhalten Sie Unterstützung.
10. Wenn Sie auf Menschen stoßen, die an Ihnen vorbeischauen, sollten Sie ihnen keine Aufmerksamkeit schenken und sich aufregen. Erstens kann man es nicht jedem recht machen und zweitens können sie mit der Zeit ihre Meinung ändern.
11. Freunde dich mit Kollegen auf neutralem Terrain an, zum Beispiel in einer Kantine oder bei Firmenveranstaltungen.
12. Reagieren Sie angemessen darauf, dass Sie in der ersten Woche keine hohen Ergebnisse erzielen können.
13. Zögern Sie bei Bedarf nicht, erfahrene Mitarbeiter zu einem bestimmten Thema um Rat zu fragen.
14. Halten Sie bei der Kommunikation Ihre Handflächen offen, kreuzen Sie nicht Ihre Beine und kneifen Sie nicht. Andernfalls spüren die Gesprächspartner sofort Ihre Unsicherheit und übermäßige Aufregung.
15. Sie müssen nicht versuchen, es allen recht zu machen und ihren Anweisungen zu folgen. Sie müssen sofort klarstellen, dass Sie in allen Angelegenheiten helfen können, aber nicht beabsichtigen, jeden Wunsch Ihrer Kollegen zu erfüllen. Es ist wichtig, in einem höflichen Ton zu sprechen.

Als ich mich an einem neuen Arbeitsplatz wiederfand, benahm ich mich ruhig, sprach praktisch nicht und war mit direkten Aufgaben beschäftigt. Und damals hat sie selbst beobachtet, ihre Kollegen bewertet, festgestellt, wer welche Eigenschaften hat. Mir ist aufgefallen, dass es im Team Menschen gibt, die sich im Geiste verbunden fühlen. Und erst dann begann sie mehr zu kommunizieren und neue Freunde zu finden. So erfolgte nach und nach die Anpassung an die neue Umgebung.

Was nicht zu tun ist

1. Sie können nicht verstopfen, gehen Sie in sich hinein. Je länger Sie das Kennenlernen neuer Kollegen aufschieben, desto schwieriger wird es, diese Barriere zu überwinden.
2. Sei nicht arrogant.
3. Sie müssen nicht versuchen, jedermanns Liebling zu sein.
4. Fallen Sie nicht auf provokative Handlungen von Mitarbeitern herein.
5. Wenn Sie zur nächsten Firmenfeier eingeladen sind, sollten Sie sich dort nicht betrinken.
6. Sie können Ihre Probleme nicht der allgemeinen Diskussion aussetzen.
7. Führen Sie auf keinen Fall ein Audit an einem benachbarten Arbeitsplatz durch. Auch wenn das Unternehmen beschloss, die Telefone des anderen zu verwenden. Sie sind noch nicht in dieser Position.
8. Sie können sich nicht selbst loben, über Ihre Leistungen sprechen, über Ihre Erfahrungen in einem früheren Job.
9. Schmeicheln Sie Kollegen und Vorgesetzten nicht.
10. Keine Notwendigkeit, neue Befehle zu errichten, versuchen Sie, ein Anführer zu werden.
11. Verteidigen Sie Ihre Unschuld in Unkenntnis der Sache.
12. Um über enge Beziehungen zu Vorgesetzten zu sprechen, in der Tat, um das Gerät durch Ziehen zuzugeben.

Denken Sie daran, dass es in jedem Unternehmen ein bereits gebildetes Team gibt und die Arbeit nach einem festgelegten Schema ausgeführt wird. Es ist sehr wichtig, an einen neuen Ort zu gehen gute Laune, kein Stress. Vergiss nicht, dich zu benehmen

Der erste Tag im neuen Job ist fast immer ein schwieriger Moment. Was ist an einem neuen Ort zu tun, um sich harmonisch ins Team zu integrieren?

Wie man sich verhält

In jedem etablierten Team gibt es nicht nur offizielle Dienstanweisungen, sondern auch ein ungeschriebenes Gesetzbuch. Sie werden beim Vorstellungsgespräch nicht darüber informiert, und es wird einige Zeit dauern, bis Sie selbst herausgefunden haben, was was ist. Hier sind einige Tipps, die in jedem Team funktionieren.

1. Befolgen Sie die Regeln des Teams. Dies gilt für die Art der Kommunikation, den Kleidungsstil und sogar für die Arbeitsdisziplin: Wenn in Ihrem neuen Büro der Arbeitsplan gleichgültig ist und die Geschäftsleitung nichts gegen Raucherpausen, Teegesellschaften und sogar geringfügige Verzögerungen hat , dann kann Ihre übermäßige Pünktlichkeit das Team gegen Sie aufbringen.
2. In den ersten Tagen an Ihrem neuen Arbeitsplatz Die Hauptaufgabe- Überwachung. Schauen Sie sich Ihre Kollegen genauer an, lernen Sie die Spielregeln kennen, legen Sie die Grenzen fest, die nicht überschritten werden sollten. Manchmal ist es die Bekanntschaft mit neuen Kollegen und die unausgesprochenen Verhaltensnormen im Büro in den ersten Tagen, die dem Neuankömmling begreiflich machen, dass dieser Arbeitsplatz nicht zu ihm passt und er sich eine andere Stelle suchen muss.
3. In fast jedem Team, auch Arbeitern, gibt es neben dem eigentlichen Chef einen inoffiziellen, aber von allen anerkannten Anführer, sowie ein ganzes System soziale Rollen und Masken. Versuchen Sie, schnell herauszufinden, wer wer ist – und wahren Sie bis dahin höfliche Neutralität. Vermeiden Sie übermäßige Offenheit und Versuche, Sie in Bürointrigen hineinzuziehen. Verhalten Sie sich bei der Kommunikation mit neuen Kollegen gleichermaßen höflich, wohlwollend, aber zurückhaltend.
4. Neu anordnen Arbeitsplatz damit Sie sich wohl und wohl fühlen. Bringen Sie einige gefühlvolle Dinge von zu Hause mit, die Sie gewohnt sind: ein Foto Ihrer Familie, ein lustiges kleines Spielzeug oder Ihren Lieblingskaktus zum Beispiel. So wird es Ihnen leichter fallen, diesen Ort als Ihren eigenen zu empfinden.
5. Wenn Sie das Gefühl haben, sehr nervös zu sein, unterstützen Sie sich selbst, indem Sie daran denken, dass es ganz natürlich ist, am ersten Arbeitstag nervös zu sein. Nun, um sich sicher zu fühlen, listen Sie im Geiste Ihre auf Starke Seiten, denken Sie daran, welche Ihrer beruflichen Aufgaben für Sie am besten geeignet sind, und beginnen Sie mit ihnen zu arbeiten.
6. Verwenden Sie Technologie nonverbale Kommunikation. Versuchen Sie, Ihre Handflächen offen zu halten, schrumpfen Sie nicht, verschränken Sie nicht Ihre Arme und Beine – dann werden Ihre Kollegen Sie als selbstbewussten und geselligen Menschen wahrnehmen.
7. Vom ersten Tag im neuen Büro an ist es wichtig zu lernen, wie man höflich „Nein“ sagt. Lassen Sie Kollegen wissen, dass Sie Ihren Wert kennen. Andernfalls ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass sie Ihnen sofort auf den Hals sitzen und Pflichten auferlegen, die nicht in Ihrem Vertrag enthalten sind.

Was nicht zu tun ist

Du kannst ein großartiger Profi sein und ein guter Mann, sondern zum Ausgestoßenen werden, wenn man sich am ersten Tag im neuen Amt falsch verhält. Welche fatalen Fehler führen zur Ablehnung im Team?

1. Versuche, in den ersten Arbeitstagen einen Coup zu arrangieren. Bevor Sie beginnen, etwas zu ändern, passen Sie sich den neuen Realitäten an. Aber wenn Sie "Ihr Eigenes" werden - dann können Sie Ihre Individualität erklären und versuchen, die etablierten Grundlagen zu ändern.
2. Vollständiges Entfernen aus der Gruppe. Versuchen Sie, sich nicht in einer Ecke zu verstecken und verstecken Sie sich hinter einem Monitor. Sie müssen zwar immer noch mit Kollegen kommunizieren, aber bis dahin haben Sie nicht den besten Ruf.
3. Widerstand gegen das Team. Alles ist lässig, und Sie befinden sich in einer „Troika“, die mit allen Knöpfen zugeknöpft ist - nicht Der beste Weg tritt dem Team bei. Es bleibt nur ein hochmütiger Blick auf die Kollegen - und der Ehrentitel des Hauptamtsträgers ist Ihnen garantiert.
4. Arrogantes Verhalten. Auch wenn Sie aus irgendeinem Grund umgezogen sind transnationales Unternehmen in kleines Unternehmen, überblicken Sie nicht verächtlich Ihr aktuelles Schlachtfeld und seufzen Sie beredt.

Auch wenn der erste Arbeitstag stressig sein kann, ist es wichtig, seine Energie in die richtigen Bahnen zu lenken und einen guten Eindruck zu hinterlassen.

1. Bereiten Sie sich vor und stellen Sie Fragen

Mark Strong, Karriere- und Persönlichkeitsentwicklungsberater, ist der Meinung, dass der erste Arbeitstag mehr dem Zuhören gewidmet sein sollte. „Generell muss man Interesse, Neugier und Lernbereitschaft mitbringen. Hüten Sie sich jedoch davor, am ersten Tag zu viele Fragen zu stellen. Sie haben viel Zeit vor sich, um die Arbeit zu studieren." Lynn Taylor, eine Expertin für Arbeitsorganisation und Autorin von Taming Your Formidable Office Tyrant and Managing Your Boss Like a Child and Thriving at Work, schlägt vor, allgemeine und spezifische Fragen aufzuschreiben, die Ihnen helfen, in Ihrer Position erfolgreicher zu sein. „Sie haben so viel Wissen über das Unternehmen, dass Sie es in Ihrem ersten Gespräch mit einer Führungskraft mit gezielten Fragen vertiefen können. Erstellen Sie eine Liste mit Dingen, die Sie Ihrem Vorgesetzten stellen möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Ansprechpartner in der Personalabteilung haben, der grundlegende Probleme lösen kann, bevor Sie Ihren Tag beginnen.“

2. Bereiten Sie sich vor KurzgeschichteÜber mich

Bereiten Sie sich darauf vor, 30 Sekunden über sich selbst und Ihre frühere Tätigkeit zu erzählen, da viele Kollegen mehr über Sie wissen möchten, sagt Taylor. Seien Sie auch darauf vorbereitet, zu erklären, was Sie an der neuen Stelle tun werden. Einige haben vielleicht wenig Ahnung von Ihren Verantwortlichkeiten (oder wollen einfach nur ein Gespräch anfangen).

3. Kommen Sie früh an

Erscheinen Sie mindestens 15 Minuten früher für Ihren neuen Job, sagt Teri Hocket, CEO von What s for work, einer Karriereentwicklungsseite für Frauen. „Wenn Sie noch nie in diesem Teil der Stadt waren, versuchen Sie ein paar Mal, während der Hauptverkehrszeit hierher zu kommen. So wissen Sie, worauf Sie sich vorbereiten müssen, und es gibt keine Überraschungen für Sie.

4. Studieren Sie die Umgebung

Die zwei wichtigsten Faktoren, die den Erfolg bei der Arbeit bestimmen, sind die Fähigkeit, mit Kollegen auszukommen und Beziehungen zu den richtigen zu pflegen, sagt David Parnell, rechtliche Angelegenheiten und Kommunikationscoach. "In irgendeiner große Organisation Sie werden Menschen finden, die mit Vorgesetzten besser auskommen als andere. Wenn Sie vorankommen und eine bessere Position im Unternehmen einnehmen möchten, müssen Sie Beziehungen zu anderen aufbauen die richtigen Leute».

5. Entspannen Sie sich

Vergessen Sie bei der Lösung strategischer Probleme nicht, sich am ersten Arbeitstag zu entspannen. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Produktivität zu verbessern. Stellen Sie sicher, dass Sie sich in der Nacht zuvor ausgeruht und vorbereitet haben und pünktlich zur Arbeit kommen können. Dies ist ein klarer Hinweis auf Ihren Wunsch, Ihr Bestes zu geben, also seien Sie Ihr Bestes.

6. lächeln

„Offensichtlich haben Sie sich Mühe gegeben, nach einem Job zu suchen und ein Vorstellungsgespräch zu bestehen. Und jetzt, wo Sie Ihren Schreibtischstuhl eingenommen haben, vergessen Sie nicht, Spaß zu haben und den Moment zu genießen", sagt Hockett. Strong stimmt zu und führt aus: „Wir alle wissen, wie wichtig der erste Eindruck ist. Lächle, wenn du neue Leute triffst und gib ihnen die Hand. Lernen Sie alle kennen und zeigen Sie, wie glücklich und begeistert Sie sind, hier zu sein. Ihre Kollegen werden sich an Sie erinnern."

7. Schlüpfen Sie in die Rolle und spielen Sie sie

"Es ist nicht beste Zeit Zeigen Sie Selbstgefälligkeit und gehen Sie mit einer Tasse Kaffee durch das Büro, werfen Sie witzige Witze oder diskutieren Sie heiße Neuigkeiten “, sagte Taylor. Wenn Sie Zweifel haben, wie Sie sich verhalten sollen, bleiben Sie in Kleidung und Kommunikation konservativ. Verhalten Sie sich genauso wie in einem Vorstellungsgespräch. Hockett rät, sich im Voraus für einen Dresscode zu entscheiden, um am ersten Tag nicht fehl am Platz zu wirken: „Das ist wichtig, denn die Art, wie man sich kleidet, kann Leute abschrecken, anstatt sie für uns zu gewinnen.“ Im Idealfall müssen Sie eine Harmonie zwischen sich und der Umgebung erreichen, damit Sie und Ihre Mitmenschen sich wohlfühlen. Wenn Sie Zweifel bezüglich der Kleiderordnung haben, rufen Sie die Personalabteilung an und stellen Sie Fragen.

8. Seien Sie nicht verlegen

Geben Sie sich die Hand und stellen Sie sich dem Team vor.

9. Übertreiben Sie es nicht

Zu viel Wunsch zu beeindrucken kann nach hinten losgehen, denken Sie also daran, dass Sie bereits angenommen wurden und Ihre neuen Kollegen nicht überfordern müssen, sagt Taylor. Jeder neue Mitarbeiter möchte, dass andere zu schätzen wissen, wie talentiert und einzigartig er ist; oder notiert, wie schnell und wie effektiv er empfangen hat neue Position. Aber das kann eine Verschwendung von Mühe sein. Verhalte dich natürlich – damit du dich schnell daran gewöhnst.

10. Lassen Sie das Mittagessen nicht aus

„Wenn ein neuer Kollege oder Chef Sie um ein gemeinsames Mittagessen bittet, sagen Sie nicht nein“, sagt Hockett. „Es ist wichtig zu zeigen, dass man bereit ist, dem Team beizutreten und Teil eines neuen Teams zu werden – so spart man sich von zu Hause mitgebrachte Brötchen.“

11. Hör mal zuundUhr

Das Beste, was Sie in Ihren ersten Tagen in einem neuen Job tun können, ist zuzuhören, zuzuhören, zuzuhören, sagt Strong. "Es ist nicht Zeit zu formulieren persönliche Meinung. Sei freundlich, lerne Leute kennen, lächle und höre zu." Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, die Ziele Ihres Vorgesetzten und anderer Teammitglieder, Abteilungen und Großprojekte kennenzulernen. Dies ist eine Chance zu verstehen großes Bild und Prioritäten. Bereiten Sie sich darauf vor, viele Informationen aufzunehmen, rät Taylor.

12. Achten Sie darauf, wie Entscheidungen getroffen werden.

Achten Sie beim Zuhören und Beobachten darauf, wie Entscheidungen getroffen werden, sagt Parnell. „Unabhängig von der Größe des Unternehmens ist die eine oder andere Entscheidungskultur charakteristisch: ad hoc, wenn Entscheidungen erst nach Eintritt des Ereignisses getroffen werden; oder ex ante, wenn das Ereignis noch nicht eingetreten ist. Man muss wissen, wie man handelt." Wenn Sie feste Grenzen und Unterstützung brauchen, müssen Sie Ihr eigenes Potenzial aktivieren, um zu wissen, wie Sie in einer unvorhergesehenen Situation handeln müssen. Aber wenn Sie die Freiheit und den Raum haben wollen, Ihre eigenen Entscheidungen zu treffen, müssen Sie sich möglicherweise mit Kontrolle und Vorhersehbarkeit abfinden.

13. Kommunizieren Sie mit Kollegen

Die wertvollsten Informationen über die Arbeit Ihrer Abteilung erhalten Sie von Ihren Kollegen. Wenn Sie sofort freundschaftliche und offene Beziehungen aufbauen, haben Sie die Chance, in einer vertrauensvollen Atmosphäre erfolgreich in die Arbeit zu starten. Zeige Enthusiasmus. Sie werden unter die Lupe genommen, sagt Taylor. Ihre Arbeitseinstellung und Arbeitsdisziplin sind die naheliegendsten Kriterien, um Sie als Mitarbeiter zu bewerten, zumal Sie zunächst keine Gelegenheit haben werden, fachliche Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Jeder möchte mit Menschen zusammenarbeiten, die Enthusiasmus und Optimismus ausstrahlen. Zeigen Sie also, dass Sie genau das erwarten können.

14. Lernen Sie Ihre Verantwortlichkeiten kennen

Am ersten Tag klärt Sie die Führungskraft mündlich oder schriftlich über Ihre Aufgaben auf. Das hilft Ihnen, erfolgreich im Job zu sein. „Normalerweise gibt es immer eine Lücke zwischen dem, was einem gesagt wird, und dem, was tatsächlich passiert“, bemerkt Parnell. „Du darfst weder die ausdrücklich formulierten noch die von dir erwarteten Pflichten vernachlässigen. Je früher du es herausfindest, desto besser."

15. Schalten Sie Ihr stumm Handy

Sie müssen zu 100 % in die Arbeit eingetaucht sein. Vor allem am ersten Tag.

16. Interesse zeigen

Sie werden viele Menschen treffen, und wenn sie versuchen, etwas über Sie herauszufinden, versuchen Sie, etwas über sie herauszufinden. Es ist nicht nur Schmeichelei, es wird Ihnen helfen, einen besseren Job zu machen, sagt Taylor.

17. Achten Sie auf die Körpersprache