چگونه روز اول را در یک تیم جدید سپری کنیم؟ اولین روز کاری در یک مکان جدید

کیفت را آماده کنکیف یا کیف شما باید آماده باشد. همه چیزهایی که نیاز دارید را از قبل بسته بندی کنید. شامل:

• پد/تامپون برای زنان تا در محل کار غافلگیر نشوند.
• بطری کوچک آب. البته در جایی که کار خواهید کرد، مخصوصا اگر دفتر کار باشد، به احتمال زیاد کولر یا مخزن با آن وجود خواهد داشت آب آشامیدنی. اما ممکن است در راه بخواهید مشروب بنوشید یا هر بار که تشنه می شوید احساس راحتی نمی کنید که به کولر بروید. فقط یک بطری را با آب پر کنید و آن را روی میز خود قرار دهید.
• مجموعه کوچکی از لوازم آرایشی یا بهداشتی به انتخاب شما. همه چیزهایی که ممکن است برای بهبود ظاهر خود نیاز داشته باشید، مانند دئودورانت، دستمال مرطوب، ادو تویلت، خمیر دندان و مسواک همراه داشته باشید.
• کیف پول. با مجوز، کارت های اعتباری و مقدار کمی پول نقد، فقط در مورد.
• موبایل و شارژر در صورت تمام شدن باتری گوشی.
• خودکار و دفترچه یادداشت. اگر در طول جلسه نیاز دارید چیزی را یادداشت کنید یا یادداشت برداری کنید. علاوه بر این، اگر حتی بدون خودکار سر کار بیایید، خیلی خوب نیست.
• خوشبو کننده های تنفسی – آدامس یا دهانشویه بجوید تا نفس خود را تازه نگه دارید.

برای ناهار چیزهای فاسد نشدنی بیاورید.

• در اولین روز کاری خود باید برای آن آماده باشید گزینه های مختلفاستراحت برای ناهار معلوم نیست می توانید برای ناهار جایی بروید یا نه. اگر جواب داد، گزینه ناهار فاسد نشدنی منتظر موقعیت مناسب تری خواهد بود. سپس از ترک ناهار آماده شده و پیوستن به همکاران خود پشیمان نخواهید شد.

مطمئن شوید که مقداری پول خرد همراه خود دارید تا بتوانید از دستگاه نوشیدنی استفاده کنید.اگر اتاق استراحت یخچال دارد، نوشیدنی های خود را برای صرفه جویی در هزینه مصرف کنید.

قبل از ریختن قهوه از قهوه ساز مشترک، قوانین استفاده را بررسی کنید.شاید هر کس مبلغ مشخصی را هر ماه برای قهوه پرداخت می کند، شاید آن را شرکت پرداخت می کند یا شاید لازم باشد برای هر فنجان ریخته شده پول باقی بماند.

یک جعبه کمک‌های اولیه شامل قرص‌هایی برای سردرد و مشکلات گوارشی و همچنین نوار چسب و باند همراه خود داشته باشید. خانم ها وسایل بهداشت شخصی خود را فراموش نکنید.

در روز اول، برنامه خود را خیلی محکم برنامه ریزی نکنید.

• در حالی که شما در حال تطبیق با شغل جدید، بهتر است حداقل روز اول برای عصر چیزی برنامه ریزی نکنید. باید آماده باشید که از شما خواسته شود تا دیر وقت سر کار بمانید یا اولین روز کاری خود را جشن بگیرید.

تلفن همراه خود را خاموش کنید یا آن را در حالت بی صدا قرار دهید.

اما آنها به ترسی که تقریباً همه افراد هنگام ورود به محل کار جدید تجربه می کنند، اشاره نکردند. بعید است که نام علمی داشته باشد، اما این واقعیت مانع از نگرانی و ترس یک مبتدی نمی شود تا زمانی که زانوهایش بلرزد و در ذهنش برگردد. گزینه های ممکنتحولات وقایع و ارائه تصاویر دلخراش: یا تیم او را نمی پذیرد و انواع دسیسه ها را ایجاد می کند ، سپس معلوم می شود که رئیس ظالم است و دستورات احمقانه ای صادر می کند. جای تعجب نیست که اولین روز کار جدید و انتظار برای آن یک چالش جدیبرای هر یک از ما نحوه غلبه بر آن با کمترین ضرر عاطفی توسط نویسنده "کلئو" بحث شده است.

شاید این من هستم که به ویژه تأثیرپذیر هستم، یا شاید این اتفاق تقریباً برای همه رخ دهد، اما اولین روز در یک کار جدید همیشه برای من دشوار است و انتظار آن کاملاً خسته کننده است. معمولاً ظرف چند روز شروع می شود و سؤالات بی پاسخ زیادی را به همراه دارد و تخیل نسبتاً غنی را فعال می کند. دومی اصلاً به من رحم نمی کند: تصور می کنم چگونه همکارانم با غرور به هر یک از اقدامات ناخوشایند من می خندند ، نمی خواهند در هیچ کاری کمک کنند و هنگام ناهار وانمود می کنند که من اصلا وجود ندارم. آیا باید بگویم که یک روز قبل از رفتن به سر کار تقریباً از او متنفرم؟ ترس از ناشناخته کاملاً تمام احساسات مثبتی را که اخیراً تجربه کرده‌ام می‌کشد و تنها چیزی که احساس می‌کنم توده‌ای در گلویم است. می ترسم اولین کار را اشتباه متوجه شوم، می ترسم در یک تیم از قبل تاسیس شده سوژه تمسخر و شوخی شوم، در نهایت می ترسم که این تیم من را به "خانواده" خود نپذیرد و من باشم. گریه تلخ، خوردن ناهار به تنهایی در دکه توالت، همانطور که در کمدی های جوانان آمریکایی نشان می دهد. البته مورد دوم طنزی بیش نیست و دانش آموزان مدرسه ای بیشتر از بزرگسالان چنین ترسی را تجربه می کنند، اما ما با تجربه ارتباط اجباری با همکاران جدید بیگانه نیستیم. حتی با اعتماد به نفس ترین افراد نیز وقتی خود را در محیطی ناآشنا می بیند، نگران می شود.

حتی با اعتماد به نفس ترین افراد نیز وقتی خود را در محیطی ناآشنا می بیند، نگران می شود.

از آنجایی که بیش از یک بار تغییر شغل داده ام، بیش از یک بار در آستانه اولین روز کاری ام از ترس دیوانه شده ام. و در مقطعی به این نتیجه رسیدم که این غیرممکن است: احمقانه بود که از قبل از اتفاقی که ممکن است رخ ندهد بترسی. چنین احساسات «توخالی» تنها به منبع استرس تبدیل می‌شوند و مطمئناً به ما کمک نمی‌کنند تا کار سازنده‌ای داشته باشیم و مردم را جذب کنیم. اگر شما هم به خاطر این که فردا با همکاران و رئیس جدید به دفتر جدیدی بروید، اشتهای خود را از دست می دهید، پس سعی کنید با کمک نکات زیر خود را جمع و جور کنید. برای من آنها واقعا کار می کنند.

گندم را از کله جدا کنید

وقتی از چیزی می ترسید، احساس ناراحتی می کنید. وقتی از چیزی که نمی دانید می ترسید، ناراحت کننده تر است. بر این اساس، تصمیم گرفتم از این به بعد همیشه تعیین کنم که آیا ترس هایم مبنایی دارند یا خیر. این واقعا به رهایی خود از ترس های دور از ذهن کمک می کند، ترس هایی که کمتر از ترس های واقعی خسته کننده نیستند. برای اینکه بفهمم آیا یک تهدید واقعی وجود دارد یا خیر، تمام ترس‌هایم را روی یک تکه کاغذ می‌نویسم و ​​به طور انتقادی ارزیابی می‌کنم که چه چیزی واقعاً می‌تواند اتفاق بیفتد و چه چیزی حاصل تخیل غنی من است. وقتی نصف تعداد "دشمن" وجود داشته باشد، مبارزه بسیار آسان تر می شود.

وقتی از چیزی می ترسید، احساس ناراحتی می کنید. وقتی از چیزی که نمی دانید می ترسید، ناراحت کننده تر است.

پیروز ذهنی

بنابراین، ما درک می کنیم که واقعاً باید مراقب چه موقعیت هایی باشیم. اما ما همچنین می دانیم که هیچ تضمینی وجود ندارد که رویدادها دقیقاً مطابق با این سناریوی منفی پیش روند؛ شاید همه چیز به بهترین شکل پیش برود. "بهترین" برای شما چه معنایی دارد؟ تصور کنید که سر کار بیایید و این را ببینید - یک رویای واقعی. همکاران دوستانه هستند، رئیس شما فهمیده و با درایت است، محل کار شما راحت و مدرن است. دیگر چه میخواهید؟ امروز روحیه مثبتی برای خود ایجاد کنید، از نظر ذهنی بر تمام ترس های خود غلبه کنید، تا فردا با روحیه خوب سر کار بیایید و از همه جا انتظار حقه ای نداشته باشید.

کت و شلوار کاملا نو

لباس های خود را برای روز اول کار از قبل آماده کنید. اولاً، اطرافیان شما به وضوح از یک همکار جدید که با دامن چروک و بلوز شسته به دفتر می آید خوشحال نخواهند شد. ثانیا، شما خودتان احساس اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت، زیرا بدانید که مانند یک برند لباس پوشیده اید. پراهمیتهمچنین مهم است که چه نوع لباسی را انتخاب می کنید. البته، اگر شرکت دارای کد لباس باشد، همه چیز بسیار ساده است: از آن پیروی کنید و هیچ مشکلی وجود نخواهد داشت. اما اگر قوانین واضحی وجود ندارد، باید مراقب باشید: بدون دامن کوتاه، تی شرت بچه گانه و شلوار جین کمر کم. در مورد آن فکر کنید: شما خودتان نسبت به دختر جدیدی که با لباسی که به احتمال زیاد دیروز در باشگاه پوشیده بود، سر کار حاضر می شوید.

لبخند بزن، اما اذیت نکن

نشان دهید که به این کار علاقه مند هستید و واقعاً می خواهید بفهمید که چه چیزی در آن دخیل است.

حالا بیایید در مورد اولین روز کاری صحبت کنیم. اهمیت رفتار شما کمتر از ظاهر شما نیست. شما می دانید که لبخند خلع سلاح است و کمک بیش از حد هشدار دهنده است، بنابراین با همکاران جدید دوستانه رفتار کنید، اما زیاده روی نکنید: نباید عمدا سعی کنید کسی را راضی کنید و از راه خود خارج شوید تا رئیس جدید امروز متوجه شما شود. . شاید او متوجه شود و فکر کند: "چه کسی را استخدام کردم؟"، اما این اصلاً آن چیزی نیست که شما نیاز دارید. بنابراین، همه چیز را به یکباره به عهده نگیرید (هیچ کس انتظار ندارد که در اولین روز کاری خود شروع به گرفتن ستاره از آسمان کنید)، در مورد موفقیت ها و دانش خود لاف نزنید، بلکه جذب کنید. اطلاعات جدیدمثل یک اسفنج نشان دهید که به این کار علاقه مند هستید و واقعاً می خواهید بفهمید که چه چیزی در آن دخیل است.

خوانندگان عزیز، مقاله امروز به نحوه رفتار در روزهای اول کار اختصاص دارد. ما به نحوه آماده سازی روز قبل و همچنین اقداماتی در یک مکان جدید غیرقابل قبول خواهیم پرداخت. شما خواهید آموخت که فرآیند سازگاری شامل چه مواردی است.

آماده سازی

هنگام برقراری ارتباط با کارفرمای آینده، بسیار مهم است که چند سوال از او بپرسید.

1. دریابید که از چه کسانی می توانید راهنمایی بخواهید.
2. ببینید برنامه کاری شما چیست.
3. دریابید که آیا کد لباس وجود دارد یا خیر.
4. فهرستی از تمام مدارک مورد نیاز برای یافتن شغل جدید را بنویسید.
5. علاوه بر این، می توانید وب سایت سازمان را پیدا کنید و در مورد اطلاعات موجود در آن پرس و جو کنید.

اگر برای اولین بار به سر کار بروم، باید در مورد همه چیز فکر کنم و عصر را آماده کنم:

• لباس و کفش مورد نیاز در محل کار را انتخاب کنید.
• تمام اسناد را طبق لیست آماده کنید.
• به برنامه صبحگاهی خود فکر کنید؛
• با در نظر گرفتن احتمال تاخیر در حمل و نقل و اینکه چقدر زمان باید برای آن اختصاص داده شود، برنامه ریزی کنید که مسیر خانه تا محل کار چگونه خواهد بود.

اولین روز

همانطور که می دانید، اولین برداشت برای مدت طولانی به یاد می ماند، بنابراین لازم است قوانین خاصی را دنبال کنید که به شما امکان می دهد بهتر در تیم ادغام شوید. بیایید نگاه کنیم دقیقاً چه اقداماتی باید در 24 ساعت اول در یک مکان جدید انجام شود.

1. از ابتکار عمل برای ملاقات با همکاران جدید تردید نکنید.
2. حتماً فضای کاری خود را سازماندهی کنید.
3. به ویژگی های عملکرد در دفتر کار کنید.
4. مراقب باشید.
5. مشخص کنید که روال چیست. بهش بچسب.

مراحل سازگاری

هنگامی که به مکان جدیدی رسیدید، حتی اگر قبلاً در موقعیت مشابهی کار کرده اید، باز هم باید چهار مرحله انطباق را طی کنید.

1. در ابتدا، مهارت های اجتماعی و حرفه ای کارمند جدید ارزیابی می شود.
2. در مرحله دوم، مهم است که با تمام مسئولیت ها از جمله مسئولیت های شغلی آشنا شوید.
3. در مرحله سوم، فرد به تیم ملحق می شود. خود را از نظر اجتماعی و حرفه ای نشان می دهد.
4. مرحله نهایی انتقال به انجام عالی وظایف خود را نشان می دهد. آخرین مرحله می تواند تا یک سال و نیم طول بکشد.

قوانین اساسی

برای اینکه اولین روز شما در یک کار جدید موفق باشد، باید قوانین خاصی را رعایت کنید.

1. سعی کنید بخشی از تیم جدید شوید. وظیفه شما این است که در اسرع وقت به آن بپیوندید و با محیط جدید سازگار شوید. شما باید درک کنید که بخشی از یک تیم مستقر هستید و اکنون مهم است که از آن پیروی کنید قوانین تعیین شدهو آنها را نقض نکنید.
2. سعی کنید بر هیجان شدید غلبه کنید، حفظ آرامش بسیار مهم است. بدن شما به استرس اضافی نیاز ندارد. شما باید برای این واقعیت آماده باشید که نمی توانید در روز اول به پیروزی های بالایی برسید.
3. ساکت باشید و تحریک کننده نباشید. به یاد داشته باشید که وقتی برای اولین بار ملاقات می کنید، بر اساس ویژگی های شخصی خود ارزیابی می شوید، نه بر اساس سطح حرفه ای خود.
4. توجه به ظاهر خود را فراموش نکنید. مهم این است که او تحریک کننده نباشد. بهتر است مطابق با کد لباس محلی لباس بپوشید.
5. سعی کنید کمتر صحبت کنید و بیشتر گوش کنید.
6. بسیار مهم است که به موقع در محل کار حاضر شوید. در غیر این صورت، رئیس به این نتیجه می رسد که شما غیرمسئول و بی نظم هستید.
7. بیشتر لبخند بزنید. به این ترتیب شما بر طرف مقابل خود پیروز خواهید شد. فقط باید یک لبخند صمیمانه باشد، نه یک لبخند اجباری، از میان دندان های به هم فشرده.
8. با مشاهده رفتار کارمندان می توانید ویژگی های مشابهی را در فردی مشاهده کنید و سعی کنید دوست پیدا کنید.
9. مشاهده کنید، دریابید که چه کسی در تیم مرجع است، سعی کنید با او دوست شوید، حمایت دریافت کنید.
10. اگر با افرادی مواجه شدید که از کنار شما نگاه می کنند، پس نباید به آنها توجه کنید و ناراحت شوید. اولا، شما نمی توانید همه را راضی کنید، و ثانیاً، با گذشت زمان آنها می توانند نظر خود را تغییر دهند.
11. با همکاران خود در قلمرو بی طرف دوست شوید، به عنوان مثال، در کافه تریا یا در نوعی رویداد شرکتی.
12. به این واقعیت که نمی توانید در هفته اول به نتایج خوبی برسید، واکنش مناسب نشان دهید.
13. در صورت لزوم، از مشاوره گرفتن از کارگران با تجربه در مورد یک موضوع خاص دریغ نکنید.
14. هنگام برقراری ارتباط، کف دست خود را باز نگه دارید، پاهای خود را روی هم قرار ندهید یا پاهای خود را به هم فشار ندهید. در غیر این صورت، طرفین شما بلافاصله عدم اطمینان و اضطراب بیش از حد شما را احساس خواهند کرد.
15. نیازی به تلاش برای جلب رضایت همه و اجرای دستورات آنها نیست. شما باید فوراً این را روشن کنید که می توانید در مورد هر موضوعی کمک کنید، اما قصد ندارید هر درخواست همکاران خود را برآورده کنید. مهم است که همه چیز را با لحنی مودبانه بیان کنید.

وقتی خودم را در یک محل کار جدید دیدم، آرام رفتار کردم، عملا صحبت نکردم و روی مسئولیت های مستقیم تمرکز کردم. و در این زمان او خودش مشاهده کرد ، همکارانش را ارزیابی کرد و مشخص کرد که چه کسی چه ویژگی هایی دارد. متوجه شدم افراد همفکری در تیم حضور دارند. و تنها پس از آن شروع کردم به برقراری ارتباط بیشتر و دوستان جدید. بنابراین سازگاری به تدریج در محیط جدید صورت گرفت.

چه کاری را نباید انجام داد

1. شما نمی توانید گم شوید و در خودتان عقب نشینی کنید. هرچه بیشتر برای ملاقات با همکاران جدید صبر کنید، عبور از این مانع دشوارتر خواهد بود.
2. مغرور رفتار نکن
3. لازم نیست سعی کنید مورد علاقه همه باشید.
4. فریب اقدامات تحریک آمیز کارمندان را نخورید.
5. اگر به نزدیکترین مهمانی شرکتی دعوت شده اید، نباید در آنجا مست شوید.
6. شما نمی توانید مشکلات و مشکلات خود را در معرض بحث عمومی قرار دهید.
7. تحت هیچ شرایطی نباید در محل کار همسایه بازرسی انجام دهید. حتی اگر در یک شرکت استفاده از تلفن های یکدیگر معمول باشد. شما هنوز در آن موقعیت نیستید.
8. شما نمی توانید خودتان را تحسین کنید، در مورد دستاوردهای خود صحبت کنید، در مورد تجربه خود در شغل قبلی خود صحبت کنید.
9. از همکاران و مافوق خود تملق نگیرید.
10. نیازی به ایجاد دستورات جدید یا تلاش برای تبدیل شدن به یک رهبر نیست.
11. دفاع از بی گناهی خود در حالی که از موضوع اطلاعی ندارد.
12. در مورد روابط نزدیک با مافوق صحبت کنید، در واقع از طریق دوستی به این ترتیب اعتراف کنید.

به یاد داشته باشید که هر شرکت دارای یک تیم از قبل تشکیل شده است و کار بر اساس یک طرح تعیین شده انجام می شود. رفتن به یک مکان جدید در آن بسیار مهم است با خلق و خوی عالی، بدون استرس. رفتار کردن را فراموش نکنید

اولین روز در یک کار جدید تقریبا همیشه یک لحظه دشوار است. برای پیوستن هماهنگ به تیم در یک مکان جدید چه باید کرد؟

چگونه رفتار کنیم

در هر تیم مستقر، نه تنها دستورالعمل های رسمی خدمات، بلکه مجموعه ای نانوشته از قوانین نیز وجود دارد. آنها در مصاحبه در مورد آنها به شما نمی گویند، و زمان می برد تا بفهمید که چه چیزی به تنهایی چیست. در اینجا چند نکته وجود دارد که در هر تیمی کارساز خواهد بود.

1. از قوانین پذیرفته شده در تیم پیروی کنید. این امر در مورد نحوه ارتباط، سبک لباس و حتی نظم کاری صدق می کند: اگر در دفتر جدید شما نسبت به برنامه کاری بی تفاوت باشند و مدیریت مخالفتی با ترک سیگار، مهمانی های چای و حتی تاخیرهای جزئی نداشته باشد، آنگاه وقت شناسی بیش از حد شما می تواند تیم را در مقابل شما قرار دهد.
2. در روزهای اول کار جدید، شما وظیفه اصلی- مشاهده به همکاران خود نگاه دقیق تری بیندازید، قوانین بازی را مطالعه کنید، مرزهایی را که نباید از آنها عبور کنید تعیین کنید. گاهی اوقات آشنایی با همکاران جدید و هنجارهای ناگفته رفتاری در اداره در همان روزهای اول است که به تازه وارد می فهمد که این مکان مناسب او نیست و باید به دنبال شغل دیگری باشد.
3. تقریباً در هر تیم، از جمله کارگران، علاوه بر رئیس واقعی، یک رهبر غیر رسمی اما شناخته شده جهانی و همچنین یک سیستم کامل وجود دارد. نقش های اجتماعیو ماسک ها سعی کنید به سرعت بفهمید که کیست و تا آن زمان، بی طرفی مودبانه را حفظ کنید. از صراحت بیش از حد و تلاش برای کشاندن شما به هر فتنه اداری اجتناب کنید. هنگام برقراری ارتباط با همکاران جدید، به همان اندازه مودبانه، مهربان، اما خویشتن دار رفتار کنید.
4. جدید ترتیب دهید محل کاربه طوری که شما احساس راحتی و راحتی کنید. چیزهای روح نوازی که به آنها عادت دارید از خانه بیاورید: عکس عزیزانتان، یک اسباب بازی کوچک خنده دار یا مثلاً کاکتوس مورد علاقه تان. این کار باعث می‌شود راحت‌تر احساس کنید که این مکان متعلق به خودتان است.
5. اگر احساس می‌کنید که بسیار مضطرب هستید، با این فکر که طبیعی است که در روز اول کاری خود احساس اضطراب کنید، به خود اطمینان دهید. خوب، برای اینکه احساس اطمینان کنید، از نظر ذهنی خود را فهرست کنید نقاط قوت، به یاد داشته باشید که در کدام یک از مسئولیت های شغلی خود بهترین هستید و شروع به کار با آنها کنید.
6. از تکنولوژی استفاده کنید ارتباط غیر کلامی. سعی کنید کف دست خود را باز نگه دارید، قوز نکنید، دست ها و پاهای خود را روی هم قرار ندهید - و در این صورت همکاران شما را فردی با اعتماد به نفس و اجتماعی می دانند.
7. از اولین روز کار در یک دفتر جدید، مهم است که یاد بگیرید چگونه مؤدبانه «نه» بگویید. به همکاران خود بگویید که ارزش خود را می دانید. در غیر این صورت احتمال زیادی وجود دارد که بلافاصله روی گردن شما بنشینند و مسئولیت هایی را که در قرارداد شما لحاظ نشده است، تحمیل کنند.

چه کاری را نباید انجام داد

شما می توانید یک حرفه ای عالی باشید و یک مرد خوب، اما اگر در اولین روز کار در دفتر جدید رفتار نادرست داشته باشید، تبدیل به یک طرد شده خواهید شد. چه اشتباهات مهلکی منجر به طرد شدن در تیم می شود؟

1. تلاش برای کودتا در همان روزهای اول کار. قبل از شروع تغییر هر چیزی، خود را با واقعیت های جدید وفق دهید. اما وقتی "یکی از ما" شدید، می توانید فردیت خود را اعلام کنید و سعی کنید پایه های موجود را تغییر دهید.
2. حذف کامل از تیم سعی کنید در گوشه ای جمع نشوید یا پشت مانیتور پنهان نشوید. شما همچنان باید با همکاران ارتباط برقرار کنید، اما تا آن زمان بهترین شهرت را نخواهید داشت.
3. تضاد خود با تیم همه در گاه به گاه هستند، و شما در یک دکمه سه تکه - نه بهترین راهبه تیم بپیوندید تنها کاری که باید انجام دهید این است که با غرور به همکاران خود نگاه کنید - و به شما تضمین می شود که عنوان افتخاری رئیس دفتر را متحمل شوید.
4. رفتار متکبرانه حتی اگر به دلایلی از آن تغییر مکان دادید شرکت فراملی V شرکت کوچک، نیازی نیست تحقیرآمیز میدان جنگ فعلی خود را بررسی کنید و آهی شیوا بکشید.

اگرچه اولین روز کاری شما می تواند استرس زا باشد، مهم است که انرژی خود را هدایت کنید و تأثیر خوبی بگذارید.

1. آماده کنید و سوال بپرسید

مارک استرانگ، مشاور توسعه شغلی و شخصی، معتقد است که روز اول کاری باید بیشتر به گوش دادن باشد. به طور کلی، شما باید علاقه، کنجکاوی و تمایل به یادگیری را نشان دهید. با این حال، از پرسیدن سوالات زیاد در روز اول مراقب باشید. شما زمان زیادی برای یادگیری این شغل دارید.» لین تیلور، کارشناس سازمان‌دهی کاری و نویسنده کتاب ستمگر اداری قدرتمند خود را رام کنید و رئیس خود را مانند یک کودک مدیریت کنید و در محل کار خود پیشرفت کنید، توصیه می‌کند سوالات کلی و اختصاصی را بنویسید که به شما کمک می‌کند در نقش خود موفق‌تر باشید. "شما دانش زیادی در مورد شرکت دارید که می توانید با سوالات خاص در اولین جلسه با مدیر آن را عمیق تر کنید. فهرستی از چیزهایی که می خواهید از مدیر خود بخواهید داشته باشید. قبل از شروع روز کاری، مطمئن شوید که یک مخاطب منابع انسانی دارید که می تواند مسائل اساسی را حل کند."

2. آماده کنید داستان کوتاهدرمورد من

تیلور می گوید: آماده باشید 30 ثانیه در مورد خودتان و جایی که قبلاً کار کرده اید صحبت کنید، زیرا بسیاری از همکاران مایلند در مورد شما بیشتر بدانند. همچنین برای توضیح آنچه در مکان جدید خود انجام خواهید داد آماده باشید. برخی ممکن است تصور کمی از مسئولیت های شما داشته باشند (یا ممکن است بخواهند مکالمه ای را شروع کنند).

3. زودتر بیایید

تری هاکت، مدیر اجرایی What's for work، یک سایت توسعه شغلی برای زنان، می گوید حداقل 15 دقیقه زودتر به محل کار جدید خود برسید. «اگر هرگز به این قسمت از شهر نرفته‌اید، در ساعات شلوغی چند بار به اینجا برسید. به این ترتیب می دانید برای چه چیزی باید آماده شوید و هیچ شگفتی برای شما وجود نخواهد داشت.»

4. وضعیت را مطالعه کنید

دیوید پارنل، مشاور دانشگاه می گوید: دو عامل مهم که موفقیت در کار را تعیین می کند، هماهنگی با همکاران و حفظ روابط با همکاران مناسب است. مسائل حقوقیو مربی ارتباطات "هروقت سازمان بزرگافرادی را خواهید یافت که بهتر از دیگران با رئیس خود کنار می آیند. اگر می‌خواهید پیشرفت کنید و موقعیت بهتری در شرکت داشته باشید، باید با آن روابط برقرار کنید افراد مناسب».

5. آرام باشید

هنگام حل مشکلات استراتژیک، استراحت در اولین روز کاری خود را فراموش نکنید. این به شما کمک می کند تا عملکرد خود را بهبود بخشید. اطمینان حاصل کنید که شب قبل استراحت کرده اید، آماده اید و می توانید به موقع به محل کار خود برسید. این نشانه واضحی از تمایل شما به بهترین بودن است، پس بهترین باشید.

6. لبخند

بدیهی است که شما مقداری تلاش برای یافتن شغل و مصاحبه صرف کرده اید. و اکنون که روی صندلی میز خود نشسته اید، به یاد داشته باشید که از آن لحظه لذت ببرید.» هاکت می گوید. قوی موافق است و اضافه می کند: «همه ما می دانیم که برداشت اولیه چقدر مهم است. وقتی با افراد جدیدی آشنا می شوید و دست می دهید، لبخند بزنید. همه را بشناسید و نشان دهید که از بودن در اینجا چقدر خوشحال و مشتاق هستید. همکارانتان شما را به یاد خواهند آورد.»

7. وارد شخصیت شوید و آن را بازی کنید.

"نیست بهترین زمانتیلور می‌گوید نشان دادن شوخ طبعی و قدم زدن در دفتر با یک فنجان قهوه، و همچنین شوخی‌های شوخ‌آمیز یا بحث درباره اخبار فوری. اگر در مورد نحوه رفتار شک دارید، در لباس پوشیدن و نحوه برقراری ارتباط، رویکردی محافظه کارانه داشته باشید. همانطور که در طول مصاحبه رفتار می کنید رفتار کنید. هاکت توصیه می کند که از قبل در مورد یک کد لباس تصمیم بگیرید تا در روز اول نامرتب به نظر نرسید: "این مهم است زیرا نحوه لباس پوشیدن ما می تواند به جای جلب نظر مردم، آنها را خشمگین کند." در حالت ایده آل، شما باید بین خود و محیط خود هماهنگی داشته باشید تا شما و آنها احساس راحتی کنید. اگر نگرانی در مورد کد لباس دارید، با HR تماس بگیرید و سؤال بپرسید.

8. خجالت نکشید

حتما دست بدهید و خودتان را به تیم معرفی کنید.

9. زیاده روی نکنید

تیلور می‌گوید که مشتاق بودن بیش از حد برای تحت تأثیر قرار دادن می‌تواند نتیجه معکوس داشته باشد، بنابراین به یاد داشته باشید که قبلاً پذیرفته شده‌اید و نیازی نیست همکاران جدید خود را تحت تأثیر قرار دهید. هر کارمند جدید آرزو می کند که دیگران از استعداد و منحصر به فرد بودن او قدردانی کنند. یا اشاره کرد که چقدر سریع و چقدر موثر دریافت کرد موقعیت جدید. اما این ممکن است هدر دادن تلاش باشد. طبیعی رفتار کنید - به این ترتیب سریعتر به آن عادت خواهید کرد.

10. ناهار را حذف نکنید

هاکت می گوید: «اگر همکاران جدید یا رئیستان شما را به صرف ناهار با هم دعوت کردند، رد نکنید. این مهم است که نشان دهید آماده پیوستن به تیم و تبدیل شدن به بخشی از یک تیم جدید هستید - به این ترتیب ساندویچ هایی را که از خانه آورده اید نجات خواهید داد.

11. گوش بدهوتماشا کردن

استرانگ می‌گوید بهترین کاری که می‌توانید در چند روز اول کار جدید انجام دهید، گوش دادن، گوش دادن، گوش دادن است. «هنوز زمان تدوین نرسیده است نظر خود. دوستانه باشید، مردم را بشناسید، لبخند بزنید و گوش دهید.» این یک فرصت عالی برای آشنایی با اهداف مدیر و سایر اعضای تیم، بخش ها و پروژه های بزرگ است. این فرصتی برای درک است تصویر بزرگو اولویت ها تیلور توصیه می کند برای دریافت اطلاعات زیادی آماده باشید.

12. به نحوه تصمیم گیری توجه کنید

پارنل می گوید که با گوش دادن و مشاهده، ارزش آن را دارد که به نحوه تصمیم گیری توجه کنیم. «صرف نظر از اندازه شرکت، با یک یا آن فرهنگ تصمیم گیری مشخص می شود: موقت، زمانی که تصمیمات پس از وقوع رویداد گرفته می شود. یا از قبل، زمانی که رویداد هنوز رخ نداده است. این برای دانستن نحوه عمل کردن ضروری است.» اگر به مرزها و حمایت های سفت و سخت نیاز دارید، باید پتانسیل خود را فعال کنید تا بدانید چگونه در موقعیت های غیرمنتظره عمل کنید. اما اگر آزادی و فضایی برای تصمیم گیری خود می خواهید، ممکن است مجبور شوید کنترل و پیش بینی را بپذیرید.

13. با همکاران ارتباط برقرار کنید

شما می توانید با ارزش ترین اطلاعات در مورد کار بخش خود را از همکاران خود دریافت کنید. اگر فوراً یک رابطه دوستانه و باز برقرار کنید، این شانس را دارید که در یک محیط اعتماد شروع خوبی داشته باشید. اشتیاق نشان دهید. تیلور می گوید: شما تحت نظر خواهید بود. نگرش شما به کار و انضباط کاری واضح ترین معیار برای ارزیابی شما به عنوان یک کارمند است، به خصوص که در ابتدا فرصتی برای نشان دادن مهارت های حرفه ای نخواهید داشت. همه می خواهند با افرادی کار کنند که شور و شوق و خوش بینی دارند. پس نشان دهید که این دقیقاً همان چیزی است که می توان از شما انتظار داشت.

14. مسئولیت های خود را بشناسید

در روز اول، مدیر شما به صورت شفاهی یا کتبی به شما در مورد مسئولیت های شما می گوید. این چیزی است که به شما کمک می کند در کار موفق باشید. پارنل خاطرنشان می کند: «معمولاً، همیشه بین آنچه به شما گفته می شود انجام دهید و آنچه واقعاً اتفاق می افتد، فاصله وجود دارد. - شما نباید از مسئولیت هایی که به صراحت بیان شده اند و یا از مسئولیت هایی که به سادگی از شما انتظار می رود غافل شوید. هر چه زودتر بفهمی، بهتر است."

15. بی صدا تلفن همراه

شما باید 100% در کار خود غرق باشید. مخصوصا روز اول

16. علاقه نشان دهید

شما افراد زیادی را ملاقات خواهید کرد و زمانی که آنها سعی می کنند چیزی در مورد شما پیدا کنند، سعی کنید چیزی در مورد آنها بیابید. تیلور می گوید این فقط چاپلوسی نیست، به شما کمک می کند کار بهتری انجام دهید.

17. به زبان بدن توجه کنید