آماده شدن برای مصاحبه به زبان انگلیسی برای کار. عباراتی برای مصاحبه به زبان انگلیسی

اگر قصد دارید در یک کشور انگلیسی زبان یا در یک شرکت بین المللی واقع در شهر خود کار پیدا کنید، باید کاملا برای مصاحبه به زبان انگلیسی آماده شوید. امروز پیشنهاد می کنیم سوالات معمولی و نحوه پاسخ به آنها را در نظر بگیرید تا بتوانید استخدام می شوند.

اطلاعات ارائه شده در اینجا نه تنها به کسانی که به زبان انگلیسی مصاحبه می کنند، بلکه به هر فردی که به دنبال شغل است و می خواهد بداند چگونه به سوالات پیچیده پاسخ دهد کمک می کند.

در مورد خودتان به من بگویید

درباره خودت برایم بگو

این احتمالا اولین سوالی است که خواهید شنید. من فکر می کنم هر انسان عاقلی می داند که شما نیازی به بیان بیوگرافی کامل خود در پاسخ ندارید. یک کارفرمای بالقوه فقط به اطلاعاتی علاقه مند است که با تجربه حرفه ای شما مرتبط باشد. به ما بگویید قبلاً در محل کار چه می کردید، چرا به حوزه فعالیت انتخابی خود علاقه مند هستید. نشان دهید که نه تنها متخصص خوبی هستید، بلکه فردی با علاقه عمیق به حرفه انتخابی خود هستید.

اگر به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید و چیزی برای گفتن در مورد شغل خود ندارید، به ما بگویید چرا این حرفه خاص را انتخاب کردید، در مورد تجربه کارآموزی، اگر مربوط به شغلی است که برای آن درخواست می کنید. شما همچنین می توانید در مورد مشارکت خود در زندگی دانشجویی صحبت کنید. به عنوان مثال، اگر عضو یک سازمان دانشجویی بودید، این موضوع را با مصاحبه کننده در میان بگذارید. این نشان می دهد که شما قادر به کار در یک تیم هستید، مهارت های سازمانی دارید.

چگونه در مورد موقعیت شنیدید؟

چگونه در مورد این موقعیت شنیدید؟

این سوال نیز اغلب پرسیده می شود. معمولاً یک کارفرما یا مدیر منابع انسانی فقط به این علاقه دارد که تبلیغات آنها چقدر مؤثر بوده است. اما برای شما، این سوال فرصتی است برای نشان دادن اینکه به این موقعیت خاص و به این شرکت خاص علاقه دارید.

به هیچ وجه، نگویید که شما فقط در لیست های جای خالی پیمایش می کردید و به طور تصادفی به این مورد برخورد کردید، حتی اگر در واقع همه چیز اینطور بود :). بگویید مدت زیادی است که می خواهید در این شرکت کار کنید و یکی به شما گفته است که جای خالی شما مناسب است. یا بگید که علاقه دارید سایتشون رو بخونید و روی اون بود که جای خالی رو دیدند به شرطی که واقعا جای خالی در سایت گذاشته شده باشه. می توانید بگویید که در یک سایت کاریابی آگهی پیدا کرده اید، اما سپس توضیح دهید که چرا علاقه دارید در این شرکت خاص برای این موقعیت کار کنید. این یک راه عالی برای نشان دادن آنچه در مورد شرکت می دانید و اینکه چرا اینجا مکان خوبی برای کار شما است، است.

چرا باید شما را استخدام کنیم؟

چرا باید شما را استخدام کنیم؟

این یک سوال بسیار محبوب در بین کارفرمایان است. بنابراین، آنها می خواهند بفهمند که چه مهارت ها و مزایایی دارید. البته، هر کارمندی دوست دارد شغل و حقوق خوبی داشته باشد، اما زمانی که در حال مصاحبه هستید، بسیار مهم است که به شرکت نشان دهید که چرا مناسب هستید، چگونه می توانید شرکت را بهبود بخشید، چه مهارت هایی دارید، شاید چه فوایدی. آنها با استخدام شما به دست خواهند آورد. در مورد مهارت های خود به ما بگویید، شاید دانش یا مهارت های دیگری دارید که بعید است سایر متقاضیان داشته باشند، توضیح دهید که چرا برای شرکت مفید خواهید بود.

بزرگترین نقاط قوت شما چیست؟

نقاط قوت شما چیست؟

این سؤال دیگری است که برای پاسخ به آن باید عفت را کنار بگذارید و با شکوه تمام در مقابل کارفرما ظاهر شوید. و اگر هنگام پاسخ به سؤال قبلی، لازم بود به طور خاص بر مهارت های حرفه ای تمرکز کنید، در اینجا می توانید در مورد برخی از ویژگی های شخصی صحبت کنید که در کار شما به شما کمک می کند. به عنوان مثال، اگر نیاز به برقراری ارتباط زیاد با مشتریان یا مذاکره با شرکت های دیگر دارید، می توانید بگویید که بسیار دیپلماتیک هستید، می توانید زبان مشترکی با مردم پیدا کنید و هرگونه موقعیت درگیری را هموار کنید.

اگر مهارت های سازمانی در کارتان برایتان مفید باشد، می توانیم بگوییم که ذاتاً یک سازمان دهنده عالی هستید. اگر مثلاً ویراستار یا مصحح هستید، بگویید که به جزئیات بسیار توجه دارید. به طور کلی، کیفیتی را در خود بیابید که به شما کمک می کند در رشته انتخابی خود متخصص خوبی باشید. اگر کیفیتی را نام ببرید که ممکن است رقبای شما نداشته باشند، مزیت بزرگی خواهد بود. به عنوان مثال، شما یک طراح هستید. احتمالاً هر متقاضی یک موقعیت، از خلاقیت به عنوان کیفیت قوی خود نام می برد. و می توانید به این ویژگی اضافه کنید که دیپلماتیک هستید و می دانید چگونه با مشتریان زبان مشترک پیدا کنید و بفهمید که آنها از شما چه نیازی دارند.

بزرگترین نقاط ضعف شما چیست؟

نقاط ضعف شما چیستند؟

این یک سوال بسیار مشکل است. و البته نباید به آن پاسخ دهید که چه کارمند بدی هستید و چه چیزی مانع شما در روند کار می شود. بهتر است چنین سمت ضعیفی را نام ببرید که در زمینه فعالیت شما یک طرف قوی است. به عنوان مثال، شما می خواهید یک مدیر فروش باشید. سپس می توانید بگویید که بیش از حد اجتماعی هستید. این کیفیت می تواند در کار حسابدار اختلال ایجاد کند، زیرا با گپ زدن با همکاران حواس او پرت می شود و اشتباه می کند، اما برای یک مدیر فروش این کیفیت یک مزیت خواهد بود. اگر متقاضی پست حسابداری هستید، می توانید پاسخ دهید که یک کمال گرا هستید و اشتباه نکردن برای شما بسیار مهم است. در زندگی گاهی اوقات کمال گرایی مانع می شود، اما در این حرفه بسیار مهم است. می توان گفت که قبلاً نوعی ضعف داشتید، اما توانستید بر آن غلبه کنید. بنابراین، به این سؤال پاسخ می دهید، اما همچنین تأکید می کنید که از شر این کیفیت خلاص شده اید، و همچنین نشان خواهید داد که می توانید به عنوان یک حرفه ای پیشرفت کرده و پیشرفت کنید.

بزرگترین دستاورد حرفه ای شما چیست؟

بزرگترین دستاورد حرفه ای شما چیست؟

هنگام پاسخ به این سوال، مهم است که نشان دهید در زمینه حرفه ای به چه چیزی دست یافته اید، به چه چیزی افتخار می کنید. این سوال راهی عالی برای نشان دادن این است که از شغل خود لذت می برید، سخت کوش هستید و می توانید به اهداف خود برسید. خوب است با آنچه قبلاً گفتید ارتباط برقرار کنید. برای مثال، اگر شما آن را برجسته کرده باشید فورته- توانایی دستیابی به اهداف خود، به ما بگویید چگونه در عمل موفق به انجام این کار شده اید. اگر گفتید که اجتماعی و دیپلماتیک هستید، مثالی بزنید که چگونه این کار به شما در کارتان کمک کرده است، برای مثال بگویید چگونه با انعقاد معامله ای که برای شرکت مفید بود، مشتری را متقاعد کردید که با شما همکاری کند. این موضوع باید از قبل به درستی آماده شود. به مثالی فکر کنید که می توانید برای یک کارفرمای بالقوه ارائه دهید.

از زمانی برایمان بگویید که در شغل خود با چالش مواجه شدید و چگونه با آن برخورد کردید؟

از موقعیتی بگویید که در آن کار سختی داشتید و چگونه از عهده آن برآمدید؟

این سوال می تواند کمی مشکل باشد. در اینجا باید نشان دهید که چه مهارت هایی دارید که به شما کمک می کند با فشار، استرس و نحوه حل مشکلات کنار بیایید. بدیهی است که ارزش ندارد در مورد اینکه چگونه مشکلات را دوست ندارید صحبت کنید. به هر حال، حتی در بی‌صداترین کار، گاهی اوقات ممکن است مشکلاتی پیش بیاید. پاسخ شما باید نشان دهد که راهی دارید که به شما کمک می کند در موقعیت های استرس زا آرام و منطقی بمانید و مطمئن هستید که می توانید با مشکلات کنار بیایید.

چرا آخرین شغل خود را رها کردید؟

چرا شغل قبلی خود را ترک کردید؟

در پاسخ به این سوال، مهم است که مصاحبه کننده بداند که شغل قبلی خود را با هدفی خوب ترک کرده اید، به دلیلی واقعاً ارزشمند. این اشتباه است که کارفرمای قبلی خود را در یک نور منفی قرار دهید. به هر حال، کارفرمای جدید شما روزی کارفرمای سابق شما خواهد بود. در اینجا می توانید بگویید که می خواهید توسعه پیدا کنید و رشد کنید، چیز جدیدی یاد بگیرید، با چالش های جدیدی روبرو شوید. همچنین فرصتی برای گفتن چیزهای خوب در مورد شرکت قبلی شماست. می توان گفت که در کسب تجربه به شما کمک شد، در حین کار در آنجا چیزهای زیادی یاد گرفتید، اما زمان آن فرا رسیده است که به جلو بروید. این نشان می دهد که شما دیدگاه مثبتی دارید، اهدافی دارید که باعث می شود کاندیدای خوبی برای این موقعیت به نظر برسید.

چگونه با اختلاف نظرها برخورد می کنید؟

چگونه با اختلاف نظرها برخورد می کنید؟

این سوال برای این است که بدانیم چگونه در یک تیم کار می کنید، آیا به راحتی عصبانی می شوید، چگونه با موقعیت های درگیری برخورد می کنید. در مورد روش خود برای حل و فصل شرایط درگیری، نحوه واکنش خود به انتقاد بگویید.

۵ سال دیگر خودت را کجا می بینی؟

سوال دیگری که هیچ کس دوست ندارد. البته، هیچ کس نمی داند که زندگی چگونه خواهد شد، و شما واقعاً در 5 سال آینده کجا خواهید بود. هدف این سوال این نیست که واقعاً در مورد زندگی شخصی یا موقعیتی که دوست دارید به دست بیاورید صحبت نکنید - بلکه نشان دادن این است که چگونه قصد دارید به عنوان یک حرفه ای پیشرفت کنید. به ما بگویید اهداف شغلی خود چیست و چگونه برای دستیابی به آنها برنامه ریزی می کنید. ممکن است قبلاً در حال گذراندن دوره‌هایی هستید که به شما کمک می‌کند کارتان را بهتر انجام دهید.

اینها برخی از رایج ترین سوالاتی است که در مصاحبه های انگلیسی پرسیده می شود. بهتر است از قبل در مورد پاسخ های خود به آنها فکر کنید، به خصوص که باید به زبان غیر مادری پاسخ دهید. ما برای شما آرزوی موفقیت و پیشرفت حرفه ای داریم!

سلام دوستان!

بسیاری از ما در حال یادگیری زبان انگلیسی برای کار یا مسافرت هستیم.مصاحبه به زبان انگلیسی- راه اصلی کارمندان بخش پرسنل یا کنسولگری برای بررسی زبان مصاحبه شونده، خصوصیات شخصی و اهداف زندگی یا حرفه ای وی. در زیر توصیه هایی از تجربه شخصی در مورد چگونگی انجام این کار ارائه می دهمنحوه تهیهبه مصاحبه

داستان من

برای بسیاری، بازدید از ایالات متحده آرزوی مورد نظر است، اما عینک های رز رنگ اغلب با چنین مرحله ای از تایید درخواست ویزا مانند مصاحبه شخصی در سفارت شکسته می شوند.

پس از جمع‌آوری و ارسال حضوری تمام اسناد (اعم از اصل و کپی)، روزی تعیین می‌شود که در آن باید وارد شوید.به کنسولگری برای ملاقات شخصی با یک کارمند او می تواند سؤالات کاملاً متفاوتی بپرسد، مانند سؤالاتی که مستقیماً به محل کار یا تحصیل شما مربوط می شود. وضعیت تاهلو کاملا غیر منتظره خیلی ها در چنین موقعیت هایی گم می شوند و شروع به عصبی شدن می کنند.

من داستان های زیادی از کسانی شنیده ام که با تکمیل و جمع آوری صحیح بسته مدارک، به دلیل عدم موافقت شخصی افسر کنسولی، ویزا دریافت نکرده اند. برخی از آنها تصمیم گرفتند دوباره برای ویزا درخواست دهند، به کارمند دیگری رسیدند و داستان آنها بار دوم یا سوم با موفقیت بیشتری به پایان رسید.

در مورد من، من خوش شانس بودم که بار اول تایید شدم. من در یک برنامه به آمریکا رفتم کار و سفر. این یک برنامه بسیار شناخته شده است که بیشتر دانش آموزان برای سفر در سراسر ایالات متحده، بهبود زبان انگلیسی و کسب درآمد در آن شرکت می کنند. من در آن زمان دانشجوی سال دوم دانشگاه در دانشکده زبان های خارجی بودم و به محض اطلاع از چنین برنامه ای، تصمیم گرفتم درخواست بدهم. ارزان نیست، اما همه چیز در طول سفر به نتیجه می رسد، زیرا همه شرکت کنندگان در برنامه، اغلب، در بخش خدمات کار می کنند و نوعی درآمد به خانه می آورند.

در کل عضویت در برنامه کار سختی نبود. اما تایید درخواست من و پرداخت تمام هزینه های برنامه با یک پروسه طولانی و نسبتا عصبی جمع آوری مدارک و قبولی در مصاحبه به دنبال داشت. خوشبختانه دوستان زیادی داشتم که قبلاً به آمریکا سفر کرده بودند و به من کمک کردند تا برای مصاحبه آماده شوم.

دومین بار که بعد از فارغ التحصیلی از دانشگاه مصاحبه ای به زبان انگلیسی داشتم، زمانی که می خواستم به عنوان مترجم در یک شرکت بین المللی بسیار بزرگ استخدام شوم. من عملاً هیچ تجربه کاری و تجربه مصاحبه نداشتم، بنابراین جای تعجب نیست که در آن زمان اشتباهات جدی مرتکب شدم که باعث شد نتوانم شغلی پیدا کنم. با این حال، من توانستم آنها را درک کنم و چند توصیه برای دیگران آماده کنم.چگونه به دست آوریم مصاحبه به زبان انگلیسی

قبل از هر چیز، مهم است که به یاد داشته باشید که هر مصاحبه، چه به زبان مادری یا خارجی، ویژگی های خاص خود را دارد. شما باید خود را نشان دهید فردی با اعتماد به نفس، شایسته (در صورت لزوم) و مثبتکه به سوالات واضح پاسخ می دهد و مشکلی در برقراری ارتباط ندارد. بنابراین، هنگام گذراندن یک مصاحبه به زبان انگلیسی، مهم است که مثبت و آرام بمانید. اکنون زمان آن نیست که به خود و تجربه خود شک کنید. اگر آنجا هستید، پس از قبل کاندیدای شایسته برای موقعیت یا ویزا هستید.

باید سعی کنید سوالات احتمالی را پیش بینی کنید. مثلا،سوالات مصاحبهدر سفارت به احتمال زیاد به هدف سفر شما، مسیر و شرایط زندگی، دوستان یا اقوام ساکن در ایالات متحده، در صورت وجود دعوتنامه و غیره مربوط می شود. شما باید داستان خود را با دقت بررسی کنید تا گیج نشوید. روز قبل منطقی است پاسخ های خود را در پرسشنامه مشاهده کنید،به خصوص اگر چند وقت پیش پر شده باشد. آنوقت چیزی را فراموش نخواهی کرد می توانید از یکی از دوستان خود بخواهید که نقش کارفرما یا افسر کنسولی را بازی کند.

آموزش یک مرحله ضروری در این نوع آزمایش است. به خصوص ارزش تمرین داردداستانی در مورد خودتان اگر از سطح زبان انگلیسی خود مطمئن نیستید.

مال شما از اهمیت بالایی برخوردار است ظاهر. چه بخواهیم و چه نخواهیم، ​​لباس‌های مرتب، چهره‌ای شاداب و آرایش موی مرتب تأثیر مثبتی بر درک دیگران از ما دارد. ظاهر زیبا یکی از شاخص های موفقیت است و موفقیت یکی از ویژگی هایی است که افراد را دوست دارد.

سبک کسب و کار برای مصاحبه برای یک موقعیت عالی یا رسمی مناسب است. اگر کار خلاقانه است و شامل رویکرد خلاقانه است، لازم است فردیت خود را در لباس منعکس کنید. و برای سفارت، لباس های غیر رسمی خنثی مناسب است.

بسیاری از مردم قبل از مصاحبه نگران هستند. باید بر این احساس غلبه کرد، هر فردی راه های خود را برای این کار دارد. کسی ترجیح می دهد فقط بخوابد، کسی - یک آرام بخش مصرف کند. باید افکار مزاحم را از خود دور کرد تا چیزی از هدف خود جلسه منحرف نشود. ویدئویی از نحوه انجام مکالمه را تماشا کنید:

ویدئویی در مورد نحوه قبولی در مصاحبه:

نمونه هایی از پاسخ مصاحبه به زبان انگلیسی:

مصاحبه در سفارت

بنابراین، اجازه دهید بیشتر در مورد مصاحبه ویزا صحبت کنیم. بیشتر اوقات موضوع ویزا به ایالات متحده است. هدف اصلی شما از بازدید از سفارت در بیشتر موارد این است که خود را به عنوان یک شهروند مناسب نشان دهید که واقعاً می خواهد از ایالات متحده بازدید کند و قصد اقامت در آنجا را ندارد. افسر کنسولی سوالاتی در مورد تحصیل یا کار شما می پرسد تا مطمئن شود چیزی در کشور شما وجود دارد که شما را از مهاجرت به ایالات متحده باز می دارد.

علاوه بر این، قابلیت اطمینان مالی شما برای او مهم است. با وجود مدارک ارائه شده، افسر ممکن است در مورد وضعیت مالی یک فرد یا خانواده سؤالاتی بپرسد. شما نباید خجالتی باشید و تا حد امکان به صراحت پاسخ دهید، اما نه به ضرر خودتان.

سوالات در مورد خانواده نیز رایج است، به خصوص اگر فردی خانواده خود را داشته باشد. بسیاری از مردم توصیه نمی کنند مشکلاتی را ذکر کنند، مثلاً اینکه شما از هم جدا شده اید، گویی که این می تواند به کارمند هشدار دهد.

بدون شک، برای اکثر مصاحبه شوندگان، استرس زاترین قسمت انگلیسی بودن آن است. حتی افرادی که انگلیسی‌شان بالاتر از حد متوسط ​​است، وقتی با افراد بومی صحبت می‌کنند کف دست‌هایشان عرق می‌کند و می‌دانند که مورد قضاوت قرار خواهند گرفت.

اما مصاحبه در سفارت - این آزمون زبان نیست. البته اگر فردی انگلیسی را روان و زیبا صحبت کند، این یک امتیاز محسوب می شود، اما این خود به شما ویزا نمی دهد. بسیار مهمتر است که خود را فردی متعادل و با اعتماد به نفس نشان دهید که به سفر خود علاقه زیادی دارد.

آمریکا می‌خواهد ببیند که مهمانش به وضوح هدف سفرش را درک می‌کند و این سفر چه چیزی به او می‌دهد. علاوه بر این، برای آنها مهم است که بازدیدکننده به فرهنگ و ذهنیت محلی علاقه مند باشد و آن را درک کند. بنابراین، سؤالات زیادی می تواند در مورد جزئیات مختلف سفر، به عنوان مثال، شهر ورود و / یا خروج (اگر شهرهای مختلف، در مورد چه حمل و نقل برنامه ریزی شده است، در مورد شرایط زندگی.

بسیاری از سؤالات مربوط به سرگرمی ها یا چیزهایی که به نظر می رسد اصلاً به هدف بازدید از کنسولگری مربوط نمی شود، گیج می شوند. این یک نوع تست روانشناسی است و باید آن را با آرامش و بدون تردید پشت سر بگذارید.

مصاحبه شغلی

مصاحبه های شغلی اغلب به زبان انگلیسی انجام می شود، زیرا دانش این زبان خارجی اکنون نه تنها برای مترجمان و معلمان، بلکه به طور کلی برای همه الزامی است. و در اینجا قوانین کلی رفتار در مصاحبه کار می کند. اگر می خواهید موفق شوید، آراستگی، گشاده رویی و اعتماد به نفس ضروری است.

ثانیا، خیلی به حوزه حرفه ای بستگی دارد. به عنوان مثال، اگر با یک معلم یا مترجم انگلیسی مصاحبه می شود، گفتار او نه تنها باید از نظر گرامری صحیح باشد، بلکه از نظر واژگانی نیز غنی باشد و لهجه او حداقل باشد. در عین حال، یک متخصص فنی باید بتواند در مورد موضوعات روزمره و در مورد رشته خود صحبت کند، یعنی اصطلاحات را بداند. در عین حال، اشتباهات کوچک گرامری یا سبکی، و همچنین لهجه، اگر شخصی کار خود را بداند، کسی را دور نمی کند.

برای افرادی که با افراد کار می کنند یا در زمینه فروش کار می کنند، مهم است که نشان دهند که می توانند به طور موثر با مردم به زبان مادری و خارجی خود ارتباط برقرار کنند. برای آنها مهم است که مانند هیچ کس دیگری اجتماعی بودن و جذابیت خود را نشان دهند. هرچه گفتار آنها روانتر و طبیعی تر باشد، بهتر است، اما لازم نیست که مانند یک لندنی نسل پنجم باشد.

حال بیایید به سوالات اصلی که در مصاحبه ها پرسیده می شود نگاهی بیندازیم.

اولین و محبوب ترین به حق است: "". کسانی که تجربه ندارند اغلب گم می شوند، اینجا در مورد چه چیزی صحبت می شود؟ در مورد زندگی شخصی؟ در مورد سرگرمی ها؟

به طور کلی، یک کارفرمای بالقوه دوست دارد کمی در مورد همه چیز بشنود. البته مهمترین چیز تجربه کاری، دانش و تحصیلات شماست. به همین ترتیب است. ولی در اخیرادر اکثر شرکت های بزرگ، به اصطلاح «شرکت های آینده»، توجه زیادی به جنبه انسانی هر کارمند شده است. بنابراین، می توانید در مورد، اما به طور خلاصه اشاره کنید. این پاسخ شما را زیباتر می کند، به خصوص اگر این علایق شخصی به نحوی با علایق حرفه ای تلاقی پیدا کند. به عنوان مثال، شخصی می خواهد اتومبیل بفروشد و مدت زیادی است که به مسابقات اتومبیلرانی علاقه داشته یا درگیر آن بوده است.

ذکر ویژگی های شخصی شما مهم است. در عین حال، ارزش آن را دارد که کارفرما انتظار شنیدن چه چیزی را داشته باشد. به عنوان مثال، ویژگی هایی مانند مهارت های ارتباطی و پتانسیل رهبری در کار یک محقق به اندازه کار یک مدیر ارشد تعیین کننده نیست.

در مورد محل کار قبلی و دلایل ترک آنجا تعجب نکنید. ارزش دارد که آنها را تا حد امکان عینی توصیف کنید، بدون اینکه بخواهید همکاران قبلی یا کارفرما را در این مورد سرزنش کنید، حتی اگر رفتار آنها واقعاً باعث خاتمه همکاری شود.

برای کارفرما مهم است که بداند شما می خواهید از همکاری با شرکت چه چیزی به دست آورید و چه چیزی می توانید به آن بدهید، به خصوص در دراز مدت. بنابراین، پاسخ به سوالات چرا باید شما را استخدام کنیم؟"و" چرا این شغل را می خواهی؟» باید از روی دندان جهش کند. شما باید به کیفیتی از خود فکر کنید که شما را به عنوان یک نامزد منحصر به فرد می کند. یک تجربه حرفه ای خاص، مانند کارآموزی در خارج از کشور نیز مناسب است. ارزش این را دارد که بگویید چه چیزی به شما یاد داده است. اما نیازی نیست بیش از حد خودتان را تحسین کنید، به خصوص اگر اینها فقط القاب توخالی هستند که توسط حقایق پشتیبانی نمی شوند. علاوه بر این، باید سعی کنید تا حد امکان قانع‌کننده و واضح بگویید که چرا شرکت در صورت انتخاب شما سود خواهد برد.

اشتباهات رایج در مصاحبه

در مصاحبه اغلب سوالی در مورد ضعیف و نقاط قوتشخصیت ( نقاط ضعف شما چیستند؟/ چه هستند نقاط قوت شما). شما باید درک کنید که هیچ کس واقعاً نمی خواهد چیزی در مورد کمبودهای شما بشنود. شما نباید به تمام نقاط ضعف شخصیت بپردازید، بهتر است با وقار پاسخ دهید که سعی می کنید کمبودهای خود را با ویژگی های دیگر جبران کنید و روی نقاط قوت خود تمرکز کنید.

کارفرما نه تنها با شک و تردید به خود، بلکه با مکث های طولانی نیز بسیار دفع می شود. اگر نمی توانید برای مدت طولانی به این سوال پاسخ دهید که چرا به این شغل نیاز دارید، مصاحبه را می توان ناموفق دانست. بهتر است زمانی را در خانه بگذرانید و از قبل برای چنین سوالاتی آماده شوید.

وقتی در مورد سطح دستمزد مورد نظر سؤال می شود، نباید مبلغ دقیقی را نام ببرید یا به سؤالی با سؤال پاسخ دهید. بهتر است از پاسخ مستقیم خودداری کنید تا کارفرما مبلغ دقیق را بدهد.

در مورد مصاحبه در کنسولگری، رایج ترین اشتباه عدم آمادگی برای مصاحبه است، به عنوان مثال، هنگام پاسخ دادن به یک سوال، حقایق و تاریخ های اشتباهی را که در پرسشنامه ذکر شده است نام می برید.

عبارات مفید برای گفتگو در زبان انگلیسی

شما می توانید و باید از کلمات مقدماتی مختلفی استفاده کنیدو عبارات مصاحبهاظهار نظر این باعث می شود سخنرانی بسیار زیباتر و قانع کننده تر شود. مثلا: اول از همه، دوم از همه، فکر می کنم، فکر می کنم، تا آنجا که می توانم ببینم، علاوه بر این، علاوه بر این، و غیره.

چند صفت برای توصیف ویژگی های شخصی و حرفه ای شما:

• من کارآمد و بسیار منظم هستم. من کارآمد و بسیار منظم هستم.
• من یک متفکر خلاق هستم. من خلاقانه فکر می کنم.
• من تحت فشار خوب کار می کنم. من می توانم تحت فشار کار کنم.
• من یک ارتباط دهنده عالی هستم. من با مردم ارتباط خوبی برقرار می کنم.
• من یک تیرانداز مشکل هستم. من می توانم مشکلات را حل کنم.
• مهارت های مدیریت زمان من عالی است. من با زمان عالی هستم.
• من انگیزه زیادی برای انجام این کار دارم. من واقعاً می خواهم این کار را انجام دهم.

در ویدیوی زیر می توانید عبارات و عبارات مفید بیشتری در این زمینه پیدا کنید:

همین! یادت باشدپرسش و پاسخدر مصاحبه می تواند بسیار متفاوت باشد، اما نکته اصلی این است که خودتان باقی بمانید.

هدف مصاحبه به زبان انگلیسینه تنها می توان فهمید که آیا از نظر حرفه ای مناسب هستید یا خیر، بلکه می تواند سطح مهارت انگلیسی شما را نیز ارزیابی کند.

بعد از اینکه یک عالی ساختید و مال شما آنقدر قانع کننده بود که دعوت شدید مصاحبه شغلی، باید کاملاً برای آن آماده شوید، زیرا این آخرین آزمون در راه رسیدن به شغل رویایی شماست و باید با عزت بر آن غلبه کنید.

آنچه باید قبل از مصاحبه به زبان انگلیسی بدانید

آمادگی کامل برای مصاحبه کلید موفقیت شماست. اطمینان حاصل کنید که می توانید به طور واضح، مختصر و منطقی همه چیزهایی که در رزومه خود نوشته شده است را توضیح دهید و همچنین نمونه های خاصی از وظایف انجام شده و دستاوردها (به ویژه موارد مربوط به شرایط شغلی خالی) را ارائه دهید.

حتماً یک سخنرانی تهیه و تمرین کنید که در آن باید به طور خلاصه بگویید:

• در مورد تحصیلات شما و نحوه ارتباط آن با الزامات شغلی؛
• تجربه کاری قبلی (که ممکن است شامل کارآموزی، کار داوطلبانه، استخدام در اتحادیه های دانشجویی و غیره باشد).
• ساختار سخنرانی خود را به گونه ای تنظیم کنید که مشخص باشد چگونه می توانید به طور مؤثر از تجربه قبلی خود در انجام کاری که برای آن درخواست می کنید استفاده کنید.
• چرا می خواهید برای این شرکت و در این موقعیت کار کنید.

به یاد داشته باشید که زمان شما بسیار محدود خواهد بود (بیشتر یک مصاحبه از 30 دقیقه تا یک ساعت طول می کشد)، شما نگران خواهید شد و ممکن است گیج شوید، چیزی را فراموش کنید یا شروع به تکرار کنید.

یاد آوردن!

بهترین فی البداهه فی البداهه ای است که به خوبی آماده شده باشد.

بنابراین، آماده سازی و تمرین سخنرانی شما بسیار مهم است. توصیه می کنیم که پاسخ محتمل ترین سؤالات را در قالب یک مصاحبه تمرینی با والدین، دوستان یا همکلاسی های خود بررسی کنید.

همچنین می‌توانید با استفاده از شبیه‌ساز ویدیویی، پاسخ رایج‌ترین سؤالات را تکرار کنید.

مهم!

زمان کافی را صرف تحقیق در مورد اطلاعات سازمانی کنید که در آن مصاحبه دارید. وب سایت آنها را بررسی کنید، مطبوعات را بخوانید، نمایه های رسانه های اجتماعی آنها را بررسی کنید، بدانید رقبای اصلی آنها چه کسانی هستند، سعی کنید اطلاعاتی در مورد افرادی که مصاحبه می کنند بیابید.

گفتن در مورد خودتان در یک مصاحبه انگلیسی

"درباره خودت به من بگو" - این سوال ساده اما مهم می تواند داوطلبان را ترغیب کند تا آنها را بگویند داستانهای زندگی. اما آیا کارفرمایان بالقوه می خواهند این را بشنوند؟

در مصاحبه از خودتان بگوییداز کارفرمایان خواسته می شود که بفهمند شما چقدر آماده شده اید و آیا برای این موقعیت مناسب هستید یا خیر.

شما باید بدون مزاحمت خود را از بهترین طرف به مصاحبه کننده نشان دهید - "خود را بفروشید" ، مختصراً در مورد خود صحبت کنید - "خود را ارائه دهید" ، در حالی که وارد جزئیات غیر ضروری نشوید.

الگوهایی برای گفتن در مورد خود به زبان انگلیسی

هنگام آماده شدن برای داستانی در مورد خودتان، می توانید از قالب های آماده استفاده کنید. عبارات برجسته را می توان به عنوان مبنایی برای هر جای خالی در نظر گرفت.

پیشنهاد به زبان انگلیسی	ترجمه به روسی
من فارغ التحصیل شدم ازدانشگاه فنی و من مدرک دارمسیستم ها و فناوری های اطلاعاتی.	من فارغ التحصیل شددانشگاه فنی و من مدرک دارمدر زمینه سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی.
من به عنوان کار کرده امیک مدیر سیستم برایپنج سال ها.	کار میکنممدیر سیستم در حینپنج سال ها.
تجربه حرفه ای من شاملمدیریت LAN (شبکه محلی)، تعمیر و نگهداری تجهیزات و مذاکره با تامین کنندگان.	تجربه حرفه ای من شاملمدیریت شبکه محلی (LAN)، نگهداریتجهیزات و مذاکره با تامین کنندگان
من در حال حاضر مشغول به کار هستمشرکت فناوری اطلاعات که در آن تخصص داردایجاد وب سایت و فراهم می کندمیزبانی برای مشتریان خود	من در حال حاضر مشغول به کار هستمشرکت های فناوری اطلاعات، که در آن تخصص داردایجاد وب سایت و فراهم می کندمیزبانی برای مشتریان خود
اکنون برای یک چالش جدید آماده هستم، به همین دلیل برای این موقعیت در شرکت شما درخواست دادم.	اکنون برای چالش های جدید آماده هستم، بنابراین برای این موقعیت در شرکت شما درخواست دادم.
شرکت شما توسعه می یابدمحصولات برجسته و استفاده می کندفن آوری های مترقی	شرکت شما در حال توسعه استمحصولات برجسته و استفاده می کندفن آوری های مترقی
فکر می کنم که بتوانمپشتیبانی و بهبود کار سیستم های کامپیوتری شما زیرا من هستمسازمان یافته و مشتاق	من فکر می کنم که می توانمحفظ و بهبود عملکرد سیستم های کامپیوتری شما، چون منسازمان یافته و مشتاق
من یک کمال گرا هستم. من توجه کنیدبه تمام جزئیات، و دوست دارم مطمئن باشمهمه چیز درست است	من یک کمال گرا هستم. توجه کنیدبرای تمام جزئیات و من دوست دارم مطمئن باشمکه همه چیز طبق برنامه پیش می رود
من کارآمد و بسیار منظم هستم. این من را قادر می سازدتا حد امکان در کار بهره وری داشته باشید.	من سازنده و منظم هستم. آن کمک می کندبه بالاترین نتایج در کار دست یابید.
من یک متفکر خلاق هستم. من دوست دارم کاوش کنمراه حل های جایگزین برای مشکلات و داشتن ذهن باز در مورد آنچه که بهترین کار را انجام می دهد.	من مدبر هستم. به من دوست دارم پیدا کنمراه حل های جایگزین، موثرتر، برای مشکلات.
من از حل مشکلات لذت ببرید، عیب یابی مشکلات و ارائه راه حل های به موقع.	به من دوست دارند مشکلات را حل کنندو راه حل ارائه کنید.
من خودم را چنین توصیف می کنمفردی هدف گرا و سخت کوش با مهارت های سازمانی خوب و تفکر استراتژیک. علاوه بر این، من سخنران خوبی هستم و حتی شنونده بهتری هستم - به همین دلیل است که همیشه توانسته ام با انواع مختلف افراد کنار بیایم.	من خودم را اینطور توصیف می کنمفردی هدفمند و سخت کوش با مهارت های سازمانی خوب و تفکر استراتژیک. علاوه بر این، من سخنران خوبی هستم و شنونده خوبی هستم، بنابراین همیشه توانسته ام به راحتی با انواع مختلف افراد کنار بیایم.
من تمام شده استشش سال ها تجربهبرای فروش. پس از کار کردن در چهار سال گذشته به عنوان مدیر فروش، تعدادی مهارت مهم از جمله تصمیم گیری و چندوظیفه ای را توسعه دادم.	من بیشتر دارمشش سال سابقه کاربرای فروش. چهار سال گذشته به عنوان یک مدیر فروش، ویژگی های مهم بسیاری را در من ایجاد کرده است، از جمله توانایی تصمیم گیری و چند کار.
این پیشینه به من کمک می کند تا به تمام اهدافی که برای این موقعیت در نظر گرفته اید برسم.	این تجربه به من کمک می کند تا به تمام اهدافی که برای این موقعیت تعیین کرده اید برسم.
در اوقات فراغتم لذت می برممطالعه و دوچرخه سواری برای من فراهم می کندیک تعادل خوب در زندگی من	در اوقات فراغت دوست دارمبخوانید و دوچرخه سواری کنید این به من اجازه می دهد تا برسمتعادل درست در زندگی

جملات مفید برای صحبت در مورد خودتان در مصاحبه

هنگام انتخاب عباراتی برای صحبت در مورد خود در مصاحبه، می توانید مقاله ما را نیز بخوانید. بالاخره در تعقیب اهداف مشترک، این عبارات تا حد زیادی تکرار می شوند.

پیشنهاد به زبان انگلیسی	ترجمه به روسی
نام من (نام کوچک) پاول است.	اسم من پاول است.
من پاول پتروف هستم.	من پاول پتروف هستم.
نام خانوادگی من (نام خانوادگی) پتروف است.	نام خانوادگی من پتروف است.
من در سال 2003 از موسسه دولتی روابط بین الملل مسکو فارغ التحصیل شدم.	من در سال 2003 از موسسه دولتی روابط بین الملل مسکو فارغ التحصیل شدم.
من از دانشگاه در رشته کامپیوتر فارغ التحصیل شدم.	من از دانشگاه در رشته کامپیوتر فارغ التحصیل شدم.
من مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته اقتصاد در سال 1380 دریافت کردم.	من مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته اقتصاد در سال 1380 دریافت کردم.
من در حال حاضر در دانشگاه فدرال جنوبی تحصیل می کنم	من در حال حاضر در دانشگاه فدرال جنوبی تحصیل می کنم.
در سال 2005 مدرک بین المللی تدریس را دریافت کردم	من در سال 2005 گواهینامه تدریس بین المللی دریافت کردم.
من در کالج در آمریکا تحصیل کردم	من در آمریکا به کالج رفتم.
زمانی که در دانشگاه درس می خواندم به عنوان کارآموز کار می کردم. بعد از فارغ التحصیلی در همان محل به صورت تمام وقت کار کردم.	زمانی که در دانشگاه بودم، کارآموزی می کردم. بعد از فارغ التحصیلی به صورت تمام وقت در همان شرکت کار کردم.
... سالها تجربه و کار در زمینه (نام رشته) به من کمک کرده است تا ویژگی ها و مهارت های حرفه ای مانند ...	... سالها تجربه و کار در زمینه (نام رشته) به من کمک کرد تا چنین ویژگی ها و مهارت های حرفه ای را توسعه دهم.
جنبه کلیدی کار من ارائه داده های فنی بود.	جنبه اصلی کار من ارائه اطلاعات فنی بود.
من همیشه تمام تلاشم را برای رسیدن به اهداف حرفه ای انجام می دهم.	من همیشه تمام تلاشم را می کنم تا به اهداف حرفه ای خود برسم.
من در حال حاضر به عنوان (عنوان موقعیت) در (نام شرکت) کار می کنم…	من در حال حاضر در (نام شرکت) جایی که موقعیت (نام موقعیت) را دارم کار می کنم…
من علاقه مند به موقعیت (عنوان موقعیت) در شرکت شما هستم، به عنوان…	من به جای خالی (عنوان موقعیت) در شرکت شما علاقه مند بودم، زیرا…
معتقدم ترکیب تحصیلات و تجربیاتم مرا آماده کرده است…	من معتقدم که تداخل تحصیلات و تجربیاتم مرا آماده کرده است...
من یک متخصص با تجربه با دانش گسترده هستم.	من یک حرفه ای با تجربه با دانش گسترده هستم.
قدرت اصلی من توانایی کار تحت فشار است.	قدرت اصلی من توانایی کار تحت فشار است.

ارائه موفقیت آمیز خود، آنچه باید بدانید

بر کسی پوشیده نیست که در طول مصاحبه هدف شما نه تنها به دست آوردن شغل، بلکه همچنین "فروش" سودآور است، یعنی. یک پیشنهاد مالی دریافت کنید که کاملاً مناسب شما باشد.

راز پاسخگویی موفقیت آمیز به پرسش خود فرم آزاد تمرکز، برنامه نویسی و تمرین است.

شما نمی توانید به راحتی به این سؤال پاسخ دهید، زیرا بر روند بعدی مصاحبه تأثیر می گذارد. به آنچه دوست دارید مصاحبه کننده در مورد شما بداند فکر کنید.

رازهای ارائه موفقیت آمیز خود

چند نکته زیر به شما کمک می کند تا خودنمایی فروش را ایجاد کنید که هر استخدام کننده ای از آن استقبال کند.

1. تمرکز

پنج مورد از نقاط قوت خود را که با این موقعیت مرتبط هستند (تجربه، ویژگی ها، مهارت ها و غیره) فهرست کنید. دوست دارید مصاحبه کننده هنگام خروج از شما چه چیزی را به خاطر بسپارد؟

2. به فیلمنامه خود فکر کنید

اسکریپتی تهیه کنید که شامل اطلاعاتی باشد که می خواهید منتقل کنید.

• با بحث در مورد تجربیات و موفقیت های گذشته شروع کنید.

پیشنهاد به زبان انگلیسی	ترجمه به روسی
"من در پنج سال گذشته در صنعت خدمات مشتری بوده ام. آخرین تجربه من رسیدگی به تماس های دریافتی در صنعت فناوری پیشرفته بوده است. یکی از دلایلی که من از این تجارت و چالش های همراه با آن لذت می برم، فرصت است. برای ارتباط با مردم. در آخرین شغلم، روابط قابل توجهی با مشتری ایجاد کردم که منجر به افزایش 30 درصدی فروش در عرض چند ماه شد."	"من در پنج سال گذشته در خدمات مشتری بودم. آخرین تجربه من رسیدگی به تماس های دریافتی در یک صنعت با فناوری پیشرفته بود. یکی از دلایلی که من از این تجارت لذت می برم، و چالش هایی که با آن همراه است، توانایی برقراری ارتباط با مردم است. در آخرین کارم، روابط مهمی با مشتریان ایجاد کردم که منجر به افزایش 30 درصدی فروش در چند ماه شد.

• نقاط قوت و توانایی های خود را فهرست کنید.

• با صحبت در مورد برنامه های فعلی خود به پایان برسانید:

3. تمرین کنید

فیلمنامه خود را تا زمانی تمرین کنید که در مورد آنچه می خواهید در داستان خود تأکید کنید، مطمئن شوید. فیلمنامه شما باید به شما کمک کند در زمان سرپا بمانید، اما آن را حفظ نکنید تا خشن و پرمدعا به نظر نرسید. شما داستانی در مورد خودتانباید طبیعی به نظر برسد

چگونه خود را به یک استخدام کننده معرفی کنید

متاسفانه سوال "میشه کمی در مورد خودت به من بگی؟"نمیشه فقط جواب داد "من فوق العاده هستم و شما باید من را کاملا استخدام کنید". اگرچه چنین پاسخی قطعاً بسیار بدیع خواهد بود.

بهتر است برخی از ویژگی های متمایز خود را کمی محجبه و جالب نشان دهید.

مثلا:

این پاسخ نشان می دهد که نامزد باهوش و دارای ویژگی های رهبری است. هر دو ویژگی عالی یک کارمند بالقوه هستند.

نقاط قوت و ضعف شما در مصاحبه

سعی کنید تا حد امکان صریح و صادق باشید، زیرا هر دروغی دیر یا زود آشکار می شود.

چگونه به قاتل پاسخ دهیم سوالات مصاحبهقبلاً در مقاله نوشتیم. اما در حال حاضر، ما به سوالاتی می پردازیم که یک استخدام کننده ممکن است در طول آن از شما بپرسد داستانی در مورد خودتان.

ویژگی های منفی یک فرد در مصاحبه

سوال 1: بزرگترین ضعف شما چیست؟(روسی. بزرگترین ضعف/نقص شما چیست)؟

البته افراد ایده آلی وجود ندارند و کارفرمای احتمالی شما این را می داند. با این حال، سعی کنید فقط آنها را ذکر کنید ویژگی های منفی، ذاتی شما هستند که برای جای خالی انتخاب شده اهمیت خاصی ندارند.

یاد آوردن!

هنگام پاسخ دادن به این سوال، نباید در مورد اینکه چقدر "بد" هستید صحبت کنید، بلکه سعی کنید نشان دهید که می دانید چگونه با نقاط ضعف خود کنار بیایید.

پیشنهاد به زبان انگلیسی	ترجمه به روسی
من تمایل دارم زمان زیادی را صرف اطمینان از رضایت مشتری کنم. با این حال، اگر متوجه این اتفاق افتادم، شروع به تعیین محدودیت های زمانی برای خودم کردم.	من تمایل دارم برای جلب رضایت مشتری خیلی وقت بگذارم. با این حال، در صورت مشاهده این اتفاق، شروع به تعیین محدودیت های زمانی برای خودم کرده ام.
وقتی روی پروژه‌ای کار می‌کنم، نمی‌خواهم فقط ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنم. بلکه ترجیح می دهم پروژه را خیلی زودتر از موعد مقرر به پایان برسانم.	وقتی روی یک پروژه کار می کنم، فقط رعایت مهلت برای من کافی نیست. من ترجیح می دهم کار را زودتر از موعد انجام دهم.
سازماندهی قوی ترین نقطه من نبود، اما من یک سیستم مدیریت زمان را اجرا کردم که واقعا به مهارت های سازمانی من کمک کرد.	من همیشه آنقدر خوب سازماندهی نشده بودم، بنابراین یک سیستم مدیریت زمان را یاد گرفتم که واقعاً در نظم و انضباط به من کمک کرد.
من همیشه در اولویت‌بندی و برنامه‌ریزی حجم کارم مشکل داشته‌ام. با این حال، با شروع استفاده از ابزار تقویم برنامه ریزی و یک سیستم خاطرات روزانه در رایانه و تلفن هوشمندم، اقداماتی را برای حل این مشکل انجام داده ام.	من همیشه در اولویت بندی و برنامه ریزی حجم کارم با مشکل مواجه بوده ام. برای حل این مشکل، من شروع به استفاده از یک برنامه تقویم برنامه ریزی و نگه داشتن یک دفتر خاطرات از رویدادها در رایانه و تلفن هوشمند خود کردم.

ویژگی های مثبت یک فرد در مصاحبه

سوال 2: بزرگترین قدرت شما چیست؟(روسی. قوی ترین خصوصیات شما چیست؟)

سعی کنید با تمجید از خود زیاده روی نکنید. فقط ویژگی هایی را توصیف کنید که مربوط به این شرکت است و شما را به عنوان مناسب ترین نامزد معرفی می کند.

نمونه ای از پاسخ به زبان انگلیسی	ترجمه به روسی
من تحت فشار خوب کار می کنم. وقتی ضرب الاجل وجود دارد، می توانم روی کار در دست انجام (پروژه فعلی) تمرکز کنم و برنامه کاری خود را به خوبی ساختار دهم. به یاد دارم یک هفته که باید 6 گزارش مشتری جدید را تا جمعه ساعت 5 دریافت می کردم.	من در موقعیت های استرس زا (تحت فشار) خوب کار می کنم. اگر مهلتی برای انجام یک کار وجود دارد، برنامه کاری خود را به خوبی تنظیم می کنم. یک هفته را به یاد دارم که مجبور شدم تا ساعت 17:00 روز جمعه 6 گزارش از مشتریان جدید صادر کنم. من تمام گزارشات را زودتر از موعد مقرر تکمیل کردم و نیازی به اضافه کاری نداشتم.
من یک ارتباط دهنده عالی هستم. مردم به من اعتماد دارند و برای مشاوره به من مراجعه می کنند. یک روز بعدازظهر، همکارم با یک مشتری مشکل‌ساز (مشکل) درگیر شد که احساس می‌کرد به او خدمات خوبی ارائه نمی‌شود. برای مشتری یک فنجان قهوه درست کردم و همکارم و هم مشتری را به میز خود دعوت کردم و با هم مشکل را حل کردیم.	من با مردم عالی هستم مردم به من اعتماد دارند و برای مشورت می آیند. یک روز بعدازظهر، یکی از همکارانم با یک مشتری مشکل دار (مشکل) برخورد کرد که احساس می کرد به او خدمات بدی داده شده است. یک فنجان قهوه برای مشتری آماده کردم و مشتری و همکار را به میز خود دعوت کردم و در آنجا به طور مشترک مشکل را حل کردیم.
من یک تیرانداز مشکل هستم. وقتی در آخرین کارم مشکلی پیش می آمد، مدیر همیشه از من می خواست آن را حل کنم. تابستان گذشته، سرور در محل کار از کار افتاد. مدیر ناامید بود و با من تماس گرفت (از من کمک خواست) تا سرور را دوباره آنلاین کنم. پس از نگاهی به پشتیبان گیری روزانه، مشکل را تشخیص دادم و سرور در عرض یک ساعت راه اندازی شد (کار کرد).	من می توانم مشکلات را برطرف کنم. زمانی که در کار قبلی من مشکلاتی وجود داشت، مدیر همیشه از من می خواست که آنها را حل کنم. تابستان گذشته یک سرور خراب شد. مدیر ناامید بود و با من تماس گرفت (از من کمک خواست) تا سرور را بازیابی کنم. پس از بررسی پشتیبان گیری روزانه، متوجه مشکل شدم و سرور در عرض یک ساعت راه اندازی شد.
مهارت های مدیریت زمان من عالی است. من منظم و کارآمد هستم.	من مهارت های مدیریت زمان عالی دارم. من منظم و کارآمد هستم.
من به مهارت های خود در خدمات مشتری و توانایی خود برای حل و فصل شرایط دشوار افتخار می کنم.	من به مهارت های خود در ارائه خدمات به مشتریان و توانایی خود در مدیریت شرایط دشوار افتخار می کنم.
وقتی روی پروژه‌ای کار می‌کنم، نمی‌خواهم فقط ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنم. بلکه ترجیح می دهم پروژه را خیلی زودتر از موعد مقرر به پایان برسانم. من هر سه ماهه از اهداف فروش خود فراتر رفته ام و از زمانی که کارفرمای فعلی خود را شروع کرده ام، هر سال پاداشی دریافت کرده ام.	وقتی روی پروژه‌ای کار می‌کنم، نمی‌خواهم فقط ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنم. بلکه ترجیح می دهم پروژه را خیلی زودتر از موعد مقرر به پایان برسانم. من هر سه ماهه از هدف فروش خود فراتر رفته ام، و از زمانی که با کارفرمای فعلی خود شروع به کار کردم، هر سال پاداش دریافت کرده ام.

نمونه هایی از یک داستان موفق در مورد خودتان به زبان انگلیسی برای مصاحبه

هنگام نوشتن داستانی در مورد خود به زبان انگلیسی، ابتدا عبارات ساده ای را که باید در طول مصاحبه بگویید، ترسیم کنید. سپس آنها را به ترتیب از "ضعیف ترین نقطه به قوی ترین" مرتب کنید. و فراموش نکنید که بررسی کنید که آیا جملات را درست ساخته اید یا خیر.

سه نمونه از خودروایی موفق همراه با ترجمه و ویدیوی خودنگاری به زبان انگلیسی را آماده کرده ایم تا به وضوح تصور کنید. در مصاحبه چه باید کرد:

• داستانی در مورد خودت که اصلا سابقه کار نداری.
• یک داستان فروش در مورد خودتان
• ویدئویی در مورد خودتان به زبان انگلیسی.

نمونه هایی از ارائه موفقیت آمیز خود با ترجمهبه شما کمک می کند تا ارائه فروش خود را بسازید.

نمونه ای از یک داستان موفق در مورد خودتان به زبان انگلیسی برای یک متخصص سطح ابتدایی

از خودتان به زبان انگلیسی بگویید

ترجمه به روسی

ممنون که این فرصت طلایی را به من دادید تا خودم را معرفی کنم. اسم من اندرو است. من اهل مسکو هستم. من تحصیلاتم را از مدرسه XYZ مسکو و فارغ التحصیلی از کالج XYZ مسکو انجام داده ام. زمانی که در دانشکده مهندسی بودم، تصمیم خود را گرفته بودم که یک تستر نرم افزار شوم. من گواهینامه ISTQB را انجام داده ام. من در SDLC و STLC خوب هستم. به عنوان یک تازه کار، هیچ تجربه کاری ندارم، اما علاقه زیادی به کار در این شرکت به عنوان تستر نرم افزار دارم. هدف من ایجاد یک حرفه موفق به عنوان یک تستر نرم افزار است که می تواند به شرکت من و شخصا کمک کند. نقاط قوت من نگرش مثبت، وقت شناسی، مهارت های بین فردی و مهارت های مدیریتی قوی من است. نقطه ضعف من ماهیت عاطفی من است که گاهی اوقات مرا دچار مشکل می کند. این همه مربوط به من است. ممنون که این فرصت فوق العاده را به من دادید.

از اینکه این فرصت عالی را به من دادید تا خودم را معرفی کنم، سپاسگزارم. اسم من آندری است. من اهل مسکو هستم. من از مدرسه XYZ در مسکو فارغ التحصیل شدم و از کالج XYZ در مسکو فارغ التحصیل شدم. زمانی که در دانشکده فنی تحصیل می کردم، تصمیم گرفتم که تست نرم افزار انجام دهم. من گواهینامه ISTQB را گذرانده ام. من به خوبی با SDLC و STLC آشنا هستم. به عنوان یک مبتدی، تجربه کاری ندارم، اما علاقه زیادی به کار در این شرکت به عنوان تستر نرم افزار دارم. هدف من ایجاد است شغل موفقبه عنوان یک تستر نرم افزار که می تواند به شرکت من و خودم کمک کند. نقاط قوت من نگرش مثبت، وقت شناسی، مهارت های بین فردی و توانایی من در مدیریت است. نقطه ضعف من عاطفی بودن من است که گاهی اوقات مرا به دردسر می اندازد. همه چیز در مورد من است. از اینکه به من فرصت بزرگی دادید متشکرم

فروش یک داستان در مورد خود در طول مصاحبه به زبان انگلیسی

از خودتان به زبان انگلیسی بگویید

ترجمه به روسی

من بسیار فداکار و جاه طلب هستم. هر بار که کمپین جدیدی را شروع می کنم، هدفم برنده شدن یک جایزه یا نامزدی است. البته هدف نهایی من جلب رضایت مشتری است. اما این واقعیت که من هدف بالایی دارم منجر به حداقل 20 جایزه و نامزدی صنعت شده است. به عنوان مثال، یک بار پروژه ای را برای مشتری هدایت کردم که مطمئن بود نمی خواهد رسانه های دیجیتال را به بودجه کمپین خود اضافه کند. او از روزگار عقب نبود، اما مطمئن بود که مشتری مداری او بوده است. مدیر خلاق من از من درخواست کرد که مشتری را همراهی کنم. بنابراین، من چند نمونه ایجاد کردم، و یک ارائه را جمع آوری کردم. من تصمیم گرفتم به مشتری نشان دهم که او کل جمعیتی از مشتریان دست نخورده را از دست داده است. و این پروژه فروخته شد. مشتری من رسانه های دیجیتال را به بودجه کمپین خود اضافه کرد و رئیس من را خوشحال کرد. کاری که من در کمپین دیجیتال انجام دادم تا مشتری را تحت تأثیر قرار دهم، فراتر از آن چیزی بود که معمولاً انجام می دهیم. نتیجه دو جایزه شیرهای کن بود. در حالی که از کار قبلی ام لذت می بردم، تجاری بود. این رویای من است که برای مشتریان غیرانتفاعی کار کنم. شرکت شما کارهای شگفت انگیزی برای مشتریان غیرانتفاعی و سازمان های غیردولتی انجام داده است و من دوست دارم دنده ها را عوض کنم. به همین دلیل برای این سمت درخواست دادم.

من بسیار ارزشمند و جاه طلب هستم. هر بار که کمپین جدیدی را شروع می کنم، هدفم برنده شدن یک جایزه یا نامزدی است. البته هدف نهایی من جلب رضایت مشتری است. اما این واقعیت که هدف من برای یک سطح بالا است، منجر به حداقل 20 جایزه و نامزدی صنعت شده است. به عنوان مثال، من یک بار پروژه ای را برای مشتری مدیریت کردم که متقاعد شده بود که نمی خواهد رسانه های دیجیتال را به بودجه شرکتش اضافه کند. او همگام با زمان بود، اما مطمئن بود که پایگاه مشتری دارد. من کارگردان خلاقاز من خواست که این مشتری را بگیرم. بنابراین، من چند نمونه ایجاد کردم و ارائه کردم. تصمیم گرفتم به مشتری نشان دهم که او کل جمعیتی از مشتریان بکر را از دست داده است. و این پروژه فروخته شد. مشتری من رسانه های دیجیتال را به بودجه شرکتش اضافه کرد که باعث خوشحالی رئیسم شد. کاری که من در کمپین دیجیتالی که مشتری را تحت تاثیر قرار دادم فراتر از آن چیزی بود که معمولا انجام می دهیم. نتیجه دو جایزه شیرهای کن بود. با اینکه کار قبلی ام را دوست داشتم، اما تجاری بود. رویای من انجام کار برای مشتریان غیرتجاری است. شرکت شما کار شگفت انگیزی برای مشتریان غیرانتفاعی و غیردولتی انجام داده است و من مایل به تغییر مناظر هستم. به همین دلیل برای این سمت درخواست دادم.

ویدیو درباره خودتان به زبان انگلیسی به من بگویید

در این ویدیو از کانال Big Interview پاسخی عالی برای این سوال پیدا خواهید کرد

به جای نتیجه گیری:

در حال آماده سازی برای مصاحبه به زبان انگلیسیبه یاد داشته باشید که شانس دومی برای ایجاد یک برداشت اول نخواهید داشت.

اگر در توانایی‌های خود احساس ناامنی می‌کنید، توصیه می‌کنیم که بروید و معلمان ما به شما کمک می‌کنند تا به سرعت و به طور موثر برای مصاحبه شغلی.

در تماس با

بزرگترین اشتباهی که هنگام رفتن به مصاحبه می توانید مرتکب شوید، آماده نشدن است. توجه داشته باشید که اکثر سوالات (و کاملا معمولی هستند، می توانید در مورد کل فرآیند در اینترنت بخوانید) پاسخ های از پیش تعیین شده با تغییرات جزئی هستند. یعنی خود فرآیند مصاحبه برنامه ریزی شده است و هر چیزی که مدیر منابع انسانی از شما می پرسد نه فقط از روی کنجکاوی، بلکه برای دریافت پاسخ های خاص پرسیده می شود. مصاحبه به زبان انگلیسی کمی دشوارتر است، زیرا شما نه تنها باید با تجربه، دانش و میل مقاومت ناپذیر خود تحت تاثیر قرار دهید تا تمام زندگی خود را وقف غنی سازی این شرکت کنید، بلکه این کار را به انگلیسی زیبا انجام دهید تا فک شما بیفتد. من افکارم را در مورد جهتی که هنگام صحبت در مورد خود در مصاحبه باید در آن حرکت کنید و همچنین چند نمونه از پاسخ به سوالات متداول را به شما ارائه می کنم (من کلمات و عبارات زیبای پررنگ را برجسته خواهم کرد که ارزش به خاطر سپردن دارند. و استفاده در گفتار).

برای یک کارمند شرکتی که مصاحبه ای انجام می دهد، دانش خشک از رزومه کافی نیست، او باید شما را با این موقعیت آشنا کند، از مکالمه شما بفهمد که چگونه خود را معرفی می کنید، آیا برای آن مناسب هستید یا خیر.

1. از خودت بگو...
احمقانه ترین سوالی که اکثر کاندیداها را ناامید می کند. برای این سوال آماده شوید. این سوال تقریباً همیشه در ابتدای مصاحبه مطرح می شود. بین این سوال و سوال "چرا باید شما را استخدام کنیم؟" می توانید علامت مساوی بگذارید. دو یا سه جمله در مورد خود در قالب USP (نقطه فروش منحصر به فرد) بنویسید - شرحی از بزرگترین نقاط قوت شما و مزایایی که تجربه و دانش شما از این شرکت به همراه خواهد داشت. مثلا: "من یک مدیر خرده فروشی کارکشته هستم که در توسعه برنامه های آموزشی و تکنیک های پیشگیری از ضرر قوی است که منجر به درآمد شده است پس اندازبیش از 2.3 میلیون دلار برای (نام کارفرما) در طول 11 سال گذشته."

2. بزرگترین قدرت شما چیست؟
سعی کنید زیاده روی نکنید. «من خیلی سخت کار می‌کنم» پاسخی ناپسند است که نوید دردسر می‌دهد. اندازه ستایش خود را بدانید، زیرا شرکت می‌خواهد شما را ببیند، نه تصویری که می‌کشید. فقط ویژگی هایی را که مربوط به این شرکت است و شما را به عنوان مناسب ترین نامزد معرفی می کند، توصیف کنید.

• وقتی روی پروژه ای کار می کنم، نمی خواهم فقط ضرب العجل ها. بلکه ترجیح می دهم پروژه را به خوبی تکمیل کنم جلوتر از برنامه.من دارم از اهداف فروش من فراتر رفتهر سه ماه یکبار و از زمانی که با کارفرمای فعلی خود شروع کردم، هر سال یک پاداش دریافت کرده ام مهارتهای مدیریتیعالی هستند و من هستم سازماندهی شده، کارآمد، و به برتری در کار خود افتخار می کنم. من به مهارت های خود در خدمات مشتری افتخار می کنمو توانایی من برای حل کردن شرایط دشوار.

3. بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟
در اینجا باید نقطه ضعف خود را برجسته کنید و در مورد کاری که انجام می دهید صحبت کنید تا آن را اصلاح کنید. به عنوان مثال، اگر شما یک حسابدار هستید، هیچ کس تعجب نمی کند اگر بگویید قدرت شما اعداد است، اما ارتباط با مردم ضعیف است. اما روابط با مشتری یکی از مهمترین جنبه های اداره یک کسب و کار است، بنابراین شما سخت روی آن کار می کنید.

• وقتی روی پروژه‌ای کار می‌کنم، نمی‌خواهم فقط ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنم. بلکه ترجیح می دهم پروژه را خیلی زودتر از موعد مقرر به پایان برسانم.
• سازماندهی نبود قوی ترین نقطه من، اما من اجرا شدیک سیستم مدیریت زمان که واقعا به من کمک کرد مهارت های سازمانی.
• من دوست دارم مطمئن شوم که کارم بی نقص است، بنابراین تمایل دارم زمان زیادی را صرف بررسی آن کنم. با این حال، من به تعادل خوبی برسندبا راه اندازی یک سیستم برای اطمینان از اینکه همه چیز در بار اول به درستی انجام می شود.
• من تا آخرین لحظه منتظر می ماندم تا برای هفته آینده قرار ملاقات بگذارم، اما متوجه شدم که برنامه ریزی از قبل منطقی تر است.
• گاهی اوقات، بیشتر از آنچه لازم است برای یک کار وقت می گذارم، یا کارهایی را که به راحتی می تواند انجام شود، شخصا انجام می دهم تفویض شده استبه شخص دیگری. اگرچه من دارم هرگز ضرب الاجل را از دست نداد، هنوز برای من تلاشی است که بدانم چه زمانی باید به کار بعدی بروم و به آن هنگام واگذاری کار به دیگران اعتماد به نفس داشته باشید.
• من یاد گرفتم که کمال گرایی خود را در محل کار به نفع خود انجام دهم. توجه به جزئیات، می دانم کارم درست است.
• من قبلاً دوست داشتم قبل از شروع پروژه دیگر روی یک پروژه تا اتمام آن کار کنم، اما یاد گرفته‌ام که همزمان روی پروژه‌های زیادی کار کنم و فکر می‌کنم این به من اجازه می‌دهد در هر یک خلاق‌تر و مؤثرتر باشم.

4. چگونه استرس/فشار را کنترل می کنید؟
نمونه هایی از تجربه شما در اینجا مناسب خواهد بود. بنابراین شرکت ایده ای از نحوه عملکرد شما در موقعیت های استرس زا خواهد داشت. یکی دیگر از سوالات رایج این است که "سخت ترین تصمیم گیری چیست؟" یا "شرایط کاری/پروژه دشوار و نحوه غلبه بر آن را توضیح دهید." حتماً در مورد موقعیت‌های واقعی (به وضوح چیزهایی که برای شما پایان خوشی داشته‌اند)، درباره نحوه حل مشکلات خاص به ما بگویید. خودتان را طوری آماده کنید که درست سر مصاحبه ننشینید و دیوانه وار به یاد بیاورید! همچنین در همین دسته بندی «به من درباره زمانی که اشتباه کردی به من بگو» است که بیشتر هدفش این است که بفهمیم شما در مورد انتقاد چه احساسی دارید. بگویید که انتقاد برای شما مهم است زیرا به شما کمک می کند تا اشتباهات را اصلاح کنید، اما باید در نظر داشته باشید که از چه کسی می آید.

• استرس برام خیلی مهمه با استرس، من بهترین کار ممکن را انجام دهد. راه مناسب برای مقابله با استرس این است که مطمئن شوم تعادل درستی بین استرس خوب و استرس بد دارم. به استرس خوبی نیاز دارم با انگیزه و سازنده بمانید.
• من به جای استرس به موقعیت ها واکنش نشان می دهم. به این ترتیب، وضعیت رسیدگی می شودو استرس زا نمی شود
• من در واقع بهتر کار می کنم تحت فشارو متوجه شدم که از کار کردن در یک لذت می برم محیط چالش برانگیز.
• از منظر شخصی، هر روز عصر با مراجعه به باشگاه استرس را مدیریت می کنم. این یک کاهش دهنده استرس عالی است.
• اولویت بندی مسئولیت هایمبنابراین من ایده روشنی دارم که چه کاری باید انجام شود چه زمانی به من کمک کرده است به طور موثر فشار را مدیریت کنیددر کار
• اگر افرادی که مدیریت می‌کنم در سطح استرس من نقش دارند، گزینه‌هایی را برای مدیریت بهتر موقعیت‌های سخت با آنها در میان می‌گذارم.
• من متوجه می شوم که وقتی تحت فشار یک ضرب الاجل هستم، می توانم برخی از خلاقانه ترین کارهایم را انجام دهم.
• من "کسی نیستم که دوران سختی با استرس داشته باشم. وقتی تحت فشار هستم، من تمرکز می کنم، و کار را انجام دهید.
• من آن را پیدا می کنم نشاط آوربودن در یک محیط پویاجایی که فشار است
• من سرعت گذشته را نیروبخش می دانم و رشد کردنهنگامی که فشار است
• من برخی از بهترین کارهایم را تحت ضرب‌الاجل‌های تنگاتنگ انجام داده‌ام، جایی که فضا بسیار استرس‌زا بود.
• من از آن دسته افرادی هستم که تحت فشار آرام می مانم و کنترل استرسبه راحتی

5. چرا کار خود را ترک می کنید؟
به کارفرمای قبلی خود بدگویی نکنید. زیر خط بکش نکات مثبت، تجربه و دانشی که از شغل قبلی خود آموخته اید. بیشتر روی آینده تمرکز کنید.

• جایی برای رشد نیستبا کارفرمای فعلی ام و من "آماده ام برای رفتن به یک چالش جدید.
• زمانی که بخش ما به دلیل تغییر ساختار شرکت حذف شد، از آخرین سمت خود اخراج شدم.
• من به دلیل شرایط خانوادگی به این منطقه نقل مکان کردم و موقعیت قبلی خود را ترک کردم تا نقل مکان کنم.
• من "تصمیم گرفتم که این مسیری نیست که می‌خواهم در حرفه‌ام و کارفرمای فعلی‌ام بروم هیچ فرصتی در مسیری که من دوست دارم پیش بروم ندارد.
• پس از چندین سال در آخرین موقعیت خود، به دنبال شرکتی هستم که بتوانم مشارکت و رشد در یک محیط تیم محور.
• من علاقه مند به چالش جدید و فرصتی هستم تا از مهارت ها و تجربیات فنی خود در ظرفیتی متفاوت از گذشته استفاده کنم.
• من به شغلی با مسئولیت بیشتر علاقه مند هستم و برای یک چالش جدید بسیار آماده هستم.
• صادقانه بگویم، من به فکر حرکتی نبودم، اما، این آگهی شغلی را دیدم و مجذوب موقعیت و شرکت شدم. این یک فرصت هیجان انگیز به نظر می رسد و یک مسابقه ایده آل با شرایط من.
• به نظر می رسید این موقعیت با مهارت و تجربه من مطابقت بسیار خوبی دارد و نمی توانم به طور کامل استفاده کنیدآنها در شغل فعلی من
• شرکت در حال کاهش بود و متأسفانه شغل من یکی از آنها حذف شد.

6. موفقیت را چگونه ارزیابی می کنید؟

• من موفقیت را به روش های مختلف ارزیابی می کنم. در محل کار، اهداف تعیین شده توسط سرپرستان و همکارانم برآورده می شود. از صحبت با سایر کارمندان، درک من این است که شرکت GGR نه تنها برای آن شناخته شده است موفقیت پاداش دهنده، اما به کارکنان فرصت رشد را نیز می دهد.

7. چرا این شغل را می خواهید؟

• من این کار را می خواهم زیرا به نظر می رسد متناسب با شایستگی های منکه شامل فروش و بازاریابی است. همانطور که قبلاً گفتم، در موقعیت قبلی، نرخ رشد سالانه 22 درصد را در یک صنعت مسطح ایجاد کردم. علاوه بر این، تیمی که من با آنها کار خواهم کرد فوق العاده به نظر می رسد.
• این شغل است مناسب برایچیزی که من در طول زندگی حرفه‌ای خود به آن علاقه داشتم. این ترکیبی از فعالیت‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت را ارائه می‌دهد. دستاوردهای کوتاه‌مدت من را سرحال نگه می‌دارد و دستاوردهای بلندمدت باعث می‌شود احساس کنم یک میلیارد دلار دارم.
• کاری که من بیشتر پیدا می کنم تحریک کننده الفبه من اجازه می دهد از هر دو مورد استفاده کنم مهارت های خلاقانه و پژوهشی. در وزوزدر این شرکت است که آن است پاداش هاافرادی که ارائه راه حل برای مشکلات اساسی

8. چرا باید شما را استخدام کنیم؟
این سوال برای درک اینکه آیا تمام مسئولیت های یک موقعیت آینده را درک می کنید و همچنین برای اینکه بدانید چه چیزی می توانید به این شرکت ارائه دهید ضروری است.

• شما توضیح داده اید که به دنبال مدیر فروش هستید که بتواند به طور موثر بیش از ده کارمند را مدیریت کند. در پانزده سال تجربه خود به عنوان مدیر فروش، پیشرفت کرده ام مهارت های انگیزشی قوی و تیم سازی. من دو بار جایزه بهترین مدیر سال را دریافت کردم استراتژی های نوآورانهبرای ایجاد انگیزه در کارکنان برای ملاقات و از مهلت های سه ماهه فراتر رود. اگر استخدام شوم توانایی های رهبری و استراتژی های خود را برای دستیابی به سود به این موقعیت بیاورم.

9. اهداف شما برای چیست؟ آینده?
یکی از مهم ترین نکات در مصاحبه. در مورد خانواده، امکان ادامه تحصیل و ... صحبت نکنید. فقط در مورد آنچه با این شرکت مرتبط است صحبت کنید و در آن کار کنید. البته ممکن است تصور نکنید تا 5 یا 10 سال دیگر در این شرکت کار می کنید. اما به آن اشاره نکنید.

• اهداف بلندمدت من شامل رشد با شرکتی است که در آن بتوانم به یادگیری ادامه دهم، مسئولیت های بیشتری را بر عهده بگیرم و تا جایی که می توانم با ارزش مشارکت کنم.
• من خود را به عنوان یک کارمند با عملکرد برتر در یک سازمان تثبیت شده، مانند این می بینم. من برنامه ریزی می کنم افزایش مهارت های منو ادامه مشارکت من در انجمن های حرفه ای (مرتبط).
• پس از کسب تجربه بیشتر، می خواهم از یک موقعیت فنی به مدیریت بروم.

10. به چه چیزی علاقه دارید؟
باز هم، یک سوال ضروری برای کارفرمای شما که بداند چه چیزی برای شما در زندگی مهم است. به عنوان مثال، انجام ورزش شما را به عنوان یک فرد منظم نشان می دهد. مهمترین چیز این است که سرگرمی شما زمانی را که می توان به نفع این شرکت استفاده کرد، از بین نبرد.

• یکی از بزرگترین علایق من کمک به دیگران است. وقتی جوانتر بودم، "از کمک به مادر در تعمیرات خانه لذت می بردم. با بزرگتر شدن، این عادت بیشتر شد و می خواستم به دیگران نیز کمک کنم. دوست دارم به مردم کمک کنم راه حل هایی پیدا کنند که نیازهای خاص آنها را برآورده کند."
• من به نقاشی علاقه دارم. هفته ای یک بار در کلاس هنر عصر شرکت می کنم و سعی می کنم هر آخر هفته زمانی را برای نقاشی پیدا کنم. نقاشی راه خوبی برای آرامش من است و با وجود اینکه استعداد زیادی ندارم، از انجام آن لذت می برم. آی تی.
• من مشتاقم ایجاد یک تفاوت. وقتی درگیر پروژه‌ای در محل کارم هستم، می‌خواهم تمام تلاشم را برای رسیدن به موفقیت انجام دهم. در مورد کاری که در زندگی شخصی‌ام انجام می‌دهم نیز همین احساس را دارم.
• من یک اسکی باز مشتاق هستم و دوست دارم آخر هفته ها و تعطیلات را در پیست های اسکی بگذرانم.

. با تشکر از کلاس های انگلیسی با معلمان حرفه ای ما در یک برنامه ویژه آماده سازی مصاحبه، تجربه و دانش آنها به شما کمک می کند تا مصاحبه را با موفقیت پشت سر بگذارید و موقعیت مورد نظر را بدست آورید! برای یک درس آزمایشی رایگان ثبت نام کنید!

آیا منتظر مصاحبه با یک کارفرما به زبان انگلیسی هستید؟ خود مصاحبه استرس زا است.و حتی بیشتر از آن به زبان غیر مادری برای شما. بلافاصله سؤالات زیادی ایجاد می شود:

• متداول ترین سوالات در زبان انگلیسی چیست؟
• چه جوابی بدهیم؟
• از چه عباراتی برای متقاعد کردن کارفرما برای استخدام شما استفاده کنید؟
• در شرایطی که سوال را نمی فهمید یا نمی دانید چگونه پاسخ دهید چه باید کرد؟

ما در مقاله امروز به این سؤالات و سؤالات دیگر خواهیم پرداخت. علاوه بر این، یاد خواهید گرفت:

• نحوه آماده شدن برای مصاحبه تلفنی به زبان انگلیسی
• چه هستند رایج ترین اشتباهاتو نحوه اجتناب از آنها
• پاسخ سوال موثرکه برای شما کار می کنند

آمادگی اولیه برای مصاحبه به زبان انگلیسی

آماده سازی برای مصاحبه به زبان انگلیسی حتی قبل از ارسال رزومه خود به یک کارفرمای بالقوه آغاز می شود. این به معنای مطالعه خود زبان انگلیسی نیست (اگرچه این قطعا مهم است).

اول، این خود رزومه است. اگر انتظار دارید به زبان انگلیسی کار کنید، مطمئن شوید که دارید خلاصه به زبان انگلیسی. این باعث گسترش دامنه پیشنهادات می شود. البته اغلب جستجوی اولیه و انتخاب رزومه توسط متخصص منابع انسانی، منشی یا دستیار رئیس انجام می شود که در صورت لزوم رزومه را برای سرپرست ترجمه می کند. اغلب می توانید تنها با نسخه روسی زبان رزومه کار کنید. با این حال، شرکت های خارجی می توانند به تنهایی برای کاندیداها جستجو کنند، در این صورت یک رزومه به زبان انگلیسی به شما کمک می کند تا پیشنهادات بیشتری دریافت کنید.

ثانیاً توجه داشته باشید که چگونه در رزومه شما نوشته شده است.

همیشه سطح واقعی مهارت انگلیسی خود را بنویسید!

نیازی به تخمین بیش از حد نیست، tk. کارفرما می تواند به راحتی این موضوع را تأیید کند. 2-3 سوال از طرف او برای درک اینکه کارفرما را در مورد مهارت های زبانی خود گمراه می کنید کافی است.

اگر در مدرسه انگلیسی خوانده‌اید و متعاقباً هیچ تمرینی برای برقراری ارتباط به زبان انگلیسی نداشته‌اید، نشان دهید یک سطح پایه از. درست است، در این مورد بعید است که مصاحبه به زبان انگلیسی به شما پیشنهاد شود.

اگر بتوانید خود را با عبارات ساده در مورد موضوعات روزمره بیان کنید، می توانید، هرچند بدوی، بپرسید و بفهمید که آنها به شما چه پاسخی می دهند، سپس می توانید نشان دهید سطح صحبت کردن. سطح مکالمه در غیاب ترس از صحبت کردن با سطح پایه متفاوت است. شما دایره لغات کمی دارید، اما نه مانع زبان. این در حال حاضر بهتر از سطح پایه است، و برای برخی از موقعیت ها ممکن است این سطح کافی باشد.

اغلب جویندگان کار که می توانند با انگلیسی زبانان غیر بومی ارتباط برقرار کنند و آنها را درک کنند، نشان می دهند سطح آزاد مهارت زبانی. اما سطح رایگان به این معنی است که شما می توانید به همین راحتی با یک زبان مادری از جمله در موضوعات حرفه ای ارتباط برقرار کنید. بنابراین، برای اینکه خود را در موقعیت نامناسب قرار ندهید، قبل از نشان دادن سطح آزاد، به دقت فکر کنید.

اکثر متخصصان با سطح انگلیسی فعال حد واسطو متوسط ​​به بالا. هر دوی آنها سطوح کافی برای قبولی در مصاحبه هستند.

اگر برای شغلی با استفاده از زبان انگلیسی درخواست می دهید، پس مهم است که سطح مهارت زبان در رزومه شما به راحتی قابل درک باشد. ببینید در کدام قسمت از رزومه مهارت های زبانی ذکر شده است. آیا آنها بلافاصله برای کارفرما قابل مشاهده هستند؟ کارفرما چقدر طول می کشد تا این را ببیند؟

مصاحبه به زبان انگلیسی: پرسش و پاسخ، مثال

98 درصد مواقع در مصاحبه چه سوالاتی خواهید شنید؟

در مورد خودتان به من بگویید. (از خودتان بگویید)

این یک سوال باز است که به شما این فرصت را می دهد تا به کارفرما در مورد خودتان بگویید که مهم و ضروری می دانید. پاسخ به این سوال باید از قبل آماده شود.. بگذارید 2-3 دقیقه یک ارائه کوچک باشد. کارفرما می خواهد بفهمد که چگونه با آنچه او به دنبال آن است مطابقت دارید و چگونه می توانید مشکلات او را حل کنید.

بر اساس پاسخ به این سوال، در نظر بگیرید الزامات شغلی. اگر پیش نویس الزامات به طور رسمی مورد بررسی قرار نگرفت، اما واقعاً سعی شد مهمترین صلاحیت ها و تجربه های حرفه ای را برای این موقعیت خالی تدوین کند، می توانید مستقیماً در لیست پایین بروید. لحظاتی از زندگی نامه حرفه ای خود را که به بهترین وجه نیازهای کارفرما را برآورده می کند برجسته کنید و روی آنها تمرکز کنید.

آنچه کارفرما می خواهد بشنود:

• چه تجربه ای در زمینه مورد علاقه خود دارید؟
• مهمترین دستاوردهای حرفه ای شما چه بود؟
• چه چیزی شما را از سایر نامزدها متمایز می کند

اگر پاسخ به سؤال «در مورد خودتان به ما بگویید» برای کارفرما روشن کند که شما کاندیدای مناسبی هستید، او مایل است شما را بیشتر بشناسد.

پاسخ احتمالی:

من در پنج سال گذشته در مدیریت رویداد بودم. آخرین تجربه من سازماندهی کارگاه های حرفه ای برای بازار HVAC بود. یکی از دلایلی که به خصوص از این نوع شغل لذت می برم، و چالش های همراه با آن، فرصت کمک به مهندسان با شبکه های حرفه ای است. در آخرین کارم، موفق شدم یک کارگاه آموزشی با بیش از 200 شرکت کننده از بیش از 150 شرکت برگزار کنم. من می خواهم به حرفه خود در مدیریت رویداد ادامه دهم.

سوالات دیگری که ممکن است بشنوید:

دوست دارید 5 سال دیگر در کجای کار خود باشید؟(5 سال دیگر خودت را کجا می بینی؟)

چرا باید شما را استخدام کنیم؟(چرا باید شما را استخدام کنیم؟)

چرا میخواهید اینجا کار کنید؟(چرا می خواهید با ما کار کنید؟)

این سوالات برای درک انگیزه شما، جاه طلبی ها و اعتماد شما به مهارت هایتان طراحی شده اند. اینها سوالات باز هستند که نیاز به پاسخ خاصی ندارند. در پاسخ به سوال اول می توانید کمک کنید. در پاسخ به دو سوال دیگر سعی کنید بر اساس نیازهای کارفرما باشید. در مورد آنچه برای کارفرما مهم است صحبت کنید و چگونه می توانید در این زمینه برای او مفید باشید.

سوالاتی برای تست مقاومت در برابر استرس، واکنش ها

این گروه از سوالات برای این طراحی شده اند که ببینند در یک موقعیت غیر استاندارد چگونه عمل می کنید، یا زمانی که مشکلی پیش آمده است.

مثلا:

یک مثال از زمانی که کار اشتباهی انجام دادید به من بگویید. چگونه این را مدیریت کردی؟(مثالی از موقعیتی بیاورید که در آن کار اشتباهی انجام دادید. چگونه موقعیت را اصلاح کردید؟)

کارفرما می خواهد بداند وقتی اشتباه می کنید چگونه رفتار می کنید. این سوالی است که از شما خواسته می شود به عنوان مثال یک مورد از عمل بیاورید. این یک سوال باز است، هیچ پاسخ آماده ای برای آن وجود ندارد.

چه چیزی نباید گفت:

• نگو که هیچوقت اشتباه نکردیاین یک وضعیت غیر واقعی است و کارفرما چنین پاسخی را به عنوان اجتناب از سؤال و تلاش برای ایجاد یک تأثیر مطلوب درک می کند.
• دیگران را سرزنش نکنیدبه جای صحبت در مورد اینکه چه کسی مقصر این اتفاق بود و شرایط چگونه پیش رفت، از نتایجی که از این حادثه برای خود گرفتید به ما بگویید.

نمونه پاسخ:

به محض اینکه متوجه شدم قرار است ضرب الاجل را از دست بدهم، با همه ذینفعان پروژه تماس گرفتم تا همه چیز را صاف کنم و همه ما ساعت های اضافی لازم را برای تکمیل سریع آن صرف کردیم.

سوالات دیگر - مصاحبه به زبان انگلیسی

آیا می توانید محیط کاری ایده آل خود را توضیح دهید؟(می توانید شغل ایده آل خود را توضیح دهید؟)

وقتی یک کارفرما از شما در مورد شغل ایده آلتان می پرسد، می خواهد بفهمد که آیا سبک شرکت برای شما مناسب است یا خیر. پاسخ های شما باید با آنچه در شرکت پذیرفته شده است مطابقت داشته باشد. سعی کنید روی چیزهایی تمرکز کنید که شما را با کارفرما متحد می کند. همچنین به خاطر داشته باشید که پاسخ مستدل همیشه قانع کننده تر به نظر می رسد. به ما اطلاع دهید که دوست دارید در شغل آینده خود چه چیزی را ببینید و چرا.

نمونه پاسخ:

من می خواهم برای یک شرکت کوچک کار کنم زیرا شما سریعتر در معرض چیزهای بیشتری قرار می گیرید.

اشتباهات رایج در مصاحبه انگلیسی

شما قبلاً ایده ای دارید که در مصاحبه به زبان انگلیسی چه سؤالاتی را می توانید انتظار داشته باشید و چگونه به آنها پاسخ دهید. اما این یک مصاحبه موفق را تضمین نمی کند. متقاضیان هنگام قبولی در مصاحبه به زبان انگلیسی چه اشتباهاتی مرتکب می شوند:

انتقال به روسی

حتی اگر کلمه ای را فراموش کردید، سعی کنید خود را به زبان انگلیسی توضیح دهید. سعی کنید به عبارت دیگر بگویید، اما به روسی تغییر ندهید. اگر مصاحبه به زبان انگلیسی انجام شود، کارفرما باید آغازگر انتقال به روسی باشد.

یک کلمه را فراموش کردیبه زبان انگلیسی و حتی قادر به پیدا کردن مترادف نیست.

سعی کنید منظورتان را به انگلیسی توضیح دهید. مثلا کلمه را فراموش کرده اید دستاوردها(دستاوردها). با استفاده از عبارات ساده آن را متفاوت بگویید:

چیزهایی که بیشتر بهشون افتخار میکنم…

بهترین کارهایی که انجام دادم…

یک کلمه هم متوجه نشدی، به همین دلیل شما کل سوال را متوجه نمی شوید.

مثلا:

پس از دوره آزمایشی خود چه مزایایی را انتظار دارید؟(پس از گذراندن دوره آزمایشی چه بسته اجتماعی را انتظار دارید؟)

شما کلمات امتیازات را متوجه نشدید. به جای تغییر به روسی و گفتن «نمی‌فهمم» یا بدتر از آن، پاسخ دادن به سؤالی کاملاً متفاوت، بهتر است به زبان انگلیسی بپرسید:

ببخشید، من مطمئن نیستم که سوال شما را متوجه شده ام یا خیر. می توانید آن را دوباره بیان کنید، لطفا؟

کارفرما از واکنش شما، کنترل بر وضعیت و این واقعیت که در هنگام بروز مشکلات دست و پنجه نرم نمی کنید، قدردانی می کند. اینها ویژگی های ارزشمندی برای هر کارمندی است.

عصبی هستیو شما نمی توانید چیزی به انگلیسی بگویید.

کارفرما از شما سوالی پرسید و شما یک لوح خالی در سر دارید و کاملا سردرگم هستید. به کارفرمای خود در مورد آن بگویید. روانشناسان مدت هاست متوجه شده اند که وقتی احساسات خود را بیان می کنیم، آرام می شویم و می توانیم آنها را کنترل کنیم. به انگلیسی بگو:

ببخشید من واقعا استرس دارم چون این مصاحبه شغلی برایم خیلی مهم است. آیا دوست دارید این سوال را یک بار دیگر تکرار کنید، لطفا؟

سوال چطوری؟

مطمئن باشید که اگر به زبان انگلیسی مصاحبه می کنید، در 99٪ موارد سوال را خواهید شنید چطور هستید؟اگر به روسی ترجمه شود، می شود چطور هستید؟در شکل معمول مصاحبه، یک مصاحبه کننده روسی زبان بعید است که این سوال را بپرسد، اما یک خارجی ممکن است این سوال را بپرسد.

اشتباه اصلی در پاسخ به این سوال است این است که شروع کنید به گفتن اینکه چگونه کار می کنید. این سوال نیاز به پاسخ دقیق ندارد. پاسخ مورد انتظار این خواهد بود:

خوبم ممنون. و شما؟

حتی اگر به زبان انگلیسی با افراد غیر بومی صحبت می کنید، نیازی به دادن پاسخ های دقیق ندارید. اگر موقعیتی که برای آن درخواست می کنید شامل ارتباط مکرر با خارجی ها باشد، باید به ویژه مراقب باشید. چنین اشتباهی می تواند نابخشودنی باشد.

کلماتی که انگلیسی نیستند

تعدادی کلمه وجود دارد که به نظر می رسد از زبان انگلیسی به ما رسیده است، اما استفاده از آنها در گفتار اشتباه است. آنها فقط شما را درک نمی کنند.

درباره چه کلماتی صحبت می کنیم و چه جایگزین هایی می توان استفاده کرد:

• رزومه- از لات می آید. رزومه، استفاده از رزومه اشتباه است
• بیلیون- یک میلیارد که می خواهید آن را میلیاردی بنامید
• ناخالص/خالص- در روسی ما از ناخالص / خالص استفاده می کنیم، اما گفتن brutto / netto نادرست است

عبارات مفید برای مصاحبه به زبان انگلیسی

همانطور که در بالا اشاره کردیم، هیچ پاسخ جهانی برای سوالات وجود ندارد. اما عبارات مفیدی وجود دارد که می توانید از آنها برای ایجاد تنوع در گفتار خود استفاده کنید. در اینجا به برخی از آنها اشاره می کنیم:

• در محدوده…- در داخل
• من متقاعد شده ام که…- من متقاعد شده ام که ...
• برای تعیین اهداف- اهداف تعیین کنید
• نقاط قوت- نقاط قوت
• نقاط ضعف- طرف های ضعیف
• حل مسئله- حل مسئله
• شایستگی ها- شایستگی ها
• برای توسعه مهارت ها- مهارت های توسعه
• مشتری مداری- مشتری مداری
• نگرش می تواند انجام دهد- "من باید - پس انجامش می دهم"
• نتایج رانده شده- نتیجه گرا
• برای ارتباط با سایر بخش ها- همکاری با سایر بخش ها
• مطابق با صلاحیت های من- با توجه به شرایط من
• چیزی که من را از سایر کاندیداها متمایز می کند این است که…«آنچه مرا از سایر نامزدها متمایز می‌کند این است که…
• من خیلی حواسم به جزئیات است- من خیلی حواسم به جزئیات است.

علاوه بر عبارات فوق، ممکن است اصطلاحات استفاده شده در صنعت حرفه ای خود را مفید بیابید. قبل از مصاحبه، فهرستی از کلمات را تهیه کنید که به شما کمک می کند تا تجربه و دستاوردهای خود را توصیف کنید.

چند نمونه دیگر از عبارات انگلیسی برای مصاحبه در زمینه بازاریابی اینترنتی:

• نرخ تبدیل- نرخ تبدیل
• بک لینک ها- بک لینک ها / لینک های خارجی
• لنگر- لنگر
• بازگشت سرمایه(بازگشت سرمایه) - بازگشت سرمایه سرمایه گذاری شده
• هدف گیری رفتاری- هدف گیری رفتاری
• نرخ پرش- نرخ پرش
• نرخ کلیک- CTR، نسبت کلیک به نمایش

مصاحبه تلفنی به زبان انگلیسی

مصاحبه از طریق تلفن یا در حال تبدیل شدن به یک روش فزاینده رایج است. این فرمت مصاحبه به شما این امکان را می دهد که به میزان قابل توجهی در زمان خود و کارفرما صرفه جویی کنید، زیرا. مصاحبه حضوری می تواند 1 تا 1.5 ساعت طول بکشد، و حتی بیشتر در جاده.

مصاحبه تلفنی چه تفاوتی با مصاحبه معمولی رو در رو در دفتر دارد؟

1. کوتاهتر است. مصاحبه تلفنی 15-20 دقیقه طول می کشد.
2. سوالات کلی تر هستند. مصاحبه‌گر نه محتوای پاسخ‌ها را ارزیابی می‌کند، بلکه میزان روان و مهارت شما را به زبان انگلیسی ارزیابی می‌کند، چه اشتباهاتی مرتکب می‌شوید، چگونه در یک موقعیت غیرعادی واکنش نشان می‌دهید.

مشکل اصلی یک مصاحبه تلفنی این است که شما مخاطب را نمی بینید. درک آنچه او می گوید برای شما دشوارتر خواهد بود. به علاوه، کیفیت ارتباط و همچنین نویزهای اضافی ممکن است تحت تأثیر قرار نگیرد.

برای گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه تلفنی به زبان انگلیسی چه کاری می توانید انجام دهید؟

• مکان ساکتی را انتخاب کنید که کسی مزاحم شما نشود.مطمئن شوید که یک سیگنال سلولی قوی در اتاق دارید. اگر تماس کارفرما شما را در یک وسیله نقلیه یا در خیابان گرفت، به تماس گیرنده بگویید که صحبت کردن برای شما خیلی راحت نیست و آماده هستید که بعداً تماس بگیرید.
• دست هایت را آزاد کنبرای یادداشت برداری از هدست استفاده کنید. به علاوه، هدست معمولا بهتر شنیده می شود.
• مطمئن شوید که گوشی شما شارژ کافی برای مکالمه دارد.گوشی خود را از قبل شارژ کنید تا در حین مکالمه به دنبال شارژر نباشید.

خلاصه

1. فهرستی از دستاوردها و موفقیت های خود در مشاغل گذشته خود تهیه کنید.
2. موقعیت مصاحبه را با خانواده یا دوستان تمرین کنید. سعی کنید از مصاحبه فیلم برداری کنید.
3. ویدئوهای مصاحبه را به زبان انگلیسی در یوتیوب تماشا کنید.
4. عبارات مفید انگلیسی را یاد بگیرید.
5. فهرستی از اصطلاحات حرفه ای تهیه کنید که در مصاحبه برای شما مفید باشد.
6. قبل از مصاحبه، سعی کنید خود را در فضای زبان انگلیسی غرق کنید - صحبت کردن به زبان انگلیسی، تماشای فیلم بدون ترجمه، خواندن ادبیات را تمرین کنید.
7. چند عبارت محاوره ای را بیاموزید که گفتار شما را عادی تر می کند.

مثال های عبارت:

• صادقانه صحبت کردن- صادقانه
• به هر حال- به هر حال
• خوب، به عنوان یک واقعیت- در حقیقت
• اولا- اول از همه
• دوما- دوما
• گذشته از همه اینها- در نهایت
• تا آنجا که من نگران هستم- در مورد من
• در حقیقت- در حقیقت