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Préparation aux entretiens en anglais pour le travail. Phrases pour un entretien en anglais

Si vous envisagez de trouver un emploi dans un pays anglophone ou dans une entreprise internationale située dans votre ville, vous devez vous préparer minutieusement pour un entretien en Anglais. Aujourd'hui, nous vous proposons d'examiner des questions typiques et comment y répondre afin de être embauché.

Les informations fournies ici aideront non seulement ceux qui seront interviewés en anglais, mais également toute personne à la recherche d'un emploi et souhaitant savoir comment répondre à des questions délicates.

Parle-moi de toi

Parle-moi de toi

C'est probablement la première question que vous entendrez. Je pense que toute personne sensée comprend qu’il n’est pas nécessaire de donner sa biographie complète en réponse. Un employeur potentiel ne s’intéresse qu’aux informations liées à votre expérience professionnelle. Dites-nous ce que vous avez fait comme travail auparavant, pourquoi vous êtes intéressé par le domaine d'activité que vous avez choisi. Montrez que vous êtes non seulement un bon spécialiste, mais aussi une personne profondément intéressée par la profession que vous avez choisie.

Si vous venez d'obtenir votre diplôme universitaire et que vous n'avez rien à dire sur votre carrière, dites-nous pourquoi vous avez choisi ce métier en particulier, quelle est votre expérience de stage, si elle est en rapport avec l'emploi pour lequel vous postulez. Vous pouvez également parler de votre participation à la vie étudiante. Par exemple, si vous étiez membre d'une organisation étudiante, partagez-le avec l'intervieweur. Cela montrera que vous êtes capable de travailler en équipe et que vous possédez des compétences organisationnelles.

Comment avez-vous entendu parler du poste ?

comment as-tu entendu parler de cette position?

Cette question est également posée assez souvent. Habituellement, un employeur ou un responsable RH s’intéresse simplement à l’efficacité de sa publicité. Mais pour vous, cette question est l'occasion de démontrer que vous êtes intéressé par ce poste, et à travailler pour cette entreprise.

En aucun cas vous ne devez dire que vous étiez en train de parcourir les listes d'offres d'emploi et que vous êtes tombé par hasard sur celle-ci, même si en fait tout était comme ça :). Dites que vous souhaitiez depuis longtemps travailler dans cette entreprise et que quelqu'un vous a dit qu'il avait un poste vacant qui vous convenait. Ou dites que vous souhaitez lire leur site Web, et c'est là que vous avez vu le poste vacant, à condition qu'ils aient effectivement publié un poste vacant sur le site Web. Vous pouvez dire que vous avez trouvé une annonce sur un site de recherche d'emploi, mais expliquer ensuite pourquoi vous étiez intéressé à travailler pour cette entreprise en particulier à ce poste. C'est une excellente façon de montrer ce que vous savez de l'entreprise et pourquoi c'est un bon endroit où travailler pour vous.

Pourquoi devrions-nous vous engager?

Pourquoi devrions-nous vous engager?

C'est une question très populaire parmi les employeurs. De cette façon, ils veulent découvrir quelles sont vos compétences et vos points forts. Bien sûr, chaque employé veut un bon emploi et un bon salaire, mais lors de votre entretien, il est très important de montrer à l'entreprise pourquoi vous êtes un bon candidat, comment vous pouvez améliorer l'entreprise, quelles compétences vous possédez, peut-être quels avantages ils en tireront. obtenez en vous embauchant. Parlez-nous de vos compétences, vous avez peut-être des connaissances ou des compétences supplémentaires que d'autres candidats n'auront probablement pas, expliquez pourquoi vous serez utile à l'entreprise.

Quelles sont vos plus grandes forces?

Quels sont vos points forts?

C'est une autre question à laquelle vous devez répondre en mettant de côté la modestie et en vous présentant devant l'employeur dans toute sa splendeur. Et si, en répondant à la question précédente, il était nécessaire de se concentrer spécifiquement sur les compétences professionnelles, vous pouvez également parler ici de certaines qualités personnelles qui vous aideront dans votre travail. Par exemple, si vous avez besoin de beaucoup communiquer avec les clients ou de négocier avec d'autres entreprises, vous pouvez dire que vous êtes très diplomate, que vous savez trouver un langage commun avec les gens et aplanir les situations conflictuelles.

Vous pouvez dire que vous êtes par nature un excellent organisateur si vos compétences organisationnelles sont utiles dans votre travail. Si vous êtes par exemple éditeur ou correcteur, dites que vous êtes très attentif aux détails. De manière générale, trouvez en vous la qualité qui vous aide à être un bon spécialiste dans le domaine que vous avez choisi. Ce sera un énorme avantage si vous citez une qualité que vos concurrents n’ont peut-être pas. Par exemple, vous êtes designer. Il est probable que chaque candidat à un emploi citera la créativité comme sa plus grande qualité. Et vous pouvez ajouter à cette qualité le fait que vous êtes diplomate et que vous savez trouver un langage commun avec les clients et comprendre ce qu'ils attendent de vous.

Quelles sont vos plus grandes faiblesses?

Quelles sont vos faiblesses?

C'est une question très délicate. Et bien sûr, vous ne devriez pas répondre à quel point vous êtes un mauvais travailleur et ce qui vous gêne dans votre processus de travail. Il est préférable de citer une faiblesse qui constitue une force dans votre domaine d’activité. Par exemple, vous souhaitez devenir directeur commercial. Alors vous pouvez dire que vous êtes trop sociable. Cette qualité peut gêner un comptable, puisqu'il se laissera distraire en discutant avec des collègues et se trompera, mais pour un directeur commercial, cette qualité sera un avantage. Si vous postulez pour le poste de comptable, vous pouvez répondre que vous êtes perfectionniste et qu'il est extrêmement important que vous ne vous trompiez pas. Dans la vie, le perfectionnisme fait parfois obstacle, mais dans ce métier, il est très important. On peut dire que vous aviez une sorte de faiblesse, mais vous avez réussi à la surmonter. De cette façon, vous répondrez à la question, mais vous soulignerez également que vous vous êtes débarrassé de cette qualité, et vous démontrerez également que vous êtes capable de vous développer et de vous améliorer en tant que professionnel.

Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?

Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?

En répondant à cette question, il est important de montrer ce que vous avez accompli dans votre domaine professionnel et de quoi vous êtes fier. Cette question est un excellent moyen de démontrer que vous aimez votre travail et que vous êtes un travailleur acharné qui peut atteindre vos objectifs. Ce serait bien de faire une association avec ce que vous avez dit plus tôt. Par exemple, si vous avez souligné que votre point fort- la capacité d'atteindre vos objectifs, dites-nous comment vous y êtes parvenu en pratique. Si vous avez dit que vous êtes sociable et diplomate, donnez un exemple de la façon dont cela vous a aidé dans votre travail, par exemple, dites-nous comment vous avez réussi à convaincre un client de coopérer avec vous en concluant avec lui un accord rentable pour l'entreprise. Cela vaut la peine de se préparer à ce problème à l'avance. Pensez à l'exemple que vous pourriez donner à un employeur potentiel.

Parlez-nous d’un moment où vous avez rencontré un défi dans votre travail et comment vous l’avez surmonté ?

Parlez-nous d'une situation dans laquelle vous avez été confronté à une tâche de travail difficile et comment vous l'avez gérée ?

Cette question est peut-être un peu délicate. Ici, vous devez montrer quelles compétences vous possédez et qui vous aident à faire face à la pression, au stress et à la manière dont vous résolvez les problèmes. Évidemment, vous ne devriez pas dire à quel point vous n’aimez pas les problèmes. Après tout, même dans le travail le plus calme, des difficultés peuvent parfois survenir. Votre réponse doit montrer que vous avez un moyen de vous aider à rester calme et serein dans des situations stressantes et que vous avez confiance en votre capacité à gérer les problèmes.

Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?

Pourquoi avez-vous quitté votre ancien emploi ?

En répondant à cette question, il est important que l'intervieweur sache que vous avez quitté votre emploi précédent pour une bonne raison, pour une raison vraiment valable. Ce serait une erreur de présenter votre ancien employeur sous un jour négatif. Après tout, votre nouvel employeur deviendra un jour votre ancien employeur. Ici, vous pouvez dire que vous souhaitez vous développer et grandir, apprendre quelque chose de nouveau et relever de nouveaux défis. C'est aussi l'occasion de parler en bien de votre ancienne entreprise. On peut dire qu’on vous a aidé à acquérir de l’expérience, que vous avez beaucoup appris en travaillant là-bas, mais il est temps d’aller de l’avant. Cela démontrera que vous avez une attitude positive et que vous avez des objectifs, ce qui fera de vous un bon candidat pour le poste.

Comment gérez-vous les désaccords ?

Comment gérez-vous les désaccords ?

Cette question est posée pour savoir comment vous travaillez en équipe, si vous vous mettez facilement en colère et comment vous gérez les situations conflictuelles. Parlez-nous de votre façon de résoudre les situations conflictuelles et de la façon dont vous réagissez aux critiques.

Où te vois-tu dans 5 ans ?

Encore une question que personne n’aime. Bien sûr, personne ne sait comment la vie va se dérouler et où vous finirez réellement dans 5 ans. L'astuce avec cette question n'est pas de vraiment parler de votre vie personnelle ou du poste que vous aimeriez obtenir - cela vaut la peine de montrer comment vous envisagez de vous développer en tant que professionnel. Dites-nous quels sont vos objectifs de carrière et comment vous comptez les atteindre. Vous suivez peut-être déjà des cours qui vous aideront à mieux faire votre travail.

Ce sont quelques-unes des questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien en anglais. Il serait préférable de réfléchir à l'avance à vos réponses, d'autant plus que vous devrez répondre dans une langue non maternelle. Nous vous souhaitons du succès et du développement professionnel!

Salutations, amis !

Beaucoup d’entre nous apprennent l’anglais pour le travail ou les voyages.Entretien en anglais- le principal moyen pour les employés du service du personnel ou du consulat de vérifier la langue de la personne interrogée, ses qualités personnelles et ses objectifs de vie ou professionnels. Ci-dessous, je propose quelques recommandations tirées de mon expérience personnelle sur la façon deComment préparerpour une interview.

Mon histoire

Pour beaucoup, visiter les États-Unis est le rêve le plus désirable, mais les lunettes roses sont souvent brisées à cause d'une étape de l'approbation de la demande de visa comme un entretien personnel à l'ambassade.

Une fois que tous les documents ont été collectés et présentés en personne (originaux et copies), un jour vous est attribué auquel vous devez arriver. au consulat pour un rendez-vous personnel avec un employé. Il peut poser des questions complètement différentes, comme celles qui concernent directement votre lieu de travail ou d'études, état civil, et complètement inattendu. Beaucoup de gens se perdent dans de telles situations et commencent à devenir nerveux.

J'ai entendu de nombreuses histoires de ceux qui, ayant correctement rempli et rassemblé un paquet de documents, n'ont pas reçu de visa en raison de la désapprobation personnelle du fonctionnaire consulaire. Certains d’entre eux ont décidé de demander à nouveau un visa, se sont retrouvés avec un autre employé et leur histoire s’est terminée avec plus de succès la deuxième ou la troisième fois.

Pour ma part, j’ai eu la chance d’être approuvé du premier coup. Je suis allé aux USA dans le cadre d'un programme Travail et voyage. Il s'agit d'un programme très connu qui implique principalement que les étudiants voyagent à travers les États-Unis, améliorent leur anglais et gagnent de l'argent. J'étais alors étudiante en deuxième année à l'université à la Faculté des Langues Étrangères, et dès que j'ai découvert un tel programme, j'ai décidé de postuler. Ce n'est pas bon marché, mais tout est payant pendant le voyage, puisque tous les participants au programme travaillent le plus souvent dans le secteur des services et rapportent chez eux une sorte de revenu.

En général, devenir participant au programme n'a pas été difficile. Mais l'approbation de ma candidature et le paiement de toutes les dépenses du programme ont été suivis d'un processus long et plutôt nerveux de collecte de documents et de passage d'un entretien. Heureusement, j'avais de nombreux amis qui avaient déjà voyagé aux États-Unis et qui m'ont aidé à préparer l'entretien.

La deuxième fois que j'ai eu un entretien en anglais, c'était après avoir obtenu mon diplôme universitaire, alors que je souhaitais obtenir un emploi de traductrice dans une très grande entreprise internationale. Je n'avais pratiquement aucune expérience de travail ni d'expérience en entretien, il n'était donc pas surprenant qu'à cette époque j'aie commis plusieurs erreurs graves qui m'ont empêché d'obtenir le poste. Cependant, j'ai pu les reconnaître et préparer quelques recommandations pour d'autres, comment avoir entretien en anglais.

Tout d’abord, il est important de rappeler que tout entretien, qu’il se déroule dans votre langue maternelle ou étrangère, a ses propres spécificités. Besoin de faire vos preuves personne confiante, compétente (si nécessaire) et positive qui répond clairement aux questions et n’a aucun problème à communiquer. Par conséquent, lors d’un entretien en anglais, il est important de rester positif et calme. Ce n’est pas le moment de douter de vos capacités et de votre expérience. Si vous vous y trouvez, alors vous êtes déjà un candidat digne pour un poste ou pour un visa.

Vous devez essayer d’anticiper d’éventuelles questions. Par exemple,questions d'entretienl'ambassade concernera probablement le but de votre voyage, l'itinéraire et les conditions de vie, les amis ou parents vivant aux USA, s'il y a une invitation, etc. Vous devez soigneusement élaborer votre histoire afin de ne pas vous tromper. C'est logique la veille consulter vos propres réponses dans le questionnaire, surtout s'il a été rempli il y a quelque temps. Alors vous n’oublierez certainement rien. Vous pouvez demander à l’un de vos amis de jouer le rôle d’un employeur ou d’un agent consulaire.

Préparation - C'est une étape nécessaire dans ce type de tests. Cela vaut particulièrement la peine de répéter histoire sur toi , si vous n'êtes pas sûr de votre niveau d'anglais.

Ton apparence. Que cela nous plaise ou non, des vêtements soignés, un visage frais et des cheveux soignés ont un impact positif sur la façon dont les autres nous perçoivent. Une belle apparence est l’un des indicateurs de réussite, et le succès est l’une des qualités qui attirent les gens.

Le style professionnel convient à un entretien pour un poste de haut rang ou officiel. Si le travail est créatif et implique une approche créative, il est nécessaire de refléter votre individualité dans les vêtements. Et pour l'ambassade, des tenues neutres dans un style décontracté conviennent.

Beaucoup de gens sont nerveux avant les entretiens. Ce sentiment doit être surmonté, chacun a ses propres manières d’y parvenir. Certaines personnes préfèrent simplement dormir, d’autres préfèrent prendre un sédatif. Il est nécessaire de se débarrasser des pensées dérangeantes afin que rien ne détourne l'attention du but même de la réunion. Regardez une vidéo montrant comment pourrait se dérouler la conversation :

Vidéo sur la façon de réussir un entretien :

Exemples de réponses à des entretiens en anglais :

Entretien à l'ambassade

Parlons donc davantage de l’entretien de visa. Le plus souvent, nous parlons d'un visa américain. Le but principal de votre visite à l'ambassade est dans la plupart des cas de vous montrer comme un citoyen adéquat qui souhaite vraiment visiter les États-Unis et n'envisage pas d'y rester. L'agent consulaire vous posera des questions concernant vos études ou votre travail pour voir s'il y a quelque chose dans votre pays d'origine qui vous empêche d'immigrer aux États-Unis.

De plus, votre fiabilité financière est importante pour lui. Malgré les documents fournis, l'agent peut poser des questions sur la situation financière de la personne ou de la famille. Vous ne devez pas être timide et répondre le plus ouvertement possible, mais pas à votre détriment.

Les questions sur la famille sont également courantes, surtout si une personne a sa propre famille. De nombreuses personnes déconseillent de mentionner les problèmes, par exemple votre séparation, car cela pourrait alarmer l'employé.

Sans aucun doute, pour la plupart des personnes interrogées, la partie la plus stressante de l’entretien est le fait qu’il se déroule en anglais. Même les personnes dont l'anglais est supérieur à la moyenne ont les mains moites lorsqu'elles parlent à des locuteurs natifs et savent qu'elles seront jugées.

Mais l'entretien à l'ambassade... ce n'est pas un test de langue. Bien sûr, si une personne parle couramment et magnifiquement anglais, c'est un plus, mais cela en soi ne vous garantit pas un visa. Il est bien plus important de se montrer comme une personne équilibrée, confiante et très intéressée par son voyage.

L'Amérique veut voir que son hôte comprend clairement le but de sa visite et ce que ce voyage lui apportera. De plus, il est important pour eux que le visiteur s’intéresse et comprenne la culture et la mentalité locales. Par conséquent, de nombreuses questions peuvent se poser sur divers détails du voyage, par exemple sur la ville d'arrivée et/ou de départ (si c'est le cas). différentes villes), le type de transport que vous comptez utiliser et vos conditions de vie.

De nombreuses personnes sont déconcertées par des questions sur des passe-temps ou des choses qui, semble-t-il, n'ont rien à voir avec le but de la visite au consulat. Il s'agit d'une sorte de test psychologique, et il faut le réussir sereinement et sans hésitation.

Entretien d'embauche

Les entretiens d'embauche se déroulent souvent en anglais, car la connaissance de cette langue étrangère est aujourd'hui obligatoire non seulement pour les traducteurs et les enseignants, mais pour tout le monde en général. Et ici, les règles générales de conduite lors d'un entretien s'appliquent. La préparation, l’ouverture et la confiance en soi sont indispensables si vous voulez réussir.

Deuxièmement, cela dépend beaucoup du domaine professionnel. Par exemple, si un professeur d'anglais ou un traducteur est interviewé, son discours doit non seulement être grammaticalement correct, mais aussi riche lexicalement, et son accent doit être minimal. Dans le même temps, un spécialiste technique doit être capable de mener une conversation sur des sujets quotidiens et concernant son domaine, c'est-à-dire connaître la terminologie. Dans le même temps, de petites erreurs grammaticales ou stylistiques, ainsi qu'un accent, ne rebuteront personne si une personne connaît son métier.

Pour les personnes occupant des emplois de relations humaines ou de vente, il est important de montrer qu'elles peuvent communiquer efficacement avec les gens à la fois dans leur langue maternelle et étrangère. Il est important pour eux, comme personne d'autre, de démontrer leur sociabilité et leur charme. Plus leur discours est fluide et naturel, mieux c’est, mais il n’est pas nécessaire qu’il ressemble à celui d’un Londonien de cinquième génération.

Examinons maintenant les questions fondamentales posées lors des entretiens.

Le premier et le plus apprécié est à juste titre : « ». Ceux qui n’ont pas d’expérience sont souvent perdus, de quoi faut-il parler ici ? À propos de votre vie personnelle ? À propos des loisirs ?

En général, un employeur potentiel aimerait en savoir un peu plus sur tout. Bien entendu, le plus important est votre expérience professionnelle, vos connaissances et votre formation. Exactement dans cet ordre. Mais en Dernièrement Dans la plupart des grandes entreprises, dites « entreprises du futur », une grande attention a également été portée au côté humain de chaque collaborateur. Nous pouvons donc le mentionner, mais brièvement. Cela améliorera votre réponse, surtout si ces intérêts personnels recoupent d’une manière ou d’une autre les intérêts professionnels. Par exemple, une personne souhaite vendre des voitures et s’intéresse ou est impliquée dans la course automobile depuis longtemps.

Il est important de mentionner vos qualités personnelles. Dans le même temps, il convient également de réfléchir à ce que l’employeur s’attend à entendre. Par exemple, des qualités telles que les compétences en communication et le potentiel de leadership ne sont pas aussi déterminantes dans le travail d'un chercheur que dans celui d'un cadre supérieur.

Ne soyez pas surpris par les questions sur votre ancien lieu de travail et les raisons de votre départ. Il vaut la peine de les décrire le plus objectivement possible, sans essayer de blâmer d'anciens collègues ou l'employeur, même si leur comportement a réellement entraîné la fin de la coopération.

Il est important pour un employeur de savoir ce que vous souhaitez obtenir en travaillant avec l’entreprise et ce que vous pouvez lui apporter, surtout à long terme. Par conséquent, les réponses aux questions « Pourquoi devrions-nous vous engager?" Et " Pourquoi tu veux ce travail?"devrait rebondir sur les dents. Vous devez réfléchir à certaines de vos qualités qui vous rendent unique en tant que candidat. Une expérience professionnelle particulière, comme un stage à l'étranger, convient également. Cela vaut la peine de raconter ce que cela vous a appris. Mais vous n’avez pas besoin de trop vous féliciter, surtout s’il ne s’agit que d’épithètes vides de sens, non étayées par des faits. De plus, vous devez essayer d'expliquer de manière aussi convaincante et vivante que possible pourquoi l'entreprise bénéficiera si elle vous choisit.

Erreurs courantes lors d'un entretien

Lors d'un entretien, une question est souvent posée sur les faiblesses et traits forts personnalités ( Quelles sont vos faiblesses?/ Que sont Vos forces?). Vous devez comprendre que personne ne veut vraiment entendre parler de vos défauts. Il ne faut pas s'attarder en détail sur tous les points faibles de votre caractère, mieux vaut répondre dignement que vous essayez de compenser vos défauts par d'autres qualités et de vous concentrer sur vos points forts.

Non seulement le doute de soi, mais aussi les longues pauses sont très rebutantes pour les employeurs. Si vous ne pouvez pas répondre pendant longtemps à la question de savoir pourquoi vous avez besoin de cet emploi, l'entretien peut être considéré comme un échec. Il est préférable de passer du temps à la maison et de se préparer à l'avance à de telles questions.

Lorsqu'on vous demande le niveau de salaire souhaité, vous ne devez pas donner le montant exact ni répondre à la question par une question. Il est préférable d'éviter une réponse directe pour permettre à l'employeur de nommer le montant exact.

En ce qui concerne les entretiens au consulat, l'erreur la plus courante est le manque de préparation à l'entretien. Par exemple, lorsque vous répondez à une question, vous indiquez des faits et des dates erronés comme indiqué dans le formulaire de candidature.

Phrases utiles pour le dialogue en anglais

Vous pouvez et devez utiliser divers mots d'introductionet phrases d'entretienexprimer une opinion. Cela rend le discours beaucoup plus beau et convaincant. Par exemple: premièrement, deuxièmement, je pense, je suppose, autant que je sache, en outre, en outre, etc..

Quelques adjectifs pour décrire vos qualités personnelles et professionnelles :

Je suis efficace et très organisé. Je suis efficace et très organisé.
Je suis un penseur créatif. Je pense de manière créative.
Je travaille bien sous pression. Je peux travailler sous pression.
Je suis un excellent communicateur. Je communique bien avec les gens.
Je suis un dépanneur. Je suis un résolveur de problèmes.
Mes compétences en gestion du temps sont excellentes. Je suis doué avec le temps.
Je suis très motivé pour faire ce travail. Je veux vraiment faire ce travail.

Dans la vidéo ci-dessous, vous pouvez trouver des phrases et expressions plus utiles sur ce sujet :

C'est tout! souviens-toi, çaQuestions et réponsesOn peut être très différent lors d’un entretien, mais l’essentiel est de rester soi-même.

But entretiens en anglais Il peut être possible non seulement de savoir si vous êtes apte professionnellement, mais également d'évaluer votre niveau de maîtrise de l'anglais.

Après en avoir compilé un excellent et que le vôtre s'est avéré si convaincant que vous avez été invité à Entretien d'embauche, vous devez vous y préparer minutieusement, car c'est la dernière épreuve sur le chemin de l'emploi de vos rêves et vous devez la surmonter avec dignité.

Ce qu'il faut savoir avant un entretien en anglais

Une préparation minutieuse à l’entretien est la clé de votre réussite. Assurez-vous de pouvoir tout expliquer de manière claire, concise et logique sur votre curriculum vitae et votre curriculum vitae, ainsi que de fournir des exemples spécifiques de vos tâches et réalisations (en particulier celles pertinentes aux exigences du poste).

Assurez-vous de préparer et de pratiquer un discours dans lequel vous devez dire brièvement :

sur votre formation et son lien avec les exigences du poste ;
expérience professionnelle antérieure (pouvant inclure des stages, du travail bénévole, un emploi dans des syndicats étudiants, etc.).
structurez votre discours de manière à indiquer clairement comment vous pouvez utiliser efficacement votre expérience antérieure dans l'exercice du poste pour lequel vous postulez ;
pourquoi vous souhaitez travailler dans cette entreprise et à ce poste.

N'oubliez pas que votre temps sera très limité (la plupart des entretiens durent entre 30 minutes et une heure), que vous serez nerveux et que vous pourriez vous perdre, oublier quelque chose ou commencer à vous répéter.

Souviens-toi!

Le meilleur impromptu est un impromptu bien préparé.

Il est donc très important de préparer et de pratiquer votre discours. Nous vous recommandons de vous entraîner à répondre aux questions les plus probables sous la forme d'un entretien de répétition avec vos parents, amis ou camarades de classe.

Vous pouvez également vous entraîner à répondre aux questions les plus courantes à l'aide d'un entraîneur vidéo.

Important!

Passez suffisamment de temps à rechercher des informations sur l'organisation où vous devez passer un entretien. Consultez leur site Web, lisez la presse, consultez leurs profils sur les réseaux sociaux, découvrez qui sont leurs principaux concurrents, essayez de trouver des informations sur les personnes qui assisteront à l'entretien.

Raconter une histoire sur soi dans une interview en anglais

« Parlez-moi de vous » : cette question simple mais importante peut encourager les candidats à parler de histoires de vie. Mais est-ce ce que les employeurs potentiels veulent entendre ?

Parlez de vous lors d’un entretien les employeurs demandent à comprendre dans quelle mesure vous êtes bien préparé et si vous êtes apte à occuper le poste.

Vous devez vous montrer discrètement à l'intervieweur du meilleur côté - « vous vendre », parler brièvement de vous - « vous présenter », sans entrer dans des détails inutiles.

Modèles pour parler de soi en anglais

Lorsque vous vous préparez à raconter une histoire sur vous-même, vous pouvez utiliser des modèles prêts à l'emploi. Les phrases surlignées peuvent être utilisées comme base pour tout poste vacant.

Phrase en anglais	Traduction en russe
Je suis diplômé de l'Université Technique et j'ai un diplôme en Systèmes et technologies de l'information.	je diplômé Université technique, et Je ai un diplôme en systèmes et technologies de l'information.
J'ai travaillé comme un administrateur système pour cinq années.	je suis en train de travailler administrateur du système pendant cinq années.
Mon expérience professionnelle comprend Administration LAN (réseau local), maintenance des équipements et négociation avec les fournisseurs.	Mon expérience professionnelle comprend administration de réseau local (LAN), Entretienéquipements et négociations avec les fournisseurs.
Je travaille actuellement pour la société informatique qui se spécialise dans création de site internet et fournit hébergement pour ses clients.	Je travaille actuellement dans Entreprises informatiques, qui se spécialise dans création de site internet et fournit hébergement pour vos clients.
Maintenant, je suis prêt à relever un nouveau défi, c'est pourquoi j'ai postulé pour ce poste dans votre entreprise.	Maintenant, je suis prêt à relever de nouveaux défis, j'ai donc postulé pour ce poste dans votre entreprise.
Votre entreprise se développe produits exceptionnels et utilise technologies progressistes.	Votre entreprise se développe produits exceptionnels et utilise technologies avancées.
Je pense que je pourrai soutenir et améliorer le fonctionnement de vos systèmes informatiques parce que je suis organisé et enthousiaste.	Je crois pouvoir maintenir et améliorer le fonctionnement de vos systèmes informatiques, parce que je organisé et travaille avec enthousiasme.
Je suis perfectionniste. je Faites attentionà tous les détails, et j'aime être sûr que tout va bien.	Je suis perfectionniste. Prêter attention pour tous les détails et à moi J'aime être confiant que tout se passe comme prévu.
Je suis efficace et très organisé. Cela me permetêtre le plus productif possible au travail.	Je suis productif et discipliné. Ça aide obtenir les meilleurs résultats au travail.
Je suis un penseur créatif. je j'aime explorer solutions alternatives aux problèmes et avoir l’esprit ouvert sur ce qui fonctionnera le mieux.	Je suis créatif. Tome j'aime trouver des solutions alternatives et plus efficaces aux problèmes.
je aimer résoudre des problèmes, résoudre les problèmes et trouver des solutions en temps opportun.	Tome J'aime résoudre des problèmes et proposer des solutions.
Je me décrirais comme une personne axée sur les objectifs et travailleuse, dotée de bonnes compétences organisationnelles et d'une réflexion stratégique. De plus, je suis un bon orateur et même un meilleur auditeur – c’est pourquoi j’ai toujours réussi à m’entendre avec différents types de personnes.	Je me décrirais comme une personne déterminée et travailleuse avec de bonnes compétences organisationnelles et une réflexion stratégique. De plus, je suis un bon orateur et un grand auditeur, j'ai donc toujours su m'entendre facilement avec différents types de personnes.
j'ai fini six des années d'expérience dans les ventes. Après avoir travaillé ces quatre dernières années en tant que directeur commercial, j’ai développé un certain nombre de compétences importantes, notamment la prise de décision et le multitâche.	J'en ai plus six Années d'expérience de travail dans les ventes. Les quatre dernières années en tant que directeur commercial ont développé en moi de nombreuses qualités importantes, notamment la prise de décision et le multitâche.
Cette expérience m'aidera à atteindre tous les objectifs que vous vous êtes fixés pour ce poste.	Cette expérience m'aidera à atteindre tous les objectifs que vous vous fixez pour ce poste.
Dans mon temps libre, j'apprécie lecture et vélo. Cela me fournit un bon équilibre dans ma vie.	Dans mon temps libre, j'aime lire et faire du vélo. Cela me permet d'atteindre le bon équilibre dans la vie.

Phrases utiles pour parler de vous lors d'un entretien

Lorsque vous choisissez des phrases pour parler de vous lors d'un entretien, vous pouvez également lire notre article. Après tout, dans la poursuite d’objectifs communs, ces phrases sont largement répétées.

Phrase en anglais	Traduction en russe
Je m'appelle (prénom) est Pavel.	Je m'appelle Pavel.
Je suis Pavel Petrov.	Je m'appelle Pavel Petrov.
Mon nom de famille est Petrov.	Mon nom de famille est Petrov.
Je suis diplômé de l'Institut d'État des relations internationales de Moscou en 2003.	Je suis diplômé de l'Institut d'État des relations internationales de Moscou en 2003.
Je suis diplômé de l'université avec une spécialité en informatique.	J'ai obtenu un diplôme universitaire en informatique.
J'ai obtenu mon master en économie en 2001.	J'ai obtenu mon master en économie en 2001.
J'étudie actuellement à la Southern Federal University	Actuellement, j'étudie à la Southern Federal University.
J'ai reçu un certificat international d'enseignement en 2005	J'ai obtenu un certificat international d'enseignement en 2005.
J'ai étudié à l'université aux USA	Je suis allé à l'université aux États-Unis.
Pendant mes études universitaires, j'ai travaillé comme stagiaire. Après avoir obtenu mon diplôme, j’ai travaillé au même endroit à temps plein.	Quand j'étais à l'université, j'ai travaillé comme stagiaire. Après avoir obtenu mon diplôme, j'ai travaillé à temps plein pour la même entreprise.
Mes… années d'expérience et de travail dans le domaine de (nom du domaine) m'ont aidé à développer des qualités et des compétences professionnelles telles que…	Mes… années d'expérience et de travail dans le domaine de (nom du domaine) m'ont aidé à développer de telles qualités et compétences professionnelles…
L'aspect clé de mon travail consistait à fournir des données techniques.	L'aspect principal de mon travail consistait à fournir des données techniques.
Je fais toujours de mon mieux pour atteindre mes objectifs professionnels.	Je fais toujours de mon mieux pour atteindre mes objectifs professionnels.
Je travaille actuellement comme (titre du poste) chez (nom de l'entreprise)…	Je travaille actuellement chez (nom de l'entreprise), où j'occupe le poste de (nom du poste)...
Je suis intéressé par le poste de (titre du poste) dans votre entreprise, en tant que…	Je suis intéressé par le poste vacant (nom du poste) dans votre entreprise car...
Je crois que la combinaison de mon éducation et de mes expériences m'a préparé…	Je crois que l'interaction de mon éducation et de mon expérience m'a préparé...
Je suis un spécialiste expérimenté avec des connaissances approfondies.	Je suis un spécialiste expérimenté avec des connaissances approfondies.
Ma principale force est ma capacité à travailler sous pression.	Ma principale force est ma capacité à travailler sous pression.

Présentation de soi réussie, ce qu'il faut savoir

Ce n'est un secret pour personne que lors d'un entretien, votre objectif n'est pas seulement d'obtenir un emploi, mais aussi de « vous vendre » de manière rentable, c'est-à-dire recevez une offre financière qui vous convient parfaitement.

Le secret pour répondre avec succès à une auto-question libre est de se concentrer, de rédiger un scénario et de s’entraîner.

Vous ne pouvez pas vous permettre de répondre à cette question avec négligence, car cela affecterait le déroulement ultérieur de l'entretien. Pensez à ce que vous aimeriez que l'intervieweur sache sur vous.

Les secrets d'une présentation de soi réussie

Les quelques conseils suivants vous aideront à créer un argumentaire de vente que tout recruteur appréciera.

1. Concentrez-vous

Énumérez cinq de vos points forts qui s’appliquent à ce poste (expérience, traits de caractère, compétences, etc.). Que voulez-vous que l’intervieweur retienne de vous lorsque vous partez ?

2. Réfléchissez à votre scénario

Préparez un script qui inclut les informations que vous souhaitez transmettre.

Commencez par discuter des expériences passées et des succès passés.

Phrase en anglais	Traduction en russe
"Je travaille dans le secteur du service client depuis cinq ans. Mon expérience la plus récente a consisté à gérer les appels entrants dans le secteur de la haute technologie. L'une des raisons pour lesquelles j'apprécie particulièrement ce métier, et les défis qui l'accompagnent, est l'opportunité pour entrer en contact avec les gens. Dans mon dernier emploi, j'ai noué des relations clients importantes, ce qui a entraîné une augmentation de 30 % des ventes en quelques mois."	« Je travaille dans le service client depuis cinq ans. Mon expérience la plus récente consistait à gérer des appels entrants dans le secteur de la haute technologie. L’une des raisons pour lesquelles j’apprécie particulièrement ce métier et les défis qui en découlent est la capacité d’entrer en contact avec les gens. Dans mon dernier emploi, j'ai noué des relations clients importantes qui ont abouti à une augmentation des ventes de 30 % en quelques mois.

Phrase en anglais

Traduction en russe

"Je travaille dans le secteur du service client depuis cinq ans. Mon expérience la plus récente a consisté à gérer les appels entrants dans le secteur de la haute technologie. L'une des raisons pour lesquelles j'apprécie particulièrement ce métier, et les défis qui l'accompagnent, est l'opportunité pour entrer en contact avec les gens. Dans mon dernier emploi, j'ai noué des relations clients importantes, ce qui a entraîné une augmentation de 30 % des ventes en quelques mois."

« Je travaille dans le service client depuis cinq ans. Mon expérience la plus récente consistait à gérer des appels entrants dans le secteur de la haute technologie. L’une des raisons pour lesquelles j’apprécie particulièrement ce métier et les défis qui en découlent est la capacité d’entrer en contact avec les gens. Dans mon dernier emploi, j'ai noué des relations clients importantes qui ont abouti à une augmentation des ventes de 30 % en quelques mois.

Énumérez vos forces et vos capacités.

Terminez par une histoire sur vos projets actuels :

3. Pratique

Pratiquez votre scénario jusqu'à ce que vous soyez sûr de ce que vous voulez souligner dans votre histoire. Votre script devrait vous aider à rester à flot pendant le processus, mais ne le mémorisez pas pour ne pas paraître dur et forcé. Ton histoire sur toi devrait paraître naturel.

Comment se présenter de manière originale à un recruteur

Malheureusement, la question « Pouvez-vous me parler un peu de vous ? » tu ne peux pas répondre simplement "Je suis incroyable et tu devrais totalement m'embaucher". Même si une telle réponse serait sans aucun doute très originale.

Il est préférable de montrer certaines de vos qualités distinctives sous une forme légèrement voilée et intéressante.

Par exemple:

Cette réponse montre que le candidat est intelligent et possède des qualités de leadership. Les deux sont d’excellents atouts pour un employé potentiel.

Vos forces et faiblesses en entretien

Essayez d'être aussi franc et véridique que possible, car tout mensonge sera révélé tôt ou tard.

Comment réagir correctement à la mort questions d'entretien nous l'avons déjà écrit dans l'article. Mais maintenant, nous allons examiner les questions qu'un recruteur peut vous poser lors de histoire sur toi.

Qualités négatives d'une personne lors d'un entretien

Question 1: quelle est votre plus grande faiblesse?(Russe : Quelles sont vos plus grandes faiblesses/inconvénients) ?

Bien sûr, il n’existe pas de personnes idéales et votre employeur potentiel le sait. Mais essayez quand même de ne mentionner que ceux qualités négatives, inhérents à vous, qui ne sont pas particulièrement importants pour le poste vacant sélectionné.

Souviens-toi!

En répondant à cette question, vous ne devez pas dire à quel point vous êtes « mauvais », mais essayer de montrer que vous savez comment gérer vos faiblesses.

Phrase en anglais	Traduction en russe
J'ai tendance à passer trop de temps à m'assurer que le client est satisfait. Cependant, j'ai commencé à me fixer des délais si je remarquais que cela se produisait.	J'ai tendance à passer trop de temps à essayer de satisfaire un client. Cependant, j’ai commencé à me fixer des délais si je remarque que cela se produit.
Lorsque je travaille sur un projet, je ne veux pas seulement respecter les délais. Je préfère plutôt terminer le projet bien avant la date prévue.	Lorsque je travaille sur un projet, il ne me suffit pas de respecter les délais. Je préfère terminer la tâche plus tôt que prévu.
Être organisé n'était pas mon point fort, mais j'ai mis en place un système de gestion du temps qui a vraiment amélioré mes capacités d'organisation.	Je n'ai pas toujours été un très bon organisateur, alors j'ai appris un système de gestion du temps qui m'a vraiment aidé dans ma discipline.
J'ai toujours eu du mal à prioriser et à planifier ma charge de travail. Pourtant, j'ai pris des mesures pour résoudre ce problème en commençant à utiliser un outil de calendrier de planification et un système d'agenda sur mon ordinateur et mon smartphone.	J'ai toujours eu du mal à prioriser et à planifier ma charge de travail. Pour résoudre ce problème, j'ai commencé à utiliser un programme de planification de calendrier et à tenir un journal des événements sur mon ordinateur et mon smartphone.

Qualités positives d'une personne lors d'un entretien

Question 2: Quelle est votre plus grande force?(Russe : Quelles sont vos plus grandes qualités ?)

Essayez de ne pas en faire trop avec l'auto-éloge. Décrivez uniquement les qualités qui sont pertinentes pour l'entreprise et qui font de vous le candidat le plus approprié.

Exemple de réponse en anglais	Traduction en russe
Je travaille bien sous pression. Lorsqu’il y a une échéance, je peux me concentrer sur la tâche à accomplir (projet en cours) et bien structurer mon horaire de travail. Je me souviens d'une semaine où je devais publier 6 nouveaux rapports clients avant vendredi à 17 heures. J'ai terminé tous les rapports à l'avance sans avoir à faire d'heures supplémentaires.	Je travaille bien dans des situations stressantes (sous pression). S’il y a une date limite pour terminer une tâche, j’organise bien mon plan de travail. Je me souviens d'une semaine où je devais émettre 6 rapports sur de nouveaux clients avant 17h00 le vendredi. J'ai terminé tous les rapports plus tôt que prévu et je n'ai pas eu à faire d'heures supplémentaires.
Je suis un excellent communicateur. Les gens me font confiance et viennent me demander conseil. Un après-midi, mon collègue a eu affaire à un client problématique (difficile) qui avait l'impression de ne pas être bien servi. J'ai préparé une tasse de café au client et j'ai invité mon collègue et le client à mon bureau où nous avons résolu le problème ensemble.	Je m'entends bien avec les gens. Les gens me font confiance et viennent me demander conseil. Un après-midi, un de mes collègues a rencontré un client problématique (difficile) qui avait l'impression d'avoir été mal servi. J'ai préparé une tasse de café au client et j'ai invité le client et mon collègue à ma table, où nous avons résolu le problème ensemble.
Je suis un dépanneur. Lorsqu'il y avait un problème dans mon dernier emploi, le manager me demandait toujours de le résoudre. L'été dernier, le serveur au travail est tombé en panne. Le responsable était désespéré et m'a appelé (a demandé mon aide) pour remettre le serveur en ligne. Après avoir jeté un œil à la sauvegarde quotidienne, j'ai détecté le problème et le serveur était opérationnel (fonctionnait) en une heure.	Je sais comment résoudre les problèmes. Lorsqu'il y avait des problèmes dans mon emploi précédent, le manager me demandait toujours de les résoudre. L'été dernier, il y a eu une panne de serveur. Le responsable était désespéré et m'a appelé (a demandé mon aide) pour restaurer le serveur. Après avoir examiné la sauvegarde de 24 heures, j'ai découvert le problème et le serveur était de nouveau opérationnel en une heure.
Mes compétences en gestion du temps sont excellentes. Je suis organisé et efficace.	J'ai d'excellentes compétences en gestion du temps. Je suis discipliné et efficace.
Je suis fier de mes compétences en service à la clientèle et de ma capacité à résoudre des situations qui pourraient être difficiles.	Je suis fier de mes compétences en service à la clientèle et de ma capacité à résoudre des situations difficiles.
Lorsque je travaille sur un projet, je ne veux pas simplement respecter les délais. Je préfère plutôt terminer le projet bien avant la date prévue. J'ai dépassé mes objectifs de vente chaque trimestre et j'ai gagné une prime chaque année depuis que j'ai commencé chez mon employeur actuel.	Lorsque je travaille sur un projet, je ne veux pas simplement respecter les délais. Je préfère plutôt terminer un projet bien avant la date prévue. J'ai dépassé mon objectif de vente chaque trimestre et je reçois des primes chaque année depuis que j'ai commencé à travailler avec mon employeur actuel.

Exemples de discours intérieurs réussis en anglais pour un entretien

Lorsque vous écrivez une histoire sur vous-même en anglais, esquissez d'abord des phrases simples qui doivent être dites lors de l'entretien. Organisez-les ensuite dans l’ordre du « point faible au point fort ». Et n'oubliez pas de vérifier si vous avez correctement construit vos phrases.

Nous avons préparé trois exemples d'une histoire réussie sur vous-même avec traduction et une histoire vidéo sur vous-même en anglais afin que vous puissiez clairement imaginer que faire lors d'un entretien:

Une histoire sur vous-même qui n’avez aucune expérience professionnelle.
Vendre une histoire sur vous-même.
Histoire vidéo sur vous-même en anglais.

Exemples de présentation de soi réussie avec traduction vous aidera à rédiger correctement votre présentation commerciale.

Un exemple d'histoire réussie sur vous-même en anglais pour un spécialiste débutant

Parlez-nous de vous en anglais	Traduction en russe
Merci de m'avoir donné cette occasion en or de me présenter. Mon nom est Andrew. Je viens de Moscou. J'ai fait mes études à l'école XYZ de Moscou et j'ai obtenu mon diplôme du Collège XYZ de Moscou. Quand j'étais à l'école d'ingénieurs, j'avais décidé de devenir testeur de logiciels. J'ai fait la certification ISTQB. Je suis bon en SDLC et STLC. En tant que débutant, je n'ai aucune expérience professionnelle, mais je suis très passionné de travailler pour cette entreprise en tant que testeur de logiciels. Mon objectif est de bâtir une carrière réussie en tant que testeur de logiciels, ce qui peut aider mon entreprise et moi-même personnellement. Mes points forts sont mon attitude positive, ma ponctualité, mes compétences relationnelles et mes solides compétences en gestion. Ma faiblesse est ma nature émotive qui me cause parfois des ennuis. Ceci est tout sur moi. Merci de m'avoir donné cette merveilleuse chance.	Merci de m'avoir donné cette merveilleuse opportunité de me présenter. Mon nom est Andrew. Je viens de Moscou. Je suis diplômé de l'école XYZ à Moscou et du collège XYZ à Moscou. Quand j'étais à la faculté d'ingénierie, j'ai décidé de poursuivre une carrière dans les tests de logiciels. Je suis certifié ISTQB. Je connais bien SDLC et STLC. Étant novice, je n'ai aucune expérience professionnelle, mais je suis très passionné par le travail dans cette entreprise en tant que testeur de logiciels. Mon objectif est de créer carrière réussie en tant que testeur de logiciels, ce qui peut aider mon entreprise et moi-même personnellement. Mes points forts sont mon attitude positive, ma ponctualité, mon sens du relationnel et je suis un bon manager. Ma faiblesse est mon émotivité, qui me cause parfois des ennuis. Tout est à propos de moi. Merci de m'avoir donné une grande chance.

Parlez-nous de vous en anglais

Traduction en russe

Merci de m'avoir donné cette occasion en or de me présenter. Mon nom est Andrew. Je viens de Moscou. J'ai fait mes études à l'école XYZ de Moscou et j'ai obtenu mon diplôme du Collège XYZ de Moscou. Quand j'étais à l'école d'ingénieurs, j'avais décidé de devenir testeur de logiciels. J'ai fait la certification ISTQB. Je suis bon en SDLC et STLC. En tant que débutant, je n'ai aucune expérience professionnelle, mais je suis très passionné de travailler pour cette entreprise en tant que testeur de logiciels. Mon objectif est de bâtir une carrière réussie en tant que testeur de logiciels, ce qui peut aider mon entreprise et moi-même personnellement. Mes points forts sont mon attitude positive, ma ponctualité, mes compétences relationnelles et mes solides compétences en gestion. Ma faiblesse est ma nature émotive qui me cause parfois des ennuis. Ceci est tout sur moi. Merci de m'avoir donné cette merveilleuse chance.

Merci de m'avoir donné cette merveilleuse opportunité de me présenter. Mon nom est Andrew. Je viens de Moscou. Je suis diplômé de l'école XYZ à Moscou et du collège XYZ à Moscou. Quand j'étais à la faculté d'ingénierie, j'ai décidé de poursuivre une carrière dans les tests de logiciels. Je suis certifié ISTQB. Je connais bien SDLC et STLC. Étant novice, je n'ai aucune expérience professionnelle, mais je suis très passionné par le travail dans cette entreprise en tant que testeur de logiciels. Mon objectif est de créer carrière réussie en tant que testeur de logiciels, ce qui peut aider mon entreprise et moi-même personnellement. Mes points forts sont mon attitude positive, ma ponctualité, mon sens du relationnel et je suis un bon manager. Ma faiblesse est mon émotivité, qui me cause parfois des ennuis. Tout est à propos de moi. Merci de m'avoir donné une grande chance.

Vendre une histoire sur soi lors d’un entretien en anglais

Parlez-nous de vous en anglais	Traduction en russe
Je suis très dévoué et ambitieux. Chaque fois que je lance une nouvelle campagne, mon objectif est de remporter un prix ou une nomination. Bien entendu, mon objectif ultime est de plaire au client. Mais le fait que je vise haut m’a valu au moins 20 prix et nominations de l’industrie. Par exemple, j’ai mené un jour un projet pour un client qui était sûr de ne pas vouloir ajouter de médias numériques à son budget de campagne. Il n’était pas en retard sur son temps, mais il était sûr que sa clientèle l’était. Mon directeur créatif m'a demandé de faire participer le client. J'ai donc créé quelques échantillons et j'ai mis en place une présentation. J'ai décidé de montrer au client qu'il lui manquait tout un groupe démographique de clients inexploités. Et ce projet a été vendu. Mon client a ajouté les médias numériques à son budget de campagne, ce qui a rendu mon patron heureux. Le travail que j'ai consacré à la campagne numérique pour impressionner le client était au-delà de ce que nous faisons habituellement. Le résultat a été deux Cannes Lions Awards. Même si j'aimais mon travail précédent, il était commercial. C’est un de mes rêves de travailler pour des clients à but non lucratif. Votre entreprise a réalisé un travail incroyable pour des clients à but non lucratif et ONG et j'aimerais changer de vitesse. C'est pourquoi j'ai postulé pour ce poste.	Je suis très apprécié et ambitieux. Chaque fois que je lance une nouvelle campagne, je m'efforce de remporter un prix ou une nomination. Bien entendu, mon objectif ultime est de plaire au client. Mais le fait que je vise haut m’a valu au moins 20 prix et nominations dans l’industrie. Par exemple, j'ai déjà géré un projet pour un client qui était sûr de ne pas vouloir ajouter les médias numériques au budget de son entreprise. Il était dans l'air du temps, mais il était sûr d'avoir une clientèle. Mon directeur créatif m'a demandé d'avoir ce client. J'ai donc créé quelques échantillons et mis en place une présentation. J'ai décidé de montrer au client qu'il lui manquait tout un groupe démographique de clients inexploités. Et ce projet a été vendu. Mon client a ajouté les médias numériques au budget de son entreprise, ce qui a fait le bonheur de mon patron. Le travail que j'ai contribué à la campagne numérique pour impressionner le client était au-delà de ce que nous faisons habituellement. Le résultat a été deux Cannes Lions Awards. Même si j'aimais mon travail précédent, il était commercial. Mon rêve est de travailler pour des clients à but non lucratif. Votre entreprise a fait un travail formidable pour des clients à but non lucratif et non gouvernementaux et j'aimerais changer de décor. C'est pourquoi j'ai postulé pour ce poste.

Parlez-nous de vous en anglais

Traduction en russe

Je suis très dévoué et ambitieux. Chaque fois que je lance une nouvelle campagne, mon objectif est de remporter un prix ou une nomination. Bien entendu, mon objectif ultime est de plaire au client. Mais le fait que je vise haut m’a valu au moins 20 prix et nominations de l’industrie. Par exemple, j’ai mené un jour un projet pour un client qui était sûr de ne pas vouloir ajouter de médias numériques à son budget de campagne. Il n’était pas en retard sur son temps, mais il était sûr que sa clientèle l’était. Mon directeur créatif m'a demandé de faire participer le client.
J'ai donc créé quelques échantillons et j'ai mis en place une présentation. J'ai décidé de montrer au client qu'il lui manquait tout un groupe démographique de clients inexploités. Et ce projet a été vendu. Mon client a ajouté les médias numériques à son budget de campagne, ce qui a rendu mon patron heureux. Le travail que j'ai consacré à la campagne numérique pour impressionner le client était au-delà de ce que nous faisons habituellement. Le résultat a été deux Cannes Lions Awards. Même si j'aimais mon travail précédent, il était commercial. C’est un de mes rêves de travailler pour des clients à but non lucratif. Votre entreprise a réalisé un travail incroyable pour des clients à but non lucratif et ONG et j'aimerais changer de vitesse. C'est pourquoi j'ai postulé pour ce poste.

Je suis très apprécié et ambitieux. Chaque fois que je lance une nouvelle campagne, je m'efforce de remporter un prix ou une nomination. Bien entendu, mon objectif ultime est de plaire au client. Mais le fait que je vise haut m’a valu au moins 20 prix et nominations dans l’industrie. Par exemple, j'ai déjà géré un projet pour un client qui était sûr de ne pas vouloir ajouter les médias numériques au budget de son entreprise. Il était dans l'air du temps, mais il était sûr d'avoir une clientèle. Mon directeur créatif m'a demandé d'avoir ce client. J'ai donc créé quelques échantillons et mis en place une présentation. J'ai décidé de montrer au client qu'il lui manquait tout un groupe démographique de clients inexploités.
Et ce projet a été vendu. Mon client a ajouté les médias numériques au budget de son entreprise, ce qui a fait le bonheur de mon patron. Le travail que j'ai contribué à la campagne numérique pour impressionner le client était au-delà de ce que nous faisons habituellement. Le résultat a été deux Cannes Lions Awards. Même si j'aimais mon travail précédent, il était commercial. Mon rêve est de travailler pour des clients à but non lucratif. Votre entreprise a fait un travail formidable pour des clients à but non lucratif et non gouvernementaux et j'aimerais changer de décor. C'est pourquoi j'ai postulé pour ce poste.

Histoire vidéo sur vous-même en anglais

Vous trouverez une excellente réponse à la question Parlez-moi de vous dans cette vidéo de la chaîne Big Interview

Au lieu d'une conclusion :

En préparation pour entretien en anglais N'oubliez pas que vous n'aurez pas une seconde chance de faire une première impression.

Si vous n'êtes pas sûr de vos capacités, nous vous recommandons de réussir et nos professeurs vous aideront à vous préparer rapidement et efficacement. Entretien d'embauche.

En contact avec

La plus grosse erreur que l’on puisse commettre en se présentant à un entretien est de ne pas se préparer. Comprenez que la plupart des questions (et elles sont assez typiques, vous pouvez lire l'ensemble du processus sur Internet) impliquent des réponses prédéterminées avec de légères variations. C'est-à-dire que le processus d'entretien lui-même est planifié et que tout ce que le responsable RH vous demandera ne vous sera pas demandé simplement par curiosité, mais afin d'obtenir certaines réponses. Un entretien en anglais est un peu plus difficile, car vous devez non seulement impressionner par votre expérience, vos connaissances et votre désir incontrôlable de consacrer toute votre vie à enrichir cette entreprise, mais aussi le faire dans un bel anglais pour que vous en restiez bouche bée. Je vous propose mes réflexions sur la direction dans laquelle vous devez aller lorsque vous parlez de vous lors d'un entretien, ainsi que plusieurs exemples de réponses aux questions les plus fréquemment posées (je soulignerai en gras de beaux mots et expressions qui méritent d'être rappelés et utilisés dans le discours).

Pour le salarié de l'entreprise qui mène l'entretien, une connaissance approfondie du CV ne suffit pas, il doit vous imaginer dans ce poste, comprendre à partir de votre conversation et de la façon dont vous vous présentez si vous y êtes apte ou non.

1. Parlez-moi de vous...
La question la plus stupide qui fait tomber la plupart des candidats. Préparez-vous à cette question. Cette question est presque toujours posée au début d’un entretien. Entre cette question et la question « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? vous pouvez mettre un signe égal. Écrivez deux ou trois phrases sur vous-même sous la forme de ce qu'on appelle l'USP (Unique Selling Point) - une description de vos plus grandes forces et des avantages que votre expérience et votre connaissance de cette entreprise vous apporteront. Par exemple: "Je" suis un directeur de vente au détail chevronné, fort dans le développement de programmes de formation et de techniques de prévention des pertes. qui ont généré des revenus des économies de plus de 2,3 millions de dollars pour (nom de l'employeur) au cours des 11 dernières années.

2. Quelle est votre plus grande force ?
Essayez de ne pas en faire trop. «Je travaille trop dur» est une mauvaise réponse qui promet des ennuis. Connaissez les limites de vos propres éloges, car l’entreprise veut vous voir, pas le tableau que vous dressez. Décrivez uniquement les qualités qui sont pertinentes pour l'entreprise et qui font de vous le candidat le plus approprié.

Quand je travaille sur un projet, je ne veux pas simplement Respecter les délais. Je préfère plutôt bien terminer le projet en avance sur le programme. J'ai dépassé mes objectifs de vente chaque trimestre et j'ai gagné une prime chaque année depuis que j'ai commencé chez mon employeur actuel. Mon temps compétences de gestion sont excellents et je suis organisé, efficace et fier d’exceller dans mon travail. je je suis fier de mes compétences en service à la clientèle et ma capacité à résoudre ce qui pourrait être des situations difficiles.

3. Quelle est votre plus grande faiblesse ?
C’est ici que vous devez souligner votre faiblesse et parler de ce que vous faites pour l’améliorer. Par exemple, si vous êtes comptable, personne ne sera surpris si vous dites que votre force réside dans les chiffres, mais que la communication avec les gens est votre faiblesse. Mais les relations clients sont l’un des aspects les plus importants de la gestion d’une entreprise, c’est pourquoi vous y travaillez dur.

Lorsque je travaille sur un projet, je ne veux pas simplement respecter les délais. Je préfère plutôt terminer le projet bien avant la date prévue.
Être organisé n'était pas mon point fort, mais je mis en œuvre un système de gestion du temps qui m'a vraiment aidé compétences d'organisation.
J'aime m'assurer que mon travail est parfait, j'ai donc tendance à passer peut-être un peu trop de temps à le vérifier. Cependant, j'ai parvenir à un bon équilibre en mettant en place un système pour garantir que tout est fait correctement du premier coup.
J'avais l'habitude d'attendre la dernière minute pour fixer les rendez-vous de la semaine à venir, mais j'ai réalisé que planifier à l'avance était bien plus logique.
Parfois, je consacre plus de temps que nécessaire à une tâche, ou j'assume personnellement des tâches qui pourraient facilement être déléguéà quelqu'un d'autre. Même si j'ai je n'ai jamais manqué une date limite, c'est encore un effort pour moi de savoir quand passer à la tâche suivante et de être confiant lorsque vous confiez du travail à d'autres.
J'ai appris à mettre mon perfectionnisme à mon avantage au travail. Je suis excellent dans le respect des délais et avec mon attention au détail, je sais que mon travail est correct.
Avant, j'aimais travailler sur un projet jusqu'à son terme avant d'en commencer un autre, mais j'ai appris à travailler sur plusieurs projets en même temps, et je pense que cela me permet d'être plus créatif et efficace dans chacun d'entre eux.

4. Comment gérez-vous le stress/la pression ?
Des exemples tirés de votre expérience seraient appropriés ici. Cela donnera à l'entreprise une idée de la façon dont vous fonctionnez dans des situations stressantes. Une autre question populaire est « Quelles sont les décisions les plus difficiles à prendre ? » ou "Décrivez une situation de travail/un projet difficile et comment vous l'avez surmonté." Assurez-vous de nous parler de situations réelles (bien sûr, celles qui se sont terminées par une fin heureuse pour vous), de la façon dont vous avez résolu certains problèmes. Préparez-vous pour ne pas rester assis et vous souvenir frénétiquement pendant l'entretien ! « Parlez-moi d'une fois où vous avez fait une erreur » entre également dans cette catégorie, qui vise plutôt à savoir ce que vous pensez des critiques. Dites que les critiques sont importantes pour vous car elles vous aident à vous améliorer et à corriger les erreurs, mais vous devez également considérer de qui elles viennent.

Le stress est très important pour moi. Avec le stress, je faire le meilleur travail possible. La manière appropriée de gérer le stress est de m’assurer d’avoir le bon équilibre entre le bon et le mauvais stress. J'ai besoin d'un bon stress pour rester motivé et productif.
Je réagis aux situations plutôt qu'au stress. De cette façon, le la situation est gérée et ne devient pas stressant.
En fait, je travaille mieux sous pression et j'ai découvert que j'aime travailler dans un environnement difficile.
D'un point de vue personnel, je gère le stress en allant au gymnase tous les soirs. C'est un excellent réducteur de stress.
Prioriser mes responsabilités donc j'ai une idée claire de ce qu'il faut faire quand, ça m'a aidé gérer efficacement la pression au travail.
Si les personnes que je dirige contribuent à mon niveau de stress, je discute avec elles des options pour mieux gérer les situations difficiles.
Je trouve que lorsque je suis sous la pression d'un délai, je peux réaliser certains de mes travaux les plus créatifs.
Je ne suis pas une personne qui vit des moments difficiles avec le stress. Quand je suis sous pression, je fixe, et faites le travail.
je l'ai trouvé exaltantêtre dans un environnement dynamique où la pression est forte.
Je trouve un rythme passé revigorant, et prospérer quand la pression est forte.
J'ai réalisé certains de mes meilleurs travaux dans des délais serrés, où l'atmosphère était très stressante.
Je suis le genre de personne qui reste calme sous la pression, et gère le stress Assez facilement.

5. Pourquoi quittez-vous votre emploi ?
Ne dénigrez pas votre ancien employeur. Souligner points positifs, l'expérience et les connaissances que vous avez acquises lors de votre emploi précédent. Concentrez-vous davantage sur l’avenir.

Il n'y a pas de place pour la croissance avec mon employeur actuel et je suis prêt à passer à un nouveau défi.
J'ai été licencié de mon dernier poste lorsque notre département a été supprimé en raison d'une restructuration de l'entreprise.
Je déménage dans cette région en raison de circonstances familiales et j'ai quitté mon ancien poste pour déménager.
J'ai décidé que ce n'était pas la direction que je souhaitais prendre dans ma carrière et chez mon employeur actuel. n'a aucune opportunité dans la direction que j'aimerais prendre.
Après plusieurs années dans mon dernier poste, je recherche une entreprise où je peux contribuer et évoluer dans un environnement axé sur l’équipe.
Je suis intéressé par un nouveau défi et une opportunité d'utiliser mes compétences techniques et mon expérience à un titre différent de celui que j'ai eu dans le passé.
Je suis intéressé par un travail avec plus de responsabilités et je suis très prêt à relever un nouveau défi.
Pour être honnête, je n'envisageais pas de déménager, mais j'ai vu cette offre d'emploi et j'ai été intrigué par le poste et l'entreprise. Cela semble être une opportunité passionnante et une adéquation idéale avec mes qualifications.
Ce poste me semblait parfaitement adapté à mes compétences et à mon expérience et je ne suis pas en mesure de utiliser pleinement eux dans mon travail actuel.
L'entreprise a réduit ses effectifs et, malheureusement, mon emploi a été supprimé.

6. Comment évaluez-vous le succès ?

J'évalue le succès de différentes manières. Au travail, c'est atteindre les objectifs fixés par mes superviseurs et mes collègues de travail. D'après mes discussions avec d'autres employés, j'ai compris que l'entreprise GGR est reconnue non seulement pour réussite enrichissante, mais en donnant également aux employés la possibilité d'évoluer.

7. Pourquoi voulez-vous ce travail ?

Je veux ce travail parce qu'il semble adapté à mes compétences, qui incluent les ventes et le marketing. Comme je l'ai dit plus tôt, dans un poste précédent, j'ai créé un taux de croissance annuel de 22 % dans une industrie plate. De plus, l’équipe avec laquelle je travaillerais a l’air formidable.
Ce travail est un bon ajustement pour ce qui m'a intéressé tout au long de ma carrière. Il offre un bon mélange d'activités à court et à long terme. Mes réalisations à court terme me maintiennent en forme et les réalisations à long terme me font me sentir comme un milliard de dollars.
Le travail que je trouve le plus stimuler un me permet d'utiliser les deux miens compétences créatives et de recherche. Le bourdonner sur cette entreprise, c'est qu'elle récompenses les gens qui apporter des solutions à des problèmes importants.

8. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
Cette question est nécessaire pour comprendre si vous comprenez toutes les responsabilités du futur poste, ainsi que pour savoir ce que vous pouvez offrir à cette entreprise.

Vous avez expliqué que vous recherchez un responsable commercial capable de gérer efficacement plus d’une douzaine d’employés. Au cours de mes quinze années d'expérience en tant que responsable commercial, j'ai développé solides compétences en matière de motivation et de constitution d'équipe. J'ai été nommé à deux reprises manager de l'année pour mon stratégies innovantes pour motiver les employés à se rencontrer et dépasser les délais trimestriels. Si je suis embauché, je le ferai apporter mes capacités de leadership et mes stratégies pour réaliser des gains de profit à ce poste.

9. Quels sont vos objectifs l'avenir?
L'un des points d'entretien les plus importants. Ne parlez pas de famille, de possibilités de poursuivre vos études, etc. Parlez uniquement de ce qui est lié à cette entreprise et travaillez-y. Bien sûr, vous ne vous imaginerez peut-être pas travailler dans cette entreprise dans 5 ou 10 ans. Mais n'en parlez pas.

Mes objectifs à long terme consistent à évoluer au sein d'une entreprise où je peux continuer à apprendre, assumer des responsabilités supplémentaires et apporter autant de valeur que possible.
Je me considère comme un employé très performant dans une organisation bien établie, comme celle-ci. j'ai l'intention de améliorer mes compétences et poursuivre mon implication dans des associations professionnelles (liées).
Une fois que j'aurai acquis une expérience supplémentaire, j'aimerais passer d'un poste technique à un poste de management.

10. Qu’est-ce qui vous passionne ?
Encore une fois, une question nécessaire pour que votre employeur sache ce qui est important pour vous dans la vie. Par exemple, faire du sport vous représente comme une personne disciplinée. Le plus important est que votre hobby ne prenne pas de temps qui pourrait être utilisé de manière bénéfique pour cette entreprise.

L'une de mes plus grandes passions est d'aider les autres. Quand j'étais plus jeune, j'aimais aider maman avec les réparations ménagères. En grandissant, cette habitude s'est développée et j'ai voulu aider les autres aussi. J'aime aider les gens à trouver des solutions qui répondent à leurs besoins spécifiques.
Je suis passionnée par la peinture. Je prends un cours d'art du soir une fois par semaine et j'essaie de trouver du temps chaque week-end pour peindre. La peinture est un bon moyen pour moi de me détendre et même si je n'ai pas beaucoup de talent, j'aime le faire. il.
je suis passionné par faire la différence. Lorsque je suis impliqué dans un projet au travail, je veux faire de mon mieux pour réussir. Je ressens la même chose à propos de ce que je fais dans ma vie personnelle.
Je suis un skieur passionné et j'aime passer les week-ends et les vacances sur les pistes de ski.

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Vous attendez un entretien avec un employeur en anglais ? L'entretien en lui-même est stressant., et encore plus dans une langue qui n'est pas votre langue maternelle. De nombreuses questions se posent immédiatement :

Quelles sont les questions les plus fréquemment posées en anglais ?
Que répondre ?
Quelles expressions utiliser pour convaincre un employeur de vous embaucher ?
Que faire dans une situation où vous ne comprenez pas une question ou ne savez pas comment y répondre ?

Nous examinerons ces questions et d’autres dans l’article d’aujourd’hui. De plus, vous apprendrez :

Comment se préparer à entretien téléphonique en anglais
Que sont erreurs les plus courantes et comment les éviter
Répondre efficacement aux questions qui travaille pour toi

Préparation initiale à un entretien en anglais

La préparation à un entretien en anglais commence avant même que vous envoyiez votre CV à un employeur potentiel. Cela ne signifie pas apprendre l’anglais en soi (même si cela est certainement important).

Tout d’abord, il y a le CV lui-même. Si vous envisagez de travailler en anglais, assurez-vous d'avoir reprendre en anglais. Cela élargira la gamme d’offres. Bien entendu, le plus souvent la recherche et la sélection initiale des CV sont effectuées par un spécialiste RH, une secrétaire ou un directeur adjoint, qui, si nécessaire, traduit le CV pour le manager. Souvent, vous pouvez vous contenter de la version russe de votre CV. Cependant, les entreprises étrangères peuvent rechercher elles-mêmes des candidats, auquel cas un CV en anglais vous aidera à obtenir plus d'offres.

Deuxièmement, faites attention à la façon dont cela est écrit sur votre CV.

Écrivez toujours votre niveau réel de maîtrise de l’anglais !

Il n'est pas nécessaire de surestimer, car... l'employeur peut facilement le vérifier. 2-3 questions de sa part suffiront pour comprendre que vous induisez l'employeur en erreur sur vos compétences linguistiques.

Si vous avez étudié l'anglais à l'école et que par la suite vous n'avez eu aucune pratique de communication en anglais, indiquez un niveau de base de. Certes, dans ce cas, il est peu probable qu'on vous propose un entretien en anglais.

Si vous pouvez vous exprimer avec des phrases simples sur des sujets quotidiens, vous pouvez, même si primitivement, demander et comprendre ce qu'ils vous répondent, alors vous pouvez indiquer niveau de parole. Le niveau conversationnel diffère du niveau de base par l’absence de peur de parler. Vous avez un petit vocabulaire, mais non barrière de la langue. C'est déjà mieux que le niveau de base, et pour certains postes, ce niveau peut être suffisant.

Souvent, les candidats qui peuvent communiquer et comprendre des anglophones non natifs indiquent niveau gratuit maîtrise de la langue. Mais le niveau gratuit permet de communiquer tout aussi facilement avec un locuteur natif, y compris sur des sujets professionnels. Par conséquent, pour éviter tout embarras, réfléchissez bien avant de spécifier un niveau gratuit.

La plupart des spécialistes ayant un niveau d'anglais professionnel Intermédiaire Et Intermédiaire supérieur. Les deux sont des niveaux suffisants pour réussir un entretien.

Si vous postulez à un emploi en anglais, il est important que le niveau de compétence linguistique indiqué dans votre CV soit facile à comprendre. Regardez quelle partie de votre CV répertorie les compétences linguistiques. Sont-ils immédiatement visibles pour l’employeur ? Combien de temps faut-il à l’employeur pour s’en rendre compte ?

Entretien en anglais : questions et réponses, exemples

Quelles questions entendrez-vous dans 98% des cas lors d’un entretien ?

Parle-moi de toi. (Parlez nous de vous)

Il s'agit d'une question ouverte, qui vous donne la possibilité de dire à votre employeur ce que vous considérez comme important et nécessaire. La réponse à cette question doit être préparée à l'avance. Que ce soit une mini-présentation de 2-3 minutes. L'employeur veut comprendre dans quelle mesure vous correspondez à ce qu'il recherche et dans quelle mesure vous serez capable de résoudre ses problèmes.

Comme base pour répondre à cette question, prenons exigences de l'emploi. Si vous n'avez pas abordé formellement l'élaboration des exigences, mais avez réellement essayé de formuler les compétences et l'expérience professionnelles les plus significatives pour un poste vacant donné, vous pouvez parcourir directement la liste. Mettez en valeur les aspects de votre biographie professionnelle qui répondent le mieux aux besoins de l’employeur et concentrez-vous sur eux.

Ce que l’employeur veut entendre :

Quelle expérience avez-vous dans le domaine qui vous intéresse ?
Quelles ont été vos réalisations professionnelles les plus importantes ?
Comment vous comparez-vous avantageusement aux autres candidats ?

Si la réponse à la question « Parlez-moi de vous » indique clairement à l'employeur que vous êtes un candidat approprié, il voudra mieux vous connaître.

Réponse possible :

Je travaille dans l'événementiel depuis cinq ans. Mon expérience la plus récente a été l'organisation d'ateliers professionnels pour le marché CVC. L’une des raisons pour lesquelles j’apprécie particulièrement ce type de travail, et les défis qui l’accompagnent, est la possibilité d’aider les ingénieurs grâce au réseautage professionnel. Dans mon dernier emploi, j'ai réussi à organiser un atelier avec plus de 200 participants provenant de plus de 150 entreprises. J'aimerais poursuivre ma carrière dans l'événementiel.

Autres questions que vous pourriez entendre :

Où aimeriez-vous en être dans votre carrière dans 5 ans ?(Où vous voyez-vous dans 5 ans ?)

Pourquoi devrions-nous vous engager?(Pourquoi devrions-nous vous engager?)

Pourquoi voulez vous travailler ici?(Pourquoi veux-tu travailler avec nous ?)

Ces questions visent à comprendre votre motivation, vos ambitions, votre confiance en vos compétences. Ce sont des questions ouvertes qui ne nécessitent pas de réponse spécifique. Cela peut vous aider à répondre à la première question. Lorsque vous répondez aux deux autres questions, essayez de baser votre réponse sur les besoins de l'employeur. Parlez de ce qui est important pour l’employeur et de la manière dont vous pouvez lui être utile.

Questions pour tester la résistance au stress et les réactions

Ce groupe de questions vise à voir comment vous agiriez dans une situation inhabituelle ou en cas de problème.

Par exemple:

Donnez-moi un exemple d'une fois où vous avez fait quelque chose de mal. Comment as-tu géré cela?(Donnez un exemple d’une situation dans laquelle vous avez fait quelque chose de mal. Comment avez-vous corrigé la situation ?)

L'employeur veut savoir comment vous agissez dans une situation où vous avez commis une erreur. C'est une question qui vous demande de donner un exemple d'étude de cas. C’est une question ouverte, il n’y a pas de réponse toute faite.

Ce qu'il ne faut pas dire :

Ne dites pas que vous n'avez jamais commis d'erreurs. Il s'agit d'une situation irréaliste, et l'employeur percevra une telle réponse comme un moyen d'éviter la question et d'essayer de faire bonne impression.
Ne blâmez pas les autres. Au lieu de parler de qui est responsable de ce qui s'est passé et de l'évolution des circonstances, parlez des conclusions que vous avez tirées de cet incident.

Exemple de réponse :

Dès que j'ai réalisé que j'allais manquer le délai, j'ai contacté toutes les parties prenantes du projet pour arranger les choses, et nous avons tous mis les heures supplémentaires nécessaires pour que le projet soit terminé rapidement.

Autres questions - entretien en anglais

Pourriez-vous décrire votre environnement de travail idéal ?(Pourriez-vous décrire votre travail idéal ?)

Lorsqu'un employeur vous pose des questions sur un emploi idéal, il souhaite comprendre si le style de travail de l'entreprise vous conviendra et si vous pouvez vous y intégrer. Vos réponses doivent être cohérentes avec ce qui est accepté au sein de l'entreprise. Essayez de vous concentrer sur les points qui vous unissent à l’employeur. Gardez également à l’esprit qu’une réponse motivée semble toujours plus convaincante. Dites-nous ce que vous aimeriez voir dans votre futur emploi et pourquoi.

Exemple de réponse :

Je veux travailler pour une petite entreprise parce que vous êtes exposé plus rapidement à plus de choses.

Erreurs courantes lors des entretiens en anglais

Vous avez déjà une idée des questions auxquelles vous pouvez vous attendre lors d'un entretien en anglais et de la manière d'y répondre. Mais cela ne vous garantit pas un entretien réussi. Quelles erreurs les candidats commettent-ils lors d'un entretien en anglais :

Passer au russe

Même si vous avez oublié un mot, essayez de vous expliquer en anglais. Essayez de le dire en d’autres termes, mais ne passez pas au russe. Si l'entretien se déroule en anglais, l'employeur doit alors initier la transition vers le russe.

Tu as oublié un mot en anglais et je ne trouve même pas de synonyme.

Essayez de décrire en anglais ce que vous voulez dire. Par exemple, vous avez oublié le mot réalisations(réalisations). Dites-le différemment en utilisant des phrases simples :

Les choses dont je suis le plus fier…

Les meilleures choses que j’ai faites…

Tu n'as pas compris un mot, c'est pourquoi vous ne comprenez pas toute la question.

Par exemple:

À quels avantages vous attendriez-vous après votre période d’essai ?(Quel package social attendez-vous après avoir terminé la période probatoire ?)

Vous n'avez pas compris le mot avantages. Au lieu de passer au russe et de dire « Je ne comprends pas », ou pire, de répondre à une question complètement différente, demandez en anglais :

Excusez-moi, je ne suis pas sûr d'avoir compris votre question. Pourriez-vous le reformuler, s'il vous plaît ?

L'employeur appréciera votre réaction, votre contrôle sur la situation et le fait que vous ne cédiez pas lorsque des difficultés surviennent. Ce sont des qualités précieuses pour tout employé.

Tu es devenu nerveux et tu ne peux rien dire en anglais.

L'employeur vous a posé une question, mais vous avez une page blanche en tête et une confusion totale. Parlez-en à votre employeur. Les psychologues ont remarqué depuis longtemps que lorsque nous exprimons nos sentiments, nous nous calmons et pouvons les contrôler. Dis en Anglais:

Excusez-moi, je me sens vraiment stressée car cet entretien d'embauche est très important pour moi. Pourriez-vous répéter cette question une fois de plus, s'il vous plaît ?

Question Comment vas-tu ?

Assurez-vous que si vous êtes interviewé en anglais, dans 99 % des cas, vous entendrez la question Comment vas-tu? S'il est traduit en russe, ce sera Comment vas-tu? Dans la forme habituelle d'un entretien, il est peu probable qu'un intervieweur russophone pose cette question, mais un étranger peut très bien poser cette question.

La principale erreur en répondant à cette question est c'est commencer à dire comment tu vas. Cette question ne nécessite pas de réponse détaillée. La réponse attendue sera :

Je vais bien merci. Et toi?

Même si vous communiquez en anglais avec des locuteurs non natifs, vous n’avez pas besoin de donner des réponses détaillées. Vous devez être particulièrement prudent si le poste pour lequel vous postulez nécessite des communications fréquentes avec des étrangers. Une telle erreur pourrait être impardonnable.

Mots qui ne sont pas en anglais

Il y a un certain nombre de mots qui semblent nous venir de la langue anglaise, mais c'est une erreur de les utiliser dans le discours. Ils ne vous comprendront tout simplement pas.

De quels mots parlons-nous et quelles alternatives peuvent être utilisées :

CV- vient du lat. curriculum vitae, c'est une erreur d'utiliser un CV
milliards milliards- milliard, qu'on aimerait appeler milliard
brut/net— en russe on utilise gross/netto, mais dire brutto/netto serait incorrect

Phrases utiles pour un entretien en anglais

Comme nous l’avons noté ci-dessus, il n’existe pas de réponses universelles aux questions. Mais il existe des expressions utiles que vous pouvez utiliser pour varier votre discours. En voici quelques uns:

dans la gamme de…- dans
Je suis convaincu que...- Je suis convaincu que...
se fixer des objectifs- Fixer des objectifs
forces- forces
faiblesses- les côtés faibles
résolution de problème- résolution de problème
compétences- compétences
développer des compétences- Développer les compétences
orientée vers le client- orientée vers le client
attitude positive- "si je dois le faire, je le ferai"
axé sur les résultats- axée sur les résultats
assurer la liaison avec les autres départements- interagir avec les autres départements
conforme à mes qualifications- selon mes qualifications
Ce qui me distingue des autres candidats, c'est...— Ce qui me distingue des autres candidats, c'est...
Je suis très attentif aux détails— Je suis très attentif aux détails

En plus des expressions ci-dessus, la terminologie utilisée dans votre secteur professionnel peut vous être utile. Avant l’entretien, préparez une liste de mots qui vous aideront à décrire votre expérience et vos réalisations.

Quelques exemples supplémentaires de phrases en anglais pour un entretien dans le domaine du marketing Internet :

taux de conversion- taux de conversion
backlinks— liens retour/externes
ancre- ancre
Retour sur investissement(retour sur investissement) - profit sur le capital investi
ciblage comportemental- ciblage comportemental
Taux de rebond- Taux de rebond
taux de clics— CTR, ratio clics/impressions

Entretien téléphonique en anglais

Les entretiens par téléphone ou deviennent une pratique de plus en plus courante. Ce format d’entretien vous permet de gagner considérablement votre temps et celui de l’employeur, car Un entretien en face-à-face peut prendre entre 1 et 1h30, et même plus si vous voyagez.

En quoi un entretien téléphonique est-il différent d'un entretien en personne standard au bureau ?

C'est plus court. L'entretien téléphonique dure 15 à 20 minutes.
Les questions sont de nature plus générale. L'intervieweur n'évaluera probablement pas le contenu des réponses, mais la fluidité et la compétence avec lesquelles vous communiquez en anglais, les erreurs que vous faites et la façon dont vous réagissez dans une situation inhabituelle.

La principale difficulté d’un entretien téléphonique est qu’on ne voit pas l’interlocuteur. Il vous sera plus difficile de comprendre ce qu’il dit. De plus, la qualité de la communication n'est peut-être pas la meilleure, tout comme les bruits parasites.

Que faire pour réussir un entretien téléphonique en anglais ?

Choisissez un endroit calme et paisible où personne ne vous dérangera. Assurez-vous qu'il y a un signal cellulaire fort dans la pièce. Si l’appel de votre employeur vous retrouve dans les transports ou dans la rue, dites à l’appelant que vous n’êtes pas très à l’aise pour parler et que vous êtes prêt à rappeler plus tard.
Libérez vos mains. Utilisez un casque : vous aurez ainsi les mains libres pour prendre des notes. De plus, vous pouvez généralement mieux entendre avec un casque.
Assurez-vous que votre téléphone est suffisamment chargé pour une conversation. Chargez votre téléphone à l'avance pour ne pas avoir à chercher un chargeur pendant un appel.

Résumé

Faites une liste de vos réalisations et de vos succès dans vos emplois antérieurs.
Pratiquez la situation d’entretien avec votre famille ou vos amis. Essayez d'enregistrer l'interview en vidéo.
Regardez des vidéos d'interviews en anglais sur YouTube.
Apprenez des phrases utiles en anglais.
Faites une liste de termes professionnels qui vous seront utiles lors d’un entretien.
Avant l'entretien, essayez de vous immerger dans l'atmosphère de la langue anglaise - entraînez-vous à parler anglais, regardez des films sans traduction, lisez de la littérature.
Apprenez quelques expressions familières qui rendront votre discours plus détendu.

Exemples de phrases :

pour parler franchement- Honnêtement
de toute façon- De toute façon
eh bien, en fait- En fait
premièrement- Premièrement
deuxièmement- Deuxièmement
après tout- à la fin
en ce qui me concerne- comme pour moi
en fait- En fait

Préparation aux entretiens en anglais pour le travail. Phrases pour un entretien en anglais

Parle-moi de toi

Comment avez-vous entendu parler du poste ?

Pourquoi devrions-nous vous engager?

Quelles sont vos plus grandes forces?

Quelles sont vos plus grandes faiblesses?

Quelles sont vos faiblesses?

Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?

Parlez-nous d’un moment où vous avez rencontré un défi dans votre travail et comment vous l’avez surmonté ?

Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?

Comment gérez-vous les désaccords ?

Mon histoire

Entretien à l'ambassade

Entretien d'embauche

Erreurs courantes lors d'un entretien

Phrases utiles pour le dialogue en anglais

Ce qu'il faut savoir avant un entretien en anglais

Souviens-toi!

Important!

Raconter une histoire sur soi dans une interview en anglais

Modèles pour parler de soi en anglais

Phrases utiles pour parler de vous lors d'un entretien

Présentation de soi réussie, ce qu'il faut savoir

Les secrets d'une présentation de soi réussie

Comment se présenter de manière originale à un recruteur

Vos forces et faiblesses en entretien

Qualités négatives d'une personne lors d'un entretien

Souviens-toi!

Qualités positives d'une personne lors d'un entretien

Exemples de discours intérieurs réussis en anglais pour un entretien

Un exemple d'histoire réussie sur vous-même en anglais pour un spécialiste débutant

Vendre une histoire sur soi lors d’un entretien en anglais

Histoire vidéo sur vous-même en anglais

Au lieu d'une conclusion :

Préparation initiale à un entretien en anglais

Entretien en anglais : questions et réponses, exemples

Questions pour tester la résistance au stress et les réactions

Autres questions - entretien en anglais

Erreurs courantes lors des entretiens en anglais

Passer au russe

Question Comment vas-tu ?

Mots qui ne sont pas en anglais

Phrases utiles pour un entretien en anglais

Entretien téléphonique en anglais

Résumé

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