İyi bir iş nasıl bulunur - hayallerindeki işe ulaşmak isteyenler için ayrıntılı bir rehber! Para kazanmak için ne yapmalı? Kendiniz için çalışmak veya bir amca için çalışmak

İş analistleri, 2017 yılını, uzun yıllara dayanan deneyimi olmayan işlere başvuran gençler için en rekabetçi yıllardan biri olarak tanımladı. Bu konuyla ilgili bir meme uzun süredir internette dolaşıyor. Ve eğer bu kadar üzücü olmasaydı her şey çok komik olurdu. Üzgünüm ama soru şu: " İş tecrübesi olmayan insanları işe almıyorlarsa, iş tecrübesi olan insanlar nereden geliyor acaba?“Her zaman alakalı olacak ve bugün retorik olmaya devam edecek. Peki deneyimi nereden ediniyorsunuz? Emeklemek için değil, kariyer basamaklarını yükseltmek için nasıl başlanır?

Modern gençliğin temel sorunu sözde “ güven eksikliği" Başarılı olmak isteyen herkesin güvenilir bir kişi olarak işverenleri ve çalışanları etkilemesi gerekir. Aslında güveni eylemlerle güçlendirmek hala imkansız olsa da - hiçbir öneri ve çalışma yok. bu veya benzer bir alanda aynı 10 yıllık deneyimin kaydına sahip kitaplar. Paradoksun özü açıktır. Peki bu Gordion düğümünü nasıl kesersiniz?

Genç ve henüz tecrübeli olmayanların bundan bir çıkış yolu bulması gerekecek. Deneyimli çalışanlar gerektiren şirketlere katılmaktan korkmayın. Hızlı bir şekilde gezinebildiğinizi, öğrenebildiğinizi ve şirketin yeteneklerine ve çalışanlarının sahip olduğu deneyime erişebildiğinizi, işletmeyi daha başarılı ve karlı hale getirmek için ne yapılması gerektiğini anladığınız kanıtlayın. Güven paradoksunu çözmek yalnızca iş arayanlara değil aynı zamanda işverenlere de fayda sağlar. Sonuçta, özellikle büyük şirketler için, yeni gelenlerin işe alınması, mülakat yapılması, seçilmesi ve uyarlanması için, örneğin ciroyu artırmak veya hedef kitleyi genişletmek için kullanılabilecek çok fazla para ayrılıyor. Uzmanlar bu konuda ne diyor?

Perlmutter Küresel İş Liderliği Enstitüsü (Brandeis Üniversitesi) üyeleri, aslında her şeyin ilk bakışta göründüğü kadar çözümsüz (paradoksal) olmadığını söylüyor. Gençlerin aslında işverenlerin ihtiyaç duyduğu beceri eksikliğini telafi edecek çok daha fazla "araca" sahip olduğunu iddia ediyorlar. Konuyla ilgili ayrıntılı bir çalışmanın ardından, çok arzu edilen deneyimi telafi etmek ve biriktirmek için gerekli 5 spesifik eylemden oluşan bir liste hazırlandı.

Etkili bir başlangıç ​​ve hızlı kariyer gelişimi için 5 adım:

1. Kendi gelişmelerinin uygulanması (araştırma becerileri, edinilen bilgi).
2. Özel katkınızı tanımlamak ve şekillendirmek.
3. Gönüllü modu etkinleştiriliyor.
4. Uygun yük dağılımı ve aktif iletişim.
5. Bir takımda dostane ilişkiler kurmak.

Becerilerinizi ve bilginizi kullanın

Biri en iyi yollar kurumsal ortamda öne çıkın - sizi meslektaşlarınız ve müşterileriniz için yararlı bir bilgi kaynağı haline getirebilecek benzersiz bilgiler geliştirin ve uygulayın. Eğer üniversiteden yeni mezun olduysanız, muhtemelen birkaç yıldır üst üste size öğretilenleri henüz unutmamışsınızdır ve edindiğiniz beceri ve bilgileri profesyonel bağlamda uygulayabilirsiniz.

Mesleğinde çalışmayı düşünmeyenler ne yapmalı? Peki ya da diyelim ki ebeveynlerinin isteği üzerine çalıştı ve konuların özüne pek dalmadı mı? Bu durumda, bu alandaki uzmanların ihtiyaç duyduğu spesifik bilgileri öğrenmeli, ardından neleri kaçırdığınızı belirlemeli ve sonuçta bu sektörde kendi bilgi sisteminizi oluşturmalısınız. Kitaplar, dergiler ve yeri doldurulamaz YouTube size yardımcı olacaktır. İlgilendiğiniz faaliyet alanındaki (işletme, endüstri) liderlerin oluşturduğu videoları izlemeniz önerilir.

Eğer sayenizde şirket sorunlarını çözebilirse, şüphesiz size hızlı kariyer gelişimi için daha fazla fırsat sağlayacaktır. Tabii eğer kendinizi eşsiz kılarsanız ve faydalı kaynak meslektaşlarımız için ve etkili araç“sorunları” ortadan kaldırmak ve aynı zamanda şirketin kârını artırmak. Bunu yapın ve imrenilen "güven kredisi" sizin olsun.

Özel katkınızı belirleyin ve şekillendirin

Kararınızı belirlemek için kendinize bir dizi temel soru sorun. güçlü ve etkilerinin değerli olacağı alanlar. Hangi alanda en iyi performansı gösterebileceğinizi düşünüyorsunuz? Geçmişte neyle övüldünüz? Senin hakkında düşün en iyi nitelikler ve bunları birine nasıl tarif edeceğiniz. Cevaplar, kariyer gelişiminizin hızı ve kendi profesyonelliğiniz için bir yakıt kaynağı olacaktır.

Dikkate almak kişisel deneyim. Ve burada endüstride çalışırken biriken deneyimden değil, coğrafi veya demografik ortamınız sayesinde edinmeye başladığınız deneyimden bahsediyoruz. Örneğin, 20 yaşında genç bir uzmansınız ve bir tür pazarlama projesi üzerinde çalışıyorsunuz. İhtiyacınız olan (ve güvenilir!) bilgiyi elde etmek için meslektaşlarınıza hangi soruyu sormanız gerektiğini tam olarak biliyorsunuz. Dar bir uzman veya belirli sınırlı görüşlere sahip bir kişi olarak görülmemek için bu tekniği yalnızca bir başlangıç ​​​​noktası olarak kullanın. Amaç, kendiniz hakkında iyi bir izlenim yaratma sürecini başlatmaktır, böylece gelecekte yeni biri olmanıza rağmen size güvenilecek ve bir kişi olarak olumlu davranılacaksınız.

Gönüllü ol

Dayanıklılık, kararlılık, zor görevleri yerine getirmeye hazır olma gibi karakter özelliklerini küçümsemeyin. Bir gün bir toplantıda bir yönetici, firmasının satış temsilcilerinden daha fazla geri bildirime ihtiyaç duyduğunu söylerse, bu geri bildirimi toplama görevini üstlenmeye hazır olun. Bir gün kıdemli meslektaşlar, birinin bir ekip projesini desteklemek için ayrıntılı trend verileri toplama işlemi yapıp yapamayacağını sorarsa, bu görevi üstlenin! Tek koşul uygun becerilere sahip olmanızdır.

Kendinizi kanıtlamak ve böylece güvenilir ve daha da önemlisi çalışkan bir çalışan imajını yaratmak için kendinizi kanıtlamanız gerekir. Ve bunun için yukarıda anlatılanlar gibi pek çok olasılık var.

İş yükünüzü doğru yönetin ve aktif iletişim kurun

Mevcut bilginizi derinleştirmek ve iş deneyimi kazanmak zaman alsa da meslektaşlarınız ve üstleriniz arasında hemen güvenilir bir itibar kazanabilirsiniz. Bunu yapmak için sorumluluklarınızı dağıtmayı ve çok fazla üstlenmemeyi öğrenmelisiniz. Her şeyi akıllıca yapın, yük konusunda dikkatli olun. Her talebe “evet” cevabı vermeniz ve üstlerinizin verdiği tüm görevleri üstlenmeniz gerekmiyor. Elbette bunu yaparak, sıkı çalışmanız ve üstlerinizden ve kıdemli meslektaşlarınızdan gelen emirleri yerine getirme istekliliğinizle çok hızlı bir şekilde öne çıkacaksınız, ancak kendinize aşırı yükleyerek hızla şaşkına döneceksiniz. Bunun olmasını önlemek için yükü hesaplayın ve yalnızca size en iyi yönünü gösterecek, sizi fiziksel veya zihinsel olarak yormayacak olanı yapın. Dedikleri gibi, her şey ölçülü olarak iyidir.

Projenin son teslim tarihini kaçıracağınızı düşünüyorsanız, bunu mümkün olan en kısa sürede yöneticinizle görüşün ve ona ne zaman ihtiyaç duyacağını sorun. Soru sormak iyidir, bu yüzden korkmayın!

Her görevi tamamlayın. Hiçbir şeyi yarım bırakmayın ve son teslim tarihlerine sadık kalın. Ofisteki en deneyimli kişi olmayabilirsiniz ancak her zaman güvenebileceğiniz kişilerden biri olabilirsiniz.

Dostça ilişkiler kurmaya çalışın

Bu özellikle size yararlı olabilecek kişiler için geçerlidir. Etrafınızı size değerli rehberlik ve tavsiyeler verebilecek, kendi deneyimlerini paylaşabilecek ve yaptığınız işi objektif bir şekilde değerlendirebilecek insanlarla çevreleyin. Güvenilir ve yararlı bağlantılar, istikrarlı kariyer gelişiminin anahtarıdır. Bu tür kontakların bankası ilk başta boş olabilir ancak doldurmak çok kolaydır. Bunu yapmak için üniversite veya lisansüstü eğitiminiz sırasında kullandığınıza benzer bir yaklaşım benimseyin. O zaman muhtemelen belirli ve sınırlı bir insan çevresi ile "etkileşime girdiniz".

İş bulduktan sonra ne yapabilirsiniz? Başlamak için çalışanınızı/çalışanlarınızı öğle yemeğine davet edebilirsiniz. Daha sonra hangi “üstün” gibi olmak istediğinizi kendiniz belirleyin ve bu kişiyle ötesine geçmeden nasıl bir bağ kurabileceğinizi düşünün. şirket kültürü. Bazı şirketlerde, örneğin patronunuzu bir fincan kahve içmeye davet etmekte utanılacak bir şey yoktur, ancak bu her yerde geçerli değildir, bu nedenle dikkatli olmanız ve uygun mesafeyi korumanız gerekir.

Genel olarak, olumlu (dostça olmasa da) ilişkileri derinleştirme süreci, "öğütme" çalışması tamamlandıktan sonra başlamalıdır. Onlar. daha sonra bir süre şirketin çıkarları doğrultusunda birbirinizle çalıştıktan sonra meslektaşlarınızı ve dolayısıyla onlar da sizi daha iyi tanırsınız.

Ancak asıl püf noktası mümkün olduğunca çok şey bulmak için çok çalışmaktır Daha benzer düşünen insanlar ve birlikte gerçekten ilerleyebileceğiniz kişiler. Bu tür insanlar fikirlerinizin akıl hocası, eleştirmeni ve yansıtıcısı olabileceği gibi, hem kişisel olarak hem de bir bütün olarak kurumsal projelerinizin potansiyel savunucuları olabilir. Onlara motivasyonunuzu, bağlılığınızı, ilgili becerilerinizi gösterin ve mümkün olduğunda onlara faydalı olacak fırsatları bulun ve kendi görevlerinde onlara yardımcı olun.

Kısa sonuç

Yetkinlik hiçbir yerden gelmeyecek. Bu nedenle, iş yerinde etrafınızdaki kişiler, en azından başlangıçta sizi organizasyonlarının önemli bir parçası olarak görmeyecektir. Ama bu durum siz aksini ispatlayana kadar devam edecek. Seçtiğiniz şirkete katıldıktan sonra sahip olduğunuz tüm mevcut fonları, varlıkları, kaynakları ve fırsatları kullanarak hedeflerinize güvenle ilerleyin. Bu şekilde deneyimsiz yeni gelenlere güvenme sorununu aşacak ve kariyerinizi geliştirme sürecini hızlandıracaksınız.

Aklı başında olan her insan mali açıdan bağımsız olmak ister. Aynı zamanda çoğunluk, hedeflerine ulaşmak için tamamen doğru olmayan yolları seçiyor.

Genellikle parlak bir gelecek arzusu, iyi maaşlı bir iş için yorucu bir arayışa dönüşür. Bu çelişiyor temel prensip Başarı, buna göre hayalinizi ancak tüm zamanınızı ona adarsanız gerçekleştirebilirsiniz.

Bu nedenle çeşitli varoluş biçimleri arasında seçim yapmak gerekir. Bunlardan ilki özellikle çekici değil ve kariyer basamaklarında özenli bir ilerlemeden oluşuyor. Kendiniz için çalışmak gibi ikinci yol bazılarına çok riskli görünüyor, ancak uzun zamandır biliniyor: risk almayanlar şampanya içmez.

Başarılı Bir Girişimcinin Karakter Özellikleri

Elbette kendi işinizin sahibi olmak iyidir, ancak kalıcı işinizden çıkarılma başvurusunda bulunmak için acele etmemelisiniz. Öncelikle karakterinizi kontrol etmeniz gerekiyor. Aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır:

• sorumluluk;
• özgüven;
• sebat;
• kararlılık.

Böyle bir adıma karar vermek çok zorsa ve şüphelerle eziyet çekiyorsanız, kendi işinizi kurmak için henüz çok erkendir. Bu durumda konuyu derinlemesine incelemek daha iyidir. Bu güven kazanmanıza yardımcı olacaktır. Bugün deneyimli iş adamlarının acemi bir girişimcinin bilmesi gerekenler vb. hakkında konuştuğu birçok seminer var. Alınan tüm bilgiler kendi yönteminizle yeniden düşünülmeli ve ancak bundan sonra fikirleri hayata geçirmeye çalışmalısınız.

Önceden bilmeniz gereken engeller

Rusya'da hem devlet kurumları hem de sıradan nüfus açısından girişimciliğe karşı olumsuz bir tutum var. Bu durum, bu olgunun ülkemiz için nispeten yeni olmasıyla açıklanabilir.

Birçoğu hala girişimcinin yasadışı yollardan gelir elde eden kişi olduğu Sovyet ideolojisini koruyor. İnsanlar kendileri için nasıl dürüstçe çalışacaklarını ve yine de güzel bir evleri ve arabaları olacaklarını anlamıyorlar. Onlara göre maaş almazsanız onurlu yaşayamazsınız.

Yukarıda açıklanan soyut problemin yanı sıra, aşağıdaki çok gerçek idari engeller de bulunmaktadır:

1. Karmaşık işletme kayıt prosedürü.
2. Birden fazla organın tam kontrolü.
3. Yasal çerçevenin kusurlu olması.
4. Bireysel endüstrilerin çapraz sübvansiyonu.
5. Bürokrasi.

Rusya'da iş dünyasının gelişmesini engelleyen ekonomik faktörleri unutmamalıyız. Bunların başında şunlar geliyor Sınırlı erişimİle finansal kaynaklar ve piyasada tekelcilerin varlığı.

Yeni girişimcilerin sık yaptığı hatalar

Kendi hatalarınızı yapmamak için başkalarının hatalarını incelemeniz gerekir. Aslına bakılırsa, hevesli iş adamlarının çoğu en saçma hatalar yüzünden başarısız oluyor. İçerik olarak tamamen farklı olabilirler, ancak hepsi kendi işinizi yürütme konusundaki beceri eksikliğinin bir sonucudur.

Hata sıralamasında ilk sırada haklı olarak yanlış hesaplama yer alıyor Para projeye başlamak için gerekli. Garip bir şekilde, deneyimsiz işadamları genellikle kendilerinden beklenenden daha fazla para yatırıyorlar. İlk aşama.

Ancak bunun yapılamadığı yerde tasarruf etmeye çalışanlar da var.

Bir sonraki en popüler yanlış hesaplama, projenin erken veya tersine geç başlatılmasıdır. Başarılı bir başlangıç ​​için doğru zamanı seçmek çok önemlidir.

Yardım için kime başvurmalıyım?

Mevzuatta Rusya Federasyonu Herkesin kendi potansiyelini gerçekleştirme hakkına sahip olduğu ve devletin tüm gücüyle kolaylaştırması gereken bir takım hükümler vardır. Bir zamanlar, küçük ve orta ölçekli işletmelerin olumlu gelişimi için koşullar yaratmak için aşağıdaki noktaları içeren bir konsept bile geliştirildi:

1. Yasal engellerin kaldırılması.
2. Hükümet desteği.
3. Altyapı geliştirme.
4. Devlet kurumlarının faaliyetleri üzerinde kontrol.

Bütün bunlar teorik kısımla ilgilidir. Uygulamaya gelince, bugün istihdam merkezinden yetişen girişimcilere yardım sağlanan bir dizi proje uygulanıyor.

Faaliyet alanı seçimi

Belirli bir durumda neyin karlı olduğunu bulmak için önce piyasayı incelemeli ve arz ve talebi analiz etmelisiniz. Küçük işletmelerde rekabet çok olduğundan tercih edilmeye değer umut verici yön, en az sayıda rakibin hareket ettiği yer. Aynı zamanda finans dünyasının tamamen dışında yer alan bir nişi işgal etmeye çalışmamalısınız. Dar uzmanlaşma da yalnızca gelişimin ilk aşamasında faydalı olacaktır.

Rusya ekonomisi uzun bir reform sürecinden geçiyor, dolayısıyla bu koşullarda ne yapmanın karlı olduğunu söylemek çok zor. Bir şeyi tam bir güvenle söyleyebiliriz: Yakın gelecekte ülke yavaş yavaş hammadde geliştirme modelinden işleme modeline geçecektir.

Özetleme

Sonuç olarak tek bir kalıbın olmadığını özellikle vurgulamak gerekir. başarılı iş. Kimse sana kendi başına nasıl çalışacağını öğretemez. Bu becerilerin çoğu uygulama yoluyla öğrenilir. Ayrıca kendi adına nasıl çalışılacağından bahseden başarılı girişimcilerin her biri sadece kişisel deneyim aktarıyor ve bu herkese uygun değil.

Elbette bu, başkalarının tavsiyelerini dinlememeniz gerektiği anlamına gelmez. Her zaman arkadaşlarınızdan, uzmanlardan ve hatta rakiplerinizden bilgi toplayabilir, yeniden düşünebilir ve ardından kendi işinize uygulayabilirsiniz.

Rusya'da iş yapabilmek için çeşitli idari ve ekonomik engelleri aşabilmeniz gerekir. Aynı zamanda durum daha iyiye doğru değişiyor ve gelecekte ülkemiz pazarı en cazip pazarlardan biri haline gelebilir.

Bütün gün çalışanın para kazanmaya vakti yoktur
(John Davison Rockefeller)

Para kazanmak için ne yapmalı, birçok insanı geceleri uykusuz bırakan bir sorudur. Bugün birçok insan kendisi için çalışmaya başlamaya çalışıyor. Ancak yeni başlayanlar için kendi başınıza çalışmak kolay bir iş değildir. Çoğu, küçük bir olumsuz deneyim bile yaşadıktan sonra korkar ve başladıkları işten vazgeçer. Ancak başvuranların yalnızca küçük bir yüzdesi, önce gözlerini işe dikmek zorunda olmadıklarını anlıyor. Kendi rutininizi düzenleyebilirsiniz iş yeri. Örneğin internette. Bu, her gün işe alınacak bir iş aramaktan ve nefret edilen bir işe koşmaktan çok daha iyi, daha basit ve daha güvenilirdir. Ancak en ısrarcı olanlar arayışlarını sürekli derinleştiriyor. Ne yapılacağını araştırır, sıralar ve analiz ederler. boş zaman ekstra para kazanmak için.

Çoğunluk kendileri için çalışmak yerine ücretli iş aramaya devam ediyor

Neden nüfusun çoğunluğu ücretli çalışmaya devam ediyor?

Kendi başına çalışmaya çalışan, ilk zorluklarla karşılaşan biri, yetersiz de olsa ayda bir garantili maaş almak için işe alınan işe geri döner. Arama ve analiz konusunda en ısrarcı olanlar, kendi işlerini açmak için yeni girişimlerde bulunmaya çalışıyorlar. ... Ve sonuçta çoğu kişi tekrar işverene dönüyor.

Bir işyerinin açılamaması nedeniyle edinilen borçları ödeyecek biri. Bazıları sadece huzur için. Bir işletmede, başkasının ofisinde çalışmak, yani “başkası için çalışmak” bir şekilde daha tanıdık geliyor. Birinin karısı ona başka bir yere gitmemesi için yalvarır ve mümkün olan her şekilde bir sonraki işe alınan işin istikrarlı bir maaşla iyi maaşlı olması gerektiğini ima eder.

En ısrarcı olanlar, defalarca başarısız olsalar bile, tekrar tekrar gelir kaynaklarını aramaya çalışırlar. girişimcilik faaliyeti Kişisel hedefleri, ilgi alanlarını, hırsları ve istekleri ilk sıraya koyarak yeniden yalnızca kendiniz için çalışmak.

İstihdam, eğitime, niteliklere, deneyime ve çalışılan saat sayısına bağlı olarak belirli sosyal garantiler ve maaş - doğrusal bir gelir sağlar.

Başarılı koşullar altında kendiniz için çalışmak, ciddi ve belki de istikrarlı bir pasif gelire sahip, özgür ve mali açıdan bağımsız bir kişi yaratmanıza olanak tanır.

Şimdi “başkası için” çalışmanın ve kendiniz için çalışmanın fayda ve yararlarına biraz daha detaylı bakalım.

“Amca için” ÇALIŞIN. Pazartesi, çalar saat, patron...

“Amca için” ÇALIŞIN, gerçekte olduğu gibi: sadece geç kalmayın!

“Amcanın yanında çalışmak” tabi ki göreceli bir kavram. Bu kötü şöhretli "amca" hemen hemen herkes anlamına gelir. Hükümete kadar.

Ancak işin özü tek bir şeye iniyor: çağrıdan çağrıya çalışan, küçük ama istikrarlı gelirlerine ve sosyal güvencelerine değer veren herkes için yaşam tarzı yaklaşık olarak aynıdır...

Hayat böyle diyorsunuz: anaokulu, okul, üniversite, İŞ, kariyer... Apartman dairesi, araba, yazlık... Standart setler... Bazı nedenlerden dolayı birçok insan bunları hayattaki refahla ilişkilendiriyor.

Bir İŞ sahibi olan kişi, bir nedenden dolayı her zaman onun için her şeyin yolunda olduğunu söyler. Örneğin herhangi bir sosyal ağı ele alalım. Pek çok insan, dinlenmenin bir yolu olarak akşamları internette iletişim kurarak vakit geçirmeyi sever. Burada, sanal dünyada insanlar kendilerinde her şeyin yolunda olduğunu, harika yaşadıklarını, iyi ve istikrarlı bir işleri ve maaşları olduğunu yazıyorlar.

Ve nedense hayatlarının çoğunun kendilerine ait olmadığını, başkasının istediklerini yerine getirdiklerini unutuyorlar. hayat planları ve hedefler. Daha fazla kazanma arzusuyla, yeterli tatmini alamadan saban sürerler. Ve kural olarak, çalışmanız için istenen ödül.

Sabahları alarmın başına geçerek bu kötü şöhretli adam için çalışmak üzere balıklama koşuyorlar. Ve küresel ağın büyük ziyaretçi kitlesinin bunu uzun zaman önce anladığından ve cüzdanlarını yenilemek için İnternet alanını kullandığından bile şüphelenmiyorlar. Çoğu kişi için evde otururken internetten para kazanmak uzun zamandır sadece ek değil, aynı zamanda ana ve önemli bir gelir kaynağı haline geldi.

Ve bir gün sadece 24 saattir... Ve her an onları uykudan koparıp tekrar uykuya dalmaya çalışırlar. sanal dünya"Odnoklassniki", "VKontakte". Ve hepsini ne kadar beğendiklerini tekrar yazın. Ve sonra alarm tekrar çalıyor! ... Tekrar tekrar amcaya, teyzeye, devlete çalışmak.

Eğer birleştirmeye çalışırsan olumlu ifadelerİle gerçek hayat- uygun değil! Neden?

Çalışma günleri: favori bir şey mi yoksa hayati bir gereklilik mi?

Çalışanların iş günleri ve işgücü verimliliği

Ya da belki her şeyin yanlış olduğunu kendinize itiraf etmekten korkuyorsunuz. Gerçekmiş gibi hangi arzulu düşünceyi geçiştiriyorsun? Ve anlıyorsunuz ki “amcanız için çalışmak” tüm zamanınızı, gücünüzü ve enerjinizi alıyor. Bu nedenle spor, sağlık ve hobilerle uğraşacak kadar kişi yok. Ama bazı insanların da bir ailesi, çocukları var. Sadece boş zamanımız yok. Var olduğunu ve hızla popülerlik kazandığını fark etmek bile sıfırdan başlayan kullanıcılar için tamamen uygun bir seçenektir.

Bazıları için işe alınmanın hala bir zevk olduğuna katılıyorum, ancak pek çok kişi iş ve sevdiği şeyleri birleştirmeyi başaramıyor. Örneğin, programlamayı seviyorsunuz, harika bir yazılım yarattınız ve Google sizi onlar için çalışmaya davet etti. Ama bunlardan sadece birkaçı var.

Elbette devlete ait bir kuruluşta çalışmak sabittir maaş- bu aynı zamanda bir tür güvenliktir çünkü İş Kanunuİşverenin kesinlikle uymak zorunda olduğu kurallar.

Bazıları için saygın bir şirkette çalışmak sadece para kazanmak değil, aynı zamanda kariyer gelişimini sürdürmek, yüksek bir pozisyon alarak ve makul bir gelire sahip olarak kendilerini savunmak için bir fırsattır. Tekrar ediyorum, sayıları o kadar da fazla değil. Aynı zamanda varlık çalışan, her gün gergin oluyorsunuz ve bir hata yaparsanız ya da kaçınılmaz olarak personel azalmasıyla birlikte bir kriz patlak verirse kovulma ya da kovulma endişesine kapılıyorsunuz.

Bazıları için “amcanın yanında” çalışmak başka bir şeydir. Liste uzun süre devam eder. Ancak çoğu insan için çalışanın maaşı tek gelir kaynağıdır. Durum böyle olduğunda, çalışmak hayati bir gereklilik haline gelir ve çoğu zaman yapılması gereken bir yüktür.

Çoğu zaman, bu tür insanlar zaten Pazartesi sabahı hafta sonuna kadar olan günleri saymaya başlarlar. Ve Pazar akşamı tatili düşünüyorlar. Yani günden güne, aydan aya, yıldan yıla gidiyorlar...

İş ve maaş: kısır bir döngü içinde koşuyor. Bir çıkış yolu var mı?

İş yerinde oturuyorsunuz ve düşünüyorsunuz: Nereden para kazanabilirim?

"Ama ne yapmalı?" - diyorsun. Para kazanmanız gerekiyor. Sonuçta her şey para gerektiriyor. En temel ihtiyaçların bile karşılanması için gereken gerçek gelir kendiliğinden ortaya çıkmayacak!

Her şey doğru. Çalışmaya ihtiyaç. Doğal olarak size para getirecek bir şey yapmanız gerekiyor. Sadece şunu hatırlaman gerekiyor:

• 1993 Anayasası ülkemizde piyasa ekonomisi modelini oluşturmuştur. “Piyasa” kelimesi Anayasa'da yalnızca bir kez geçmesine rağmen, en azından medya tam da bu ideolojiyi dayatmak için elinden geleni yapıyor. Hacim iş gücü bugün harika. Ve vakaların yüzde 90'ında, iş size devlet tarafından değil, kendi işini açmayı başaran belirli bir kişi tarafından sağlanıyor. kendi işi ve size bir iş yeri sağlıyoruz. Onun iyiliği için çalışıyorsunuz. Bu bizi bir sonraki noktaya götürür.
• Bugün çalışan bir kişinin maaşı pratikte artmıyor. Çoğu zaman azalması muhtemeldir. Çevrenizdeki örnekler: çalışan akrabalarınıza, komşularınıza, tanıdıklarınıza bakın. Çalışan kişinin korunması minimuma indirilmiştir. Eğer bir şeyden hoşlanmazsanız, sizin yerinizi almaya istekli yeterince insan vardır.
• Ve bu, maaşla çalışan insanların eskisinden daha az çalışmaya başlamamasına rağmen. İÇİNDE Sovyet zamanları Günde 8 saatten fazla çalışmak istisnaydı, şimdi ise günde 8 saat çalışmak istisna oldu!
• En iyi ihtimalle, çalışanlara maaşlar ayda bir ödeniyor ve genç nesil avansın ne olduğunu bile bilmiyor.
• Bugün 2-3 işte bile olsa maaş için çalışıyoruz; ne bir ev için, ne bir apartman dairesi için, ne de yeni bir araba için. Ve kendinize bir emekli maaşı almanız pek mümkün değil çünkü işverenin ücretleri siyah ve beyaz olarak bölmesi sosyal katkı paylarını çok az bir miktara düşürüyor.
• Ve sizin anlayışınıza göre, sıfırdan kendi işinizi kurmak için biraz para kazanmaktan bahsetmek mantıklı değil. Rağmen …

Talep edilen meslekler ve “amca için” yüksek maaşlı işler

Nasıl bir şey: talep gören bir mesleğe sahip olmak ve üst düzey bir uzman olmak

Yüksek maaşlı iş diye bir şey var mı? Elbette var. Ancak “küçük” bir durum var: talep gören bir mesleğe sahip olmanız ve bu konuda yüksek nitelikli bir uzman olmanız gerekir. Organizasyon becerileriniz varsa, istenirse ve uygun koşullar altında, kariyer basamaklarını yükseltme fırsatını yakalayabilirsiniz. Ve bu aynı zamanda maaşta da önemli bir artış.

Popüler istihdam türlerinin listesi zamanla değişir. Zamanımızın en çok talep gören meslekleri, ayrılmaz bir şekilde İnternet ve bilgisayar teknolojisi ile bağlantılıdır. Son yıllar Bilgisayar teknolojisi endüstrisi ve ilgili modern meslekler dinamik bir şekilde gelişiyor. Bu nedenle programcıların ve BT uzmanlarının uzmanlıklarının ilk sırada yer alması şaşırtıcı değil. Bu prestijli meslekler hem talep hem de karlılık açısından tüm rekorları kırdı. Ancak burada, yüksek ücretli herhangi bir işte olduğu gibi, mükemmel bilgiye, genellikle deneyime, yabancı dil bilgisine, matematiğe ve mükemmel mantıksal düşünmeye ihtiyacınız var.

Bilişim alanında yeni meslekler yaratılıyor. Ve bugün blockchain teknolojisi hem popüler hem de gerçekten yükselişte. Artık programlama alanındaki yeni spesifik mesleklerden bahsedebiliriz.

Hızla büyüyen blockchain endüstrisi, işgücü piyasasında talep edilen becerilerin listesini değiştiriyor. Üniversitelerde Blockchain eğitim kursları açılıyor. Hem izin verilen hem de tamamen izin verilmeyen yollarla, bu özel alanda yetkin uzmanlar için aktif bir araştırma yürütülmektedir: talep, arzı belirler.

İnternette bu uzmanların çalışmalarını değerlendirmek için farklı rakamlar görebilirsiniz:

• New.HR işe alım ajansından Kira Kuzmenko: Ortalama bir programcı artık saatte 15-20 dolar kazanıyor ve bir programcı şu anda iyi deneyim Blockchain'de – 60-100$;
• Anna Minets, Bitfury'nin İK başkanı: Rusya'daki deneyimli bir pas geliştiricisi yaklaşık 4.000 dolar alıyor, genç bir geliştirici ise 2.500 dolardan az alıyor;
• JungleJobs'un başkanı Evgenia Dvorskaya: Rusya'da bir geliştiricinin ortalama maaşı 2500-3500 dolar.

Blockchain teknolojilerinin kullanımının bir sonucu olarak, finans sektöründeki köklü kayıt memurları, noterler, bankacılar ve diğer beyaz yakalı çalışanlar gerçek bir iş kaybı tehdidi altında olacak. Ve bu yakın gelecek için.

İyi yöneticiler hâlâ yüksek itibara sahip ve parayla tutuluyor: süreci ve ekibi yönetmek o kadar kolay değil. Şirketler iyi bir yöneticiye, onu aramak ve hatta bazen onu rakiplerinden uzaklaştırmak da dahil olmak üzere çok fazla para harcıyor.

Hukuk profesyonellerinin profesyonelliği de yüksek ücrete tabidir. İyi bir avukat, bir şirkete çok büyük miktarlarda para kazandırabilir.

Dar odaklı uzmanlıklar talep görmektedir. Örneğin, diş hekimlerinin ve doktorların özel kliniklerdeki çalışmaları iyi ücretlendirilmektedir.

Mavi yakalı mesleklerde ise bunların yerini yavaş yavaş robotlaşma alıyor. Doğru, süreç o kadar hızlı değil ve bu nedenle mavi yakalı mesleklerde iyi deneyimli uzmanlara hâlâ ihtiyaç var.

Yüksek ücretli çalışanın şartlarından herhangi birini karşılamıyorsanız çıkış yolu nerede? Bugün durumu değiştirmek için hangi fırsatlar var, bunlar nelerdir ve bu kendinize nasıl uygulanabilir?

Sıradanlık noktasına kadar her şey basit: en iyi ve en güvenilir yüksek ücretli iş kendin için çalışmaktır. Neyse ki, İnternet'in gelişiyle birlikte, patronunuzun değil sizin kadar kazanmak isteyen herkes için böyle bir istihdam için yeterli alan var.

Ama kendinizi patronlar, çalar saatler ve pazartesi günleri olmadan yaşamaya nasıl zorlayabilirsiniz, kendiniz ve aileniz için nasıl çalışabilirsiniz? Bilginiz ve motivasyonunuz yoksa ne yapmalısınız? Tam olarak ne yapabilirsin?

Kendinizi kendiniz için çalışmaya ve özgür olmaya nasıl zorlayabilirsiniz?

Modern kazanç fırsatlarını kullanarak nasıl özgür olunur?

Muhtemelen internette ayrılma olasılığını anlayan ve kavrayan birçok insan görmüşsünüzdür. kiralık emek, evde ne yapılacağı, kendiniz için nasıl çalışmaya başlayacağınız sorusuna anlaşılır ve kabul edilebilir bir cevap buldu.

Çeşitli olduklarını gördükten ve anladıktan sonra, “hamamböceği yarışını” kendileri için durdurmayı ve büyük bir ilhamla günlük çabalara bağlı olmayan bir gelir yaratmayı başardılar. Çoğu durumda interneti gelir elde etmek için ana araç olarak kullanıyorlar.

Vizyonlarının anlamı, zenginliğe giden yolun çalışmaktan, hatta işten geçmediğidir. Zenginliğe giden yol yaratan faaliyetlerden geçer. Giderek daha az çalışmak mümkün hale geldiğinde ve giderek daha fazla para kazanırsınız.

Ve şimdi... Kurnazca... Ve bana değil... Kendinize ya da kendinize cevap verin:

• Zevk aldığınız bir işi yapmak ister misiniz?
• Sizin için uygun bir zamanda mı çalışıyorsunuz?
• Patronun değil, sen istediğinde rahatla?
• İşten boş zamanınız var mı?
• Kendiniz ve aileniz için mi yaşıyorsunuz? ...

Para kazanmak için ne yapabilirsiniz, kendiniz için nasıl çalışabilirsiniz?

Ne yapmalı, modern koşullarda nasıl para kazanılır

İnternet üzerinden evden uzaktan çalışma gibi yeni ve gelecek vaat eden bir istihdam alanı da birinin emrini yerine getiriyor ve bir tür "amca için" iş gibi görünüyor. Ancak kendine has özellikleri ve avantajları var.

Ve bu tür bir aktivite yapmak zaten daha çok kendiniz için çalışmaya benziyor. Tabiri caizse işverenle karşılıklı yarar sağlayan işbirliği. İşi tamamladım ve maaşımı aldım.

Zaten en azından kabaca biliyorsanız, kendinize güvenmeye başlarsanız ve bir işveren olmadan bile çevrimiçi olarak kendi gelirinizi yaratmaya başlayabileceğinizi anlarsanız, o zaman gelecekte herhangi bir iş kendi İnternet işinize dönüşebilir.

Önemli olan, örneğin bilgi kaynaklarınızın yardımıyla doğru şekilde gezinmektir.

Zaten bir iş kurmak için girişimlerde bulunduysanız, ancak uzun bir aramanın ardından henüz bulamadıysanız, en azından bir başlangıç ​​arıyorsanız, o zaman evden uzaktan çalışmak gibi bir faaliyette kendinizi denemek tamamen makul bir karar olacaktır. senin için.

Gelecekte bu, nasıl başlayacağınızı hızlı bir şekilde anlamanıza yardımcı olacaktır. Tabii böyle bir arzu ortaya çıkarsa.

Bazı insanlar kısmen kendileri için çalışmayı, daha doğrusu boş zamanlarında yarı zamanlı çalışmayı düşünüyor (ilk başta durum böyle olacak!). Uygun bir zamanda evde çalışabilir veya ana işinizde, arkadaşlarınız veya tanıdıklarınız arasında molalar sırasında, bu arada, örneğin diyet takviyeleri, kozmetikler, deterjanlar gibi sevdiğiniz belirli ürünler hakkında konuşabilirsiniz. Öncelikle bunun için küçük bir ek gelire sahip olmak. Ve sonra, benzer düşünen insanlardan oluşan bir ekip toplayarak, MLM'deki kazancı ana, istikrarlı ve önemli hale getirmek oldukça mümkün.

Para kazanmaya nasıl başlanır? Para kazanmak için boş zamanınızda ne yapmalısınız?

Para kazanmaya nasıl başlanır? İlk adım ne olmalı?

Hala "başkasının amcası", işe alınan iş ve her zaman tatmin edici olmayan bir maaş olmadan hayatınızı hayal edemiyor musunuz? Belki kendiniz için çalışmaya nasıl başlayacağınızı, kendi işinizi nasıl açacağınızı, internetten para kazanmaya nasıl başlayacağınızı, evde otururken ne yapacağınızı ve maddi olarak geçiminizi sağlamanıza olanak tanıyan sürekli bir gelir kaynağına sahip olduğunuzu tam olarak bilmiyorsunuzdur. kendiniz ve aileniz?

Cevap basit. Bu yolu daha önce yürümüş ve bilen diğer insanlardan sorun, öğrenin. Kendi bilgi kaynağınızda çevrimiçi olarak açarak veya oluşturarak kendinize gelir sağlamanın nasıl daha verimli, daha umut verici ve daha güvenli olduğunu görmek için İnternet'e bakın.

Ve eğer evde çalışmak istiyorsanız pasif gelir elde etmek için yapacak bir şeyler bulun. Ve gerçekleştirdiğiniz her eyleme karşı farklı bir tavırla para kazanmaya başlayın.

Milyonlarca insan hayalleri ve hedefleri uğruna kendileri için çalışmayı seviyor! Çalışmak, gelecekte bir kişinin tamamen emekli olmasına, nefret edilen bir iş ve yetersiz bir maaş gibi kavramları unutmasına olanak sağlayacak bir kaynak yaratmak.

Bir işin var mı? Belki bu hoştur. Video

Bugün özgürlüğe doğru ilk adımınızı atın! Belki bu video sizi kararlı bir eyleme geçmeye itecektir!

Aynı zamanda kendiniz için iş yaratıp çalışmanın, iş arayıp amcanızın yanında çalışmaktan çok daha keyifli olduğunu unutmayın.

Bir işiniz varsa şanslı olduğunuzu düşünüyor musunuz?

Deneyimli bir uzmanla veya üniversiteden dün mezun olan ve aynı değerli bir pozisyona girme şansına sahip başka bir adayla ne karşılaştırabilirsiniz? Sonuçta, öyle ya da böyle, işgücü piyasasında size yatırım yapmanın karlılığını kanıtlamanız gerekecek! Ve hangi kozlara sahip olabileceğinizi açıkça bilmelisiniz. Esasen tek bir koz var - hedefleriniz ve arzularınız hakkında net bir fikir, işe samimi bir ilgiyle birleştiğinde.

Herhangi bir İK yöneticisi size mutlaka şu soruyu soracaktır: neden bize geldiniz? Ve bu hiçbir şekilde bu şirket hakkındaki bilgilerin bilgisi için bir test değildir. Bu, hedeflerinizin kesinliğini gösteren bir testtir. Şirket hakkında bilgi toplamaya değer olsa da bu size avantajlar katacaktır. Ama her şeyden önce amaç.

"Buraya geldim çünkü insanlarla, onlarla, müşterilerle ilişkiler kurmak, işyerinde maksimum psikolojik rahatlık sağlamak ve personelin çalışmasından maksimum getiri elde etmekle çok ilgileniyorum. Kullanmayı umduğum belirli bilgilerim var - Örneğin, ben iyiyim, insanların psikolojisini anlıyorum ve en önemlisi, bu bilgi alanına samimi bir ilgim var ve hazırlığımı sürekli geliştiriyorum - ek seminerlere, eğitimlere katılıyorum ve özel literatür okuyorum."

Üniversiteden sonra bir işe alım ajansında çalışmaya veya bir şirkette İK müdür yardımcısı pozisyonuna gelen bir kişi buna benzer bir soruya cevap verebilir.

Acemi bir çevirmenin cevabı şu şekilde olabilir: "İstikrarlı, prestijli, tercihen yabancı sermayeli bir şirkette çalışmak isterim. Hayatım boyunca dillere ilgi duydum, şirkette işlerimiz arasında köprü kurmaya yardımcı olacak kişi olmak isterim. ve Batı. Dil benim için sadece bir uzmanlık alanı değil, uzmanlaşma fırsatıdır. yabancı Dil diğer insanların kültürüne nüfuz etme fırsatı anlamına geliyor ve ben bunu dilin prizmasından tanımakla ilgileniyorum." Bunlar sadece hoş sözler değil.

Bunu nasıl yapmamanız gerektiği aşağıda açıklanmıştır:Ödeme aldığınız sürece nerede çalıştığınızı umursamadığınızı asla doğrudan veya dolaylı olarak açıkça belirtmeyin. Ya da deneyim eksikliğiniz ve istekleriniz size uymuyor - en azından size bir tür iş verirler. Unutmayın: istemek suç değil, tam tersine işverenin saygısını gerektiren bir şeydir. Sizin rastgele bir insan olmadığınızı, ilgilendiğinizi ve yaptığınız işe sadece zaman ve çabayı değil, aynı zamanda ruhunuzu da gerçekten yatırmaya hazır olduğunuzu anlayacaktır. Ve önemli mi?

İkincisi: iş deneyimi

Tecrübenizin olmadığını iddia ediyorsunuz. Anlayışınıza göre bu, sahip olduğunuz anlamına gelir çalışma kitabı bir şey yok? Staj yaptınız mı? Ya da belki kendileri için bir şeyler yaptılar? Yoksa anne babanıza iş hayatında yardım mı ettiniz? Her durumda bir şeyler yapabilirsiniz. Önemli olan bunu doğru şekilde sunmaktır.

Örneğin, söz konusu uygulamayı veya arkadaşlarınıza yardım etmeyi özgeçmişinizde şu şekilde sunabilirsiniz:

*** - Özel şahıslar, Moskova.
Pozisyon: hukuk danışmanı.
Sorumluluklar: Medeni hukuk alanında bireylere aşağıdaki alanlarda danışmanlık sağlamak: tüzel kişilerin tescili, iflas prosedürleri, çeşitli yasal formlar Ticari organizasyonlar ve özellikleri.

*** — Staj, Moskova.
Eğitimim sırasında çeşitli stajlar yaptım: İki ticari kuruluşun hukuk departmanlarında duruşmalara katıldım ve belgeler hazırladım.

Bu doğru. Ve bu gerçekle, "iş tecrübesi olmayan" bir kişi değil, zaten "genç bir uzman" gibi görünüyorsunuz.

Bunu nasıl yapmamanız gerektiği aşağıda açıklanmıştır: Ne özgeçmişinizde ne de başka bir yerde “iş deneyimim yok” ifadesini yazmayın, söylemeyin. Herhangi bir çalışma kaydınız olmadığını söyleyebilirsiniz. Ancak bu deneyim eksikliği ile aynı şey değildir. Kendinizi on yıldır çalışan kişilerle kıyaslamayın; fiziksel olarak onlarla kıyaslayamazsınız.

Ama nedense herkes bu ayartmaya kapılıyor ve şöyle diyor: "Pekala, Petrov - evet, beş yıldır falan yerde çalışıyor. Ve şunu şunu yapabileceğini söyleyebilir ama ben yapamam," ve iş tecrübemde bunu gösterecek hiçbir şey yok.” Sizin seviyenizde belirtmeniz gereken bir şey var. Kendinizi kimseyle karşılaştırmanıza gerek yok.

Üçüncüsü: özgeçmiş

Özgeçmişinizi bir şirkete gönderirken temel kültürel normları ve iş etiği. Pek çok insan "bu formaliteleri" ihmal etmeyi tercih ediyor, ancak mesele formaliteler değil, ne kadar ve ne nedeniyle hatırlanacağınızdır.

Özgeçmişinizi ek olarak gönderdiyseniz, en az üç satırlık bir ön yazı yazmaya zaman ayırın:

Merhaba sevgili işverenler! Benim adım Ivanov Ivan. Bir programcı olarak açık pozisyonunuzla ilgileniyorum ve özgeçmişimi değerlendirmeye sunmak istiyorum. Eğer adaylığım sana uygunsa şu anİlgilenmiyorsanız, tam olarak karşılayabileceğim bir pozisyonun ortaya çıkması ihtimaline karşı lütfen özgeçmişimi veritabanınıza bırakın. Saygılarımla, Ivanov I.

İnanın bana, işe alım müdürü onun rahatlığını, mektubunuzun atmosferini ve mesajınızın hangi duyguları uyandıracağını düşünmenizden memnun olacaktır. Ve kesinlikle bir eksi olmayacak!

Mektubun gövdesinde özgeçmişinizi gönderiyorsanız, giriş mektubu için yeterli enerjiniz yoksa en azından başvurduğunuz pozisyonu belirtmeyi unutmayın. Bir insanın dünyada kendisinden başka kimsenin olmadığına inanma alışkanlığı tek kelimeyle şaşırtıcı! Bir keresinde şu yorumu duymuştum: "Eh, özgeçmişimi zaten bu şirkete iki kez gönderdim! Aramadıkları için adaylığım elbette reddedildi." Kişi özgeçmişin yanlış gönderildiğini ve bu nedenle okunmadığını bile düşünmedi. Bu nedenle, mesajınıza dostane bir ilgi çekmek için mümkün olan her şeyi yapmaya değer.

Bunu nasıl yapmamanız gerektiği aşağıda açıklanmıştır:Özgeçmişinizi, hangi açık pozisyona ait olduğu ve uzmanlık alanınızın ne olduğuna dair herhangi bir işaret olmadan, ekte bir dosya olarak gönderin. Bu, özgeçmişinizin ilk satırlarında görünmelidir.

Bu şekilde gönderilen bir özgeçmişi değerlendiren İK yöneticisinin bunu hakaret olarak algıladığını anlayın. “Peki, en azından ne tür bir açık pozisyon için yazmak gerçekten zor muydu?!” - üzülerek düşünüyor ve özgeçmişini çöpe gönderiyor. Çünkü seninle uğraşacak vakti yok: Farklı pozisyonlar için postada bekleyen 200 farklı özgeçmiş daha var.

Bunları bilmek Basit kurallar, iş bulma görgü kurallarını araştırmayı gerekli görmeyen akranlarınızdan çok daha fazlasını başarabilirsiniz. Sonuçta, bu sadece bir formalite değil, ileriki iş süreçlerinde insanlar arasındaki normal ilişkilerin garantisidir!

Anton Nesvitsky psikolog

Tartışma

"Asıl mesele sunmaktır" beyler, makalenin adı İş deneyimi olmadan: nereden başlamalı? ne özgeçmişi, ne amacı?
Sonunda deneyim kazanmaya, aptalca edinmeye ve var olmayan bir şeyi sunmamaya başlayın. Delilik derecesinde komik.

Bazen deneyimi olmayan insanlar talep görmektedir, ancak temel iş becerileri hala gereklidir ve en önemlisi çalışma ve öğrenme arzusu, ancak ne yazık ki çoğu zaman durum böyle değildir...

yükleyici olarak deneyimim yok)
genel olarak kimse evden çalışmayı iptal etmedi, örneğin rabotaaa.ru'da bununla ilgili bilgi var

Makale çok faydalı. Her kelimeye abone olmaya hazırım. Üstelik bu sadece genç uzmanlar için değil, daha deneyimli adaylar için de geçerli. Ön yazıların, adayın başvurduğu pozisyonların ve çoğu zaman temasların eksikliği, şaşkınlığa yol açıyor. Bir kişi “özgeçmişini” gönderiyor ama özgeçmişinde ne soyadı ne adı ne de telefon numarası yer alıyor. Ve sonra kimsenin onunla iletişime geçmemesine güceniyor. Ancak özgeçmişini bulmak kolay değil...

Deneyimlerimi paylaşmak istiyorum. Enstitüde okurken üretimde staj yapmak zorunda kaldım ama uzmanlığım tamamen ticari ve ticari organizasyonlar Genelde staj için öğrenci almıyorlar. Kısmen bunların ödenmesi gerektiği ve ticari şirketlerdeki fonların kesinlikle harcandığı ve kısmen de ticari sırların ifşa edilmesi tehlikesi nedeniyle. Daha sonra büyük bir ticari şirketi seçtim ve onlara yaz aylarında yardım olarak 2 ay boyunca ücretsiz olarak hizmetlerimi sundum. Yaz aylarında herkesin yardıma ihtiyacı var ve benim de prodüksiyonla tanışmam gerekiyordu. Stajım sonunda bana şükran şeklinde bir ödeme yapıldı (bir önceki patronum çabalarımı gördü ve ödemeyi halletti) Ve diplomamı aldığımda bu şirkette iş bulmakta hiçbir sorun yaşamadım. İşi kişisel bir tanıdık aracılığıyla bulduğum ortaya çıktı.

"İş deneyimi olmadan: nereden başlamalı?" makalesine yorum yapın

Bu tür öğretmenler, işlerine paralel olarak daha yüksek bir pedagojik eğitim almaları durumunda okulda çalışma hakkına sahiptir. Tabii okulda çalışmak korkutucu değilse. Söylesene, tecrübesiz genç bir öğretmen normal mi yoksa endişelenmeli miyim?

Tartışma

şehrimizde bu gerçek.
Pedagoji fakültesinden sonra tüm mezunları işe alıyoruz
başka bir soru. tüm mezunların okulda çalışmak istememesi)

Bu seçenekten yararlanan pek çok kişi tanıyorum - öğretmen yetiştiren kolej, öğretmen yetiştiren üniversite (hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı), Birleşik Devlet Sınavını atlayarak, dahili sınavları kullanarak

Sadece sizi uyarmak istiyorum, geçme notu ile ilgili nereye başvuracağınızı önceden öğrenin.
Üniversitelerde sertifika yarışması
Bu yıl pedagoji kolejimiz yalnızca onur derecesiyle kabul edildi, rekabet üniversiteye kabulden daha temizdi
bu nedenle, eğer planlıyorsanız mükemmel bir sertifika için koşmaya başlayın

Tanıdığım bir öğretmene birincil sınıflar yönetmen (kaçınılması için) hala almayı önerdi Yüksek öğretim

Çocuğum için özel öğretmen ararken (tavsiye olmadan) her zaman iş deneyimi ve eğitim hakkında sorular sorarım. Kişi okulda 10 yıldır çalıştığını yazıyor. Neden kendini tecrübesiz biri olarak tanıtsın ki?

Oğlum bu sene okula gidiyor. Okul kayıtlı değil, içeri girmek zor oldu. Daha önce oraya eğitim için gitmiştim. Sınıf yönetimi konusunda sıfır tecrübesi var; bana göre pedagojiye hiç bulaşmaması gerekirdi. Kızım 40 yıllık tecrübeye sahip onurlu bir öğretmenin yanına gitti.

Tartışma

1. sınıfa girdiğimde hiç tecrübesi olmayan genç bir öğretmenim vardı. Onu ne kadar sevdik!!! Aslında, gidiyorum lise- Onu ziyaret ettik ve yeni sınıfında “öncülük yaptık”.
4. sınıfa geçtiğimizde bir de “tecrübesiz öğretmenimiz” olması komik. O bizimdi sınıf öğretmeni yani matematik dersleri veriyordu. Matematiği harika bir şekilde öğretti ve aynı derecede zekice İngilizce, bilgisayar bilimi ve Rus edebiyatı öğretmenlerinin yerini aldı. Hayatımın geri kalanı boyunca bunu hatırlayacağım. 20 yıl sonra matematiğin onun uzmanlık alanı olmadığını öğrendim ve Moskova Devlet Üniversitesi Filoloji Fakültesi'nden mezun oldu...
Bu yüzden)))))
Evet, "tecrübeli" öğretmenler tecrübenin yanı sıra yorgunluk da biriktirir ve şevkini kaybeder... Genel olarak cesaretiniz kırılmamalıdır.

Anneler burada öğretmenlerden nasıl bahsediyor....ama çocuklarına bakmak istemiyorlar...genç öğretmenin kendisi......ikinci sınıfta teneffüs sırasında söylenen küfürler karşısında şok oldu.....nasıl bir sürü aptal öğrenci, kaç tane ebeveyn kibirli......ama kendileri.....öğretmenlere fazladan para bile vermiyorlar....bedava öğle yemeği istiyorlar...her şey yolunda.... dürüstçe okumak eğlenceli... çocuğunuzu izleyip eğitmelisiniz... ve sonra uygun öğretmenleri aramalısınız

İş deneyimi olmadan: nereden başlamalı? Söyle bana, sosyal hizmet uzmanı olarak iş bulmak mümkün mü? Bir devlet kurumunda iş nasıl bulunur? Eve yakın olmak (Zelenograd'da yaşıyorum), geç saatlere kadar çalışmak ve hastalık durumunda sorunsuz bir çocuğa hastalık izni vermek.

Bir okulda muhasebeci olarak iş teklifi aldım. Yarım günlük bir iş bulmak genellikle gerçekçi değildir. Sitede tematik konferanslar ve bloglar var, bana bir okulda muhasebeci olarak iş teklif ettiler. Benim için en gerçekçi şey muhasebeci olarak iş bulmaktır (Ekonomi alanında yüksek öğrenimim var ama...

Herhangi bir bağlantısı veya tanıdığı olmayan, hastanede çalışma tecrübesi olan bir kişi mi? Teşekkür ederim, bağlantıyı atacağım - ben de iyiyle kötü arasındaki farkı anlayamıyorum. Bu arada, 5 yıldan fazla deneyimle, günlük olarak tematik konferanslar, bloglar, anaokulları ve okulların derecelendirmeleri yapılıyor...

Otel işiyle ilgili bir soru. Konuyla ilgili herkes - lütfen bana yol gösterin! Moskova'daki uluslararası zincir otellerde otelcilik sektöründe İYİ bir konumda iş bulmak için ne gerekir? Orada çalışmaya nasıl başlıyorlar? personel aracılığıyla...

Tartışma

Beş yıldızlı bir otelin çalışanı olarak bu konuda şunu söyleyebilirim:-) 1200, bir pazarlama ve satış departmanı yöneticisinin yaklaşık maaşıdır, ANCAK biz bu departmana, otelde bir süredir çalışmış kişileri alıyoruz. (rezervasyonlarda, resepsiyon hizmetinde, çok nadiren “sokaktan” -neredeyse hiç). Örneğin, bir yıl boyunca Resepsiyonda yönetici olarak çalışıp ardından sorunsuz bir şekilde pazarlamaya geçmek gibi bir kalıp yoktur, nasıl sonuçlanırsa sonuçlansın...

İçeri girmek için iyi otel(Western ağımız veya bizim 4-5*) kural olarak rekreasyon alanında eğitim almış olmak ve en az bir yabancı dili iyi derecede bilmek gerekmektedir. Bu standart gereksinimler haline geldi.
Daha alt seviyedeki yönetim kademeleri ve sıradan çalışanlar için 1200 ABD doları maaş benim tecrübelerime göre gerçekçi olmayan bir rakamdır. Aslında aşağıda yazdığınız gibi ciroların oluşmasının nedeni de bu. Ancak bir otelde çalıştıktan sonra başka bir otelde yeni bir pozisyon için iş bulmak kolaydır. Ancak Batılı zincirlerin (yabancı yönetimli) sadece Rus otellerinde deneyimli kişileri işe alma konusunda isteksiz olduklarını da akılda tutmak gerekecek.

Bu iş, çok çeşitli bilgi alanlarına ilişkin bilgi gerektirir (akıcı bir şekilde 2 dile sahibim, bilgisayar kurslarım, okulda 2 yıllık CPC, personel departmanı müfettişi niteliğine sahip ofis yönetimi diploması, bir bankada yönetici olarak çalışma deneyimim var) iktisatçı...

Tartışma

Ket'in mesajını dikkatlice okuyun. Bir sekreterin görevlerine gelince, generalin kişisel asistanı olarak deneyimlerime dayanarak pek çok şeye katılıyorum :)). yabancı bir şirketin müdürü :)) Aşağıda neden artık bu tür işleri istemediğimi soruyorsunuz. Cevaplıyorum. Bu iş, çok çeşitli bilgi alanlarına ilişkin bilgi gerektirir (akıcı bir şekilde 2 dile sahibim, bilgisayar kurslarım, okulda 2 yıllık CPC, personel departmanı müfettişi niteliğine sahip ofis yönetimi diploması, bir bankada yönetici olarak çalışma deneyimim var) ekonomist, başkanın kişisel asistanı), büyük miktarda bilgiyi akılda tutmak çok fazla duygusal yatırım gerektirir. Bilgim ve geçmişim sayesinde bu kadar stres olmadan iyi para kazanabiliyorum :)) (Şu anda öğretmenlik yapıyorum ve günde 3 saat çalışarak iyi bir gelirim var.)
29 yaşındayım, bir ailem, bir evim, bir çocuğum var, kendimi bir “hanımefendi” gibi hissediyorum :)), bir “kız” değil ve sekreter, hangi seviyede olursa olsun, hala bir “hizmet personeli” . Sabah 7'de kalkmamayı, çocuğu dadıya bırakmamayı, işe koşmayı, tekerlekteki sincap gibi dönmeyi ve akşam geç saatlerde eve koşmamayı istiyorum ve Tanrıya şükür ki bunu karşılayabiliyorum - çalışma günü çoğunlukla düzensizdir:((Ama yine de herkesin kendine göre olduğunu tekrar ediyorum.

Ve kişilikle ilgili konuşmalar gerçekten hoşuma gitti. Bir hademe bile bir kişiliğe sahip olabilir ve bu konuda çok ilginçtir. Ve daha da fazlası sekreter. Bizim işimizde sekreterlerin neredeyse tamamı çok ilginç insanlar, Allah herkesten razı olsun.
Eğer bir Kişilik iseniz, iş sizi bozamaz.

Bugün, geleneksel “İş Sorusu” bölümümüz kapsamında, girişimci olmayı düşünenlerin asıl sorusunu cevaplamaya karar verdik. Bu soru ülke çapında onbinlerce kişi tarafından sürekli soruluyor. Ve kulağa çok basit geliyor - kiraladığınız işten ayrılıp kendi işinizi kurmaya değer mi? Bir zamanlar çalışan olan hemen hemen her işadamı bu basit sorunun cevabını bulmak zorundaydı. Durumu anlamaya çalışalım ve sonunda neyin daha iyi olduğunu cevaplayalım - çalışmak mı yoksa iş yapmak mı? Öncelikle işleri bizim için bu kadar çekici kılan şeyin ne olduğuna bakacağız. Şimdi işletmenizin avantajlarına bakalım. Ve makalenin sonunda özetleyip sonuçlar çıkaracağız.

İşten ayrılma kararına büyük ölçüde müdahale eden çalışma anları

Bir kişi karar verdiğinde, onu bir dereceye kadar işyerinde tutan birçok güçlü faktörle karşı karşıya kalır. Görünüşe göre her şey zaten yorgun. Durumu değiştirmek istiyorum. Kendi işinizin patronu olma konusunda açık bir arzunuz var, ancak yine de bir şeyler önünüze çıkıyor. Bu tür engellerin sayısı çok veya az olabilir. Her bireyin kişiliğine bağlı olarak, onun sosyal durum ve şu anda işgal edilen işyeri.

Kendine çok güvenen gençleri bile iş kurmaktan alıkoyabilecek en güçlü faktör elbette hayali istikrardır. Çocukluğumuzdan beri, işte çalışmanın (totolojiyi bağışlayın) geleceğe güvenmek anlamına geldiği kafamıza kazınmıştır. Ancak kendi işinizin sahibi olmak büyük bir risktir. Her şeyi kaybedebilirsin. Bunda bazı gerçekler var. Aslında başkası için çalışmak daha güvenli. En azından ilk bakışta durum böyle görünüyor. Belirli çalışma günleriniz, programınız ve aylık aldığınız sabit bir maaşınız var. Artı – çeşitli ödüller, ikramiyeler vb.

Bütün bunlar aslında birileri için ya da devlet için çalışan insanlar arasında mevcut. Peki ilk ihtiyaçta kovulmayacağınızın garantisi nerede? Örneğin, patronun acilen akrabasına uyum sağlaması gerekiyor ya da sadece bazı anlaşmazlıklar ya da kişisel düşmanlıklar nedeniyle. Yani birisi için çalışmak her zaman istikrarın garantisi değildir. Daha doğrusu istikrar var ama rüzgârda savrulan iskambil evleri gibi her an çökebilir.

Pek çok kişinin sevmediği işi bırakıp kendi işini kurmasını engelleyen bir diğer nokta da toplumdaki statüleridir. Büyük bir şirkette üst düzey yönetici, bölüm başkanı veya baş uzman olarak çalıştığınızı söylemek her zaman güzeldir (zinciri kendiniz devam ettirin). Bu, arkadaşlarınızın ve ailenizin gözünde prestijinizi anında artırır.

İş adamı olduğunuzu söylemek elbette hoş. Ancak işinize yeni başladığınızı, zar zor geçiminizi sağladığınızı, sürekli borca ​​girdiğinizi, ekmek ve su yediğinizi ve pratikte dinlenmediğinizi söylemek çok zordur. Ancak hemen hemen her işin ilk aşamasında (eğer genç, deneyimsiz bir girişimciyseniz), her şey buna benzer. Altın dağlarına, müşteri kalabalığına ve istikrara ulaşmak için hâlâ uzun bir yol var. Ve herkes buna ulaşamayacaktır. Genel olarak ilk başta zor olacak. Ayrıca, arkadaşlarınıza nasıl sigarayı bıraktığınızı anlatmak zor olacak İyi iş ve şimdi kendi işine bakıyorsun ki bu şu ana kadar pek bir şey getirmiyor.

Çalışma ortamı da büyük bir sorun olabilir. İşyerinde bağlantılarınız, tanıdıklarınız, hatta belki arkadaşlarınız var. Ve ev ofisinizin duvarlarını terk ettiğiniz anda, tüm bu ilişkiler yavaş yavaş yok olacak (çok nadir istisnalar dışında). Birçoğu bununla uzlaşmayı zor buluyor. Bu yüzden hala işe gidiyorlar ve sadece kendi işlerini hayal ediyorlar.

Ayrıca neredeyse hiç iletişim olmadan kalma şansı da var. İş yerinde her gün pek çok insanla konuşmak zorundasınız: meslektaşlarınız, patronlarınız, müşterileriniz, ortaklarınız vb. Ancak iş dünyasında (türüne bağlı olarak) her şey tamamen farklı olabilir. Örneğin, internette para kazanmayı tercih ediyorsanız, neredeyse tamamen yalnız kalma şansınız vardır. Yalnızca müşterilerden gelen yazışmalar ve kısa aramalar iş gününüzün sessizliğini bozacaktır. Bazıları için bu çok zordur.

İş öngörülemeyen bir iştir. Çalışma programı açısından dahil. Bazıları iş günlerini mükemmel bir şekilde ayarlamayı, dinlenmeye zaman bulmayı ve hatta yılda birkaç ay tatile çıkmayı başarıyor. Diğerleri haftanın yedi günü, günün her saatinde "sabanla çalışmak" zorunda ve yıllarca tatil hayalleri kuruyorlar.

Ve muhtemelen birçok kişiyi engelleyen en güçlü faktör sevdiklerinin tepkisidir. Daha önce de söylediğimiz gibi, çocukluğumuzdan beri bize çalışma hayatının tüm güzellikleri ve işin dezavantajları anlatılıyor. Bu nedenle ülkemizde çoğu insan girişimciliğin her türlü tezahürüne karşı çıkıyor. Belki de böyle insanlar etrafınızı sarıyor. Ve bu, tüm şüphelerin ana nedeni olabilir. Sonuçta sevdiklerinizin desteğini istiyorsunuz. Üstelik bu kadar yeni ve karmaşık bir konuda. Ne yazık ki herkes bu desteği alamıyor. Bu üzücü.

Çalışma herhangi bir başlangıç ​​yatırımı gerektirmez. İş hayatında başlangıç ​​sermayesine ihtiyacınız olacak. Ancak duruma farklı bir açıdan bakarsanız, üniversitede okumak gelecekteki işinize yatırım olarak adlandırılabilir. Ve bugünlerde eğitimin maliyeti çok yüksek.

Ve bir şey daha - iş dünyasında en çok yüzlerce kişiyi kabul etmeniz gerekecek farklı çözümler. İşletmenizin başarısının, istikrarının ve nihai gelirinin bağlı olacağı kararlar. Herkes böyle bir sorumluluğu üstlenmeye hazır değil. İş yerinde her şey basit - üstlerinizin talimatlarını yerine getiriyorsunuz ve başka hiçbir şey düşünmüyorsunuz. Aslında kullanışlı.

Yukarıda bizi işyerinde tutan ve kendi işimizi kurmamızı engelleyen faktörlere baktık. Bütün bunlar işe alınan işin avantajlarına bağlanabilir. Şimdi kendi işimizin bize sağladığı avantajlara bakalım ve son olarak işinizi bırakıp kendi işinizi yapmaya değip değmeyeceğine karar verelim.

İşletmenizi bu kadar çekici kılan şey nedir?

İşletmenin en önemli avantajı özgürlüktür. Hiçbir iş sana bu kadar hareket alanı sağlamaz. Bir anda ne yapacağınız yalnızca size, arzularınıza ve becerilerinize bağlı olacaktır. Elbette ilk başta zor olacak, çok zaman harcamanız gerekecek. Ancak düzenli müşteriler edindiğinizde, ortaklıklar kurduğunuzda ve işinizin inceliklerini anladığınızda, işletmeniz istikrarlı bir gelir elde etmeye başlayacaktır. Ve daha özgür, ilginç ve çeşitli bir şekilde yaşayabileceksiniz. Seyahat edebilecek, pahalı şeyler, arabalar, daireler satın alabilecek ve çocukluk hayallerinizi gerçekleştirebileceksiniz. Her türlü riske değer, değil mi?

Olmak başarılı işadamıülkemizde bile prestijlidir. Sadece başlangıçtaki korkuların, rahatsızlıkların, dışarıdan yan bakışların üstesinden gelmeniz ve bir dizi stereotip ve kompleksten kurtulmanız gerekiyor. Sadece işini yapmalısın. Ve bunu iyi yap.

İş çok şey getirebilir daha fazla para herhangi bir (neredeyse her türlü) işe alınan işten daha fazladır. Yani, finansal bağımsızlık için çabalıyorsanız, o zaman seçiminiz kendi işinizdir, ancak "amcanız için çalışmak" değil.

Bir iş kurarak sinir bozucu patronlardan kurtulursunuz. Hiç kimse beyninizi yıkamaz, size ne yapıp ne yapmamanız gerektiğini söyleyemez ya da sizi size ait olmayan görevleri yapmaya zorlamaz. Yalnızca siz kendi işinizin patronusunuz. Kendinize ne yapacağınızı yalnızca siz söylersiniz. Tabii ki, belirli koşullar için her zaman bir yer vardır. Müşterileri memnun etmek zorunda kalacaksınız. Ancak aylık gelirinizin buna bağlı olduğunu anladığınızda bunu yapmak bile güzel.

Ve bir şey daha - kendi işinizi kurarak ve sürekli olarak onun gelişimi üzerinde çalışarak, geleceğinize ve ailenizin ve arkadaşlarınızın geleceğine her zaman güveneceksiniz. Yarın ne olacağı büyük ölçüde yalnızca size ve eylemlerinize bağlı olacaktır. Ve bunun farkına varmak beni mutlu edemez.

Ve son olarak girişimciliğin en önemli avantajı sizi gerçekten ilgilendiren bir şeyi yapma fırsatıdır. Fotoğrafçılığı seviyorsanız özel fotoğrafçı olun. Video oyunlarını seviyorsanız bir oyun kulübü açın. İnternette vakit geçirmeyi seviyorsanız, internetten para kazanmanın onlarca olası yolu vardır.

Her şey açık görünüyor ama...

Bir yandan seçim açıktır. Kendi işiniz daha fazla para, zevk, huzur ve rahatlık getirecek. İşte böyle. Ama bir şeyi daha hatırlaman gerekiyor önemli nokta. Her insan, bir girişimcinin ihtiyaç duyduğu tüm gerekli niteliklere sahip değildir. Yani:

• İletişim becerileri, bağlantı kurma yeteneği, kişisel karizma;
• Karar verme yeteneği;
• Sorumluluk alma arzusu;
• Planlama yeteneği, sağduyu;
• Zaman yönetimi bilgisi;
• Koşullara bağlı olarak değişebilme yeteneği;
• Organizasyon;
• Yaratıcı düşünme yeteneği;
• Gözlem.

Bunlar, kendi işini kurmak isteyen herkesin sahip olması gereken temel niteliklerdir. Elbette tüm bunlar olmadan da başarıya ulaşabilirsiniz. Ancak o zaman yol daha uzun ve daha zor olacaktır.

Bu listedeki becerilerden bazılarına sahipseniz, kârlı ve gelecek vaat eden bir işletme açma şansınız yüksektir. Yazının ilk bölümünde sıralanan kolaylıklara daha yakınsanız belki de işinizi bırakmanız için henüz çok erken.

Ve en akıllıca karar işyerinden işe kademeli bir geçiştir. Yani aktivitenize işinizle paralel olarak başlıyorsunuz. Ve ancak işten elde edilen gelir iş yerinizin karlılığını aştığında patronunuza veda etmeyi düşünebilirsiniz.