وکالت سربازی برای انتصاب به منصب نظامی، آزادی از خدمت، اعطای درجه سربازی (بازگرداندن به درجه نظامی) و انفصال از خدمت. گزارش وضعیت موجود در واحد به ارشد در رتبه

روسای) و افرادی که وارد شدند

برای بازرسی (تأیید)

53. فقط فرمانده یگان نظامی به فرمانده ارشد (رئیس) که به یگان نظامی می رسد معرفی می شود. سایر افراد تنها زمانی معرفی می شوند که فرمانده ارشد (رئیس) مستقیماً آنها را خطاب کند و سمت نظامی، درجه نظامی و نام خانوادگی آنها را ذکر کند.

54. پرسنل نظامی خود را به مافوق بلافصل خود معرفی می کنند:

پس از قرار ملاقات؛

هنگام ترک یک موقعیت؛

هنگام اعطای درجه نظامی؛

هنگام اهدای جایزه جایزه دولتی;

هنگام عزیمت به یک سفر کاری، برای درمان یا در تعطیلات و پس از بازگشت.

سربازان هنگام معرفی خود به مافوق بلافصل خود، سمت نظامی، درجه نظامی، نام خانوادگی و دلیل معرفی خود را بیان می کنند.

به عنوان مثال: "رفیق سرگرد، فرمانده اول شرکت تفنگ موتوریکاپیتان آزارونوک به مناسبت اعطای درجه نظامی «کاپیتانی» خود را معرفی می کنم.

55. افسران و افسران ضمانت نامه ای که به تازگی در یک یگان نظامی منصوب شده اند به فرمانده یگان نظامی و سپس به معاونین وی و پس از انتصاب در گروهان (یگان) - به فرمانده گردان، فرمانده گروهان و معاونان آنها معرفی می شوند.

فرمانده یگان نظامی در جلسه بعدی افسران یا در تشکیل یگان، افسران تازه وارد را به افسران یگان معرفی می کند.

56. فرمانده آن در هنگام بازرسی (بررسی) یک یگان نظامی، خود را به فردی که برای هدایت بازرسی (چک) منصوب شده است معرفی می کند، در صورتی که در رده نظامی برابر با فرمانده یگان نظامی یا درجه بالاتر از او باشد. ; اگر بازرس (بازرس) از نظر درجه کمتر از فرمانده یگان نظامی باشد، به فرمانده یگان نظامی معرفی می شود.

قبل از شروع بازرسی (بازرسی)، فرمانده یگان نظامی فرماندهان بازرسی (بازرسی) واحدهای بازرسی شده (بازرسی) را معرفی می کند.

فرماندهان این یگان ها هنگام بازدید از واحدهای بازرسی (بازرسی) با وی ملاقات کرده و به وی گزارش می دهند.

اگر بازرس (بازرس) به همراه فرمانده یگان نظامی به یگان برسد، فرمانده یگان به بازرس (بازرس) گزارش می دهد در صورتی که بازرس (بازرس) با فرمانده یگان نظامی در رده نظامی مساوی باشد یا باشد. از نظر رتبه بالاتر از او

اگر در حین بازرسی (چک) یک فرمانده ارشد (رئیس) وارد شود، فرمانده یگان (یگان) نظامی به او گزارش می دهد و بازرس (بازرس) خود را معرفی می کند.

57. هنگام بازدید از یک واحد نظامی توسط رئیس جمهور جمهوری بلاروس، وزیر دفاع و معاونان وی، فرمانده یگان نظامی با افراد مشخص شده که به محل واحد نظامی رسیده اند، ملاقات، گزارش و همراهی می کند.

58. فرمانده یگان نظامی (فرعی) با ورود به یگان نظامی (فرعی) پرسنل نظامی برای انجام برخی وظایف رسمی فرماندهان ارشد (رؤسا)، فقط خود را به عنوان ارشد در درجه نظامی معرفی می کند. در سایر موارد، ورودی ها خود را به فرمانده یگان نظامی (فرعی) معرفی می کنند و هدف از ورود خود را گزارش می دهند.

59. کلیه دستورات بازرسان (تأیید کنندگان) یا پرسنل نظامی که وظایف رسمی فردی فرماندهان ارشد (رؤسا) را انجام می دهند از طریق فرمانده یک واحد نظامی منتقل می شود.

نامبردگان موظفند نتیجه بازرسی (چک) و یا انجام مأموریت رسمی محوله را به اطلاع فرمانده یگان (یگان) نظامی برسانند.

هنگام انجام نظرسنجی از پرسنل نظامی یک واحد نظامی (واحد)، بازرسان (تأیید کنندگان) با الزامات پیوست 8 این منشور هدایت می شوند.

در مورد ادب و رفتار نظامی

پرسنل نظامی

60. سربازان باید دائماً الگوی فرهنگ عالی، حیا و خویشتن داری باشند، شرافت نظامی و حیثیت شخصی را رعایت کنند.

روابط بین پرسنل نظامی بر اساس احترام متقابل ایجاد می شود. در مورد سؤالات مربوط به خدمات، آنها باید یکدیگر را با "شما" خطاب کنند. در استیناف شخصی، درجه نظامی بدون اشاره به نوع سرباز یا خدمت نامیده می شود.

روسا و ارشد با خطاب به زیردستان و خردسالان در خدمت، آنها را با درجه و نام خانوادگی یا فقط با درجه صدا می زنند و در مورد اخیر کلمه "رفیق" را قبل از درجه اضافه می کنند.

به عنوان مثال: "آزارونوک خصوصی"، "رفیق خصوصی"، "گروهبان کاپتورویچ"، "رفیق گروهبان" و غیره.

کادت های مؤسسات آموزشی نظامی که دارای درجه های نظامی گروهبان و افسران ضابط نیستند، هنگام مراجعه به آنها: "کادت کاپتورویچ"، "رفیق کادت" نامیده می شوند.

زیردستان و خردسالان با خطاب به مافوق و بزرگان در خدمت، آنها را با درجه سربازی صدا می زنند و قبل از درجه کلمه "رفیق" را اضافه می کنند.

مثلا: «رفیق ستوان ارشد»، «رفیق سرلشکر».

هنگام خطاب به پرسنل نظامی نگهبانان واحدهای نظامیکلمه "نگهبان" قبل از درجه نظامی اضافه می شود.

به عنوان مثال: "رفیق پاسدار گروهبان جوان"، "رفیق پاسدار سرهنگ".

هنگام خطاب به کارگران و کارکنان نیروهای مسلح، سربازان آنها را با نام کوچک و نام خانوادگی خود صدا می کنند و کلمه "رفیق" به نام خانوادگی اضافه می شود.

تحریف درجات نظامی، استفاده کلمات زشت، عبارات با مفاهیم سازگار نیستند افتخار نظامیو عزت ارتش

61. پرسنل نظامی در هنگام دستور دادن یا دریافت دستور، موظف به موضع گیری رزمی هستند و هنگام پوشیدن روسری، دست بر روی آن گذاشته و آن را پایین می آورند. هنگام گزارش یا پذیرش گزارش، سرباز در پایان گزارش دست خود را از روی روسری پایین می آورد. اگر دستور "توجه" قبل از گزارش داده شده باشد، گزارشگر به فرمان "آرامش" رئیس آن را تکرار می کند و دست خود را از روی روسری پایین می آورد.

62. هنگام خطاب به سرباز دیگر در حضور فرمانده (رئیس) یا ارشد، باید از او اجازه بگیرد.

به عنوان مثال: "رفیق سرهنگ، اجازه دهید به کاپیتان ماکسیموویچ مراجعه کنم."

63. خدمتگزاران موظفند دائماً سرمشق فرهنگ عالی، حیا و خویشتن داری باشند. AT در مکان های عمومیو همچنین در تراموا، واگن برقی، اتوبوس، واگن مترو و قطارهای حومه ای در غیاب مکان های رایگانسرباز موظف است جای خود را به رئیس ( ارشد) پیشنهاد دهد.

اگر در یک جلسه پراکندگی آزادانه با رئیس ( ارشد) غیرممکن باشد، زیردستان (جوانتر) موظف است راه را واگذار کند و با سلام و احوالپرسی به او اجازه عبور دهد. در صورت لزوم، از رئیس ( ارشد) سبقت بگیرید، زیردستان (جوانتر) باید برای آن اجازه بخواهد.

نشان می دهد که پرسنل نظامی باید نسبت به مردم غیرنظامی مودب باشند توجه ویژهبه سالمندان، زنان و کودکان برای کمک به حفظ آبرو و حیثیت شهروندان و همچنین کمک به آنها در مواقع بروز حوادث، آتش سوزی و بلایای طبیعی.

64. به سربازان توصیه نمی شود که بدون اجازه رئیس ( ارشد) دست خود را در جیب قرار دهند، بنشینند یا سیگار بکشند. پرسنل نظامی باید در حال حرکت و در مکان هایی که برای این منظور تعیین نشده اند از کشیدن سیگار خودداری کنند.

65. سبک زندگی هوشیار باید هنجار رفتاری روزانه برای همه پرسنل نظامی باشد. مست بودن در محل کار و مکان های عمومی بی ادبانه است تخلف انضباطیهتک حرمت و حیثیت یک سرباز

66. برای پرسنل نظامی جمهوری بلاروس، انواع لباس های لازم ایجاد می شود. یونیفرم نظامی و نشان درجه های نظامی توسط رئیس جمهور جمهوری بلاروس تأیید می شود. حق پوشیدن یونیفرم نظامیلباس ها توسط همه پرسنل نظامی و همچنین شهروندانی که در ذخیره یا بازنشسته هستند و اخراج شده اند می پوشند. خدمت سربازیبا حق پوشیدن لباس نظامی. یونیفورم نظامی کاملاً مطابق با ضوابط مصوب وزیر دفاع پوشیده می شود.

افسران، پرچمداران و پرسنل نظامی که طبق قرارداد وارد خدمت سربازی شده اند و همچنین دانشجویان موسسات آموزشی نظامی که حق اقامت در خوابگاه ها را دارند، مجاز به پوشیدن لباس های غیرنظامی در خارج از محل یگان نظامی در اوقات فراغت خود هستند. پرسنل نظامی خدمت سربازی- فقط زمانی که در تعطیلات هستید.

67. سربازان بازنشسته و بازنشسته در هنگام پوشیدن لباس نظامی موظفند مقررات ادب و رفتار و سلام نظامی را رعایت کنند.

به یاد بازدید از واحد نظامی (کشتی)، بازدیدکنندگان افتخاری برای ورود مربوطه به کتاب بازدیدکنندگان محترم (پیوست 4) به آنها ارائه می شود. 62. هنگامی که پرسنل نظامی برای انجام برخی وظایف رسمی فرماندهان ارشد (رؤسا) به یک واحد (یگان) می رسند، فرمانده یک واحد (یگان) نظامی فقط خود را به عنوان ارشد در درجه نظامی معرفی می کند. در سایر موارد، ورودی ها خود را به فرمانده یگان نظامی (فرعی) معرفی می کنند و هدف از ورود خود را گزارش می دهند. 63. کلیه دستورات بازرسان (تأیید کنندگان) یا پرسنل نظامی که وظایف رسمی فردی فرماندهان ارشد (رؤسا) را انجام می دهند از طریق فرمانده یک واحد نظامی منتقل می شود. نامبردگان موظفند نتیجه بازرسی (چک) و یا انجام مأموریت رسمی محوله را به اطلاع فرمانده یگان (یگان) نظامی برسانند.

سلام نظامی

هنگامی که رئیس یا ارشد به تک تک سربازان خطاب می کند، آنها، به استثنای بیماران، موضع رزمی می گیرند و موقعیت، درجه نظامی و نام خانوادگی خود را نام می برند. هنگام دست دادن، بزرگتر اول دستش را می دهد. اگر سالمند دستکش نپوشد، جوان قبل از دست دادن دستکش را در می آورد. دست راست. سربازان بدون سرپوش، دست دادن را با کمی کج شدن سر همراهی می کنند.
54. در پاسخ به سلام رئیس یا ارشد («سلام، رفقا»)، همه پرسنل نظامی که در صف یا خارج از نظم هستند، پاسخ می دهند: «برای شما آرزوی سلامتی داریم». اگر رئیس یا ارشد خداحافظی کند ("خداحافظ رفقا")، پرسنل نظامی پاسخ می دهند: "خداحافظ". در پایان پاسخ، کلمه رفیق و درجه نظامی بدون ذکر نوع نیرو یا خدمت اضافه می شود.

وارد روحیه تعطیلات شوید!

توجه» یا «رفقای افسران» توسط بزرگ‌ترین فرماندهان حاضر (رؤسا) یا سربازی که برای اولین بار فرمانده (رئیس) وارد شده را دیده است، خدمت می‌کند. در این فرمان همه حاضران برمی‌خیزند، به سمت فرمانده (رئیس) وارد شده می‌روند و موضع رزمی می‌گیرند و افسران، پرچم‌داران و میانی‌ها با روسری، علاوه بر آن دست‌های خود را روی آن می‌گذارند. بزرگ ترین فرماندهان (رؤسا) حاضر به سراغ تازه وارد می آید و به او گزارش می دهد.
فرمانده (رئیس) که وارد می شود، پس از پذیرش گزارش، دستور "آرامش" یا "افسران رفیق" را می دهد و گزارشگر این فرمان را تکرار می کند و پس از آن همه افراد حاضر در "آرامش" موضع می گیرند. افسران، افسران ضمانت‌نامه و میان کشتی‌ها هنگام پوشیدن روسری، دست خود را پایین می‌آورند و متعاقباً به دستور فرمانده (رئیس) وارد عمل می‌کنند. دادن دستور "توجه" یا "ایستادن".

سلام نظامی

سایر افراد تنها زمانی معرفی می شوند که فرمانده ارشد (رئیس) مستقیماً آنها را خطاب کند و سمت نظامی، درجه نظامی و نام خانوادگی آنها را ذکر کند. 57. پرسنل نظامی خود را به مافوق بلافصل خود معرفی می کنند: - پس از انتصاب به سمت نظامی. - پس از تسلیم یک پست نظامی؛ - هنگام اعطای درجه نظامی؛ - هنگامی که با یک حکم یا مدال اعطا می شود. - هنگام عزیمت به یک سفر کاری، برای درمان یا در تعطیلات و پس از بازگشت. سربازان هنگام معرفی خود به مافوق بلافصل خود، سمت نظامی، درجه نظامی، نام خانوادگی و دلیل معرفی خود را بیان می کنند.

مثلا: «رفیق سرگرد. فرمانده گروهان تفنگ موتوری 1 کاپیتان ایوانف. به مناسبت اعطای درجه نظامی سروانی به من خود را معرفی می کنم. 58.

پایگاه قانونی فدراسیون روسیه

روسا و ارشد، با خطاب به زیردستان و جوانان در خدمت، آنها را با درجه نظامی و نام خانوادگی یا فقط با درجه صدا می کنند، در مورد دوم کلمه "رفیق" را قبل از رتبه اضافه می کنند. به عنوان مثال: "سرویس پتروف (پترووا)"، " رفیق خصوصی»، «گروهبان کولتسف (کولتسووا)»، «رفیق گروهبان»، «واسطه ایوانوف (ایوانووا)»، و غیره دانشجویان نظامی موسسات آموزشیتحصیلات حرفه ای که دارای درجه های نظامی گروهبان و سرکارگر، افسران ضمانت نامه و میانجی و همچنین دانشجویان آموزش واحدهای نظامی (بخش) نیستند، هنگام مراجعه به آنها، آنها را "کادت ایوانف"، "رفیق کادت" می نامند.

پیدا نشد

واحدها و واحدهای نظامی در حین خدمت، به فرماندهی سلام می کنند: - رئیس جمهور و وزیر دفاع فدراسیون روسیه- مارشال های فدراسیون روسیه، ژنرال های ارتش، دریاسالارهای ناوگان، سرهنگ ژنرال ها، دریاسالارها و همه مافوق مستقیم، و همچنین افرادی که برای هدایت بازرسی (بازرسی) یک واحد نظامی (واحد) منصوب می شوند. دستور «توجه، هم ترازی به راست (به چپ، به وسط)»، آنها را ملاقات می کند و گزارش می دهد.مثلا: «رفیق سرلشکر. 110 هنگ تفنگ موتوریبرای تأیید عمومی عصر هنگ ساخته شده است.

به یاد بازدیدکنندگان افتخاری از واحد نظامی (کشتی)، کتاب بازدیدکنندگان محترم (پیوست 4) برای ورود مناسب به آنها تقدیم می شود. هنگامی که پرسنل نظامی برای انجام برخی وظایف رسمی فرماندهان ارشد (رؤسا) به یک واحد نظامی (فرعی) می‌رسند، فرمانده یک واحد نظامی (فرعی) خود را تنها به عنوان یک ارشد در درجه نظامی معرفی می‌کند. در سایر موارد، واردان خود را به فرمانده یگان نظامی (فرعی) معرفی می کنند و هدف از ورود خود را گزارش می دهند.63.

کلیه دستورالعمل های بازرسان (تأیید کنندگان) یا پرسنل نظامی که وظایف رسمی فردی فرماندهان ارشد (رؤسا) را انجام می دهند از طریق فرمانده یگان نظامی منتقل می شود. نامبردگان موظفند نتیجه بازرسی (چک) و یا انجام مأموریت رسمی محوله را به اطلاع فرمانده یگان (یگان) نظامی برسانند.

اوه... صفحه پیدا نشد...

توجه

فرمانده گروهان کاپیتان ایلین.» واحدهای شرکت کننده در مراسم تشییع جنازه احوالپرسی نظامی انجام نمی دهند. در جلسات رسمی، کنفرانس های برگزار شده در یک واحد نظامی و همچنین در اجراها، کنسرت ها و فیلم ها گزارش نشده است. در جلسات عمومی پرسنل برای تبریک نظامی، دستور "توجه" یا "ایستادن".

توجه» و به فرمانده (رئیس) گزارش داد. مثلاً: «رفیق ستوان. پرسنل گردان به جلسه عمومی رسیدند. رئیس ستاد گردان سرگرد ایوانف.53. هنگامی که رئیس یا ارشد به تک تک سربازان خطاب می کند، آنها، به استثنای بیماران، موضع رزمی می گیرند و موقعیت، درجه نظامی و نام خانوادگی خود را نام می برند.
هنگام دست دادن، بزرگتر اول دستش را می دهد. اگر بزرگتر دستکش نپوشد، کوچکتر قبل از دست دادن دستکش را از دست راست خود در می آورد.
زیردستان و خردسالان با خطاب به مافوق و بزرگان در خدمت، آنها را با درجه نظامی صدا می زنند و قبل از درجه عبارت "رفیق" را اضافه می کنند، به عنوان مثال: "رفیق ستوان ارشد"، "رفیق دریادار عقب" کلمه "گارد" قبل از درجه نظامی اضافه می شود، به عنوان مثال: "رفیق نگهبان، سرکارگر ماده 1"، "رفیق نگهبان، سرهنگ." در زمان خارج از وظیفه و خارج از نظم، افسران می توانند نه تنها با یکدیگر خطاب کنند. رتبه نظامی، بلکه با نام و نام خانوادگی. AT زندگی روزمرهافسران مجازند از عبارت مثبت «کلام افسری» استفاده کنند و در هنگام جدایی از یکدیگر به جای «خداحافظ» بگویند «من افتخار دارم». هنگام خطاب به پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سربازان آنها را با موقعیت نظامی خود صدا می زنند و قبل از نام موقعیت، کلمه "رفیق" را اضافه می کنند.

هنگام انجام نظرسنجی از پرسنل نظامی یک واحد (واحد) نظامی، بازرسان (تأیید کنندگان) بر اساس الزامات پیوست 8 هدایت می شوند. حیا و خویشتن داری، حرمت نظامی را مقدس رعایت کنند، حیثیت آنان را حفظ کنند و به حیثیت دیگران احترام بگذارند.

آنها باید به خاطر داشته باشند که رفتار آنها نه تنها در مورد آنها، بلکه در مورد افتخار کل نیروهای مسلح نیز مورد قضاوت قرار می گیرد. روابط بین پرسنل نظامی بر اساس احترام متقابل ایجاد می شود. در مورد سؤالات مربوط به خدمات، آنها باید یکدیگر را با "شما" خطاب کنند.
در استیناف شخصی، درجه نظامی بدون اشاره به نوع سرباز یا خدمت نامیده می شود.

فرمان اصلاح اساسنامه نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. سند معرفی شد فرم جدیدپاسخ پرسنل نظامی هنگام تبریک یا قدردانی فرمانده. حالا به جای "من به فدراسیون روسیه خدمت می کنم" باید پاسخ دهند "من به روسیه خدمت می کنم".

سردبیران TASS-DOSIER مطالبی را در مورد چگونگی تغییر عبارت پاسخ های سربازان به درخواست فرماندهان در ارتش روسیه و شوروی آماده کرده اند.

قبل از انقلاب اکتبر 1917

در روسی ارتش شاهنشاهیشکل پاسخگویی به احوالپرسی فرماندهان توسط منشور خدمات داخلی در نیروهای پیاده (1877)، قوانین درجه نظامی و احوالپرسی توسط افراد و به عنوان بخشی از تیم ها (1884) و غیره تنظیم شد. سربازان و درجه داران) باید به سلام رئیس "ما برای شما آرزوی سلامتی می کنیم (ای کاش)" پاسخ می دادند. در موردی که رئیس تشکر می کند - "ما خوشحالیم که تلاش می کنیم" ، هنگام اعلام نوعی لطف - "ما متواضعانه از شما تشکر می کنیم" ، هنگام فراق - "خوشحال باشید". پس از پاسخ باید عنوان فرمانده اضافه می شد، مثلاً «عزت شما» خطاب به افسران از پرچمدار تا سروان ستاد بود. در قوانین آمده بود که «پاسخ به رئیس و لقب دادن به او، درجات پایین<...>باید هر کلمه را به وضوح تلفظ کند، اما بدون کشش و جدا نکردن یکی از دیگری.

پس از انقلاب فوریه 1917، هنجارهای موجود در ارتش امپراتوری لغو شد. در 22 مه (9 به سبک قدیمی) مه 1917، وزیر نظامی و دریایی دولت موقت، الکساندر کرنسکی، به دستور خود سند "اعلامیه حقوق یک سرباز" را تصویب کرد. به گفته وی، "عبارات خاصی که برای پاسخ افراد مجرد و تیم های خارج و در رده ها اجباری است" (مثلاً "دقیقا"، "به هیچ وجه"، "نمی دانم"، "از تلاش خوشحالم" ، "آرزوی سلامتی برای شما" ، "من متواضعانه از شما متشکرم" و غیره) با موارد رایج جایگزین شدند ("بله" ، "نه" ، "نمی دانم" ، "سعی می کنیم" ، "سلام" "، و غیره.).

در ارتش سرخ کارگران و دهقانان (RKKA) از آن زمان جنگ داخلیو تا نیمه دوم دهه 1930 هنگام اهدای جوایز و تشکر پاسخ "من خدمت می کنم (خدمت می کنیم) افراد مشغول به کار". چنین هنجاری، به ویژه، در گنجانده شده بود منشور موقتخدمات داخلی ارتش سرخ در سال 1924.

در سال 1937، منشور جدیدی برای خدمات داخلی در نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی به تصویب رسید. به گفته وی، در پاسخ به سلام فرمانده، ارتش سرخ مجبور شد پاسخ "سلام" را بدهد، به تبریک - با "هورا" کشیده شده (تک سربازان - "متشکرم")، به قدردانی فرمانده. - "من خدمت می کنم (خدمت می کنم) اتحاد جماهیر شوروی".

با تغییرات جزئی، این فرم های پاسخ تا زمان فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی در سال 1991 باقی ماندند. بنابراین، طبق منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی در سال 1975 (معتبر تا سال 1991)، همه سربازانی که در صفوف یا خارج از نظم بودند، پاسخ دادند "ما برای شما آرزوی سلامتی داریم (ای کاش)"؛ اگر رئیس یا ارشد خداحافظی کرد - "خداحافظ"، در پایان پاسخ کلمه "رفیق" و درجه نظامی را بدون ذکر نوع نیرو یا خدمت اضافه کنید. اگر فرمانده به سرباز تبریک می گفت یا از او تشکر می کرد، پاسخ "من به اتحاد جماهیر شوروی خدمت می کنم" دنبال می شد. هنگام تبریک به یک یگان یا واحد نظامی، سربازان با یک "هوره" سه گانه پاسخ دادند و اگر فرمانده (رئیس) از یگان تشکر کرد، "ما به اتحاد جماهیر شوروی خدمت می کنیم".

در فدراسیون روسیه

در منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در سال 1993، عبارت "من به اتحاد جماهیر شوروی خدمت می کنم" با عبارت "من به میهن خدمت می کنم" جایگزین شد. پس از تصویب در سال 2007 منشور جدید خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، به جای "من به میهن خدمت می کنم"، پرسنل نظامی مجبور شدند بگویند "من به فدراسیون روسیه خدمت می کنم". در غیر این صورت، اشکال پاسخ به احوالپرسی فرماندهان از سال 1975 بدون تغییر باقی مانده است.

پس از ورود به ایستگاه وظیفه، باید:

با لباس فرم، خود را به فرمانده واحد نظامی، معاونان وی و همچنین به مافوق بلافصل معرفی کنید.

در مورد انواع کمک هزینه ها تصمیم بگیرید و مسائل شخصی خانگی (مسکن، غذا و غیره) را با سرپرست فوری خود حل کنید.

روش و شرایط پذیرش موارد و سمت های تعیین شده توسط فرمانده ارشد (رئیس) را روشن کنید.

خودت را مطالعه کن مسئولیت های عملکردیبا توجه به موضع اتخاذ شده؛

برای مطالعه محدوده کار، وظایف حل شده توسط واحد، اسناد راهنمایی، اسناد فنی و آموزشی.

با پرسنل واحد دریافتی آشنا شوید.

ترتیب، شرایط پذیرش (تحویل) موارد و موقعیت ها به دستور فرمانده یگان تعیین می شود (UVS، ماده 85-89).

در صورتی که پذیرش و تحویل پرونده ها و سمت ها شخصاً توسط میزبان و تحویل دهنده انجام شود، گزارش فرماندهی در مورد پذیرش و تحویل موارد و سمت ها را به فرمانده یگان ارائه می کنند.

پذیرنده سمت با گزارش خود نسبت به قبولی واحد اقدام می نماید.

این قانون توسط پذیرنده و تحویل دهنده تنظیم و امضا می شود.

جهت پذیرش و تحویل موارد و سمت ریاست سرویس، اداره، کارگاه و سایر واحدها با مقادیر زیادی سلاح و تجهیزات نظامی، مهمات و سایر مواد به دستور فرمانده یگان ممکن است کمیسیونی تعیین شود.

در این صورت پذیرش و تحویل پرونده ها و سمت ها طبق برنامه تقویمی که مشترکاً توسط پذیرنده و تحویل دهنده پرونده ها و سمت ها و رئیس کمیسیون تدوین شده است، انجام می شود. این طرح به تایید فرمانده (رئیس) فرد پذیرنده سمت می رسد.

دریافت پرونده ها و سمت ها شخصاً توسط گیرنده از تسلیم کننده در حضور کمیسیون انجام می شود.

نتایج کار در یک قانون ثبت می شود که به امضای رئیس و اعضای کمیسیون و همچنین توسط شخص منصرف و پذیرنده سمت می رسد.

این عمل منعکس می کند:

پرسنل خدمت (بخش، کارگاه) با پرسنل، وضعیت انضباط نظامی (کار) و آموزش رزمی (آموزش فنی)، آمادگی رزمی؛

در دسترس بودن، کیفیت و وضعیت فنی تسلیحات و تجهیزات نظامی و سایر مواد، کمک هزینه جاری و تدارکات اضطراری، شرایط نگهداری و ذخیره سازی آنها، کیفیت حسابداری.

وضعیت مسکن و شرایط زندگیسربازان (کارمندان جمهوری ارمنستان)؛

سایر موارد با توجه به ویژگی های سازمان و ماهیت فعالیت های تولیدی.

نتیجه گیری و پیشنهادات.

این قانون با اظهاراتی در مورد وجود و کیفیت سلاح و تجهیزات نظامی، مهمات، مواد و همچنین توضیحاتی در مورد پرونده تحویل و موقعیت در مورد دلایل ایجاد کمبود، مازاد و کاستی در کار همراه است.

در پايان كار كميسيون، شخص پذيرنده و تحويل دهنده موارد و سمت، گزارشي از فرماندهي فرمانده يگان مبني بر قبول و تسليم سمت ارائه مي كند. رئیس کمیسیون اقدام و اظهارات خود را برای تصویب به فرمانده (رئیس) ارائه می کند.

مدیریت سرویس (بخش، کارگاه) تا پایان پذیرش و تحویل پرونده ها و سمت ها توسط تحویل دهنده انجام می شود. صدور تسلیحات، تجهیزات، مهمات، مواد در این مدت صرفاً با اطلاع پرونده دریافتی و سمت و رئیس انجام می شود.

سرانجام یکی را پیدا کرد که توسط بخش سیاسی وزارت دفاع توسعه یافته و برای آن پیشنهاد شد نیروهای مسلحمراسم جشن گرفتن یکی از رویدادهای اصلی در زندگی هر سرباز - شستن تکلیف بعدی ( خارق العاده) درجه نظامی.
(برای بیش از 20 سال خدمت، من هیچ گزینه ای ندیدم، اما هر روز بیشتر و بیشتر خانگی ... اما در هر کسب و کاری باید نظم وجود داشته باشد!)

من مطمئن هستم که برای افسران نیروهای دفاع غیرنظامی و وزارت موقعیت های اضطراری، نیروهای داخلی و وزارت امور داخلی، نیروهای مرزی و FSB-MGB، نیروهای راه آهن وزارت راه آهن، عالی خواهد بود. همچنین همه کارکنان هر ساختار "قدرت" که بند شانه می پوشند و مرتباً ستاره ها، الماس و غیره را برای آنها عوض می کنند.

سفارش
برگزاری جلسه افسری با دستور کار
"تخصیص درجه نظامی بعدی"
1- افسری که درجه نظامی بعدی به او اعطا شده است. باید:
- تعیین مکان، زمان ملاقات افسری و لباس ( ترجیحاً هر روز، اما اگر افسر فرمانده باشد رتبه بالایا مافوق فوری، پس زیردستان نیز می توانند به نشانه احترام لباس جلویی بپوشند);
- از افسرانی که مایل است به جلسه دعوت کند ( مافوق بلافصل او و افسران او واحد ساختاری- بی شک);
- یک ناظر برای جلسه تعیین کنید ترجیحاً یک افسر در درجه نظامی پایین تر و در صورت امکان یک شراب خوار سبک);
- نیم ساعت قبل از ساعت مقرر با لباس کامل در محل تعیین شده حاضر شوید ( بند شانه و ستاره - با توجه به درجه نظامی که افسر قبل از اعطای رتبه بعدی در آن خدمت کرده است.);
- طرح منو، بازده محصول، uvar، در دسترس بودن ظروف را بررسی کنید ( و قطعا - شیشه روکش )، قاشق، چنگال، چیدمان میز؛
- به محض ورود افسران واحد شما و سایر افسران - برای ملاقات با آنها، ضمن نشان دادن محل استعمال دخانیات، تمیز کردن کفش، شستشو و غیره.
- در بدو ورود رؤسا از طرف فرمانده یگان به بالا دستور دهید: رفقا افسران!و گزارش دهید: رفیق سرهنگ! افسران چنین تقسیم بندیبرای یک جلسه افسران جمع شده است. فرمانده چنین تقسیم بندی (موقعیت) سرهنگ دوم ایوانف";
- رئیس را تا محل افتخار سر میز همراهی کنید و دستور دهید: رفقا افسران! لطفا سر میز";
- در سمت راست مافوق مستقیم خود بنشینید.
2. مأمورانی که به جلسه افسران رسیده اند موظف به رعایت سکوت و همیشه آماده اقدام هستند.
3. مافوق بلافصل افسری که به او درجه اعطا شده است. باید (اگر فرمانده یا فرمانده ارشد دیگری وجود نداشته باشد):
- وجود یک لیوان روکش، لوازم جانبی (ستاره)، مشروبات الکلی و وضعیت سلامتی زیردستان خود را بررسی کنید.
- در سکوت بعدی، شخصاً یک لیوان پر را به زیردستان بریزید ودکا(!)، ستاره ها را با توجه به رتبه اختصاص داده شده در آن پایین بیاورید.
4. افسری که درجه به او اعطا شده است، موضع رزمی می گیرد، لیوان خود را تا سطح سینه بلند می کند و گزارش می دهد: رفیق سرهنگ! رفقا افسران! فرمانده چنین تقسیم بندی (موقعیت) سرهنگ دوم ایوانف. به مناسبت اعطای درجه سرهنگی دیگر خود را معرفی می کنم.با نوشيدن ودكا تا ته، ليواني را پايين مي گذارد، ستاره ها را از دهانش بيرون مي آورد، موضع نظامي مي گيرد و گزارش مي دهد: سرهنگ ایوانف". رئیس اعلام می کند: " هنگ ما رسید! لباس هایت را مرتب کندر این فرمان، دو افسر در رده پایین تر، ستاره بعدی را روی هر دو بند شانه مستقیماً روی شانه های افسر می پیچند، سپس هر یک از افسران حاضر در جشن شخصاً در ظرف های خود می ریزند. ودکا(!) دقیقاً به همان اندازه که به سرهنگ «تازه پخته» احترام می گذارد و ارج می نهد. همه می نوشند اولین نان تستبه طور خودسرانه، لیوان ها را به ته ( اما بدون نان تست و نظر).
نان تست دومبرای تبریک به رئیس داده می شود.
نان تست سومهمچنین رئیس اعلام می کند: رفقا افسران! برای کسانی که با ما نیستندافسران بی صدا، ایستاده، بدون لیوان به هم زدن، تا ته می نوشند.
علاوه بر این، رئیس حق برگزاری یک جلسه افسری را منتقل می کند منتهی شدن.
نان تست چهارم (جمعی) به همه افسران در رده نظامی که قهرمان موقعیت قبلاً در آن بود ارائه می دهد. آنها به نوبه خود افسر را مشخص می کنند، شکایت و ادعا می کنند، در صورت وجود، کاستی هایی را که باید در رتبه جدید رفع و پیشگیری شود را اعلام می کنند و نتیجه می گیرند - آیا آن را با کیفیت جدید منتشر می کنند یا نه؟ آزادی از تیم سرهنگ دوم".
نان تست پنجم (جمعی) به کلیه افسران دارای درجه نظامی برابر با درجه جدید قهرمان مناسبت اعطا می شود. آنها به نوبه خود افسر را مشخص می کنند، شکایت و ادعا می کنند، در صورت وجود، کاستی هایی را که باید در رتبه جدید رفع و پیشگیری شود را اعلام می کنند و نتیجه می گیرند - آیا آن را به عنوان جدید می پذیرند یا نه. پس از آن، یکی از افسرانی که طولانی‌ترین رتبه را دارد، تصمیم جمعی را اعلام می‌کند و نان تست پیشنهاد می‌کند: یک سرهنگ بپذیرید".
علاوه بر این ، رهبر بسته به موقعیت ، رتبه ، سن به نوبه خود به افسران نان تست می دهد.

توجه داشته باشید:
اگر افسری که به او درجه اعطا شده است غیر شراب خوار باشد، مجاز است ودکا را با نوشیدنی های کم الکل جایگزین کند.
تنها پس از سومین نان تست می توان ودکا را با سایر افراد حاضر با نوشیدنی های دیگر جایگزین کرد.

نسخه خلاصه شده

رفقا افسران! سرهنگ دوم ایوانف.
به مناسبت اعطای درجه نظامی دیگر "سرهنگ" به من خود را معرفی می کنم! (گاهی اوقات اضافه می شود - "دستور وزیر به شماره ... مورخ ...")

یک لیوان پر ودکا (250 گرم) با 3 ستاره در ته آن تا ته نوشیده می شود، ستاره ها بلعیده نمی شوند (!)، اما در دهان باقی می مانند، پس از آن با دقت و با دقت روی شانه ای که از قبل آماده شده است تف می دهند. بند یا روی یک بند شانه روی یکی از شانه ها.

رفقا افسران! سرهنگ ایوانف.