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Persönliche Ziele in Arbeit und Lebenslauf. Berufliche Ziele und Ziele. Professionelle Zielerreichung. Berufliche Ziele - Beispiele

Wie unterscheidet sich das Private am Arbeitsplatz vom Beruflichen? Was ist und was sind persönliche Ziele in Professionelle Aktivität? Wie können Sie Ihre persönlichen Interessen und Absichten verstehen und definieren? Wie formuliert man ein persönliches Ziel für? Das Thema des Persönlichen in der Arbeit ist eher schlüpfrig und nicht immer eindeutig. Viele Menschen vermeiden es fleißig und verbergen persönliche Interessen unter dem Deckmantel beruflicher Absichten. Wir geben Beispiele für solche Metamorphosen, sprechen über den Grund und ob es sich lohnt, persönliche Ziele offen anzugeben.

Und beginnen wir wie immer mit dem Wichtigsten ... Von der Antwort auf die Frage, wo hört "beruflich" auf und "persönlich" beginnt?

Wie kann man Privates von Beruflichem unterscheiden?

Unsere Berater halfen bei der Festlegung und Formulierung des Ziels und erklärten Fachleuten oft, wie sie bei jeder Arbeit das Persönliche vom Beruflichen trennen können. Am Ende kamen sie auf ein kleines Märchen, was dazu beiträgt, dies nahezu fehlerfrei zu tun. Wir geben es fast wörtlich wieder.

In einem bestimmten Königreich, in einem fernen Staat, lebte in vergessenen alten Zeiten ein hoch entwickelter Typ, der sich für verschiedene Handwerke, Gewerbe und Wissenschaften interessierte. Und sein Name war … wahrscheinlich immerhin Ivan – er war in allem so talentiert, für was auch immer er sich einbrachte. Und so ging es ihm gut, dass alle vor ihm kamen und mit jeder Bitte zu kommen - zu jemandem, der das Dach schließt, zu jemandem, der die Kranken heilt, zu wem die Kuh melkt, zu wem ... im Allgemeinen, verschiedene Dinge passierten. Und alles würde gut werden, aber seit einiger Zeit bemerkte Vanyusha, dass etwas nicht stimmte – so viele Streuner vor ihm und verschiedene Dinge hatten zugenommen, dass er keines mehr richtig beginnen und beenden konnte. Ivan war traurig, begann einen Gedanken zu denken. Und eines Morgens ging er hinaus zu den Versammelten und verkündete öffentlich: „Liebe Laien und Laien, Mitbürger und Mitbürger, von nun an bis an mein Lebensende erkläre ich das Zimmerhandwerk zu meinem Beruf!“ Seitdem wusste jeder, mit welchem Bedürfnis er an Ivan klopfen musste, mit welchem Bedürfnis er sich an andere wenden musste. Und in Latein bisher ungesehenes Wort erschien Fachmann ", was heißt Geschäft, das offiziell zum eigenen erklärt wird .

Also alles, was über diesen Fall sagt, und um Hilfe bei der Lösung des Problems zu erhalten, wird als „professionell“ bezeichnet. Und der Rest heißt "persönlich".

Wenn Sie auf den Ausdruck "persönliches berufliches Ziel" stoßen, geraten Sie nicht in Verzweiflung. Wissen Sie, dies ist entweder das Ergebnis einer mechanischen Mischung von zwei unterschiedliche Konzepte(vielleicht zu einem bestimmten Zweck) oder nicht ganz korrekt formuliertes Auskunftsersuchen. Geben Sie in diesem Abschnitt Ihres Lebenslaufs oder als Antwort auf diese Frage Ihr berufliches Ziel an. Gegenstand berufliche Absichten und Ziele ausführlich in einem anderen Artikel besprochen. Hier werden wir über persönliche Ziele in beruflichen Aktivitäten sprechen.

Persönliche Ziele im beruflichen Handeln

1. Wie unterscheidet sich ein persönliches Arbeitsziel von anderen?

SONDERN)Informationsgehalt persönliches Ziel ist anders:

Informationen über die Vorteile und Möglichkeiten zu haben für sich durch seine berufliche Tätigkeit eine Fachkraft erhalten oder verwirklichen will (beabsichtigt oder erwartet);
in der Regel das Fehlen von Informationen über den Inhalt der Arbeit, die eine Person zum Wohle anderer Menschen verrichtet (oder zu übernehmen bereit ist).

Das erste Zeichen ist das wichtigste, daher werden persönliche Ziele bei beruflichen Aktivitäten auf den Seiten der Website oft als „persönlicher Gewinn“ bezeichnet. Dieser Name erfasst die Essenz persönlicher Ziele deutlicher und trägt dazu bei, besser zu verstehen, warum persönliche Ziele bei der Arbeit oft mit beruflichen Zielen „verwechselt“ werden. Und wissen Sie, was der Grund ist? „Normale“ Menschen wollen oft persönlich von ihrer beruflichen Tätigkeit profitieren, sind aber krankhaft selten bereit, dies zuzugeben. Daher geben sie persönliche Ziele oft als rein berufliche aus. Nun, es ist peinlich, wenn jemand offen erklärt, dass er sich in der Arbeit unter anderem für Gehalt, Karriere, die Möglichkeit der Selbstverwirklichung oder etwas anderes interessiert. was ihm im Großen und Ganzen zugute kommt . Also beginnen Improvisationen zum Thema „wie es allen gut gehen wird, wenn ich das bekomme“. Aber wir verstehen, dass dies unprofessionell ist. Sie und ich wissen, was das Wort „Beruf“ bedeutet und wer in erster Linie von der Verwirklichung beruflicher Ziele profitieren soll.

Für persönliche Zwecke ist jedoch nichts „beschämend“. Im Prozess der gemeinsamen Aktivität werden persönliche Ziele benötigt und sind nicht weniger wichtig als andere. Niemand hat das Energieerhaltungsgesetz in unserer physischen Welt aufgehoben. Ohne gegenseitigen Nutzen ist eine für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit unmöglich. Ohne einen offenen Informationsaustausch ist eine verlässliche Geschäftsbeziehung nur eine Illusion. Ziehen Sie Ihre eigenen Schlüsse. Wenn Sie angemessene Ergebnisse erzielen möchten, lernen Sie, bei Ihrer Arbeit zwischen Persönlichem und Beruflichem zu unterscheiden, Ihre Absichten klar zu formulieren und offen zu erklären.

B) Struktur Das persönliche Ziel in der beruflichen Tätigkeit ist durch das Fehlen zweier Elemente gekennzeichnet. Wie Sie bereits wissen, kann ein berufliches Ziel aus 4 Hauptelementen bestehen:

Probleme (Aufgaben), an deren Lösung der Spezialist arbeitet;
Mittel und Methoden, die zur Lösung dieser Probleme eingesetzt werden;
das Ergebnis der Lösung der Aufgaben;
Zielgruppe, für die dieses Ergebnis wichtig und notwendig ist.

Ein persönliches Ziel besteht aus den gleichen vier Elementen, aber 2 davon sind jedem im Voraus bekannt. Daher werden sie bei der Formulierung eines persönlichen Ziels normalerweise nicht angegeben. Was sind diese Elemente? Erstens ist es die "Zielgruppe". In diesem Fall fungiert der Spezialist selbst als die Person, die am meisten an den Ergebnissen zum Erreichen eines persönlichen Ziels interessiert ist. Zweitens sind es "Mittel und Methoden, um das Ziel zu erreichen". In diesem Fall ist das Mittel zur Erreichung des Ziels die Beschäftigung, die Arbeit in der Fachrichtung, die aktive berufliche Tätigkeit, die qualitativ hochwertige Erfüllung der Aufgaben usw. Es gibt 2 Elemente, die normalerweise in der Formulierung persönlicher Ziele von Spezialisten auftauchen und Gegenstand des echten Interesses ihrer potenziellen Geschäftspartner sind:

persönliche Probleme (Aufgaben) die der Spezialist durch Beschäftigung zu lösen erwartet;
konkretes Ergebnis, die er als Ergebnis der Lösung persönlicher Probleme erwartet.

Die Möglichkeit, diese Informationen klar und kurz zu formulieren, eröffnet nicht nur die Aussicht, das zu bekommen, was Sie brauchen, sondern kann auch Vorteile für das Vorstellungsgespräch bieten (Näheres dazu finden Sie in den entsprechenden Artikeln).

2. Was sind persönliche Ziele im beruflichen Handeln?

Freunde, hört bitte auf, Fragen darüber zu stellen, was persönliche Ziele sein können, und noch besser, was sein sollte. Deine eigenen Ziele sind niemandem etwas schuldig. Sie können sein, was immer Sie wollen. Für den Rest ist es wichtig, dass sie wahr sind. Jene. Ihre wirklichen Wünsche, Interessen und Absichten widerspiegelte und nicht mit „allgemein akzeptierten Klischees“ glitzerte. Für private Zwecke gibt es im Großen und Ganzen nur zwei Regeln: 1) sein und 2) beziehen sich auf Änderungen in Ihrem privaten oder Professionelles Leben. Alles andere, wie sie sagen, "ist die Sache des Meisters".

Dennoch finden Sie hier eine Auflistung der häufigsten persönlichen Ziele, Interessen und Absichten moderner Arbeitnehmer. Wir werden dies aus zwei Gründen tun. Erstens, um klarzustellen, welche Absichten nicht professionell sind, obwohl sie oft als solche angesehen werden. Zweitens, damit Sie herausfinden können, welchen Nutzen Sie durch die Ausübung Ihrer Tätigkeit erwerben möchten - also durch ihre berufliche Tätigkeit.

Beispiele

Am häufigsten beziehen sich die persönlichen Ziele und Interessen moderner Mitarbeiter auf:

der Erwerb bestimmter materieller Güter (Gehalt, Wohnung, Auto etc.)
der Erwerb moralischer Güter (Zufriedenheit mit der Arbeit, Vertrauen in die eigenen Bedürfnisse und Nützlichkeiten für die Gesellschaft, Respekt vor anderen usw.)
etwas sozialer Status, d.h. eine bestimmte Position in der Gesellschaft (arbeitend, unabhängig, führend usw.)
Entwicklung und Umsetzung ihrer Stärken (meist persönlich)
Anwendung vorhandener und Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten (meist beruflich)
Erfahrungen in einem bestimmten Tätigkeitsbereich sammeln (meist beruflich)
Erhalt von Möglichkeiten zur Selbstentfaltung, Selbstverbesserung und Selbstverwirklichung (meist in beruflicher Hinsicht)
echte Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Aufstieg zu erhalten
die Gelegenheit bekommen, das zu tun, was Sie lieben
Erlangung öffentlicher Anerkennung (in der Regel mit Erhalt aller Arten von schriftlichen und mündlichen, offiziellen und inoffiziellen Bestätigungen - Diplome, Applaus, Preise, Orden, Ehrentitel usw.)

Alle oben genannten Punkte haben nichts mit beruflichen Zielen zu tun. Solche Absichten bilden ausschließlich persönliche Ziele im beruflichen Handeln. Lesen Sie diese Optionen erneut. Was möchten Sie persönlich erreichen? Denken Sie nach der Auswahl von Points of Interest an die Hauptregel für die Formulierung eines Ziels - das Ziel sollte klar und kurz angegeben werden. Die hier aufgeführten Optionen haben solche Eigenschaften nicht. Wir können sagen, dass sie reflektieren allgemeine Richtung". Ihre Aufgabe ist es, ein bestimmtes "Ziel" in der gewählten Richtung anzugeben.

Sie können Beispiele für berufliche Ziele anzeigen, die ziemlich spezifische persönliche Absichten beinhalten. auf dieser Seite.

Persönliche Ziele bei der Arbeit setzen

Das Setzen persönlicher Ziele ist in der Tat wie alle anderen Ziele eines Spezialisten in zwei Phasen unterteilt. Zuerst finden wir unsere Interessen und Absichten heraus, dann formulieren wir sie in einem Satz. Denken Sie daran, dass ein persönliches Ziel in der Regel aus 2 Hauptelementen besteht: a) das gewünschte Ergebnis und b) ein Problem im Leben, das Sie mit Hilfe des Ergebnisses lösen können oder erwarten. Die meisten Menschen sprechen nicht wirklich gerne über ihre Probleme und geben meistens nur das notwendige Ergebnis an. Wir erinnern Sie jedoch daran, dass es wichtig ist, selbst zu verstehen, warum, wofür Sie dieses oder jenes Ergebnis benötigen. Um so genau wie möglich zu sein.

1. Wie lassen sich persönliche Interessen, Absichten und Erwartungen bei der Arbeit ermitteln?

Um Ihre persönlichen Ziele, Erwartungen und Absichten bei beruflichen Aktivitäten zu ermitteln, können Sie Folgendes tun.

SONDERN) Beantworten Sie beispielsweise folgende Fragen:

Warum möchte ich einen Job bekommen?
Unter welchen Bedingungen stimme ich zu, die vorgeschlagene Arbeit auszuführen?
welche aussichten zwingen mich, einen für mich wenig interessanten (wahlweise völlig uninteressanten) job anzunehmen?
Was möchte ich vom Arbeitgeber (optional - Kollegen, andere) für die geleistete Arbeit erhalten?
Welches Problem in meinem Leben kann ich lösen, wenn ich bekomme, was ich brauche?

B) Verwenden Sie spezielle Techniken:

Wenn du weißt, was du zu bekommen erwartest, nimm es "Wir setzen uns ein Ziel, erforschen Wünsche";
Wenn Sie deutlicher ausdrücken können, was Sie nicht so sehr wollen, sondern was Ihnen in Ihren vorherigen Jobs nicht gefallen hat, verwenden Sie " Ein Ziel setzen, aus der Krise kommen" .

BEIM) Erarbeiten Sie Elemente auf speziell erstellten Ressourcen:

"Schritt für Schritt Assistent"- ein virtueller Assistent bei der Festlegung eines persönlichen Ziels bei der Arbeit.

2. Wie formuliert man ein persönliches Ziel und was schreibt man dazu in einen Lebenslauf?

Wenn Sie die Frage "Was sind Ihre persönlichen Ziele?" beantworten müssen. oder die Spalte „Meine persönlichen Ziele bei der Arbeit“ ausfüllen, liegt es auf der Hand, dass es sich lohnt, im Beruf nur über „persönlich“ zu sprechen. Nehmen Sie daher Ihre persönlichen Erwartungen und Absichten, markieren Sie die wichtigsten darunter (Limit 2-3) und gehen Sie auf die Seite " So formulieren Sie ein Ziel - Schritt für Schritt Empfehlungen". Als Ergebnis erhalten Sie eine persönliche Zielaussage, die Sie getrost in Ihren Lebenslauf schreiben oder bei einem Vorstellungsgespräch sagen können.

Denken Sie bitte an die Hauptsache.

Persönliche Ziele- das sind die Ergebnisse, die Sie in erster Linie persönlich brauchen. Das sind die Ergebnisse, die zu einer Veränderung der Situation führen können. in Ihrem privaten oder beruflichen Leben. Manchmal setzen wir uns Ziele, die wir alleine erreichen können. Aber...

Persönliche Ziele bei der Arbeit- Dies sind die Ergebnisse, die nur im Rahmen einer für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit dank der Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten erzielt werden können. Also nicht ohne die Hilfe derjenigen, die Ihre organisiert haben Arbeitsplatz oder braucht Ihre professionelle Hilfe. Denke immer daran. Seien Sie dankbar für Hilfe beim Erreichen Ihrer Ziele. Kümmere dich um die Menschen, die dir durch den Willen des Schicksals helfen, das zu erreichen, was du willst. Das weißt du sehr gut beste Form Sorgen am Arbeitsplatz - Verständnis und selbstbewusstes Erreichen des beruflichen Ziels. Beobachten Sicherheitsvorkehrungen .

Persönliche Arbeitsziele sollten niemals berufliche Ziele ersetzen.. Diese Ziele unterscheiden sich grundlegend voneinander. Aber sie haben das Recht und sollten mit der Leistung des anderen verbunden werden. Daher kann einerseits nicht alles, was sich auf persönliche Interessen bezieht, in Spalten geschrieben werden über berufliche Ziele. Andererseits können Elemente eines persönlichen Ziels ganz selbstverständlich genannt werden, wenn der Gesprächspartner nach Zielen fragt, die nicht das Wort „beruflich“ im Titel haben. Mehr über kombinierte Tore -.

Jeder Spezialist hat ein persönliches Ziel. Aber nicht jeder Spezialist kann direkt darüber sprechen. Nur adäquate Spezialisten, die aufrichtig daran interessiert sind, Teilnehmer einer für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit zu werden oder zu sein, sprechen über ihre Ziele und interessieren sich für die Ziele anderer Menschen. Respektieren Sie sich selbst, formulieren und formulieren Sie persönliche Ziele gegenüber echten oder potenziellen Partnern. Andernfalls wird es für Sie schwierig, diejenigen zu finden, die Ihnen helfen können, sie zu erreichen. Und Sie werden wahrscheinlich keine andere Option für eine Geschäftspartnerschaft mögen. Aber vergiss das nicht

Im Rahmen einer für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit SOLLTEN ALLE GEWINNEN, nicht nur Sie.

Jeder Mensch hat seine eigene Das Hauptziel in dem Leben, das er anstrebt. Oder sogar mehrere Ziele. Im Laufe des Lebens können sie sich ändern: verlieren ihre Bedeutung, einige werden entfernt und an ihrer Stelle erscheinen andere, relevantere. Wie viele dieser Ziele sollte es geben?

Erfolgreiche Menschen behaupten, dass 50 menschliche Lebensziele keineswegs das Maximum sind. Je länger die Liste Ihrer Ziele ist, desto besser können Sie Ihre wahren Wünsche verstehen.

Zum Beispiel setzte sich John Goddard im Alter von fünfzehn Jahren nicht einmal 50 wichtige Hauptziele, die er erreichen wollte, sondern 127! Hinweis für Uneingeweihte: Wir sprechen von einem Forscher, einem Anthropologen, einem Reisenden, einem Inhaber wissenschaftlicher Abschlüsse, einem Mitglied der Society of French Explorers, der Royal Geographical Society und der Archaeological Society und einem mehrfachen Guinness-Weltrekordhalter .

An seinem 50. Geburtstag stellte John fest, dass er 100 der 127 Ziele, die er sich gesetzt hatte, erreicht hatte. Seine reiches Leben kann nur beneiden.

Tore, um sich nicht zu schämen und verletzt zu werden

Ein glücklicher Mensch wird vollendet, erfolgreich genannt. Niemand wird einen Verlierer glücklich nennen - Erfolg ist ein Bestandteil des Glücks. berühmter Spruch Fast jeder erinnert sich an Ostrovsky aus „Wie man temperiert wird“ darüber, wie man sein Leben lebt. Das Ende des Zitats ist besonders hell: „Damit es nicht unerträglich schmerzhaft ist ...“ Damit es am Ende des Lebens nicht weh tut und sich für die ziellos gelebte Zeit schämt, müssen Sie sich heute Aufgaben stellen .

Um das Leben als erfolgreich zu bezeichnen, muss ein Mensch die 50 wichtigsten Lebensziele bis ins hohe Alter erreichen. Ein Mensch fasst die Ergebnisse seines Lebens zusammen und vergleicht das, wovon er geträumt hat, mit dem, was er erreicht hat. Aber es kommt vor, dass es im Laufe der Jahre schwierig ist, sich an viele Ihrer Wünsche und Ziele zu erinnern, sodass es schwierig ist, Vergleiche anzustellen. Deshalb ist es so wichtig, die 50 wichtigsten Ziele im Leben auf ein Blatt Papier zu schreiben, die Liste regelmäßig neu zu lesen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt - versuchen Sie aufzuschreiben. Das bedeutet, dass Ihre Ziele fünf wichtige Kriterien erfüllen müssen: spezifisch, messbar, relevant, erreichbar, zeitgebunden.

menschliche Bedürfnisse

Bevor Sie eine Liste erstellen, sollten Sie verstehen, was eine Priorität ist, die für eine Person lebenswichtig ist. Luft, Trinken, Essen, Schlafen sind die 4 wichtigsten Bedürfnisse des organischen Lebens. Die zweite Reihe ist Gesundheit, Wohnen, Kleidung, Sex, Ruhe - notwendige Attribute des Lebens, aber zweitrangig. Im Gegensatz zu Tieren zeichnet sich ein Mensch nicht nur durch die elementare Befriedigung lebenswichtiger Bedürfnisse aus, er möchte dies tun und ästhetisches Vergnügen erhalten.

Ohne die Befriedigung der primären Bedürfnisse kann ein Mensch nicht leben, und ohne die Befriedigung der sekundären Bedürfnisse ist es schwierig. Wenn also mindestens ein Glied in dieser Kette zerstört wird, leidet eine Person körperlich - erstens moralisch - zweitens. Er ist unglücklich. Aber selbst wenn alle Lebensbedürfnisse des Einzelnen befriedigt sind, kann sein Leben nicht als glücklich bezeichnet werden. Hier ist so ein Paradoxon.

Daher müssen die 50 lebenswichtigen, vorrangigen Ziele einer Person unbedingt Elemente enthalten, durch deren Umsetzung die primären und sekundären Bedürfnisse einer Person befriedigt würden.

Auflistungsziele wie „kaufen eigenes Haus"oder" auf dem Meer ausruhen", "die notwendige medizinische Operation durchführen" oder "kurieren und Zähne einsetzen", "einen Pelzmantel kaufen" und "ein Auto kaufen", obwohl nicht so wichtig für das vollständige Glück (warum - wird weiter unten besprochen), aber ihre Verwirklichung macht das Leben auf der Erde für die Menschen angenehmer. Um diese Bedürfnisse zu befriedigen, um die oben aufgeführten Ziele zu erreichen, braucht eine Person Geld. Und bei der Auswahl der 50 wichtigsten Ziele einer Person ist es unerlässlich, einen Punkt in die Liste aufzunehmen Finanzielle Situation Individuell. Beispiele für solche Ziele:

einen hochbezahlten Job finden;
öffnen Sie Ihr Geschäft;
zu erreichen, dass das Geschäft ein Nettoeinkommen von mehr als 10.000 US-Dollar pro Monat einbringt, und dergleichen.

Beispielliste mit 50 Zielen

Spirituelle Selbstverbesserung:

Lesen Sie die gesammelten Werke von J. London.
Absolvieren Sie einen Englischkurs.
Verzeihen Sie Beleidigungen gegenüber Eltern, Freunden.
Hör auf eifersüchtig zu sein.
Steigern Sie die persönliche Effizienz um das 1,5-fache.
Befreien Sie sich von Faulheit und Prokrastination.
Schreiben Sie täglich mindestens 1.000 Zeichen für Ihren unvollendeten Roman (persönlicher Blog).
Versöhnen Sie sich mit Ihrer Schwester (Ehemann, Mutter, Vater).
beginne zu schreiben Das Tagebuch täglich.
Gehen Sie mindestens einmal im Monat in die Kirche.

Körperliche Selbstverbesserung:

Gehe 3 mal die Woche ins Fitnessstudio.
Gehen Sie wöchentlich in die Sauna und ins Schwimmbad.
Machen Sie täglich morgens eine Reihe von Übungen;
Gehen Sie jeden Abend mindestens eine halbe Stunde in zügigem Tempo spazieren.
Verzichten Sie vollständig auf die Liste der schädlichen Produkte.
Organisieren Sie einmal im Quartal einen dreitägigen Säuberungshungerstreik.
Lerne in drei Monaten, auf der Schnur zu sitzen.
Gehen Sie im Winter mit Ihrem Enkel (Sohn, Tochter, Neffe) in den Wald zum Skifahren.
4 Kilo abnehmen.
Morgens in kaltem Wasser einweichen.

Finanzielle Ziele:

Erhöhen Sie Ihr monatliches Einkommen auf bis zu 100.000 Rubel.
Erhöhen Sie den TIC Ihrer Website (Blog) bis Ende dieses Jahres auf 30.
Gehen Sie auf die Ebene des passiven Einkommens.
Lernen Sie, an der Börse zu spielen.
Erfahren Sie, wie Sie Websites selbst erstellen.
Bezahlen Sie Ihren Bankkredit frühzeitig.
Betrauen Sie alle Hausarbeiten mit Maschinen, um Zeit für den Verdienst zu sparen.
Sparen Sie an sinnlosen und schädlichen Dingen: Zigaretten, Alkohol, Süßigkeiten, Chips, Cracker.
Produkte zum Kauf in Großhandelsgeschäften, alles außer verderbliche Waren.
Kaufen Sie ein Häuschen, um frische Bio-Produkte anzubauen.

Komfort und Vergnügen:

Wohltätigkeit:

Monatlich 10 % des Gewinns an das Waisenhaus für Geschenke an Kinder abziehen.
Für Waisenkinder eine Neujahrsvorstellung mit Geschenken vom örtlichen Theater organisieren - finanzieren.
Gehen Sie nicht an denen vorbei, die um Almosen bitten - geben Sie unbedingt Almosen.
Helfen Sie einem Tierheim für obdachlose Tiere - ziehen Sie Geld für Hundefutter ab.
Machen Sie bis zum Jahreswechsel ein kleines Geschenk für alle Kinder im Treppenhaus.
Geben Sie am Tag der Senioren allen Rentnern ein Produktset.
Große Familie, um einen Computer zu kaufen.
Verschenken Sie nicht benötigte Gegenstände an Bedürftige.
Bauen Sie einen Spielplatz im Hof.
Um dem finanziell talentierten Mädchen Tanya zu helfen, zum Wettbewerb in Moskau "Light your star" zu gehen.

Nachfrage als Hauptbestandteil des Glücks

Darüber hinaus ist für das volle Glück des Einzelnen noch etwas anderes notwendig. Und dieses „Etwas“ heißt Anerkennung. Nur wenn er gefragt ist, fühlt ein Mensch seine Bedeutung, empfindet Freude, Glück. Jede Person hat ihre eigenen Kriterien für die Anerkennung. Manchen reicht ein einfaches „Dankeschön“ für das zubereitete Abendessen. Andere fühlen sich durch die Manifestationen der Zärtlichkeit eines Sexualpartners vollkommen glücklich - dies ist eine Anerkennung, ein Höhepunkt des Individuums unter allen anderen.

Für einige reicht es aus, sterile Sauberkeit ins Haus zu bringen und bewundernde Worte von Nachbarn zu hören, andere müssen Freude in den Augen derer sehen, die sie beim Anblick ihres Aussehens, ihrer Figur, ihres Outfits und ihrer Frisuren treffen. Drittens ist es wichtig, sie als hervorragende Eltern anzuerkennen. Für die vierte ist Anerkennung auf breiterer Ebene erforderlich. Diese Viertel schränken den Kreis der Personen, von denen sie erkannt werden möchten, nicht ein, Verwandte, Angehörige, Nachbarn, Mitreisende, Passanten.

Dies sind Wissenschaftler, Entdecker, große Geschäftsleute, Kreative und eine Reihe anderer Berufe. Am erfolgreichsten sind Menschen, die Anerkennung von ihren Lieben, Freunden, Kindern, Nachbarn sowie von Kollegen, Fans, Zuschauern, Lesern - einem breiteren Spektrum von Menschen - erhalten. Es ist wichtig, der Liste der „50 Ziele in meinem Leben“ die entsprechenden Punkte hinzuzufügen. Beispiele für solche Ziele könnten sein:

Finden Sie Ihren Seelenverwandten, um eine Familie zu gründen, die (wer) so und so sein wird, für die ich Respekt, Liebe (Leidenschaft) haben werde, Gefühle sollten auf Gegenseitigkeit beruhen;
helfen Sie Ihrem Sohn, die Schule erfolgreich abzuschließen;
geben Sie Kindern eine höhere Bildung;
eine Dissertation verteidigen;
Veröffentlichen Sie Ihre eigene Sammlung von Geschichten (eine CD mit Liedern) oder organisieren Sie eine Gemäldeausstellung.

Zwischenziele

Um globale Ziele zu erreichen, sind Maßnahmen erforderlich, um voranzukommen. Daher ist es notwendig, Zwischenziele in Bezug auf Weiterbildung, Bildung und den Erwerb von Fähigkeiten zu formulieren. Und in der Liste der "50 menschlichen Lebensziele" können Beispiele dafür sein:

lesen Sie die gesammelten Werke von Dostojewski;
Lesen von Handbüchern für einen Geschäftsmann, die von John Rockefeller verfasst wurden (z. B. „“ success;
Studium von Lebensgeschichten und Erfolgswege bedeutender Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Kultur;
Studium der Fremdsprache;
eine Zweitausbildung zu erlangen.

Diese Liste kann nach eigenem Ermessen, basierend auf den Hauptzielen, fortgesetzt werden.

Ziele-Motivatoren

Um die Hauptziele zu erreichen, braucht es Anreize, die die Stellung von Zwischenzielen einnehmen. Sie sind in der Liste enthalten und bezeichnen; "50 Zwischenziele des menschlichen Lebens". Zu diesen Zielen gehören:

auf eine Reise um die Welt gehen;
einen neuen Laptop kaufen;
Reparaturen in der Wohnung durchführen;
Frischen Sie Ihre Garderobe für die neue Saison auf.

Einige schreiben vielleicht die Items „mache ein Facelifting“ oder „mache eine Bauchdeckenstraffung“. Schließlich ist die Verbesserung des Aussehens für viele ein verborgener Wunsch, für den sie sich manchmal schämen. Aber wenn Sie eine Liste mit motivierenden Zielen zusammenstellen, müssen Sie unbedingt diejenigen aufschreiben, die einer Person Freude am Leben bereiten. Diese Ziele haben keine wichtigen Lebensbedürfnisse, aber ohne Freude und Vergnügen verkümmert ein Mensch, er langweilt sich im Leben, die Bedeutung, die Hauptziele zu erreichen, geht verloren.

Was sind persönliche Ziele? Die Frage ist sicherlich interessant. Persönliche Ziele sind die Ziele Ihrer Persönlichkeit oder Ihre persönlichen Ziele. Die Antwort ist einfach. In einer rein psychologischen Sprache sind Persönlichkeit und Persona Konzepte, die dasselbe Phänomen widerspiegeln. Wie Gebäude und Struktur. Im Allgemeinen sind persönliche oder persönliche Ziele Ziele, die Sie aus der Position eines Vertreters für sich selbst definieren moderne Gesellschaft oder spezifisch Soziale Gruppe. Daher spiegeln solche Ziele Ihre bedeutenden sozialen Einstellungen und Werte wider. Weshalb Kandidaten für eine offene Stelle, die nicht direkt mit der Psychologie zu tun hat, Fragen in einer reinen Fachsprache gestellt werden, wissen wir nicht. Aber reden wir darüber Merkmale von "persönlichen Zielen" damit Sie diese bei Bedarf Ihrem Arbeitgeber souverän und kompetent präsentieren können.

Eine kleine geheime Empfehlung für einen großen offensichtlichen Nutzen. Machen Sie bei der Frage „Was sind Ihre persönlichen Ziele?“ das Elementare. Ignorieren Sie den obskuren Begriff. Dadurch klingt die Frage klarer und verständlicher: „Was sind Ihre Ziele?“. Wir glauben, dass dieser Ansatz in diesem Fall völlig gerechtfertigt ist. Erstens verlässt sich die überwiegende Mehrheit der Bewohner einer Metropole, einer Stadt und eines Dorfes in ihrem Leben auf Ziele, die sich speziell auf das Leben und die Position in der Gesellschaft beziehen. Daher ist es unwahrscheinlich, dass jemand von Ihnen die Beantwortung auch der vereinfachten Version "vermissen" wird. Zweitens ist es besser, zu vereinfachen und zu antworten, als Angst zu haben und zu schweigen. Und die Frage "Was sind Ihre Ziele?" nicht alle erschrecken, was schon gut ist.

Also Hauptsache.

1. Persönliche, persönliche und Ihre Ziele, die Sie in der Gesellschaft, als Mitglied der Gesellschaft, in Ihrer verwirklichen wollen soziales Leben(und nicht darüber hinaus) - die Essenz ist ein und dieselbe.

2. Was könnten Ihre persönlichen Ziele sein? anders. Welche davon müssen dem Arbeitgeber gemeldet werden? Über diejenigen, die erstens in direktem Zusammenhang mit Ihrer Gegenwart oder Zukunft stehen Arbeitstätigkeit, und zweitens können sie das Interesse des Arbeitgebers an Ihrer Person spürbar beleben und aufwärmen.

Worüber muss nicht gesprochen werden? Über Ihre privaten Ziele. Bei der Beantwortung einer ähnlichen Frage sind Sie nicht verpflichtet, dem Arbeitgeber oder seinem Vertreter unbedingt alle Ihre in den Rang eines Ziels erhobenen Absichten aufzulisten. Es gibt Dinge, die den Arbeitgeber nicht direkt betreffen, und deshalb können sie in der Antwort ruhig weggelassen werden. Dies sind Ziele, die sich ausschließlich auf Ihre Privatsphäre beziehen. Wenn Sie beispielsweise vorhaben zu heiraten, ein Landhaus zu bauen, einen schicken Anzug einer führenden Marke zu kaufen oder Ihre Eltern zu besuchen, und dies nichts mit Ihrem aktuellen oder zukünftigen Job zu tun hat, dann ist dies absolut nicht erforderlich solche Absichten melden. Recht auf Privatsphäre niemand hat uns abgesagt. Daher liegt es an Ihnen zu entscheiden, ob Sie Ihre privaten Lebensziele offen legen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Wenn du willst, sag, wenn du nicht willst, sag nicht. Ihr geschäftliches und gesetzliches Recht.

Über was würdest du gerne sprechen? Über Ihre persönlichen Ziele bei der Arbeit. Über Pläne im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Entwicklung und Position im Beruf. Über Erwartungen an die Arbeit, von denen Sie hoffen, dass sie zu den Veränderungen führen, die Sie in Ihrem persönlichen oder beruflichen Leben benötigen. Warum ist es wünschenswert, bei der Beantwortung der Frage nach „persönlichen“ Zielen von persönlichen Zielen zu sprechen? Denn das Vorhandensein von persönlichen Zielen, die direkt mit einem bestimmten Arbeitsplatz verbunden sind, zeugt von Ihrem vitalen Interesse, diesen Job zu bekommen, in diesem Job zu bleiben, um die zugewiesenen und übernommenen beruflichen Verpflichtungen mit hoher Qualität zu erfüllen. Es besteht ein vitales, persönliches Interesse, d.h. es besteht die Hoffnung, dass Sie sich als zuverlässiger Mitarbeiter entpuppen und nicht als zutiefst gleichgültiger „Faulpelz“ oder „Flyer“, der bereit ist, sich bei der ersten verlockenden Gelegenheit vom Arbeitsplatz zu lösen .

Worüber müssen Sie sprechen? Über Ihre beruflichen Ziele. Über Pläne, die Ihre leidenschaftliche Absicht zum Ausdruck bringen, bestimmte berufliche Aufgaben zu übernehmen. Über die Fähigkeit und Bereitschaft, zur Lösung wichtiger beruflicher Probleme die für den Arbeitgeber am besten geeigneten Mittel und Methoden einzusetzen. Über die Ergebnisse, die Sie Vertretern Ihrer Zielgruppe präsentieren wollen. Warum ist es einfach notwendig, über berufliche Ziele zu sprechen, die Frage nach „persönlichen“ Zielen zu beantworten? Denn berufliche Ziele bei der Arbeit zu haben, die zu Ihrem aktuellen oder zukünftigen Arbeitsplatz passen, zeugt von echter Professionalität. Es besteht ein berufliches Interesse an einer bestimmten Tätigkeit und damit die Hoffnung, dass Sie sich nicht nur als zuverlässiger Mitarbeiter, sondern auch als guter Spezialist in Ihrem Berufsfeld entpuppen. Mit anderen Worten, Sie können vermutlich ein wertvoller Aktivposten für dieses spezielle Unternehmen werden. Die Vermutung wird zur unaufhaltsamen Tatsache, wenn Sie wirklich in der Praxis beweisen, dass Sie die gesteckten Ziele nicht nur mit Worten erreichen können.

Haben Sie die beiden vorherigen Absätze sorgfältig gelesen? Kennen Sie die beliebten Materialien der Website? Wenn „Ja“, ist Ihnen wahrscheinlich eine tolle Nuance aufgefallen, die Ihr Leben und die Arbeit Ihres Gehirns erheblich vereinfacht. Persönliche Ziele, das sind auch persönliche Ziele, an denen der Arbeitgeber oder sein Vertreter interessiert sind, sind nichts anderes als Ihre Ziele in der beruflichen Tätigkeit oder einfacher Ihre Ziele bei der Arbeit. Dies sind die gleichen Ziele, die Sie äußern oder vorschreiben, wenn Sie einen potenziellen Arbeitgeber über die Ziele bei der Suche nach einem Job oder einer Beschäftigung informieren. Was bedeutet das?

Alles? Keine innere Angst oder Ehrfurcht mehr vor dem mysteriösen Ausdruck „persönliches Ziel“? Fabelhaft. Für dieses Ergebnis haben wir so hart gearbeitet. Wir erstellen diesen Artikel, Sie studieren den Text sorgfältig. Nun, es bleibt, sich gegenseitig zum erfolgreichen Abschluss eines weiteren nützlichen Geschäfts zu gratulieren. Bring den Champagner rein! Für Sie, meine Herren, Kameraden, liebe User! Wir danken Ihnen aufrichtig für Ihre überraschten Fragen und Ihr aufrichtiges Interesse an den Materialien der Website.

Die meisten Kindheitsgewohnheiten beginnen in der Familie. Der wichtigste „Motivator“ für das Kind war und ist das persönliche Vorbild der Eltern. Zum Beispiel ist es ziemlich schwierig, von einem Kind zu verlangen, dass es am Familientisch sitzt, wenn Erwachsene selbst am häufigsten "im Laufen" oder vor dem Fernseher essen und die Live-Kommunikation mit dem Rest der Familie ignorieren. „Familie, Schule, Gleichaltrige sind die Faktoren, unter deren Einfluss das Verhaltensmodell eines Kindes gebildet wird“, sagt Natalya Barlozhetskaya, Expertin auf dem Gebiet der...

Aber sag mir, pzhta :))) Unten habe ich eine Frage gestellt - ich suche den Namen eines Films, ich brauche einen Film als Beispiel für meine Lebenssituation. Was ich auch kurz skizziert habe. Überhaupt nicht, um dazu beraten zu werden, mit meinen fast 40 Jahren und dank meiner GROßEN Lebenserfahrung kann ich selbst Entscheidungen treffen. Keine einzige Antwort im Wesentlichen, jede der Serien - "Kein Gynäkologe, aber ich kann sehen." Ich frage mich, was die Responder in solchen Fällen motiviert. eigentlich antworten? Ich wirklich, wirklich...

Und sagen Sie uns bitte, welche Art von Ausflügen Sie kennen, vielleicht für Ihre Kinder organisiert haben, für so gewachsene Babys? Es gibt obligatorische Exkursionstage in der Schule, die müssen Sie irgendwie füllen. Anspruchsvolle Kinder, viele, die waren, was sie gesehen haben. Die Klasse ist fast mädchenhaft (drei Jungs für das ganze Team), menschenfreundlich. Bieten Sie Aivazovsky nicht an, die Ausstellung endet am Exkursionstag)). Ich werde sehr dankbar sein. Ich habe alles durchsucht, nichts zieht mich irgendwie an, vielleicht sehe ich nicht was.

Ich habe einfach lange nicht geschrieben. Jemand hat bestimmt Interesse) Ausgangsdaten - zwei Blut, zwei Adoptivkinder, das dritte Adoptivkind aus Not und leichtem Zwang ihres Mannes) Das Blut ist in Ordnung, die Ältesten am Institut, die Jüngsten an der Physik- und Mathematikschule sind erfolgreich. Adoptierte Tochter in einem guten College und in einem Wohnheim, wollte ein unabhängiges Leben, kommt für Wochenenden und Feiertage. Er kommuniziert mit Blutsverwandten, liebt uns sehr, es gibt eine Größenordnung weniger Konflikte als zuvor. Pflegesohn macht mich und meinen mann glücklich...

Diskussion

Häkchen, ich freue mich sehr für dich!

„Liebt niemanden, keine Zuneigung, kein Verlangen, etwas zu lernen oder zu tun.“ IMHO, während der Junge Gedanken in seinem Kopf hat, dass Papa herauskommen und ihn abholen wird, wird er nicht versuchen zu lernen: (Wofür? Papa wird nichts von ihm verlangen (er denkt es), warum sich jetzt die Mühe machen?

Wenn es keinen Papa gäbe, müsste ich zumindest irgendwie, zumindest in etwas, aber umbauen und anpassen, weil. Irgendeine Art von Unterstützung braucht man im Leben. Jetzt scheint es ihm, dass Papa seine Stütze ist, das Bild von Papa in seinem Kopf ist romantisiert und attraktiv.
Wie lange wird Papa bleiben? Vielleicht macht es Sinn, den Papa-Traum des Kerls zumindest teilweise zu zerstreuen?

Und wenn Papa ihn zu 100% nimmt, wenn er herauskommt, und es keinen Sinn macht, ihn in der Familie weiter zu erziehen, dann gib ihn zurück, warum leiden. Lass das Leben lehren :(

Sagen Sie mir, wer ist rechtlich belesen, wie hoch ist der Mindestlohn bei der Zahlung von Unterhalt? Wenn seit April 2001, was war es dann und wie wurde es indexiert? Wie berechnet man die Schuldenhöhe von April 2001 bis heute?

Der Zusammenhang zwischen dem räumlichen Verhalten des Kindes und seiner Persönlichkeitsentwicklung zeigt sich deutlich in Jugend durch die Funktionen Grenzkonflikte" mit den Eltern.
...Sie werden dort ausgewählt, wo man bequem sitzen kann, viel Platz hat, alle gesehen werden können und Erwachsene nicht stören. Die letzte Kategorie von Orten, die es zu erwähnen gilt, sind die Orte existenziell-philosophischer und religiöser Erfahrungen, die das Kind selbst gefunden hat. Normalerweise geht er alleine dorthin, um besondere Geisteszustände zu erleben. Hier ein Beispiel: „Als ich acht oder neun Jahre alt war, lebte ich in Anapa. Die meisten lebendige Eindrücke Ich habe es dank meiner eigenen Erfahrung behalten - allein. Ich war gefangen von der Erfahrung des Sonnenuntergangs, den ich beobachtete, während ich auf einem großen Turm saß, dem Rauschen des Windes in den Zweigen lauschte und den Geruch von Gras und Meer einatmete. In diesen Momenten dachte ich an die Ewigkeit, an Geschwindigkeit...

Arten von Zielen (persönlich, beruflich)

Die Ziele sind also persönlich und beruflich, wir sind an beidem interessiert.

Übung 8

Persönliche Ziele ist ein klares Verständnis dessen, was Sie im Leben erreichen wollen. Dies sind die Ziele der Entwicklung, des persönlichen Wachstums, der Erreichung von Werten und der Entwicklung einer Weltanschauung.

Sagen wir: „Ich möchte eine Familie haben, zwei Kinder. Dann will ich die Welt sehen. Ich möchte fließend Englisch, Französisch und japanisch. Und schließlich ist es mein Traum, eine Doktorarbeit in Philosophie zu verteidigen.“

Dein Recht.

Professionelle Ziele - dies sind Ziele, die sich auf die professionelle Umsetzung beziehen.

Die folgenden Fragen helfen Ihnen, Ihre beruflichen Bedürfnisse zu klären.

1. Welches Einkommen möchte ich erreichen? (Schreiben Sie den genauen Betrag und die Bedingungen.)

2. Passt die Organisation (Firma), für die ich arbeite, zu mir?

3. Welche berufliche Position möchte ich erreichen (welche Position möchte ich einnehmen)?

Durch die Beantwortung dieser Fragen erhalten Sie die strategischen Ziele Ihrer beruflichen Tätigkeit.

Nächste Frage, die Sie uns fragen können: „Was soll ich dafür tun?“ Wir antworten.

Schreiben Sie vor jedes Ziel (persönlich und beruflich) eine Kette von Maßnahmen, die Sie ergreifen müssen, um diese Ziele zu erreichen. Die Glieder in dieser Kette sind Ihre mittleren Ziele, Unterziele.

Und die Frage "Wo könnte ich anfangen?" hilft Ihnen, den unmittelbaren Aktionsbereich zu skizzieren, d. H. Die nächstgelegenen Ziele.

Jede der Aktionsketten ist nicht der einzige Weg, um zum Ziel zu gelangen. Sie sehen wahrscheinlich ein oder zwei Möglichkeiten. Aber um den optimalen Weg zu finden, kann es hilfreich sein, sich von den gewohnten einschränkenden Überzeugungen darüber zu lösen, was Ihnen zur Verfügung steht und was nicht. Dazu machen wir folgende Übung.

Übung 9

Stellen Sie sich eine andere Frau an Ihrer Stelle vor. Zum Beispiel Ihre Freundin, Kollegin, Nachbarin, Konkurrentin. Schreiben Sie nun auf, was sie tun müssten, um diese Ziele zu erreichen.

Welche Ketten hast du genommen?

Vergleichen Sie Ihre eigenen Teilziele mit denen der von Ihnen gewählten Charaktere. Was ist der Unterschied? Welche Möglichkeiten sehen Sie in anderen, die Sie in sich selbst nicht sehen? Schreibe deine Gedanken dazu in ein Heft.

Ein wichtiger Schritt bei der Zielsetzung ist die Fähigkeit, das gewünschte Ergebnis richtig zu formulieren.

Regel 8

Das richtige Ziel zu setzen ist schon die halbe Miete.

1. Ihr Ziel sollte positiv formuliert werden.

Es sollte tragen, was Sie wollen, nicht was Sie loswerden wollen. Aussagen wie „Ich möchte nicht krank werden“ basieren beispielsweise darauf, darüber nachzudenken, was Sie vermeiden möchten. Es gibt ein Muster: Wenn ein Mensch über das Negative nachdenkt, dann passiert genau das in seinem Leben, da die Konzentration der Aufmerksamkeit genau auf negative Gedanken erfolgt. Es wäre richtig, so zu denken: „Ich will haben starkes Herz, einen klaren Kopf, damit meine kleinen Beine schnell und weit laufen usw ... ". Noch besser, wenn Sie Ihr Ziel im Präsens formulieren, nicht in der Vergangenheit.