آماده شدن برای مصاحبه گام مهمی در جهت اشتغال موفق است. هنگام درخواست شغل چه باید گفت

لازم است وقت شناسی خود را نشان دهید - بدون تاخیر به موسسه برسید. سعی کنید زودتر از خانه خارج شوید و مسیری را انتخاب کنید که مشکل ترافیکی وجود ندارد. با ورود از قبل، می توانید مشاهده کنید و برای خود نتیجه گیری کنید.

هنگام ورود به دفتر گیج نشوید - مطمئن و آرام باشید، لبخند را فراموش نکنید. وضعیت نامزد نیز مهم است - شما نباید خم شوید، دستان خود را روی هم قرار دهید یا سر خود را پایین بیاورید. یک احساس خوب با حالت ایستاده و نگاه علاقه مند ایجاد می شود.

وقتی نمی‌پرسید چگونه یک مصاحبه شغلی را پشت سر بگذارید، به یاد داشته باشید - باید به طور طبیعی و آشکار رفتار کنید. با دقت به صحبت های همکار خود گوش دهید و اگر چیزی نامشخص است، فوراً دوباره بپرسید تا بعداً سوءتفاهم پیش نیاید. به نکته و واضح پاسخ دهید. با اعتماد به نفس، شایستگی صحبت کنید، افکار خود را به طور مداوم بیان کنید. هیچ چیز را اغراق نکنید، تحت هیچ شرایطی دروغ نگویید، به آنچه در طول کارتان مفید خواهد بود، بیشتر توجه کنید.

کارفرما در درجه اول به حرفه ای بودن نامزد علاقه مند است. اما باید برای سوالات اضافی آماده باشید. آنها کارمند آینده را آزمایش می کنند و وضعیت عاطفی، کفایت و هوش او را بررسی می کنند. حتی اگر این سوالات بی ادبانه به نظر می رسند، خونسردی خود را از دست ندهید، که بسیار مورد توجه کارفرمایان است. نیازی به تهاجمی شدن نیست. توصیه می شود مودب باشید و از سوالات ناخوشایند خودداری کنید و اشاره کنید که این ربطی به کار ندارد.

در پایان مصاحبه، متقاضی فرصت طرح سوال را دارد. می توانید در مورد همه چیز مربوط به کار - مسئولیت ها، برنامه کاری، تعطیلات و شرایط مرخصی استعلاجی بپرسید. می توانید دلیل اخراج کارمند قبلی را جویا شوید تا نتیجه درستی برای خود بگیرید.

مهم نیست که مصاحبه چقدر سخت باشد، نباید عصبی باشید، انتقاد کنید یا صحبت خود را قطع کنید. و شناخته شدن فرد خوش اخلاق، در پایان مکالمه قطعاً باید از کارفرمای احتمالی برای پذیرش و گوش دادن تشکر کنید.

توصیه می شود از قبل برای مصاحبه آماده شوید، این شانس گرفتن شغل را افزایش می دهد، زیرا تقریباً مشخص است که گفتگو در مورد چه چیزی خواهد بود.

در واقع، هیچ چیز سختی در مورد نحوه گذراندن موفقیت آمیز یک مصاحبه شغلی وجود ندارد. اگر دانش لازم را داشته باشید و به خود اطمینان داشته باشید، در اولین تلاش همه چیز درست می شود!

بنابراین، چگونه می توان یک مصاحبه شغلی یا پاسخ به سوالاتی که ممکن است پرسیده شود را با موفقیت پشت سر گذاشت.

سوالاتی وجود دارد که اکثر کارفرمایان در طول مصاحبه می پرسند.

معمولاً این است: "آیا تجربه کاری دارید، چه مدت در شغل قبلی خود کار می کردید و به چه دلیل آن را ترک کردید؟"

این با تمایل کارفرما برای استخدام شخصی توجیه می شود که نه تنها به راحتی با کارهای محول شده به او کنار می آید، بلکه برای مدت طولانی در شرکت می ماند.

بنابراین اگر سوابق کاری شما نشان می دهد که در محل کار قبلی خود به مدت طولانی و وظیفه شناسانه کار کرده اید، این یک مزیت مطلق است.

سعی کنید به چنین سؤالاتی صادقانه پاسخ دهید، زیرا کارفرما می تواند اطلاعات ارائه شده را تأیید کند. برای دریافت توصیه مثبت از قبل به شماره تلفن های محل کار قبلی توجه کنید.

وقتی در مورد دلایل ترک پرسیده می شود، نباید در این مورد کوتاهی کرد موقعیت های درگیریبا مدیریت یا تیم کارفرمایان مایلند در شرکت خود فقط کارمندان دوستانه ای را ببینند که می دانند چگونه پیدا کنند زبان متقابلبا همکاران و مشتریان در مورد تمایل به کسب درآمد بیشتر صحبت نکنید.

این ممکن است کارفرما را به این باور برساند که شما فقط به پول علاقه دارید. بهتر است بگوییم که می‌خواهید مهارت‌های حرفه‌ای خود را در مسیر جدیدی توسعه و ارتقا دهید یا در این شرکت خاص تجربه کسب کنید.

ذکر دستاوردهای این شرکت را فراموش نکنید. دانش خود را از تاریخچه ایجاد آن نشان دهید (اطلاعات را می توان در وب سایت رسمی شرکت یافت). بنابراین، شما تمایل خود را برای کار فقط در این شرکت نشان خواهید داد.

اگر کارفرما سوالاتی مانند "چه شغل های خالی دیگری در نظر گرفته شده است، موفقیت های شما در مصاحبه های قبلی چه بوده است، چه مدت به دنبال یک شغل خالی مناسب بوده اید؟" بپرسد، در این صورت به این موضوع علاقه مند است که آیا شما در بازار کار متقاضی هستید یا خیر.

در این صورت نباید روی آدرس ها و تاریخ دقیق مصاحبه تمرکز کنید. همه چیز باید سطحی باشد. فراموش نکنید که کمی خودتان را تحسین کنید و توجه داشته باشید که این همان جای خالی است که بالاخره در آن مستقر شدید.

یک سوال رایج این است: چرا می خواهید با ما کار کنید؟ می توانید پاسخ دقیقی برای این موضوع پیدا کنید. وقتی پرسیده شد کدام دستمزدشما می خواهید دریافت کنید، از پاسخ دادن اجتناب نکنید و خجالتی باشید. مقدار آن را نام ببرید این لحظهمناسب شما (یا آن که بالاتر از قبلی بود).

مبالغ افسانه ای را ذکر نکنید، در غیر این صورت ممکن است کارفرما به کار سخت شما شک کند.

برخی از مصاحبه کنندگان دوست دارند در مورد زندگی شخصی شما سوال بپرسند.

این برای درک اینکه در چه وضعیت روانی قرار دارید و آیا می توانید اضافه کار کنید ضروری است.

به این سوالات باید با آرامش و حقیقت پاسخ داد.

اگر رئیس آینده شما به جنبه های مثبت یا کاستی های شما علاقه مند است، نگران نباشید.

نکته اصلی این است که خود را تمجید یا سرزنش نکنید. حتما در مورد مهارت های ارتباطی، دقت، مسئولیت پذیری و تمایل به پذیرش هرگونه انتقاد (هدفی) صحبت کنید.

کارفرما نیازی به شنیدن سایر موارد ندارد. همچنین در مورد کاستی ها به طور خلاصه صحبت کنید. به عنوان مثال، رئیس آینده شما از شنیدن این موضوع که شما بیش از حد متحجر هستید و نمی توانید بوی تنباکو را تحمل کنید، خوشحال خواهد شد. ویژگی های اضافی را فراموش نکنید - دانش زبان، نواختن گیتار، بازی والیبال و غیره.

به طور کلی، کارفرمایان دوست دارند پیچیده ترین سوالات را در طول مصاحبه بپرسند. در این مطلب می توانید در مورد آنها بیشتر بخوانید.

چگونه رفتار کنیم؟

بسیاری از افراد علاقه مند هستند که چگونه یک مصاحبه شغلی را به خوبی پشت سر بگذارند؟ برای اینکه یک مصاحبه شغلی را به خوبی بگذرانید، باید شیوه رفتار صحیح را نیز انتخاب کنید. به محض ورود به دفتر، سلام کنید. بهتر است مصاحبه کننده را با نام و نام خانوادگی خطاب کنید. لبخند را فراموش نکن.

مهربانی همیشه به قلک شما می افزاید. به طور کلی، قوانین یک مصاحبه موفق نه تنها حرفه ای بودن، بلکه رفتار دوستانه و مطمئن نیز هستند. می توانید قوانین انجام مصاحبه را مطالعه کنید.

در طول مصاحبه باید به طرف مقابل نگاه کنید. پشت خود را صاف نگه دارید. شما نباید روی صندلی بخوابید، پاهای خود را روی هم قرار دهید یا باز کنید. سعی کنید تا حد امکان آرامش داشته باشید. به آنچه در مقابل شماست فکر کنید یک فرد معمولی، البته روی صندلی کارگردانی.

تا آخر به سوالات گوش دهید - حرف را قطع نکنید. اگر کاملاً متوجه نمی‌شوید که کارفرما چه می‌گوید، عذرخواهی کنید و دوباره بپرسید.

باید جداگانه در مورد آن صحبت کنیم. سخت لباس بپوش

پیراهن، بلوز، کفش، دامن یا شلوار رنگی نباید وجود داشته باشد. فقط زنگ های خنثی.

همین امر در مورد جواهرات روشن و آرایش جذاب نیز صدق می کند.

در طول مصاحبه باید واضح و واضح صحبت کنید. تمام اسرار خود را به کارفرمای آینده خود نگویید. این برای او جالب نیست - فقط مهمترین و ضروری است. بیش از 2 دقیقه صحبت نکنید و به سوالات خیلی خلاصه پاسخ ندهید (بله و خیر). این ممکن است عدم اعتماد به نفس شما را نشان دهد.

انواع خطاهای گفتاری چیست؟

اصلی ترین ها چیست خطاهای گفتارینامزدها در مصاحبه?

1. صدای آرام، به زمین نگاه کنید. نامزد ایده آل باید به وضوح صحبت کند و به چهره رئیس آینده نگاه کند. سر خود را با دست نگه ندارید. اولاً صدای شما را کمتر واضح می کند و ثانیاً عجیب به نظر می رسد.
2. سخنرانی سریع و بلند.
3. بی سوادی کارفرمایان به این واقعیت توجه دارند توجه ویژه. قرار دادن صحیح استرس ("حلقه ها"، نه "حلقه ها") و تلفظ کلمات ("قرار دادن"، نه "دراز کشیدن") و غیره.
4. سواد بیش از حد. خود را بیش از حد نامفهوم بیان نکنید و مانند یک فیلسوف بحث نکنید. همه کارفرمایان این را دوست ندارند.
5. فحاشی

اگر در معنای اصطلاحی شک دارید، بهتر است اصلاً آن را بیان نکنید.

بد رفتاری

وقتی برای مصاحبه می روید، باید بدانید که کارفرما برای اولین بار شما را می بیند. او هنوز هیچ ایده ای در مورد ویژگی های حرفه ای شما ندارد، بنابراین شما را فقط با ظاهر و رفتار شما ارزیابی می کند. بنابراین، در طول فرآیند مصاحبه چه کارهایی را نباید انجام دهید؟

نامرتب. شلوار اتو نشده، کفش های کثیف، مدل موی بی دقت - اینها همه چیزهایی هستند که بعید است رئیس آینده شما را تحت تأثیر قرار دهد.

دیر. این رایج ترین اشتباه در میان نامزدها است و نشان دهنده نگرش بیهوده نسبت به شغل است. بخوانید اگر دیر به مصاحبه رسیدید چه کاری انجام دهید.

عادت های بد. شما نباید قبل از مصاحبه سیگار بکشید یا شب قبل در یک مهمانی الکلی شرکت کنید. بهتر است عشق خود را به سیگار و نوشیدنی تبلیغ نکنید. به هر حال، این در مورد آدامس نیز صدق می کند.

با مادر، دوست دختر، شوهر یا سایر "گروه های حمایتی" به مصاحبه نیایید. این نشان دهنده ناتوانی نامزد در تصمیم گیری جدی به تنهایی خواهد بود.

چگونه شانس خود را افزایش دهیم؟

حالا بیایید کمی در مورد نحوه گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه شغلی و کلید یک مصاحبه موفق صحبت کنیم.

نکاتی برای آمادگی یا اسرار یک مصاحبه موفق:

برای گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه، باید به عوامل زیر توجه کنید.

1. از قبل آماده کنید. رزومه در دو نسخه پاسپورت کتاب کارو مدارک تحصیلی
2. از قبل، به تاریخچه ایجاد شرکت، زمینه های فعالیت، و مطالعه اطلاعات در مورد دستاوردها علاقه مند شوید. برای انجام این کار، به وب سایت شرکت بروید، از دایرکتوری های مختلف و سایر منابع مفید استفاده کنید.
3. به مسیر فکر کنید و زمان را محاسبه کنید. بهتر است 30-40 دقیقه زودتر از خانه خارج شوید.
4. در مورد سوالاتی که می خواهید .material فکر کنید. مصاحبه موفق یک پاسخ فوری است: تبریک می گویم، شما پذیرفته شده اید.

   در پاسخ به این سوال: چگونه یک مصاحبه شغلی را با موفقیت پشت سر بگذاریم، می توانیم با اطمینان بگوییم. با دقت و مسئولیت کامل برای مصاحبه آماده شوید، زیرا رفاه مالی آینده شما به آن بستگی دارد. و اکنون می دانید که چگونه یک مصاحبه موفق را پشت سر بگذارید!

مصاحبه شغلی- همیشه استرس زا است، حتی اگر تجربه چشمگیری داشته باشید. اگر تازه کار خود را شروع کرده اید، این استرس برای شما بیشتر خواهد بود. با این حال، اگر برای این موقعیت واجد شرایط هستید، مصاحبه آنقدر که به نظر می رسد دشوار نیست. نکته اصلی اعتماد به نفس و پاسخ های خوب است. از مقاله می توانید بیشتر در مورد آن بیاموزید چگونه در مصاحبه شغلی رفتار کنیم.

اکنون یافتن آن تقریبا غیرممکن است شغل بدون مصاحبه. ویژگی‌های شخصی یک نامزد حتی زمانی که برای ساده‌ترین شغل درخواست می‌کند نیز اهمیت دارد، بنابراین بیشتر کارفرمایان سعی می‌کنند قبل از استخدام، متقاضی را بهتر بشناسند.

هنگام رفتن برای مصاحبه، مهم است که درک کنید که مصاحبه یک امتحان نیست، بلکه گفت و گوی بین دو طرف است. استخدام را به منزله انعقاد یک قرارداد سودمند دوجانبه ببینید. اغلب این شرکت تأکید می کند که رقابتی بین بسیاری از نامزدها برای این موقعیت خالی برگزار می شود. اغلب بر این موضوع تأکید می‌شود تا در بحث حقوق، برنامه یا سایر نکات مهم، مایل به امتیاز دادن باشید.

در واقع، یافتن یک کارمند شایسته نیز چنین چیزی نیست. کار سادهبرای کارفرما بنابراین، نباید نگران باشید و با شرایط نامطلوب موافقت کنید، به خصوص اگر در رشته خود متقاضی هستید. اگر آرام رفتار کنید و در حد معقول شرایط خود را مطرح کنید، این تنها یک امتیاز مثبت برای شما در مصاحبه خواهد بود. گفتگو در طول مصاحبه شغلیبسیار مهم است، بنابراین ارتباط صحیح و ابتکار عمل از طرف شما به بهبود نتایج مصاحبه کمک می کند.

به طور معمول، استخدام طبق یک طرح نسبتاً استاندارد انجام می شود:

• اکثریت قریب به اتفاق مشاغل در حال حاضر نیاز به رزومه دارند. شما باید آن را با مهارت و صادقانه بنویسید، زیرا بر اساس آن است که در مصاحبه از شما سؤال می شود. ضمناً قبولی در گزینش اولیه جهت دعوت به مصاحبه نیز حائز اهمیت است. اغلب، رزومه ممکن است صرفاً به دلیل یک اشتباه املایی احمقانه یا به دلیل تلاش برای زیباسازی زندگینامه شما پذیرفته نشود: با ظهور اینترنت، بررسی هر گونه اطلاعات بسیار آسان شده است.
• پس از تایید رزومه شما، ممکن است دعوتنامه ای برای مصاحبه به آدرس شما ارسال شود. پست الکترونیکیا برای گرفتن وقت تماس بگیرید
• گاهی اوقات در شرکت های بزرگ اولین مصاحبه تلفنی انجام می شود. ممکن است از قبل زمانی به شما داده شود و سپس فرصتی برای آماده شدن خواهید داشت. با این حال، گاهی اوقات در اولین تماس ممکن است چندین سؤال خود به خود از شما پرسیده شود که پاسخ به آنها نیز بر تصمیم کارفرما تأثیر می گذارد. اغلب سوالات خود به خودی می توانند برای آزمایش مقاومت شما در برابر استرس تحریک کننده باشند. سوالات همچنین ممکن است اطلاعاتی را که خودتان در رزومه خود ارائه کرده اید تکرار کنند تا بررسی کنید که چقدر صادقانه جمع آوری شده است.

• مصاحبه حضوری در دفتر شرکت گاهی آخرین مرحله انتخاب و گاهی تازه شروع است. برای موقعیت های جدی، گاهی اوقات یک سری مصاحبه انجام می شود.
• ساختار یک مصاحبه کلاسیک بسیار ساده است. ابتدا از شما خواسته می شود که تحصیلات و تجربه کاری گذشته خود را توضیح دهید. طرح کلی. سپس سوالاتی در ارتباط مستقیم با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید وجود خواهد داشت تا شایستگی شما برای آن بررسی شود. همچنین، ارتباطات شخصی غیررسمی اکنون در شرکت های بزرگ مد شده است، بنابراین آماده باشید که به طور خلاصه در مورد سرگرمی ها یا خانواده خود صحبت کنید. مرحله نهاییمصاحبه شامل بحث در مورد برنامه، حقوق و سایر نکات ظریف است. در این زمان، شما همچنین می توانید سوالات خود را از استخدام کننده بپرسید.

آماده شدن برای مصاحبه شغلی

حتی اگر متخصص خوبی هستید و مطمئن هستید که جای خالی شما مناسب است، باز هم باید برای مصاحبه آماده شوید. اول از همه، شما باید رزومه خود را بررسی کنید. شاید بر اساس ویژگی های کار این شرکت متوجه شوید که آنها ممکن است به حقایقی از بیوگرافی شما که در لیست ذکر نشده اند علاقه مند شوند. به عنوان مثال، حتی اگر به عنوان حسابدار در یک گالری هنری شغلی پیدا کنید، عشق به هنر می تواند مزیت دیگری باشد. برخی از حقایق بیوگرافی، شاید برعکس، اگر برای یک جای خالی معین مورد نیاز نیستند، نباید ذکر شوند.

بیایید بعد از تایید رزومه شما و دعوت به دفتر، مراحل اصلی آمادگی برای مصاحبه را بررسی کنیم.

جمع آوری اطلاعات

تمام اطلاعات مورد نیاز شما اغلب در وب سایت شرکت یافت می شود. اگر در سایت موجود نیست، می توانید با دفتر تماس بگیرید. قبل از مصاحبه شغلی، مطمئن شوید که تا حد امکان در مورد شرکت و نحوه انجام مصاحبه خود اطلاعات کسب کرده اید:

• دریابید که با چه کسی ارتباط برقرار خواهید کرد. گاهی ممکن است رئیس یک بخش، یک استخدام کننده یا یک کارمند عادی با شما مذاکره کند. شما باید بسته به اینکه چه کسی با شما مصاحبه می کند، سبک ارتباطی خود را بسازید.
• مصاحبه می تواند فردی یا گروهی باشد. همچنین توصیه می شود از قبل از این موضوع مطلع شوید.
• با فرمت مصاحبه آشنا شوید. معمولاً گفتگو در قالب پرسش و پاسخ انجام می شود. این فرمت برای داوطلب راحت تر است، به خصوص اگر تجربه کمی دارید یا به هر دلیلی احساس ناامنی می کنید. با این حال، گاهی اوقات مصاحبه در قالب ارائه خود انجام می شود، زمانی که خودتان باید در مورد خودتان صحبت کنید و شایستگی خود را در زمینه مورد نظر نشان دهید. به خصوص عبور از این امر دشوار است مصاحبه بدون سابقه کار. این قالب برای متخصصان باتجربه مفید است که این فرصت را خواهند داشت تا در مورد خود بدون محدودیت در قالب مصاحبه صحبت کنند.

• کد لباس مورد نظر خود را پیدا کنید. اگر او به اندازه کافی سخت گیر باشد، پوشیدن لباس های غیر رسمی در مصاحبه غیرقابل قبول است. با این حال سبک کسب و کار رسمیدر لباس همیشه یک مزیت نخواهد بود. اگر شرکتی کد لباس نداشته باشد، شما به سادگی در تیم آنها قرار نخواهید گرفت و این ممکن است یکی از دلایل شک در نامزدی شما باشد.
• از قبل به مسیر خود فکر کنید تا دیر نشوید. بهتر است 15 دقیقه زودتر بیایید و منتظر بمانید.
• قبل از مصاحبه، سعی کنید بیشتر در مورد آنچه شرکت دقیقاً انجام می دهد و تاریخچه آن را بدانید. این به شما این فرصت را می دهد تا نشان دهید که به این موقعیت خاص علاقه مند هستید.

از طریق پاسخ به سوالات رایج فکر کنید

سوالات مصاحبه شغلیمی تواند بسیار متفاوت و غیرمنتظره باشد. با این حال، شما از قبل تقریباً محتوای گفتگو را می دانید. اگر استخدام کننده سوالات استاندارد بپرسد، شما پاسخ مصاحبه شغلیباید متفکر و با اعتماد به نفس باشد بنابراین، ارزش دارد قبل از مصاحبه تمرین کنید.

• به داستانی در مورد تحصیلات و محل کار قبلی خود فکر کنید. این موضوع قطعا در طول مصاحبه مطرح خواهد شد. شما باید نشان دهید که صنعت انتخابی شما واقعاً برای شما جالب است. همچنین ارزش دارد در مورد تجربه کاری خود بیشتر توضیح دهید - چه وظایفی را قبلاً باید انجام دهید. وقتی در مورد دلایل ترک صحبت می کنید، هرگز در مورد شرکت هایی که در آنها کار می کردید منفی صحبت نکنید - حتی اگر بد از هم جدا شده اید.
• فهرستی ذهنی از نقاط قوت و ضعف خود تهیه کنید - این اغلب در مصاحبه های شغلی نیز مطرح می شود. سعی کنید صادقانه پاسخ دهید، زیرا در روند کار همچنان کاستی هایی مانند تحریک پذیری یا مشکلات ارتباطی ظاهر می شود. بسته به نقاط قوت شما، یک استخدام کننده با تجربه می تواند موقعیتی را به شما پیشنهاد دهد که در آن کارآمدتر و راحت تر کار کنید.

• اطمینان حاصل کنید که تمام اطلاعات مربوط به رشته حرفه ای خود را به خاطر می آورید. حتی یک متخصص خوب هم ممکن است در طول مصاحبه به دلیل هیجان اشتباه کند. بنابراین، مهم است که در پاسخ به سؤالات رشته خود تجدید نظر کنید. گاهی ممکن است وجود داشته باشد تست های مصاحبه شغلیمربوط به دانش و مهارت های حرفه ای شماست. به عنوان مثال، اگر به یک شرکت بین المللی می روید، شاید مصاحبه شغلی به زبان انگلیسیزبان
• به جایگاه خود در شرکت فکر کنید. تعیین کنید که چه شرایط کاری برای شما راحت است و چه چیزی بیشتر مورد علاقه شماست. سعی کنید کارفرما را متقاعد کنید که این شرکت خاص بهترین گزینه برای شما است - البته فقط در صورتی که این واقعاً درست باشد. به عنوان یک متخصص، به پیشنهادات و توصیه های خود برای کار شرکت فکر کنید.

• سعی کنید یک مکالمه را جلوی آینه تمرین کنید یا از یک دوست یا خویشاوند بخواهید تا با شما چت کند. چنین تمرین هایی به شما اعتماد به نفس می دهد.
• حتی زمانی که برای صحبت در مورد موضوعات استاندارد آماده شده اید، برای سوالات مصاحبه غیرمنتظره آماده باشید. نیازی به پاسخ دادن به آنها با متن حفظی نیست. اگر سوالی تحریک آمیز یا غیرمنتظره از شما پرسیده شد، سعی کنید آرام بمانید و هوشمندانه پاسخ دهید.

موضوعاتی را که نیازی به صحبت در مورد آنها ندارید شناسایی کنید

اگر تعجب می کنید چگونه یک مصاحبه شغلی را با موفقیت پشت سر بگذاریم، باید بفهمید که قطعاً چه کاری را نباید انجام دهید. به دلیل هیجان در مصاحبه، بسیاری شروع به ذکر حقایقی می کنند که اصلاً برای کارفرما جالب نیست یا حتی متقاضی را از جنبه منفی توصیف می کند. برای جلوگیری از این اشتباه رایج، موضوعاتی را که نباید در مصاحبه آتی مورد بحث قرار گیرند، از قبل تعیین کنید.

• اول از همه، در مصاحبه نباید رزومه خود را ترجمه کنید. که در شرکت های خوباستخدام‌کنندگان از قبل برای مصاحبه‌ها آماده می‌شوند، بنابراین قبلاً با رزومه شما آشنا شده‌اند و حتی ممکن است در حین گفتگو آن را در دستان خود نگه دارند. در مصاحبه باید بیشتر از آنچه در رزومه شما نوشته شده است بگویید. کارفرما به جزئیات و ویژگی های کار شما در موقعیت های قبلی علاقه مند می شود، چه چیزی را دوست داشتید یا دوست نداشتید، چه چیزی کار کرد یا کار نکرد. برخلاف حقایق خشک ذکر شده در مصاحبه، داستان مصاحبه باید کمی احساسی تر شود - کمی اطلاعات شخصی، شوخ طبعی و صراحت از مزایای بزرگی خواهد بود.

• در عین حال زیاده روی نکنید. استخدام کننده مطلقاً علاقه ای به دانستن نام حیوانات خانگی شما یا غذاهایی که می توانید بپزید ندارد، مگر اینکه به طور خاص در مورد آن از شما سؤال شده باشد. همین امر در مورد مهارت ها و توانایی هایی که با موقعیت انتخابی مرتبط نیستند نیز صدق می کند. به عنوان مثال، اگر برای یک پست مدیر درخواست می دهید، اصلاً لازم نیست به شما بگوییم که یک رقصنده عالی هستید و پوکر بازی می کنید.
• نیازی به بحث در مورد شهرت شرکت هایی که قبلاً در آنها کار کرده اید یا شرکتی که برای مصاحبه به آنجا آمده اید نیست.
• سعی کن روی خودت تمرکز نکنی نقاط ضعفو شکست ها اگر در این مورد از شما سوال شد، البته باید صادقانه پاسخ دهید، اما سعی کنید از جزئیات اجتناب کنید. نکته اصلی این است که اگر شکست های قبلی را توصیف می کنید، شایستگی خود را در ارزیابی وضعیت از بیرون نشان دهید. این به کارفرما کمک می کند تا بفهمد که شما به اشتباهات خود پی برده اید و این تجربه برای شما مفید بوده است.

چگونه در مصاحبه رفتار کنیم؟

چگونه در مصاحبه شغلی رفتار کنیم? حتی اگر یک متخصص عالی باشید و کاملاً برای مصاحبه آینده آماده شده باشید، متاسفانه این موفقیت شما را تضمین نمی کند. برای ایجاد احساس یک کارمند مسئول و با اعتماد به نفس، و همچنین لذت بخش برای برقراری ارتباط و فرد باز، باید رفتار و گفتار خود را در طول مصاحبه زیر نظر داشته باشید.

به ارتباطات غیرکلامی توجه کنید:

• اگر انتخابی دارید که روی کدام صندلی بنشینید، سعی کنید مستقیماً روبروی استخدام کننده ننشینید. بهتر است در موقعیتی قرار بگیرید که سه چهارم به سمت او برگردید. روانشناسان بر این باورند که وقتی روبروی هم می نشینید، ناخودآگاه به عنوان رفتار پرخاشگرانه در نظر گرفته می شود.
• سعی کنید حالت باز داشته باشید - پاهای خود را روی هم قرار ندهید، دستان خود را فشار ندهید، سعی کنید روی صندلی راحت باشید. این می تواند تصور یک فرد با اعتماد به نفس و باز را ایجاد کند.
• در طول مصاحبه، مراقب دست های خود باشید - نیازی به ضربه عصبی روی میز یا مرتب کردن مجدد پوشه ها نیست. سعی کنید آرام باشید.
• برای آرام شدن، سعی کنید به اطراف دفتر خود نگاه کنید. به جزئیات توجه کنید، به این فکر کنید که با دیدن اثاثیه اتاق چه نتیجه ای در مورد شرکت می توان گرفت. این هم به شما کمک می کند تا آرام شوید و هم به شما این امکان را می دهد که اطلاعات زیادی در مورد شرکت برای انتخاب خود داشته باشید.

قبل از رفتن به مصاحبه، تا حد امکان اطلاعات بیشتری در مورد شرکت و نحوه انجام مصاحبه جمع آوری کنید. در مورد پاسخ های خود فکر کنید سوالات متداولبا این حال، همیشه برای غافلگیری ها و تحریکات آماده باشید، که برای نشان دادن حرفه ای بودن خود باید با شایستگی به آنها پاسخ دهید. در هر صورت، سعی کنید آرام، دوستانه رفتار کنید و در محدوده معقول ابتکار عمل کنید - در این صورت محکوم به موفقیت هستید.

سلام! در این مقاله به شما خواهیم گفت که چگونه در مصاحبه شرکت کنید.

امروز یاد خواهید گرفت:

1. نحوه رفتار در هنگام مصاحبه؛
2. مراحل مصاحبه چیست؟
3. کاندیداهای شغلی اغلب مرتکب چه اشتباهاتی می شوند؟

تعداد کمی . همه ما می دانیم که توانایی شغلی در شرکت مورد نظر بستگی به این دارد که مصاحبه چقدر خوب انجام شده است. بنابراین بیشترین راه حل صحیح- برای عبور آن آماده شوید. بیایید امروز در مورد چگونگی انجام درست آن صحبت کنیم تا شغل رویایی خود را از دست ندهید.

مصاحبه: جوهر مفهوم

مصاحبه به ملاقات شخصی بین یک متقاضی و یک کارفرمای بالقوه یا نماینده کارفرما هنگام درخواست شغل اشاره دارد.

هدف از مصاحبه، شفاف سازی توانایی ها و مهارت های متقاضی و همچنین بحث در مورد همکاری های احتمالی است.

مصاحبه چگونه است؟

مصاحبه به چند نوع تقسیم می شود. در ادامه در مورد هر یک به تفصیل صحبت خواهیم کرد.

• بیوگرافی –یک آنالوگ از یک پرسشنامه است که در مورد تجربه حرفه ای متقاضی، تحصیلات او، آنچه که در آینده قصد انجام آن را دارد بحث می کند.
• رایگان -بیانگر ارتباط به سبک داستان متقاضی در مورد خودش است: به طور کلی، این خود ارائه است.
• موقعیتی –مصاحبه کننده وضعیتی را برای متقاضی تنظیم می کند. و کسی که مصاحبه می شود باید توضیح دهد که چگونه در آن رفتار خواهد کرد. شرایط ممکن است متفاوت باشد:آزمایش مهارت ها، شناسایی سطح مقاومت در برابر استرس، آزمایش انگیزه و ارزش های متقاضی؛
• پر استرس -این نوع مصاحبه از بسیاری جهات با دیگران متفاوت است. ماهیت آن این است که متقاضی عمداً به درگیری تحریک می شود تا بفهمد چگونه رفتار خواهد کرد. اگر مقاومت در برابر استرس برای شغل آینده شما مهم باشد، بسیار موثر است. در طول مصاحبه، از متقاضی سؤالات تحریک آمیز پرسیده می شود و همچنین از او خواسته می شود که به سرعت، تقریباً بدون فکر کردن، به آنها پاسخ دهد.
• بر اساس مطالعه توانایی های متقاضی -حرفه ای بودن و ویژگی های شخصی مصاحبه شونده ارزیابی می شود. نه تنها نتایجی که یک فرد به دست آورده است، بلکه نحوه دستیابی او نیز مورد توجه قرار می گیرد. ویژگی های رهبری، مهارت های ارتباطی، نتیجه گرایی و غیره نیز ارزیابی می شوند. به طور معمول، مصاحبه ای از این نوع توسط یک گروه 3 نفره مصاحبه کننده انجام می شود و بلافاصله پس از گفتگو درباره متقاضی تصمیم گیری می شود.

شما فارغ التحصیل هستید و به دنبال کار هستید. شاید شما به سادگی در تلاش برای دستیابی به ارتفاعات شغلی خود هستید، یا شاید به دلیل شرایط سخت زندگی در قالب یک موقعیت مالی به شغل نیاز داشته باشید. در هر صورت، هنگام درخواست شغل، باید شخصاً با مدیر ملاقات کنید. چگونه یک مصاحبه شغلی را با موفقیت پشت سر بگذاریم، اگر همه شرط ها روی آن گذاشته شود.

شما در حال تلاش برای به دست آوردن یک شغل معتبر، موقعیت یا به سادگی در حالی هستید که تازه وارد هستید و به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید.

مهم نیست که در چه موقعیتی هستید، رفتار شما و اصل انجام مصاحبه در یک راستا است - ارائه شما از کارایی و سوالات پیچیده از مدیریت بالقوه.

چگونه برای مصاحبه به درستی آماده شویم؟

مصاحبه شغلیطبق یک برنامه از پیش برنامه ریزی شده و غیررسمی تصویب شده است. مدیران به رفتار متقاضی، رزومه او، داده های "فنی" در مورد تحصیلات و تجربه کاری، و همچنین ویژگی های رفتاری در هنگام پاسخ دادن به سوالات پیچیده، نگاه می کنند.

آمادگی مناسب برای مصاحبه

یک جنبه مهم در موضوع مورد بررسی است آماده شدن برای مصاحبهکه شامل نکات زیر است:

1. شما باید از نظر روحی و جسمی برای مذاکره با کارفرمای آینده آماده شوید.آمادگی اخلاقی شامل تعیین ارزش ها و قابلیت های خود است.

به این فکر کنید که آیا واقعاً می‌توانید موقعیتی را که می‌خواهید برای آن درخواست کنید، کنار بگذارید. آیا مدارک شما برای حل مشکلاتی که به طور دوره ای در محل کار ایجاد می شود مناسب است؟

2. تربیت بدنینیز مهم است.این به معنای تنظیم مجدد است اضافه وزن، زیرا شرکت های معتبر اغلب ترجیح می دهند فقط افراد لاغر اندام را به عنوان کارمند استخدام کنند.

اما شما همچنین باید با دقت به ظاهر خود نزدیک شوید: به آرایشگاه مراجعه کنید، انتهای بیش از حد موهای خود را رنگ کنید، از شر موهای خود خلاص شوید. آکنه، که در صورت کنار گذاشتن غذاهای چرب می تواند خود به خود از بین برود.

اگر مشکل تورم دارید که همیشه در صبح به صورت چشم های "متورم" ظاهر می شود، باید در میزان و زمان مصرف مایعات تجدید نظر کنید. این مهم است که در روزهای منتهی به مصاحبه خود به اندازه کافی بخوابید.

3. قبل از مصاحبه، حتما باید تمام اطلاعات موجود در مورد شرکت را بیابید و مطالعه کنید.

سعی کنید دریابید که کارها در حال حاضر در شرکت چگونه پیش می رود، آیا جابجایی کارمندان وجود دارد، آیا دستمزدها به موقع پرداخت می شود یا خیر.

4. با ارسال کلیه مدارک و (اگرچه، به احتمال زیاد، قبلاً گردآوری شده است، زیرا شما به مصاحبه دعوت شده اید). کپی تمام مدارک و مدارک تحصیلی را از قبل آماده کنید.

گزیده ای از یادداشت ها را بخوانید تا در طول مصاحبه دچار مشکل نشوید، زیرا برخی از مدیران ترجیح می دهند دقیقاً از دانش حرفه ای متقاضی مطلع شوند.

5. برای یافتن شغل کمکی پیدا کنید.اینها می توانند کارمندان سابقی باشند که وقتی در مورد نامزدی شما پرسیده می شود، فقط می توانند به طور مثبت، واضح و روشن پاسخ دهند.

بهتر است با مدیر سابق صحبت کنید. از او بگیر توصیهنامههایا بهتر است هشدار دهید که با رضایت او اطلاعات تلفنی او را برای تماس با مدیر جدید بگذارید.

جنبه های ارائه شده همه نیستند، آنچه باید هنگام قبولی در مصاحبه بدانیددر اینجا تعداد زیادی چیز کوچک وجود دارد که آمادگی برای آنها باید 100٪ باشد.

ظاهر رقیب

با کمال تعجب، دقیقا ظاهرمتقاضی تقریباً 55 درصد از موفقیت کلی در مصاحبه را از بین می برد. بنابراین، معلوم می شود که این سؤال کم اهمیت نیست، و گاهی اوقات حتی غالب است.

بنابراین، هنگام انتخاب لباس، مدل مو، عطر، از دستورالعمل های زیر استفاده کنید:

ظاهر یکی از جنبه های مهم در هنگام درخواست شغل است، بنابراین باید از قبل به طور کامل و ترجیحاً به آن نزدیک شوید.

نحوه گذراندن مصاحبه، ویدئو:

چگونه در مصاحبه رفتار کنیم؟

رفتار متقاضی در طول مصاحبه کلید موفقیت در دستیابی به هدف خود است. در اینجا شما باید به توصیه های یک روانشناس گوش دهید و همچنین ویژگی ها و اشتباهات رایج افراد را در هنگام برقراری ارتباط با یک مدیر مطالعه کنید.

مبنای روانشناختی هر مصاحبه

کارشناسان می گویند موفقیت مصاحبه بستگی به نحوه ارائه خود متقاضی در طول مصاحبه دارد. بنابراین، می توانیم موارد زیر را برجسته کنیم، که به مشکل ارائه شده کمک می کند:

در مصاحبه، وظیفه هر متقاضی نشان دادن بهترین جنبه های خود و همچنین اعتماد به کار و مذاکره است. مدیران به اعتماد به نفس افراد نیز توجه دارند.

رفتار انسان در چنین شرایط بحرانی جوهره درونی او را نشان می دهد.

• بنابراین، اگر متقاضی ناراحت است،این ممکن است نشان دهنده عزت نفس پایین باشد و شکست های مشابه قبلی را نشان دهد.
• چه زمانی جیغ و عصبی بودنمدیر تصمیم می گیرد که فرد نامتعادل است و اغلب ممکن است در روند کار با او درگیری ایجاد شود.
• آرامش و دوستیحتی پس از شکست، از اعتماد به نفس کامل و استخدام بعدی صحبت می کند - این به طور مستقیم نشان می دهد که متقاضی واقعاً یک فرد و حرفه ای است و آماده است تا حتی با غلبه بر موانع به هدف خود برسد.

فروش خود

هر متقاضی کار سعی می کند خود را "فروش" کند. اما بیش از نیمی از آنها این کار را انجام می دهند اشتباهات معمولی، متوسل شدن به تمجید آشکار از ویژگی های مثبت خود.

چگونه خود را در مصاحبه بفروشید تا مدیر دانش و جنبه های مثبت شما را "خرید"؟

در اینجا ویژگی های مثبت از طرف متقاضی وجود دارد:

• 15-20 دقیقه زودتر برای مصاحبه حضور پیدا کنید.
• سلام مودبانه با نام و نام خانوادگی،حتی اگر به تازگی با یک مدیر بالقوه آشنا شده باشید.
• لبخند، صمیمیت،تماس مشتاق با طرف مقابل، استقامت و صبر؛
• از توجه شما ممنونم،که در اختیار شخص شما قرار گرفت.

مدیر می تواند "کالا را رد کند" در موارد زیر:

1. تظاهرات عصبی به شکل ضربه زدن به انگشتان و کمانچه زدن با یک شی در دست.
2. دائماً حرف مخاطب را قطع می کند.
3. اجتناب غیرقابل توضیح از پاسخ یا لبخند گستاخانه به شکل پوزخند؛
4. تحمیل نشستن روی صندلی؛
5. شک به خود، پاسخ های بی سر و صدا و دور نگاه کردن.

فروش خود کار آسانی نیست، اما ممکن است. نکته اصلی این است که به خود و خود اطمینان داشته باشید ویژگی های مثبت. فراموش نکنید که نتیجه فقط به روحیه عاطفی شما بستگی دارد.

پرسش و پاسخ مصاحبه

قبلاً چندین بار ذکر شده است که در طول مصاحبه مدیر سؤالات خود را مطرح می کند. البته این سوال پیش می آید: در مصاحبه چه می پرسند؟

علیرغم لیست سوالات احتمالی که در طول گفتگو پرسیده می شود، نمونه پاسخ های خود متقاضی همچنان مهم است.

مثال دیالوگ

برای آماده سازی کاملقبل از مصاحبه، باید اطلاعات ارائه شده در زیر را به دقت مطالعه کنید. دیالوگ نمونه، برای "احساس آب" و تعیین اولویت ها و سوالات مناسب.

1. - از خودتان بگویید؟
   – من در مسکو به دنیا آمدم، از مدرسه شماره 215 فارغ التحصیل شدم. پس از مدرسه وارد دانشگاه دولتی مسکو شدم و از آنجا با ممتاز فارغ التحصیل شدم. بعد از دانشگاه در یک شرکت مشغول به کار شدم…
2. – محل کار قبلی و دلیل ترک.
   – بعد از 6 سال کار در شرکت... به این نتیجه رسیدم که پتانسیل هایم به طور کامل شناسایی نشده است، بنابراین تصمیم گرفتم کاری جدی تر و مسئولانه تر به عهده بگیرم.
3. - درآمد مورد نظر شما
   - من ترجیح می دهم برای ارتفاع تلاش کنم، بنابراین حداکثر را نمی بینم.
4. - در مورد شرکت ما چه می دانی؟
   – شرکت شما در زمینه تولید و فروش کالاهای خانگی فعالیت می کند. می دانم که وسعت فعالیت های شما در خارج از کشور گسترده است.
5. - در محل کار قبلی خود چه دستاوردهایی داشته اید؟
   - وقتی برای اولین بار به شرکت پیوستم، گردش مالی شرکت دلگرم کننده نبود. با قرار من، فروش به طور قابل توجهی افزایش یافت، زیرا در ماه اول کار، بازار جدیدی پیدا کردم.

پس از آشنایی با جنبه، چه سوالاتی در مصاحبه پرسیده می شود، باید درک کنید که همه پاسخ ها باید صادقانه باشد.

اگر قبلاً کار نکرده اید، از راه های کسب درآمد اضافی به ما بگویید. به ما بگویید چگونه لوازم آرایشی را با موفقیت فروختید و چگونه مشتریان جدیدی پیدا کردید.

خیانت ویژگی اصلی یک کارفرماست

البته نمی توان مصاحبه ای را بدون پاسخگویی به سوالات پیچیده انجام داد. لازم به ذکر است که چنین سوالاتی فقط توسط "روانشناسان ظریف" پرسیده می شود.

این ممکن است نشان دهنده این واقعیت باشد که خود مدیر بر فعالیت های شرکت کنترل دارد و همچنین ترجیح می دهد فضای کاری دوستانه را در بین کارمندان حفظ کند.

موارد زیر نمونه هایی هستند: سوالات پیچیده مصاحبه:

• «آیا کمبودی دارید؟ از آنها برایمان بگویید."اشتباه بیشتر دختران در زودباوری آنها نهفته است، زیرا آنها با کمال میل شروع به فهرست کردن خود می کنند جنبه های منفیبه شکل رانندگی ضعیف یا حافظه ضعیف.
• "می توانید خودتان را با کدام ماشین مقایسه کنید؟"سوال پرسیده می شود تا متقاضی بتواند به پتانسیل خود اشاره کند و خواسته های پنهان را آشکار کند. اگر پاسخ «پورشه» یا «بنتلی» را بدهید، در قالب تمایل به تجمل و دستیابی به ارتفاعات در قالب یک رهبر تجاری، نظری نادرست در مورد خود برانگیخته‌اید. به یاد داشته باشید: وظیفه شما این است که نشان دهید که آماده کار هستید و نمی خواهید در تجملات غرق شوید و ترجیح می دهید به عنوان یک مدیر میانی در شرکت کار کنید.
• "کار ادبی مورد علاقه شما چیست؟"سعی نکنید اولین اثری را که از دوران کلاسیک به آن برخوردید را به خاطر بسپارید. اگر رمان معاصر مورد علاقه ای دارید، درباره آن به ما بگویید. به این ترتیب می توانید مدرن بودن و ترجیح خود را برای همگام شدن با زمان نشان دهید.

مشابه سوالات پیچیدهبسیاری از. آنها همچنین عبارتند از: "رنگ مورد علاقه شما چیست؟"، "نویسنده مورد علاقه شما؟"، "در چه دوره ای زندگی می کنید؟" و لحظات جالب و خنده دار دیگر.

هنگام پاسخ دادن به آنها، نباید گم شوید و جدی پاسخ دهید، حتی اگر اصولاً نمی دانید چه بگویید. در هر موقعیت نامشخص، گفتگو را به یک جزء مدرن تغییر دهید.

وقتی در مورد دوران سؤال می شود، پاسخ دهید که مدرنیته با همه مطالعه و توسعه یافته است فناوری اطلاعات، داروی عالی که می تواند حتی یک فرد ناتوان را دوباره روی پای خود بگذارد، بهترین دوران است و شما نمی خواهید به جایی "انتقال" کنید.

داستانی در مورد خودتان و نکات دیگر

برای اکثر متقاضیان نامشخص می شود در مصاحبه چه چیزی در مورد خود بگوییدبه خصوص اگر تمام زندگی او در بزرگسالی با فارغ التحصیلی از دانشگاه آغاز شده و تا کنون به پایان رسیده است.

در اینجا، همانطور که قبلاً در بالا ارائه شد، باید در مورد مسیر خود از تولد تا مصاحبه بگویید. هرگز در مورد چیزهای شخصی و پنهانی صحبت نکنید.

از سوی دیگر، آن نیز نامشخص است در طول مصاحبه چه سوالاتی از کارفرما بپرسید، اگر او همه چیز را به طور کامل برای شما توضیح داد. اصل نوشتن چنین سؤالاتی در بالا توضیح داده شد.

اگر نمی دانید چه چیزی بپرسید، فقط به مدیر خود در مورد آن بگویید، برای مثال: من سوال خاصی ندارم همه چیز را با دقت و واضح توضیح دادید، ممنون. ما جزئیات را در محل مرتب خواهیم کرد. من مطمئن هستم که می توانم همه چیز را تحمل کنم».

شما باید همیشه مودب باشید، سپس کارفرمای بالقوه شما یک مکالمه با شما را با تاثیری دلپذیر ترک خواهد کرد.

دانستن دقیقا چگونه در مصاحبه چه بگویم، شما نه تنها می توانید شغلی پیدا کنید، بلکه حمایت مدیری را نیز به دست آورید که می تواند شما را تحت کنترل شخصی قرار دهد. به این ترتیب، شانس بیشتری برای ورود سریع به نوسانات و شروع یک حرفه در یک مکان جدید، که به نفع شرکت است، دارید.