در زمینه فرم سازمانی و حقوقی چه بنویسیم. اشکال سازمانی و حقوقی اشخاص حقوقی

طرح

معرفی. جوهر اشکال سازمانی و قانونی.

اشکال سازمانی و قانونی سازمان ها (OPF):

1. اقدامات قانونی OPF.

   طبقه بندی OPF.

   ویژگی های OPF. مزایا و معایب.

نقش انتخاب صندوق عمومی در فعالیت های سازمان.

کتابشناسی - فهرست کتب.

معرفی

شکل حقوقی سازمانی یک سازمان، شکل یک نهاد اقتصادی است که نحوه تأمین و استفاده از اموال توسط یک واحد اقتصادی و وضعیت حقوقی و اهداف فعالیت متعاقب آن را تعیین می کند. نهادهای تجاری شامل هر گونه اشخاص حقوقی و همچنین سازمان هایی هستند که بدون تشکیل شخصیت حقوقی فعالیت می کنند و کارآفرینان فردی.

وجود OPF به کارآفرین این فرصت را می دهد که تعیین و تجمیع کند:

وضعیت کارآفرینی؛

تعیین وحدت سازمانی و قانونی شرکت (هیئت های مدیریت شرکت، حدود ظرفیت قانونی آنها).

و مکانیسم مسئولیت اموال، که به نوبه خود مکانیزم کنترل توسط دولت و ابزار نفوذ است.

هر کشوری اشکال سازمانی و قانونی خود را برای انجام تجارت دارد که دارای ویژگی های واضح و الزامات کاملاً رعایت شده است.

لزوم ایجاد صندوق عمومی و ثبت نام اجباری افراد و اشخاص حقوقیبا وجود تعداد زیادی از مشاغل غیررسمی و زیرزمینی مرتبط است: "تولید زیرزمینی"، مشاغلی که استانداردها را رعایت نمی کنند، اجتناب از پرداخت مالیات، استفاده غیرقانونی از مارک ها و غیره.

نیاز به انتخاب OPF هر زمان که:

ایجاد یک شرکت جدید؛

تبدیل موجود

انتخاب OPF یک تصمیم بلند مدت است و تغییر شکل معمولاً با هزینه های جدی سازمانی، زیان های مادی و مالی و از دست دادن تامین کنندگان و مشتریان همراه است. دلایل تغییرات در OPF ممکن است عبارتند از: تغییر در قوانین، یا تغییر در اندازه و حجم تولید شرکت.

اشکال سازمانی و قانونی سازمان ها.

اقدامات قانونی OPF.

قوانین قانونی زیر وجود دارد که ایجاد، الزامات، مسئولیت، سازماندهی مجدد و انحلال OPF را تنظیم می کند: قانون مدنی فدراسیون روسیه، طبقه بندی همه روسی اشکال سازمانی و قانونی، قوانین فدرال "در مورد شرکت های با مسئولیت محدود"، "در مورد سهامی". شرکت ها» و غیره

هر شرکت به عنوان یک شخص حقوقی مطابق با قانون مدنی فدراسیون روسیه، صرف نظر از شکل سازمانی و قانونی آن، از حقوقی مشابه با سایر شرکت ها برخوردار است. تفاوت ها در حقوق بنیانگذاران (شرکت کنندگان، سهامداران) چنین شرکت هایی نهفته است. این مجموعه حقوق بنیانگذار (شرکت کننده، سهامدار) یک شخص حقوقی است که انتخاب یک یا آن شکل سازمانی و قانونی شرکت را تعیین می کند.

طبقه بندی OPF.

طبقه بندی کننده OPF All-Russian گروه های طبقه بندی اصلی زیر را شناسایی می کند:

اشخاص حقوقی که سازمان های تجاری هستند؛

اشخاص حقوقی که سازمان های غیر انتفاعی هستند؛

سازمان های بدون حقوق شخصیت حقوقی؛

کارآفرینان فردی

بر اساس اهداف فعالیت کارآفرینیواحدهای تجاری که اشخاص حقوقی هستند به سازمان هایی تقسیم می شوند که هدف اصلی فعالیت های خود سودآوری را دنبال می کنند. سازمان های تجاری ) یا به عنوان چنین هدفی سودآوری نداشته باشند و سود دریافتی را بین شرکت کنندگان تقسیم نکنند ( سازمان های غیر انتفاعی ).

اشخاص حقوقی که سازمان های تجاری هستند می توانند در قالب مشارکت های تجاری و انجمن ها، تعاونی های تولیدی، شرکت های واحد دولتی و شهرداری ایجاد شوند.

اشخاص حقوقی که موسسات غیر انتفاعی هستند می توانند در قالب تعاونی های مصرف، موسسات عمومی یا مذهبی، مؤسسات، صندوق های خیریه و غیره و همچنین در سایر اشکال مقرر در قانون (شرکت های غیر انتفاعی، موسسات غیر انتفاعی خودمختار) ایجاد شوند. ، شعب سازمانهای غیردولتی غیرانتفاعی خارجی و غیره) د.).

به واحدهای تجاری که اشخاص حقوقی نیستند، اما حق انجام فعالیت خود را دارند بدون تشکیل شخصیت حقوقی ، شامل صندوق های سرمایه گذاری متقابل، دفاتر نمایندگی، شعب و سایر بخش های جداگانه اشخاص حقوقی، شرکت های دهقانی (کشاورزی) (از اول ژانویه 2010) و همچنین مشارکت های ساده است.

به کارآفرینان فردی شامل شهروندانی است که بدون تشکیل شخصیت حقوقی فعالیت های خود را انجام می دهند.

شکل 1 نموداری از اشکال سازمانی و قانونی را نشان می دهد که امروزه در فدراسیون روسیه وجود دارد.

شکل 1. اشکال سازمانی و قانونی فدراسیون روسیه.

ویژگی های OPF. مزایا و معایب.

با استفاده از نمودار نشان داده شده در شکل 1، شکل های سازمانی و قانونی موجود را مشخص می کنیم.

من . سازمان های تجاری - سازمان هایی که هدف اصلی آنها تولید سود و توزیع آن بین شرکت کنندگان است. این شامل:

آ) مشارکت های تجاری- بهسازمانهای تجاری که در آنها سهم سرمایه به سهام موسسان تقسیم می شود. بین شرکت تضامنی و تضامنی تفاوت وجود دارد.

مشارکت عمومی ( PT) - مشارکتی که شرکت کنندگان آن (شرکای عمومی) به نمایندگی از مشارکت در فعالیت های کارآفرینی مشغول هستند و مسئولیت تعهدات خود را نه تنها با مشارکت خود در سرمایه مشترک PT بلکه با اموال متعلق به آنها نیز بر عهده دارند.

مزایا و معایب:شرکت کنندگان PT باید واجد شرایط باشند و از اعتماد متقابل برخوردار باشند. اگر این الزامات برآورده شود، مدیریت کارایی و کارایی بالایی دارد. اگر شرکت کنندگان این الزامات را برآورده نکنند، احتمال بسیاری از انواع پیامدهای منفی وجود دارد.

مشارکت در ایمان (TNV) - مشارکتی که در آن، همراه با شرکای عمومی، حداقل یک شرکت کننده از نوع دیگر وجود دارد - یک سرمایه گذار (شریک با مسئولیت محدود) که در فعالیت های کارآفرینانه شرکت نمی کند و فقط در حدود سهم خود در سرمایه مشترک TNV متحمل خطر می شود. .

مزایا و معایب:مدیریت کارآمد است. شرکای عمومی باید افرادی همفکر باشند، از اعتماد سرمایه گذاران برخوردار باشند، از صلاحیت های بالا و احساس مسئولیت توسعه یافته برخوردار باشند. در غیر این صورت، احتمال بسیاری از انواع پیامدهای منفی وجود دارد.

ب) شرکت های اقتصادی -بهسازمان های تجاری که در آنها سهم به سرمایه مجاز به سهام موسسان تقسیم می شود. وجود داشته باشد:

شرکت با مسئولیت محدود (LLC) - یک شرکت تجاری که شرکت کنندگان آن مسئولیتی در قبال تعهدات آن ندارند و فقط در حدود سهم خود در سرمایه مجاز متحمل خطر می شوند. یک نوع عضویت - شرکت کننده را فراهم می کند. آنها می توانند یک شخص یا یک شخص حقوقی باشند (تعداد احتمالی آنها از 1 تا 50 است). نهادهای حاکم: مجمع عمومی شرکت کنندگان، مدیریت. تعداد آرا با توافق شرکت کنندگان در اسناد تشکیل دهنده مشخص شده است (توصیه: به نسبت سهم در سرمایه مجاز). شرکت کنندگان ریسک ضرر و زیان را در حدود ارزش مشارکت خود در سرمایه مجاز شرکت متحمل می شوند. سود تخصیص یافته برای سود تقسیمی بین شرکت کنندگان به نسبت سهام آنها در سرمایه مجاز توزیع می شود. در هنگام خروج، شرکت کننده حق دارد: سهمی را به صورت نقدی، غیر نقدی دریافت کند، بخشی از آن یا تمام آن را به شخص دیگری منتقل کند (شرکت کنندگان در این مزیت نسبت به اشخاص ثالث دارند).

مزایا و معایب:اگر تعداد شرکت کنندگان از 15-20 بیشتر شود، احساس مالکیت و کارایی مدیریت کاهش می یابد. اگر شرکت کنندگان نمی خواهند تمام حقوق مدیریت را به دایره باریکی از افراد منتقل کنند، یک LLC ترجیح داده می شود. این واقعیت که مسئولیت مالی در قبال تعهدات در دارایی شرکت است، بهره طلبکاران را کاهش می دهد.

شرکت مسئولیت اضافی (ALC) - یک شرکت تجاری که شرکت کنندگان آن به طور مشترک و منفرد مسئولیت تعهدات فرعی (کامل) خود را با اموال خود در برابر ارزش سهم خود در سرمایه مجاز دارند.

مزایا و معایب:مسئولیت تعهدات یک شرکت کننده ورشکسته به سایر شرکت کنندگان منتقل می شود. ODO در صورتی ارجح است که شرکت کنندگان واجد شرایط باشند و به یکدیگر اعتماد داشته باشند. مسئولیت پذیری بالای شرکت کنندگان به ارتقای کیفیت فعالیت آنها و افزایش اعتماد سایر سازمان ها به آنها کمک می کند.

شرکت سهامی آزاد (OJSC) - شرکت تجاری که سرمایه مجاز آن به تعداد معینی سهام تقسیم شده است که صاحبان آن می توانند بدون رضایت سایر سهامداران بخشی را که در مالکیت خود دارند از خود بیگانه کنند. سهامداران فقط به اندازه ارزش سهامی که دارند متحمل ریسک می شوند. نهادهای حاکم: مجمع عمومی صاحبان سهام، هیئت نظارت، هیئت مدیره (اداره) به ریاست رئیس (مدیر). سهم سهام ممتاز (بدون رای) نباید بیش از 25 درصد باشد. سود مورد استفاده برای سود تقسیمی بین سهامداران به نسبت تعداد سهام آنها تقسیم می شود.

مزایا و معایب:تعداد سهامداران محدود نیست. ترجیحاً در مواقعی که نیاز به سرمایه گذاری های کلان (با جذب سرمایه گذاران بالقوه برای مشارکت) باشد.

شرکت سهامی بسته (سهامی عام) - شرکت سهامی که سهام آن فقط بین مؤسسین یا سایر افراد از پیش تعیین شده تقسیم می شود. سهامداران یک شرکت سهامی بسته حق تقدم خرید سهام فروخته شده توسط سایر سهامداران آن را دارند. سهامداران فقط به اندازه ارزش سهامی که دارند متحمل ریسک می شوند.

مزایا و معایب:این فرم در صورتی ترجیح داده می شود که: شرکت کنندگان نمی خواهند مدیریت را به دایره باریکی از کارگران واجد شرایط سپردند (یا اگر وجود ندارد). شرکت کنندگان می خواهند ترکیب خود را به یک حلقه از پیش تعیین شده از افراد محدود کنند.

V)تعاونی های تولید کننده- دانجمن داوطلبانه شهروندان بر اساس عضویت برای تولید مشترک یا غیره فعالیت اقتصادیبر اساس مشارکت نیروی کار شخصی و ادغام سهم سهام اموال توسط اعضای آن (به صندوق مشترک تعاونی):

آرتل کشاورزی (مزرعه جمعی) (SPK) - تعاونی ایجاد شده برای تولید محصولات کشاورزی. 2 نوع عضویت را فراهم می کند: عضو تعاونی (در تعاونی کار می کند و حق رای دارد). عضو وابسته (فقط در موارد خاصی که توسط قانون پیش بینی شده است حق رای دارد).

مزایا و معایب:تعداد شرکت کنندگان فقط با حد پایین محدود است - 5 نفر. اگر تعداد شرکت کنندگان بیش از 15-20 باشد، احساس مالکیت کاهش می یابد. اگر شرکت کنندگان نمی خواهند مدیریت را به دایره باریکی از کارمندان واجد شرایط سپردند (یا اگر هیچ کدام وجود نداشته باشند) یک شرکت سرمایه گذاری مشترک ترجیح داده می شود. مدیریت به اندازه کافی کارآمد نیست. هر شرکت کننده، صرف نظر از اندازه مشارکت، 1 رای دارد (ریسک با سهم متناسب نیست).

ماهیگیری آرتل (مزرعه جمعی) (RPK) - تعاونی ایجاد شده برای تولید محصولات ماهی. 2 نوع عضویت را فراهم می کند: عضو تعاونی (در تعاونی کار می کند و حق رای دارد). عضو وابسته (حق رای فقط در موارد خاصی که توسط قانون پیش بینی شده است اعطا می شود).

کشاورزی تعاونی (مزرعه مشترک) (CCH) - تعاونی ایجاد شده توسط روسای مزارع دهقانی و (یا) شهروندانی که قطعات فرعی شخصی را برای فعالیت های مشترک در تولید محصولات کشاورزی بر اساس مشارکت نیروی کار شخصی و ادغام سهام دارایی آنها (قطعات مزارع دهقانی و خانوارهای خصوصی) اداره می کنند. قطعات در مالکیت آنها باقی می ماند).

ز) شرکت های واحد- یک مؤسسه در صورتی واحد شناخته می شود که دارای حق مالکیت بر اموالی باشد که توسط مالک به آن واگذار شده است. فقط شرکت های دولتی و شهری می توانند واحد باشند:

شرکت دولتی (ایالتی) (GKP) - یک شرکت واحد مبتنی بر حق مدیریت عملیاتی و ایجاد شده بر اساس دارایی که در مالکیت فدرال (ایالتی) است. یک شرکت دولتی با تصمیم دولت فدراسیون روسیه ایجاد می شود.

مزایا و معایب:یک شرکت می تواند از دولت کمک دریافت کند. با این حال، مدیریت و سایر کارکنان شرکت به اندازه کافی علاقه مند نخواهند بود کار کارآمد. شرکت های دولتی معمولاً قادر به رقابت با شرکت های خصوصی نیستند.

تصدی شهرداری (ME)- یک شرکت واحد مبتنی بر حق مدیریت اقتصادی و ایجاد شده بر اساس اموال دولتی یا شهرداری. با تصمیم یک نهاد دولتی مجاز یا ارگان دولتی محلی ایجاد می شود.

مزایا و معایب:مشابه GKP

II . نه سازمان های تجاری - سازمان هایی که هدف کسب سود را دنبال نمی کنند و سود را بین شرکت کنندگان تقسیم نمی کنند:

تعاونی مصرف (PC) - انجمن داوطلبانه شهروندان و اشخاص حقوقی بر اساس عضویت به منظور برآوردن نیازهای مادی و سایر شرکت کنندگان که با ترکیب اعضای آن با سهام اموال انجام می شود. 2 نوع عضویت را فراهم می کند: عضو تعاونی (با حق رای). عضو وابسته (فقط در موارد خاصی که توسط قانون پیش بینی شده است حق رای دارد).

عمومی و سازمان های مذهبی - انجمن داوطلبانه شهروندان بر اساس منافع مشترک برای ارضای نیازهای معنوی یا سایر نیازهای غیر مادی. حق انجام فعالیت های کارآفرینی فقط برای دستیابی به اهداف سازمان. شرکت کنندگان مالکیت اموال منتقل شده به سازمان را حفظ نمی کنند.

منابع مالی - سازمانی که عضویت ندارد و توسط شهروندان و (یا) اشخاص حقوقی بر اساس مشارکت داوطلبانه اموال ایجاد شده است و اهداف اجتماعی، خیریه، فرهنگی، آموزشی یا سایر اهداف اجتماعی مفید را دنبال می کند. حق دارد برای دستیابی به اهداف خود (از جمله از طریق ایجاد شرکت های تجاری و مشارکت در آنها) به فعالیت های کارآفرینی بپردازد.

موسسات - سازمانی که توسط مالک برای انجام وظایف مدیریتی، اجتماعی-فرهنگی یا سایر وظایف غیرانتفاعی ایجاد شده و به طور کلی یا جزئی توسط او تأمین مالی می شود.

III . انجمن های اشخاص حقوقی - انجمن ها (اتحادیه ها) که توسط اشخاص حقوقی به منظور هماهنگی فعالیت های تجاری و حفظ منافع مالکیت آنها ایجاد می شود. اعضای انجمن استقلال و حقوق خود را به عنوان یک شخص حقوقی حفظ می کنند.

نقش انتخاب صندوق عمومی در فعالیت های سازمان.

هنگام انتخاب شکل سازمانی و قانونی یک شرکت آینده، باید ویژگی های آنها را در نظر گرفت تا بعداً متوجه نشوید که برای انجام هر معامله تجاری یا حل یک مشکل خاص، نیاز به ثبت مجدد است. شرکت.

برای انتخاب یک صندوق سرمایه گذاری باز، باید جنبه های زیر را در مورد شرکت آینده در نظر بگیرید:

اهداف و انواع فعالیت ها، امکان کسب سود؛

• توزیع سود؛

• مسئولیت بنیانگذاران (شرکت کنندگان)؛

• مالیات؛

• حسابداری و گزارشگری؛

• حداقل اندازه اموال سازمان؛

• فرصتی برای شرکت کنندگان برای دریافت بخشی از دارایی سازمان پس از ترک آن و پس از انحلال آن؛

• نوع مدیریت و تعداد شرکت ها.

بنابراین، انتخاب شکل سازمانی و قانونی نه تنها در روند ثبت اشخاص حقوقی، بلکه در عملکرد بیشتر شرکت ها نیز نقش مهمی ایفا می کند. راحتی مدیریت سازمان، امنیت سرمایه گذاری ها، محرمانه بودن اطلاعات در مورد موسسان و خیلی بیشتر به طور مستقیم به انتخاب صحیح شکل سازمانی و قانونی بستگی دارد. مجاز تشکیل می دهد شرکت ها (4)چکیده >> نظریه اقتصادی

شرکتدر نظام اقتصاد ملی از نظر سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت ها

مشکل >> اقتصاد

میز، توزیع به صورت سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت هامطابق با تعلق آنها به گونه ها و تشکیل می دهدویژگی. انواع و تشکیل می دهدویژگی از نظر سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت هاخصوصی...

از نظر سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت ها (3)

چکیده >> اقتصاد

2. از نظر سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت ها. از نظر سازمانی-مجاز فرم شرکت هاساده بخور فرمثبت قانونی شرکت هاکه این را ایجاد می کند شرکت، پروژهقطعی مجازوضعیت توسط مجاز ...

از نظر سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت ها (4)

درس >> اقتصاد

... تشکیل می دهد شرکت ها: مشکلات اقتصادی انتخاب و عملکرد از نظر سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت ها: مفهوم و ماهیت عملیات به صورت سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت هادر روسیه مقایسه انواع مختلف به صورت سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت ها ...

از نظر سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت ها (5)

چکیده >> اقتصاد

مفهوم به صورت سازمانی-مجاز تشکیل می دهد شرکت هاانواع شرکت هابسته به به صورت سازمانی-مجاز تشکیل می دهد از نظر سازمانی-مجاز تشکیل می دهدتجاری شرکت ها 3.1 مشارکت های تجاری و جوامع 3.2 سایرین به صورت سازمانی-مجاز تشکیل می دهد ...

مهمترین ویژگی طبقه بندی یک نهاد اقتصادی در اقتصاد بازار، تقسیم یک نهاد اقتصادی بر اساس اشکال سازمانی و قانونی شرکت ها است که توسط دولت از طریق قانون مدنی فدراسیون روسیه تنظیم می شود (قانون مدنی فدراسیون روسیه). فدراسیون روسیه).

قانون مدنی مفاهیم «تجاری» و «موسسات غیر انتفاعی» را معرفی کرده است.

یک سازمان تجاری سود را به عنوان هدف اصلی فعالیت های خود دنبال می کند. یک سازمان غیر انتفاعی کسب سود را به عنوان هدف اصلی فعالیت های خود دنبال نمی کند و در صورت دریافت سود، بین شرکت کنندگان در سازمان توزیع نمی شود (شکل 2.2).

برنج. 2.2. ساختار اشکال سازمانی و قانونی سازمان ها

در جدول 2.1. تعاریف فرم های سازمانی و قانونی تدوین شده است.

جدول 2.1.

ساختار اشکال سازمانی و قانونی

نام فرم حقوقی	تعریف
سازمان های تجاری	سازمان هایی که هدف اصلی آنها تولید سود و توزیع آن بین شرکت کنندگان است
مشارکت های تجاری	موسسات تجاری که در آنها سهم به سرمایه سهام به سهام موسسین تقسیم می شود
مشارکت عمومی	شرکت تضامنی که شرکت کنندگان آن (شرکای عام) به نمایندگی از مشارکت در فعالیت های کارآفرینی مشغول هستند و مسئولیت تعهدات خود را نه تنها با مشارکت خود در سرمایه سهام، بلکه با اموال متعلق به آنها نیز بر عهده دارند.
مشارکت ایمان	مشارکتی که در آن، همراه با شرکای عمومی، حداقل یک شرکت کننده از نوع دیگر وجود دارد - یک سرمایه گذار (شریک با مسئولیت محدود) که در فعالیت های کارآفرینی شرکت نمی کند و فقط در حدود سهم خود در سرمایه مشترک متحمل خطر می شود.
جوامع تجاری	سازمان های تجاری که در آنها سهم به سرمایه مجاز به سهام موسسان تقسیم می شود
شرکت با مسئولیت محدود (LLC)	یک شرکت تجاری که شرکت کنندگان آن مسئولیتی در قبال تعهدات آن ندارند و فقط در حدود سهم خود در سرمایه مجاز LLC متحمل خطر می شوند.
شرکت مسئولیت اضافی (ALC)	یک شرکت تجاری که شرکت کنندگان آن به طور مشترک و منفرد مسئولیت تعهدات فرعی (کامل) خود را با اموال خود در برابر ارزش سهم خود در سرمایه مجاز ALC دارند.
شرکت سهامی آزاد (OJSC)	شرکت تجارتی که سرمایه مجاز آن به تعداد معینی سهام تقسیم شده است که صاحبان آن می توانند بدون رضایت سایر سهامداران بخشی را که در مالکیت خود دارند از خود بیگانه کنند. سهامداران فقط به اندازه ارزش سهامی که دارند متحمل ریسک می شوند.
شرکت سهامی بسته (سهامی عام)	شرکت سهامی که سهام آن فقط بین مؤسسین یا سایر حلقه های از پیش تعیین شده از افراد تقسیم می شود. سهامداران یک شرکت سهامی بسته حق تقدم خرید سهام فروخته شده توسط سایر سهامداران آن را دارند. سهامداران فقط به اندازه ارزش سهامی که دارند متحمل ریسک می شوند.
تعاونی های تولید کننده	انجمن داوطلبانه شهروندان بر اساس عضویت برای تولید مشترک یا سایر فعالیت های اقتصادی مبتنی بر مشارکت نیروی کار شخصی و ادغام سهم سهام دارایی توسط اعضای آن (به یک صندوق مشترک تعاونی)
شرکت های واحد	بنگاه واحد به بنگاهی گفته می‌شود که بر اموالی که مالک به آن واگذار کرده است، حق مالکیت نداشته باشد. فقط شرکت های دولتی و شهرداری می توانند واحد باشند
شرکت دولتی (دولتی).	یک شرکت واحد مبتنی بر حق مدیریت عملیاتی و ایجاد شده بر اساس دارایی در مالکیت فدرال (ایالتی). یک شرکت دولتی با تصمیم دولت فدراسیون روسیه ایجاد می شود
شرکت شهرداری	بنگاه واحدی مبتنی بر حق مدیریت اقتصادی و ایجاد شده بر اساس اموال دولتی یا شهرداری. با تصمیم یک نهاد دولتی مجاز یا ارگان دولتی محلی ایجاد شده است
سازمان های غیر انتفاعی	سازمان هایی که هدف کسب سود را دنبال نمی کنند و سود را بین شرکت کنندگان تقسیم نمی کنند.
تعاونی مصرف	انجمن داوطلبانه شهروندان و اشخاص حقوقی بر اساس عضویت به منظور برآوردن نیازهای مادی و دیگر شرکت کنندگان که با ترکیب اعضای آن با سهام دارایی انجام می شود. 2 نوع عضویت را فراهم می کند: عضو تعاونی (با حق رای). عضو وابسته (فقط در موارد خاصی که توسط قانون پیش بینی شده حق رای دارد)
منابع مالی	سازمانی که عضویت ندارد و توسط شهروندان و (یا) اشخاص حقوقی بر اساس مشارکت های داوطلبانه اموال ایجاد شده است و اهداف اجتماعی، خیریه، فرهنگی، آموزشی یا سایر اهداف مفید اجتماعی را دنبال می کند. حق دارد برای دستیابی به اهداف خود (از جمله از طریق ایجاد شرکت های تجاری و مشارکت در آنها) به فعالیت های کارآفرینی بپردازد.
موسسات	سازمانی که توسط مالک برای انجام وظایف مدیریتی، اجتماعی-فرهنگی یا سایر وظایف غیرانتفاعی ایجاد شده و به طور کلی یا جزئی توسط او تأمین مالی می شود.

مشارکت های تجاری

مطابق با قوانین فعلی، دو نوع شراکت تجاری می تواند در فدراسیون روسیه تشکیل شود: مشارکت عمومیو مشارکت ایمانی(مشارکت محدود).

شرکت تضامنی شرکت تضامنی شناخته می شود که شرکت کنندگان (شرکای عام) طبق توافق نامه منعقد شده بین آنها به نمایندگی از شرکت به فعالیت های کارآفرینی می پردازند و مسئولیت تعهدات خود را نسبت به اموال متعلق به خود دارند (ماده 69 قانون اساسی). قانون مدنی فدراسیون روسیه).

از این نتیجه می شود که چنین مشارکتی یک انجمن قراردادی است، زیرا بر اساس توافق نامه ای ایجاد شده و فعالیت های خود را انجام می دهد که توسط همه شرکت کنندگان مشارکت امضا می شود. بنابراین، هنگام ثبت مشارکت عمومی، ارائه منشور به اتاق ثبت نیازی نیست، زیرا این سند توسط قانون فعلی برای سازمان های تجاری از این نوع پیش بینی نشده است.

قانون الزامات خاصی را برای محتوای شرکتنامه تعیین می کند. الزامات قانون اجباری است و شرکت کنندگان در شرکت تضامنی باید در هنگام تنظیم قرارداد مؤسس مقررات قانونی مربوط را به طور کامل رعایت کنند.

توافقنامه تشکیل دهنده یک شرکت تضامنی هم اطلاعات مشترک برای همه اشخاص حقوقی و هم اطلاعاتی را که منعکس کننده مشخصات شرکت تضامنی است مشخص می کند. گروه اول اطلاعات شامل: رویه فعالیت های مشترک برای ایجاد مشارکت. شرایط انتقال اموال شما به او و مشارکت در فعالیت های او؛ محل؛ آدرس و دیگران به گروه دوم: اندازه و ترکیب سرمایه. اندازه سهام هر یک از شرکت کنندگان در سرمایه سهام؛ مقررات مربوط به مسئولیت شرکت کنندگان در مورد نقض تعهدات برای مشارکت و سایر موارد.

ویژگی شرکت تضامنی این است که تشکیل آن مستلزم وجود سرمایه سهام است. لازم است اولاً بتوان شرکت تضامنی را ثبت کرد زیرا وجود چنین شرطی مستقیماً توسط مقررات جاری در مورد نحوه ثبت اشخاص حقوقی پیش بینی شده است. سرمایه سهم نقش دارد سرمایه مجازو حداقل 100 حداقل دستمزد ماهانه می باشد. ثانیاً، سرمایه سهام یک شرکت تضامنی پایه دارایی آن را تشکیل می دهد که بدون آن فعالیت کارآفرینی مشارکت غیرممکن یا دشوار خواهد بود. ثالثاً، سرمایه سهام به عنوان ضمانت برای طلبکاران عمل می کند، یعنی اشخاصی که با شرکت تضامنی وارد روابط مختلف ملکی شده و با آن قرارداد منعقد می کنند. بنابراین در صورت عدم ایفای تعهدات، وصول مطالبات عمدتاً به اموالی در قالب سرمایه سهامی که به عنوان یک شخص حقوقی به شرکت تضامنی واگذار می شود، هدایت می شود. رابعاً وجود سرمایه ضروری است تا شرکت کنندگان دستورالعمل های روشنی برای تقسیم سود و زیان داشته باشند، زیرا آنها به نسبت سهم هر یک از شرکت کنندگان در سرمایه تقسیم می شوند.

هم اشخاص حقیقی و هم اشخاص حقوقی می توانند شرکت تضامنی تشکیل دهند. با این حال، یک شهروند تنها در صورتی می تواند در یک شرکت تضامنی شرکت کند که شرایط خاصی را که توسط قانون تعیین شده است رعایت شود. این در مورد استکه یک شهروند قبل از استفاده از حق خود برای شرکت در مشارکت تضامنی، باید با ثبت نام به روش مناسب، وضعیت کارآفرین فردی را کسب کند. در مورد اشخاص حقوقی فقط موسسات تجاری می توانند شریک عام باشند در حالی که موسسات غیرانتفاعی چنین حقی ندارند.

علاوه بر ویژگی های متمایز شرکت تضامنی که قبلاً ذکر شده است، باید تأکید کرد که اعضای چنین انجمنی موظفند با کار شخصی خود در فعالیت های آن شرکت کنند. بنابراین، شرکت تضامنی در اصل، اولاً اجتماع افراد و سپس دارایی است.

روابط داخلی در یک مشارکت

روابط داخلی در شرکت تضامنی بر اساس توافقنامه تعیین می شود. آنها بر اساس اعتماد متقابل به دلیل ویژگی وضعیت حقوقی یک شرکت تضامنی هستند. مدیریت فعالیت های مشارکت با رضایت مشترک همه شرکت کنندگان آن انجام می شود.

موافقتنامه تشکیل دهنده ممکن است موارد فردی را تعریف کند که در آن تصمیمات در مورد موضوعات خاص با اکثریت آرا قابل اتخاذ باشد. هر یک از شرکت کنندگان در شرکت تضامنی صرف نظر از سهم خود در سرمایه یک رای دارند. با این حال، قوانین فعلی این حق را به اعضای مشارکت می دهد که این را تغییر دهند قانون کلیو در موافقتنامه مؤسس رویه متفاوتی برای تعیین تعداد آرا منعکس کند.

شرکت تضامنی دارای وضعیت یک شخص حقوقی است، بنابراین طبق قانون به عنوان موضوع واحد کارآفرینی و سایر روابط حقوقی تلقی می شود. اشخاص حقوقی کسب می کنند حقوق شهروندیو از طریق بدنه خود مسئولیت های مدنی را بر عهده می گیرند. در مورد مشارکت عمومی، این وظایف توسط شرکت کنندگان آن انجام می شود، زیرا نهادهای مدیریتی خاصی در مشارکت تشکیل نشده اند. هر یک از شرکت کنندگان به طور جداگانه می توانند هنگام انعقاد معاملات از طرف شرکت تضامنی اقدام کنند، مگر اینکه اسناد تشکیل دهنده ثابت کند که شرکت کنندگان آن به طور مشترک تجارت می کنند یا انجام تجارت به یک یا چند شرکت کننده سپرده شده است. بسته به روش تعیین شده برای انجام امور، عواقب قانونی مختلفی ایجاد می شود.

اولاً، هنگامی که تجارت به طور مشترک انجام می شود، هر معامله مستلزم رضایت همه شرکت کنندگان در مشارکت است.

ثانیاً، اگر امور به یک یا چند نفر از شرکت کنندگان سپرده شود، بقیه فقط بر اساس وکالتنامه از اشخاصی که اداره امور به آنها سپرده شده است می توانند معامله کنند.

وکالت نامه – مجوز کتبی صادر شده توسط یک شخص به شخص دیگر برای نمایندگی در مقابل اشخاص ثالث.

به شرکت کننده در شرکت تضامنی حق انصراف داده می شود و نمی توان او را از آن محروم کرد. هنگام خروج از شراکت، شرکت کنندگان باقی مانده باید شش ماه قبل از خروج واقعی مطلع شوند. ضمناً یک شرکت کننده را می توان از شرکت تضامنی اخراج کرد، اما فقط با تصمیم دادگاه و بر اساس خواسته سایر شرکا. با این حال، باید دلایل جدی برای این وجود داشته باشد: نقض فاحش وظایف و تصمیم به اتفاق آرا برای اخراج. پس از خروج از شرکت تضامنی، شخص حق دارد به نسبت سهم خود در سرمایه، ارزش قسمتی از دارایی شرکت را به وی بپردازد. ممکن است به جای پرداخت، اموالی به او بدهند. اما این مستلزم توافق بین فردی که شراکت را ترک می کند و شرکت کنندگان باقی مانده است.

فسخ شراکت

فسخ شراکت می تواند به دلایل مختلفی باشد. اگر برای یک دوره خاص ایجاد شده باشد، پس از انقضای دوره، فعالیت خود را متوقف می کند. همچنین در صورت تحقق هدفی که برای ایجاد آن ایجاد شده است، مشارکت فسخ می شود. شراکت به دلیل عدم مصلحت فعالیت های تجاری بعدی فعالیت خود را متوقف می کند. این امر مستلزم رضایت عمومی همه شرکت کنندگان است. شرکت تضامنی می تواند به شرکت تضامنی یا شرکت تجاری یا تعاونی تولیدی تبدیل شود. از لحظه دگرگونی، کار خود را متوقف می کند.

در صورت انصراف یکی از شرکا از عضویت، یا فوت یا عدم صلاحیت، شرکت تضامنی منحل می شود (بند 21، ماده 76 قانون مدنی فدراسیون روسیه). با این حال، حتی در صورت وقوع این شرایط، در صورتی که توافقنامه به صراحت چنین امکانی را پیش بینی کرده باشد، مشارکت می تواند به کار خود ادامه دهد. شرکت تضامنی در صورت باقی ماندن تنها شرکت کننده در آن و همچنین به دلایل عمومی مشمول انحلال است: با تصمیم دادگاه در مورد انجام فعالیت های بدون مجوز (مجوز) مناسب، در صورت لزوم، در نتیجه اعلام ورشکستگی مشارکت و دیگران.

شرکای تضامنی نسبت به اموال خود مسئول تعهدات هستند و شرکای با مسئولیت محدود فقط سهم خود را به خطر می اندازند. حق انجام تجارت از طرف شرکت تضامنی فقط متعلق به شرکای تضامنی است.

مشارکت ایمانیک انجمن قراردادی است. سند اصلی که روابط را در مشارکت تنظیم می کند، تفاهم نامه است. در قانون آمده است که شرکت فقط به امضای شرکای تضامنی می رسد و به همین دلیل آنها امور شرکت را اداره می کنند. سرمایه گذاران حق ندارند به هیچ وجه بر مدیریت امور تأثیر بگذارند یا صحت تصمیمات مدیریتی اتخاذ شده در دادگاه را به چالش بکشند. مسئولیت اصلی سرمایه گذار این است که به موقع به سرمایه سهام کمک کند. واقعیت مشارکت با یک سند خاص - گواهی مشارکت تأیید می شود. این سند نه تنها تأیید می کند که مشارکت انجام شده است، بلکه همچنین تأیید می کند که شخص به عنوان شریک با مسئولیت محدود در مشارکت محدود شرکت می کند.

سرمایه گذاران نه تنها مسئولیت دارند، بلکه حقوقی نیز دارند. از آنجایی که شرکت تضامنی یک شرکت تجاری است، حق دریافت بخشی از سود ناشی از سهم خود در سرمایه را دارند. آنها همچنین حق نظارت بر فعالیت های اقتصادی را با بررسی گزارش های سالانه و ترازنامه مشارکت دارند. علاوه بر این، آنها حق دارند پس از فسخ از شراکت انصراف دهند سال مالیو سهم خود را دریافت کنید. نتیجه این است که بر خلاف شرکای ضامن پس از خروج حق دریافت سهم از ملک را ندارند.

فسخ شرکت تضامنی دارای چند ویژگی است. اولاً در صورتی که یک سرمایه گذار در ترکیب آن باقی نمانده باشد شراکت منحل می شود. ثانیاً، هنگامی که شرکت تضامنی منحل می شود، شرکای با مسئولیت محدود حق تقدم برای دریافت سهم از دارایی باقی مانده دارند. این قانون همچنین سایر ویژگی های انحلال شرکت تضامنی را پیش بینی می کند (ماده 86 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

فردی شدن شراکت نام شرکتی آن است. طبق قانون باید نام کلیه شرکای تضامنی و عبارت «تضامنی با مسئولیت محدود» یا «تضامنی تضامنی» و یا نام یک نفر از شرکای تضامنی با افزودن عبارت «و شرکت» و همچنین اشاره به نوع مشارکت در صورتی که نام سرمایه گذار در نام شرکت تضامنی قید شود با کلیه عواقب حقوقی و تشکیلاتی ناشی از این حکم شریک کامل می شود.

شرکت های با مسئولیت محدود و اضافی

شرکت با مسئولیت محدود (LLC) یک سازمان تجاری است که سرمایه مجاز آن به سهام در مقادیر تعیین شده توسط اسناد تشکیل دهنده تقسیم می شود.

شرکت کنندگان یک LLC در قبال تعهدات آن مسئولیتی ندارند و خطر ضرر و زیان را در ارزش مشارکت های خود متحمل می شوند. شرکت با مسئولیت محدود (که از این پس شرکت نامیده می شود) ممکن است توسط یک یا چند نفر تأسیس شود. این قانون حداکثر تعداد مؤسسین را تعیین می کند که بیش از آن مستلزم تعهد تبدیل آن به شرکت سهامی یا انحلال در صورت عدم حل مشکل تبدیل ظرف یک سال است.

قوانین مدرن به شدت روابط ناشی از تأسیس و فعالیت های سازمان های تجاری از این نوع را تنظیم می کند. همانطور که عمل نشان داده است، از یک سو، چنین جوامعی چنین بوده اند بیشترین توزیعدر فعالیت های کارآفرینی، و از سوی دیگر، در چنین جوامعی است که اغلب سوء استفاده های مالی مختلف رخ می دهد.

این همچنین باید شامل یک محدودیت دیگر در قانون باشد: یک LLC نمی تواند توسط یک شرکت تجاری متشکل از یک نفر تأسیس شود.

شرکت باید دارای نام شرکتی متشکل از نام و عبارت "مسئولیت محدود" باشد. به عنوان مثال: "شرکت با مسئولیت محدود Stroitel".

چنین جامعه ای در درجه اول شامل ادغام سرمایه به منظور انجام فعالیت های کارآفرینانه است و بنابراین مشارکت شخصی بنیانگذاران در کار آن ضروری نیست. اما، همانطور که تمرین نشان می دهد، روابط بین شرکت کنندگان بسیار نزدیک تر و قابل اعتمادتر از یک شرکت سهامی است.

هنگام ثبت شرکت LLC، اسناد مربوطه باید ارائه شود: تفاهم نامه و اساسنامه. اگر موسس یک نفر باشد، باید فقط اساسنامه مورد تایید خود را ارائه دهد. در سایر موارد، اسناد تشکیل دهنده به تأیید و امضای مؤسسین می رسد. از این نتیجه می شود که قانون شرکت های LLC را به عنوان شرکت های قانونی طبقه بندی می کند.

اسناد تشکیل دهنده باید حاوی اطلاعات لازمی باشد که شرکت را به عنوان یک سازمان تجاری با وضعیت یک شخص حقوقی مشخص می کند: مکان، هدف فعالیت و غیره، و همچنین اطلاعاتی که منعکس کننده مشخصات شرکت است. به ویژه، آنها باید نشان دهند: اندازه سرمایه مجاز و اندازه سهام هر یک از شرکت کنندگان، روش انجام مشارکت.

سرمایه مجاز یک LLC نباید کمتر از 100 حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه در تاریخ ارائه اسناد تشکیل دهنده برای ثبت نام باشد. قانون ایجاب می کند که در زمان ثبت شرکت LLC، حداقل 50٪ از سرمایه مجاز باید پرداخت شود. مابقی توسط شرکت کنندگان در سال اول کار پرداخت می شود. عدم پرداخت به موقع در سرمایه مجاز منجر به عواقب قانونی منفی مختلفی برای LLC به عنوان یک کل و برای شرکت کنندگان فردی آن می شود.

شرکت‌کنندگانی که به طور کامل در سرمایه مجاز مشارکت نکرده‌اند، متضامناً مسئول تعهدات شرکت هستند. تصادفی نبود که قانونگذار چنین قوانینی را وضع کرد. از این گذشته ، سرمایه مجاز نه تنها یک مبنای مادی ضروری برای فعالیت های یک LLC است ، بلکه باید منافع طلبکاران آن را نیز تضمین کند ، بدون اینکه آنها را در مورد توانایی های مالی و سایر توانایی های مادی یک شرکت خاص که آنها (طلبکاران) با آن گمراه کنند. ) به روابط حقوقی مختلفی که از قراردادهای منعقده ناشی می شود وارد شوند. به طور کلی، رژیم حقوقی سرمایه مجاز یک LLC توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه و قوانین ویژه در مورد شرکت های با مسئولیت محدود تعیین می شود.

طبق مقررات جاری، شرکت موظف است پس از ثبت، هر مورد از کاهش سرمایه مجاز را به طلبکاران خود اعلام و کاهش آن را به ترتیب مقرر ثبت کند. بستانكاران حق مطالبه انجام زودهنگام تعهدات و جبران خسارات را دارند. علاوه بر این، شرکت مجاز است سرمایه مجاز خود را افزایش دهد، اما تحت یک شرط بسیار مهم: پس از اینکه همه شرکت کنندگان مشارکت خود را به طور کامل انجام دهند (ماده 90 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

اعضای شرکت حق مالکیت اموال LLC را ندارند. حقوق آنها فقط به سهم در سرمایه مجاز گسترش می یابد. با توجه به این امر، یک شرکت کننده می تواند سهم خود را در سرمایه مجاز به سایر شرکت کنندگان بفروشد یا به نحو دیگری واگذار کند. این حق یک شرکت کننده نمی تواند توسط هیچکس محدود شود؛ این حق بدون قید و شرط است، زیرا به روابط داخلی شرکت کنندگان در جامعه مربوط می شود. امکان واگذاری سهمی در سرمایه مجاز توسط شخص ثالث، یعنی کسی که یکی از شرکت کنندگان نباشد، به نحو دیگری تنظیم می شود. در اصل، قانون، شرکت کننده یا شرکت کنندگان را از انجام چنین معاملاتی منع نمی کند. با این حال، این موضوع در نهایت تنها توسط اساسنامه شرکت تنظیم می شود. در نتیجه، اساسنامه ممکن است حاوی قاعده‌ای باشد که واگذاری سهم توسط شخص ثالث را ممنوع می‌کند، یا قاعده‌ای که فروش یک سهم در سرمایه مجاز را به افراد خارجی مجاز می‌کند. بسته به اینکه چه هنجاری در منشور مقرر شده است، اینها عواقب قانونی است.

شرکت با مسئولیت محدود یک شخص حقوقی است. اداره امور شرکت از طریق ارگانهای یک شخص حقوقی که مخصوصاً برای این منظور تشکیل شده است انجام می شود. اصول اولیه سازماندهی و فعالیت های سازمان های مدیریت LLC توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه تعیین شده است. مسائل سازماندهی مدیریت باید با قانون خاصی با جزئیات بیشتری تنظیم شود.

مطابق با قانون مدنی فدراسیون روسیه، نهادهای مدیریتی باید در یک شرکت تشکیل شوند: مجمع عمومی شرکت کنندگان؛ دستگاه اجرایی (مدیر، رئیس جمهور و دیگران)؛ کمیته حسابرسی

مجمع عمومی شرکت کنندگان، هیأت عالی مدیریت است که صلاحیت انحصاری خود را دارد. این بدان معناست که در مورد موضوعاتی که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی است، هیچ مرجعی نمی تواند تصمیم گیری کند. اگر چنین تصمیماتی گرفته شود، قدرت قانونی نخواهد داشت. علاوه بر این، چنین موضوعاتی نه تنها به ابتکار خود توسط سایر نهادهای حاکمیتی قابل بررسی نیست، بلکه حتی نمی‌توانند توسط مجمع عمومی به دستگاه اجرایی، مثلاً یک مدیر یا اداره کل، منتقل یا تفویض شوند.

قانون شامل موارد زیر است که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی است: تغییر اساسنامه شرکت و همچنین اندازه سرمایه مجاز. تشکیل سایر نهادهای مدیریتی شرکت؛ حل و فصل مسائل مربوط به سازماندهی مجدد و انحلال شرکت و سایر موارد.

مسائل مربوط به صلاحیت مجمع عمومی توسط قوانین قانونی تعیین می شود. هنگام تنظیم اساسنامه، شرکت کنندگان شرکت باید الزامات قانون را رعایت کنند.

هیأت های مدیریتی یک شرکت می تواند به صورت گروهی یا فردی باشد. مجمع عمومی یک نهاد همگانی است. ترکیب کمی دستگاه های اجراییطبق اساسنامه شرکت تعیین می شود. از هنر. 91 قانون مدنی فدراسیون روسیه چنین است که تنها هیئت مدیره می تواند هم از اعضای شرکت و هم از طرف اشخاص ثالث انتخاب شود. وضعیت حقوقی تنها دستگاه اجرایی همراه با قانون مدنی و همچنین توسط قانون کار تعیین می شود: یک قرارداد کار (قرارداد) باید با مدیر (رئیس جمهور و غیره) منعقد شود. قرارداد کار حقوق و تعهدات مدیر، مدت قرارداد، اقدامات تشویقی و مسئولیت تخلفات مرتکب در انجام وظایف کاری و دلایل اضافی برای اخراج وی را تعریف می کند. روش انعقاد قرارداد کار و خاتمه آن توسط هنر تنظیم می شود. 15-40، 254 قانون کار فدراسیون روسیه (LC RF). علاوه بر این، قانون مدنی شرایط فعالیت و مسئولیت فردی را که به نمایندگی از سازمان فعالیت می کند تعیین می کند و چنین شخصی در بسیاری از موارد مدیر است. او باید به نفع شرکتی که نمایندگی می کند با حسن نیت و معقولانه عمل کند و به درخواست موسسین موظف است خسارات وارده به شرکت را جبران کند، مگر اینکه در قانون یا قرارداد خلاف آن مقرر شده باشد.

خاتمه فعالیت شرکت با مسئولیت محدود

خاتمه فعالیت شرکت به دلیل تجدید سازمان یا انحلال آن امکان پذیر است.

سازماندهی مجدد یک شرکت با مسئولیت محدود می تواند یا با تصمیم موسسین آن یا به زور انجام شود. این قانون اشکال زیر را برای سازماندهی مجدد یک شرکت تعریف می کند: ادغام، الحاق، تقسیم، اسپین آف، تبدیل. در حین تبدیل، جانشینی به وجود می آید، یعنی انتقال بخشی از حقوق به اشخاص حقوقی تازه تأسیس مطابق ترازنامه تفکیک و عمل انتقال. سازماندهی مجدد در قالب تحول به معنای تغییر در شکل قانونی است. بنابراین ، یک LLC می تواند به یک شرکت سهامی یا تعاونی تولید تبدیل شود (ماده 92 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

یک شرکت با مسئولیت محدود، به استثنای موارد تجدید سازمان به صورت ادغام، از لحظه ثبت نام دولتی اشخاص حقوقی تازه ظهور، سازماندهی مجدد تلقی می شود.

هنگامی که یک شرکت در قالب ضمیمه یک شخص حقوقی دیگر سازماندهی مجدد می شود، شرکت از لحظه ای که ثبت خاتمه فعالیت های شخص حقوقی وابسته در ثبت دولتی واحد اشخاص حقوقی انجام می شود، سازماندهی مجدد می شود.

انحلال LLC مطابق با هنر انجام می شود. 61-65 قانون مدنی فدراسیون روسیه. این قوانین برای همه اشخاص حقوقی مشترک است.

برای انجام انحلال یک شخص حقوقی، کمیسیون تصفیه ایجاد می شود که تمام فعالیت های لازم را انجام می دهد. انحلال یک شخص حقوقی تکمیل شده تلقی می شود و شخص حقوقی پس از ثبت نام در این مورد در ثبت دولتی واحد اشخاص حقوقی (ماده 63 قانون مدنی فدراسیون روسیه) وجود خود را از دست داده است. مسائل مربوط به ورشکستگی (ورشکستگی) به طور مفصل توسط قانون ویژه فدراسیون روسیه "در مورد ورشکستگی (ورشکستگی) شرکت ها" تنظیم می شود.

شرکت مسئولیت اضافی (ALC) – یک سازمان تجاری که شرکت کنندگان آن، بر خلاف یک LLC، به طور مشترک و جداگانه مسئول تعهدات خود به میزان چند برابر ارزش مشارکت خود در سرمایه مجاز هستند.

یک شرکت با مسئولیت اضافی تعدادی از ویژگی های مشترکو ویژگی ها، در مقایسه با LLC. وجه مشترک این جوامع این است:

یک شرکت با مسئولیت اضافی ممکن است توسط یک یا چند نفر تأسیس شود.

سرمایه مجاز یک ALC نیز به سهام تقسیم می شود که اندازه آن توسط اسناد تشکیل دهنده تعیین می شود.

در غیر این صورت، قانون قابل اجرا برای شرکت های LLC در مورد یک شرکت با مسئولیت اضافی اعمال می شود، با تعدادی استثنا که با ویژگی های خاص این سازمان تعیین می شود. اولاً، بر خلاف یک LLC، شرکت کنندگان در یک شرکت با مسئولیت اضافی به طور مشترک و منفرد مسئولیت فرعی را با دارایی خود در همان چند برابر ارزش مشارکت تعیین شده توسط اسناد تشکیل دهنده شرکت متحمل می شوند. ثانیاً، در صورت ورشکستگی (ورشکستگی) یکی از شرکت کنندگان، مسئولیت تعهدات شرکت به نسبت سهم آنها بین بقیه شرکت کنندگان تقسیم می شود. اسناد تشکیل دهنده همچنین ممکن است روش متفاوتی را برای توزیع مسئولیت پیش بینی کنند.

شرکت های سهامی

مفهوم شرکت سهامی در بند 1 هنر افشا شده است. 96 قانون مدنی فدراسیون روسیه و بند 1 هنر. 2 قانون فدرال فدراسیون روسیه "در شرکت های سهامیاوه".

شرکت سهامی -یک سازمان تجاری با سرمایه مجاز توزیع شده به تعداد معینی از سهام مساوی که حقوق آن در اوراق بهادار - سهام ثبت می شود.

ترویج- اوراق بهاداری که حقوق اجباری سهامدار را در مورد سهمی در سرمایه مجاز یک شرکت سهامی تأیید می کند. .

به عنوان یک قاعده، سرمایه مجاز یک شرکت سهامی به تقسیم می شود تعداد زیادی ازسهام و حق هر یک از این سهام در اوراق بهادار - سهام ثبت می شود.

منظور از سهامدار، شهروند یا شخص حقوقی است که مالک سهام بوده و در دفتر ثبت سهامداران شرکت ثبت شده است. یک سهم نشان دهنده حق یک سهم در سرمایه مجاز است. خرید سهم از شرکت سهامی (خرید) به این معنی است که خریدار هزینه سهم را به سرمایه مجاز شرکت سهامی واریز می کند. ارزش یک سهم برابر با مقدار پولی است که به سرمایه مجاز وارد شده است ارزش اسمی سهم، روی خود کاغذ مشخص شده است.

پس از خرید سهم، خریدار با شرکت سهامی تماس می گیرد و درخواست می کند تا در فهرست (فهرست) سهامداران این شرکت تغییراتی ایجاد کند تا مالک جدید سهم به جای مالک قبلی در دفتر مشخص شود و به محض ایجاد چنین تغییراتی، خریدار سهامدار کامل می شود.

یک سهم مانند اوراق بهادار می تواند توسط خود سهامدار فروخته شود. در این صورت ممکن است قیمت سهام فروخته شده با قیمت اسمی آن متفاوت باشد. اگر یک شرکت سهامی خوب کار کند، قیمت سهام آن افزایش می یابد و سپس به قیمتی بسیار بالاتر از ارزش اسمی فروخته می شود. خوب، اگر اوضاع بد پیش می رود، شرکت سهامی در آستانه ورشکستگی (ورشکستگی) است، سهام را می توان به قیمتی کمتر از ارزش اسمی فروخت. در چنین مواردی، سهامداران سعی می کنند از شر اوراق بهادار خلاص شوند و حداقل مقداری از پول خود را پس انداز کنند. تفاوت بین ارزش اسمی سهام و قیمتی که توسط خود سهامداران به فروش می رسد نامیده می شود تفاوت نرخ ارز.

به عنوان یک قاعده کلی، هر کسی می تواند بر اساس قدرت خرید خود تا حد امکان سهام خریداری کند. در عین حال، اساسنامه یک شرکت سهامی ممکن است محدودیت هایی را برای تعداد سهام متعلق به یک سهامدار ایجاد کند. بنابراین قانون محدودیتی ایجاد نمی کند، بلکه خود سهامداران حق دارند چنین قاعده ای را برای شرکت خود وضع کنند. برای مثال، به حفظ عناصر دموکراسی در فرآیند تصمیم‌گیری اجازه می‌دهد. اگر چنین محدودیت هایی وجود نداشته باشد و یک سهامدار یا چند سهامدار دارای تعداد زیادی سهام باشند - یک سهام کنترل کننده، آنگاه تمام رشته های مدیریتی به او یا آنها منتقل می شود.

این امر به این دلیل است که هنگام رای گیری به تعداد خود سهامداران توجه نمی شود، بلکه تعداد سهام مورد توجه قرار می گیرد و اصل - یک سهم - یک رای - صادق است. بنابراین به احتمال زیاد تصمیم به نفع دایره باریکی از سهامدارانی که اکثریت سهام را در اختیار دارند گرفته شود، در حالی که سهامدارانی که سهام اندکی دارند، علیرغم برتری عددی، نمی توانند در تصمیم گیری تاثیر بگذارند.

شرکت سهامی یک شخص حقوقی است و دارای اموال جداگانه ای است که در ترازنامه خود به حساب می آید و می تواند به نام خود اموال و حقوق غیرمالی شخصی را تحصیل و اعمال کند و مسئولیت داشته باشد و شاکی باشد. متهم در دادگاه

شرکت مستقلاً مسئول تعهدات خود است. سهامداران خطر زیان های مرتبط با فعالیت های شرکت را در محدوده ارزش (اسمی) سهام خود متحمل می شوند.

سود سهام – بخشی از سود خالص شرکت با توجه به تعداد سهام متعلق به سهامدار به وی پرداخت می شود.

یک شرکت سهامی حق دارد در هر نوع فعالیتی که توسط قانون فدرال منع نشده است شرکت کند. انواع خاصیفعالیت هایی که لیست آنها توسط قانون فدرال نیز تعیین شده است ، شرکت می تواند فقط بر اساس یک مجوز خاص (مجوز) انجام دهد.

سند تشکیل دهنده شرکت سهامی اساسنامه است که الزامات آن برای کلیه سهامداران لازم الاتباع است. هنگام تدوین منشور ، سهامداران فقط قوانینی را در آن لحاظ می کنند که با قوانین فعلی مغایرت ندارد. اساسنامه یک شرکت سهامی باید حاوی اطلاعات زیر باشد: نام شرکت، محل، اندازه سرمایه مجاز و روش تشکیل آن، حقوق و تعهدات سهامداران و غیره.

انواع شرکت های سهامی

این قانون دو نوع شرکت سهامی را تعریف می کند: شرکت سهامی باز (OJSC) و شرکت سهامی بسته (CJSC).

در شرکت سهامی آزاد، سهامداران حق دارند بدون رضایت سایر سهامداران، سهام خود را بیگانه کنند. چنین شرکتی حق دارد برای سهامی که منتشر می کند و فروش رایگان آنها، اشتراک آزاد انجام دهد. بنابراین، در یک شرکت سهامی آزاد، تغییر آرام سهامداران امکان پذیر است.

در یک شرکت سهامی بسته، سهام از قبل فقط بین مؤسسین آن یا سایر حلقه های از پیش تعیین شده از افراد توزیع می شود. چنین شرکتی حق ندارد برای سهامی که منتشر می کند، اشتراک آزاد انجام دهد، یا در غیر این صورت آنها را برای خرید به تعداد نامحدودی از افراد عرضه کند. سهامداران یک شرکت سهامی بسته حق فروش سهام خود را دارند اما سایر سهامداران حق تقدم دارند آنها را به قیمت عرضه به شخص دیگری خریداری کنند. نحوه و مدت اعمال حق تقدم را اساسنامه تعیین می کند. ضمناً مدت اعمال حق تقدم از لحظه عرضه سهام نمی تواند کمتر از 30 روز و یا بیشتر از 60 روز باشد. اگر هیچ یک از سهامداران با خرید آنها به قیمت مناسب موافقت نکنند، سهام ممکن است به اشخاص دیگر فروخته شود.

تعداد سهامداران شرکت های سهامی بسته نباید از پنجاه نفر تجاوز کند. این عدد هم شامل اشخاص حقیقی و هم حقوقی می شود. در صورت تجاوز از این تعداد، شرکت سهامی بسته باید ظرف یک سال به شرکت سهامی آزاد تبدیل شود. در صورتی که تعداد سهامداران به پنجاه نفر کاهش نیابد شرکت مشمول انحلال قضایی می شود.

مراحل ایجاد شرکت سهامی

یک شرکت سهامی را می توان با ایجاد مجدد و با سازماندهی مجدد یک شخص حقوقی موجود ایجاد کرد. مثلاً در نتیجه تبدیل تعاونی تولیدی یا شرکت با مسئولیت محدود به شرکت سهامی.

ایجاد یک شرکت سهامی از طریق تأسیس معمولاً در دو مرحله انجام می شود. مضمون اولی این است که موسسین برای ایجاد یک شرکت سهامی بین خود توافق می کنند. این توافقنامه روش فعالیت آنها برای تأسیس شرکت، اندازه سرمایه مجاز، انواع سهامی که بین موسسین قرار می گیرد، میزان و نحوه پرداخت آنها و غیره را تعیین می کند. این توافقنامه سند تشکیل دهنده شرکت نیست. شرکت، زیرا نقش کمکی ایفا می کند. با این قرارداد، موسسان کلیه کارهای مقدماتی برای ایجاد شرکت را در قالب قراردادی قرار دادند.

پس از انجام کلیه مقدمات و تدوین اساسنامه شرکت، مرحله دوم ایجاد شرکت سهامی آغاز می شود. موسسین در مجمع عمومی تصمیم به تأسیس شرکت سهامی می‌گیرند و اساسنامه آن را تصویب می‌کنند. همچنین در مورد موضوعاتی مانند تأسیس شرکت، تصویب اساسنامه و برخی موارد دیگر تصمیمات توسط مؤسسین به اتفاق آرا اتخاذ می شود.

با این حال، تنها تصمیم به ایجاد یک جامعه کافی نیست. یک شرکت سهامی از لحظه ثبت دولتی به عنوان یک شخص حقوقی ایجاد می شود. از این لحظه است که جامعه حق انجام فعالیت های کارآفرینی را به دست می آورد.

بنیانگذاران شرکت می توانند شهروندان و (یا) اشخاص حقوقی باشند.

نهادهای ایالتی و نهادهای دولتی محلی نمی توانند به عنوان موسس یک شرکت سهامی عمل کنند، مگر اینکه در قانون فدرال به گونه دیگری تعیین شده باشد. دلیل این امر این است که با مشارکت این ارگان ها در فعالیت های شرکت، شرایط برای رقابت ناعادلانه ایجاد می شود، زیرا شرکتی با مشارکت ارگان های دولتی و دولت های محلی طبیعتاً فرصت های تجاری بیشتری نسبت به جامعه ای خواهد داشت که در آن شرکت می کنند. چنین شرکت کننده ای وجود ندارد.

تعاونی تولید

تعاونی تولید(آرتل) یک انجمن داوطلبانه از شهروندان بر اساس عضویت برای فعالیت های تولیدی مشترک یا سایر فعالیت های اقتصادی مبتنی بر مشارکت کار شخصی و انجمن سهام اموال توسط اعضای آن (شرکت کنندگان) است (ماده 107 قانون مدنی فدراسیون روسیه). ).

یک تعاونی تولیدی می تواند به فعالیت های اقتصادی مختلفی بپردازد: تولید محصولات صنعتی و کشاورزی، تجارت، خدمات مصرف کننده. هر شرکت کننده در تعاونی تولیدی موظف است با نیروی کار شخصی در کار تعاونی مشارکت داشته باشد که از ویژگی های مهم آن می باشد. بنابراین تصادفی نیست که از یک تعاونی تولیدی به طور رسمی به عنوان یک آرتل نیز یاد می شود.

سند اصلی که یک تعاونی تولیدی بر اساس آن فعالیت می کند اساسنامه است. به تصویب مجمع عمومی اعضای تعاونی می رسد که تأسیس آن حداقل به پنج نفر نیاز دارد.

اساسنامه یک تعاونی تولیدی باید اطلاعات زیر را مشخص کند: مکان، روش مدیریت، میزان مشارکت، روش مشارکت اعضای تعاونی در کار آن و موارد دیگر. دارایی تعاونی تولیدی دارایی آن است و به سهام تقسیم می شود. نهادهای مدیریتی در یک تعاونی تولید ایجاد می شوند. رکن عالی مجمع عمومی اعضای آن است. اداره فعلی امور تعاونی توسط هیئت مدیره و رئیس هیئت مدیره قابل انجام است. در صورتی که تعداد اعضای تعاونی بیش از پنجاه نفر باشد در تعاونی تولیدی می توان هیئت نظارت ایجاد کرد. صلاحیت دستگاه های مدیریت تعاونی تولیدی را قانون و اساسنامه تعیین می کند

صلاحیت – مجموعه ای از حقوق و تعهداتی که نهاد حاکمیتی یک شخص حقوقی برای حل مشکلات پیش روی خود دارد.

طبق بند 3 هنر. 110 قانون مدنی فدراسیون روسیه، صلاحیت انحصاری مجمع عمومی شامل موارد زیر است:

تغییر اساسنامه تعاونی؛

تشکیل سایر نهادهای حاکمیتی؛

پذیرش و حذف از اعضای تعاونی و سایرین.

صلاحیت انحصاری صلاحیتی است که فقط توسط بالاترین مقام مدیریتی یک شخص حقوقی قابل اعمال است.

خاتمه عضویت در تعاونی تولیدی می تواند به درخواست یکی از اعضای تعاونی یا در صورت اخراج وی و نیز به دلایل دیگر (مثلاً در صورت فوت) رخ دهد.

شرکت های واحد دولتی و شهرداری

شرکت واحد- یک سازمان تجاری که دارای حق مالکیت نسبت به اموال واگذار شده به آن نیست. دارایی این شرکت غیرقابل تقسیم است، به این معنی که توزیع آن بین سهام، سهام، از جمله بین کارکنان غیرممکن و غیرممکن است. بنگاه های دولتی و شهرداری را می توان به این شکل ایجاد کرد و بنابراین اموال آنها اموال دولتی و شهرداری است. یک مؤسسه دارای حق مدیریت اقتصادی یا مدیریت عملیاتی در رابطه با اموالی است که به آن واگذار شده است.

مفاهیم «حق مدیریت اقتصادی» و «حق مدیریت عملیاتی» نیاز به بررسی دقیق‌تری دارد.

حق مدیریت اقتصادی- حق یک شرکت (ایالت یا شهرداری) برای مالکیت، استفاده و دفع اموال، اما در محدوده خاصی که توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

یک مؤسسه حق واگذاری املاک و مستغلات را بدون رضایت مالک ندارد: آن را بفروشد، اجاره کند یا آن را به وثیقه بگذارد. املاک و مستغلات یعنی: زمین ها و هر چیزی که ارتباط نزدیکی با زمین دارد: ساختمان ها، سازه ها. شرکت این حق را دارد که با صلاحدید خود، دارایی باقیمانده را مستقلاً دفع کند.

حق مدیریت عملیاتی –حق تصرف در اموال اعم از منقول و منقول فقط با رضایت مالک.

اموال تحت حق مدیریت عملیاتی به شرکت های واحد ایجاد شده، که "مالکیت دولتی" نامیده می شوند، واگذار می شود. آنها می توانند با تصمیم دولت فدراسیون روسیه بر اساس اموالی که در مالکیت فدرال است (شرکت ایالتی فدرال) ایجاد شوند. چنین شرکتی فقط با تصمیم دولت فدراسیون روسیه قابل انحلال و سازماندهی مجدد است. اسناد تشکیل دهنده شرکت باید لزوماً نشان دهنده دولتی بودن آن باشد.

سازمان های غیر انتفاعی – اشخاص حقوقی که هدف آنها تامین نیازهای اجتماعی، فرهنگی و غیر مادی شهروندان است.

وضعیت حقوقی سازمان های غیر انتفاعی توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه و قوانین ویژه در مورد تعیین می شود انواع مختلفسازمان های غیر انتفاعی

به عبارت دقیق تر، یک سازمان غیر انتفاعی سازمانی است که هدف اصلی فعالیت های خود سودآوری ندارد و سود دریافتی را بین شرکت کنندگان توزیع نمی کند (بند 1 ماده 50 قانون مدنی فدراسیون روسیه). و بند 1 ماده 2 قانون فدراسیون روسیه "در مورد سازمان های غیر انتفاعی" ").

اشخاص حقوقی مرتبط با موسسات غیرانتفاعی در قالب تعاونی های مصرف، موسسات عمومی یا مذهبی، خیریه و غیره تشکیل می شوند.

تعاونی مصرف

تعاونی مصرف- انجمن داوطلبانه شهروندان و اشخاص حقوقی بر اساس عضویت به منظور برآوردن نیازهای مادی و دیگر شرکت کنندگان که با ترکیب مشارکت های اموال توسط اعضای آن انجام می شود. تعاونی های مصرف در ماهیت فعالیت های خود بسیار متنوع هستند: ساخت و ساز مسکن، گاراژ، باغبانی و غیره. اعضای تعاونی مصرف مانند تعاونی تولید می توانند افراد زیر سن 16 سال تمام باشند.

در حال حاضر، قانون فدراسیون روسیه "در مورد تعاونی های کشاورزی" تصویب شده و در حال اجرا است، که حاوی موادی است که وضعیت و رویه عملکرد تعاونی های مصرف در مناطق روستایی را تعیین می کند. تعاونی های مصرف مانند دیگران سازمان های غیر انتفاعی، حق فعالیت کارآفرینی را دارد اما درآمد دریافتی بر خلاف سایر موسسات غیرانتفاعی بین اعضای تعاونی تقسیم می شود. تعاونی مصرف- انجمنی از افراد به صورت عضویت به منظور رفع نیازهای خود به کالاها و خدمات که دارایی اولیه آن شامل مشارکت های سهام است. سهامداران تعاونی مصرف می توانند شهروندان بالای 16 سال و اشخاص حقوقی باشند. شرکت کنندگان در تعاونی های مصرف می توانند هم شهروند و هم اشخاص حقوقی باشند و حضور حداقل یک شهروند الزامی است در غیر این صورت تعاونی به انجمن اشخاص حقوقی تبدیل می شود.

تعاونی های مصرف عبارتند از: مسکن-ساخت و ساز، ویلا-ساختمان، گاراژ-ساخت و ساز، مسکن، ویلا، گاراژ، تعاونی های باغبانی و همچنین انجمن های صاحبان خانه و برخی تعاونی های دیگر.

تعاونی های مصرف دارای تعدادی ویژگی متمایز هستند:

تعاونی مصرف برای برآوردن نیازهای مادی و سایر نیازهای اعضای خود ایجاد و فعالیت می کند.

تعاونی ممکن است انواع خاصی از فعالیت های کارآفرینی را انجام دهد که درآمد حاصل از آن ممکن است بین اعضای تعاونی توزیع شود یا برای سایر نیازهای تعیین شده توسط مجمع عمومی استفاده شود.

تعاونی مصرف بر اساس اصول زیر ایجاد و فعالیت می کند:

ورود و خروج داوطلبانه به جامعه مصرف کننده؛

پرداخت اجباری ورودی و سهم؛

مدیریت دموکراتیک جامعه مصرف کننده (یک سهامدار - یک رای، پاسخگویی اجباری به مجمع عمومی جامعه مصرف کننده سایر نهادهای مدیریتی، نهادهای کنترل، مشارکت آزاد سهامدار در نهادهای منتخب جامعه مصرف کننده).

کمک متقابل و ارائه منافع اقتصادی به سهامداران شرکت کننده در فعالیت های اقتصادی یا سایر فعالیت های تعاونی مصرف.

محدودیت در اندازه پرداخت های تعاونی (پرداخت های تعاونی بخشی از درآمد یک تعاونی مصرف است که بین سهامداران به نسبت مشارکت آنها در فعالیت های اقتصادی تعاونی مصرف یا سهم آنها تقسیم می شود، مگر اینکه در اساسنامه مصرف کننده طور دیگری مقرر شده باشد. تعاونی)؛

در دسترس بودن اطلاعات در مورد فعالیت های جامعه مصرف کننده برای همه سهامداران؛

مشارکت گسترده زنان برای مشارکت در نهادهای مدیریت و کنترل؛

نگرانی از افزایش سطح فرهنگی سهامداران.

تنها سند تشکیل دهنده تعاونی مصرف اساسنامه آن است که مورد تایید است بدن عالی- مجمع عمومی اعضای تعاونی. نام تعاونی مصرف باید حاوی نشانه ای از هدف اصلی تعاونی و همچنین کلمه تعاونی یا عبارت جامعه مصرف کننده یا اتحادیه مصرف کننده باشد.

دارایی یک تعاونی مصرف به واسطه حق مالکیت به آن تعلق دارد و سهامداران فقط حقوق اجباری این دارایی را حفظ می کنند. تعاونی مصرف نسبت به تعهدات خود با اموال خود مسئول است و مسئولیتی در قبال تعهدات سهامداران خود ندارد. زیان های تعاونی با کمک های اضافی پوشش داده می شود.

منابع مالی

منابع مالیتوسط شهروندان یا شهروندان و اشخاص حقوقی مشترکاً یا فقط اشخاص حقوقی ایجاد می شوند. به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی، هدف این بنیاد برآورده کردن نیازهای غیر مادی است. به عنوان مثال، صندوق حمایت از مصرف کننده ممکن است ایجاد شود. بنیاد می تواند از اموالی که به خود اختصاص داده است فقط برای دستیابی به اهداف تعیین شده در اساسنامه استفاده کند. ملک به حق مالکیت متعلق به اوست. این نه تنها شامل اموالی می شود که بنیاد در نتیجه فعالیت های خود به دست می آورد، بلکه شامل اموالی نیز می شود که توسط موسسان به آن منتقل شده است. بنیادها مانند سایر سازمان های غیرانتفاعی می توانند به فعالیت های کارآفرینی بپردازند. در این مورد، صندوق تابع قوانین کلی است که رویه فعالیت های کارآفرینی اشخاص حقوقی غیرانتفاعی را تعیین می کند. برای انجام فعالیت های کارآفرینی، صندوق ها شرکت های تجاری ایجاد می کنند یا در آنها شرکت می کنند (به عنوان مثال، به عنوان سهامداران شرکت های باز یا بسته، تأسیس شرکت های با مسئولیت محدود و غیره). اما موسسات خیریه تنها به عنوان اعضای انحصاری خود در شرکت های تجاری حق مشارکت دارند (ماده 12 قانون فعالیت های خیریه).

یکی از ویژگی های وضعیت حقوقی بنیاد این است که بنیاد موظف است سالانه گزارش استفاده از اموال خود را منتشر کند. کنترل داخلی بر کار صندوق توسط هیئت امنا انجام می شود که به صورت داوطلبانه عمل می کند. این بر اساس اساسنامه تایید شده توسط موسسان صندوق ایجاد می شود.

همچنین توجه به ویژگی های فرآیند انحلال صندوق ضروری است. فقط بر اساس تصمیم دادگاه قابل انحلال است. برای اتخاذ چنین تصمیمی، اظهار نظر طرف های ذینفع الزامی است. این اولاً و ثانیاً باید دلایلی وجود داشته باشد که مستقیماً در قانون پیش بینی شده باشد: اگر دارایی صندوق برای دستیابی به اهداف خود کافی نباشد و احتمال دریافت چنین اموالی واهی باشد. اگر صندوق در فعالیت های خود از اهداف تعیین شده در منشور و سایر موارد منحرف شود (ماده 119 قانون مدنی فدراسیون روسیه). سایر دلایل انحلال صندوق باید به صراحت در قانون مشخص شود. مطابق با هنر. 65 قانون مدنی فدراسیون روسیه، صندوق را می توان با تصمیم دادگاه به طور کلی ورشکسته (ورشکسته) اعلام کرد.

موسسات

این به عنوان یک شخصیت حقوقی شناخته می شود که توسط مالک به منظور انجام وظایف غیر تجاری ایجاد شده است. به طور کامل یا جزئی توسط مالک تأمین مالی می شود. موسسات شامل ارگان های دولتی، سازمان های مجری قانون (پلیس، پلیس مالیاتی)، موسسات آموزشی (مدارس، آکادمی ها، دانشگاه ها) و غیره هستند. به عبارت دیگر با کمک نهادها کارکردهای مدیریتی اجرا می شود و خدمات آموزشی عمومی ارائه می شود.

حقوق مؤسسه نسبت به مالکیت کاملاً محدود است. آن (اموال) با حق مدیریت عملیاتی به موسسه واگذار می شود. شما قبلاً می دانید که ماهیت حقوق مدیریت عملیاتی چیست. مؤسسه در قبال تعهدات خود فقط به صورت نقدی مسئول است، اما در هیچ موردی با اموال نیست. اگر مؤسسه بودجه کافی برای پرداخت بدهی های خود را نداشته باشد، در این صورت مالک باید به عنوان یک فرد اضافی (متهم فرعی) به کمک آن بیاید.

سند تأسیس مؤسسه، اساسنامه است که به تأیید صاحب ملک می رسد. نام موسسه نشان دهنده مالک ملک و ماهیت فعالیت موسسه است.

طبق قانون، موسسات غیر انتفاعی می توانند در سایر اشکال سازمانی و قانونی ایجاد شوند. اینها می توانند مشارکت های غیرانتفاعی، سازمان های غیرانتفاعی مستقل باشند. سازمان های مذهبی نیز طبق قانون در زمره سازمان های غیرانتفاعی طبقه بندی می شوند. رویه ایجاد و فعالیت سازمان های مذهبی توسط قوانین قانونی ویژه فدراسیون روسیه تعیین می شود.

در پایان، ما متذکر می شویم که آگاهی کامل از قوانین مربوط به سازمان های تجاری و غیر انتفاعی شرایطی را نه تنها برای فعالیت های واجد شرایط کارآفرینان ایجاد می کند، بلکه جزء جدایی ناپذیر فعالیت هر شهروندی است.

اشکال سازمانی و قانونی موسسات غیرانتفاعی.

اشخاص حقوقی به همراه اشخاص حقیقی هستند موضوعات تمام عیار روابط حقوقی مدنی. قانون پیش بینی می کند نظم خاصایجاد و فعالیت این نهادها. به عنوان یک قاعده، برای ایجاد یک شرکت، شما باید تصمیم مناسب، منشور، ثبت آن، ارائه یک نام و غیره بگیرید.

اما علیرغم روند رسمی خسته کننده و طولانی ایجاد شرکت ها، آنها محبوب ترین راه برای ترکیب افراد و مشارکت آنها هستند.

افراد، هنگام ایجاد شرکت ها، در درجه اول به دنبال آن هستند اهداف خاص. این اهداف هستند که شکل سازمانی و قانونی شرکت ها را از پیش تعیین می کنند.

وجود دارد دو نوع اصلی از اشخاص حقوقی:

1. تجاری.
2. غیر انتفاعی.

چرا چنین طبقه بندی لازم است؟

مبانیطبقه بندی اشخاص حقوقی - هدف از فعالیت های آنها. در درجه اول لازم است که تفاوت ها در زمینه های فعالیت آنها مشخص شود.

به ویژه، سازمان های تجاری را می توان به عنوان اشخاص حقوقی که هدف آنها در نظر گرفته شده است، مشخص کرد کسب درآمد معین. مؤسسه غیرانتفاعی شخص حقوقی است که هدف آن کسب درآمد تلقی نمی شود و درآمد دریافتی بین شرکت کنندگان آن توزیع نمی شود.

بر اساس این طبقه بندی است که قانون ارائه می کند مقررات خاصو ویژگی های یک نوع خاص از شخصیت حقوقی. به عنوان مثال، یک شرکت تجاری باید نام تجاری داشته باشد. این الزام برای یک سازمان غیرانتفاعی اعمال نمی شود.

یا موسسات غیر انتفاعی فقط در موارد استثنایی می توانند به فعالیت های کارآفرینی بپردازند و یک سازمان تجاری نیز به نوبه خود نمی تواند فعالیت هایی را برای اهداف غیر تجاری (اجتماعی، مذهبی و غیره) انجام دهد.

شکل قانونی و ویژگی های یک سازمان تجاری

همانطور که قبلا ذکر شد، هدف اصلی چنین شرکت هایی در نظر گرفته می شود دریافت درآمد مشخص.

مشارکت های تجاری

این سازمان های تجاری دارای سرمایه مجاز مشخصی هستند که به سهام تقسیم شده است.

شراکت های تجاری، به نوبه خود، هستند پر شدهیا مبتنی بر ایمان. و جوامع اقتصادی وجود دارد سهامی عامو با مسئولیت محدود.

هر یک از انواع شرکت های فوق ویژگی های خاص خود را دارند.

ویژگی های بارز شرکت تضامنی این است که شرکت کنندگان مسئولیت کامل فعالیت های آن را در قبال طلبکاران می دانند. بنابراین، به دلیل فعالیت های شرکت، شرکت کنندگان آن ممکن است دارایی خود را از دست بدهند. این - مخاطره آمیزترین نوع سازمان.

اما نوع مخاطره آمیزتر شکل سازمانی و قانونی، مشارکت در ایمان است. در اینجا علاوه بر شرکت کنندگان، چندین سرمایه گذار نیز وجود دارند که در فعالیت های شرکت دخالتی ندارند، اما در عین حال تمامی ریسک های احتمالی از دست دادن سپرده خود را به دلیل فعالیت های شرکت متحمل می شوند.

دقیقاً به دلیل سطح بالای ریسک است که اشکال سازمانی و قانونی فوق شکل می گیرد محبوب نیستدر میان شهروندان JSC و LLC محبوب تر در نظر گرفته می شوند. این دو نوع شرکت بسیار شبیه به یکدیگر هستند.

LLC و OJSC

OOO- جامعه ای که در آن هر یک از شرکت کنندگان سهم معینی دارد و خطر از دست دادن انحصاری این سهم را متحمل می شود. بنابراین، شرکت کننده هیچ گونه مسئولیتی در قبال فعالیت های انجام شده توسط شرکت ندارد و بر این اساس، خطر از دست دادن اموال او وجود ندارد.

همین را می توان در مورد JSC نیز گفت. فقط در این حالت شرکت کننده دارای تعداد معینی سهام است. شرکت های سهامی وجود دارد عمومیو بسته. در شرکت سهامی بسته سهام بین مؤسسین آن یا بین افرادی که دایره آنها از قبل مشخص شده است تقسیم می شود در حالی که شرکت های سهامی عام قانون عمومیقرار دادن سهام

تعاونی تولید

سازمانی زیر فرم حقوقی – تعاونی تولید- انجمن داوطلبانه افراد به منظور دستیابی به تولید معین یا اهداف دیگر. در عین حال، ویژگی تعاونی ها این است که مبتنی بر کار شخصی یا مشارکت دیگر شهروندان است.

شرکت دهقانی یا کشاورزی

شکل سازمانی و قانونی جدید است اقتصاد دهقانی (کشاورزی).. در این صورت شرکت توسط شهروندان به منظور انجام فعالیت های کشاورزی ایجاد می شود.

شرکت های واحد شهری و دولتی

فرم سازمانی و قانونی خاص – شرکت های واحد شهری و دولتی. آنها هیچ حق مالکیتی نسبت به اموال متصل به خود ندارند.

البته، هرکسی نوع سازمانی را انتخاب می کند که به بهترین وجه با نیازها و نیازهای او مطابقت دارد، زیرا قانون مدنی فرصت مشابهی را فراهم می کند.

هدف اصلی چنین سازمان هایی درآمدزایی نیست. مردم در سازمان های غیرانتفاعی متحد می شوند تا اهداف دینی، قانونی، فرهنگی و غیره را دنبال کنند.

این اشخاص حقوقی ممکن است به صورت تعاونی، سازمان اجتماعی یا جنبش ایجاد شوند. انجمن ها و اتحادیه های مختلف، سازمان های مذهبی، مشارکت صاحبان املاک، جوامع قزاق، جوامع مردمان کوچک، شرکت های حقوق عمومی، کانون های وکلا، بنیادها، مؤسسات و غیره نیز غیر انتفاعی محسوب می شوند.

اهداف اصلی فعالیت این سازمان ها در آنها پیش بینی شده است منشورها. در عین حال سازمان باید به اهداف و حوزه های فعالیتی که در این سند ثبت شده است، به شدت پایبند باشد.

پایه ای ویژگی مشخصهشرکت های مشابه این است که می توانند داشته باشند تعداد نامحدود شرکت کننده. هر چه یک سازمان غیرانتفاعی اعضای بیشتری داشته باشد، قوی‌تر در نظر گرفته می‌شود.

علاوه بر این، هر یک از شرکت کنندگان در واقع می توانند در فرآیند مدیریت شرکت مشارکت داشته باشند. به خصوص، کلیه شرکت کنندگان حق کامل شرکت و رای در مجمع عمومی را دارند.

البته، منشور سازمان ها طیف وسیعی از اختیارات مجمع عمومی شرکت کنندگان را در نظر گرفته است، اما، به عنوان یک قاعده، بسیار گسترده است و شامل موضوعات مهم اصلی در مورد مدیریت سازمان است.

همچنین باید این واقعیت را در نظر گرفت که به کمک این شکل سازمانی و قانونی است که شهروندان از حق تشکل در قانون اساسی خود استفاده می کنند.

امروزه نه تنها احزاب سیاسی که دیدگاه‌های سیاسی شهروندان را متحد می‌کنند، بلکه سازمان‌های غیرانتفاعی نیز که فعالیت‌هایشان با هدف حفظ حقوق و منافع مشروع شهروندان است، از محبوبیت ویژه‌ای برخوردار هستند.

فعالیت بدون تشکیل شخصیت حقوقی

فعالیت های کارآفرینی نیز می تواند بدون تشکیل شخصیت حقوقی انجام شود.

یکی از این روش ها است ثبت نام به عنوان یک کارآفرین فردی. یک کارآفرین فردی یک موضوع تمام عیار در روابط حقوقی مدنی است. هر فردی که به سن بلوغ رسیده باشد می تواند به عنوان یک کارآفرین فردی فعالیت کند. برای انجام این کار کافی است ثبت نام دولتی را دریافت کنید.

یکی از ویژگی های کارآفرینی فردی این است که کارآفرین فردی مسئول تمام دارایی خود است. این - تنها ایراد، از آنجایی که اگر یک کارآفرین انفرادی بدهی داشته باشد، ممکن است اموالی را که به عنوان فردی به دست آورده است، از دست بدهد، یعنی. در زمانی که شهروند به تجارت مشغول نبود و دارایی با هزینه وجوه شخصی وی (حقوق، پس انداز و غیره) به دست آمد.

اما یک کارآفرین انفرادی می تواند آزادانه تقریباً در هر فعالیت تجاری شرکت کند؛ این نیازی به منشور یا سند دیگری ندارد، همانطور که در مورد ثبت یک شخص حقوقی ضروری است.

شکل دیگری از کارآفرینی بدون ایجاد شرکت است شعب و دفاتر نمایندگی. شعبه کلیه وظایف یک شخص حقوقی را انجام می دهد و نمایندگی نمایندگی و حمایت از حقوق و منافع مشروع شرکت است.

از مطالب فوق می توان نتیجه گرفت که قانون فعلی می دهد فرصت های بزرگانجام فعالیت های کارآفرینی و تجاری و همچنین غیرانتفاعی. همه این امکان را دارند که شکل سازمانی و قانونی فعالیت را انتخاب کنند که کاملاً مطابق با الزامات و قابلیت ها باشد.

انتخاب فرم مالکیت در این ویدئو مورد بحث قرار گرفته است.

هنگام پر کردن فرم‌ها/اسناد مختلف در مؤسسات مالی و سایر ساختارها، اغلب لازم است که شکل سازمانی و قانونی سازمانی که شخص در آن کار می‌کند، تحصیل می‌کند و غیره مشخص شود. چنین اطلاعاتی باید هنگام تنظیم پرداخت برای خدمات و هنگام درخواست وام و در شرایط دیگر ارائه شود. بنابراین، در زیر به تفصیل در نظر خواهیم گرفت که فرم قانونی چیست، چگونه است و چگونه آن را به درستی در اسناد یادداشت کنیم.

رمزگشایی مفهوم

شکل سازمانی و قانونی یک شرکت، موسسه، شرکت و غیره (از این پس OPF) شکل قانونی است که در آن فرآیند ایجاد یک واحد تجاری و عملکرد بیشتر آن انجام می شود. همچنین نوع مالکیت و بهره برداری از دارایی های در اختیار (از جمله دارایی، وجه نقد) را تعیین می کند.

در روسیه، نام هر شرکت، مؤسسه، شرکت، سازمان و سایر نهادها با یک مخفف شروع می شود که در پشت آن عبارت فرم قانونی پنهان است. این عنصر یک ویژگی اجباری نام رسمی هر نهاد تجاری در فدراسیون روسیه است.

گونه شناسی اشکال سازمانی سازمان های روسی

مجاز افراد ممکن است به یکی از گروه های زیر تعلق داشته باشند:

1. گروه تجاری. چنین سازمان هایی برای به دست آوردن منافع مادی از تجارت و توسعه آن ایجاد می شوند.
2. گروه غیر انتفاعی این سازمان ها هدف سودجویی را دنبال نمی کنند، آنها معمولاً منافع جامعه را نمایندگی می کنند و مشکلات خیریه، اجتماعی- فرهنگی، علمی، آموزشی و مدیریتی را حل می کنند.

OPF نهادهای تجاری که اهداف تجاری را دنبال می کنند:

نام	زیرگونه ها	نام مشترک کوتاه شده
جوامع می توانند:	با مسئولیت جزئی	OOO
	سهامی غیر عام	NAO
	سهامی عام	PJSC
مشارکت می تواند باشد	پر شده	PT
	مشارکت محدود (با ایمان)	تلویزیون
تعاونی برای تولید چیزی	کامپیوتر
خانوارهای دهقانی/کشاورز	مزرعه دهقانی
مشارکت های تجاری	HP
شرکت های واحد دارای حق مدیریت اقتصادی می توانند:	شرکت های واحد ایالتی فدرال	شرکت واحد ایالتی فدرال
	شرکت های واحد دولتی (با ذکر نام موضوع فدراسیون)	شرکت واحد دولتی "علامت گذاری به موضوع فدراسیون"
	شرکت های واحد شهرداری	MUP
شرکت های واحد با حق مدیریت عملیاتی می توانند:	شرکت های دولتی فدرال	FKP
	شرکت های دولتی (با ذکر نام موضوع فدراسیون)	KPS "علامت یک موضوع فدراسیون"
	شرکت های دولتی شهرداری	MCP

رایج ترین OPF های موجودیت های تجاری که هدف تجاری را به عنوان هدف اصلی دنبال نمی کنند:

نام	مخفف (نام کوتاه)
تعاونی مصرف	کامپیوتر
جنبش از نوع اجتماعی	OD
حزب سیاسی	PP
بنیاد/بنیاد عمومی	بنیاد/PF
مؤسسه / مؤسسه از نوع عمومی	معلم / اوه
شرکت دولتی	GK
مشارکت غیر انتفاعی	NP
شرکت مستقل غیر انتفاعی	ANO
انجمن	انجمن
اتحادیه	AC
اتحاد. اتصال	اتحاد. اتصال
انجمن سازمان های دهقانی/کشاورزی	ASKFH
سازمان منطقه ای اتحادیه کارگری	TProf
اتحادیه مالکان مسکونی	HOA
انجمن باغداران	ST

OPF برای نهادهای تجاری بدون افتتاح یک شخص حقوقی. چهره ها:

نمونه هایی از OPF انواع نهادهای دولتی:

• حالت موسسه بودجه منطقه XXX (منطقه GBU XXX)؛
• حالت موسسه بودجه توافق XXX (شهر GBU XXX)؛
• حالت موسسه بودجه (GBU)؛
• ایالت فدرال موسسه (FGU)؛
• ایالت منطقه ای موسسه (OSU)؛
• ایالت فدرال موسسه بودجه (FGBU)؛
• ایالت/شهرداری موسسه دولتی (G/M CU)؛
• ایالت فدرال موسسه آموزشی مستقل آموزش عالی(FGAOUVO)؛
• حالت موسسه آموزشی آموزش عالی / متوسطه (GOUV(S)O)؛
• شهرداری موسسه آموزشی پیش دبستانی (MDOU)؛
• حالت موسسه آموزشی نظامی آموزش عالی حرفه ای (GVOUVPO)؛
• ایالت فدرال موسسه حفاظت از سلامت (FGUZ)؛
• شهرداری موسسه حفاظت از سلامت (MHI)؛
• حالت موسسه بودجه هنر/فرهنگ منطقه XXX. (GBUK XXX.reg.)؛
• حالت موسسه هنر/فرهنگ محله XXX (GUK XXX)؛
• و غیره.

به عنوان مثال، هنگام پر کردن اسناد وام در Sberbank، نام کامل سازمان تجاری ذکر شده است - "شرکت سهامی عام "Sberbank فدراسیون روسیه"". در نسخه کوتاه شده، باید آن را به صورت زیر بنویسید - "Sberbank PJSC". این موسسه مالی و اعتباری تا مرداد 1394 OJSC (شرکت سهامی باز) بود. تغییر در OPF ناشی از تغییرات در قوانین داخلی و لغو فرم OJSC/CJSC و معرفی PJSC/NAO بود.

نحوه نوشتن فرم سازمانی در Sberbank

برای دریافت وجوه قرض گرفته شده از Sberbank، مشتری یک موسسه مالی و اعتباری باید فرم خاصی را پر کند. در آن، شخص باید نه تنها اطلاعات شخصی خود را نشان دهد، بلکه باید بنویسد که کجا کار می کند، چه موقعیتی دارد، چه دارایی هایی دارد (به ویژه: املاک، وسایل نقلیه) و غیره. هنگام پر کردن خط مربوط به مکان. فعالیت کارگری، باید فرم حقوقی شرکت/موسسه را مشخص کنید.

نمونه ای از نحوه پر کردن فرم در Sberbank برای دریافت وجوه قرض شده

در نمونه ارائه شده متقاضی وام باید خطی با عنوان نام سازمان به همراه فرم سازمانی پر کند. از آنجایی که او در شرکت "شرکت با مسئولیت محدود "زاریاد" کار می کند، "LLC" (این یک فرم قانونی است) و "CHARGE" (این یک نام فردی است) در سلول خالی نوشته شده است.

نحوه پر کردن درخواست وام در Sberbank در تصویر نشان داده شده است:

اگر مشتری بانک در دانشگاه فیزیک و فناوری ایالتی پتروفسکی کار می کرد، در ستون باید بنویسید: FSBEI HE PSUFT. در این مورد، "FSBEI HE" OPF است که مخفف "Federal State Budgetary" است. موسسه تحصیلیآموزش عالی". "PGFTU" نام اختصاری موسسه آموزشی است.

اینجا مثال های بیشتری است:

نحوه پیدا کردن نام دقیق یک سازمان

برای اطمینان کامل از املای صحیح نام محل کار و شکل سازمانی آن، می توانید:

• با کارمند بخش منابع انسانی تماس بگیرید و بپرسید که چگونه نام شرکت را به درستی بنویسید.
• در قرارداد کار / شناسه / گذرنامه نگاه کنید.
• در وب سایت رسمی شرکت / موسسه (در بخش "درباره شرکت"، "اطلاعات تماس"، و غیره) یافت می شود.

قوانین پر کردن

شما باید پس از اینکه دقیقاً اطلاعات لازم برای تکمیل آن را بدانید، آماده سازی سند را شروع کنید. صرف نظر از اینکه چه نوع فرمی در حال تهیه است (فرمی برای دریافت کارت کتابخانه در کتابخانه یا امانت در بانک)، ابتدا مخفف OPF شرکت/موسسه مشخص می شود، سپس یک فاصله ایجاد می شود و نام واحد تجاری نوشته شده است.

برای سهولت در ورود اطلاعات، خط ورودی اغلب به سلول ها تقسیم می شود. این کار به این صورت انجام می شود که بتوانید فضای بین کلمات را ببینید و هر حرف در مربع خودش قرار بگیرد. این خطر را کاهش می دهد که در هنگام پردازش پرسشنامه، یک متخصص نتواند محتوای آن را تشخیص دهد (سازمان را شناسایی کند) به دلیل دست خط نامشخص فردی که آن را پر می کند.

در مثال به وضوح می توانید ببینید که هر حرف در خانه خودش است. OPF با یک کادر خالی از نام شرکت جدا می شود.

در چه مواردی ممکن است توانایی نوشتن OPF مورد نیاز باشد؟

رایج ترین موقعیت ها:

• پر کردن پرسشنامه در یک موسسه پزشکی؛
• پر کردن فرم هنگام ثبت نام کودک در یک مدرسه / موسسه آموزشی پیش دبستانی و غیره.
• برای دریافت وام مصرفی یا توسعه تجارت؛
• هنگام گرفتن بیمه؛
• هنگام پردازش دستورات پرداخت؛
• هنگام انعقاد قراردادهای عرضه/فروش و غیره

در تماس با

این مقاله در مجموعه آثار علمی موسسه تحقیقاتی همه روسی اقتصاد فنی و کشاورزی "اصلاحات ارضی و کشاورزی در روسیه: مشکلات و تجربه"، 1998 منتشر شد.

قانون مدنی (قانون مدنی) فدراسیون روسیه سازمان های مختلفی را ارائه می دهد. به استثنای مزارع دهقانی (مزارع) (مزارع دهقانی)، آنها وضعیت اشکال سازمانی و قانونی (OLF) یا انواع آنها را دارند.

این سازمان ها در تعدادی از پارامترها با یکدیگر تفاوت دارند که مهمترین آنها به حوزه مدیریت آنها مربوط می شود (ویژگی های پذیرش تصمیمات مدیریتی، نحوه تشکیل هیئت های حاکمیتی، میزان مسئولیت و غیره). تمرین نشان می دهد که تفاوت های ذکر شده نیاز به یک رویکرد انتخابی برای انتخاب OPF دارند. از این رو، انتخاب درست OPF یکی از زمینه های افزایش راندمان تولید است.

که در کشورهای توسعه یافتهاین مشکل مورد توجه جدی قرار گرفته است. به عنوان مثال، دانشمندان آلمانی K. Boehme و D. Spaar معتقدند که «هر شکل قانونی از شرکت های کشاورزی دارای مزایا و معایبی است. به حداکثر رساندن مزایا و کاهش معایب شرط تعیین کننده برای آینده همه اشکال قانونی تجارت است. لازم به ذکر است که پیشرفت های دانشمندان غربی در این زمینه برای استفاده در روسیه مناسب نیست. این با تفاوت در سیستم های مالیاتی و اختلاف بین انواع و ویژگی های صندوق های بازنشستگی عمومی توضیح داده می شود.

همانطور که تجربه نشان می دهد، مدیران و متخصصان مزارع روسیه از نیاز به انتخاب آگاهانه صندوق عمومی شرکت آگاه هستند. در عین حال، علم و عمل هنوز تجربه کافی در این موضوع مهم جمع نکرده است. حقایق زیر به وضوح این را تأیید می کند: در منطقه مسکو، اکثر شرکت های کشاورزی شرکت های سهامی بسته (CJSC) هستند. در سال های اخیر، در منطقه Oryol، عمدتا TNV - مشارکت با مسئولیت محدود - ایجاد شده است، و در منطقه نیژنی نووگورود - با تشکیل LLC - شرکت های با مسئولیت محدود.

نظرسنجی که ما در 23 شرکت کشاورزی در مناطق مسکو و ریازان انجام دادیم نشان داد که مدیران آنها درک کافی از OPF ارائه شده توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه ندارند. به طور کلی، از تجزیه و تحلیل مکالمات با مدیریت مزرعه به دست می آید که رویکرد الگوی فعلی برای انتخاب OPF بر اساس 2 دلیل است: کمبود اطلاعات و مواد مرجع که به مدیران مزرعه اجازه می دهد تا ویژگی های مختلف سازمانی و قانونی را مطالعه کنند. آنها را شکل داده و اجرا می کند تحلیل مقایسه ای; عدم وجود توصیه برای انتخاب OPF بسته به شرایط خاص.

تقریباً همه مدیران مصاحبه شده دارای قانون مدنی فدراسیون روسیه و سایر قوانین قانونی هستند که از آنها می توانند اطلاعاتی در مورد OPF کسب کنند. در عین حال، مدیران خاطرنشان می کنند که برای مطالعه کیفی نه تنها این اسناد، بلکه سایر موارد مهم نیز وقت ندارند. مسائل حقوقی. آنها این را با نبود شرایط برای مدیریت مؤثر توضیح می دهند. مدیران غرق در جابجایی هستند زیرا باید روزانه با مشکلات بقا دست و پنجه نرم کنند. علاوه بر این، به گفته مدیران، اطلاعات مربوط به وجوه عمومی عمومی در قانون مدنی فدراسیون روسیه به اندازه کافی واضح ارائه نشده است، که تسلط بر آن را دشوار می کند.

بنابراین امروزه عمل به اطلاعات، مرجع و تحولات روش شناختی، که به مدیران مزرعه کمک می کند: بررسی ویژگی های شرکت باز. یک انتخاب عینی از OPF انجام دهید. این مطالب برای ارائه کمک عملی به مدیریت شرکت در حل این دو مشکل تهیه شده است.

اجرای اولین کار به شرح زیر انجام شد: با توجه به خواست مدیران، چندین نسخه از اطلاعات و مواد مرجع توسعه یافت. سپس آنها توسط کارگران با تجربه مدیریت مزرعه مورد ارزیابی قرار گرفتند. در مرحله نهایی، مطالب با در نظر گرفتن نظرات کارشناسان نهایی شد و با وکیلی که روش سازماندهی مجدد شرکت ها را می داند توافق شد.

برای سهولت درک، مطالب آماده شده به صورت شماتیک و جدولی فرموله شده است. بنابراین، در شکل. 1 ساختار اشکال سازمانی و قانونی را نشان می دهد. آشنایی اولیه با این طرح به گفته مدیران این امکان را به آنها می دهد که بلافاصله دریافت کنند ایده کلیدر مورد اشکال سازمانی و قانونی

جدول 1 شامل تعاریف اشکال سازمانی و قانونی است. و جدول 2 حاوی اطلاعاتی است که مفاد اصلی OPF را مشخص می کند: انواع عضویت، محدودیت های موجود، تشکیل دهنده و سایر اسناد لازم برای ثبت نام، بدنه ها و اصول اساسی مدیریت، میزان مسئولیت شرکت کنندگان در قبال تعهدات شرکت، ماهیت توزیع سود بر اساس نتایج فعالیت های اقتصادی، روش خروج یک شرکت کننده و تسویه حساب با آنها، جنبه های مثبت و منفی. تجربه نشان داده است که وجود اطلاعات مشخص شده و مطالب مرجع به مدیران این امکان را می دهد که ویژگی های صندوق بازنشستگی باز را به اندازه کافی مطالعه کنند و کمک قابل توجهی در انتخاب آنها می کند.

وظیفه دوم - تهیه پیشنهادات برای انتخاب شرکت های باز - بر اساس تجزیه و تحلیل ویژگی های اشکال مختلف سازمانی و قانونی، نظرسنجی از مدیران و متخصصان مزارع و مطالعه نتایج اولیه کار حل شد. تعدادی از شرکت های بازسازی شده در مناطق مسکو و ریازان. در نتیجه مشخص شد که نقش اصلی در انتخاب وجوه عمومی به عوامل تعیین کننده اثربخشی مدیریت تعلق دارد. اینها عبارتند از: ویژگی های رهبر (میزان انطباق با الزامات موقعیت، سطح اعتماد شرکت کنندگان به او). نسبت سطح صلاحیت مدیر و سایر کارکنان مدیریت؛ ویژگی های شرکت کنندگان (تعداد، روابط، سهم کارگران در مزرعه)؛ پارامترهای شرکت (تعداد کارکنان، مساحت زمین کشاورزی، متراکم بودن قلمرو و موقعیت تاسیسات، وضعیت اقتصادی)، سطح توسعه پایه تولید (تولید، پردازش، ذخیره سازی)، در دسترس بودن قابل اعتماد و کانال های فروش موثر، درجه ریسک تولید، نیاز به افزایش اطمینان از طرف طلبکاران، در دسترس بودن انتخاب برای شرکت کنندگان و غیره؛ ویژگی های خاص سیاست عمومیدر منطقه کشاورزی(وجود مشوق های مالیاتی در حال حاضر ایجاد مزارع دهقانی را تحریک می کند).

در مناطق خاصی، به ویژه Oryol، حمایت مالی (از جمله وام رایگان و ترجیحی) و سازمانی از تعاونی های مصرف ارائه می شود که به افزایش تعداد آنها نیز کمک می کند.

جدول 1. ساختار اشکال سازمانی و قانونی ارائه شده توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه

نام OPF	عنوان کوتاه	تعریف
سازمان های تجاری		سازمان هایی که هدف اصلی آنها تولید سود و توزیع آن بین شرکت کنندگان است
مشارکت های تجاری		موسسات تجاری که در آنها سهم به سرمایه سهام به سهام موسسین تقسیم می شود
مشارکت عمومی	PT	مشارکتی که شرکت کنندگان آن (شرکای عمومی) به نمایندگی از مشارکت در فعالیت های کارآفرینی مشغول هستند و مسئولیت تعهدات خود را نه تنها با مشارکت خود در سرمایه مشترک PT، بلکه با اموال متعلق به آنها نیز بر عهده دارند.
مشارکت ایمان	TNV	مشارکتی که در آن، همراه با شرکای عمومی، حداقل یک شرکت کننده از نوع دیگر وجود دارد - یک سرمایه گذار (شریک با مسئولیت محدود) که در فعالیت های کارآفرینی شرکت نمی کند و فقط در حدود سهم خود در سرمایه سهام TNV متحمل خطر می شود.
جوامع تجاری		سازمان های تجاری که در آنها سهم به سرمایه مجاز به سهام موسسان تقسیم می شود
شرکت با مسئولیت محدود	OOO	یک شرکت تجاری که شرکت کنندگان آن مسئولیتی در قبال تعهدات خود ندارند و فقط در حدود سهم خود در سرمایه مجاز LLC متحمل خطر می شوند.
شرکت مسئولیت اضافی	ODO	یک شرکت تجاری که شرکت کنندگان آن به طور مشترک و منفرد مسئولیت تعهدات فرعی (کامل) خود را با اموال خود در برابر ارزش مشارکت آنها در سرمایه مجاز ALC دارند.
شرکت سهامی عام	OJSC	شرکت تجارتی که سرمایه مجاز آن به تعداد معینی سهام تقسیم شده است که صاحبان آن می توانند بدون رضایت سایر سهامداران بخشی را که در مالکیت خود دارند از خود بیگانه کنند. سهامداران فقط به اندازه ارزش سهامی که دارند متحمل ریسک می شوند.
شرکت سهامی بسته	شرکت	شرکت سهامی که سهام آن فقط بین مؤسسین یا سایر حلقه های از پیش تعیین شده از افراد تقسیم می شود. سهامداران یک شرکت سهامی بسته حق تقدم خرید سهام فروخته شده توسط سایر سهامداران آن را دارند. سهامداران فقط به اندازه ارزش سهامی که دارند متحمل ریسک می شوند.
شرکت تجاری فرعی* (فرعی از شرکت تجاری، نه یک شرکت خصوصی)	DRL	یک شرکت تجاری در صورتی به عنوان یک شرکت فرعی شناخته می شود که تصمیماتی که می گیرد، به دلیل شرایط یا شرایط دیگر، توسط شرکت تجاری یا شراکت دیگری تعیین شده باشد (مشارکت غالب در سرمایه مجاز، بر اساس توافقنامه یا موارد دیگر)
شرکت تجاری وابسته* (فرعی از شرکت تجاری، نه OPF)	ZHO	اگر شرکت دیگری بیش از 20% سهام شرکت سهامی دارای حق رای یا بیش از 20% سرمایه مجاز یک شرکت با مسئولیت محدود (LLC) داشته باشد، به عنوان شرکت وابسته شناخته می شود.
تعاونی های تولید کننده		انجمن داوطلبانه شهروندان بر اساس عضویت برای تولید مشترک یا سایر فعالیت های اقتصادی مبتنی بر مشارکت نیروی کار شخصی و ادغام سهم سهام دارایی توسط اعضای آن (به یک صندوق مشترک تعاونی)
آرتل کشاورزی (مزرعه جمعی)	SPK	تعاونی ایجاد شده برای تولید محصولات کشاورزی. 2 نوع عضویت را فراهم می کند: عضو تعاونی (در تعاونی کار می کند و حق رای دارد). عضو وابسته (فقط در موارد خاصی که توسط قانون پیش بینی شده حق رای دارد)
آرتل ماهیگیری (مزرعه جمعی)	PKK	تعاونی برای تولید محصولات ماهی ایجاد شده است. 2 نوع عضویت را فراهم می کند: عضو تعاونی (در تعاونی کار می کند و حق رای دارد). عضو وابسته (حق رای فقط در موارد خاصی که توسط قانون پیش بینی شده است)
کشاورزی تعاونی (مزرعه مشترک)	SKH	تعاونی ایجاد شده توسط روسای مزارع دهقانی و (یا) شهروندانی که قطعات فرعی شخصی را برای فعالیت های مشترک در تولید محصولات کشاورزی بر اساس مشارکت نیروی کار شخصی و ادغام سهام مالکیت آنها اداره می کنند (قطعات زمین های مزارع دهقانی و قطعات خانگی خصوصی باقی مانده است. در مالکیت آنها)
شرکت های واحد		بنگاه واحد به بنگاهی گفته می‌شود که بر اموالی که مالک به آن واگذار کرده است، حق مالکیت نداشته باشد. فقط شرکت های دولتی و شهرداری می توانند واحد باشند
شرکت دولتی (دولتی).	GKP	یک شرکت واحد مبتنی بر حق مدیریت عملیاتی و ایجاد شده بر اساس دارایی در مالکیت فدرال (ایالتی). یک شرکت دولتی با تصمیم دولت فدراسیون روسیه ایجاد می شود
شرکت شهرداری	نماینده مجلس	بنگاه واحدی مبتنی بر حق مدیریت اقتصادی و ایجاد شده بر اساس اموال دولتی یا شهرداری. با تصمیم یک نهاد دولتی مجاز یا ارگان دولتی محلی ایجاد شده است
اقتصاد دهقانی (کشاورزی).* (نه OPF)	مزرعه دهقانی	شکل قانونی سازماندهی تولید کشاورزی، که رئیس آن از لحظه ثبت نام دولتی آن به عنوان یک کارآفرین فردی شناخته می شود، دارای حق تصمیم گیری در مورد مدیریت آن است و مسئولیت کامل تعهدات خود را بر عهده دارد. در چارچوب یک مزرعه دهقانی، اعضای آن دارایی خود را با هم ترکیب می کنند و از طریق کار شخصی در فعالیت های آن شرکت می کنند. برای تعهدات یک مزرعه دهقانی، اعضای آن در حدود سهم خود مسئول هستند.
سازمان های غیر انتفاعی		سازمان هایی که هدف کسب سود را دنبال نمی کنند و سود را بین شرکت کنندگان تقسیم نمی کنند.
تعاونی مصرف	کامپیوتر	انجمن داوطلبانه شهروندان و اشخاص حقوقی بر اساس عضویت به منظور برآوردن نیازهای مادی و دیگر شرکت کنندگان که با ترکیب اعضای آن با سهام دارایی انجام می شود. 2 نوع عضویت را فراهم می کند: عضو تعاونی (با حق رای). عضو وابسته (فقط در موارد خاصی که توسط قانون پیش بینی شده حق رای دارد)
سازمان های عمومی و مذهبی		انجمن داوطلبانه شهروندان بر اساس منافع مشترک برای ارضای نیازهای معنوی یا سایر نیازهای غیر مادی. حق انجام فعالیت های کارآفرینی فقط برای دستیابی به اهداف سازمان. شرکت کنندگان مالکیت اموال منتقل شده به سازمان را حفظ نمی کنند
منابع مالی		سازمانی که عضویت ندارد و توسط شهروندان و (یا) اشخاص حقوقی بر اساس مشارکت های داوطلبانه اموال ایجاد شده است و اهداف اجتماعی، خیریه، فرهنگی، آموزشی یا سایر اهداف مفید اجتماعی را دنبال می کند. حق دارد برای دستیابی به اهداف خود (از جمله از طریق ایجاد شرکت های تجاری و مشارکت در آنها) به فعالیت های کارآفرینی بپردازد.
موسسات		سازمانی که توسط مالک برای انجام وظایف مدیریتی، اجتماعی-فرهنگی یا سایر وظایف غیرانتفاعی ایجاد شده و به طور کلی یا جزئی توسط او تأمین مالی می شود.
انجمن های اشخاص حقوقی		انجمن ها (اتحادیه ها) که توسط اشخاص حقوقی به منظور هماهنگی فعالیت های تجاری و حفظ منافع مالکیت آنها ایجاد می شود. اعضای انجمن استقلال و حقوق خود را به عنوان یک شخص حقوقی حفظ می کنند

جدول 2. ویژگی های اصلی اشکال سازمانی و قانونی ارائه شده توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه

انواع OPF	انواع عضویت، محدودیت ها	مدارک ثبت نام	کنترل	مسئوليت	سود	خارج شوید	مزایا و معایب
OOO		اساسنامه، اساسنامه، صورتجلسه تشکیلاتی، درخواست ثبت نام	نهادهای حاکم: مجمع عمومی شرکت کنندگان، مدیریت. تعداد آرا با توافق شرکت کنندگان در اسناد تشکیل دهنده مشخص شده است (توصیه: به نسبت سهم در سرمایه مجاز).	شرکت کنندگان ریسک ضرر و زیان را در حدود ارزش مشارکت خود در سرمایه مجاز شرکت متحمل می شوند.		در هنگام خروج، شرکت کننده حق دارد: سهمی را به صورت نقدی، غیر نقدی دریافت کند، بخشی از آن یا تمام آن را به شخص دیگری منتقل کند (شرکت کنندگان در این مزیت نسبت به اشخاص ثالث دارند).	اگر تعداد شرکت کنندگان از 15-20 بیشتر شود، احساس مالکیت و کارایی مدیریت کاهش می یابد. اگر شرکت کنندگان مایل نباشند تمام حقوق مدیریت را به دایره باریکی از افراد منتقل کنند، یک LLC ترجیح داده می شود.
ODO	یک نوع عضویت - شرکت کننده را فراهم می کند. آنها می توانند یک شخص یا یک شخص حقوقی باشند (تعداد احتمالی آنها از 1 تا 50 است). اگر شرکت دیگری از 1 نفر تشکیل شده باشد، نمی تواند تنها شرکت کننده باشد.	اساسنامه، اساسنامه، صورتجلسه مجمع سازمانی، درخواست ثبت نام	نهادهای حاکم: مجمع عمومی شرکت کنندگان، مدیریت. تعداد آرای یک شرکت کننده متناسب با سهم مشارکت او در سرمایه مجاز است (مگر اینکه خلاف آن مقرر شده باشد).	شرکت کنندگان به طور تضامنی نسبت به دارایی خود در برابر ارزش مشارکت خود مسئول هستند. مسئولیت تعهدات یک شرکت کننده ورشکسته به سایر شرکت کنندگان منتقل می شود.	سود تخصیص یافته برای سود تقسیمی بین شرکت کنندگان به نسبت سهام آنها در سرمایه مجاز توزیع می شود.	هنگام خروج از ALC، یک شرکت کننده حق دارد: سهم خود را به صورت نقدی، غیرنقدی دریافت کند یا بخشی یا تمام آن را به شرکت کننده دیگری منتقل کند (شرکت کنندگان در این حق اولویت نسبت به اشخاص ثالث دارند).	تعداد شرکت کنندگان طبق قانون تعیین خواهد شد. ODO در صورتی ارجح است که شرکت کنندگان واجد شرایط باشند و به یکدیگر اعتماد داشته باشند. مسئولیت بالای شرکت کنندگان به ارتقای کیفیت فعالیت آنها و افزایش اعتماد سایر سازمان ها به آنها کمک می کند
شرکت	یکی از انواع عضویت، سهامدار است. آنها می توانند یک شخص یا یک شخص حقوقی باشند (تعداد محدود نیست). شرکت دیگری اگر متشکل از 1 نفر باشد نمی تواند تنها سهامدار باشد. سهام فقط بین بنیانگذاران یا یک حلقه از پیش تعیین شده از افراد توزیع می شود.					برای «خروج» از شرکت سهامی بسته، سهامدار سهام خود را به شرکت یا سهامداران آن می فروشد. به سهامداری که می خواهد یک مزرعه دهقانی ایجاد کند، طبق اساسنامه یک قطعه زمین و ملک اختصاص می یابد.	این فرم در صورتی ترجیح داده می شود که: شرکت کنندگان نمی خواهند مدیریت را به دایره باریکی از کارگران واجد شرایط سپردند (یا اگر وجود ندارد). شرکت کنندگان می خواهند ترکیب خود را به یک حلقه از پیش تعیین شده از افراد محدود کنند
OJSC	یکی از انواع عضویت، سهامدار است. آنها می توانند یک شخص یا یک شخص حقوقی باشند (تعداد محدود نیست). یک شرکت تجاری دیگر نمی تواند تنها سهامدار باشد اگر متشکل از 1 نفر باشد.	اساسنامه، تفاهم نامه، درخواست شرکت	نهادهای حاکم: مجمع عمومی صاحبان سهام، هیئت نظارت، هیئت مدیره (اداره) به ریاست رئیس (مدیر). سهم سهام ممتاز (بدون رای) نباید بیش از 25 درصد باشد.	سهامداران به اندازه ارزش سهام خود مسئول هستند.	سود مورد استفاده برای سود تقسیمی بین سهامداران به نسبت تعداد سهام آنها تقسیم می شود.	برای "خروج" OJSC، سهامدار تمام سهام خود را به هر شخصی می فروشد. به سهامداری که می خواهد یک مزرعه دهقانی ایجاد کند، طبق اساسنامه یک قطعه زمین و ملک اختصاص می یابد.	تعداد سهامداران محدود نیست. در کشاورزی، JSCها ناکارآمد بودند. ترجیحاً در مواقعی که نیاز به سرمایه گذاری های کلان (با جذب سرمایه گذاران بالقوه برای مشارکت) باشد.
DRL	شرکت کنندگان می توانند اشخاص حقیقی و حقوقی (شرکت ها، انجمن ها) باشند. DRL حق ندارد به طور مستقل تصمیمات خود را تعیین کند، زیرا به یک شرکت تجاری (اصلی یا مادر) دیگر، مشارکت بستگی دارد.	اساسنامه، تفاهم نامه، درخواست شرکت		شرکت کننده (شرکت اصلی یا مادر) در قبال بدهی های DRL در صورتی که به تقصیر او ایجاد شده باشد مسئول است. DRL مسئولیتی در قبال بدهی های شرکت کننده ندارد.	سود تخصیص یافته برای سود تقسیمی بین شرکت کنندگان به نسبت سهام آنها در سرمایه مجاز توزیع می شود.		DRL مسئولیتی در قبال بدهی های شرکت اصلی (مادر) (شرکت) ندارد. با این حال، DRL به اصلی بستگی دارد.
ZHO	شرکت کنندگان می توانند اشخاص حقیقی و حقوقی (جامعه) باشند. یک شرکت تجاری (JSC یا LLC) به عنوان وابسته شناخته می شود اگر: بیش از 20٪ از سهام رای دهندگان JSC یا بیش از 20٪ از سرمایه مجاز LLC متعلق به دیگری باشد، به اصطلاح. جامعه مسلط یا مشارکت کننده تعداد شرکت کنندگان محدود نیست.	اساسنامه، تفاهم نامه، درخواست ثبت.	نهادهای حاکم: جلسه شرکت کنندگان، هیئت مدیره، رئیس.	شرکت کننده به میزان ارزش سهام یا سهم خود در سرمایه مجاز شرکت مسئول است.	سود تخصیص یافته برای سود تقسیمی بین شرکت کنندگان به نسبت تعداد سهامی که دارند یا در سرمایه مجاز سهام دارند توزیع می شود.	مطابق با اسناد تشکیل دهنده، بسته به نوع OPF.	شرکت مسئولیتی در قبال بدهی های شرکت کننده غالب (یک شرکت سهامی که بیش از 20٪ سهام دارای رای یا بیش از 20٪ از سرمایه مجاز LLC را در اختیار دارد) ندارد. در عین حال، ACS به جامعه غالب بستگی دارد.
TNV (رفاقت ایمان)	دو نوع عضویت - شریک کامل و مشارکت کننده. شرکای کامل می توانند کارآفرینان فردی (IP) و (یا) سازمان های تجاری باشند. سرمایه گذاران می توانند شهروندان و اشخاص حقوقی باشند. TNV باید حداقل 1 شریک کامل و 1 سرمایه گذار داشته باشد. شما فقط می توانید در یک شرکت شریک عمومی باشید. تعداد شرکا و سرمایه گذاران محدود نمی باشد.	موافقت نامه تاسیس، صورتجلسه جلسه سازمانی، اظهارات شرکای عمومی (آنها کارآفرینان فردی می شوند)، درخواست ثبت TNV	نهادهای مدیریت: جلسه شرکای عمومی مجاز (مدیر) TNV. تعداد آرای شرکای تضامنی با توافق طرفین در توافقنامه موسس قید شده است (توصیه: به نسبت سهام در سرمایه).	شرکای عمومی با تمام دارایی خود مسئول هستند، سرمایه گذاران - خطر ضرر و زیان به میزان ارزش مشارکت آنها در سرمایه مشترک.	سود تخصیص یافته به سود سهام بین شرکای تضامنی و سرمایه گذاران به نسبت سهام آنها در سرمایه تقسیم می شود. اول از همه، سود سهام به سرمایه گذاران پرداخت می شود. میزان سود به ازای هر واحد سهم برای شرکای عمومی نمی تواند بیشتر از سرمایه گذاران باشد.	هنگام خروج از TNV، شریک عمومی سهمی در سرمایه سهام دریافت می کند و سرمایه گذار ارزش سهم خود را دریافت می کند. شریک تضامنی حق دارد: قسمتی از سهم یا تمام آن را به شرکت دیگری (شخص ثالث - با رضایت شرکای تضامنی) منتقل کند. سرمایه گذار به چنین رضایتی نیاز ندارد.	مدیریت کارآمد است. شرکای عمومی باید افرادی همفکر باشند، از اعتماد سرمایه گذاران برخوردار باشند، از صلاحیت های بالا و احساس مسئولیت توسعه یافته برخوردار باشند. در غیر این صورت، احتمال بسیاری از انواع پیامدهای منفی وجود دارد.
PT (مشارکت کامل)	یک نوع عضویت رفیق کامل است. آنها می توانند کارآفرینان فردی (IP) و (یا) سازمان های تجاری باشند. یک فرد می تواند تنها عضو یک PT باشد. تعداد شرکت کنندگان حداقل دو نفر می باشد.	تفاهم نامه، صورتجلسه تشکیلاتی، درخواست کارآفرینان انفرادی و ثبت شرکت های خصوصی.	نهادهای مدیریتی: جلسه شرکت کنندگان، فرد مجاز (در صورت ارائه). هر شرکت کننده حق نمایندگی مشارکت را دارد، 1 رای دارد و تصمیم در صورت تایید توسط همه شرکت کنندگان پذیرفته شده تلقی می شود (مگر اینکه در UD طور دیگری مشخص شده باشد)	شرکت کنندگان به طور مشترک و جداگانه مسئولیت فرعی با اموال خود را در قبال تعهدات PT (از جمله کسانی که موسس نیستند) دارند.	سود تخصیص یافته برای سود تقسیمی بین شرکای تضامنی به نسبت سهام آنها در سرمایه تقسیم می شود.	هنگام خروج از PT، یک شرکت کننده حق دارد: ارزش سهام خود را در شرکت بیمه دریافت کند (از نوع - با توافق)، بخشی یا تمام آن را به شرکت کننده دیگری (یک شخص ثالث - با رضایت بقیه) انتقال دهد. شرکای عمومی).	شرکت کنندگان باید واجد شرایط باشند و از اعتماد متقابل برخوردار باشند. اگر این الزامات برآورده شود، مدیریت کارایی و کارایی بالایی دارد. اگر شرکت کنندگان این الزامات را برآورده نکنند، احتمال بسیاری از انواع پیامدهای منفی وجود دارد.
SPK	دو نوع عضویت وجود دارد - عضو و عضو وابسته (آنها فقط می توانند افراد باشند). حداقل تعداد اعضای SEC 5 نفر است.		نهادهای حاکم: مجمع عمومی اعضا؛ هیئت نظارت (در صورتی که تعداد اعضا حداقل 50 نفر باشد انتخاب می شود). هیئت مدیره (یا رئیس). اعضای وابسته فقط در موارد خاصی حق رای دارند. هر عضو تعاونی 1 رای دارد.	تعاونی با تمام اموال خود مسئول تعهدات خود است. اعضای تعاونی در قبال تعهدات تعاونی به میزان پیش‌بینی شده در اساسنامه تعاونی مسئولیت فرعی دارند، اما کمتر از 0.5٪ سهم الزامی نیست.	سود توزیع شده بین شرکت کنندگان به 2 قسمت تقسیم می شود: سود سهام پرداخت شده به نسبت سهم اعضای وابسته و سهام اضافی اعضا. پرداخت های تعاونی به اعضا به نسبت مشارکت کاری آنها.	هنگام خروج از SPV، یک شرکت کننده حق دارد: ارزش سهم خود را به صورت نقدی، غیر نقدی دریافت کند، بخشی یا تمام آن را به یک شرکت کننده دیگر (به شخص ثالث - با رضایت بقیه شرکت کنندگان) منتقل کند.	تعداد شرکت کنندگان فقط با حد پایین محدود است - 5 نفر. اگر تعداد شرکت کنندگان بیش از 15-20 باشد، احساس مالکیت کاهش می یابد. اگر شرکت کنندگان نمی خواهند مدیریت را به دایره باریکی از کارمندان واجد شرایط سپردند (یا اگر هیچ کدام وجود نداشته باشند) یک شرکت سرمایه گذاری مشترک ترجیح داده می شود. مدیریت به اندازه کافی کارآمد نیست. هر شرکت کننده، صرف نظر از اندازه مشارکت، 1 رای دارد (ریسک با سهم متناسب نیست).
OSPC (شرکت تعاونی مصرف خدمات کشاورزی)	دو نوع عضویت وجود دارد - عضو و عضو وابسته (آنها می توانند اشخاص حقیقی و حقوقی باشند). حداقل تعداد اعضای PSUC 5 شهروند یا 2 شخص حقوقی است.	اساسنامه، صورتجلسه تشکیلاتی، درخواست ثبت نام.	نهادهای حاکم: مجمع عمومی اعضا، هیئت نظارت، هیئت مدیره (یا رئیس). اعضای وابسته فقط در موارد خاصی حق رای دارند. هر عضو تعاونی 1 رای دارد.	تعاونی با تمام اموال خود مسئول تعهدات خود است. اعضای تعاونی موظفند زیان های خود را با پرداخت کمک های اضافی جبران کنند.	درآمد توزیع شده بین شرکت کنندگان به 2 قسمت تقسیم می شود: سود سهام پرداخت شده به نسبت سهم اعضای وابسته و سهام اضافی اعضا. پرداخت های تعاونی صادر شده به اعضا به نسبت استفاده آنها از انواع اصلی خدمات تعاونی (منشور ممکن است در غیر این صورت پیش بینی کند)	پس از خروج از OSCP، یک شرکت کننده حق دارد: ارزش سهم خود را به صورت نقدی، غیر نقدی دریافت کند، بخشی یا تمام آن را به یک شرکت کننده دیگر (یک شخص ثالث - با رضایت بقیه شرکت کنندگان) منتقل کند.	تعداد شرکت کنندگان فقط با حد پایین محدود است - 5 نفر یا 2 شخص حقوقی. اگر تعداد شرکت کنندگان بیش از 15-20 باشد، احساس مالکیت کاهش می یابد. اگر شرکت‌کنندگان نمی‌خواهند مدیریت را به دایره باریکی از کارگران واجد شرایط سپردند، PSPC ترجیح داده می‌شود (یا اگر وجود ندارد). مدیریت به اندازه کافی کارآمد نیست. هر شرکت کننده، صرف نظر از اندازه مشارکت، 1 رای دارد (ریسک با سهم متناسب نیست).
مزرعه دهقانی اقتصاد دهقانی (کشاورزی).	دو نوع عضویت وجود دارد - رئیس و عضو یک مزرعه دهقانی (ممکن است یک نفر - رئیس مزرعه دهقانی وجود داشته باشد). تعداد اعضا محدود نیست.	درخواست ثبت مزارع دهقانی، درخواست تخصیص قطعه زمیندر برابر سهام زمین، توافق بین اعضای مزارع دهقانی (به صلاحدید آنها)	تمام تصمیمات در مورد مدیریت یک مزرعه دهقانی توسط رئیس آن گرفته می شود (مگر اینکه در توافق نامه دیگری مقرر شده باشد)	رئیس مزرعه دهقانی مسئولیت کامل تعهدات مزرعه دهقانی را بر عهده دارد و اعضای مزرعه دهقانی در محدوده ارزش سپرده خود این خطر را متحمل می شوند.	توسط رئیس مزرعه دهقانی به صلاحدید خود توزیع می شود (مگر اینکه در توافق بین اعضای مزرعه دهقانی طور دیگری مشخص شده باشد)	کسانی که مزرعه دهقانی را ترک می کنند حق دریافت غرامت پولی به میزان سهم خود در دارایی مزرعه را دارند. زمین و اموال در هنگام خروج یکی از اعضا مشمول تقسیم نمی شوند. اندازه سهام برابر در نظر گرفته می شود (مگر اینکه در توافق بین اعضای مزرعه دهقانی طور دیگری مشخص شده باشد)	مزرعه دهقانی در طول 5 سال اول بهره برداری از مزایای مالیاتی برخوردار است. رئیس یک مزرعه دهقانی باید از اعتماد سایر اعضای آن برخوردار باشد. مدیریت کارآمد است. که در شرایط مدرنایجاد یک مزرعه دهقانی تمام عیار با استفاده از سهام دارایی اعضای خانواده معمولاً امکان پذیر نیست (زیرا دارایی کمی در شرکت ها باقی مانده است).
GKP شرکت دولتی (دولتی).	شرکت کننده این شرکت بنیانگذار آن است - دولت فدراسیون روسیه. یک شرکت دولتی مبتنی بر حق مدیریت عملیاتی اموال فدرال است که به آن منتقل شده است.	منشور تصویب شده توسط دولت فدراسیون روسیه		او با تمام دارایی خود مسئول تعهدات خود است. مسئولیتی در قبال تعهدات موسس ندارد. فدراسیون روسیه در قبال تعهدات یک شرکت دولتی در صورت ناکافی بودن دارایی آن مسئولیت فرعی دارد.		انحلال یک شرکت با تصمیم دولت فدراسیون روسیه انجام می شود	یک شرکت می تواند از دولت کمک دریافت کند. با این حال، مدیریت و سایر کارکنان شرکت به اندازه کافی به کار مؤثر علاقه مند نخواهند شد. شرکت های دولتی معمولاً قادر به رقابت با شرکت های خصوصی نیستند.
نماینده مجلس (شرکت شهرداری)	شرکت کننده شرکت بنیانگذار آن است - یک نهاد دولتی مجاز یا یک نهاد دولتی محلی. این نوع شرکت واحدبر اساس حق مدیریت اقتصادی	منشور تایید شده توسط شخص مجاز آژانس دولتییا دولت محلی	کلیه تصمیمات در مورد مدیریت شرکت توسط مدیر یا ارگان دیگری که توسط مالک دارایی آن منصوب می شود اتخاذ می شود	برای تعهدات شما با تمام دارایی شما. مسئولیتی در قبال تعهدات موسس ندارد. در صورتی که ورشکستگی مؤسسه به تقصیر صاحب مال واقع شده باشد، صاحب مال در قبال تعهدات مؤسسه مسئول است.	شرایط استفاده از سود در اساسنامه مصوب موسس پیش بینی شده است	انحلال یک شرکت با تصمیم موسس - صاحب دارایی آن انجام می شود	یک شرکت ممکن است از دولت ایالتی یا محلی کمک دریافت کند. با این حال، مدیریت و سایر کارکنان شرکت به اندازه کافی به کار مؤثر علاقه مند نخواهند شد. SE ها معمولاً قادر به رقابت با شرکت های خصوصی نیستند.

جدول 3 مدل هایی از شرایط را نشان می دهد که تحت آن انتخاب یک یا آن OPF توصیه می شود.

به طور کلی الگوی زیر در این مورد مشاهده می شود: هرچه پتانسیل مدیر و میزان اعتماد بنیانگذاران به او بیشتر باشد، تعداد مالکان بیشتر باشد، قلمرو و تمرکز بنگاه فشرده تر می شود. تسهیلات، هرچه رابطه بین تولید، فرآوری و ذخیره سازی نزدیک تر باشد، ایجاد صندوق تولید باز با شکل مدیریت متمرکز تر (شرکت محدود، شرکت با مسئولیت اضافی، تعاونی تولید با تعداد کمی از اعضا) مصلحت تر است. و بالعکس.

تایید پیشنهادات برای انتخاب OPF

در هسته خود، مواد جدول 3 پیشنهادهایی را برای انتخاب صندوق بازنشستگی باز یک شرکت بسته به شرایط خاص نشان می دهد. ما به همراه کمیسیون های داخل مزرعه از این پیشنهادها در سازماندهی مجدد تعدادی از مزارع استفاده کردیم. در نتیجه، TNV Polbinskoye (منطقه مسکو)، TNV Kharitoshina، LLC Vitusha، SEC Samarino (منطقه Ryazan) و دیگران ایجاد شدند.

جدول 3. مدل های معمولی شرایط و اشکال قانونی مربوطه

OPF	مدل های شرایط (پارامترهای سازمانی، ویژگی های تیم، مدیر) که تحت آن انتخاب این OPF توصیه می شود
OOO (شرکت با مسئولیت محدود)	شرکت کنندگان بر این باورند که کسب و کار مملو از ریسک است، بنابراین آنها می خواهند میزان مسئولیت خود را در قبال فعالیت های شرکت به چارچوب مشارکت خود در سرمایه مجاز آن محدود کنند. شرکت کنندگان می خواهند از طریق مجمع عمومی در مدیریت شرکت شرکت کنند (آنها به اندازه کافی به مدیریت LLC اعتماد ندارند، می خواهند در جریان باشند). شرکت کنندگان نمی خواهند اداره امور را به دایره باریکی از مردم بسپارند. در صورت خروج از LLC، شرکت کنندگان امیدوارند که سهم بیشتری دریافت کنند و نه سهمی که به سرمایه مجاز داده شده است. در بین موسسان شخصی (افراد) وجود دارد که قصد دارد سهم خود را در سرمایه مجاز افزایش دهد و فعالیت های شرکت را کنترل کند (و در عین حال نمی خواهد مسئولیت کامل فعالیت های آن را بر عهده بگیرد). در صورت خروج از شرکت، شرکت کنندگان امیدوارند که افزایش سهم دریافت کنند، و نه سهمی که به سرمایه مجاز (مانند تعاونی)، یا پرداختی برای سهام، که ممکن است کاهش یابد (این امر در شرکت های سهامی مستثنی نیست. ). امکانات تولید در روستاهای مختلف پراکنده است.
ODO (شرکت با مسئولیت اضافی)	تعداد شرکت کنندگان از 50 نفر تجاوز نمی کند. شرکت کنندگان به خود اطمینان دارند و آماده هستند نه تنها با سهم خود در سرمایه مجاز شرکت، بلکه با تمام دارایی خود نیز مسئولیت پذیر باشند. برای فعالیت های جامعه، شرکت کنندگان آمادگی دارند مسئولیت مشترک (مسئولیت یکدیگر) را بر عهده بگیرند. سطح اعتماد شرکت کنندگان به یکدیگر بالاست؛ در عین حال می خواهند از طریق مجمع عمومی در مدیریت شرکت مشارکت کنند. شرکت کنندگان در مدیریت تولید مربوطه واجد شرایط هستند. شرکت کنندگان یکی از اهداف اصلی خود را افزایش اعتماد طلبکاران به جامعه (با بر عهده گرفتن مسئولیت اضافی) تعیین می کنند. در صورت خروج از شرکت، شرکت کنندگان امیدوارند که افزایش سهم دریافت کنند، و نه سهمی که به سرمایه مجاز (مانند تعاونی)، یا پرداختی برای سهام، که ممکن است کاهش یابد (این امر در شرکت های سهامی مستثنی نیست. ).
شرکت (شرکت سهامی بسته)	شرکت کنندگان سهام را به انواع دیگر سرمایه گذاری ترجیح می دهند. شرکت کنندگان، در درجه اول رهبران آینده شرکت، می خواهند استقلال شرکت را حفظ کنند و از تیم خود در برابر نفوذ یک شرکت کننده خارجی (که ممکن است سهام قابل توجهی را بدست آورد) محافظت کنند. شرکت کنندگان می خواهند حرکت همه سهام را کنترل کنند. برخی از شرکت کنندگان (به عنوان یک قاعده، این مدیران شرکت هستند) قصد دارند به تدریج سهام رای گیری معمولی را در دستان خود متمرکز کنند و با ایجاد کار شرکت، سود سهام قابل توجهی از آنها دارند. شرکت کنندگان می خواهند ترکیب خود را به یک حلقه از پیش تعیین شده از افراد محدود کنند.
OJSC (شرکت سهامی عام)	تعداد شرکت کنندگان (سهامداران) محدود نمی باشد. شرکت کنندگان قصد دارند سرمایه های کلانی را از خارج (با فروش سهام به خارج) جمع آوری کنند. شرکت کنندگان می خواهند سهام خود را به صلاحدید خود (بدون دخالت سایر سهامداران) واگذار کنند. شرکت‌کنندگان، سهام را روشی راحت‌تر و مطمئن‌تر برای ثبت سرمایه‌گذاری می‌دانند. شرکت کنندگان دلایلی برای این باور دارند که در صورت لزوم، می توانند به سرعت و سودآور سهام خود را بفروشند. شرکت کنندگان کنترل حرکت سهام شرکت خود را ضروری نمی دانند. برخی از شرکت کنندگان، با خرید سهام ترجیحی، امیدوارند که درآمدی احتمالاً اندک اما تضمین شده داشته باشند. برخی از شرکت کنندگان (معمولاً مدیران شرکت) قصد دارند به تدریج سهام دارای رای عادی را در دستان خود متمرکز کنند و با تأسیس کار شرکت ، سود سهام قابل توجهی بر روی آنها دارند.
DRL (شرکت تجاری تابعه)	شرکت کنندگان بدون اینکه سرمایه ثابت خود را در معرض خطر قرار دهند، شروع به راه اندازی یک تجارت جدید کردند، یا برعکس، تصمیم گرفتند بخشی از سرمایه خود را از خطر قریب الوقوع محافظت کنند. شرکت کنندگان می خواهند تا حدودی بخشی از تولید را منزوی کنند. توصیه می شود با حفظ یکپارچگی شرکت، قابلیت کنترل را افزایش دهید ( مربع بزرگ، نه فشردگی). شرکت کنندگان می خواهند استقلال نسبی را برای رهبر نوپا فراهم کنند تا بدون از دست دادن کنترل بر او، او را در عمل آزمایش کنند. شرکت کنندگان قصد دارند یک شرکت مستقل جدید ایجاد کنند (اگر شرکت وابستهدر نهایت قادر خواهد بود بدون قیمومیت صریح شرکت مادر به طور موثر کار کند).
ZHO (شرکت تجاری وابسته)	شرکت تجاری بیش از 20٪ از سهام شرکت سهامی را به دست آورد (چنین شرکت سهامی به عنوان شرکت وابسته شناخته می شود، یعنی یک شرکت فرعی). شرکت تجاری بیش از 20٪ از سرمایه مجاز LLC را در اختیار دارد (چنین شرکتی به عنوان یک شرکت وابسته شناخته می شود، یعنی ZHO). شرکت تجاری تصمیم گرفت بخشی از سرمایه خود را از خطر قریب الوقوع محافظت کند (شرکت مسئولیتی در قبال بدهی های شرکت کننده غالب ندارد). یک شرکت تجاری علاقه مند است و توانایی کنترل فعالیت های یک شرکت سهامی یا LLC را دارد.
TNV (رفاقت ایمان)	یک رهبر بسیار واجد شرایط که به توانایی های خود مطمئن است، به تنهایی یا با گروهی از افراد همفکر که از اعتماد متقابل برخوردارند، تصمیم می گیرد تا سرمایه سایر شرکت کنندگان را جمع کند و بنگاهی ایجاد کند که به تنهایی یا با چندین نفر همفکر آن را اداره کند. برای فعالیت های شرکت، مدیران آن (شرکای عمومی) نه تنها با سهم خود در سرمایه مجاز، بلکه با اموال شخصی خود نیز آماده هستند. شرکت کنندگان در صدد افزایش اعتماد در جامعه در میان طلبکاران و سایر شرکت کنندگان (با قبول مسئولیت کامل) بودند. مبتکران ایجاد شرکت قصد دارند به میزان قابل توجهی میزان مشارکت خود را در سرمایه مجاز افزایش دهند. بخش قابل توجهی از شرکت کنندگان بازنشستگان هستند. شرکت کنندگان به رفقای کامل اعتماد دارند. قلمرو مزرعه کاملا فشرده است امکانات اصلی مزرعه در املاک مرکزی متمرکز شده است.
PT (مشارکت کامل)	دو یا چند نفر (یا سازمان های تجاری) که به یکدیگر اعتماد دارند و در مدیریت دارای مهارت بالایی هستند، تصمیم به ایجاد یک شرکت می گیرند و از طرف آن اقدام می کنند. حقوق برابر(هنگام تصمیم گیری). شرکت کنندگان به خود اطمینان دارند و آماده هستند نه تنها با مشارکت خود در سرمایه مجاز شرکت، بلکه به طور مشترک (برای یکدیگر) و شرکت های فرعی (علاوه بر این، از جمله با اموال شخصی خود) مسئولیت داشته باشند. شرکت کنندگان تصمیم گرفتند تا اعتماد طلبکاران به شرکت را افزایش دهند (با بر عهده گرفتن مسئولیت اضافی).
SPK (شرکت تعاونی تولیدات کشاورزی)	پنج یا چند نفر (ممکن است رؤسای مزارع دهقانی باشند) تصمیم گرفتند یک شرکت ایجاد کنند و آن را به طور جمعی مدیریت کنند. شرکت کنندگان به 2 دسته تقسیم می شوند: آنهایی که می خواهند و کسانی که نمی خواهند در مدیریت شرکت شرکت کنند. اکثر شرکت کنندگان بازنشستگان هستند. تعداد اعضای تعاونی 20 نفر بیشتر نباشد. قلمرو مزرعه به اندازه کافی فشرده نیست امکانات تولید در روستاهای مختلف پراکنده است.
OSPC (شرکت تعاونی مصرف خدمات کشاورزی)	پنج یا چند شخص حقیقی یا دو یا چند شخص حقوقی که آماده مشارکت در همکاری های متقابل سودمند هستند به خدمات مشابه نیاز دارند. شرکت کنندگان به 2 دسته تقسیم می شوند: کسانی که می خواهند و کسانی که نمی خواهند در مدیریت سرمایه گذاری مشترک شرکت کنند. از نظر صلاحیت، رئیس شرکت به طور قابل توجهی از سایر شرکت کنندگان فراتر نمی رود. هیچ تناقض قابل توجهی بین شرکت کنندگان وجود ندارد. اکثر شرکت کنندگان بازنشستگان و صاحبان زمین های خانگی خصوصی هستند. تعداد اعضای تعاونی 20 نفر بیشتر نباشد.
مزرعه دهقانی (کشاورزی دهقانی)	سرپرست و اعضای خانواده (یا سایر افراد نزدیک که برای اتحاد آماده هستند همکاری) می خواهد و می تواند زمین را به طور مستقل مدیریت کند. خانواده وجوه لازم برای کشاورزی (زمین، ملک، پول و سایر وسایل) را در اختیار دارد یا می تواند اجاره کند یا بخرد. خانواده خواهان مزایای مالیاتی هستند.
GKP (شرکت دولتی ایالتی)	دولت علاقه مند است (یا مجبور است) نوع فعالیت مربوطه را حفظ کند.
نماینده مجلس (شرکت شهرداری)	دولت ایالتی یا محلی علاقه مند است (یا مجبور است) نوع فعالیت مربوطه را حفظ کند.

بیایید منطق انتخاب یک صندوق عمومی عمومی را با استفاده از مثال دو شرکتی که در آنها سازماندهی مجدد انجام شد در نظر بگیریم: مزرعه جمعی به نام. لنین، منطقه سارافسکی، منطقه ریازان و JSC Polbinskoye، منطقه اگوریفسکی، منطقه مسکو.

کلخوز به نام لنین

اکثر مالکان مخالف شرکتی شدن اموال بودند و با در نظر گرفتن سهم خود در سرمایه مجاز ابراز تمایل کردند که در مدیریت شرکت جدید شرکت کنند. از نظر صلاحیت، مدیر آینده مزرعه فقط اندکی برتر از اعضای دستگاه مدیریتی بود که ریاست آن را بر عهده داشت. قلمرو مزرعه به اندازه کافی فشرده نیست. امکانات تولید در چندین روستا پراکنده است. حدود یک سوم از مالکان در مزرعه کار می کنند.

شرط اول می گوید که شرکت جدید نباید سهامی باشد (صاحبان مخالف این هستند) یا تعاونی (مالکان می خواهند با در نظر گرفتن سهم خود در سرمایه مجاز در مدیریت شرکت کنند) و یا تضامنی نیست. (صاحبان نمی خواهند مدیریت را به دایره باریکی از افراد بسپارند؛ هیچ افراد واجد شرایطی در تیم وجود ندارند که از اعتماد مالکان برخوردار باشند).

سطح پایین صلاحیت رهبر تیم، ماهیت پراکنده قلمرو و امکانات مزرعه نشان دهنده نیاز به مدیریت دانشگاهی تیم است. این نیز با این واقعیت تسهیل می شود که بسیاری از صاحبان کارمندان مزرعه هستند (در این حالت شرکت در مدیریت برای آنها آسان تر است).

شرایط ذکر شده بهتر است توسط یک شرکت با مسئولیت محدود برآورده شود. بنابراین، Vitusha LLC ایجاد شد.

در همان زمان، برخی از مالکان تمایل خود را برای مدیریت مشاغل خود ابراز کردند. در نتیجه، علاوه بر Vitusha LLC، در جریان سازماندهی مجدد مزرعه جمعی، 13 مزرعه دهقانی ایجاد شد. مالکانی که نمی خواستند وارد جامعه مذکور شوند یا ملک و زمین خود را به A. A. Rebrov بسپارند، به عضویت این مزارع دهقانی درآمدند یا اموال خود را به آنها اجاره دادند.

در طی 2 سال گذشته، مزارع دهقانی که از مزرعه جمعی پدید آمدند، قدرت پیدا کردند و دوام خود را نشان دادند. Vitusha LLC قادر به انطباق با شرایط دشوار تجاری فعلی نبود و در نتیجه در وضعیت بسیار دشواری قرار دارد. اگر گروه مالکان رهبر توانمندتری پیدا نکند، یا دولت شرایط اقتصادی عادی را ایجاد نکند، عملاً امیدی به بهبود وضعیت اقتصاد در آینده قابل پیش‌بینی وجود ندارد.

JSC "Polbinskoe"

در این مزرعه برخلاف مزرعه قبلی، مدیر از اعتماد مالکان برخوردار بود و از نظر صلاحیت به وضوح از سایر کارکنان مدیریت پیشی گرفت (Morsh N.A. - کاندیدای علوم کشاورزی، یکی از بهترین کشاورزان منطقه مسکو). چندین متخصص (که از اعتماد تیم برخوردار نبودند) دائماً با مدیر درگیر بودند و از اتخاذ و اجرای تصمیمات جلوگیری می کردند. مزرعه جمع و جور است. امکانات عمدتاً بر روی املاک مرکزی متمرکز شده است. کمتر از یک چهارم صاحبان آن کارگران مزرعه بودند. اقتصاد مزرعه در وضعیت سختی قرار داشت.

صلاحیت بالای مدیر، اعتماد اکثریت مالکان به او، غلبه مستمری بگیران در بین آنها و وضعیت اقتصادی بسیار دشوار مزرعه (همه چیز نشان می داد که مزرعه در حال نابودی است و تا 2 سال دیگر وجود خواهد داشت. چیزی از ملک باقی نمانده - حتی برخی از ساختمان ها قبلاً برداشته شده بودند) نشان می دهد که تمرکز اصلی باید روی رهبر باشد و به او قدرت بیشتری می دهد. به عبارت دیگر، اولویت باید به OPF داده می شد که مستلزم درجه بالایی از استقلال مدیریتی است.

تمرکز کارکردهای مدیریتی نیز با این واقعیت توجیه می شد که اقتصاد سرزمینی کاملاً فشرده بود. این نیز با تمرکز امکانات تولیدی در املاک مرکزی و ریزاقلیم نامطلوب که در مدیریت مزرعه ایجاد شد، تسهیل شد.

با دانستن ویژگی‌های OPF‌های مختلف، توجه به این که ویژگی‌های فهرست‌شده با مشارکت ایمانی نزدیک‌ترین همسانی دارند، دشوار نیست. در این راستا، TNV Polbinskoye ایجاد شد.

وقایع بعدی صحت این انتخاب را تأیید کرد: اقتصاد که جلوی چشمان ما در حال نابودی بود، آرام آرام شروع به احیا کرد. اما مهمترین چیز این است که تیم به قدرت خود ایمان دارد و حتی در شرایط سخت کنونی نیز می توان کارآمدتر مدیریت کرد.

توجه به این نکته ضروری است که هنگام انتخاب OPF، در نظر گرفتن رابطه عوامل ذکر شده ضروری است. به عنوان مثال، اگر در مزرعه جمعی. لنین 2 رهبر داشت که می خواستند مستقل کار کنند و شرایط مقام رهبری را برآورده می کردند، سپس مزرعه باید به دو قسمت تقسیم شود. این امکان استفاده بهتر از زمین های پراکنده در فواصل طولانی را فراهم می کند. کار یدیو امکانات تولیدی

تا حدی، انتخاب OPF نیز تحت تأثیر حداقل اندازه مجاز سرمایه مجاز است. مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه شماره 1482 مورخ 8 ژوئیه 1994 "در مورد ساده سازی ثبت نام دولتی شرکت ها و کارآفرینان در قلمرو فدراسیون روسیه"، برای شرکت های سهامی حداقل کمتر از 1000، برای سایر صندوق های بازنشستگی عمومی عمومی - حداقل 100 حداقل دستمزد (در قوانین ممکن است توضیحاتی وجود داشته باشد).

طبق قوانین فدراسیون روسیه، برخی از OPF ها دارای محدودیت های عددی هستند. بنابراین، صرف نظر از سایر عوامل، رعایت این محدودیت الزامی است. برای وضوح، تعداد مجاز شرکت کنندگان در صندوق عمومی در جدول 4 جداگانه مشخص شده است.

جدول 4. حداکثر تعداد شرکت کنندگان در OPF های مختلف*

انواع OPF	نمای چهره
	فیزیکی	مجاز
OOO	1-50
ODO	1-50**	شرکت تجاری 2 نفر یا بیشتر
شرکت	از 1**	شرکت تجاری 2 نفر یا بیشتر
OJSC	از 1**	شرکت تجاری 2 نفر یا بیشتر
DRL	از 1	از 1
ZHO	از 1	از 1
TNV	از 2 کارآفرین فردی*** (1 شریک کامل و 1 سرمایه گذار)	از 1 (فقط توسط سپرده گذار)
PT	از 2 IP***	از 2
SPK	از 5	—
OSPC	از 5	از 2
مزرعه دهقانی	از 1	—
GKP	—	از 1
نماینده مجلس	—	از 1

*حداقل یک شخص حقیقی و (یا) حقوقی منظور می شود.
** ارائه شده توسط پیش نویس قانون (قانون کشاورزی ممکن است شماره متفاوتی داشته باشد).
*** کارآفرین انفرادی کارآفرین فردی است که طبق قانون یک فرد است. یک سازمان تجاری نیز می تواند شریک عمومی باشد.

در ارتباط با تنوع OPF، این سوال مطرح می شود: کدام شکل موثرتر است؟ به نظر می رسد که هنوز خیلی زود است که به این سؤال بدون ابهام پاسخ دهیم - اشکال جدیدی از مدیریت نه چندان دور کار می کنند. در عین حال، مطالعات اولیه انجام شده توسط VIAPI نشان می دهد که TNV از شاخص های تولید و مالی بالاتری برخوردار است. پس از آنها شرکت های با مسئولیت محدود قرار دارند.

قابل توجه است که تصویر مشابهی در آلمان مشاهده می شود، جایی که در مشارکت (ایجاد شده توسط کارآفرینان) درآمد هر کارمند بالاتر از سایر تشکل های کشاورزی است.