تست روانشناسی (پایه یازدهم) با موضوع: تست روان هندسی اثر سوزان دلینگر. تست اشکال هندسی

تست "آیا حسودی می کنی؟" (1)

تست سایکوژئومتریک

مرور

روش شناسی فرافکنی برای تحقیق شخصیت. منتشر شده توسط S. Dellinger در سال 1989.

ماده محرک آزمون از پنج شکل هندسی مربع، مستطیل، مثلث، زیگزاگ و دایره تشکیل شده است. از آزمودنی خواسته می شود "شکل خود را احساس کند" و شکلی را انتخاب کند که می توان در مورد آن گفت: "این من هستم" (یا آن چیزی که برای اولین بار توجه را به خود جلب کرد). قطعات باقی مانده به ترتیب اولویت رتبه بندی می شوند.

1." مربع ها«مردم سخت کوش، کوشا، انعطاف پذیر، نظم ارزشی، مستعد تجزیه و تحلیل، جزئی به جزئیات، منطقی و از نظر عاطفی محدود هستند.

2." مستطیل ها"- افراد با اقدامات غیرقابل پیش بینی ناسازگار هستند، حالت ذهنی اصلی آنها یک حالت کم و بیش آگاهانه سردرگمی، سردرگمی در مشکلات و عدم اطمینان در مورد خود در یک لحظه معین از زمان است.

3." مثلثها"- افرادی که برای رهبری به دنیا می آیند، پرانرژی، غیرقابل توقف، جاه طلب هستند، اهداف روشنی را تعیین می کنند و به عنوان یک قاعده، به آنها دست می یابند.

4." زیگزاگ هاافراد خلاق با شهود توسعه یافته، سبک تفکر غالب ترکیبی است، آنها بر آینده متمرکز هستند و بیشتر به احتمالات علاقه مند هستند تا واقعیت.

5." حلقه ها"- مردم دوستانه هستند، صمیمانه به روابط بین فردی خوب علاقه مند هستند، بالاترین ارزش آنها مردم و رفاه آنها است.

به عقیده نویسنده، شخصیت اغلب به صورت ترکیبی از دو یا حتی سه شکل توصیف می شود، اما مهم است که بفهمیم کدام یک از آنها غالب و کدام تابع است. مقدمات نظری زیربنای علمی که اس. دلینگر آن را به عنوان هندسه روانی تعریف می کند، آموزه های سی. یونگ در مورد انواع ذهنی و ایده هایی در مورد عدم تقارن عملکردی نیمکره های مغزی است.

در مورد اعتبار و پایایی آزمون اطلاعاتی در دست نیست. در ادبیات، اظهارات غیر انتقادی (فرصت طلبانه) در مورد قابلیت های تکنیک رایج تر است (به عنوان مثال: روان هندسه یک سیستم عملی منحصر به فرد از تجزیه و تحلیل شخصیت است که اجازه می دهد:

1) فوراً شکل یا نوع شخصیت شخص مورد علاقه خود و طبیعتاً شکل خود را تعیین کنید (اگرچه تفاوت هایی وجود دارد).

2) دادن توصیف همراه با جزئیاتویژگی های شخصی و ویژگی های رفتاری هر فرد به زبان روزمره، قابل درک برای همه؛

3) یک سناریوی رفتاری برای هر شکل شخصیتی در موقعیت های معمولی ترسیم کنید. دقت تشخیصی با استفاده از روش روان هندسی به 85٪ می رسد!)

واقعی کار علمیتوسط روانشناسان روسی که سعی در برقراری ارتباط بین آزمون و شاخص های تعدادی از پرسشنامه های شخصیت و برابر با ماتریس های پیش رونده. گزارش شده است که تقریباً تمام نتایج تحلیل تطبیقی ​​"ویژگی های روانشناختی اشکال هندسی شخصیت را تأیید می کند" (A. A. Alekseev, L. A. Gromova, 1991). این تکنیک برای استفاده در تمرین مشاوره روانشناختی توصیه می شود.

دستورالعمل ها:

به پنج شکل (مربع، مثلث، مستطیل، دایره، زیگزاگ) که روی یک تکه کاغذ نشان داده شده است نگاه کنید. از بین آنها یکی را انتخاب کنید که در رابطه با آن می توانید بگویید: این "من" است! سعی کنید فرم خود را احساس کنید. اگر سختی زیادی را تجربه می کنید، از بین ارقامی که برای اولین بار شما را جذب کرده است، انتخاب کنید. نام آن را زیر شماره 1 بنویسید. اکنون چهار رقم باقیمانده را به ترتیب ترجیح خود رتبه بندی کنید و نام آنها را زیر اعداد مربوطه بنویسید.

تحلیل و بررسی

تفسیر.

شکل اول- شکل اصلی یا شکل ذهنی موضوع است. این امکان تعیین ویژگی های شخصیتی اصلی و غالب و ویژگی های رفتاری را فراهم می کند.

چهار رقم باقی مانده- اینها تعدیل کننده های منحصر به فردی هستند که می توانند ملودی اصلی رفتار سوژه را رنگ کنند.

آخرین رقمنشان دهنده شکل فردی است که تعامل با او بیشترین مشکل را برای فرد مورد آزمایش ایجاد می کند.

مختصر ویژگی های روانشناختی تیپ های شخصیتی اصلی

مربع

اگر شکل اصلی شما مربع است، پس شما یک کارگر خستگی ناپذیر هستید! سخت کوشی، سخت کوشی، که دستیابی به اتمام کار را ممکن می کند - این چیزی است که بیش از همه، مربع های واقعی به آن مشهور هستند. استقامت، صبر و روشمندی معمولاً کوادرات را به یک متخصص بسیار ماهر در رشته خود تبدیل می کند. این امر با نیاز سیری ناپذیر منطقه تسهیل می شود. این نیز با نیاز سیری ناپذیر به اطلاعات تسهیل می شود. مربع ها جمع آوری کننده انواع داده ها هستند. تمام اطلاعات سیستماتیک و سازماندهی شده است. میدان قادر است اطلاعات لازم را به صورت آنی ارائه دهد. بنابراین، میدان‌ها لااقل در حوزه خود به شایستگی به عنوان دانشمند شناخته می‌شوند.

تحلیل ذهنی نقطه قوت میدان است. اگر قاطعانه یک مربع را برای خود انتخاب کرده اید - یک شکل خطی، به احتمال زیاد شما یک متفکر "نیمکره چپ" هستید، یعنی. به کسانی که داده ها را به زبان علوم کامپیوتر در قالب ترتیبی پردازش می کنند: a-b-c-d و غیره. مربع ها به جای حدس زدن، نتیجه را "محاسبه" می کنند. مربع ها به شدت به جزئیات و جزئیات توجه دارند.

مربع ها نظم برقرار شده را یک بار برای همیشه دوست دارند. ایده آل میدان یک زندگی برنامه ریزی شده و قابل پیش بینی است و او "غافلگیری" و تغییر در روند معمول وقایع را دوست ندارد. او دائماً "سفارش" می کند، افراد و چیزهای اطراف خود را سازمان می دهد.

همه این ویژگی‌ها به این واقعیت کمک می‌کنند که Squares می‌تواند به مدیران و مجریان عالی تبدیل شود (و می‌شود!)، اما... افسوس، آنها به ندرت مباشر و مدیر خوبی هستند. تمایل بیش از حد به جزئیات، نیاز به اطلاعات اضافی و شفاف کننده برای تصمیم گیری، مربع را از کارایی محروم می کند. آراستگی، نظم، رعایت قوانین و آراستگی می تواند تا حدی فلج کننده توسعه یابد. و هنگامی که زمان تصمیم گیری فرا می رسد، به ویژه تصمیمی که با ریسک همراه است، با از دست دادن احتمالی وضعیت موجود، Squares، خواسته یا ناخواسته، اتخاذ آن را به تاخیر می اندازد.

علاوه بر این، عقلانیت، خشکی عاطفی و سردی مانع از برقراری سریع تماس Squares با افراد مختلف می شود. میدان در شرایط بی شکل به طور موثر کار نمی کند.

مثلث

این فرم نماد رهبری است و بسیاری از مثلث ها هدف خود را در این احساس می کنند. بارزترین ویژگی یک مثلث واقعی، توانایی تمرکز بر هدف اصلی است. مثلث ها شخصیت های پرانرژی، غیرقابل توقف و قوی هستند که اهداف روشنی را تعیین می کنند و به طور معمول به آنها می رسند!

آنها، مانند بستگان خود - مربع، به اشکال خطی تعلق دارند و همچنین متفکران "چپ مغز" هستند که قادر به تجزیه و تحلیل عمیق و سریع یک موقعیت هستند. با این حال، این بر خلاف مربع های جزئیات محور است. مثلث ها روی چیز اصلی یعنی اصل مسئله تمرکز می کنند. جهت گیری پراگماتیک قوی آنها تحلیل ذهنی را هدایت می کند و آن را به جستجوی راه حل مؤثر (و اغلب مؤثر) برای یک مشکل در شرایط معین محدود می کند.

مثلث یک فرد بسیار با اعتماد به نفس است که می خواهد در همه چیز درست باشد! نیاز شدید به درست بودن و کنترل اوضاع، تصمیم گیری نه تنها برای خود، بلکه در صورت امکان برای دیگران نیز مثلث را به فردی تبدیل می کند که دائماً در حال رقابت است و با دیگران رقابت می کند. نگرش غالب در هر کسب و کاری نگرش نسبت به برنده شدن، برنده شدن، موفقیت است! او اغلب ریسک می کند، نسبت به کسانی که در تصمیم گیری مردد هستند بی تاب و بی تاب است.

مثلث ها واقعاً دوست ندارند اشتباه کنند و در اعتراف به اشتباهات خود مشکل زیادی دارند. می توان گفت که آنها آنچه را که می خواهند ببینند می بینند، بنابراین دوست ندارند تصمیمات خود را تغییر دهند، اغلب قاطع هستند، اعتراضات را تشخیص نمی دهند و در بیشتر موارد به روش خود عمل می کنند. با این حال، آنها در یادگیری آنچه که با جهت گیری عملی آنها مطابقت دارد، به دستیابی به اهداف اصلی کمک می کند و اطلاعات مفیدی را مانند یک اسفنج جذب می کنند بسیار موفق هستند.

مثلث ها جاه طلب هستند. اگر یک موضوع افتخار برای یک میدان دستیابی به بالاترین کیفیت کار انجام شده باشد، آنگاه مثلث تلاش می کند تا به موقعیتی عالی دست یابد، موقعیتی عالی کسب کند، به عبارت دیگر، شغلی ایجاد کند. قبل از شروع به کار یا تصمیم گیری، مثلث آگاهانه یا ناخودآگاه این سوال را از خود می پرسد: "از این چه چیزی به دست خواهم آورد؟" مثلث ها مدیران عالی در "بالاترین" سطح مدیریت می سازند. آنها در ارائه اهمیت کار خود و زیردستان به مدیریت بالاتر بسیار عالی هستند؛ آنها یک کسب و کار سودآور را در فاصله یک مایلی احساس می کنند و در مبارزه برای آن، می توانند به مخالفان خود "سرها را فشار دهند". ویژگی منفی اصلی شکل "مثلثی": خود محوری قوی، تمرکز بر روی خود. مثلث هایی که در راه رسیدن به قله های قدرت هستند، دقت خاصی نسبت به معیارهای اخلاقی نشان نمی دهند و می توانند بالای سر دیگران به هدف خود برسند. این برای مثلث‌های "خودپسند" که هیچ کس در زمان متوقف نشد، معمول است. مثلث ها باعث می شوند همه چیز و همه به دور آنها بچرخند، بدون آنها زندگی لبه خود را از دست می دهد.

مستطیل

نماد یک حالت گذار و تغییر است. این یک شکل موقتی از شخصیت است که چهار چهره نسبتاً پایدار دیگر می توانند در دوره های خاصی از زندگی "پوشش" داشته باشند. اینها افرادی هستند که اکنون از سبک زندگی خود راضی نیستند و در نتیجه به دنبال موقعیت بهتری هستند. دلایل حالت مستطیلی می تواند بسیار متفاوت باشد، اما آنها یک چیز مشترک دارند - اهمیت تغییرات برای یک فرد خاص.

حالت ذهنی اصلی مستطیل یک حالت کم و بیش آگاهانه از سردرگمی، سردرگمی در مشکلات و عدم اطمینان نسبت به خود در یک زمان معین است.

بارزترین ویژگی مستطیل ها ناهماهنگی و غیرقابل پیش بینی بودن اقدامات در دوره گذار است. مستطیل ها می توانند از روز به روز و حتی در یک روز بسیار متفاوت باشند! آنها معمولاً عزت نفس پایینی دارند، تلاش می کنند در چیزی بهتر شوند و به دنبال روش های جدید کار و سبک زندگی هستند. اگر به رفتار مستطیل دقت کنید، متوجه خواهید شد که در تمام مدت او لباس هایی با اشکال دیگر را امتحان می کند: "مثلثی"، "گرد" و غیره. تغییرات سریع، ناگهانی و غیرقابل پیش بینی در رفتار. مستطیل ها معمولاً افراد دیگر را گیج و نگران می کنند و ممکن است عمداً از تماس با "فرد بدون هسته" اجتناب کنند. برای مستطیل ها، ارتباط با افراد دیگر به سادگی ضروری است و این یکی دیگر از دشواری های دوره گذار است.

با این وجود، مستطیل‌ها نیز مانند همه مردم، ویژگی‌های مثبتی از خود نشان می‌دهند که دیگران را به سمت خود جذب می‌کند. این اول از همه، کنجکاوی، کنجکاوی، علاقه شدید به هر اتفاقی که می افتد و ... شجاعت است! مستطیل ها سعی می کنند کاری را انجام دهند که قبلا هرگز انجام نشده است. پرسیدن سوالاتی که قبلاً جرات پرسیدن نداشتند. در این دوره، آنها به روی ایده ها، ارزش ها، شیوه های تفکر و زندگی جدید باز هستند و به راحتی هر چیزی جدید را یاد می گیرند. درست است، طرف دیگر این امر زودباوری، تلقین پذیری و ساده لوحی بیش از حد است. بنابراین، مستطیل ها به راحتی قابل دستکاری هستند. «مستطیل» فقط یک صحنه است. او خواهد گذشت!

دایره

این نماد اسطوره ای هماهنگی است. هر کسی که با اطمینان آن را انتخاب کند، صمیمانه به روابط بین فردی خوب علاقه مند است. بالاترین ارزش برای دایره افراد و رفاه آنهاست. دایره خیرخواه ترین شکل از پنج شکل است. اغلب به عنوان "چسب" عمل می کند که هم تیم کاری و هم خانواده را در کنار هم نگه می دارد، یعنی. گروه را تثبیت می کند.

حلقه‌ها بهترین ارتباط‌دهنده‌ها در میان این پنج شکل هستند، در درجه اول به این دلیل که بهترین شنوندگان هستند، حساسیت بالایی دارند، همدلی توسعه‌یافته دارند - توانایی همدلی، همدردی و پاسخ عاطفی به تجربیات شخص دیگر. دایره شادی دیگران را احساس می کند و درد دیگران را مانند خود احساس می کند. به طور طبیعی، مردم به حلقه ها کشیده می شوند. حلقه ها کاملاً افراد را "خوانده" می کنند و در یک دقیقه می توانند یک وانمود کننده، یک فریبکار را تشخیص دهند. حلقه ها برای تیم خود "تشویق" می کنند و در بین همکاران کار بسیار محبوب هستند. با این حال، آنها تمایل دارند مدیران ضعیف و رهبران تجاری باشند.

اول، حلقه ها، به دلیل تمرکزشان بر مردم و نه تجارت، بیش از حد تلاش می کنند تا همه را راضی کنند. آنها سعی می کنند صلح را حفظ کنند و به همین دلیل گاهی از موضع گیری «محکم» و تصمیم گیری های نامطلوب اجتناب می کنند. برای دایره، هیچ چیز دشوارتر از وارد شدن به یک درگیری بین فردی نیست. یک دایره زمانی خوشحال می شود که همه با یکدیگر کنار بیایند. بنابراین، هنگامی که دایره با کسی درگیری دارد، به احتمال زیاد حلقه اولین کسی است که تسلیم می شود.

ثانیاً، حلقه ها از نظر قاطعیت متمایز نیستند، در "بازی های سیاسی" ضعیف هستند و اغلب نمی توانند خود و "تیم" خود را به درستی معرفی کنند. همه اینها منجر به این واقعیت می شود که حلقه ها غالباً تصاحب می شوند! برای مثال شخصیت های قوی تر. مثلثها. به نظر نمی رسد محافل زیاد نگران این باشند که چه کسی قدرت را در دست دارد. کاش همه خوشحال بودند و آرامش بر همه جا حاکم می شد. با این حال، در یک چیز، دایره ها استحکام رشک برانگیزی را نشان می دهند. اگر موضوع مربوط به مسائل اخلاقی یا نقض عدالت باشد.

دایره شکلی غیر خطی است و کسانی که با اطمینان با دایره همذات پنداری می کنند، به احتمال زیاد متفکران «راست مغز» هستند. تفکر نیمکره راست بیشتر تخیلی، شهودی، بار عاطفی است و بیشتر یکپارچه است تا تحلیلی. بنابراین، پردازش اطلاعات در حلقه‌ها به صورت متوالی انجام نمی‌شود، بلکه به صورت موزاییک، در پیشرفت‌ها، با پرش از پیوندهای فردی انجام می‌شود. این بدان معنا نیست که حلقه ها با منطق در تضاد هستند، آنها فقط در حل مشکلات زندگی اولویت را به فرمالیسم نمی دهند. ویژگی های اصلی سبک تفکر آنها تمرکز آنها بر عوامل ذهنی مشکل (ارزش ها، ارزیابی ها، احساسات و غیره) و تمایل به یافتن اشتراکات حتی در دیدگاه های مخالف است. می توان گفت کروگ یک روانشناس متولد شده است. با این حال، برای تبدیل شدن به رئیس یک تجارت جدی و بزرگ. دایره فاقد مهارت های سازمانی "نیمکره چپ" "برادران خطی" خود - مثلث و مربع است.

زیگ زاگ

این شکل نماد خلاقیت، خلاقیت است، اگر فقط به این دلیل که منحصر به فرد ترین شکل از پنج چهره و تنها شکل باز است. اگر قاطعانه زیگزاگ را به عنوان شکل اصلی خود انتخاب کرده اید، به احتمال زیاد یک متفکر واقعی "راست مغز"، یک مخالف هستید، زیرا اشکال خطی از شما بیشتر است.

بنابراین، مانند نزدیکترین خویشاوند شما - کروگ، فقط تا حد زیادی. شما با تصویرسازی، شهودی بودن، یکپارچگی و موزاییک بودن مشخص می شوید. کسر متوالی دقیق سبک شما نیست. اندیشه زیگزاگ جهش های نومیدانه ای می کند: از a... به... z! بنابراین، درک زیگزاگ برای بسیاری از افراد خطی و «نیمکره چپ» دشوار است. تفکر "راست مغز" روی جزئیات متمرکز نیست، بنابراین، با ساده کردن تصویر جهان به جهاتی، به شما امکان می دهد مفاهیم و تصاویر جامع و هماهنگ بسازید و زیبایی را ببینید. زیگزاگ ها معمولا حس زیبایی شناختی توسعه یافته ای دارند.

سبک غالب تفکر زیگزاگ اغلب سبک مصنوعی است. ترکیب ایده های کاملا متفاوت و متفاوت و ایجاد چیزی جدید و بدیع بر این اساس چیزی است که زیگزاگ ها دوست دارند. برخلاف دایره‌ها، زیگزاگ‌ها اصلاً علاقه‌ای به اجماع ندارند و نه از طریق امتیاز دادن، بلکه برعکس، با تشدید تضاد ایده‌ها و ساختن مفهومی جدید که در آن این تضاد حل شده و «حذف می‌شود» به سنتز می‌رسند. علاوه بر این، با استفاده از شوخ طبعی خود، آنها می توانند بسیار طعنه آمیز باشند، "چشم دیگران را باز کنند" به احتمال راه حل جدید. زیگزاگ ها تمایل دارند دنیا را دائماً در حال تغییر ببینند. به همین دلیل، هیچ چیز برای آنها خسته کننده تر از چیزهایی نیست که هرگز تغییر نمی کنند، یک روال، یک الگو، قوانین و مقررات، وضعیت موجود، یا افرادی که همیشه موافق یا تظاهر به توافق دارند.

زیگزاگ‌ها به سادگی نمی‌توانند در موقعیت‌های به خوبی ساختار یافته کارایی داشته باشند. آنها توسط اتصالات عمودی و افقی واضح، مسئولیت های کاملاً ثابت و روش های ثابت کار تحریک می شوند. آنها به تنوع زیاد و سطح بالایی از تحریک در محیط کار نیاز دارند. آنها همچنین می خواهند در کار خود از دیگران مستقل باشند. سپس زیگزاگ زنده می شود و شروع به تحقق هدف اصلی خود می کند - ایجاد ایده ها و روش های جدید کار. زیگزاگ‌ها هرگز از روشی که در حال حاضر انجام می‌شوند یا در گذشته انجام شده‌اند راضی نیستند. زیگزاگ‌ها روی آینده متمرکز هستند و بیشتر به احتمال علاقه دارند تا واقعیت. دنیای ایده ها برای آنها همانقدر واقعی است که دنیای اشیا برای دیگران. آنها بخش قابل توجهی از زندگی خود را در این دنیای ایده آل می گذرانند، جایی که ویژگی های آنها مانند غیرعملی بودن، غیرواقعی بودن و ساده لوحی نشات می گیرد.

زیگزاگ مشتاق‌ترین و هیجان‌انگیزترین چهره از هر پنج چهره است. وقتی یک ایده جدید و جالب دارد، آماده است آن را به تمام دنیا بگوید! زیگزاگ ها واعظان خستگی ناپذیر ایده های خود هستند و می توانند در اطرافیان خود انگیزه ایجاد کنند. با این حال، آنها فاقد سیاست هستند: آنها بی بند و بار هستند، بسیار رسا هستند ("بریدن حقیقت در چهره")، که همراه با غیرعادی بودن آنها، اغلب آنها را از اجرای ایده های خود باز می دارد. علاوه بر این، آنها در کار کردن جزئیات خاص قوی نیستند (بدون آنها تحقق یک ایده غیرممکن است) و در به پایان رساندن کارها خیلی پیگیر نیستند (زیرا با از دست دادن تازگی، علاقه به ایده نیز از بین می رود) .

گونه شناسی گسترده "مربع".

چگونه یک مربع را در میان دیگران تشخیص دهیم.

"ما سعی خواهیم کرد با ارائه سیستمی از ویژگی های رفتاری یک مربع معمولی کار شما را آسانتر کنیم."

ظاهر.

مردان. آنها یک سبک محافظه کارانه و سختگیرانه را در لباس ترجیح می دهند: کت و شلوارهای تیره با پیراهن سفید (روشن) و کراوات کم رنگ... اگر ماهیت کار شامل پوشیدن لباس فرم باشد... مربع ها هرگز استانداردها را نقض نمی کنند (پهن شلوار، شکل روسری و غیره). کفش ها جلا داده می شوند. مربع ها فراموش نمی کنند که با خود یک دستمال و یک شانه ببرند که مرتباً از آنها استفاده می کنند. موها مرتب تراشیده شده، صورت تراشیده شده است... بدون جواهرات و تزئینات... همیشه مقداری پول با خود دارند «در صورت امکان» که... هرگز هدر نمی دهند. مربع ها، به عنوان یک قاعده، مستعد چاقی نیستند، اگرچه این علامت به سلامت، سن و غیره بستگی دارد.

زنان. «... آنها یک سبک محافظه کارانه را ترجیح می دهند و از آخرین فریادهای مد اجتناب می کنند: ... آنها بر تمرکز بر راحتی به جای سبک تأکید می کنند ... رنگ های متوسط ​​ترجیح داده می شوند. موج دریاو همچنین بورگوندی، قهوه ای، خاکستری و مشکی. از رنگ های روشن به مقدار محدود استفاده می شود... مدل موی کوتاه ساده می زنند و اگر موها بلند باشد، مرتب و مرتب شده است...» "روند کلی در ظاهر یک مربع تاکید بر منحصر به فرد بودن فرد نیست، بلکه... تاکید بر تعلق خود به یک گروه خاص - حرفه ای، اجتماعی، سن و غیره است. ایده های مربع در مورد ظاهر "معمولی"، ظاهر «مناسب» کاملاً ذهنی و مبتنی بر ارزش‌ها، باورها و نگرش‌های سنتی و محافظه‌کار است.

محیط کار و زندگی

"محیط بیرونی که Squares در آن زندگی و کار می کند کاملاً "من" درونی آنها و مهمتر از همه ویژگی اصلی آنها - سازماندهی آنها را منعکس می کند.

محل کار میدان، اول از همه، کاربردی است. در اینجا همه چیز تابع یک هدف واحد است - کار ... در مورد وضعیت، دوباره برای یک موسسه و موقعیت خاص اشغال شده "معمول" است. تنها چیزی که می تواند پایبندی به "استاندارد" را نقض کند، عشق کوادرات به مبلمان چوبی سنگین است. بدون زواید، تزئینات به صورت عکس، تقویم رنگارنگ...

طبیعتاً هر مدادی جای خود را دارد! هیچ کاغذ اضافی روی میز نیست (اغلب سطح آن کاملا تمیز است!)... نظم هیچ وقت به هم نمی خورد... ساعات کاری و پذیرایی کاملا رعایت می شود.

محیط خانه میدان با تأثیر دو عامل اصلی تعیین می شود: سازماندهی و گرایش به سنت ها و تاریخ. بنابراین، اسکوئرها اغلب محیطی را که در آن رشد کرده‌اند، حفظ یا بازسازی می‌کنند...»

سخن، گفتار

"سازمان، منطق، قوام تفکر مربع ها در گفتار آنها منعکس می شود. مربع ها می توانند ایده های خود را به وضوح بیان کنند. با این حال، آنها تقریبا هرگز سخنرانان خوبی نیستند که بتوانند مخاطبان را مجذوب خود کنند. تفکر تحلیلی و تمایل به جزئیات گفتار مربع را سنگین‌تر و درک آن را دشوار می‌کند و اشتیاق به حقایق، خشکی عاطفی و سردی آن را کسل‌کننده، یکنواخت می‌کند... کلیشه‌های گفتاری متداول بیانگر آرایش ذهنی میدان است. ..”

زبان بدن

1. حالت تنش محدود...

2. حرکات دقیق و خسیس...

3. حرکات هدفمند، حساب شده...

4. راه رفتن آهسته و محکم...

5. چهره بی طرف و بی بیان یک «بازیکن پوکر»، به ویژه در موقعیت های احساسی.

6. خنده غنی یا "عصبی"...

8. تعریق در موقعیت های اجتماعی (به ویژه هنگامی که گروه های بزرگ جمع می شوند و تعاملات خود به خود و غیررسمی است).

ویژگی های روانی مربع

عادت ها، اعتیادها، سرگرمی ها

1. روتین سختگیرانه روزانه.

2. برنامه ریزی.

3. وقت شناسی.

4. دقت.

5 اشتیاق به نوشتن.

6. دقت (نظافت).

7. عملی بودن (مقرون به صرفه بودن).

8. جدی گرفتن ازدواج و فرزندپروری.

9. دایره باریکی از دوستان.

10. استراحت آرام.

11. جمع آوری.

12. ورزش کردن.

مربع در محل کار

مربع در تضاد

سرسختی یک مربع که به لجاجت تبدیل می شود، اغلب باعث درگیری با اشکال دیگر آن می شود...

میدان‌ها از تعارض خوششان نمی‌آید... سبک مورد علاقه آنها اجتناب، اجتناب است... تضاد اغلب منبع توسعه یک سازمان است، و زمانی که یک رهبر Square وانمود می‌کند که هیچ اتفاقی نیفتاده است و تعارض را "درون" می‌کشد، این امر کند می‌شود. رشد را کاهش می دهد و علاوه بر این، مملو از یک انفجار عاطفی است.

میدان قادر به همکاری در حل مناقشه در شرایط زیر است:

1) حداقل احساسات و ارزیابی عاطفی؛

2) احترام به ارزش ها، اعتقادات، آرمان های میدان... (شخصیت او را تحت تاثیر قرار ندهد).

3) انطباق با پتانسیل فکری، دانش و حرفه ای بودن میدان.

موقعیت‌هایی کاملاً امکان‌پذیر است که شما باید Square را در یک اختلاف شکست دهید و از پیشنهاد خود دفاع کنید. در اینجا می توانید از دنباله خاصی از اقدامات استفاده کنید. بنابراین،

سناریو: "چگونه با Square برنده شویم."

1. مرحله مقدماتی.

1.1. در جریان بحث خود با میدان از ابتدا تا انتها فکر کنید... فقط با واقعیت ها و ارقام عمل کنید و در برابر منطق گناه نکنید (توسعه های احساسی با میدان جواب نمی دهد) ...

1.2. ...پیشنهاد خود را به صورت کتبی بیان کنید... خود را به ملاحظات اساسی محدود نکنید، باید تمام جزئیات خاص را بررسی کنید...

2. مرحله اجرایی.

2.1. یادداشت را از قبل به کوادرات ارسال کنید. میدان آن آدمی نیست که بتوانید در راهرو بایستید تا مسائل را حل و فصل کنید. مربع ها به سرعت تصمیم نمی گیرند و باید به آنها فرصت دهید تا در مورد آن فکر کنند... مربع ها دوست ندارند تصمیمات خود را تغییر دهند.

2.2. بعد از اینکه به Square زمان کافی برای فکر کردن در مورد پیشنهاد خود دادید، یک جلسه ترتیب دهید. وقت آن است که مشکل را یک به یک بحث کنیم.

2.3. حداقل چندین جلسه با Square برای بحث در مورد پیشنهاد خود برنامه ریزی کنید. بعید است که Square بار اول تصمیمی بگیرد (یا تغییر دهد). میدان صبور است و شما نباید صبر خود را از دست بدهید.

2.4. از اولین جلسه برای گوش دادن به استدلال های میدان استفاده کنید. بگذارید او بحث را رهبری کند. شما باید فعالانه گوش کنید (و بنابراین نظرات خود را درج کنید) ... مربع ... به دلیل کامل بودن آن، 1 کارت های خود را آشکار کنید. تنها کاری که باید انجام دهید این است که از توجه کوادرات تشکر کنید و از او بخواهید این فرصت را به شما بدهد که به آنچه شنیدید تسلط پیدا کنید. این به سبک میدان است.

2.5. در آماده سازی برای جلسه دوم، کاری مشابه آنچه در بند 1.1 ذکر شده است انجام دهید. فقط اکنون استدلال خود را بر اساس منطق rebuff دریافت شده از Square بسازید. وظیفه شما این است که سعی کنید با حفظ منطق میدان، حقایق و ارقام جدیدی را به او ارائه دهید که به نفع شما شهادت می دهد ... سعی نکنید میدان را فریب دهید!

2.6. یادداشت جدیدی تهیه کنید و در مورد جلسه دوم و مدت آن توافق کنید. این بار شما بحث را هدایت خواهید کرد و نباید دچار مشکل زمانی شوید...

3.1. پس از برنده شدن در یک بحث، به گونه ای عمل کنید که به شهرت میدان بازنده آسیب نرسانید. به یاد داشته باشید که Squares نگران حفظ وضعیت موجود و احترام از طرف همتایان و مدیران سطوح بالاتر است.

مربع-همکاران

«... مربع ها قابل اعتماد هستند، و وقتی می گویند کار به موقع انجام می شود، می توانید به حرف های آنها اعتماد کنید... اینکه چگونه یک Square در یک تیم باشد تا حد زیادی به اعضای آن بستگی دارد... در زیر لیستی از مدل های اصلی رفتار مشکل ساز یک مربع را در تیم کاری ارائه می دهد و کلیدهای حل مشکلات ایجاد شده توسط این رفتار را ارائه می دهد ...

وقت آن است که یک تست روانشناسی ساده برای تعیین شخصیت شما انجام دهید. تنها کاری که باید انجام دهید این است که شکلی را که بیشتر دوست دارید از بین شکل های ارائه شده انتخاب کنید و تست روانشناسیشخصیت خواهد گفت که شما کی هستید

مربع.

اگر مربعی را انتخاب کردید، در همه چیز سخت کوش و کوشا هستید و برای شما بسیار مهم است که هر کاری را که شروع می کنید به نتیجه منطقی خود برسانید. استقامت و صبر شما را به یک متخصص عالی در رشته خود تبدیل می کند. مربع ها نظم را دوست دارند، اینکه همه چیز در زمان تعیین شده اتفاق بیفتد و همه چیز در جای خود باشد. یک زندگی ایده آل برای شما زندگی ای است که در آن همه چیز مرتب شده باشد و هیچ غافلگیری غیرمنتظره ای وجود نداشته باشد.

مستطیل.

این یک لباس فرم موقت است و توسط خود فرد پوشیده می شود مردم مختلفدر دوره های مختلف وجود اگر این رقم را انتخاب کرده اید، این به وضوح نشان می دهد که از آنچه در حال حاضر دارید ناراضی هستید و به دنبال موقعیت بهتری در جامعه هستید. ویژگی های شما: علاقه به هر چیزی که اتفاق می افتد، شجاعت، کنجکاوی و حتی کنجکاوی. شما پذیرای ایده های جدید هستید و هر چیزی جدید را به راحتی یاد می گیرید. شما می توانید ارزش ها و سبک زندگی خود را به راحتی تغییر دهید.

مثلث.

این یک چهره رهبری است. اگر این رقم را انتخاب کرده اید، شما فردی هستید که می توانید به وضوح روی یک هدف تمرکز کنید. ویژگی های شما: انرژی، غیرقابل کنترل، اراده. شما یک شخصیت قوی هستید که همیشه به اهداف خود می رسید. علاوه بر این، شما عملگرا و جاه طلب هستید و می دانید که چگونه به مردم ثابت کنید کاری که انجام می دهید مهم است. مثلث برای رهبری تلاش می کند و بنابراین دائماً با افراد دیگر رقابت می کند و سعی می کند در همه چیز بهترین باشد.

دایره.

این خیرخواه ترین شخصیت است. افرادی که این چهره را انتخاب می کنند ثابت می کنند که حساس هستند، می توانند همدلی و همدردی کنند. آنها همیشه به تجربیات دیگران پاسخ عاطفی می دهند. دایره هم به درد و هم به شادی واکنش نشان می دهد و آن را متعلق به خود احساس می کند. خوشبختی بزرگ برای یک دایره زمانی است که همه در هماهنگی با یکدیگر زندگی کنند. در درگیری ها، دایره ابتدا تسلیم می شود تا صلح حاکم شود. او همیشه در تلاش است تا نکات مثبت را در افراد بیابد و آنها را با دوستی بر اساس علایق مشترک متحد کند.

زیگ زاگ.

دانستن "کلیدهای" تست هندسه به شما کمک می کند تا نه تنها در مورد خودتان، بلکه در مورد افرادی که عادت به کشیدن اشکال هندسی هنگام صحبت کردن دارند نیز اطلاعات بیشتری کسب کنید. به ارقام پیشنهادی با دقت نگاه کنید. سعی کنید آنها را همانطور که خودتان احساس می کنید احساس کنید. کدام یک از چهره ها به شما عزیزتر است؟ در مورد کدام یک از چهره ها می توانید بگویید: "این قطعا من هستم."

شکل انتخابی شما را نشان می دهد. حالا بخوانید که انتخاب شما چه می گوید.

و علیرغم اینکه تست‌های هندسی روان‌شناختی کافی در وسعت قفسه‌های کتاب و اینترنت وجود دارد، تحلیل معنایی در روان‌شناسی دشوارترین است.

مربع

سخت کوشی، سخت کوشی، نیاز به پایان کار آغاز شده، پشتکار برای رسیدن به اتمام کار - این همان چیزی است که Squares واقعی به آن مشهور است.

استقامت، صبر و روشمندی معمولاً کوادرات را به یک متخصص بسیار ماهر در رشته خود تبدیل می کند.

Square یک بار برای همیشه نظم برقرار شده را دوست دارد: هر چیزی باید در جای خود باشد و در زمان خودش اتفاق بیفتد.

ایده آل میدان یک زندگی برنامه ریزی شده و قابل پیش بینی است؛ او "غافلگیری" و تغییر در روند معمول وقایع را دوست ندارد.

تمام اطلاعاتی که در اختیار دارند سیستماتیک و سازماندهی شده است. میدان قادر است اطلاعات لازم را به صورت آنی ارائه دهد. بنابراین، میدان‌ها لااقل در حوزه خود به شایستگی به عنوان دانشمند شناخته می‌شوند. اگر در حین انجام یک تست هندسی روانشناسی، یک مربع را برای خود انتخاب کردید - یک شکل خطی، به احتمال زیاد شما یک متفکر "نیمکره چپ" هستید، یعنی کسانی که داده ها را به صورت متوالی پردازش می کنند: a-b-c-d...

مربع ها "نتیجه را محاسبه می کنند" به جای حدس زدن در مورد آن. مربع ها به شدت به جزئیات و جزئیات توجه دارند. مربع ها نظم برقرار شده را یک بار برای همیشه دوست دارند. ایده آل آنها یک زندگی برنامه ریزی شده و قابل پیش بینی است و دوست ندارند روند معمول وقایع را تغییر دهند. او دائماً "سفارش" می کند، افراد و چیزهای اطراف خود را سازمان می دهد. همه این ویژگی ها به این واقعیت کمک می کند که Squares می تواند متخصصان خوبی باشد - تکنسین ها، مدیران عالی، اما - به ندرت - آنها مدیران خوبی هستند.

تمایل بیش از حد به جزئیات و نیاز به شفاف سازی اطلاعات برای تصمیم گیری، میدان را از کارایی سلب می کند. دقت، پایبندی به قوانین و غیره می تواند تا حدی فلج کننده توسعه یابد.

علاوه بر این، عقلانیت، خشکی عاطفی و محافظه کاری در ارزیابی ها مانع از برقراری سریع تماس های Squares با افراد مختلف می شود. مربع ها در شرایط بی شکل به طور موثر کار نمی کنند.

مثلث

بارزترین ویژگی یک مثلث واقعی، توانایی تمرکز بر هدف اصلی است.

مثلث ها شخصیت هایی پرانرژی، غیرقابل توقف و قوی هستند که اهداف روشنی را تعیین می کنند و به عنوان یک قاعده به آنها می رسند.

آنها جاه طلب و عمل گرا هستند، می دانند چگونه اهمیت کار خود و کار زیردستان را به مافوق خود نشان دهند.

نیاز شدید به درست بودن و کنترل اوضاع، مثلث را به فردی تبدیل می کند که دائماً در حال رقابت و رقابت با دیگران است.

مثلث ها، مانند پسر عموهایشان، شکل های خطی هستند و متفکران چپ مغز نیز هستند و قادر به تجزیه و تحلیل عمیق و سریع موقعیت ها هستند. با این حال، برخلاف Squares، که جزئیات گرا هستند، Triangles بر موارد ضروری، یعنی اصل مسئله تمرکز می کنند.

جهت گیری پراگماتیک قوی آنها، تحلیل ذهنی آنها را هدایت می کند و آن را به جستجوی راه حلی برای یک مشکل محدود می کند که در شرایط معین مؤثر باشد.

مثلث یک فرد بسیار با اعتماد به نفس است که می خواهد در همه چیز درست باشد! نیاز به درست بودن و نیاز به مدیریت اوضاع، تصمیم گیری نه تنها برای خود، بلکه در صورت امکان برای دیگران، مثلث را تبدیل به فردی می کند که دائماً در حال رقابت است و با دیگران رقابت می کند. مثلث ها در اعتراف به اشتباهات خود مشکل زیادی دارند! می‌توان گفت که آن‌ها آنچه را که می‌خواهند ببینند، می‌بینند، دوست ندارند تصمیمات خود را تغییر دهند، اغلب قاطع هستند و اعتراض‌ها را تشخیص نمی‌دهند.

خوشبختانه (برای آنها و اطرافیانشان)، مثلث ها به سرعت و با موفقیت یاد می گیرند (اطلاعات مفید را مانند یک اسفنج جذب می کنند). درست است، تنها آنچه با جهت گیری عملی آنها مطابقت دارد (از دیدگاه آنها) در دستیابی به هدف اصلی کمک می کند. مثلث ها جاه طلب هستند. علاوه بر این، آنها کسانی هستند که سریعتر با شرکت در آزمون هندسی موافقت می کنند

اگر یک موضوع افتخار برای یک میدان دستیابی به بالاترین کیفیت کار انجام شده باشد، یک مثلث تلاش می کند تا به موقعیتی بالا دست یابد، موقعیت بالایی کسب کند، به عبارت دیگر، شغلی ایجاد کند.

از مثلث ها می گیریم. ویژگی منفی اصلی یک شخصیت "مثلثی": خود محوری قوی، تمرکز بر خود. در راه رسیدن به قله های قدرت، دقت خاصی نسبت به معیارهای اخلاقی از خود نشان نمی دهند. مثلث ها همه چیز را می سازند و همه به دور آنها می چرخند... شاید بدون آنها زندگی لبه خود را از دست می داد.

مستطیل

شکل موقتی از شخصیت که می تواند توسط سایر چهره های پایدار در دوره های خاصی از زندگی پوشیده شود.

بنابراین، ویژگی های برجسته یک مستطیل کنجکاوی، کنجکاوی، علاقه شدید به هر چیزی که اتفاق می افتد و شجاعت است.

آنها پذیرای ایده ها، ارزش ها، شیوه های تفکر و زندگی جدید هستند و به راحتی هر چیزی جدید را یاد می گیرند.

این رقم نماد یک حالت گذار و تغییر است. این یک شکل موقتی از شخصیت است که چهار چهره نسبتاً پایدار دیگر می توانند در دوره های خاصی از زندگی "پوشش" داشته باشند. اینها افرادی هستند که از سبک زندگی خود راضی نیستند و در نتیجه به دنبال موقعیت بهتری هستند.

دلایل حالت "مستطیلی" می تواند بسیار متفاوت باشد، اما آنها یک چیز مشترک دارند - اهمیت تغییرات برای یک فرد خاص. حالت ذهنی اصلی مستطیل یک حالت کم و بیش آگاهانه از سردرگمی، سردرگمی در مشکلات و عدم اطمینان نسبت به خود در یک زمان معین است.

بارزترین ویژگی مستطیل ها ناهماهنگی و غیرقابل پیش بینی بودن اقدامات در دوره گذار است. آنها تمایل به عزت نفس پایین دارند. آنها تلاش می کنند تا در چیزی بهتر شوند و به دنبال روش های جدید کار و سبک زندگی هستند.

تغییرات سریع، ناگهانی و غیرقابل پیش بینی در رفتار مستطیل معمولاً افراد دیگر را گیج و نگران می کند و ممکن است آگاهانه از تماس با "فرد بدون هسته" اجتناب کنند. برای مستطیل ها، ارتباط با افراد دیگر به سادگی ضروری است و این یکی دیگر از دشواری های دوره گذار است.

با این حال، مستطیل ویژگی های مثبتی نیز دارد که دیگران را به سمت خود جذب می کند: کنجکاوی، کنجکاوی، علاقه شدید به هر اتفاقی که می افتد و ... شجاعت! در این دوره، آنها به روی ایده ها، ارزش ها، شیوه های تفکر و زندگی جدید باز هستند و به راحتی هر چیزی جدید را یاد می گیرند. درست است، طرف دیگر این زودباوری و تلقین بیش از حد است. بنابراین، مستطیل آسان است.

«مستطیل» فقط یک صحنه است. او خواهد گذشت!

دایره

دایره نماد اسطوره ای هماهنگی است. هر کسی که با اطمینان آن را انتخاب می کند، بیش از هر چیز صادقانه به روابط بین فردی خوب علاقه مند است. بالاترین ارزش برای دایره افراد هستند.

خیرخواه ترین از پنج چهره.

او دارای حساسیت بالا، همدلی توسعه یافته است - توانایی همدلی، همدردی و پاسخ عاطفی به تجربیات شخص دیگر. دایره شادی دیگران را احساس می کند و درد دیگران را مانند خود احساس می کند.

وقتی همه با هم کنار بیایند خوشحال می شود. بنابراین، هنگامی که دایره با کسی درگیری دارد، به احتمال زیاد حلقه اولین کسی است که تسلیم می شود.

او تلاش می‌کند حتی در دیدگاه‌های متضاد هم اشتراکاتی پیدا کند. حلقه ها کاملاً افراد را "خوانده" می کنند و در یک دقیقه می توانند یک وانمود کننده، یک فریبکار را تشخیص دهند. حلقه ها برای تیم خود "شوق" می کنند و در بین همکاران کار محبوب هستند. با این حال، آنها تمایل دارند مدیران ضعیف و رهبران تجاری باشند. اولاً، حلقه‌ها افراد محور هستند تا کنش‌گرا. در تلاش برای حفظ صلح، آنها گاهی اوقات از اتخاذ موضع "محکم" و تصمیم گیری های نامطلوب اجتناب می کنند.

برای دایره هیچ چیز دشوارتر از وارد شدن به یک درگیری بین فردی نیست. آنها سعی می کنند به هر قیمتی از آن اجتناب کنند. گاهی حتی به زیان علت. دایره ها معمولاً مشخص نیستند و اغلب نمی توانند خود را به درستی نشان دهند. مثلث ها تمایل دارند به راحتی آنها را تصرف کنند. با این حال، حلقه ها چندان نگران این نیستند که چه کسی قدرت را در دست دارد.

در یک زمینه، حلقه ها استحکام رشک برانگیزی از خود نشان می دهند - وقتی صحبت از مسائل اخلاقی یا نقض عدالت می شود.

دایره شکلی غیر خطی است و کسانی که با اطمینان با دایره همذات پنداری می کنند، به احتمال زیاد متفکران «راست مغز» هستند. تفکر "راست مغز" بیشتر تخیلی، شهودی، بار عاطفی است و بیشتر یکپارچه است تا تحلیلی. بنابراین، پردازش اطلاعات در دایره‌ها به صورت متوالی انجام نمی‌شود، بلکه به صورت موزاییک، در پیشرفت‌هایی با حذف پیوندهای فردی انجام می‌شود. این بدان معنا نیست که کروگ با منطق در تضاد است. فقط فرمالیسم در حل مشکلات زندگی اولویت ندارد.

ویژگی های اصلی در تفکر آنها جهت گیری به سمت عوامل ذهنی مشکل (ارزش ها، ارزیابی ها، احساسات و غیره) و تمایل به یافتن اشتراک حتی در دیدگاه های مخالف است. می توان گفت کروگ یک روانشناس متولد شده است. با این حال، او اغلب یک سازمان دهنده ضعیف است - او فاقد مهارت های "چپ مغز" مثلث و مربع "برادران خطی" خود است.

زیگ زاگ

شکلی که نماد خلاقیت است. مشتاق ترین، هیجان انگیزترین از هر پنج چهره.

ترکیب ایده های کاملا متفاوت و متفاوت و ایجاد چیزی جدید و بدیع بر این اساس چیزی است که زیگزاگ ها دوست دارند.

آنها هرگز از روشی که اکنون انجام می شود یا در گذشته انجام شده اند راضی نیستند. وقتی یک ایده جدید و جالب دارد، آماده است آن را به تمام دنیا بگوید!

این شکل نماد خلاقیت، خلاقیت است، اگر فقط به این دلیل که منحصر به فرد ترین شکل از پنج چهره و تنها شکل باز است. اگر قاطعانه زیگزاگ را به عنوان شکل اصلی خود انتخاب کرده اید، به احتمال زیاد یک متفکر واقعی "راست مغز"، یک مخالف هستید.

شما، مانند نزدیکترین خویشاوندتان کروگ، فقط تا حد زیادی با تصویرسازی، شهودی، یکپارچگی و موزاییکیسم مشخص می شوید.

کسر دقیق و مداوم سبک شما نیست. اندیشه زیگزاگ جهش های ناامیدانه ای از "a" به "z" دارد، به همین دلیل است که بسیاری از افراد "نیمکره چپ" درک زیگزاگ ها را دشوار می دانند.

تفکر "راست مغز" روی جزئیات متمرکز نیست، بنابراین، با ساده کردن تصویر جهان به جهاتی، به شما امکان می دهد مفاهیم و تصاویر جامع و هماهنگ بسازید و زیبایی را ببینید. زیگزاگ ها معمولا حس زیبایی شناختی توسعه یافته ای دارند.

سبک غالب تفکر زیگزاگ اغلب سبک مصنوعی است. برخلاف دایره‌ها، زیگزاگ‌ها اصلاً علاقه‌ای به اجماع ندارند و نه از طریق امتیاز دادن، بلکه برعکس، با تشدید تضاد ایده‌ها و ساختن مفهومی جدید که در آن این مفهوم حل و فصل خود را دریافت می‌کند و «حذف می‌شود» به سنتز می‌رسند. علاوه بر این، با استفاده از شوخ طبعی خود، آنها می توانند بسیار طعنه آمیز باشند و "چشم های دیگران را باز کنند".

زیگزاگ‌ها به سادگی نمی‌توانند در موقعیت‌های با ساختار مناسب کار کنند. آنها توسط اتصالات عمودی و افقی واضح، مسئولیت های کاملاً ثابت و روش های ثابت کار تحریک می شوند. آنها در کار خود نیازمند استقلال از دیگران و سطح بالایی از تحریک در محیط کار هستند. سپس زیگزاگ "زندگی می کند" و شروع به انجام هدف اصلی خود می کند - ایجاد ایده ها و روش های جدید کار.

زیگزاگ‌ها ایده‌آلیست هستند و ویژگی‌های آن‌ها مانند غیرعملی بودن و ساده لوحی از آنجا سرچشمه می‌گیرد.

زیگزاگ هیجان‌انگیزترین شکل در بین پنج شکل است. آنها بی بند و بار و بسیار رسا هستند، که در کنار غیرمرکزی بودن، اغلب آنها را از اجرای ایده های خود باز می دارد. علاوه بر این، آنها در کار کردن با جزئیات خاص قوی نیستند و در به پایان رساندن کارها خیلی پیگیر نیستند (زیرا با از دست دادن تازگی، علاقه به ایده نیز از بین می رود).

کلیدهای این تست هندسی البته ادعای کامل بودن ندارند. اگر واقعاً به تست‌های روان‌شناختی علاقه دارید، می‌توانید آن‌ها را در بخش پیدا کنید.