Test (chiffres) - Le meilleur de tous ! Inspiration pour chaque jour

La psychogéométrie en tant que système développé aux États-Unis. Son auteur est Susan Dellinger, spécialiste de la formation socio-psychologique du personnel d'encadrement. On pense que la précision du diagnostic atteint 85 %.

La psychogéométrie nous permet de donner Description détaillée qualités personnelles et caractéristiques comportementales de toute personne dans un langage compréhensible.

Instructions

Regardez les 5 figures illustrées ici. Choisissez parmi eux le chiffre par rapport auquel vous pouvez dire : « Ceci est Moi ! Essayez de ressentir votre forme. S'il y a des difficultés, choisissez parmi les chiffres celui qui vous a attiré en premier. Notez son nom sous le numéro 1. Organisez maintenant les quatre chiffres restants dans l'ordre de votre préférence et notez leurs noms sous les numéros correspondants.

Ainsi, l'étape la plus difficile du travail est terminée. Quel que soit le chiffre que vous placez en première place, c’est votre chiffre principal. Il permet de déterminer vos principaux traits de caractère et caractéristiques comportementales dominants.

Les quatre figures restantes sont des modulateurs uniques qui peuvent colorer la mélodie principale de votre comportement.

Le dernier chiffre indique la forme d'une personne dont l'interaction vous présentera les plus grandes difficultés.

Cependant, il se peut qu’aucun chiffre ne vous convienne complètement. Vous pouvez alors être décrit par une combinaison de deux, voire trois formes.

Brèves caractéristiques psychologiques des formes de personnalité correspondantes

Si votre personnage principal s'avère être un carré, alors vous êtes un travailleur infatigable. Le travail acharné, la diligence, la nécessité d'achever le travail commencé, la persévérance pour parvenir à l'achèvement du travail - telles sont les principales qualités des vrais Squares. L'endurance, la patience et la méthode font généralement de Kvadrat un spécialiste hautement qualifié dans son domaine. Ceci est également facilité par le besoin insatiable d’information. Les carrés collectent toutes sortes de données. Toutes les informations sont systématisées et organisées. Le carré est capable de fournir instantanément les informations nécessaires. Par conséquent, les Squares sont connus à juste titre comme des érudits, du moins dans leur domaine.

Analyse mentale – point fort Carré. Si vous avez choisi un carré pour vous-même - une figure linéaire, alors vous êtes très probablement un penseur de « l'hémisphère gauche », c'est-à-dire ceux qui traitent les données dans un format séquentiel : a-b-c-d... Les carrés sont plus susceptibles de « calculer le résultat" " qu'ils devinent à son sujet. Les carrés sont extrêmement attentifs aux détails, aux détails.

Les carrés aiment l’ordre établi une fois pour toutes. Leur idéal est une vie planifiée et prévisible, et ils n'aiment pas changer le cours habituel des événements. Ils « ordonnent » et organisent constamment les gens et les choses autour d’eux.

Toutes ces qualités contribuent au fait que les Squares peuvent devenir d'excellents administrateurs (dans des conditions où on leur dit « d'en haut » quoi faire, ou s'il existe des règles de comportement claires) et des interprètes, mais ils sont rarement de bons intendants et gestionnaires. Une prédilection excessive pour les détails, le besoin d'informations complémentaires et clarifiantes pour la prise de décision prive le Square d'efficacité. La propreté, l’ordre et le respect des règles peuvent atteindre des extrêmes paralysants. Et quand vient le temps de prendre une décision, surtout si elle comporte des risques, Squares, volontairement ou involontairement, retarde son adoption. De plus, la rationalité, la sécheresse émotionnelle et la froideur empêchent les Squares d'établir rapidement des contacts avec par différentes personnes. Ils sont plutôt secs en communication et ont un cercle d'amis restreint.

Signes extérieurs.

Vêtements : modestes, conservateurs, soignés. Carré - un homme est toujours rasé de près et a les cheveux coupés courts. La cravate est très modeste, grise ou noire. Carré - une femme préfère un costume sombre, un minimum de cosmétiques et de bijoux. Pas de bibelots ! La manucure est la plus modeste, voire perceptible. Les carrés n'ont pas tendance à se démarquer.

Téléphone portable : ancien et purement fonctionnel.

Discours : rythme logique, cohérent, minutieux et lent. Aime utiliser des faits et des chiffres. Utilise souvent des clichés de discours et du jargon bureaucratique. Les carrés aiment généralement le langage écrit (pas les romans, bien sûr, mais toutes sortes d'ordres, d'instructions, de lettres commerciales). Et ils parlent comme ils écrivent. Ils ont du mal à s'entendre par leur prénom, surtout avec leurs supérieurs. Ils adorent appeler les autres par leur prénom ou leur patronyme, même leurs proches et leurs proches. Les carrés utilisent rarement des expressions figuratives, des comparaisons, superlatifs. Un Carré normal, évaluant une situation critique, dirait plutôt : « nous avons des difficultés » plutôt que « un cauchemar ! De même, ils sont avares d’éloges. Leur note la plus élevée, même pour un travail exceptionnel, sera : « ok ».

Lieu de travail : chaque chose à sa place ; En partant, il pose les papiers sur la table. Aucune décoration autre qu'un calendrier mural, et Dernièrement- portrait du Président.

Signes non verbaux : posture tendue, soit droite comme un bâton, soit courbée. La gesticulation et les expressions faciales sont médiocres. Il rit rarement, et le rire ne semble pas naturel, « fait ». La poignée de main est ferme (mais sans démonstration de force), y compris pour les femmes. Lorsqu’ils saluent, ils regardent leur partenaire avec appréciation.

Remarque : Smart Square est un excellent administrateur ou Chef comptable sous la houlette du Smart Triangle. Un carré stupide est un fonctionnaire qui vous torturera en vous poursuivant pour des certificats.

Cette forme symbolise le leadership, et de nombreux Triangles y sentent leur utilité. Le plus caractéristique vrai Triangle - la capacité de se concentrer sur l'objectif principal. Ils sont énergiques fortes personnalités qui fixent des objectifs clairs et, en règle générale, les atteignent.

Les triangles sont des formes linéaires et sont des penseurs du cerveau gauche, capables d'analyser les situations en profondeur et rapidement. Cependant, contrairement aux Carrés, qui sont soucieux du détail, les Triangles se concentrent sur l'essentiel, l'essence du problème.

Triangle est une personne très confiante qui veut avoir raison en tout ! Le besoin d'avoir raison et le besoin de gérer la situation, de décider non seulement pour soi, mais aussi, si possible, pour les autres, conduisent le Triangle à disponibilité constante lutte, rivalité. L’attitude dominante dans toute entreprise est l’attitude envers la victoire, le gain, le succès. Il prend souvent des risques, est impatient et intolérant envers ceux qui hésitent à prendre une décision.

Triangles avec avec beaucoup de difficulté Admettez leurs erreurs ! On pourrait dire qu’ils voient ce qu’ils veulent voir. Ils n'aiment pas changer leurs décisions, ils sont souvent catégoriques, ne reconnaissent pas les objections et agissent dans la plupart des cas à leur manière. Cependant, les Triangles apprennent rapidement et avec succès (absorbent informations utiles comme une éponge), cependant, seul ce qui correspond à leur orientation pragmatique contribue à la réalisation de l'objectif principal.

Les triangles sont ambitieux. Si une question d'honneur pour un Carré est d'obtenir la plus haute qualité du travail effectué, alors un Triangle s'efforce d'atteindre une position élevée, d'acquérir un statut élevé, en d'autres termes, de faire carrière. Avant de se mettre au travail ou de prendre une décision, le Triangle se pose consciemment ou inconsciemment la question : « Qu'est-ce que je vais en retirer ? Les triangles font d'excellents gestionnaires. Ils sont excellents pour présenter à la haute direction l'importance de leur propre travail et de celui de leurs subordonnés, ils sentent une entreprise rentable à un kilomètre et demi et, dans la lutte pour celle-ci, ils peuvent « pousser la tête » contre leurs adversaires. La principale qualité négative des Triangles est un fort égocentrisme et une concentration sur soi. Sur le chemin des sommets du pouvoir, ils ne font pas preuve d'un scrupule particulier vis-à-vis des moeurs et peuvent atteindre leur objectif au-dessus de la tête des autres. Les triangles font tout et tout le monde tourne autour d'eux... Peut-être que sans eux, la vie perdrait son avantage.
La version féminine du Triangle vise également la réussite, mais pas au travail, mais en vie privée. Souvent, ces épouses se révèlent être le moteur de la carrière de leur conjoint.

Signes extérieurs.

Vêtements : à la mode, prétentieux. Les poils du visage sont courants chez les hommes. Si le Carré est toujours rasé de près, le Triangle peut se permettre, par exemple, une « barbe française » imitant une barbe de trois jours. L'homme - Triangle - a une montre, un briquet, une cravate, des chaussures, une chemise - sur Tip-Top ! Il a beaucoup de costumes, il les achète souvent, mais contrairement à Kvadrat, il les porte. Des décorations en forme d'anneau sont possibles. Une chaîne autour du cou est très probable, peut-être avec un crucifix. La cravate est super ! Les triangles en ont beaucoup et ils sont soigneusement sélectionnés pour correspondre à la combinaison. Femme - Triangle - uniquement chez le coiffeur (après la piscine, le solarium et le massothérapeute), manucure, cosmétiques et bijoux - en assortiment, selon les goûts. Accessoires - au complet.

Le Triangle Cell Phone est un poème en soi. En fait, depuis peu, ils préfèrent quelque chose de plus « sophistiqué » aux téléphones portables ordinaires. Et rassurez-vous, ce miracle de la technologie sera sur la table ou sortira de votre poche à la vue de tous !

Discours : parle brièvement et clairement, toujours droit au but. Le débit de parole est assez élevé. Il utilise souvent du jargon et des mots à la mode, mais pas des mots « cléricaux », comme Kvadrat, mais des mots quotidiens tirés du vocabulaire à la mode. Ils sont capables d'opérer avec des faits et des chiffres, mais s'il n'y a pas suffisamment d'arguments, pour défendre leur position, ils peuvent très bien utiliser leurs émotions, voire des abus, ainsi que des astuces pour discréditer leur adversaire. Les triangles basculent facilement vers « vous », en utilisant cette adresse comme outil. De cette façon, ils démontrent leur position à leurs inférieurs, leur disposition à leurs égaux et leur niveau d’aspirations à leurs supérieurs (s’ils le permettent).

Lieu de travail : propreté et ordre, à la fois - une abondance de signes de statut et de réalisations. Par exemple, les Triangles aiment généralement célébrer leur anniversaire en groupe, puis stocker des cadeaux dans leur bureau. Sur les murs du Triangle se trouvent des certificats, des diplômes et des photographies du propriétaire du bureau serrant quelqu'un dans ses bras ou, disons, au sommet du Mont Blanc. Triangle n'hésite pas à décorer son lieu de travail avec les produits de l'entreprise, s'ils ont l'air décents.

Signes non verbaux : la posture n'est pas tendue, plutôt détendue ; s'asseyant, prend la position la plus confortable pour lui-même. Il est souvent assis les jambes croisées. Gestes en parlant. La démarche est rapide et énergique. Souvenez-vous de « Terminator 2 » : c'est avec cette démarche « triangulaire » que les héros vont détruire le laboratoire à la fin du film. La poignée de main est autoritaire, dure, avec une nette démonstration de force.

Remarque : Un Smart Triangle est un entrepreneur ou un dirigeant d’entreprise prospère. Stupid Triangle est un enseigne qui augmente l'estime de soi en tourmentant les soldats.

Ce chiffre symbolise un état de transition et de changement. Ce forme temporaire une personnalité que les quatre autres figures relativement stables peuvent « porter » à certaines périodes de la vie. Il s’agit de personnes qui ne sont pas satisfaites du style de vie qu’elles mènent actuellement et qui recherchent donc un meilleur poste. Les raisons de l'état « rectangulaire » peuvent être très différentes, mais elles ont une chose en commun : l'importance des changements pour une personne en particulier.

Principal état mental Les rectangles sont un état de confusion plus ou moins conscient, de confusion dans les problèmes et d'incertitude sur soi à un moment donné. La plupart traits de caractère- l'incohérence et l'imprévisibilité des actions pendant la période de transition. Ils ont généralement faible estime de soi. Ils s’efforcent de s’améliorer dans quelque chose, à la recherche de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux modes de vie.

Les changements rapides, brusques et imprévisibles dans le comportement du Rectangle confondent et alarment généralement les autres. Pour les rectangles, la communication avec les autres est tout simplement nécessaire, et c'est une autre difficulté de la période de transition. Cependant, le Rectangle a aussi des qualités positives qui attirent les autres : curiosité, curiosité, vif intérêt pour tout ce qui se passe et courage ! Ils sont ouverts aux nouvelles idées, valeurs, façons de penser et de vivre et apprennent facilement tout ce qui est nouveau. Est-ce vrai, verso Cela est dû à une crédulité, une suggestibilité et une naïveté excessives. Les rectangles sont donc faciles à manipuler. La "rectangularité" n'est qu'une étape qui passe.

Signes extérieurs

Vêtements : en désordre, inappropriés à la situation.

Le lieu de travail peut être décrit en un mot : un désordre.

Signes non verbaux : mouvements saccadés et maladroits, gestes exagérés. Lorsqu'il s'assoit, soit il est pressé (sur le bord d'une chaise), soit il s'effondre, démontrant exagérément son calme et sa détente supposés. La démarche est incertaine et changeante. La poignée de main est parfois exagérément vive, parfois au contraire lente. Les paumes transpirent souvent. Regard changeant.

Le cercle est un symbole mythologique d'harmonie. Quiconque le choisit en toute confiance s'intéresse sincèrement, avant tout, au bien les relations interpersonnelles. La valeur la plus élevée du Cercle, ce sont les personnes et leur bien-être. Le cercle est la plus bienveillante des cinq formes. Il sert le plus souvent de « ciment » qui unit à la fois l’équipe de travail et la famille. Les cercles sont les meilleurs communicateurs de par leur capacité à écouter leur interlocuteur. Ils sont très sensibles et capables d’empathie.

Les cercles « lisent » parfaitement les gens et sont capables en une minute de reconnaître un prétendant, un trompeur. Les cercles « encouragent » leur équipe et sont populaires parmi les collègues de travail. Cependant, ils ont tendance à être des gestionnaires et des chefs d’entreprise faibles.

Premièrement, les Cercles sont axés sur les gens plutôt que sur les affaires, essayant trop de plaire à tout le monde. Pour tenter de maintenir la paix, ils évitent parfois de prendre une position « ferme » et de prendre des décisions impopulaires. Il n'y a rien de plus difficile pour le Cercle que d'entrer dans Conflit interpersonnel. Ils essaient de l’éviter à tout prix. Un cercle est heureux lorsque tout le monde s’entend bien.
Deuxièmement, les Cercles ne se distinguent généralement pas par leur esprit de décision ; ils ne peuvent souvent pas se présenter correctement. Cependant, les Cercles ne se soucient pas trop de savoir qui détient le pouvoir. Si seulement tout le monde était heureux et que la paix régnait partout. Dans un domaine, les Cercles font preuve d'une fermeté enviable – lorsqu'il s'agit de questions de moralité ou de violations de la justice.

Le cercle est une forme non linéaire, proche des penseurs de « l’hémisphère droit », chez qui prédominent les images, l’intuition et les émotions. Par conséquent, le traitement de l’information dans les Cercles ne s’effectue pas de manière séquentielle, mais plutôt de manière mosaïque, par percées. Cela ne veut pas dire que Krug soit en contradiction avec la logique. C’est juste que le formalisme n’est pas leur priorité. Les principales caractéristiques de leur réflexion sont une orientation vers les facteurs subjectifs du problème (valeurs, évaluations, sentiments, etc.) et le désir de trouver des points communs même dans des points de vue opposés. On peut dire que Krug est un psychologue né. Cependant, il est souvent un organisateur faible : il lui manque les compétences « de l'hémisphère gauche » de ses « frères linéaires » - Triangle et Carré.

Le cercle est généralement joyeux, plein d'esprit, aime la compagnie et compte un large cercle de connaissances. Les cercles bavardent, ce sont eux qui fréquentent les fumoirs des bureaux, où ils se racontent des histoires et des blagues. En général, les Cercles sont assez paresseux et ne sont pas du tout enclins à tout donner au travail comme le font les Carrés par principe, et les Triangles le font pour le plaisir de la réussite.

Une autre propriété des Circles est qu’ils aiment beaucoup le confort. Mangez délicieusement, asseyez-vous confortablement, habillez-vous avec des vêtements doux et confortables. Hommes - Les Krugs sont souvent bons en cuisine.

Signes extérieurs

Tenue vestimentaire : informelle (pas de cravate), légèrement décontractée. Préfère le style jeune. Uniforme du Cercle Normal (si autorisé) culture organisationnelle) – pull et jean. Si le code vestimentaire exige un costume formel, il ne sera pas particulièrement à la mode, mais il ne sera pas non plus particulièrement ancien. Cercle - une femme donne l'impression d'être douce, « simple », n'aime pas la décoration et a tendance à être en surpoids (elle aime souvent s'offrir des sucreries).

Faites attention à la cravate : le Carré l'aura, comme le président d'une ferme collective des années 60 du siècle dernier, le Triangle l'aura de Versace, le rectangle l'aura froissé et brûlé par les cigarettes, et le Cercle l'aura je n'ai ni ceci ni cela, mais avec des taches du goût du kharcho mangé.

Discours : incohérent, s'écarte facilement du sujet. Les cercles sont de bons conteurs ; ils parlent de manière émotionnelle, expressive et figurative. Ils sont enclins aux évaluations et aux compliments enthousiastes. Évaluant positivement le travail d'un subordonné, le Carré dira : « bien », le Triangle restera silencieux ou trouvera de quoi se plaindre, et le Cercle dira : « Super. Super. Bien joué". Détail intéressant : les cercles ont souvent tendance à utiliser « nous » au lieu de « je ». Se vantant des résultats, le Carré dira « l'équipe l'a réalisé », le Triangle dira « je l'ai réalisé » et le Cercle dira « nous l'avons réalisé », même si son rôle était le principal.

Lieu de travail : environnement confortable et convivial. Vous pouvez souvent trouver des jouets et des souvenirs. Dans le bureau du Carré il y aura un calendrier et un portrait du Président, du Triangle - des photographies de lui-même et du Cercle - des photos de famille, des dessins d'enfants ou une affiche amusante.

Signes non verbaux : Le cercle donne généralement l’impression d’être détendu et libre. Lorsqu'il est assis, il prend la position la plus confortable pour lui-même. Se déplace en douceur. Sourit souvent. Les cercles se caractérisent par un comportement « miroir » lors de la communication : répétition de la posture et des gestes de l'interlocuteur. Les salutations sont résolument amicales : le cercle vous salue comme s'il ne vous avait pas vu depuis cent ans, alors que vous ne vous êtes séparés qu'hier. Lors d’une rencontre, vous êtes toujours prêt à échanger quelques phrases.

La psychogéométrie est un système relativement jeune d'analyse de la personnalité qui permet de prédire et d'évaluer certains traits de caractère, modèles de comportement et modes de vie d'une personne à l'aide de figures géométriques simples. Il a été développé aux USA par un docteur en psychologie Susan Dellinger, qui a travaillé avec le personnel pendant de nombreuses années et a généralisé son expérience en psychogéométrie.

À quoi ça sert:

La psychogéométrie repose sur cinq types de personnalité, qui correspondent à des figures géométriques. Regardez la photo ci-dessous pendant 10 secondes et parmi les figures proposées ( carré, Triangle, rectangle, cercle Et zagzag) choisissez celui auquel vous vous associez. Numérotez les chiffres restants par ordre décroissant de préférence. Le chiffre choisi détermine les principaux traits de caractère. Et le dernier chiffre de votre liste numérotée représente peut-être les personnes avec lesquelles le contact sera le plus difficile pour vous. Il convient de noter que nous parlons de pas tant sur les types de personnalité, mais sur les attitudes et les modes de comportement habituels d'une personne. Gardez également à l’esprit que le résultat fonctionne « ici et maintenant », et non tout au long de la vie.

Interprétation des résultats:

Carré

Le principal trait de caractère de ceux qui ont choisi la place est le travail acharné allié à l'organisation, la persévérance, la patience et la fermeté, ainsi que la ponctualité, la propreté et le sens pratique. Le choix d'un carré comme figure principale peut indiquer une tendance à pensée analytique et la rationalité. Une telle personne s'efforce de faire toutes ses affaires aussi bien et efficacement que possible. Et comme il sait se gérer et organiser les autres, il peut occuper des postes de direction.

La personne carrée se distingue par son conservatisme, son strict respect des règles et règlements et son manque de spontanéité et de créativité. S'efforce d'organiser et de systématiser tout ce qui l'entoure - l'espace, les choses, toute information avec laquelle il travaille. Il aime que les informations soient présentées selon une logique stricte. Celui qui a choisi le carré aime que le discours soit rempli de faits, de chiffres et de thèses, de préférence avec des liens vers la source d'où il est tiré. Préfère l'ordre, une vie planifiée. Il est pointilleux lorsqu'il s'agit de faire des connaissances et n'aime pas les fêtes bruyantes. Dans les conflits, il évite souvent la confrontation directe. C'est un bon administrateur et interprète. Perte en efficacité des actions, en contact avec des personnes différentes.

Les femmes qui choisissent un carré sont organisées, ponctuelles, pointilleuses et attentives aux détails. Ils sont patients, travailleurs, persistants dans la réalisation de leurs objectifs, fermes dans leurs décisions et enclins à suivre strictement les règles et les instructions. Ils n'aiment pas se démarquer.

Les gens carrés parlent généralement doucement, préférant ne pas élever la voix inutilement. Et ils ne tolèrent pas non plus les voix élevées des autres. En même temps, leur discours se distingue par sa clarté, sa précision, sa logique et sa minutie. Cela a tendance à être quelque peu monotone et « mécanique ». Ils se caractérisent par l'utilisation de clichés de discours.

Le pédantisme, le scrupule et la cohérence sont également évidents dans le choix des vêtements. Ces personnes préfèrent un style strict et classique, des couleurs sobres et douces. Ils sont soignés et maigres. La réticence à se démarquer se manifeste aussi par des gestes avares et inexpressifs.

Triangle

Ceux qui s'associent au triangle sont certainement des personnalités fortes, très sûres d'elles et actives. Ils n'aiment pas rester assis et s'efforcent toujours d'être au cœur de l'action. Le choix d'un triangle comme figure principale peut indiquer une ambition et un pouvoir développés à tout prix. Ce sont des leaders nés. L'impatience est l'un de leurs principaux traits de caractère. Les triangles peuvent vous interrompre au milieu d’une phrase, mais uniquement parce qu’ils ont déjà saisi l’essence de vos pensées.

Ces personnes sont décisives, énergiques, imparables, capables de se fixer des objectifs clairs et de les atteindre, en se concentrant sur l'essentiel et en analysant la situation en profondeur et rapidement. Ce sont d'excellents gestionnaires et politiciens. Ils aspirent à être les premiers et à contrôler la situation, à décider non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour les autres, de vaincre leurs concurrents. Ils en ressentent bien les bénéfices. Les triangles aiment le risque, sont impatients et intolérants et ont du mal à admettre leurs erreurs. Ils sont égocentriques, mais les gens sont attirés par eux et les suivent.

Les femmes qui choisissent un triangle sont concentrées sur la réalisation de leurs objectifs, sûres d'elles, décisives et impulsives. Ils se caractérisent par haut niveau estime de soi, prise de risque, énergie débordante, haute performance et soif de divertissement.

Les personnes du Triangle sont très sociables et, sans ressentir aucune gêne, peuvent engager une conversation avec n'importe qui. Leur discours est logique, intelligible et aphoristique. C’est généralement émouvant, coloré, rapide et clair. Ils ont la possibilité de toucher le cœur de leur interlocuteur. Ils se caractérisent par une voix forte et un timbre grave, l'utilisation de mots et d'expressions d'argot et de blagues. En conséquence, les gestes de ceux qui s'associent au triangle sont assez détendus.

Ils préfèrent les vêtements à la mode et élégants dans un style classique. Ils se distinguent par leur nature soignée, leur capacité à prendre soin d'eux-mêmes et leur amour des choses chères. La démarche est confiante et détendue, avec des mouvements fluides.

Cercle

La valeur principale de ce type réside dans les personnes et la communication avec elles. Ce sont des représentants extrêmement sociables et amicaux de la race humaine, prenant la position d'artisan de la paix dans tout conflit. Même dans les négociations commerciales, ils ne peuvent s’empêcher de poser une question personnelle à leur adversaire.

Choisir un cercle comme personnage principal peut indiquer la crédulité, la sociabilité, l'orientation vers les opinions des autres et l'indécision. La personne du cercle est un merveilleux auditeur ; elle peut toujours « pleurer dans sa veste ». Il ressent la douleur des autres comme si c'était la sienne, car il a développé une perception émotionnelle. Et vous pouvez vous réjouir et partager le bonheur comme personne d'autre. D’ailleurs, grâce à leur organisation mentale subtile, les « cercles » sont littéralement des détecteurs de mensonges ambulants ; ils détectent subtilement quand ils sont trompés.

Ceux qui ont choisi le cercle évitent la responsabilité, préférant la rejeter sur les autres. Peur de ruiner leur relation, ils ne savent pas refuser et font de vagues promesses.

Les femmes qui choisissent le cercle sont amicales, généreuses et sensibles. Ils se caractérisent par une tendance à l’empathie et un désir de prendre soin des autres. Ils se distinguent par la mélancolie, la sentimentalité et l'attention portée au passé.

Les gens du cercle aiment les conversations intimes et une atmosphère chaleureuse. Leur discours est caractérisé par l'incohérence, l'illogisme et les écarts fréquents par rapport à sujet principal. En règle générale, c'est émotif, fluide et quelque peu lent. Ces gens aiment les plaisanteries, sont joyeux, parfois jusqu'à la frivolité, et généreux. Ils se caractérisent par une voix riche et épaisse au timbre grave, par le recours à des évaluations et des compliments enthousiastes.

Ils préfèrent un style vestimentaire informel. Ils ont tendance à être en surpoids, féminins et charmants. La démarche est légère, douce, avec des mouvements corporels détendus.

Zigzag

Le choix d'un zigzag comme figure principale peut indiquer une impulsivité de la pensée, une inconstance des points de vue, une variabilité de l'humeur et des relations avec les autres. Ce sont des créateurs, des générateurs d'idées, en un mot des individus créatifs et créatifs. Ils préfèrent penser en images et s’appuient sur des idées soudaines et totalement dénuées de logique. La cohérence est par nature étrangère à ces personnes. Expressivité, manque de retenue, excentricité, tels sont leurs traits de caractère. Ce sont aussi des idéalistes, peu pratiques et naïfs. Cependant, ils peuvent être pleins d’esprit, parfois même sarcastiques.

Les zigzags nécessitent une stimulation intense. Générer des idées dans grandes quantités, bien souvent, ils les confient à d'autres, car eux-mêmes ne sont pas en mesure de terminer le travail. Ils ne tolèrent pas la subordination, aiment la liberté et l'indépendance et ne cèdent pas à l'organisation, ni dans la vie quotidienne ni dans les activités. Le chaos est l’état organique des gens en zigzag. Et c'est aussi le personnage le plus sexy.

Ils se caractérisent par des changements d’humeur soudains. Aujourd’hui, une personne qui zigzague peut vous sourire, mais demain elle ne le remarquera pas. Ignore les conventions et les normes acceptées. Extrêmement intolérant envers les faiblesses des autres. En même temps, il est lui-même sensible à la flatterie.

Les femmes qui choisissent le zigzag sont rêveuses, enthousiastes, peu pratiques et spontanées. Ils se caractérisent par une attitude positive envers tout ce qui est nouveau, une concentration sur l’avenir et une soif rebelle de reconstruction. Ils se caractérisent par un manque d'autodiscipline, de négligence en matière financière et d'autosuffisance.

Le discours est figuratif, vif, incohérent et associatif. En règle générale, c'est émotif, précipité et incendiaire. La voix a de nombreuses nuances, son timbre varie du très aigu au grave. Le vocabulaire est riche et varié, caractérisé par l'utilisation de mots et d'expressions évaluatives.

Ils préfèrent les tenues à la mode et extravagantes. Ils ont tendance à mélanger les styles et à la négligence dans les vêtements. Ils peuvent apparaître dans la société dans un costume froissé et se sentir à l'aise en même temps. Rapide, maniéré, avec des expressions faciales et des gestes animés.

Rectangle

Un rectangle est souvent choisi par des personnes en phase de transition d'un état à un autre. Cette situation, reflétant une sorte de crise personnelle, ne dure généralement pas longtemps et la personne choisit un type de comportement plus spécifique décrit parmi les quatre présentés ci-dessus. En un mot, c'est quelqu'un qui recherche un meilleur poste, ou vient d'en changer, ou anticipe des changements. Mais il y a des individus pour qui cela s'éternise.

Un trait caractéristique inhérent à une personne de ce type est une insatisfaction interne prononcée quant à la façon dont sa vie se déroule à l'heure actuelle et un désir de changer quelque chose. Souvent, cet état de choses est compliqué par un état de confusion, une confusion des pensées, un manque de compréhension de ses propres désirs et un manque de lignes directrices pour poursuivre ses mouvements.

Choisir un rectangle comme figure principale peut indiquer une incohérence, une tendance à prendre des décisions impulsives, un manque de ponctualité et une nervosité. L'humeur d'une personne rectangulaire peut changer plusieurs fois même au cours d'une même journée, ce qui entraîne un changement dans son comportement.

Ceux qui préféraient le rectangle ont tendance à être incohérents, à manquer de confiance en eux et à avoir une faible estime d’eux-mêmes. Ils ont cruellement besoin de communication. En même temps, ces gens sont courageux et curieux. Ouverts à de nouvelles idées, valeurs, façons de penser et de vivre, ils apprennent facilement tout ce qui est nouveau. Le sentiment de leur propre imperfection les pousse à rechercher des moyens de développement personnel et de changement : en savoir plus, suivre divers cours.

Les femmes qui choisissent un rectangle sont morbidement curieuses, influençables, confiantes et naïves. Ils deviennent souvent victimes des manipulations des autres. Ils se caractérisent par la hâte de résoudre les problèmes.

Il n’y a pas de préférences vestimentaires particulières. Les personnes rectangulaires ne sont pas soignées et se caractérisent par un manque total de style.

La psychogéométrie en tant que science est apparue aux États-Unis, son auteur est Stuzen Dellinger. Ce groupe de tests appartient aux méthodes projectives, c'est-à-dire une personne ici prend une décision dans des conditions d'incertitude, elle ne connaît pas l'interprétation du test et ne peut pas ajuster le résultat à ce qu'elle aimerait être, par exemple.

Ce test était basé sur la perception par une personne de figures présentant les caractéristiques suivantes : stabilité, présence ou absence d’angles, fermeture de la figure. Déjà par ces indicateurs, on peut juger une personne et ses manières d'interagir avec les autres.

Intéressant? Eh bien, passons au test lui-même. Les résultats peuvent vous surprendre par leur imprévisibilité.

D’ailleurs, ce test est souvent proposé lors des entretiens d’embauche. Vérifiez-vous à l'avance.

Examinez attentivement ces formes et choisissez celle que vous préférez en ce moment. Votre choix peut en dire beaucoup sur qui vous êtes en tant que personne, quelles sont vos forces et vos faiblesses.

Après avoir fait votre premier choix, examinez attentivement les pièces restantes et choisissez celle qui vous plaît le plus. Répétez jusqu’à ce qu’il reste une forme que vous aimez le moins.

C'était l'étape la plus difficile. Nous devons maintenant interpréter les résultats des tests.

CARRÉ
Si votre personnage principal s'avère être un carré, alors vous êtes un travailleur infatigable. Le travail acharné, la diligence, la nécessité d'achever le travail commencé, la persévérance pour parvenir à l'achèvement du travail - telles sont les principales qualités des vrais Squares. L'endurance, la patience et la méthode font généralement de ces personnes des spécialistes hautement qualifiés dans leur domaine. Ceci est également facilité par le besoin insatiable d’information. Toutes les informations dont ils disposent sont systématisées et organisées. Un carré est capable de fournir instantanément les informations nécessaires, c'est pourquoi les personnes de ce type sont à juste titre connues comme des érudits, du moins dans leur domaine.

Si vous avez choisi un carré pour vous-même - une figure linéaire, alors vous êtes très probablement un penseur de « l'hémisphère gauche », c'est-à-dire ceux qui traitent les données dans un format séquentiel : a-b-c-d... Ils sont plus susceptibles de « calculer le résultat » qu'ils ne le pensent. Ils sont extrêmement attentifs aux détails, aux détails et aiment l'ordre établi une fois pour toutes. Leur idéal est une vie planifiée et prévisible, et ils n'aiment pas changer le cours habituel des événements. Ils « ordonnent » et organisent constamment les gens et les choses autour d’eux.

Toutes ces qualités contribuent au fait que les Squares peuvent devenir de bons spécialistes - techniciens, excellents administrateurs, mais sont rarement de bons gestionnaires. Une prédilection excessive pour les détails, le besoin de clarification des informations pour la prise de décision prive le Carré d'efficacité. La précision, le respect des règles, etc. peuvent atteindre un niveau extrême paralysant. De plus, la rationalité, la sécheresse émotionnelle et le conservatisme dans les évaluations empêchent Squares d'établir rapidement des contacts avec différentes personnes. Les carrés ne fonctionnent pas efficacement dans une situation amorphe.

TRIANGLE
Cette forme symbolise le leadership, et de nombreux Triangles y sentent leur utilité. La caractéristique la plus caractéristique d’un véritable Triangle est la capacité de se concentrer sur l’objectif principal. Ce sont des personnalités énergiques et fortes. Dans le test de Luscher, ils préfèrent souvent couleur verte et dessinez un sapin de Noël lorsqu'on lui demande de dessiner un sapin. Les triangles, comme leurs cousins ​​​​les carrés, sont des formes linéaires et ont également tendance à être des penseurs du cerveau gauche, capables d'analyser les situations en profondeur et rapidement. Cependant, contrairement aux Carrés, qui sont soucieux du détail, les Triangles se concentrent sur l'essentiel, l'essence du problème. Leur forte orientation pragmatique guide leur analyse mentale et la limite à la recherche d'une solution à un problème efficace dans des conditions données.

Triangle est une personne très confiante qui veut avoir raison en tout ! Le besoin d'avoir raison et le besoin de gérer la situation, de décider non seulement pour soi, mais aussi, si possible, pour les autres, fait du Triangle une personne constamment en compétition, en compétition avec les autres. Les triangles ont beaucoup de mal à admettre leurs erreurs ! On peut dire qu'ils voient ce qu'ils veulent voir, n'aiment pas changer leurs décisions, sont souvent catégoriques et ne reconnaissent pas les objections. Heureusement (pour eux et pour leur entourage), les Triangles apprennent rapidement et avec succès (absorbent les informations utiles comme une éponge), mais uniquement celles qui correspondent à leur orientation pragmatique et contribuent (de leur point de vue) à atteindre l'objectif principal.

Les triangles sont ambitieux. Si une question d'honneur pour un Carré est d'obtenir la plus haute qualité du travail effectué, alors un Triangle s'efforce d'atteindre une position élevée, d'acquérir un statut élevé, en d'autres termes, de faire carrière. Les triangles font d'excellents gestionnaires. La principale qualité négative des Triangles : fort égocentrisme, concentration sur soi. Sur le chemin des sommets du pouvoir, ils ne font pas preuve d'un scrupule particulier en ce qui concerne les normes morales. Les triangles font tout et tout le monde tourne autour d'eux... Peut-être que sans eux, la vie perdrait son avantage.

Ce chiffre symbolise un état de transition et de changement. Il s’agit d’une forme temporaire de personnalité que les quatre autres figures relativement stables peuvent « porter » à certaines périodes de la vie. Il s’agit de personnes qui ne sont pas satisfaites du style de vie qu’elles mènent actuellement et qui recherchent donc un meilleur poste. Les raisons de l'état « rectangulaire » peuvent être très différentes, mais elles ont une chose en commun : l'importance des changements pour une personne en particulier.

L'état mental principal des Rectangles est un état de confusion plus ou moins conscient, de confusion dans les problèmes et d'incertitude sur eux-mêmes à un moment donné. Les traits les plus caractéristiques sont l'incohérence et l'imprévisibilité des actions pendant la période de transition. Ils ont tendance à avoir une faible estime d’eux-mêmes. Ils s’efforcent de s’améliorer dans quelque chose, à la recherche de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux modes de vie. Des changements rapides, brusques et imprévisibles dans le comportement du Rectangle confondent et alarment généralement les autres personnes, et ils peuvent consciemment éviter les contacts avec la « personne sans noyau ».

Pour les rectangles, la communication avec les autres est tout simplement nécessaire, et c'est une autre difficulté de la période de transition. Cependant, le Rectangle a aussi des qualités positives qui attirent les autres : curiosité, curiosité, vif intérêt pour tout ce qui se passe et... courage ! Pendant cette période, ils sont ouverts à de nouvelles idées, valeurs, façons de penser et de vivre, et apprennent facilement tout ce qui est nouveau. Certes, le revers de la médaille est une crédulité et une suggestibilité excessives. Les rectangles sont donc faciles à manipuler. La "rectangularité" n'est qu'une étape. Elle passera !

Le cercle est un symbole mythologique d'harmonie. Quiconque le choisit en toute confiance s'intéresse avant tout sincèrement aux bonnes relations interpersonnelles. La valeur la plus élevée du Cercle, ce sont les personnes. Le cercle est la plus bienveillante des cinq formes. Il sert le plus souvent de « ciment » qui unit à la fois l’équipe de travail et la famille, c’est-à-dire qu’il stabilise le groupe. Les cercles sont les meilleurs communicateurs, principalement parce qu’ils sont les meilleurs auditeurs. Ils ont une grande sensibilité et une empathie développée – la capacité de faire preuve d’empathie. Les cercles « lisent » parfaitement les gens et sont capables en une minute de reconnaître un prétendant, un trompeur.

Les cercles « encouragent » leur équipe et sont populaires parmi les collègues de travail. Cependant, ils ont tendance à être des gestionnaires et des chefs d’entreprise faibles. Premièrement, les cercles sont axés sur les personnes plutôt que sur l'action. Pour tenter de maintenir la paix, ils évitent parfois de prendre une position « ferme » et de prendre des décisions impopulaires. Pour le Cercle, il n'y a rien de plus difficile que d'entrer dans un conflit interpersonnel. Ils essaient de l’éviter à tout prix. Parfois, au détriment de la cause. Deuxièmement, les Cercles ne se distinguent généralement pas par leur esprit de décision ; ils ne peuvent souvent pas se présenter correctement. Les triangles ont tendance à les prendre facilement en charge. Cependant, les Cercles ne se soucient pas trop de savoir qui détient le pouvoir. Dans un domaine, les Cercles font preuve d'une fermeté enviable – lorsqu'il s'agit de questions de moralité ou de violations de la justice.

Le cercle est une forme non linéaire, et ceux qui s’identifient avec confiance au cercle sont plus susceptibles d’être des penseurs du « cerveau droit ».

La pensée du « cerveau droit » est plus imaginative, intuitive, chargée d’émotions, percevant plutôt qu’analysant. Par conséquent, le traitement des informations dans les Cercles ne s'effectue pas dans un format séquentiel, mais plutôt de manière mosaïque, par percées avec omission de liens individuels. Cela ne veut pas dire que Krug soit en contradiction avec la logique. C’est juste que le formalisme n’a pas la priorité dans la résolution des problèmes de la vie. Les principales caractéristiques de leur réflexion sont une orientation vers les facteurs subjectifs du problème (valeurs, évaluations, sentiments, etc.) et le désir de trouver des points communs même dans des points de vue opposés.

On peut dire que Krug est un psychologue né. Cependant, il est souvent un organisateur faible : il lui manque les compétences « de l'hémisphère gauche » de ses « frères linéaires » - Triangle et Carré.

Cette figure symbolise la créativité, la créativité, ne serait-ce que parce qu'elle est la plus unique des cinq figures et la seule figure ouverte. Si vous avez fermement choisi le zigzag comme forme principale, alors vous êtes probablement un véritable penseur du « cerveau droit », un dissident.

Comme votre plus proche parent Krug, mais dans une mesure encore plus grande, vous êtes caractérisé par l'imagerie, l'intuitivité et le mosaïcisme. Une déduction stricte et cohérente n’est pas votre style. La pensée du zigzag fait des sauts désespérés de « a » à « z », c’est pourquoi de nombreuses personnes de « l’hémisphère gauche » ont du mal à comprendre les zigzags.

La pensée du « cerveau droit » n'est pas obsédée par les détails. Par conséquent, en simplifiant l'image du monde d'une certaine manière, elle vous permet de construire des concepts et des images holistiques et harmonieux et de voir la beauté. Les zigzags ont généralement un sens esthétique développé.

Le style dominant de la pensée Zigzag est le plus souvent le style synthétique. Contrairement aux Cercles, les Zigzags ne s'intéressent pas du tout au consensus et réalisent la synthèse non par des concessions, mais au contraire en aiguisant le conflit d'idées et en construisant un nouveau concept dans lequel ce conflit est résolu et « supprimé ». De plus, utilisant leur esprit naturel, ils peuvent être très sarcastiques, « ouvrant les yeux » des autres.

Les zigzags ne peuvent tout simplement pas fonctionner dans des situations bien structurées. Ils sont irrités par les connexions verticales et horizontales claires, les responsabilités strictement fixées et les méthodes de travail constantes. Dans leur travail, ils ont besoin d’être indépendants des autres et d’un niveau élevé de stimulation sur le lieu de travail. Ensuite, le Zigzag « prend vie » et commence à remplir son objectif principal : générer de nouvelles idées et méthodes de travail.

Les zigzags sont des idéalistes, d’où leurs traits tels que l’impraticabilité et la naïveté.

Zigzag est le plus excitant des cinq personnages. Ils sont libres et très expressifs, ce qui, associé à leur excentricité, les empêche souvent de mettre leurs idées en pratique. De plus, ils ne sont pas forts pour élaborer des détails spécifiques et ne sont pas trop persistants pour mener les choses à leur terme (car avec la perte de nouveauté, l'intérêt pour l'idée est également perdu).

Il y a beaucoup de tests psychologiques, comment connaître le type de personnalité, activement utilisé pour dresser un portrait individuel des caractéristiques psychosociales cette personne. L'un d'eux est le test des « 5 figures psychogéométriques », avec lequel un individu doit s'associer à l'un ou l'autre des symboles proposés et exclure celui avec lequel il ne corrèle pas catégoriquement sa personnalité.

Pour réussir le test « 5 figures psychogéométriques », regardez les cinq symboles représentés sur l'image.

Choisissez celui dont vous pouvez dire : « C’est moi ! » Passer ça test psychogéométrique particuliers, ne vous engagez pas dans des spéculations inutiles. Cela ne vous mènera nulle part. Essayez simplement de ressentir votre forme. Si vous êtes vraiment coincé, choisissez la figure qui vous a attiré en premier. Rappelez-vous son nom sous le numéro 1. Regardez maintenant les quatre chiffres restants dans l'ordre de votre préférence et notez leurs noms sous les numéros correspondants. Le dernier chiffre que vous noterez sous le n°5 ne sera clairement pas votre forme, c'est-à-dire la forme qui vous convient le moins.

La première étape, la plus difficile, du test de typologie psychogéométrique est terminée. Devant vous se trouve une série ordonnée de formes géométriques qui reflètent vos préférences subjectives. Quelle que soit la forme que vous placez en premier, elle correspond à votre forme de base ou à votre forme subjective. C’est cela qui permet de déterminer vos principaux traits de caractère dominants et caractéristiques comportementales.

Les quatre chiffres restants sont des modulateurs uniques qui peuvent colorer l'arrière-plan principal de votre comportement. La force de leur influence diminue avec l'augmentation numéro de série. Et si vous pouvez probablement détecter certaines des caractéristiques du chiffre en deuxième position dans votre comportement, alors le chiffre en cinquième place se fait sentir lorsque vous n'êtes clairement pas vous-même (et, évidemment, vous ne vous aimez pas). Lors de la détermination du type psychogéométrique de personnalité, la signification du dernier chiffre est plus importante - il indique la forme de la personne dont l'interaction vous posera les plus grandes difficultés (vous pouvez les surmonter avec succès à l'aide de la psychogéométrie).

Maintenant que vous savez comment connaître votre type de personnalité, il est temps de passer au déchiffrement du test.

Résultats d'un test psychogéométrique pour la typologie de la personnalité

Et maintenant, il vous faut interpréter le test psychogéométrique « 5 Chiffres » pour déterminer votre type de personnalité.

Si la plupart des qualités énumérées dans les caractéristiques de votre formulaire de base correspondent à votre comportement réel, alors votre cas est le plus simple (bien sûr, uniquement au sens diagnostique). Il ne reste plus qu'à mémoriser votre forme pure (carré, triangle, cercle, zigzag, rectangle) et à poursuivre l'étude et l'application de la psychogéométrie dans la pratique. Il est cependant possible que vous ne vous soyez « pas trouvé » parmi les chiffres présentés. Cela arrive à environ 15 % de ceux qui passent un test psychogéométrique. Si vous faites partie de ces 15 %, alors il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles vous avez choisi la forme « pas votre » :

• attitude négative ou attitude méfiante à l'égard des tests ;
• En ce moment, vous êtes préoccupé par l’écart entre ce que vous êtes et votre idéal. Vous choisissez donc la forme que vous souhaitez être au lieu de la forme que vous êtes actuellement ;
• vous êtes dans un état mental inhabituel pour vous, causé par des changements importants dans votre vie (trop excité, bouleversé, fatigué, etc.).

Il peut y avoir d'autres raisons pour le choix erroné du formulaire principal. Mais quelle que soit la raison, procédez comme suit. Lisez attentivement les descriptions des cinq personnages et choisissez simplement celui qui correspond le mieux à votre personnalité et à votre comportement. Ce sera le résultat du test psychogéométrique, votre formulaire de base.

Enfin, il se peut qu’aucune figure ne vous convienne parfaitement, mais que vous puissiez plutôt être décrit par une combinaison de deux, voire trois formes (mieux vaut se limiter à deux). Dans ce cas, essayez de décider vous-même lequel d'entre eux est dominant et lequel est soumis. Vous pourrez alors décrire clairement votre forme de personnalité en inscrivant le subordonné dans le dominant. De plus, si la forme dominante est un zigzag, alors sa ligne ondulée raye la forme subordonnée ; en tant que forme subordonnée, le zigzag semble pénétrer dans la forme dominante, brisant son contour.

Caractéristiques psychologiques individuelles de la personnalité : caractéristiques de type « Carré »

Si votre forme principale s’avère être un carré, alors vous êtes un travailleur infatigable ! Les principales caractéristiques psychologiques d'une personne sont le travail acharné, la diligence, la nécessité d'achever le travail commencé, la persévérance, qui permet d'achever le travail. Ce sont ces qualités qui font avant tout la renommée des vrais Squares. L'endurance, la patience et la méthode font généralement de Kvadrat un spécialiste hautement qualifié dans son domaine. Ceci est également facilité par le besoin insatiable d’information. Les carrés collectent toutes sortes de données. Et peu importe où cette collection est stockée - dans la tête ou dans un classeur spécial, elle est toujours en parfait état. Toutes les informations sont systématisées et organisées. Et Kvadrat est en mesure de fournir instantanément les informations nécessaires. Par conséquent, les Squares sont connus à juste titre comme des érudits, du moins dans leur domaine.

Une caractéristique psychologique individuelle d'une telle personne est l'analyse mentale - c'est le point fort de la Place. Si vous avez fermement choisi un carré pour vous-même - une figure linéaire, alors vous êtes très probablement un penseur de « l'hémisphère gauche », c'est-à-dire ceux qui traitent les données, dans le langage de l'informatique, dans un format séquentiel : a - b - c - d etc etc. Les carrés « calculent » le résultat plutôt que de le deviner. Ils ne manquent aucun maillon de la chaîne de raisonnement et, lorsque d’autres le font, ils éprouvent des difficultés à comprendre et, par conséquent, un inconfort. Les carrés sont extrêmement attentifs aux détails et aux détails. Ce sont les personnes de type Carré qui sont capables d'élaborer (et de le faire) tous les détails spécifiques de ces idées, projets et plans grandioses qui sont souvent proposés par les porteurs d'autres formes géométriques.

Les places aiment une fois pour toutes l’ordre établi : chaque chose doit être à sa place et arriver en son temps. L'idéal de la Place est une vie planifiée et prévisible, et il n'aime pas les « surprises » et les changements dans le cours habituel des événements. Il « commande » constamment, organise les gens et les choses autour de lui.

Toutes ces caractéristiques psychologiques de la personnalité d'une personne carrée contribuent au fait qu'elle peut devenir (et devient !) un excellent administrateur, interprète, mais... hélas, il est rarement un bon administrateur ou manager. Naturellement, les avantages mentionnés ci-dessus de la Place coexistent pacifiquement avec un certain nombre de ses faiblesses.

De telles caractéristiques psychologiques et caractéristiques d'une personne donnée, telles qu'une prédilection excessive pour les détails (« les arbres ne permettent pas de voir la forêt »), le besoin d'informations supplémentaires et clarifiantes pour prendre une décision, privent la Place d'efficacité. La propreté, l’ordre, le respect des règles et du décorum peuvent atteindre un degré paralysant. Et quand vient le temps de prendre une décision, notamment associée au risque, avec une possible perte du statu quo, les Squares, volontairement ou involontairement, retardent son adoption, et la rationalité, la sécheresse et la froideur émotionnelles empêchent les Squares d'établir rapidement des contacts avec différents personnes (souvent désagréables). La place fonctionne de manière inefficace dans une situation de désordre. Cependant, la force d'une telle personne, selon les diagnostics psychogéométriques de la personnalité, réside dans le fait que dans des organisations bien structurées, lorsque des délais sont fixés, l'accès à l'information et à l'équipement est déterminé, des exigences claires sont formulées et des instructions d'action claires sont données, la Place surpasse toutes les autres formes !

Caractéristiques morales et psychologiques des traits de personnalité de type « Triangle »

Le Triangle symbolise le leadership, et de nombreux Triangles ressentent leur destin en cela : « nés pour être un leader ». La caractéristique morale et psychologique la plus caractéristique de la personnalité d'un vrai Triangle est la capacité à se concentrer sur l'objectif principal. Les triangles sont des personnalités énergiques, imparables et fortes qui se fixent des objectifs clairs et, en règle générale, les atteignent !

Bien sûr, les Triangles savent toujours ce que leur L'objectif principal, car contrairement aux Squares, ce sont des gens très déterminés. Comme leurs parents les Carrés, ils appartiennent à des formes linéaires et ont également tendance à être des penseurs du « cerveau gauche », capables d'analyser une situation en profondeur et rapidement. Cependant, contrairement aux Carrés soucieux du détail, les caractéristiques psychologiques de la personnalité Triangle sont qu'elles se concentrent sur l'essentiel, sur l'essence du problème. Leur forte orientation pragmatique guide l'analyse mentale et la limite à la recherche d'une solution efficace (et souvent spectaculaire) à un problème dans des conditions données. Cette orientation empêche les Trianglers d’analyser en détail de nombreuses options à la recherche de la meilleure solution. Cela fait une forte impression sur d’autres personnes, moins confiantes, et elles suivent le Triangle !

Selon la théorie psychogéométrique, une personne triangulaire est une personne très sûre d'elle qui veut avoir raison en tout ! Le fort besoin d'avoir raison et de contrôler la situation, de décider non seulement pour soi, mais aussi, si possible, pour les autres, fait du Triangle une personne en constante concurrence avec les autres. L'attitude dominante dans toute entreprise entreprise par le Triangle est une attitude axée sur la victoire, la victoire et le succès ! Il prend souvent des risques, est impatient et intolérant envers ceux qui hésitent à prendre une décision.

Les triangles n'aiment vraiment pas se tromper et ont beaucoup de difficulté à admettre leurs erreurs, n'aiment pas changer leurs décisions, sont souvent catégoriques, ne reconnaissent pas les objections et agissent dans la plupart des cas à leur manière. Cependant, ils réussissent très bien à apprendre ce qui correspond à leur orientation pragmatique, contribue à la réalisation des objectifs principaux et absorbe les informations utiles comme une éponge.

Une autre caractéristique psychologique du type de personnalité Triangle est l’ambition. Si une question d'honneur pour un Carré est d'atteindre la plus haute qualité du travail effectué, alors le Triangle s'efforce d'atteindre une position élevée, d'acquérir un statut élevé, en d'autres termes, de faire carrière (et cela ne doit pas être considéré comme un signe négatif). qualité des Triangles). Avant d’entreprendre une tâche ou de prendre une décision. Le triangle pose consciemment ou inconsciemment la question : « Qu’est-ce que j’en retirerai ? Et rassurez-vous : quelle que soit la décision prise par le Triangle, elle comportera certainement des avantages (pas toujours importants pour le Triangle lui-même personnellement).

Les triangles font d’excellents gestionnaires au niveau « le plus élevé » de gestion. C'est vers les « hauteurs » qu'ils aspirent. Et une autre qualité les y aide : la maîtrise de « l'intrigue politique ». Ils sont excellents pour présenter à la haute direction l'importance de leur propre travail et de celui de leurs subordonnés ; ils sentent une entreprise rentable à un kilomètre et demi et, dans la lutte pour l'obtenir, ils peuvent dresser leurs adversaires les uns contre les autres. Et ici, nous devrions peut-être prêter attention à la principale qualité négative de la forme triangulaire : un fort égocentrisme, une concentration sur soi, qui conduisent au fait que les Triangles sur le chemin vers les sommets du pouvoir ne font pas preuve d'un scrupule particulier en ce qui concerne la morale. normes et peuvent aller vers leur objectif, indépendamment des autres. Ce type de machiavélisme, bien sûr, peut provoquer la peur et le respect de la part des autres, mais pas leur affection et leur amour. Cependant, cela caractérise davantage les Triangles « présomptueux », que personne n'a arrêtés à temps. En général, les personnes ayant le type de personnalité Triangle - o
très gentils, attirants (sinon qui les suivrait ?), qui font tourner tout et tout le monde autour d'eux et sans qui notre vie perdrait de son acuité.

Caractéristiques psychologiques générales des traits de personnalité de type « Rectangle »

Le rectangle symbolise un état de transition et de changement. Il s’agit, pour ainsi dire, d’une forme temporaire de personnalité que les quatre autres figures relativement stables peuvent « porter » à certaines périodes de la vie. L'état mental principal du Rectangle est un état de confusion plus ou moins conscient, de confusion dans les problèmes et d'incertitude sur soi à un moment donné. Il s’agit de personnes qui ne sont pas satisfaites du style de vie qu’elles mènent actuellement et qui recherchent donc un meilleur poste. Peut-être que certains d'entre vous viennent de vivre un changement de statut professionnel (passage à nouveau travail, rétrogradation ou promotion nécessitant une adaptation) ; Peut-être que quelqu'un prévoit, anticipe de tels changements. Certains ont peut-être vécu des changements dans leur vie personnelle. En général, les raisons de la condition rectangulaire peuvent être très différentes.

En donnant une description psychologique générale de la personnalité des Rectangles, il convient de noter l'incohérence et l'imprévisibilité de leurs actions pendant la période de transition. Les rectangles peuvent varier considérablement d’un jour à l’autre et même au cours d’une même journée ! Cela se produit parce qu'ils ont généralement une faible estime de soi, s'efforcent de s'améliorer dans quelque chose et recherchent de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux modes de vie. Si vous regardez attentivement le comportement du Rectangle, vous remarquerez que pendant toute la période il essaie des vêtements d'autres formes : « triangulaires », « ronds », etc. Des changements rapides comme l'éclair, brusques et imprévisibles dans le comportement du Les rectangles confondent et alarment généralement les autres, et ils peuvent consciemment éviter tout contact avec une « personne sans noyau ». Il est clair que personne ne veut se retrouver dans une position stupide ! Pour les rectangles, la communication avec les autres est simplement nécessaire.

Néanmoins, comme tout le monde, les Rectangles présentent également des qualités psychologiques positives lorsqu'ils caractérisent leur personnalité qui attirent les autres vers eux : curiosité, curiosité, vif intérêt pour tout ce qui se passe et... courage ! Les rectangles tentent de faire quelque chose qu'ils n'ont jamais fait auparavant : poser des questions auxquelles ils n'avaient pas le courage de répondre auparavant. Pendant cette période, ils sont ouverts à de nouvelles idées, valeurs, façons de penser et de vivre, et apprennent facilement tout ce qui est nouveau. Certes, le revers de la médaille est une crédulité, une suggestibilité et une naïveté excessives. Par conséquent, les rectangles sont faciles à manipuler, ce dont profitent les personnes peu scrupuleuses en matière de moralité. Si vous portez une forme « rectangulaire », soyez prudent ! Et rappelez-vous que la « quadrature » n’est qu’une étape. Ça passera - et tu sortiras nouveau niveau développement personnel, enrichi par l'expérience acquise à ce stade.

Portrait psychologique et caractéristiques du tempérament de la personnalité de type « Cercle »

Le cercle est un symbole mythologique d'harmonie. Quelqu’un qui choisit un cercle en toute confiance s’intéresse véritablement aux bonnes relations interpersonnelles. La valeur la plus élevée du Cercle, ce sont les personnes et leur bien-être. Le cercle est la plus bienveillante des cinq formes. Il sert le plus souvent de « ciment » qui unit à la fois l’équipe de travail et la famille, c’est-à-dire qu’il stabilise le groupe.

L'un des plus brillants caractéristiques psychologiques Tempérament de la personnalité du Cercle - excellentes capacités de communication, la meilleure parmi les cinq formes et les meilleurs auditeurs (les Triangles sont également de bons communicateurs, mais ils s'écoutent plus que les autres). Ils ont une grande sensibilité et une capacité d’empathie. Les cercles ressentent la joie des autres et ressentent la douleur des autres comme la leur. Naturellement, les gens sont attirés par les Cercles. D'ailleurs, les Cercles « lisent » parfaitement les gens et sont capables en une minute de reconnaître un prétendant, un trompeur. Les cercles « encouragent » leur équipe (ou, comme on dit maintenant, « équipe ») et sont populaires parmi les collègues de travail. Cependant, ce sont pour la plupart des gestionnaires et des dirigeants faibles.

Premièrement, Circles, en raison de sa concentration sur les gens plutôt que sur les affaires, s'efforce trop de plaire à tout le monde. Ils essaient de maintenir la paix et évitent parfois, à cette fin, de prendre une position « ferme » et de prendre des décisions impopulaires, qui peuvent cependant s'avérer efficaces d'un point de vue commercial. Pour le Cercle, il n’y a rien de plus difficile que d’entrer dans un conflit interpersonnel. Par conséquent, lorsque le Cercle est en conflit avec quelqu’un, il est fort probable que le Cercle soit le premier à céder. Faire la paix avec les autres est un comportement typiquement « circulaire ». Bien que ce trait fasse plaisir aux autres et rend Krug populaire parmi ses collègues, des concessions trop fréquentes peuvent conduire Krug à perdre le respect de soi et à renforcer ses tendances à l'auto-accusation.

Deuxièmement, les cercles se caractérisent par une caractéristique psychologique individuelle d'une personne telle que l'indécision. S’ils doivent se débrouiller, ils préfèrent clairement un style de leadership démocratique et s’efforcent de discuter de presque toutes les décisions avec la majorité et d’obtenir du soutien. Comme vous le savez, cela n'est pas toujours payant : vous risquez de rater le bon moment. De plus, les cercles sont faibles en " jeux politiques» et ne peuvent souvent pas se présenter eux-mêmes et leur « équipe » correctement. Tout cela conduit au fait que les Cercles sont souvent dominés par des individus plus forts, par exemple les Triangles, qui parviennent à les manipuler. Heureusement pour eux, les Cercles ne semblent pas trop se soucier de savoir qui détient le pouvoir. Si seulement tout le monde était heureux et que la paix régnait partout.

Cependant, sur un point, les Cercles font preuve d'une fermeté enviable : lorsqu'il s'agit de questions de moralité ou de violation de la justice, le Cercle devient un défenseur passionné des personnes. Ici, les cercles peuvent être très persuasifs lorsqu'ils le souhaitent. Le fait qu’ils aient tendance à exceller dans la résolution des problèmes interpersonnels est en grande partie dû à leur façon particulière de penser.

Le cercle est une forme non linéaire, et ceux qui s’identifient avec confiance au cercle sont plus susceptibles d’être des penseurs du « cerveau droit ». La pensée du « cerveau droit » est plus imaginative, intuitive, chargée d’émotion, plus intégrative qu’analytique. Ainsi, le traitement des informations dans le type de personnalité Cercle ne s'effectue pas dans un format séquentiel, comme dans les Carrés (et Triangles), mais plutôt de manière mosaïque, par percées, avec l'omission des liens individuels, par exemple : un d Cela ne signifie pas que les Cercles soient en contradiction avec la logique. C’est juste que les formalismes ne sont pas prioritaires dans la résolution des problèmes de la vie. Tout d'abord, sur le terrain relations humaines ils présentent un type de pensée du « cerveau droit », également appelé style de pensée « idéaliste ». Les principales caractéristiques de la typologie psychogéométrique d'une telle personnalité sont une orientation vers les facteurs subjectifs du problème (valeurs, évaluations, sentiments, etc.) et le désir de trouver des points communs même dans des points de vue opposés. Les psychologues considèrent le parapluie comme le symbole d’une solution idéaliste : une solution qui englobe tous les points de vue et qui est appréciée par toutes les personnes qui y sont liées.

On peut dire que Krug est un psychologue né. Cependant, pour devenir à la tête d'une grande et sérieuse entreprise, le Cercle n'a pas les compétences organisationnelles « de l'hémisphère gauche » de ses « frères linéaires » - Triangle et Square.

Caractéristiques des propriétés psychologiques individuelles de la personnalité de type « Zigzag »

Le zigzag symbolise la créativité. Il est la seule figure ouverte des cinq. Si vous avez fermement choisi le zigzag comme forme principale, alors vous êtes probablement un véritable penseur du « cerveau droit », un dissident, puisque les formes linéaires vous dépassent en nombre. D’ailleurs, Square et Triangle ne font souvent pas du tout attention à votre panneau ! A la question du psychologue : « Où placerez-vous cette figurine ? en réponse, vous pouvez entendre : « Est-ce aussi un chiffre ? Je pensais que quelqu’un venait de le griffonner. Enfin, les gauchers sont plus fréquents parmi les zigzags que parmi les autres formes. Et c’est une preuve supplémentaire en faveur de « l’hémisphère droit » du Zigzag.

Ainsi, comme votre parent le plus proche – le Cercle – mais dans une mesure encore plus grande, vous êtes caractérisé par l’imagerie, l’intuitivité, l’intégration et le mosaïcisme. Une déduction stricte et cohérente n’est pas votre style. La pensée de Zigzag fait des bonds désespérés : de a... à... z ! Par conséquent, de nombreuses personnes linéaires de « l’hémisphère gauche » ont du mal à comprendre les zigzags. La pensée du « cerveau droit » n'est pas obsédée par les détails (des chiffres et des faits sont nécessaires pour passer à une nouvelle idée). Par conséquent, en simplifiant d'une manière ou d'une autre l'image du monde, elle vous permet de construire une vision holistique et harmonieuse. des concepts et des images, et voir la beauté. Les zigzags ont généralement un sens esthétique développé.

Le style de pensée dominant du type de personnalité Zigzag est le plus souvent synthétique. Le leitmotiv de ce style est « Et si ?. » Et si vous preniez cette idée et celle-là et les combiniez ensemble ? Qu’aurons-nous comme résultat ? Combiner des idées complètement différentes et dissemblables et créer quelque chose de nouveau et d'original sur cette base, c'est ce qu'aime Zigzags. Contrairement aux Cercles, les Zigzags ne s'intéressent pas du tout au consensus et réalisent la synthèse non pas par des concessions, mais au contraire en aiguisant le conflit d'idées et en construisant un nouveau concept dans lequel ce conflit est résolu et « supprimé ». En même temps, ils peuvent être très sarcastiques, « ouvrant les yeux des autres » sur la possibilité d’une nouvelle solution. Les zigzags ont tendance à voir le monde comme étant en constante évolution. Pour cette raison, il n’y a rien de plus ennuyeux pour eux que des choses qui ne changent jamais, une routine, un modèle, des règles et des règlements, le statu quo ou des gens qui sont toujours d’accord ou font semblant d’être d’accord.

La caractéristique du portrait psychologique de la personnalité Zigzag est telle qu'elle ne peut tout simplement pas travailler de manière productive dans des situations bien structurées. Ils sont irrités par les connexions verticales et horizontales claires, les responsabilités strictement fixées et les méthodes de travail constantes. Ils ont besoin de variété et d’un haut niveau de stimulation sur leur lieu de travail. Ils veulent également être indépendants des autres dans leur travail. Ensuite, le Zigzag prend vie et commence à remplir son objectif principal : générer de nouvelles idées et méthodes de travail. Les zigzags ne sont jamais satisfaits de la façon dont les choses se font actuellement ou ont été faites dans le passé. Rien n’agace plus Zigzag que la maxime de Square : « Nous avons toujours procédé ainsi ». Les zigzags sont concentrés sur l’avenir et s’intéressent davantage aux possibilités qu’à la réalité. Le monde des idées est pour eux aussi réel que le monde des choses l’est pour les autres. Ils passent une partie considérable de leur vie dans ce monde idéal, d’où proviennent leurs traits tels que l’impraticabilité, l’irréalisme et la naïveté.

Il est impératif de prendre en compte des caractéristiques des propriétés psychologiques individuelles de la personnalité Zigzag telles que l'enthousiasme et l'excitabilité. Ces qualités sont davantage inhérentes aux zigzags qu'aux cinq autres figures. Lorsqu’il a une nouvelle idée intéressante, il est prêt à la raconter au monde entier ! Les Zigzags sont des prêcheurs infatigables de leurs idées et sont capables de motiver tout le monde autour d'eux. Cependant, ils manquent de politique : ils sont débridés, très expressifs (« ils coupent la vérité en plein visage »), ce qui, avec leur excentricité, les empêche souvent de mettre en pratique leurs idées. De plus, conformément aux caractéristiques psychogéométriques, ces individus ne sont pas forts dans l'élaboration de détails spécifiques (sans lesquels la matérialisation d'une idée est impossible) et ne sont pas trop persistants dans l'accomplissement de la tâche (puisqu'avec la perte de nouveauté, l'intérêt pour l'idée est également perdu).

Et surtout, d’autres personnes considèrent les zigzags comme sexuellement attirants ! Et vous n'êtes pas vous-même indifférent (c'est un euphémisme) à cet aspect de la vie.