ورودشرح شغل مهندس ارشد نیرو مقررات مربوط به بخش مهندس ارشد برق
پیوست شماره ___
به قرارداد کار
"تایید شده"
مدیر عامل
OOO "___________________"
________________/___________/
شرح شغل
مهندس ارشد برق
1. مقررات عمومی
- 1.1. واقعی شرح شغلوظایف عملکردی، حقوق و مسئولیت های مهندس ارشد برق شرکت را تعیین می کند.
- 1.2. مهندس ارشد برقمنصوب به سمتی و برکناری از سمت به روشی که در قانون کار فعلی به دستور مدیر شرکت تعیین شده است.
- 1.3. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به مدیر شرکت گزارش می دهد.
- 1.4. فردی که دارای تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و سابقه کار در تخصص خود در رشته های مهندسی، فنی و فنی باشد به سمت مهندس ارشد نیرو منصوب می شود. موقعیت های رهبریدر نمایه صنعت مربوطه شرکت.
- 1.5. مهندس ارشد برق باید بداند:
- نظارتی و مواد آموزشیبرای خدمات انرژی شرکت؛ مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت، چشم انداز توسعه آن؛
- سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات؛ ظرفیت تولید، مشخصات فنی, ویژگی های طراحیو حالت های عملکرد تجهیزات برق، تاسیسات مصرف کننده انرژی، قوانین عملکرد آنها. روش ها و روش های برنامه ریزی عملیات تجهیزات و تولید تعمیر کار; کار در طول عملیات، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق؛ روش تدوین استانداردهای مصرف سوخت و منابع انرژی؛
- روش انعقاد قرارداد برای تامین برق، بخار، آب و سایر انواع انرژی برای یک شرکت؛ مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حفاظت از کار، مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت؛
- سیستم ها و روش های طراحی؛ ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات، قوانین عملکرد آن؛ مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی در مورد توسعه و اجرای اسناد فنی؛
- وسایل مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید; روشهای تعیین بازده اقتصادی اجرا تکنولوژی جدیدو انرژی، سازمان کار، پیشنهادها و اختراعات منطقی سازی. امکان استفاده از فناوری رایانه؛
- روش پذیرش تجهیزات به کار؛ مبانی قوانین زیست محیطی؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.
- 1.6. در مدت غیبت موقت مهندس ارشد نیرو، وظایف وی به ___________________________ محول می شود.
2. مسئولیت های عملکردی
- 2.1. سازماندهی عملیات فنی صحیح و تعمیر به موقع انرژی و تجهیزات زیست محیطی و سیستم های انرژی، تامین بی وقفه برق، آب و سایر انواع انرژی برای تولید، کنترل بر استفاده منطقی از منابع انرژی در شرکت، پایبندی مداوم به رژیم اقتصادی.
- 2.2. مدیریت سازماندهی و برنامه ریزی کار مغازه ها و مزارع انرژی، تدوین برنامه زمانبندی برای تعمیر تجهیزات انرژی و شبکه های انرژی، برنامه ریزی برای تولید و مصرف برق، سوخت انرژی، بخار، گاز، آب، هوای فشرده توسط شرکت، نرخ مصرف و نحوه مصرف انواع انرژی.
- 2.3. از تهیه برنامه ها و محاسبات لازم برای آنها برای خرید تجهیزات برق، مواد، قطعات یدکی، برای تامین انرژی الکتریکی و حرارتی به شرکت، در تهیه پیشنهادات برای بازسازی، تجهیزات فنی مجدد اطمینان حاصل می کند. شرکت، در بررسی پروژه های بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی شرکت و بخش های آن، در تهیه مشخصات فنی برای طراحی تاسیسات جدید و بازسازی انرژی موجود.
- 2.4. در مورد پروژه های توسعه یافته نظر می دهد، در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای بهره برداری تجاری شرکت می کند.
- 2.5. کار برای حفاظت از سازه ها و ارتباطات زیرزمینی را تضمین می کند، بازرسی ها را سازماندهی می کند ارتباطاتآلارم ها، حسابداری، کنترل، حفاظت و اتوماسیون و همچنین ارائه به موقع دیگ ها و مخازن تحت فشار به ارگان های اعمال کننده نظارت فنی دولتی.
- 2.6. سازماندهی توسعه اقدامات برای بهبود بهره وری استفاده از سوخت و منابع انرژی، قابلیت اطمینان و کارایی تاسیسات برق، پیشگیری از حوادث، ایجاد ایمن و شرایط مساعدکار در طول عملیات آنها نظارت بر انطباق با مقررات حفاظت از کار و ایمنی، دستورالعمل های مربوط به عملکرد نیروگاه ها و استفاده از تجهیزات و شبکه های برق.
- 2.7. قراردادهایی را با سازمان های شخص ثالث برای تامین برق، آب و سایر انواع انرژی شرکت منعقد می کند و بر اجرای آنها نظارت می کند.
- 2.8. ذخیره سازی، حسابداری برای حضور و حرکت تجهیزات انرژی واقع در شرکت، و همچنین حسابداری و تجزیه و تحلیل مصرف برق و سوخت، شاخص های فنی و اقتصادی بخش انرژی، حوادث و علل آنها را سازماندهی می کند.
- 2.9. انجام کار برای تبادل تجربه در زمینه بهره برداری از تجهیزات انرژی، صرفه جویی و استفاده منطقیمنابع سوخت و انرژی، به دستیابی به شاخص های عملکرد بالا برای بهره برداری از نیروگاه ها کمک می کند.
- 2.10. بهبود سازماندهی نیروی کار در زمینه های بخش انرژی، صدور گواهینامه و منطقی سازی مشاغل، معرفی روش های جدید مترقی تعمیر و بهره برداری از تجهیزات انرژی را فراهم می کند.
- 2.11. در مورد پیشنهادهای منطقی و اختراعات مربوط به بهبود تجهیزات انرژی و تامین انرژی نظر می دهد، اجرای پیشنهادات پذیرفته شده را سازماندهی می کند.
- 2.12. کارمندان بخش و بخش های شرکت را که خدمات انرژی را به تولید ارائه می دهند، مدیریت می کند، کار را برای بهبود مهارت های کارگران سازماندهی می کند.
3. حقوق
مهندس ارشد قدرت حق دارد:
- 3.1. دستورالعمل ها و وظایفی را به کارمندان و خدمات زیردست خود در مورد طیف وسیعی از مسائلی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است، ارائه دهد.
- 3.2. نظارت بر اجرای وظایف تولید، اجرای به موقع سفارشات فردی توسط خدمات و بخش های تابعه.
- 3.3. درخواست و دریافت کنید مواد لازمو مدارک مربوط به فعالیتهای مهندس ارشد نیرو، خدمات و بخشهای زیرمجموعه وی.
- 3.4. تعامل با سایر شرکت ها، سازمان ها و موسسات در مورد مسائل تامین انرژی و سایر موضوعات در صلاحیت مهندس ارشد نیرو.
4. مسئولیت
مهندس ارشد قدرت مسئولیت دارد:
- 4.1. نتایج و کارایی فعالیت های تولیدی مرتبط با آن مسئولیت های عملکردیدر بخش 2 این دستورالعمل مشخص شده است.
- 4.2. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت اجرای برنامه های کاری خدمات و ادارات تابعه.
- 4.3. عدم رعایت دستورات، دستورالعمل ها و دستورالعمل های مدیر شرکت.
- 4.4. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن ایجاد می کند.
- 4.5. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار و عملکرد توسط کارکنان خدمات زیر مجموعه و کارکنان زیر مجموعه مهندس ارشد نیرو.
5. حق امضاء. حالت عملیات
- 5.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به مهندس ارشد قدرت این حق داده می شود که اسناد سازمانی و اداری را در مورد موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی وی گنجانده شده است امضا کند.
- 5.2. ساعات کار مهندس ارشد برق مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده در شرکت تعیین می شود.
- 5.3. با توجه به نیازهای تولید، مهندس ارشد برق ممکن است به سفرهای تجاری(از جمله اهمیت محلی).
- 5.4. برای حل مسائل عملیاتی مربوط به اطمینان از فعالیت های تولیدی، ممکن است به مهندس ارشد نیرو خودروهای رسمی اختصاص داده شود.
من دستورالعمل ها را خوانده ام ___________________/(امضا)
شرح وظایف و مسئولیت های شغلی مهندس ارشد نیرو.
1. مقررات عمومی
1.1. این شرح شغل تعریف می کند وظایف شغلی، حقوق و مسئولیت های مهندس ارشد برق شرکت.
1.2. مهندس ارشد برق طبق روال مقرر در قانون کار فعلی به دستور مدیر شرکت منصوب و برکنار می شود.
1.3. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به مدیر شرکت گزارش می دهد.
1.4. فردی با مدرک تحصیلی عالی به سمت مهندس ارشد نیرو منصوب می شود
تحصیلات حرفه ای (فنی) و تجربه کاری در تخصص در سمت های مهندسی، فنی و مدیریت در مشخصات صنعت مربوطه شرکت.
1.5. مهندس ارشد برق باید بداند:
- مواد نظارتی و روش شناختی در مورد خدمات انرژی یک شرکت؛
مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت، چشم انداز توسعه آن؛
- مبانی تولید انرژی محصولات سازمانی؛
- سازمان تامین انرژی برای تولید در صنعت و شرکت؛
- سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات.
ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات انرژی، تاسیسات مصرف کننده انرژی، قوانین عملکرد آنها.
- روش ها و روش های برنامه ریزی عملیات تجهیزات و انجام تعمیرات؛
- کار در حین بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق؛
- روش تدوین استانداردهای مصرف سوخت و منابع انرژی؛
- روش انعقاد قرارداد برای تامین برق، بخار، آب و سایر انواع انرژی برای یک شرکت.
- تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در زمینه تامین انرژی برای تولید؛
- قوانین و مقررات حفاظت از کار، مواد نظارتی و روش شناختی در مورد آماده سازی انرژی تولید.
- مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت؛
- چشم انداز توسعه فنی صنعت و شرکت؛
- تولید انرژی محصولات شرکت؛
- سیستم ها و روش های طراحی؛
- سازماندهی تولید انرژی در صنعت و شرکت؛
- ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات، قوانین عملکرد آن؛
- روش ها و روش های برنامه ریزی آماده سازی انرژی برای تولید؛
- الزامات فنیالزامات مواد اولیه، مواد و محصولات نهایی;
- مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی در مورد توسعه و اجرای اسناد فنی.
- وسایل مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید؛
- روشهای تعیین بازده اقتصادی معرفی فناوری و انرژی جدید، سازماندهی نیروی کار، پیشنهادهای منطقی و اختراعات.
- روش صدور گواهینامه کیفیت محصولات صنعتی؛
- امکان استفاده از فناوری رایانه و روشهای طراحی فرآیندهای انرژی با استفاده از آنها.
- روش پذیرش تجهیزات به کار؛
- الزامات سازماندهی منطقی کار هنگام طراحی فرآیندهای انرژی؛
- دستاوردهای علم و فناوری داخلی و خارجی در صنعت مربوطه.
- تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در تولید محصولات مشابه؛
- مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛
- مبانی قوانین زیست محیطی؛
- مبانی قانون کار؛
- قوانین و مقررات حمایت از کار.
در مدت غیبت موقت سرمهندس نیرو، مسئولیت های شغلی وی به __________________ محول می شود.
وظایف شغلی.
سازماندهی عملیات فنی صحیح و تعمیر به موقع انرژی و تجهیزات زیست محیطی و سیستم های انرژی، تامین بی وقفه برق، بخار، گاز، آب و سایر انواع انرژی برای تولید، نظارت بر استفاده منطقی از منابع انرژی در شرکت، پایبندی مداوم به رژیم اقتصادی
مدیریت سازماندهی و برنامه ریزی کار مغازه ها و مزارع انرژی، تدوین برنامه زمانبندی برای تعمیر تجهیزات انرژی و شبکه های انرژی، برنامه ریزی برای تولید و مصرف برق، سوخت انرژی، بخار، گاز، آب، هوای فشرده توسط شرکت، نرخ مصرف و نحوه مصرف انواع انرژی.
تضمین تهیه برنامه ها و محاسبات لازم برای آنها برای خرید تجهیزات برق، مواد، قطعات یدکی، برای تامین انرژی الکتریکی و حرارتی به شرکت و اتصال نیروی اضافی به تولید، در تهیه پیشنهادات برای بازسازی، تجهیز مجدد فنی شرکت، معرفی وسایل مکانیزاسیون جامع و اتوماسیون فرآیندهای تولید، در نظر گرفتن پروژه هایی برای بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی شرکت و بخش های آن، در تهیه مشخصات فنی. برای طراحی جدید و بازسازی تاسیسات انرژی موجود.
2.4. در مورد پروژه های توسعه یافته نظر می دهد، در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای بهره برداری تجاری شرکت می کند.
2.5. اجرای کار برای محافظت از سازه ها و ارتباطات زیرزمینی را تضمین می کند، بازرسی ارتباطات، آلارم ها، حسابداری، کنترل، حفاظت و اتوماسیون و همچنین ارائه به موقع دیگهای بخار و مخازن تحت فشار را به ارگان هایی که نظارت فنی دولتی را انجام می دهند، سازماندهی می کند.
2.6. توسعه اقداماتی را برای بهبود بهره وری استفاده از سوخت و منابع انرژی، قابلیت اطمینان و کارایی عملیات نیروگاه ها، جلوگیری از حوادث و ایجاد شرایط کار ایمن و مطلوب در طول عملیات آنها سازماندهی می کند. نظارت بر انطباق با مقررات حفاظت از کار و ایمنی، دستورالعمل های مربوط به عملکرد نیروگاه ها و استفاده از تجهیزات و شبکه های برق.
2.7. قراردادهایی را با سازمان های شخص ثالث برای تامین برق، بخار، آب و انواع دیگر انرژی شرکت منعقد می کند و بر اجرای آنها نظارت می کند.
2.8. ذخیره سازی، حسابداری برای حضور و حرکت تجهیزات انرژی واقع در شرکت، و همچنین حسابداری و تجزیه و تحلیل مصرف برق و سوخت، شاخص های فنی و اقتصادی بخش انرژی، حوادث و علل آنها را سازماندهی می کند.
2.9. انجام کار برای تبادل تجربه در زمینه بهره برداری از تجهیزات نیروگاهی، صرفه جویی و استفاده منطقی از سوخت و منابع انرژی و ارتقای دستیابی به شاخص های عملکرد بالا در بهره برداری از نیروگاه ها.
2.10. بهبود سازماندهی نیروی کار در زمینه های بخش انرژی، صدور گواهینامه و منطقی سازی مشاغل، معرفی روش های جدید مترقی تعمیر و بهره برداری از تجهیزات انرژی را فراهم می کند.
2.11. در مورد پیشنهادهای منطقی و اختراعات مربوط به بهبود تجهیزات انرژی و تامین انرژی نظر می دهد، اجرای پیشنهادات پذیرفته شده را سازماندهی می کند.
2.12. کارمندان بخش و بخش های شرکت را که خدمات انرژی را به تولید ارائه می دهند، مدیریت می کند، کار را برای بهبود مهارت های کارگران سازماندهی می کند.
2.13. توجه داشته باشید. مسئولیت های شغلی مهندس ارشد نیرو بر اساس و محدوده تعیین می شود ویژگی های صلاحیتبرای سمت مهندس ارشد نیرو و می تواند در هنگام تهیه شرح وظایف بر اساس شرایط خاص تکمیل و روشن شود.
3. حقوق.
مهندس ارشد قدرت حق دارد:
3.1. دستورالعمل ها و وظایفی را به کارمندان و خدمات زیردست خود در مورد طیف وسیعی از مسائلی که در مسئولیت های شغلی او گنجانده شده است، ارائه دهد.
3.2. نظارت بر اجرای وظایف تولید، اجرای به موقع سفارشات فردی توسط خدمات و بخش های تابعه.
3.3. درخواست و دریافت مواد و مدارک لازم مربوط به فعالیت های مهندس ارشد نیرو، خدمات و بخش های تابعه.
3.4. تعامل با سایر شرکت ها، سازمان ها و موسسات در مورد مسائل تامین انرژی و سایر موضوعات در صلاحیت مهندس ارشد نیرو.
4. مسئولیت.
مهندس ارشد قدرت مسئولیت دارد:
4.1. نتایج و اثربخشی فعالیت های تولیدی مربوط به مسئولیت های شغلی وی در بخش 2 این دستورالعمل مشخص شده است.
4.2. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت اجرای برنامه های کاری خدمات و ادارات تابعه.
4.3. عدم رعایت دستورات، دستورالعمل ها و دستورالعمل های مدیر شرکت.
4.4. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن ایجاد می کند.
4.5. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار و عملکرد توسط کارکنان خدمات زیر مجموعه و کارکنان زیر مجموعه مهندس ارشد نیرو.
5. حق امضاء. حالت عملیات.
5.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به مهندس ارشد قدرت این حق داده می شود که اسناد سازمانی و اداری را در مورد موضوعاتی که در مسئولیت های شغلی وی گنجانده شده است امضا کند.
5.2. ساعات کار مهندس ارشد برق مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده در شرکت تعیین می شود.
5.3. به دلیل نیازهای تولید، مهندس ارشد برق ممکن است به سفرهای کاری (از جمله محلی) برود.
5.4. برای حل مسائل عملیاتی مربوط به حصول اطمینان از فعالیت های تولیدی، ممکن است به مهندس ارشد قدرت خودروهای رسمی اختصاص داده شود.
موافقت کرد:
1. مقررات عمومی
1.1. این شرح شغل وظایف عملکردی، حقوق و مسئولیت های مهندس ارشد برق شرکت را تعریف می کند.
1.2. مهندس ارشد برق طبق روال مقرر در قانون کار فعلی به دستور مدیر شرکت منصوب و برکنار می شود.
1.3. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به مدیر شرکت گزارش می دهد.
1.4. فردی با تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه حرفه ای در سمت های مهندسی، فنی و مدیریتی در مشخصات صنعتی مربوطه شرکت به سمت مهندس ارشد نیرو منصوب می شود.
1.5. مهندس ارشد برق باید بداند:
مواد نظارتی و روش شناختی در مورد خدمات انرژی یک شرکت؛ مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت، چشم انداز توسعه آن؛ مبانی تولید انرژی محصولات سازمانی؛ سازمان تامین انرژی برای تولید در صنعت و شرکت؛ سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات؛ ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات انرژی، تاسیسات مصرف کننده انرژی، قوانین عملکرد آنها. روش ها و روش های برنامه ریزی عملیات تجهیزات و انجام تعمیرات؛ کار در طول عملیات، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق؛ روش تدوین استانداردهای مصرف سوخت و منابع انرژی؛ روش انعقاد قرارداد برای تامین برق، بخار، آب و سایر انواع انرژی برای یک شرکت؛ تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در زمینه تامین انرژی برای تولید؛ مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حفاظت از کار، مواد نظارتی و روش شناختی در مورد آماده سازی انرژی تولید. مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت؛ چشم انداز توسعه فنی صنعت و شرکت؛ تولید انرژی محصولات سازمانی؛ سیستم ها و روش های طراحی؛ سازمان آماده سازی انرژی تولید در صنعت و شرکت؛ ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات، قوانین عملکرد آن؛ روش ها و روش های برنامه ریزی آماده سازی انرژی برای تولید؛ الزامات فنی برای مواد خام، مواد و محصولات نهایی؛ مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی در مورد توسعه و اجرای اسناد فنی؛ ابزار مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید؛ روشهای تعیین بازده اقتصادی معرفی فناوری و انرژی جدید، سازماندهی نیروی کار، پیشنهادهای منطقی و اختراعات؛ روش صدور گواهینامه کیفیت محصولات صنعتی؛ امکان استفاده از فناوری رایانه و روشهای طراحی فرآیندهای انرژی با استفاده از آنها. روش پذیرش تجهیزات به کار؛ الزامات سازماندهی منطقی کار هنگام طراحی فرآیندهای انرژی؛ دستاوردهای داخلی و خارجی علم و فناوری در صنعت مربوطه؛ تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در تولید محصولات مشابه؛ مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی قوانین زیست محیطی؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.
1.6. در مدت غیبت موقت مهندس ارشد نیرو، وظایف وی به ___________________________ محول می شود.
2. مسئولیت های عملکردی
توجه داشته باشید. مسئولیت های عملکردی مهندس ارشد نیرو بر اساس و به میزان ویژگی های صلاحیت برای سمت مهندس ارشد نیرو تعیین می شود و می تواند در هنگام تهیه شرح وظایف بر اساس شرایط خاص تکمیل و روشن شود.
2.1. سازماندهی عملیات فنی صحیح و تعمیر به موقع انرژی و تجهیزات زیست محیطی و سیستم های انرژی، تامین بی وقفه برق، بخار، گاز، آب و سایر انواع انرژی برای تولید، نظارت بر استفاده منطقی از منابع انرژی در شرکت، پایبندی مداوم به رژیم اقتصادی
2.2. مدیریت سازماندهی و برنامه ریزی کار مغازه ها و مزارع انرژی، تدوین برنامه زمانبندی برای تعمیر تجهیزات انرژی و شبکه های انرژی، برنامه ریزی برای تولید و مصرف برق، سوخت انرژی، بخار، گاز، آب، هوای فشرده توسط شرکت، نرخ مصرف و نحوه مصرف انواع انرژی.
2.3. تضمین تهیه برنامه ها و محاسبات لازم برای آنها برای خرید تجهیزات برق، مواد، قطعات یدکی، برای تامین انرژی الکتریکی و حرارتی به شرکت و اتصال نیروی اضافی به تولید، در تهیه پیشنهادات برای بازسازی، تجهیز مجدد فنی شرکت، معرفی ابزارهای مکانیزاسیون پیچیده و اتوماسیون فرآیندهای تولید، در نظر گرفتن پروژه هایی برای بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی شرکت و بخش های آن، در تهیه مشخصات فنی. برای طراحی جدید و بازسازی تاسیسات انرژی موجود.
2.4. در مورد پروژه های توسعه یافته نظر می دهد، در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای بهره برداری تجاری شرکت می کند.
2.5. اجرای کار برای محافظت از سازه ها و ارتباطات زیرزمینی را تضمین می کند، بازرسی ارتباطات، آلارم ها، حسابداری، کنترل، حفاظت و اتوماسیون و همچنین ارائه به موقع دیگهای بخار و مخازن تحت فشار را به ارگان هایی که نظارت فنی دولتی را انجام می دهند، سازماندهی می کند.
2.6. توسعه اقداماتی را برای بهبود بهره وری استفاده از سوخت و منابع انرژی، قابلیت اطمینان و کارایی عملیات نیروگاه ها، جلوگیری از حوادث و ایجاد شرایط کار ایمن و مطلوب در طول عملیات آنها سازماندهی می کند. نظارت بر انطباق با مقررات حفاظت از کار و ایمنی، دستورالعمل های مربوط به عملکرد نیروگاه ها و استفاده از تجهیزات و شبکه های برق.
2.7. قراردادهایی را با سازمان های شخص ثالث برای تامین برق، بخار، آب و انواع دیگر انرژی شرکت منعقد می کند و بر اجرای آنها نظارت می کند.
2.8. ذخیره سازی، حسابداری برای حضور و حرکت تجهیزات انرژی واقع در شرکت، و همچنین حسابداری و تجزیه و تحلیل مصرف برق و سوخت، شاخص های فنی و اقتصادی بخش انرژی، حوادث و علل آنها را سازماندهی می کند.
2.9. انجام کار برای تبادل تجربه در زمینه بهره برداری از تجهیزات نیروگاهی، صرفه جویی و استفاده منطقی از سوخت و منابع انرژی و ارتقای دستیابی به شاخص های عملکرد بالا در بهره برداری از نیروگاه ها.
2.10. بهبود سازماندهی نیروی کار در زمینه های بخش انرژی، صدور گواهینامه و منطقی سازی مشاغل، معرفی روش های جدید مترقی تعمیر و بهره برداری از تجهیزات انرژی را فراهم می کند.
2.11. در مورد پیشنهادهای منطقی و اختراعات مربوط به بهبود تجهیزات انرژی و تامین انرژی نظر می دهد، اجرای پیشنهادات پذیرفته شده را سازماندهی می کند.
2.12. کارمندان بخش و بخش های شرکت را که خدمات انرژی را به تولید ارائه می دهند، مدیریت می کند، کار را برای بهبود مهارت های کارگران سازماندهی می کند.
3. حقوق
مهندس ارشد قدرت حق دارد:
3.1. دستورالعمل ها و وظایفی را به کارمندان و خدمات زیردست خود در مورد طیف وسیعی از مسائلی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است، ارائه دهد.
3.2. نظارت بر اجرای وظایف تولید، اجرای به موقع سفارشات فردی توسط خدمات و بخش های تابعه.
3.3. درخواست و دریافت مواد و مدارک لازم مربوط به فعالیتهای مهندس ارشد نیرو، خدمات و بخشهای زیرمجموعه وی.
3.4. تعامل با سایر شرکت ها، سازمان ها و موسسات در مورد مسائل تامین انرژی و سایر موضوعات در صلاحیت مهندس ارشد نیرو.
4. مسئولیت
مهندس ارشد قدرت مسئولیت دارد:
4.1. نتایج و کارایی فعالیت های تولیدی مربوط به مسئولیت های عملکردی وی در بخش 2 این دستورالعمل مشخص شده است.
4.2. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت اجرای برنامه های کاری خدمات و ادارات تابعه.
4.3. عدم رعایت دستورات، دستورالعمل ها و دستورالعمل های مدیر شرکت.
4.4. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن ایجاد می کند.
4.5. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار و عملکرد توسط کارکنان خدمات زیر مجموعه و کارکنان زیر مجموعه مهندس ارشد نیرو.
5. حق امضاء. حالت عملیات
5.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به مهندس ارشد قدرت این حق داده می شود که اسناد سازمانی و اداری را در مورد موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی وی گنجانده شده است امضا کند.
5.2. ساعات کار مهندس ارشد برق مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده در شرکت تعیین می شود.
5.3. به دلیل نیازهای تولید، مهندس ارشد برق ممکن است به سفرهای کاری (از جمله محلی) برود.
5.4. برای حل مسائل عملیاتی مربوط به اطمینان از فعالیت های تولیدی، ممکن است به مهندس ارشد نیرو خودروهای رسمی اختصاص داده شود.
سایر دستورالعمل ها در بخش:
مهندس ارشد قدرت یک شرکت یک موقعیت رهبری است ، بنابراین فقط مدیر سازمانی که در آن عضویت یافته است می تواند کارمندی را که آن را اشغال می کند استخدام یا اخراج کند. برای استخدام، داوطلب باید دارای تحصیلات فنی عالی باشد. علاوه بر این، شایان ذکر است که شرکت ها ممکن است درگیر شوند فعالیت های گوناگوندر صنایع مختلف و مسئول بخش های مختلف بازار است. کارمندی که برای به دست آوردن چنین موقعیتی برنامه ریزی می کند، باید تجربه کاری گسترده، حداقل پنج سال داشته باشد. علاوه بر این، این تجربه باید با صنعتی که شرکت در آن فعالیت می کند مطابقت داشته باشد. و کارمند باید این سالها را یا در پست مدیریتی یا مهندسی کار کند. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به مدیر سازمان گزارش می دهد.
چه راهنمایی می کند
فردی که موقعیت "مهندس ارشد قدرت" را دریافت کرده است باید ابتدا از طریق اسناد قانونی و نظارتی با هدف تنظیم خدمات انرژی شرکت هدایت شود.
همچنین مطالب روش شناختی مربوط به مسائل وی در اختیار وی قرار گیرد. فعالیت های مستقیم. مهندس ارشد برق موظف است اساسنامه شرکت را رعایت کند و همیشه در محل کار باشد. او حق تخطی از مقررات کار را ندارد. با تسلیم مدیر ارشد، وی موظف به اجرای کلیه دستورات و دستورات وی است. او همچنین باید تمام قوانین مندرج در شرح وظایف مهندس ارشد نیرو را رعایت کند.
آنچه شما باید بدانید
هنگام شروع به انجام وظایف مهندس ارشد نیرو، کارمند باید تمام مقررات قانون کار، دستورات و دستورالعمل های مافوق خود را بیاموزد و درک کند و با مواد روش شناختی و نظارتی مربوط به خدمات انرژی این شرکت آشنا شود. . به طور طبیعی، درک کنید که سازمان چه مشخصاتی دارد، ویژگی های فعالیت های آن چیست. همچنین درک ساختار شرکت و راه های احتمالی توسعه آن مهم است.
مهندس ارشد قدرت: الزامات
یک کارمند در این موقعیت باید مبانی فناوری را بداند، دقیقاً چگونه محصولات در شرکت تولید می شود، چگونه تامین برق به کارگاه های تولید و سایر مکان ها سازماندهی می شود، چگونه سیستم تعمیر و نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده سازماندهی می شود و چگونه به طور منطقی از منابع تجهیزات سازمانی استفاده کنید. آگاهی از قوانین عملکرد دستگاه هایی که از برق استفاده می کنند، مشخصات فنی و ظرفیت تولید آنها الزامی است.
تولید
مهندس ارشد برق باید بداند که از چه روش هایی برای برنامه ریزی عملکرد تجهیزات استفاده می شود، روش روشن و خاموش کردن آنها چگونه است و بر اساس چه برنامه زمانی کار تعمیر باید انجام شود. مهندس ارشد قدرت باید بتواند مستندات فنی را مطابق دستورالعمل ها، مقررات و سایر مواد مدیریتی توسعه دهد و اجرا کند. نحوه دریافت و بازگرداندن تجهیزات پس از استفاده و تعمیرات را بدانید. درک کنید که چه چیزی می تواند به شما آسیب برساند محیطو اجازه ندهید این اتفاق بیفتد.
تجهیزات
اگر تجهیزات در حال نوسازی و همچنین بهره برداری یا تعمیر آن هستند، مهندس ارشد برق باید تمام الزامات مدیریتی در این زمینه را بداند. همچنین فرد اشغالگر این موقعیت، باید اطلاعات زیر را داشته باشد:
- چه مقدار سوخت و انرژی باید برای عملکرد کارگاه ها و شرکت به طور کلی مصرف شود.
- نحوه انعقاد قرارداد با سایر سازمان ها برای تهیه هرگونه مواد به منظور تامین برق و سایر انرژی های لازم برای فعالیت عادی سازمان.
همچنین مهندس ارشد نیرو قرار است قوانین کار کشور، مبانی سازماندهی تولید، اقتصاد و مدیریت را بداند. دستورالعمل های حفاظت از کار برای مهندس ارشد برق، اقدامات احتیاطی ایمنی، حفاظت در برابر آتش و استانداردهای بهداشت صنعتی باید رعایت شود.
معاون مهندس برق
در صورت غیبت کارمندی که سمت مهندس ارشد نیرو را بر عهده دارد، وظایف وی به طور خودکار توسط معاونی که توسط خود مهندس نیرو یا توسط مدیریت بالاتر منصوب می شود، به عهده می گیرد. در این صورت معاونت مسئولیت کامل اعمال خود را دارد و اجرای صحیحوظایف در زمان غیبت مهندس ارشد برق.
کارکرد
وظیفه اصلی کارمندی که سمت "مهندس ارشد قدرت" را دارد، سازماندهی کار با هدف ارائه خدمات انرژی به سازمان است. با توجه به شرح شغل، فردی که موقعیت توصیف شده را اشغال می کند، مسئول بهبود دوره ای صلاحیت کلیه زیردستان است. مهندس ارشد انرژی باید از سلامت و شرایط امنکار، همچنین کنترل فعالیت کارگریزیردستان و رعایت کلیه مقررات و قوانین لازم.
مسئولیت ها
برای انجام کامل وظایف خود، کارمند باید به شدت وظایف مهندس ارشد قدرت را انجام دهد. در هر شرکت، شرایط و الزامات کاری ممکن است متفاوت باشد، اما موارد اساسی وجود دارد که برای هر حوزه فعالیت سازمانی اعمال می شود. مهندس ارشد برق باید از انجام صحیح و به موقع کلیه تعمیرات تجهیزات برق اطمینان حاصل کند و بر صرفه جویی در منابع انرژی در سازمان نظارت داشته باشد.
وی همچنین مسئول تامین بی وقفه برق، آب، بخار، گاز و سایر منابع تولید است که تداوم فرآیند تولید به آن بستگی دارد.
همچنین مسئولیت های مهندس ارشد نیرو شامل مدیریت برنامه ریزی تاسیسات انرژی، تهیه برنامه زمانبندی تعمیرات شبکه ها و تجهیزات انرژی و محاسبه مصرف منابع انرژی می باشد. او باید درخواست هایی را محاسبه و تنظیم کند که حاوی اطلاعاتی در مورد نیاز به خرید قطعات یا تجهیزات و همچنین سایر مواد لازم برای حفظ عملکرد سیستم های انرژی شرکت باشد. فردی در این موقعیت باید محاسباتی را برای به حداقل رساندن مصرف انرژی و افزایش عملکرد تجهیزات انجام دهد.
در صورتی که سازمان قصد بازسازی یا نوسازی تجهیزات برق را دارد، مهندس ارشد نیرو موظف است در تهیه طرح هایی برای این امر مشارکت و بر اجرای کلیه کارهای لازم برای نوسازی دستگاه ها نظارت داشته باشد. پس از تکمیل آن، او باید در بررسی سیستم شرکت کند، تمام تست های لازم را انجام دهد و بررسی کند که همه چیز به درستی کار می کند.
او کارهایی را با هدف حفاظت از ارتباطات زیرزمینی کنترل و انجام می دهد، عملکرد ارتباطات، سیستم های هشدار حفاظتی را بررسی می کند و به آنها گزارش می دهد. سازمان های دولتیبرای عملکرد تمام دستگاه های فشار. همچنین مسئولیت ها شامل برگزاری رویدادهایی برای تبادل تجربه و دانش در مورد بهره برداری، تعمیر و نصب تجهیزات برق است. مهندس ارشد نیرو مسئولیت کار را بر عهده دارد و تمام بخش ها و کارمندان را مدیریت می کند تا از عملکرد بی وقفه همه نیروگاه ها اطمینان حاصل کند.
حقوق
شرح وظایف مهندس ارشد نیرو شامل حقوقی است که به نماینده این سمت تعلق می گیرد. او حق دارد قبل از شرکتهای رقیب یا همکار در زمانی که منافع سازمان را نمایندگی کند ما در مورددر مورد خدمات انرژی یا سایر مسائل مربوط به تامین انرژی. همچنین می تواند طرح ها و پیشنهادهایی را برای ارتقای کارایی بخش ها و کارمندان خود به مافوق خود ارائه دهد. پیشنهاد بهبود استفاده از منابع انرژی، سازماندهی رویدادهایی با هدف کاهش مصرف سوخت و بهبود عملکرد تجهیزات در سازمان. تأیید و امضای اسناد نیز در اختیار مهندس ارشد قدرت است، اما فقط در بخش رسمی او. علاوه بر این، او حق دارد گزارش ها و سایر اطلاعاتی را که برای کار خود نیاز دارد از کارکنان دریافت کند.
مسائل پرسنلی هم در صلاحیت اوست. او ممکن است به مافوق خود پیشنهاد دهد که بر اساس ملاحظات، مشاهدات و تجربیات شخصی، کارمندان را برکنار، جابجا یا تغییر مکان دهد. او حق دارد به کارمندان پاداش دهد یا برعکس، آنها را به دلیل عملکرد ضعیف وظایف خود جریمه کند. و آخرین چیز این است که مهندس ارشد قدرت این حق را دارد که اگر به دلایلی خودش قادر به انجام وظایف خاصی نباشد از مافوق خود کمک بخواهد.
کار مسئولانه
مهندس ارشد قدرت مسئولیت اعمال خود را بر عهده دارد مسئولیت کامل. اگر وظایف خود را بد انجام دهد یا به کلی آنها را نادیده بگیرد، ممکن است به مجازات مقرر در قانون کارکشورها برای چنین مواردی همچنین در صورتی که در انجام وظایف رسمی خود تخلفی از قانون انجام دهد یا اقدامات وی موجب خسارت مادی شرکت شود، ممکن است مسئولیت کیفری یا اداری را نیز متحمل شود. بسته به میزان خسارت وارده، میزان مجازات تعیین می شود.
حرفه
به کارمندان متقاضی برای سمت مهندس ارشد نیرو در شرکت های مختلف نیاز است. البته، اساساً نمایندگان این حرفه در شرکت هایی که محصولات برای بخش های مختلف بازار تولید می شوند مورد نیاز هستند. قبل از نوشتن رزومه برای یک مهندس ارشد برق، توصیه می شود تصمیم بگیرید که در چه زمینه ای می خواهید کار کنید. از این گذشته، برای هر شرکتی مهم است که کارمند آینده آنها نه تنها کار شرکت را درک کند، بلکه تجربه کار با تجهیزات مشابه را نیز داشته باشد.
از آنجایی که این یک موقعیت رهبری است، افراد کمی موفق می‌شوند کار خود را با آن شروع کنند. ابتدا باید مسیر ترفیع را طی کنید و تجربه کسب کنید. اصولاً متخصصانی که حداقل پنج سال سابقه در پست های مدیریتی داشته باشند برای این سمت استخدام می شوند. و اگر تجربه قبلی در موقعیت های معمولی را نیز در نظر بگیریم، تقریباً معلوم می شود که کارفرمایان توجه خود را به متخصصان بالای چهل سال معطوف می کنند.
علاوه بر این، شرط اجباری برای استخدام، داشتن تحصیلات عالی فنی است. طبیعتاً الزامات در هر سازمان فردی است، اما کارفرمایان عموماً متخصصان با تجربه و تحصیل کرده ای را ترجیح می دهند که کار خود را می شناسند و قادر به مدیریت کارکنان یا حتی بخش هایی هستند که در تأمین برق و سایر منابع سوخت شرکت و همچنین افرادی که مسئولیت آن را بر عهده دارند. تعمیر، نگهداری و نوسازی تجهیزات لازم برای فعالیت های تولیدی شرکت.
شرح وظایف مهندس ارشد نیرو
1. مقررات عمومی
1. این شرح وظایف وظایف شغلی، حقوق و مسئولیت های مهندس ارشد نیرو را مشخص می کند.
2. فردی با تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و سابقه کار در تخصص خود در سمت های مهندسی، فنی و مدیریتی در مشخصات صنعتی مربوطه شرکت به سمت مهندس ارشد نیرو منصوب می شود. اقتصاد ملیحداقل 5 سال
3. مهندس ارشد برق باید مواد نظارتی و روش شناختی در مورد خدمات انرژی شرکت را بداند. مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و فناوری شرکت، چشم انداز توسعه آن؛ مبانی فناوری تولید محصولات شرکت؛ سازمان تامین انرژی برای تولید در صنعت و شرکت؛ سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات؛ ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات انرژی، تاسیسات مصرف کننده انرژی، قوانین عملکرد آنها. روش ها و روش های برنامه ریزی عملیات تجهیزات و انجام تعمیرات؛ مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی در مورد توسعه و اجرای اسناد فنی؛ قوانین پذیرش و تحویل تجهیزات پس از نصب و تعمیر؛ قوانین زیست محیطی؛ الزامات سازماندهی منطقی کار در حین بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق؛ روش تدوین استانداردهای مصرف سوخت و منابع انرژی؛ روش انعقاد قرارداد برای تامین برق، بخار، آب و سایر انواع انرژی برای یک شرکت؛ تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در زمینه تامین انرژی برای تولید؛ مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.
4. مهندس ارشد قدرت به دستور رئیس موسسه (شرکت، سازمان) مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه منصوب و برکنار می شود.
5. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به رئیس مؤسسه (بنگاه، سازمان) گزارش می دهد.
2. مسئولیت های شغلی
سازماندهی عملیات فنی صحیح و تعمیر به موقع انرژی و تجهیزات زیست محیطی و سیستم های انرژی، تامین بی وقفه برق، بخار، گاز، آب و سایر انواع انرژی برای تولید، نظارت بر استفاده منطقی از منابع انرژی در شرکت، پایبندی مداوم به رژیم اقتصادی مدیریت سازماندهی و برنامه ریزی کار کارگاه ها و مزارع انرژی، تدوین برنامه زمانبندی تعمیر تجهیزات انرژی و شبکه های انرژی، برنامه ریزی برای تولید و مصرف برق، سوخت فرآیند، بخار، گاز، آب، هوای فشرده توسط شرکت، نرخ مصرف و نحوه مصرف انواع انرژی. اطمینان از تهیه برنامه ها و محاسبات لازم برای آنها برای خرید تجهیزات انرژی، مواد، قطعات یدکی، برای تامین انرژی الکتریکی و حرارتی به شرکت و اتصال برق اضافی به شرکت های تامین انرژی، توسعه اقدامات برای کاهش استانداردهای مصرف انرژی، معرفی تجهیزات جدید که به عملکرد مطمئن، اقتصادی و ایمن تر نیروگاه ها و همچنین افزایش بهره وری نیروی کار کمک می کند. در تدوین طرح ها مشارکت می کند توسعه امیدوار کنندهمدیریت انرژی، برنامه ریزی برای افزایش بهره وری تولید، در تهیه پیشنهادات برای بازسازی، تجهیز مجدد فنی شرکت، معرفی مکانیزاسیون پیچیده و اتوماسیون فرآیندهای تولید، در نظر گرفتن پروژه هایی برای بازسازی و نوسازی تامین انرژی سیستم های شرکت و بخش های آن، در تهیه مشخصات فنی برای طراحی جدید و بازسازی تاسیسات انرژی موجود. در مورد پروژه های توسعه یافته نظر می دهد، در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای بهره برداری تجاری شرکت می کند. اجرای کار برای محافظت از سازه ها و ارتباطات زیرزمینی را تضمین می کند، بازرسی ارتباطات، آلارم ها، حسابداری، کنترل، حفاظت و اتوماسیون و همچنین ارائه به موقع دیگهای بخار و مخازن تحت فشار را به ارگان هایی که نظارت فنی دولتی را انجام می دهند، سازماندهی می کند. توسعه اقداماتی را برای بهبود بهره وری استفاده از منابع سوخت و انرژی، قابلیت اطمینان و کارایی عملیات نیروگاه ها، جلوگیری از حوادث و ایجاد شرایط کار ایمن و مطلوب در طول عملیات آنها سازماندهی می کند. نظارت بر انطباق با مقررات حفاظت از کار و ایمنی، دستورالعمل های مربوط به عملکرد نیروگاه ها و استفاده از تجهیزات و شبکه های برق. قراردادهایی را با سازمان های شخص ثالث برای تامین برق، بخار، آب و انواع دیگر انرژی شرکت منعقد می کند و بر اجرای آنها نظارت می کند. ذخیره سازی، حسابداری برای حضور و حرکت تجهیزات انرژی واقع در شرکت، و همچنین حسابداری و تجزیه و تحلیل مصرف برق و سوخت، شاخص های فنی و اقتصادی بخش انرژی، حوادث و علل آنها را سازماندهی می کند. انجام کار برای تبادل تجربه در زمینه بهره برداری از تجهیزات نیروگاهی، صرفه جویی و استفاده منطقی از سوخت و منابع انرژی و ارتقای دستیابی به شاخص های عملکرد بالا در بهره برداری از نیروگاه ها. بهبود سازماندهی نیروی کار در زمینه های بخش انرژی، صدور گواهینامه و منطقی سازی مشاغل، معرفی روش های جدید مترقی تعمیر و بهره برداری از تجهیزات انرژی را فراهم می کند. در مورد پیشنهادهای منطقی و اختراعات مربوط به بهبود تجهیزات انرژی و تامین انرژی نظر می دهد، اجرای پیشنهادات پذیرفته شده را سازماندهی می کند. کارمندان بخش و بخش های شرکت را که خدمات انرژی را به تولید ارائه می دهند، مدیریت می کند، کار را برای بهبود مهارت های کارگران سازماندهی می کند.
3. حقوق
مهندس ارشد قدرت حق دارد:
1. دستوراتی را صادر کند که برای اجرای آنها توسط کارمندان تابع او اجباری است.
2. مشارکت در انتخاب و جابجایی پرسنل برای فعالیتهای خود.
3. پیشنهادهایی را به مدیریت برای تشویق و اعمال مجازات برای کارکنان شرکت در فعالیت های خود ارائه دهد.
4. ارائه پیشنهادات برای توسعه و بهبود فعالیت های شرکت.
5. درخواست از مدیریت، دریافت و استفاده کنید مواد اطلاعاتیو اسناد نظارتی لازم برای انجام وظایف رسمی آنها؛
6. شرکت در کنفرانس ها و جلساتی که در آن مسائل مربوط به کار او مورد بحث قرار می گیرد.
7. تحت گواهینامه به روش مقرر با حق دریافت رده صلاحیت مناسب.