خانه / زخم بستر/ آیا حسابدار ارشد می تواند به معاونت گزارش دهد؟ حسابدار و مدیر مالی - چهار تفاوت

آیا حسابدار ارشد می تواند به معاونت گزارش دهد؟ حسابدار و مدیر مالی - چهار تفاوت

" № 6/2008

سرباز بد کسی است که آرزوی ژنرال شدن را ندارد. به همین ترتیب، یک حسابدار ارشد جوان معمولاً امیدوار است تا مدیر مالی شود. بسیاری از آنها این موقعیت را به عنوان پله بعدی در نردبان شغلی می دانند. با این حال، چنین نمایشی از یک ساده سازی آشکار رنج می برد. کار انجام شد مدیر مالی، بسیار متفاوت از حسابداری است. بیایید به جزئیات آن نگاه کنیم و ارزیابی کنیم که آیا ارزش درگیر شدن با آن را دارد یا خیر.

وظایف یاب

مسئولیت های حرفه ای یک مدیر مالی چیست؟ در واقع، او نیاز به حل چهار مشکل دارد - تامین مالی بی وقفه کسب و کار از طریق ساخت بهینه جریان های مالی، برنامه ریزی تجاری، اجرای سیستم حسابداری مدیریت و پیش بینی مالیات. این جایی است که اختیارات چنین کارمندی از اینجا سرچشمه می گیرد که لیستی از آنها شامل به دست آوردن تمام اطلاعات لازم و مدیریت چندین بخش است که حل این وظایف را تضمین می کند. این، اول از همه، بخش خود او، تا حدی بخش حسابداری و وکلای شرکت است. با اطمینان صد در صد می توان گفت: انتصاب به عنوان مدیر مالی گامی چشمگیر به جلو در حرفه یک حسابدار ارشد با استعداد است. با این حال، در اینجا باید جوانب مثبت و منفی را بسنجید تا بفهمید آیا بازی ارزش شمع را دارد؟

جوانب مثبت وضعیت جدید

در واقع، رشد شغلی به این ترتیب مستلزم تعداد زیادی مزیت است، بنابراین ارزش تقسیم آنها به سه گروه مشروط را دارد.

اول از همه، وضعیت است. بسیاری از حسابداران ارشد در حال رشد درک می کنند موقعیت جدیدبه طور خاص به عنوان راهی برای بالا رفتن از نردبان شغلی. این کاملاً درست نیست، زیرا موقعیت مدیر مالی شامل سطح کاملاً متفاوتی از مسئولیت و اختیارات متفاوت است. بدون شک از یک حسابدار بالاتر هستند و این برای خیلی ها جذاب است. و همچنین حقوق، که، به عنوان یک قاعده، حداقل 50٪ بیشتر است.

عامل مهم دیگر رشد مدارک است. پس از تبدیل شدن به یک مدیر مالی، یک کارمند به طور خودکار باید بر یک زرادخانه کامل از دانش و مهارت های کاملاً جدید تسلط یابد. اول از همه، این برنامه ریزی تجاری در شرکت است. حسابداری مدیریت، در واقع، مقدسات هر بنگاه اقتصادی است، زیرا داده های آن، و نه داده های حسابداری است که ساختار واقعی هزینه های محصول را تعیین می کند. در چارچوب آن، ورودی های حسابداری معنا و هدف کاملاً متفاوتی پیدا می کنند. بیایید یک مثال بزنیم.

مثال

از حساب جاری سازمان بتا، 100000 روبل برای کالا به تامین کننده پرداخت شد. این عملیات در ثبت های حسابداری منعکس می شود: اعتبار بدهی - 120000 روبل. با این حال ، در حسابداری مدیریت معنای عملیات کاملاً متفاوت دیده می شود: 100000 روبل - وام بانکی بازگردانده می شود. 20000 روبل - سود پرداختی به وام.

حال اجازه دهید توضیح دهیم که چرا فقط مجموع بر هم منطبق است. این وضعیت در صورت تسویه حساب با یک شرکت خاص که از طریق آن بانک "وام های کوتاه" صادر می کند بسیار محتمل است - با آنها بانک برای کالاهای خریداری شده از تامین کنندگان خارجی به مبلغی به یورو و در نتیجه معادل 100000 روبل به شرکت پرداخت می کند. و شرکت شما پس از دریافت پول از مشتریان، هزینه وام را پرداخت می کند. یا می توانید این عملیات را اینگونه تفسیر کنید: 100000 روبل - وام به یک شرکت صادر شد که سپس به عنوان عرضه کالا یا خدمات از آن در حسابداری ثبت می شود. به راحتی می توان متوجه شد که سرمایه دار ارشد نسبت به متخصص حسابداری پیشرو در مورد وضعیت شرکت بسیار بهتر مطلع است - و این، می بینید، بسیار وسوسه انگیز است.

و در نهایت مسئولیت. یا بهتر است بگوییم عدم وجود هیچ گونه مسئولیتی در برابر قانون در قبال اعتبار مالیاتی و صورت های مالی، لزوم ارائه به موقع آن و ... اما نباید تسلیم توهم آرامش شد زیرا گزارشات مدیریت بر خلاف گزارشات حسابداری و مالیاتی با سرعت بیشتری تهیه می شود و بقای شرکت در واقع به به موقع بودن آن بستگی دارد و دقت - و بنابراین، و آینده خود یاب.

البته، سمت مدیر مالی مزایای دیگری نیز دارد، اما باید درک کرد که چنین کارمندی نه کمتر، بلکه بسیار بیشتر از یک حسابدار مسئولیت دارد. علاوه بر این، ارزیابی نتایج فعالیت های یک سرمایه گذار و همچنین تصمیم گیری در مورد شایستگی حرفه ای کامل یا ناقص او بسیار ساده تر است.

دلایل فکر کردن

اولین مورد از آنها شکست قوی از چارچوب نظارتی است. مدیر مالی به ندرت به تغییراتی که در قوانین مالیاتی رخ داده است می پردازد، مگر اینکه به نرخ مالیات بر ارزش افزوده یا مالیات بر درآمد مربوط باشد. اما تخیل قانونگذاران به این بدعت ها محدود نمی شود. حسابدار ارشد در هر صورت آگاه تر است - به عنوان مثال، در مسائل قانون مدنی. او می داند چه مالیات هایی بر معاملات اموال وضع می شود و همچنین میزان کسر مالیات را برای آنها تصور می کند.

دلیل دوم این است که در واقع او همان مجری است که اگر بخواهد برای نیازهای شخصی خود پول دریافت کند، نمی تواند از صاحب تجارت امتناع کند. اگر وضعیت به شما اجازه می دهد که سود سهام پرداخت کنید، هیچ سوالی وجود ندارد. زمانی که مالک صرفاً هزینه های عملیاتی را به قیمت پرداخت می کند بسیار بدتر است سرمایه در گردششرکت ها در اینجا مدیر مالی باید ذهن خود را در مورد چگونگی مستندسازی چنین هوس‌ها و هوی و هوس‌هایی به چالش بکشد، و اغلب موضوع به یک «پول نقد» پیش پا افتاده برای کالاها، آثار و خدمات ساختگی ختم می‌شود.

دلیل سوم برای فکر کردن به آن وابستگی به عملکرد سایر کارکنان است که بر اساس آن توصیه هایی برای پذیرش ایجاد می شود. تصمیمات مدیریتی. اگر وکیل ضعیف یا تازه کار دارید سر حسابدار، پس همه برنامه ها خیلی سریع از بین می روند.

یا اینم یه دلیل دیگه اغلب مدیر مالی فرصت بازپرداخت را ندارد به همان اندازهو عدالت در مورد کارمندان مختلف که انضباط مالی را زیر پا گذاشته اند. بسیاری از مسائل هنوز به نزدیکی هر یک از کارکنان به "بدن" بستگی دارد. این وضعیت بدون شک اقتدار سرمایه‌دار ارشد را تضعیف می‌کند.

افسوس که این لیست از معایب کامل نیست. همچنین شعباتی هستند که مدیر مالی کارکنان آنها را استخدام نکرده است و بعید است که وی بتواند صلاحیت آنها را بررسی کند. ما همچنین باید آرزوهای دائماً در حال تغییر بنیانگذاران را در نظر بگیریم، که می خواهند فردا مسیر جدیدی را در جایی در منطقه باز کنند، جایی که این جهت تحت یک رژیم مالیاتی خاص قرار می گیرد، که باید به طور کامل مطالعه شود. و البته، سردرد اصلی این است که برای این همه پول از کجا باید پیدا کرد؟

موافق باشید، اگر مدیر مالی را شب از خواب بیدار کنید و همه موارد فوق را از او بشنوید، ممکن است تمایل به رفتن به این حرفه فوراً از بین برود و کار حسابدار ارشد چندان ناسپاس و ترسناک به نظر نمی رسد. حداقل، تمام مراحل او توسط PBU، کدها، قوانین و سایر مقررات تنظیم می شود. در عین حال ، حسابداری مدیریت با هیچ چیز تنظیم نمی شود ، اما اشتباهات در آن هزینه بسیار بیشتری خواهد داشت.

موفقیت یک مدیر مالی تا حد زیادی به مهارت های دیگران در سازمان بستگی دارد.

دو در یک

آیا می توان تلاش کرد تا وظایف مدیر مالی و حسابدار ارشد را با هم ترکیب کرد و سعی کرد همزمان روی دو صندلی بنشیند؟

این فرصت از نظر بسیاری جذاب است و علاوه بر این، چنین عملی در آن چندان نادر نیست شرکت های روسی. رایج ترین دلیل برای ترکیب عملکردها کوچک کردن کسب و کار است. کاهش گردش مالی شرکت ناگزیر به کاهش هزینه ها و در نتیجه کاهش تعداد پرسنل منجر می شود. هنگامی که نیاز به انتخاب بین یک مدیر مالی و یک حسابدار ارشد ایجاد می شود، مدیریت شرکت بدون شک یک حسابدار ارشد را بر عهده کارکنان می گذارد، زیرا بدون او شرکت به سادگی نمی تواند فعالیت کند. از آنجایی که هنوز کسی باید وظایف مدیر مالی را انجام دهد، و هیچ متخصص دیگری در شرکت وجود ندارد که بتوان آنها را به او تفویض کرد، این نقش دشوار به حسابدار اصلی محول می شود.

دلیل دوم ممکن است، به اندازه کافی عجیب، گسترش کسب و کار باشد. از نقطه ای خاص، وظایفی که توسط حسابدار اصلی انجام می شود دیگر برای شرکت کافی نیست - گزارش مدیریت و همکاری نزدیک تر با موسسات اعتباری، بررسی برآوردها و توسعه برنامه های تجاری مورد نیاز است. با این حال، مالک، به دلایلی، نمی خواهد یک متخصص جدید، حتی بسیار ماهر، در امور شرکت دخالت دهد. از آنجایی که این کارمند نیز یک "اکتساب" بسیار گران قیمت خواهد بود، مدیر با این سوال روبرو می شود: آیا نباید به حسابدار ارشد کمک کند تا دانش یک سرمایه گذار را کسب کند؟

توجه داشته باشید که در همه موارد کاندیداتوری حسابدار ارشد به عنوان فردی است که به مسئولیت مدیر مالی اضافه می شود و بالعکس. این به دلایل زیر است:

حجم دانش بنیادی در زمینه حسابداری و مالیات حسابدار ارشد به طور غیرقابل مقایسه ای بیشتر از سرمایه دار شرکت است.
نام و اختیارات درون شرکت این یک عامل مهم برای ایجاد تعامل بین بخش های مختلف شرکت است.
ملاحظات اقتصادی ترکیب موقعیت ها از نقطه نظر صرفه جویی در پول نیز سودمند است، زیرا یک نفر همچنان نیاز به پرداخت کمتر از دو نفر دارد، حتی اگر یک یا دو دستیار بگیرید.
سرعت انطباق تسلط بر دانش داخلی برای حسابدار اصلی آسان تر است، حتی اگر خودش در توسعه و پیکربندی آنها شرکت نداشته باشد. علاوه بر این، او می تواند با استفاده از تجربه حسابداری گسترده خود، آنها را یکپارچه تر کند.

پس آیا هنوز هم می توان مسئولیت های حسابدار ارشد و مدیر مالی را با یک مدیر ارشد ترکیب کرد؟ از نظر تئوری - بله! تصور کنید اگر فرآیندهای کسب و کار را کنترل کنید و در عین حال آنها را در طرح های مالیاتی "قرار دهید" که آشکارا مقررات قوانین مالیاتی را نقض نمی کنند، از چه تعداد تاییدیه و خطا جلوگیری می شود.

اما به یاد داشته باشید - چنین کاری در واقع منجر به "تنظیم دستی" یک شرکت واحد می شود. بنابراین، با تبدیل شدن به یک کارمند ضروری در شرکت خود، در خطر شروع دوباره کار در شرکت دیگری هستید، زیرا احتمال شکست زیاد است (به بالا مراجعه کنید) و مشکلات حسابداری با شما باقی می ماند.

بودن یا نبودن؟

با این حال، همه اینها به این معنی نیست که حسابدار اصلی به طور خودکار مدعی اصلی پست مدیر مالی است. دلایل خوبی برای این وجود دارد.

اولاً ، نمی توان از قبل گفت که شخصی که با حسابداری با موفقیت کنار می آید ، لزوماً یک مدیر مالی عالی می شود. و رئیس شرکت صد بار فکر می کند که آیا ارزش تغییر سفارش را دارد که قبلاً کاملاً کار می کند.

ثانیاً ، بیشتر و بیشتر در تبلیغات برای مشاغل خالی یاب ، کارفرمایان چنین الزامی مانند عدم پیشینه حسابداری متقاضی را نشان می دهند. این نیز کاملاً قابل درک است، زیرا چنین متقاضی فرصتی برای بازگشت به حرفه معمول خود ندارد و تعامل با بخش های شرکت - به ویژه با بخش حسابداری - به طور اساسی متفاوت خواهد بود.

تصمیم گیری برای تغییر شغل آسان نیست. بنابراین، یک توصیه: عجله نکنید، بهتر است ابتدا خود را به عنوان یک حسابدار ارشد معرفی کنید و این حداقل ده سال طول می کشد. بنابراین، همکاران جوان، شما هنوز زمان دارید.

مدیر مالی و حسابدار ارشد - معمولاً داوطلبان بسیار تخصصی با تحصیلات عالی اقتصادی و 6 سال سابقه کار می توانند برای این سمت ها درخواست دهند. این دو متخصص با منابع مادی شرکت سروکار دارند، در توزیع و افزایش آنها شرکت می کنند، استراتژی هایی را برای بهینه سازی مالیات تدوین می کنند. استفاده منطقیدارایی، مالیه، سرمایه گذاری. اما بین این موقعیت ها تفاوت هایی وجود دارد و کاملاً قابل توجه است.

وظایف و مسئولیت

پس بیایید با مدیر مالی شروع کنیم. این متخصص یکی از اعضای مدیران ارشد و هیئت مدیره است. او مستقیماً به رئیس شرکت گزارش می دهد.

مسئولیت های مدیر مالی عبارتند از:

توسعه استراتژی های موثرمدیریت منابع مادی شرکت؛
برنامه ریزی و توزیع منطقی منابع مالی؛
تهیه و ارائه صورت های مالی به طلبکاران، سهامداران، نمایندگان سازمان های مالیاتی.

در اصل، این متخصص مسئولیت ثبات مالی شرکت، کنترل گردش وجوه، و ایجاد سیاست مالی شرکت را بر عهده دارد. در برخی از سازمان ها، مدیران مالی افراد مسئول هستند مسئولیت مالیبرای فعالیت های خود می توانند اسناد مهم را امضا کنند.

حسابدار ارشد مسئولیت انجام معاملات مالی، کنترل درآمد و هزینه ها را بر عهده دارد پول. حسابدار ارشد نیز فقط به رئیس شرکت گزارش می دهد. متخصص اسناد را امضا می کند و حسابداری را نظارت می کند. مسئولیت های شغلی حسابدار ارشد:

تهیه و ارسال گزارش حسابداری؛
کنترل صحت و به موقع بودن پرداخت حقوق به کارکنان شرکت؛
حسابداری اموال شرکت؛
تعامل با طلبکاران، مقامات مالیاتی؛
اطمینان از ایمنی اسناد مربوط به امور مالی شرکت.

حسابدار ارشد همیشه مسئولیت مالی تصمیمات خود را بر عهده دارد. در صورت احراز نقص در حین حسابرسی، مسئولیت جریمه به عهده حسابدار ارشد است. اگر تخلفات جدی باشد، ممکن است یک متخصص آورده شود مسئولیت کیفری.

تفاوت های کلیدی

حسابدار ارشد یک سطح پایین تر از معاون مالی است. این شرکت حق دارد دارایی های شرکت را دفع کند و آنها را به اهداف خاصی هدایت کند. حسابدار ارشد اطمینان حاصل می کند که عملیات کاملاً مطابق با هنجارهای قانونی انجام می شود.

مدیر مالی زیرساخت های داخلی و خارجی را نظارت می کند، حسابدار ارشد فقط زیرساخت های داخلی را نظارت می کند.

اولین مورد در مدل سازی مالی شرکت، توسعه استراتژی هایی برای مدیریت منطقی منابع مادی شرکت است. و دوم تضمین می کند که دستورات و وظایف تعیین شده توسط مدیر مالی با استانداردها و قوانین مقرر در قوانین قانونی مغایرت ندارد.

حلقه اجتماعی مدیر مالی شامل نمایندگان مدیریت ارشد شرکت، سرمایه گذاران، شرکای تجاری و طلبکاران است. حسابدار ارشد مستقیماً با رئیس شرکت و زیردستان - کارمندان حسابداری در تعامل است ، کار آنها را کنترل می کند ، وظایفی را برای آنها تعیین می کند و در مورد اعطای پاداش و انگیزه به حسابداران عادی تصمیم می گیرد.

اگر یک شرکت جای خالی برای یک مدیر مالی و یک حسابدار ارشد داشته باشد، این بدان معنا نیست که کسی به شخص دیگری گزارش می دهد. مافوق بلافصل هر دو رئیس شرکت است. مسئولیت های شغلی این دو متخصص یکسان نیست.

بیشتر اوقات، حسابداران ارشد جاه طلب و موفق به فکر انتقال به سمت مدیر مالی هستند. وظایف حسابدار ارشد چه تفاوتی با وظایف یابنده دارد؟ در صورت تغییر سمت حقوق شما چقدر افزایش می یابد؟ در این مقاله به کسانی که تصمیم گرفته اند سرمایه دار شوند، توصیه هایی می کنیم.

چه کسی مسئول چه چیزی است

علیرغم این واقعیت که هم حسابدار ارشد و هم مدیر مالی مسئول امور مالی شرکت هستند، وظایف آنها هنوز متفاوت است. به طور کلی مدیر مالی مسئول وضعیت مالی شرکت به عنوان یک کل است و حسابدار ارشد مسئول نگهداری سوابق حسابداری و مالیاتی است.

وظایف حسابدار ارشد:

1) مدیریت حسابداری؛

2) سازمان حسابداری فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت.

3) نگهداری سوابق حسابداری و مالیاتی.

4) کنترل بر تهیه اسناد حسابداری؛

5) تهیه گزارشات حسابداری، مالیاتی و آماری.

6) تهیه گزارش مدیریت و همچنین تهیه و ارائه گزارش به ادارات مالیاتی و صندوق ها.

وظایف مدیر مالی:

1) برنامه ریزی استراتژیک فعالیت های مالیشرکت ها، برنامه ریزی مالیاتی؛

2) تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت، توسعه سیاست مالی.

3) کنترل کار ادارات حسابداری، اقتصادی و مالی

4) معرفی سیستم بودجه ریزی.

5) تشکیل گزارش تلفیقی؛

6) راه اندازی حسابداری مدیریت؛

7) ارزیابی ریسک های مالی. مدیریت وام و جریان نقدی شرکت؛

8) اتوماسیون بخش مالی و پیاده سازی ERP.

چه کسی مهمتر است

شرکت هایی هستند که هم مدیر مالی و هم حسابدار ارشد مستقیماً به مدیر کل گزارش می دهند. به گفته Superjob.ru، هر سوم حسابدار ارشد (35٪) تحت نظارت یک مدیر است.

با این حال، اغلب (6 از 10 جای خالی که در آن سلسله مراتب در شرکت توضیح داده شده است)، حسابداری بخشی از خدمات مالی است و بنابراین، حسابدار اصلی تحت کنترل مدیر مالی است. توجه داشته باشید که گاهی اوقات حسابدار ارشد توسط مدیر اجرایی نظارت می شود.

چه کسی بیشتر درآمد دارد

"هزینه" مدیر مالی و حسابدار ارشد در بازار حتی در مسکو و حتی بیشتر از آن در مناطق متفاوت است (جدول زیر را ببینید). ماریا تواردوفسکایا، مشاور استخدام در امور مالی توضیح می دهد: "حقوق به وظایف و سطح مسئولیت بستگی دارد، که برای حسابدار اصلی یا مدیر مالی در یک شرکت تجاری کوچک و در یک شرکت بین المللی با میلیاردها دلار گردش مالی بسیار متفاوت است." بخش هلدینگ پرسنل ANCOR.

حسابداران ارشد و مدیران مالی به طور متوسط در شهرهای روسیه چقدر درآمد دارند.*

منطقه	سر حسابدار	مدیر مالی
مسکو	80 000	155 000
سن پترزبورگ	62 000	130 000
اکاترینبورگ	48 000	100 000
نووسیبیرسک	47 000	90 000
نیژنی نووگورود	40 000	82 000
روستوف-آن-دون	37 000	80 000
اوفا	36 000	80 000
سامارا	38 000	76 000

چه کسی بیشتر مورد نیاز است

متخصصان استخدام اتفاق نظر دارند: تقاضا برای حسابداران ارشد بیشتر از مدیران مالی است. بنابراین، در وب سایت Rabota.ru، حسابداران ارشد سه برابر بیشتر از یابنده ها جستجو می شوند. و طبق پورتال Superjob.ru، مشاغل خالی برای حسابداران ارشد 6 درصد از کل تعداد پیشنهادهای شغلی در بخش مالی را تشکیل می دهد. در حالی که نرخ خالی مدیران مالی تنها 0.5 درصد است. "که در شرکت های کوچکتاتیانا اسینا، شریک مدیر مرکز پرسنل Etalon می گوید: موقعیت مدیر مالی ممکن است ارائه نشود یا وظایف او توسط حسابدار اصلی انجام شود. - برعکس، در دارایی‌های بزرگ، یابنده ممکن است 5-10 حسابدار ارشد زیرمجموعه خود داشته باشد. و بعد معلوم می شود که برای یک جای خالی یک مدیر مالی تا ده جای خالی برای یک حسابدار ارشد وجود دارد.

ما فهرستی از الزاماتی را ارائه کرده‌ایم که حسابداران ارشد و سرمایه‌دارانی که برای درآمد متوسط بازار درخواست می‌کنند باید برآورده کنند (به زیر مراجعه کنید).

کارفرمایان مایلند چه کسانی را به عنوان حسابدار ارشد و مدیر مالی ببینند*

سر حسابدار	مدیر مالی
نیاز اساسی
آموزش عالی (مالی/اقتصادی)	تحصیلات عالی در امور مالی و اقتصاد، ترجیحا مدرک MBA
حداقل 3 سال سابقه کار به عنوان حسابدار ارشد / معاون حسابدار ارشد	حداقل 3 سال به عنوان مدیر مالی / معاون مدیر مالی / حسابدار ارشد
کاربر مطمئنکامپیوتر (MS Office)، دانش برنامه های حسابداری و سیستم های مرجع قانونی	کاربر مطمئن رایانه شخصی (MS Office)، دانش سیستم های مرجع قانونی
تجربه در گذراندن موفق ممیزی های مالیاتی / حسابرسی	تجربه در بهینه سازی مالیات ایمن
دانش روز در زمینه قوانین حسابداری و مالیاتی	آشنایی با قوانین مالیاتی و قوانین مالی.
تسلط کامل به کلیه رشته های حسابداری	دانش و مهارت های عملی عالی در بودجه بندی، مدیریت مالی و مدیریت استراتژیک
خواسته های اضافی
در دسترس بودن گواهی DipIFR	در دسترس بودن گواهینامه بین المللی ACCA (انجمن حسابداران خبره)، CFA (تحلیلگر مالی خبره)، CIMA (انستیتوی خبره مدیریت حسابدار)، CPA (حسابدار رسمی رسمی)
تجربه در قالب بندی گزارش بر اساس IFRS / GAAP	تجربه در قالب بندی گزارش بر اساس IFRS / GAAP
تجربه حسابداری برای چند نفر اشخاص حقوقی	تجربه موفق در اتوماسیون سیستم های حسابداری برنامه ریزی و مدیریت
آشنایی با مبانی فعالیت اقتصادی خارجی (برای کار در یک شرکت بین المللی)	آشنایی با سیستم های EPR (SAP، Navision، Scala و ...)
دانش به انگلیسی	دانش زبان انگلیسی

چگونه یک حسابدار ارشد می تواند مدیر مالی شود؟

همانطور که می گویند، سرباز بد کسی است که آرزوی ژنرال شدن را ندارد. اگر حسابدار ارشد مطمئن باشد که در آینده می خواهد نه تنها بخش خود، بلکه کل خدمات مالی را نیز مدیریت کند، باید از عملکرد حسابداری فراتر رفته و به تدریج شروع به انجام وظایف مدیر مالی در شرکت خود کند. . این توسط تاتیانا اسینا از مرکز پرسنل Etalon توصیه شده است.

"می توانید به بخش بروید آنالیز مالیاولگا پتروفسکایا، مشاور ارشد در بخش مالی و حسابرسی CORNERSTON می‌گوید، بر استانداردهای گزارش‌دهی بین‌المللی، حسابداری مدیریت مسلط شوید، سپس در بخش کنترل یا بودجه کار کنید. - اغلب، یک حسابدار ارشد ماهر مجبور است برای به دست آوردن چنین تجربه ای، موقعیت بالای خود و جنبه مالی موضوع را قربانی کند. اما این یک فداکاری موقتی است که با کسب دانش لازم به سرعت جواب می دهد.»

«در اصل مدیر مالی است دست راست مدیر کلیا مالک یک شرکت بزرگ. برای گرفتن این صندلی، باید یاد بگیرید که تجارت را از بالا ببینید، در مقیاس بزرگتر فکر کنید. این فقط ارسال گزارشات به موقع نیست، بلکه ایجاد خط مشی مالی شرکت است. و البته، مانند پست حسابدار ارشد، در برابر استرس مقاوم باشید، از تصمیم گیری نترسید و در قبال نتیجه مسئولیت پذیر باشید." اتاق فکر Rabota.ru.

خوب ، والریا چرنتسوا از Superjob.ru نکات زیر را ارائه می دهد: ارزش مطالعه مداوم بازار کار ، دامنه مسئولیت های شغلی و الزامات یک نامزد برای موقعیت مدیر مالی را دارد. اگر دانشی از دست رفته است، آن را بهبود ببخشید. در عین حال، نظارت بر جای خالی حسابداران ارشد ایده خوبی است. از این گذشته ، گاهی اوقات این سمت شامل وظایف یک مدیر مالی و حقوق مربوطه می شود!

جزئیات

بین یک اقتصاددان و یک حسابدار تفاوت زیادی وجود دارد. اما هنوز هم مشاغل اقتصاددان و حسابدار اغلب اشتباه گرفته می شوند ، زیرا آنها در ارتباط با محاسبات مالی این تخصص در کنار هم قرار می گیرند. تفاوت بین یک اقتصاددان و یک حسابدار چیست و این تفاوت چقدر قوی است؟ بیایید آن را بفهمیم.

علیرغم این واقعیت که بین یک اقتصاددان و یک حسابدار تفاوت قابل توجهی وجود دارد، این مشاغل از این نظر مشابه هستند که در مناطقی که باید محاسبات خاصی انجام شود قابل استفاده هستند. اما چیزی که یک اقتصاددان را از یک حسابدار متمایز می کند همه چیز است. و این با وجود این واقعیت است که مشخصات در هر دو مورد اقتصادی است.

تفاوت بین یک اقتصاددان و یک حسابدار چیست؟

یک حسابدار در وظایفی که انجام می دهد با یک اقتصاددان تفاوت دارد. مهمترین مسئولیت یک حسابدار نگهداری سوابق حسابداری برای شرکت است. مسئولیت های حسابدار نیز شامل موارد زیر است:

انجام حرکت سرمایه مالیشرکت ها؛
حقوق و دستمزد کارگران؛
تهیه اسناد و قراردادهای مالی لازم؛
انجام به موقع موجودی و بایگانی گزارشات.

حسابدار باید مالیات را به موقع پرداخت کند و برای بازپرداخت وام های شرکت نقل و انتقالاتی انجام دهد که این امر بر قدرت مالی شرکت تأثیر می گذارد.

تفاوت یک اقتصاددان با یک حسابدار در این است که مسائل مربوط به مؤلفه او برنامه ریزی و مدیریت تمام فعالیت های سازمانی است. وظایف یک اقتصاددان به شرح زیر است:

تهیه برنامه هایی برای بهبود کارایی شرکت؛
تهیه برنامه و توزیع بودجه سازمان و نظارت بر اجرای آن.

بنابراین، به این سوال: تفاوت بین یک اقتصاددان و یک حسابدار چیست؟ پاسخ زیر قابل ارائه است.

حسابدار با اتکا به قوانین قانونی رسیدگی می کند وضعیت مالیشرکت ها اقتصاددان به دلیل برنامه ریزی فعالیت ها چندان به قوانین وابسته نیست.
حسابدار فردی با مشخصات خاص است که در حسابداری مسلط است. شرکت های بزرگ نیاز به متخصص با آموزش عالی، با گسترش دامنه فعالیت های یک حسابدار.
یک اقتصاددان نیز یک متخصص تحصیل کرده است، اما دو نوع از این حرفه وجود دارد - نظری و عملی.
برای خسارات وارده به شرکت، حسابدار ممکن است مسئولیت اداری و کیفری داشته باشد.
یک اقتصاددان با تکیه بر محاسباتی که شخصاً انجام شده است و در نتیجه این روند ناکارآمد است، ممکن است جریمه هایی را متحمل شود.

اقتصاددان و حسابدار:تفاوت نقطه

تفاوت بین یک اقتصاددان و یک حسابدار در نکات زیر نهفته است:

مشکل فعالیت یک حسابدار نماینده یک حرفه خاص است؛ یک اقتصاددان می تواند انواع مختلفی از فعالیت ها را داشته باشد.
مشکل شایستگی ها. مسئولیت های حرفه ای اصلی یک حسابدار، حسابداری برای امور مالی شرکت است. یک اقتصاددان قدرت ایجاد برنامه ای برای عملکرد یک سازمان را دارد.
مشکل اشتغال نیاز به اقتصاددان توسط شرکت به طور مستقل تعیین می شود که نماینده ای از این صنعت در کارکنان خود گنجانده شود. یک حسابدار می تواند در هر موسسه ای که نیاز به تراکنش های مالی در آن وجود دارد کار کند و همچنین می تواند برای انجام فرآیندهای خاصی از او دعوت شود.
مشکل مسئولیت. حسابدار حرفه جدی تری است، زیرا با توانایی های مالی یک شرکت مرتبط است. یک حسابدار ممکن است در قبال تخلفات مالی مسئول شناخته شود. برای تخلفات یا محاسبات نادرست، اقتصاددان خود را فقط به مجازات محدود می کند.

در حوزه مسئولیت ها نیز بین یک اقتصاددان و یک حسابدار تفاوت وجود دارد.

حسابدار حسابداری اسناد را مدیریت می کند. یک اقتصاددان فعالیت های یک شرکت را تجزیه و تحلیل می کند و به دنبال راه هایی برای بهبود کارایی عملیاتی می گردد. اما شروع کار یک اقتصاددان با کار یک حسابدار همراه است: یک اقتصاددان برای محاسبات به ارقام اولیه نیاز دارد.
در کار خود، یک حسابدار توسط مقررات استاندارد حسابداری محدود شده است، در حالی که یک اقتصاددان به خلاقیت دسترسی دارد.
یک حسابدار با امور مالی واقعی کار می کند، هر روبل را می شمارد، به دنبال یک پنی می گردد تا ارقام گزارش با هم جمع شوند. یک اقتصاددان با پیش بینی ها و مفروضات سر و کار دارد.
حسابداران در هر جایی که امور مالی وجود دارد حضور دارند. چیزی که یک اقتصاددان را با یک حسابدار متمایز می کند این است که بخش های اقتصادی عمدتاً در شرکت های بزرگ وجود دارند.
یک حسابدار هزینه های مالی یک سازمان را کنترل می کند، در صورت درخواست گزارش تهیه می کند و جریان نقدی شرکت را ثبت می کند. یک اقتصاددان وظایف خود را در مقیاس بزرگ تصور می کند: او استراتژی های اقتصادی را توسعه می دهد، برنامه های مالی را توسعه می دهد.

این همه تفاوت بین یک اقتصاددان و یک حسابدار نیست، اما یک چیز واضح است - تفاوت ها قابل توجه است و فعالیت های هر متخصص با هدف حل مشکلات خود انجام می شود.

این پست خالی ممکن است نام کمی متفاوت داشته باشد، به عنوان مثال، "معاون مدیر امور مالی"، "معاون رئیس جمهور در امور مالی" و غیره. شرح شغلمدیر مالی، اول از همه، شامل کلید زیر است وظایف شغلی:

توسعه و اجرای استراتژی و تاکتیک برای مدیریت مالی شرکت؛
برنامه ریزی مالی استراتژیک و ماهانه؛
تضمین ثبات مالی شرکت، کفایت سرمایه، سرمایه در گردش و غیره؛
مسئولیت تشکیل و ارائه صورتهای مالی شرکت.

مدیر مالی نه تنها وضعیت مالی را در شرکت بهینه می کند، بلکه همیشه زیرساخت های خارجی را تجزیه و تحلیل می کند و سعی می کند سیاست مالی شرکت را به گونه ای بسازد که به طور بهینه با آن مطابقت داشته باشد.

وکلای Pravoved.RU 140 اکنون در سایت هستند

دسته بندی ها
قانون کار

سلام! لطفا به سوال پاسخ دهید! حسابدار ارشد سازمان به چه کسی گزارش می دهد؟ اگر بتوانم، توضیحات کاملسوال کارمند پشتیبانی ویکتوریا دیمووا را جمع کنید Pravoved.ru سوالات مشابهی قبلاً در نظر گرفته شده است، اینجا را جستجو کنید:

افسر ارشد منابع انسانی به چه کسی گزارش می دهد؟
آیا حسابدار ارشد باید به مدیر مالی گزارش دهد؟

پاسخ وکلا (5)

تمام خدمات حقوقی در مسکو کمک به بازگرداندن در محل کار مسکو از 40000 روبل. سازماندهی مجدد با ادغام مسکو از 35000 روبل.

توجه

این مقاله به تفصیل توضیح می‌دهد که حسابدار ارشد به چه کسی گزارش می‌دهد، و هر آنچه باید در مورد آن بدانید. به احتمال زیاد، هیچ کس با این واقعیت که حسابدار ارشد یکی از پست های اصلی سازمان است، بحث نخواهد کرد. کارمندی که چنین موقعیتی را دارد نه تنها مسئولیت حرکت صحیح، بلکه به موقع شبکه، تولید گزارش، محاسبه و پرداخت مالیات و حفظ انضباط مالی را بر عهده دارد.

از یک زمان خاص، قانون می گوید که وضعیت حسابدار ارشد کمی تغییر کرده است. اتخاذ اقدامات اجباری برای استفاده در سراسر کشور از قوانین فدرال و سایر قوانین هنجاری که کیفیت هماهنگی قانونی کار گروه های خاصی از کارگران را تعیین می کند. در زمان ما، با توجه به خدمات حسابدار ارشد به چنین قانونی تعیین می شود قانون فدرال"درباره حسابداری".

مدیر مالی در کار خود دائماً با سایر مدیران ارشد شرکت، با شرکای تجاری خارجی، سرمایه گذاران و حسابدار ارشد با رئیس شرکت، حسابداران زیرمجموعه و نمایندگان سازمان های کنترل و نظارت خارجی (مالیات) ارتباط و تعامل دارد. ، وجوه، آمار و غیره) .d.). حسابدار ارشد همیشه مسئول مالی شرکت است و ممکن است از سوی مقامات نظارتی مشمول مجازات های اداری شود، اما مدیر مالی همیشه اینطور نیست. اگر یک شرکت به طور همزمان دارای سمت های یک مدیر مالی و یک حسابدار ارشد باشد، به عنوان یک قاعده، آنها تابع یکدیگر نیستند، اما هر دو به رئیس اول شرکت گزارش می دهند.
مسئولیت های شغلی آنها به وضوح مشخص است و منطبق نیست.

زیرمجموعه حسابدار ارشد

خانه
منابع حقوقی
مجموعه مواد
حسابدار ارشد به چه کسی گزارش می دهد؟

مجموعه ای از مهم ترین اسناد در صورت درخواست، حسابدار ارشد به چه کسی گزارش می دهد ( آئین نامه، فرم ها، مقالات، مشاوره های تخصصی و موارد دیگر). مقالات، نظرات، پاسخ به سوالات: حسابدار ارشد به چه کسی گزارش می دهد؟ راهنمای مالیات. راهنمای عملی حسابرسی مالیاتی با این حال، قبلاً سرویس فدرال ضد انحصار منطقه مسکو، در قطعنامه شماره KA-A40/4842-03 مورخ 18 ژوئیه 2003، نشان داد که کارکنان مالیات دهندگان می توانند به عنوان شاهد عمل کنند.
این امر در مورد کارمندانی که موقعیت های مهمی دارند نیز صدق می کند. مثلاً معاون حسابدار. کارکنان مؤدی که حسابرسی می شوند علاقه ای ندارند زیرا تابع سازمان مالیاتی نیستند و نمی توانند بر اقدامات آن تأثیر بگذارند.

تهیه و ارائه صورتهای مالی؛
کنترل بر رعایت هنجارهای قانونی در مورد عملکرد معاملات تجاری در شرکت.
کنترل بر اقلام تعهدی و پرداخت صحیح و به موقع دستمزدکارکنان؛
حسابداری دارایی ها و دارایی های شرکت؛
کنترل بر مطالبات و مطالبات؛
حصول اطمینان از تعامل بین شرکت و بانک ها؛
داخلی کنترل مالیدر شرکت؛
کنترل بر به موقع بودن انتقال مالیات و سایر پرداخت های اجباری به بودجه و وجوه خارج از بودجه.
اطمینان از جریان اسناد مالی در شرکت و نظارت بر ایمنی اسناد مالی.

به حسابدار ارشد حق امضای دوم داده می شود که با آن اظهارات، اسناد بانکی و موارد دیگر را امضا می کند.

آیا حسابدار ارشد می تواند به معاونت گزارش دهد؟

مدیر مالی ممکن است شخص مسئول مالی باشد یا نباشد، و ممکن است حق امضای اول یا دوم در اسناد شرکت به او اعطا شود یا خیر. سمت "حسابدار ارشد". حسابدار اصلی رئیس کل بخش حسابداری یک شرکت است - بخشی از شرکت که وظایف آن شامل انجام کلیه معاملات مالی و کنترل آنها است. این سمت نیز مستقیماً به رئیس شرکت گزارش می دهد.
یک حسابدار می تواند "رئیس" باشد، حتی اگر او تنها در شرکت باشد. امضای حسابدار ارشد در بسیاری از اسناد (مثلاً در اسناد پرداخت) به اندازه امضای مدیر ضروری است - بدون آن سند نامعتبر تلقی می شود.
او همچنین حق دارد دستوراتی صادر کند که برای کارکنان حسابداری زیرمجموعه الزام آور است. حسابدار ارشد در یک شرکت همیشه یک فرد مسئول مالی است و هنگام انجام ممیزی مالیاتی یا شناسایی هرگونه تخلف در گزارشات شرکت، ممکن است شخصاً جریمه اداری برای او اعمال شود و حتی در برخی موارد ممکن است مسئولیت کیفری نیز برای وی ایجاد شود. تفاوت بین یک مدیر مالی و یک حسابدار ارشد چیست؟ اکنون بیایید تفاوت های کلیدی بین یک مدیر مالی و یک حسابدار ارشد را برجسته کنیم.
به طور خلاصه، همه آنها به سطح شایستگی در مدیریت امور مالی شرکت می رسند - مدیر مالی سطح بالاتری دارد.

آیا رئیس حسابداری می تواند به معاون مدیر کل گزارش دهد؟

تقسیم مسئولیت بین رئیس شرکت و حسابدار ارشد.
فرآیند حل مشکل مفصل در بین رئیس و حسابدار ارشد.
معرفی شرایط خاصصلاحیت برای حسابداران ارشد سازمان های بسیار مهم برای جامعه که سهام آنها در بازار بین المللی عرضه می شود.
عدم دریافت گواهی حسابدار واجد شرایط.
محدودیت در حسابداری به شدت برای رئیس شرکت است.

مهم

بنابراین، مدیر مالی می تواند منابع مالی شرکت را مدیریت کند و در مورد اینکه آنها را به کجا هدایت کند تصمیم گیری کند، اما حسابدار ارشد نمی تواند، او فقط دستورات مدیریت را در این زمینه انجام می دهد. اما در عین حال، حسابدار ارشد، با پیروی از دستورالعمل ها، اطمینان حاصل می کند که معاملات مالی مطابق با قانون انجام می شود، گزارش ها را خراب نمی کند، با استراتژی مالی کلی شرکت مطابقت دارد، و با صلاحیت انجام می شود. و تا حد امکان به درستی مدیر مالی داخلی و خارجی را تجزیه و تحلیل می کند زیرساخت های مالی، در حالی که حسابدار اصلی فقط روی داخلی متمرکز است.

مدیر مالی در ساخت کارآمدترین مدل مالی برای شرکت مشغول است و حسابدار ارشد از مطابقت آن با قوانین و مقررات فعالیت اقتصادی اطمینان می دهد.
بنابراین، هنگامی که حسابدار ارشد به رئیس بخش حسابداری نشان می دهد که با توجه به ساختار کاری، به بلوک مالی می پیوندد، می توانید:

اطاعت او را به طور خاص از مدیر مالی فرض کنید.
روند هماهنگی تصمیم، حقوق و مسئولیت های حسابدار اصلی را در یک اقدام محلی با اطاعت معمول او مستقیماً از مدیر اصلی بازنویسی کنید.

پیش‌بینی کنید که حسابدار ارشد اطاعت کند:

مدیر ارشد - در تمام موضوعاتی که در صلاحیت او در زمینه حسابداری است، به عبارت دیگر، فقط دستورات و الزامات او مورد نیاز است.
به مدیر مالی - در مورد موضوعات اصلی که در صلاحیت مدیر مالی است.

شایان ذکر است که مسائل مربوط به اطاعت در خدمت با تغییر در هیچ کدام نشان داده نمی شود کار کارگری، و نه هیچ مقررات دیگری قرارداد استخدامیعنی برای انتقال آنها به محل کار نیازی به اجازه حسابدار ارشد نیست.
امروز ما در مورد تفاوت بین پست های مدیر مالی و حسابدار ارشد در یک شرکت صحبت خواهیم کرد. این اتفاق می افتد که یک شرکت هر دوی این موقعیت ها را دارد، گاهی اوقات فقط یکی از آنها. از برخی جهات آنها مشابه هستند، اما هنوز تفاوت های قابل توجهی وجود دارد که در ادامه به آنها خواهم پرداخت.

پس از خواندن این مقاله، متوجه خواهید شد که مدیر مالی کیست، حسابدار ارشد کیست، چه کاری انجام می دهد و چه وظایفی دارد. بنابراین، اول چیزها. سمت "مدیر مالی". مدیر مالی یک موقعیت مدیریتی است (همانطور که قبلاً از نام آن مشخص است) ، یکی از مدیران برجسته برتر در شرکت ، اغلب او عضو هیئت مدیره است ، یعنی فردی است که قادر به تأثیرگذاری بر کلید است. تصمیمات در استراتژی توسعه شرکت

مدیر مالی مستقیماً تابع مدیر کل (رئیس) شرکت است.