EingangWettbewerbe und Unterhaltung für Firmenveranstaltungen. Firmenparty-Wettbewerbe: So gestalten Sie eine Party mit Kollegen unterhaltsam und harmlos
Gepostet am 03.04.2018
Firmenveranstaltungen und allgemeine Feiertage sollen das Team vereinen und freundlicher machen. Die fröhliche Atmosphäre trägt wesentlich dazu bei. Sorgen Sie für Abwechslung, sorgen Sie für noch mehr Helligkeit, Lachen und Witze helfen lustige Wettbewerbe und originelle Wettbewerbe.
Abhängig von der Gesamtzahl der Personen im Urlaub werden die Gäste in mehrere Teams eingeteilt. Das Team sollte etwa 5-6 Personen umfassen. Die Aufgabe jedes Teams besteht darin, einen lustigen Kurzfilm zum Thema „Ein Tag in unserer Arbeit“ zu überdenken und zu zeigen. Für das beste Schauspiel, die beste Inszenierung etc. erhält das Team einen Oscar, beispielsweise in Form einer Flasche Champagner.
Einweisung
Den Teilnehmern werden Karten mit humorvollen Fragen ausgehändigt. Zum Beispiel „wie man einen Hund zum Fliegen bringt“, „wie man ein Flugzeug schnell anhält“, „wie man Erbsensuppe isst“ und so weiter. In ein oder zwei Minuten müssen die Spieler eine detaillierte Darstellung vornehmen Schritt für Schritt Anweisungen und schreibe es auf ein Blatt Papier. Der Autor der ausführlichsten und witzigsten Anleitung gewinnt.
Von jedem ein Wort
Alle Gäste sitzen im Kreis und beginnen das Spiel, jeder Teilnehmer muss ein Wort nennen, das mit dem letzten Buchstaben des vorherigen Wortes aus seinem Beruf beginnt. Wer keinen Namen nennt, scheidet aus, wer bis zum Schluss übrigbleibt, erhält einen Preis. Zum Beispiel eine Unternehmensfeier für Buchhalter: Bilanz – Anlagevermögen – Vermögenswert – Bruttoprodukt und so weiter.
Selfie des Abends.
Zu Beginn des Abends kündigt der Gastgeber an, dass es während des Spaßes und der Feier einen Wettbewerb um das beste Selfie geben wird. Das heißt, auf dem Tisch steht eine Kamera, die jeder Gast mitnehmen und in der interessantesten Pose fotografieren kann, zum Beispiel mit dem Chef, auf dem Balkon usw. Am Ende des Abends werden alle Aufnahmen auf der großen Leinwand (über eine USB-Verbindung) gezeigt und anhand des Applauses der Gäste das beste Selfie ausgewählt. Und damit die Gäste es nicht vergessen, erinnert der Gastgeber regelmäßig an den Selfie-Wettbewerb. Als Preis können Sie eine lustige Auszeichnung vergeben – einen Bilderrahmen mit einem Foto von Chuck Norris, weil er der Coolste ist.
Bestes Motto für meine Arbeit
Lassen Sie bei diesem Wettbewerb jeden wie einen berühmten PR-Menschen fühlen und das beste Motto für seine Arbeit finden. Jeder Teilnehmer erhält ein Blatt Papier, einen Marker und 5 Minuten Zeit. Wer seine Arbeit am besten präsentiert und sich das beste Motto ausdenkt, erhält seinen Preis.
Kindheitstraum
Hören Sie auch bei Firmenveranstaltungen mit dem Rauchen auf
Zu Beginn des Abends gibt der Gastgeber bekannt, dass am Ausgang Wertmarken für Raucher liegen; wer zum Rauchen rausgeht, muss einen Wertstein für eine Zigarette mitnehmen, also wenn ein Gast zum Beispiel fünfmal zum Rauchen rausgegangen ist , er wird 5 Token haben, und dann schweigt der Gastgeber. Damit solche Wertmarken nicht jeder vergisst, kann man am Ausgang mit einer speziellen Aufschrift und roter Farbe den Ort der Wertmarken markieren und beispielsweise ein Ausrufezeichen setzen. Am Ende des Abends fordert der Gastgeber die Gäste auf, ihre Token zu zählen und herauszufinden, wer die meisten Token gesammelt hat.
Wettbewerb um Personal: Ausführliche Anleitung mit Beispielen
Am Ende stellt sich heraus, dass dieser Wettbewerb gegen das Rauchen ist und diejenigen, die keine Token haben, Preise erhalten, und derjenige, der die meisten Token hat, muss einen Wunsch erfüllen, zum Beispiel ein „Zigeunermädchen“ zu tanzen oder ein Lied in ein Mikrofon singen.
Teamgeist
Die Gäste werden in mehrere Teams von 2-3 Personen aufgeteilt. Der Moderator gibt jedem Team ein Puzzle mit wenigen Teilen. Sie müssen ein Auto (verschiedener Marken) zusammenbauen. Solche Rätsel sind weit verbreitet moderner Markt Rätsel Auf Anweisung des Leiters beginnen die Teilnehmer mit dem Zusammensetzen ihrer Rätsel. Wer das Rätsel am schnellsten löst und die Marke des Autos, dessen Bild er zusammengestellt hat, richtig benennt, erhält für die Teammitglieder Preise, zum Beispiel Lufterfrischer im Autoinnenraum.
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Gesamt: 15
Super Werbung
Wettbewerb für alle Mitarbeiter des Unternehmens. Es entstehen Teams. Ihnen wird die Aufgabe übertragen, die Aktivitäten des Unternehmens so zu bewerben, dass sich die Einnahmen im kommenden Jahr um ein Vielfaches steigern. Der Autor gewinnt beste Werbung. Mehr lesen…
Bester Buchhalter
Bei diesem Wettbewerb geht es nicht nur darum, den erfahrensten und professionellsten Buchhalter zu ermitteln, sondern auch um die Besten der Besten. Der Gewinner erhält eine Auszeichnungsurkunde. Mehr lesen…
Weihnachtsbaum aus dem Sternbild Andromeda
Es ist kreativ Neujahrswettbewerb.
Die Mitarbeiter sind in mehrere Teams aufgeteilt. Sie wetteifern darum, wer am schnellsten und interessantesten einen Weihnachtsbaum für einen Außerirdischen schmücken kann, der aus dem Sternbild Andromeda gekommen ist. Kreativität ist willkommen! Mehr lesen…
Er wird es dir sagen, wenn er aufhört!
Das Spiel ist dem Chef des Unternehmens gewidmet. Sie können es an seinem Geburtstag oder am Feiertag des Chefs verbringen, der am 16. Oktober gefeiert wird. Die Mitarbeiter bereiten verschiedene Fragen vor, und der Manager beantwortet sie, indem er auf Zettel geschriebene Antworten aus der Box zieht. Mehr lesen…
Profitables Geschäft
Für den Wettbewerb müssen Sie Banknoten in verschiedenen Währungen beliebiger Stückelung auf einem Farbdrucker drucken. Dieses Geld wird mit Wäscheklammern an einem gespannten Seil befestigt und wetteifert damit Augen geschlossen muss sie einsammeln Weiterlesen…
Der geschickteste Lehrer
Wettbewerb für junge Lehrer oder Studenten. Teams aus „Physikern“ und „Lyrikern“ konkurrieren miteinander und finden heraus, wer von ihnen geschickter ist. Sie müssen in der Lage sein, mit verschiedenen Gegenständen in Ihren Händen alle möglichen Hindernisse zu überwinden. Mehr lesen…
Und es dreht sich alles um ihn
Ein interessantes Tischspiel für ein Firmenjubiläum (Geburtstag). Der Moderator des Wettbewerbs liest Fragen zum Helden des Anlasses vor. Jeder kann gerne antworten. Der Teilnehmer, der die meisten richtigen Antworten gibt, gewinnt. Mehr lesen…
„Man kann die Wörter nicht aus einem Lied entfernen“
Ein Spiel für Firmenmitarbeiter. Alle Spieler erhalten Fragebögen mit mehreren Abkürzungen und Stiften. Neben jeder Abkürzung müssen Sie eine Zeile aus einem Lied (Gedicht) oder einem Sprichwort schreiben. Mehr lesen…
Pikante Situationen
Die Teilnehmer des Spiels werden gebeten, Lösungen für unvorhergesehene und pikante Situationen zu finden, lustige Vorfälle, die manchmal im Leben passieren. Wir müssen einen Ausweg aus einer bestimmten Situation finden. Derjenige, der sich als der Einfallsreichste erweist, wird mit einem Preis ausgezeichnet. Mehr lesen…
Auktion „Die Katze im Sack“
Eine Auktion, bei der wertvolle Lose gemischt mit komischen Losen zur Versteigerung kommen. Alle Lose haben die gleiche helle Verpackung, sodass niemand außer dem Präsentator weiß, was in den Paketen enthalten ist. Vieles wird mit echtem Geld bezahlt. Mehr lesen…
Wunderfinanzier
Banknoten werden auf ein Blatt Papier gezeichnet verschiedene Länder in Banknoten verschiedener Stückelung. Die Teilnehmer des Spiels werden gebeten, ihre Summe mithilfe eines speziellen Algorithmus zu berechnen. Wer schnell und richtig zählt, erhält einen Preis und den Titel Wunderfinanzierer. Mehr lesen…
Penny für Penny
Die Spieler konkurrieren miteinander um ihre Fähigkeit, mit einem Teelöffel Münzen von einem großen aufzunehmen und auf einen kleinen Teller zu übertragen, ohne sich mit der freien Hand selbst zu bedienen. Gewinner ist derjenige, der innerhalb der vom Moderator vorgegebenen Zeit mehr Münzen in seine Untertasse transferiert. Mehr lesen…
Robin Hood scheitert nie
Zum Spielen braucht man eine große Kapazität und kleine „Muscheln“. Das können Nüsse, Bonbons, Karten, Trinkhalme usw. sein. Die Aufgabe der Spieler besteht in diesem Spiel darin, aus einer bestimmten Entfernung möglichst viele „Muscheln“ in den Behälter zu werfen. Mehr lesen…
Wir sind ein Team!
Das Spiel fördert den Teamgeist. Jedes Team von 6 Personen erhält einen Liter Plastikflasche mit Saft (Milch) und einem Gummihandschuh mit Löchern in den Fingern. Auf das Zeichen des Leiters hin beginnen die Teammitglieder gleichzeitig, Saft aus der Flasche zu trinken, wobei sie die Finger des Handschuhs als Nippel verwenden. Mehr lesen…
Profis
Zwei Spieler einer Mannschaft stehen paarweise Schulter an Schulter. Den Nachbarn sind die Hände gebunden. Mit ihren freien Händen müssen sie den Artikel in schönes Papier verpacken. Das resultierende Paket muss mit einem Band verschnürt werden und schneller als Ihre Gegner fertig sein. Mehr lesen…
Gebrandete Schneeflocke
Ein kreativer Wettbewerb, der geschickte Hände, Fantasie und Witz erfordert. Die Teilnehmer erhalten Servietten, aus denen sie schöne „gebrandete“ Schneeflocken ausschneiden müssen. Der Autor muss sein kreatives Konzept vorstellen – warum seine Schneeflocke so aussieht, wie sie aussieht. Mehr lesen…
Geld den Bach runter
Im Spiel geht es um die Fähigkeit, Geld in den Abfluss zu werfen. Zwei Teams treten gegeneinander an. Sie müssen mit voller Luft kräftig auf die Geldscheine blasen und versuchen, sie so weit wie möglich von der Startlinie wegzublasen. Mehr lesen…
Neujahrspantomime
Das Spiel basiert auf der Fähigkeit der Teilnehmer, sich in unvergängliche Bilder von Charakteren zu verwandeln. berühmte Märchen. Der Spielleiter wählt zehn „Schauspieler“ aus, kreiert eine Pantomimeaufführung und wird (auch kurzzeitig) zu einem talentierten Regisseur. Mehr lesen…
Wintermelodien
Bei einer Silvester-Firmenfeier werden in Röhren gerollte Papierstücke in eine Schachtel oder einen Hut gelegt. Auf ihnen sind Worte zum Thema „Winter“ geschrieben. Nachdem der Teilnehmer ein Blatt Papier herausgezogen hat, muss er ein Lied singen (einen Reim, eine Geschichte, eine Anekdote, ein Sprichwort erzählen), in dem dieses Wort vorkommt. Mehr lesen…
Zauberkette
Sehr einfaches Spiel, tief in seiner Bedeutung. Spielerteams müssen aus gebildet werden Büroklammern Kette. In diesem Wettbewerb ist es sehr wichtig, Verantwortlichkeiten zu verteilen und effizient und harmonisch zu arbeiten. Das Team, dessen Kette die längste ist, gewinnt. Mehr lesen…
Künstler Lefty
Mitarbeiter bilden Teams, jedes Team wählt einen Spieler, der zeichnen kann. Sie erhalten ein Blatt Papier und einen Marker. Der Moderator fragt sie nach einer Zeile aus einem Lied oder einem Sprichwort. Die Aufgabe des Künstlers besteht darin, sie auf Papier darzustellen, damit das Team den Satz erraten kann. Mehr lesen…
Die letzten zehn
Der Wettbewerb wird zwischen mehreren Paaren, bestehend aus einem Mann und einer Frau, ausgetragen. Die Aufgabe der Frau besteht darin, eine Rubelmünze in eine Blechdose am Gürtel ihres Partners zu stecken. Die Aufgabe des Mannes besteht darin, so etwas wie einen Bauchtanz aufzuführen. Mehr lesen…
Leckerbissen vom Schneewittchen
Ein guter Neujahrswettbewerb für ein kleines Team.
Spiele (Wettbewerbe) für Firmenveranstaltungen und mehr.
Es ist notwendig, verschiedene Lebensmittel im Voraus zuzubereiten. Zur Teilnahme am Wettbewerb sind Damen und junge Damen eingeladen, die schnell und schön kochen können. Mehr lesen…
Al Capone
Den Spielern werden Karten gegeben, genau wie im Mafia-Spiel. Abhängig von der Farbe der Karte, die sie erhalten, werden sie zu ehrlichen Bürgern, die Steuern gezahlt haben, oder zu Banditen. Das Spiel endet mit dem Sieg gesetzestreuer Menschen oder Krimineller, genau wie im Leben. Mehr lesen…
Geometrie des Erfolgs
Unternehmenswettbewerb So können Sie den Charakter von Mitarbeitern auf ungewöhnliche geometrische Weise bestimmen. Jeder Mitarbeiter stellt sich selbst dar geometrische Figur. Anschließend entschlüsselt der Moderator die Bedeutung der Selbstporträts für die gesamte ehrliche Gesellschaft. Mehr lesen…
Eine Führungskraft steht immer vor der Frage, wie man das Engagement eines Mitarbeiters ohne zusätzliche Kosten steigern kann. Darüber hinaus können ideelle Methoden in einer Krisensituation Arbeitnehmer in gewissem Umfang für materielle Verluste (entgangenes Einkommen) entschädigen. Jedes Unternehmen erstellt sein eigenes immaterielles Motivationsprogramm (basierend auf den Merkmalen des Unternehmens, den strategischen Zielen und den bestehenden). Unternehmenskultur), aber die Wirksamkeit des Programms wird höher sein, wenn die fünf Regeln bei der Entwicklung berücksichtigt werden.
1. Das Motivationsprogramm muss taktische Geschäftsprobleme lösen und sich gleichzeitig auf die Strategie des Unternehmens konzentrieren. Die eingesetzten Anreize sollten auf die Lösung der wichtigsten Probleme ausgerichtet sein dieser Moment Aufgaben. Als wir beispielsweise ein Filialnetz gründeten, bestand die Aufgabe darin, ein Team zu bilden, das in einem einzigen konzeptionellen Bereich gemäß den in der Zentrale geltenden Standards arbeiten konnte. Wir haben ein Schulungsprogramm entwickelt, das Schulungen zur Teambildung und effektiven Kommunikation umfasst. Und als wir das Problem eines Innovationssprungs gelöst hatten, wurde ein spezielles Programm entwickelt, um eine Bank innovativer Ideen zu schaffen und entsprechende Wettbewerbe und Anreize bereitzustellen.
2. Die nichtfinanzielle Motivation sollte alle Kategorien von Mitarbeitern umfassen. Typischerweise liegt der Schwerpunkt auf Produktions- und Handelseinheiten, die Gewinne erwirtschaften. Allerdings müssen auch nichtfinanzielle Anreize für Buchhalter, Sekretärinnen und andere Backoffice-Mitarbeiter geschaffen werden. Hierbei handelt es sich möglicherweise nicht um spezielle Motivationsprogramme wie für Vertriebsspezialisten, sondern lediglich um Anerkennung von Arbeitsergebnissen, Lob usw.
IN kleines Unternehmen Wenn der Vorgesetzte jeden Mitarbeiter kennt, ist es leicht, Feuer in den Augen des Mitarbeiters zu entfachen. Die Aufgabe wird schwieriger, wenn wir reden überüber ein großes Unternehmen. Damit die Mitarbeiter in einem solchen Unternehmen begeistert sind, ist es notwendig, individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen. Diese Aufgabe fällt den Vorgesetzten zu, die kleine Abteilungen mit sieben bis zehn Mitarbeitern leiten. Sie kommunizieren eng mit Menschen und wissen daher genau, was2 jeden stimulieren kann und wie sie dazu beitragen können, die Bedürfnisse des Untergebenen nach Respekt und Selbstdarstellung zu befriedigen. Aus diesem Grund fördert unser Unternehmen Vorgesetzte, die ihre Untergebenen in die Entscheidungsfindung einbeziehen, in Projektgruppen arbeiten und sie in das Programm „Personalreserve“ einbeziehen.
3. Die Motivation sollte den Entwicklungsstand des Unternehmens berücksichtigen. In einem kleinen Familienunternehmen ist Begeisterung der Hauptmotivator. Jeder arbeitet bereits mit hochgekrempelten Ärmeln, daher sind einfache Glückwünsche, ein Lob des Vorgesetzten oder ein von ihm organisierter informeller Wettbewerb um den besten Mitarbeiter ein hervorragender Anreiz. In der nächsten Entwicklungsstufe, wenn es mehr Mitarbeiter gibt und einige Prozesse formalisiert werden, sollten Motivationsprogramme auch auf die Anerkennung von Verdiensten ausgerichtet sein, bei der Entwicklung von Programmen muss jedoch die Möglichkeit einer kollektiven Anerkennung der Erfolge der Mitarbeiter vorgesehen werden ( Wettbewerbe organisieren, Gewinner präsentieren, Managern gratulieren, die für Positionen aus der Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens nominiert wurden). Hierfür können Sie intern verwenden Informationsressourcen, zum Beispiel Unternehmen gedruckte Veröffentlichungen, Intranet.
4. Begründete Wahl der Motivatoren. Wir glauben, dass das, was uns motiviert, auch andere motivieren wird. Dies ist jedoch nicht der Fall. Daher ist es unerlässlich, Informationen über die wahren Bedürfnisse der Mitarbeiter zu sammeln. Für die Mitarbeiter unserer Produktionsabteilungen ist es beispielsweise wichtig, dass das Unternehmen die Lebensmittelkosten erstattet, und für die Mitarbeiter im Vertrieb ist es wichtig, dass sie die Möglichkeit haben, an einem Mentoring-Programm teilzunehmen. Gleichzeitig sollte der Prozess der Auswahl von Motivatoren nicht zu stark formalisiert werden: Häufige Umfragen führen zu einer negativen Reaktion bei den Mitarbeitern. Eine Liste spezifischer Bedürfnisse, Probleme und Ideen kann erstellt werden, indem den Abteilungsleitern in regelmäßigen Besprechungen, bei der Lösung von Produktionsproblemen und einfach während der täglichen Kommunikation zugehört wird.
5. Die Wirkung von Neuheit. Belohnungen dürfen in einem Unternehmen nicht alltäglich werden, denn es gibt nichts Schlimmeres als jedes Jahr das gleiche Motivationsprogramm. Beispielsweise lohnt es sich, alle sechs Monate eine neue Auszeichnung für den besten Mitarbeiter auszuarbeiten, die auf der Grundlage der Ergebnisse jedes Monats ausgewählt wird.
Methoden der immateriellen Motivation
Sie können sich unzählige Anreize ausdenken, die für verschiedene Teams, Abteilungen und Mitarbeiter geeignet sind (siehe Wie Sie Mitarbeiter sonst noch begeistern können). Ich werde die aktuellen in unserem Unternehmen beschreiben.
Motivationstreffen
Die Berichtssitzungen der Filialleiter finden vierteljährlich in der Zentrale statt. Ihr Hauptziel besteht darin, die Aktivitäten des vorangegangenen Quartals zu analysieren und neue vierteljährliche Aufgaben zu genehmigen. Aber auch bei Meetings belohnen wir Direktoren mit Zertifikaten für den Abschluss gezielter Programme, den Gewinn vierteljährlicher Wettbewerbe und die als beste Branche anerkannte Branche erhält ein blaues Challenge-Banner mit den Symbolen des Unternehmens. Darüber hinaus finden Schulungen im Rahmen von Besprechungen statt, sowohl unter Einbindung externer Anbieter als auch durch unsere Mitarbeiter (Kaufmännische Leiter, Technologen).
Interne Wettbewerbe im Unternehmen
Und natürlich gehört zu einem Regionaltreffen auch eine ordnungsgemäß organisierte Freizeitgestaltung (z. B. Ausflüge).
Wettbewerbe und Wettbewerbe
Wir veranstalten Wettbewerbe sowohl innerhalb der Abteilungen als auch unter Spezialisten verschiedene Richtungen, sowie zwischen Zweigen. Diese Wettbewerbe richten sich in erster Linie an Vertriebsleiter. So haben wir kürzlich einen Wettbewerb zwischen Managern zum Umsatzvolumen von Aromazusätzen durchgeführt. An solchen Wettbewerben nehmen Mitarbeiter aller kaufmännischen Abteilungen teil; die Ergebnisse und das Foto des besten Mitarbeiters (oder Direktors der besten Abteilung), egal wo er sich befindet – in Irkutsk oder Nischni Nowgorod – sind derzeit für alle Mitarbeiter des Unternehmens sichtbar. Am Ende des Wettbewerbs kann die Einheit mit einem Ausflug zum Bowling, einem Ausflug in eine Pension oder einfach mit einem großen Firmenkuchen belohnt werden. Wir dirigieren auch Kreativwettbewerbe unter unseren Mitarbeitern und ihren Familien.
Herzlichen Glückwunsch zu wichtigen Terminen
Es ist in unserem Unternehmen zu einer guten Tradition geworden, dass der Vorgesetzte jedem Mitarbeiter persönlich zum Geburtstag gratuliert und seine Arbeitsleistungen im Beisein der Kollegen feiert. Die Atmosphäre ist sowohl festlich als auch spirituell. Glückwünsche von entfernten Einheiten werden von entgegengenommen Email, denn alle Mitarbeiter sehen das Foto des Geburtstagskindes auf dem Unternehmensportal. In der Unternehmenszeitung „Vestnik“ gibt es eine Rubrik, in der Glückwünsche von Mitarbeitern zu Hochzeiten und zur Geburt eines Kindes veröffentlicht werden; Es ist nie leer und nimmt manchmal fast die gesamte letzte A3-Seite ein.
Rabatte auf Dienstleistungen
Das Unternehmen arbeitet mit vielen Lieferanten und Dienstleistern zusammen (sie sind unsere Kunden und Partner). Vor nicht allzu langer Zeit haben wir begonnen, Rabatte auszuhandeln, die sie unseren Mitarbeitern gewähren konnten. Beispielsweise gewährt ein Partner – eine Versicherung – unseren Mitarbeitern 20 % Rabatt beim Abschluss von Policen. MIT Reisebüro gelang es, Rabatte auf Reisepakete auszuhandeln. Gleichzeitig entstehen für unser Unternehmen keine zusätzlichen Kosten und Partner, die Rabatte gewähren, erhalten ein gutes Auftragsvolumen.
Erfolge kommunizieren
Ermutigen Sie einen Mitarbeiter zu den erzielten Ergebnissen, geben Sie den Mitarbeitern Feedback – all dies muss zeitnah und offen erfolgen. Unser Unternehmen verfügt über mehrere Informationsquellen (Intranet, gedruckte Veröffentlichungen „Vestnik“ und „Bulletin of Success“), in denen wir Informationen über Erfolge veröffentlichen. Wenn wir beispielsweise über die Ergebnisse einer Abteilung schreiben, sprechen wir zunächst über die Menschen, die diese Ergebnisse erzielt haben. Wenn wir Sie über eine Ausstellung informieren, nennen wir unbedingt deren Teilnehmer.
Incentive-Reisen
Das Unternehmen beteiligt sich aktiv an Ausstellungen, von denen die meisten in Moskau und St. Petersburg sowie in stattfinden Großstädte Russland und GUS-Staaten. Die besten Mitarbeiter Wir entsenden Menschen aus der Region, um an diesen Messen mitzuarbeiten und so die Möglichkeit zu geben, das Gesicht des Unternehmens zu sein.
Peer-Bewertungen
Eine Person kann nicht nur durch die Einschätzung (Lob) ihres unmittelbaren Vorgesetzten motiviert werden, sondern auch durch die Einschätzungen anderer Mitarbeiter des Unternehmens. Im „Bulletin“ veröffentlichen wir Wort des Dankes Mitarbeiter zum Kollegen. Dies ist nicht unbedingt ein langer Text: Manchmal ist es ein einfaches Dankeschön für die Sauberkeit des Unternehmens, für die schnelle Organisation einer Geschäftsreise usw.
Hilfe bei Familienangelegenheiten
Wir versuchen, gezielte Hilfe zu leisten, wenn beispielsweise einer der Mitarbeiter versucht, ein Kind unterzubringen Kindergarten oder eine bestimmte Schule. Vorgesetzte helfen dabei, über die für die Mitarbeiter wichtigen Alltagsthemen auf dem Laufenden zu bleiben.
Valentina Iskandarova
Kandidat der chemischen Wissenschaften, Stellvertreter Generaldirektor durch Personal.
Handels- und Industriegruppe „Sojusnab“
Wie sonst kann man Mitarbeiter motivieren?
1. Begrüßen Sie die Mitarbeiter, wenn Sie vorbeikommen, und rufen Sie sie beim Namen (erfahren Sie ihre Namen, falls Sie es noch nicht getan haben).
2. Schreiben Sie „Danke“, „Gut gemacht“ oder etwas Ähnliches auf ein Blatt Papier und hinterlassen Sie eine Notiz auf seinem Schreibtisch.
3. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem zusätzlichen oder halben freien Tag, indem Sie ihnen ermöglichen, früher zu gehen.
4. Hängen Sie im Flur, in der Lobby oder im Esszimmer Diagramme mit der Unternehmensleistung für jedes Produkt und Projekt auf und aktualisieren Sie die Daten wöchentlich oder monatlich, damit die Dynamik sichtbar ist.
5. Finden Sie jemanden, der sich mit Jonglieren auskennt, und bitten Sie ihn, alle Mitarbeiter zu unterrichten.
Nach einem stressigen Telefonat oder einer schwierigen Aufgabe hilft das Jonglieren mit Bällen, Stress abzubauen.
6. Bringen Sie einmal pro Woche oder einmal im Monat etwas Leckeres für alle Mitarbeiter mit: Kuchen, Bagels, Pizza, Äpfel, Süßigkeiten, Nüsse oder Popcorn.
7. Hängen Sie über jeder Maschine in der Produktion Schilder mit dem Namen und der Position des Arbeiters auf. Menschen sehen gerne ihren Namen und fühlen sich unverzichtbar.
8. Stellen Sie sicher, dass Sie die Möglichkeit haben, den Mitarbeitern zuzuhören und sie nicht nur zu informieren.
9. Entwickeln Sie eine Belohnung speziell für diejenigen Mitarbeiter, deren Leistung normalerweise übersehen wird.
10. Vereinbaren Sie einmal in der Woche oder im Monat Treffen mit mehreren Mitarbeitern, mit denen Sie normalerweise nicht kommunizieren können. Beantworten Sie ihre Fragen, fragen Sie nach Problemen.
11. Informieren Sie alle Mitarbeiter über ein ziemlich wichtiges Problem und bitten Sie sie, Lösungsvorschläge zu machen.
Basierend auf Materialien aus Bob Nelsons Büchern „1001 Ways to Motivate an Employee“ und „1001 Ways to Encourage an Employee“ (beide – M.: Williams, 2007)
Druckversion
Ständige Adresse des Materials: http://www.hr-life.ru/article/2599
Abhängig von der Gesamtzahl der Personen im Urlaub werden die Gäste in mehrere Teams eingeteilt. Das Team sollte etwa 5-6 Personen umfassen. Die Aufgabe jedes Teams besteht darin, einen lustigen Kurzfilm zum Thema „Ein Tag in unserer Arbeit“ zu überdenken und zu zeigen. Für das beste Schauspiel, die beste Inszenierung etc. erhält das Team einen Oscar, beispielsweise in Form einer Flasche Champagner.
Einweisung
Den Teilnehmern werden Karten mit humorvollen Fragen ausgehändigt. Zum Beispiel „wie man einen Hund zum Fliegen bringt“, „wie man ein Flugzeug schnell anhält“, „wie man Erbsensuppe isst“ und so weiter. In ein bis zwei Minuten müssen die Spieler detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitungen verfassen und diese auf ein Blatt Papier schreiben. Der Autor der ausführlichsten und witzigsten Anleitung gewinnt.
Selfie des Abends.
Zu Beginn des Abends kündigt der Gastgeber an, dass es während des Spaßes und der Feier einen Wettbewerb um das beste Selfie geben wird. Das heißt, auf dem Tisch steht eine Kamera, die jeder Gast mitnehmen und in der interessantesten Pose fotografieren kann, zum Beispiel mit dem Chef, auf dem Balkon usw. Am Ende des Abends werden alle Aufnahmen auf der großen Leinwand (über eine USB-Verbindung) gezeigt und anhand des Applauses der Gäste das beste Selfie ausgewählt. Und damit die Gäste es nicht vergessen, erinnert der Gastgeber regelmäßig an den Selfie-Wettbewerb. Als Preis können Sie eine lustige Auszeichnung vergeben – einen Bilderrahmen mit einem Foto von Chuck Norris, weil er der Coolste ist.
Chefkoch ist wie ein Tanz
Ohne einen Hinweis darauf, dass etwas getan werden muss, kündigt der Moderator einen Wettbewerb an, bei dem der Koch mit dem Tanzen verglichen wird; nur muss jeder Gast der Firmenfeier seinen Chef mit dem Tanzen assoziieren. Alexander Igorevich zum Beispiel ist leidenschaftlich, impulsiv, ungestüm, wie Tango. Oder Zhanna Olegovna ist fröhlich, aktiv, selbstbewusst, präzise, wie ein Cancan und so weiter. Und nachdem alle Gäste ihre Vergleiche zwischen dem Koch und dem Tanz geäußert haben, kündigt der Gastgeber die zweite Phase an, nämlich den Tanz selbst. Nun muss jeder Gast mit dem Koch den Tanz tanzen, mit dem er von diesem Gast verglichen wurde. Und den Preis erhält der Chef selbst für seine aktive Teilnahme und der Mitarbeiter, der sich als der künstlerischste und lustigste von allen erwiesen hat. Die Hauptsache ist, nicht zu vergessen, dass der Moderator die Musik berühmter Tänze vorbereitet, und wenn die Musik plötzlich nicht mehr benötigt wird, unterstützen die übrigen Gäste mit Applaus und singen die gewünschte Melodie.
Geld schaufeln
Für diesen Wettbewerb müssen Sie viel Geld vorbereiten (drucken) - Papierrechnungen verschiedene Konfessionen. Die Gäste werden in Teams von ca. 4-5 Teilnehmern eingeteilt. Jedes Team erhält einen Eimer (Korb) und jeder Teilnehmer erhält eine Schaufel, natürlich keine echte, sondern eine Spielzeugschaufel oder einfache Schaufeln. Der Moderator verteilt gedrucktes Geld im Saal. Auf den Befehl „Start“ beginnen die Teilnehmer, nur mit einer Schaufel und ohne die Hilfe einer zweiten Hand, Geld zu harken und es in den Korb ihres Teams zu legen. Wenn das gesamte Geld auf dem Spielfeld aufgebraucht ist, zählen die Teams. Das Team, das den größten Geldbetrag gesammelt hat, wird der Gewinner sein, und die Preise werden genau die „Schaufeln“ sein, mit denen die Teilnehmer Geld eingesammelt haben, damit die Gäste der Firmenfeier in Zukunft buchstäblich Geld einsammeln können mit einer Schaufel.
Weitere Angebote
Es nehmen Paare von Mitarbeitern teil. Alle Teilnehmer eines Paares werden in der Taille gefesselt und jeder erhält einen Mopp. In einem Kreis für jedes Paar liegen „vorteilhafte Angebote“ für das Unternehmen (einfache Bälle) vor. Das Paar befindet sich in der Mitte dieses Kreises. Beim „Start“-Befehl muss jeder Mitarbeiter mit dem Mopp möglichst viele gewinnbringende Angebote für sein Unternehmen einsammeln. Und wer erfolgreich ist, erhält einen Preis.
Hallo, woher kommst du zu uns?
Jeder der Gäste der Firmenfeier holt einen Pass heraus, der auf eine bestimmte Nationalität hinweist, zum Beispiel Italiener, Georgier, Amerikaner, Estnisch und so weiter. Wenn sich alle Gäste mit „ihrer“ Nationalität vertraut gemacht haben, schlüpfen sie für einige Minuten in die Rolle eines ausländischen Partners und es beginnt ein Gespräch (mit Akzent), an dem sich alle gleichzeitig beteiligen. Derjenige Gast, der die meisten Partner nach Nationalität erraten und benennen kann, gewinnt.
Berühmtester Mitarbeiter
Alle Gäste und Mitarbeiter der Firmenfeier stellen sich in einer Reihe auf. Der Chef steht vor ihnen. Der Moderator stellt dem Chef Fragen, und dieser beantwortet nacheinander Fragen für jeden Mitarbeiter, zum Beispiel: Welche Blutgruppe hat er? Wieviel Kinder? Wer ist Ihr Beruf? In welchem Monat hast du Geburtstag? Lieblingsgericht? Größte Angst? Lieblingsfilm? Stadt, wo Sie geboren wurden? Usw. Der Mitarbeiter mit den meisten richtigen Antworten des Chefs wird Sieger und erhält den Titel des berühmtesten Mitarbeiters sowie einen Preis. Auch für den schwierigen Test erhält der Chef einen Preis, sofern er natürlich die meisten Fragen richtig beantwortet.
Was passiert, wenn es einen Feueralarm gibt?
Firmenfeiergäste werden in zwei oder drei gleich große Teams aufgeteilt. Für jedes Team wird ein „Kapitän“ gewählt. Die Mannschaftskapitäne erhalten jeweils ein langes Seil. Die Kapitäne wenden sich von den Gästen ab und der Gastgeber bringt alle Teammitglieder in chaotische Reihenfolge. Auf den Befehl „Feueralarm“ wenden sich die Kapitäne an die Gäste und suchen nach ihren Mitspielern: Sie finden den ersten und binden ihm ein Seil um die Hand, dann binden sie seine Hand an den zweiten, dann an den dritten und so weiter bis zum zuletzt. Wer als erster der Kapitäne sein Team „am Seil“ versammelt, gewinnt, das heißt, er führt seine Mannschaft im Gefahrenfall als Erster hinaus. Und solch ein Held hat natürlich Anspruch auf einen Preis.
Der netteste Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter muss Stärke, Geschicklichkeit und Intelligenz zeigen und allen beweisen, dass er der sorgfältigste Mitarbeiter ist. Die Teilnehmer stehen in einem gewissen Abstand zueinander. Für jeden Teilnehmer gibt es einen Stuhl (im gleichen Abstand). In der Nähe jedes Mitarbeiters steht ein Korb mit Hühnereier(in gleicher Menge für alle). Auf den „Start“-Befehl hin beginnen alle Teilnehmer, diese Eier auf ihren Stuhl zu übertragen, allerdings nur ohne die Hände zu benutzen. Derjenige, der sich in dieser Angelegenheit schneller, besser und sorgfältiger zeigt, wird gewinnen.
Wettbewerbe und Spiele für die Party
Wettbewerb „Verspielte Zähne“
Die Gäste werden in Paare eingeteilt: Mann - Frau. Die Aufgabe des Partners besteht darin, mit verbundenen Augen die vom Anführer zuvor befestigten Wäscheklammern mit den Zähnen vom Rücken des Partners zur Brust zu bewegen. Das Paar, das die Aufgabe zuerst erledigt, gewinnt.
Wettbewerb „Schockarbeiter“
Eingeladen sind 3 Paare (Mädchen - Junge). Sie müssen unbekannt oder unbekannt sein. Dem Moderator wird empfohlen, diese selbst anzuschließen. Auf diese Weise wird es mehr Spaß machen. Das Mädchen hat also eine Bratpfanne vorne am Gürtel befestigt und der Mann hat eine Schöpfkelle. Das Paar steht sich in geringem Abstand gegenüber. Nun muss der Moderator die Anzahl der Schläge in einer bestimmten Zeit zählen, beispielsweise pro Minute. Sie müssen mit der Schöpfkelle genau auf die Pfanne schlagen. Derjenige, der am meisten trifft, gewinnt.
Wettbewerb „Pass auf deine Eier auf!“
Voraussetzung für das Spiel ist Lärm lustige Gesellschaft entsprechendes Alter. Es nehmen nur Männer teil – 4 oder 8 Personen. Eine Plastiktüte mit zwei Eiern wird vorne am Gürtel jeder Person aufgehängt, sodass sie zwischen ihren Beinen hängt. Die Spieler werden in Paare eingeteilt (nach dem Zufallsprinzip oder per Los, es ist wünschenswert, dass die Spieler paarweise gleich groß sind). . Als nächstes stehen die Spieler voreinander, spreizen die Beine und gehen leicht in die Hocke. Dann ist alles ganz einfach, sie kämpfen mit Eiern, derjenige, dessen Eier kaputt gehen, wird eliminiert. So werden die Halbfinals und das Finale ausgetragen. Gewinner ist derjenige, bei dem noch mindestens ein Ei intakt ist. Fanfaren, Preise, Gäste (besonders Mädchen) wälzen sich lachend auf dem Boden.
Wettbewerb „Schokolade“
Es nehmen zwei Teams teil. Der Moderator bereitet zwei identische Pralinen zu. Auf das Kommando „Start“ packen die äußeren Spieler der beiden Teams, neben dem Anführer sitzend, schnell jeden ihrer Schokoriegel aus, beißen ein Stück ab und geben den Schokoriegel an den nächsten Teilnehmer weiter. Er wiederum isst schnell ein weiteres Stück und gibt die Schokolade an den nächsten Spieler weiter.
Sieger ist das Team, das seinen Schokoriegel schneller isst, und es sollte für alle Spieler des Teams reichen.
Wettbewerb „Elefant“
Die Gastgeberin bietet jedem Team ein Blatt Papier an, auf dem sie gemeinsam mit geschlossenen Augen einen Elefanten zeichnen: einer zeichnet den Körper, ein anderer zeichnet den Kopf, der dritte zeichnet die Beine usw. Derjenige, der die schnellste und ähnlichste Zeichnung zeichnet Gewinnt.
Wettbewerb „Pfeile des Amors“
Ein Spiel für ein unbekanntes Unternehmen ohne Komplexe oder eine lustige Party.
Eingeladen sind Mädchen und Jungen. Mädchen stehen in einer Gruppe, Jungen in einer anderen. Die Jungs haben kleine aufblasbare Luftballons in der Hand, ihre Aufgabe ist es, die Mädchen zu schlagen.
Wenn ein Mann ein Mädchen schlägt, kommt er auf sie zu und küsst sie. Die Aufgabe der Mädchen besteht darin, den Bällen auszuweichen.
Wettbewerb „Match“
Das Licht geht aus, die Teilnehmer sitzen im Kreis nebeneinander und eine Untertasse wird in die Mitte des Kreises gestellt.
Jemand zündet ein Streichholz an und gibt es an einen Nachbarn weiter (man muss also neben ihm sitzen), der es seinem Nachbarn gibt usw. Im Allgemeinen im Kreis. Jedem, dessen Match ausgegangen ist, kann von jedem absolut jede Frage gestellt werden. Eine Antwort darauf ist erforderlich, es sei denn, die Frage ist völlig kompromittierend.
Wie die Praxis zeigt, sind die Leute nach ein paar Aufwärmfragen mit von der Partie und die Fragen sind durchaus interessant.
Und die Untertasse wird benötigt, um verbrannte Streichhölzer zu werfen.
Wettbewerb „Flasche weitergeben“.
Die Teilnehmer des Spiels stehen im Kreis (abwechselnd: Mann, Frau). Der erste Teilnehmer klemmt eine Flasche zwischen seine Beine, vorzugsweise eine 1,5-2-Liter-Limonadenflasche aus Plastik, und gibt sie an den nächsten weiter, ohne die Flasche mit den Händen zu berühren. Auch der andere Teilnehmer hebt die Flasche nur mit Hilfe seiner Beine auf. Das Spiel läuft Bei der Eliminierung scheidet das Paar, das die Flasche fallen lässt, aus dem Spiel aus. Das letzte verbleibende Paar gilt als Sieger und „geschicktestes“.
Wettbewerb „Boxkampf“
Vor Beginn des Wettbewerbs ruft der Moderator zwei echte Männer an, die für die Dame ihres Herzens zu allem bereit sind. Die Damen des Herzens sind genau dort anwesend, um einen wohltuenden psychologischen Einfluss auf ihre Ritter auszuüben. Die Herren tragen Boxhandschuhe, die restlichen Gäste bilden einen symbolischen Boxring. Die Aufgabe des Moderators besteht darin, die Situation so weit wie möglich zu eskalieren, Vorschläge zu machen, welche Muskeln am besten zu dehnen sind, und sogar zu kurzen Kämpfen mit einem imaginären Gegner aufzufordern. Im Allgemeinen ist alles wie im wirklichen Leben ...
Wettbewerb "Bogatyrs"
Musik, langsam für 9-10 Minuten. Paare, ein Mann hält ein Mädchen in seinen Armen. Das Paar, das am längsten durchhält, gewinnt. Wenn Müdigkeit auftritt, raten die Spieler entweder, oder sie werden aufgefordert, ihren Partner über die Schulter zu legen, ihn auf die Schultern zu setzen usw.
Wettbewerbe auf Firmenfeiern
Eine thematische Auswahl interessanter Spiele und Wettbewerbe für das Unternehmen aus der Rubrik „Wettbewerbe auf Firmenfeiern“ trägt dazu bei, Ihren Urlaub unterhaltsamer und unvergesslicher zu gestalten.
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Füllen Sie das Feld
In der Mitte des Raumes stehen 2 große Kisten – es werden „Kisten“ sein. Es werden zwei Spieler ausgewählt. Sie müssen die Kisten im Büro innerhalb einer bestimmten Zeit, beispielsweise 1 Minute, mit beliebigen Gegenständen füllen. Die wichtigste Bedingung ist, dass Sie jeweils nur eine Sache mitbringen dürfen. Derjenige, in dessen Schachtel sich mehr Gegenstände befinden, gewinnt.
Fliegender Gang
Dieser Spaß sollte in einem geräumigen Raum durchgeführt werden, nachdem zerbrechliche Gegenstände entfernt wurden. Seile (7-10 Stück) werden in einer Höhe von 40-50 Zentimetern über dem Boden in den Raum gezogen und bilden so eine „Straße mit Hindernissen“. Der Teilnehmer muss daran entlanggehen, ohne die Fäden zu berühren und sich seinen Standort zu merken. Der Spieler wird dann gebeten, dasselbe mit verbundenen Augen zu tun. Erst während er sich auf die Überwindung der Route vorbereitet, entfernt der Anführer die Seile. Dadurch erhält jeder Anwesende die einmalige Gelegenheit, den Geschäftsführer im Gang eines stolzen Flamingos zu sehen.
Dieser Wettbewerb auf einer Firmenfeier sollte mit männlichen Kollegen durchgeführt werden. Zum Spaß sollten Sie Luftballons und Streichholzschachteln (je nach Spieleranzahl) sowie Klebeband vorbereiten. Wer am Wettbewerb teilnehmen möchte, befestigt mit Klebeband aufgeblasene Luftballons an seinem Bauch und wird gebeten, auf dem Boden verstreute Streichhölzer einzusammeln. Derjenige, der die Aufgabe am schnellsten erledigt, gewinnt. Und dessen „Bauch“ intakt bleibt.
Schwieriger Partner
Für den Wettkampf benötigt man 2 Spielerpaare, viele kleine aufgeblasene Luftballons und zwei große Taschen. Ein Teilnehmer des Paares sammelt Bälle in eine Tüte, der andere muss ihn behindern und sie platzen lassen. Für die Erledigung der Aufgabe sind einige Minuten vorgesehen. Dann zählt der Anführer die Bälle in beiden Taschen. Der Spieler mit den meisten ganzen Bällen gewinnt.
Für diesen Firmenevent-Wettbewerb werden die Mitarbeiter in 2 Teams aufgeteilt. Vor jedem von ihnen liegen ein großes Whatman-Papier und Bleistifte. Aufgabe der Spieler: Einen Elefanten mit verbundenen Augen zeichnen. Jede Person darf nur einen Teil des Tierkörpers darstellen. Das Team, das es schneller fertigstellt und dessen Kreation eher wie ein Elefant aussieht, gewinnt.
Verbände
Dies ist eine ruhige, aber sehr lustige Unterhaltung, die für eine kleine Gruppe geeignet ist. Das Spiel kann am Tisch gespielt werden. Der erste Teilnehmer denkt sich ein Wort aus und flüstert es seinem Nachbarn zu. Er erzählt dem nächsten Spieler ein Wort, das mit dem Rätsel verbunden ist. Alles wird wiederholt, bis der letzte Teilnehmer sein Wort laut ausspricht. Die Option kann sich stark vom Original unterscheiden und ziemlich unerwartet sein.
Wenn plötzlich...
Dieser Wettbewerb für eine Firmenfeier verleiht dem Feiertag nicht nur eine positive Note, sondern ermöglicht Ihnen auch, viel Interessantes über Ihre Kollegen zu erfahren. Zum Spaß sind keine Requisiten erforderlich. Der Gastgeber fragt jeden Spieler Schwierige Frage an seine Pflichten gebunden. Sie können einen Buchhalter fragen, was er tun soll, wenn ein Kind einen wichtigen Bericht malt, der morgen eingereicht werden muss. Sie können den Direktor fragen, was er tun würde, wenn er das gesamte Gehalt der Casino-Mitarbeiter verlieren würde. Anschließend stimmen alle Anwesenden über den einfallsreichsten Spieler ab.
- Du steckst mit dem CEO in einem Aufzug fest,
- alle Mitarbeiter kündigen,
- Ich bin bei der Arbeit eingeschlafen und der Chef hat es gesehen.
Finde die Süßigkeiten
Dies ist eine Interpretation eines bekannten Kinderspiels, aber in Anwesenheit einer betrunkenen Gesellschaft geht es mit einem Paukenschlag los! Die Teilnehmer sitzen am Tisch und wählen einen Fahrer aus. Die Aufgabe der Spieler besteht darin, sich unter dem Tisch leise Süßigkeiten zu reichen. Die Aufgabe des Fahrers besteht darin, jemanden in Gang zu erwischen. Der gefangene Spieler wird zum Fahrer.
Transformationsstab
Spaß Tanzwettbewerb Wird auf jeden Fall allen Anwesenden gefallen! Um es auszuführen, müssen Sie einen Schnitt aus verschiedenen berühmten Schienen und Requisiten vorbereiten – einen beliebigen Stock mit einer Länge von etwa einem Meter. Die Teilnehmer stehen im Kreis, tanzen und reichen sich gegenseitig einen „Drehstab“, plötzlich stoppt die Musik. Derjenige, der die Requisiten in der Hand hat, geht in die Mitte. Der Moderator verkündet, dass sich der „Drehstab“ in ein Mikrofon und der Teilnehmer in einen Weltklasse-Sänger verwandelt. Er muss die großartigste Darbietung seines Hits zur Musik darstellen. Dann spielt der DJ einen beliebigen beliebten Titel.
Es ist wichtig sicherzustellen, dass alle Anwesenden am Spiel teilnehmen und die Musik rechtzeitig bei den richtigen Mitarbeitern anhält. Der Programmierer Vasya im Bild eines romantischen Geigers kann sehr überraschend sein.
Hier sind ein paar Ideen, in was sich der „verwandelnde Zauberstab“ verwandeln kann:
- Geige,
- Gitarre des Rocksängers
- Mopp,
- Angelrute
- Hockeyschläger,
- Hantel
Für diese Unterhaltung müssen Sie im Voraus Schilder mit verschiedenen (aber nicht sehr einfachen) Wörtern ausdrucken. Zum Beispiel: Cutie, Lemur, Container usw. Anschließend klebt der Moderator jedem Teilnehmer eine Karte auf den Rücken. Die Aufgabe des Spielers: Finden Sie heraus, was auf der Rückseite steht, indem Sie anderen Fragen stellen. Sie können nur mit „Ja“ oder „Nein“ antworten. Wer das Wort schneller errät, gewinnt.
Solche Wettbewerbe für Firmenveranstaltungen mit Kollegen bietet die Ferienwerkstatt an. Was spielst du?
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Eine weitere Silvester-Firmenfeier ist eine Gelegenheit, ein Neujahrskleid zu tragen und in ungezwungener Atmosphäre mit Kollegen zu plaudern, aber eine Weihnachtsfeier am Arbeitsplatz ist ein Fest unter Ihren Kollegen und dem Management. Und dieses Fest hat seine eigenen Regeln!
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Wie man einen Konflikt mit Kollegen löst und ohne Hochschulbildung befördert wird
Spiel für die Silvester-Firmenfeier: „NICHT ENTFERNEN!“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Eine große Schachtel oder eine undurchsichtige Tasche, in der verschiedene lustige Dinge aufbewahrt werden können: Kinderstrumpfhosen, Boxershorts, große Büstenhalter, Mützen, Clownnasen usw.
WESEN: Auf Zeichen des Leiters reichen sich die Teilnehmer zur Musik gegenseitig die Box. Sobald die Musik aufhört, nimmt derjenige, in dessen Händen sich die Schachtel befindet, etwas heraus und legt es sich selbst an. Bedingung ist, es in der nächsten halben Stunde nicht auszuziehen!
HINWEIS: Vergessen Sie nicht, Ihre Kamera aufzuladen. Wann sonst sieht man den Wärter Vasily in einem 100°F-BH!
Spiel für eine Silvester-Firmenfeier: „LIEBT – LIEBT NICHT“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Dein Körper?
WESEN: Der Moderator (der aktivste seiner Kollegen, Sie können diese Rolle übernehmen) bittet jeden, der am Tisch sitzt, zu sagen, welchen Körperteil er vom rechten Nachbarn mag und welchen nicht. Zum Beispiel: „Ich liebe sein linkes Knie und seine Nase nicht.“ Am Ende der Enthüllungen bittet der Moderator alle, die „erfolgreichen“ Stellen zu streicheln (zu küssen) und den Leidenden an den „erfolglosen“ Stellen zu kneifen (zu beißen).
HINWEIS: Es empfiehlt sich, dass Kollegen unterschiedlichen Geschlechts nebeneinander sitzen.
TIPP 2: Nachdem Sie den Systemadministrator in den Arsch gebissen haben, kehren Sie zu Ihrem Arbeitscomputer zurück und erstellen Sie Sicherungskopien aller wichtigen Dokumente. Vielleicht rächt er sich...
Spiel für die Silvester-Firmenfeier: „FLYING GAIT“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Flaschen (Kunststoff oder Glas).
WESEN: Die Flaschen werden im gleichen Abstand in einer Reihe vor dem Freiwilligen aufgestellt. Ihm werden die Augen verbunden und er soll ein Hindernis überwinden, ohne einen einzigen Behälter zu berühren. Während das Opfer über die Schwierigkeit der Aufgabe empört ist, werden die Flaschen entfernt. Am Ende bekommst du stolzer Vogel Flamingo, der fleißig im Büro auf und ab geht.
HINWEIS: Entfernen Sie das Geschirr sehr leise. Sie wird weiterhin gebraucht werden.
Spiel für die Silvester-Firmenfeier: „FISH-WHALE“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Zimmer (siehe Hinweis).
WESEN: Alle stehen im Kreis und reichen sich die Hände. Der Moderator spricht jeder Person die Namen von zwei Tieren ins Ohr. Dann zählt er lautstark die Tiere auf, die Person, die „sein“ gehört hat, muss sich setzen. Die Aufgabe seiner Nachbarn ist es, dies zu verhindern. Das Spiel läuft in einem ziemlich schnellen Tempo. Wenn alle den Dreh raus haben, sagt der Moderator „Wal“ – das ist das Tier, das sich jeder Teilnehmer im zweiten Absatz wünscht. Das Ergebnis wird jeden begeistern!
HINWEIS: Befreien Sie den Bereich im Fallradius Ihrer Kollegen umsichtig von scharfen und zerbrechlichen Gegenständen. Nicht jeder ist glücklich, auf einem Locher zu landen.
Spiel für die Silvester-Firmenfeier: „KOMÖDIE DER POSITIONEN“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig, aber nur männlich.
IM VORAUS VORBEREITEN: Aufgeblasene Luftballons, Klebeband, Streichhölzer.
WESEN: Es gibt Männer in der Gruppe, die immer noch eine Million Dollar wollen und sich immer noch fragen, wie es ist, schwanger zu sein? Großartig, dieses Spiel ist nur für sie! Kleben Sie Klebeband auf die Bäuche der Teilnehmer Luftballons. Vor jeder „schwangeren“ Person zerbröckelt eine Schachtel Streichhölzer. Die Aufgabe besteht darin, möglichst schnell Streichhölzer einzusammeln und den „Bauch“ nicht platzen zu lassen.
HINWEIS: Sollten Sie sich auf nur einen Ballon beschränken? Versuchen Sie es noch einmal mit Chefökonom Sergej Iwanowitsch!
Spiel für eine Silvester-Firmenfeier: „WIE IST MEIN NAME?“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Papierschilder sind lustig, nicht besonders lustig in einfachen Worten auf ihnen (Lemur, Brotschneidemaschine, Bulldozer, Süße usw.).
WESENTLICHES: Jeder erhält für den Abend einen neuen Namen – ein entsprechendes Schild wird auf dem Rücken angebracht. Die Aufgabe der Spieler besteht darin, ihren Spitznamen von anderen herauszufinden. Fragen können nur mit „Ja“ und „Nein“ beantwortet werden. Der Gewinner ist derjenige, der als Erster die Inschrift auf seinem Schild errät.
HINWEIS: Der Brotschneider wird beleidigt sein, wenn Sie das nächste Jahr so darauf klicken.
Cooles Spiel für Firmenfeiern: „WILL BE COMPLETED“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Vielleicht der Wunsch zu singen (mit Geschick ist es schwieriger).
WESEN: Teilen Sie sich je nach Anzahl der Spieler in Teams auf. Wählen Sie gemeinsam ein Thema für den Wettbewerb aus, zum Beispiel Liebe, Schnee, Tiere... Jedes Team muss sich ein Lied „zum Thema“ merken und einige Zeilen daraus vortragen. Wer am längsten durchhält, gewinnt.
HINWEIS: Seien Sie kreativ und haben Sie keine Angst zu streiten. Wenn Sie möchten, können Sie jedem beweisen, dass das Lied „Du hast mich verlassen!“ einem echten Tier gewidmet!
Spiel zur Silvester-Firmenfeier: „BIG RACE“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Cocktailstrohhalme und Tischtennisbälle (je nach Teilnehmerzahl).
WESEN: Bereiten Sie den Weg vor: Stellen Sie Flaschen, Gläser, Gläser (im Allgemeinen alles, was zur Hand ist) so auf den Tisch, dass Wege entstehen. Die Spieler jagen ihre Bälle entlang, indem sie sie durch Strohhalme anblasen. Derjenige, der zuerst im Ziel ankommt, gewinnt.
HINWEIS: Es ist gut, zu zweit um die Ausscheidung zu spielen: Ein neuer Teilnehmer tritt an die Stelle des Verlierers. Zu diesem Zeitpunkt kann der Rest im Refrain das Lied „...chase in hot Blood“ singen.
Wettbewerbe für Firmenevents mit Kollegen: „TRIAL CARTOON“
ANZAHL DER SPIELER: Von 5 bis 20.
IM VORAUS VORBEREITEN: Bleistifte, Papier und Radiergummis.
WESEN: Jeder Spieler zeichnet einen freundlichen Cartoon von einer anwesenden Person. Die Porträts werden im Kreis herumgereicht und jeweils Rückseite schreibt, wer auf dem Bild zu sehen ist. Wenn das Bild den Kreis umläuft und zum Autor zurückkehrt, zählen Sie die Anzahl der Punkte (d. h. die richtigen Antworten). Der Autor des bekanntesten Porträts gewinnt.
HINWEIS: Um sicherzustellen, dass niemand außen vor bleibt, wird vorab ausgelost, wer wen porträtiert. Und es ist nicht nötig, der Personalreferentin Glafira Pafnutjewna einen Schnurrbart wie den von Budjonny zu zeichnen – tatsächlich beginnen sich die Stoppeln über ihrer Lippe gerade erst zu bilden ...
Spiel für eine Silvester-Firmenfeier: „WAS, WO, WANN“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Papier, Stifte entsprechend der Teilnehmerzahl.
WESEN: Alle sitzen am Tisch. Der Moderator legt fest allgemeine Frage B. „Wer?“, schreiben die Spieler die Antwort, falten das Blatt so, dass das Geschriebene nicht sichtbar ist, und geben es an den Nachbarn rechts weiter. Als nächstes wird es eingestellt nächste Frage B. „Wann?“, wird der Vorgang wiederholt. Das Spiel dauert so lange, bis alle ihre Blätter ausgefüllt haben. Anschließend liest der Moderator unter freundlichem Gelächter die daraus resultierenden Geschichten vor. Wahrscheinlich haben Sie in der Schule ein ähnliches Spiel gelernt.
HINWEIS: Ein Moderator ist nicht unbedingt erforderlich. Jeder kann nacheinander Fragen stellen. Gleichzeitig erfahren Sie, wer, wann und was eigentlich spät in der Nacht auf dem Bürosofa unterwegs ist...
Wettbewerb für eine Firmenveranstaltung: „Stimme voll und ganz zu“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Papier, Stifte oder Bleistifte.
WESEN: Teilen Sie sich in zwei Teams auf. Jede Person erhält ein Blatt mit markierten Kategorien wie Stadt, Fluss, Land, Technologie, Pflanze usw. Wählen Sie einen Buchstaben des Alphabets aus und starten Sie das Spiel. Innerhalb einer bestimmten Zeit (ein bis zwei Minuten) muss sich das Team so viele passende Wörter wie möglich merken.
HINWEIS: Kategorien können professionell ausgerichtet sein, dies wird das Team vereinen. Wie schön ist es für freundliche Autoservice-Mitarbeiter, gemeinsam den fünfzehnten Namen eines Motorteils zu finden, der mit dem Buchstaben Ш beginnt!
Spiel für eine Firmenfeier am Tisch: „VON A BIS Z“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Kenntnis des Alphabets.
WESEN: Das Spiel ist einfach: Beginnend mit „A“ und weiter im Alphabet überlegt sich jeder eine Gratulation zu „seinem“ Buchstaben. Der Autor des lustigsten Satzes gewinnt.
HINWEIS:Überspringen Sie nicht die Buchstaben G, Zh, J, Ъ, И. Wird lustig. Wow!
Spiel für eine Silvester-Firmenfeier: „JA NIE!“
ANZAHL DER SPIELER: Von 7 bis 15.
IM VORAUS VORBEREITEN: Chips für jeden Teilnehmer, mindestens drei Stück.
WESEN: Ehrlichkeitsspiel. Der erste Spieler sagt: „Ich habe noch nie…“ und nennt etwas, was er noch nie in seinem Leben getan hat. Jeder, der im Gegenteil die angegebene Erfahrung gemacht hat, gibt dem Helden einen Chip. Die Aufgabe eines jeden besteht darin, sich etwas auszudenken, was er, anders als die Mehrheit der Anwesenden, noch nicht gemacht hat. Sieger ist, wer nach einer bestimmten Anzahl an Runden die meisten Chips gesammelt hat.
HINWEIS: Als Chips können Sie Streichhölzer, vorgeschnittene Papierstücke oder große Bohnen verwenden. Sie sollten das erworbene Wissen über Kollegen jedoch nicht für eigene egoistische Zwecke nutzen. Denken Sie nur daran, dass Sekretärin Irochka nie pünktlich zur Arbeit kam, aber sie hat gewonnen!
Spiel für die Silvester-Firmenfeier: „FROM A NEW LINE“
ANZAHL DER SPIELER: Beliebig.
IM VORAUS VORBEREITEN: Drucken Sie mit Kugelschreibern oder Bleistiften den Anfang eines berühmten Gedichts auf Papierbögen aus.
WESEN: Lassen Sie jeden das vorgegebene Gedicht mit seinem eigenen Reimende ergänzen. Glauben Sie mir, sogar das beliebte „Da schwingt der Stier …“ mit leichte Hand Ihre Kollegen werden ein unvorhersehbares Happy End finden (oder vielleicht auch kein Happy End!).
HINWEIS: Bereiten Sie ein paar Ausdrucke vor, das Spiel macht süchtig. Und hören Sie, wozu dieser Bulle irgendwann kommen wird ...
Welche lustige Wettbewerbe für eine Firmenveranstaltung, wissen Sie?
Wettbewerbe für Firmenveranstaltungen
Fröhlich und lustige Spiele für eine Firmenveranstaltung oder eine gesellige Party!
Ein Unterhaltungsprogramm für das neue Jahr auf einer Firmenfeier sorgt für eine festliche Atmosphäre. Interessante Wettbewerbe zwischen Abteilungen und lustige Wettbewerbe sorgen für gute Laune und einen Schuss Positivität bei den Kollegen. Aktiv- und Tischspiele bringen das Team zusammen und machen das neue Jahr angenehmer Firmenveranstaltung hell und einprägsam.
- Ohne Salz ist kein einziges Fest vollständig.
- Er ist ein wesentliches Merkmal eines jeden Menschen Geschäftsmann(Notizbuch)
- Dieses Los ist für diejenigen, die ihre Spuren hinterlassen möchten (Kreideset)
- Flüchtiger Kraftstoff (Champagner)
- Garantie gute Laune(Schokolade)
Am Wettbewerb können beliebig viele Mann-Frau-Paare teilnehmen. Zur Durchführung benötigen Sie Zeitungen (je nach Anzahl der Paare). Vor jedem Paar wird eine Zeitung ausgelegt – das ist seine Eisscholle. Die Aufgabe der Teilnehmer besteht darin, zu tanzen, ohne über die Ränder der Zeitung zu treten. Jede Minute beginnt die Eisscholle zu schmelzen und die Zeitung faltet sich in zwei Hälften. Musik verändert sich ständig. Du kannst nicht stehen, das Paar muss tanzen. Teilnehmer, die die Grenzen der Zeitung überschreiten, scheiden aus dem Spiel aus. Das letzte verbleibende Paar gewinnt.
Am Wettbewerb nehmen 3-5 Männer teil. Dazu benötigen Sie Karotten große Größe(je nach Teilnehmerzahl) und der gleichen Anzahl an Kisten und Seilen.
Am Gürtel jedes Teilnehmers ist ein Seil befestigt, an dem eine Karotte befestigt ist. Es sollte den Boden nicht berühren. Die Aufgabe der Teilnehmer besteht darin, ihre Kiste ohne Hände mit einer Karotte an den vorgesehenen Ort zu schieben, ohne ihren Weg zu verlassen. Es ist verboten, die Box mit den Füßen zu berühren. Der Spieler, der zuerst die Ziellinie erreicht, gewinnt.
Am Wettbewerb können beliebig viele Mann-Frau-Paare teilnehmen. Zur Durchführung benötigen Sie aufblasbare Bälle (je nach Anzahl der Paare) und ebenso viele Seile mit durchschnittlicher Länge.
Jeder Mann bindet mit einem Seil einen Ball an das Bein seines Partners. Die Musik geht an und die Paare beginnen zu tanzen. Ziel des Wettbewerbs ist es, den Ball zu schützen, damit er während des Tanzes nicht platzt. Die Musik und der Rhythmus der Tänze sollten sich regelmäßig ändern. Das Paar, dessen Ballon platzt, scheidet aus dem Wettbewerb aus. Das letzte verbleibende Paar gewinnt.
Spiel „Neue Welle“
An dem Spiel sind 3 Personen beteiligt. Um es auszuführen, benötigen Sie die Texte beliebter Lieder, die in großer Schrift gedruckt sind (damit sie für eine Person bequem zu lesen sind). Nur die Interpreten sollten den Titel des Liedes kennen. Die Aufgabe jedes Teilnehmers besteht darin, sein Lied nur mit Vokalen und ohne musikalische Begleitung zu singen. Gewinner ist der Interpret, dessen Lied die Gäste erraten.
Songoptionen:
- Eine Million scharlachrote Rosen (Pugacheva)
- Der Wald hat einen Weihnachtsbaum aufgestellt
- Drei weiße Pferde
- Madonna (Serow)
Mission Impossible-Spiel
Jeder, der auf dem Festival anwesend ist, kann spielen. Um das Spiel zu spielen, müssen Sie im Voraus Aufgaben vorbereiten (basierend auf einer bestimmten Anzahl von Gästen) und diese in einen Hut oder eine Tasche stecken.
Die Spieler beginnen abwechselnd, die Aufgabe nach dem Zufallsprinzip zu ziehen und die ihnen zugewiesene Mission zu erfüllen.
Beispiele für Aufgaben:
- Singen Sie ein Lied oder rezitieren Sie ein Gedicht
- Küssen Sie die Person, die Ihnen gegenübersitzt
- Bauchtanz
- Fahren Sie auf einem Stuhl durch die Halle
- Abbilden berühmter Sänger oder Sänger
- Krähe dreimal laut
- Tanzen Sie eine Lambada.
Zwei Männer nehmen am Wettbewerb teil. Zur Durchführung benötigen Sie 2 Ferngläser, 2 Papierkappen mit Gummiband und 2 aufblasbare oder Schaumstoffschwerter. Die Teilnehmer setzen Mützen (Ritterhelme) auf und setzen ein Fernglas vor die Augen, damit sie aus der Ferne durch die Linsen schauen können. Ferngläser sollten nicht außer Sichtweite aufbewahrt werden.
Alle Gäste nehmen am Wettbewerb teil. Zur Durchführung benötigen Sie ein Glas, das in eine Tüte gesteckt oder mit Klebeband verschlossen wird. Der Gastgeber kommt der Reihe nach mit einem Glas auf jeden Gast zu und bietet an, einen Beitrag zu leisten. Jeder Mensch sollte mindestens ein paar Cent in das Glas werfen, um im neuen Jahr schuldenfrei zu leben. Dann benennt jeder Gast der Reihe nach den Betrag, der auf der Bank eingezogen wurde.
Gewonnen hat die Person, deren Antwort vollständig richtig ist oder dem richtigen Betrag am nächsten kommt. Der Gewinner nimmt das Glas Geld für sich.
Spiel „Verstehe mich“
Jeder kann spielen. Die Teilnehmer werden zu gleichen Teilen in 2 Teams aufgeteilt. Das Team ruft einen Spieler der gegnerischen Gruppe und spricht ihm den darzustellenden Gegenstand ins Ohr (das Wort muss einsilbig sein). Der Teilnehmer muss seinem Team mit Gesten und Einfallsreichtum das verborgene Wort zeigen. Während der Pantomime ist das Sprechen und Zeigen auf umliegende Gegenstände verboten. Wenn das Team richtig rät, erhält es 1 Punkt. Das andere Team macht dann dasselbe mit dem gegnerischen Team. Das Spiel wird fortgesetzt, bis eines der Teams 5 Punkte erzielt. Sie wird zur Siegerin erklärt.
Auktionsspiel „Intuition“
Alle Gäste nehmen am Spiel teil. Für die Durchführung benötigen Sie kleine Souvenirs und Preise. Alle Lose sind so verpackt, dass die Spieler nicht erraten können, was sich darin befindet. Der Moderator gibt einen Hinweis, der das Los charakterisiert. Danach beginnt die Ausschreibung. Es wird vorgeschlagen, den Handel mit einer kleinen Stückelung zu beginnen. Der Teilnehmer, der den höchsten Preis bietet, erhält das Los.
Beispiele für Lose und Tipps:
Unabhängig von Gesichtern
Spiel für Silvester-Firmenfeier.
In einen Hut werden die Namen der Mitarbeiter geworfen, in den anderen Wünsche für alle im neuen Jahr.
Dann werden zufällig Namen und Wünsche aus Hüten gezogen:
– Wir wünschen unserem geschätzten Direktor Sergei Alekseevich..., dass er so viele wichtige Aufgaben wie möglich erfüllt!
– Wir wünschen der Putzfrau Maria Savelyevna, dass sie ihre Karriere vorantreibt und Hauptbuchhalterin wird!
Teamgefühl
Jeder trägt eine Augenbinde, und sein Platz in der Reihe wird ihm ans Ohr geblasen.
Beim Signal müssen sich alle in numerischer Reihenfolge aufstellen – ohne ein Geräusch zu machen!
Gefällt mir"
Besser geeignet für ein Fest und eine Gesellschaft, in der jeder für sich ist.Jemand legt ein Thema fest, zum Beispiel „unser Büro“.
Jeder stellt sich selbst oder einen fiktiven Namen vor (er wird mit Applaus und Jubel begrüßt) – und sagt dann einen Satz wie:
- Ich „mag“, dass ich in unserem Büro immer den Ellbogen eines Freundes spüren und mich auf die Schulter eines Kollegen stützen kann ...(d. h. das Büro ist überfüllt)
- Mir gefällt, dass ICQ und Odnoklassniki in unserem Büro verboten sind und ich mich voll und ganz der Arbeit widmen kann...
Usw. Jeder sagt seinen eigenen ironischen Satz zu einem bestimmten Thema.
Die Aufführungen erfolgen, sagen wir mal, im Uhrzeigersinn.
Wenn sich der Kreis schließt, schlägt jemand ein neues Thema vor.
Themen: „unsere Mädchen“, „unsere Kunden“, „unsere Lehrer“, „unsere Stadt“, „unsere Regierung“ ...
Der Gewinner steht in der Regel nicht fest.
Es ist nur eine Geistesübung und eine Art Teambuilding.
Klettern Sie durch die Postkarte
Dem Animator stehen mehrere gewöhnliche Postkarten und Bücher sowie ebenso viele Scheren zur Verfügung.Animator:
- Wie mache ich ein Loch in eine Postkarte, damit man hindurchkriechen kann?
Antwort:
Sie müssen die Karte in zwei Schritten zuschneiden:
- wie im Bild unten gezeigt (nur sollten viele Schnitte vorhanden sein)
- Schneiden Sie die restlichen Jumper ab (versuchen Sie es mit einem Blatt Papier - es wird klar)
Intoniere es!
Genommen einfacher Satz, Zum Beispiel:
- Der Chef ruft Sie zum Teppich.
Jeder spricht abwechselnd diesen Satz aus, jedes Mal jedoch mit einer anderen Betonung: fragend, ausrufend, überrascht, bedrohlich, gleichgültig usw.
Fällt einem Teilnehmer gefühlsmäßig nichts Neues ein, scheidet er aus.
Dies wird so lange fortgesetzt, bis ein Gewinner feststeht.
Dialog der Gehörlosen
Der Animator lädt den Manager und den Untergebenen ein.
Fordert den Manager auf, Kopfhörer aufzusetzen.
Fordert den Untergebenen auf, dem Chef Fragen zu stellen, zum Beispiel die folgenden:
- Gibst du mir eine Auszeit?
- Warum sollte ich Geschäftsreisen alleine unternehmen?
- Wie wäre es mit einer Gehaltserhöhung?
Dann werden dem Untergebenen die Kopfhörer aufgesetzt.
Der Manager fragt ihn:
- Warum bist du zu spät zur Arbeit gekommen?
- Und Sie fordern erneut eine Gehaltserhöhung?
- Warum machst du keine Überstunden?
Dies ist kein Wettbewerb, aber für die lustigsten Antworten kann ein Preis vergeben werden.
Ich niemals…
Für eine Party im kleinen Kreis.
Jeder sagt abwechselnd etwas, was er noch nie getan hat, zum Beispiel:
- Ich habe noch nie gebloggt.
Wer ähnliche Erfahrungen gemacht hat, beugt sich vor.
Wer nach mehreren Geständnissen drei Finger beugt, scheidet aus.
Zu Ehren des Letzten, der noch im Spiel ist:
- Er hat im Leben noch nicht viel versucht – er hat alles vor sich!
Auch derjenige, der als Erster ausgestiegen ist – „der viel erlebt hat“, „erlebt hat“ – kann belohnt werden.
Es versteht sich, dass jeder sich selbst gehört und ehrlich seine Finger beugt.
Dieses Spiel - gute Möglichkeit Bringen Sie die Leute zum Reden. Lassen Sie sich dann von ihnen erzählen, wie es ist, Sport zu treiben, und warum sie ihren Chef einen Idioten nennen mussten und warum sie sich einmal die Haare kahl schneiden mussten ...
Guinness-Show
Eine Reihe von Wettbewerben, bei denen die Namen und Fotos der Gewinner in einem speziellen Buch, auf einer Tafel oder auf der Disco-Website eingetragen werden:
- Wer hat mehr Knöpfe?
- Längster Nachname
- Das größte Bein (Schneidermaßband - griffbereit!)
- Das kleinste Bein
- Das Extravaganteste (Tanz + Kostüm)
- Am hektischsten (Tanz zu Rock, Rock'n'Roll, Heavy Metal)
- Die buntesten Klamotten
- Am gebräuntesten, am gebräuntesten
- Der längste Zopf
- Höchster Absatz
- Wer kann länger auf den Händen stehen?
- Wer nimmt die meisten Bälle auf und hält sie 10 Sekunden lang?
- Wer kann „Ee-e-e!“ rufen, ohne lange Zeit Luft zu schnappen?
- Wer kann in 1 Minute die meisten kleinen Elefanten auf ein Blatt Papier zeichnen?
- Wer bläst die Kerze aus der größten Entfernung aus (2-3 Spieler gehen aus der Ferne auf die Kerze zu und versuchen, sie auszublasen)
Gib es in eine Flasche
Wer schafft es, die Zeitung schneller in die Flasche zu füllen? Du kannst die Zeitung nicht zerreißen!
Werde größer!
Der Animator bildet zwei Teams mit gleicher Teilnehmerzahl (5-10 Personen). Er bittet sie, ungefähr auf derselben Linie mit dem Gesicht zum Publikum zu stehen.
Animator:
- Alles Große, Lange, Dunkle strebt hier in die Mitte der Bühne. Alles Kleine, Kurze und Leichte tendiert hier zur Bühnenperipherie links und rechts. Erinnerst du dich? Näher am Zentrum ist alles groß und hoch! Umgekehrt. Teams, je nach Körpergröße – werden!
Die Mannschaften werden der Körpergröße entsprechend aufgereiht, sodass die Größeren in der Mitte stehen.
Animator:
- Das erste Team, das den Befehl ausführte, war dieses und jenes Team. Wenn wir einen Wettbewerb hätten, würde sie gewinnen. Aber es war ein Training! Und jetzt beginnt der Wettbewerb. Je nach Länge der Kleidung – werden!
Die Teams werden neu aufgebaut. Die Länge von Hosen und Röcken wird berücksichtigt.
- Passen Sie die Länge Ihrer Frisuren an!
Die Teams werden neu aufgebaut.
- Passen Sie Ihre Augenfarbe an!
Die Teilnehmer des Spiels schauen sich in die Augen und wechseln die Spur.
Die Ergebnisse werden zusammengefasst und die Gewinner erhalten Preise.
Wahrheitsdetektor
Kein einziges Fest lange Jahre Auf diesen Spaß könnten wir nicht verzichten, kein einziges Jubiläum und keine einzige Hochzeit. Aber auf der Tanzfläche ist dieses Spiel absolut angemessen.
Der DJ-Animator zeigt dem Publikum zwei Kartenspiele. (Auf einem Stapel liegen Fragen, auf dem anderen Antworten. Wir hatten Fragen zu grünen Karten, Antworten zu roten.)
Animator:
- Ich habe in meinen Händen - kein Pfund Rosinen. Dieses „Gerät“ wird der Detektor... der Wahrheit genannt! Der Wahrheitsdetektor wird es uns ermöglichen, die ganze Wahrheit über jeden der Anwesenden herauszufinden. Tatsache ist, dass man bei der Beantwortung der Fragen des Wahrheitsdetektors nicht lügen darf! Sorgen wir dafür! Mit wem sollen wir beginnen?
Der Animator bietet einem der Gäste an:
- Wählen Sie mithilfe des Wahrheitsdetektors einen der Anwesenden aus, den er (den Gast) zu etwas Wichtigem befragen möchte.
- Ziehe eine Karte vom Fragenstapel.
- Sprechen Sie die Frage von der Karte in das Mikrofon.
- Ziehe eine zufällige Karte vom Antwortstapel;
- Sprechen Sie die Antwort von der Karte in das Mikrofon.
- Nennen Sie die nächste anwesende Person, an die sie die Frage mithilfe des Wahrheitsdetektors richten möchte.
Der Effekt liegt in absurden Kombinationen von Fragen und Antworten. Zum Beispiel auf die Frage „Kann man Liebe mit Geld kaufen?“ die Antwort „Samstags ist für mich eine Notwendigkeit.“ Oder: „Haben Sie den Charakter, Versuchungen zu widerstehen?“ - „Nur im Bus.“
Es ist nicht notwendig, alle Fragen zu verwenden. Das Spiel geht bis zum ersten Sättigungsgefühl weiter.
Die Hauptschwierigkeit eines Animators (Toastmaster) besteht darin, zwei Kartenspiele und ein Mikrofon zu bedienen und sich gleichzeitig durch den Saal zu manövrieren. (Die Größe der Karten sollte so sein, dass die bereits verwendeten Karten in die Tasche gesteckt werden können.)
Fragen zum Wahrheitsdetektor:
- Sind Sie in der Lage, eine Büroromanze zu beginnen?
- Geben Sie spontanen Impulsen nach?
- Erkennst du Liebe auf den ersten Blick?
-Kann ich dich küssen?
- Willst du mein Foto?
- Fühlen Sie sich oft zur Kunst hingezogen?
- Würdest du nachts mit mir durch den Wald gehen?
- Sind Sie oft aus dem Bett gefallen?
- Spülen Sie gerne Geschirr und Böden?
-Bist du zu edlen Taten fähig?
- Ist Ihre Arbeit mit Risiken verbunden?
- Gefällt Ihnen Ihr direkter Chef?
- Könnten Sie eine Million leihen?
- Treiben Sie Sport?
- Möchten Sie in einer Fernsehserie mitspielen?
- Kommen Sie morgens oft zu spät zur Arbeit?
- Haben Sie die Kraft, mit dem Trinken aufzuhören?
- Haben Sie mindestens ein Buch zu Ende gelesen?
-Lassen Sie sich leicht in die Irre führen?
- Haben Sie den Charakter, Versuchungen zu widerstehen?
-Bist du jemals im Bett eines anderen aufgewacht?
- Sag mir, bist du immer so unverschämt (so unverschämt)?
-Ist dein Herz frei?
- Sag mir, bist du zu allem bereit?
- Befinden Sie sich oft in einer interessanten Situation?
- Träumen Sie gerne unter dem Mond?
- Fühlen Sie sich beim Trinken schwindelig?
- Kann man Liebe mit Geld kaufen?
- Schwimmen Sie gerne nackt (nackt)?
- Sag mir, isst du oft so viel?
- Schnarchen Sie im Schlaf?
- Gefallen dir meine Augen?
- Kommt es vor, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz schlafen?
- Bist du bereit, dich an öffentlichen Orten zu küssen?
-Haben Sie sich schon einmal im Haus eines anderen verirrt?
Truth Detector antwortet:
- Allein der Gedanke daran versetzt mich in Ekstase!
- Das ist für mich so notwendig wie Luft!
- Nur am Rande der Verzweiflung!
- Meine finanzielle Situation erlaubt mir dies nur selten.
- Nur in Träumen.
- Ich bin da sehr vorsichtig.
- Nur wenn es niemand sieht.
- Diese Frage kann ich nur dem behandelnden Arzt beantworten.
- Erst nach langem Zögern.
-Nur im Bus.
- Warum stellen Sie solche Fragen in einer angesehenen Gesellschaft?
- Nur an Feiertagen.
- Ja, ja, tausendmal ja!
- Nur nach Gehalt.
- Ich kann mir mein Leben ohne das nicht vorstellen.
- Heutzutage ist es keine Sünde mehr.
- Nicht hier.
- Fragen Sie jemanden, der nüchterner ist (oh).
- Mein Erröten ist die anschaulichste Antwort auf diese Frage.
- Diese Gelegenheit dürfen Sie sich nicht entgehen lassen.
- Wenn es jetzt geregelt werden kann, dann ja!
- Wenn sie mich wirklich danach fragen.
- Verdammt! Wie hast du das erraten?
- Im Prinzip nein, aber ausnahmsweise ja.
- Es ist so natürlich!
- Aber es muss etwas getan werden!
- Nun, wem passiert das nicht?
- Ich habe seit meiner Kindheit eine Vorliebe dafür.
- Ich werde meine Frau (meinen Ehemann) fragen.
- Das sind die besten Momente meines Lebens.
- Samstags ist das für mich eine Notwendigkeit.
- Das war schon lange mein größter Wunsch.
- Leider gibt es keine.
- Das Das Hauptziel meines Lebens.
- Ich interessiere mich viel mehr für andere Probleme.
Was kann ich alleine tun?
Ein altes, aber vergessenes Feature aus den 1960er Jahren.
Der DJ beginnt mit den Worten über Bühne und Saal zu laufen:
Ein Mann gesellt sich von hinten zu ihm, das Paar geht im Gleichschritt und wiederholt:
- Was kann ich alleine tun?
Die dritte, vierte usw. wird an der Kette befestigt und in die Rezitation einbezogen.
Schließlich marschiert eine ganze Reihe von Menschen im Gleichschritt und singt im Chor:
- Was kann ich alleine tun? Was kann ich alleine tun?
Warum vergesse ich nichts?!
Hier wird der Witz in einer Disco-Version präsentiert, aber der Text kann leicht geändert werden, um ihn an jede andere Situation oder Beschäftigung anzupassen.
Der DJ gibt die Nummer bekannt, doch aus der Maschine kommt kein Ton und der Saal versinkt in Dunkelheit:
- Warum ist kein Ton zu hören?
Techniker:
- Oh, ich habe vergessen, den Verstärker einzuschalten.
- Warum gibt es kein Licht?
Anderer Techniker:
- Vergessen.
- Was hast du vergessen?
- Wo soll ich klicken?
- Na, was hast du vergessen?
Dritter Techniker:
- Heute ist Freitag oder schon Sonntag?
- Was hat Freitag damit zu tun?! Warum vergesse ich nie etwas?
Der DJ kommt hinter der Konsole hervor und jeder sieht, dass er seine Hose zu Hause vergessen hat.
Zuerst verhält er sich wie Gogol, dann merkt er, warum die Leute lachen – er bedeckt sich und rennt weg.