Heimat / Maulwürfe/ Arbeit und Arbeit ist ein großer Unterschied! Die Begriffe „Arbeit“, „Arbeit“, Organisationsverhalten, „Berufsrolle“, „Arbeitsstelle“ und ihre Korrelation

Arbeit und Arbeit ist ein großer Unterschied! Die Begriffe „Arbeit“, „Arbeit“, Organisationsverhalten, „Berufsrolle“, „Arbeitsstelle“ und ihre Korrelation

Es wird angenommen, dass es die Arbeit war, die die Entwicklung der menschlichen Zivilisation vorbestimmt und sie von der Tierwelt getrennt hat. Es ist die Tendenz zu bewusster Aktivität, die den Menschen hilft, Schöpfer ihres eigenen Schicksals zu werden und ernsthaft Einfluss zu nehmen die Umwelt, ändern Sie es nach Ihren Wünschen. Im Alltag identifizieren wir die Begriffe Arbeit und Arbeit und betrachten sie als Synonyme. Sind diese Kategorien wirklich ähnlich oder gibt es einen Unterschied zwischen ihnen?

Arbeit- die bewusste Tätigkeit von Lebewesen, die auf die Umwandlung von Materie, die Befriedigung körperlicher und geistiger Bedürfnisse abzielt. Im Arbeitsprozess erhalten Rohstoffe neue Eigenschaften, alte Ideen neue Inhalte. In der Wirtschaftswissenschaft ist dieser Begriff Bestandteil Produktionsfaktoren und besteht aus Gegenständen und Arbeitsmitteln.
Arbeit- es ist zielführend Menschliche Aktivität, ein natürliches und unveräußerliches Recht, das in der Herstellung materieller Güter, der Erbringung von Dienstleistungen, der Erfüllung von Aufgaben besteht. Man bemüht sich genau um ein greifbares Ergebnis, das entweder kalkulierbar ist (Produktion, Konstruktion, Landwirtschaft) oder spekulativ auswerten (Jurisprudenz, Programmierung, Journalismus).

Vergleich von Arbeit und Arbeit

Die Konzepte haben also viele Gemeinsamkeiten. Was ist der Unterschied zwischen Arbeit und Arbeit? Sowohl Arbeit als auch Arbeit können ausgeführt werden freiwillig oder bezahlt werden. Es hängt alles vom Status des Rechtssubjekts und den Bedingungen ab, in denen es sich befindet. Gleichzeitig ist Zwangsarbeit ebenso verboten wie Zwangsarbeit zur Ausbeutung einer Person, strafrechtliche Haftung. Die Teilnehmer an Rechtsbeziehungen sind mit der Freiheit der Selbstverwirklichung ausgestattet, die sich in einer bewussten Wahl manifestiert.
Allerdings gibt es auch Unterschiede zwischen diesen Kategorien. Erstens ist der Begriff „Arbeit“ viel umfassender: Er umfasst unter anderem Arbeit. Sie kann auf freiwilliger (obligatorischer) Basis bezahlt und durchgeführt werden. Zweitens wird das Wort „Arbeit“ meist im positiven Sinne verwendet, im Gegensatz zu Routineprozessen. Arbeit hingegen kann im negativen Sinne als monotone, tägliche Aufgabe wirken, die auf jeden Fall erledigt werden muss.
Die Arbeit ist keineswegs immer beendet: Sie kann unendlich weitergehen. Dies wird beredt durch den Mythos von Sisyphus belegt, der von den Göttern dafür bestraft wurde, dass er ewig einen Stein bergauf gehoben hat. Gleichzeitig zielt die Arbeit auf das Ergebnis ab, das entweder messbar oder spekulativ sein muss. Das Wort „Arbeit“ wird ausschließlich in Bezug auf eine Person verwendet. Der Begriff „Arbeit“ wird auch zur Beschreibung anderer Vertreter der Tierwelt (Bienen, Affen, Pflanzen) verwendet.

TheDifference.ru hat festgestellt, dass der Unterschied zwischen Arbeit und Arbeit wie folgt ist:

Der Umfang der Konzepte. Die Bedeutung der Kategorie „Arbeit“ ist weiter gefasst als der Begriff „Arbeit“.
Endergebnis. Arbeit ist immer auf die Erzielung eines bestimmten Nutzens ausgerichtet, während Arbeit durch einen Prozess verwirklicht werden kann („Sisyphusarbeit“).
Personifikation. Der Begriff "Arbeit" kann in der Regel auf alle Lebewesen angewendet werden (Bienenarbeit - Sammeln von Honig), während Arbeit nur auf Menschen angewendet werden kann.
Emotionale Färbung. Im Massenbewusstsein ist es üblich, Arbeit Routinehandlungen zu nennen, die viel Zeit in Anspruch nehmen, und Arbeit dient der Schaffung, Entwicklung, Verwirklichung von Zielen und Bestrebungen.
Anwesenheit/Fehlen der Zahlung. Die Tätigkeit erfolgt in der Regel gegen Entgelt und ist gleichbedeutend mit der ausgeübten Stelle oder Vakanz. Arbeit kann sowohl unfreiwillig (Sklavenarbeit, Zwangsarbeit) als auch unentgeltlich (sozial nützlich, freiwillig) geleistet werden.

Vor fast 200 Jahren führten Wissenschaftler erstmals den Begriff der „lebendigen Arbeit“ in die Wirtschaftsterminologie ein, betrachtet als rein subjektive Existenz von Arbeit, d.h. Arbeit nicht als Objekt, sondern als eine Art menschlicher Tätigkeit (Abb. 1.3).

Menschliche Aktivität- Dies ist ein aktiver Prozess, in dem sein physisches und geistiges Potenzial verwirklicht wird, indem die Arbeitsmittel auf das Arbeitsobjekt beeinflusst werden, um materielle und geistige Vorteile (Güter und Dienstleistungen) zu schaffen, die persönliche und soziale Bedürfnisse befriedigen.

In jedem Moment des Lebens befindet sich eine Person in einer von zwei Phasen (Zuständen) - Aktivität oder Inaktivität.

Untätigkeit- ein passiver Prozess, der mit Phasen der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit (Schlaf, passive Ruhe) sowie Phasen erzwungener (Zeit schwerer Krankheit, Inhaftierung usw.) oder freiwilliger Inaktivität verbunden ist (Abb. 1.4).

Der Begriff „Aktivität“ hat eine weit gefasste Bedeutung. Ja in Englische Sprache der Begriff „Aktivität“ entspricht dem Wort „ Aktivität", das ist jede Art von praktischer oder kognitiver Aktivität. Allerdings lassen sich nicht alle Manifestationen der menschlichen Lebenstätigkeit der Aktivität zuschreiben, die die höchste Manifestationsform menschlicher Aktivität ist, die vom Bewusstsein reguliert wird und direkt von seinem (subjektiven) Zustand abhängt. Aktivität- Dies ist die interne (mentale) und externe (körperliche) Aktivität einer Person, die durch ein bewusstes Ziel reguliert wird ... Die überwiegende Mehrheit der Aktivitäten der Menschen wird bewusst auf der Grundlage von intern begründeten Motiven ausgeführt.

Reis. 1.3. Die Beziehung zwischen den Begriffen „Arbeit“ und „Tätigkeit“

Reis. 1.4.

Arbeit- Dies ist eine Aktivität, die auf die Herstellung bestimmter gesellschaftlich nützlicher (oder zumindest von der Gesellschaft konsumierter) Produkte abzielt: materiell oder spirituell, d.h. Der Begriff „Tätigkeit“ ist weiter gefasst als der Begriff „Arbeit“, da nicht jede Tätigkeit Arbeit sein kann.

Im Kern ist Aktivität eine der Formen der menschlichen Existenz, der Prozess der Manifestation innerer (geistiger) und äußerer (körperlicher) Aktivität, der darauf abzielt, alle Bedürfnisse zu befriedigen. Seine Elemente sind:

Gegenstand, Darstellung seiner Tätigkeit (dies ist eine einzelne Person oder eine beliebige Gemeinschaft von Personen, die eine ganzheitliche Einheit darstellt);
ein Objekt, auf das die Aktivität gerichtet ist (Gegenstand, Person, Phänomen, auf das die Aktivität gerichtet ist);
Aktivität als ein Zustand, der ein dynamischer Generator von Aktivität ist.

Tätigkeit als soziale Kategorie spiegelt die materielle und objektive Transformation des Objekts wider, verbunden mit seinem spirituellen Verständnis in Form eines Ziels, Plans, Entwurfs, der es ermöglicht, es zu aktivieren. Durch Aktivität bestimmt ein Mensch seinen Platz im Leben und behauptet seinen öffentlichen Charakter. Wahre Aktivität ist also in der Regel mit der Transformation der Realität verbunden und umfasst körperliche, geistige und andere Formen der Arbeit (geistige Aktivität usw.).

In der Arbeitsökonomie Arbeitstätigkeit hauptsächlich hinsichtlich der Leistung analysiert funktionale Rolle Arbeiter und wird oft nur mit Produktionstätigkeiten identifiziert. Darunter versteht man zunächst eine sinnvolle Abfolge von Operationen und Funktionen, die unter bestimmten Bedingungen zu einem vorgegebenen Ergebnis führen. Die Arbeitstätigkeit in dieser Hinsicht ist dadurch gekennzeichnet, dass sie:

verbunden mit technologischer Prozess;
mehr professionelle Qualitäten Offizielle Pflichten Mitarbeiter als mit persönlichen Merkmalen;
zeitlich und räumlich relativ starr geregelt, algorithmisiert;
wird durch bestimmte Parameter festgelegt, das Endziel (Schaffung von materiellem Reichtum, Bereitstellung verschiedener Dienstleistungen, Produktion wissenschaftlicher Ideen, Sammlung und Übermittlung von Informationen usw.) ist vorbestimmt.

Aktivität im psychologischen und sozialen Sinne ist eine Form der Beziehung des Individuums zum umgebenden sozialen und natürlichen Umgebung, eine Form der konkreten Existenz von Menschen in bestimmten sozialen Bedingungen.

Änderungen in Arbeitstätigkeit, deren Existenz Ökonomen mehr oder weniger einhellig anerkennen, sind folgende: Beschäftigungsrückgang im verarbeitenden Gewerbe, Feminisierung, Zunahme der Zeitarbeit, Zunahme des Facharbeiteranteils. Lassen Sie uns auf Letzteres näher eingehen.

In der Welt nimmt die Rolle der geistigen Arbeit zu und die körperliche Arbeit ab. In den letzten 100 Jahren ist der Anteil der körperlichen Arbeit an der volkswirtschaftlichen Industrieländer von 90 auf 10 % zurückgegangen und wird Experten zufolge in den kommenden Jahren auf 5 % sinken. 1990 machten Beschäftigte in überwiegend kreativen Berufen (Fach-, Verwaltungs- und Führungskräfte, Hochqualifizierte etc.) in den USA, Japan, Großbritannien und Deutschland 40 bis 50 % der Gesamtbeschäftigtenzahl aus, und bis 2020 werden diese Zahlen bereits 55-60% betragen, was typisch für die industrielle Art der Entwicklung ist.

Der Prozess der Finanzkrise wirtschaftliche Entwicklung Weltwirtschaft im XXI Jahrhundert. auf der Grundlage von Informations- und Computertechnologie wird zur Schaffung einer qualitativ neuen Zivilisation führen, deren treibende Kraft nicht nur Arbeit und Industrie sein werden, sondern "Wissen - Informationen - Hochtechnologien - Humanressourcen" ( Wissen Wirtschaft - Wissensökonomie) und der Übergang zur Dienstleistung im weitesten Sinne. Wissenschaft und Hochtechnologien werden nicht mehr als menschen- und umweltfeindlich angesehen, sondern zielen auf die Herausbildung einer ressourcenschonenden (öko-intelligenten) Wirtschaft, arbeitssparenden Produktion und elektronischen Informationskultur ab.

Schon heute sind Wissenschaft und ihr Ergebnis – Wissen – zu einer direkten Produktivkraft geworden. Wissen drängt die traditionellen Faktoren wirtschaftlicher Entwicklung (Kapital, Arbeit, Boden) zunehmend in den Hintergrund und wird zur Hauptquelle gesellschaftlichen Reichtums. Aber Wissen kann seinem Träger – einer Person – nicht entrissen werden. Es kann vernünftig argumentiert werden, dass heute die Humanisierung und Sozialisierung sowohl der Wirtschaft als auch der Gesellschaft insgesamt intensiviert werden sollten. Erster Platz in der Strategie für nachhaltige Entwicklung moderne Gesellschaft sollte Ziele im Zusammenhang mit der Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung, der Erhöhung der aktiven Lebenserwartung, der Anhebung des Bildungsniveaus, der Entwicklung der Wissenschaft und der Verbesserung der Lebensqualität im Allgemeinen beinhalten.

Das eigentliche Konzept der „Produktion“ als eine Form der Manifestation der Arbeitstätigkeit, die traditionell mit der Schaffung materiellen Reichtums in Verbindung gebracht wird, verändert sich. In einer postindustriellen Gesellschaft sollte die Produktion umfassen:

1) spirituelle Produktion (Aufbau von Ideologien, Bildung, Kunst, Wissenschaft...);
2) Herstellung der Ordnung sozialer Prozesse (Gesetzgebung, Medien, Planung - Wirtschaft, Verwaltung großer sozioökonomischer Systeme usw.);
3) die Produktion nützlicher Service- und Self-Service-Aktionen (Lebenserhaltung von Arbeitssubjekten, Organisation der Arbeitstätigkeit, medizinische Versorgung, Reparaturdienste, Verbesserung von Ergattiksystemen ...);
4) Materialproduktion (betrieblich-gnostisch - Informationsverarbeitung, Entscheidungsfindung; operativ-praktisch - Organisation des Arbeitsplatzes, Organisation soziales Umfeld; betriebliche Selbstorganisation des Arbeitssubjekts - Transport, Arbeitsmittelmanagement, Einwirkung auf Arbeitsgegenstände etc.).

In einer postindustriellen Gesellschaft werden Information und Wissen als modifizierte, dem Massenkonsum zur Verfügung stehende Arbeitsformen zum systembildenden Faktor des neuen Sozialen

Reis. 1.5. Informationszeitalter

1. Das Konzept der Arbeit

Die Antwort auf die Frage, was als Arbeit gilt, liegt auf den ersten Blick auf der Hand, denn jeder von uns wird tagtäglich mit diesem Begriff konfrontiert. In der Literatur gibt es jedoch keine klare und eindeutige Definition des Arbeitsbegriffs.

In der Alltagssprache hat das Wort "Arbeit" mehrere Bedeutungen, was sich im "Wörterbuch der russischen Sprache" widerspiegelt. S. I. Ozhegova:"1) zweckmäßige menschliche Tätigkeit, die darauf abzielt, mit Hilfe von Produktionsmitteln materielle und geistige Werte zu schaffen, die für das Leben der Menschen notwendig sind; 2) Arbeit, Beruf; 3) eine Anstrengung, etwas zu erreichen; 4) Ergebnis der Tätigkeit, Arbeit, Arbeit" 1 .

Im sowjetischen enzyklopädischen Wörterbuch wird der Begriff "Arbeit" etwas anders interpretiert: es ist "zielgerichtete menschliche Tätigkeit, die darauf abzielt, natürliche Objekte zu verändern und anzupassen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden" 2 .

In der Wirtschaftsliteratur der Zeit vor der Perestroika war die von K. Marx gegebene Definition der Arbeit weit verbreitet. Arbeit - „Dies ist ein Prozess, der sich zwischen Mensch und Natur abspielt, d.h. die zweckgerichtete Tätigkeit des Menschen, in deren Verlauf er durch seine eigene Tätigkeit den Stoffwechsel zwischen sich und der Natur vermittelt, regelt und kontrolliert, die notwendigen Gebrauchswerte schafft " 3 .

Auf der Grundlage der Definition von Marx werden erweiterte Interpretationen der Arbeit gegeben. Zum Beispiel, "... Zuerst die Arbeit- dies ist die zweckmäßige Tätigkeit von Menschen zur Schaffung von Gütern und Dienstleistungen, die effizient, rational und wirtschaftlich organisiert sein muss; zweitens ist es eine der Hauptbedingungen für das Leben nicht nur eines Individuums, sondern auch der Gesellschaft als Ganzes, ein Faktor für das Funktionieren jeder Organisation (Unternehmen); drittens kann es nicht als Ware betrachtet werden, da es selbst keine Ware ist, sondern eine Arbeitsleistung, und schließlich bildet sich im Arbeitsprozess ein System von Sozial- und Arbeitsverhältnissen, die den Kern des Sozialen bilden Beziehungen auf der Ebene

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1 Ozhegov S.I. Wörterbuch der russischen Sprache. -M., 1985, p. 707.

2 Sowjetisches enzyklopädisches Wörterbuch. -M., 1981, p. 136.

3 Marx K, Engels F. Op. - 2. Aufl., Bd. 23, p. 188.

Volkswirtschaft, Region, Unternehmen und Einzelpersonen" 4 . Dies ist eine ziemlich umständliche Definition, die die Merkmale der Arbeit als Forschungs- und Studienobjekt aufzeigt.

B. M. Genkin bietet die folgende Definition von Arbeit an: „ Arbeit ist der Prozess der Umwandlung natürlicher Ressourcen in materielle, intellektuelle und geistige Güter, der von einer Person entweder unter (administrativem, wirtschaftlichem) Zwang oder durch innere Motivation oder beides ausgeführt und (oder) kontrolliert wird. 5 . Er hebt Methoden hervor, um Menschen für die Arbeit zu gewinnen, einschließlich nicht wirtschaftlich.

Neoklassiker (z. B. Marshall, Jevons) betrachteten Arbeit als jede Anstrengung, die unternommen wird, um ein Ergebnis zu erzielen, und betonten gleichzeitig die schmerzhafte, erzwungene Seite der Arbeit zusätzlich zum direkten Vergnügen am Arbeitsprozess selbst.

„Jede geistige und körperliche Anstrengung, teilweise oder vollständig, um ein Ergebnis zu erzielen, ohne die Freude zu zählen, die direkt aus der geleisteten Arbeit selbst entsteht. (Anfangs gehört diese Definition Jevons, obwohl letztere, wie Marshall anmerkt, nur schmerzliche Bemühungen um das Verständnis der Arbeit umfasst. Siehe: Marshall A. Principles of Economic Science. - M., 1993. - T. 1. - P 124).

Tatsächlich identifiziert er die Arbeitstätigkeit und den Arbeitsprozess - den Aufwand an Anstrengungen oder Energie einer Person.

Allgemeines Arbeitsverständnis nach K. Marx. Bei der Analyse des Wesens der Arbeit folgt Marx dem Prinzip Aufsteigen vom Abstrakten zum Konkreten, vom Allgemeinen zum Besonderen und Besonderen. Nur mit einem solchen Ansatz kann man konsequent sowohl die allgemeinsten Momente (Attribute), die der Arbeit immer innewohnen und sie in verschiedenen Stadien der Menschheitsgeschichte charakterisieren, als auch ihre Besonderheiten in jedem historischen Stadium und schließlich die Besonderheiten des Spezifischen identifizieren Arten und Formen der Arbeit.

Nach diesem methodischen Prinzip hat Marx anfänglich betrachtet Arbeit als eine „nicht-historische“, universelle Kategorie („Arbeit im Allgemeinen“) und definiert sie als „zuallererst ein Prozess ... in dem eine Person durch ihre eigene Aktivität den Austausch von vermittelt, regelt und kontrolliert Substanzen zwischen ihm und der Natur“, als „allgemeine Bedingung für den Stoffaustausch zwischen Mensch und Natur, der ewigen Naturbedingung des menschlichen Lebens. (Marx K. Das Kapital. Erster Band // Marx K., Engels F. Soch. T. 23. - S. 188, 195). Arbeit wird hier als eine Art menschlicher Existenz charakterisiert, eine Art menschlicher Lebenstätigkeit, die sich von anderen Lebewesen unterscheidet..

Wesentlich für das Verständnis des Wesens der Arbeit ist, dass die Arbeit den Prozess charakterisiert menschliche Verwandlung der Natur(der umgebenden Welt und der eigenen Natur) in Bezug auf die notwendige Beteiligung der Person selbst als Arbeitssubjekt daran der Bewusstsein und Willen hat. Im weitesten Sinne ist Arbeit zweckdienliche, materiell umwandelnde objektive menschliche Tätigkeit. Die stoffumwandelnde objektive Tätigkeit ist ein Vorgang, bei dem ein Mensch, der die Natur umgestaltet, als tätiges Subjekt agiert und die von ihm beherrschten Naturerscheinungen zum Gegenstand seiner Tätigkeit macht.

Auf der Grundlage dieses abstrakten allgemeinen Verständnisses von Arbeit fängt Marx irgendwie ihre wesentlichsten und notwendigsten Momente ein Zweckmäßigkeit, Allgemeinheit und Beständigkeit Vielseitigkeit, kreativ Charakter. Arbeit als universelle Bedingung für den Stoffaustausch zwischen Mensch und Natur ist eine unveräußerliche Bedingung menschlichen Lebens. Es ist die Grundlage des Lebens und Entwicklung! Person. Die Geschichte der Menschheit bezeugt, dass sich der Mensch dank der Arbeit von der Tierwelt abhebt. beeinflussen Umgebung und sie zu verändern, entwickeln die Menschen, veranlasst durch ständig wachsende Bedürfnisse, ihre Arbeitsfähigkeit, erweitern ihr Wissen und erweitern den Umfang ihrer Arbeitstätigkeit.

Die objektiven Existenzbedingungen veranlassen eine Person zur Arbeit. Arbeit in diesem Sinne ist von keiner bestimmten Organisationsform des gesellschaftlichen Lebens abhängig, d.h. es ist als das Verhältnis des Menschen zur Natur für alle Gesellschaftsformen, für alle Produktionsweisen, für jedes Gesellschaftssystem gleich.

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4 Arbeitsökonomie und Sozial- und Arbeitsbeziehungen / Ed. G. G. Melikyan und R. P. Kolosova. -M., 1996, p. zehn.

5 Genkin B.M. Ökonomie und Soziologie der Arbeit. - M., 1998. p. 7.

Die Substanz der Arbeit. In der Wirtschaftsliteratur zu Arbeitsfragen findet man manchmal ein solches Konzept wie „Substanz der Arbeit“. Allgemein der Begriff "Substanz" bedeutet erstens die Essenz, das, was zugrunde liegt; zweitens das, was von selbst existiert und von nichts anderem abhängt. 6 Bereits in den 20er Jahren des 20. Jahrhunderts wies A. A. Bogdanov in Bezug auf die Substanz der Arbeit darauf hin, dass dies die Kosten des menschlichen Gehirns und der Nerven sind. Muskeln, Sinnesorgane, Blut und Energie im Wehenprozess. 7 Einige moderne Autoren glauben, dass die Arbeitssubstanz die Energie ist, die der menschliche Körper im Arbeitsprozess in einer bestimmten zweckmäßigen Form aufwendet, dass die Interpretation der Arbeitssubstanz als Aufwendung menschlicher Organe wissenschaftlich nicht haltbar ist, und das ist sie auch Höchste Zeit für Ökonomen, sich von solchen Ideen zu verabschieden. Natürlich wird Energie durch menschliche Organe mit der Zeit verbraucht, aber das gibt keinen Grund, das eine oder das andere als Arbeitssubstanz darzustellen. acht

Elemente der Arbeit. Pflichtbestandteile der Arbeit sind die Arbeitskräfte und die Produktionsmittel.

Arbeitskraft- eine Reihe von körperlichen und geistigen Fähigkeiten einer Person, die von ihr im Arbeitsprozess eingesetzt werden. Sie ist die wichtigste Produktivkraft der Gesellschaft. 9 Es gibt andere Interpretationen des Begriffs „ Arbeitskraft". Oft wird dieser Begriff verwendet, um die erwerbstätige Bevölkerung oder die in einem Unternehmen, in einer Firma beschäftigten Arbeitnehmer zu bezeichnen.

Produktionsmittel bestehen aus Arbeitsgegenständen und Arbeitsmitteln.

Gegenstände der Arbeit- das sind Naturprodukte, die die eine oder andere Veränderung erfahren und zu Gebrauchswerten werden. Zu den Arbeitsgegenständen gehören die Erde und ihr Untergrund, Flora und Fauna, Rohstoffe und Materialien, Energie- und Informationsflüsse etc.

Arbeitsmittel- Dies sind Arbeitsmittel (Maschinen, Instrumente, Geräte, Werkzeuge usw.), mit deren Hilfe eine Person Arbeitsgegenstände bearbeitet, sowie andere Arbeitsmittel (Industriegebäude, Kommunikation usw.).

Arbeitsprozess- Es findet ein Prozess der Kombination und des Verbrauchs von Arbeitskraft und Produktionsmitteln statt, um neue Gebrauchswerte zu schaffen. Der Arbeitsprozess vollzieht sich in einem bestimmten Umfeld, das durch unterschiedliche Arbeitsbedingungen gekennzeichnet ist. Darüber hinaus ist der Arbeitsprozess nicht nur eine mechanische Kombination seiner Hauptelemente, sondern ihre organische Einheit und entscheidend

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6 Siehe: Sowjetisches enzyklopädisches Wörterbuch. S. 1294.

7 Siehe: Ökonomie und Soziologie der Arbeit. - Ischewsk, 1997, p. 42.

8 Ökonomie und Soziologie der Arbeit, p. 45.

9 Marx K., Engels F. Op. - 2. Aufl., Bd. 23, p. 178.

der Mensch ist der Faktor. Im Arbeitsprozess führt eine Person mit Hilfe von Arbeitsmitteln vorgeplante Änderungen am Arbeitsgegenstand durch. Das Ergebnis des Arbeitsprozesses ist Produkt der Arbeit.

Attribute der Arbeit als Aktivität. Arbeit ist eine menschliche Aktivität, die die folgenden Eigenschaften hat:

1) Bewusstsein für Handlungen. Dies bedeutet, dass eine Person vor Beginn der Arbeit ein Projekt in ihrem Kopf erstellt, d. H. Stellen Sie sich das Ergebnis der Arbeit vor. Als Warenproduzent bestimmt er zum Beispiel, welche Produkte in welcher Menge und wann produziert werden. Unbewusste, instinktive Handlungen sind keine Arbeit. Um dies zu veranschaulichen, vergleicht K. Marx das Handeln eines Architekten mit dem Handeln einer Biene. Der schlechteste Architekt, bemerkte K. Marx, unterscheide sich von der besten Biene von Anfang an dadurch, dass er, bevor er eine Zelle aus Wachs baut, sie bereits im Kopf gebaut hat. Die Biene hingegen führt ihre Handlungen instinktiv aus;

2) Zweckmäßigkeit des Handelns. Nachdem das Projekt erstellt wurde, denkt eine Person über ein Aktionsmodell nach und fährt dann mit der Umsetzung vorgegebener Absichten fort. In unserem Beispiel bedeutet dies, wie diese Produkte hergestellt werden sollen, mit welchen Ressourcen, mit welcher Technologie;

H) die Wirksamkeit von Maßnahmen. Jede Aktivität endet mit einem bestimmten Ergebnis, aber Arbeit ist nicht nur ein Ergebnis, sondern ein gesellschaftlich nützliches Ergebnis, und daher muss Arbeit auch die unten angegebene Eigenschaft haben;

4) Sozialer Nutzen des Handelns. Menschen produzieren Waren nicht allein, nicht isoliert voneinander, sondern gemeinsam, vereint in Arbeitskollektiven oder auf der Grundlage mehr oder weniger starker Kontakte untereinander. Sie produzieren diese Güter für sich und für die Gesellschaft;

5) Energieverbrauch von Aktionen. Dies äußert sich darin, dass eine gewisse körperliche und geistige Energie für die Durchführung der Arbeitstätigkeit aufgewendet wird ( Arbeit).

Unterschied "Arbeit" und "Arbeit". Sie sind keine gleichwertigen oder identischen Konzepte. Arbeit ist ihrer Natur nach eine soziale Aktivität aufgrund ihrer kreativen Rolle im Leben der Gesellschaft, der Beteiligung einer Person an sozialen Ergebnissen. Eine spezifische Arbeitstätigkeit ist zugleich eine Tätigkeit, in deren Verlauf Menschen bestimmte Verbindungen und Beziehungen zueinander eingehen. Arbeit ist nur dem Menschen als sozialem Wesen eigen. Arbeit ist ein Konzept, das mehr hat physikalische Bedeutung. Es kann von einer Person, einer Maschine und einem Tier durchgeführt werden. Arbeit hat einen zeitlichen Charakter und wird durch Arbeitszeit gemessen (aber hier haben wir schon die Ermäßigung arbeiten). Arbeit wird in natürlichen Einheiten gemessen - Kilogramm, Meter, Stück usw.

Merkmale einer Person als Arbeitssubjekt. Jede menschliche Aktivität basiert auf Kapazität, Leistung und Fähigkeit zu Arbeiten. Kapazität (Tätigkeitsfähigkeit) charakterisiert menschliches Handeln in qualitativer Hinsicht. Im Arbeitsprozess kann ein Mensch endlos materielle und geistige Werte schaffen, sich verschiedene Ziele setzen und diese erreichen. verschiedene Wege. Die unendliche Vielfalt all dessen ist eine Folge der komplexesten Struktur des menschlichen Körpers. Also die Kapazität Dies ist die Fähigkeit einer Person, "qualitativ verschiedene Arten zweckdienlicher Tätigkeit, die Fähigkeit, ihre unendliche Vielfalt zu verwirklichen.

Eine Person kann jedoch die zugewiesenen Aufgaben nicht lösen, ohne ihre Arbeitsfähigkeit zu nutzen, d.h. die Fähigkeit, eine Handlung oder Arbeit auszuführen. Wenn der Organismus eine solche Fähigkeit nicht besäße, blieben alle seine ausführenden und schöpferischen Funktionen unerfüllt. Dies kann mit einer Beleuchtung verglichen werden, bei der das Bild sofort verloren geht, sobald kein elektrischer Strom mehr zu den Glühbirnen fließt, obwohl das Anschlussschema dieser Glühbirnen gleich bleibt.

Effizienz charakterisiert die quantitative Seite einer bestimmten menschlichen Tätigkeit. Dadurch wird es möglich, die Aktion selbst auszuführen und ihr Ergebnis quantitativ zu erhalten.

Die Performance selbst wiederum wird durch verschiedene Indikatoren charakterisiert. Zu den Wirtschaftsindikatoren gehören die Anzahl der pro Arbeitsstunde hergestellten Produkte (Arbeitsproduktivität pro Stunde), die durchschnittliche Zeit (pro Stunde oder halbe Arbeitsstunde) pro Produktionseinheit, die Anzahl fehlerhafter Produkte nach Arbeitsstunden usw. In Neben wirtschaftlichen Indikatoren wird die Leistung auch durch eine Änderung der physiologischen Funktionen gekennzeichnet, z. B. eine Änderung der Herzfrequenz, der Geschwindigkeit der visuellen Reaktion nach jeder Arbeitsstunde usw.

Effizienz ist kein konstanter Wert, sondern ändert sich in verschiedenen Arbeitszeiten (Tag, Tag, Woche) unter dem Einfluss einer Reihe von Faktoren: der Art der Arbeit, der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers, seiner Gewohnheit, systematisch zu arbeiten B. der Beherrschungsgrad von Arbeitsfertigkeiten usw. Die grafische Darstellung bestimmter Arbeitsarten entspricht deren Leistungskurven während des Arbeitstages. Es gibt mehrere Arten solcher Kurven. Für die meisten Tätigkeiten während des Arbeitstages ist jedoch eine typische Leistungskurve charakteristisch, die drei Phasen aufweist: die Phase der Arbeitsfähigkeit (I), die Phase stabiler Leistungsfähigkeit (II) und die Ermüdungsphase (III) (Abb. 1) .

Die erste Phase ist durch niedrige Leistungsniveaus gekennzeichnet. Während dieser Zeit wird die Aktivität aller physiologischen Organe und Systeme einer Person entsprechend den von ihr durchgeführten Handlungen wieder aufgebaut. Allmählich verbessert sich die Koordination der Bewegungen, ihre Genauigkeit und Geschwindigkeit nehmen zu, die Wahrnehmung verbessert sich, die optimale Arbeitshaltung wird ausgewählt, die Funktion des Atmungs- und Kreislaufsystems wird auf dem erforderlichen Niveau hergestellt. Laut Akademiemitglied A. A. Ukhtomsky war in dieser Zeit die Bildung von " dominant arbeiten", jene. Aufbau verschiedener Nervenzentren, die die physiologische Aktivität regulieren

Systeme, zu jener Aktivitätsform und zu jener Geschwindigkeit nervöser Reaktionen, die für die längste Arbeitstätigkeit notwendig sind. Die Dauer dieser Phase kann von einigen Minuten bis zu anderthalb Stunden betragen.

Reis. 1. Typische Leistungskurve

Nach Abschluss der Entwicklungsphase tritt der menschliche Körper in den sogenannten stabilen Arbeitszustand ein. Während dieser Zeit erzielt eine Person mit minimaler Zeit maximale Ergebnisse. Diese Bedingung gilt für die meisten Berufstätigkeiten, mit Ausnahme von Arbeiten, die mit übermäßiger Belastung verbunden sind oder unter außergewöhnlichen Bedingungen stattfinden. kann für mehrere Stunden, typischerweise zwei bis drei Stunden, aufrechterhalten werden.

Danach nimmt das Leistungsniveau ab: Die Aufmerksamkeit einer Person ist zerstreut, Bewegungen verlangsamen sich. die Zahl der Fehler steigt. All dies deutet auf eine Zunahme der Müdigkeit hin. Ermüdung ist eine Reihe von physiologischen Prozessen, die als Ergebnis längerer und intensiver Arbeit auftreten und zu einer vorübergehenden Leistungsminderung führen. Der Ermüdungszustand wird normalerweise von einer charakteristischen Empfindung begleitet, die mit dem Wort bezeichnet wird "Ermüdung". Die Ermüdung vergeht während der Ruhe, wenn ihre Dauer ausreichend ist. Normalerweise wird zu dem Zeitpunkt, an dem die Müdigkeit einsetzt und Ruhe benötigt wird, eine Mittagspause eingelegt.

Nach einer Mittagspause durchläuft der menschliche Körper erneut diese drei Phasen. Doch jetzt endet die Einarbeitungsphase schneller als zu Beginn des Arbeitstages, die stabile Einarbeitungsphase ist in der Regel kürzer und tiefer

Niveau als vor dem Mittagessen, und die Ermüdungsperiode ist länger und sie nimmt mit größerer Tiefe zu als vor dem Mittagessen.

Aufgrund der festgestellten täglichen Periodizität des Lebensgeschehens in unterschiedlichen Zeiträumen reagiert der menschliche Körper unterschiedlich auf körperliche und neuropsychische Belastungen und seine Tagesleistung schwankt in gewisser Weise. Entsprechend dem Tagesrhythmus wird die höchste Effizienz in den Morgen- und Nachmittagsstunden von 9 bis 20 Uhr beobachtet. In den Abendstunden ist die menschliche Leistungsfähigkeit noch auf hohem Niveau. Zu dieser Tageszeit hat eine Person ein großes Potenzial, Produktivität bei minimaler Ermüdung sicherzustellen. Gleichzeitig beginnt die Arbeit in den Abendstunden mit einer gewissen Ermüdungsschicht durch vorangegangene Wachheit und Haushaltsstress. Nachtarbeit, die den biologischen Rhythmus stört, widerspricht physiologischen Gesetzen und ist für den Menschen unnatürlich. Bei Schwankungen der Arbeitsfähigkeit im Tagesverlauf werden zwei Minima (ca. 2-3 Uhr und 15 Uhr) und zwei Maxima (ca. 8-9 Uhr und 18 Uhr) unterschieden.

Auch die Leistung einer Person unter der Woche ist nicht stabil. In den ersten Tagen der Woche nimmt es zu und erreicht die höchste Stufe am dritten Tag (Mittwoch), nimmt dann allmählich ab und fällt am sechsten Tag - Samstag - stark ab.

Verwechseln Sie die Begriffe „Bearbeitbarkeit“ und „Arbeitsfähigkeit“ nicht. Beschäftigungsfähigkeit spiegelt die Fähigkeit wider, an der Arbeit im Allgemeinen teilzunehmen. Wenn ein Mensch arbeitsfähig ist, ist er arbeitsfähig. Behinderung wiederum bedeutet, dass eine Person ihre Arbeit vollständig nicht ausüben kann oder dass eine Arbeit für sie aus gesundheitlichen Gründen kontraindiziert ist.

Der Mensch beginnt sein Leben völlig hilflos. Mit der Zeit reift er, entwickelt sich körperlich und geistig, gewinnt an Kraft, Wissen und Fähigkeiten. Aus einem Abhängigen wird er ein Angestellter, wird arbeitsfähig. Im Alter geht die Arbeitsfähigkeit verloren. Durch Krankheit oder Unfall können Sie Ihre Arbeitsfähigkeit (ganz oder teilweise) vorübergehend verlieren. Vorzeitige Invalidität sowie eine Abnahme der Arbeitsfähigkeit werden reduziert Arbeitsressourcen Gesellschaft wirkt sich negativ auf die Produktivität aus.

Klassifizierung der Arten von Arbeit. Es gibt verschiedene Arten von Arbeit, und ihre ganze Vielfalt kann nach den folgenden Kriterien klassifiziert werden: nach dem Inhalt der Arbeit, nach der Art der Arbeit, nach den Ergebnissen der Arbeit, nach den verwendeten materiellen Elementen der Arbeit und dem unterschiedlichen Grad des Schicksals, der Person, nach den Methoden, Menschen anzuziehen zu Arbeit.

Arbeitsprozess , in Bezug auf den Inhalt der Arbeit, gibt es die Interaktion einer Person mit Werkzeugen und Arbeitsgegenständen, eine Art Wiederholung von Arbeitszyklen, die jeweils mit der Herstellung eines bestimmten Produkts enden. Dabei werden folgende Funktionen unterschieden: 1) logisch, bezogen auf die Definition des Ziels und die Vorbereitung des Arbeitsprozesses: 2) durchführen, jene. Betätigung und direkte Auswirkung auf das Arbeitsobjekt; 3) Registrierungs- und Kontrollfunktion, jene. Überwachung des technologischen Prozesses, des Fortschritts des geplanten Programms; 4) Kontrollfunktion, jene. Korrektur, Klarstellung des gegebenen Programms.

1) einfache und komplexe Arbeit. Nach der Definition von K. Marx, einfache Arbeit" ist der Aufwand an einfacher Arbeitskraft, die der Körperorganismus eines jeden gewöhnlichen Menschen, der sich in besonderer Entwicklung nicht unterscheidet, im Durchschnitt besitzt" 10 . Dies ist Arbeit, die keine besondere berufliche Ausbildung des Arbeiters erfordert; ungelernte Arbeit ist nur komplexe Arbeit potenziert oder eher multipliziert einfache Arbeit". In einer Stunde komplexer Arbeit sind in der Regel mehrere Stunden einfache Arbeit, Facharbeiter schaffen also mehr Wert pro Zeiteinheit als Ungelernte;

2) reproduktive und kreative Arbeit. Reproduktive Arbeit ist reproduzierte, im Voraus bekannte Arbeit, die keine schöpferischen Prinzipien enthält, und schöpferische Arbeit ist schöpferische Arbeit, eine Tätigkeit, in deren Verlauf etwas qualitativ Neues, Unnachahmliches, Ursprüngliches, Einzigartiges geschaffen wird. Die Ergebnisse kreativer Arbeit hängen von der Fähigkeit ab diese Art Kreativität, Hingabe an die Arbeit, ihre Bedeutung, Bedingungen usw.;

3) funktionales und professionelles Arbeiten. In jedem Unternehmen (Firma) werden Gruppen von Arbeitern gebildet, abhängig von ihrer Rolle in der Produktion und in Übereinstimmung mit den Funktionen, die sie ausüben. Jede Funktion ist mit der einen oder anderen Seite der Aktivität verbunden, die für den normalen Betrieb des Unternehmens erforderlich ist. Die Aufgaben, die von jeder Funktionsgruppe gelöst werden, sind sehr spezifisch. Eine solche Arbeit wird funktional genannt.

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10 Marx K., Engels: F. Op. - 2. Aufl., Bd. 23, p. 53.

Funktionale Arbeit ist Arbeit, die sich in der Zusammensetzung und Art der ausgeführten Funktionen unterscheidet (z. B. Produktion, Ingenieurwesen, Management, Wissenschaft usw.). Innerhalb jeder der Gruppen unterscheidet sich die Arbeit nach individuellen Berufen und Fachgebieten (z. B. Verfahrensingenieur, Konstrukteur, Organisationsingenieur, Normungsingenieur);

4) geistige und körperliche Arbeit. Körperliche Arbeit ist der Aufwand an körperlicher Energie. Geistige Arbeit drückt sich darin aus, dass die Idee, den einen oder anderen Gebrauchswert zu schaffen, im menschlichen Gehirn entsteht, eine Person einen Plan zur Umsetzung dieser Idee ausdenkt und dafür sorgt, dass ihr Plan im Prozess der körperlichen Arbeit verwirklicht wird. Die Arbeitsteilung in geistige und körperliche ist eher bedingt. Diese Konvention wurde von S. G. Strumilin notiert: „Normalerweise lehnen wir zwei Arten von Arbeit ab: körperliche und geistige. Und die Physiologie sagt uns per Definition, dass es keinen ausreichenden Grund für einen solchen Gegensatz gibt. Arbeit-diesem einzigen neuromuskulären Prozess ist keine Muskelarbeit ohne die entsprechende Aktivität der neuro-zerebralen Bahnen und Zentren undenkbar, und umgekehrt kann jeder, auch der abstrakteste, Kopfarbeit unweigerlich begleitet von muskulärer Aktivität, wenn auch in Form von sehr schwachen,verzögerte Reflexe". 11 Daher können wir nur über das Vorherrschen geistiger oder körperlicher Funktionen bei der Geburt sprechen.

Die Natur der Arbeit zeigt, wie sich die Arbeit manifestiert, was ihre Merkmale, Zeichen, charakteristischen Eigenschaften und Merkmale sind. Sie hängt von der Verbindung des Arbeiters mit den Produktionsmitteln ab und bestimmt die gesellschaftliche Natur der Arbeit. Gegenwärtig gibt es Veränderungen in der Natur der Arbeit aufgrund der Verbesserung der Produktionsverhältnisse infolge der Entstaatlichung des sozialistischen Eigentums und der Privatisierung, der Erweiterung des Anwendungsbereichs wirtschaftlicher Managementmethoden, der Schaffung neuer Managementformen, die auf Effizienz ausgerichtet sind und Qualität, die wahren materiellen und moralischen Interessen der Arbeitnehmer, die sie zu echten Gastgebern machen. Gleichzeitig sind es gerade die tiefen sozioökonomischen Unterschiede in den Inhalten und Funktionen der Arbeit, das Vorhandensein von routinemäßiger, monotoner, ungelernter, schwerer körperlicher Arbeit, ihre schädlichen Bedingungen, die für lange Zeit die Entfaltung des Kreativen verhindern werden Fähigkeiten eines bedeutenden Teils der Werktätigen beeinträchtigen die harmonische Entwicklung des Individuums, die Erziehung zu einer bewussten und kreativen Beziehung zur Arbeit.

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11 Strumilin S.G. Ausgewählte Werke. V. 3: Probleme der Arbeitsökonomie. -M., 1964, p. 9-10.

Abhängig vonArt der Arbeit unterscheiden:

1) konkrete und abstrakte Arbeit. Als besondere zweckmäßige Tätigkeit des Menschen, die darauf abzielt, natürliche Gegenstände seinen Bedürfnissen anzupassen, erscheint die Arbeit in einer bestimmten nützlichen Form, und ihr Ergebnis sind verschiedene Gebrauchswerte. Die auf ihre Schaffung gerichtete Arbeit heißt konkrete Arbeit. Verschiedene spezifische Arten von Arbeit auf die gleiche und angemessene Form zu bringen, impliziert die Notwendigkeit, von qualitativen Merkmalen zu abstrahieren, einzelne Arten von Arbeit auf einfache Arbeitskosten zu reduzieren, auf Arbeitskosten im physiologischen Sinne - auf die Kosten von körperlicher, nervöser und anderer Energie . Diese unpersönliche, homogene und angemessene Arbeit heißt abstrakte Arbeit. Konkrete Arbeit schafft Gebrauchswert, während abstrakte Arbeit den Wert einer Ware schafft;

2) Lohnarbeit und selbstständig. Lohnarbeit ist ein Verhältnis, das zwischen den Eigentümern der Produktionsmittel und Arbeitern entsteht, die persönlich frei sind, aber nicht über die Produktionsmittel verfügen und die ihre bevorstehende Arbeit (ihre Arbeitskraft) gegen einen bestimmten Wert in der Form verkaufen von Löhnen. Lohnarbeit ist sich selbst entfremdete Arbeit, da der von ihr geschaffene Reichtum als fremder Reichtum gegenübersteht. Gleichzeitig ist der Lohnarbeiter Eigentümer seiner Arbeitskraft, deren Entfaltung das persönliche Eigentum des Arbeiters und seiner Familie vermehrt. Gleichzeitig schafft ein Unternehmer, der sein eigenes Unternehmen eröffnet, eine Möglichkeit zur Anwendung seiner Arbeitskraft, die als Selbständigkeit bezeichnet werden kann, und die Natur dieser Arbeit wird sich qualitativ von der Natur der Lohnarbeit unterscheiden. Es ist diese Art von Arbeit, die eine Gelegenheit zur Entwicklung der Initiative einer Person bietet, zu einem sorgfältigen, meisterhaften Umgang mit Eigentum, zur Bildung von Eigenschaften wie Unabhängigkeit, Unternehmungslust und der Manifestation kreativer Fähigkeiten beiträgt;

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Arbeit und Arbeit ist ein großer Unterschied! Die Begriffe „Arbeit“, „Arbeit“, Organisationsverhalten, „Berufsrolle“, „Arbeitsstelle“ und ihre Korrelation

Vergleich von Arbeit und Arbeit

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