چگونه یک شغل خوب پیدا کنیم - راهنمای دقیق برای کسانی که می خواهند شغل رویایی خود را بدست آورند! وقتی حوصله انجام کاری را ندارید چگونه شروع به کار کنید

بسیاری از ما برای باز کردن مردد هستیم کسب و کار خود، زیرا آنها کار استخدامی و پردرآمد را ضامن ثبات و اطمینان در آینده می دانند. اما زندگی اغلب ما را با شگفتی های ناخوشایندی روبرو می کند. گاهی اوقات وفادارترین کارفرمایان شروع به فریب دادن زیردستان خود می کنند، خواسته های آنها را افزایش می دهند، اما در عین حال حقوق ها را افزایش نمی دهند.

به دلایل ناشناخته، اکثریت کارگران استخدام شده تنها پس از اینکه توسط کارفرمایشان «دفع» شدند، شروع به «حرکت» می کنند. چرا منتظر این رویداد "مهم" باشیم؟ پس از همه، شما می توانید کسب و کار خود را باز کنید و در هر زمان برای خود شروع به کار کنید.

از دست دادن شغل دلیل خوبی برای راه اندازی کسب و کار شماست

متأسفانه، بیشتر روس‌ها تنها پس از اخراج به کسب و کار خود فکر می‌کنند و خود را بیکار می‌بینند. و در اینجا این سؤال مطرح می شود: سرمایه اولیه برای افتتاح یک شرکت را از کجا می توان دریافت کرد؟ و به طور کلی ، پس از اخراج ، تعداد کمی از افراد می توانند قدرت خود را در یک مشت جمع کنند و شروع به عمل کنند.

بیشتر اوقات ، اخراج از کار به همین دلایل اتفاق می افتد: آنها درخواست افزایش حقوق کردند یا از رفتن به سر کار در روز تعطیلی شایسته خود امتناع کردند. طبیعتاً مدیر علاقه ای به پرداخت غرامت ندارد، حتی اگر مقصر رفتن شما باشد.

وقتی فقط مقدار کمی در جیبتان و دفترچه کار با جمله «اخراج» باقی مانده است، پس از اخراج چگونه ادامه دهید؟ البته زندگی ادامه دارد. شما می توانید یک شغل جدید پیدا کنید، یا می توانید سعی کنید برای خودتان کار کنید، بدون واسطه. آنوقت هیچکس مطمئناً شما را اخراج نخواهد کرد.

باورهای غلط رایج کارکنان

برای سهولت پایین آمدن از بهشت ​​به زمین، بیایید به سه توهم محبوبی که مردم خود را با آن سرگرم می کنند نگاهی بیاندازیم. حقوق بگیران:

• من غیر قابل تعویض هستم!آیا چندین سال در یک شرکت کار کرده اید و آیا 100٪ مطمئن هستید که یک کارمند ضروری هستید؟ استراحت کنید - قیمت تجربه شما 1 کوپک است! یاد آوردن:

  هیچ انسان غیر قابل تعویضی وجود ندارد! یک دانش آموز "سبز" به سرعت جای شما را می گیرد و قبل از اینکه جوهر خشک شود فراموش خواهید شد کتاب کاربا سابقه اخراج شما
  و سعی نکنید بفهمید که چرا به این راحتی اخراج شدید - همه قبلاً شما را فراموش کرده اند. پس نفس عمیق بکشید و بازدم کنید و به زندگی خود ادامه دهید.

• من تمام الزامات مدیریتی را انجام می دهم، بنابراین هرگز اخراج نمی شوم!این کاملاً منزجر کننده است! آیا اعتراف می کنید که بنده مطیع ارباب خود هستید و در عین حال روی لطف او حساب می کنید؟ آره، حالا! یاد آوردن:

  برده ها همیشه ابزاری برای چانه زنی برای صاحبان برده بوده اند. اگر می خواهی مورد احترام قرار بگیری، از زانو بلند شو و سرت را بالا بگیر - دیگر برده نیستی.

• من خوب کار خواهم کرد و بعد از آن حقوق بازنشستگی زیادی خواهم داشت!شما چند سال دارید؟ در چه کشوری زندگی می کنید؟ حقوق بازنشستگی چقدر است؟ یاد آوردن:

  برده پیر مواد زائدی است که باید دفع شود.
  متاسفانه این واقعیت تلخ زندگی ماست. هیچکس به بازنشستگان نیاز ندارد فقط تعداد کمی از حقوق بازنشستگی مناسبی دریافت می کنند و نگران هستند که برای آنها لغو نشود. و ضمانت فردا کجاست سن بازنشستگیآیا آنها شما را به صد سال نخواهند رساند؟ چنین تضمینی وجود ندارد. بنابراین، دوستان، در توهم زندگی نکنید!

امیدواریم قبلاً متوجه شده باشید که کار کردن برای خودتان امیدوارکننده‌تر از کار کردن به عنوان کارگر برای صاحب برده است. در نظر بگیریم گزینه جالبراه اندازی کسب و کار شما

چگونه بدون مرخصی از شغل اصلی خود شروع به کار کنید

1. 1. وضعیت مالی خود را ارزیابی کنید.اغلب، شروع یک کسب و کار نیاز به سرمایه اولیه دارد. در این مورد، ارزش آن را دارد که نه تنها پول، بلکه زمان را نیز در نظر بگیرید. حتی در مرحله شروع ایده ایجاد کسب و کار خود، باید تصور کنید که اجرای آن چقدر زمان می برد و همچنین چند ساعت باید در روز به آن اختصاص دهید. این به ویژه در صورتی مهم است که به کار برای "استاد" خود ادامه دهید.

   توصیه می کنیم یک جدول کوچک ایجاد کنید که تمام منابع مورد نیاز و همچنین لیستی از مراحل ساخت یک شرکت را نشان می دهد. شما باید همه چیز را از قبل با دقت محاسبه کنید تا بفهمید آیا ارزش سرمایه گذاری تلاش خود را در اجرای پروژه دارد یا خیر. به هر حال، گاهی اوقات ایده هایی که در نگاه اول ساده هستند، می توانند در عمل به سختی اجرا شوند.

2. 2. از حمایت عزیزان خود استفاده کنید.قبل از اینکه تصمیم بگیرید کسب و کار خود را راه اندازی کنید، باید با خانواده و دوستان مشورت کنید - دیدگاه بیرونی می تواند مفید باشد. علاوه بر این، در آینده، برخی از نگرانی ها ممکن است بر دوش آنها بیفتد: ثبت سفارش، تکمیل اسناد و موارد مشابه. کنار آمدن با همه چیز به تنهایی غیر واقعی است. به خاطر اینکه شغل جدیدمدت زمانی که برای خانواده اختصاص داده می شود ممکن است کاهش یابد و بعید است که کسی را خوشحال کند. بنابراین، باید به عزیزان خود توضیح دهید که این امر به نفع خود آنها ضروری است.
3. 3. زمان خود را به طور موثر مدیریت کنید.زمان بدون توجه می گذرد، به خصوص پس از افتتاح کسب و کار خود. اول از همه، باید طول روز کاری را افزایش دهید: می توانید زودتر از خواب بیدار شوید و دیرتر به رختخواب بروید. علاوه بر این، بسیار مهم است که یاد بگیرید چگونه زمان خود را به طور موثر مدیریت کنید. برای این کار می توانید از تقویم ها استفاده کنید و زمان بندی های خاصی ایجاد کنید که باید رعایت شوند. همچنین خواندن ادبیات اضافی که در مورد چگونگی یادگیری صرفه جویی در زمان صحبت می کند، ایده خوبی است. بنابراین، می توانید در عرض چند هفته خود را به همان رژیم عادت دهید.
4. 4. مشاور استخدام کنید.به طور معمول ساده است کارمند ادارینمی داند چگونه به سرعت و کارآمد این یا آن عملیات معمول را انجام دهد. در نتیجه، اجرای پروژه ممکن است به تعویق بیفتد - به جای فروش و بازاریابی، تاجر مبتدی به دنبال راهی برای خروج از وضعیت فعلی خواهد بود. در چنین مواقعی بهتر است با افرادی که در این زمینه تجربه دارند مشورت کنید. شما می توانید آنها را به عنوان یک سهم، پرداخت درصد معینی از سود. چنین دستیار همیشه به شما می گوید که چه چیزی باید در جریان کار تغییر کند، چه چیزی را به طور کلی حذف کنید و چه چیزی را بدون تغییر باقی بگذارید.
5. 5. از اشتباهات خود درس بگیرید.بسیاری از مردم اشتباهات و شکست ها را آنقدر جدی می گیرند که ایده راه اندازی کسب و کار خود را کنار می گذارند. اما باید درک کنید که هزینه اشتباهات متناسب با اندازه کسب و کار است، یعنی حداقل است. بنابراین، باید یاد بگیرید که از شکست های قبلی درس بگیرید. با مرور اشتباهات خود می توانید راه حل بهینه ای را بیابید که می تواند سرنوشت کسب و کار شما را تغییر دهد.
6. 6. تمام دارایی های خود را به کار بیندازید و از شر "بالاست" خلاص شوید.اگر علاوه بر خانه خود، یک آپارتمان یا یک انبار دارید، همه اینها را می توان با خیال راحت اجاره داد. اگر ماشین دارید و از آن استفاده نمی کنید، بهتر است آن را بفروشید یا اجاره دهید. علاوه بر این می توانید با پیک شدن شغل خود را تغییر دهید. سپس می توان از ماشین برای تحویل کالا استفاده کرد. پول را در بانک با بهره قرار دهید تا سود خود را کمی بیشتر کنید.
7. 7. با رقبای خود شغل پیدا کنید.بدون بودجه کافی برای ایجاد کسب و کار خود، می توانید در شرکت رقبای آینده خود نفوذ کنید. اما این کار فقط در صورتی انجام می شود که 100% مطمئن باشید که می خواهید کسب و کار خود را در چه زمینه ای ایجاد کنید.
8. 8. زمان را آزاد کنید.سعی کنید به تدریج به کار از راه دور بروید. به "مالک" پیشنهاد دهید تا برنامه کاری شما را دموکراتیک تر کند: به عنوان مثال، یک روز در میان یا در شیفت کاری. به این ترتیب می توانید زمان بیشتری برای پروژه خود پیدا کنید.
9. 9. هزینه های غیر ضروری را کاهش دهید.سعی کنید جایگزینی برای هر چیزی که ممکن است بی جهت پول شما را از بین ببرد پیدا کنید. اگر قبض های تلفن زیادی دریافت می کنید، این دلیلی برای کاهش مدت زمان مکالمات تلفنی غیر ضروری است. اگر اغلب در جاده به دلیل تخلفات رانندگی جریمه می شوید، باید طبق قوانین رانندگی کنید. آیا پول زیادی برای سرگرمی خرج می کنید؟ گزینه های ارزان تر تعطیلات را در نظر بگیرید.

دست از کار کردن برای عموی خود بردارید - وقت آن است که کسب و کار خود را بسازید و این نه تنها درآمد شما را افزایش می دهد، بلکه آینده شما را نیز تغییر می دهد.

با یک متخصص با تجربه یا حتی کاندیدای دیگری که دیروز از کالج فارغ التحصیل شده و شانس یکسانی برای کسب جایگاه شایسته را دارد، چه چیزی می توانید مخالفت کنید؟ از این گذشته ، به هر طریقی باید سودآوری سرمایه گذاری روی خود را در بازار کار ثابت کنید! و شما باید به وضوح بدانید که چه برگه های برنده ای ممکن است داشته باشید. اساساً فقط یک برگ برنده وجود دارد - یک ایده روشن از اهداف و خواسته های شما، همراه با علاقه صادقانه به کار.

هر مدیر منابع انسانی قطعاً از شما یک سؤال می پرسد: چرا به ما مراجعه کردید؟ و این به هیچ وجه آزمونی برای آگاهی از اطلاعات این شرکت خاص نیست. این آزمایشی است برای اطمینان از اهداف شما. اگرچه ارزش جمع آوری اطلاعات در مورد شرکت را دارد - این مزیت هایی را به شما اضافه می کند. اما اول از همه، هدف.

"من به اینجا آمدم زیرا به مردم علاقه زیادی دارم، ایجاد روابط با آنها، با مشتریان، دستیابی به موقعیتی از حداکثر آرامش روانی در محل کار و حداکثر بازگشت از کار کارکنان. من دانش خاصی دارم که امیدوارم از آنها استفاده کنم - برای به عنوان مثال، من خوب هستم که روانشناسی مردم را درک می کنم؛ و مهمتر از همه، علاقه خالصانه به این حوزه از دانش دارم و دائماً آمادگی خود را بهبود می بخشم - در سمینارها، آموزش های اضافی شرکت می کنم و ادبیات ویژه می خوانم.

شخصی که بعد از کالج در یک آژانس کاریابی یا به سمت دستیار مدیر منابع انسانی در یک شرکت برای کار آمده است، می تواند چیزی شبیه به این پاسخ دهد.

و اینگونه است که یک مترجم تازه کار ممکن است پاسخ دهد: "من می خواهم در یک شرکت با ثبات و معتبر، ترجیحا با مشارکت سرمایه خارجی کار کنم. تمام زندگی ام به زبان علاقه مند بوده ام، دوست دارم فردی در شرکت باشم که به ایجاد پلی بین تجارت ما کمک کند. زبان برای من فقط یک تخصص نیست، فرصتی برای تسلط زبان خارجیبه معنای فرصتی برای نفوذ در فرهنگ دیگران است و من علاقه مندم که آن را از منشور زبان بشناسم."اینها فقط کلمات زیبا نیستند.

در اینجا نحوه عدم رعایت موارد زیر آمده است:هرگز به طور مستقیم یا غیرمستقیم روشن نکنید که برایتان مهم نیست کجا کار می کنید، تا زمانی که حقوق می گیرید. یا اینکه عدم تجربه و آرزوهای شما مناسب شما نیست - آنها حداقل به شما نوعی کار می دهند. به یاد داشته باشید: خواستن جرم نیست، بلکه برعکس، چیزی است که باعث احترام کارفرما می شود. او خواهد فهمید که شما یک فرد تصادفی نیستید، بلکه علاقه مند و آماده هستید که نه تنها زمان و تلاش، بلکه روح خود را نیز برای کاری که انجام می دهید سرمایه گذاری کنید. و آیا مهم است.

دوم: سابقه کار

شما مدعی هستید که تجربه ندارید. در درک شما، این بدان معنی است که شما چیزی در کتاب کار خود ندارید؟ آیا دوره کارآموزی داشته اید؟ یا شاید آنها برای خودشان کاری کردند؟ یا در تجارت به پدر و مادرت کمک کردی؟ در هر صورت شما می توانید کاری انجام دهید. چالش ارائه درست آن است.

به عنوان مثال، چگونه می توانید تمرین ذکر شده یا کمک به دوستان را در رزومه خود ارائه دهید:

*** - افراد خصوصی، مسکو.
سمت: مشاور حقوقی
مسئولیت ها: ارائه مشاوره به افراد در زمینه قانون مدنیبر اساس مناطق: ثبت نام اشخاص حقوقی، روش ورشکستگی، مختلف اشکال قانونیسازمان های تجاری و ویژگی های آنها

*** - کارآموزی، مسکو.
در دوران تحصیل چندین دوره کارآموزی داشتم: در جلسات دادگاه شرکت کردم و در بخش حقوقی دو سازمان تجاری اسنادی را تهیه کردم.

درست است. و با این حقیقت، شما در حال حاضر مانند یک "متخصص جوان" به نظر می رسید و نه فردی "بدون تجربه کاری".

در اینجا نحوه عدم رعایت موارد زیر آمده است:عبارت "بدون سابقه کار" را در هیچ کجا، نه در رزومه خود و نه در جای دیگر ننویسید یا نگویید. می توان گفت که هیچ سابقه کاری ندارید. با این حال، این همان فقدان تجربه نیست. خودتان را با کسانی که ده سال کار کرده اند مقایسه نکنید - از نظر فیزیکی نمی توانید با آنها مقایسه کنید.

اما به دلایلی همه در این وسوسه می افتند و می گویند: "خب، پتروف - بله، او پنج سال در فلان مکان کار کرده است. و می تواند بگوید که می تواند فلان کار را انجام دهد ، اما من نمی توانم. و هیچ چیزی برای نشان دادن در تجربه کاری من وجود ندارد." در سطح خود، چیزی برای اشاره دارید. فقط لازم نیست خودتان را با کسی مقایسه کنید.

سوم: رزومه

هنگام ارسال رزومه خود به یک شرکت، هنجارهای اساسی فرهنگی را به خاطر بسپارید آداب تجارت. بسیاری از مردم ترجیح می‌دهند از «این تشریفات» غفلت کنند، اما موضوع تشریفات نیست، بلکه این است که چقدر و به دلیل چه چیزی به یاد خواهید ماند.

اگر رزومه خود را به عنوان ضمیمه ارسال کرده اید، برای نوشتن حداقل سه خط یک نامه کوتاه وقت بگذارید:

با سلام خدمت کارفرمایان محترم نام من ایوانف ایوان است. من به جای خالی شما به عنوان یک برنامه نویس علاقه مند هستم و می خواهم رزومه خود را برای بررسی ارائه دهم. اگر نامزدی من برای شماست این لحظهاگر علاقه ای ندارید، لطفا رزومه من را در پایگاه داده خود بگذارید تا در صورت ظاهر شدن موقعیتی که می توانم به طور کامل با آن آشنا شوم. با احترام، ایوانف I.

باور کنید، مدیر استخدام خوشحال خواهد شد که به راحتی او، فضای نامه خود و اینکه پیام شما چه احساساتی را برمی انگیزد، فکر کرده اید. و مطمئناً منهای نخواهد بود!

اگر رزومه خود را در متن نامه ارسال می کنید، اگر انرژی کافی برای یک نامه مقدماتی ندارید، حداقل فراموش نکنید که موقعیتی را که برای آن درخواست می دهید را مشخص کنید. عادت یک فرد به این باور که هیچ کس دیگری در جهان به جز او وجود ندارد، به سادگی شگفت انگیز است! یک بار این جمله را شنیدم: "خب، من قبلاً دو بار رزومه ام را برای این شرکت ارسال کرده ام! مطمئناً کاندیداتوری من رد شده است، زیرا آنها تماس نگرفتند." شخص حتی به این واقعیت فکر نمی کرد که رزومه اشتباه ارسال شده است و به همین دلیل به سادگی خوانده نشده است. بنابراین ارزش آن را دارد که تمام تلاش خود را برای جلب توجه دوستانه به پیام خود انجام دهید.

در اینجا نحوه عدم رعایت موارد زیر آمده است:رزومه خود را به صورت فایل ضمیمه بدون هیچ علامت شناسایی در مورد جای خالی و تخصص شما ارسال کنید. این باید در اولین خطوط رزومه شما ظاهر شود.

درک کنید که مدیر منابع انسانی با در نظر گرفتن رزومه ای که به این روش ارسال شده است، آن را توهین تلقی می کند. "خب، آیا نوشتن برای حداقل چه نوع جای خالی واقعاً دشوار بود؟" - با ناراحتی فکر می کند و رزومه شما را به سطل زباله می فرستد. از آنجا که او وقت ندارد با شما زحمت بکشد: 200 رزومه مختلف دیگر برای پست های مختلف در انتظار پست هستند.

دانستن اینها قوانین ساده، شما می توانید خیلی بیشتر از همسالان خود که عمیق شدن در آداب شغلی را لازم نمی دانند، به دست آورید. از این گذشته ، این فقط یک امر رسمی نیست ، بلکه تضمینی برای روابط عادی بین افراد در طول روند کار بعدی است!

آنتون نسویتسکیروانشناس

بحث

"نکته اصلی ارائه است"، بچه ها، مقاله بدون تجربه کاری نامیده می شود: از کجا شروع کنیم؟ چه رزومه ای چه هدفی؟؟
در نهایت شروع به کسب تجربه کنید، احمقانه به دست آورید و چیزی را که وجود ندارد ارائه نکنید. خنده دار تا حد جنون.

گاهی اوقات افراد بدون تجربه مورد تقاضا هستند، اما مهارت های اولیه کار همچنان لازم است و از همه مهمتر میل به کار و یادگیری است، اما متاسفانه اغلب اینطور نیست...

بدون تجربه به عنوان لودر)
به طور کلی ، هیچ کس کار از خانه را لغو نکرد ، خوب ، به عنوان مثال ، اطلاعاتی در مورد این در rabotaaa.ru وجود دارد

مقاله بسیار مفید است. من آماده هستم برای هر کلمه مشترک شوم. علاوه بر این، این نه تنها در مورد متخصصان جوان، بلکه برای نامزدهای با تجربه تر نیز صدق می کند. فقدان نامه های پوششی، موقعیت هایی که نامزد برای آنها درخواست می کند و اغلب تماس ها به سادگی منجر به سردرگمی می شود. شخصی "رزومه" خود را ارسال می کند، اما نام خانوادگی و نام او در آن نیست و شماره تلفن او نیز وجود ندارد. و بعد از اینکه کسی با او تماس نمی گیرد آزرده می شود. اما یافتن رزومه کاری او آسان نیست...

من می خواهم تجربه خود را به اشتراک بگذارم. زمانی که در مؤسسه تحصیل کردم، باید یک دوره کارآموزی در زمینه تولید می‌گذراندم، اما تخصص من کاملاً تجاری است و سازمان های تجاریآنها معمولاً دانشجویان را برای دوره های کارآموزی نمی پذیرند. تا حدودی به دلیل نیاز به پرداخت آنها و وجوه در شرکت های تجاری به شدت خرج می شود و تا حدودی به دلیل خطر افشای اسرار تجاری. سپس یک شرکت تجاری بزرگ را انتخاب کردم و خدماتم را به صورت رایگان به مدت 2 ماه به عنوان کمک در تابستان به آنها ارائه دادم. همه در تابستان به کمک نیاز دارند و من باید با تولید آشنا می شدم. در پایان دوره کارآموزی به صورت قدردانی حقوق دریافت کردم (رئیس فوری زحمات من را دید و پرداخت را انجام داد) و وقتی دیپلمم را گرفتم برای استخدام در این شرکت مشکلی نداشتم. معلوم است از طریق یک آشنای شخصی کار را به دست آورده ام.

نظر در مورد مقاله "بدون سابقه کار: از کجا شروع کنیم؟"

چنین معلمانی در صورتی که به موازات کارشان تحصیلات عالی تربیتی دریافت کنند، حق کار در مدرسه را دارند. البته مگر اینکه کار در مدرسه ترسناک باشد. به من بگویید، آیا یک معلم جوان بدون تجربه طبیعی است یا باید نگران باشم؟

بحث

در شهر ما واقعی است.
پس از کالج آموزشی، ما همه فارغ التحصیلان را استخدام می کنیم
یک سوال دیگر که همه فارغ التحصیلان نمی خواهند برای کار در مدرسه بروند)

من بسیاری را می شناسم که از این گزینه استفاده کردند - کالج تربیت معلم، دانشگاه تربیت معلم (هم تمام وقت و هم پاره وقت)، دور زدن آزمون دولتی یکپارچه، با استفاده از آزمون های داخلی

من فقط می خواهم به شما هشدار دهم، از قبل بدانید که در مورد نمره قبولی در کجا درخواست خواهید کرد
مسابقه گواهینامه در کالج ها
امسال کالج آموزشی ما فقط با ممتاز قبول شد، رقابت تمیزتر از پذیرش در دانشگاه بود.
بنابراین، اگر در حال برنامه ریزی هستید، برای دریافت گواهینامه عالی شروع به دویدن کنید

به معلمی که می شناسم کلاس های ابتداییکارگردان توصیه کرد (برای جلوگیری از) هنوز هم گرفتن آموزش عالی

من همیشه وقتی به تنهایی (بدون توصیه) به دنبال مربی برای فرزندم هستم، در مورد سابقه کار و تحصیل می پرسم. آن شخص می نویسد که 10 سال در مدرسه کار کرده است. چرا او باید خود را فردی بدون تجربه نشان دهد؟

پسرم امسال به مدرسه می رود. مدرسه ثبت نام نشده است، ورود به آن دشوار بود. قبل از آن برای تمرین به آنجا رفتم. او تجربه ای در مدیریت کلاس ندارد؛ به سلیقه من اصلاً نباید وارد علم تربیت می شد. دخترم با 40 سال سابقه نزد معلم ارجمند رفت.

بحث

وقتی وارد کلاس اول شدم، معلم جوانی داشتم که تجربه ای نداشت. چقدر دوستش داشتیم!!! در واقع، رفتن به دبیرستان- ما او را ملاقات کردیم و در کلاس جدید او "پیشگام" شدیم.
خنده دار است که وقتی به کلاس چهارم رفتیم، یک "معلم بدون تجربه" نیز گرفتیم. او مال ما بود معلم کلاسخوب، او ریاضیات تدریس می کرد. او ریاضیات را به خوبی تدریس کرد و به همان میزان درخشان جایگزین معلمان انگلیسی، علوم کامپیوتر و ادبیات روسی شد. تا آخر عمر به یاد خواهم داشت. 20 سال بعد متوجه شدم که ریاضیات اصلاً تخصص او نیست و او از دانشکده فیلولوژی دانشگاه دولتی مسکو فارغ التحصیل شد.
بنابراین)))))
خب، بله، معلمان «با تجربه» علاوه بر تجربه، خستگی را نیز جمع می کنند و اشتیاق را از دست می دهند... در کل نباید دلسرد شوید.

چگونه مادران اینجا درباره معلمان بحث می کنند .... اما آنها نمی خواهند به فرزندان خود نگاه کنند ... خود معلم جوان ... از فحش دادن در تعطیلات کلاس دوم شوکه شده است ... چگونه خیلی از دانش آموزان احمق، چقدر پدر و مادر مغرور......اما خودشون.....حتی به معلم ها پول اضافه نمیدن.....ناهار مجانی میخوان...همه چیز سرش .... خواندن صادقانه خنده دار است ... شما باید فرزند خود را تماشا کنید و آموزش دهید ... و سپس به دنبال معلمان مناسب باشید

1395/04/03 21:20:27, Irina Mitina

بدون تجربه کاری: از کجا شروع کنیم؟ به من بگویید، آیا امکان استخدام به عنوان مددکار اجتماعی وجود دارد؟ چگونه در یک سازمان دولتی کار پیدا کنیم؟ نزدیک بودن به خانه (من در زلنوگراد زندگی می کنم)، تا دیر وقت کار کنم و در صورت بیماری بدون هیچ مشکلی به کودک مرخصی استعلاجی بدهم.

به من پیشنهاد کار به عنوان حسابدار در یک مدرسه داده شد. پیدا کردن یک کار نیم روزه به طور کلی غیر واقعی است. این سایت دارای کنفرانس ها و وبلاگ های موضوعی است، آنها به من پیشنهاد کار به عنوان حسابدار در یک مدرسه را دادند. واقع بینانه ترین چیز برای من این است که به عنوان یک حسابدار شغلی پیدا کنم (من تحصیلات عالی در اقتصاد دارم، اما ...

فردی با تجربه کار در بیمارستان بدون هیچ گونه ارتباط و آشنایی؟ خوب، متشکرم، من پیوند را درج می کنم - من خودم نمی توانم تفاوت بین خوب و بد را تشخیص دهم. ضمنا با بیش از 5 سال سابقه همایش های موضوعی، وبلاگ ها، رتبه بندی مهدکودک ها و مدارس روزانه برگزار می شود...

یک سوال در مورد هتلداری هر کسی در این موضوع است - لطفا من را راهنمایی کند! برای به دست آوردن شغل در یک موقعیت خوب در کسب و کار هتلداری، در هتل های زنجیره ای بین المللی در مسکو چه کاری لازم است؟ اصلا چطور می‌توانند آنجا کار کنند؟ از طریق پرسنل ...

بحث

به عنوان کارمند یک هتل پنج ستاره، می توانم در مورد موضوع بگویم:-) 1200 حقوق تقریبی یک مدیر بخش بازاریابی و فروش است، اما ما افرادی را وارد این بخش می کنیم که قبلاً مدتی در هتل کار کرده اند. (در رزروها، در سرویس پذیرش، به ندرت "از خیابان" "-عملاً هرگز) هیچ الگویی وجود ندارد که مثلاً یک سال به عنوان مدیر در پذیرش کار کنید و سپس به آرامی وارد بازاریابی شوید. مهم نیست چگونه معلوم می شود ...

به منظور ورود به هتل خوب(شبکه غربی یا 4-5* ما) قاعدتاً داشتن تحصیلات در زمینه تفریحی و تسلط به حداقل یک زبان خارجی ضروری است. این به الزامات استاندارد تبدیل شده است.
برای سطوح پایین مدیریت و کارمندان عادی، طبق تجربه من، حقوق 1200 دلاری رقمی غیر واقعی است. در واقع، به همین دلیل است که همانطور که در زیر نوشتید، گردش مالی اتفاق می افتد. اما، پس از کار در یک هتل، به راحتی می توان در هتلی دیگر برای یک موقعیت جدید کار کرد. با این حال، باید در نظر داشت که زنجیره های غربی (با مدیریت خارجی) تمایلی به استخدام افراد با تجربه فقط در هتل های روسیه ندارند.

این کار نیاز به دانش در زمینه های دانش بسیار متنوع دارد (من 2 زبان مسلط دارم، دوره های کامپیوتر، 2 سال CPC در مدرسه با مدرک مدیریت اداری با صلاحیت بازرس بخش پرسنل، تجربه کار در بانک به عنوان یک اقتصاددان ...

بحث

پیام کت را با دقت بخوانید. در مورد وظایف منشی هم با توجه به تجربه دستیار شخصی جنرال با خیلی چیزها موافقم :)) . مدیر یک شرکت خارجی :)) زیر می پرسید که چرا من دیگر این نوع کار را نمی خواهم. من جواب میدم. این کار نیاز به دانش در زمینه های دانش بسیار متنوع دارد (من 2 زبان مسلط دارم، دوره های کامپیوتر، 2 سال CPC در مدرسه با مدرک مدیریت اداری با صلاحیت بازرس بخش پرسنل، تجربه کار در بانک به عنوان یک اقتصاددان، دستیار شخصی رئیس جمهور)، به خاطر داشتن حجم عظیمی از اطلاعات نیاز به سرمایه گذاری احساسی بیش از حد دارد. با دانش و سوابق خودم میتونم بدون همچین استرسی پول خوبی به دست بیارم :)) (در حال حاضر مشغول تدریس هستم و برای 3 ساعت کار در روز درآمد خوبی دارم.)
من 29 ساله هستم، خانواده، خانه، فرزند دارم، احساس می کنم «خانم» هستم :))، و نه «دختر»، و منشی، فارغ از هر سطحی، همچنان «کارکن خدماتی» است. . من می خواهم، و خدا را شکر می توانم، نه اینکه ساعت 7 صبح از خواب بیدار شوم، بچه را با یک پرستار بچه رها نکنم، به سر کار عجله کنم، جایی که مثل سنجاب در چرخ بچرخم، و تا دیروقت به خانه بروم - روز کاری اغلب نامنظم است:((اما باز هم تکرار می کنم، برای هر کدام برای خودش.

و من واقعاً گفتگوهای مربوط به شخصیت را دوست داشتم. حتی یک سرایدار هم می تواند یک شخصیت باشد و در عین حال شخصیتی بسیار جالب باشد. و حتی بیشتر از آن منشی. در کار ما تقریباً همه منشی ها افراد بسیار جالبی هستند، خدا همه را حفظ کند.
اگر یک شخصیت هستید، کار نمی تواند شما را خراب کند.

خوب؟ بحران دیگری به ما وارد شده است، و اکنون شما در حال تایپ چیزی مانند "از کجا در کار از راه دور شروع کنیم" را در موتورهای جستجو تایپ می کنید تا بفهمید به کجا باید بروید و از کجا می توانید یک پنی زیبا به دست آورید؟ بیا، به من بگو مشکلت چیست، همه چیز با تو خوب است، و فقط آنجا نشسته ای و به دنبال کار از راه دور در اینترنت می گردی، زیرا کاری برای انجام دادن نداری! ساکتی؟ سپس ادامه دهید - در این مقاله من به شما می گویم که برای شخصی که در مورد چگونگی یافتن کار از راه دور در اینترنت گیج شده است چه کاری انجام دهید.

اساس این مقاله کوتاه است تجربه شخصی، هم مال من و هم دوستانم که الان سرمایه گذاری زیادی ندارند. فقط با خودتان فکر نکنید که این کار چیزی شبیه به مفت دادن است، تف کردن به سقف و تماشای تلویزیون در انتظار افتادن ده روبل بعدی روی کارت شما. شما باید در اینترنت کار کنید، اغلب در یک روز تعطیل، زمانی که همه برای کباب کردن به دریاچه ها، رودخانه ها و دریاها می روند و شما در خانه می مانید و با حالتی سخت می گویید که کارهای مهمی دارید.

کار از راه دور: از کجا شروع کنیم؟

وقتی مردم به من مراجعه می کنند و می گویند: "می توانم برای شما کار کنم؟"، اولین چیزی که می پرسم این است که "چه کاری می توانی انجام دهی؟" و اغلب پاسخ احمقانه "همه چیز" را می شنوم. در پاسخ به سوال من در مورد اینکه آیا این شخص منحصر به فرد می تواند انجام دهد؟ عمل های جراحیدر قلبم معمولا صدای ناله گاوی را می شنوم. درک کنید، من یک کلینیک جراحی خصوصی ندارم، همه چیز بسیار ساده تر است. اما اگر شخصی بیاید و به وضوح در مورد چه مشکلاتی تخصص دارد صحبت کند، برای ما بسیار راحت تر می شود که بفهمیم او باید در تجارت من چه کار کند.

بنابراین، اولین چیزی که باید با آن شروع کنید این است که به این سوال پاسخ دهید "تو کی هستی؟" و چه کارهای مفیدی می توانید با مهارت های خاص برای جامعه انجام دهید. اگر کار قبلیبه نوعی با یک کامپیوتر متصل بود، سپس شانس ایجاد برای خود زندگی جدیدجایی که آنها از طریق اینترنت پول در می آورند عالی است. اگر تجربه فعالیت های قبلی شما به طور خاص با اینترنت مرتبط نبود، یا به شدت ضعیف با آن ارتباط داشت، همانطور که اوستاپ گفت باید به عنوان یک مدیر خانه دوباره آموزش ببینید. لازم است تخصصی پیدا کنید که به شما کمک کند از راه دور کار کنید و به صورت آنلاین درآمد کسب کنید.

به هر حال، من به شدت به شما توصیه می کنم که ایده کسب درآمد از هر گونه کلاهبرداری در اینترنت را از ذهن خود دور کنید! وقتی سایت دیگری را می بینم که در آن با حروف بزرگ پیشنهاد می کنند "15000 روبل در روز حتی برای یک مبتدی" کسب درآمد کنند ، آن را می بندم و در یک ثانیه و نیم آن را فراموش می کنم. زیرا به محض اینکه شروع به بررسی عمیق تر در مورد چنین پیشنهادی می کنم، در هر صورت معلوم می شود که نوعی سرمایه گذاری لازم است و در نهایت شما به سادگی فریب می خورید و پولی را که به سختی به دست آورده اید خرج می کنید.

از استقبال مخاطبان خوشحالم! امروز ما گفتگو را در مورد چگونگی شروع کار برای خود ادامه خواهیم داد. پس از همه، شما احتمالاً می خواهید روز خود را خودتان برنامه ریزی کنید، مدیریت کنید وقت آزادو سطح سود مورد نظر را تعیین کنید. بیایید با هم بفهمیم که در مسیر استقلال مالی چه قدم هایی باید برداریم.

که می توانند برای خودشان کار کنند

مزایای داشتن کسب و کار شخصی شامل فرصتی برای انجام کاری که دوست دارید بدون محدودیت سنی است. هم دانش‌آموزان و هم بازنشستگان، با درک این رشته، می‌توانند کارآفرین شوند. اما همه چیز به این سادگی نیست، زیرا طبق آمار، 90٪ مشاغل در عرض 5 سال بسته می شوند. برای جلوگیری از این احتمال، به موارد زیر توجه کنید:

1. شما به اشتیاق برای کسب و کار نیاز خواهید داشت، اما این امر در بین افرادی که شروع به کار برای خود می کنند غیر معمول نیست. مشکل این است که اشتیاق باید حفظ شود. 6 ماه اول بعید است که سودی کسب کنید. اغلب، تلاش ها باید برای سال ها به سمت توسعه کسب و کار هدایت شوند.
2. اشتیاق بدون سواد مالی کمکی نخواهد کرد. در اینترنت می توانید بیش از یک داستان در مورد تاجرانی بیابید که خطر راه اندازی کسب و کار در گاراژ خود را داشتند و سپس به سطح بین المللی. در نتیجه، مردم یک ایده رمانتیک از کارآفرینی ایجاد می کنند. آنها معتقدند که یک تاجر متولد شده باید به معنای واقعی کلمه با سکه شروع کند. افسوس که چنین ایده ای دور از واقعیت است. شما حداقل به حداقل سرمایه یا منابع نیاز دارید: یک ماشین برای حمل و نقل، مواد و ابزار برای یک آرایشگر. اما قانون اصلی درک قوانین تجارت و تمایل به چشم پوشی از مزایای فوری به نفع سود در آینده خواهد بود.
3. توانایی غلبه بر ترس ها برای یک کارآفرین ضروری است. از این گذشته، اولین روزی نیست که رویای جدایی از موقعیت نفرت انگیز خود را دارید و شروع به کار برای رفاه خود می کنید. اما ترس از ناشناخته ها مانع از آن می شود که دستمزد متوسط ​​اما ثابت را کنار بگذارید. شما به عزم و اراده نیاز دارید که با درک چالش های پیش رو تکمیل می شود. کارآفرینان حتی به وحشتناک ترین وضعیت تسلیم نمی شوند - نیاز به تعطیلی کسب و کاری که شروع نشده است. اگر می توانید پس انداز کنید آرامش خاطردر صورت فورس ماژور، و سپس قدرت خود را جمع کنید و دوباره از صفر شروع کنید، سپس برای خودتان کار کنید.

کسانی که آماده کار سخت هستند باید کسب و کار خود را راه اندازی کنند. اگر امیدوارید چند ساعت در روز کار کنید، این گزینه برای متخصصان برتر دنیای فناوری اطلاعات قابل دستیابی است. بقیه باید قدرت خود را ارزیابی کنند و برای یک ماراتن آماده شوند، نه دوی سرعت.

موانع در هنگام شروع

داستان‌هایی درباره افرادی که کسب‌وکاری را صرفاً با اشتیاق و استعداد شروع کرده‌اند، شما را برای مشکلات واقعی آماده نمی‌کند. ین تران، صاحب یک آژانس استخدام در پایتخت، تجربه خود را به اشتراک می گذارد:

1. مراقبتی که با آن سطح سرمایه گذاری خود را تعیین می کنید، عامل تعیین کننده است. بازرگانان مبتدی در شروع کار بیش از حد هزینه می کنند و پس انداز های موجود را کنار می گذارند. در نتیجه، آنها خود را بدون بودجه برای حمایت از پروژه می بینند.
2. فریلنسرها و کارآفرینان در مورد چشم انداز برنامه ریزی خود هیجان زده هستند زمان کاری. اما بعداً استرس و در برخی موارد عدم ارتباط، خود را احساس می کند. با کار در یک شرکت، مسئولیت‌ها را با همکاران تقسیم می‌کنید، ایده‌ها را تبادل می‌کنید و مشکلات را با هم حل می‌کنید. کارآفرینان، به ویژه آنهایی که از طریق اینترنت کار می کنند، از انزوا و عدم وجود دوستی شکایت دارند. علاوه بر این، وقتی کار مزد را رها می کنید، باید سخت تر کار کنید. زمانی برای ارتباط با دوستان باقی نخواهد ماند.
3. حتی اگر کارمندان را استخدام کنید، تولید ایده و تصمیم گیری وظیفه مدیر است. همچنین باید استخدام کارمندان را مدیریت کنید و سطوح دستمزد را تعیین کنید. در نتیجه این دانش و توانایی شماست که کلید موفقیت در کسب و کار خواهد بود.
4. برای 6 ماه اول یک بالشتک مالی ایجاد کنید. یا کار را برای استخدام و برای خودتان ترکیب کنید. از این گذشته ، هنگام ورود به یک موقعیت جدید ، کارمند از روز اول پول دریافت می کند. اما یک فریلنسر باید یک پایگاه مشتری تشکیل دهد که بدون آن نمی تواند درآمد کسب کند. هنگام افتتاح یک تجارت، سرمایه گذاری مورد نیاز است: در بهترین حالت، می توانید در مدت شش ماه سود کسب کنید.

مشکل اصلی، علاوه بر کمبود بودجه، همچنان موانع اداری است. از جمله مشکلات در ثبت کسب و کار، مالیات بالا و ناقص بودن چارچوب قانونی. به همین دلیل، بسیاری به صورت غیرقانونی کار می کنند، بدون اینکه به خدمات مالی کمک کنند صندوق های بازنشستگی.

فریلنسرها در فعالیت های خود آزادترین هستند: صرافی ها به آنها فرصت ثبت نام به عنوان اشخاص حقوقی را می دهند.

الگوریتم سازماندهی فرآیند کار: چگونه بدون آموزش برای خود کار کنید

تحصیلات اقتصادی امتیاز مثبت خواهد بود، اما غیرت و دانش در زمینه ای که قرار است در آن کار کنید بسیار مهمتر است. با این حال، رویکرد باید آگاهانه باشد، بنابراین به الگوریتم سازماندهی فرآیند توجه کنید.

نحوه شروع کار برای خود: ترسیم یک برنامه اساسی

آیا به دنبال منطقه ای برای فعالیت سودآور هستید؟ منطقه ای را که در آن هدف قرار می دهید انتخاب کنید. بیشتر سرگرمی‌ها را می‌توان کسب درآمد کرد، اگر با تفکر به این فرآیند نزدیک شوید. پس از همه، چرا مکان مورد علاقه خود را در دفتر ترک کنید تا دوباره کاری را انجام دهید که دوست ندارید؟ اگر در خواب می بینید که گل آرایی آماده می فروشید، فروشگاهی را با آبجو باز نکنید، در غیر این صورت کسب و کار نه لذتی خواهد داشت و نه پولی.

اکثر مردم می خواهند برای خودشان کار کنند، اما قدم های واقعی بر نمی دارند

مثلا قرار است یک گل فروشی باز کنید. پس از تعریف منطقه، تحلیلی از بازار و رقبا انجام دهید. این به شما امکان می دهد نقاط قوت و ضعف موقعیت خود را شناسایی کنید. برای کنار آمدن با این کار، لازم نیست یک اقتصاددان باشید: وب سایت های رقبا را مطالعه کنید، در فروشگاه های موجود تحت پوشش یک مشتری قدم بزنید، در مورد خدمات ارائه شده بپرسید.

در نهایت، مزایا و معایب سایر مؤسسات را بنویسید، به عنوان مثال:

• مکان مناسب؛
• طیف گسترده ای از؛
• قیمت های مقرون به صرفه؛
• عدم ارائه خدمات با کیفیت؛
• ترتیب پرداخت شده دسته گل ها

بر اساس آنچه دریافت می کنید، تعیین خواهید کرد که کدام تفاوت های ظریف به نفع شما خواهد بود. در این صورت به ادب گلفروش و دسته گل های مجانی تکیه خواهید کرد.

اهداف و نگرش های روانشناختی: شروع به کار برای خود کنید

برای رشد کسب و کار خود، اهداف خود را مشخص کنید و در نظر بگیرید که از چه استراتژی های تجاری برای رسیدن به آنها استفاده کنید. آنها را به گروه ها تقسیم کنید:

1. اهداف روزانه با هدف افزایش کارایی کار معمولی است. آنها اغلب به خدمات مشتری، مدیریت زمان و توسعه مهارت مربوط می شوند. این بخش باید مرتباً بررسی شود و موارد قدیمی باید خط کشیده شوند.
2. اهدافی که شامل حل مشکلات است مرحله اولیهبا غیبت همراه خواهد بود پایگاه مشتری. سطح تقاضایی را که می خواهید به دست آورید مشخص کنید، سپس راه حل هایی را توسعه دهید.
3. اهداف نوآوری با معرفی فناوری های جدید مرتبط است. آنها به شما این امکان را می دهند که رقبای خود را پشت سر بگذارید. فرقی نمی کند که خود را به عنوان یک فریلنسر که ابزاری را برای وب مسترها پیاده سازی می کند می بینید یا به عنوان یک استایلیست که اولین کسی در شهر هستید که یک روند جدید را به مشتریان ارائه می دهد. ردیابی سریع تفاوت های ظریف فعلی کمک خواهد کرد.
4. سطح هدف سودآوری را تعیین کنید که به هدف نهایی تبدیل می شود.

فهرستی که همه گروه ها را شامل می شود، یک کارآفرین تازه کار را گیج می کند. برای اینکه در اجرا پراکنده نشوید، 5 هدف را انتخاب کنید (به جز سطح سودآوری - درآمد جنبه تعیین کننده باقی می ماند). با مرور دوره ای لیست و افزودن به آن، ایده واضح تری از اقدامات لازم خواهید داشت.

آیا به این فکر می کنید که برای خودتان کار کنید؟ فقط 15 درصد از مردم یک کسب و کار راه اندازی می کنند!

وقتی وظایف را درک می کنید، نگرش مثبتی را حفظ می کنید. وقتی با بوروکراسی، فساد یا فقدان فرهنگ کارآفرینی روبرو هستید، به راحتی می توانید ایمان خود را از دست بدهید. شما همچنین با بی اعتمادی و منفی بافی دیگران مواجه خواهید شد، به خصوص پس از دریافت اولین سود: موفقیت های دیگران باعث حسادت می شود.

برای حفظ نگرش مثبت، آگاهانه حلقه اجتماعی و ارتباطات تجاری خود را تشکیل دهید. اطراف خود را با افرادی احاطه کنید که یک کسب و کار سودآور راه اندازی کرده اند و خود را در این زمینه تثبیت کرده اند. متوجه خواهید شد که چقدر انرژی همکاران و شرکایتان به شما انرژی می دهد.

آنچه شما باید بدانید در صورت شروع به کار برای خودتان

برای اینکه انرژی خود را برای اختراع مجدد چرخ هدر ندهید، به این نکات توجه کنید:

این نکات ظریف را در نظر بگیرید و از بسیاری از اشتباهات جلوگیری می شود. اگر هنوز سؤالی دارید، ویدیویی را در مورد نحوه گذراندن مراحل آماده سازی برای افتتاح یک کسب و کار و شروع کار برای خود تماشا کنید:

تقریباً همه مردم، گهگاه، تحت تأثیر این فکر قرار می‌گیرند که «خوب است که کار خودت را انجام دهی و مستقل شوی». طبق آمار، تنها هر بیستمین ساکن روسیه سعی می کند این افکار را عملی کند. دلایل زیادی برای این وضعیت وجود دارد - از تنبلی پیش پا افتاده و مقاومت از جانب عزیزان تا ترس از مسئولیت و عدم استعداد. با این حال، کار از ساعت 8 تا 17 آسان‌تر از این است که 24 ساعت شبانه‌روز مسئولیت کارهای خود را بر عهده بگیرید. معلوم می شود که این برای همه صدق نمی کند. اگر می خواهید برای خودتان کار کنید و به هوا و هوس کارفرمای خود وابسته نباشید، باید با دقت برای این سخت ترین و مسئولیت پذیرترین مرحله زندگی آماده شوید. آماده سازی خود را با پاسخ دادن به سؤالات آغاز کنید - چرا به این نیاز دارم و از کجا شروع کنم؟ بیایید سعی کنیم به این سوالات پاسخ دهیم.

داشتن کسب و کار شخصی نه تنها (و نه چندان) روی کیک است، بلکه کار سخت و مسئولیت پذیری است. بیایید با مزایای کسب و کارمان شروع کنیم. اولا، این استقلال مالی است. دوم، فرصت (حداقل از نظر تئوری) برای تبدیل شدن به یک فرد بسیار ثروتمند. ثالثاً، فرصتی برای زندگی کامل در دوران بازنشستگی، و گیاهخواری با حقوق بازنشستگی ناچیز. به هر حال، داشتن کسب و کار خود فرصتی برای انجام کاری است که دوست دارید. خب، کاستی های زیادی هم وجود دارد. شما باید نه طبق برنامه استراحت کنید، بلکه زمانی که تجارت اجازه می دهد. شما مسئول همه چیز هستید و یک تصمیم اشتباه می تواند منجر به فروپاشی شود. اما بیایید در مورد بد صحبت نکنیم.

از کجا شروع کنیم

باید زود شروع کنی شما نباید منتظر لحظه ای باشید که "قفل شده است". شما باید آماده راه اندازی کسب و کار خود باشید در حالی که هنوز برای استخدام کار می کنید. اغلب اوقات، افراد پس از چندین سال کار در یک مکان و آشنایی با تمام نکات ظریف این حرفه، به این نتیجه می رسند که می توانند به تنهایی در این زمینه کار کنند. یعنی رقیب مستقیم کارفرمای سابق خود شوید.

گاهی اوقات، برعکس، ارزش دارد که برای مدتی در شرکتی کار کنید که فعالیت های آن به تجارت آینده شما مربوط می شود.

این مسیر به شما این امکان را می دهد که خطرات مرتبط با شروع یک فعالیت را به حداقل برسانید و سریعتر روی پای خود بنشینید. اما باید برای رقابت بسیار سخت و مشکلات شخصی احتمالی آماده باشید.

در حالی که هنوز برای استخدام کار می کنید، باید با روش ثبت کسب و کار آشنا شوید، قوانین مالیاتی و شرایط خاصانجام کسب و کار انتخابی شما شما باید همه چیز را از قبل بدانید مشکلات احتمالیکه ممکن است با خدمات بهداشتی و اپیدمیولوژیک، مقامات بازرسی آتش نشانی و سایر سازمان های نظارتی داشته باشید. هنگام انتخاب کد OKVED، با دقت نگاه کنید تا ببینید آیا به مجوز خاصی نیاز دارید یا خیر.

اغلب شهروندان مسیر خود را برای کسب و کار با ثبت نام یک فرد آغاز می کنند فعالیت کارآفرینی(IP). در این مورد، شما باید بلافاصله یک سیستم مالیاتی را انتخاب کنید. به طور طبیعی، اکثر کارآفرینان فردی سیستم مالیاتی ساده (STS) را انتخاب می کنند، اما در بین STS باید انتخاب کنید. بهترین گزینه. مشاوره در مورد انتخاب این گزینه موضوع مقاله ما نیست. فقط به یک نکته توجه کنیم. اگر قصد دارید محصولات/خدمات را به شرکت های بزرگ صنعتی عرضه کنید، توصیه می شود سیستم عمومیمالیات

انتخاب موضوع فعالیت

بنابراین، من می خواهم برای خودم کار کنم، چه کاری باید انجام دهم تا سریعاً روی پاهایم بازگردم؟ اول به خودت امتیاز بده تجربه زندگیو آموزش و پرورش بدون تحصیلات مناسب نمی توانید وکیل، وکیل یا سردفتر شوید. اگر تا به حال درگیر نبوده اید سازمان های اجرای قانون، پس ارزش ایجاد یک شرکت امنیتی یا آژانس کارآگاهی را ندارد. روابط شخصی را فراموش نکنید.

اغلب آغاز آن است حرفه کارآفرینیمردم با تجارت ارتباط دارند. این یک گزینه استاندارد است که بسیاری را به موفقیت رسانده است و همچنین تعداد بزرگتر- سقوط.

در مورد جوانب مثبت و منفی خرده فروشیشما می توانید بی پایان صحبت کنید، اما تنها با پشتکار زیاد و توانایی یافتن جایگاه خود در بازار می توانید به نتیجه برسید. هیچ دستور العمل جهانی یا نکات معجزه آسایی در اینجا وجود ندارد، اما قطعاً ارزش مطالعه تجربه دیگران را دارد (بدون پذیرش آن به عنوان جزم). ابتدا سعی کنید به عنوان فروشنده در یک فروشگاه یا سوپرمارکت معمولی کار کنید. این به شما کمک می کند تا نه تنها توانایی های خود را بدست آورید، بلکه توانایی های خود را نیز درک کنید.