چگونه می توان در عملیات بشردوستانه و حفظ صلح سازمان ملل با استخدام بعدی در سازمان ملل متحد شرکت کرد؟ تخصص در امور بین الملل: تمرین و کار در سازمان امنیت و همکاری اروپا، سازمان ملل متحد و اتحادیه اروپا درباره مقر سازمان ملل در نیویورک

ولادیسلاو دوولنی، کارآموز سابق اداره امور سیاسی مرکز و آسیای مرکزیدفتر آمریکایی سازمان ملل در نیویورک، به این موضوع گفت که چگونه می توان بدون دانستن زبان یک دوره کارآموزی گرفت، در هنگام ناهار با وزیر ملاقات کرد و چرا نمی توان در سازمان ملل کار کرد.

چرا سازمان ملل؟

هیچ تمایلی برای ورود به سازمان ملل وجود نداشت، فقط علاقه به رفتن برای کارآموزی در خارج از کشور وجود داشت. در آن زمان، این یک قمار بزرگ بود، زیرا من هرگز انگلیسی را عمیقاً مطالعه نکرده بودم و بر این اساس، زبان را بسیار ضعیف می دانستم (تقریباً زبان تخصصی ولاد آلمانی است). وقتی وارد ایالات متحده شدم، چندین صفحه متنی که دوست دخترم نوشته بود با خودم داشتم:
چیزی که باید در گمرک می گفتم تا اجازه ورود به کشور را بگیرم.

مراحل درخواست کارآموزی چگونه بود؟

لازم بود فرمی را پر کنید، انگیزه نامه بنویسید و تأییدیه ای از گروه دانشگاه ارائه دهید که بار تحصیلی ما شامل می شود. زبان انگلیسی. من درخواست را جایی در سپتامبر پر کردم و قبلاً قبل از سال جدید نامه تأییدی دریافت کردم که برای دوره کارآموزی پذیرفته شده ام؛ نامه همچنین شامل لیستی از مدارک لازم برای درخواست ویزا بود.

چگونه توانستید بر مانع زبانی غلبه کنید؟

من خوش شانس بودم، رئیس بخش و همچنین سرپرست من برایان، روسی می دانستند. نمی‌توانم تصور کنم اگر افرادی نبودند که زبان روسی را نمی‌فهمیدند یا نمی‌توانستند چیزی در آن بگویند، چگونه دوره کارآموزی خود را به پایان می‌بردم. در غیر این صورت تمام ارتباط من با آنها به ارتباط از طریق ایمیل خلاصه می شود.

مسئولیت شما چه بود؟

کار من خیلی ساده بود. من نیاز داشتم که رویدادهایی را که در آسیای مرکزی و مرکزی اتفاق می‌افتند از طریق اینترنت ردیابی کنم. برای این کار، آنها به طور خاص به دنبال یک کارآموز از روسیه بودند، زیرا در آسیای مرکزی و مرکزی می توانید اطلاعات بیشتری را به زبان روسی نسبت به انگلیسی پیدا کنید.

زندگی روزمره یک کارآموز سازمان ملل را شرح دهید.

روز کاری من به طور رسمی ساعت 9 صبح شروع شد، اما داستان این است: همه معمولا 20-30 دقیقه تاخیر داشتند، یعنی اگر ساعت 9:30 بیایید، هیچکس چیزی به شما نمی گوید، اگر ساعت 10 صبح بیایید، آنها می تواند شما را وادار به اظهار نظر کند، اما آمدن بعدا دیگر comme il faut نیست. من در واقع مانند اکثر کارمندان بخش، ساعت 9:30 رسیدم. من کار کلی داشتم، سایت‌های نظارتی، جمع‌آوری اطلاعات در مورد سیاست‌های مختلف، در مورد وضعیت آب در یک منطقه معین، یعنی سؤالات محلی برای یک مکان خاص: در این منطقه چه اتفاقی می‌افتد، چه کسی چه چیزی را کنترل می‌کند، حالات چیست، و غیره. نوعی جمع آوری اطلاعات علاوه بر این، برخی مسائل مربوط به تکالیف خصوصی نیز وجود داشت. به عنوان مثال، یک روز یک جلسه آنلاین بین نمایندگان دفاتر مرکزی، ژنو و قرقیزستان تشکیل شد، من باید گزارشی از این جلسه تهیه کنم. این یکی از سخت ترین کارها برای من بود، چون وقتی 5-6 نفر زیاد و خیلی سریع صحبت می کنند، درک و یادداشت برداری در آن واحد دشوار است. از متصدی برنامه پرسیدم که آیا می توانم از یک ضبط کننده صدا استفاده کنم و آنها به من گفتند که نمی توانم، زیرا اطلاعات طبقه بندی شده است. با این حال، فهمیدم که بدون ضبط صدا در انجام کار شکست خواهم خورد، بنابراین ضبط صدا را در جیب پیراهنم پنهان کردم و در خانه ضبط را رونویسی کردم که بلافاصله پس از نوشتن گزارش آن را حذف کردم و هنوز به کسی نگفتم که چه صحبتی کردیم. در مورد آن زمان
به دو دلیل سرم شلوغ نبود. اولی سطح زبانم پایین است و دومی سطح بالای رازداری من. اطلاعاتی که من جمع‌آوری کردم محرمانه نیست، اما یک گزارش بیشتر به مدیریت با نتیجه‌گیری‌های مشخصی که بر اساس اطلاعاتی که من جمع‌آوری کردم، به‌عنوان "محرمانه" مشخص شد.
هفته‌ای یک‌بار در روزهای پنج‌شنبه، ما یک "جلسه هفته" داشتیم، شبیه به "پروازهای پرواز" روسیه. ما در مورد کارهایی که بخش انجام می دهد، داده های مورد نیاز، آنچه در یک هفته انجام شده است صحبت کردیم. پنج شنبه روز بسیار مناسبی است، زیرا اگر چیزی باید در این هفته تکمیل شود، هنوز جمعه است.

در ساعات تعطیلی شما چه اتفاقات جالبی افتاد؟

در زمان ناهار می توانید به یک "رالی قهوه ای" بروید. ایده یک "جلسه قهوه ای" ساده است: کارمندان برای ناهار در یکی از اتاق های کنفرانس ساختمان سازمان ملل جمع می شوند و در همان زمان به سخنرانان گوش می دهند، سؤال می پرسند، بحث می کنند، به عنوان مثال. تجارت را با لذت ترکیب کنید در اصل، این فقط یک "جلسه کاری" دیگر است، فقط شما می توانید در آن غذا بخورید. علاوه بر این، در این جلسات مردم صحبت می کنند سطح بالامثلاً یک بار به سخنرانی یک معاون وزیر گوش دادم و یک بار دیگر یک سفیر. چیزی که برای من عجیب بود این بود که چگونه یک نفر می تواند همزمان همبرگر خود را بخورد و از وزیر درباره گزارش سوال بپرسد. تصور اینکه چگونه در حین سخنرانی رئیس دانشکده در دانشکده خود غذا بخورم، یا چگونه رئیس کمیته دولت شهر در جلسه ای در اسمولنی به جوندگان چیزی بگوید، سخت است.

آیا رویداد خاصی برای کارورزان برگزار شد؟

من تنها کارآموز در بخش خودم بودم. به عنوان یک قاعده، هر بخش یک کارآموز داشت، اما اگر بخش بزرگ بود، دو کارورز کار می کردند. در طول دوره کارآموزی من، 300 کارآموز در مقر سازمان ملل در نیویورک کار می کردند. در روزهای اول سخنرانی های توجیهی به ما داده شد و در مورد ایمنی و سایر جنبه های کار کارآموزان به ما گفته شد.
به کارورزان کارت های ویژه برای ورود به ساختمان سازمان ملل داده شد. همین کارت ها حق ورود رایگان به موسسات فرهنگی مختلف از جمله موزه ها را فراهم می کرد.

چقدر واقع بینانه است که بعد از دوره کارآموزی در سازمان ملل شغلی پیدا کنید؟

عملا هیچ شانسی وجود ندارد. برای اینکه بتوانید به طور رسمی در سازمان ملل متحد کار کنید، باید "در مزرعه" کار کنید. اینها مأموریت های سازمان ملل در کشورهای در حال توسعه است که 2 تا 3 سال به طول می انجامد و ورود به آنها بدون مهارت های عملی نیز بسیار دشوار است. پس از آن، برای موقعیت خالی در صف قرار می گیرید. بعلاوه، پراهمیتدارای تعداد زبان هایی است که می دانید - هر چه بیشتر باشد، بهتر است. اگر استخدام شدید، ابتدا یک دوره آزمایشی طولانی را سپری می کنید، بعد از دوره آزمایشی با شما یک قرارداد می بندند، سپس دو سال و غیره. برای رسیدن به رتبه رئیس یک بخش، باید حداقل 15 سال در سازمان کار کنید، به استثنای کار میدانی.
گزینه دوم زمانی است که شما در جای دیگری کار کرده اید، متخصص ارزشمندی هستید و به سازمان ملل دعوت شده اید. به این ترتیب برخی از دیپلمات‌های سابق فضای پس از شوروی در این سازمان به کار خود پایان دادند.
گزینه سوم. من هنوز فکر می کنم راه حل های دیگری وجود دارد. یکی از سخنرانی های توجیهی را داشتیم که توسط یک جوان 24 ساله برگزار شد. او سمتی داشت که به دلیل شرایط سنی و رسمی نتوانست آن را تصدی کند، اما با این وجود در سازمان ملل کار می کرد.

آیا دوره کارآموزی به شما در یافتن شغل در روسیه کمک کرد؟

کارفرمایان معمولاً به تجربه کاری عملی علاقه دارند. تقریباً هیچ وقت در مورد کارآموزی هنگام درخواست کار از من سؤال نشد. به طور کلی، کارآموزی در خارج از کشور معمولا به کارفرما می گوید که متقاضی تسلط یافته است زبان خارجیدر سطح کافی برای ارتباط اگرچه در مورد من، در آن لحظه، این بیانیه بحث برانگیز بود.

برای بسیاری، کار در سازمان ملل متحد چیزی غیر واقعی به نظر می رسد - شبیه به پرواز در فضا یا مبارزه با جاسوسان در روح فیلم های جیمز باند. اوالد علی اف در مصاحبه‌اش با دوشنبه توضیح داد که کارمندان مشهورترین سازمان انسان‌گرای جهان واقعاً چه می‌کنند و مهم‌تر از همه، اینکه آیا برای تبدیل شدن به بخشی از آن، نیاز به داشتن ابرقدرت‌ها وجود دارد یا خیر.

اوالد علیف
معاون سابق اداره دفتر منطقه ای سازمان ملل متحد

- چگونه به سازمان ملل رسیدید؟ از وزارت؟

- من به عنوان رئیس اداره ارتباطات راه آهن آذربایجان کار می کردم. این یک موقعیت نسبتاً جدی است - نفر پنجم در کل وزارت راه آهن، و من در آن زمان فقط 25-26 سال داشتم. با این حال، پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شورویروابط اقتصادی نیز در نتیجه فرآیندهای ژئوپلیتیکی شروع به از بین رفتن کرد راه آهندر نوعی محاصره قرار گرفت، حمل و نقل کالا و مسافر به بخش اروپایی کشور و برگشت در واقع متوقف شد... تا سال 1993، تنها یک شعبه از قبل کار می کرد. در همین لحظه با آگهی یک جای خالی مواجه شدم: رئیس اداره اداری و اقتصادی دفتر سازمان ملل در کشور. من انگلیسی خوبی داشتم (اکنون شش زبان را کاملاً می دانم) و سپس تصمیم گرفتم خودم را در این موقعیت ساده امتحان کنم.

-نگران بودی؟ آیا اعتبار سازمان ملل بسیار زیاد بود؟

- نه برای من این یک گام رو به پایین بود. یک قدم آگاهانه تبدیل به یک سرایدار، هر چند سازمان بین المللی... البته این باعث سردرگمی من شد، اما من به سرعت در ساختار تصمیم گرفتم و در عرض یک سال موضع خود و نگرش اطرافیانم را تغییر دادم. آن را به یک موقعیت جدی تبدیل کرد. از فعالیت های کمکی او بلافاصله به کار جدی "عملیاتی" رفت و آن را به گونه ای انجام داد که حتی یک پروژه بدون چنین کارمند تمام وقت انجام نمی شد. در دستان من، پشتیبانی عملیاتی برای همه رویدادهای سازمان ملل در کشور، عملاً کار تمام سطوح دفتر کشور: مذاکرات، حمل و نقل، تدارکات، اعتبارسنجی، مکاتبات دیپلماتیک و غیره متمرکز بود. کمی بعد، این موقعیت به جایگاه جهانی معاونت اداری تبدیل شد.

- آیا این امکان وجود داشت زیرا شما فردی فعال و پرانرژی هستید یا چنین تغییرات ساختاری در سازمان ملل غیر معمول نیست؟

- هم اولی و هم دومی شاید. این سازمان به شما این فرصت را می دهد که خود را در هر سطحی بشناسید و ابتکار عمل شما آخرین عامل نیست. چیزی برای مقایسه دارم سازمان ملل به سرعت تعیین می کند که آیا شما در یک زمینه خاص موثر هستید یا خیر. (یعنی هیچکس شک ندارد که شما حرفه ای هستید؛ یک غیرحرفه ای به سادگی به آنجا نمی رسد!) سیستم های داخلیآزمایش ها، گزارش نتایج کار انجام شده و یک سیستم سلسله مراتبی روشن از تبعیت. همه آنها با هم درک کاملی از توانایی های هر کارمند ارائه می دهند. وقتی مشخص شد که در یک موقعیت مشخص به اندازه ای که می توانید موثر نیستید، بلافاصله به شغل دیگری منتقل می شوید. اگر احساس می‌کنید که حوصله‌تان سر رفته است، 100 درصد تقاضا ندارید یا به سادگی به کاری که انجام می‌دهید علاقه‌ای ندارید، خودتان حق دارید این را ارائه دهید. چنین ابتکاری تشویق می شود.

- آیا می توان این سیستم را به حوزه تجارت تعمیم داد؟

- در تجارت، در تجربه من، همه چیز بسیار به صاحبان بستگی دارد - به میل، انرژی، حسن نیت، و اغلب از تلاقی شرایط مختلف. و به طور کلی، آنها می توانند برای چنین ابتکاری اخراج شوند: "چطور است که کارمند من 100٪ کار نمی کند و من هنوز باید شغل دیگری برای او پیدا کنم؟"

- یعنی در سازمان ملل به یک کارمند حداکثر آزادی داده می شود؟

- سازمان ملل یک سازمان عمیقاً انسانی است. حقوق بشر ذات آن است. در عین حال، از نظر سطح انضباط می توان آن را با ساختارهای شبه نظامی مقایسه کرد. انواع مختلف بازرسی ها و ممیزی ها منظم و اجتناب ناپذیر هستند، زیرا سازمان ملل با مبالغ هنگفتی از سوی کشورهای کمک کننده کار می کند. سیستم به گونه ای است که حتی یک فرصت برای ناتمام ماندن پروژه باقی نمی گذارد. حداقل در 15 سال کار، پروژه های ناموفقی ندیده ام. آنها همیشه به هدف اعلام شده خود می رسیدند.

- از همکارانتان بگویید؟ آیا آنها به "مردان سیاهپوش" نزدیکتر هستند یا به پیشروها؟

- باور کنید، سازمان ملل کارمندانی مشابه هر شرکت تجاری دارد. اگرچه آنها معمولاً به چندین زبان صحبت می کنند، اما دانشمند، تحصیلکرده و عمیقاً باهوش هستند. نه سوپرمن نه افراد افراطی نه افرادی که دنیا را نجات می دهند. اما افرادی با حرف بزرگ. من نمایندگان همه کشورهای جهان را دیدم، با آنها ارتباط برقرار کردم و کار کردم: همه با احترام و عشق به انسانیت و آمادگی برای ایثار متمایز هستند. اینها حرف های بزرگی نیست. در سازمان ملل شما مرد صلح می شوید. همچنین متذکر می شوم که در طول سال ها کار، قطعاً اخلاق خاصی شکل می گیرد. در بین کارمندان افرادی عمومی هستند که دارای موقعیت دیپلماتیک هستند و بر این اساس رفتار می کنند، یعنی به رمز دیپلمات بودن اقرار می کنند. موارد غیر عمومی وجود دارند که درگیر فعالیت های معمولی و عملیاتی هستند که با این حال از هوش آنها کم نمی کند.

- شما یک چهره عمومی بودید یا نه؟

- موقعیت من نوعی ترکیب بود، کار غرغر توسط کل بخش من انجام می شد، و من اغلب مجبور بودم به طور عمومی صحبت کنم، در مناطق مختلف سفر کنم، مذاکرات جدی با مقامات محلی، تامین کنندگان محصولات و مهمات لازم برای پروژه ها انجام دهم. - سپس در کشورها کار کردم اروپای شرقیو CIS. در مورد موضوعات، آنها متنوع بودند: برق رسانی مناطق بکر اما پرجمعیت، پاکسازی مین مناطق سابقعملیات نظامی در افغانستان، آذربایجان، بوسنی و هرزگوین، اجرا فن آوری های نوآورانه، برنامه های زیست محیطی، مبارزه با فقر از طریق ایجاد شغل، بسیاری برنامه های آموزشی، فقط مرمت مسکن، افراد بی خانمانی که زنده مانده اند بلایای طبیعی، مبارزه با ایدز، مالاریا، برنامه های کنترل بارداری و خیلی چیزهای دیگر باشکوه و پروژه های لازم! من همچنین در همه کنفرانس های منطقه ای مبارزه با قاچاق مواد مخدر شرکت کردم و همچنان بر روند کار نظارت دارم، زیرا این پروژه حتی پس از ترک من تا امروز ادامه دارد.

- چرا سازمان ملل را ترک کردید؟

- به دلایل شخصی: می‌خواستم زمان بیشتری را با خانواده‌ام بگذرانم، ببینم بچه‌هایم چگونه بزرگ می‌شوند، کمی بیشتر به خانواده‌ام گرمی بدهم. با کار در سازمان ملل، استرس زیادی را تجربه می کنید، چه حرفه ای و چه مرتبط زندگی شخصی. به عنوان مثال، زمانی که به سفرهای کاری طولانی به مناطق جنگی می روید. البته، سازمان ملل به اندازه کافی تمام هزینه های این نوع خدمات را جبران می کند؛ این امر لزوماً شامل یک مرخصی هفته ای هر یک یا دو ماه می شود تا بتوانید خانواده خود را ببینید. با این حال، تحمل آن آسان نیست. به یاد دارم زمانی که آمریکایی ها برای اولین بار وارد عراق شدند، هتلی در بغداد که مقر برنامه توسعه سازمان ملل در آن قرار داشت منفجر شد. سیزده نفر جان باختند و هنریک کولستروپ، رئیس برنامه توسعه سازمان ملل در بغداد، از کار افتاد (چند سال قبل از آن او حامی مستقیم من، به عنوان مدیر منطقه ای) بود. ما یک هفته را به سفرهای منطقه ای گذراندیم و خیلی صمیمی شدیم. به طور معجزه ای من در بین کسانی که در هتل زندگی می کردند نبودم. پس از این تصمیم گرفته شد که دفتر به امان، پایتخت اردن منتقل شود. کارمندان هر روز با همراهی نیروهای ویژه و تجهیزات ویژه به محل کار خود به آن سوی مرز منتقل می شدند...

و چقدر شوک بود وقتی ما نتایج پاکسازی های قومی مختلف و درگیری های وحشتناک محلی را مشاهده کردیم. درگیری های بین قومی همچنان بدترین شرارتی هستند که بشریت می تواند در آن غرق شود.

- پس از چنین کاری، دیدگاه در مورد سیاست، در مورد نظم جهانی به عنوان یک کل، در مورد بحران های اقتصادیو در تمام فرآیندهای اجتماعی دیگر روی این سیاره؟

- بی شک. نادرستی و عدم صداقت در روابط بین مقامات و مردم آشکار می شود، مکانیسم بحران ها روشن می شود و همچنین چگونه می توان به هماهنگی بیشتر در روابط بین همه طرف های درگیری در همه عرصه های وجودی انسانی دست یافت. سازمان ملل متحد در آن زمان در پی فرآیندهای نوآورانه بود: یک نمونه اولیه از Wi-Fi در هر یک از کشورها وجود داشت، کارمندان با لپ تاپ های IBM سفر می کردند و می توانستند درست در جاده به شبکه دسترسی داشته باشند. ما یکی از اولین کسانی بودیم که در جهان از نرم افزار جهانی استفاده کردیم - ERP، که میلیاردها هزینه داشت، سپس فقط پول دیوانه وار، این یک سیستم جهانی بود که همه چیز را شامل می شد. فرآیندهای تولیدقدرتمندترین سازمان در سراسر جهان البته آن موقع دنیا کمی متفاوت بود... و ما در آن دنیا پیشتاز بودیم. طبیعتاً این به من آموخت که افق های جدیدی را ببینم. بنابراین، من معتقدم که هر جوان مترقی باید حداقل یک یا دو ماه را در یک شرکت یا سازمان بین المللی سپری کند تا افق دید خود را گسترش دهد و تجربه ارزشمندی در ارتباطات بین المللی کسب کند.

- آیا الان وارد شدن به آن واقع بینانه است؟سازمان ملل متحد ? دیگه دهه نود نیست...

- اگر در صنعت خود ستاره هستید، ممکن است برای یک جلسه مشاوره دعوت شوید. و اگر صاحب یک حرفه خاص هستید، می توانید به سادگی وارد "جهنم پروژه" شوید. اما به طور کلی، سازمان ملل قبل از هر چیز به دنبال کاندیداهایی برای یک موقعیت خاص از میان کارمندان خود است، از افرادی که مدت طولانی در همان سازمان کار می کنند و با روحیه آن آغشته شده اند و با مشخصات آن آشنا هستند. سپس متخصصانی را از سازمان های وابسته به سازمان ملل دعوت می کنند و تنها پس از آن یک نفر از خارج را دعوت می کنند. ساده ترین و مستقیم ترین راه برای تبدیل شدن به یکی از خود، از طریق جنبش داوطلبانه داوطلبان سازمان ملل متحد (UNV) است. وقتی در مورد این موضوع صحبت می‌کنم، مردم بلافاصله اعتراض می‌کنند: "اما برای آن پولی به من نمی‌دهند!" به شما پرداخت خواهد شد. آنها حقوق های نجومی ارائه نمی دهند، اما سطح مناسبی را برای کشوری که در آن اعزام خواهید شد تضمین می کنند. نهضت داوطلبانه بر این اساس استوار است که شما خدمات خود را در جایی ارائه می‌کنید که اکنون کار کردن خطرناک است، جایی که همه نخواهند رفت. و این قابل قدردانی است؛ در پایان قرارداد خود، با احتمال بیشتری، با دریافت پیشنهاد جدیدی برای انتقال به سازمان دیگری، تحت نظارت سازمان ملل متحد و/یا به یک سازمان، در موقعیت قوی تری خواهید یافت. موضع جدی تر چند نفر را می شناسید که با رفتن به آفریقا یا خاورمیانه موافقت می کنند؟ اما از این طریق می توانید در ساختار سازمان حرکت کنید و خود را تثبیت کنید.

- یک تازه وارد چه ویژگی هایی باید از خود نشان دهد؟

- عملی بودن مطلق باید خودتان تصمیم بگیرید که آیا آماده اید عملی باشید و این را برای همیشه در زندگی خود قرار دهید؟ هیچ چیز اضافی نیست، همه چیز در اصل، به موقع، با حداقل صرف نیرو و انرژی، با حداقل هزینه برای سازمان.

- آیا می توان چنین کاربردی را توسعه داد یا باید با آن متولد شد؟

من این را می گویم: وقتی در سازمان ملل هستید، غیرممکن است که آن را توسعه ندهید.

شما می خواهید از تخریب جلوگیری کنید محیط، به کشورهای فقیر کمک می کند تا اقتصاد خود را توسعه دهند، درگیری های داخلی را حل کنند یا ترویج کنند عدالت اجتماعیو بازتوزیع سرمایه؟ قطعا می توانید شغل ایده آل خود را در سازمان ملل پیدا کنید. سازمان ملل متحد یک کارفرمای بزرگ است و فرصت های پیشرفت و انتخاب مسیر شغلی را با شرکت های بزرگ خصوصی ارائه می دهد. اگرچه رقابت برای اکثر موقعیت ها بسیار شدید است، اما با آمادگی کافی و کمی شانس، شانس یافتن شغل رویایی خود را در سازمان ملل خواهید داشت.

مراحل

آماده سازی

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد زمینه های مختلف کاری این سازمان، وب سایت سازمان ملل را مرور کنید.چه زمینه های فعالیتی بیشتر مورد علاقه شماست؟ آیا زمینه هایی وجود دارد که در حال حاضر شرایط مناسبی برای آن دارید؟ آیا زمینه هایی وجود دارد که دوست دارید در آن کار کنید، اما مهارت یا تجربه مناسبی برای آنها ندارید؟ قبل از شروع به جستجوی موقعیت های باز، در مورد سازمان و ساختار آن تحقیق کنید. تعداد زیادی از اطلاعات مفیدرا می توان در وب سایت های زیر یافت:

• وب سایت رسمی سازمان ملل (http://careers.un.org)
• وب سایت "UN Job Monster" (http://www.unjobmonster.com)
• وب سایت فهرست مشاغل سازمان ملل متحد (http://unjoblist.org)

1. تصمیم بگیرید که می خواهید در کدام دسته کار کنید.مشاغل در سازمان ملل به چند دسته تقسیم می شوند که هر کدام دارای الزامات آموزشی و زمینه های تخصصی خاص هستند. در هر دسته، چندین سطح از موقعیت ها وجود دارد که در میزان تجربه کاری قبلی مورد نیاز متفاوت است. بر اساس مهارت ها، علایق و تجربه خود، دسته و سطح مناسب خود را انتخاب کنید. در اینجا گزینه های شما وجود دارد:

   • رده های حرفه ای و بالاتر (P و D)
   • خدمات عمومی و دسته‌های مرتبط (G، TC، S، PIA، LT)
   • متخصصان ملی (NO)
   • خدمات میدانی (FS)
   • پست های ارشد (SG، DSG، USG و ASG)

2. مطمئن شوید که تحصیلات و مهارت های لازم را دارید.هر شغل دارای شرایط خاصی در رابطه با تحصیلات و تجربه کاری است. قبل از درخواست برای هر موقعیتی، مطمئن شوید که تمام شرایط موقعیت را برآورده کرده اید. در غیر این صورت به نامزدی شما رسیدگی نخواهد شد. در اینجا فهرستی از برخی الزامات موجود در بسیاری از مشاغل خالی سازمان ملل آمده است:

   • مسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی (اینها زبانهای کاری سازمان ملل هستند). دانستن زبان های اضافی مانند عربی، چینی، اسپانیایی یا روسی نیز ترجیح داده می شود.
   • مدرک لیسانس یا بیشتر درجه بالا. چند نکته کلی سطح پایین(عمدتا پست های اداری و دفتری در رده خدمات عمومی) فقط به مدرک دیپلم دبیرستان و معمولاً تجربه کاری مرتبط نیاز دارند، اما اکثر موقعیت های سازمان ملل حداقل به مدرک لیسانس نیاز دارند. بسیاری از موقعیت های تخصصی نیازمند مدارک تحصیلی بالاتر در این تخصص هستند.
   • تجربه در زمینه مناسب. بسته به موقعیت شغلی، ممکن است از شما خواسته شود 1 تا 7 سال سابقه کار داشته باشید.

3. قبولی در امتحان شفاهیآزمون شفاهی شامل مصاحبه با کمیته پذیرش است تا مشخص شود آیا شما مهارت ها و ویژگی های لازم برای کار در تخصص خود در سازمان ملل را دارید یا خیر. نتایج این آزمون به شما می گوید که آیا عضو YPP خواهید شد یا خیر.

4. اخذ تاییدیه از شورای مرکزی آزمون.اگر در مصاحبه موفق شوید، توسط هیئت امتحانات مرکزی برای یک موقعیت در فهرست کاری YPP تأیید می شوید. وقتی جای خالی بعدی در تخصص شما باز شود، این موقعیت به شما پیشنهاد می شود.

   • اخذ تاییدیه از شورای مرکزی امتحانات تضمین کننده شغل نیست. اگرچه شانس شما برای استخدام بسیار بالا خواهد بود، اما پیشنهاد شغل به تعداد موقعیت های باز در تخصص شما بستگی دارد.
   • در صورت مردودی در امتحان نهایی به شما اعلام می شود که تاییدیه هیات امتحانات مرکزی را دریافت نکرده اید.

• جنسیت یک مزیت است. در ماده 8 منشور ملل متحد آمده است: «سازمان ملل متحد هیچ محدودیتی برای حق زنان و مردان برای مشارکت با هر عنوان و شرایط مساوی در ارگان های اصلی و فرعی خود اعمال نخواهد کرد.» با این حال، یک بند در مقررات استخدامی سازمان ملل (ST/AI/2006/3، بخش 9.3) وجود دارد که به زنان این حق را می دهد که در فرآیند استخدام از رفتار ترجیحی برخوردار شوند. اگر شما یک زن هستید و در ثبت نام کار سازمان ملل متحد هستید (لیستی از نامزدهایی که توسط کمیسیون تایید شده اند اما شغلی پیشنهاد نشده اند)، نام شما در ثبت نام باقی خواهد ماند. سه سال"، به این معنی که می توانید در این مدت منتظر یک پیشنهاد شغلی باشید. مردان تنها دو سال در ثبت نام باقی می مانند.
• هنگام ارسال درخواست خود بسیار مراقب باشید. املا و دستور زبان، صحت اطلاعات و غیره را بررسی کنید. به یاد داشته باشید که هر اشتباه کوچکی می تواند دلیلی برای حذف شما از رقابت باشد، به خصوص که کارفرمایان معمولاً با هزاران درخواست مواجه می شوند.
• درخواست خود را در اسرع وقت ارسال کنید. کارفرمایان معمولاً با برنامه های لحظه آخری مهربانانه برخورد نمی کنند. علاوه بر این، شکی نیست که تعداد زیادی ازدرخواست ها در آخرین لحظه می رسند، به این معنی که اگر درخواست شما یکی از آخرین درخواست ها باشد، نامزدی شما با دقت کمتری بررسی می شود. به درخواست هایی که پس از بسته شدن ظرفیت خالی ارسال شوند ترتیب اثر داده نخواهد شد.
• افرادی که برای کار در سازمان ملل درخواست می دهند، معمولاً فردی را در سازمان می شناسند. آیا کسی را می شناسید؟ به این فکر کنید که چگونه می توانید با افرادی که می توانند به شما در یافتن شغل در سازمان ملل کمک کنند ارتباط برقرار کنید. با وجود اصول و قوانین، شایستگی همیشه کلید استخدام در سازمان ملل نیست. همچنین از سهمیه های کشور به کشور و تعصبات در مورد برخی کشورها آگاه باشید - این عوامل می تواند به نفع شما باشد یا به شانس شما آسیب برساند.
• برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد جای خالی از طریق پست الکترونیکیا تلفن برای مثال، می‌توانید بپرسید که آیا کارکنان سطح پایین سازمان ملل برای این موقعیت درخواست می‌کنند یا خیر. به این ترتیب متوجه خواهید شد که چه نوع رقابتی دارید. در عین حال، اگر تلاش خود را برای به دست آوردن، تعجب نکنید اطلاعات بیشتردر مورد موقعیت موفق نخواهد بود.

یک الگو: من همیشه زمان کافی برای نوشتن یک پست گلایه آمیز یا عصبانی دارم، اما به ندرت وقت کافی برای خوشحال کردن و خوشحال کردنم دارم. امروز نیز از این قاعده مستثنی نیست. تصمیم گرفتم چیزی در مورد کارآموزی در سازمان ملل به شما بگویم، یا دقیق تر در مورد اینکه چگونه و چرا به آنجا نمی روید.

همه چیز حدود یک سال پیش شروع شد، زمانی که من هنوز دانشجوی یک دانشگاه اروپایی بودم و آرزو داشتم در یک واحد بسیار خاص سازمان ملل در وین کارآموزی کنم. در مقطعی با چند نفری آشنا شدم که قبلاً در این سازمان کارآموزی کرده بودند، در بخش های دیگر در شهرهای دیگر، و طبق بررسی های آنها، کارآموزی باید پیشرفتی در کار من باشد. اگر نه استخدام بیشتر، پس حداقل ارتباطات و آشنایی بسیار مفید. من کوچک شروع کردم - برای کارآموزی درخواست دادم. و بلافاصله متوجه شدم که شانس صفر وجود دارد ، زیرا اولاً ، تا زمان کارآموزی من دانشجو نمی شوم (و این یک شرط اجباری است) و ثانیاً به کارآموزان سازمان ملل پول پرداخت نمی شود و بازپرداخت نمی شوند. برای هزینه های مربوط به انتقال به محل کارآموزی و اقامت. ولی بازم میگم درخواست دادم. و تقریباً بلافاصله منتظر ماندم و به درس خواندنم روی آوردم.
و سپس یک روز، صندوق پستی خود را چک کردم، نامه ای از سازمان ملل (بعد از 3 ماه خوب، اگرچه باید 1 می شد) با یک دعوت نامه برای کارآموزی پیدا کردم.

وای فکر کردم تصادف یا سرنوشت شگفت انگیز؟ در هر صورت لازم بود دو ماه دیگر شروع شود، زمان گذشته است.
بعد از مطالعه دقیق شرایط متوجه شدم که آنها مرا به بخش دیگری دعوت می کنند که کاملاً با تخصص من ارتباطی ندارد. با دانستن اینکه چند نفر می خواهند به آنجا برسند (به این بخش که من را انتخاب کرد)، بسیار شگفت زده شدم. و به این فکر کردم، چون باید پول و 3 ماه از عمرم را صرف دوره کارآموزی می کردم. آیا بازی ارزش این زحمت را داشت؟

یکی دیگر از مشکلات، اصلی، پول بود. من واقعاً می‌خواستم برای این تجارت پول به دست بیاورم (و در نهایت نتوانستم)، بنابراین گزینه‌های قابل تصور و غیرقابل تصور برای چگونگی انجام این کار قبلاً در ذهن من نقش بسته بود.

اما اصلی‌ترین چیزی که من را کند کرد، عدم حمایت طرف دعوت‌کننده بود - حتی اقامتگاه‌های اطلاعاتی و حتی اریب در وین، جایی که هرگز نرفته بودم. البته من تلاش کردم و در این باره با برگزارکنندگان دوره کارآموزی ام در سازمان ملل تماس گرفتم. حتی پاسخی هم نشد خوب فکر کردم هر نتیجه ای هم یک نتیجه است. یا برای من مسکن پیدا می شود و پول پیدا می شود یا مال من نبود.

از همه جهت شروع به کار کردم، فایده ای نداشت. مسکن بسیار گران یا بسیار مشکوک بود که سعی کنید آن را بدون پول اجاره کنید و ودیعه را به هیچ جا ارسال کنید. شهر نیز گران است - و بدون پیدا کردن پول برای اقامت، نمی توانستم هزینه سفر را بپردازم.

بعداً، در حالتی آرام، همه چیز را تجزیه و تحلیل کردم، با تعدادی از افرادی که یا در سازمان ملل کار می کردند یا کار می کردند، صحبت کردم و به این نتیجه رسیدم.

1) فقط دانشجویان ثروتمند می توانند هزینه کارآموزی در سازمان ملل را داشته باشند. ثروتمند اگر از طبقه متوسط ​​یک کشور توسعه یافته باشد یا از طبقه ای در یک کشور در حال توسعه باشد. در غیر این صورت، بعید است. همیشه استثنا وجود دارد، اما به طور کلی این درست است. طبق شهادت یکی از افراد مجارستانی که در دفتر نیویورک دوره کارآموزی داشته است، اکثرا استرالیایی ها، شهروندان کشورهای اروپای غربی و کانادا با او در آنجا بودند. درصد کمی از کشورهای دیگر بودند، اما در این مدت او حتی یک کارآموز از مثلاً آفریقا را ملاقات نکرد. بچه هایی که من می شناسم که در ژنو آموزش دیده اند، همگی از خانواده های ثروتمند هستند. مجارستانی که نام بردم گفت که 6 ماه نمی تواند هزینه اقامتش در نیویورک را بپردازد (که برای آن دعوت شده بود) و فقط 2 در آنجا ماند.

2) از نتیجه اول نتیجه دوم حاصل می شود که چنین است تبعیض غیر مستقیمبر مبنای ملی نمی توان آن را ثابت کرد زیرا هیچ دلیل قابل مشاهده ای برای چنین تبعیضی وجود ندارد. اما در زندگی معلوم می شود که بیشتر افراد ثروتمند از کشورهای توسعه یافته. این انتخاب طبیعی است.

3) سازمان ملل از نیروی کار متخصصان (افراد نه فقط با آنها) استفاده می کند آموزش عالی، اما اغلب با مدرک کارشناسی ارشد و مانند آن، با سابقه کار در سطح بین المللی، در حالی که حتی به کارآموزان خود در جستجوی مسکن، وام برای کارآموزی و پشتیبانی ویزا کمک اطلاعاتی نمی کنند. این دقیقاً یک سازمان جادویی است که همه می خواهند به آنجا بروند، بنابراین در هر صورت و بدون کمک مهمانی دعوت کننده خواهند آمد.

4) چیزهای کوچکی که کارآموزان را نادیده می گیرند. به عنوان مثال، من در یک بخش استخدام شدم که برای تخصص من کاملاً نامناسب بود. من مطمئن هستم که صدها نفر بودند که می خواستند جای من را بگیرند، که موضوع را بهتر از من درک می کردند (با توجه به اینکه من یک چیز لعنتی در مورد آن نمی فهمیدم). اما آنها من را به احتمال زیاد به عنوان یک زبان مادری استخدام کردند که در آن زمان فاقد آن بودند. این تنها توضیح منطقی است. آن ها آنها افرادی را پشت سر گذاشتند که واقعاً می خواستند در زمینه ای کار کنند که من نمی توانستم به آن اهمیتی بدهم، فقط به این دلیل که به یک مترجم دختر رایگان نیاز داشتند.

و اینها داستان های باشکوهدر مورد اینکه به کارورزان نشان میهمان می دهند و هر روز از ورودی توریستی با بررسی کامل لباس وارد ساختمان سازمان ملل می شوند و .... وقتی کارمندان از ورودی کارمند عبور می کنند.

5) پس از این دوره کارآموزی معجزه آسا، حداقل تا 6 ماه آینده در سازمان ملل متحد استخدام نخواهید شد. این قاعده است. دلایل نصب آن مشخص است. با این حال، افرادی که قبلاً کار کرده اند و با موفقیت انجام داده اند باید چه کاری انجام دهند؟ در خانه بنشین و منتظر باش. همانطور که می خواهید بخورید، از راه دیگری درآمد کسب کنید. ما روزی با شما تماس خواهیم گرفت.

بله، کار در سازمان ملل رویای بسیاری است. باید شکایت کنم، چون دعوت شدم؟ آیا باید خشمگین باشم، زیرا این فرصت را داشتم، هرچند اندک، برای این تجارت پول پیدا کنم؟ اما چرا این مکان اینقدر خاص است؟ در بسیاری از زمینه ها اعتبار خود را از دست می دهد. به همه مردم جهان دسترسی یکسان نمی دهد، بلکه فقط به تعداد معدودی (که اکثراً مردمی با زندگی خوب هستند) دسترسی دارند. این یک تغذیه کننده برای گربه های چاق است.

من هنوز هم دوست دارم سازمان ملل را از درون ببینم تا در سازمانی مرتبط با مدیریت من کار کنم. برای تایید یا رد خود اما من واقعاً این را برای چنین سازمانی می‌خواهم، که در آن بسیاری به طور شهودی تلاش می‌کنند (درست مانند گازپروم روسیه مدرن) افراد با انگیزه و تحصیل کرده گوشت و توده نمی شوند.

یک دیپلمات روسی زبان به صورت ناشناس درباره تجربه خود از مهاجرت به ایالات متحده صحبت کرد. عکس depozitphotos.com

یک دیپلمات روسی زبان به صورت ناشناس به ForumDaily در مورد تجربه خود از مهاجرت به ایالات متحده و نحوه تداخل قانون دیپلماتیک با اجاره مسکن گفت.

زندگی در ایالات متحده برای من بیشتر به یک نتیجه تبدیل شد تا یک دلیل یا حتی هدف زندگی. و اگر همه چیز به عنوان یک پدیده موقت شروع شد، اکنون پس از حدود نه سال، این ضرب المثل را به خاطر دارم:

"هیچ چیز دائمی تر از موقتی نیست."

از سال 2007، من در نیویورک زندگی می کنم، جایی که با ویزای کاری سازمان ملل (سازمان ملل متحد) وارد شدم. ویزای دیپلماتیک سازمان ملل بر این اساس صادر شد که من به عنوان دستیار در یکی از بخش های دبیرخانه انتخاب شده بودم. به یاد دارم که در 29 آگوست ایمیلی از نیویورک از نماینده منابع انسانی دریافت کردم: "به خاطر دریافت موقعیت شما تبریک می گویم... منتظر دیدار شما در محل کار در 1 اکتبر هستم." بلافاصله جواب مثبت دادم و شروع به جمع آوری مدارک و گواهی پزشکی برای گرفتن ویزا کردم.

از دریافت قرارداد امضا شده تا مصاحبه در سفارت بیش از دو هفته نگذشته است. مصاحبه کوتاه بود و از همه چیز بدون هیچ تاخیری گذشت مدارک مورد نیازدر دست من بود و سازمان ملل متحد نامه ویژه ای را مستقیماً به سفارت ارسال کرد و وضعیت من و مدت قرارداد را تأیید کرد - 3 ماه با امکان تمدید مشروط به کار رضایت بخش و در دسترس بودن بودجه از طرف بخش دریافت کننده من

با یک ویزای سه ماهه در دست، بلیط رفت و برگشت و سه چمدان لباس پاییزی و زمستانی، به کشوری رفتم که برایم بسیار دور و غریب بود. دور - هم از نظر دور و هم از نظر فرهنگی. اما از آنجایی که مقر سازمان رویایی من بود، می دانستم که این فرصت را از دست نمی دهم و ترس از ناشناخته ها مانعی نخواهد شد. از این گذشته، شما نمی خواهید تا آخر عمر از این کار پشیمان شوید، اینطور نیست؟ و من همیشه برای بازگشت به خانه وقت خواهم داشت.

تا امروز، پس از سالها، از دوستان محلی بسیار سپاسگزارم - زوج متاهلاز پورتوریکو که در فرودگاه با من ملاقات کرد و برای اولین بار به من پناه داد تا اینکه آپارتمانی پیدا کردم.

از آنجایی که قرارداد کاری من از اول اکتبر آغاز شد، زمان و دانش کافی نداشتم تا به سرعت بفهمم کجا و چگونه مسکن پیدا کنم، هزینه آن چقدر است، تعداد آن چقدر است. بیمه اجتماعی، چرا باید یک کارت اعتباری باز کنید و نوعی آدرس اقامت دائم یا موقت در ایالات متحده داشته باشید. در محل کار، به کارمندان جدید هیچ کمکی برای نقل مکان به نیویورک ارائه نشد. فرض بر این بود که اینها مشکلات شخصی است که خودتان آن را حل می کنید و برای مافوق سردرد ایجاد نمی کنید. تنها چیزی که در محل به من کمک کردند اسناد افتتاح حساب در بانک اتحادیه اعتبار سازمان ملل بود که حقوق من به آن منتقل شد.

حقوق، پس از کسر مبلغ مورد نیاز برای غذا، مسافرت، تلفن و سایر حداقل هزینه های جاری، امکان اجاره یک آپارتمان کوچک در خارج از جزیره منهتن یا یک اتاق در جایی در شهر، در منطقه دانشجویی را فراهم کرد. دانشگاه کلمبیا (هارلم). بر اساس این ملاحظات، به اینترنت روی آوردم و با استفاده از صفحه craigslist شروع به نوشتن نامه هایی در پاسخ به آگهی های آپارتمان برای اجاره کردم. شایان ذکر است که امروزه با در دسترس بودن منابع جستجوی مسکن بسیار پیشرفته تر، این سرویس همچنان در بین کاربران بسیار محبوب است، زیرا داده های عرضه و تقاضای طیف گسترده ای از کالاها و خدمات را در همه شهرها و ایالت های کشور جمع آوری می کند. ایالات متحده.

هفته های اول تلاش برای بررسی آپارتمان ها ناموفق بود. همه دلالان، یعنی آنها، به عنوان یک قاعده، آپارتمان هایی را برای فروش یا اجاره ارائه می کردند، با امتناع پاسخ دادند و دستان خود را در درماندگی بالا انداختند. "شما فقط 3 ماه قرارداد دارید (آپارتمان ها معمولا برای یک سال اجاره می شوند)؟ شماره تامین اجتماعی (یعنی توریست خارجی بدون چشم انداز طولانی مدت برای اقامت در ایالات متحده) وجود ندارد؟ مال تو چیه سابقه اعتباری? مثل «بدون سابقه اعتباری»!؟ بدون آن، ما نمی توانیم شما را ثبت نام کنیم، زیرا ما از توانایی پرداخت بدهی شما اطلاعی نداریم! به هر حال شما چه نوع ویزایی اینجا دارید - دیپلماتیک؟ پس شما پاسخگو نخواهید بود؟ آیا متولی محلی دارید که در صورت خروج زودهنگام از آپارتمان شما را تضمین کند (بعد از سه ماه، بر اساس منطق قرارداد) و چه کسی اجاره بهای سالانه شما را پرداخت می کند؟

به هر حال، وضعیت "دیپلمات سازمان ملل" و ویزای دیپلماتیک ایالات متحده آمریکا نه تنها برای من فایده ای نداشت، بلکه فقط وضعیت دشوار یافتن مسکن را تشدید کرد.

آمریکایی ها به دلایل مختلف بر این باورند که سازمان ملل متحد ساختاری از افراد وابسته و انگل است که باید منحل شوند، زیرا این سازمان ناکارآمد است و فقط پول خود را از مالیات های پرداختی به دولت هدر می دهد. علاوه بر این، به نظر آنها، وضعیت یک دیپلمات فقط مستلزم امتیازات و مصونیت است و هیچ تعهدی در قبال مقامات و قوانین ایالات متحده وجود ندارد. در صورت بروز هر گونه تخلف، شما آنها را مسئول نخواهید کرد و آنها با آرامش بدون پرداخت قبوض آب و برق یا اجاره به خانه "فرار می کنند" و صاحب آپارتمان را چیزی باقی نمی گذارند. وقتی ساده‌لوحانه گفتم کجا کار می‌کنم، چند دلال به سادگی صحبت را در وسط جمله قطع کردند. با گذشت زمان، من دیگر بی جهت کلمه "ویزای دیپلماتیک" را ذکر نکردم.

اتفاق خنده‌دار دیگری از تماس با کارگزاران در منطقه برایتون بیچ بروکلین، جایی که آنها زندگی می‌کنند را به یاد می‌آورم. مهاجران روسی زبانکه در سال های 1970-1990 جمهوری های پس از شوروی یا اسرائیل را ترک کردند. اولین کلمات کارگزار به زبان انگلیسی مودبانه بود، گفتگو با سوالات استاندارد در مورد قرارداد و وضعیت در آمریکا آغاز شد. گفت‌وگو با درک اینکه من روسی هم صحبت می‌کنم، به زبان روسی روی آورد و لحن تجاری خود را به این شکل تغییر داد: «به طور خلاصه، 2000 دلار به من بدهید، و ما سعی می‌کنیم جامعه را در خانه متقاعد کنیم تا مدارک شما با دقت بررسی نشود.» نمی‌خواستم پس‌اندازم را بیهوده، بدون تضمین پاسخ مثبت بدهم، بنابراین گفتگو را با این یادداشت «فاسد» به پایان رساندم.

پس از شش هفته جستجوی مستمر برای مسکن (در تعطیلات آخر هفته و اواخر عصر) کار روزمره (ده ساعت در محل کار و سه ساعت در جاده از خانه تا اداره و برگشت)، از یافتن چیزی ناامید شدم. اما من نمی‌خواستم روی گردن دوستانم بنشینم، اگرچه آنها از نظر اخلاقی از من حمایت کردند و هرگز اشاره نکردند که وقت آن رسیده است.

در نتیجه، من تصمیم گرفتم در حومه منهتن، در یک آپارتمان چهار اتاقه زندگی کنم که اتاق های مبله آن به صورت ماهانه اجاره داده می شد. هزینه - همانطور که الان فهمیدم - بسیار متورم بود (700 دلار در ماه). من مجبور شدم یک آشپزخانه و حمام را با سه ساکن دیگر مشترک کنم. آیا من از "ابشچاک" که در یک اتاق کوچک بدون پنجره زندگی می کند خوشحال بودم، جایی که همیشه سرد بود (بدون گرمایش مرکزی) اما فقط با بخاری برقی قابل حمل؟ البته نه، اما در نبود گزینه های جایگزین، من از سرنوشت برای این گزینه سپاسگزار بودم.

در حال حاضر یک سال و نیم بعد، زمانی که شرایط بازار به دلیل بحران مالی 2008-09 تغییر کرد، یک شماره تامین اجتماعی موقت و چند کارت اعتباری گرفتم (و به لطف آنها حداقل سابقه اعتباری من ظاهر شد) ، من در چشم دلال ها حلال تر به نظر می رسیدم و هنوز یک استودیو در منهتن پیدا کردم. در آن زمان، من قبلاً می دانستم چگونه چانه بزنم و قیمت را پایین بیاورم، و همچنین انگلیسی پیشرفته تری صحبت می کردم.

اولین تجربه من در کشور فراموش نشدنی و بسیار ارزشمند بود.

فکر کنم خیلی بود تست خوببرای بقا - در کشوری که در آن غریبه هستید، لهجه زبانی که همیشه آن را درک نمی کنید و احساس می کنید که فقط یک مهاجر ناخواسته هستید.

این کشور و شرایط سخت آن شما را آرام می کند و شما را قوی تر و با تجربه تر می کند. نمی‌دانم قراردادهای کوتاه‌مدت من با سازمان ملل چقدر تمدید می‌شود و بر این اساس، «ویزای دیپلماتیک» بدنام من چقدر خواهد بود. اما من یک چیز را می دانم: بعد از آمریکا، دیگر نمی ترسم در هیچ گوشه ای از جهان قرار بگیرم.