مقررات مربوط به بخش مهندس ارشد برق. شرح شغل مهندس انرژی

شرح شغل

O مسئول تجهیزات الکتریکی

1. مقررات عمومی

1.1. مسئول تاسیسات برقی سازماندهی تولید، فنی و فعالیت اقتصادیخدمات انرژی او مسئول تجهیزات الکتریکی سازمان است و در دسته مدیران قرار می گیرد.

1.2. مسئول تجهیزات برقی سازمان توسط مدیر منصوب و عزل می شود.

1.3. فردی با تحصیلات فنی عالی یا متوسطه و سابقه کار مطابق با مشخصات تخصصی حداقل 3 سال به سمت مسئول تجهیزات برقی سازمان منصوب می شود.

1.4. مسئول تجهیزات الکتریکی سازمان مستقیماً به مدیر سازمان گزارش می دهد.

1.5. باید دانست:

- احکام، دستورالعمل ها، دستورات، مواد روش شناختی و نظارتی در مورد بهره برداری از تجهیزات انرژی و ارتباطات.

- سازمان مدیریت انرژی؛

- چشم انداز توسعه فنی شرکت؛

— مشخصات فنی, ویژگی های طراحی، حالت های عملیاتی و قوانین عملیات فنی تجهیزات قدرت؛

- سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات.

- سازمان و فناوری تعمیر کار;

- روش های نصب، تنظیم، تنظیم و تعمیر تجهیزات برق؛

- روش تهیه برنامه های کاربردی برای منابع انرژی، تجهیزات، مواد، قطعات یدکی، ابزار.

- قوانین تحویل تجهیزات برای تعمیر و پذیرش پس از تعمیر؛

- الزامات سازمان کار در حین بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق؛

- مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛

- مبانی قانون کار؛

- قوانین و مقررات حمایت از کار؛

- مقررات جاری در مورد حقوق و دستمزد.

- اسناد نظارتی و فنی (NTD) ("قوانین عملیات فنی تاسیسات الکتریکی مصرف کننده" (PTEEP)، "قوانین ساخت تاسیسات الکتریکی" (PUE)، "قوانین صنعت برای حفاظت از نیروی کار در حین بهره برداری از تاسیسات الکتریکی" (POTRM)، "قوانین استفاده و آزمایش تجهیزات حفاظتی، مورد استفاده در تاسیسات الکتریکی، الزامات فنیبه آنها" (IPiISZ) در محدوده موقعیت، ویژگی های صلاحیت و دستورالعمل های ایمنی شغلی برای پرسنل، دستورالعمل های پیشگیری و انحلال حوادث، دستورالعمل های ایمنی آتش نشانی، اقتصاد و سازمان تولید).

1. وظایف شغلی

مسئول تجهیزات الکتریکی موظف است:

2.1. سازماندهی فعالیتهای تولیدی و اقتصادی سازمان.

2.2. توسعه و ایجاد برنامه های کاری برای خدمات انرژی (تاسیسات برق).

2.3. توسعه اقداماتی برای صرفه جویی در انرژی، مواد، زمان کار، ابلاغ اهداف و مقاصد خاص به هر کارگر.

2.4. اطمینان از عملکرد قابل اعتماد، اقتصادی و ایمن تاسیسات الکتریکی، آموزش، آموزش و آزمایش دوره ای دانش پرسنل.

2.5. نظارت بر کنتور برق و قرائت به موقع کنتورهای برق در سراسر سازمان.

2.6. مشارکت در توسعه سیستم های جبران خسارات کارگران و جلوگیری از خرج بیش از حد صندوق دستمزد.

2.7. تعمیرات اساسی تجهیزات الکتریکی شرکت به جز خدمات معدن انجام می دهد.

2.8. به طور سیستماتیک برای ایجاد شرایط کار ایمن، رعایت قوانین و مقررات ایمنی، بهداشت صنعتی و قوانین ایمنی آتش نشانی کار می کند، که برای آن بر وضعیت ایمن تولید و اماکن کمکی، تجهیزات، وسایل ایمنی، سازماندهی تحقیقات، ثبت حوادث و توسعه اقدامات پیشگیرانه آنها کار می کند. ، به طور دوره ای دانش کارگران را در مورد قوانین حفاظت از کار، ایمنی و بهداشت بررسی می کند و به سرعت لباس، کفش و تجهیزات حفاظتی ویژه را طبق استانداردها در اختیار کارگران قرار می دهد.

2.9. گزارش های تثبیت شده را حفظ کنید و آنها را به موقع ارسال کنید.

2.10. اطمینان از تعمیرات به موقع و با کیفیت بالا تجهیزات و ارتباطات تاسیسات الکتریکی.

2.11. تجهیزات اطفای حریق را در وضعیت کار خود نگهداری کنید.

2.12. معرفی مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای فشرده کار.

2.13. اطمینان از تامین برق بدون وقفه برای مصرف کنندگان.

2.14. تجهیزات و ارتباطات گیرنده های الکتریکی را در وضعیت کار خود حفظ کرده و به موقع آنها را تعمیر کنید.

2.15. الزامات نظارت انرژی را در مدت زمان تعیین شده رعایت کنید.

2.16. شناسایی به موقع نیاز به قطعات یدکی تجهیزات و مواد الکتریکی.

2.17. مسئول امنیت محیطتوسط سازمان

2.18. سازماندهی و اجرای آموزش های فنی و اقتصادی.

2.19. افراد مست (مواد مخدر) و ناقض قوانین حفاظت از کار و بهداشت صنعتی، ایمنی برق و آتش سوزی را مجاز نکنید و از کار خارج کنید.

2.20. اسرار تجاری را حفظ می کند.

2.21. مسئول بررسی به موقع ابزار اندازه گیری، تعمیر و بهره برداری آنها.

2.22. دارای نمودارهای الکتریکی تایید شده، پروتکل هایی برای انجام: اندازه گیری ها و آزمایش های الکتریکی، بررسی حفاظت از تاسیسات الکتریکی.

2.23. برنامه های کاری را برای برنامه ریزی پروژه تهیه کنید و مسئولیت اجرای آنها را بر عهده بگیرید.

2.24. اطمینان از ایمنی کارگران در حین بهره برداری از ساختمان ها، سازه ها، تجهیزات و در حین اجرای فرآیندهای فناوری.

2.25. اطمینان از شرایط کار مطابق با الزامات حفاظت از کار در هر محل کار کارکنان تحت تابعیت مستقیم.

2.26. برنامه کار و استراحت زیردستان را مطابق با قوانین فدراسیون روسیه نظارت کنید.

2.27. اجازه ندهید کارمندان کار کنند مسئولیت های کاریبدون انجام معاینات پزشکی اجباری (دوره ای) و همچنین با موارد منع پزشکی.

2.28. اطلاع رسانی به کارگران در مورد شرایط کار و ایمنی در محل کار، در مورد خطر آسیب موجود به سلامتی و غرامت و منابعی که مستحق آن هستند. حفاظت شخصی(PPE).

2.29. اتخاذ تدابیری برای جلوگیری از شرایط اضطراری، حفظ جان و سلامت کارگران در صورت بروز چنین شرایطی از جمله ارائه کمک های اولیه کمک های اولیهقربانیان تصادفات

2.30. مشارکت در تدوین دستورالعمل‌های ایمنی شغلی و اطمینان از در دسترس بودن مجموعه‌ای از آنها، مطابق با فهرست مصوب، دستورالعمل‌های ایمنی شغلی برای کارکنان زیرمجموعه.

2.31. ارائه جلسات توجیهی اولیه، مکرر، برنامه ریزی نشده و سایر انواع کارمندان در مورد ایمنی کار و نظارت بر تسلط آنها بر تکنیک ها و روش های کار ایمن، گذراندن به موقع امتحانات در مورد آگاهی از قوانین و استانداردهای ایمنی مربوطه.

2.32. در صورت عدم رعایت الزامات ایمنی، عملکرد نادرست تجهیزات، ابزار، عدم وجود یا عملکرد نادرست نرده ها و سایر وسایل حفاظت جمعی، اقدامات فوری برای توقف کار انجام دهید. روشنایی ناکافی؛ وجود گازها و مخلوط های مضر، انفجاری در هوای محل کار؛ نقص در سیستم های تهویه؛ فقدان یا خرابی ابزار دقیق و تجهیزات ارائه شده شرایط امنکار و سایر تخلفاتی که سلامت کارگران را تهدید می کند.

2.33. از نگهداری تجهیزات، ابزار، وسایل، ظروف و محل کار مطابق با الزامات ایمنی اطمینان حاصل کنید.

2.34. نظارت سیستماتیک بر وجود و وضعیت قابل استفاده نرده ها و وسایل حفاظتی در محل کار و مناطق.

2.35. اطمینان حاصل کنید که کارکنان از نظم کار، تولید و فن آوری پیروی می کنند و کار مداوم با آنها انجام می دهند کار آموزشیدر مورد حمایت از کار

2.36. در توسعه اقدامات برای بهبود شرایط کار و ایمنی شرکت کنید.

2.37. حذف نقض مقررات ایمنی صنعتی نظارت انرژی، ایمنی و حفاظت از کار و نظرات افراد مجاز در مورد حفاظت از کار.

2.38. نظارت شخصی بر کار فردی در محیط های پرخطر ارائه دهید.

2.39. کلیه موارد صدمات و مسمومیت های صنعتی را بلافاصله به مدیر و اداره اطلاع دهید.

2.40. وضعیت خوب راه اندازی تجهیزات الکتریکی، وجود و قابلیت سرویس دهی اتصال به زمین را کنترل کنید.

1. حقوق

شخص مسئول تجهیزات الکتریکی حق دارد:

3.1. ارائه مطالب به مدیر برای تشویق کارکنان برجسته و تحمیل اقدام انضباطییا محرومیت از پاداش به طور کلی یا جزئی.

3.2. در صورت بروز تخلفات منجر به بروز حوادثی که ایمنی افراد را به خطر می اندازد، مصرف کنندگان برق را قطع کنید، اقدامات لازم برای ترمیم را انجام داده و مراتب را به مدیریت سازمان اعلام کنید.

3.3. صدور دستورات مربوط به خدمات انرژی (سرویس انرژی) برای اجرای کلیه کارگران برق الزامی است.

3.4. اسنادی را که در صلاحیت شماست امضا و تایید کنید.

4. مسئولیت پذیری

مسئول تجهیزات الکتریکی مسئولیت دارد:

4.1. عملکرد صحیح تاسیسات الکتریکی مطابق با "قوانین عملیات فنی تاسیسات برقی مصرفی" (PTEEP)، "قوانین ساخت تاسیسات الکتریکی" (PUE)، "قوانین صنعت برای ایمنی کار در حین بهره برداری از تاسیسات الکتریکی" (POTRM)، "قوانین کاربرد و آزمایش تجهیزات حفاظتی مورد استفاده در تاسیسات الکتریکی، الزامات فنی برای آنها" (IPiISZ)، استانداردها، قوانین حفاظت از محیط زیست و ایمنی آتش، کیفیت تامین برق مصرف کنندگان، وضعیت اندازه گیری برق.

4.2. سازماندهی و اجرای به موقع تعمیرات پیشگیرانه برنامه ریزی شده و تست های پیشگیرانه تجهیزات الکتریکی و تجهیزات شبکه.

4.3. ایمنی، وضعیت تجهیزات مورد استفاده و محل نصب برق.

4.4. عدم رعایت دستورات و دستورات مدیریت.

4.5. عدم رعایت قوانین ایمنی آتش، بهداشت حرفه ای، ایمنی و بهداشت صنعتی.

4.6. تعمیرات و نگهداری مصرف کنندگان برق با کیفیت پایین مطابق با PUE، PTEEP.

4.7. انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی پیش بینی شده این دستورالعمل- مطابق با قانون کار فعلی.

4.8. جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - مطابق با قوانین فعلی اداری، کیفری و مدنی.

4.9. ایجاد خسارت مادی - مطابق با قوانین فعلی.

موافقت کرد:

دپارتمان منابع انسانی ____________ "__"_________ 201_g.

با شرح شغل

آشنا با ___________ "__"________ 201_g.

مهندس ارشد برق- این شخصی است که موظف است از عملکرد کلیه تجهیزات انرژی یک شرکت خاص اطمینان حاصل کند. او باید صلاحیت بازرسی یا بررسی این تجهیزات را داشته باشد. این توضیحی است از وظایف اصلی انجام شده توسط شخصی که به چنین موقعیتی منصوب می شود.

اما در واقع ، این کار بسیار پیچیده تر است ، تفاوت های ظریف زیادی دارد که فقط پس از خواندن سندی مانند شرح شغل مهندس ارشد قدرت قابل درک و مطالعه است.

ویژگی های عمومی حرفه

شرح شغلمهندس ارشد قدرت شرکت نشان می دهد که فقط شخصی که حق دارد چنین موقعیتی را اشغال کند آموزش عالی(یعنی مدرک کارشناسی ارشد یا تخصصی مورد نیاز است) و حداقل 5 سال سابقه کار به عنوان مدیر در یک بخش مهندسی. تنها در صورت داشتن چنین داده هایی می توانید روی یک شغل خالی به عنوان مهندس ارشد نیرو در یک شرکت خوب و امیدوار کننده حساب کنید.

فقط مدیر بلافصل سازمانی که چنین پستی را باز کرده است حق دارد فردی را به چنین سمتی منصوب کند. تنها نماینده تیم مدیریت نیز می تواند اخراج کند.

در شرح وظایف مهندس ارشد نیرو شرکت نیز آمده است که می تواند مستقیماً از مدیر سطح مدیریت یا از مهندس ارشد سفارشات دریافت کند.

هر مهندس ارشد قدرت (صرف نظر از اندازه شرکت) باید یک معاون داشته باشد. شرح وظایف معاونت نیروی برق حاکی از آن است که در مدت مرخصی رئیس واحد کلیه مسئولیت های وی به معاونت منتقل می شود. او همچنین مسئول تصمیم گیری های خاص و وضعیت تجهیزات برق شرکت به عنوان یک کل می شود.

وظایف متخصص ارشد چیست؟

شرح شغل مهندس ارشد قدرت نشان می دهد مسئولیت کاملبرای امنیت شرایط عادیبهره برداری از تجهیزات برق و همچنین تعمیر به موقع آن. سیستم های انرژی به طور کلی حوزه ای است که مهندس ارشد انرژی نیز مسئولیت آن را بر عهده دارد. او باید دائماً نظارت کند که شرکت از منابعی مانند گاز و آب تا حد امکان منطقی استفاده کند و اقتصاد بهینه را حفظ کند.

وظایف "کاغذی".

درباره حقوق و مسئولیت های این متخصص

هر شرح شغلی باید دارای زیرمجموعه هایی باشد که نه تنها مسئولیت های متخصص، بلکه حقوق او را نیز تنظیم می کند. تنها در این صورت است که مسائل بحث برانگیز مربوط به سوء استفاده از قدرت به سرعت و بر اساس اسناد نظارتی اولیه حل خواهد شد.

حقوق اساسی مهندس ارشد برق

مهندس ارشد قدرت - شرح شغل هر شرکتی این را تأیید می کند - متخصصی است که حق دارد از طرف شرکتی که برای آن کار می کند عمل کند. این بدان معنی است که اگر چنین تصمیمی توسط مدیریت گرفته شده باشد، او حق دارد منافع سازمان را هم در مقیاس روابط فردی و هم در مقیاس شرکت ها به طور کلی نمایندگی کند.

او حق دارد بدون تاخیر اطلاعات یا داده هایی را که مدیران دیگران باید ارائه کنند دریافت کند تقسیمات ساختاری، در صورتی که چنین داده هایی برای روند عادی انجام وظایف فوری وی ضروری باشد.

مهندس ارشد قدرت این حق را دارد زمان کاریفعالیت های دیگر بخش های ساختاری شرکت خود را به منظور تجزیه و تحلیل کیفیت خدمات تولید انرژی در یک بخش خاص بررسی کنید. در صورت لزوم، او همچنین حق دارد برخی از تاسیسات بخار، حرارتی یا الکتریکی را در صورت وجود دلایل عینی خاموش کند.

اگر قرار است پیش‌نویس دستورالعمل‌های مربوط به خدمات انرژی تهیه شود، مهندس ارشد انرژی حق دارد در روند این آماده‌سازی شرکت کند.

حق خاصی که هر مهندس ارشد برق باید آن را بداند

یکی از حقوق اصلی مهندس ارشد قدرت، حق تصمیم گیری مستقل در مورد عزل از وظایف یا انتقال به یکی دیگر از کارکنان بخش انرژی است که به دلایل عینی، آزمون دانش قوانین ایمنی و انرژی را قبول نکرده اند. قوانین عرضه علاوه بر این، مهندس ارشد قدرت - شرح شغل تصریح می کند این لحظهبیش از حد - می تواند یک سوال انضباطی یا مسئولیت مالیکارمندانی که نتایج بازرسی آنها رضایت بخش نبود.

درباره مسئولیتی که این متخصص بر عهده دارد

مهندس ارشد برق باید بفهمد که چه نوع خرابی یا نقض فاحشنکاتی که در شرح وظایف پیش بینی شده است، مسئولیت آن بر عهده وی خواهد بود:

• برای جرائمی (در حدود قوانین اداری، بلکه کار و حتی کیفری) که توسط متخصص در حین انجام وظایف رسمی مستقیم خود انجام شده است، مستقیماً مسئول خواهد بود.
• ایجاد خسارت مادی نیز دلیلی است که در صورت انطباق با قوانین و پیش بینی در چارچوب قانونی موجب مسئولیت می شود.

جزئیات شرح وظایف مهندس ارشد برق مسکن و خدمات عمومی

شرح شغل مهندس ارشد برق در بخش مسکن و خدمات عمومی دارای ویژگی‌های خاصی است که هر کسی که علاقه‌مند به موقعیتی مشابه است باید در مورد آنها بداند. برخلاف یک شرکت معمولی، بخش مسکن و خدمات عمومی جهت فعالیت کاملاً متفاوتی دارد، به همین دلیل است که شرح شغل متخصص انرژی نیز دستخوش تغییراتی شده است. هر یک از خدمات مسکن و خدمات عمومی شرح شغل خود را که مطابق با قانون است، ایجاد می کند. یکی از ویژگی های اصلی این حوزه خاص از فعالیت مهندسان ارشد قدرت این است که آنها می توانند به طور مستقیم در تعامل و نمایندگی منافع مسکن و خدمات عمومی نه تنها در سطح ادارات مختلف، بلکه در سطح حل و فصل مسائل با سایر خدمات مسکن و عمومی

شرح شغل مهندس ارشد نیرو در ساخت و ساز: مشخصات

امروزه، بسیاری به سمت مهندس ارشد نیرو در یک سازمان ساختمانی علاقه مند هستند، زیرا، همانطور که آمار ثابت می گوید، در چنین شرکت هایی است که مهندس ارشد قدرت نسبتاً بیشتر از مثلاً در هر شرکت دیگری درآمد دارد.

شرح شغل مهندس ارشد برق یک سازمان ساختمانی با قانون مطابقت دارد، اما در عین حال نشان می دهد که متخصصی که مایل به کسب چنین موقعیتی است باید دانش عمیقی از ویژگی های فعالیت های آن داشته باشد. سازمان های ساختمانی چنین شرایطی با این واقعیت توجیه می شود که این شرح شغل بر اساس توسعه یافته است ویژگی های صلاحیتیک واحد ستادی به عنوان مهندس ارشد نیرو در یک سازمان ساختمانی.

برخی از مطالعات آماری نتایج جالبی را نشان داده‌اند که بر اساس آن کارفرمایان ایده‌ای از مدیر ارشد انرژی ایده‌آل دارند و رعایت برخی پارامترها شانس شما را برای گرفتن آن موقعیت خاص افزایش می‌دهد.

اولویت فقط به فردی با تحصیلات عالی داده می شود که سن او بین 30 تا 50 سال است (یعنی قبلاً دارای سابقه کار خوب است). در 99 درصد موارد، مدیران می خواهند مردی را در این موقعیت ببینند. داشتن V نیز یک مزیت بزرگ خواهد بود به انگلیسی- این نیز یک مزیت بزرگ است.

متقاضی با سابقه کار قابل توجه می تواند انتظار افزایش حقوق را داشته باشد، در حالی که متقاضی بدون تجربه باید با شرایط و نرخ پیشنهادی موافقت کند.

0.1. سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تصویب شده است: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. سمت "مهندس ارشد نیرو" متعلق به دسته "مدیران" است.

1.2. شرایط صلاحیت- تحصیلات عالی در زمینه آموزشی مربوطه (کارشناس ارشد، متخصص). سابقه کار بر اساس حرفه مدیران سطح پایین تررشته حرفه ای مربوطه: برای مدرک کارشناسی ارشد - حداقل 2 سال، متخصص - حداقل 3 سال.

1.3. می داند و در عمل اعمال می کند:
- قطعنامه ها، احکام، دستورات، روش شناختی، نظارتی و سایر مواد راهنمایی در مورد سازماندهی خدمات انرژی برای یک شرکت، مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار شرکت، چشم انداز توسعه آن، مبانی فناوری تولید محصولات شرکت؛
- سازمان تامین انرژی برای تولید در صنعت و شرکت؛
- سیستم نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات.
- ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات قدرت، تاسیسات مصرف کننده انرژی، قوانین عملکرد آنها.
- روش ها و روش های برنامه ریزی عملیات تجهیزات و انجام تعمیرات؛
- مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی در مورد توسعه و اجرای اسناد فنی.
- قوانین پذیرش و تحویل تجهیزات پس از نصب و تعمیر.
- قوانین زیست محیطی؛
- الزامات سازماندهی منطقی کار در حین بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق؛
- روش تدوین استانداردهای مصرف سوخت و منابع انرژی؛
- روش انعقاد موافقت نامه برای تأمین برق، بخار، آب و سایر انواع انرژی شرکت.
- تجربه پیشرفته داخلی و جهانی در زمینه تامین انرژی برای تولید؛
- مبانی اقتصاد و مدیریت، سازمان تولید، کار و مدیریت؛
- مبانی قانون کار.

1.4. مهندس ارشد نیرو با حکم سازمان (بنگاه/موسسه) منصوب و عزل می شود.

1.5. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به __________ گزارش می دهد.

1.6. مهندس ارشد نیرو بر کار _ _ _ _ _ _ _ _ _ نظارت می کند.

1.7. در زمان غیبت ، مهندس ارشد نیرو توسط شخصی که طبق روال تعیین شده منصوب می شود جایگزین می شود ، که حقوق مناسب را کسب می کند و مسئول انجام صحیح وظایف محول شده به وی است.

2. ویژگی های کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. آماده سازی علمی، فنی و فناوری تامین انرژی برای شرکت را مدیریت می کند.

2.2. سازماندهی عملیات صحیح فنی و تعمیر به موقع انرژی و تجهیزات زیست محیطی و سیستم های انرژی، تامین بی وقفه برق، بخار، گاز، آب و سایر انواع انرژی برای تولید، کنترل بر استفاده منطقی از منابع انرژی در شرکت، پایبندی مداوم به انرژی رژیم های حفاظت و پس انداز

2.3. مدیریت برنامه ریزی و سازماندهی کار کارگاه ها و مزارع انرژی، تدوین برنامه زمانبندی برای تعمیر تجهیزات انرژی و شبکه های انرژی، برنامه ریزی برای تولید و مصرف برق، سوخت فرآیند، بخار، گاز، آب، هوای فشرده توسط شرکت، نرخ مصرف و نحوه مصرف انواع انرژی.

2.4. اطمینان از تهیه برنامه ها و محاسبات لازم برای آنها برای خرید تجهیزات انرژی، مواد، قطعات یدکی، برای تامین انرژی الکتریکی و حرارتی به شرکت و اتصال ظرفیت اضافی شرکت های تامین انرژی، توسعه اقدامات برای کاهش استانداردهای مصرف انرژی، اجرا تکنولوژی جدیدکه عملکرد قابل اعتماد، اقتصادی و ایمن نیروگاه ها و همچنین افزایش بهره وری را تضمین می کند.

2.5. در تدوین طرح ها مشارکت می کند توسعه امیدوار کنندهمدیریت انرژی، افزایش راندمان تولید، در تهیه پیشنهاد برای بازسازی، تجهیز مجدد فنی شرکت، معرفی مکانیزاسیون پیچیده و وسایل اتوماسیون. فرآیندهای تولیددر بررسی پروژه های بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی شرکت و بخش های آن، در تهیه مشخصات فنی برای طراحی تاسیسات جدید و بازسازی انرژی موجود.

2.6. نتیجه گیری در مورد پروژه های توسعه یافته، مشارکت در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای عملیات تجاری.

2.7. اطمینان حاصل می کند که کار برای محافظت از سازه ها و ارتباطات زیرزمینی انجام می شود، بازرسی های ارتباطات، هشدارها، حسابداری، کنترل، حفاظت و اتوماسیون و همچنین ارائه به موقع بازرسی ها را سازماندهی می کند. نظارت دولتیدیگهای بخار و مخازن تحت فشار.

2.8. سازماندهی توسعه اقدامات برای بهبود بهره وری استفاده از سوخت و منابع انرژی، بهره برداری قابل اعتماد و اقتصادی نیروگاه ها، جلوگیری از حوادث، ایجاد ایمن و شرایط مساعدکار در طول عملیات آنها

2.9. نظارت بر انطباق با قوانین حفاظت از کار، دستورالعمل های عملیاتی برای نیروگاه ها و استفاده از تجهیزات و شبکه های برق.

2.10. قراردادهایی را با سازمان های شخص ثالث منعقد می کند تا برق، بخار، آب و سایر انواع انرژی را به شرکت ارائه دهد و بر اجرای آنها نظارت می کند.

2.11. ذخیره سازی، حسابداری برای در دسترس بودن و استفاده از تجهیزات الکتریکی واقع در شرکت، و همچنین حسابداری و تجزیه و تحلیل مصرف برق و سوخت، شاخص های فنی و اقتصادی بخش انرژی، حوادث و علل آنها را سازماندهی می کند.

2.12. انجام کار برای تبادل تجربه در زمینه بهره برداری از تجهیزات انرژی، صرفه جویی و استفاده منطقیمنابع سوخت و انرژی، به دستیابی به عملکرد بالای نیروگاه ها کمک می کند.

2.13. بهبود سازماندهی نیروی کار در زمینه های بخش انرژی، صدور گواهینامه و منطقی سازی مشاغل، معرفی روش های جدید مترقی تعمیر و بهره برداری از تجهیزات انرژی را فراهم می کند.

2.14. نتیجه گیری در مورد پیشنهادات منطقی و اختراعات مربوط به بهبود تجهیزات انرژی و تامین انرژی، سازماندهی اجرای پیشنهادات پذیرفته شده.

2.15. کارمندان بخش و بخش های شرکت را که خدمات انرژی را به تولید ارائه می دهند، مدیریت می کند، کار را برای بهبود مهارت های کارگران سازماندهی می کند.

2.16. جریان را می داند، درک می کند و اعمال می کند آئین نامهمربوط به فعالیت های او

2.17. الزامات مقررات مربوط به حفاظت از کار و حفاظت از محیط زیست را می داند و مطابقت دارد، با هنجارها، روش ها و تکنیک های انجام کار ایمن مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. مهندس ارشد انرژی حق دارد برای پیشگیری و رفع موارد تخلف یا ناهماهنگی اقدامات لازم را انجام دهد.

3.2. مهندس ارشد برق حق دریافت کلیه تضمین های اجتماعی مقرر در قانون را دارد.

3.3. مهندس ارشد برق حق دارد در انجام وظایف رسمی خود و اعمال حقوق کمک بخواهد.

3.4. مهندس ارشد برق حق دارد ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و تأمین را مطالبه کند. تجهیزات لازمو موجودی.

3.5. مهندس ارشد قدرت این حق را دارد که با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. مهندس ارشد برق حق دارد اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف رسمی و دستورات مدیریتی خود را درخواست و دریافت کند.

3.7. مهندس ارشد قدرت حق دارد مدارک حرفه ای خود را ارتقا دهد.

3.8. مهندس ارشد برق حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش و برای رفع آنها پیشنهاد دهد.

3.9. مهندس ارشد قدرت این حق را دارد که با اسنادی که حقوق و مسئولیت های موقعیت را تعیین می کند و معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. مسئولیت عدم انجام یا عدم انجام به موقع وظایف محول شده توسط این شرح شغل و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده بر عهده مهندس ارشد نیرو است.

4.2. مهندس ارشد قدرت مسئول عدم رعایت مقررات داخلی کار، حفاظت از کار، مقررات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش است.

4.3. مهندس ارشد قدرت مسئول افشای اطلاعات مربوط به سازمان (شرکت/موسسه) است که یک اسرار تجاری است.

4.4. مسئولیت عدم انجام یا عدم انجام صحیح الزامات اسناد نظارتی داخلی سازمان (بنگاه/موسسه) و دستورات قانونی مدیریت بر عهده مهندس ارشد نیرو است.

4.5. مهندس ارشد قدرت مسئول جرائمی است که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند، در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری.

4.6. مهندس ارشد قدرت مسئول ایجاد خسارت مادی به سازمان (موسسه / موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.7. مسئولیت استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی بر عهده مهندس ارشد نیرو است.

مهندس ارشد برق شرکت چه می کند و چه مسئولیتی دارد؟ شرایط لازم برای صلاحیت او چیست؟ در این مقاله یک الگوی شرح شغل آماده با نمونه هایی از تکمیل و همچنین یک نمونه سفارش برای اصلاح DI خواهید دید.

از مقاله یاد خواهید گرفت:

مهندس ارشد قدرت یک موقعیت رهبری است که اغلب در جدول کارکنان بزرگ گنجانده شده است شرکت های تولیدی. این مهندس ارشد قدرت است که مسئول توزیع کارآمد منابع انرژی، عملکرد صحیح سیستم های انرژی و تامین برق بدون وقفه تولید است.

مسئولیت های مهندس ارشد نیرو در شرکت

سازماندهی عملیات بدون وقفه بخش انرژی حوزه اصلی مسئولیت مهندس ارشد انرژی است: وظایف شغلیچنین کارمندی شامل کنترل مصرف منابع، تهیه پیشنهادات برای بازسازی و توسعه تجهیزات انرژی و توسعه برنامه های تولید/مصرف انرژی است. بخش یا خدماتی که توسط مهندس ارشد برق اداره می شود به عهده دارد:

• تهیه برنامه ها و محاسبات برای خرید تجهیزات برق، مواد و قطعات یدکی؛
• توسعه و اجرای ابزارهای اتوماسیون برای فرآیندهای تولید/مصرف انرژی؛
• بهره برداری و تعمیر شبکه های انرژی، انرژی و تجهیزات زیست محیطی، نظارت بر رعایت مقررات ایمنی؛
• انعقاد قرارداد با اشخاص ثالث برای تامین بنگاه انواع مختلفانرژی و سوخت؛
• حسابداری و تجزیه و تحلیل مصرف برق و سوخت، توسعه پروژه ها برای منطقی کردن عملیات شبکه های انرژی؛
• سازماندهی نیروی کار در تمام زمینه های بخش انرژی، معرفی روش های کاری مترقی و پربازده.
• تجزیه و تحلیل شاخص های عملکرد فنی و اقتصادی بخش انرژی.

مهندس ارشد برق نه تنها در حل مسائل جاری برای اطمینان از عملکرد سیستم انرژی، بلکه در برنامه ریزی چشم انداز توسعه، بازسازی و نوسازی آن مشغول است.

آنچه که مهندس ارشد نیرو باید بداند و بتواند انجام دهد

برای انجام مؤثر وظایف شغلی، یک کارمند به تحصیلات فنی و مهندسی بالاتر و تجربه قوی نیاز دارد. کار عملیدر مورد اداری، فنی و موقعیت های رهبری(حداقل پنج سال). مهندس ارشد برق باید بداند:

• مشخصات، ویژگی ها و تخصص سازمانی و انرژی ساختارهای سازمانی، چشم انداز توسعه و ویژگی های آن فعالیت اقتصادی;
• اصول سازماندهی تامین انرژی برای تولید در یک شرکت خاص و در کل صنعت؛
• مشخصات فنی، حالت های عملیاتی، قوانین عملیاتی و ویژگی های طراحی تجهیزات قدرت مورد استفاده؛
• قوانین و مقررات حفاظت از کار، حفاظت در مقابل آتش؛
• مبانی اقتصاد، قانون کار و محیط زیست؛
• قوانین انعقاد قرارداد برای تامین یک شرکت انواع متفاوتانرژی و حامل های انرژی؛
• روش های برنامه ریزی و انجام کار در تعمیر و نگهداری و تعمیر سیستم های قدرت موجود؛
• قوانین برای تهیه اسناد فنی و تدوین استانداردهای مصرف سوخت و منابع انرژی؛
• مقررات داخلی کارو سایر مقررات محلی

علاوه بر این، یک متخصص در این سطح به مهارت های سازمانی برای توزیع شایسته منابع انسانی و مدیریت زیردستان نیاز خواهد داشت.

شرح شغل مهندس ارشد نیرو: طراحی نمونه

شرح شغل برای مهندس ارشد برق یک شرکت مطابق با رویه کلی تهیه شده است. شما می توانید به عنوان یک پایه مناسب استفاده کنید ، شامل پنج بخش:

• مقررات عمومی؛
• وظایف شغلی؛
• حقوق؛
• مسئوليت؛

دانلود نمونه:

یا

بخش اول اسناد نظارتی را فهرست می کند که کارمند را هنگام انجام وظایف شغلی خود راهنمایی می کند (و اینها شامل قوانین محلی، منشور سازمان و استانداردهای بهداشتی می شود). اصلی الزامات دانش و مهارت های عملیمتخصص آنها معمولاً در قالب یک لیست ارائه می شوند.

دانلود نمونه:

شرح شغل مهندس ارشد نیرو (در کل صنعت)
یا

در مورد روش جایگزینی موقت در مواد "" بیشتر بخوانید:

کل بخش دوم دستورالعمل به مسئولیت های شغلی اختصاص دارد. از آنجا که ما در مورددر مورد موقعیت رهبری، هر نکته باید تا حد امکان واضح بیان شود تا از سوء تفاهم جلوگیری شود. هر چه دستورالعمل ها دقیق تر باشد، کارمند مسئولیت های فوری خود را بهتر درک می کند و انجام می دهد. هر تابع را توصیف کنید، وظایف مشابه را گروه بندی کنید:

دانلود نمونه:

شرح شغل مهندس ارشد نیرو (در کل صنعت)
یا

روش بازنگری شرح شغل توسط مقررات محلی تنظیم می شود. در بخش پنجم سند، زمان بازنگری آن (حداقل هر پنج سال یک بار) را مشخص کنید. اگر شرکت تجربه کند تغییرات فنی یا سازمانیکه مستلزم بازنگری دستورالعمل هاست، باید دستور داد تا بدون انتظار برای انقضای دوره پنج ساله، اصلاحات لازم انجام شود.

پاسخ به طور مشترک با سردبیران تهیه شده است

نینا کویازینا پاسخ می دهد،
معاون بخش آموزش پزشکی و سیاست پرسنل در مراقبت های بهداشتی وزارت بهداشت روسیه

سازمان حق دارد فهرست و وظایف مسئولینی را که شرح وظایف را تدوین و توافق می کنند تعیین و متعاقباً آنها را به روز کند. در عمل، اگر سازمان متخصص منابع انسانی جداگانه نداشته باشد، اغلب یک کارمند بخش منابع انسانی یا حسابداری مسئول چنین کارهایی منصوب می شود. علاوه بر این، آنها ممکن است مسئول دستورالعمل های ...

پیوست شماره ___
به قرارداد کار

"تایید شده"
مدیر عامل
OOO "___________________"
________________/___________/

شرح شغل
مهندس ارشد برق

1. مقررات عمومی

• 1.1. این شرح شغل وظایف عملکردی، حقوق و مسئولیت های مهندس ارشد برق شرکت را تعریف می کند.
• 1.2. مهندس ارشد برق طبق روال مقرر در قانون کار فعلی به دستور مدیر شرکت منصوب و برکنار می شود.
• 1.3. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به مدیر شرکت گزارش می دهد.
• 1.4. فردی که دارای تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و سابقه کار در تخصص خود در رشته های مهندسی، فنی و فنی باشد به سمت مهندس ارشد نیرو منصوب می شود. موقعیت های رهبریدر نمایه صنعت مربوطه شرکت.
• 1.5. مهندس ارشد برق باید بداند:
• نظارتی و مواد آموزشیبرای خدمات انرژی شرکت؛ مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت، چشم انداز توسعه آن؛
• سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات؛ ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات انرژی، تاسیسات مصرف کننده انرژی، قوانین عملکرد آنها. روش ها و روش های برنامه ریزی عملیات تجهیزات و انجام تعمیرات؛ کار در طول عملیات، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق؛ روش تدوین استانداردهای مصرف سوخت و منابع انرژی؛
• روش انعقاد قرارداد برای تامین برق، بخار، آب و سایر انواع انرژی برای یک شرکت؛ مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حفاظت از کار، مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت.
• سیستم ها و روش های طراحی؛ ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات، قوانین عملکرد آن؛ مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی در مورد توسعه و اجرای اسناد فنی؛
• ابزارهای مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید؛ روشهای تعیین بازده اقتصادی معرفی فناوری و انرژی جدید، سازماندهی نیروی کار، پیشنهادهای منطقی و اختراعات؛ امکان استفاده از فناوری رایانه؛
• روش پذیرش تجهیزات به کار؛ مبانی قوانین زیست محیطی؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.
• 1.6. در مدت غیبت موقت مهندس ارشد نیرو، وظایف وی به ___________________________ محول می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

• 2.1. سازماندهی عملیات فنی صحیح و تعمیر به موقع انرژی و تجهیزات زیست محیطی و سیستم های انرژی، تامین بی وقفه برق، آب و سایر انواع انرژی برای تولید، کنترل بر استفاده منطقی از منابع انرژی در شرکت، پایبندی مداوم به رژیم اقتصادی.
• 2.2. مدیریت سازماندهی و برنامه ریزی کار مغازه ها و مزارع انرژی، تدوین برنامه زمانبندی برای تعمیر تجهیزات انرژی و شبکه های انرژی، برنامه ریزی برای تولید و مصرف برق، سوخت انرژی، بخار، گاز، آب، هوای فشرده توسط شرکت، نرخ مصرف و نحوه مصرف انواع انرژی.
• 2.3. از تهیه برنامه ها و محاسبات لازم برای آنها برای خرید تجهیزات برق، مواد، قطعات یدکی، برای تامین انرژی الکتریکی و حرارتی به شرکت، در تهیه پیشنهادات برای بازسازی، تجهیزات فنی مجدد اطمینان حاصل می کند. شرکت، در بررسی پروژه های بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی شرکت و بخش های آن، در تهیه مشخصات فنی برای طراحی تاسیسات جدید و بازسازی انرژی موجود.
• 2.4. در مورد پروژه های توسعه یافته نظر می دهد، در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای بهره برداری تجاری شرکت می کند.
• 2.5. اجرای کار برای محافظت از سازه ها و ارتباطات زیرزمینی را تضمین می کند، بازرسی ارتباطات، آلارم ها، حسابداری، کنترل، حفاظت و اتوماسیون و همچنین ارائه به موقع دیگهای بخار و مخازن تحت فشار را به ارگان هایی که نظارت فنی دولتی را انجام می دهند، سازماندهی می کند.
• 2.6. توسعه اقداماتی را برای بهبود بهره وری استفاده از سوخت و منابع انرژی، قابلیت اطمینان و کارایی عملیات نیروگاه ها، جلوگیری از حوادث و ایجاد شرایط کار ایمن و مطلوب در طول عملیات آنها سازماندهی می کند. نظارت بر انطباق با مقررات حفاظت از کار و ایمنی، دستورالعمل های مربوط به عملکرد نیروگاه ها و استفاده از تجهیزات و شبکه های برق.
• 2.7. قراردادهایی را با سازمان های شخص ثالث برای تامین برق، آب و سایر انواع انرژی شرکت منعقد می کند و بر اجرای آنها نظارت می کند.
• 2.8. ذخیره سازی، حسابداری برای حضور و حرکت تجهیزات انرژی واقع در شرکت، و همچنین حسابداری و تجزیه و تحلیل مصرف برق و سوخت، شاخص های فنی و اقتصادی بخش انرژی، حوادث و علل آنها را سازماندهی می کند.
• 2.9. انجام کار برای تبادل تجربه در زمینه بهره برداری از تجهیزات نیروگاهی، صرفه جویی و استفاده منطقی از سوخت و منابع انرژی و ارتقای دستیابی به شاخص های عملکرد بالا در بهره برداری از نیروگاه ها.
• 2.10. بهبود سازماندهی نیروی کار در زمینه های بخش انرژی، صدور گواهینامه و منطقی سازی مشاغل، معرفی روش های جدید مترقی تعمیر و بهره برداری از تجهیزات انرژی را فراهم می کند.
• 2.11. در مورد پیشنهادهای منطقی و اختراعات مربوط به بهبود تجهیزات انرژی و تامین انرژی نظر می دهد، اجرای پیشنهادات پذیرفته شده را سازماندهی می کند.
• 2.12. کارمندان بخش و بخش های شرکت را که خدمات انرژی را به تولید ارائه می دهند، مدیریت می کند، کار را برای بهبود مهارت های کارگران سازماندهی می کند.

3. حقوق

مهندس ارشد قدرت حق دارد:

• 3.1. دستورالعمل ها و وظایفی را به کارمندان و خدمات زیردست خود در مورد طیف وسیعی از مسائلی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است، ارائه دهد.
• 3.2. نظارت بر اجرای وظایف تولید، اجرای به موقع سفارشات فردی توسط خدمات و بخش های تابعه.
• 3.3. درخواست و دریافت کنید مواد لازمو مدارک مربوط به فعالیتهای مهندس ارشد نیرو، خدمات و بخشهای زیرمجموعه وی.
• 3.4. تعامل با سایر شرکت ها، سازمان ها و موسسات در مورد مسائل تامین انرژی و سایر موضوعات در صلاحیت مهندس ارشد نیرو.

4. مسئولیت

مهندس ارشد قدرت مسئولیت دارد:

• 4.1. نتایج و کارایی فعالیت های تولیدی مرتبط با آن مسئولیت های عملکردیدر بخش 2 این دستورالعمل مشخص شده است.
• 4.2. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت اجرای برنامه های کاری خدمات و ادارات تابعه.
• 4.3. عدم رعایت دستورات، دستورالعمل ها و دستورالعمل های مدیر شرکت.
• 4.4. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن ایجاد می کند.
• 4.5. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار و عملکرد توسط کارکنان خدمات زیر مجموعه و کارکنان زیر مجموعه مهندس ارشد نیرو.

5. حق امضاء. حالت عملیات

• 5.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به مهندس ارشد قدرت این حق داده می شود که اسناد سازمانی و اداری را در مورد موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی وی گنجانده شده است امضا کند.
• 5.2. ساعات کار مهندس ارشد برق مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده در شرکت تعیین می شود.
• 5.3. با توجه به نیازهای تولید، مهندس ارشد برق ممکن است به سفرهای تجاری(از جمله اهمیت محلی).
• 5.4. برای حل مسائل عملیاتی مربوط به اطمینان از فعالیت های تولیدی، ممکن است به مهندس ارشد نیرو خودروهای رسمی اختصاص داده شود.

من دستورالعمل ها را خوانده ام ___________________/(امضا)