اساسنامه انجمن (اتحادیه). منشور نمونه یک سازمان غیرانتفاعی منشور اتحادیه کارآفرینان

منشور نمونه یک سازمان غیرانتفاعی

منشور مدل سازمان غیر انتفاعیطراحی شده برای کمک به سازمان های غیر انتفاعی در آماده سازی آنهااساسنامه

اساسنامه نمونه یک سازمان غیرانتفاعی بر اساس تجزیه و تحلیل قوانین جاری تهیه شد فدراسیون روسیهو تمرین کاربرد آن در رابطه باسازمان های غیر انتفاعی ایجاد شده در قلمرو فدراسیون روسیه در اشکال سازمانی و قانونی (انواع):

انجمن ها (اتحادیه ها)؛

جوامع قزاق شامل ثبت نام دولتیجوامع قزاق
در فدراسیون روسیه؛

منابع مالی؛

موسسات خصوصی؛

سازمان های عمومی;

جنبش های اجتماعی;

سازمان های غیرانتفاعی مستقل

اساسنامه نمونه یک مؤسسه غیرانتفاعی و مفاد، توصیه‌ها و الزامات آن را نمی‌توان به دلیل کلی بودن، اما قوانین خاصی که فعالیت‌های سازمانی و حقوقی، انواع و انواع غیرانتفاعی را تنظیم می‌کند، جامع تلقی کرد. سازمان ها و همچنین سازمان های غیرانتفاعی ایجاد شده برای دستیابی به اهداف یا فعالیت های خاص
در زمینه های خاص، ممکن است شرایط اضافی ایجاد شود تا در اساسنامه این سازمان ها منعکس شود.

در حال حاضر، قوانین فدراسیون روسیه در زمینه سازمان های غیر انتفاعی دستخوش تغییرات قابل توجهی از جمله
در رابطه با انطباق آن با قانون مدنی فدراسیون روسیه که توسط قانون فدرال مورخ 05.05.2014 شماره 99-FZ "در مورد اصلاحات در فصل 4 قسمت اول قانون مدنی فدراسیون روسیه اصلاح شده است.
و در مورد به رسمیت شناختن برخی از مفاد قوانین قانونی فدراسیون روسیه به عنوان نامعتبر.

منشور مدل ماهیت جهانی دارد؛ شامل مقررات تقریبی معینی از اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی و همچنین برخی توضیحات و توصیه‌ها برای اضافه کردن آنها است.

با در نظر گرفتن پویایی تغییرات در قوانین فدراسیون روسیه
در حوزه موسسات غیرانتفاعی نیز الگوی اساسنامه متعاقباً تنظیم و به روز می شود.

هنگام تنظیم اساسنامه یک مؤسسه غیرانتفاعی باید در نظر داشت که مطابق بند 41 مقررات اداریارائه شده توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه خدمات عمومیپس از تصمیم گیری در مورد ثبت نام دولتی سازمان های غیر انتفاعی، تصویب شده به دستور وزارت دادگستری روسیه مورخ 30 دسامبر 2011 شماره 455، ورق های تمام نسخه های اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی ارائه شده برای ثبت نام دولتی باید شماره گذاری شود دو نسخه از سه نسخه منشور ارائه شده برای ثبت نام دولتی باید با امضای متقاضی (در پشت آخرین برگه به ​​جای دوخت) صحافی و تأیید شود.

وجود صفحه عنوان اساسنامه موسسات غیرانتفاعی الزامی نیست.

هنگام تهیه صفحه عنوان، توصیه می شود: کلمه "منشور"، نام کامل سازمان غیر انتفاعی (در مورد جنسی) اطلاعات مربوط به تصویب منشور، سال تصویب اساسنامه. صفحه عنوان منشور ممکن است حاوی اطلاعات دیگری و همچنین علائم پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه باشد، به عنوان مثال،
در مورد تصویب و هماهنگی منشور جامعه قزاق.

مثال:

تایید شده

مجلس مؤسسان

پروتکل از ________

منشور

سازمان عمومی بین منطقه ای _________________________________

مسکو

2017

یا:

تایید شده

مجمع عمومی اعضا

انجمن ها ________________________________

«________________________________________»

پروتکل مورخ ________ شماره ________

منشور

انجمن ها _________________________________

«______________________________________________»

مسکو

2017

تقسیم منشور به واحدهای ساختاری استفاده از آن را ساده می‌کند، ساختار داخلی و نظام‌بندی آن، اجرای ارجاعات را بهبود می‌بخشد و به حرکت سریع در متن آن کمک می‌کند.

به عنوان یک قاعده، از واحدهای ساختاری زیر استفاده می شود
نزولی:

فصل؛

فصل؛

مقاله.

بخش منشور دارد شماره سریال، که با اعداد رومی نشان داده می شود
و نام نام و نام بخش با حروف بزرگ در مرکز صفحه و یکی زیر دیگری چاپ شده است.

مثال:

بخش I

مقررات عمومی

فصول منشور با اعداد عربی شماره گذاری شده و دارای نام نیز می باشد.

تعیین فصل با چاپ شده است حرف بزرگو تورفتگی پاراگراف عنوان فصل با حروف بزرگ در یک خط با شماره فصل و سپس یک نقطه چاپ شده است.

مثال:

فصل 5. حقوق، وظایف و مسئولیت های اعضای یک سازمان عمومی

یک ماده منشور واحد ساختاری اصلی آن است، دارای شماره سریال با اعداد عربی و نام است.
(در برخی موارد ممکن است آن را نداشته باشد).

مثال:

ماده 33. مرجع عالی یک سازمان عمومی

نام مقاله با حروف بزرگ و تورفتگی چاپ می شود. عنوان مقاله با حروف بزرگ در یک خط چاپ می شود که شماره مقاله را نشان می دهد و سپس یک نقطه را نشان می دهد.

اگر مقاله فاقد عنوان باشد، پس از شماره مقاله نقطه گذاشته نمی شود و نام مقاله با حروف بزرگ و تورفتگی با فونت درشت چاپ می شود.

مقاله به بخش هایی تقسیم شده است. بخش هایی از مقاله با اعداد عربی نشان داده شده است
با یک نقطه بخش‌هایی از مقالات به پاراگراف‌هایی تقسیم می‌شوند که با اعداد عربی با پرانتز پایانی مشخص می‌شوند. نقاط به نقاط فرعی تقسیم می شوند که با حروف کوچک الفبای روسی با پرانتز پایانی مشخص می شوند.

بندها و زیرمجموعه های یک مقاله را می توان به پاراگراف تقسیم کرد. برای راحتی
تقسیم پاراگراف ها و زیر پاراگراف ها به بیش از پنج پاراگراف توصیه نمی شود.

بنا به صلاحدید یک سازمان غیرانتفاعی، اساسنامه آن ممکن است از شماره گذاری متفاوتی استفاده کند؛ به عنوان مثال، اساسنامه ممکن است به بخش هایی تقسیم شود.
و امتیاز.

شماره گذاری مقالات، فصول، بخش ها و سایر واحدهای ساختاری منشور باید پیوسته باشد. مثلاً شماره گذاری مجزای مقالات هر فصل یا شماره گذاری جداگانه فصول هر بخش، مطلوب نیست.

اساسنامه ممکن است دارای ضمیمه هایی باشد، به عنوان مثال، حاوی شرح نمادهای مورد استفاده توسط سازمان غیرانتفاعی یا تصویر آن باشد.

اگر چندین ضمیمه به منشور وجود داشته باشد، بدون نشان دادن علامت شماره، با اعداد عربی شماره گذاری می شوند. هنگام اشاره به برنامه های کاربردی در متن منشور، علامت
شماره نیز مشخص نشده است.

مثال:

مطابق ضمیمه 4

نام برنامه در گوشه سمت راست بالای صفحه بعد از متن منشور قرار دارد.

مثال ها:

کاربرد

به منشور سازمان عمومی همه روسیه ...

یا

ضمیمه 2

به منشور سازمان عمومی همه روسیه ...

الزامات عمومی برای محتوای منشور

طبق ماده 52 قانون مدنی فدراسیون روسیه، اشخاص حقوقیبر اساس اساسنامه ای که تصویب می شود عمل کنند
بنیانگذاران آنها (شرکت کنندگان).

اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی که توسط بنیانگذاران آن (شرکت کنندگان) تأیید شده است، باید حاوی اطلاعاتی در مورد موارد زیر باشد:

نام سازمان غیر انتفاعی؛

شکل سازمانی و قانونی یک سازمان غیرانتفاعی؛

محل سازمان غیر انتفاعی؛

روش مدیریت فعالیت های یک سازمان غیر انتفاعی؛

موضوع و اهداف فعالیت مؤسسه غیرانتفاعی.

اساسنامه سازمان های غیر انتفاعی طبق قانون فدرال
"در مورد سازمان های غیر انتفاعی" به همراه اطلاعات فوق باید حاوی اطلاعاتی در مورد موارد زیر باشد:

حقوق و تعهدات شرکت کنندگان (اعضا) یک سازمان غیر انتفاعی؛

شرایط و روش پذیرش شرکت کنندگان (اعضا) یک سازمان غیر انتفاعی و خروج از آن (برای سازمان های غیر انتفاعی شرکتی)؛

منابع تشکیل اموال یک سازمان غیر انتفاعی؛

روش اصلاح اساسنامه یک سازمان غیر انتفاعی؛

روش استفاده از اموال در صورت انحلال یک سازمان غیر انتفاعی.

نمادهای یک سازمان غیر انتفاعی - شرح نمادها، نشان های اسلحه، سایر علائم هرالدیک، پرچم ها و سرودها (در صورت استفاده).

ساختار، صلاحیت، روش تشکیل و دوره مدیریت نهادهای مدیریت یک سازمان غیرانتفاعی، روش تصمیم گیری آنها
و صحبت از طرف یک سازمان غیر انتفاعی.

اساسنامه بنیاد همچنین باید حاوی دستورالعملی در مورد هیئت امنای بنیاد باشد که بر فعالیت بنیاد، نحوه تشکیل و نحوه تعیین مقامات بنیاد و عزل آنها نظارت دارد.

اساسنامه انجمن (اتحادیه) و سازمان عمومی علاوه بر این اطلاعاتی را در مورد نحوه تصمیم گیری توسط ارگان های انجمن (اتحادیه) نشان می دهد.
و یک سازمان عمومی در مورد موضوعاتی که تصمیمات در مورد آنها به اتفاق آرا یا با اکثریت کیفی آرا اتخاذ می شود و همچنین
در مورد حقوق مالکیت و تعهدات اعضای انجمن (اتحادیه)
و سازمان عمومی

علاوه بر این، اساسنامه یک سازمان عمومی و جنبش اجتماعی باید موارد زیر را پیش بینی کند:

ساختار سازمان عمومی و جنبش اجتماعی؛

قلمرویی که سازمان عمومی در آن است
و جنبش اجتماعی فعالیت های خود را انجام می دهد.

محل دائمی هیئت حاکمهسازمان عمومی و جنبش اجتماعی؛

حقوق یک سازمان عمومی و جنبش اجتماعی و تقسیمات ساختاری آنها برای مدیریت دارایی.

روش سازماندهی مجدد و انحلال یک سازمان عمومی
و جنبش اجتماعی

اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی ممکن است مقررات دیگری را که با قوانین فدراسیون روسیه مغایرت ندارد، پیش بینی کند.

برخی از مقررات قانون مدنی فدراسیون روسیه
و سایر قوانین فدرال، الزامات اضافی ممکن است بر اساسنامه سازمان های غیر انتفاعی تحمیل شود.

مفاد کلی منشور

این بخش ممکن است شامل ویژگی های یک سازمان غیرانتفاعی باشد
با در نظر گرفتن ویژگی های شکل سازمانی و قانونی آن، اطلاعات در مورد مبنای قانونی فعالیت های یک سازمان غیرانتفاعی، نام کامل و مختصر سازمان غیر انتفاعی، از جمله به زبان خارجی (در صورت وجود)، محل موسسه غیر انتفاعی شرح نمادها در صورت استفاده توسط موسسه غیر انتفاعی اطلاعاتی
در مورد بنیانگذاران یک سازمان غیر انتفاعی (درج اطلاعات در اساسنامه
در مورد موسس (ها) و (یا) مالک برای اجباری است سازمان های آموزشیدر مورد حقوق و تعهدات بنیانگذاران مؤسسات غیرانتفاعی مستقل، بنیادها و مؤسسات خصوصی، حوزه قلمروی فعالیت یک سازمان عمومی و جنبش اجتماعی، و همچنین سایر اطلاعات مورد نیاز قانون یا مندرج در منشور با تصمیم. موسس (بنیانگذاران)، شرکت کنندگان یا اعضای یک سازمان غیرانتفاعی.

مثال:

1. سازمان عمومی بین‌منطقه‌ای __________________________ «________________________________________________» (از این پس سازمان نامیده می‌شود) انجمنی داوطلبانه از شهروندان است که به ترتیبی که قانون تعیین می‌کند، بر اساس منافع مشترکشان متحد شده‌اند تا نیازهای معنوی یا سایر نیازهای غیر مادی را برآورده کنند، نمایندگی و حفاظت از منافع مشترک و دستیابی به اهداف تعریف شده در این منشور.

2. مبانی قانونی فعالیت های سازمان عبارتند از:

قانون اساسی فدراسیون روسیه؛

قانون مدنی فدراسیون روسیه؛

قانون فدرال 12 ژانویه 1996 شماره 7-FZ "در مورد سازمان های غیر انتفاعی"؛

قانون فدرال 19 مه 1995 شماره 82-FZ «در انجمن های عمومی» و سایر قوانین قانونی نظارتی که فعالیت های سازمان های عمومی را تنظیم می کند.

3. نام کامل سازمان به زبان روسی:

سازمان عمومی بین‌منطقه‌ای _________________________________________ "________________________________________________"؛

نام اختصاری سازمان به زبان روسی: _________

لازم به در نظر گرفتن این است که نام یک سازمان غیرانتفاعی باید حاوی نشانه ای از شکل سازمانی و قانونی آن، ماهیت فعالیت های آن باشد (انعکاس مختصری از ماهیت فعالیت مشخص شده برای اهداف
و موضوع فعالیت های سازمان) و همچنین سایر اطلاعات مربوط به آن
به عنوان مثال، با توجه به قوانین فدراسیون روسیه، نام سازمان های عمومی و جنبش های اجتماعی باید حاکی از دامنه فعالیت سرزمینی آنها باشد.

در مواردی که قانون امکان ایجاد یک نوع شخصیت حقوقی را پیش بینی کرده است، نام ممکن است فقط نشان دهنده این نوع باشد بدون اینکه شکل سازمانی و قانونی را مشخص کند. به عنوان مثال: انجمن کارفرمایان به عنوان یک نوع انجمن (اتحادیه).

نام موسسه غیر انتفاعی باید دقیق و واضح باشد
و تا حد امکان غنی از اطلاعات، اجباری را به درستی منعکس کنید
به موجب قانون، اطلاعات به گونه‌ای است که اشخاص ثالث بتوانند اهداف فعالیت آن را به نام مؤسسه غیرانتفاعی تعیین کنند، به راحتی آن را به خاطر بسپارند و در صورت لزوم سریعاً آن را پیدا کنند.

در نام یک سازمان غیرانتفاعی از نام رسمی فدراسیون روسیه یا روسیه و همچنین کلمات مشتق شده از
از این نام تحت مجوز صادر شده به روشی که توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 24 سپتامبر 2010 شماره 753 "در مورد تصویب قوانین صدور مجوز برای گنجاندن به نام یک سازمان غیرانتفاعی" مجاز است. نام رسمی "فدراسیون روسیه" یا "روسیه" و همچنین کلمات مشتق شده از این نام" (مگر اینکه غیر از این باشد
ارائه نشده است قوانین فدرال).

نام رسمی فدراسیون روسیه یا روسیه و همچنین کلمات برگرفته از این نام بدون مجوز فوق در نام‌ها استفاده می‌شود:

سازمان های غیر انتفاعی ایجاد شده بر اساس قوانین فدرال و همچنین مطابق با اعمال رئیس جمهور فدراسیون روسیه
یا دولت فدراسیون روسیه؛

انجمن های عمومی همه روسیه؛

تقسیمات ساختاری انجمن های عمومی تمام روسیه
در صورت استفاده از نام کامل این انجمن عمومی در نام بخش های ساختاری مشخص شده؛

موسسات غیرانتفاعی که تنها مؤسس آنها یک شخص حقوقی است که بر اساس اقدامات رئیس جمهور فدراسیون روسیه ، اقدامات دولت فدراسیون روسیه یا یک شخص حقوقی که به نام خود از نام رسمی فدراسیون روسیه استفاده می کند ایجاد شده است. یا روسیه، و همچنین کلمات مشتق شده از این نام، به موجب قانون یا مطابق با مجوزی که به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است، در صورت استفاده از نام کامل شخص حقوقی که آنها را تأسیس کرده است. به نام این موسسات غیر انتفاعی؛

انجمن های همه روسی و همه روسی صنعت (بین صنعتی) کارفرمایان.

حق استفاده از نام رسمی فدراسیون روسیه یا روسیه و همچنین کلمات برگرفته از این نام در نام یک سازمان غیرانتفاعی به دلیل موارد زیر خاتمه می یابد:

لغو مجوز به دلایلی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است.

خاتمه یک شخص حقوقی - تنها موسس سازمان های غیر انتفاعی مندرج در بند 5 بند 5 ماده 4 قانون فدرال "در مورد سازمان های غیر انتفاعی"؛

خاتمه حق یک شخص حقوقی - تنها موسس سازمان های غیر انتفاعی مندرج در بند 5 بند 5 ماده 4 قانون فدرال "در مورد سازمان های غیر انتفاعی" برای استفاده از نام رسمی فدراسیون روسیه یا روسیه به نام خود. ،
و همچنین کلماتی که از این نام گرفته شده اند.

در صورت قطع حق استفاده از نام رسمی فدراسیون روسیه یا روسیه در نام یک مؤسسه غیرانتفاعی و همچنین کلمات ناشی از این نام، مؤسسه غیرانتفاعی موظف است تغییرات مناسبی در اساسنامه خود ایجاد کند. ظرف سه ماه از تاریخ وقوع شرایطی که منجر به فسخ حق شده است
استفاده از نام رسمی فدراسیون روسیه یا روسیه و همچنین کلمات مشتق شده به نام یک سازمان غیرانتفاعی
از این نام

استفاده از کلمات خارجی در نام مؤسسه غیرانتفاعی با رعایت موارد زیر امکان پذیر است. مطابق با الزامات ماده 68 قانون اساسی فدراسیون روسیه و ماده 1 قانون فدرال مورخ 06/01/2005 شماره 53-FZ "در مورد زبان دولتی فدراسیون روسیه" (از این پس به عنوان قانون شناخته می شود.
شماره 53-FZ)، زبان دولتی فدراسیون روسیه در سراسر قلمرو روسی است. بند 2 از قسمت 1 ماده 3 قانون شماره 53-FZ مقرر می دارد که زبان دولتی فدراسیون روسیه در اسامی سازمان های همه اشکال مالکیت در معرض استفاده اجباری است. در موارد استفاده در نام موسسات غیر انتفاعی همراه با
با زبان دولتی فدراسیون روسیه، زبان دولتیجمهوری که بخشی از فدراسیون روسیه بود، سایر زبان های مردمان فدراسیون روسیه یا زبان خارجی، متون به زبان روسی و به زبان دیگر، مگر اینکه در قوانین فدراسیون روسیه مقرر شده باشد، باید از نظر محتوا و طراحی فنی یکسان باشند. علاوه بر این، با در نظر گرفتن الزامات قسمت 2 ماده 3 قانون شماره 53-FZ، با استفاده از نویسه گردانی که نشان دهنده ترجمه آنها به روسی است، می توان کلمات خارجی را در نام یک سازمان غیرانتفاعی گنجاند.

4. محل سازمان: ____________.

مکان یک سازمان غیرانتفاعی بر اساس مکان تعیین می شود
ثبت ایالتی آن در قلمرو فدراسیون روسیه با ذکر نام محل (نهاد شهری).

درج در منشور نشانی محل که علاوه بر نام محل (شهرداری) شامل اطلاعاتی از قبیل نمایه، خیابان، شماره منزل، شماره محل و ... می باشد.
اختیاری. این اطلاعات باید در فرم های درخواست مناسب مورد استفاده برای ثبت نام دولتی سازمان های غیرانتفاعی برای گنجاندن در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی ذکر شود.

5. سازمان در فعالیت های خود از یک نشان (نشان، سایر علائم هرالدیک، پرچم و سرود) که ________________________________________________________________________________ می باشد استفاده می کند.

نمادهای سازمان های غیر انتفاعی باید با الزامات قانون فدراسیون روسیه در مورد حمایت از مالکیت معنوی مطابقت داشته باشند.

نمادهای موسسات غیرانتفاعی نباید یکسان باشد
با نمادهای دولتی فدراسیون روسیه، نمادهای دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، نمادها شهرداری ها, ارگان های فدرال قدرت دولتی، ارگان های دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سایر نیروها، تشکیلات نظامیو ارگان هایی که قانون فدرال در آنها مقرر می کند خدمت سربازی، نمادگرایی کشورهای خارجیو همچنین با نمادهای سازمان های بین المللی.

نمادها و سایر نمادها که شرح آنها قبلاً در منشور یک حزب سیاسی موجود در فدراسیون روسیه گنجانده شده است، و همچنین نشان ها، نمی توانند به عنوان نماد یک سازمان غیر انتفاعی استفاده شوند.
و سایر نمادهای سازمان هایی که فعالیت آنها در قلمرو فدراسیون روسیه ممنوع است.

نمادهای سازمان های غیر انتفاعی نباید پرچم دولتی فدراسیون روسیه، نشان دولتی فدراسیون روسیه، سرود دولتی فدراسیون روسیه، پرچم ها، نشان ها و سرودهای نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه را بی اعتبار کنند. شهرداری ها، کشورهای خارجی، نمادهای مذهبی، یا توهین به احساسات نژادی، ملی یا مذهبی.

5- مؤسسان سازمان عبارتند از:

درج در منشور اطلاعات مربوط به موسس (موسسان) و (یا) مالک فقط برای سازمان های آموزشی الزامی است.

6. بنیانگذاران(اعضا) سازمان ها حق دارند:

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

بنیانگذاران(اعضا) سازمانها موظفند:

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

محدوده قلمروی فعالیت برای سازمان های عمومی و جنبش های اجتماعی مشخص شده است.

7. محدوده قلمروی فعالیت عمومی سازمان عبارت است از قلمرو:

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

سازمان های عمومی همه روسی، بین منطقه ای، منطقه ای و محلی در فدراسیون روسیه ایجاد و فعالیت می کنند
و جنبش های اجتماعی

یک سازمان (جنبش) عمومی همه روسی به عنوان انجمنی شناخته می شود که فعالیت های خود را مطابق با اهداف قانونی خود در قلمرو بیش از نیمی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه انجام می دهد و دارای واحدهای ساختاری خود - سازمان ها است. شاخه ها یا شاخه ها
و دفاتر نمایندگی

یک سازمان عمومی بین منطقه ای (جنبش) به عنوان انجمنی شناخته می شود که فعالیت های خود را مطابق با اهداف قانونی خود در قلمروهای کمتر از نیمی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه انجام می دهد و دارای واحدهای ساختاری خود در آنجا - سازمان ها، شعبه ها یا شاخه ها
و دفاتر نمایندگی

یک سازمان عمومی منطقه ای (جنبش) به عنوان انجمنی شناخته می شود که فعالیت های آن مطابق با اهداف قانونی آن در قلمرو یک موضوع از فدراسیون روسیه انجام می شود.

یک سازمان عمومی محلی (جنبش) به عنوان انجمنی تلقی می شود که فعالیت های آن مطابق با اهداف قانونی آن در قلمرو یک ارگان دولتی محلی انجام می شود.

8. سازمان دارای مهر با نام کامل آن به زبان روسی است.

9. سازمان حق دارد مهر و فرم هایی با نام خود داشته باشد.

10. ________________________________________________________________.

(سایر اطلاعات مورد نیاز قانون یا مندرج در اساسنامه با تصمیم موسس (موسسان)، شرکت کنندگان یا اعضای یک سازمان غیرانتفاعی)

اهداف و دامنه فعالیت

پیشنهاد می شود بخش جداگانه ای از اساسنامه یک مؤسسه غیرانتفاعی به اهداف و موضوع فعالیت آن اختصاص یابد. در عین حال موضوع فعالیت یک سازمان غیرانتفاعی را باید مجموعه فعالیت هایی دانست که انجام می دهد یا قصد انجام آن را دارد.

مثال:

11. اهداف سازمان عبارتند از:

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

12. موضوع فعالیت های سازمان (انواع فعالیت های سازمان):

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی فهرستی جامع (بسته) از اهداف و فعالیت‌هایی را که در نظر دارد انجام دهد یا در حال انجام است، مشخص می‌کند. استفاده از عبارت "اهداف دیگر"
«و انواع دیگر فعالیت ها»، «و سایر فعالیت ها» و مانند آن مجاز نمی باشد.

طبق بند 4 ماده 50 قانون مدنی فدراسیون روسیه، سازمان های غیر انتفاعی می توانند فعالیت های درآمدزا را در صورت پیش بینی منشور آنها انجام دهند، تنها در صورتی که این امر در خدمت اهدافی باشد که برای آنها ایجاد شده اند، و اگر این با چنین اهدافی سازگار باشد. در عین حال، قانون مدنی فدراسیون روسیه ممنوعیت مستقیمی برای سازمان های غیرانتفاعی برای انجام فعالیت های کارآفرینی ندارد. استفاده از مفهوم "فعالیت مولد درآمد" در قانون مدنی فدراسیون روسیه در رابطه با
به موسسات غیر انتفاعی به دلیل ویژگی های خاص خود - موسسات غیر انتفاعی سود را هدف اصلی فعالیت خود قرار نمی دهند و سود را بین شرکت کنندگان تقسیم نمی کنند.

طبق بند سه بند 1 ماده 2قانون مدنی فدراسیون روسیهفعالیت کارآفرینی یک فعالیت مستقل است که با مسئولیت شخصی انجام می شود و هدف آن است
برای دریافت سیستماتیک سود حاصل از استفاده از اموال، فروش کالا، انجام کار یا ارائه خدمات توسط اشخاص ثبت شده
در این سمت به ترتیب مقرر در قانون.

مطابق بند 2 ماده 24 قانون فدرال
"در مورد سازمان های غیر انتفاعی" یک سازمان غیر انتفاعی تنها تا جایی می تواند فعالیت های کارآفرینانه و سایر فعالیت های درآمدزا انجام دهد که این امر در خدمت دستیابی به اهدافی باشد که برای آن ایجاد شده است.
و با اهداف مشخص شده مطابقت دارد، مشروط بر اینکه چنین فعالیت هایی مشخص شده باشد
در منشور

اصطلاح "فعالیت مولد درآمد" یک مفهوم عمومی کلی است که با در نظر گرفتن مفاد فوق قانون فدراسیون روسیه، دو دسته را شامل می شود: فعالیت های کارآفرینی و سایر فعالیت های درآمدزا (که کارآفرینانه نیستند).

در نتیجه موسسات غیر انتفاعی علاوه بر
با فعالیت های قانونی می توان فعالیت های درآمدزایی را انجام داد
(اعم از فعالیت های کارآفرینانه و سایر فعالیت های درآمدزا).

بند 5 ماده 123.24 قانون مدنی فدراسیون روسیه مقرر می دارد که یک سازمان غیرانتفاعی خودمختار حق دارد در فعالیت های کارآفرینی لازم برای دستیابی به اهدافی که برای آن ایجاد شده و مطابق با این اهداف باشد، شرکت کند و واحدهای تجاری برای آن ایجاد کند. اجرای فعالیت های کارآفرینانه یا مشارکت در آنها.

اموال یک سازمان غیر انتفاعی

مقررات مربوط به روش و منابع تشکیل اموال یک سازمان غیر انتفاعی، ویژگی های استفاده از آن (از جمله
در صورت انحلال یک سازمان غیر انتفاعی) ادغام توصیه می شود
در بخش جداگانه ای از اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی.

مثال:

13. یک سازمان ممکن است مالک یا سایر حقوق مالکیت در ساختمان ها، سازه ها، سهام مسکن، تجهیزات، موجودی، وجوه به روبل و ارز خارجی، اوراق بهادار و سایر اموال. یک سازمان ممکن است داشته باشد زمیندر مالکیت یا سایر حقوق مالکانه مطابق با قوانین فدراسیون روسیه.

قانون ممکن است حق یک مؤسسه غیر انتفاعی را برای تشکیل سرمایه موقوفه به عنوان بخشی از دارایی خود و همچنین ویژگی های وضعیت حقوقی مؤسسات غیر انتفاعی تشکیل دهنده سرمایه موقوفه را تعیین کند.

14. سازمان در قبال اموال خود مسئول تعهدات خود است که طبق قوانین فدراسیون روسیه می توان آن را مصادره کرد.

قانون یا اساسنامه یک انجمن (اتحادیه) ممکن است مسئولیت فرعی اعضای آن را پیش بینی کند.

یک موسسه خصوصی با وجوهی که در اختیار دارد مسئول تعهدات خود است. اگر مشخص شده باشد پولمالک دارایی آن مسئولیت فرعی در قبال تعهدات یک موسسه خصوصی دارد.

15. منابع تشکیل اموال سازمان عبارتند از:

رسیدهای منظم و یکباره از بنیانگذاران (شرکت کنندگان، اعضا)؛

کمک های داوطلبانه اموال و کمک های مالی؛

درآمد حاصل از فروش کالاها، کارها، خدمات؛

سود سهام (درآمد، بهره) دریافتی از سهام، اوراق قرضه، سایر اوراق بهادار و سپرده ها؛

درآمد دریافتی از دارایی یک سازمان غیرانتفاعی؛

سایر رسیدهایی که توسط قانون منع نشده است.

قوانین ممکن است محدودیت هایی را برای منابع درآمد سازمان های غیرانتفاعی فردی ایجاد کنند.

16. نحوه دریافت منظم از موسسان (شرکت کنندگان، اعضا) سازمان به موجب این اساسنامه تعیین می شود.

17. سود دریافتی سازمان مشمول توزیع بین شرکت کنندگان (اعضا) سازمان نمی باشد.

هنگام تهیه اساسنامه یک مؤسسه خیریه، باید ویژگی های استفاده از اموال آن را در نظر گرفت، به عنوان مثال، اگر درآمد یک مؤسسه خیریه بیش از هزینه های آن باشد، مبلغ اضافی قابل تقسیم بین مؤسسین آن نیست. اعضا)، اما در راستای اجرای اهدافی است که این موسسه خیریه برای آن ایجاد شده است.

یک موسسه خیریه حق خرج وجوه خود را ندارد
و از اموال خود برای حمایت استفاده کنید احزاب سیاسی، جنبش ها، گروه ها و کمپین ها.

یک سازمان خیریه ممکن است در رابطه با الف
در مالکیت آن یا سایر حقوق مالکیت اموال هرگونه معامله،
که با قوانین فدراسیون روسیه، منشور این سازمان یا خواسته های خیر مغایرت ندارد.

یک مؤسسه خیریه حق ندارد بیش از 20 درصد منابع مالی هزینه شده توسط این مؤسسه در یک سال مالی را برای پرداخت حقوق پرسنل اداری و مدیریتی استفاده کند. این محدودیت
در مورد پاداش افراد شرکت کننده در اجرای برنامه های خیریه اعمال نمی شود.

در صورتی که یک برنامه خیرخواهانه یا خیریه
در غیر این صورت مشخص نشده است، حداقل 80 درصد از کمک های خیریه
به صورت نقدی باید ظرف یک سال از تاریخ دریافت این کمک توسط موسسه خیریه برای اهداف خیریه استفاده شود. کمک های خیریه به صورت غیر نقدی ارسال می شود
برای اهداف خیریه ظرف یک سال از تاریخ دریافت، مگر اینکه توسط خیریه یا برنامه خیریه تعیین شده باشد.

اموال یک موسسه خیریه قابل انتقال نیست
(در قالب فروش، پرداخت بهای کالا، کار، خدمات و به اشکال دیگر) به مؤسسان (اعضا) این سازمان با شرایط مطلوب تری نسبت به سایر افراد برای آنها.

ویژگی های استفاده از اموال نیز برای موسسات خصوصی ارائه شده است. مثلا،موسساتی که ملک به آنها واگذار شده است
با حق مدیریت عملیاتی، مالکیت و استفاده از این ملک را داشته باشد
در حدود تعیین شده توسط قانون، مطابق با اهداف فعالیت آنها، هدف این اموال است و، مگر اینکه قانون دیگری تعیین کرده باشد، با رضایت صاحب این ملک، این اموال را دفع کنند.

صاحب ملک حق دارد اموال مازاد، استفاده نشده یا سوء استفاده شده را که به مؤسسه واگذار شده یا توسط مؤسسه تحصیل کرده است، به هزینه وجوهی که مالک به آن اختصاص داده است، پس بگیرد.
برای خرید این ملک مالک این اموال حق دارد به تشخیص خود اموال مصادره شده از مؤسسه را تصاحب کند.

مؤسسه خصوصی حق ندارد اموالی را که توسط مالک به آن واگذار شده یا توسط این مؤسسه به هزینه وجوهی که توسط مالک برای تحصیل چنین اموالی به آن اختصاص داده شده است، واگذار کند یا به نحو دیگری تصرف کند.

مؤسسه خصوصی تنها در صورتی حق انجام فعالیت های درآمدزا را دارد که چنین حقی در اساسنامه آن پیش بینی شده باشد، در حالی که درآمد حاصل از این فعالیت ها و اموال به دست آمده از این درآمدها در اختیار مؤسسه خصوصی است.

حق مدیریت عملیاتی اموالی که مالک تصمیم گرفته است نسبت به واگذاری آن به مؤسسه ای اقدام کند، از لحظه انتقال ملک برای این مؤسسه ایجاد می شود، مگر اینکه در قانون به نحو دیگری مقرر شده باشد.
و دیگران اعمال حقوقییا تصمیم مالک

میوه ها، محصولات و درآمد حاصل از استفاده از اموال واقع شده است
در مدیریت عملیاتی مؤسسه، و همچنین اموالی که توسط مؤسسه تحت توافقنامه یا دلایل دیگر به دست آمده است، به روشی که توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه، سایر قوانین و سایر اقدامات قانونی تعیین شده است، وارد مدیریت عملیاتی مؤسسه می شود. کسب حقوق مالکیت

حق مدیریت عملیاتی اموال، مگر اینکه توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه مقرر شده باشد، به دلایلی خاتمه می یابد.
و به ترتیبی که در این آیین نامه مقرر می شود سایر قوانین و سایر قوانین حقوقی فسخ حق مالکیت و همچنین در موارد تصرف قانونی اموال از مؤسسه به تصمیم مالک.

سازمان‌های غیرانتفاعی که وجوه و سایر اموال را از منابع خارجی دریافت کرده‌اند، سوابق جداگانه‌ای از درآمد (هزینه) دریافتی (تولید شده) را به عنوان بخشی از دریافت‌های منابع خارجی نگهداری می‌کنند.
و درآمد (هزینه) دریافتی (تولید شده) به عنوان بخشی از سایر درآمدها.

یک سازمان غیرانتفاعی سوابق حسابداری و گزارش های آماری را به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است نگهداری می کند. صورتهای حسابداری (مالی) سالانه یک سازمان غیرانتفاعی که وظایف یک عامل خارجی را انجام می دهد، مشمول حسابرسی اجباری است.

اندازه و ساختار درآمد یک سازمان غیر انتفاعی، و همچنین اطلاعات در مورد اندازه و ترکیب دارایی یک سازمان غیر انتفاعی، هزینه های آن، تعداد و ترکیب کارکنان، پاداش آنها، استفاده از کار بلاعوض. شهروندان در فعالیت های یک سازمان غیر انتفاعی
نمی تواند موضوع اسرار تجاری باشد.

ارگان های سازمان های غیر انتفاعی

یک موسسه غیرانتفاعی حقوق مدنی را کسب می کند و می پذیرد
مسئولیت های مدنی را از طریق ارگان های خود بر عهده می گیرند و مطابق با آنها عمل می کنند
با قانون، سایر قوانین حقوقی و اساسنامه.

نحوه تشکیل و صلاحیت ارگانهای یک مؤسسه غیرانتفاعی را قانون و اساسنامه تعیین می کند.

توسط قانون کلیدستگاههای موظف مؤسسات غیرانتفاعی دستگاههای عالی و اجرایی هستند.

فهرست و انواع ارگان های کالج و (یا) فردی یک سازمان غیرانتفاعی به شکل سازمانی و قانونی، انواع فعالیت ها یا وضعیت آن بستگی دارد. بنابراین، برای سازمان‌های عمومی، همراه با دستگاه‌های عالی و اجرایی، دستگاه‌های اجباری یک نهاد حاکمیتی دائمی (مثلاً هیئت مدیره) و یک نهاد کنترل و حسابرسی (حسابرس یا کمیسیون حسابرسی)، فهرست دستگاه‌های اجرایی اجباری برای سازمان های آموزشی در ماده 26 قانون فدرال 29 دسامبر پیش بینی شده است. شماره 273-FZ 2012 "در مورد آموزش"
در فدراسیون روسیه" و به نوع سازمان آموزشی، برای بنیادها - هیئت امناء بستگی دارد.

برای هر نهاد یک سازمان غیرانتفاعی، اساسنامه باید حاوی اطلاعاتی در مورد موارد زیر باشد:

ساختار؛

دستور تشکیل؛

شرایط اداری؛

صلاحیت ها، از جمله انحصارها؛

شرایط اعتبار جلسات (جلسات)، دفعات آنها، روش تصمیم گیری و صحبت از طرف یک سازمان غیرانتفاعی.

مثال:

18- ارگانهای سازمان عبارتند از:

مجمع عمومی اعضای سازمان؛

هیئت حاکمه؛

مدیر اجرایی؛

کمیسیون کنترل و حسابرسی.

____

_________________________________________________________________.

(منشور یک سازمان غیرانتفاعی ممکن است تشکیل بدنه هایی را پیش بینی کند
قانون پیش بینی نشده است)

19. مجمع عمومی اعضای سازمان، مرجع عالی آن است که هدف اصلی آن اطمینان از رعایت اهداف یا اهدافی است که سازمان برای آن ایجاد شده است.

تشکیل بدن عالیاجباری است.

برای موسسات غیرانتفاعی شرکتی، هیئت عالی همیشه گروهی است (جلسه عمومی اعضا یا مجمع عمومی شرکت کنندگان).

در موسسات غیرانتفاعی شرکتی، زمانی که تعداد اعضا (شرکت کنندگان) به بیش از صد نفر می رسد، مرجع عالی ممکن است کنگره، کنفرانس یا سایر نهادهای نمایندگی (کالج) باشد که طبق اساسنامه آنها تعیین می شود.
مطابق با قانون. در این صورت اساسنامه سازمان باید نحوه انتخاب نمایندگان و هنجار نمایندگی را پیش بینی کند.

در مؤسسات غیرانتفاعی واحد، ترکیب و نحوه تشکیل هیأت عالی به شکل سازمانی و قانونی بستگی دارد.

بالاترین بدنه صندوق همیشه دانشگاهی است. ترکیب آن ممکن است از بین بنیانگذاران (موسس) و (یا) اشخاص ثالث تشکیل شود
بسته به نحوه ارائه آن توسط اساسنامه بنیاد. راه حل
تشکیل هیئت عالی صندوق می تواند توسط موسسین (تنها موسس) یا توسط خودش به روشی که در اساسنامه تعیین شده است، به عنوان مثال، به ترتیب انتخاب اعضای جدید در ترکیب آن اتخاذ شود.

علاوه بر این، قانون امکان پیوستن موسس (موسسان) صندوق به سایر نهادهای مدیریتی و همچنین امکان انتصاب موسس به سمت شخصی را که حق فعالیت از طرف صندوق را دارد، منتفی نمی کند. صندوق بدون وکالتنامه یا عضویت در دستگاه اجرایی تعاونی صندوق.

همچنین قانون منعی برای عضویت انحصاری دستگاه اجرایی بنیاد در بالاترین نهاد همگانی بنیاد از جمله خیریه و داشتن حق رأی ندارد.

با این حال، مطابق بند 3 ماده 10 قانون فدرال
مورخ 11 اوت 1995 شماره 135-FZ "در مورد فعالیت های خیریه و سازمان های خیریه"، عضو هیئت عالی یک بنیاد خیریه ممکن است
حداکثر یک نفر از کارکنان دستگاه های اجرایی آن (با یا بدون حق رای).

روش مدیریت یک سازمان غیرانتفاعی مستقل توسط اساسنامه تعیین می شود، بنابراین مرجع عالی آن می تواند دانشگاهی یا فردی باشد.
بسته به اینکه چگونه در اساسنامه سازمان پیش بینی شده است.

هر گونه الزامات خاص برای ترکیب و روش تشکیل هیئت عالی یک سازمان غیرانتفاعی مستقل به موجب قانون
فراهم نمی کند. استثنا قاعده ای است که طبق آن افرادی که کارمند یک سازمان غیرانتفاعی مستقل هستند
نمی تواند بیش از یک سوم کل اعضای هیئت عالی دانشگاهی خود را تشکیل دهد.

ترکیب هیأت عالی یک مؤسسه غیرانتفاعی خودمختار که به صورت دانشگاهی است، بسته به اینکه در اساسنامه سازمان چگونه پیش بینی شده باشد، می تواند از بین مؤسسین (موسس) و (یا) اشخاص ثالث تشکیل شود. علاوه بر این، قانون امکان پیوستن مؤسس (موسسان) سازمان به سایر ارگان ها را منتفی نمی کند.

تجزیه و تحلیل مفاد قانون فعلی نشان می دهد که
که در این آیین نامه شرایط خاصی برای ترکیب و نحوه تشکیل ارگان های موسسه پیش بینی نشده است. مرجع عالی یک مؤسسه می تواند به صورت انحصاری، با نمایندگی مالک مؤسسه یا شخص دیگری، یا گروهی باشد. ترکیب بالاترین هیئت دانشگاهی موسسه ممکن است از بین مالک و (یا) اشخاص ثالث تشکیل شود
بسته به آنچه در اساسنامه موسسه ارائه شده است. راه حل
در مورد تشکیل هیئت عالی توسط صاحب موسسه اتخاذ می شود. همچنین قانون امکان عضویت مالک مؤسسه در سایر ارگانهای آن از جمله امکان فعالیت مالک به عنوان رئیس مؤسسه، یعنی شخصی که حق دارد از طرف مؤسسه فعالیت کند را منتفی نمی داند. مؤسسه بدون وکالتنامه یا عضویت در دستگاه اجرایی دانشکده. ضمناً قانون منعی برای شمول تنها دستگاه اجرایی یک مؤسسه در سایر دستگاه های مؤسسه ندارد.

تعداد جلسات هیئت عالی یک سازمان غیرانتفاعی توسط سازمان به طور مستقل و با در نظر گرفتن دفعات تصمیم گیری در صلاحیت آن تعیین می شود.

مثال:

20. جلسات مجمع عمومی اعضای سازمان حداقل هر ___ یکبار تشکیل می شود. سال

21. صلاحیت انحصاری مجمع عمومی اعضاء سازمان شامل موارد زیر است:

تعیین حوزه های اولویت دار فعالیت های سازمان، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن.

تغییر اساسنامه سازمان؛

تعیین نحوه ورود به عضویت در سازمان و اخراج
از ترکیب آنها؛

تشکیل ارکان سازمان و خاتمه زودهنگام اختیارات آنها.

تصویب گزارش سالانه و صورتهای حسابداری (مالی) سازمان.

اتخاذ تصمیم در مورد تأسیس سایر اشخاص حقوقی توسط سازمان،
در مورد مشارکت سازمان در سایر اشخاص حقوقی، در مورد ایجاد شعب
و در مورد افتتاح دفاتر نمایندگی سازمان.

اتخاذ تصمیم در مورد تجدید سازمان و انحلال سازمان، در مورد تعیین کمیسیون تصفیه (تصفیه کننده) و تصویب ترازنامه تصفیه.

تایید سازمان حسابرسی یا حسابرس انفرادی سازمان.

________________________________________________________________.

(صلاحیت (از جمله انحصاری) بالاترین ارگان یک سازمان غیرانتفاعی ممکن است شامل حل مسائل دیگر باشد)

مرجع عالی یک مؤسسه غیرانتفاعی حق رسیدگی دارد
و در مورد مسائل مربوط به فعالیت های قانونی سازمان تصمیم گیری کند.

بسته به نوع، شکل سازمانی و قانونی یک سازمان غیرانتفاعی یا نوع آن، قوانین فدرال و اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی ممکن است حل و فصل مسائل دیگری را در صلاحیت انحصاری بالاترین نهاد غیرانتفاعی آن در برگیرد. سازمان.

هنگام تعیین صلاحیت انحصاری بالاترین نهاد صندوق، باید ویژگی های تعیین شده توسط مواد 123.19 و 123.20 قانون مدنی فدراسیون روسیه را در نظر گرفت که مدیریت صندوق را تنظیم می کند، که طبق آن: اساسنامه در صورتی که اساسنامه امکان تغییر آن را با تصمیم موسس پیش بینی نکرده باشد، می تواند توسط بالاترین نهاد دانشگاهی صندوق تغییر یابد. ضمناً با توجه به اینکه صندوق صرفاً بر اساس رأی دادگاه به درخواست اشخاص ذینفع قابل انحلال است و تجدید سازمان صندوق مجاز نمی باشد، تصمیماتی اتخاذ می گردد.
در مورد انحلال و سازماندهی مجدد صندوق را نمی توان در فهرست موضوعات مربوط به صلاحیت انحصاری بالاترین نهاد مدیریتی صندوق قرار داد.

موضوعاتی که قانوناً در صلاحیت انحصاری بالاترین نهاد یک مؤسسه غیرانتفاعی است، نمی‌تواند توسط آن برای حل و فصل به سایر دستگاه‌های مؤسسه غیرانتفاعی منتقل شود، مگر اینکه در قانون ترتیب دیگری مقرر شده باشد.

فهرست موضوعاتی که در صلاحیت انحصاری مرجع عالی پیش بینی شده است، به تشخیص سازمان قابل کاهش نیست، اما قابل گسترش است.

اگر هيئت عالي يك سازمان غيرانتفاعي خودمختار توسط مؤسسان (موسس) تشكيل نشود، به عنوان مثال، اين هيأت تشكيل مي شود.
و همه موسسان در ترکیب آن گنجانده نشده اند و (یا) اساسنامه امکان گنجاندن اشخاص ثالث را در ترکیب آن فراهم می کند، اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی مستقل صلاحیت بنیانگذاران (موسس) و صلاحیت بالاترین هیأت مدیریت باید با در نظر گرفتن صلاحیت انحصاری مؤسس (موسسین) تقسیم شود که برای مفاد ماده 123 24 پیش بینی شده است.- 123 25 قانون مدنی.

طبق این هنجارها، موضوعات زیر در صلاحیت بنیانگذاران یک سازمان غیرانتفاعی مستقل است: پذیرش افراد جدید برای مؤسسان؛ تصویب منشور؛ تعیین دستور مدیریت؛ ایجاد یک هیئت دائمی دانشگاهی (هیئت ها)؛ انتصاب تنها نهاد اجرایی؛ تبدیل سازمان به یک بنیاد داده هاهنجارها موضوعاتی را پیش بینی می کنند که تصمیمات منحصراً توسط همه موسسان گرفته می شود ، مشروط به روش تصمیم گیری در جلسات مقرر در فصل 9.1 قانون مدنی یا توسط بنیانگذار انحصاری.

قانون مدنی همچنین صلاحیت انحصاری صاحب مؤسسه را که قابل انتقال به اشخاص دیگر نیست، اختصاص داده است.
با توجه به مفاد مواد 123 21 و 123 23 قانون مدنی صاحب موسسه رئیس موسسه را منصوب می کند،با تصمیم او
ممکن است نهادهای کالجایی در مؤسسه ایجاد شوند و به آن گزارش دهند که صلاحیت آنها، نحوه ایجاد و تصمیم گیری آنها توسط قانون و اساسنامه مؤسسه تعیین می شود و همچنین در مورد تبدیل مؤسسه به یک مؤسسه مستقل تصمیم می گیرد. سازمان یا بنیاد غیر انتفاعی اگر مرجع عالی مؤسسه ای مالک آن نباشد، باید صلاحیت صاحب مؤسسه و صلاحیت هیأت عالی مدیریت از هم تفکیک شود.

تعریف جامع در اساسنامه یک مؤسسه غیرانتفاعی نحوه تشکیل جلسات هیئت عالی آن مهم است.
و شرایط اعتبار این گونه جلسات (نصاب).

22. مجمع عمومی اعضای سازمان در صورتی معتبر است که بیش از نیمی از اعضای (شرکت کنندگان) بالاترین هیئت علمی سازمان غیرانتفاعی در جلسه مذکور حضور داشته باشند.

تعداد افراد حاضر قابل افزایش است
اما کاهش نیافته است.

23. تصمیمات مجمع عمومی اعضاء سازمان اتخاذ می شود رای اکثریت سادهاعضای آن حاضر در جلسه راه حل ها
در مورد مسائل مربوط به صلاحیت انحصاری با اکثریت کیفی 2/3 آراء اعضای حاضر به تصویب می رسد.

تعداد آرای لازم برای تصمیم گیری در مورد مسائل مربوط به صلاحیت انحصاری هیأت عالی ممکن است افزایش یابد.
اما طبق منشور کاهش نیافته یا به موجب قانونی که وضعیت حقوقی خاص سازمان های غیرانتفاعی از اشکال یا انواع خاصی را تعیین می کند، تغییر نکرده است.

اگر بالاترین ارگان یک مؤسسه غیرانتفاعی انحصاری باشد، تصمیم گیری در مورد تمام موضوعاتی که در صلاحیت آن است به تنهایی توسط آن سازمان اتخاذ می شود.

تصمیم بالاترین ارگان یک مؤسسه غیرانتفاعی بدون تشکیل جلسه یا جلسه با رأی غیرحضوری (از طریق نظرسنجی) به استثنای تصمیم گیری در مورد موضوعات مربوط به صلاحیت انحصاری که در قانون پیش بینی شده است قابل اتخاذ است. چنین رأی‌گیری می‌تواند با تبادل اسناد از طریق پست، تلگراف، تله تایپ، تلفن، الکترونیک یا سایر ارتباطاتی که صحت پیام‌های ارسالی و دریافتی را تضمین می‌کند، انجام شود.
و مدارک مستند آنها

نحوه انجام رای گیری غیر انتفاعی توسط اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی تعیین می شود که باید دستور کار پیشنهادی را به اطلاع کلیه مؤسسان (شرکت کنندگان، اعضا) یک سازمان غیرانتفاعی یا اعضای هیئت عالی دانشگاهی ارائه دهد. یک مؤسسه غیرانتفاعی، امکان آشنایی با کلیه مؤسسان (شرکت کنندگان، اعضا) مؤسسه غیرانتفاعی یا اعضای هیئت عالی مؤسسه غیرانتفاعی قبل از شروع رأی گیری با کلیه اطلاعات و مطالب لازم، فرصت برای ارائه پیشنهادات
در دستور کار قرار گیرد سوالات اضافیاخطار اجباری به کلیه مؤسسان (شرکت کنندگان، اعضاء) یک مؤسسه غیرانتفاعی یا اعضای هیئت عالی حاکمیتی گروهی مؤسسه غیرانتفاعی
قبل از شروع رأی گیری در مورد دستور کار اصلاح شده و همچنین تاریخ پایان روند رأی گیری. در صورتجلسه به امضای رئیس و دبیر جلسه.

هنگام ایجاد منشور یک سازمان غیر انتفاعی روند رسیدگی به تصمیمات هیئت های دانشگاهی آن ، باید الزامات فصل 9 1 قانون مدنی در نظر گرفته شود.

25. هیئت حاکمه دائمی هیئت مدیره است.

26. هیئت با تصمیم مجمع عمومی اعضاء سازمان از بین اعضای سازمان تشکیل می شود. مدت تصدی هیئت مدیره ___ سال است.

هیأت مدیره سازمان می تواند تنها یک دستگاه اجرایی باشد.

مطابق ماده 8 قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی"، حقوق یک شخص حقوقی به نمایندگی از یک سازمان عمومی توسط هیئت حاکمه دائمی آن اعمال می شود. در مؤسسات غیرانتفاعی سایر اشکال سازمانی و قانونی نیز گنجاندن دستگاه اجرایی در دستگاه دائمی به استثنای موارد مقرر در قانون مجاز است.

حضور یک نهاد دائمی در مواردی که توسط قانون پیش بینی شده است، به عنوان مثال، برای سازمان های عمومی و خود نظارتی الزامی است.

همچنین ترکیب هیئت حاکمه دائمی به شکل یا نوع سازمان غیرانتفاعی بستگی دارد. در سازمان های عمومی
این نهاد فقط از اعضای آن تشکیل شده است؛ در انجمن ها (اتحادیه ها) بسته به اینکه چگونه در اساسنامه آن پیش بینی شده است، ممکن است از اعضای انجمن و (یا) اشخاص ثالث تشکیل شود؛ ویژگی های تشکیل یک هیئت حاکمه دائمی سازمان های خود تنظیمی توسط قوانین خاصی پیش بینی شده است.

27. صلاحیت هیأت شامل موارد زیر است:

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________.

صلاحیت هیأت حاکمه دائمی ممکن است شامل مواردی باشد که در صلاحیت انحصاری هیأت عالی نیست.

۲۸- جلسه هیأت مدیره در صورتی معتبر است که بیش از نیمی از اعضای هیأت مدیره در جلسه مذکور حضور داشته باشند.

تصمیمات هیئت مدیره گرفته می شود رای اکثریت سادهاعضای آن حاضر در جلسه

اساسنامه یک مؤسسه غیرانتفاعی ممکن است شرایط دیگری را برای صلاحیت جلسه هیئت حاکمه دائمی پیش بینی کند.
و تعداد آرای لازم برای تصمیم گیری در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود، مگر در مواردی که قانون به نحو دیگری مقرر کرده باشد.

نام دستگاه اجرایی توسط مؤسسه غیرانتفاعی به طور مستقل تعیین می شود.

به عنوان یک قاعده کلی، در موسسات غیر انتفاعی شرکتی تنها یک دستگاه اجرایی (مدیر، مدیر کل، رئیس هیئت مدیره و غیره) تشکیل می شود.

29. کفی دستگاه اجراییسازمان مدیر است.

30. مدیر توسط مجمع عمومی اعضاء سازمان برای یک دوره انتخاب می شود
برای سالها.

30. مدیر دارای اختیارات زیر است:

بدون وکالتنامه از طرف سازمان عمل می کند.

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________.

اطلاعات مربوط به تمام افرادی که حق فعالیت از طرف یک سازمان غیرانتفاعی بدون وکالتنامه را دارند باید در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی.

اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی شرکتی ممکن است اعطای اختیارات یک دستگاه اجرایی انحصاری را به چندین نفر که به طور مشترک عمل می کنند یا تشکیل چندین دستگاه اجرایی انحصاری مستقل از یکدیگر را پیش بینی کند.

در مواردی که در قانون مدنی، قانون دیگر یا اساسنامه شرکت پیش بینی شده است، یک دستگاه اجرایی همگانی (هیئت مدیره، اداره و غیره) در شرکت تشکیل می شود.

صلاحیت این ارگان های یک سازمان غیرانتفاعی شرکتی شامل حل و فصل مسائلی است که در صلاحیت مرجع عالی آن و سایر نهادهای مدیریتی جمعی نیست.

اشخاصی که اختیارات تنها دستگاه های اجرایی را اعمال می کنند
در موسسات غیر انتفاعی شرکتی و اعضای دستگاه های اجرایی کالج آنها نمی توانند بیش از یک چهارم ترکیب هیئت های مدیریتی شرکت ها را تشکیل دهند و نمی توانند
روسای آنها

در یک سازمان عمومی، انجمن (اتحادیه) تنها یک دستگاه اجرایی (رئیس، رئیس و ...) تشکیل می شود و دستگاه های اجرایی دانشکده ای دائمی (شورا، هیئت مدیره، هیئت رئیسه و ...) می توانند تشکیل شوند.

بالاترین هیئت همگانی صندوق، تنها نهاد اجرایی صندوق (رئیس، مدیر کلو غیره) و در صورتی که قانون یا قانون دیگر اختیارات را معین کرده باشد، می تواند یک دستگاه اجرایی تعاونی صندوق (هیئت مدیره) یا یکی دیگر از نهادهای همگانی صندوق را تعیین کند.
در صلاحیت موسس صندوق نیست.

صلاحیت انحصاری دستگاه های اجرایی و (یا) دانشکده ای صندوق شامل حل و فصل مسائلی است که در صلاحیت انحصاری بالاترین نهاد تعاونی صندوق نیست.

بنیانگذاران (موسس) یک سازمان غیرانتفاعی خودمختار، تنها نهاد اجرایی سازمان غیرانتفاعی خودگردان (رئیس، مدیر کل و غیره) را تعیین می کنند. یک نفر ممکن است به عنوان تنها نهاد اجرایی یک سازمان غیرانتفاعی مستقل منصوب شود
از بنیانگذاران آن

اساسنامه یک سازمان عمومی ممکن است مقرر داشته باشد که تشکیل و خاتمه زودهنگام اختیارات یک دستگاه اجرایی انحصاری در صلاحیت هیأت اداره کل دانشگاهی دائمی سازمان عمومی باشد.

ساختار سازمان

ساختار سازمان برای سازمان های غیرانتفاعی که بر اساس سرزمینی تشکیل شده اند (به عنوان مثال، سازمان های عمومی و جنبش های اجتماعی)، برای سازمان های غیرانتفاعی با شعبه ها و دفاتر نمایندگی و همچنین برای سازمان های آموزشی مشخص و اجباری است.

شرح ساختار یک سازمان غیرانتفاعی در اساسنامه آن شامل انواع واحدهای ساختاری، نحوه ایجاد و خاتمه فعالیت آنها، نحوه مدیریت در واحدهای ساختاری، اختیارات در خصوص مشارکت در مدیریت سازمان در که ساختار آنها را شامل می شود و همچنین سایر مقررات به تشخیص سازمان یا به موجب قانون ضروری است.

مثال:

31. ساختار سازمان بر مبنای سرزمینی ساخته شده است.

32. شعب منطقه ای سازمان در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ایجاد می شود که بر اساس این منشور فعالیت می کنند.

بخش‌های ساختاری سازمان‌های عمومی و جنبش‌های اجتماعی - سازمان‌ها و شاخه‌ها - می‌توانند هم بر اساس اساسنامه خود و هم بر اساس اساسنامه سازمانی که ساختار آن را تشکیل می‌دهند، عمل کنند.

33. تصمیمات ایجاد، سازماندهی مجدد و انحلال شعب منطقه ایسازمان ها توسط مجمع عمومی اعضای سازمان تصویب می شوند.

به عنوان یک قاعده، سیستم بدنه‌های بخش‌های ساختاری سازمان‌های عمومی و جنبش‌های اجتماعی با قیاس با سیستم بدنه‌های سازمان غیرانتفاعی، که ساختار آن بخشی از آن هستند، شکل می‌گیرد. در صورتی که واحدهای ساختاری تشکل های عمومی و جنبش های اجتماعی به ثبت رسیده و حقوق یک شخص حقوقی را کسب کنند، سامانه
بدن آنها باید با الزامات شرح داده شده در بالا برای مدیریت سازمان مربوطه مطابقت داشته باشد.

34. شعب و دفاتر نمایندگی سازمان، واحدهای ساختاری آن هستند که اشخاص حقوقی فعال نیستند.
بر اساس آیین نامه ای که به تصویب مجمع عمومی اعضاء سازمان می رسد.

شعب و دفاتر نمایندگی به نمایندگی از سازمان فعالیت می کنند. این سازمان مسئولیت فعالیت شعب و دفاتر نمایندگی خود را بر عهده دارد. اموال شعبه یا نمایندگی سازمان در ترازنامه جداگانه و در ترازنامه سازمان به حساب می آید.

در حال حاضر هیچ الزامی برای ذکر لیستی از بخش های ساختاری آن در اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی وجود ندارد. شاخه ها
و دفاتر نمایندگی یک سازمان غیرانتفاعی باید در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی ذکر شوند.

یک سازمان آموزشی ممکن است در ساختار خود واحدهای ساختاری مختلفی داشته باشد که اجرای آن را تضمین می کند فعالیت های آموزشیبا در نظر گرفتن سطح، نوع و تمرکز اجرا شده برنامه های آموزشی، اشکال آموزش و نحوه اقامت دانشجویان (شعب ها، دفاتر نمایندگی، گروه ها، دانشکده ها، موسسات، مراکز، گروه ها، بخش ها و دوره های مقدماتی، پژوهشی، روش شناسی
و بخش‌های آموزشی و روش‌شناسی، آزمایشگاه‌ها، دفاتر طراحی، کارگاه‌های آموزشی و آموزشی-تولیدی، کلینیک‌ها، مزارع آموزشی و تجربی، زمین‌های آموزشی، پایگاه‌های تمرین آموزشی، مراکز آموزشی و نمایشی، تئاترهای آموزشی، سالن‌های نمایشگاه، سالن‌های سیرک آموزشی، رقص آموزشی و استودیوهای اپرا، سالن‌های کنسرت آموزشی، کارگاه‌های هنری و خلاق، کتابخانه‌ها، موزه‌ها، باشگاه‌های ورزشی، باشگاه‌های ورزشی دانش‌آموزی، باشگاه‌های ورزشی مدارس، خوابگاه‌ها، مدارس شبانه روزی، ارائه خدمات روان‌شناختی و اجتماعی-آموزشی سازگاری اجتماعیو توانبخشی دانش آموزان نیازمند و سایر واحدهای ساختاری مقرر در مقررات محلی سازمان آموزشی).

اصلاحات منشور، سازماندهی مجدد و انحلال

اساسنامه یک سازمان غیرانتفاعی ممکن است شامل بخشی باشد که به روند اصلاح اساسنامه، سازماندهی مجدد و انحلال آن اختصاص دارد.

در صورتی که نحوه اتخاذ تصمیمات مربوطه و همچنین نحوه استفاده از اموال یک موسسه غیرانتفاعی در صورت انحلال آن توسط سایر بندهای اساسنامه تنظیم شده باشد، حضور این بخش الزامی نیست.

هنگام تشریح روش سازماندهی مجدد یک سازمان غیرانتفاعی
در قالب تحول باید هدایت شود قوانین خاصقانون مدنی فدراسیون روسیه برای اشکال سازمانی و حقوقی خاصی که گزینه های تغییر احتمالی را ارائه می دهد.

همچنین باید در نظر داشت که سازماندهی مجدد صندوق مجاز نیست
به هر شکلی، به استثنای موارد مندرج در بند 4 ماده 123.17 قانون مدنی فدراسیون روسیه.

هنگام انحلال یک سازمان غیر انتفاعی، اموال باقی مانده پس از برآورده کردن مطالبات طلبکاران، مگر اینکه قانون فدرال خلاف آن را تعیین کند، مطابق با اساسنامه آن برای اهداف هدایت می شود.
به نفع آنها و (یا) برای اهداف خیریه ایجاد شده است.
در صورتی که استفاده از اموال یک موسسه غیرانتفاعی منحل شده مطابق اساسنامه آن امکان پذیر نباشد به درآمد دولتی تبدیل می شود.

بنابراین اساسنامه باید به طور جامع سرنوشت اموال یک مؤسسه غیرانتفاعی باقی مانده پس از تأمین مطالبات طلبکاران را تعیین کند.

مثال:

35. اموال سازمان، باقی مانده پس از برآورده شدن مطالبات طلبکاران، با تصمیم مجمع عمومی اعضای سازمان برای مقاصد قانونی ارسال می شوند.

منشور سازمان عمومی خلاق همه روسی "اتحادیه هنرمندان روسیه"

1. مقررات عمومی.

1.1. سازمان عمومی خلاق همه روسی "اتحادیه هنرمندان روسیه" (از این پس "SHR") یک انجمن داوطلبانه از هنرمندان حرفه ای، مرمتگران، منتقدان هنر، صنعتگران عامیانه - کارگران خلاق است که بر اساس قانون اساسی در سراسر فدراسیون روسیه فعالیت می کند. قوانین فدرال "در مورد انجمن های عمومی"، "در مورد سازمان های غیر انتفاعی"، سایر قوانین فدراسیون روسیه که فعالیت ها در زمینه فرهنگ را تنظیم می کند، و این منشور.

1.2. "SHR" یک اتحادیه خلاق - انجمنی از چهره های خلاق شناخته شده هنرهای زیبا در شکل سازمانی و قانونی - یک سازمان عمومی است که بر اساس عضویت ثابت فردی افراد ایجاد شده است.

1.3. "SHR" مطابق با قطعنامه دبیرخانه هیئت مدیره اتحادیه هنرمندان اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 2-3 سپتامبر 1957 (پروتکل شماره 27) ایجاد شد که قبلاً نام کامل "اتحادیه هنرمندان RSFSR" را داشت. "، بعدها "اتحادیه هنرمندان روسیه".

1.4. "SHR" در سراسر قلمرو فدراسیون روسیه فعالیت می کند، بیش از نیمی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و در قلمرو شهرها و شهرک هابخش های ساختاری آنها - بخش هایی که فعالیت های آنها بر اساس منشور یکپارچه SHR و مقررات مربوط به شعبه SHR انجام می شود.

1.5. "SHR" یک شخص حقوقی از لحظه ثبت نام دولتی است. "SHR" دارای اموال جداگانه، یک حساب بانکی، یک مهر، تمبر، فرم ها، یک نشان رسمی ثبت شده، یک پرچم و سایر مشخصات با نام خود است.

1.6. نام کامل "SHR": سازمان عمومی خلاق همه روسی "اتحادیه هنرمندان روسیه".

نام کوتاه: اتحادیه هنرمندان روسیه.

نام کامل به انگلیسی: اتحادیههنرمند روسیه

محل نهادهای حاکم: مسکو.

1.7. فعالیت های "SHR" بر اساس ابتکار عمومی است،
خودگردانی، انتخاب هیأت های حاکمه و دوره ای آنها
گزارش دهی به اعضای "SHR" در فرم ها و رویه های پیش بینی شده
توسط این منشور

1.8. "SHR" در قبال تعهدات خود مطابق با قوانین جاری مسئولیت دارد.

2. اهداف و مقاصد اصلی

اهداف و اهداف اصلی SHR عبارتند از:

2.1 انجمن فعالان خلاق شناخته شده هنرهای تجسمی
هنر به منظور خلقت شرایط لازمبرای خلاقیت آنها
فعالیت ها.

"SHR" مطابق با هدف اصلی عملکرد خود، فعالیت های فرهنگی، خلاقانه و نمایشگاهی را سازماندهی و انجام می دهد، ایجاد ضمانت های قانونی بازنشستگی و تامین اجتماعی برای اعضای "SHR" و حمایت قانونی از آنها، حفظ خلاقیت را ترویج می کند. کارگاه های آموزشی (استودیوها، آتلیه ها) و میراث خلاق هنرمندان عضو "SHR" (هم از طریق مجموعه خود و هم انتقال به موزه های هنری دولتی و گالری های هنری)،

2.2. مشارکت همراه با سازمان های دولتی و عمومی در آموزش هنری و زیبایی شناختی جمعیت روسیه در سنت های معنویت، میهن پرستی و انسان دوستی.

2.3. توسعه روابط خلاق بین مناطق و جمهوری های فدراسیون روسیه، حصول اطمینان از ترکیب هماهنگ از منافع شرکت کنندگان.

2.4. حفظ و توسعه بهترین سنت ها، فرهنگ هنری چند ملیتی و جهانی روسیه، حفظ معیارهای حرفه ای در هنرهای زیبا.

2.5. اجرای روابط بین المللی از جمله فعالیت اقتصادی خارجی در زمینه هنرهای زیبا، مشارکت در اتحادیه های خلاق بین المللی، انجام کارهای خلاقانه و نمایشگاهی مشترک با سازمان ها و هنرمندان هنرهای زیبای کشورهای خارجی.

2.6. برای دستیابی به اهداف و حل مشکلات پیش بینی شده در این منشور، "SHR" و بخش های ساختاری آن - ادارات، مطابق با قوانین جاری، انواع فعالیت های زیر را انجام می دهند:

الف) سازماندهی و اجرای فعالیت های نمایشگاهی در روسیه و
در خارج از کشور، تشکیل و پر کردن وجوه نمایشگاه.

ب) دستیابی به تجهیزات، وسایل نقلیه، موجودی، ابزار، مواد اولیه و مواد، از جمله گرانبها به روش مقرر، برای کارهای خلاقانه هنرمندان، مجریان چیره دست و کارگران.

ج) به ترتیبی که قانون، اجرا می کند
همه انواعی که توسط قانون منع نشده و مطابق با اهداف قانونی است
فعالیت و ایجاد کارآفرینی در راستای تحقق مفاد قانونی
وظایف موسسات تجاری و غیرانتفاعی که دارای حقوق هستند
نهاد قانونی؛

د) کمک در ساخت و ساز و بازسازی ساختمان ها، سازه ها،
کارگاه های خلاق، (استودیو)، سالن ها و گالری های نمایشگاه، انبارها
آثار هنرهای زیبا، سالن ها، خانه های خلاق، پایگاه ها
تفریح، تملک قطعات زمین برای این اهداف؛

ه) اجاره اموال، از جمله قطعات زمین،
متعلق به SHR؛

ه) ارتباطات خلاقانه با کشورهای خارجی;

ز) فروش آثار و مصالح هنرهای زیبا
برای کار کارگران خلاق؛

ح) فعالیت های انتشاراتی، تأسیس ارگان های مطبوعاتی خود

3. اعضای "SHR" حقوق و تعهدات آنها

3.1. اعضای «SHR» می‌توانند شهروندانی باشند که به سن 18 سالگی رسیده‌اند، که کارگران خلاق حرفه‌ای در هنرهای زیبا هستند: هنرمندان، مرمت‌گران و مورخان هنر، و همچنین صنعتگران عامیانه که آثار اصیلی را خلق کرده‌اند که دارای اهمیت خلاقانه مستقل هستند. این منشور را به رسمیت بشناسد.

3.2 پذیرش عضویت در "SHR" با تصمیم توافق شده انجام می شود
واحد ساختاری - بخش مربوط به کمیسیون خلاق
"SHR"، دبیرخانه "SHR". فصل هایی با بیش از 2000 عضو
"SHR" حق تصمیم گیری نهایی در مورد پذیرش پس از آن را دارند
تایید ثبت نام دبیرخانه SHR.

مراحل پذیرش و خاتمه عضویت SHR توسط آیین نامه مصوب دبیرخانه SHR تنظیم می شود. برای هر کسی که در "SHR" پذیرفته می شود یک بلیط یکنواخت در سراسر فدراسیون روسیه صادر می شود. بالاترین مرجع تجدیدنظر در مورد عضویت در SHR دبیرخانه SHR است.

3.3 عضو "SHR" حق دارد:

الف) هیأت‌های حاکمه «SHR» و بخش‌های ساختاری آن - شعب را انتخاب و انتخاب می‌کنند.

ب) از انواع حمایت های اجتماعی و قانونی مطابق با قوانین جاری برخوردار شوند.

ج) شرکت بر اساس رقابت در نمایشگاه های سازماندهی شده توسط SHR و بخش های ساختاری آن؛

د) کار در موسسات تجاری و غیرانتفاعی ایجاد شده
با مشارکت "SHR" و بخش های ساختاری آن - شعب؛

ه) از کارگاه خلاق (استودیو) مطابق با
مقررات مربوط به کارگاه های خلاق.

و) دسترسی به اطلاعات و اسناد نظارتی «SHR» و آن
بخش های ساختاری - بخش هایی که بر شخصی او تأثیر می گذارد
منافع: پذیرش و خاتمه عضویت در اتحادیه هنرمندان، ارائه به افتخاری
عناوین و جوایز، ارائه یک کارگاه خلاق.

ز) خاتمه عضویت در "SHR" به درخواست خود شخص.

3.4 عضو "SHR" موظف است:

الف) مطابق با منشور "SHR" و سایر موارد آئین نامهپذیرفته شده
نهادهای حاکم "SHR" و بخش ساختاری - بخش؛

ب) هزینه ورودی و سالانه را به طور منظم و به موقع پرداخت کنید
حق عضویت تعیین شده توسط نهادهای حاکم SHR اضافی است
هزینه های شخصی تعیین شده توسط کنگره (کنفرانس)، مجمع عمومی
بخش های ساختاری - شعب و همچنین پرداخت های لازم برای
استفاده از یک کارگاه خلاقیت فردی؛

ج) فقط از کارگاه خلاق ارائه شده توسط SHR استفاده کنید
برای فعالیت های خلاقانه، و پایه تولید SHR فقط برای
انجام سفارشات دریافتی از موسسات تجاری و غیرانتفاعی
سیستم های SHR؛

د) شرکت به صورت رقابتی در فعالیت های نمایشگاهی
"SHR" و بخش های ساختاری آن - شاخه ها؛

د) رعایت اخلاق حرفه ای و بی اعتبار نکردن کسب و کار و
شهرت خلاق "SHR" و همچنین نهادهای حاکم بر ساختار
بخش ها - شعب و سایر اعضای "SHR"؛

و) عدم ایجاد خسارت مادی به اشیاء دارایی SHR و
همچنین موسسات تجاری و غیرانتفاعی "SHR" و ساختاری آن
بخش ها - بخش ها

3.5. عضویت در "SHR" در موارد زیر خاتمه می یابد:

الف) محرومیت از اعضای "SHR"؛

ب) استعفا از اعضای "SHR".

3.6. حذف از اعضای "SHR" به همان ترتیب انجام می شود
پذیرش عضویت در "SHR" به دلایل زیر:

الف) نقض یا عدم انجام وظایف یکی از اعضای "SHR" مندرج در بند. الف، ج، د، ه، و و بندهای 3. 4. این منشور؛

3.7. بازنشستگی از اعضای SHR به دلایل زیر انجام می شود:

الف) عدم انجام وظایف عضو "SHR" مقرر در بند. ب
بند 3.4 این منشور در مورد پرداخت حق عضویت سالانه به
در یک سال تقویمی، و در پرداخت پرداخت ها با توجه به
استفاده از کارگاه خلاق به مدت 3 ماه;

ب) به درخواست خودتان؛

ج) عدم تایید عضویت در اتحادیه خلاق، مگر در موارد مفقودی
ناتوانی در کار به دلیل کهولت سن یا بیماری.

روش و شرایط تایید عضویت در اتحادیه خلاق توسط آیین نامه مربوطه تصویب شده توسط دبیرخانه SHR تعیین می شود. بازنشستگی اعضای "SHR" سالانه توسط پروتکل های دبیرخانه "SHR" بر اساس اطلاعات ارگان های حاکم مربوطه ثبت می شود.

3.8. به منظور گسترش ارتباطات خلاقانه، فرهنگی و اجتماعی در فدراسیون روسیه و فراتر از مرزهای آن، عضویت افتخاری SHR ایجاد می شود. پذیرش اعضای افتخاری SHR توسط دبیرخانه SHR مطابق مقررات "در مورد عضویت افتخاری در SHR" انجام می شود.

4. ساختار، چارچوب سازمانی و نهادهای حاکم.

4.1 ساختار "SHR" متشکل از واحدهای ساختاری است: شعب محلی و منطقه ای با حداقل 10 عضو "SHR" و همچنین شعب منطقه ای با بیش از 2000 عضو "SHR" که در بیش از نیمی از نهادهای تشکیل دهنده آن فعالیت می کنند. فدراسیون روسیه و در مناطق شهری و مناطق پرجمعیت. ساختار SHR توسط پلنوم هیئت مدیره SHR با تصویب بعدی در کنگره SHR تعیین می شود.

4.2 شعب محلی و منطقه ای "SHR" در فعالیت های خود بر اساس منشور واحد "SHR" و آیین نامه های مربوطه هدایت می شوند. واحد ساختاری. شعب می توانند وضعیت یک شخص حقوقی را کسب کنند. ویژگی‌های ایجاد و فعالیت‌های بخش‌های ساختاری فردی ممکن است در مقررات مربوط به این بخش خاص منعکس شود که با این منشور و مقررات مربوط به بخش ساختاری مغایرتی ندارد.

4.3. بالاترین نهاد حاکمیتی "SHR" کنگره است که حداقل هر پنج سال یک بار تشکیل می شود. کنگره فوق العاده SHR می تواند با تصمیم هیئت مدیره SHR (به ابتکار حداقل 50 درصد اعضای آن) یا به درخواست حداقل 1/3 تعداد شعب منطقه ای تشکیل شود. استانداردهای نمایندگی نمایندگان در کنگره توسط هیئت مدیره اتحادیه هنرمندان تعیین می شود.» انتخاب نمایندگان کنگره در مجامع عمومی، کنگره ها انجام می شود.

(کنفرانس) شعب منطقه ای با رای مستقیم مخفی یا علنی.

4.4. کنگره "SHR":

منشور "SHR" را تصویب می کند، تغییرات و اضافاتی در آن ایجاد می کند، ویرایش جدیدی از منشور "SHR" را تصویب می کند.

مقررات مربوط به کمیسیون حسابرسی مرکزی، مقررات مربوط به واحد ساختاری - بخش "SHR" را تصویب می کند.

گزارش های رئیس، هیئت مدیره، دبیرخانه را می شنود،

کمیسیون حسابرسی مرکزی و اتخاذ تصمیم در مورد آنها.

رئيس SHR و رئيس كميسيون مميزي مركزي SHR، دبير اول، دبيرخانه و كميسيون حسابرسي مركزي را به مدت 5 سال انتخاب و زودتر از موعد مقرر به اختيارات آنها خاتمه مي دهد.

تشکیل و تصویب ساختار و ترکیب هیئت مدیره برای مدت 5 سال و خاتمه اختیارات آنها قبل از موعد مقرر.

تصمیم به خاتمه دادن به فعالیت ها و سازماندهی مجدد SHR می گیرد و یک کمیسیون تصفیه را تعیین می کند.

کنگره صلاحیت تصمیم گیری با حضور نمایندگان منتخب بیش از نیمی از شعب منطقه ای را دارد و تصمیمات کنگره با اکثریت ساده آرا اتخاذ می شود، به استثنای حل مسائل مربوط به خاتمه فعالیت و سازماندهی مجدد SHR، ایجاد تغییرات. و الحاقات به اساسنامه، انتخاب و خاتمه زودهنگام اختیارات رئیس SHR، رئیس کمیسیون حسابرسی مرکزی «SHR»، دبیر اول، دبیرخانه و کمیسیون مرکزی حسابرسی که با 2/3 آرای نمایندگان پذیرفته شده است. از حاضران تصمیمات کنگره با رای گیری مستقیم مخفی یا علنی اتخاذ می شود.

4.5. هیئت مدیره SHR:

تشکیل شده از رئیس SHR، دبیرخانه SHR، روسای بخش های ساختاری - شاخه های SHR، روسای شعب منطقه ای، که تعداد آنها بیش از 2000 عضو SHR است.

فعالیت های SHR را سازماندهی می کند و تصمیمات را اجرا می کند

اصول و هنجارهای نمایندگی در کنگره SHR را تعیین می کند.

تغییراتی در ساختار SHR با تصویب بعدی در کنگره SHR ایجاد می کند.

گزارش های دبیرخانه SHR را بررسی و تایید می کند.

در مورد تمام موضوعاتی که در صلاحیت انحصاری کنگره، دبیرخانه و رئیس SHR نیست تصمیم می گیرد.

پلنوم هیئت مدیره در صورت لزوم در فاصله بین کنگره ها تشکیل جلسه می دهد، اما حداقل هر پنج سال یکبار، صلاحیت تصمیم گیری در صورت حضور 2/3 ترکیب آن را دارد، تصمیمات پلنوم با اکثریت ساده آراء تصویب شده تلقی می شود. رای. کلیه تصمیمات پلنوم هیئت مدیره با رای گیری مستقیم یا مخفی اتخاذ می شود.

4.6. دبیرخانه "SHR":

این توسط کنگره SHR انتخاب می شود و یک هیئت حاکمه منتخب جمعی دائمی است که در مقابل کنگره و بین کنگره ها به هیئت مدیره SHR پاسخگو است.

متشکل از رئیس SHR، دبیر اول SHR، دبیر SHR برای کارهای سازمانی، دبیران SHR - روسای کمیسیون های انواع اصلی فعالیت های خلاقانه، دبیر فعالیت های نمایشگاهی و منطقه ای. دبیران SHR در عین حال، دبیر اول "SHR"، دبیر "SHR" برای کارهای سازمانی، دبیر فعالیت های نمایشگاهی و دبیران کمیسیون های "SHR" برای انواع اصلی فعالیت های خلاقانه توسط انجمن انتخاب می شوند. کنگره به پیشنهاد رئیس "SHR" و دبیران منطقه ای توسط کنگره به پیشنهاد بخش های ساختاری انتخاب می شوند - شاخه هایی که در گروه های مناطق متناظر متحد می شوند. منطقه فدرالو رئیس «SHR»؛

4.7. دبیرخانه "SHR":

ترکیب شخصی کمیسیون های خلاق را تأیید می کند و کار آنها را مدیریت می کند.

جدول کارکنان SHR را به طور مقدماتی تأیید می کند ، تغییراتی در آن ایجاد می کند ، مقررات مربوط به حقوق کارکنان دستگاه را تصویب می کند. شرح شغلو سایر اسناد مربوط به پرداخت از صندوق دستمزد. و اسناد مندرج را برای امضای رئیس تسلیم می کند.

عضویت در "SHR" را بر اساس تصمیم توافق شده واحد ساختاری - بخش می پذیرد.

مطابق با ارائه واحد ساختاری، اداره برای اعطای عناوین افتخاری و جوایز نامزد می کند.

تصویب آیین نامه موسسات تجاری و غیرانتفاعی "SHR"، در مورد نحوه پذیرش و خاتمه عضویت در "SHR"، در مورد حق عضویت.

در "SHR" و همچنین سایر اسناد نظارتی "SHR" که برای کلیه بخشهای ساختاری - شعب و اعضای "SHR" لازم الاجرا است.

مقررات مربوط به واحدهای ساختاری خاص - بخش ها را تصویب می کند.

در مورد ایجاد و خاتمه فعالیت موسسات تجاری و غیر انتفاعی "SHR" تصمیم می گیرد، اساسنامه آنها را تصویب می کند.

بودجه سالانه درآمدها و هزینه های «SHR» را تصویب می کند.

تصمیم گیری در مورد بیگانگی اشیاء املاک SHR با توافق با واحد ساختاری مربوطه اداره.

4.8 دبیرخانه صلاحیت تصمیم گیری در صورت تصمیم گیری بیش از این را دارد
½ از اعضای منتخب با اکثریت ساده تصمیم می گیرند
رای با رای مستقیم باز، به استثنای تصمیمات در مورد بیگانگی
اشیاء ملکی که توسط واجد شرایط پذیرفته شده است
با اکثریت آرا

جلسات دبیرخانه حداقل یک بار در ماه برگزار می شود.

دبیرخانه در مورد تمام موضوعاتی که در صلاحیت کنگره، هیئت مدیره، کمیته اجرایی دبیرخانه و رئیس SHR نیست تصمیم می گیرد.

4.9. کمیته اجرایی دبیرخانه SHR:

انتخاب شده در کنگره SHR از دبیرخانه ای که بیش از دوازده عضو ندارد.

متشکل از رئیس SHR، دبیر اول SHR، دبیر SHR برای کارهای سازمانی و دبیران منطقه ای.

این یک نهاد منتخب جمعی دائمی است که به دبیرخانه SHR پاسخگو است و از حقوق یک شخص حقوقی از طرف SHR استفاده می کند و وظایف خود را مطابق با منشور SHR انجام می دهد.

4.10. کمیته اجرایی دبیرخانه SHR:

مدیریت عملیاتی فعالیت های سازمانی، مالی و اقتصادی SHR را انجام می دهد.

اجرای عملی تصمیمات دبیرخانه SHR و هیئت مدیره SHR را سازماندهی می کند.

یک مطالعه اولیه از پیش نویس تصمیمات در مورد اسناد و موافقت نامه های ارائه شده برای تصویب توسط دبیرخانه SHR و رئیس SHR انجام می دهد.

در مورد استفاده از املاک SHR به استثنای تصمیمات مربوط به بیگانگی تصمیم می گیرد.

در مورد تمام موضوعاتی که در صلاحیت کنگره SHR، هیئت مدیره SHR، دبیرخانه SHR و رئیس SHR نیست تصمیم می گیرد.

کمیته اجرایی دبیرخانه SHR در صورت وجود بیش از ½ اعضای منتخب صلاحیت تصمیم گیری را دارد و با اکثریت ساده آرا با رای گیری مستقیم مستقیم تصمیم گیری می کند.

جلسات کمیته اجرایی دبیرخانه SHR در صورت لزوم برگزار می شود.

4.11.رئیس "SHR":

مدیریت کلی SHR را ارائه می دهد و کار هیئت SHR، دبیرخانه SHR و کمیته اجرایی دبیرخانه SHR را هدایت می کند.

بدون وکالتنامه، از طرف SHR عمل می کند، به نمایندگی از منافع SHR در تمام ارگان ها و سازمان ها چه در فدراسیون روسیه و چه در خارج از کشور، وارد معاملات مدنی می شود، وکالتنامه صادر می کند، حق استخدام و اخراج کارکنان را اعمال می کند. دستگاه مدیریت SHR;

امضای اساسنامه موسسات تجاری و غیرانتفاعی "SHR" مصوب دبیرخانه "SHR".

در مورد تمام مسائل جاری که در صلاحیت انحصاری کنگره SHR، هیئت مدیره SHR دبیرخانه SHR و کمیته اجرایی دبیرخانه SHR نیست تصمیم می گیرد.

4.12. عنوان "رئیس افتخاری اتحادیه هنرمندان روسیه" می تواند

پس از انتخاب مجدد وی به پاس خدمات برجسته و استثنایی وی به "SHR" مادام العمر به ریاست اتحادیه "SHR" منصوب شود. در همان زمان فقط یک رئیس افتخاری SHR می تواند وجود داشته باشد.

تصمیم برای اعطای عنوان "رئیس افتخاری اتحادیه هنرمندان روسیه" توسط کنگره اتحادیه هنرمندان گرفته شده است.

4.13. "رئیس افتخاری "SHR" در فعالیت های "SHR" شرکت می کند، در جلسات عمومی هیئت مدیره "SHR" و جلسات "دبیرخانه SHR" با حق رای قاطع حضور و سخنرانی می کند. شرکت در رویدادها و جلسات خلاق روسیه و بین المللی، حق دریافت و آشنایی با اسنادی را دارد که توسط نهادهای حاکم SHR تهیه و تصویب شده است.

4.14. دبیر اول "SHR":

دستور جلسات دبیرخانه SHR و کمیته اجرایی دبیرخانه SHR را تصویب می کند.

ارائه راهنمایی در مورد تهیه پیش نویس تصمیمات دبیرخانه و

کمیته اجرایی دبیرخانه "SHR"؛

جایگزین رئیس SHR می شود، کلیه اختیارات خود را بدون وکالت در مورد کلیه مسائل در زمان غیبت (بیماری، مرخصی، سفر کاری) اعمال می کند.

4.15. بالاترین نهاد حاکم بر واحد ساختاری
شعبه یک مجمع عمومی، کنگره (کنفرانس)،
تعیین شده در آیین نامه یک واحد سازه ای خاص -
بخش

مجمع عمومی، کنگره، (کنفرانس) یک واحد ساختاری - بخش:

گزارش های هیأت مدیره، رئیس و کمیسیون حسابرسی را می شنود و تأیید می کند.

رئیس را از جمله به پیشنهاد دبیرخانه SHR، هیئت مدیره به پیشنهاد رئیس و کمیسیون حسابرسی واحد ساختاری - بخش انتخاب می کند.

تصمیم گیری در مورد ایجاد و خاتمه فعالیت های یک واحد ساختاری - بخش.

تصویب مقررات مربوط به یک واحد ساختاری خاص - بخش، با تصویب بعدی توسط دبیرخانه "SHR".

پذیرش اولیه اعضای "SHR" را انجام می دهد و در بخش هایی که تعداد اعضای "SHR" بیش از پنجاه نفر نباشد یا در مواردی که هیئت مدیره این اختیارات را به مجمع عمومی، کنگره (کنفرانس) تفویض کند، جوایز و عناوین را معرفی می کند. )

نمایندگانی را برای کنگره بعدی یا فوق العاده "SHR" انتخاب می کند.

انجمن (اتحادیه)

1. مقررات عمومی

1.1. انجمن (اتحادیه) "" یک انجمن داوطلبانه است که برای اهداف... انجمن (اتحادیه) "" یک سازمان غیرانتفاعی است. نام رسمی کامل "" است، نام اختصاری "".

1.2. انجمن (اتحادیه) یک شخص حقوقی از لحظه ثبت نام دولتی است، دارای دارایی جداگانه است، دارای ترازنامه مستقل، حساب های جاری و سایر بانک ها، از جمله به ارز خارجی، و مهر با نام کامل آن است. اعضای انجمن (اتحادیه) استقلال و حقوق خود را به عنوان یک شخص حقوقی حفظ می کنند.

1.3. انجمن (اتحادیه) مسئولیتی در قبال تعهدات اعضای خود ندارد. اعضای انجمن (اتحادیه) در قبال تعهدات خود به میزان و نحوه مقرر مسئولیت فرعی دارند. اسناد تشکیل دهندهانجمن (اتحادیه) (توافقنامه مؤسس و منشور).

1.4. یک انجمن (اتحادیه) می تواند شعبه ها و دفاتر نمایندگی در فدراسیون روسیه و خارج از کشور ایجاد کند. شعب و دفاتر نمایندگی انجمن (اتحادیه) اشخاص حقوقی نیستند، از طرف آن وقف اموال بوده و بر اساس آیین نامه مصوب آن عمل می کنند. اموال شعبه یا نمایندگی در ترازنامه جداگانه و در ترازنامه انجمن (اتحادیه) به حساب می آید.

1.5. محل انجمن (اتحادیه): . انجمن (اتحادیه) دارای شعبه ای به آدرس: . انجمن (اتحادیه) دارای نمایندگی در: .

2. اهداف و اهداف انجمن (اتحادیه)

2.1. اهداف ایجاد انجمن (اتحادیه) عبارتند از:

2.2. اهداف انجمن (اتحادیه): .

2.3. موضوع فعالیت انجمن (اتحادیه) می باشد.

3. اموال و وجوه انجمن (اتحادیه)

3.1. دارایی انجمن (اتحادیه) متشکل از دارایی های مادی و منابع مالی، که در ترازنامه آن بوده و متعلق به انجمن (اتحادیه) می باشد. یک انجمن (اتحادیه) ممکن است مالک ساختمان ها، سازه ها، سهام مسکن، تجهیزات، موجودی، وجوه به روبل و ارز خارجی، اوراق بهادار و سایر اموال باشد. یک انجمن (اتحادیه) ممکن است طبق قوانین فدراسیون روسیه مالک زمین یا هر حق دیگری باشد.

3.2. منابع تشکیل اموال انجمن (اتحادیه) عبارتند از:

• رسیدهای منظم و یکباره از بنیانگذاران (شرکت کنندگان، اعضا)؛
• کمک های داوطلبانه اموال و کمک های مالی؛
• درآمد حاصل از فروش کالاها، کارها، خدمات؛
• سود سهام (درآمد، بهره) دریافتی از سهام، اوراق قرضه، سایر اوراق بهادار و سپرده ها؛
• درآمد دریافتی از اموال انجمن (اتحادیه)؛
• سایر رسیدهایی که توسط قانون منع نشده است.

3.3. میزان و نحوه پرداخت کمک های دوره ای توسط اعضای انجمن (اتحادیه) در موافقت نامه مؤسس (یا توسط هیئت مدیره) تعیین می شود. درصدبه میزان سود سال قبل (یا به میزان دیگری با توافق اعضای انجمن (اتحادیه)).

3.4. میزان و نحوه پرداخت کمک های هدفمند توسط شرکت کنندگان توسط مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) تعیین می شود.

3.5. کمک های اعضای انجمن (اتحادیه)، سود دریافتی انجمن (اتحادیه) و همچنین کلیه اموالی که توسط آن به هزینه خود به دست می آید، متعلق به انجمن (اتحادیه) است.

3.6. جهات اصلی برای استفاده از اموال انجمن (اتحادیه) عبارتند از:

• حصول اطمینان از تحقق اهداف و مقاصد قانونی انجمن (اتحادیه)؛
• نگهداری از نهادهای حاکمه انجمن (اتحادیه)؛
• حصول اطمینان از فعالیت نهادهای کنترل و مدیریت انجمن (اتحادیه)؛
• اهداف خیریه

سود دریافتی انجمن (اتحادیه) مشمول توزیع بین شرکت کنندگان (اعضا) انجمن (اتحادیه) نمی باشد.

3.7. طبق روال تعیین شده توسط قانون، انجمن (اتحادیه) گزارش حسابداری و آماری را انجام می دهد.

4. کنترل ها و کنترل ها

4.1. بالاترین مرجع مدیریت انجمن (اتحادیه) مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) است (از این پس مجمع عمومی نامیده می شود). هنجار نمایندگی از هر عضو یک شخص است. مجمع عمومی در صورت لزوم، اما حداقل یک بار در سال تشکیل جلسه می دهد. جلسه مجمع عمومی در صورتی معتبر است که بیش از نیمی از اعضای انجمن (اتحادیه) حضور داشته باشند.

4.2. مجمع عمومی فوق العاده ممکن است با تصمیم زیر تشکیل شود:

• رئیس انجمن (اتحادیه)؛
• هیئت مدیره انجمن (اتحادیه)؛
• کمیسیون حسابرسی (حسابرس)؛
• 1/3 اعضای انجمن (اتحادیه).

4.3. مجمع عمومی صلاحیت اتخاذ تصمیم در مورد موضوعات مرتبط با فعالیت انجمن (اتحادیه) را دارد. صلاحیت انحصاری مجمع عمومی شامل موارد زیر است:

4.3.1. اعمال اضافات و تغییرات در اساسنامه انجمن (اتحادیه).

4.3.2. تعیین اولویت های فعالیت انجمن (اتحادیه)، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن.

4.3.3. انتخاب هیئت مدیره انجمن (اتحادیه)، رئیس و نایب رئیس انجمن (اتحادیه)، کمیسیون حسابرسی (حسابرس) و خاتمه زودهنگام اختیارات آنها.

4.3.4. پذیرش و حذف اعضای انجمن (اتحادیه).

4.3.5. تصویب برنامه و بودجه سالانه، ترازنامه سالانه انجمن (اتحادیه)، گزارش سالانه آن.

4.3.6. اتخاذ تصمیم در مورد ایجاد شعب و گشایش دفاتر نمایندگی انجمن (اتحادیه).

4.3.7. تصمیم گیری در مورد مشارکت در سازمان های دیگر.

4.3.8. حل مسائل مربوط به سازماندهی مجدد و انحلال انجمن (اتحادیه).

4.4. تصمیم برای تبدیل انجمن (اتحادیه) توسط کلیه اعضای انجمن (اتحادیه) که در مورد ایجاد آن توافق کرده اند اتخاذ می شود. تصمیم گیری در مورد موضوعات ذکر شده در زیر. 4.3.1، 4.3.2، 4.3.3، 4.3.5، 4.3.8 پذیرفته شده است. تصمیم گیری در مورد سایر موضوعات توسط مجمع عمومی با اکثریت ساده آراء اعضای انجمن (اتحادیه) حاضر در جلسه اتخاذ می شود.

4.5. برای مدیریت عملی مستمر فعالیت های انجمن (اتحادیه)، در فاصله زمانی بین تشکیل مجمع عمومی، هیئت مدیره انجمن (اتحادیه) - هیئت مدیره دائمی انجمن (اتحادیه) انتخاب می شود.

4.6. هیئت مدیره انجمن (اتحادیه) توسط مجمع عمومی برای مدت یک سال از بین اعضای انجمن (اتحادیه) به تعداد تعیین شده توسط مجمع عمومی انتخاب می شود.

4.7. هیئت مدیره انجمن (اتحادیه) پس از انقضای مدت تصدی خود می تواند برای یک دوره جدید مجدداً انتخاب شود. موضوع خاتمه زودهنگام اختیارات وی در مجمع عمومی به درخواست حداقل یک سوم اعضای آن قابل طرح است.

4.8. هیئت مدیره انجمن (اتحادیه) در مقابل مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) پاسخگو است.

4.9. هیئت مدیره انجمن (اتحادیه):

• سازماندهی کار انجمن (اتحادیه) و نظارت بر اجرای تصمیمات مجمع عمومی.
• برآورد هزینه انجمن (اتحادیه) را بررسی و تصویب می کند.
• اموال انجمن (اتحادیه) را مدیریت می کند.
• جدول کارکنان را تایید می کند.
• سؤالات را برای بحث در مجمع عمومی انجمن (اتحادیه) آماده می کند.
• سالانه به مرجع ثبت در مورد ادامه فعالیت انجمن (اتحادیه) با ذکر مکان واقعی هیئت حاکمه دائمی، نام آن و اطلاعات مربوط به رهبران انجمن (اتحادیه) به میزان اطلاعات موجود در ایالت متحد اطلاع می دهد. ثبت اشخاص حقوقی؛
• حل و فصل هر موضوع دیگری که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) نباشد.

جلسات هیأت مدیره در صورت لزوم، اما حداقل هر سه ماه یک بار تشکیل می شود و در صورتی که بیش از 50 درصد اعضای هیأت مدیره در آن شرکت کنند، معتبر تلقی می شود.

4.11. رئیس هیئت مدیره در جلسه هیئت مدیره از بین اعضای آن برای مدت یک سال انتخاب می شود.

4.12. رئیس هیئت مدیره:

• پاسخگوی رئیس و هیئت مدیره انجمن (اتحادیه) است، صلاحیت حل و فصل کلیه مسائل مربوط به فعالیت انجمن (اتحادیه) را دارد که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی، رئیس و هیئت مدیره انجمن نیست. انجمن (اتحادیه)؛
• در مورد مسائل عملیاتی فعالیت های داخلی انجمن (اتحادیه) تصمیم گیری می کند.
• تهیه و برگزاری جلسات هیئت مدیره را سازماندهی می کند.
• سازماندهی حسابداری و گزارشگری انجمن (اتحادیه)؛
• سازماندهی کار بر روی تجهیزات مادی و فنی انجمن (اتحادیه)؛
• مسئولیت استفاده از وجوه و اموال انجمن (اتحادیه) مطابق با اهداف و مقاصد قانونی را در حدود صلاحیت خود دارد.

4.13. رئیس انجمن (اتحادیه) توسط مجمع عمومی برای مدت یک سال انتخاب می شود.

4.14. رئیس اتحادیه (اتحادیه):

• در برابر مجمع عمومی پاسخگو است، مسئولیت امور انجمن (اتحادیه) را بر عهده دارد و مجاز است کلیه مسائل مربوط به فعالیت های انجمن (اتحادیه) را که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی نیست، به رئیس جمهور حل و فصل نماید. هیئت مدیره و هیئت مدیره انجمن (اتحادیه)؛
• بدون وکالتنامه، از طرف انجمن (اتحادیه) عمل می کند، آن را در تمام موسسات، سازمان ها و شرکت ها، هم در فدراسیون روسیه و هم در خارج از کشور نمایندگی می کند.
• در مورد فعالیت های انجمن (اتحادیه) تصمیم گیری و دستور صادر می کند.
• در حدود بودجه مصوب هیئت مدیره وجوه انجمن (اتحادیه) را اداره می کند، قرارداد می بندد، از طرف اتحادیه (اتحادیه) سایر اقدامات قانونی را انجام می دهد، اموالی را تملک می کند و اداره می کند، حساب های بانکی را افتتاح و می بندد.
• حل مسائل اقتصادی و فعالیت های مالیانجمن (اتحادیه)؛
• اعمال کنترل بر فعالیت شعب و دفاتر نمایندگی انجمن (اتحادیه)؛
• مسئولیت استفاده از وجوه و اموال انجمن (اتحادیه) مطابق با اهداف قانونی خود را در حدود صلاحیت خود دارد.

4.15. نایب رئیس توسط مجمع عمومی از بین اعضای هیئت مدیره انجمن (اتحادیه) برای مدت یک سال انتخاب می شود.

4.16. معاون رئيس جمهور:

• سازماندهی کار برای انجمن (اتحادیه) برای انجام فعالیت های کارآفرینی؛
• پیشنهادهایی را برای رویدادها، برنامه ها و پروژه های عمومی، برای مشارکت در سایر برنامه های عمومی، از جمله برنامه های بین المللی، برای مشارکت در فعالیت های سازمان های عمومی بین المللی، برای تعامل با شرکای خارجی در زمینه فعالیت های عمومی آماده می کند.
• در غیاب رئیس جمهور جایگزین وی می شود.

4.17. کنترل فعالیت های مالی و اقتصادی انجمن (اتحادیه) توسط کمیسیون حسابرسی (حسابرس) که توسط مجمع عمومی از بین اعضای انجمن (اتحادیه) برای مدت یک سال انتخاب می شود، انجام می شود.

4.18. کمیسیون حسابرسی (حسابرس) حداقل سالی یک بار از فعالیت های مالی و اقتصادی انجمن (اتحادیه) بازرسی می کند.

4.19. کمیسیون حسابرسی (حسابرس) این حق را دارد که از مسئولان انجمن (اتحادیه) تقاضای تأمین همه کند مدارک لازمو توضیحات شخصی

4.20. کمیسیون حسابرسی (حسابرس) نتایج بازرسی ها را پس از بحث در جلسه هیئت مدیره به مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) ارائه می کند.

5. حقوق و تعهدات اعضای انجمن

5.1. اعضای انجمن (اتحادیه) حق دارند:

• مشارکت در اداره امور به نحوی که طبق توافقنامه، منشور و مقررات تعیین شده است.
• ارائه پیشنهادات برای بررسی توسط ارگانهای انجمن (اتحادیه) در مورد کلیه موضوعاتی که موضوع فعالیت انجمن (اتحادیه) است، شرکت در بحث و تصمیم گیری آنها.
• دریافت اطلاعات در مورد هزینه های مالی (از جمله ارز) وجوه، استفاده از خدمات ارائه شده توسط انجمن (اتحادیه) به عنوان اولویت، نشان دادن وابستگی خود به انجمن (اتحادیه) بر روی فرم ها و مهرهای خود.
• کمک به صندوق های متمرکز و ویژه تشکیل شده توسط انجمن (اتحادیه) برای اطمینان از تشکیل منابع مالی و اجرای برنامه های منطقه ای.
• تامین مالی و اعطای وام با شرایط مساعد به پروژه ها و برنامه های تصویب شده توسط انجمن (اتحادیه)؛
• شرکت به صورت قراردادی در امور شرکت های مشترک، مختلط و غیره، ساختارهای بازارایجاد شده توسط انجمن (اتحادیه)؛
• استفاده کامل از اطلاعات تجاری و تجاری موجود در انجمن (اتحادیه) و همچنین سایر انواع خدمات ارائه شده توسط انجمن (اتحادیه) و همچنین نتایج فعالیتها.
• استفاده از خدمات انجمن (اتحادیه) رایگان؛
• پس از تکمیل از اتحادیه (اتحادیه) خارج شوید سال مالی. در این صورت مسئولیت فرعی تعهدات انجمن (اتحادیه) به نسبت سهم خود به مدت دو سال از تاریخ انصراف بر عهده وی است.

5.1.1. یکی از اعضای انجمن (اتحادیه) ممکن است با تصمیم بقیه شرکت کنندگان در موارد و به روشی که در توافقنامه مؤسس و این اساسنامه انجمن (اتحادیه) تعیین شده است از آن اخراج شود. در مورد مسئولیت عضو اخراج شده از انجمن (اتحادیه)، قوانین مربوط به خروج از انجمن (اتحادیه) اعمال می شود.

5.1.2. با موافقت اعضای انجمن (اتحادیه)، یک شرکت کننده جدید می تواند به آن بپیوندد. ورود یک شرکت کننده جدید به انجمن (اتحادیه) ممکن است مشروط به مسئولیت فرعی او در قبال تعهدات انجمن (اتحادیه) باشد که قبل از ورود او بوجود آمده است.

5.2. اعضای انجمن (اتحادیه) موظفند:

• مطابق با قوانین جاری، این منشور، موافقت نامه مؤسس و سایر اقدامات مصوب هیئت های حاکمه انجمن (اتحادیه) در چارچوب اختیارات خود.
• مدام افکار عمومی را در نظر بگیرید و پیامدهای اجتماعینتایج فعالیت های آنها در حل مشکلات انجمن (اتحادیه)؛
• به منافع سایر شرکا احترام بگذارید، به شدت از شرایط توافقات، قراردادها و توافقات پیروی کنید، خسارت وارده را جبران کنید.
• به روش و مبالغ مقرر در این منشور و سایر توافقات بین اعضای انجمن (اتحادیه) کمک مالی می کند.
• انجام سایر وظایف مقرر در قوانین جاری، این منشور، موافقتنامه مؤسس و سایر اقداماتی که توسط هیئت های حاکمه انجمن (اتحادیه) در چارچوب اختیارات آنها اتخاذ می شود.

5.3. مراحل پذیرش عضویت در انجمن (اتحادیه).

5.3.1. پذیرش عضو جدید در انجمن (اتحادیه) با موافقت مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) انجام می شود. در صورتی که مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) تصمیمی مبنی بر پذیرش عضو جدید در انجمن (اتحادیه) بگیرد، چنین رضایتی دریافت شده تلقی می شود.

5.3.2. پذیرش یک عضو جدید در انجمن (اتحادیه) بر اساس درخواست وی از رئیس انجمن (اتحادیه) انجام می شود که مدارک مقرر در آیین نامه نحوه عضویت در انجمن را ضمیمه می کند. انجمن (اتحادیه).

5.3.3. پس از دریافت درخواست، رئیس انجمن (اتحادیه) کامل بودن و صحت اطلاعات مندرج در مدارک ارسالی را بررسی می کند. بر اساس نتایج بازرسی، رئیس تصمیم می گیرد موضوع پذیرش عضو جدید به انجمن (اتحادیه) را برای بررسی در مجمع عمومی انجمن (اتحادیه) ارائه کند.

5.3.4. تصمیم برای پذیرش عضو جدید در انجمن (اتحادیه) توسط مجمع عمومی انجمن (اتحادیه) حداکثر ظرف 3 (سه) ماه از تاریخ ارائه درخواست با اکثریت ساده آراء از زمان رای گیری اتخاذ می شود. اعضای انجمن (اتحادیه) که در رای گیری شرکت کردند.

5.3.5. از لحظه تصمیم گیری در مجمع عمومی انجمن (اتحادیه) یک عضو جدید در انجمن (اتحادیه) پذیرفته شده تلقی می شود و موظف به پرداخت حق عضویت ورودی است که میزان آن به ترتیب مقرر تعیین می شود. طبق بند 5.5 این منشور.

5.3.6. حق عضویت ورودی بر اساس تصمیم مجمع عمومی قبلی اعضای انجمن (اتحادیه) یا جلسه ای تعیین می شود که با تصمیم آن نامزد حقوق و تعهدات یکی از اعضای انجمن (اتحادیه) را کسب کرده است. .

5.3.7. پس از واریز هزینه ورودی به حساب انجمن (اتحادیه)، عضو جدید انجمن (اتحادیه) حقوق و تعهدات مقرر در این اساسنامه را کسب می کند.

5.3.8. ورود یک عضو جدید به انجمن (اتحادیه) ممکن است با تصمیم مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) مشروط به مسئولیت فرعی وی در قبال تعهدات انجمن (اتحادیه) باشد که قبل از ورود او به وجود آمده است.

5.4. مراحل خروج و اخراج از اعضای انجمن (اتحادیه).

5.4.1. یکی از اعضای انجمن به تشخیص خود حق خروج از انجمن (اتحادیه) را در پایان سال مالی دارد. برای انجام این کار، یکی از اعضای انجمن (اتحادیه) بیانیه مربوطه مبنی بر خروج از عضویت انجمن (اتحادیه) را به رئیس انجمن (اتحادیه) ارسال می کند. رئیس جمهور موظف است ظرف دو ماه از تاریخ وصول چنین درخواستی، درخواست یکی از اعضای انجمن (اتحادیه) مبنی بر انصراف را بررسی و مراتب را به سایر اعضای انجمن (اتحادیه) اعلام کند.

5.4.2. یک عضو انجمن (اتحادیه) را می توان با تصمیم مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) که با اکثریت ساده آرای اعضای دارای رای اتحادیه (اتحادیه) اتخاذ می شود از انجمن (اتحادیه) اخراج کرد. در موارد زیر بنا به پیشنهاد رئیس انجمن (اتحادیه) در رای گیری شرکت نمودند:

• انجام اقدامات مغایر با اهداف و مقاصد انجمن (اتحادیه)؛
• عدم رعایت مفاد اساسنامه انجمن (اتحادیه)؛
• عدم انجام تعهد به پرداخت حق عضویت سالانه و هدفمند ظرف سه ماه از تاریخ انقضای مهلت پرداخت مقرر در آیین‌نامه پرداخت حق عضویت یا تصمیم مجمع عمومی مبنی بر پرداخت سهم یک‌بار.
• برای عدم پرداخت حق عضویت هدف ظرف 2 ماه از تاریخ پرداخت؛
• برای سایر موارد نقض این منشور و همچنین اگر فعالیت های آن با اهداف انجمن (اتحادیه) مغایرت داشته باشد و منجر به بی اعتباری انجمن (اتحادیه) به عنوان یک کل، یک یا چند نفر از اعضای آن به صورت جداگانه شود.

5.4.3. در صورت انصراف یا خروج داوطلبانه از عضویت انجمن (اتحادیه)، حق عضویت پرداخت شده و حق هدف، به استثنای اموال اجاره ای مسترد نمی شود.

5.4.4. با اخراج از اعضای انجمن (اتحادیه)، اختیارات نمایندگان این تشکل ها در دستگاه های مدیریتی و کنترلی انجمن (اتحادیه) قطع می شود.

5.4.5. عضوی از انجمن (اتحادیه) که بنا به صلاحدید خود آن را ترک کند یا با تصمیم مجمع عمومی اخراج شود، نسبت به آخرین حق عضویت سالانه خود به مدت دو سال از تاریخ انصراف یا اخراج از انجمن، مسئولیت فرعی نسبت به تعهدات خود دارد. انجمن (اتحادیه).

5.5. هزینه ورودی و عضویت

5.5.1. هنگام ایجاد انجمن (اتحادیه)، روش و شرایط پرداخت هزینه ورودی توسط مجمع عمومی مؤسسان انجمن (اتحادیه) تعیین می شود.

5.5.2. میزان، نحوه و زمان پرداخت ورودی و حق عضویت پس از تأسیس انجمن (اتحادیه) به موجب آیین نامه مربوط و بر اساس تصمیم مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) تعیین و توسط اتحادیه قابل تغییر است. تشکیل مجمع عمومی به پیشنهاد هر یک از اعضای انجمن (اتحادیه)، هیئت مدیره، رئیس انجمن (اتحادیه) حداکثر دو بار در طول یک سال تقویمی.

5.5.3. با تصمیم مجمع عمومی اعضا، انجمن (اتحادیه) می‌تواند کمک‌های یک‌باره و/یا هدفمند اضافی را پیش‌بینی کند. روش، زمان و میزان پرداخت کمک های یکباره و یا هدفمند اضافی بر اساس تصمیم مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) که به اتفاق آرا اتخاذ می شود تعیین می شود.

5.5.4. اعضای انجمن (اتحادیه) ملزم به پرداخت سریع هزینه های زیر هستند: ورودی، سالانه، هدفمند، یک بار.

5.5.5. ورودیه و حق عضویت سالیانه برای حفظ و نگهداری ارکان مدیریتی انجمن (اتحادیه)، پرداخت و غرامت به کارکنان انجمن (اتحادیه)، پرداخت حق الزحمه و غرامت به رئیس انجمن (اتحادیه)، برای برگزاری استفاده می شود. تشکیل مجامع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه)، پرداخت حق الزحمه و غرامت به کمیسیون حسابرسی (به حسابرس) انجمن (اتحادیه)، تامین مالی پروژه ها و رویدادهای مصوب مجمع عمومی.

5.5.6. کمک‌های هدفمند و یک‌باره برای تامین مالی فعالیت‌ها، پروژه‌ها و برنامه‌های خاص انجمن (اتحادیه) که مشمول طرح مالی جاری بر اساس حق عضویت نیستند، در نظر گرفته شده است. در صورت هزينه بيش از حد طبق برآورد تصويب شده قبلي، كمكهاي يكباره ممكن است به حفظ و نگهداري ارگانهاي حاكميت انجمن (اتحاديه) اختصاص داده شود.

5.5.7. حق عضویت و سایر اموالی که در صورت انصراف یا اخراج داوطلبانه از اعضای انجمن (اتحادیه) به انجمن (اتحادیه) منتقل شده است، مسترد نمی شود، مگر در مواردی که قانون تعیین کند.

5.5.8. کمک ها به صورت نقدی پرداخت می شود. پرداخت حق الزحمه در اوراق بهادار، سایر حقوق اموال و غیر ملکی یا سایر حقوق با ارزش پولی فقط با تصمیم مجمع عمومی امکان پذیر است. ارزش اموال کمک شده طبق توافق بین عضو انجمن (اتحادیه) و مجمع عمومی به روبل برآورد می شود.

5.5.9. هزینه ورودی باید ظرف 30 روز از تاریخ تصویب تصمیم مجمع عمومی اعضای انجمن (اتحادیه) برای پذیرش شخص حقوقی مربوطه به عضویت انجمن (اتحادیه) پرداخت شود. حق عضویت در تمام مدت حضور سازمان در انجمن (اتحادیه) پرداخت می شود.

6. رویه سازماندهی مجدد و انحلال

6.1. انجمن ممکن است با تصمیم مجمع عمومی اعضای انجمن و همچنین به دلایل دیگری که قانون پیش بینی کرده است تجدید سازمان (از طریق ادغام، الحاق، تقسیم، انشعاب) یا انحلال شود. یک انجمن (اتحادیه) حق دارد به یک بنیاد، یک سازمان غیرانتفاعی مستقل، یک شرکت تجاری، یک مشارکت یا مشارکت غیر انتفاعی تبدیل شود. تصمیم برای تبدیل انجمن (اتحادیه) توسط تمام اعضایی که در مورد ایجاد آن به توافق رسیده اند، گرفته می شود.

6.2. انحلال توسط مجمع عمومی منتخب انجام می شود کمیسیون تصفیهو در موارد انحلال انجمن با تصمیم مراجع ذیصلاح - توسط کمیسیونی که از طرف این مراجع تعیین می شود. از زمان تعیین کمیسیون تصفیه، اختیارات اداره امور انجمن به آن منتقل می شود.

6.3. کمیسیون انحلال در مطبوعات منتشر می کند، که اطلاعات مربوط به ثبت نام دولتی اشخاص حقوقی، نشریه ای در مورد انحلال انجمن (اتحادیه)، روش و مهلت ارائه مطالبات توسط طلبکاران آن را منتشر می کند.

6.4. کمیسیون تصفیه برای شناسایی طلبکاران و دریافت مطالبات اقداماتی انجام می دهد و همچنین انحلال انجمن (اتحادیه) را کتباً به طلبکاران اعلام می کند. در پایان دوره تسلیم مطالبات بستانکاران، کمیسیون تصفیه ترازنامه انحلال موقتی را تهیه می کند که حاوی اطلاعاتی در مورد ترکیب دارایی انجمن منحل شده (اتحادیه) ، فهرست مطالبات ارائه شده توسط طلبکاران و همچنین می باشد. ترازنامه انحلال موقت به تصویب موسسان (شرکت کنندگان) انجمن (اتحادیه) می رسد.

6.5. در صورتی که وجوه موجود در اتحادیه (اتحادیه) در حال انحلال برای رفع مطالبات طلبکاران کافی نباشد، کمیسیون تصفیه اموال انجمن (اتحادیه) را با حراج عمومیبه ترتیبی که برای اجرای تصمیمات دادگاه تعیین شده است.

6.6. پرداخت مبالغی به طلبکاران انجمن (اتحادیه) منحل شده توسط کمیسیون انحلال به ترتیب اولویت تعیین شده توسط ماده 64 قانون مدنی فدراسیون روسیه مطابق با ترازنامه انحلال موقت از تاریخ انجام می شود. روز تصویب به استثنای طلبکاران اولویت سوم و چهارم که پرداختها پس از گذشت یک ماه از تاریخ تصویب ترازنامه تصفیه میان دوره ای انجام می شود.

6.7. هنگامی که انجمن منحل می شود، اموال باقی مانده پس از برآورده شدن مطالبات طلبکاران به اهدافی که برای آن ایجاد شده و (یا) به اهداف خیریه هدایت می شود. در صورتی که استفاده از اموال انجمن (اتحادیه) منحل شده طبق این اساسنامه و موافقتنامه تأسیس انجمن (اتحادیه) امکان پذیر نباشد، به درآمد دولتی تبدیل می شود.

7. مقررات نهایی

7.1. این منشور برای کل دوره فعالیت انجمن اعمال می شود.

7.2. تغییرات و الحاقات در اساسنامه با تصمیم مجمع عمومی اعضاء انجمن به تصویب رسیده و منوط به ثبت دولتی می باشد.

7.3. ثبت ایالتی تغییرات و اضافات به منشور به روشی که توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود.

7.4. تغییرات و الحاقات به منشور از لحظه ثبت دولتی آنها لازم الاجرا می شود.

لطفاً توجه داشته باشید که اساسنامه ها توسط حقوقدانان تنظیم و بررسی شده است و تقریبی است و می توان آنها را برای در نظر گرفتن شرایط خاص معامله تغییر داد. اداره سایت مسئولیتی در قبال اعتبار این توافق نامه و همچنین رعایت آن با الزامات قانون فدراسیون روسیه ندارد.

تایید شده
با تصمیم مجمع عمومی
بنیانگذاران انجمن کارفرمایان
به تاریخ 24 دسامبر 2002
با اصلاحات و الحاقیه به تصویب رسید
تصمیمات مجامع عمومی
اعضای انجمن صنفی کارفرمایان:
مورخ 15/05/2003
به تاریخ 16 ژوئیه 2004
مورخ 23 مارس 2005
به تاریخ 26 دسامبر 2011
از تاریخ 1394/10/14
ویرایش جدید تایید شد
با تصمیم مجمع عمومی اتحادیه
03 مارس 2016

منشور

اتحادیه صنعت گران و کارآفرینان قلمرو کراسنویارسک
(انجمن منطقه ای کارفرمایان)

1. مقررات عمومی.

1.1. اتحادیه صنعت گران و کارآفرینان قلمرو کراسنویارسک(انجمن منطقه ای کارفرمایان) (که از این پس اتحادیه نامیده می شود)، که توسط بازرسی مالیاتی منطقه سووتسکی کراسنویارسک در 26 دسامبر 2002 ثبت شده است، OGRN 1022402488503، INN 2465074873، یک عضویت غیرحرفه ای با گرایش اجتماعی است. کارفرمایان (اشخاص حقیقی و حقوقی) و انجمن های کارفرمایی که به صورت داوطلبانه در قالب سازمانی و قانونی یک اتحادیه ایجاد می شوند.

1.2. نام کامل اتحادیه - اتحادیه صنعت گران و کارآفرینان منطقه کراسنویارسک (انجمن منطقه ای کارفرمایان);
نام اختصاری اتحادیه - SPPKK (ROR);
نام اتحادیه به انگلیسی - SPPKK.

1.3. محل اتحادیه: فدراسیون روسیه، قلمرو کراسنویارسک، کراسنویارسک.

1.4. اتحادیه فعالیت های خود را بر اساس اصول ورود و خروج داوطلبانه کارفرمایان و (یا) انجمن های آنها، برابری اعضای خود، خودگردانی، قانونی بودن و شفافیت انجام می دهد.

1.5. اتحادیه به طور مستقل اهداف، انواع و جهت گیری های فعالیت های خود را تعیین می کند.

1.6. تعامل اتحادیه با سایر انجمن‌های کارفرمایی، اتحادیه‌های کارگری و انجمن‌های آنها، ارگان‌های دولتی، دولت‌های محلی در زمینه روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط بر اساس اصول مشارکت اجتماعی انجام می‌شود.

1.7. اتحادیه از لحظه ثبت نام دولتی یک شخص حقوقی است. اتحادیه دارای مهر با نام کامل خود است.

1.8. اتحادیه بدون محدودیت دوره فعالیت آن ایجاد می شود.

2. اهداف، اهداف و فعالیت های اتحادیه.

2.1. هدف اتحادیه دنبال کردن سیاست هماهنگ اعضای اتحادیه، نمایندگی از منافع مشروع آنها و حمایت از حقوق در زمینه روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط است. آموزش حرفه ایحفظ سلامت کارگران در محل کار، ارتقای اشتغال، بیمه های اجتماعی و سایر فعالیت های با هدف حل مشکلات اجتماعیو توسعه جامعه مدنی

2.2. اهداف اتحادیه:

2.2.1. توسعه مشارکت اجتماعی، حصول اطمینان از مشارکت کارفرمایان به روش مقرر در شکل گیری و اجرای یک سیاست هماهنگ در زمینه روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط.

2.2.2. حمایت از فعالیت های تجاری، موقعیت اجتماعی و حقوقی بالا، اعتبار کارفرمایان در تمام بخش های اقتصاد، نمایندگی و حمایت از منافع اعضای اتحادیه در روابط با مقامات ایالتی، دولت های محلی و اتحادیه های کارگری.

2.2.3. ایجاد فضای کسب و کار مطلوب برای توسعه موفق اقتصاد بازارافزایش رقابت پذیری کسب و کار در قلمرو کراسنویارسک، تقویت شهرت مثبت صنعتگران و کارآفرینان؛

2.2.4. توسعه روابط بین کارفرمایان، نمایندگان کارمندان و مقامات دولتی.

2.3. انواع فعالیت های اتحادیه:

2.3.1. مشارکت در کمیسیون های منطقه ای تنظیم روابط اجتماعی و کار، کمک در انعقاد و اجرای قراردادهای تعرفه ای صنعت (حرفه ای)، حل و فصل جمعی اختلافات کارگری;

2.3.2. مشارکت در نهادهای مشارکت اجتماعی، مشارکت در مذاکرات و تهیه موافقت نامه هایی که مسائل اجتماعی، کار و مرتبط را تنظیم می کند روابط اقتصادی;

2.3.3. ترویج ایجاد ساختارها و سازوکارهای بازار، تضمین آزادی کارآفرینی مطابق با قوانین فعلی؛

2.3.4. ترویج توسعه و تقویت پتانسیل کارفرمایان - اعضای اتحادیه؛

2.3.5. مشارکت در گسترش فرصت ها برای توسعه فعالیت های کارآفرینی، ترویج ایجاد تضمین های قانونی و اجتماعی لازم برای نهادهای تجاری در قلمرو کراسنویارسک در اقتصاد بازار؛

2.3.6. ارتقای توسعه فرآیندهای خصوصی سازی و شرکتی سازی سازمان های دولتی و شهرداری به نفع افزایش کارایی اقتصادی؛

2.3.7. ترویج فعال همکاری های اقتصادی، علمی و فنی با کشورهای خارجی، ایجاد ارتباط مستقیم بین سازمان ها، محافل تجاری فدراسیون روسیه و کشورهای خارجی.

2.3.8. ترویج دستاوردهای صنعت و علم، امکان استفاده از آنها در شرایط بازار، انتشار دانش حرفه ای و تجربیات انباشته، برگزاری نمایشگاه ها، سمینارها، کنفرانس ها، سمپوزیوم ها و غیره.

2.3.9. ارتقای بهبود مهارت های تجاری و حرفه ای شدن مدیران، کارآفرینان، دانشمندان و سایر متخصصان؛

2.3.10. آگاه کردن اعضای خود در مورد عملکرد اعمال قوانین حاکم بر تجارت، کار و روابط اجتماعیرسیدگی به مسائل مربوطه در مراجع قضایی؛

2.3.11. انجام سایر فعالیت هایی که با قوانین فدراسیون روسیه مغایرت ندارد.

3. حقوق و تعهدات اتحادیه.

3.1. اتحادیه حق دارد:

3.1.1. نماینده و حمایت از حقوق و منافع قانونی حمایت شده اعضای اتحادیه و همچنین کارفرمایان - اعضای انجمن های کارفرمایی که عضو اتحادیه هستند و واحدهای تجاری متحد در سازمان های غیرانتفاعی که عضو اتحادیه هستند در روابط. با اتحادیه های کارگری و انجمن های آنها، ارگان های دولتی، ارگان های دولتی محلی، سایر سازمان ها و مؤسسات؛

3.1.2. ابتکار عمل برای انجام مذاکرات جمعی در مورد تهیه، انعقاد و اصلاح موافقتنامه های تنظیم کننده روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط.

3.1.3. در غیاب یک انجمن صنعتی (بین صنعتی) کارفرمایان در سطح مشارکت اجتماعی فدرال، بین منطقه ای، منطقه ای یا سرزمینی، از اختیارات خود برای انجام مذاکرات دسته جمعی، انعقاد یا اصلاح موافقت نامه های تنظیم کننده روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط استفاده می کند. حل و فصل اختلافات کار جمعی در مورد انعقاد یا اصلاح این قراردادها و همچنین اختیارات وی در تشکیل و اجرای فعالیت های کمیسیون های تنظیم روابط اجتماعی و کار در صورتی که ترکیب اعضای اتحادیه الزامات تعیین شده توسط قوانین فدرال را برآورده کند. انجمن صنعت (بین صنعتی) مربوطه کارفرمایان؛

3.1.4. از کارفرمایان غیر عضو اتحادیه دعوت می کند تا با عضویت در اتحادیه یا به اشکال دیگر تعیین شده توسط اتحادیه، در مذاکرات جمعی برای انعقاد قراردادهای تنظیم کننده روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط شرکت کنند.

3.1.5. اعمال کنترل بر اجرای توافقنامه های منعقد شده توسط اتحادیه که روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط را تنظیم می کند، از جمله موافقت نامه های منطقه ای در مورد حداقل دستمزد، توسط سایر طرف های این قراردادها، و همچنین توسط کارفرمایانی که اتحادیه را از طرف آنها مجاز به انعقاد این قراردادها کرده اند. موافقت نامه ها یا ملحق شدن به این موافقت نامه ها پس از انعقاد آنها و توسط کارفرمایان که این قراردادها در مورد آنها اعمال می شود.

3.1.6. به نمایندگان خود اختیار انجام مذاکرات جمعی در مورد تهیه، انعقاد و اصلاح موافقتنامه ها، مشارکت در تشکیل و فعالیت های کمیسیون های مربوطه برای تنظیم روابط اجتماعی و کار، کمیسیون های مصالحه، داوری کار برای بررسی و حل و فصل کار جمعی را می دهد. اختلافات؛

3.1.7. به ترتیب مقرر، پیشنهاداتی را به ارگان های دولتی مربوطه، ارگان های دولتی محلی در مورد تصویب قوانین و سایر اقدامات قانونی هنجاری که بر حقوق و منافع قانونی حمایت شده کارفرمایان تأثیر می گذارد، ارائه می دهد و در توسعه این اقدامات قانونی هنجاری مشارکت می کند.

3.1.8. مشارکت در توسعه و (یا) بحث در مورد پیش نویس قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی، سایر اقدامات مقامات ایالتی، دولت های محلی، در توسعه اسناد برنامه ریزی استراتژیک.

3.1.9. از طرف خود هرگونه اقدام، تصمیم و (یا) اقدام (عدم اقدام) مقامات دولتی فدراسیون روسیه، مقامات ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، دولت های محلی را که حقوق و منافع قانونی اتحادیه را نقض می کند، به چالش بکشید. ایجاد تهدید از چنین نقض؛

3.1.10. نمایندگان خود را به شوراهای عمومی، کارگروه‌های دائمی و موقت، کمیسیون‌های ایجاد شده زیر نظر مقامات اجرایی و مقننه، دولت‌های محلی در مورد موضوعاتی که بر منافع کارفرمایان تحت حمایت قانون در زمینه روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط است، بفرستند.

3.1.11. انجام مشاوره (مذاکره) با اتحادیه های کارگری و انجمن ها، ارگان ها قدرت اجرایی، ارگان های دولتی محلی در جهت های اصلی سیاست های اجتماعی-اقتصادی؛

3.1.12. مشارکت، به روشی که توسط قوانین فدرال و سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه تعیین شده است، در شکل گیری مسیرهای اصلی سیاست مهاجرت، تعیین نیازهای اقتصاد در جذب و استفاده از کارگران خارجی.

3.1.13. از اتحادیه‌های کارگری و انجمن‌های آن‌ها، مقامات اجرایی، دولت‌های محلی اطلاعاتی را که در مورد مسائل اجتماعی و کاری لازم برای انجام مذاکرات جمعی به منظور تهیه، انعقاد و اصلاح موافقت‌نامه‌ها دارند و نظارت بر اجرای آن‌ها دارند.

3.1.14. مشارکت در نظارت و پیش‌بینی نیازهای اقتصاد به پرسنل واجد شرایط و همچنین در توسعه و اجرای سیاست‌های دولتی در زمینه آموزش متوسطه حرفه‌ای و آموزش عالی، از جمله توسعه استانداردهای آموزشی دولتی، تشکیل فهرست‌های حرفه‌ها. ، تخصص ها و زمینه های آموزشی ، اعتبار دولتی فعالیت های آموزشی سازمان های آموزشی حرفه ای و سازمان های آموزشی آموزش عالی به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است.

3.1.15. مشارکت، به روشی که توسط قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه تعیین شده است، در ایجاد و توسعه یک سیستم صلاحیت های حرفه ای در فدراسیون روسیه، تشکیل سیستمی برای ارزیابی مستقل صلاحیت های کارکنان، توسعه و بررسی پیش نویس استانداردهای حرفه ای؛

3.1.16. اعزام نمایندگانی برای شرکت در کمیسیون های تخصصی مقررات فنی و کمیته های فنی استانداردسازی؛

3.1.17. شرکت در فعالیت های کمیسیون های مصالحه، داوری کار برای بررسی و حل و فصل اختلافات کار جمعی.

3.1.18. ارسال پیشنهادات برای نامزدهای ارزیاب داوری دادگاه داوری منطقه کراسنویارسک؛

3.1.19. ایجاد یک دادگاه داوری دائمی و دادگاه داوری برای حل یک اختلاف خاص؛

3.1.20. شرکت کننده و مؤسس سایر انجمن های کارفرمایی، سایر سازمان ها و انجمن ها باشد.

3.1.21. شرکت در مبارزات انتخاباتی مطابق با قوانین فدرال و قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

3.1.22. توسعه پایه مادی، فنی و اجتماعی-فرهنگی اتحادیه؛

3.1.23. همکاری با انجمن های خارجی و بین المللی کارفرمایان و سایر سازمان ها از جمله از طریق مذاکرات، کنفرانس ها و انعقاد قراردادها.

3.1.24. جمع آوری منابع مالی برای توسعه و بهبود اتحادیه، مشوق های مادی برای اعضای آن و ارائه کمک های مالی به آنها.

3.1.25. تامین مالی برنامه های اجتماعی اتحادیه؛

3.1.26. شرکت در فعالیت های خیریه؛

3.1.27. ایجاد شعبه و افتتاح دفاتر نمایندگی؛

3.1.28. فعالیت های درآمدزا را فقط تا جایی انجام دهد که در خدمت دستیابی به اهدافی باشد که برای آن ایجاد شده است. این گونه فعالیت ها شامل تولید انتفاعی کالاها و خدماتی است که اهداف ایجاد یک سازمان غیرانتفاعی را برآورده می کند، همچنین تحصیل و فروش اوراق بهادار، اموال و حقوق غیرمالکی، مشارکت در شرکت های تجاری و مشارکت در شرکت های تضامنی. به عنوان یک سرمایه گذار

3.2. اتحادیه دارای حقوق برابر با اتحادیه های کارگری و انجمن های آنها، ارگان های دولتی برای نمایندگی برابر در ارگان های دولتی است وجوه خارج از بودجهمطابق با قوانین فدراسیون روسیه.

3.3. اتحادیه موظف است:

3.3.1. انجام مذاکرات جمعی مطابق با روال تعیین شده توسط قوانین فدرال، انعقاد موافقت نامه هایی در مورد شرایط توافق شده که روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط را تنظیم می کند.

3.3.2. موافقت نامه های منعقده را تا جایی که به وظایف اتحادیه مربوط می شود، انجام دهند.

3.3.3. اطلاعاتی در مورد موافقتنامه های منعقد شده توسط اتحادیه و متون این موافقتنامه ها به اعضای خود ارائه می دهد.

3.3.4. دادن اتحادیه های کارگریو انجمن های آنها، مقامات اجرایی، دولت های محلی، اطلاعات در دسترس اتحادیه در مورد مسائل اجتماعی و کارگری لازم برای انجام مذاکرات جمعی به منظور تهیه، انعقاد و اصلاح موافقت نامه ها و نظارت بر اجرای آنها.

3.3.5. اعمال کنترل بر اجرای موافقتنامه های منعقده توسط اعضای اتحادیه و تنظیم روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط، از جمله موافقت نامه های منطقه ای در مورد حداقل دستمزد.

3.3.6. تسهیل در اجرای تعهدات مندرج در توافق نامه ها و همچنین قراردادهای جمعی منعقد شده توسط کارفرمایان - اعضای اتحادیه توسط اعضای اتحادیه.

3.3.7. ثبت نام اعضای اتحادیه حاوی اطلاعات مربوط به کارفرمایان، از جمله نوع(های) کار انجام شده توسط آنها را حفظ کنید. فعالیت اقتصادی، در مورد انجمن های کارفرمایان و سایر سازمان های غیر انتفاعی شامل اتحادیه.

4. اعضای اتحادیه، حقوق و تکالیف آنها.

4.1. اعضای اتحادیه ممکن است شهروندان کاملاً توانمند فدراسیون روسیه، شهروندان خارجی، افراد بدون تابعیت که به طور قانونی در قلمرو فدراسیون روسیه واقع شده اند و (یا) اشخاص حقوقی که کارفرما هستند باشند.

4.2. پذیرش عضویت در اتحادیه بر اساس درخواست کتبی متقاضی انجام می شود.

4.3. اعضای اتحادیه دارند حقوق برابرو مسئولیت های برابر.

4.4. اعضای اتحادیه حق دارند:

4.4.1. مشارکت در اداره امور اتحادیه به روشی که در این منشور و قوانین فدراسیون روسیه پیش بینی شده است.

4.4.2. مشارکت در تشکیل هیئت های حاکمه اتحادیه به روشی که منشور اتحادیه تعیین می کند.

4.4.3. پیشنهادات مربوط به موضوعات مربوط به فعالیت های اتحادیه را برای بررسی به ارگان های حاکم اتحادیه ارائه می کند، در بررسی آنها شرکت می کند و همچنین در اتخاذ تصمیمات مربوطه به روشی که منشور اتحادیه تعیین می کند.

4.4.4. مشارکت در تعیین محتوای موافقتنامه های منعقد شده توسط اتحادیه که روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط را تنظیم می کند.

4.4.5. دریافت اطلاعات در مورد فعالیت های اتحادیه، موافقت نامه هایی که منعقد کرده است، و همچنین با حسابداری و سایر اسناد، از جمله متون توافق نامه ها آشنا شوید.

4.4.6. تجدیدنظرخواهی از تصمیمات ارگان های اتحادیه که پیامدهای مدنی را در پی دارد، در موارد و به روشی که قانون تعیین می کند.

4.4.7. تقاضای جبران خسارات وارده به اتحادیه به نمایندگی از اتحادیه.

4.4.8. به چالش کشیدن، به نمایندگی از اتحادیه، معاملات انجام شده توسط آن، بر اساس نقض یک نماینده یا هیئت مدیره اتحادیه از شرایط اعمال اختیارات، یا منافع شخص نماینده یا منافع یک اتحادیه. شخص حقوقی و درخواست اعمال عواقب بطلان آنها و همچنین اعمال عواقب ناشی از بطلان معاملات باطل اتحادیه.

4.4.9. دریافت کمک های اتحادیه که در منشور اتحادیه پیش بینی شده است.

4.4.10. از خدمات ارائه شده توسط اتحادیه به صورت رایگان استفاده کنید، مگر اینکه قانون دیگری مقرر کرده باشد.

4.4.11. در هر زمان به صلاحدید خود با ارائه درخواست کتبی از اتحادیه خارج شوید.

4.5. اعضای اتحادیه موظفند:

4.5.1. مطابق با الزامات منشور اتحادیه؛

4.5.2. پیروی از شرایط موافقت نامه های منعقد شده توسط اتحادیه، انجام تعهدات مندرج در این موافقت نامه ها.

4.5.3. اجرای تصمیمات نهادهای حاکم اتحادیه؛

4.5.4. مشارکت فعال در دستیابی به اهداف و حل مشکلات اتحادیه؛

4.5.5. عدم انجام اقدامات (انفعال) که به طور قابل توجهی دستیابی به اهداف اتحادیه را پیچیده یا غیرممکن می کند.

4.5.6. شرکت در اتخاذ تصمیمات مجمع عمومی اعضا که بدون آن اتحادیه نمی تواند طبق قانون به فعالیت خود ادامه دهد، در صورت لزوم.

4.5.7. پرداخت حق عضویت به موقع؛

4.5.8. با تصمیم مجمع عمومی، کمک های اموال اضافی به اموال اتحادیه انجام دهد.

4.5.9. عدم افشای اطلاعات محرمانه در مورد فعالیت های اتحادیه؛

4.5.10. مرتکب اقدامات آگاهانه با هدف آسیب رساندن به اتحادیه نشوند.

4.6. نقض یا عدم انجام تعهدات توسط اعضای اتحادیه در توافق نامه های حاکم بر روابط اجتماعی و کار و روابط اقتصادی مرتبط و منعقد شده توسط اتحادیه مستلزم مسئولیت به روشی است که توسط قوانین فدراسیون روسیه و منشور اتحادیه تعیین شده است.

4.7. خاتمه عضویت کارفرما در اتحادیه، او را از مسئولیت مقرر در قانون فدراسیون روسیه، موافقت نامه های نقض یا عدم انجام تعهدات مقرر در توافق نامه های منعقد شده در دوره عضویت کارفرما در اتحادیه مذکور، خلاص نمی کند. .

4.8. کارفرمایی که در طول مدت اعتبار موافقت نامه های منعقد شده توسط اتحادیه به اتحادیه ملحق شده است مسئول نقض یا عدم انجام تعهدات مقرر در توافق نامه ها به روشی است که توسط قانون فدراسیون روسیه و این توافق نامه ها تعیین شده است.

4.9. اعضای اتحادیه ممکن است به دلیل نقض منشور آن، مقررات محلی اتحادیه و همچنین موافقت نامه های منعقد شده توسط اتحادیه از آن اخراج شوند.

4.10. تصمیم برای حذف اعضا از اتحادیه توسط هیئت مدیره اتخاذ می شود.

5. نهادهای حاکم اتحادیه.

5.1. ساختار، صلاحیت، روش تشکیل، دوره مسئولیت نهادهای مدیریتی، نحوه تصمیم گیری آنها توسط منشور اتحادیه تعیین می شود.

5.2. نهادهای حاکمیتی اتحادیه عبارتند از:

• عالی ترین نهاد حاکم، مجمع عمومی اعضای اتحادیه است.
• دستگاه اجرایی همگانی، هیئت مدیره اتحادیه است.
• تنها نهاد اجرایی، مدیر اجرایی اتحادیه است.

6. مجمع عمومی.

6.1 صلاحیت مجمع عمومی اتحادیه شامل حل و فصل موارد زیر است:

6.1.1. تعیین حوزه های اولویت فعالیت اتحادیه، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن.

6.1.2. تصمیم گیری در مورد اعمال اصلاحات و الحاقات به منشور اتحادیه.

6.1.3. تشکیل هیئت مدیره، تعیین ترکیب کمی و خاتمه زودهنگام اختیارات آن؛

6.1.4. تصمیم گیری در مورد نحوه تعیین میزان و نحوه پرداخت حق عضویت.

6.1.5. تصمیم گیری در مورد کمک مالی اضافی اعضای اتحادیه به دارایی آن؛

6.1.6. تصمیم گیری در مورد سازماندهی مجدد و انحلال اتحادیه؛

6.1.7. انتخاب و خاتمه اختیارات تنها نهاد اجرایی اتحادیه؛

6.1.8. انتخاب و خاتمه اختیارات رئیس اتحادیه.

6.1.9. تصویب سایر تصمیمات مستقیماً در صلاحیت مجمع عمومی توسط منشور اتحادیه ، قانون فدرال "در مورد انجمن های کارفرمایان" و سایر قوانین فدرال.

6.2. مجمع عمومی با حضور بیش از نیمی از اعضای اتحادیه معتبر است.

6.3. تصمیمات مجمع عمومی اتحادیه با اکثریت آراء اعضای حاضر در جلسه اتخاذ می شود، مگر اینکه قوانین فعلی لزوم اتخاذ تصمیم با اکثریت کیفی آرا را مقرر کرده باشد.

6.4. تصمیم گیری در مورد موضوعات مندرج در بندهای فرعی 6.1.1.- 6.1.8. منشور با اکثریت مشروط 2/3 تعداد اعضای اتحادیه حاضر در جلسه تصویب می شود.

6.5. مجمع عمومی توسط مدیرعامل اتحادیه به ابتکار خود و همچنین بنا به درخواست هیئت مدیره یا حداقل یک سوم اعضای اتحادیه حداقل سالی یک بار دعوت می شود.

6.6. دستور جلسه مجمع عمومی توسط مدیر عامل اتحادیه تعیین می شود و باید شامل موضوعاتی باشد که از طرف افراد خواستار تشکیل جلسه پیشنهاد می شود.

6.7. اطلاعیه تشکیل مجمع عمومی اتحادیه با دستور جلسه پیشنهادی باید از قبل به اطلاع اعضای اتحادیه برسد.

6.8. تصمیمات مجمع عمومی در صورتجلسه تنظیم می شود.

7. هیئت مدیره.

7.1. هیأت مدیره یک نهاد اجرایی همگانی دائمی اتحادیه است که مسئولیت حل مسائل زیر را بر عهده دارد:

7.1.1. تصویب گزارش سالانه و ترازنامه سالانه اتحادیه؛

7.1.2. تصویب طرح مالی و (یا) برآورد هزینه اتحادیه و اصلاحات آن؛

7.1.3. تصمیم گیری در مورد گنجاندن اعضای جدید در اتحادیه؛

7.1.4. اتخاذ تصمیم در مورد اخراج اعضای خود از اتحادیه؛

7.1.5. اتخاذ تصمیم در مورد ایجاد شعب و دفاتر نمایندگی اتحادیه و همچنین خاتمه فعالیت آنها.

7.1.6. تصمیم گیری در مورد مشارکت اتحادیه در سایر سازمان ها؛

7.1.7. توسعه پیشنهادات در مورد میزان حق عضویت، کمک های اضافی اموال و نحوه پرداخت آنها، با ارائه بعدی به مجمع عمومی برای بررسی.

7.1.8. تصمیم گیری در مورد زمان پرداخت ورودی، سالانه، اضافی و سایر حق عضویت.

7.1.9. تعامل با مقامات دولتی و مدیریت، سازمان های دولتی، اتحادیه های کارگری، عمومی و سایر سازمان ها در مورد موضوعات اصلی فعالیت های اتحادیه با ماهیت اجتماعی-اقتصادی.

7.1.10. تشکیل و ارائه پیشنهادات در مورد زمینه های اصلی فعالیت اتحادیه به مجمع عمومی.

7.1.11. تصویب برنامه های هدف اتحادیه و شناسایی منابع تامین مالی آنها.

7.1.12. اعطای اختیار به نماینده و (یا) نمایندگان اتحادیه برای انجام مذاکرات دسته جمعی در مورد تهیه، انعقاد و اصلاح توافقنامه ها و همچنین مشارکت در رویه های سازش در صورت اختلافات کار دسته جمعی.

7.2. هیئت مدیره هر سه سال یکبار تشکیل می شود. ترکیب کمی هیئت مدیره با تصمیم مجمع عمومی اتحادیه تعیین می شود. اعضای هیأت مدیره با رأی گیری با تصمیم مجمع عمومی برای مدت حداکثر سه سال انتخاب می شوند. اشخاص حقیقی، انتخاب شده برای هیئت مدیره ممکن است بارها به تعداد نامحدود در آن انتخاب شود.

7.3. کار هیئت مدیره توسط مدیر اجرایی اتحادیه سازماندهی می شود. رئیس اتحادیه در جلسه هیئت مدیره حق رأی ندارد.

7.4. هر یک از اعضای اتحادیه می تواند نامزدی را برای هیئت مدیره معرفی کند. درخواست معرفی نامزدها به هیئت مدیره قبل از تشکیل مجمع عمومی با موضوع انتخاب هیئت به اتحادیه ارسال می شود.

7.5. رای گیری در مورد موضوع انتخاب اعضای هیئت مدیره اتحادیه می تواند توسط فهرستی از نامزدها یا برای هر نامزد جداگانه انجام شود. نامزدهایی که دریافت کرده اند تعداد بزرگترآرا، تعداد کل مربوط به ترکیب کمی هیئت مدیره. اگر کاندیداها آرای یکسانی کسب کنند، برای دو یا چند کاندیدایی که تعداد آرای مساوی کسب کرده اند، رای مجدد برگزار می شود.

7.6. در صورتی که یکی از اعضای هیأت مدیره نتواند وظایف محوله را انجام دهد، فرد مشخص شده از عضویت هیأت مدیره عزل می شود و در مجمع عمومی بعدی اتحادیه، عضو جدید هیأت مدیره برای تکمیل صندلی خالی انتخاب می شود. برای مدت اعتبار هیئت فعلی.

7.7. اعضای هیئت مدیره به صورت رایگان وظایف خود را انجام می دهند.

7.8. هیئت مدیره در صورتی صالح است که بیش از نیمی از اعضای آن در جلسه حضور داشته باشند. تصمیمات هیأت با اکثریت ساده آرای شرکت کنندگان در جلسه اتخاذ می شود.

7.9. هیأت مدیره به ابتکار خود مدیر عامل اتحادیه به درخواست 1/3 تعداد تعیین شده هیئت مدیره و همچنین به درخواست حداقل 1/3 اعضای اتحادیه تشکیل می شود. دستور جلسه هیأت مدیره با درج اجباری موضوعات پیشنهادی مبتکران تشکیل جلسه توسط رئیس یا مدیر عامل اتحادیه تعیین می شود.

7.10. اطلاعیه تشکیل هیأت با دستور جلسه پیشنهادی باید از قبل به اطلاع اعضای هیأت برسد.

7.11. تصمیمات هیئت مدیره در صورتجلسه مستند می شود.

8. رئیس.

8.1. رئیس اتحادیه دارای اختیارات زیر است:

8.1.1. ریاست مجامع عمومی و جلسات هیئت مدیره؛

8.1.2. بدون وکالتنامه از طرف اتحادیه در روابط با اعضا، ارگانها، سازمانها و مؤسسات دولتی و شهری و همچنین با سایر اشخاص ثالث عمل می کند.

8.2. رئیس اتحادیه توسط مجمع عمومی اتحادیه برای مدت 10 سال انتخاب می شود.

8.3. رئیس به طور رایگان اختیارات خود را اعمال می کند.

9. مدیر اجرایی.

9.1. مدیر عامل اتحادیه تنها نهاد اجرایی است و دارای اختیارات زیر است:

9.1.1. از طرف اتحادیه بدون وکالتنامه عمل می کند.

9.1.2. مجمع عمومی و هیئت مدیره اتحادیه را دعوت می کند.

9.1.3. ریاست مجامع عمومی و جلسات هیئت مدیره؛

9.1.4. سازماندهی کار هیئت؛

9.1.6. تنظیم صورتجلسه مجامع عمومی و جلسات هیئت مدیره، تعیین دبیر در مجامع عمومی و جلسات هیئت مدیره (در صورت لزوم).

9.1.7. اجرای تصمیمات مجمع عمومی و هیئت مدیره را تضمین می کند.

9.1.8. ادعا می کند اسناد داخلیاتحادیه و همچنین مقررات مربوط به شعب و دفاتر نمایندگی اتحادیه، رهبران آنها را تعیین می کند.

9.1.9. حساب های جاری و سایر حساب ها را به روبل و ارز خارجی در موسسات بانکی باز می کند.

9.1.10. هماهنگی فعالیت شعب و دفاتر نمایندگی برای اجرای تصمیمات مجمع عمومی، هیئت مدیره و رئیس اتحادیه.

9.1.11. وکالتنامه صادر می کند و معاملات را از طرف اتحادیه انجام می دهد.

9.1.12. ثبت، حسابداری و ذخیره اسناد اتحادیه را تضمین می کند.

9.1.13. در مورد سایر موضوعاتی که در صلاحیت مجمع عمومی و هیئت مدیره اتحادیه نیست تصمیم می گیرد.

9.2. مدیر اجرایی یکی از اعضای هیئت مدیره است.

9.3. مدیر عامل توسط مجمع عمومی اتحادیه برای مدت 5 سال انتخاب می شود.

10. اموال اتحادیه و منابع تشکیل آن.

10.1. اتحادیه می تواند هر گونه اموال منقول و غیر منقول را مطابق با شرایط گردش آن که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است، داشته باشد.

10.2. منابع تشکیل اموال اتحادیه عبارتند از:

10.2.1. ورودی، سالانه، اضافی و سایر هزینه های عضویت؛

10.2.2. کمک های داوطلبانه اموال و کمک های خیریه (اهدا)؛

10.2.3. درآمد حاصل از فروش کالاها، کارها، خدمات؛

10.2.4. سود سهام (درآمد، بهره) دریافتی از سهام، اوراق قرضه، سایر اوراق بهادار و سپرده ها؛

10.2.5. درآمد حاصل از استفاده از اموال متعلق به اتحادیه؛

10.2.6. سایر رسیدهایی که توسط قانون منع نشده است.

10.3. اتحادیه با تمام دارایی خود مسئول تعهدات خود است. اعضای اتحادیه مسئولیتی در قبال تعهدات خود ندارند و اتحادیه مسئولیتی در قبال تعهدات اعضای خود ندارد.

10.4. در صورت خروج یا اخراج یک عضو از اتحادیه، اموالی که توسط وی به مالکیت اتحادیه منتقل شده است، اعم از ورودی، سالانه، اضافی و سایر حق عضویت های پرداخت شده، قابل استرداد نمی باشد.

11. تجدید سازمان و انحلال اتحادیه.

11.1. تجدید سازمان و انحلال اتحادیه بر اساس تصمیم مجمع عمومی اتحادیه انجام می شود. اتحادیه ممکن است مجدداً سازماندهی یا منحل شود در مواردی که توسط قوانین فدرال و به روشی که توسط ماده تعیین شده است. 57-64 قانون مدنی فدراسیون روسیه.

11.2. هنگامی که اتحادیه منحل می شود، اموال باقی مانده پس از برآوردن مطالبات طلبکاران مطابق با اسناد تشکیل دهنده برای اهدافی که برای آن ایجاد شده و (یا) برای اهداف خیریه هدایت می شود.

11.3. در طول انحلال اتحادیه، اسناد بایگانی، اسناد مربوط به پرسنل، و همچنین اسناد بایگانی که دوره نگهداری موقت آنها منقضی نشده است، که در روند فعالیت آن تشکیل شده و در صندوق بایگانی فدراسیون روسیه گنجانده شده است، توسط انحلال منتقل می شود. کمیسیون (تصفیه کننده) به موسسات بایگانی فدراسیون روسیه.

12. مقررات نهایی.

12.1. کلیه مسائل و روابط حقوقی که توسط این منشور تنظیم نشده است مطابق با قوانین فدراسیون روسیه حل و فصل و تنظیم می شود.