Die minimal zulässige Temperatur am Arbeitsplatz. Die Lufttemperatur im Raum nach Hygienestandards

Optimale Eigenschaften des Mikroklimas am Arbeitsplatz tragen nicht nur zu einer guten Arbeitsproduktivität bei, sondern auch zur Erhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer. Deshalb ist die Schaffung von günstig Klimabedingungen in der Produktion ist sicherlich für jeden Manager von Vorteil. Allerdings bemühen sich nur wenige von ihnen, sanitäre und hygienische Standards im Bereich der Temperaturregelung einzuhalten. Ganz einfach erklärt: Die Aufrechterhaltung eines optimalen Mikroklimas erfordert teure Klimageräte. Und schon der Begriff „Mikroklima“ ist sehr subjektiv, denn bekanntlich empfinden alle Menschen die gleiche Temperatur unterschiedlich. Inzwischen enthält die russische Gesetzgebung klare Anforderungen an das Mikroklima in Industriegebäuden und bestimmt die Arten von Temperaturregimen in Abhängigkeit von der zugewiesenen Kategorie.

Räumlichkeiten der ersten Kategorie

Diese Räumlichkeiten sind in zwei Unterkategorien unterteilt: "a" und "b". Ihr Hauptunterschied besteht in der Art der von den Mitarbeitern ausgeführten Aktionen.

Beschäftigte eines Unternehmens der Kategorie "a" üben eine sitzende Tätigkeit aus, was wenig körperliche Aktivität bedeutet. Die Intensität des Energieverbrauchs in Organisationen dieser Kategorie sollte 139 Watt nicht überschreiten. Beispiele für solche Industrien sind Nähwerkstätten, Uhrenfirmen, Instrumenten- und Automobilindustrie usw. Die optimale Temperatur liegt in diesem Fall im Bereich von 21-28 Grad.

Die Anforderungen an die Räumlichkeiten der Unterkategorie „b“ sind etwas anders. Hier sollte die Bereitstellung eines optimalen Mikroklimas so erfolgen, dass die Temperatur bei mindestens 20 Grad gehalten wird. Die Intensität des Energieverbrauchs in solchen Räumlichkeiten sollte nicht mehr als 174 Watt betragen.

Räumlichkeiten der zweiten Kategorie

Die nächste Kategorie von Räumlichkeiten ist nicht nur durch einen erhöhten Energieverbrauch (über 232 W), sondern auch durch die Art der Arbeitsaufgaben gekennzeichnet. Die Unterkategorie „a“ bezieht sich auf die Bewegung und Handhabung kleiner Lasten durch Arbeiter in sitzender oder stehender Position. Für diese Unterkategorie beträgt das optimale Temperaturregime 18-27 Grad.

Die Arbeit von Arbeitern der Unterkategorie "b" ist mit dem Heben von mittelschweren Lasten (1-10 kg) verbunden, und die untere Temperaturgrenze für sie liegt bei etwa 16 Grad. Zu den Industrien der zweiten Kategorie gehören Schmiede- und Walzwerkstätten, Montagewerkstätten und Förderbänder verschiedener Unternehmen.

Räumlichkeiten der dritten Kategorie

Wenn die Intensität des Energieverbrauchs im Unternehmen mehr als 290 W beträgt, ist es ratsam, über die Räumlichkeiten der dritten Kategorie zu sprechen. Für sie werden die genauesten Temperaturregime festgelegt. Arbeiter in solchen Industrien sind schwer beschäftigt Physiklabor und Lasten über 10 kg bewegen. Die optimale Temperatur liegt in diesem Fall im Bereich von 15-26 Grad, d.h. Dies ist die niedrigste Temperatur. Die Räumlichkeiten der dritten Kategorie umfassen Werkstätten für Metallverarbeitung, Montage von Baukonstruktionen usw.

Die Abhängigkeit des Temperaturregimes von der Jahreszeit

Die Normen des Temperaturregimes bei verschiedenen Arten von Unternehmen können je nach Jahreszeit leicht variieren. Die zulässige Temperaturschwankungsgrenze beträgt 3-4 Grad. Zur Berechnung der Temperaturnorm wird der durchschnittliche Tagesindikator verwendet, da er für verschiedene Jahreszeiten unterschiedlich ist. Natürlich können die optimalen Temperaturregime im Unternehmen nicht nur durch die Normen bestimmt werden, sondern es müssen viele andere Faktoren berücksichtigt werden (z. B. das empfohlene Temperaturregime für den Betrieb von Geräten) sowie die individuellen Merkmale des Arbeitnehmers Karosserie.

Berücksichtigung von Temperaturindikatoren

Ohne den Einsatz spezieller Messgeräte kann die Temperierung nicht korrekt durchgeführt werden. Na sicher, wir reden nicht über Haushaltsthermometer. Dies sollten mindestens Thermometer sein, die für den Einsatz in Büro- und Industrieräumen vorgesehen sind. Auch das Messverfahren selbst ist unterschiedlich. Beispielsweise müssen bei der Kontrolle von Temperaturregimen im Sommer Messungen an Tagen durchgeführt werden, an denen die Abweichung der Instrumentenindikatoren von den entsprechenden Indikatoren des heißesten Monats 5 Grad nicht überschreitet.

Die Häufigkeit solcher Messungen hängt von vielen Faktoren ab. Unter ihnen können wir die Stabilität der Arbeitsabläufe, die Phasen der Produktionsprozesse, den Betrieb von Kommunikationssystemen usw. Im Durchschnitt muss dieser Vorgang 3 Mal pro Schicht durchgeführt werden.

Methoden zur Temperaturregelung

Diese Funktion übernehmen Kommunikationssysteme, nämlich: Lüftungs-, Heizungs-, Lüftungs- und Wärmedämmsysteme. Eine andere Möglichkeit, die Temperatur zu kontrollieren, ist die Kühlung der Luft (z. B. Klimaanlagen). Spezielle Luftduschsysteme sorgen auch für die Regulierung der Luftinjektionsrate und die Organisation des optimalen Temperaturregimes.

Wenn die Gestaltung der Räumlichkeiten die Installation solcher Geräte nicht zulässt, muss ein spezieller Raum eingerichtet werden, in dem sich die Mitarbeiter entspannen können.

Die Folgen der Nichteinhaltung des Temperaturregimes

Beschwerden von Mitarbeitern von Unternehmen über unangemessene Temperaturbedingungen in Organisationen sind leider keine Seltenheit. Wenn auf eine schriftliche Benachrichtigung der Mitarbeiter über ein unangenehmes Mikroklima keine Antwort von der Geschäftsleitung erfolgt, haben sie das gesetzliche Recht, vor Gericht zu gehen und eine materielle Entschädigung für den ihnen zugefügten moralischen und körperlichen Schaden zu verlangen.

In diesem Fall droht dem Manager eine Verwaltungsstrafe in Form einer Geldstrafe von mehreren Zehntausend Rubel. Durch eine gerichtliche Entscheidung kann ein Unternehmen auch vorübergehend für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten geschlossen werden.

Reduzierte Arbeitszeit aufgrund der Temperatur

Die Entscheidung über die Verkürzung des Arbeitstages trifft der Betriebsleiter. Der Grund dafür können extrem niedrige oder hohe Temperaturbedingungen sein. Dies können jedoch die Arbeitnehmer selbst verlangen, da nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation Arbeitsplatz müssen unbedingt den staatlichen Vorschriften entsprechen und der Arbeitsvorgang darf keine schädlichen Auswirkungen auf den Körper haben. Wenn drei Temperaturmessungen während einer Arbeitsschicht eine signifikante Abweichung von der Norm ergeben, kann der Manager gemäß den Regeln entscheiden, den Arbeitstag zu verkürzen.

Wenn Arbeiter im Freien arbeiten, müssen spezielle Heizpausen organisiert werden, die in der Arbeitszeit berücksichtigt werden.

Die Aufgabe jeder Führungskraft besteht daher darin, ihren Mitarbeitern angenehme Arbeitsbedingungen zu bieten, da ihre Tätigkeit an sich schon eine gewisse Belastung des Körpers mit sich bringt. Es ist ein Fehler zu glauben, dass Arbeit Büroarbeiter erfordert keine Temperaturregelung. Wie Sie wissen, trägt körperliche Aktivität dazu bei, den Körper in guter Form zu halten, wodurch die Wirkung des Temperaturregimes nicht so stark zu spüren ist wie bei sitzender Arbeit. Darüber hinaus bedeuten monotone Arbeit und große Verantwortung eine große psychische Belastung für den Körper, die zur Entstehung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen beiträgt.

Daher trägt die Aufrechterhaltung eines optimalen Mikroklimas in der Produktion nicht nur zur Steigerung der Arbeitseffizienz bei, sondern auch zur Vermeidung schädlicher Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter.

Natürlich sind die Arbeit selbst und der Arbeitsplatz unterschiedlich. Man kann die Arbeitsbedingungen eines Laders, eines Bankiers und eines Bulldozer-Fahrers nicht auf dieselbe Messlatte stellen. Jeder Beruf hat zulässige Temperaturstandards, in denen Menschen arbeiten dürfen. Gemäß "Anhang Nr. 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Allgemeine sanitäre und hygienische Anforderungen an die Luft des Arbeitsbereichs" werden alle Arten von Arbeiten in bestimmte Kategorien eingeteilt, die ihre eigenen zulässigen Bereiche und mikroklimatischen Bedingungen haben.

In diesem Artikel werden wir mehr über die Arbeitsbedingungen im Büro bzw. über das Temperaturregime sprechen.

Für manche vielleicht die folgende Information wird eine Offenbarung sein. Wussten Sie, dass eine Temperatur, die nicht den vorgeschriebenen Normen entspricht, Arbeitsgesetzbuch, verkürzt Ihre Arbeitszeit In der Stunde?

Jetzt kicherte jemand, weil jeder weiß, dass es in unserem Land in der Regel schwierig ist, Gerechtigkeit und Legalität zu erreichen, aber immer noch. Wenn Sie diese Informationen kennen, wird Ihr Arbeitstag natürlich nicht auf eine Stunde reduziert, aber es gibt einen zusätzlichen Grund, früh nach Hause zu gehen oder Geld für Überstunden zu verlangen.

Natürlich können die aktivsten Arbeiter Beschwerden über das Management schreiben, das sich weigert, optimale Temperaturbedingungen für die Arbeit zu schaffen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Ihnen dieses Unterfangen gelingen wird.

Wir messen die Temperatur am Arbeitsplatz im Büro

Und so, wo man sich die zulässige Luftfeuchtigkeit und Temperatur ansieht. „Hygienische Anforderungen an das Mikroklima von Industrieanlagen. SanPiN 2.2.4.548-96“ – das ist genau das offizielles Dokument was du brauchst. Sie enthält klar definierte Anforderungen an das Temperaturregime im Büro. Gehen Sie auf der Grundlage dieser Gesetze mutig zum Management und fordern Sie einen Arbeitsplatz, der allen festgelegten Regeln entspricht.

Nach bestimmten Temperaturstandards sollte es am Arbeitsplatz von Büroangestellten im Sommer nicht heißer als 23-25 ​​Grad sein. Wenn wir über die kalte Jahreszeit sprechen, dann 22-24 Grad. zulässige Messwerte des Thermometers, vorausgesetzt, die Luftfeuchtigkeit beträgt 40-60%.

Natürlich gibt es das zulässige Normen Abweichungen, die nur 1 oder 2 Grad betragen, nicht mehr. Während des Arbeitstages darf sich die Temperatur nicht um mehr als vier Grad ändern.

Unter solchen Bedingungen müssen Sie ungefähr 8 Stunden im Büro arbeiten. Wenn die Temperatur um ein Grad ansteigt (z. B. die zulässige Temperatur beträgt 25 Grad, aber tagsüber stieg sie um 4 Grad, was nicht mehr gesetzeskonform ist), fordern Sie, die Arbeit früher zu verlassen, und zwar für eine Stunde. Das heißt, wenn es 29 Grad sind, beträgt der Arbeitstag im Büro nur 7 Stunden, 30 Grad - 6 Stunden usw.

Wenn das Thermometer im Büro die Marke von 32,5 überschritten hat, haben Sie nach einer Stunde das Recht, nach Hause zu gehen.

Ungefähr die gleiche Situation in der kalten Jahreszeit. Bei einer Temperatur von 19 Grad beträgt der Arbeitstag 7 Stunden, 18 Grad. - 6 Stunden usw.

Um die Temperatur genau zu bestimmen, müssen Sie das Thermometer in einer Höhe von 1 Meter über dem Boden aufhängen.

Im Allgemeinen ist es für einen Arbeitgeber rentabler, eine Klimaanlage oder Heizung am Arbeitsplatz zu installieren, als eine Geldstrafe nach dem Ordnungswidrigkeitengesetzbuch der Russischen Föderation wegen Nichteinhaltung der Hygienevorschriften zu zahlen. Seien Sie deshalb nicht schüchtern und haben Sie keine Angst vor Ihren Vorgesetzten. Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitsplatz komfortabel und angenehm zum Arbeiten ist. Verlassen Sie sich auf alle oben genannten Gesetze und Vorschriften, und Sie werden definitiv in der Lage sein, die Gerechtigkeit wiederherzustellen.

Die Sommerzeit ist immer eine schwierige Zeit zum Arbeiten. Oft gibt es Situationen, in denen die Temperatur im Raum die zulässige Grenze überschreitet und die Arbeit zur härtesten Tortur wird (und selbst Pausen mitten am Tag nicht viel sparen). Für Arbeitnehmer stellt sich die Frage, ob es gesetzliche Vorgaben gibt Temperaturstandards während der Arbeitszeit in der Hitze.

Um dieses Problem zu lösen, wenden Sie sich bitte an Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation . In einer der Bestimmungen schreibt es die Verpflichtung des Arbeitgebers vor, jedem Arbeitnehmer angenehme Arbeitsbedingungen zu bieten. Auf Grundlage dieser gesetzlichen Bestimmung wurde eine Richtlinie zur Arbeitszeit in der Hitze entwickelt SanPiN 2.2.4.548-96 .

Reduzierte Arbeitszeit durch Hitze

Gemäß den geltenden Normen für Büroangestellte sollte die maximal zulässige Innentemperatur im Sommer 28 Grad betragen. Je mehr die tatsächliche Indikation diese Norm überschreitet, desto weniger Arbeitnehmer sollten arbeiten.

Anordnung zur Reduzierung der Arbeitszeit wegen Hitze

Die Anordnung zur Änderung der Arbeitszeit aufgrund der Hitze ist ein integrales Dokument, auf dessen Grundlage der Zeitplan neu festgelegt wird. Dieses Gesetz wird vom Arbeitgeber unter Angabe des Grundes für die Neuerungen erstellt. Experten unterscheiden sich jedoch darin, wie sie Änderungen begründen sollen.

Eine hitzebedingte Arbeitszeitverkürzung kann als Ausfall oder durch Verschulden des Arbeitgebers oder durch objektive, von den Parteien nicht zu vertretende Umstände nachgewiesen werden. Der erste Fall ist in Situationen relevant, in denen die Organisation keine angemessenen Bedingungen für die Arbeit auf dem Gelände bietet. Andererseits ist es jedoch nicht immer möglich, eine erhöhte Temperaturführung vorzusehen. Die Entscheidung über den Grund einer solchen Ausfallzeit verbleibt somit beim Arbeitgeber. In beiden Fällen durch Artikel 157 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation Das Unternehmen ist verpflichtet, zwei Drittel des Gehalts zu zahlen.

Es ist zulässig, eine Anordnung unter Angabe der objektiven Umstände und der entsprechenden Vergütung zu erlassen. In diesem Fall nimmt seine Größe proportional zur Verringerung der Arbeitszeit ab.

So reduzieren Sie die Arbeitszeit in der Hitze - Erstellen einer Bestellung

Eine Anordnung zur Reduzierung der Arbeitszeit wegen Hitze wird nach den Grundregeln für den Papierkram erstellt. Das heißt, es ähnelt den Vorschriften, die sich auf die Reduzierung der Arbeitszeit aufgrund von Hitze beziehen.

Die wichtigsten Bestimmungen dieses Dokuments sollten Folgendes umfassen:

• Festlegung einer neuen Zeit, Angabe von Mittags- und Ruhepausen;
• eine Anweisung, dass alle Abteilungsleiter ihre Untergebenen mit dieser Anordnung vertraut machen müssen;
• Arbeitnehmer unbezahlten Urlaub nehmen zu können;
• Benennung von verantwortlichen Personen, die die Umsetzung der Weisungen überwachen sollen.

Dieses Dokument wird sowohl vom Leiter als auch von der benannten verantwortlichen Person unterzeichnet. Sie kann auf Initiative des Arbeitgebers zusätzliche Weisungen enthalten. Zum Beispiel die Gültigkeit dieses Erlasses oder die Bereitstellung von Mitteln zum Schutz vor Hitze.

Die angenehme Lufttemperatur im Raum hängt von den Empfindungen einer bestimmten Person ab. Darüber hinaus steht es in direktem Zusammenhang mit seiner subjektiven Bewertung und Anfälligkeit für Umweltbedingungen.

Ein solches Konzept wie angenehme Temperatur, befindet sich in keiner normativen Dokumentation. Es steht auch nicht im Fachwortschatz. Es gibt nur den sogenannten Wert der optimalen Lufttemperatur, der mit Hilfe zahlreicher physiologischer Experimente ermittelt wurde.

Konzeptunterschiede

Die Lufttemperatur im Raum sollte so hoch sein, dass die angenehmsten Bedingungen für die Menschen dort herrschen. Aber was soll dieser Wert sein? Diese Frage zu beantworten ist äußerst schwierig, da jeder Mensch individuell ist. Und wenn sich einer von uns auch bei Hitze wohlfühlt, dann schließen andere auch an frostigen Tagen die Fenster nicht.

Wissenschaftler kamen jedoch zu dem Schluss, dass bestimmte Vorlieben nur für das Konzept eines angenehmen Temperaturregimes ein Kriterium sind. Aber es gibt auch Standards, die als Ergebnis der Forschung festgelegt wurden. Die erhaltenen Werte berücksichtigen viele Faktoren, darunter die Bedürfnisse des Durchschnitts menschlicher Körper. Solche Werte geben die optimale Temperatur an und können je nach Bedingungen unterschiedlich sein.

Es ist sehr wichtig, die normativen Indikatoren im Raum zu berücksichtigen. Laut Wissenschaftlern wird sich jede Überhitzung oder Unterkühlung sicherlich auf ihn auswirken Allgemeinzustand die Gesundheit. Deshalb sind die Werte der optimalen Lufttemperatur im Raum nicht zu empfehlen. Sie sind in offiziellen Rechtsakten verankert - SanPiNs, die die Anforderungen der Hygienestandards widerspiegeln.

Was beeinflusst die Lufttemperatur im Raum?

Das sind natürlich zunächst einmal äußere Faktoren, die von der Jahreszeit und der Jahreszeit abhängen Klimazone in dem sich das Haus befindet. Darüber hinaus steht die Lufttemperatur im Raum in direktem Zusammenhang mit den Eigenschaften der einzelnen Räume. Betrachten wir diese Faktoren genauer.

Feinheiten des Klimas

Das Temperaturregime im Raum unterscheidet sich je nach Bereich. Sie unterscheiden sich in den nördlichen und südlichen sowie in den westlichen und östlichen Regionen. Die Temperaturnorm in der Wohnung oder in Industriegelände hängt von Faktoren wie Luftfeuchtigkeit, Temperatur u Atmosphärendruck außerhalb der Gebäudewände gemessen.

Es gibt Unterschiede im Mikroklima in den Häusern und je nach Jahreszeitenwechsel. Daher ist die Lufttemperatur in den Räumen im Winter niedriger als im Sommer. Beispielsweise liegt für das Klima des europäischen Kontinents in den kalten Jahreszeiten die durchschnittliche optimale Raumlufttemperatur bei etwa 22 Grad. In der heißen Jahreszeit steigen seine Werte um drei Grad.

Menschlicher Faktor

Die Temperaturverhältnisse in der Wohnung sollten den darin lebenden Menschen maximalen Komfort bieten. Wie oben erwähnt, sind solche Empfindungen jedoch streng individuell. Menschen unterschiedlichen Geschlechts und Alters nehmen dieselbe Temperatur unterschiedlich wahr.

Beispielsweise sind Frauen thermophiler als Männer. Aber Neugeborene haben überhaupt keine Fähigkeit zur natürlichen Thermoregulation und können schnell überhitzen oder frieren.

Temperatur in den Räumen

Das Mikroklima verschiedener Räume variiert je nach Zweck. Berücksichtigen Sie die Temperaturregime in den Räumen eines Wohngebäudes oder einer Wohnung:

1. Schlaf- und Ruhezonen. Die optimale Lufttemperatur sollte hier bei etwa 18 Grad liegen. Unter solchen Bedingungen wird eine Person von schlechter Gesundheit und Schlaflosigkeit befreit.
2. Badezimmer. In diesem Raum sollte die Lufttemperatur nicht unter 25 Grad liegen. Dies ist auf das feuchte Mikroklima des Raums und seinen Zweck zurückzuführen. Bei niedrigen Temperaturen stellt sich sofort ein Feuchtigkeits- und Unbehagengefühl ein.
3. Die Küche. In diesem Raum werden viele Haushaltsgeräte verwendet, die Wärme abstrahlen. Dies ist ein Wasserkocher und eine Mikrowelle, ein Backofen und ein Kochfeld. In dieser Hinsicht ist die hohe Temperatur in der Küche unangemessen.
4. Für Behaglichkeit in Wohnzimmern und anderen Räumen sorgen Temperaturbedingungen von 19 bis 21 Grad.

Allerdings gibt es eine Sache zu beachten wichtige Regel. Ihm zufolge sollte das Temperaturregime in der Wohnung keine großen Unterschiede aufweisen. Idealerweise sollten die Abweichungen in den Messwerten des Thermometers beim Umzug von einem Raum in einen anderen nicht mehr als 2 Grad betragen.

Menschliches Wohlbefinden

Trotz persönlicher Vorlieben muss die Temperatur in der Wohnung respektiert werden. Dieses Thema wird besonders relevant kalter Winter und heißen Sommer. In dieser Zeit können erhebliche Unterschiede zwischen der Lufttemperatur im Haus und auf der Straße beobachtet werden. Wenn die Temperaturbedingungen nicht eingehalten werden, führt ein solches Mikroklima entweder zu einer Überhitzung oder zu Und dies ist wiederum mit dem Auftreten kardiologischer Probleme behaftet.

Auswirkungen von Überhitzung auf die Gesundheit

Wenn im Raum eine zu heiße Atmosphäre entsteht, provoziert dies die Ausbreitung von Bakterien, die für den Körper schädlich sind. Daher ist es nicht verwunderlich, dass sich Menschen in einem solchen Raum aufhalten Infektionskrankheiten. Außerdem verliert der Körper bei Hitze Feuchtigkeit.

Dies führt zu einer Verdickung des Blutes, was das Herz dazu zwingt, härter zu arbeiten. Dieser Zustand ist gefährlich für diejenigen, die an Herzproblemen leiden. Außerdem führt der Feuchtigkeitsverlust im Körper zu einem Wasser-Elektrolyt-Ungleichgewicht.

Wirkung von Unterkühlung

Ein solcher Zustand ist möglich, wenn die Temperaturregime in der Wohnung nicht eingehalten werden und das Thermometer unter 17 Grad fällt. Was passiert in diesem Fall mit dem menschlichen Körper? Es verbessert die Wärmeübertragung, was zu Unterkühlung führt. Dieser Zustand verursacht Pathologie nervöses System und akute Atemwegsinfektionen. Niedrige Temperatur besonders gefährlich für Kleinkinder. Deshalb ist die Einhaltung des Temperaturregimes wichtig, wenn Kinder im Haus sind.

Manchmal kommt es vor, dass eine Person selbst unter den mikroklimatischen Bedingungen, die gemäß den sanitären und hygienischen Anforderungen geschaffen werden müssen, ständig friert. Es lohnt sich ernsthaft darüber nachzudenken. Vielleicht wird das Unbehagen durch eine einfache Angewohnheit verursacht hohe Temperatur. In diesem Fall müssen Sie geduldig sein und sich an das normale Gefühl niedriger Zahlen gewöhnen. Aber auch hier gibt es Nuancen. Ein ständiges Kältegefühl ist manchmal die Folge von Problemen mit Blutgefäßen, dem Herzen oder Hormoneller Hintergrund. Und das macht es notwendig, einen Spezialisten zu konsultieren.

Kindergarten

Mikroklima im Kinderzimmer vorschulische Einrichtungen sollten in strikter Übereinstimmung mit den gesetzlichen Normen erstellt werden. Das Temperaturregime in Kindergärten sollte nicht von den Wünschen der Verwaltung oder der Eltern der Kinder abhängen. Darüber hinaus werden alle Indikationen in SanPiN auf der Grundlage zahlreicher entwickelt wissenschaftliche Forschung und wurden entwickelt, um eine minimale Morbidität bei Kindern zu gewährleisten.

Laut diesem Dokument sollte die optimale Temperatur des Spielzimmers also im Bereich von 21 bis 24 Grad liegen. Darüber hinaus sollten die oberen Werte dieses Indikators für Kindergartengruppen oder für Gebiete in der kalten Klimazone beibehalten werden. Für Kinderzimmer liegt die optimale Temperatur etwas niedriger. Sie liegt im Bereich von 18-21 Grad.

Anforderungen an Schulräume

Die optimale Temperatur in dieser Bildungseinrichtung ist notwendig, um die Gesundheit von Kindern zu erhalten. Darüber hinaus sind die Indikatoren des Mikroklimas in der Schule direkt vom Zweck der Räumlichkeiten abhängig. So kann das Thermometer in Bibliothek und Foyer, Speisesaal und Aula, in Klassenzimmern sowie in kleinen Räumen, in denen ein Psychologe oder Logopäde Einzelunterricht mit Kindern durchführt, bei etwa 18 bis 24 Grad stehen.

In den Werkstätten dürfte es etwas kälter sein. In diesen Räumen, in denen Kinder körperlich arbeiten, sollte das Thermometer bei etwa 17-20 Grad liegen. Die gleiche Regel gilt für das Fitnessstudio. Wenn die Schule Duschen hat, sollten sie sich auf 22-25 Grad erwärmen. Aber in Arztpraxen und Sportumkleidekabinen kann das Thermometer niedriger sein. Ihr normativer Sollwert liegt im Bereich von 20 bis 22 Grad.

Das Temperaturregime an der Schule darf während der Ferien reduziert werden. In dieser Zeit, in der keine Kinder anwesend sind Bildungseinrichtung, die Luft kann hier auf bis zu 15 Grad erwärmt werden.

Anforderungen an den Arbeitsplatz

Produktionshallen oder Büroräume sind der Schlüssel zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Darüber hinaus ist das optimale Temperaturregime in dem Raum, in dem diese oder jene Arbeit ausgeführt wird, gesetzlich klar geregelt. Es sollte jedoch berücksichtigt werden, dass die Vorschriften dies vorsehen verschiedene Indikatoren. Wovon sind sie abhängig? Es gibt nur drei von ihnen, und die Unterschiede zwischen ihnen liegen in der Intensität der geleisteten Arbeit.

Erste Kategorie

Die optimale Betriebstemperatur in solchen Räumen liegt im Bereich von 21-28 Grad. Dies sind Einrichtungen, in denen Mitarbeiter ihre Leistungen erbringen amtliche Verpflichtungen in einer sitzenden Position und haben leichte körperliche übung. Dazu gehören die Uhren- und Bekleidungsproduktion sowie Werkstätten von Automobil- und Instrumentenbaubetrieben. Die Intensität des Energieverbrauchs von Arbeitern, die solche Produkte herstellen, überschreitet 139 Watt nicht. In dieser Kategorie wird eine eigene Untergruppe unterschieden. Dazu gehören Produktionsstätten, in denen Mitarbeiter während der Arbeitsleistung mehr Energie verbrauchen (bis zu 174 W). Die optimalen Temperaturregime für solche Industrien sind ab 20 Grad begrenzt.

Zweite Kategorie

Die dieser Gruppe zugeordneten Industrien benötigen von ihren Beschäftigten einen hohen Energieeinsatz (bis zu 232 W). In diesem Fall wird davon ausgegangen, dass sich der Mitarbeiter in sitzender Position befindet, aber gleichzeitig verschiedene Lasten mit einem Gewicht von bis zu 1 kg bewegt. Das optimale Temperaturregime für solche Branchen sind Werte von 18 bis 27 Grad. Wenn ein Mitarbeiter bei solchen Arbeiten Lasten bis zu 10 kg bewegt, beträgt sein Energieverbrauch 290 Watt. In diesem Fall kann die untere Grenze der Standardwerte des Temperaturregimes auf 16 Grad reduziert werden.

Ähnliche Bedingungen werden in den Räumen der Walz-, Wärme-, Mechanisierungs- und Schmiedeindustrie sowie an den Arbeitsplätzen des Personals geschaffen, das Förderbänder, Montagehallen und Linien bedient.

Dritte Kategorie

In manchen Branchen übersteigt der Energieverbrauch eines Mitarbeiters 290 Watt. In solchen Fällen sprechen wir von der dritten Kategorie von Räumlichkeiten, die die höchsten Anforderungen an das in ihnen geschaffene Mikroklima stellen. Dies liegt daran, dass die beteiligten Mitarbeiter Herstellungsverfahren, Sie müssen große körperliche Anstrengungen unternehmen, gehen und Gewichte von mehr als 10 kg bewegen. Das günstigste Temperaturregime für diese Raumkategorie liegt zwischen 15 und 26 Grad. In der Regel sind dies Werkstätten oder Werkstätten, in denen handwerkliche Arbeiten zur Metallbearbeitung, Vorbereitung von Baukonstruktionen usw. durchgeführt werden.

Umsetzung von Hygiene- und Hygienestandards

Damit die Anforderungen zur Schaffung eines günstigen Mikroklimas erfüllt werden, ist es notwendig, das Temperaturregime zu protokollieren. Es sollte die Messwerte spezieller Geräte enthalten, die in Büros und Industrie verwendet werden. Die Häufigkeit solcher Messungen hängt von der Kontinuität der Arbeitsprozesse und den Merkmalen der sanitären und hygienischen Einrichtungen ab. Solche Veranstaltungen finden in der Regel dreimal während der Arbeitsschicht statt.

Wird das erforderliche Temperaturregime nicht eingehalten, sind eine Reihe von Maßnahmen erforderlich, um die Ursachen zu beseitigen, die dazu geführt haben. Dies können Arbeiten zur Wärmedämmung des Raums sowie zum Heizen und Lüften darin sein. Wenn solche Aktivitäten nicht durchgeführt werden können, sollte in einem separaten Raum ein Ruheraum eingerichtet werden, dessen Mikroklima für das Personal angenehm ist.

Zahlung für Versorgungsunternehmen wächst jedes Jahr, besonders in Krisenzeiten für die Wirtschaft. Über deren Qualität lässt sich leider nichts Vergleichbares sagen. Wenn die Bürger einen beträchtlichen Teil ihres hart verdienten Geldes dafür ausgeben, für komfortable Lebensbedingungen zu sorgen, bemühen sich öffentliche Versorgungsunternehmen, an allen Fronten ihrer Arbeit unehrlich zu sein.

Liebe Leser! In unseren Artikeln geht es um typische Wege zur Lösung rechtlicher Probleme, aber jeder Fall ist einzigartig.

Wenn du wissen willst wie Sie genau Ihr Problem lösen können - kontaktieren Sie das Online-Beraterformular rechts oder rufen Sie an kostenlose Beratung:

Wenn Sie bei der Selbstmessung festgestellt haben, dass die Temperaturnorm niedriger ist, sollten Sie dies dem Notdienst mitteilen. Wenn die Verletzung der Wärmeversorgung nicht durch natürliche Faktoren verursacht wird (z. B. ein Unfall an einer Heizungsleitung), Der Dispatcher ruft ein Notfallteam ins Haus, das einen offiziellen Messbericht erstellt.

Die Messung muss von einem registrierten Gerät durchgeführt werden, das über alle erforderlichen technischen Unterlagen verfügt. Das Gesetz enthält folgende Informationen:

• das Datum seiner Erstellung,
• Eigenschaften der Wohnung,
• Zusammensetzung der Kommission
• Instrumentendaten,
• Temperaturwerte,
• Unterschriften aller Ausschussmitglieder.

Das Gesetz wird in zwei Exemplaren erstellt, von denen eines beim Eigentümer der Wohnung verbleibt und das andere bei den Mitarbeitern der Wohnungs- und Kommunalverwaltungen, die messen.

Luftwechselkurs

Die Lufttemperatur ist nicht der einzige Parameter, der sich direkt auf den Komfort und die Sicherheit der im Haus lebenden Menschen auswirkt. Luftaustausch ist wichtig für den Körper: die Präsenz frische Luft, Belüftung von Wohn- und Nichtwohnräumen.

Auch diese Einstellung ist einstellbar normative Dokumente SanPiN. Somit beträgt die erforderliche Luftwechselrate für eine Wohnung mit einer Fläche von 18 m² 3 m³ / h pro Quadratmeter, für die Küche - dreimal mehr.

Die Luftwechselrate ist eine Kenngröße, die durch das Verhältnis der dem Raum pro Zeitstunde entnommenen oder zugeführten Luft zum Volumen dieses Raums bestimmt wird.

Wie misst man das Kühlmittel?

Kühlmittel im System Zentralheizung ist Heißes Wasser aus dem Wasserhahn fließt.

Sie können seine Temperatur messen verschiedene Wege, aber das einfachste ist Messung der Leitungswassertemperatur mit einem Thermometer in ein Glas gegossen.

Auch eine Rohrtemperaturmessung ist möglich. Der Wert dieses Parameters sollte 50-70°С betragen.

Verantwortung der Versorgungsunternehmen für die Verletzung des Temperaturstandards

Wenn die Raumtemperatur im Winter unter dem Normalwert liegt, was soll ich tun?

Laut Gesetz haben die Bürger ein Anspruchsrecht Kürzung der Wärmezahlung um 0,15 % für jede Stunde, in der die Versorgungsunternehmen Ihre Temperaturnorm nicht einhalten. Nach Durchführung einfacher Berechnungen kann festgestellt werden, dass für 4 Wochen der Bereitstellung eines Heizdienstes von geringer Qualität die Zahlung dafür um mehr als 90% reduziert wird. Natürlich werden die Stadtwerke einer solchen Neuberechnung nicht freiwillig zustimmen, und deshalb ist es notwendig, vor Gericht zu gehen.

Antrag auf Neuberechnung der Heizkostenabrechnung Verwaltungsgesellschaft kann heruntergeladen werden.

Die Geschichte kennt Beispiele, in denen es den Bürgern gelang, ihre Rechte zu verteidigen. Also, im Jahr 2014, ein Bewohner Perm-Territorium sammelte 136.000 Rubel von öffentlichen Versorgungsunternehmen, weil die öffentlichen Versorgungsunternehmen ihren Verpflichtungen zur Versorgung ihres Hauses mit Wärme nicht nachgekommen waren.

Temperaturstandards in der Wohnung. Schau Video: