EingangSo schreiben Sie ein Beispiel für ein Empfehlungsschreiben. Empfehlungsschreiben an die Führungskraft (Muster)
Brief Nr. 1
Im Zeitraum vom 10. März 2012 bis 15. Juli 3014 arbeitete Vasily Viktorovich Kolosov bei Innovation LLC als leitender IT-Programmierer.
Die Kompetenz von Vasily Viktorovich umfasste die Entwicklung und Wartung von Computersoftware für unser Unternehmen. Wir möchten darauf hinweisen, dass sich Vasily Viktorovich als verantwortungsbewusster und effizienter Mitarbeiter etabliert hat, dessen Projekte stets besonders effektiv waren.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Wassiljewitsch
Brief Nr. 2
In diesem Schreiben wird bestätigt, dass Vasily Viktorovich Kolosov im Zeitraum vom 10. März 2014 bis 21. Oktober 2014 die Verantwortung des Projektmanagers für das Projekt „Entwicklung von Sicherheitssystemen“ für das Unternehmen Innovation übernommen hat.
Das Projekt war recht komplex und erforderte viel körperliche und geistige Anstrengung, die Erstellung kurzfristiger Pläne, die Überwachung der Mitarbeiter, den Aufbau neuer Geschäftskontakte, den Kauf notwendiger Produkte usw. Wassili Wiktorowitsch Kolossow hat die vom Management gestellten Aufgaben jedoch perfekt gemeistert. Die Ergebnisse seiner Tätigkeit bringen unserem Unternehmen noch immer unbestreitbare Vorteile.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Wassiljewitsch
Brief Nr. 3
Vom 10. März 2014 bis 17. November 2014 habe ich zusammen mit Anastasia Vladimirovna Kosheva das Projekt für das Unternehmen Innovation betreut. Ich möchte anmerken, dass die Zusammenarbeit mit Anastasia Vladimirovna bei mir nur angenehme Eindrücke hinterlassen hat.
Zu den Aufgaben von Anastasia Vladimirovna gehörte die Entwicklung des Designs der Unternehmenswebsite des Unternehmens. Das Management hat uns recht schwierige Aufgaben gestellt, aber Anastasia Vladimirovna hat sie ohne fremde Hilfe erfolgreich gemeistert.
Neben hoher Professionalität hinterlässt dieser Mitarbeiter den Eindruck eines angenehmen und klugen Menschen. Anastasia Vladimirovna umgeht meisterhaft Konfliktsituationen und weiß, wie man für jeden Untergebenen den richtigen Ansatz findet.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Wassiljewitsch
Brief Nr. 4
Kolossov Vasily Viktorovich besetzte die Position vom 10. November 2013 bis zum 20. April 2014 Generaldirektor Innovation LLC. Zu den Aufgaben von Wassili Wiktorowitsch gehörten die Überwachung des Unternehmens, die Überwachung der Abteilungen, die Suche nach neuen Partnern in russischen Städten sowie die Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte.
Trotz aller Schwierigkeiten Führungsposition Wassili Viktorowitsch erwies sich als verantwortungsbewusster und weiser Regisseur. Die Mitarbeiter des Unternehmens lobten seine respektvolle Haltung, seine ausgewogenen Anweisungen und seine effektiven Entscheidungen.
Ich erkläre mit voller Verantwortung, dass ich geben kann an diesen Mitarbeiter nur die besten Empfehlungen.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Wassiljewitsch
Brief Nr. 5
Anastasia Vladimirovna Koshevaya war vom 10. Oktober 2013 bis 17. Juli 2014 leitende Tourismusmanagerin bei der Firma World in the Palm. In ihrer Tätigkeit vereint Anastasia Vladimirovna erfolgreich zwei Kriterien: Professionalität und die Fähigkeit, kreativ an die Lösung von Standardproblemen heranzugehen.
Dank ihrer angeborenen Geselligkeit und Verantwortung vertraute das Management Anastasia Vladimirovna die schwierigsten Aufgaben an, die sie erfolgreich meisterte. In so kurzer Zeit in unserem Unternehmen gelang es Anastasia Vladimirovna, mehrere zu organisieren interessante Vorträge, Dutzende Stammkunden gewinnen und Kooperationen mit ausländischen Kollegen aufbauen.
Ich habe keinen Zweifel daran, dass Anastasia Vladimirovna Koshevaya ernstere Aufgaben bewältigen wird.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Wassiljewitsch
Zusätzliche Ressourcen sind im Allgemeinen nett. Ein hochwertiges Formular hilft dabei, Unwissenheit beim Verfassen einer wichtigen Aussage auszuräumen. Dies ist eine schnelle Möglichkeit, Anwaltskosten zu sparen. Bevor Sie das Formular umschreiben, müssen Sie in der Regel einen genauen Blick auf die darauf aufgedruckten Vorschriften werfen. In der Gegenwart könnten sie durchaus ihre Macht verlieren.
Empfehlungsschreiben ist ein Dokument, dessen Zweck es ist, umfassend objektive Informationen darüber bereitzustellen Individuell(eine bestimmte Person) oder über eine Organisation, ein Unternehmen, eine bestimmte Institution (d. h. eine juristische Person).
Das Empfehlungsschreiben muss in einem formalen Erzählstil verfasst sein. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um Informationen über das persönliche Feedback eines Lehrers über einen Schüler, eines Arbeitgebers über einen Arbeitnehmer, in der Regel mit obligatorischer Garantie dafür, mit der Möglichkeit der weiteren Präsentation gegenüber einem bestimmten potenziellen Arbeitgeber.
Die Empfehlung kommt in der Regel sowohl von einer Organisation als auch von einer Einzelperson. Im Empfehlungsschreiben werden die Leistungen am bisherigen Arbeitsplatz und die Mitwirkung der empfohlenen Person vermerkt öffentliches Leben, im Leben des Unternehmens, in dem diese Person eine bestimmte Zeit lang gearbeitet hat und sich als verantwortungsbewusster Spezialist mit einem bestimmten Profil etabliert hat.
1. Überschrift. 2. Die Zeitspanne, die der Empfehlende die Person kennt, für die die Empfehlung ausgesprochen wird. 3. Bestätigung der Tatsache, dass Sie im Unternehmen gearbeitet haben – wo, was, wann und wie Sie gearbeitet haben (z. B. „von diesem und jenem Datum bis zu diesem und jenem Datum gearbeitet“ oder „an einem bestimmten Projekt teilgenommen haben als“) solche und solche") . 4. Prägnante Beschreibung: Die wichtigsten Leistungen der empfohlenen Person, nach Meinung des Empfehlenden, welche positiven Aspekte sind dem Empfehlenden aufgefallen. Es kann jedoch Informationen über die schlechten Gewohnheiten der Person enthalten, über die das Empfehlungsschreiben geschrieben wird. 5.
Der Brief muss auf dem offiziellen Briefkopf des Unternehmens verfasst und mit Siegel und Unterschrift versehen sein (ein Siegel ist wünschenswert, aber nicht erforderlich). 6. Kontaktkoordinaten des Empfehlungsgebers: Nachname, Vorname, Vatersname, ausgeübte Position, seine Kontakttelefonnummern, damit Sie die Empfehlung bei Bedarf bestätigen können.
Einige Quellen sagen, dass Sie am Anfang des Dokuments angeben müssen, dass es sich um ein Empfehlungsschreiben handelt. Tatsächlich sehen wir eine solche Überschrift oft oben im Dokument. In amerikanischen Empfehlungsschreiben wird dieser Ausdruck äußerst selten verwendet. Dort wird ein solcher Brief als Anschreiben verfasst, das heißt, zunächst wird die Adresse notiert, dann das Datum der Unterzeichnung des Briefes und der Einspruch selbst (häufig die Formulierung „wen es betrifft“, die ins Russische übersetzt wurde). bedeutet „An interessierte Parteien“).
Ein Brief, der in einem formellen Erzählstil eingereicht wird, kann einer obligatorischen Überprüfung der Richtigkeit der darin enthaltenen Informationen unterliegen. Deshalb ideale Option Der Empfehlungsgeber wird darauf hingewiesen, dass er ihn jederzeit anrufen kann, um seine Empfehlungen noch einmal zu überprüfen.
Das Empfehlungsschreiben enthält kurze Beschreibung berufliche Fähigkeiten, Leistungen einer Person, ihre wichtigsten Erfolge während des Studiums oder der Arbeit, Stärken. Mithilfe von Empfehlungen kann sich der Arbeitgeber ein klareres Bild verschaffen Professionelle Aktivität Finden Sie als Kandidat die Meinung von Menschen, die mit ihm zusammengearbeitet oder studiert haben, über ihn als Mitarbeiter. Nicht alle Arbeitgeber verlangen ein Empfehlungsschreiben, aber bei der Suche neue Arbeit Es ist immer noch besser, auf die Verfügbarkeit zu achten und wie bei einem Anschreiben. Fügen Sie es Ihrem Lebenslauf bei – dies verleiht der Bewerbung des Bewerbers mehr Glaubwürdigkeit.
Für einen Hochschulabsolventen, eine Person ohne Berufserfahrung, kann der Empfehlungsgeber ein Lehrer, Abteilungsleiter, Dekan der Fakultät sein, für eine Person mit Berufserfahrung sein direkter Vorgesetzter, Direktor der Organisation oder ein Kollege (der eine höhere Position innehat). Position) an einem früheren Arbeitsplatz.
Zunächst wird der Titel des Dokuments angegeben.
Danach können Sie Einspruch einlegen, wenn das Empfehlungsschreiben für einen bestimmten Arbeitgeber erstellt wird. Der Rechtsbehelf muss nicht genutzt werden, wenn er für einen potenziellen Arbeitgeber eingereicht wird.
Es folgen Angaben darüber, wo und wann der Antragsteller gearbeitet (studiert) hat und mit wem er mit dem Empfehlungsgeber verwandt war. Wenn der Empfehlungsgeber beispielsweise ein direkter Vorgesetzter ist, können Sie Folgendes angeben: „Herr Komarov hat vom 12. Mai 2011 bis zum 10. August 2013 unter meiner Leitung bei Lavanda LLC gearbeitet.“ Wenn es sich um einen Kollegen handelt, dann: „Ich habe mit Herrn Komarov zusammengearbeitet.“ Komarov vom 12. Mai 2011 bis 10. August 2013 usw.
Dann wir reden überüber ausgeübte Positionen, funktionale Verantwortlichkeiten, berufliche Fähigkeiten, Leistungen und Erfolge, persönliche Qualitäten des Bewerbers.
Im nächsten Teil des Schreibens werden direkt die Empfehlungen und Wünsche des Empfehlungsgebers dargelegt (Beispieltext eines Empfehlungsschreibens: „Die Professionalität von Herrn Komarov ermöglicht es uns, ihn zu empfehlen weitere Arbeit in einer ähnlichen Position. Ich hoffe, dass die durch die Arbeit in unserem Unternehmen erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten Herrn Komarov zu einem gefragten Mitarbeiter machen werden. Ich wünsche ihm weiterhin viel Erfolg und Wohlstand bei seiner schöpferischen Tätigkeit.“
Wenn möglich, wird dieses Schreiben durch die Unterschrift des Leiters des Unternehmens oder der Personalabteilung und das Siegel des Unternehmens beglaubigt.
Feedback über eine Person als Mitarbeiter von seiner Seite ehemaliger Anführer oder Kollegen.
Merkmale eines Hochschulabsolventen: seine Stärken, Erfolge im Studium, Hauptleistungen des Kurators, Dekan der Fakultät.
Eigenschaften eines Unternehmens gegenüber einem anderen als Partner, Bewertung seiner Zuverlässigkeit, Qualität der erbrachten Dienstleistungen, Professionalität seiner Mitarbeiter usw.
Empfehlungsschreiben – Beispielbeispiel für das Verfassen eines Empfehlungsschreibens an einen Mitarbeiter des Unternehmens
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Ein Empfehlungsschreiben ist eine Art Analogon zu den Merkmalen eines Mitarbeiters. Normalerweise bittet ein Arbeitnehmer bei einem Jobwechsel darum, ein Empfehlungsschreiben des Arbeitgebers zu verfassen. Trotz der Tatsache, dass dieser Typ Obwohl das Dokument im Arbeitsleben immer beliebter wird, wissen viele Manager einfach nicht, wie man ein Empfehlungsschreiben verfasst. Daher wird die Aufgabe, ein Empfehlungsschreiben zu verfassen, in der Regel dem Mitarbeiter selbst übertragen, wonach das ausgefüllte und korrigierte Schreiben vom Vorgesetzten oder Abteilungsleiter unterzeichnet wird.
Wenn Sie sich bei der Arbeit an einem Projekt erfolgreich bewährt haben, können Sie den Manager dieses Projekts getrost um Empfehlungen bitten. Es wäre auch wichtig, Ihre Position durch ein Empfehlungsschreiben der Kunden zu untermauern, für die das Projekt durchgeführt wurde.
Wie bei Anschreiben und Lebensläufen ist auch das Verfassen eines Empfehlungsschreibens eine sehr persönliche Angelegenheit.
Firmenbriefkopf;
1. Überschrift.
2. Name, Haupttätigkeitsbereich der Organisation.
Herr Petrov P.P. seit Juni 2005 bis Januar 2009 arbeitete in der Moskauer Filiale der Geschäftsbank SKB-Bank als Hauptbuchhalter.
4. Beschreibung der beruflichen Aufgaben, Karriereschritte, Liste abgeschlossener Projekte
Herr Petrov P.P. gründete die Buchhaltungsabteilung der Kirower Filiale der SKB-Bank. Unter seiner direkten Beteiligung wurde die Arbeit den Anforderungen entsprechend organisiert Zentralbank RF. Alle Inspektionen der Zentralbank der Russischen Föderation ergaben eine positive Beurteilung der Arbeit der Buchhaltungsabteilung. Zu den Aufgaben von Herrn Petrov gehörten die operative Leitung der Buchhaltung und die Kontrolle über untergeordnete Einheiten.
5. Beschreibung der persönlichen Qualitäten des Mitarbeiters, die er während seiner Arbeit unter Beweis gestellt hat.
Herr Petrov hat sich als qualifizierter Spezialist etabliert, der in der Lage ist, Entscheidungen zu treffen und für das Endergebnis verantwortlich zu sein. Unter den persönlichen Qualitäten von Herrn Petrov möchte ich seine hohe Effizienz und Geselligkeit hervorheben und insbesondere seine Fähigkeit hervorheben, mit Menschen auszukommen und aufkommende Probleme konfliktfrei zu lösen.
6. Der Grund für das Ausscheiden aus der Organisation wird optional angegeben.
Fachliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten Herr Petrov erlaubt uns, ihn für weitere Tätigkeiten im Bankensektor zu empfehlen. Das Management der Bank hofft, dass die erworbene Berufserfahrung es P.P. Petrov ermöglichen wird. zu einer gefragten Fachkraft und wünscht ihr weiterhin viel Erfolg in ihrem Berufsfeld.
Zur Vertiefung des Materials legen wir Ihnen ein Muster-Empfehlungsschreiben vor. Dieses Muster kann als Grundlage genommen und als Beispiel für ein Empfehlungsschreiben verwendet werden.
Wenn Sie den Artikel „Ein Empfehlungsschreiben für eine Organisation bei der Einstellung eines Arztes“ bereits gelesen und die Theorie zum Verfassen von Muster-Empfehlungsschreiben beherrscht haben, müssen Sie sich nur noch ein Muster-Empfehlungsschreiben mit eigenen Augen ansehen. Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, Sie auf Möglichkeiten für Empfehlungsschreiben aufmerksam zu machen, die für dieselbe Person im Namen einer Organisation und im Namen einer Privatperson erstellt werden.“
Musterempfehlungsschreiben einer Organisation, adressiert an einen bestimmten Arbeitgeber
Hiermit wird bestätigt, dass Evgeniy Sergeevich Fomichev vom 01.09.2008 bis 31.08.2010 im Medical tätig war Informationssysteme„in der Position des produzierenden Redakteurs des Internetportals „Land der Ärzte“. Während der Arbeit von Fomichev E.S. abgeschlossene Kurse im BASIC Training Center, nachgewiesen durch das erhaltene Website-Entwickler-Zertifikat.
Als Herausgeber des Portals hat Fomichev E.S. alle ihm übertragenen Aufgaben professionell bewältigt, darunter:
Heutzutage ist nicht jeder an einem Muster-Empfehlungsschreiben für einen Mitarbeiter interessiert, da diese Informationen nicht ausschlaggebend für den Bewerber sind. Gleichzeitig zeigt das Vorhandensein eines solchen Dokuments die positiven Seiten des Mitarbeiters.
Wenn das Anschreiben richtig geschrieben ist, ist es eine tolle Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf und erhöht Ihre Chancen auf eine gute Stelle.
Über Briefe
In unserem Land ist ein Empfehlungsschreiben vom Arbeitsplatz aus bestimmten Gründen nicht weit verbreitet:
. Verfügbarkeit Arbeitsmappe- ein für alle verbindliches Dokument, das die Gründe für die Entlassung aus früheren Beschäftigungen angibt. Geschieht dies aus für den Arbeitnehmer negativen Gründen, wird das Schreiben die Situation voraussichtlich nicht verbessern.
. Ein Empfehlungsschreiben beeinträchtigt nicht die Autorität der Person oder des Unternehmens, in deren Namen es verfasst wurde. Dadurch ist es möglich, dem Antragsteller jedes Schreiben zukommen zu lassen, das nicht immer der Realität entspricht.
Am häufigsten werden internationale Unternehmen, bei denen solche Praktiken üblich sind, um eine solche Beschreibung gebeten.
Das Arbeitsgesetzbuch besagt, dass der Antragsteller kein Recht hat, andere als die gesetzlich festgelegten Dokumente zu verlangen. Und diese Liste enthält kein Musterempfehlungsschreiben für einen Mitarbeiter. Gleichzeitig kann es durchaus sein, dass der Arbeitgeber ein Zeugnis, einen Lebenslauf oder andere Dokumente verlangt.
In diesem Fall besteht kein Grund, die Anfrage mit Feindseligkeit aufzunehmen: Eine solch seltsame Reaktion lässt den Personalvermittler davon ausgehen, dass der Bewerber inkompetent ist. Etwa die Hälfte moderner Unternehmen achtet auf das Vorhandensein eines Empfehlungsschreibens, etwa 40 Prozent der Mitarbeiter Personaldienstleistungen Betrachten Sie dies als starkes Argument für einen der in Frage kommenden Kandidaten.
Das Präsentieren eines Lebenslaufs im Vorstellungsgespräch ist mittlerweile gängige Praxis, da der „Headhunter“ auf diese Weise schnell diejenigen aussortieren kann, die für die ausgeschriebene Stelle offensichtlich nicht geeignet sind.
Und um aus relativ gleichwertigen Kandidaten den besten auszuwählen, kann ein Empfehlungsschreiben erforderlich sein. Diese ergänzt die Zusammenfassung des Lebenslaufs, indem sie die Stärken des Kandidaten beschreibt und einen Einblick in seine Persönlichkeit gibt.
Wer kompiliert
Die empfangende Partei bevorzugt, dass der Brief von einer Person verfasst wird, die die höchstmögliche Position innehat. Das bedeutet, dass die Unterzeichnung eines Dokuments durch den Abteilungsleiter besser ist als die Unterzeichnung eines Dokuments durch einen Kollegen, aber schlechter als die Unterzeichnung eines Dokuments durch den Direktor.
Noch besser ist es, wenn möglichst viele ehemalige Vorgesetzte dem ehemaligen Mitarbeiter Empfehlungsschreiben ausstellen.
Was muss angegeben werden
Ein Muster-Empfehlungsschreiben für einen Mitarbeiter liefert in der Regel nur Allgemeine Empfehlungen, so findet der Verfasser des Schreibens die für den jeweiligen Fall passende Lösung. Es muss jedoch enthalten:
Persönliche Qualitäten des Mitarbeiters.
. Erfolge und persönliche Erfolge.
. Beschreibung der gesammelten Erfahrungen und vorhandenen Fähigkeiten.
. Dauer der Tätigkeit in diesem Unternehmen und Projekte, an denen er teilgenommen hat.
Es gibt keine Anforderungen an den Stil oder die Mindestlänge des Schreibens. Es ist jedoch nicht ratsam, sich an einen streng geschäftlichen Stil zu halten oder künstlerische Ausdrücke, umgangssprachliche Wörter oder umgangssprachliche Wörter zu verwenden.
Oftmals schlagen diejenigen, die für das Verfassen solcher Dokumente zuständig sind, dem Mitarbeiter vor, einen Brief für sich selbst zu verfassen, und begründen ihn damit, dass ihnen die Zeit fehlt. Sie bieten an, einem Mitarbeiter ein Musterempfehlungsschreiben auszuhändigen oder ihm bei der Beratung behilflich zu sein, mehr jedoch nicht.
Dies ist eine unverantwortliche und prinzipienlose Bitte, die den „Verantwortlichen“ von der besten Seite beleuchtet. Darüber hinaus ist nicht jeder Mensch bereit, sich selbst zu loben. Wenn es jedoch keine Wahl gibt, müssen Sie es tun.
Dokumentenstruktur
In der oberen rechten Ecke sollten Sie entweder die Angaben zum Unternehmen angeben, an das der Bewerber geschickt wird, oder einen Vermerk wie „an die interessierte Organisation“, „am Ort der Anfrage anwesend“ und andere hinterlassen. Diese Zeile hat keinen Einfluss auf die Bedeutung oder Wirksamkeit des Briefes.
Unten in der Mitte steht der Titel des Dokuments. Um zu verstehen, wie man ein Empfehlungsschreiben verfasst, sollten Sie die Struktur seines Textes kennen. Es ist in bedingte Teile unterteilt:
Einführung. Es muss die Daten des Empfehlungsgebers enthalten und nicht nur den vollständigen Namen, sondern auch die Position und die berufliche Beziehung zum Empfohlenen (Mentor, Kollegen, Manager) angeben. Geben Sie unbedingt an, wie lange die gemeinsame Aktivität mit dem Mitarbeiter dauert.
Hauptteil. Zunächst ist es notwendig, die fachlichen Qualitäten des Bewerbers anzugeben. Anschließend notieren sie seine Position, Verantwortlichkeiten, ausgeführten Aufgaben, Projekte, an denen er beteiligt war, erhaltene Auszeichnungen und erzielte Erfolge. Eine Prämie für den Mitarbeiter ist ein Hinweis darauf, welchen Stellenwert seine persönliche Professionalität für den Gesamterfolg des Unternehmens einnimmt. Ebenso wichtig ist die Charakterisierung moralische Qualitäten Mitarbeiter. Dazu können eine verantwortungsvolle Einstellung zum Geschäft, Initiative, die Fähigkeit und der Wunsch, im Team zu arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, eine Tendenz zur Führung und Stressresistenz gehören. Obwohl diese Einschätzung subjektiv ist, ermöglicht sie dem Vertreter des zukünftigen Arbeitgebers zu entscheiden, ob der Bewerber in das bestehende Team des Unternehmens passen kann.
Abschluss. Dieser Teil sollte das Gesagte zusammenfassen und Ihre Meinung zu den Gründen widerspiegeln, warum Sie den Kandidaten für eine bestimmte Position für geeignet halten. Eine Angabe des Grundes für das Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Unternehmen ist nicht erforderlich – ggf. wird er dies dem Arbeitgeber selbst mitteilen.
Ein Muster dieses Dokuments ist leicht zu finden. Sie können es herunterladen und in der Anleitung für die Zukunft belassen oder jedes Mal danach suchen neues Muster, was relativ vielfältige Optionen bietet. Es lohnt sich, sich an die „Einstufung“ von Personen zu erinnern, die Dokumente beglaubigen: Ein Empfehlungsschreiben an einen Verkäufer kann von einem Merchandiser, Filialleiter, Vorgesetzten usw. verfasst werden, während sich beispielsweise ein Filialleiter an den Direktor wenden sollte Kette für Empfehlungen.
Probe
Phrasen, die in solchen Dokumenten am häufigsten verwendet werden, erleichtern das Schreiben eines Briefes.
Während seiner Tätigkeit in der Organisation Ivanov I.I. erwies sich als _________ Arbeiter. Anstelle des Leerzeichens können Sie folgende Merkmale angeben:
. pedantisch;
. pünktlich;
. gewissenhaft;
. Führungskraft;
. verantwortlich;
. proaktiv;
. hart arbeiten;
. erfolgreich;
. unabhängig;
. gesellig usw.
Arbeiter:
. Genießt den wohlverdienten Respekt von Kollegen und Autorität.
. Kenntnisse in Verkaufstechniken.
. Kennt den Verbrauchermarkt sehr gut.
. Weiß, wie man verhandelt.
. Es ist gelungen, den Umsatz zu steigern.
. Er verfügt über langjährige Erfahrung in dieser Position.
. Verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
. Umsetzung gelungen neue Technologie.
. Zugeordnete Projekte erfolgreich abgeschlossen.
Der Mitarbeiter hat seine Aufgaben ohne fremde Hilfe völlig selbstständig, pünktlich und den Anforderungen entsprechend erledigt. Die qualitativ hochwertige Erfüllung seiner Aufgaben ermöglichte Ivanov I.I. erhalten neue Position in Jahren.
Endeffekt
Ein korrekt und kompetent verfasster Brief an einen Arbeitssuchenden hilft, schneller einen Job zu finden und steigert seine Wettbewerbsfähigkeit.
Gleichzeitig ist es für den Arbeitgeber eine Art Garantie für die „Qualität“ des Bewerbers und bestätigt seinen Wert als Spezialist, der dem Unternehmen den größtmöglichen Nutzen bringen kann.
Unter einem Empfehlungsschreiben einer Handelsstruktur für ein Unternehmen versteht man eine Form der Rückmeldung über dieses Unternehmen. In dem Schreiben werden die Zuverlässigkeit des Unternehmens als Partner, das Niveau der erbrachten Dienstleistungen, der Grad der Berufsausbildung der Fachkräfte usw. bewertet.
Das Schreiben wird auch Anschreiben genannt.
Ein Bewerber, der vor einem Vorstellungsgespräch steht, hat bessere Chancen positives Ergebnis, wenn ein Anschreiben vorliegt.
Die Arbeit des Personalpersonals wird vereinfacht und die Fachkraft wird attraktiver.
Eigenschaften sind ein positiver Zusatzfaktor.
- Es wird empfohlen, das Dokument mit den Worten „Empfehlungsschreiben“ zu beginnen“, so findet man diese Überschrift oft.
- Veröffentlichen Sie den Text des Empfehlungsschreibens, unter Verwendung des Firmenbriefkopfes.
Das Schreiben enthält die Zertifizierungsunterschrift des Managers sowie das Siegel der empfehlenden Struktur.
- Das Anschreiben ist auf eine Seite begrenzt.
- Wenn Sie einen solchen Brief schreiben, Verwenden Sie keine allgemeinen Formulierungen, bringen konkrete Beispiele Aktionen des empfohlenen Unternehmens.
- Geben Sie Kontaktinformationen an damit Gelegenheit zur weiteren Klärung der Einzelheiten besteht.
In den Vereinigten Staaten von Amerika werden Briefe als Anschreiben verfasst. Es werden der Adressat, das Datum, der Monat, das Jahr angegeben, dann folgt eine Nachricht, etwa so: „Für Interessenten.“
Das Dokument sieht so aus:
Redet über positive AspekteÜber die Zusammenarbeit mit der empfohlenen Struktur wird eine Einschätzung des beruflichen Niveaus ihrer Spezialisten abgegeben und Vorschläge zur Nutzung der von diesem Unternehmen bereitgestellten Dienstleistungen gemacht.
- Unter dem Brief der Leiter der Organisation unterschreibt, was die Empfehlung darstellt. Angegeben sind die Position des Managers, sein Nachname, Vorname und Vatersname.
- Die Nummer wird darüber oder darunter platziert Blatt.
Tekhnomontazhservice LLC ist seit langem Partner unseres Unternehmens im Bau- und Architekturbereich.
Seit mehr als vier Jahren stellt das Unternehmen Tekhnomontazhservice seine Fähigkeit unter Beweis, die identifizierten Probleme zu lösen. Alle Arbeiten werden von dieser Struktur termingerecht und mit sehr hoher Qualität ausgeführt. Tekhnomontazhservice zeichnet sich durch ein hohes Maß an Professionalität, Organisation der Spezialisten des Unternehmens und einen starken Teamgeist aus.
Geschäftsführer von Construction Partner LLC – Unterschrift – Timoschenko S.T.
Real Business LLC unterstützt unser Unternehmen seit mehr als fünf Jahren kontinuierlich bei der Umsetzung von Webdesign-Projekten. Während der langjährigen gegenseitigen Zusammenarbeit hat Real Business LLC stets sein hohes Maß an Kompetenz und Professionalität bestätigt. Jedes von unserem Unternehmen entwickelte Projekt wurde von den Spezialisten von Real Business LLC sehr schnell und effizient umgesetzt.
Wir glauben, dass eine effektive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Firma „Real Business“ LLC möglich ist.
LLC „Webdesignproject.ru“
Seit 2012 entwickelt Real Business LLC im Rahmen der Zusammenarbeit mit Webdesignproekt.ru LLC neue Projekte zur Förderung unseres Unternehmens in der Internetbranche. Im Laufe unserer gemeinsamen Tätigkeit hat „The Real Deal“ die wohlverdiente Autorität einer Struktur erlangt, die sich mutig den komplexesten Problemen annimmt und sie souverän löst.
Unser Unternehmen ist mit dem Ergebnis der gemeinsamen Aktivitäten mit Real Business LLC als verantwortungsbewusstem und zuverlässigem Partner rundum zufrieden und empfiehlt es jedem.
LLC „Webdesignproject.ru“
Real Business LLC ist seit Anfang 2005 Partner von Webdesignproekt.ru LLC. Eine langfristige Partnerschaft beweist, dass die Spezialisten der Firma Real Deal hochprofessionell sind. Es kam ihrerseits nie zu Verzögerungen bei der Ausführung der Bestellung. Sie lösten die gestellten Aufgaben in kürzester Zeit effizient und zuverlässig. Es gab keine Beschwerden von Kunden über die Arbeit von „Real Business“.
Unterschrift des Generaldirektors Ospennikov V.A.
LLC „Webdesignproject.ru“
Das Schreiben bestätigt, dass Real Business LLC seit mehr als vier Jahren, beginnend im Jahr 2011, im Bereich Designdienstleistungen mit Webdesignproekt.ru LLC zusammenarbeitet. In diesem Zeitraum konnten wir die Zuverlässigkeit dieses Unternehmens, seine Professionalität und Effizienz bei der Lösung von Arbeitsproblemen vollständig überprüfen. Die Mitarbeiter von „Real Business“ haben einen außergewöhnlichen und kreativen Ansatz bei der Umsetzung verschiedener Projekte.
Als Generaldirektor von Webdesignproject.ru LLC bestätige ich, dass die Aktivitäten der Spezialisten von Real Business LLC vollständig der angegebenen Richtung entsprechen.
Unterschrift des Generaldirektors Ospennikov V.A.
LLC „Webdesignproject.ru“
Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung „Real Deal“ ist seit Anfang 2001 Geschäftspartner des Unternehmens. Während dieser gesamten Zeit war ich nie enttäuscht von den Ergebnissen unserer gemeinsamen Aktivitäten bei der Lösung gemeinsamer Projekte. Die Mitarbeiter von „Real Business“ lösen erfolgreich alle vom Kunden gestellten Aufgaben. Das Ergebnis ihrer Arbeit entspricht hohen professionellen Anforderungen. Die enge Partnerschaft, die sich zwischen unseren Unternehmen entwickelt hat, wurde durch die hohe Kommunikationskultur, die den Führungskräften der Real Business LLC innewohnt, wesentlich erleichtert.
Unterschrift des Generaldirektors Ospennikov V.A.
LLC „Webdesignproject.ru“
Der Brief wurde von Webdesignproject.ru LLC erstellt, um die Tatsache der Zusammenarbeit mit Real Business LLC zu bestätigen. Das Ergebnis dieser Zusammenarbeit war die aktive Förderung unseres Unternehmens auf dem internationalen Markt und ein deutliches Wachstum Kundenstamm. Die übertragenen Aufgaben werden von den Mitarbeitern der Firma Real Business auf hohem professionellem Niveau und stets termingerecht ausgeführt. Wir zeichnen uns durch einen kreativen, unkonventionellen Ansatz bei der Auftragserfüllung aus, der alle Wünsche der Kundschaft berücksichtigt.
Unterschrift des Geschäftsführers Ospennikov V.A.
LLC „Webdesignproject.ru“
Geschlossen Aktiengesellschaft Die Ural Timber Industry Company und die Open Joint Stock Company Trade House Stroitelny arbeiten seit Juni 2011 gemeinsam.
Während dieser gesamten Zeit der Zusammenarbeit hat sich das OJSC „Handelshaus „Stroitelny“ als vertrauenswürdiger Partner bei der Durchführung von Reparaturen und Reparaturen etabliert Bauarbeiten. Dieses Unternehmen verwendet immer das Neueste technologische Entwicklungen. Die Lieferung der Auftragsergebnisse erfolgt zu vorher geplanten Terminen. An der Qualität der Arbeit gab es keine Beanstandungen. Sowohl die Unternehmensleitung als auch die einfachen Leistungsträger nehmen ihre Aufgaben gewissenhaft und verantwortungsbewusst wahr.
Generaldirektor der CJSC „Ural Timber Industry Company“ – Unterschrift – Tikhomirov F. A.
Optimal Transport Delivery LLC, das seit mehr als zehn Jahren mit unserem Unternehmen zusammenarbeitet, hat seinen hochprofessionellen Status souverän unter Beweis gestellt. Die Mitarbeiter dieses Unternehmens gehen bei allen Straßentransportvorgängen verantwortungsbewusst und gewissenhaft vor. Es lagen keine Transportstörungen, eine verspätete Lieferung des Fahrzeugs oder Schäden an der gelieferten Ware vor.
Die Aktivitäten von Optimal Transport Delivery LLC verdienen nur eine positive Bewertung.
Geschäftsführer der JSC „Blagodat“ – Unterschrift – Nachname I.O.
Den Spezialisten von Cleanliness and Order LLC gelingt es ständig, Reinigungsarbeiten an recht komplexen Objekten effektiv und effizient durchzuführen, und sie zeigen einen flexiblen, nicht standardmäßigen individuellen Ansatz zur Lösung auftretender Probleme. Aufträge werden mit sehr hoher Qualität innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens ausgeführt.
Generaldirektor von JSC " Moskauer Nächte" - Unterschrift - Nachname I. O.
Gute Empfehlungen sind für einen Bewerber ein großes Plus. Sie heben Sie von Ihren Mitbewerbern ab: Sie bestätigen Ihre Qualifikationen und zeigen, was diejenigen über Sie denken, die Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten bereits beurteilen konnten.
Wer gibt die Empfehlung ab?
In kleinen Organisationen mit demokratischer Struktur können Sie den Firmenchef um eine Empfehlung bitten, in großen Unternehmen – von Ihrem direkten Ansprechpartner.
Die Hauptsache ist, dass Ihre Empfehlungsgeber Sie gut kennen und sich bei Bedarf leicht merken können, wer Sie sind und was sie in dem Brief geschrieben haben. Dies ist wichtig, wenn Personalvermittler beschließen, Ihre Referenzen zu prüfen und ihre Autoren zur Klärung anzurufen. Es ist besser, Telefonnummern (persönliche Daten) anzugeben Notizbuch, und vereinbaren Sie mit den Empfehlungsgebern die Möglichkeit von Anrufen potenzieller Arbeitgeber (auf Anfrage).
Kann Ihnen eine Absage erteilt werden?
Einem Arbeitnehmer eine Empfehlung zu geben oder nicht zu geben, ist das Recht des Arbeitgebers (Chefs) und nicht seine Verantwortung. Das Arbeitsrecht regelt dieses Thema in keiner Weise.
Die beste Garantie dafür, was Sie erhalten gute Empfehlungen, - Das eine gute Beziehung mit dem Manager und den Kollegen.
Laut Igor Kovalev, Direktor des Unternehmens MirTech, sind häufige Gründe für die Ablehnung einer Empfehlung:
- Der Arbeitgeber kann nichts Gutes über seinen Arbeitnehmer sagen. Dies geschieht, wenn Sie während Ihrer Arbeit in diesem Unternehmen schlechte Leistungen erbracht haben;
- Der Arbeitgeber möchte den Arbeitnehmer einfach nicht entlassen. Beispielsweise hat ein Unternehmen seine Ressourcen in Sie investiert, Geld für eine teure Schulung ausgegeben und Sie haben sich entschieden, zu einem Konkurrenten zu wechseln.
Ein Empfehlungsschreiben kann in beliebiger Form verfasst werden. Es gibt jedoch allgemein anerkannte Standards, die befolgt werden müssen, damit die Empfehlung beim Personalvermittler und Arbeitgeber den richtigen Eindruck hinterlässt.
Alphabetisierung. Nichts kann den Eindruck eines Dokuments mehr verderben als Fehler.
Geschäftsstil, Kapazität und Prägnanz. Der Text sollte möglichst informativ sein, dem Kern der Thematik strikt entsprechen und keine vagen Formulierungen enthalten. Gleichzeitig lohnt es sich auch nicht, Ihre Verdienste „in drei Bänden“ zu beschreiben. Die maximale Brieflänge beträgt A4-Blatt. Etwas weniger ist besser. Plus, wenn die Empfehlung auf dem Briefkopf des Unternehmens erfolgt.
Die Empfehlung muss enthalten:
- Name des arbeitgebenden Unternehmens;
- Nachname, Vorname, Vatersname und Stellung des Empfehlungsgebers und natürlich seine Unterschrift. Eine Beglaubigung des Dokuments mit dem Firmensiegel ist nicht erforderlich;
- Angaben zu Ihren beruflichen Fähigkeiten, Berufserfahrung und wie erfolgreich Sie Ihre Aufgaben bewältigen; Auflistung Ihrer Stärken und Schwächen; persönliche Qualitäten; Informationen darüber, wie Sie mit Kollegen, Kunden und Partnern kommuniziert haben; eine Liste Ihrer Erfolge, Erfolge usw.;
- vielleicht - Wünsche an Ihren potenziellen Arbeitgeber, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen am besten einsetzen können.
- negative Bewertungen, die durch nichts unterstützt werden;
- persönliche Informationen, die nicht mit der Arbeit in Zusammenhang stehen;
- unzuverlässige, ungeprüfte oder falsche Informationen. Wird die Täuschung aufgedeckt, leidet nicht nur Ihr Ruf, sondern auch der Ihres Empfehlungsgebers.
Ivanov Ivan Ivanovich arbeitete bei der Firma MirTech in Arbeitsvertrag von Juni 2017 bis Januar 2018. Während seiner Tätigkeit im Unternehmen erfüllte er seine Amtspflichten auf hohem professionellem Niveau. Er ist ein proaktiver und verantwortungsbewusster Mitarbeiter und verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse der Methoden zur Verarbeitung rechtlicher Informationen.
Ivan Ivanovich beteiligte sich aktiv an der Ausarbeitung des Entwurfs der Regulierungsdokumentation für unser Unternehmen, führte deren qualifizierte Rechtsprüfung durch und leistete Beratungsleistungen bei der Entwicklung von Entwürfen verschiedener Finanz- und Wirtschaftsdokumente des Unternehmens. Alles innerhalb des angegebenen Zeitrahmens und in der erforderlichen Menge vorbereitet notwendige Materialien.
In ungewöhnlichen Situationen erwies er sich als besonnener, selbstbeherrschter und unternehmungslustiger Spezialist. Pflegt reibungslose, freundschaftliche Beziehungen zu Arbeitskollegen.
Direktor der Firma „MirTech“ Igor Kovalev
/Unterschrift des Empfehlungsgebers/
/Datum der Empfehlung/